Radius Top 100 2011

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themenbereich

MAGAZIN

08/2011

FÜR DIE EUROPAREGION TIROL

Nr. 08 - September 2011

Poste Italiane S.P.A. - Spedizione - A.P. - 70% - CNS Bolzano - Einzelnummer 2 e - Unzustellbare Exemplare bitte an den Absender retournieren. Der Absender verpflichtet sich, die Portospesen für die Rücksendung zu tragen. TASSA PAGATA/TAX PERCUE.

I.R.

südtirols

100

Die Branchenführer Umsatz, Steueraufkommen, Mitarbeiter, Wertschöpfung

Der Nord-Süd Vergleich Südtirol, Trient, Nord/Osttirol Wer hat die Nase vorne?

EINE KOOPERATION VON RADIUS, WIFO UND WIKU

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sell well

WENIGER IST MEHR Mit Weitblick setzen wir seit Jahren auf Erneuerbare Energien und nicht nur das positive Wachstum unseres Unternehmens bestätigt unser Engagement. Auch die letzten Entwicklungen haben gezeigt, dass der Einsatz „Grüner Energien“ ein Muss für die Zukunft ist. Aber damit geben wir uns nicht zufrieden, denn es gilt heute Technologien zu entwickeln, die eine maximale Energieeffizienz der eingesetzten Ressourcen bieten. Hierfür investieren wir in Forschung und Entwicklung, denn mit Leidenschaft sind wir seit Jahrzehnten immer auf der Suche nach der besten Lösung für unsere Kunden und unsere Umwelt.

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dtirols

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Vergleich 2009/10

100

Leader im TIS

impressum

inhaltsverzeichnis

Herausgeber: Athesiadruck GmbH, Bozen Eintrag.

LG Bozen Nr. 26/01, am 27.11.2001

Aktuell

Verantwortlicher Schriftleiter: Armin Mair Verantwortlicher Projektleiter: Franz Wimmer Produktion/Redaktion: Barbara Weissensteiner Redaktion: Claudia Schwarze, Nicole D. Steiner, Alexa Bellutti, Marita Wimmer, Perini Stefan, Vigl Michael

Werbung/Verkauf: Lorenz Mederle, Marita Wimmer Verwaltung: Kapuzinergasse 5, 39100 Bozen, Tel. 0471 977 824 info@mediaradius.it www.mediaradius.it Fotos: Dolomiten Archiv, M.KNOLL, Fotolia, Günther Wett, Matteo Carpi, Shutterstock, verschiedene Privat-, Firmen- und Online-Archive sowie Verkaufsunterlagen.

Konzept und Abwicklung: King Laurin GmbH, Eppan Graf ik-Layout: Georg Hochkof ler Readesign: www.hellcompany.eu Lektorat: Ulrike Schwarz Produktion: Athesiadruck Bozen – www.athesia.it Vertrieb: Als „Dolomiten“ –Beilage und im Postversand Druckauf lage: 40.000 Stück Preis: Einzelpreis 2 Euro, A+D: 2,50 Euro Die Redaktion übernimmt keinerlei Haftung für die Inhalte der Werbeseiten, PR-Seiten und der angeführten Webseiten.

08 Vor – während – nach der Krise 11 Alternative Streitbeilegung 12 Der Konzernabschluss in Italien 14 Kriterien für die Radius - Rankings 16 Der Bereich Unternehmensentwicklung 28 Der beste Arbeitgeber Südtirols 30 Gut ist nicht genug 87 Die Zuordnung nach Branchen 108 Neue Genossenschaften entstehen

Service | Firmenportraits 15 27 31 32 34 36 37 38 39 40 41 42 43 44 46 48 50 51 52 54 56 58 60 62 63 64

Sell well GmbH, Bozen Hell Company KG, Bruneck Ebner Film GmbH, Bozen Raiffeisen Online, Bozen Zeppelin Group GmbH, Meran Computerlinks AG, Bozen Systems GmbH, Bruneck Eos solutions AG, Bozen Fidelity International GmbH, Bozen Bildungshaus Lichtenburg, Nals Tecnoservice GmbH, Bozen TIS innovation park, Bozen WIFI Handelskammer, Bozen Südtiroler Sparkasse AG, Bozen Amonn off ice GmbH, Bozen Hypo Vorarlberg Leasing, Bozen Elpo Gmbh, Bruneck Apparatebau GmbH, Neumarkt Rubner Holding AG, Kiens Hoppe AG, St. Martin i. P. Ganter Italia GmbH, Meran Schweitzer Project AG, Naturns Hartl Haus Italien GmbH, Meran Arboris OHG, Bozen Inpek GmbH, Sterzing Lanz Metall GmbH, Toblach

32

16

Unternehmensentwicklung

Listen und Rankings 17 66 67 68 69 71

Franky´s Spenglerei, Sand in Taufers Elektro Ebner Ignaz GmbH, Eppan Elektro Gostner KG, Bozen Hella Italien GmbH, Leifers Damiani-Holz & Ko AG, Brixen/Deutschnofen 72 Provex Industrie GmbH, Bruneck 73 Termocenter KG, Bozen 74 Starauto GmbH, Bozen 77 Brigl Distribution GmbH, Bozen 78 Fercam AG, Bozen 80 Autotransporte Günther GmbH, Vahrn 82 Gruber Logistics AG, Auer 83 Rudolf Hartmann KG, Meran 84 Autoindustriale GmbH, Bozen 85 Serima GmbH, Brixen 86 Mountain Spirit OHG, Bozen 92 Schenk Italia AG, Auer 93 Hotel Hohenwart, Schenna 94 Senfter Platztl, Innichen 97 Loacker Remedia GmbH, Blumau 98 Dentalstudio Steiner OHG, Tramin 99 Pompadour GmbH, Bozen 100 Lona GmbH, Auer 101 Rechenmacher OHG, Bozen 102 A.R.M.A. GmbH, Bozen 104 Besser Hören KG, Bozen 106 Raiffeisenverband, Bozen 112 Kellereigenossenschaft St. Michael, Eppan 113 Meraner Weinhaus GmbH, Lana 114 Kellerei Meran Burggräf ler, Marling 115 Eisacktaler Kellerei GmbH, Klausen 116 VOG, Terlan 117 VOG products, Leifers

Rubriken 96 Gesund leben: Fit for job 118 Im Portrait: Josef Unterholzner 119 Bunte Meldungen

Südtirol Top 100 nach Gesamtleistung 19 Trient Top 100 nach Gesamtleistung 21 Nord/Osttirol Top 100 nach Gesamtleistung 23 Südtirols Top 100 nach Wertschöpfung 25 Südtirols Top 100 nach Personalkosten 26 Südtirols Top 100 nach Steuerzahler 88 Die Top 10 nach 23 Branchen 110 Die Top Genossenschaften 111 Die heimischen Kreditinstitute

87 Die Top 10 nach Branchen Für die klein strukturierte Südtiroler Wirtschaft sind die Top 10 der verschiedenen Branchen ein interessantes Barometer.

MAGA ZIN

96 Nach dem Motto „Fit for Job“ Gesunde Mitarbeiter sind die Basis für erfolgreiche Unternehmen.

Immer mehr Arbeitgeber machen sich Gedanken über Trainingsprogramme im Umfeld des Arbeitsplatzes bzw. innerhalb der Arbeitszeit.

FÜR DIE EURO PARE

Bester Arbeitgeber Südtirols

Erstes Regionales Ranking der BAS Über 50 Unterneh men sind präsent

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Vorschau auf eine Radius-Ausgabe 2012

GION TIRO L

editorial

epte z n o K e eidert n h c s e g und Maß s g n u nlag im Vera ngsbereich. eru Finanzi

Zehn Jahre Radius!

Franz Wimmer

Unsere Tiroler Bank.

www.hypotirol.it

Zehn Jahre Radius! Ich kann mich noch genau an die erste Präsentation im Herbst 2001 in der Önothek Lageder in der Drususstraße erinnern.

Kaum zu glauben, was sich in diesen zehn Jahren alles geändert hat – in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Gar nicht zu reden von einem noch längeren Zeitraum.

Früher einmal z. B. war in vielen Gemeinden entweder der größte Bauer, der Sägewerk-Besitzer, der Bauunternehmer, der Gastwirt oder ein anderer Wirtschaftstreibender auch der Bürgermeister. Das war (meist) auch die Garantie dafür, dass in den Gemeindestuben etwas bewegt wurde und wirtschaftliches Denken im Vordergrund stand. Leider ist heute gerade der operative Druck auf die Unternehmer so groß, dass es sich nur die wenigsten leisten können, neben ihrem Betrieb noch ein politisches Mandat auszufüllen. Unter anderem auch, weil sie wegen jeder Kleinigkeit vor der Opposition, dem Rechnungshof oder wen auch immer Rede und Antwort stehen müssen und damit viel Zeit verlieren.

Allerdings wussten die Bürger früher über die Besitzverhältnisse ihrer Dorfgranden Bescheid. Ist die Modalität vermehrt Treuhänder in Anspruch zu nehmen, auch ein Ergebnis unserer Neidgesellschaft? Treuhandgesellschaften sind legal und warum darf man etwas Legales nicht nutzen?

Dass damit auch Unfug betrieben werden kann, ist auch bei allen anderen Gesellschaften möglich. Jemanden anklagen und vorverurteilen, weil er etwas Legales in Anspruch genommen hat, ist wohl nicht legal.

Denn heute scheint es ja höchst verwerf lich, geradezu eine Sünde zu sein, wenn ein Politiker nebenbei noch erfolgreicher Unternehmer ist. Diese Sünde setzt sich dann vom Lokalpolitiker bis in die höchsten politischen Ämter fort. Notwendig wäre in der Politik eine ausgewogene Mischung aus Beamten, Handwerkern, Technikern, Banker usw. Das wäre in vielen Fällen die Garantie für logisches und unternehmerisches Denken und im Sinne einer eff izienten Verwaltung. Es braucht Beamte, Sachbearbeiter, Verwalter, Buchhalter, Kontrolleure usw., die für den Bürger da sind! Und es gibt sie, die politischen Mandatare und Beamte, die eff izient, bürgernah und kostenorientiert agieren – aber eben zu wenige!

editorial

Jetzt gibt es die ersten Vorschläge in diese Richtung, dass die Politiker auch wieder einem Beruf nachgehen sollten.

Das hätte drei große Vorteile: Erstens würde das Ganze dem Steuerzahler viel weniger kosten. Zweitens könnte man wieder mehr Bürgernähe erwarten. Drittens müsste man sich aus Mangel an Zeit beim Einbringen von Anträgen/ Gesetzen/Änderungen etc. auf das Wesentliche beschränken.

Es wird zu viel Zeit aufgewendet um „Politisches Kleingeld“ zu verdienen, indem man das Haar in der Suppe des jeweils anderen sucht! Diese Zeit in eigenes Engagement zu stecken wäre sinnvoller und dem Bürger (Wähler) gegenüber wesentlich ehrlicher. Ein Unternehmer gewinnt heute auch nur einen Auftrag über die eigene Leistung und die angebotene Qualität und nicht damit, dass er den Konkurrenten so schlecht wie möglich macht!

10 Jahre Radius

„Es macht einfach Spaß und wir sind stolz darauf in erster Linie über Südtiroler Erfolge zu berichten “ Seit nunmehr zehn Jahren erscheint das Wirtschaftsmagazin Radius. In dieser Zeit haben wir über 100 Magazine und Beilagen produziert und die ganze Radius-Mannschaft ist stolz darauf, dass wir in erster Linie über Erfolge der Südtiroler Wirtschaftstreibenden berichten. Immer nach dem Motto: Es gibt nie zu viel Positives, sondern nur viel zu viel Negatives, meist auf den vorderen Seiten aller Gazetten. Über heimische Weltmarktführer oder die vielen erfolgreichen Klein- und Mittelbetriebe in unserem Land zu berichten, macht einfach Spaß! Genau so Spaß macht es auch von neuen Infrastrukturen, wie Straßen, Tunnels oder Seilbahnen, von öffentlichen Einrichtungen wie Schulen, Museen oder Krankenhäusern zu berichten und auch darüber, dass mit dem vielen Geld, welches die öffentliche Ver waltung ausgibt, auch sehr viel Sinnvolles gemacht wird.

Alles zusammen hat dazu beigetragen, dass Südtirol im Vergleich zu Restitalien so gut dasteht. Aber nahezu alle Unternehmer klagen über ausufernde Bürokratie, über kaum nachvollziehbare Gesetze und Bestimmungen … und diese kommen zum Teil gar nicht aus Rom, sondern sind hausgemacht. Vielleicht liegt im Sparpaket die Chance, dass auch in diesem Bereich der Rotstift angesetzt wird, ganz nach dem Motto von: Weniger ist mehr!

In diesem Sinne auf die nächsten zehn Jahre freuen sich

Franz Wimmer und das Radius-Team

Herzlichen Glückwunsch Ihre

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aktuell

Wie Phönix aus der Asche Haben die Top 100 die Krise gemeistert und wenn ja, wie gut? Anhand der offiziellen Bilanzzahlen für die Jahre 2008, 2009 und 2010 ist es nun erstmals möglich, eine fundierte Antwort auf diese Frage zu finden.

V

orausgeschickt, wir reden hier nur von einem kleinen Ausschnitt der Südtiroler Wirtschaft. Und dennoch: Die 100 Südtiroler Kapitalgesellschaften mit der höchsten Gesamtleistung stellen 8,5 Prozent der Arbeitsplätze Südtirols. Sie tragen zu 10,3 Prozent an der Südtiroler Wertschöpfung und zu 28,8 Prozent am gesamten Exportvolumen bei. Generell kann man sagen, dass wir von den Flaggschiffen der Südtiroler Wirtschaft sprechen bzw. von jenen, die den Namen Südtirols in die Welt hinaus tragen. Es handelt sich mehrheitlich um Industrie- und Großhandelsf irmen. Wie WIFO-Umfragen im Rahmen des Wirtschaftsbarometers zeigen, erzielen diese Sektoren den überwiegenden Teil ihres Umsatzes außerhalb der Provinz Bozen.

Die Vorbereitung Wie gut haben Südtirols Top 100 die Krise gemeistert? Ausgangspunkt für die Analyse bildete das Ranking nach Gesamtleistung für das Geschäftsjahr 2008. Nach dem Prinzip eines „Panels“ wurde die Entwicklung dieser Firmen über die Jahre 2009 und 2010 hindurch verfolgt. Dabei musste das Kriterium der Durchgängigkeit eingehalten werden. In anderen Worten, nur wer für alle drei Jahre eine Bilanz derselben Form – diese kann konsolidiert, ordentlich oder verkürzt sein – hinterlegt hat, wurde in der Untersuchung berücksichtigt. Weiters wurden Unternehmen ausgeschlossen, die durch außerordentliche Geschäftsfälle geprägt waren. Durch Anwendung dieser Prinzi-

Südtirols Top 100: Nicht nur wichtige Arbeitgeber, sondern die Aushängeschilder der Südtiroler Wirtschaft.

pien war es notwendig, bis auf die Firma auf Platz 115 zurückgreifen, um ein „bereinigtes Panel“ von 100 Fällen zu erhalten.

Lehman-Brothers hat hart zugeschlagen Südtirols Top 100 sind von der Lehman-Brothers-Krise (losgetreten im Herbst 2008) ziemlich stark getroffen worden. Diese Erkenntnis ist alles andere als überraschend, angesichts der starken Auslandsorientierung dieser Firmen. Statistische Eckdaten anderer Natur signalisierten diese Negativentwicklung relativ früh: Die effektiv genutzten Stunden in der ordentlichen Lohnausgleichskasse der Industrie erreichten im April 2009 Höchstwerte, das Exportvolumen sank im 2. Quartal 2009 auf ein historisches Tief. Die off iziellen Bilanzdaten zei-

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Stefan Perini, Bereichsleiter für Wirtschaftsinformationen im WIFO der Handelskammer Bozen

In Summe bringen es die Top 100 auf eine Gesamtleistung von über 10 Mrd. Euro. Nach Abzug der Vorleistungen bleibt eine Wertschöpfung von rund 2 Mrd. Euro.

gen nun, dass die Gesamtleistung für die Top 100 im Jahr 2009 mit einem Rückgang von -8,1 Prozent zum Vorjahr deutlich eingebrochen ist. Für die Firmen bedeutete die gesunkene Geschäftsaktivität gleichzeitig, die Vorleistungen zurückzufahren und die Lieferantenangebote noch sorgfältiger zu bewerten. Tatsächlich haben die betrachteten Unternehmen die Vorleistungen (-9,0 Prozent) noch deutlicher reduziert als die Gesamtleistung, womit der Wertschöpfungsverlust in Grenzen gehalten werden konnte (-4,8 Prozent). Nur unbedeutend verändert haben sich demgegenüber die Personalkosten (-1,7 Prozent). Dies ist Bestätigung dafür, dass es nicht zu Massenentlassungen gekommen ist. Des Weiteren wird deutlich, dass

es die Firmen vorgezogen haben, engagierte Mitarbeiter zu halten und auf Kurzarbeit und Lohnausgleich zurückzugreifen, anstatt sie dem Arbeitsmarkt zu überlassen.

Wie ein Phönix aus der Asche Erstaunlich - auch für den Fachexperten - sind die Werte für das Geschäftsjahr 2010. Zwar war weitgehend bekannt, dass die wirtschaftliche Wiederbelebung auch in Südtirol, hauptsächlich bei den größeren Firmen, eingesetzt hatte (die Außenhandelszahlen und die Verkehrszahlen der Brennerautobahn signalisierten dies). Dass der Aufschwung aber derart rasant ausfallen würde, dafür hat man erst jetzt den Beleg. Im

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Unterschiedlich starke Rückgänge im Jahr 2009, hohe Zuwächse im Jahr 2010.

Jahr 2010 konnten die Top 100 ihre Performance im Vergleich zu 2009 deutlich verbessern. Die Gesamtleistung stieg im Schnitt um +10,3 Prozent und die Wertschöpfung um +13,3 Prozent an. Die Personalkosten haben hingegen nur um +6,3 Prozent zugenommen. Auch dies ist verständlich: 2009 hatten viele Unternehmen ihren Personalstand trotz Unterauslastung gehalten. Die erhöhte Geschäftsaktivität konnte zum Teil durch die noch freien Reserven aufgefangen, zum Teil durch Fortschritte in der Arbeitsproduktivität erzielt werden.

Was heißt das für die Südtiroler Konjunktur?

Dass die Top 100 „nur“ Flaggschiffe, Zugpferde bzw. Stimmungsmacher sind und nicht die gesamte Südtiroler Wirtschaft abbilden, steht außer Frage. Es stimmt aber auch, dass sie mit einem Gewicht von immerhin 10 Prozent an der Bildung der Südtiroler Wertschöpfung beitragen. Für den Fachexperten ergeben sich aus vorliegender Analyse vor allem zwei Erkenntnisse. Erstens: Die Krise 2009 war für Südtirol effektiv gesamt-

„Nach dem schwierigen Jahr 2009 haben sich Südtirols Top 100 2010 weitgehend erholt.“ wirtschaftlich nicht so gravierend. Die exponiertesten Sektoren haben einen Wertschöpfungsrückgang von nur -4,8 Prozent hinnehmen müssen. Gleichzeitig gab es aber auch Sektoren, welche sich stabil entwickelt bzw. Zuwächse verbucht haben. Insofern f indet die These der „Stagnation mit leicht negativem Vorzeichen“ für die Südtiroler Michl Ebner, HandelsWirtschaft im Jahr 2009 Bestätigung. kammerpräsident Zweitens: Der Aufschwung 2010 fällt für die Südtiroler Wirtschaft wohl stärker aus als erwartet. Der Wertschöpfungszuwachs der Top 100 im Jahr 2010 von +13,6 Prozent zu 2009 entspricht, angesichts des Gewichts dieser Firmen an der Gesamtwirtschaft, über dem Daumen gepeilt alleine schon einem Wertschöpfungsbeitrag von +1,3 Prozent für die Südtiroler Wirtschaft.

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Alternative Streitbeilegung Meinungsverschiedenheiten und Streitfälle unter Vertragspartnern bzw. zwischen Unternehmen müssen nicht immer vor Gericht ausgetragen werden. Durch die alternative Streitbeilegung von Wirtschaftskonflikten, kurz ADR (Alternative Dispute Resolution), werden Konflikte schneller und kostengünstiger gelöst.

D

as Schiedsgericht und die Mediationsstelle der Handelskammer Bozen sind wichtige Ansprechpartner für Unternehmen, die Streitigkeiten rasch und unkompliziert aus der Welt schaffen wollen. Zu den sogenannten ADR-Verfahren, die in der Handelskammer Bozen angeboten werden, zählen das Schiedsverfahren, die Mediation, das Vertragsgutachten und das Schiedsgutachten.

Zeit und Geld sparen Das Schiedsgericht bzw. die Mediationsstelle übernehmen, neben der kostenlosen Beratung für die Wahl des geeigneten Verfahrens, auch die Betreuung des gesamten Ablaufs.

Daraus ergeben sich eine Reihe von Vorteilen für die Konf liktparteien: Absolute Diskretion, hochqualif izierte Schiedsrichter und Mediatoren sowie kurze Verfahrenszeiten zählen zu den Stärken dieser beiden wichtigen Anlaufstellen. Zudem fallen die Kosten bei den modernen Konf liktlösungsverfahren, im Vergleich zu den gewohnten Gerichtsverhandlungen, deutlich geringer aus. Durch alternative Konf liktlösung können außerdem die Geschäftsbeziehungen beibehalten werden, die vor dem Disput zwischen den Partnern herrschten. „Die Handelskammer verfügt über ein ausgeprägtes Know-how und lang jährige Erfahrung im Bereich der alternativen Streitbeilegung und möchte die Südtiroler Unternehmen noch stärker für

dieses Thema sensibilisieren. Dies ist für die Wirtschaft gerade in Zeiten zunehmenden Wettbewerbsdrucks von besonderem Nutzen“, informiert Ivo Morelato, der Leiter des Schiedsgerichtes und der Mediationsstelle der Handelskammer Bozen.

Eckdaten zur Mediation Seit dem 20. März dieses Jahres ist die Mediationspf licht für handels- und zivilrechtliche Streitfälle in Kraft. Darunter fallen unter anderem dingliche Rechte, Erbstreitigkeiten, Miete und Pacht sowie Bank- und Versicherungsverträge. Mit den Mediationsverfahren sollen Streitigkeiten beigelegt werden, bevor sie überhaupt vor Gericht gebracht werden können. Im September 2011 hat der Gesetzgeber eine weitere Neuheit eingeführt: Wer unbegründet einem obligatorischen Mediationsverfahren fernbleibt, wird vom Richter zu einer Geldstrafe verurteilt. Im Zeitraum von März bis September 2011 fanden in der Handelskammer 172 Verfahren im Bereich der Pf lichtmediation statt, 50 hingegen vollzogen sich seit 2005 im Bereich der freiwilligen Mediation. Die Handelskammer verfügt derzeit bereits über 50 Mediatoren. Ziel ist es, in Südtirol einen hohen Qualitätsstandard im Bereich der Mediation zu sichern. Interessierte Unternehmen erhalten auf Anfrage eine erste und kostenlose Orientierungshilfe rund um die verschiedenen Methoden der alternativen Streitbeilegung.

INFO Schiedsgericht & Mediationsstelle der Handelskammer Bozen Südtiroler Straße 60 | 39100 Bozen Tel. 0471 945 629 | Fax 0471 945 623 arbitration@handelskammer.bz.it | www.handelskammer.bz.it

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aktuell

Der Konzernabschluss in Italien Gemäß den italienischen Bestimmungen sind Kapitalgesellschaften, ausländische Gesellschaften mit einer Zweigniederlassung in Südtirol, Genossenschaften, Versicherungsgesellschaften auf Gegenseitigkeit und Kartelle mit Tätigkeit nach außen jährlich verpflichtet, einen Jahresabschluss nach EU-Schema zu erstellen.

F

ür Personengesellschaften ist, sofern sie nicht vollständig von Kapitalgesellschaften beherrscht werden, gemäß italienischem Recht kein Jahresabschluss, sondern eine Rechnungslegung über die Verwaltung vorgesehen. Für die in Italien ansässigen Betriebsstätten ist nur ein Jahresabschluss für steuerliche Zwecke notwendig.

Die konsolidierte Bilanz Die konsolidierte Bilanz einer Firmengruppe (eine Firmengruppe besteht aus einem Mutterunternehmen und mindestens einem beherrschten Tochterunternehmen) verfolgt das Ziel, ein möglichst wahrheitsgetreues und korrektes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Konzerns als Einheit zu schaffen. Die konsolidierte Bilanz, auch als Konzernabschluss

bekannt, stellt die Zusammenfassung der ordentlichen Bilanzen rechtlich selbstständiger, wirtschaftlich jedoch von einer übergeordneten Einheit dominierter Unternehmen dar. Dabei werden Geschäftsbeziehungen zwischen den verschiedenen Konzernunternehmen (Konzernverf lechtungen) konsolidiert.

Konsolidierungspflicht und Dokumente Wer muss einen Konzernabschluss erstellen und welche Dokumente müssen hinterlegt werden? Eine konsolidierte Bilanz ist zu erstellen, wenn eine Kapitalgesellschaft, eine öffentliche Handelsgesellschaft, eine Genossenschaft oder eine Versicherungsgesellschaft mit Sitz im Inland mindestens ein Tochterunternehmen besitzt und dieses beherrscht.

Dabei muss das Mutterunternehmen eines der folgenden Kriterien erfüllen: a) über die Stimmrechtsmehrheit in der ordentlichen Gesellschafter versammlung verfügen; b) über ausreichende Stimmrechte verfügen, um einen beherrschenden Einf luss in der Gesellschafter versammlung auszuüben; c) über das Recht verfügen, einen beherrschenden Einf luss auf Grundlage eines Konzernvertrages oder einer Satzungsbestimmung auszuüben oder d) über das Recht verfügen, auf Grund eines Vertrages mit einem oder mehreren Gesell-

aktuell schaftern des Tochterunternehmens zu bestimmen, wie deren Stimmrechte bei der Bestellung oder Abberufung der Mitglieder eines Leitungs- oder Aufsichtsorgans auszuüben sind.

Laut italienischem Recht muss ein Unternehmen eine konsolidierte Bilanz erstellen, wenn an 2 aufeinanderfolgenden Abschlussstichtagen mindestens 2 der 3 folgenden Kriterien erfüllt werden: 1. Die Bilanzsumme ist gleich oder höher 17.500.000 e 2. Die Umsatzerlöse sind gleich oder höher 35.000.000 e 3. Die Arbeitnehmer der Firma sind gleich oder mehr 250.

Die FRI-EL Green Power AG der Unternehmerfamilie Gost­ ner ist die Gruppe mit den meisten Einzelf irmen – insgesamt sind es 65 – und ein global Player im Bereich erneuerbare Energien. „FRI-EL hat ein spannendes Jahr hinter sich. Bei der Energieproduktion aus f lüssiger Biomasse haben wir die Gesamtproduktion von 500 GWh überschritten, ein Plus von 150 %.

Zwei neue Windparks sind 2010 ans Netz gegangen und auch im BiogasSektor konnten wir mit acht neuen Anlagen Maßstäbe setzen“, erklärt Josef Gostner, CEO von FRI-EL Green Power. Beim Umsatz gab es ein Plus von 68 %, das Nettoergebnis stieg auf 43 Mio. Euro (+38 %).

Josef Gostner

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Firmengruppen

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A.k.U.* Standorte

1 ACCIAIERIE VALBRUNA AG

43

u.a. Italien, Frankreich, Polen, USA, Mexiko, China, Australien

2 Seetech Global Industries AG

60

u.a. Sterzing, Bozen, Niederlande, Frankreich, USA Österreich, Schweiz, Kanada, Schweden, Spanien

3 Würth GmbH

20

Südtirol, Verona, Padova, Ungarn, Rumänien

4 Etschwerke (EW) AG

5

Bozen, Mailand

5 Fercam Finance AG

2

Bozen

6 Sel AG

13

Bozen, Sexten, Klausen, Franzensfeste, St. Lorenzen

7 Alimco Fin. SPA

4

Bozen

8 Technicon AG

23

u.a. Brixen, Lienz, Berlin, USA, Mexiko, Kanada, Brasilien

9 Gruber Invest GmbH

13

u.a. Auer, Kufstein, München, Belgien, Holland, Russland

10 FRI-EL Green Power AG

65

Bozen, restliches Italien, Rumänien, Luxemburg, Kongo, Nigeria, Äthiopien. Kambodscha

Die 10 größten Firmengruppen nach dem Radius Ranking „Top 100 nach Gesamtleistung“

* Anzahl konsolidierte Unternehmen

2011 Preferred Partner GOLD

Zertifizierungen: GOLD CHANNELCONNECT PARTNER

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aktuell

Kriterien für die Rankings 2011 Für die Unternehmen, die in den Rankings aufscheinen, gelten folgende Kriterien: Rechtssitz in Südtirol, hinterlegungspflichtige Unternehmen (Kapitalgesellschaften, Genossenschaften oder Konsortien), Bilanz erstellt nach dem geläufigen EU-Schema. Einige besondere Fälle, die extra gekennzeichnet sind, bilden die Ausnahme der Regel.

V

oraussetzung ist die Hinterlegung einer ordentlichen, verkürzten oder konsolidierten Bilanz innerhalb 15. September 2011. Bei Hinterlegung mehrerer Bilanzen von Seiten desselben Unternehmens wird der konsolidierten Bilanz der Vorzug vor der ordentlichen (oder verkürzten) gegeben.

Bilanzdaten von Ga, Ga1 bis Gb14 Bei den drei Hauptrankings (Top 100 nach Umsatz, Top 100 nach Personalaufwand, Top 100 nach Bruttowertschöpfung) sind Genossenschaften und Konsortien nicht berücksichtigt, da für Genossenschaften eine eigene Wertung erstellt wurde (siehe Seite. 110) Die Zuordnung der Firmen zu einem Wirtschaftssektor erfolgt in der Regel nach der Haupttätigkeit, die dem Handelsregister gemeldet wurde. Um Lesbarkeit und Homogenität der Bereiche zu verbessern, hat sich die RadiusRedaktion vorbehalten, Umklassif izierungen vorzunehmen sowie die Bezeichnung der Bereiche anzupassen.

Alle Angaben, die nicht vom WIFO stammen (beispielsweise Daten über Firmengruppen, die von der Radius-Redaktion in telefonischer Form eingeholt wurden), sind über eine Fußnote gekennzeichnet.

Weitere methodische Hinweise Für die Erstellung der Rankings wurden folgende Konten der Gewinn- und Verlustrechnung herangezogen Ga Gesamtleistung Ga1 Umsatzerlöse Gb6 Aufwendungen für Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe und für bezogene Waren Gb7 Aufwendungen für bezogene Leistungen Gb8 Aufwendungen für Nutzung von Gütern Dritter Gb9 Personalaufwand Gb11 Bestandsveränderungen der Roh-, Hilfsund Betriebsstoffe und der bezogenen Waren Gb14 Sonstige betriebliche Aufwendungen Die Bruttowertschöpfung errechnet sich anhand folgender Formel: Ga - Gb6 - Gb7 - Gb8 - Gb11 - Gb14

Die Top 100-Steuerzahler Gewertet wurden alle Südtiroler Kapitalgesellschaften, die für den Drei-Jahres-Zeitraum 2007–2009 durchgängig eine Bilanz hinterlegt haben. Das Ranking basiert auf die Angaben im Bilanzkonto „Steuern vom Einkommen und vom Ertrag“, welches die Steuern IRES und IRAP beinhaltet. Nicht berücksichtigt sind andere Steuern und Belastungen (MwSt., Fabrikationssteuern, Abfallgebühren, ICI, Sozialabgaben …), die in einigen Fällen beträchtlich ins Gewicht fallen können (z.B. Alkoholsteuer im Fall von Bier- oder Schnapsproduktion). Diese Posten werden aber in Sammelkonten gebucht, sodass die einzelnen Werte nicht aus der hinterlegten Bilanz ersichtlich sind.

Sich sonnen im Erfolg...

Beim Vergleich der umsatzstärksten Unternehmen mit dem Vorjahr fällt auf, dass Firmen aus dem Energiesektor die Nase weit vorne haben, im Besonderen jene, die im Umfeld der Solarenergie tätig sind.

Für den Großteil der Südtiroler Top Unternehmen war nach dem Rückgang im Geschäftsjahr 2009 das Jahr 2010 wieder erfolgreich. In den Top 10 nach Umsatz gab es kaum Änderungen. Aspiag behauptet nach wie vor souverän die Spitze.

Die Stahlwerke konnten nach dem Einbruch vom letzten Jahr ihr Gesamtergebnis um 38 % steigern und sind wieder auf Platz zwei. Neu, was den Namen, aber nicht die Position unter den ersten Dreien betrifft, ist die Seetech Global Industries (Leitner Gruppe Sterzing). Zum ersten Mal unter den Top 10 ist die Sel AG. Steigerungen um bis zu 500 % gab es im boomenden SolarBereich - eine beeindruckende Marge. Sicher spielt dabei auch die Förderung der Solarenergie eine entsprechende Rolle. Solche Steigerungsraten werden diese Firmen in den

Folgejahren kaum wiederholen können. Trotzdem dürften die Solar-Anbieter auch im Geschäftsjahr 2011 entsprechend erfolgreich bleiben. Aber auch andere Unternehmen aus dem Energie-Bereich, die umsatzmäßig unter den Top 100 sind, beeindrucken mit bemerkenswerten Gesamtleistungen.

Bilanzdaten und Steuersitz Bei der Radius-Wertung der Top 100 nach Gesamtleistung wurden der Vollständigkeit halber auch Firmen angeführt die bis Redaktionsschluss noch keine Bilanz hinterlegt hatten wie z. B. Finstral oder Loacker. Abweichend von den WIFO-Daten wurden auch Rubner und Schweitzer als Gruppe angeführt und die GSI Senfter (Grandi Salumif ici Italiani) berücksichtigt, die zu 50 % ein Südtiroler Unternehmen ist, jedoch mit Steuersitz in Modena. Von den Firmen, die der Familie Podini zugerechnet werden können, scheint unter den Top 100 nur mehr die Maxi GmbH (304,8 Mio Umsatz im Zuckerhandel) mit Steuersitz in Südtirol auf.

themenbereich

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Helden werden nicht geboren Gehirnforscher sind der Auffassung, dass jeder Entscheidungsprozess von einer inneren Bildserie begleitet wird.

Dazu braucht es prägnante Bilder im Kopf.

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in Produkt oder eine Dienstleistung so in Szene zu setzen, um deren Vorzüge und Eigenheiten besonders interessant zu gestalten, gehört zu den wichtigsten Aufgaben in der Kommunikation, so Ralph Greifeneder, Inhaber der Marketingagentur sell well.

Helden gibt es nicht nur im Film Auch im Bereich der Unternehmen sind sie immer wieder anzutreffen – regional oder international. Sie tragen einen großen Anteil des wirtschaftlichen Erfolges. Der Kunde – egal ob B2B oder Endverbraucher – greift eher zu einem Produkt bzw. entscheidet sich für die Dienstleistung eines „Helden“, von dem er ein positives Bild im Kopf hat. Marken sind ein gutes Beispiel für diese „Helden“, sie haben dieses Image oft jahrzehntelang aufgebaut. Aber auch Produkte, die prämiert wurden, von Testimonials verkörpert werden oder sich durch besonderen Kundennutzen auszeichnen, setzen Bilder in unseren Köpfen fest, die zur Positionierung eines Unternehmens beitragen.

Wie wird man zum Helden?

Heldensagen wurden zunächst formlos mündlich weitererzählt, bevor sie schließlich schriftlich festgehalten wurden.

Zum Helden macht sie der Erzähler. In Ihrem Fall sind das vornehmlich Ihre Kunden, aber auch Ihre Mitarbeiter und diese Kommunikation setzt sich fort, denn sie reden mit Lieferanten und Partnern oder der Außendienst mit Kunden. „Wir wissen aus eigener Erfahrung, dass sich Unternehmer oft ganz falsch einschätzen oder ihre Stärken und Leistungen gar völlig unterschätzen. Eine gründliche Analyse der IST-Si-

tuation des Betriebes in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsleitung ist immer eine Grundvoraussetzung für eine gelungene Kommunikationsstrategie“, so Ralph Greifeneder. Sie schafft Fakten und Klarheit, denn aus Kundensicht oder aus dem Blickwinkel des Außendienstes sieht manches ganz anders aus.

Ralph Greifeneder Aufgabe von sell well ist es, Bilder und Geschichten zu f inden, die gerne weitergetragen werden und motivieren – intern und extern. Wahr und authentisch müssen sie sein, nicht geschönt, denn über kurz oder lang wird dies immer zum Bumerang. Sprechen wir über Resultate und Erfolge und nicht über Probleme. Lassen Sie Ihre Kunden selbst erzählen, am besten mit Bild, im Blog oder auf Facebook. Diese Geschichten sind viel glaubwürdiger als Begebenheiten, die Sie selbst erzählen.

Diese Botschaften gilt es zu transportieren und Bilder in der internen und externen Kommunikation richtig in Szene zu setzen. Ein gekonnter Media-Mix tut das Übrige hierzu. Reden wir über das, was gut klappt und Sie werden merken, dass sich in den Köpfen von Kunden, Geschäftspartnern, Banken und vor allem Ihren Mitarbeitern ein positives Gefühl festsetzt, das Erfolge viel einfacher macht. Über Helden spricht man eben: beim Verkauf, auf der Straße, in der Presse und den Social Networks.

INFO Sell Well® GmbH Bruno-Buozzi-Str. 12 | 39100 Bozen Tel. 0471 050 750 | Fax 0471 050 751 welcome@sellwell.it | www.sellwell.it

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Unternehmensentwicklung Der Bereich Unternehmensentwicklung der Handelskammer Bozen bietet den Südtiroler Betrieben eine schnelle und praktische Unterstützung in allen Phasen ihres Bestehens. Durch eine Reihe von Serviceleistungen und Initiativen soll die Wettbewerbsfähigkeit der Südtiroler Wirtschaft gestärkt werden. „Unternehmen durchlaufen sehr unterschiedliche und komplexe Phasen, von der Gründung über die Unternehmensfestigung bis hin zur Betriebsnachfolge. Um die Südtiroler Betriebe in ihrer Entstehung und Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen, hat die Handelskammer ein umfassendes Ser vicepaket geschnürt“, so Irmgard Lantschner, Leiterin des Bereichs Unternehmensentwicklung.

Von der Gründung bis zur Übergabe Die Gründung eines Unternehmens ist ein Vorhaben, das gut geplant werden muss, denn angehende Unternehmer/innen haben einen hohen Informationsbedarf und müssen einem enormen Wettbewerbsdruck standhalten. Daher ist es ratsam, bereits in der Entwicklungsphase einer Geschäftsidee nach Unterstützung Ausschau zu halten. Der Service für Unternehmensgründung der Handelskammer Bozen steht allen, die den Schritt in die Selbstständigkeit wagen wollen, mit Beratung und Weiterbildung zur Seite.

Auch der Generationenwechsel stellt in der Geschichte eines jeden Unternehmens eine tiefgreifende Veränderung dar.

Sowohl Übergeber/in als auch Übernehmer/in sehen sich plötzlich mit einer Reihe von organisatorischen, rechtlichen und f inanziellen Herausforderungen konfrontiert. Der Service für Unternehmensnachfolge betreut Unternehmer/innen in der Phase der Übergabe und stellt sicher, dass eine geeignete Übernahmestrategie gefunden wird.

Mit Innovation und Kooperation zum Erfolg Der Innovationsser vice der Handelskammer Bozen unterstützt mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen die heimischen Betriebe bei der Umsetzung von Innovationen.

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„Innovative Konzepte für traditionelle Branchen“ – diesem Motto sind die Vorträge zum Tag der Innovation 2011 am 25. November im Kongresszentrum der Messe Bozen gewidmet. Die Referent/innen der Veranstaltung zeigen Zukunftstrends und Herausforderungen in den Wirtschaftssektoren Handwerk, Tourismus und Landwirtschaft auf und leiten daraus innovative Angebotskonzepte für die jeweilige Branche ab. Das Detailprogramm der Veranstaltung sowie Anmeldung online unter www.handelskammer.bz.it.

Außerdem fungiert der Bereich Patente und Marken als kompetenter Ansprechpartner auf dem Gebiet der gewerblichen Schutzrechte. Die Absicherung der eigenen Ideen und deren schnelle Ver wertung am Markt stellen entscheidende Erfolgsfaktoren dar.

Besonders kleine Betriebe stoßen oft rasch an die Grenzen ihrer Leistungsfähigkeit und können bestimmte Marktchancen im Alleingang nicht nutzen. Eine Kooperation kann in diesem Fall hilfreich sein. Das Ziel des Kooperationsservices der Handelskammer Bozen ist die Vermittlung von Erfahrung und praktischen Tipps für die erfolgreiche Nutzung von Synergien mit anderen Betrieben.

Familienfreundlichkeit lohnt sich Seit Jahren engagiert sich die Handelskammer Bozen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, denn familienfreundliche Unternehmen sind ein wichtiger Bestandteil unserer Gesellschaft. Jeder einzelne Betrieb kann unabhängig von seiner Größe und Branche Akzente setzen. Die Handelskammer fördert das „audit familieundberuf“ und bietet kostenlose Erstberatungen für die Einführung entsprechender Maßnahmen an.

INFO Unternehmensentwicklung der Handelskammer Bozen Südtiroler Straße 60 | 39100 Bozen Tel. 0471 945 642 | Fax 0471 945 524 evolution@handelskammer.bz.it | www.handelskammer.bz.it

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Südtirols Top 100 nach Gesamtleistung Die Gesamtleistung laut Bilanz der Südtiroler Kapitalgesellschaften basieren grundsätzlich auf den Daten des WIFO. Um diese Südtiroler Wertung zu vervollständigen, wurden von der Radius Redaktion die Tabellen ergänzt und Firmengruppen gebildet. Diese nicht vom WIFO gelieferten Daten sind in der Tabelle gekennzeichnet (siehe Fußnoten).

Gesamtleistung in e Firmenbezeichnung Gemeinde 1 Aspiag Service Gmbh Bozen 1.542.425.245 2 Acciaierie Valbruna AG* Bozen 878.588.418 3 Seetech Global Industries AG (Leitner Gruppe)* ** Bozen 768.489.000 4 Würth GmbH* Neumarkt 675.153.897 5 GSI (mit Senfter Holding AG)* *** Innichen 603.026.000 6 Etschwerke AG* Bozen 451.426.953 7 Fercam Finance AG* Bozen 433.559.846 8 Rubner Gruppe*** Kiens 314.500.000 9 Maxi GmbH Bozen 306.261.512 10 Sel AG* Bozen 272.227.957 11 Alimco Fin AG* ** Bozen 257.878.026 12 Technicon AG* (Durst-Gruppe/Alupress) Brixen 215.753.594 13 Finstral Gruppe*** Ritten 212.600.000 14 A. Loacker AG*** Ritten 192.800.000 15 Gruber Invest GmbH* Auer 176.603.421 16 San Marco Petroli Distribuzione GmbH Bozen 173.791.442 17 Röchling Automotive Italia GmbH Leifers 164.029.965 18 FRI - EL Greenpower AG* Bozen 154.763.000 19 Dr. Schär GmbH* Burgstall 153.088.621 20 Tecno Spot GmbH Bruneck 148.093.469 21 Manzardo AG** Bozen 143.877.373 22 Kuen Falca GmbH Meran 136.636.718 23 GKN Driveline Bruneck AG Bruneck 136.537.346 24 Markas Service GmbH* Bozen 135.636.656 25 ZH - General Construction Company AG* Sand in Taufers 127.900.902 26 Brauerei Forst AG* Algund 125.446.704 27 GKN Sinter Metals AG Bruneck 122.239.024 28 Verlagsanstalt Athesia AG* Bozen 118.472.605 29 Bayernland GmbH Sterzing 113.339.568 30 Progress Invest AG* Brixen 111.680.229 31 Thun AG Bozen 110.088.550 32 Billig AG (mit Poli) Neumarkt 109.016.228 33 Greenvision Ambiente AG* Bozen 108.300.000 34 Monier AG Kiens 103.604.183 35 Elektrisola Atesina GmbH Sand in Taufers 100.977.934 36 Miele Italia GmbH Eppan 99.226.109 37 Hoppe AG St. Martin i. P. 94.600.565 38 Selectra AG* Bozen 93.701.276 39 Obfinim AG* **(mit Sportler) Bozen 91.182.558 40 I.F.I. AG* Bozen 90.868.301 41 Ober Alp AG (mit Salewa) Bozen 87.918.780 42 Pichler I & S* (mit Stahlbau Pichler) Bozen 85.879.324 43 Oberosler Cav. Pietro AG* St. Lorenzen 84.962.000 44 Autoindustriale S.A R.L. Bozen 83.021.608 45 Schweitzer Gruppe*** Naturns 81.350.000 46 Bauexpert GmbH Bruneck 79.586.032 47 Schenk Italia AG Auer 76.820.172 48 Jenbacher GmbH Bozen 76.350.206 49 Maico GmbH St. Leonhard i. P. 73.582.764 50 Plose Sistem Service AG Brixen 73.472.144

* Konsolidierte Bilanz

** Geschäftsjahr endete nicht mit 31.12.2010

Firmenbezeichnung Gemeinde 51 Iprona AG Lana 52 Superdistribuzione GmbH Bozen 53 SAD Nahverkehr AG* Bozen 54 Technoalpin AG ** Bozen 55 Leitner Solar AG Bruneck 56 Röfix AG Partschins 57 Elpo GmbH Bruneck 58 Fendt Italiana GmbH Lana 59 Atzwanger AG* Branzoll 60 Wolf System GmbH Freienfeld 61 Intercable GmbH* Bruneck 62 Auto Brenner AG Bozen 63 Ivoclar Vivadent GmbH* Naturns 64 Duka AG Brixen 65 Torggler AG* Meran 66 Doppelmayr Italia GmbH** Lana 67 Hans Klotz GmbH Bozen 68 Wörndle Interservice GmbH* Bozen 69 Selva AG* Bozen 70 Exquisa Italia GmbH Bozen 71 Anjoka GmbH Pfalzen 72 Julius Meinl Italia AG Bozen 73 Hans Zipperle AG** Meran 74 Solartotal GmbH Bozen 75 AL-KO Kober GmbH Vintl 76 Juwi Energie Rinnovabili GmbH Bozen 77 Igna´s Tour GmbH Neumarkt 78 Bimotor AG Bozen 79 Gassser GmbH** St. Lorenzen 80 Garage Alpe AG Bozen 81 Obrist GmbH Feldthurns 82 P.A.C. AG* Bozen 83 A. Rieper AG Vintl 84 Ineco Auto AG Bozen 85 Conzept Bau AG* ** (Seeste Gruppe) Bozen 86 Italtrade GmbH Meran 87 Liebherr Italia AG Brixen 88 Siegfried Ausserhofer GmbH* (mit Unionbau) Sand in Taufers 89 Nagel Italia GmbH Bozen 90 Stadtwerke Brixen AG Brixen 91 Rail Traction Company AG Bozen 92 Computerlinks AG Bozen 93 Wipptaler Bau AG* Brenner 94 Innerhofer Holding AG* St. Lorenzen 95 Pircher Oberland AG Toblach 96 Moser GmbH Naturns 97 SEAB AG Bozen 98 Pneusmarket Trentino Südtirol Bozen 99 Alpewa GmbH Bozen 100 Zumtobel Illuminazione GmbH Vahrn *** Daten wurden nicht vom Wifo übermittelt

Gesamtleistung in e

72.674.534 72.007.273 69.758.797 69.094.988 68.188.180 67.308.148 66.151.840 65.296.038 62.595.000 61.924.889 59.559.901 58.815.681 58.156.000 56.253.811 55.827.854 55.297.427 54.213.134 52.549.217 52.292.721 52.093.872 51.154.353 50.188.435 49.933.122 49.896.085 49.567.598 49.410.230 49.166.047 48.893.853 48.802.354 47.364.241 47.119.942 45.827.011 45.756.670 45.537.469 44.870.000 43.222.864 42.546.799 42.336.532 42.228.080 41.721.517 41.555.256 41.034.457 40.729.100 40.413.136 39.746.034 38.893.618 38.146.132 37.451.158 37.273.354 36.684.167

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Trients Top 100 nach Gesamtleistung Auch dieses Jahr bringen wir in der Radius–Ausgabe Top 100 einen Vergleich zwischen Südtirol, Trient und Nord/Osttirol. Für diesen Vergleich scheinen öffentliche Ämter, soziale Institutionen und gemeinnützige Einrichtungen in den Listen nicht auf. Angaben von 2009 laut Handelskammer – WIFO, Bozen.

Firmenbezeichnung 1 Cartiere Fedrigoni & C. spa* 2 Dolomiti Energia spa* 3 Arcese spa* 4 FLLI Poli srl* 5 Autostrada del Brennero spa* 6 PVB Group spa* ** 7 Aquafil spa* 8 Unifarm spa * 9 Hydro Dolomiti Enel srl 10 Marangoni spa* 11 Dana Italia spa* 12 Cartiere del Garda spa 13 Italscania spa 14 Subaru Italia spa** 15 Pama spa* 16 S.E.R.O. srl* 17 Acciaieria Valsugana spa 18 Cristoforetti spa 19 Vetri Speciali spa* 20 La Vis sca* ** 21 Siemens Transformers spa** 22 Dedagroup spa* 23 Nosio spa** 24 Cosbau spa * 25 Trentino Trasporti Esercizio spa 26 I.D.M.C.* 27 Dorigoni spa 28 Organizzazione Vendite Alimentari 29 CTE Group spa* 30 Alimentari spa* 31 Collini Lavori spa* 32 Firmin srl 33 Metalsistem Group spa* 34 Eurobrico spa 35 Ebara Pumps Europe spa 36 Officine Brennero spa 37 Eurocar spa 38 Watts Industries Italia srl 39 Cartiere Villa Lagarina spa 40 Ninz spa 41 Miorelli Service spa 42 Menz & Gasser spa* 43 Trento Sviluppo srl 44 Gruppo Nord Petroli srl 45 Zobele Holding spa 46 Sandoz Industrial Products spa 47 Hauser Carni spa 48 Adige spa 49 Informatica Trentina spa 50 Ferrari FLLI Lunelli spa * Konsolidierte Bilanz

Gesamtleistung in e Gemeinde Arco 653.404.984 Rovereto 649.225.822 Arco 385.102.908 Trento 361.684.425 Trento 358.323.094 Trento 346.766.000 Arco 340.988.000 Trento 330.941.919 Trento 324.111.736 Rovereto 322.644.000 Arco 306.697.805 Riva del Garda 223.792.413 Trento 183.987.968 Ala 172.870.146 Rovereto 154.984.000 Trento 135.846.125 Borgo Valsugana 119.832.443 Cles 111.376.465 Trento 102.332.973 Lavis 101.886.595 Trento 101.166.814 Trento 100.982.000 Mezzocorona 99.158.359 Mezzocorona 92.888.314 Trento 88.347.452 Trento 86.343.000 Trento 86.269.050 Trento 84.131.658 Rovereto 83.284.846 Riva del Garda 81.808.827 Trento 81.066.440 Lavis 80.380.562 Rovereto 78.964.608 Villa Agnedo 78.347.049 Cles 74.949.807 Trento 73.148.310 Trento 68.484.132 Trento 68.313.926 Villa Lagarina 67.088.686 Ala 67.075.676 Mori 64.949.597 Novaledo 64.723.748 Trento 63.170.581 Borgo Valsugana 61.675.782 Trento 61.397.077 Rovereto 60.612.983 Mezzocorona 57.500.490 Levico Terme 56.370.490 Trento 54.633.806 Trento 53.740.477

** Geschäftsjahr endete nicht mit 31.12.2009

Firmenbezeichnung 51 Margoni Auto spa 52 Casa Girelli spa** 53 HDS spa 54 Istituto Trentino per l´edilizia abitativa spa 55 Phoenix Informatica Bancaria spa 56 Furlani Carni spa 57 Melian Italia srl 58 Martinelli Trasporti srl* 59 Risto 3 Ristorazione del Trentino* 60 Segata spa 61 S.A.E. - Servizi Autotrasporti Europei spa 62 Adige Bitumi Impresa spa 63 Scania Commerciale spa 64 Franceschi srl 65 Trentinalatte spa 66 Tassullo spa* 67 Internorm Italia srl 68 Elettrocasa srl 69 Provinco Italia spa 70 Trentofrutta spa 71 Manica spa* 72 Profacta spa 73 La Sportiva spa* 74 SEAC spa* 75 Alto Garda Power srl 76 Activa spa 77 Alphacan spa 78 Effer spa 79 Texbond spa 80 Sicor spa 81 Trentino spa 82 Dalmec spa* 83 Fornaci di Solferino srl 84 Ille Prefabbricati spa 85 Gruppo Adige Bitumi spa 86 Nordauto spa* 87 Aldebra spa 88 Pneusmarket spa 89 Costruzioni Pisetta Luigi E C. srl 90 MC - Link spa 91 Sepr Italia spa 92 Ethica spa** 93 Rotalnord Auto srl 94 Cristoforetti Servizi Energia srl 95 Logistica 2 srl 96 Funivie Folgarida Marilleva spa 97 Hartmann srl 98 Funivie Madonna di Campiglio spa** 99 Primiero Energia spa 100 Confezioni Moda Italia srl

Gesamtleistung in e Gemeinde Trento 52.321.131 Trento 52.310.744 Rovereto 52.297.190 Trento 51.893.960 Trento 51.862.340 Trento 46.026.130 Roverè della Luna 44.564.815 Ala 44.225.070 Trento 42.877.416 Trento 41.740.124 Trento 41.257.853 Mezzocorona 40.321.064 Trento 40.163.586 Trento 40.063.444 Roverè della Luna 39.119.559 Tassullo 37.930.000 Trento 36.902.109 Trento 35.656.231 Riva del Garda 35.480.357 Trento 35.355.874 Rovereto 34.104.753 Trento 34.068.714 Ziano di Fiemme 33.943.511 Trento 33.186.418 Riva del Garda 32.929.931 Trento 32.455.317 Pergine Valsugana 32.094.676 Rovereto 31.789.814 Rovereto 30.968.126 Rovereto 30.957.536 Trento 30.295.653 Cles 30.234.987 Tassullo 29.998.039 Spiazzo 29.615.902 Mezzocorona 29.527.679 Trento 28.903.479 Trento 28.392.371 Rovereto 27.930.478 Albiano 27.836.746 Trento 27.738.337 Mezzocorona 26.407.055 Lavis 26.236.595 Faedo 26.130.071 Lavis 25.387.953 Mezzolombardo 25.035.570 Dimaro 25.033.095 Trento 24.983.059 Pinzolo 24.313.088 Fiera di Primiero 23.966.516 Trento 23.649.644

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Tirols Top 100 nach Gesamtleistung

Gesamtleistung in e Firmenbezeichnung Gemeinde 1 Sandoz GmbH Kundl 1.340.000.000 2 Tiwag - Tiroler Wasserkraft AG Innsbruck 1.140.785.783 3 Ge Jenbacher GmbH & Co Ohg Jenbach 600.000.000 4 D. Swarowski KG* Wattens 500.000.000 5 Mpreis Warenvertriebs GmbH* Völs 490.000.000 6 Montanwerke Brixlegg AG Brixlegg 478.665.000 7 Fritz Egger GmbH & Co OG St. Johann in Tirol 345.000.000 8 Plansee Metall GmbH* Reutte 271.220.000 9 Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH Lienz 247.230.640 10 Eurotours GmbH Kitzbühel 233.200.000 11 Tiwag-Netz AG Thaur 223.521.739 12 Wedl Handels GmbH Mils 215.000.000 13 Binderholz GmbH Fügen 210.000.000 14 Gutmann GmbH Innsbruck 190.388.461 15 Unterberger Gruppe Kufstein 186.500.000 16 Tyrolit- Schleifmittelwerke Swarovski KG Schwaz 161.300.000 17 Holzindustrie Pfeifer GmbH & Co KG Imst 150.000.000 18 Al - Ko Kober GmbH Zellberg 146.000.000 19 Burton Sportartikel GmbH Innsbruck 142.029.700 20 Tirol Milch Reg. GmbH Wörgl 140.000.000 21 Thöni Industriebetriebe GmbH Telfs 137.751.827 22 Papierfabrik Wattens GmbH & Co KG* Wattens 137.450.000 23 Huber Einkauf GmbH & Co. KG Pflach 121.677.489 24 Würth Hochenburger GmbH Innsbruck 120.572.088 25 Ortner GmbH* Innsbruck 120.000.000 26 Tiroler Versicherung V.A.G.* Innsbruck 113.300.000 27 Viking GmbH* Langkampfen 108.000.000 28 Ceratizit Austria GmbH* Reutte 105.000.000 29 Transped Europe GmbH* Wörgl 103.000.000 30 Unterland Flexible Packaging GmbH Langkampfen 102.000.000 31 Adolf Darbo AG Stans 101.274.000 32 Med-El Elektromedizinische Geräte GmbH* Innsbruck 98.500.000 33 Ferrero Östereich Handels GmbH* Innsbruck 97.300.000 34 Fröschl AG & Co. KG Hall in Tirol 97.000.000 35 Arz Allgemeines Rechenzentrum GmbH* Innsbruck 96.000.000 36 Ing. Hans Bodner Bau GmbH & Co KG Kufstein 92.000.000 37 Rissbacher Walter GmbH Brixlegg 92.000.000 38 Handl Tyrol GmbH Pians 91.043.000 39 Liebherr - Werk Telfs GmbH* Telfs 86.000.000 40 Plansee SE* Reutte 81.490.000 41 Retterwerk GmbH Hall in Tirol 80.000.000 42 Berger Logistik GmbH Radfeld 77.378.000 43 Gebro Pharma GmbH Fieberbrunn 76.000.000 44 Swarovski Optik Vertriebs GmbH Absam 75.000.000 45 Traktorenwerk Lindner GmbH Kundl 74.500.000 46 Morandell International GmbH Wörgl 73.000.000 47 Adler- Werk Lackfabrik GmbH & Co. KG * Schwaz 71.500.000 48 Eglo Leuchten GmbH Pill 71.500.000 49 Empl Fahrzeugwerk GmbH Kaltenbach 69.000.000 50 Neue Heimat Tirol GmbH Innsbruck 68.130.625

Gesamtleistung in e Firmenbezeichnung Gemeinde 51 Koch Media GmbH Höfen 67.055.295 52 Ilf beratende Ingenieure Zt GmbH Rum 66.000.000 53 Steinbacher Dämmstoff GmbH Erpfendorf 65.000.000 54 Peter Troppacher GmbH Innsbruck 65.000.000 55 Swarovski - Optik KG Absam 63.500.000 56 Travel Europe Reiseveranstaltungs GmbH* Stans 63.500.000 57 Agora Elektronik Handels GmbH Mils 63.000.000 58 Unterer Tank Service GmbH Kundl 61.000.000 59 Nothegger Transport Logistik GmbH St. Ulrich a. Pillersee 60.000.000 60 Metron Handel GmbH Langkampfen 60.000.000 61 Felder KG Hall in Tirol 60.000.000 62 Autopark GmbH Innsbruck 60.000.000 63 Tirolia Spedition GmbH Ebbs 60.000.000 64 Elektrizitätswerke Reutte AG Reutte 59.233.133 65 Durst Phototechnik Digital Technology GmbH Lienz 57.000.000 66 Silvrettaseilbahn AG Ischgl 57.000.000 67 L. Kögl Pharma GmbH Innsbruck 56.000.000 68 Hella Sonnen-, Wetterschutztechnik GmbH Abfaltersbach 55.400.000 69 Prim As Tiefkühlprodukte GmbH Oberhofen 55.000.000 70 Inntaler Logistik - Park GmbH Kufstein 55.000.000 71 Ing. Hans Lang GmbH Terfens 55.000.000 72 Brüder Theurl GmbH Assling 55.000.000 73 Verkehrsbund Tirol GmbH Innsbruck 53.500.000 74 Anita Dr. Helbig GmbH Kufstein 53.000.000 75 Interfood - Lebensmittelgroßhandel GmbH Hall in Tirol 52.000.000 76 Datacon Technology GmbH Radfeld 52.000.000 77 Solon Hilber Technologie GmbH Steinach a. Brenner 51.525.561 78 Travel Partner Reisen GmbH Ellmau 51.000.000 79 Sportalm GmbH Kitzbühel 50.600.000 80 Leitner GmbH Telfs 50.000.000 81 Grissemann GmbH Zams 50.000.000 82 Multivac Maschinenbau GmbH & Co KG Lechaschau 50.000.000 83 Hoch-Tief-Bau-Imst GmbH Imst 49.883.142 84 Bitumen-, Baustoffindustrie Bäumler GmbH Innsbruck - Neuarzl 49.000.000 85 D. Swarovski Tourism Services GmbH Innsbruck 47.809.000 86 Novartis Animal Health GmbH Kundl 47.646.137 87 Moser GmbH & Co KG Jenbach 45.959.603 88 Arge Baustahl Eisen Blasy-Neptun GmbH Innsbruck 45.000.000 89 Plansee Holding AG* Reutte 44.500.000 90 Baguette Bistro - Betriebs GmbH Völs 44.249.517 91 WMF in Österreich GmbH Innsbruck 44.000.000 92 Austria Bau Tirol und Vorarlberg Handels GmbH Innsbruck 43.500.000 93 Autohof Kufstein GmbH Kufstein 40.000.000 94 Karl Thrainer Handels GmbH Niederndorf 40.000.000 95 Alois Mayr Bauwaren GmbH Wörgl 40.000.000 96 Allied Panels Entwicklungs-, Produktions GmbH Hopfgarten 40.000.000 97 Media Markt Tv-HiFi-Elektro GmbH Innsbruck 39.500.000 98 Autohof Huter GmbH Vils 39.000.000 99 Fiegl und Spielberger GmbH Innsbruck 39.000.000 100 Tiroler Glashütte GmbH Kufstein 38.600.000

* Umsatzschätzungen: Umsätze aus Unternehmen werden u.a. aus Geschäftsberichten, Bilanzen und Selbstauskünften entnommen. Sind keine konkreten Umsatzwerte zu erhalten schätzt der KSV1870 (Gläubigerschutzverband in Österreich) den Umsatz eines Untrenehmens aufgrund von KSV - Erfahrungen, Branchenwerten und Vorjahreszahlen annähernd ein.

Quellenangabe: „Eco.nova“ - Das Wirtschaftsmagazin - Ausgabe Juni 2011

Auch dieses Jahr bringen wir in der Radius–Ausgabe Top 100 einen Vergleich zwischen Südtirol, Trient und Nord/Osttirol. Für diesen Vergleich scheinen öffentliche Ämter, soziale Institutionen und gemeinnützige Einrichtungen in den Listen nicht auf. Auszug aus„Eco.nova“ Juni-Ausgabe 2011.

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Südtirols Top 100 nach Wertschöpfung Die Bruttowertschöpfung misst die generierte Wirtschaftsleistung eines Unternehmens, berechnet als Differenz zwischen den erzielten Gesamterlösen und den getragenen Vorleistungen.

Es ist dies der effektive volkswirtschaftliche Beitrag einer Firma.

Firmenbezeichnung Gemeinde 1 Aspiag Service GmbH Bozen 2 Würth GmbH* Neumarkt 3 Acciaierie Valbruna AG* Bozen 4 Seetech Global Industries AG (Leitner Gruppe)* ** Bozen 5 Etschwerke AG* Bozen 6 Markas Service GmbH* Bozen 7 Technicon AG (Durst-Gruppe/Alupress)* Brixen 8 Sel AG* Bozen 9 Fercam Finance AG* Bozen 10 FRI-EL Greenpower* Bozen 11 Dr. Schär GmbH* Burgstall 12 GKN Sinter Metals AG Bruneck 13 Röchling Automotive Italia GmbH Leifers 14 Verlagsanstalt Athesia AG* Bozen 15 GKN Driveline Bruneck AG Bruneck 16 Monier AG Kiens 17 Brauerei Forst AG* Algund 18 Hoppe AG St. Martin i. P. 19 SAD Nahverkehr AG* Bozen 20 Progress Invest AG* Brixen 21 Intercable GmbH* Bruneck 22 Obfinim AG (mit Sportler)* ** Bozen 23 I.F.I. AG* Bozen 24 Gruber Invest GmbH* Auer 25 Doppelmayr Italia GmbH** Lana 26 Elektrisola Atesina GmbH Sand in Taufers 27 SEL Edison AG Kastelbell-Tschars 28 Pichler I. & S. GmbH (mit Stahlbau Pichler)* Bozen 29 Technoalpin AG** Bozen 30 Greenvision Ambiente AG* Bozen 31 Wolf System GmbH Freienfeld 32 Ivoclar Vivadent GmbH* Naturns 33 ZH - General Construction Company* Sand in Taufers 34 Billig AG (mit Poli) Neumarkt 35 Selectra AG* Bozen 36 Sparim AG Bozen 37 Atzwanger AG* Branzoll 38 Miele Italia GmbH Eppan 39 Rubner Haus AG Kiens 40 Ober Alp AG (mit Salewa) Bozen 41 SASA AG Bozen 42 Bauexpert GmbH Bruneck 43 Duka AG Brixen 44 Manzardo AG** Bozen 45 Röfix AG Partschins 46 Hans Zipperle AG** Meran 47 Torggler AG* Meran 48 Brennercom AG Bozen 49 SEAB AG Bozen 50 Oberosler Cav. Pietro AG* St. Lorenzen * Konsolidierte Bilanz

Wertschöpfung in e

281.070.386 215.148.848 214.038.755 199.998.000 114.528.245 100.080.330 87.848.568 79.023.174 78.992.386 61.520.000 59.940.971 59.439.269 51.862.856 49.012.993 46.361.970 43.605.349 37.982.146 33.269.351 31.680.300 31.630.797 27.504.412 26.428.382 25.445.465 23.649.805 21.400.782 20.601.974 20.418.674 20.044.072 19.298.839 19.294.000 18.707.183 18.548.000 18.421.297 17.987.560 17.711.563 17.589.714 17.438.000 16.986.183 16.872.948 16.795.436 16.764.626 16.290.879 16.033.296 15.891.396 15.337.817 15.080.630 14.816.236 14.603.123 14.576.148 14.244.000

** Geschäftsjahr endete nicht mit 31.12.2010

Firmenbezeichnung Gemeinde 51 Stadtwerke Brixen AG Brixen 52 Alimco Fin AG* ** Bozen 53 Südtiroler Transportstruktur AG Bozen 54 CSS AG Bozen 55 Selva AG* Bozen 56 Schweitzer Project AG Naturns 57 Impianti Colfosco AG Corvara 58 Maico GmbH St. Leonhard i. P. 59 Iprona AG Lana 60 Wipptaler Bau AG* Brenner 61 Thun AG Bozen 62 AL-KO Kober GmbH Vintl 63 Tecno Spot GmbH Bruneck 64 Grandi Funivie Alta Badia AG** Corvara 65 Hotel Palace Betriebs GmbH Meran 66 S.E.T.A. Bozen 67 Autoindustriale S.A R.L. Bozen 68 Karl Pedross AG* Latsch 69 Julius Meinl Italia AG Bozen 70 Cavallino Bianco Family Spa Grand Hotel** St. Ulrich 71 Jenbacher GmbH Bozen 72 Fin Zeta GmbH** Bozen 73 A. Rieper AG Vintl 74 P.A.C. AG* Bozen 75 Siegfried Ausserhofer GmbH (mit Unionbau)* Sand in Taufers 76 Rothoblaas GmbH Kurtatsch 77 Hotel Adler Thermae GmbH St. Ulrich 78 Elpo GmbH Bruneck 79 Wohnzentrum Jungmann AG Brixen 80 Eco Center AG Bozen 81 Italienische Parkgaragengesellschaft AG Bozen 82 Holzbau AG Brixen 83 Rail Traction Company AG Bozen 84 Kronplatz Seilbahn AG** Bruneck 85 Therme Meran AG Meran 86 Südtirol Fenster GmbH Gais 87 Hotel Adler GmbH St. Ulrich 88 J.F. Amonn Holding AG* Bozen 89 Gasser GmbH** St. Lorenzen 90 S.R. Servizi di Ristorazione AG Bozen 91 Rubner Türen AG Kiens 92 Turbinenbau Troyer GmbH Sterzing 93 Schenk Italia AG Auer 94 Maxi GmbH Bozen 95 Weger Walter GmbH Kiens 96 Rotolongo AG Bozen 97 Frener & Reifer Metallbau GmbH Brixen 98 Superdistribuzione GmbH Bozen 99 Olanger Seilbahnen AG Olang 100 Liebherr Italia AG Brixen

Wertschöpfung in e

14.059.435 13.588.492 13.512.406 12.690.351 12.678.430 12.474.418 12.003.397 11.993.800 11.950.864 11.879.478 11.825.675 11.646.384 11.645.745 10.941.291 10.886.485 10.789.748 10.574.294 10.525.000 10.371.142 9.999.285 9.949.014 9.885.768 9.836.181 9.700.528 9.633.852 9.596.551 9.535.661 9.387.780 9.352.107 9.286.222 9.235.335 9.215.982 9.124.840 9.081.951 9.003.792 8.997.758 8.972.290 8.889.797 8.659.254 8.509.138 8.502.330 8.338.675 8.146.974 8.123.629 8.032.695 8.012.470 7.955.641 7.920.739 7.911.769 7.806.300

International „TOP“ im innovativen Fassadenbau Außergewöhnlich sind die Herausforderungen, die FRENER & REIFER im konstruktiven Metall- und Glasbau für namhafte Architekten und Bauherren weltweit realisiert.

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listen & rankings

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Südtirols Top 100 nach Personalkosten Um die Größe der Arbeitgeber nach Anzahl der Mitarbeiter zu ermitteln, wurde vom WIFO die Summe der ausgewiesenen Lohnkosten als Grundlage verwendet. Damit scheinen auch Unternehmen auf, die nicht in der Liste der Top 100 nach Gesamtleistung vertreten sind.

Firmenbezeichnung Gemeinde 1 Würth GmbH* Neumarkt 2 Aspiag Service GmbH Bozen 3 Seetech Global Industries AG (Leitner Gruppe)* ** Bozen 4 Acciaierie Valbruna AG* Bozen 5 Markas Service GmbH* Bozen 6 Fercam Finance AG* Bozen 7 Technicon AG (Durst-Gruppe/Alupress)* Brixen 8 Röchling Automotive Italia GmbH Leifers 9 Verlagsanstalt Athesia AG* Bozen 10 GKN Sinter Metals AG Bruneck 11 GKN Driveline Bruneck AG Bruneck 12 Hoppe AG St. Martin i. P. 13 Etschwerke AG* Bozen 14 SAD Nahverkehr AG* Bozen 15 Brauerei Forst AG* Algund 16 Dr. Schär GmbH* Burgstall 17 Gruber Invest GmbH* Auer 18 Manzardo AG** Bozen 19 Monier AG Kiens 20 Progress Invest AG* Brixen 21 Obfinim AG (mit Sportler)* ** Bozen 22 Wolf System GmbH Freienfeld 23 SASA AG Bozen 24 Greenvision Ambiente AG* Bozen 25 Atzwanger AG* Branzoll 26 Intercable GmbH* Bruneck 27 Ivoclar Vivadent GmbH* Naturns 28 Rubner Haus AG Kiens 29 Pichler I & S (mit Stahlbau Pichler)* Bozen 30 Sel AG* Bozen 31 CSS AG Bozen 32 Billig AG (mit Poli) Neumarkt 33 ZH - General Construction Company* Sand in Taufers 34 SEAB AG Bozen 35 Thun AG Bozen 36 Oberosler Cav. Pietro AG* St. Lorenzen 37 Selva AG* Bozen 38 Elektrisola Atesina GmbH Sand in Taufers 39 Torggler AG* Meran 40 Bauexpert GmbH Bruneck 41 Selectra AG* Bozen 42 Hans Zipperle AG** Meran 43 Autoindustriale S.A R.L. Bozen 44 I.F.I. AG* Bozen 45 S.E.T.A. AG Bozen 46 Holzbau AG Brixen 47 Miele Italia GmbH Eppan 48 Wipptaler Bau AG* Brenner 49 Ober Alp AG (mit Salewa) Bozen 50 Karl Pedross AG* Latsch * Konsolidierte Bilanz

Personalkosten in e

193.767.397 183.170.852 132.333.000 121.990.862 90.288.676 53.493.230 50.440.623 37.356.487 35.794.159 35.144.658 33.470.762 26.221.961 25.761.912 25.108.211 21.922.057 21.871.059 21.308.071 21.191.780 19.697.224 18.106.564 17.486.119 14.920.346 14.631.274 13.930.000 13.524.000 13.246.613 13.218.000 13.084.464 12.912.580 12.251.781 11.479.897 11.243.848 11.187.526 10.937.131 10.936.662 10.853.000 10.767.617 10.092.332 9.975.992 9.736.021 9.562.040 9.518.804 9.511.138 9.430.825 9.343.478 8.827.763 8.696.383 8.505.773 8.284.291 8.120.000

** Geschäftsjahr endete nicht mit 31.12.2010

Firmenbezeichnung Gemeinde 51 Duka AG Brixen 52 AL-KO Kober GmbH Vintl 53 S.R. Servizi die Ristorazione AG Bozen 54 Röfix AG Partschins 55 P.A.C. AG* Bozen 56 Eco Center AG Bozen 57 Pircher Oberland AG Toblach 58 Siegfried Ausserhofer GmbH* (mit Unionbau) Sand in Taufers 59 Technoalpin AG** Bozen 60 Schweitzer Project AG Naturns 61 Iprona GmbH Lana 62 Rotolongo AG Bozen 63 Rail Traction Company AG Bozen 64 Südtirol Fenster GmbH Gais 65 Equitalia Trentino Südtirol AG Bozen 66 Maico GmbH St. Leonhard i. P. 67 J.F. Amonn Holding AG* Bozen 68 Doppelmayr Italia GmbH** Lana 69 FRI - EL Green Power* Bozen 70 Wenatex Itallia GmbH Brixen 71 Therme Meran AG Meran 72 Weger Walter GmbH Kiens 73 Elpo GmbH Bruneck 74 Innerhofer Holding AG* St. Lorenzen 75 A. Rieper AG Vintl 76 Rothoblaas GmbH Kurtatsch 77 Turbinenbau Troyer GmbH Sterzing 78 Rubner Türen AG Kiens 79 Hotel Palace Betriebs GmbH Meran 80 Anjoka GmbH Pfalzen 81 Hotel Adler GmbH St. Ulrich 82 Wohnzentrum Jungmann AG Brixen 83 Brennercom AG Bozen 84 Frener & Reifer Metallbau GmbH Brixen 85 Microtec GmbH** Brixen 86 Conzept Bau AG (Seeste Gruppe)* ** Bozen 87 Pan Tiefkühlprodukte GmbH Leifers 88 Autotransporte Günther GmbH Vahrn 89 Wörndle Interservice GmbH* Bozen 90 Nagel Italia GmbH Bozen 91 Stadtwerke Brixen AG Brixen 92 Apparatebau GmbH Neumarkt 93 Fructus Meran AG Terlan 94 Impianti Colfosco AG Corvara 95 Hotel Adler Thermae GmbH St. Ulrich 96 Nordpan AG Olang 97 Superdistribuzione GmbH Bozen 98 Hofer Group GmbH St. Christina i. G. 99 Fink GmbH Tramin 100 Südtiroler Informatik AG Bozen

Personalkosten in e

7.980.540 7.731.198 7.707.616 7.533.044 7.492.176 7.484.757 7.382.946 7.317.200 7.280.904 7.198.026 7.003.800 6.947.933 6.642.487 6.626.559 6.521.864 6.518.234 6.431.865 6.372.699 6.273.000 6.260.397 6.180.172 6.115.856 5.994.634 5.955.927 5.827.589 5.743.321 5.718.419 5.700.990 5.665.212 5.635.402 5.627.990 5.498.637 5.476.075 5.465.177 5.311.108 5.250.000 5.245.478 5.237.887 5.159.326 5.076.884 5.010.007 5.000.456 4.889.928 4.882.482 4.859.298 4.806.071 4.781.804 4.777.504 4.726.540 4.725.781

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listen & rankings

Südtirols Top 100 Steuerzahler Gewertet wurden alle Südtiroler Kapitalgesellschaften, die für den Drei-Jahres-Zeitraum 2008–2010 durchgängig eine Bilanz hinterlegt haben. Das Ranking basiert auf den Angaben im Bilanzkonto „Steuern vom Einkommen und vom Ertrag“, welches die Steuern IRES und IRAP beinhaltet.

Durchschn. Steuern in e Firmenbezeichnung Gemeinde 1 Etschwerke AG* Bozen 17.455.183 2 Aspiag Service GmbH Bozen 15.673.690 3 Conzept Bau AG* ** Bozen 9.451.667 4 Acciaierie Valbruna AG* Bozen 7.995.683 5 Würth GmbH* Neumarkt 7.198.673 6 Sel AG* Bozen 6.671.716 7 Fri-El Greenpower AG* Bozen 6.564.333 8 Sel Edison AG Kastelbell-Tschars 5.825.887 9 Technicon AG (Durst-Gruppe/Alupress)* Brixen 5.781.355 10 Dr. Schär GmbH* Burgstall 5.618.179 11 Sparim AG Bozen 5.389.492 12 Technoalpin AG** Bozen 4.347.184 13 GKN Sinter Metals AG Bruneck 4.217.930 14 Markas Service GmbH* Bozen 3.721.906 15 Alimco Fin AG* ** Bozen 3.617.907 16 Doppelmayr Italia GmbH** Lana 3.583.467 17 Brauerei Forst AG* Algund 3.496.472 18 Verlagsanstalt Athesia AG* Bozen 2.958.177 19 Progress Invest AG* Brixen 2.597.033 20 Jenbacher GmbH Bozen 2.246.156 21 Duka AG Brixen 2.025.450 22 Fercam Finance AG* Bozen 1.976.651 23 Pichler I. & S. GmbH (mit Stahlbau Pichler)* Bozen 1.743.344 24 Miele Italia GmbH Eppan 1.740.256 25 Maxi GmbH Bozen 1.686.030 26 Maico GmbH St. Leonhard i. P. 1.551.305 27 Elektrisola Atesina GmbH Sand in Taufers 1.537.798 28 Obfinim AG (mit Sportler)* ** Bozen 1.490.723 29 Kuen Falca GmbH Meran 1.471.868 30 Tecno Spot GmbH Bruneck 1.385.314 31 Fin Zeta GmbH** Bozen 1.355.869 32 Ober Alp AG (mit Salewa) Bozen 1.346.807 33 Ivoclar Vivadent* Naturns 1.337.000 34 Wolf System GmbH Freienfeld 1.288.771 35 Selectra AG* Bozen 1.287.027 36 Bignami AG Auer 1.284.735 37 Torggler AG* Meran 1.272.799 38 Schweitzer Project AG Naturns 1.268.399 39 Plose Sistem Service AG Brixen 1.237.041 40 Röfix AG Partschins 1.218.604 41 Gasser GmbH** St. Lorenzen 1.191.833 42 Socrep GmbH St. Ulrich 1.111.780 43 Energie AG Bozen 1.026.253 44 Hotel Palace Betriebs GmbH Meran 1.021.073 45 Impianti Colfosco AG Corvara 1.015.989 46 Hotel Adler Thermae GmbH St. Ulrich 999.078 47 Bauexpert GmbH Bruneck 978.098 48 Hans Klotz GmbH Bozen 958.130 49 Rothoblaas GmbH Kurtatsch 956.158 50 Ineco Auto GmbH Bozen 943.522

* Konsolidierte Bilanz

** Geschäftsjahr endete nicht mit 31.12.2010

Durchschn. Steuern in e Firmenbezeichnung Gemeinde 51 Fendt Italiana GmbH Lana 931.189 52 Grandi Funivie Alta Badia AG** Corvara 920.950 53 Atzwanger AG* Branzoll 914.333 54 Cavallino Bianco Family Spa Grand Hotel** St. Ulrich 914.198 55 Rubner Haus AG Kiens 906.485 56 Gasser Paul GmbH St. Lorenzen 899.576 57 Provex Industrie GmbH Bruneck 886.760 58 GKN Driveline Bruneck AG Bruneck 828.099 59 Riwega GmbH Neumarkt 806.731 60 AL-KO Kober GmbH Vintl 805.562 61 Manzardo GmbH** Bozen 797.503 62 Schenk Italia AG Auer 791.030 63 Hotel Adler GmbH St. Ulrich 771.187 64 Leitner Solar AG Bruneck 763.149 65 Niederwieser AG Leifers 756.488 66 Billig AG (mit Poli) Neumarkt 748.025 67 Superdistribuzione GmbH Bozen 743.878 68 Microtec GmbH** Brixen 738.862 69 Oberosler Cav. Pietro AG* St. Lorenzen 737.000 70 SEAB AG Bozen 727.591 71 Mediasat AG Bozen 688.068 72 Südtirol Solar GmbH Lana 685.983 73 Velta Italia GmbH Terlan 660.218 74 Alpewa GmbH Bozen 644.059 75 Pompadour Tee GmbH** Bozen 642.706 76 Naturallook GmbH Bozen 638.187 77 Plose Quelle AG Brixen 626.950 78 Bautechnik GmbH Bozen 611.137 79 Brennercom AG Bozen 608.477 80 Dreika AG Bozen 606.675 81 Health Robotics GmbH Bozen 604.650 82 Elpo GmbH Bruneck 594.645 83 Skiarea Miara GmbH** Enneberg 590.209 84 Möbel Planer GmbH Eppan 587.308 85 Equitalia Trentino Südtirol AG Bozen 584.907 86 Computerlinks AG Bozen 584.725 87 Hoppe AG St. Martin i. P. 581.776 88 Damiani Legnami AG Brixen 571.325 89 Palace Hotel AG Meran 556.161 90 Funivie del Boe AG** Corvara 552.550 91 Palbox Pallets e Contenitori AG Neumarkt 551.920 92 Fructus Meran AG Terlan 540.865 93 Turbinenbau Troyer GmbH Sterzing 539.563 94 Rabensteiner GmbH Brixen 530.120 95 Beikircher Grünland GmbH Sand in Taufers 521.290 96 Obrist GmbH Feldthurns 519.326 97 Rubner Türen AG Kiens 514.965 98 Globus Confezioni AG** Bozen 511.965 99 Karl Pichler AG Algund 511.895 100 Euro Alpe GmbH Bozen 509.634

service

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Die hell company in Bruneck ist nicht unschuldig Denn die Werbeagentur - komplett aus Frauen bestehend - hat das Design der aktuellen Ausgabe „Südtirols Top 100“ komplett umgekrempelt. Zum 10-jährigen Jubiläum hat sie dem Radius ein modernes Outfit verpasst.

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m Auftrag der Redaktion und pünktlich zum Erscheinen der Auf lage des aktuellen Radius „Top 100“ hat die Bruneckner Werbeagentur Hell Company das EditorialRedesign des Magazins gestaltet. Ziel war es, ein neues graf isches Konzept für Innenteil und Titelblatt zu entwickeln, aber gleichzeitig den Wiedererkennungswert des Magazins zu erhalten.

Zündende Ideen und Know how Im Gespräch mit der Inhaberin der Werbeagentur Hell Company, Myriam Hell, erfahren wir auch Interessantes über die Herangehensweise an Projekte und Werbekampagnen. Hells Prinzip: „Alles was möglich ist, ist auch anders möglich.“ Gestaltung ist ein Prozess des Fragens und Lernens. Damit sich Kunde und Agentur gemeinsam auf die Suche nach dem idealen Weg machen, müssen die besten Fragen gestellt werden – um auch die besten Antworten zu f inden.

Myriam Hell und Sara Pörnbacher

gleichzeitig aber auch für Fragen und Fehler. Das Hell-Team kann hier Beratung und professionelle Unterstützung bieten und überrascht seine Kunden mit den bekannten „zündenden Ideen“ in Sachen Werbung.

„Alles was möglich ist, ist auch anders möglich“ Die Werbeagentur freut sich über Kunden aus allen Branchen. Myriam Hell meint dazu, daß man branchenübergreifend gut voneinander lernen und den Blickwinkel er weitern kann. Ob das nun die Imagebrochure, Website oder Marketingstrategie ist, der Kunde prof itiert immer von den Erfahrungen der Agentur.

Standortwechsel

Die Werbeagentur nun in Bruneck

Im Zusammenspiel von Neugier, Wissen und Liebe zum Detail entsteht in der Hell Company Werbung, die die Stärken des Auftraggebers, seiner Produkte und Dienstleistungen visualisiert. Um die ganzheitliche Kommunikation zu garantieren, bedient sich das Team der Agentur nicht nur der klassischen Medien, sondern f indet auch immer wieder neue Kanäle und Verteiler. Das Internet und die sozialen Medien wie etwa Facebook, lässt viel Spielraum zum Platzieren von Werbung;

Die Werbeagentur hat sich vor Kurzem zu einem Standortwechsel nach Bruneck entschieden und die neuen Räumlichkeiten im Herzen der Stadt bezogen. Die Einweihungsfeier wird bald folgen. Auf facebook.com/hellcompany hält das „hell-ische Team“ über alle Neuigkeiten auf dem Laufenden: Wissenswertes, Kurioses und Komisches aus der Werbewelt inklusive.

INFO Werbeagentur Hell Company KG Graben 32 | 39031 Bruneck | Tel 0474 370 265 info@hellcompany.com | www.hellcompany.com

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aktuell

Bester Arbeitgeber Südtirols Der Wettbewerb „Bester Arbeitgeber Südtirols“ hebt Unternehmen und Organisationen mit den Arbeitsplätzen, an denen sich die Mitarbeiter am wohlsten fühlen, hervor.

Der Wettbewerb wird in Zusammenarbeit mit dem Great Place to Work®-Institute Italia durchgeführt.

D

as Great Place to Work®-Institute führt seit über 25 Jahren und in über 45 Ländern weltweit, darunter die USA, Österreich, Italien und Deutschland, nationale „Beste Arbeitgeber“-Wettbewerbe durch und veröffentlicht diese jährlich.

Heuer wurde die Initiative von der Bozner Personalberatungsagentur Business Pool erstmals nach Südtirol geholt: Das Projekt „BAS“ (Bester Arbeitgeber Südtirols), welches in dieser regionalen Form einzigartig ist, wird somit im November 2011 das erste regionale Ranking vorstellen.

Einheitliche Methode Dazu der Südtiroler Initiator von BAS und Geschäftsführer von Businesspool Bozen Andreas Unterhofer: „Für die Durchführung des Wettbewerbes kommt überall eine einheitliche Methode zum Einsatz, die auch einen europaweiten Vergleich ermöglicht. Diese Methode, der sogenannte Trust Index©, ermittelt das Vertrauen und die Qualität der Beziehungen insgesamt zwischen den Mitarbeitern und dem Ma-

nagement, sowie die Identif ikation der Mitarbeiter mit ihrem Arbeitsplatz und ihrem Arbeitgeber. Heuer haben sich über 50 Unternehmen zu dem Projekt „BAS 2011“ angemeldet und er warten die Veröffentlichung der Ergebnisse sowie die Prämierung der Top drei in den drei Kategorien. Die Prämierung f indet in der Handelskammer Bozen statt, welche von Landehauptmann Luis Durnwalder sowie den Projektpartnern und der Business Pool als Projektträger begleitet wird.

Andreas Unterhofer, Geschäftsführer der Business Pool GmbH

Ziele und Nutzen des Projektes BAS Neben dem Wettbewerb verfolgt das Projekt BAS „Bester Arbeitgeber Südtirols“ drei Ziele, welche sich aus einer speziellen Bedürfnismäßigkeit in Südtirol ergeben, sowie dem Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Somit beeinf lusst das Projekt auch den hiesigen Arbeitsmarkt.

Für Südtiroler Unternehmen: - Hohes Bedürfnis an guten Fachkräften und motivierten Mitarbeitern: Bei einem überdurchschnittlichen Bedürfnis an Fachkräften und einer extrem geringen Arbeitslosigkeitsrate in Südtirol verschaffen sich Unternehmen durch das Qualitätssiegel als guter Arbeitgeber einen klaren Wettbewerbsvorteil

aktuell am Arbeitsmarkt. Die Erhöhung der Attraktivität als Arbeitgeber wird verstärkt, indem sich Betriebe ihre Unternehmenskultur strukturiert und bewusst ausbauen und pf legen.

- Das Modell BAS / Great Place to Work® bietet anhand einer externen, fundierten Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit eine klare „Innenansicht“ jedes teilnehmenden Betriebes. Dies stellt somit ein Instrument dar, welches es den Unternehmen ermöglicht, bewusst auf die Bedürfnisse im Unternehmen einzuwirken, eventuell kritische Faktoren zu erkennen und gegebenenfalls rechtzeitig reagieren zu können.

Für Arbeitnehmer und Arbeitssuchende: Durch die Beobachtungen als Personalberatungsagentur bietet das Projekt „BAS 2011“ bereits in seiner ersten Ausgabe eine gute Orientierungshilfe in Bezug auf die immer wiederkehrenden Fragen der Arbeitnehmer und Arbeitssuchenden: „Wo f inde ich das Unternehmen, in welchem man sich verwirklichen kann?“ ; „In welchen Betrieben wird das Verhältnis zwischen ‚gefordert werden‘ und ‚gefördert werden‘ gepf legt?“ Für den Arbeitsmarkt Südtirol: Das Projekt BAS 2011 hat das Ziel, die Attraktivität des Südtiroler Arbeitsmarktes für potentielle Südtiroler Arbeitnehmer d.h. Fachkräfte, welche im Ausland studieren oder arbeiten, zu stärken.

Potentielle zukünftige Arbeitnehmer haben somit die Möglichkeit, erstmals auf ein regionales Ranking, welches wiederum im Vergleich zu nationalen und internationalen Verhältnissen steht, zurückzugreifen.

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MAGA ZIN

FÜ R DIE EU RO PA

RE GIO N TIROL

Bester Arbeitgeber Südtirols

Erstes Regionales Ranking der BAS Über 50 Unterneh men sind präsent

Optimierung der Arbeitsplatzqualität zeigt Resultate Die jährlichen „Beste Arbeitgeber“-Untersuchungen bestätigen, dass ausgezeichnete Arbeitgeber von folgenden Faktoren prof itieren: qualif iziertere Bewerbungen für offene Stellen, geringere Personalf luktuation, Reduzierung der betrieblichen Gesundheitskosten, höhere Kundenzufriedenheit und Kundenbindung, größere Innovationskraft, Kreativität und Risikofreude, sowie höhere Produktivität und Wirtschaftlichkeit.

Dazu Andreas Unterhofer: „Die besten Arbeitgeber übertreffen ihre Mitbewerber: Zahlreiche unabhängige Studien zeigen, dass Unternehmen u.a. ISTAT im Vergleich zu den besten Great Place To Work® höhere Renditen als ihre Mitbewerber erzielen. Interessant ist zudem, dass sich dieser eindeutige Trend auch in Krisenzeiten bestätigt. Somit wird klar hervorgehoben: Betriebe mit motivierten Mitarbeitern sind produktiver und in Krisenzeiten stabiler!

INFO Business Pool GmbH Handwerkerstraße 26 | 39100 Bozen Tel. 0471 301 896 | Fax 0471 973 837 info@businesspool.it | www.businesspool.it

Businesspool & Radius Im März 2011 fand in Mailand zum zehnten Mal die Konferenz zur Feststellung der Qualität des Betriebsklimas innerhalb italienischer Unternehmen statt. Veranstalter ist jedes Jahr das Great Place to Work ® Institute Italien (GPtW).

Dort wurde auch das Projekt „Bester Arbeitgeber Südtirols BAS2011“ als einzigartiges neues Format der „Best Workplaces“ in Italia vorgestellt. Verantwortlich für dieses Prestigeprojekt in Südtirol ist die Business Pool GmbH mit Sitz in Bozen. Das Great Place to Work ® Institute Italien bezeichnete das Projekt „BAS 2011“ als innovativen Ansatz und einzigartiges Format mit Vorbildcharakter.

Das Projekt BAS2011 wird in Südtirol untern anderem von der autonomen Provinz Bozen (Abteilung Arbeit) und der Handelskammer Bozen unterstützt. Um dem Ganzen medial auch eine massive Plattform zu geben, wird RADIUS in Zusammenarbeit mit Businesspool und den beteiligten Firmen nächstes Jahr eine eigene Ausgabe dazu präsentieren. (siehe Titelseite)

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Gewerbegebiet Lana

Gut ist nicht genug Südtirol bietet Unternehmen innerhalb Italiens die besten Bedingungen. Zahlreiche nationale Studien und Untersuchungen bestätigen das immer wieder. Südtirols Standortagentur Business Location Südtirol – Alto Adige (BLS) arbeitet aktiv daran mit, dass das auch so bleibt. „Südtirol ist ein attraktiver Wirtschaftsstandort mit sehr guten Zukunftsaussichten sowohl für heimische Unternehmen als auch für Betriebe aus dem Ausland und den anderen italienischen Regionen“, sagt Wirtschaftslandesrat Thomas Widmann. „Innerhalb Italiens haben wir in vielen Bereichen Spitzenpositionen inne. Gerade im Bereich LR Thomas Widmann Green Energ y sind wir eine absolute Vorzeigeregion.“ Die Ausgangslage sei also bereits sehr gut. Auf diesen Lorbeeren ausruhen dürfe man sich aber nicht, meint Widmann, denn: „Wer auf hört, besser zu werden, ist bald nicht mehr gut genug.“ Eine der zentralen und wichtigsten Aufgaben der Standortagentur BLS sei es deshalb, den Wirtschaftsstandort für die Unternehmen in Südtirol zu sichern, ihn nachhaltig weiterzuentwickeln und die Rahmenbedingungen für alle Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.

Für die Zukunft rüsten „Wenn wir den Standort Südtirol für die Zukunft rüsten wollen, müssen wir dafür sorgen, dass die Rahmenbedingungen für unsere Betriebe so optimal wie möglich sind“, unterstreicht auch BLS-Direktor Ulrich Stofner. „Für die Arbeit der BLS bedeutet dies, viele verschiedene Parameter im Auge zu behalten und gegebenenfalls nachzujustieren, wo es nötig ist.“ Eine sehr wichtige Weiche in diese Rich-

tung werde die Reform der Gewerbegebiete stellen, die Widmann zu Jahresbeginn der Landesregierung präsentiert hat. Damit sollen zwei öffentliche Verfahren eliminiert werden, die bisher Ansiedlungsverfahren in die Länge gezogen haben: die Enteignung und die Zuweisung der enteigneten Flächen. Unternehmen werden so künftig in die Lage versetzt, so schnell und unbürokratisch wie möglich an Gewerbef lächen zu kommen.

„ Wir müssen den Wirtschaftsstandort für die Unternehmen in Südtirol sichern.“ Gemeinsame Sache machen In Sachen Gewerbegebiete setzt Südtirol auf verstärkte Zusammenarbeit: Im Rahmen des Standortentwicklungsprojekts STEP wurde das Land in übergemeindliche Standorträume eingeteilt, die wirtschaftlich und geograf isch zusammenhängen. Jeder dieser Standorträume erarbeitet in den nächsten Monaten strategische Standortpositionierungen und ein gemeinsames Flächenmanagement.

Dabei soll gezielt die Nutzung von Leerständen forciert werden, bevor es zu Neuausweisungen kommt. Um das zu erreichen, hat BLS ein eigenes Liegenschaftsportal für Gewerbeliegenschaften eingerichtet, das für mehr Transparenz im Angebot sorgt. Außerdem arbeitet man an weiteren Instrumenten und Anreizen für Unternehmen zur Nutzung bereits bestehender Liegenschaften.

Um den Bedürfnissen der Unternehmer noch besser entgegenkommen zu können, wurden durch eine eigene Arbeitsgruppe zudem die Standards für Gewerbegebiete neu def iniert. Sie sollen künftig in allen Gewerbegebieten Südtirols Gültigkeit haben und berücksichtigen wichtige Kriterien wie Nachhaltigkeit, Anpassung an die Landschaft und Kostenrechnung.

Faszination für Technik stärken service

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vRovita volo et, officia tatur, porrore, quia dem aut pellamentia delis eaquate cusae. Ut pro ut minctatio. Neque volo in nimus am qui tendemo lorpor totat peresti onsequam eseremp ercitius sit qui ra dem earchita sae oditatusapis estissimpe quunto exeratus, Aufnahmen soluptatum doluptate et doch fugiadas dolore dit ist gelungen: Tagelange Arbeit, Ergebnis und Postproduktion“, poreperro isimus porroviti Minutiöse adiPlanung, delessitatur magnihi llabobetont Josef Ebner. Die Produktionen eine 15-minütige Dokumentation. in HD-Format Profis hinter und der Kamera aceaquis es avorernam quideund ein exzellentes rio. Nam consecuswerden quias ausschließlich ulpario in 16:9 realisiert. technisches Team sind die Garantie für einen gelungenen nonse odis vendipid utes nus nseque molo conem audae re Film.

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DAVID UNTERWEGER Editor

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CHRISTIAN Journalist | Regie

BASSANI

ALEXANDER EBNER Editor | Filmmusik

KARIN DUREGGER Moderation | Redaktion

Ebner Film GmbH | Grutzenweg 75 | I-39100 Bozen Studio: Kampillcenter Bozen email: info@ebnerfilm.com

web: www.ebnerfilm.com

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ROL SMS: Der SMS-Service für Ihr Das Handy ist treuer Begleiter von rund 85 % der Bevölkerung.

Längst dient es nicht mehr nur zum Telefonieren, sondern es wird vielfältig eingesetzt: zum Surfen im Internet, zum Musikhören, zum Fotografieren oder um Videos anzusehen, zum Spielen oder zum Mitmachen in sozialen Netzwerken.

W

as liegt also näher für Unternehmen, Freiberuf ler, Vereine, Verbände und öffentliche Einrichtungen, als Ihre Kunden über das Handy anzusprechen?

Mit den SMS-Lösungen von ROL schicken Sie ihre Kurznachrichten vom Computer aus ins Mobilnetz. So können Sie Ihre Kunden auf einfache und vor allem schnelle Weise direkt ansprechen – ohne umständliches Handy-Tippen. Und dabei stehen Ihnen viele Funktionen zur Verfügung, die mit

denen eines E-Mail-Fachs vergleichbar sind: Sie können mit ROL SMS extra-lange Nachrichten versenden, SMS verfassen und zu einem späteren Zeitpunkt automatisch verschicken lassen, Entwürfe speichern und Vorlagen erstellen. Mit der Serienbrief-Funktion schicken Sie ein und dieselbe Nachricht an eine Gruppe von Kontakten mit persönlicher Anrede wie in einem Brief, aber ohne mühsames Eingeben der entsprechenden Kontaktdaten.

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Business Die Meinung Ihrer Kunden ist Ihnen wichtig? Dann machen Sie eine Umfrage per SMS: Sie schicken über ROL SMS eine Nachricht mit einer Frage und erhalten die Antwort entsprechend den von Ihnen vorgegebenen Antwortmöglichkeiten.

Das Umfrage-Ergebnis wird für Sie automatisch in Ihrem ROL-SMS-Verwaltungsbereich zusammengefasst. Und nicht nur das: mit ROL SMS schicken Sie Nachrichten mit großer Wirkung zum kleinen Preis.

Your message matters ROL SMS ist ein praktisches und kostengünstiges Kommunikationsinstrument für Unternehmen, wenn es darum geht, Mitarbeitern, Außendienst-Teams, Geschäftspartnern oder Kunden kurze Informationen zukommen zu lassen.

Freiberuf ler können ROL SMS nutzen, um ihre Kunden mit minimalem Aufwand zeitnah anzusprechen. Öffentliche Einrichtungen wie Bibliotheken können mit ROL SMS auf neue Öffnungszeiten, Termine, Programm-Änderungen u. Ä. hinweisen.

Alles rund um ROL SMS erfahren Sie unter 800 031 031 und im Internet auf www.ROLsms.it oder Sie scannen einfach den Code mit Ihrem Mobiltelefon, um ROL SMS zu erleben.

Der Beratungsring „Als Beratungsring haben wir die Aufgabe, unsere Mitglieder mit aktuellen und wichtigen Informationen rund um den Obst- und Weinbau zu versorgen: Und was liegt heutzutage näher, als dafür das Handy zu verwenden? Wir versenden FrostaArmin Gruber larme, Warnmeldungen, Terminerinnerungen und Kurz-Infos. Mit ROL SMS klappt das ganz einfach und vor allem schnell: Die SMS wird am PC verfasst und per Mausklick an tausende Handy-Nummern gleichzeitig geschickt. Das spart Zeit und garantiert vor allem eines: Jedes Mitglied erhält relevante Informationen direkt auf seinem Handy.“ Armin Gruber, technischer Leiter des Südtiroler Beratungsring für Obst und Weinbau.

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Immer einen Schritt voraus Zeppelin Group ist Südtirols gefragteste Internet-Marketing-Agentur. Das Unternehmen aus Meran und Mailand, das mittlerweile bis zu 60 Mitarbeiter beschäftigt, findet für seine Kunden bereits seit zwölf Jahren maßgeschneiderte Lösungen und abgestimmte Gesamtpakete im digitalen Marketing. „Damit wir unseren Kunden einen Mehrwert verschaffen können, ist es bedeutend, die verschiedenen Trends der digitalen Branche zu erkennen und richtig einzuschätzen“, erklärt Denis Pellegrini, Vertriebsleiter der Zeppelin Group.

Deshalb erarbeitet die Agentur ständig innovative Konzepte und versucht die neuen Entwicklungen der digitalen Branche erfolgreich in ihr Angebot einzubauen.

Der QR-Code und die „mobile“ Welt Ein Trend, der in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen hat, ist die allgemeine Ver wendung des zweidimensionale QR-Codes (QR steht für „Quick Response“). Dass der Code gerade jetzt zunehmend wichtiger wird, liegt an der stetig ansteigenden Verbreitung der Smartphones. Diese können den QR-Code nämlich mit Hilfe der integrierten Fotokamera bzw. einem kostenlosen Reader lesen und leiten den Benutzer direkt auf die gewünschte Verlinkung weiter. Durch die bidimensionale Form des Codes ist es möglich Texte oder eben URLs darin zu speichern. Somit bietet der QR-Code, welcher auf jeglichem Material angebracht werden kann und als Verbindung zwischen der

„Off line-“ und „Online“-Welt verstanden wird, das ideale Instrument, um den Endkunden einfach und schnell zum Unternehmen zu führen.

Einsatzbereiche und erfolgreiche Projekte In der Industrieproduktion wird der QR-Code unter anderem dazu ver wendet, dem Produkt eine Identität zu verschaffen. So hat Zeppelin Group beispielsweise für „Loaker Tenute“ den QR-Wine-Tag entworfen. Durch das Scannen des Codes auf der Rückseite der Weinf laschen gelangt der Konsument auf eine mobile Website, auf welcher er nicht nur alle Infos zum jeweiligen Wein erhält, sondern auch die Möglichkeit hat, diesen sofort nachzubestellen. Für MAICO, dem führenden Hersteller von Dreh- und Drehkipp-Fensterbeschlägen hingegen, wurde die MAICO-ID in Form eines QR-Codes als Auf kleber entwickelt. Hierbei bedient der QR-Code gleich mehrere Zielgruppen. Dem Endkunden vermittelt die MAICO-ID zusätzliche Produktinformationen und informiert über anfallende Instandhaltungsarbeiten.

Für das Fachpersonal wie Monteure und Ser vicemitarbeiter hingegen stellt der QR-Code ein wichtiges Arbeitsinstrument dar, um erfolgte Arbeitsschritte mittels Applikation einzutragen. „Es ist ausschlaggebend, dass der Code nicht nur einfach da steht, weil er derzeit ‚in‘ ist, sondern dass er dem Unternehmen in jeglicher Hinsicht einen Mehr wert verschafft, aufwändige Arbeitsprozesse erspart und Marketingaktivitäten sowie Kundenbindungsmaßnahmen erlaubt“, erklärt Denis Pellegrini.

Immer einen Schritt voraus!

INNOVATIVE LÖSUNGEN FÜR DEN ONLINE-ERFOLG! Innovation muss gelebt werden, vor allem in der Online-Welt. Das gehört zu unserem täglichen Geschäft. Mobile Websites oder Social Media Marketing mit Facebook und Twitter: Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg hin zum innovativen Unternehmen.

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www.zeppelin-group.com Zeppelin Group GmbH I Meran - Milano

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Spezialist für IT-Security-Lösungen Weltweit ist COMPUTERLINKS als erfahrener Distributor für IT-Security Lösungen vertreten. In der Bozner Niederlassung des multinationalen Unternehmens bietet der Full-Service-Anbieter seinen Partnern maßgeschneiderten, professionellen Service mit spezifischer Ausbildung.

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gal in welchem Sektor, eine Arbeit ohne Computer und Internet ist kaum mehr denkbar. Die weltweite Vernetzung ermöglicht einen schnellen und unverzüglichen Datenaustausch. Doch sie birgt auch Gefahren. Spezielle Sicherheitssoftware hält unerwünschte Besucher und Viren vom betriebsinternen System fern.

Mit Hauptsitz in München und Tochtergesellschaften in fast allen europäischen Staaten sowie Vertretungen in Asien, den USA, Kanada und den Vereinigten Arabischen Emiraten ist COMPUTERLINKS einer der erfolgreichsten „Next Generation Distributors“. Als Full-Service-Anbieter und Trend Scout des Fachhandels, von Systemhäusern, OEMs und VARs, ist das Unternehmen seit 25 Jahren weltweiter Marktführer in den Bereichen IT-Security-, Networking-, Storage-, Virtualisierungs-Lösungen und Service.

Neuester Schritt zum weiteren Erfolg: ALVEA Der Erfolg hält seit Jahren an. In diesem Jahr rechnet man im Unternehmen mit einem Umsatz von 50 Millionen Euro. Immer mehr Unternehmen und öffentliche Struk-

Das Management von Computerlinks

turen nehmen den Ser vice von COMPUTERLINKS in Anspruch. „Unser Team ist deshalb weiter im Auf bau, vor allem qualif izierte Mitarbeiter mit fundierten Fachkenntnissen werden benötigt“, betont Marketing Managerin Eleonora Molinari. In der Bozner Filiale, der im Jahr 2002 eröffneten italienischen Niederlassung mit weiteren Filialen in Mailand und Rom, arbeitet ein sehr junges, engagiertes Team mit professionellem Ser vice, das ein Portfolio marktführender Hersteller und Ser vice bis zu Komplettlösungen anbieten kann.

Den Kunden werden die neuesten Produkte des Marktes zur Verfügung gestellt. Der Servíce umfasst neben kostenlosen Schulungstreffen und einem umfangreichen Kursprogramm auch die Logistik, den Vertrieb, Marketing-Unterstützung sowie den technischen und Endkundensupport.

Dazu gehört auch das neueste von COMPUTERLINKS entwickelte Produkt, ALVEA. Mit dieser Software können den Partnern und ihren Kunden ein exklusives Managed Security und Cloud Services bereitgestellt werden, ohne dass sie die Kosten und Risiken einer internen Entwicklung tragen müssen. Vorabinvestitionen für Technologien, Mitarbeiter, Rechtsdokumente oder Marketingaktivitäten sind nicht erforderlich, dennoch kann der Kunde auf den vollen Service des Portfolio zurückgreifen.

INFO Computerlinks AG Lanciastraße 6/a | 39100 Bozen Tel. 0471 066 100 info-it@computerlinks.it | www.computerlinks.it

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Großauftrag für Südtiroler IT-Unternehmen Für die IT-Security des Strumpfwaren- und Bademodenherstellers Calzedonia Spa aus Verona ist eine Südtiroler Informatikfirma verantwortlich: Die systems GmbH konnte sich kürzlich diesen Großauftrag sichern.

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ur Calzedonia Holding gehören auch die Marken intimissimi, Tezenis und falconeri. Weltweit werden mehr als 2800 Geschäfte, davon allein 1500 in Italien, vorwiegend in Franchising betrieben. „Unsere Aufgabe war es, diese Geschäfte, sowie die Standorte des Konzerns zu vernetzen und sie mit den Lösungen von Barracuda Networks auszustatten. Dies garantiert ein unternehmensweites Sicherheitskonzept. Angefangen bei Firewall, Datenf luss-Überwachung und dezentralen Internetzugang je Standort. Alles zentral verwaltet und überwacht“, erklärt Michael Hellweger, geschäftsführender Gesellschafter der systems GmbH. Dieses durchgehende Security-Management aller Standorte bringt wesentliche Kosteneinsparungen für Calzedonia mit sich. „Überzeugen konnten wir das Unterneh-

men auch durch die schnelle und einfache Umsetzung, einzigartiges Bandbreiten- und Datenlinien-Management und unser umfassendes Service-Konzept und dass die Lösung extrem anpassungsfähig ist“, so Michael Hellweger. systems ist Michael Hellweger seit 1990 als ICT(Information, Techolog y, Comunication)-Dienstleister tätig.

Von den drei Standorten in Bozen, Schlanders und Bruneck aus betreut ein rund 43-köpf iges Team zahlreiche namhafte Unternehmen, vorwiegend aus Trentino-Südtirol und dem Raum Lombardei und Triveneto.

INFO Systems GmbH St. Lorenznerstr. 34c | 39031 Bruneck Tel. 0474 555 530 | Fax 0474 555 518 infobk@systems.bz | www.systems.bz

Lohnabrechnung Arbeitsrechtliche Beratung Personalführung www. elas.it Meran • Otto-Huber-Str. 64 • T 0473 20 50 00 Bozen • Sernesiplatz 34 • T 0471 98 19 22 Lana • Am Gries 26 • T 0473 56 33 42 Schlanders • Goeflanerstraße 16 • T 0473 73 07 47 Mals • Pardellesweg 1 • T 0473 83 53 16

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Microsoft zeichnet EOS Solutions aus „Wir sind stolz, dass wir für den ‚Inner Circle‘ von Microsoft Dynamics ausgewählt wurden!“, freut sich der EOS-Gründer Günther Lobis. Das Bozner Software-Unternehmen EOS Solutions ist nach nur zehn Jahren auf Platz 1.

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er „Inner Circle“ ist eine exklusive Gruppe der weltweit bedeutendsten Microsoft Dynamics Partner, ausgezeichnet durch ihre Verkaufsergebnisse und ihre ausgeprägte Kundenorientierung. „Der ‚Inner Circle‘ erlaubt es uns mit den Entscheidern und Entwicklungsteams von Microsoft direkt zusammenzuarbeiten. Das ist ein beispielloser Mehrwert für unsere Kunden“, so Lobis. In nur zehn Jahren hat er sein Software-Unternehmen EOS Solutions auf 120 Mitarbeiter und sechs Niederlassungen italienweit ausgebaut. Jetzt ist er Marktführer für ERP-Lösungen mit Microsoft Dynamics NAV. „Wir sind auf Unternehmenssoftware (ERP) für Kleinund Mittelbetriebe spezialisiert. Microsoft Dynamics ist die Basissoftware, die wir f lexibel auf die Betriebsabläufe unserer Kunden anpassen.“

Die Software ist wie das Gehirn im Unternehmen: Sie steuert, vernetzt und automatisiert alle Bereiche: Finanzbuchhaltung, Warenwirtschaft, Produktion und Logistik, die Abläufe im Einkauf, Marketing, Vertrieb und Service sowie die Personalverwaltung. Dr. Schär, Marktführer im Bereich glutenfreier Lebensmittel, ist ein Kunde, der sich mit EOSSoftware von einem kleinen, mittelständischen Betrieb zu einer weltweiten Unternehmensgruppe entwickelt hat. „Die f lexiblen ERP-Lösungen von EOS Solutions haben unser schnelles Wachstum unterstützt“, so der Leiter der SoftwareAbteilung bei Dr. Schär. Mit dieser Software war es Dr. Schär möglich, in kürzester Zeit die gesamten betrieblichen Abläufe im Hauptsitz und in den Niederlassungen in Spanien, Deutschland und England zu unterstützen und zu

EOS-Solutions-Gründer Günther Lobis freut sich über die hohe Auszeichnung von Microsoft.

optimieren. Die Einführung der Lösung in der amerikanischen Niederlassung gemeinsam mit EOS Solutions steht kurz bevor.

Deshalb will EOS Solutions die Partnerschaft mit dem Software-Riesen Microsoft auch in Zukunft weiterführen. „Wir brauchen einen starken Software-Lieferanten wie Microsoft, der sich die kostspielige Weiterentwicklung seiner ERP-Lösungen leisten kann“, erklärt Lobis. Denn die Unternehmen brauchen Software-Lösungen, die mit den permanenten Veränderungen mithalten können und die sich mit dem Unternehmen weiter entwickeln. Und sie wollen die Sicherheit einer Software, mit der sie auch noch in zehn und zwanzig Jahren erfolgreich arbeiten können. Das garantiert EOS Solutions zusammen mit Microsoft Dynamics und deren gesamter Produktpalette NAV, AX und CRM.

UNSERE KOMPETENZ IHR ERFOLG

Ihr ERP Partner Eos AG - Lauben 8 - 39100 Bozen www.eos-solutions.it

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Fidelity, Ihr neuer Provider mit Mehrwert „Technologien verändern die Kommunikation, doch nie waren diese so entscheidend wie heute“: unter diesem Motto fand am vergangenen 29. September die viel besuchte Präsentation im Bozner Parkhotel Laurin statt. Hochkarätige Exponenten von Politik und Wirtschaft konnten sich ein Bild der zukünftigen Kommunikationstechniken machen.

M

it seiner 20-jährigen Erfahrung und als off izielles Technologieunternehmen des TIS innovation park kann Fidelity heute eine ausgereifte Technik für verblüffend eff iziente Kommunikation bieten. Multimediale Audio-Video-Anlagen eröffnen ungeahnte Möglichkeiten in den Bereichen der Präsentation und Kommunikation, etwa durch Videokonferenzen. Unter der Systembezeichnung „My Conference“ und dem dazugehörigen Slogan „Miteinander verbunden“ bietet Fidelity einen kompletten Provider-Dienst an. Kompletter Dienst bedeutet, dass Fidelity-Kunden sich um nichts weiter zu kümmern brauchen.

Keine Probleme mit Ankauf von Hardware, keine Einschränkungen mit inkompatiblen Geräten und dergleichen.

Voll kompatibel und für alle erreichbar Mit „My Conference“ von Fidelity steht den privaten Unternehmen ebenso wie den öffentlichen Verwaltungen ein hoch eff izientes Videokonferenz-System zur Verfügung. In unerreichter HD-Qualität und auf f lexibler WEB-Plattform, das heißt, voll kompatibel mit den modernen Geräten, PC/Mac, Laptops, Tablets und Smart-Phons. Somit können alle Teilnehmer zu einer Videokonferenz, einfach per E-Mail geladen werden, auch wenn diese unterschiedliche Hardware, f ixe oder mobile, benützen.

Kein Geld unnötig verlieren Aufgrund genannter Voraussetzungen ist die Notwendigkeit Zeit- und Kosten-aufwändiger Reisen nicht mehr gegeben.

Und wenn man bedenkt, was die Zeit eines Unternehmers Fidelity-Geschäftsführer Michele Kerschbaumer

oder einer Führungskraft kostet, wird klar, welche enormen Vorteile eine gut funktionierende Videokonferenz mit sich bringt. Schon am Beispiel der Fahrt einer Führungskraft von Bozen nach Mailand kann die Ersparnis von mehreren hundert Euro errechnet werden. Ganz zu schweigen von der potentiellen Gefahrenaussetzung.

Sicherheit im Netz garantiert Ausgefeilte Technik und höchster Sicherheitsstandard garantieren, dass keine Daten in unerwünschte Hände gelangen.

Alle Gespräche sind verschlüsselt und sicher, die gemeinsame Nutzung von Dokumenten und Zeichnungen ist problemlos in beide Gesprächsrichtungen möglich. Die Techniker von Fidelity sorgen für alle Eventualitäten vor. Und dass das System von „My Conference“ bestens funktioniert, beweisen zufriedene Kunden, vom Bankinstitut bis zu Diensten der öffentlichen Verwaltung.

Machen auch Sie einen Schritt in die Zukunft Lassen Sie sich unverbindlich in die faszinierenden Möglichkeiten der neuen Kommunikationssysteme einführen. Nehmen Sie mit Fidelity Kontakt auf. Es lohnt sich garantiert.

INFO Fidelity International GmbH Galvanistrasse 19 | 39100 Bozen | Tel. 0471 983 029 Mobil 335 66 13 068 | irene.kasal@f idelity-group.it www.f idelity-group.it | www.ulyssetv.com

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Weiterbildung mitten im Grünen Als attraktiver Dienstleister für Unternehmen im Bereich Weiterbildung und Event-Organisation präsentiert sich das Bildungshaus Lichtenburg mit neuem Programm und neu gestalteten Seminarräumen.

Nicht nur dem Verstand Wissen eintrichtern, sondern dem Herzen neue Perspektiven zu vermitteln, das ist ein wichtiger Bildungsauftrag, den die Lichtenburg verfolgt“, so Elf i Kirmaier, Direktorin des Bildungshauses.

Begegnung und Bildung für mehr Wohlbefinden Ein hohes Maß an sozialen Kompetenzen trägt dazu bei, sich in beruf lichen, privaten und gesellschaftlichen Bereichen gut zurechtzuf inden. Und wer sich gut zurechtf indet, der fördert sein eigenes Wohlbef inden in jedem Fall – und das lebensbegleitend.

Organisation von Weiterbildung

Elfi Kirmaier

In Zeiten der Ressourcenknappheit organisiert das Team der Lichtenburg ein auf die Bedürfnisse von Unternehmen abgestimmtes Weiterbildungsangebot. Ob im Bereich Team-Entwicklung, Kommunikation, Konf liktmanagement, Führung oder in der Organisation eines Gesundheitsund Motivationstages für Mitarbei-

Ideal gelegen Das Bildungshaus Lichtenburg liegt gut erreichbar im Etschtal: mit dem Auto direkt über die MEBO bei der Ausfahrt Nals, per Bus und Zug. Oder auf Wunsch können Gäste mit dem hauseigenen Shuttlebus abgeholt werden.

Die Lichtenburg bef indet sich mitten im Grünen, ruhig und doch zentral gelegen, mit ausreichend Gratisparkplätzen, einer guten Küche und einem kompetenten Team wird jede Weiterbildung zum Erfolg.

terinnen und Mitarbeiter. Das Bildungshaus Lichtenburg unterstützt Betriebe und Verbände darin, eff izient Arbeitszeit für den Organisationsaufwand einzusparen und stellt die Fachkompetenz und Erfahrung für die Planung und Umsetzung von Veranstaltungen zur Verfügung.

Angenehmes Ambiente Rot, weiß, gelb, blau und grün – so präsentieren sich die neuen Seminarräume in der Lichtenburg. Von kleinen Gruppen bis zu hundert Personen f inden Unternehmen und Verbände im Bildungshaus in Nals die idealen Bedingungen für Workshops, Vorträge und Seminare. Ein geräumiger Speisesaal, Nischen im Garten und Innenhof und der Treffpunkt an der Bar garantieren Erholung und Stärkung gleichermaßen.

Dienstleistungen und Angebote im Überblick: • Planung, Beratung und Organisation von Seminaren, Feierlichkeiten und vieles mehr • Eigener Referentenpool mit Empfehlungen und Unterstützung durch die pädagogischen Mitarbeiterinnen der Lichtenburg • helle und einladende Seminarräume mit verschiedenen Kapazitäten • Anlage für Simultanübersetzung vorhanden • Catering, ganz nach Geschmack • Unterkunft und Verpf legung

INFO Bildungshaus Lichtenburg Vilpianerstr. 27 | 39010 Nals Tel. 0471 678 679 bildungshaus@lichtenburg.it | www.lichtenburg.it www.facebook.com/lichtenburg

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Das Handy funktioniert nicht richtig? Der Fernseher streikt? Die Küchenmaschine will nicht mehr? Tecnoservice löst das Problem schnell und zuverlässig.

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as Unternehmen mit Sitz in Bozen ist seit 1965 führend in der Reparatur von Unterhaltungselektronik, Haushaltsgeräten und Telefonen. Die anfangs kleine Werkstatt für Tonbänder, Radios und Schwarz-Weiß-Fernseher wuchs bald zu einem Unternehmen heran, das seit 2007 von Andreas Unterhofer, Paolo Mirandola und Stefan Fink geführt wird.

Das Ser vice-Angebot der Firma wurde seitdem enorm verändert und erweitert. „Heute zeichnen wir uns durch Schnelligkeit, Professionalität und Zuverlässigkeit im Reparatur-Service aus. Als autorisierter Partner aller führenden Hersteller sind wir zuständig für die Durchführung der Garantie-Leistungen, egal wo das Gerät gekauft wurde“, erklärt Geschäftsführer Andreas Unterhofer.

Das Tecnoser vice-Team setzt sich derzeit aus 15 Mitarbeitern zusammen: neun Techniker reparieren fachgerecht und schnell Geräte aller Marken, von A wie Apple bis Z wie Zodiac, sechs weitere Mitarbeiter bieten eine optimale Beratung bei Reparatur oder Kauf von Elektroartikeln oder deren Zubehör. Seit der Übernahme der Firma Elettrocentro bietet das Unternehmen verstärkt die Reparatur von kleinen Haushaltsgeräten an.

Im neu gestalteten Firmensitz f inden alle Kunden neben einem großen Ersatzteillager auch Zubehörteile aller Art. Ein Besuch lohnt sich, überzeugen Sie sich selbst …

Weitere Infos f inden Sie auf www.tecnoservicebz.it

Haushaltsgeräte

v.l.: Stefan Fink, Andreas Unterhofer und Paolo Mirandola

Unterhaltungselektronik

Mobiltelefonie

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LEADER an einem Tisch Stattliche 1,33 Milliarden Euro erwirtschafteten die 21 Mitgliedsunternehmen des Exzellenznetzwerks LEADERS im Jahr 2010, das auf Initiative des TIS innovation park gegründet wurde.

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eit zwei Jahren fördert LEADERS den Ideenaustausch zwischen innovativen Südtiroler Unternehmen, um branchenübergreifende Kooperationen zu schaffen. „Wir wollen das in unserem Land vorhandene Know-how nutzen und den Wissensaustausch fördern, um den Wirtschaftsstandort Südtirol zu stärken“, erklärt Christian Höller, Manager im TIS innovation park und Initiator von LEADERS. „In den vergangenen zwei Jahren haben wir 42 1:1 Treffen organisiert. Daraus sind 21 branchenübergreifende Kooperationen entstanden, wie etwa jene zwischen dem in der Automobilbranche tätigen Unternehmen Autotest und dem Wintersportexperten VIST“, zeigt sich Höller zufrieden. „Jetzt produziert Autotest neben Autoteilen auch Skibindungen.“ Bei den 1:1 Treffen bringt LEADERS zwei Unternehmer an einen Tisch, um konkret über mögliche Synergien zu sprechen. Die 21 LEADER beschäftigen derzeit 3910 Mitarbeiter und setzen im Durchschnitt pro Mitarbeiter 340.000 Euro um.

Innovation: Südtirols Trumpf am Markt „LEADERS schafft durch Synergien zwischen Südtiroler Unternehmen eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten“, unterstreicht Zirkonzahn-Firmenchef Enrico Steger. „Gemeinsam müssen wir im Land die Innovation vorantreiben, um am weltweiten Markt zu bestehen. Wir Südtiroler Unternehmer müssen auf Forschung und Entwicklung, auf Qualität

Die Mitglieder des Unternehmensnetzwerks LEADERS Autotest AG, Damiani Holzindustrie AG, Ecorecycling KG, Ewo GmbH, Frener & Reifer Metallbau AG, FRI-EL Green Power S.P.A., Frigotherm Ferrari GmbH, Geier GmbH, Glasmüller Vetri Spa, Health Robotics GmbH, Microgate GmbH, MiCROTEC GmbH, Niederstätter AG, Nordpan AG, Selva AG, Senfter Holding AG, Tanzer Maschinenbau, Tecno Spot GmbH, TopControl GmbH, Zeppelin Group GmbH, Zirkonzahn GmbH

und Beständigkeit setzen, denn billige Massenware kann in China immer günstiger produziert werden als in Südtirol.“ Die Tatsache, dass die Mitglieder des Netzwerkes auch in der Krise gewachsen sind bestätigt, dass in der Innovation die Zukunft liegt. „Es ist absolut nicht notwendig, der Größte der Branche zu sein, sondern man muss in dem, was man tut, der Beste sein“, unterstreicht Philipp Selva, Firmeninhaber der Selva AG. LEADERS steht jedem Südtiroler Unternehmen offen gegenüber, wenn es die Kriterien aus der IBM-Studie „Unternehmen der Zukunft“ erfüllt und die bestehenden Mitglieder mit der Aufnahme in das Netzwerk einverstanden sind. Gemäß diesen Kriterien muss das Unternehmen proaktiv, besonders innovativ, global erfolgreich, revolutionär und nachhaltig engagiert sein.

INFO TIS innovation park Siemensstraße 19 | 39100 Bozen Tel. 0471 068 000 | Fax 0471 068 100 wt@tis.bz.it | www.tis.bz.it

service

Das neue WIFIAngebot 2011/12 Die Wirtschaft wandelt sich, die Anforderungen steigen, darum ist Weiterbildung wichtiger denn je. Nur wer mit den Entwicklungen Schritt hält und ständig Verbesserungen im Unternehmen umsetzt, bleibt im Wettbewerb bestehen. Wer erfolgreich sein will, braucht die richtigen Kompetenzen.

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as WIFI bietet deshalb mit dem aktuellen Programm wieder ein umfassendes, praxisorientiertes Weiterbildungsangebot. Es gibt viele neue Themen: Management-Bionik, Social Media Marketing für KMUs, Strategien der Mitarbeiterbindung und andere mehr. Besonders hervorzuheben sind die ExklusivVeranstaltungen mit Top-Referent/innen, die das WIFI seinen Kund/innen exklusiv in Südtirol bieten kann.

Maßgeschneidert statt „von der Stange“ Um Unternehmer/innen und deren Mitarbeiter/innen bei ihrer Weiterentwicklung optimal zu unterstützen, organisiert das WIFI, zusätzlich zum überbetrieblichen Veranstaltungsprogramm, auch maßgeschneiderte Bildungsmaßnahmen. Diese reichen von internen Teamtrainings bis hin zu Einzelcoachings. Bei Bedarf können beim WIFI zudem auch erfahrene Moderatoren für die Durchführung interner Workshops gebucht werden.

WIFI-Onlineservice Die starke Nutzung der Internetseiten hat das WIFI dazu veranlasst, den Onlineser vice weiter auszubauen. Ein neues Angebot sind zum Beispiel die On-Demand-Veranstaltungen zu Spezialthemen. WIFI-Kund/innen können online auch neue Themen vorschlagen oder bewerten. Auf den WIFIInternetseiten f inden Interessierte stets das aktualisierte Angebot samt bequemer Suchfunktion. Darüber hinaus werden laufend News zum Thema Weiterbildung und Personalentwicklung veröffentlicht.

Information und Beratung Der My-WIFI-Mailingservice ermöglicht es, kostenlos über ausgewählte Themen informiert zu werden. Das WIFIWeiterbildungsprogramm und der bewährte Leitfaden zum Thema „Gezieltes Lernen im Unternehmen“ werden auf Anfrage kostenlos zugesandt. Das WIFI-Team berät Interessierte gerne auch persönlich bei der Auswahl der geeigneten Weiterbildung.

Auf Erfolgskurs!

Kreditverhandlungen mit Banken professionell führen 26. Oktober 2011 vormittags

Lageroptimierung: Rationelle Organisation & Revision 03. und 04. November 2011

5. Intervalltraining: Spitze im Verkauf!

Neuauflage der bewährten modularen Fortbildung 03. November 2011 — 22. März 2012

EXKLUSIV: Check-up des Unternehmens Gewinnen Sie relevante Informationen über Ihren Betrieb 09. November 2011

Die neue Pflichtmediation Kostenloser Informationsabend zur neuen Regelung 09. November 2011 abends

SPECIAL: Social Media & Online-Marketing Wie man heute online Präsenz zeigt und kommuniziert 10. und 11. November 2011

Überzeugend sprechen! Italienisches Rhetoriktraining 10. und 11. November 2011

EXKLUSIV: Situativ Moderieren So werden Besprechungen und Workshops produktiv 15. und 16. November 2011

Forderungs- und Liquiditätsmanagement 18. November 2011

Angebot raus – Auftrag rein! Praxisworkshop 24. November 2011

Wirkungsvolles Telefoninkasso 25. November 2011

Angewandte Psychologie für Führungskräfte 25. November 2011

Richtiger Umgang mit Reklamationen 28. November 2011

SPECIAL: Power – Reading So bewältigen Sie die tägliche Informationsflut 30. November und 01. Dezember 2011

Gelungene Zusammenarbeit im Büro 02. Dezember 2011

INFO

EXKLUSIV: Strategie-Workshop für Unternehmer

WIFI – Weiterbildung der Handelskammer Bozen Südtiroler Straße 60 | 39100 Bozen Tel. 0471 945 666 | Fax 0471 945 667 wif i@handelskammer.bz.it | www.wif i.bz.it

Vom Ziel zur Strategie bis hin zum Guss in Zahlen 12. bis 14. Jänner 2012 WIFI – Weiterbildung der Handelskammer Bozen 39100 Bozen | Südtiroler Straße 60 Tel. 0471 945 666 | wifi@handelskammer.bz.it www.wifi.bz.it

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Die passende Finanzierung für Unternehmen Für die gesunde Entwicklung eines Unternehmens ist ein richtiges Finanzierungskonzept ausschlaggebend, damit neue Geschäftsideen und Projekte verwirklicht werden können. Die Südtiroler Sparkasse hält unterschiedliche Angebote für die Betriebe bereit.

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ür Unternehmensf inanzierungen und strukturierte Finanzierungen sind die drei Firmenkundenzentren von Bozen, Bruneck und Verona, sowie das Kompetenzzentrum Corporate Finance der Südtiroler Sparkasse verantwortlich. Trotz der Finanzkrise werden weiterhin zukunftsträchtige Projekte begleitet. „Aufgrund der gestiegenen Risikokosten treffen die Banken jedoch eine angemessenere Kreditüberprüfung als in der Vergangenheit“, sagt Stefano Ortolano, Direktor Corporate Banking der Südtiroler Sparkasse. Im Frühjahr 2011 hat die Südtiroler Sparkasse eine Konvention mit der EIB (Europäische Investitionsbank) unterzeichnet. Damit werden Geldmittel für langfristige Finanzierungen für Mittelunternehmen in den Bereichen Tourismus, Energie, Industrie, Handel und Aufstiegsanlagen ermöglicht. Dieses Angebot bietet Mittelunternehmen günstigere Zinssätze auf Finanzierungen mit einer Laufzeit von 12-15 Jahren. Dieser Vertrag sieht einen Plafond von 50 Millionen Euro vor.

FINANZIERUNGSANGEBOTE EIB (Europäische Investitionbank)

SACE (Versicherungs- und Finanzgruppe)

Mittelunternehmen

Klein- und Mittelunternehmen

Laufzeit: 12 bis 15 Jahre

Laufzeit: zwischen 3 und 7 Jahre

Plafond von 50 Millionen Euro

Plafond von 20 Millionen Euro

Internationalisierung fördern Das Exportgeschäft verzeichnet große Zuwächse und immer mehr Betriebe wagen diesen Schritt. Die Südtiroler Sparkasse hat demzufolge auch mit der zum Finanzministerium gehörenden Versicherungs- und Finanzgruppe SACE im Sommer eine neue Vereinbarung getroffen, die italienische Unternehmen bei ihren ExpansionsStefano Ortolano bemühungen ins Ausland unterstützt.

Der Vertrag sieht einen Plafond von 20 Millionen Euro für Klein- und Mittelunternehmen vor. Das Abkommen ermöglicht den Unternehmen mit einem Umsatz, der zu mindestens 10 % im Ausland generiert wird, Zugang zu einer Finanzierung mit einer Laufzeit zwischen 3 und 7 Jahren. Diesbezügliche Projekte sollen auf das Wachstum in ausländischen Märkten abzielen. „Finanziert werden vor allem Investitionen in Maschinen, Werbung, Auf bau eines Vertriebsnetzes, Betriebsgebäude, Forschung und Entwicklung, usw.“ Die Beträge der Finanzierung können von 100.000 Euro bis maximal 2 Millionen Euro betragen. Weiters werden Auslandsaufträge über die SACE mit einer mittelfristigen Laufzeit begleitet und f inanziert.

INFO Südtiroler Sparkasse AG - Direktion Corporate Banking Sparkassenstr. 12 | 39100 Bozen Tel. 0471 231 111 | Fax 0471 231 099 www.sparkasse.it

www.sparkasse.it 840 052 052

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Für außergewöhnliche Lösungen.

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service

Alles aus einer Hand Die Aufgaben der modernen Bürokommunikation sind komplex: Die unterschiedlichsten technischen Lösungen und Medien müssen miteinander verbunden werden. Der Informationsfluss soll zielgerichtet gesteuert werden. Als Universaldienstleister bietet Amonn Office die geeigneten Soft- und Hardwarelösungen.

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as moderne Büro wandelt sich zunehmend durch das Internet. Elektronische Dokumente steigen exponentiell stark an. Das papierlose Büro gewinnt nur scheinbar mehr und mehr an Bedeutung, denn die elektronischen Dokumente werden auf den verschiedensten Systemen ausgedruckt. Nahezu jeder Arbeitsplatz ist mit einem Laser- oder Tintenstrahldrucker ausgestattet. Der Bedarf an bedrucktem Papier steigt und der Trend zeigt, es wird immer weniger kopiert.

Die Kosten im Griff?

Die Kosten für eine kopierte Seite sind meist bekannt und für Unternehmen eine kalkulierbare Größe. Wie sieht es aber mit den Kosten aus, die eine gedruckte Seite verursacht? Was häuf ig nicht bekannt ist: Drucke aus Druckern oder FaxSystemen sind sehr viel teurer als Kopien und Drucke aus modernen Digitalsystemen (Quelle: DataQuest). Hier liegt oft keine Kostentransparenz vor.

Ein Netzwerk aus Druckern oder Multifunktionsgeräten zu unterhalten, kann sehr arbeits- und kostenintensiv sein. Wie viele Seiten wurden diesen Monat in Farbe ausgegeben? Werden die Geräte eff izient genutzt? Wie viel Toner steht noch

zur Verfügung? Die Beantwortung dieser Fragen kann das Unternehmen wertvolle Stunden kosten – Zeit, die wesentlich produktiver genutzt werden könnte. Hinzu kommt, dass in der Vergangenheit Beratung, Organisation und Einkauf der Kopier- und Drucksysteme meist von verschiedenen Abteilungen und Lieferanten durchgeführt wurden. Welches Potenzial bei diesen Prozessen häuf ig ungenutzt bleibt, macht erst eine Bedarfsanalyse deutlich.

Gesamtheitliche Lösungen Amonn Off ice legt deshalb den Schwerpunkt auf gesamtheitliche Lösungen, die jede Büroorganisation individuell optimieren, Kostentransparenz und Einsparpotenziale der Druckkosten, erfolgreiches Ineinandergreifen der Paper-Output-Systeme, die ein eff izienteres und erfolgreicheres Abarbeiten der Prozessabläufe ermöglichen. Dazu Hermann Trojer: „Damit können multifunktionale Systeme ebenso wie Drucker, Kopierer oder auch Faxlösungen perfekt miteinander verbunden werden. Auf diese Weise haben unsere Kunden bei ihrer Bürokommunikation alles ganz einfach im Griff. Denn wir verstehen ihren Auftrag. So sind wir in der Lage, individuelle auf das jeweilige Unternehmen zugeschnittene Lösungen für die Verwaltung und Archivierung der wichtigsten Daten anzubieten.“ Amonn Off ice hält mit der im eigenen Haus entwickelten Software Netanalyzer eine wegweisende Lösung zur einfachen und komfortablen Analyse und Kontrolle des Geräteparks, der automatischen Tonerlieferung und des OutputVolumens bereit. Die Grundlage, um einen kosteneff izienten Einsatz sowie einen optimalen Service in jedem Unterneh-

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Wenn ich groß bin … … werde ich Bauarbeiter!

Da grande diventerò operaio edile!

v.l.: Hermann Trojer, Hans Lindner und Martin Ebnicher

men zu gewährleisten. „In der heutigen Geschäftswelt ist die Kontrolle der CO2-Bilanz von großer Bedeutung und man kann gleichzeitig die ‚Total Cost of Ownership‘ (TCO) in der Bürokommunikation senken“, ist Hermann Trojer überzeugt.

Suchen und finden Wie oft suchen mehrere Kollegen dasselbe Dokument? Und der Kunde wartet auf Rückruf. Wie viele zusätzliche Kopien und Ausdrucke werden nach dem Motto »Sicher ist sicher« erstellt und dann mehrfach an verschiedenen Orten abgelegt?

Eintreffende Informationen liegen zu lange im Posteingang, wichtige Unterlagen gehen unvollständig oder verspätet zum Adressaten. 3 – 5 % aller Dokumente gehen verloren oder sind unauff indbar. Das Ersetzen kostet pro Dokument bis zu 130 e. (Information Week)

Die richtige Information zur rechten Zeit Jeden Tag verarbeiten wir eine steigende Flut von Informationen, um unsere Aufgaben zu erfüllen. 90 % der Kommunikation mit den Kunden läuft über den Austausch von Dokumenten.

42 % der Mitarbeiter verwenden mindestens einmal pro Woche versehentlich falsche Informationen. (Accenture 2007) Erst investiert man viel Zeit in die Ablage und dann noch mehr Zeit in die Suche nach den Unterlagen. Ein Mitarbeiter im Unternehmen verbringt durchschnittlich zwei Stunden pro Tag mit der Suche nach Dokumenten. Das kann man ändern! Das Ziel ist es, mehr Zeit für den Kunden, mehr Zeit für den Erfolg zu haben. Zeitintensive Routineaufgaben könnte man automatisieren und so die Mitarbeiter entlasten, den Aufwand verringern und Zeit sparen. Und das Wichtigste: Den Kunden schneller bedienen und so vom eigenen Unternehmen begeistern. Auf die abschließende Frage, wann das papierlose Büro Einzug hält, antwortet Hermann Trojer lachend: „Einen Tag nach dem papierlosen Klo.“

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Und was bist Du? E che lavoro fai tu?

Chi Fa Che Cosa?

Branchenverzeichnis : : Elenco aziendale Gratis Jobbörse : : Mercato lavoro gratis Firmensuche : : Cerca aziendale

INFO Amonn Off ice GmbH Innsbruckerstraße 23 | 39100 Bozen Tel. 0471 980 251 | Fax 0471 980 253 info@amonn-off ice.com | www.amonn-off ice.com

www.euregtirol.com

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reg

Hypo Vorarlberg Leasing:

Seit 20 Jahren Partner der Südtiroler Wirtschaft Größter Leasingfinanzierer ­Südtirols feierte auf der Hasel­burg sein 20-Jahr-Jubiläum – seit der Gründung im Jahr 1991 wurde die ­Südtiroler ­Wirtschaft mit rund 700 ­Millionen Euro finanziert – U ­ nternehmen b ­ eschäftigt heute an vier ­Standorten 35 Mitarbeiter.

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ozen – Mit einer „Fête Bleue 1991“ für Kunden, Partner und Mitarbeiter feierte die Hypo Vorarlberg Leasing, eine 100-prozentige Tochter der Hypo Landesbank Vorarlberg, auf der Bozner Haselburg ihr 20-jähriges Bestehen. Zum Fest, das ganz im Zeichen der Hypo Vorarlberg-Farbe Blau stand, konnten rund 150 Gäste begrüßt werden. Den Startschuss für die Feier bildete eine Vernissage des Veroneser Künstlers Luigi Pisani.

Dynamische Entwicklung „Wir haben 1991 als eine der ersten Leasinggesellschaften begonnen, den dynamischen Wirtschaftsraum Südtirol zu bearbeiten und die hiesigen Unternehmen und Geschäftspartner davon zu überzeugen, dass Leasing eine attraktive und zukunftsorientierte Finanzierungsform darstellt“, sagte Michael Grahammer, der designierte Vorstandsvorsitzende der Hypo Landesbank Vorarlberg sowie Verwaltungsratspräsident der Hypo V ­ orarlberg Leasing, im Rahmen der Feierlichkeiten. „Die Strategie, uns als leistungsfähiges und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen zu positionieren, ist aufgegangen: Heute ist die Hypo Vorarlberg Leasing die größte Leasinggesellschaft Michael Grahammer im Raum Südtirol/Trentino.“

35 Mitarbeiter an vier ­Standorten Die Hypo Vorarlberg Leasing startete 1991 mit einem kleinen Büro in der Rittner Straße. Das kontinuierliche Wachstum machte mehrere Umzüge notwendig – 2008 wurde schließlich die neue, 1200 Quadratmeter große Zentrale in der Galileo-Galilei-Straße bezogen. Auch beim Mitarbeiterstand wurde deutlich zugelegt, sagte Grahammer: „Mittlerweile werden an den Standorten Bozen, Como, B ­ ergamo und Treviso 35 Mitarbeiter beschäftigt.“

einem Gesamtvolumen von rund 700 Millionen Euro f inanziert“, bilanzierte Michael Meyer, Delegierter des Verwaltungsrates. „Der Schwerpunkt lag dabei immer auf dem Immobilienleasing. Dieses werden wir auch in Zukunft in den Fokus rücken.“ Ein weiteres wichtiges Geschäftsfeld ist die Finanzierung von Projekten im Bereich der grünen Energie – Stichwort Photovoltaikanlagen und Wasserkraftwerke.

Michael Meyer

Südtiroler Referenzprojekte Kürzlich f inanzierte die Hypo Vorarlberg Leasing das neue Bio-Ser vicecenter der Gruppe Rizzi in Glurns, in dem sowohl deren Eigenproduktion als auch zugekauftes Obst und Gemüse gelagert, sortiert und nach K ­ undenwunsch verpackt werden. Das Investitionsvolumen beläuft sich auf rund 6,3 Millionen Euro. Die Fertigstellung des Gebäudes wird für Ende 2011 anvisiert.

Seit kurzem ist das von der Hypo Vorarlberg Leasing f inanzierte Kraftwerk Rendlstain bei der Bozner St. Anton-Brücke in Betrieb. Dieses nützt das Wasser der Talfer und produziert pro Jahr rund 4,5 Millionen Kilowattstunden Strom.

Für die Kunstdünger GmbH f inanzierte die Hypo Vorarlberg Leasing gleich mehrere Projekte: den Neubau von Büros und des Showroom in Schlanders, die Sanierung des Versandlagers und die Hypo Vorarlberg Leasing f inanziert auch den Ankauf neuer Büroräumlichkeiten und Betriebshallen in Sinich bei Meran. Das gesamte Investitionsvolumen lag bei 1,8 Millionen Euro. „Referenzprojekte wie diese zeigen, dass Leasing eine attraktive Finanzierungsform ist“, sagte Meyer. „Wir werden auch in Zukunft erster Ansprechpartner der Südtiroler Wirtschaft sein, wenn es um Leasingf inanzierungen geht.“

700 Millionen Euro für Südtirols Wirtschaft

INFO

Seit Beginn der Geschäftstätigkeit fungiert die Hypo Vorarlberg Leasing als starker Partner der Südtiroler Wirtschaft. „Wir haben für Südtiroler Unternehmen seit 1991 Projekte mit

Hypo Vorarlberg Leasing AG www.hypoleasing.it

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Energie im Jahr 2030 Hohe Energiepreise sind das Thema von heute – die Frage der Zukunft ist aber die Versorgungssicherheit mit Energie. Zu diesem Ergebnis kommt Robert Pohlin, Geschäftsführer der Firma Elpo in Bruneck nicht erst heute.

Deshalb setzt das Unternehmen seit Jahren konsequent auf Energieeffizienz und Erneuerbare Energien. „Im intelligenten Einsatz der vorhandenen Ressourcen und der Ausnutzung aller regenerativen Energiequellen liegt die Zukunft, denn spätestens nach den tragischen Ereignissen in Japan muss klar sein, dass eine Energiewende die Weichen für eine überlebensfähige Zukunft stellt. Dies betrifft nicht nur Südtirol, Italien oder Europa. Die Problemstellung muss global gesehen werden, denn bis 2050 wird sich der Energiebedarf weltweit durch aufstrebende Industrienationen mehr als verdoppeln. Dies hätte einen Anstieg der Kohlendioxid-Emissionen auf 41 Milliarden Tonnen bereits im Jahr 2030 zur Folge, was enorme Auswirkungen auf das Klima hätte. Technische LöRobert Pohlin sungsansätze gibt es, wir müssen sie nur konsequent umsetzen. Studien gehen davon aus, dass mit Energieeinsparung, Wirkungsgradverbesserung und Solararchitektur der Verbrauch in Europa bis 2050 auf 45 Prozent gesenkt werden kann“, erklärt Robert Pohlin.

lungsländer die enormen Werte der Industrieländer drückt. „Heute haben Unternehmen mit steigenden Energiepreisen zu kämpfen, aber zukünftig wird die Anforderung an uns gestellt, eine Versorgungssicherheit mit Energie in einer lebenswerten Umwelt zu gewährleisten“, ist Pohlin überzeugt. „Wir können uns dieser globalen Herausforderung nicht verschließen, sondern müssen agieren. Wir setzen seit Jahren auf Energieeff izienz, denn in der intelligenten Verteilung von Energie und deren Optimierung im Einsatz liegen enorme Potentiale zur Einsparung.“

Energiewende bis 2050 ist machbar Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Weltklimarates: 77 Prozent aller Energie weltweit könnte bereits im Jahr 2050 aus regenerativen Quellen stammen. Schon heute sind erneuerbare Energien wettbewerbsfähig – doch die Politik müsste sie stärker fördern. Auch Pohlin ist von der Machbarkeit überzeugt: „In Südtirol sind wir auf einem guten Weg, aber der konsequente Einsatz erneuerbarer Energien mit bewährten Technologien wie Photovoltaik, Biogas und Wasserkraft muss selbstverständlich werden. Aber wir denken schon weiter: Unser Weg liegt in der Entwicklung von technischen Innovationen in Zusammenarbeit mit der Forschung. Ein wichtiger Faktor wird dabei die Speicherung von Energie sein, um eine künftige Versorgungssicherheit zu garantieren.

Biogas als Speichermedium ist nur ein Projekt, wir arbeiten bereits an neuen Ideen.“

Versorgungssicherheit ist die Herausforderung

INFO

Laut Forschungen der ETH Zürich müsste der globale ProKopf-Verbrauch auf einen Wert von 2000 Watt gebracht werden, um eine umweltverträgliche und stabile Energieversorgung zu erreichen. Der weltweite Durchschnitt liegt derzeit bei 2000 Watt, weil der geringe Verbrauch vieler Entwick-

Elpo GmbH J.-G.-Mahl-Straße 19 | 39031 Bruneck Tel. 0474 570 700 | Fax. 0474 570 777 info@elpo.it | www.elpo.it

Der geschätzte Energiebedarf der aufstrebenden Industrieländer führt zu einer rasanten Erhöhung der KohlendioxidEmissionen, wenn kein Energiewandel kommt. (Quelle: OECD/IEA, WEO)

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Professionelle Ausführung im hohen Stil Seit 40 Jahren ist die Apparatebau GmbH in Laag im Unterland ansässig. Der Traditionsbetrieb hat heute 120 Mitarbeiter und ist mit seinen innovativen Produkten international erfolgreich.

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ie Erfolgsstor y des Unternehmens begann 1971 mit einem unscheinbaren Element: Das Kühltruhenscharnier, für das damals das Patent angemeldet wurde, wird auch heute noch in aller Welt erfolgreich verkauft. Die Qualität und Ausführung konnten auch nach Ablauf des Patentes von niemanden übertroffen werden.

Als Ideenschmiede ist das Unternehmen auf innovative Lösungen und hochwertige Ausführung im Haushaltsgerätesektor spezialisiert. Grundlage dafür ist die f irmeninterne Forschungsgruppe für Produkt- und Prozessentwicklung. Hoch motivierte Mitarbeiter haben hier die Chance, ihre genialen Ideen auf ihre Machbarkeit zu überprüfen und für den Markt umzusetzen. „Wir bieten unseren Kunden Lösungen, die ihnen einen Mehrwert bringen. Dies zeichnet den Erfolg unseres Unternehmens aus“, betont Verwaltungschef in Elisabeth Pfattner.

Know-how mit Niveau Neue Ideen werden zu Patenten angemeldet. Dazu gehört auch die Auszugsschiene für Backöfen, die unter anderem in Geräten von Bosch und Siemens eingebaut werden. Dieses Spitzenprodukt wurde auf der Internationalen Funkausstellung in Berlin als die „Innovationsidee 2011“ präsentiert. Das Unternehmen ist Experte in der Blech- und Metallver- und -bearbeitung sowie der Oberf lächenveredlung, unter anderem für Edelstahl und Aluminium. Höchste Präzision und Qualität zeichnen alle Produkte von Apparatebau aus. Dies eröffnet dem Unternehmen die Möglichkeit, die Kernkompetenzen auch außerhalb des gewohnten Sektors zu nutzen.

Die Rancilio Coffee Machine und eine Einstiegsschiene für Mercedes sind erfolgreiche Beispiele.

Die Chance für junge Talente Basis dieses Erfolgs sind die Mitarbeiter, die in den letzten Jahren das Unternehmen begleitet und auch in Krisenzeiten erfolgreich vorangebracht haben. „Wir übernehmen

Verantwortung für unsere 120 Mitarbeiter und ihre Familie.

Wir bieten allen die Chance, sich fachlich weiterzuentwickeln und in der Firma Verantwortung zu übernehmen. Vor allem junge, “Südtiroler Talente“ haben bei uns sehr gute Perspektiven im Unternehmen in neue, interessante Projekte involviert zu werden“, betont Elisabeth Pfattner. Dies kann nicht nur im Unternehmen in Laag, sondern auch im Stammhaus in Deutschland oder den Niederlassungen in Österreich und der Slowakei geschehen.

INFO Apparatebau GmbH Schotterweg 7/9 | 39044 Laag/Neumarkt Tel. 0471 809 611 | Fax 0471 809 612 info@apparatebau.it | www.apparatebau.it

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Spitzenleistungen in Holz Die Rubner Gruppe präsentiert sich in Mailand: Über 500 Planer und Ingenieure verfolgten die Ausführungen von europäischen Stararchitekten und Holzfachleuten, darunter Arch. Luis Matania vom Studio Foster + Partner in London, Arch. Cino Zucchi und Ing. Andrea Bernasconi von der Uni Lausanne.

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m Sitz der renommierten italienischen Wirtschaftszeitung „Il Sole 24 Ore“ hat die Rubner-Gruppe ihre Exzellenz im Bauen mit Holz dargestellt: Rubner Haus, Rubner Objektbau und Rubner Holzbau zeigten stellvertretend für die Holzindustriegruppe. Im Fokus der Vorstellung stand das Thema: Vertikal Bauen. Die Techniker von Rubner Holzbau stellten zwei Großprojekte vor, die zur Zeit in Italien entstehen: Die ersten 6-stöckigen Gebäude aus Holz in Italien.

Das Projekt Marina Verde in Caorle, eine touristische Anlage direkt am Sonnenstrand von Caorle, und das Projekt Epoca, welches im historischen Zentrum von Triest hochwertige Luxusappartements anbietet. Das Projekt Marina Verde wurde in Zusammenarbeit mit der Klimahausagentur Bozen, federführend durch Norbert Lantschner, als 1. Klimaresort Italiens konzipiert.

Perfekte Ästhetik Beide Projekte bestechen durch perfekte Ästhetik und beeindruckende Schnelligkeit in der Realisierung: statisch wurde die Skelettstruktur in Rahmenbauweise konzipiert. Für die

Decken wurden Expresselemente bzw. Brettstapeldecken verwendet, für die Wandauf bauten, Außen- wie Innenwände die traditionelle Bauweise mit Rahmenkonstruktionsholz verwendet. Giulio Franceschini, Verkaufsleiter der Holzbau AG, freut sich: „Wir haben bewiesen, dass Holz auch ein ideales Material ist, um in die Höhe zu bauen. Die Anforderungen an die Komplexität der mehrgeschossigen Bauten können mit Holz teilweise sogar besser erfüllt werden.“

Mehr bauen mit Holz Rubner Haus empfahl den anwesenden Architekten einmal mehr in Holz zu bauen, denn mittler weile eignet sich das Holzhaus ganz besonders auch für klimatisch warme Regionen. „Die natürliche Isoliereigenschaft des Holzes, gepaart mit Dämmstoffen wie Kork und Hanf, entwickelt ein perfektes, kühles Raumklima, bei dem der Bewohner keinerlei künstliche Kühlung braucht. Damit kann der Kunde wertvolle Energie sparen und einen großen Beitrag zur Reduzierung von CO2-Emissionen beitragen“, so Norbert Rauch.

Die anwesenden europäischen Stararchitekten wie Luis Matania vom Büro Foster + Partner, Cino Zucchi oder Gerardo Sannella vom Büro Taylor&Chapmann unterstrichen einmal mehr, die große Modernität des Werkstoffes Holz. „Die Wahl des Werkstoffes Holz ist richtig, wenn das Holz richtig ver wendet wird. Zeitgemäßes Bauen heißt Holz in seiner vielfältigen Eigenschaft nutzen!“, unterstreicht Luis Matania.

Mit der Präsentation in Mailand konnte Rubner einmal mehr seine große Kompetenz und Spitzenleistung im Bauen mit Holz darstellen.

Vortrag bei Rubner in Kiens

Die Marketingmanager von Rubner mit Architekt Luis Matania (2. v. r.) vom Studio Foster and Partners aus London

Am 27. Oktober f indet bei Rubner in Kiens ein Vortrag von Architekt Hermann Kaufmann /„Wood Works“ statt.

Die Themen sind: Mehrgeschossiger Holzbau – neue Erkenntnisse, neue Wege, sowie die aktuelle Situation über Holzbau bei Sanierung und Erweiterungen. Der Vortrag kam in Zusammenarbeit mit der Architekturstiftung Südtirol zustande, wird in deutscher Sprache gehalten mit italienischer Simultanübersetzung. Ort: Rubner – Produktionshalle in Kiens, Handwerkerzone Nr. 4 Beginn 19.00 Uhr. Anmeldung unter: cultura@arch.bz.it

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HOPPE – Der gute Griff Die Innovation HOPPE-Schnellstiftplus: ästhetisch ansprechende Flachrosetten und Türgriffe mit wenigen Handgriffen montiert.

„Kreativität ist sinnvolles Denken gegen die Regel“ und – als Ergebnis: „Anders und besser als andere“. Die innovative Denkhaltung, die in diesen Leitsätzen zum Ausdruck kommt, hat das Unternehmen von Anfang an geprägt und hat maßgeblich zu seiner erfolgreichen Entwicklung beigetragen.

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m Zeichen der innovativen Denkhaltung stand schon die vorausschauende Standort-Politik des Unternehmensgründers Friedrich Hoppe. 1952 gründete er ein Unternehmen zur Herstellung von Türbeschlägen in Heiligenhaus bei Düsseldorf, dem damaligen deutschen Zentrum der Schlösser- und Beschlägefertigung.

Standort-Politik mit Weitblick Bereits nach zwei Jahren verlegte er den Sitz des Unternehmens nach Stadtallendorf bei Marburg/Hessen und stellte damit – weitab von der Konkurrenz – die Weichen für die Expansion des Unternehmens. Schon in der frühen Phase erfolgte die Konzentration auf die Großserien-Fertigung von Fenstergriffen und Türbeschlägen, die das Unternehmen in Zukunft prägen sollte. Als erster deutscher Unternehmer seiner Branche wagte Friedrich Hoppe 1963 den „Schritt über die Grenzen“ nach Südtirol, wo 1964 das Produktionswerk in Schluderns entstand. Bestimmend hierbei war der Grundgedanke, dorthin zu gehen, wo Arbeitsplätze gebraucht wurden und daher willkommen waren und wo es genügend Arbeitskräfte gab, statt diese zu den Werken nach Deutschland zu

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holen. Nachdem das Unternehmen in Südtirol Fuß gefasst hatte, wurde 1972 eine Fertigungsstätte in St. Martin in Passeier und 1987 eine weitere in Laas errichtet. HOPPE ist mittlerweile ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in der Schweiz mit rund 2800 Mitarbeitern in neun Standorten in Europa und den USA und weltweiter Vermarktung.

Europa liegt im Bereich der Türgriffe bei 20 Prozent, im Bereich der Fenstergriffe deutlich höher. Weltweit sieht sich HOPPE als Kompetenzführer. Hierfür sprechen neben dem Marktanteil das umfassende Produktsortiment, die Innovationskraft des Unternehmens, das optimale Nutzen-Preis-Verhältnis und die Technologieführerschaft im Bereich Aluminium.

Marke als Garantie für Qualität

Denken in Generationen

Neben der kontinuierlichen Expansion des Unternehmens war die Entscheidung Ende der 70er Jahre, die Marke HOPPE aufzubauen, ein weiterer wichtiger Schritt in der Entwicklung des Unternehmens. Seither verfolgt HOPPE eine Markenartikel-Strategie, die den guten Griff beim Endgebraucher als Gestaltungsdetail – also als mehr als nur ein (technisches) Funktionselement – an Türen und Fenstern bekanntmachen soll. Der Markenartikel ist für HOPPE die Einlösung eines Qualitätsversprechens gegenüber dem Verwender. Das Unternehmen ist daher bestrebt, dem Kunden qualitativ hochwertige Markenprodukte zu bieten und Qualitätsführer in seiner Branche zu sein. Gerade in der heutigen Marktsituation, in der Anbieter von Billigprodukten einen erheblichen Preisdruck ausüben, bietet der Markenartikel dem Unternehmen HOPPE – und seinen Kunden – eine Möglichkeit, sich gegen die Konkurrenz abzugrenzen.

Geführt und geprägt wird das Familien-Unternehmen heute in der zweiten Generation von den beiden Eigentümern, Wolf und Christoph Hoppe, die es sich leisten wollen und können, langfristig zu denken und zu handeln, also in eine immer bessere Zukunft zu investieren, statt nur kurzfristige f inanzielle Erfolge anzustreben.

Dieses „Denken in Generationen“ ermöglicht auch die Umsetzung einer Werte-basierten Unternehmens-Führung, auf deren Grundlage die Erkenntnis „Wer Leistung fordert, muss Sinn bieten“ gelebt werden kann. Angestrebt wird ein ehrliches, gesundes Arbeits- und Innovationsklima, in dem nützliche Leistung Erfolge bringt, die Freude machen, und wo Begegnungsqualität keine Worthülse ist, sondern (vor-) gelebt wird.

Kompetenzführer weltweit HOPPE gilt seit Mitte der 70er Jahre als Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen für Türen und Fenster in Europa. Der Marktanteil in

Standort St. Martin in Passeier: Sitz der HOPPE AG mit Herstellung von Messing-Produkten und Vermarktung des guten Griffs in Italien, Österreich und Südosteuropa

INFO Hoppe AG Jaufenstr. 16 | 39010 St. Martin in Passeier Tel. 0473 640 111 | Fax 0473 651 359 info.it@hoppe.com | www.hoppe.com

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Auf dem Weg zu ganz Großem Die Ziele sind hoch gesteckt, aber keineswegs utopisch: In den kommenden Jahren will sich das international tätige Unternehmen GANTER INTERIOR zum bedeutendsten Laden- und Innenausbauunternehmen Europas entwickeln. Die GANTER ITALIA GmbH in Meran ist ein wichtiger Baustein dieses Projektes.

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ANTER ITALIA ist der Newcomer im Einrichtungssektor des vergangenen Jahres. Am 1. Juli 2010 wurde das Unternehmen gegründet. Nach zwölfmonatiger Tätigkeit lassen die Resultate keinen Zweifel: Ein neuer, erfolgreicher Weg wurde eingeschlagen, der bereits nach kurzer Zeit von enormem Erfolg gekrönt ist. In Südtirol fast noch unbekannt und von der Wirtschaft kaum wahrgenommen, ist das Team bereits jetzt auf 15 Mitarbeiter angewachsen, Umsätze im zweistelligen Millionenbereich wurden realisiert. Die Prognosen für eine weitere Expansion sind optimal, ein großes Team ist im Auf bau.

Als Team können sie ihre Talente, Kenntnisse und Fähigkeiten bündeln.

Es sollte etwas Großes werden, international angesiedelt, erfolgreich und möglichst in Zusammenarbeit mit dem führenden Unternehmen des Sektors, GANTER INTERIOR. „Natürlich kannten wir das Unternehmen GANTER INTERIOR. Wir haben Michael Ganter – CEO uns mit dem Inhaber Michael Ganter Ganter Interior Group zusammengesetzt und ihm unsere Idee vorgebracht. So wurde letztes Jahr die GANTER ITALIA GmbH gegründet, die allerdings komplett selbständig auf dem Markt auftritt“, berichtet Dieter Dejori.

„ Der Standort Meran ist ein wichtiges Standbein für die Expansion in Südosteuropa und dem Nahen Osten.“

Neustart mit idealer Basis

Ein starkes, erfolgreiches Mutterhaus

Sicher war das Ziel hoch gesetzt, mit einem derart großen Erfolg rechnete man allerdings nicht sofort. Vom genialen Konzept des deutschen Unternehmens GANTER INTERIOR waren alle überzeugt. Eine solide Basis für den Neustart war vorhanden. Der Sektor ist für die Geschäftspartner Stefan Platzgummer, Wolfgang Gapp und Dieter Dejori kein unbekanntes Terrain. Alle drei kommen aus einem namhaften Südtiroler, international tätigen Ladenbauunternehmen. Dort haben sie in den vergangenen Jahren Erfahrungen gesammelt.

Es war an der Zeit, jetzt selber etwas auf die Beine zu stellen.

Das Konzept scheint banal, ist seit der Gründung des Unternehmens GANTER INTERIOR allerdings ein kaum zu wiederholender Erfolg auf internationaler Basis. Als weltweit tätiges Laden- und Innenausbau-Unternehmen realisiert die GANTER INTERIOR seit 1995 hochwertige und technisch anspruchsvolle Einrichtungen, Markenauftritte und Innenausbauten. Ganz klein wurde vor 16 Jahren begonnen. Ein Zwei-Mann-Betrieb, von zu Hause in Waldkirch im Breisgau aus betrieben, bildete die Basis. Schon nach kurzer Zeit mussten Büros gesucht werden. Was im lokalen Umfeld begann,

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hat sich zu einer internationalen Tätigkeit entwickelt, die den höchsten Qualitätsstandards großer, multinationaler Konzerne entspricht. Das Unternehmen ist auf Expansionskurs. 260 Mitarbeiter arbeiten heute in Niederlassungen und Tochtergesellschaften rund um den Erdball für das Unternehmen, 60 von ihnen wurden allein im Jahr 2010 hinzugewonnen. Der jährliche Umsatz liegt bei 130 Millionen Euro.

Ein komplett neues Konzept Das Konzept sah eine absolute Neuigkeit vor: Erstmals wurde von einem Fachmann Ladenbau ohne eigene Produktion angeboten. Das bedeutet, alle benötigten Einrichtungen und Materialien für den Innenausbau und die -ausstattung werden angekauft, die Arbeiten an Spezialisten übertragen. Das Unternehmen gibt dafür Festpreisgarantie und übernimmt für den Auftraggeber das Management und den kompletten Service. „Als Generalauftragnehmer übernehmen wir auch die komplette Abwicklung mit schlüsselfertiger Übergabe, das umfasst unter anderem bautechnische Abnahmen, Lizenzen und Genehmigungen, die Überwachung der festgesetzten Termine oder die Planung der Produktion und Montage der kompletten Einrichtung und Ausstattung“, erläutert Stefan Platzgummer.

Von Null auf 130 ...

Nicht ganz so klein wie Michael Ganter, aber mit ähnlicher Basis startete im vergangenen Jahr die GANTER ITALIA GmbH. In unmittelbarer Nähe der Meraner MeBo-Ausfahrt wurde das neue Büro eröffnet. Im November wurde das erste Projekt realisiert. Danach ging es Schlag auf Schlag. „Besonders stolz sind wir, dass wir uns in kürzester Zeit einen komplett neuen Kundenstamm auf bauen konnten. Neue, motivierte Mitarbeiter mussten gefunden werden, um ein schlagkräftiges Team aufzubauen“, so Wolfgang Gapp.

Gearbeitet wurde bisher italienweit und im europäischen Raum. Große Marken wie Calvin Klein, Hugo Boss, Montblanc, The North Face und der größte Textilhersteller Italiens, die Gruppe Miroglio mit den Marken Motivi, Oltre und Fiorella Rubino ließen ihre Projekte von den drei Newcomern realisieren. In Österreich, der Schweiz, Deutschland, England, Belgien, Frankreich, Polen und Ungarn sind die Mitarbeiter vor Ort, um die Projektabwicklung der qualitativ hochwertigen Einrichtungen mit exklusivem Design zu überwachen.

Die Geschäftsführer der Ganter Italia GmbH v.l.n.r.: Dieter Dejori, Wolfgang Gapp, Stefan Platzgummer

Klare Ziele für die Zukunft „So dynamisch wie das Mutterhaus in Deutschland gewachsen ist, möchten auch wir uns extrem erweitern. Dafür benötigen wir gut ausgebildete und hoch motivierte Mitarbeiter. Unser Erfolg basiert größtenteils auf ihrem persönlichen Einsatz, ihrer Leidenschaft und ihrer Leistung. Sie sind unser wichtigstes Potenzial“, betonen die drei Geschäftspartner. Zufriedene Kunden und ihr Vertrauen in die Leistungsfähigkeit des jungen Unternehmens geben Ansporn für weitere höhere Ziele.

Großer Wert wird auch auf dauerhafte Geschäftsbeziehungen und ein partnerschaftliches Verhältnis mit den Lieferanten und Geschäftspartnern gelegt. Gute Leistungen binden und beruhen auf fairen und offenen Geschäftsbeziehungen.

INFO Ganter Italia GmbH Luis-Zuegg-Str. 40 | 39012 Meran Tel. 0473 221 843 italia@ganter-interior.com | www.ganter-interior.com

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Schweitzer jetzt auch in Ungarn Die Firma Schweitzer Project aus Naturns hat seit Frühjahr diesen Jahres eine weitere Niederlassung in Ungarn. Gemeinsam mit einem deutschen Partner hat Schweitzer Naturns das Unternehmen Shoptec in Csot (Ungarn) übernommen.

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hoptec ist als Hersteller und Produzent von Serienregalund Schranksystemen ein Begriff im Ladenbau und war lange Zeit auch ein Lieferant von Schweitzer. Durch die Akquisition wurden über 280 Mitarbeiter übernommen.

Die Gründe hierfür sind Überlegungen im Hinblick auf die unterschiedliche Ausrichtung der Produktionsstandorte von Schweitzer: Der Standort in Ungarn wird für die Produktion (17.000 m²) und zur Abwicklung von Serienfertigungen genutzt. Entsprechend verfügt die Niederlassung auch über ein angeschlossenes Logistikzentrum (12.000 m²). Mit einer Fläche von 150.000 m² bietet das Gesamtgrundstück dazu noch Er weiterungsmöglichkeiten für die nächsten Jahre.

Schweitzer kann dadurch den inzwischen immer größer werdenden Volumen der größten europäischen Einzelhandelskonzerne – sei es im Textil- oder auch im Lebensmittelbereich – mit teilweise sehr kurzfristigen Lieferterminen, gerecht werden.

Serienfertigung in Ungarn – Entwicklungsstandort in Naturns Während die Serienfertigungen in Zukunft also von Ungarn aus abgewickelt werden, dient der Produktionsstandort und Hauptsitz in Naturns als Entwicklungsstandort für Individuallösungen und eventuelle Prototypen. Das Know-how der Mitarbeiter, die unmittelbare Nähe der Planung, der technischen Ausführung und der Produktion machen es möglich, sich direkt mit den angestrebten Lösungen und der

Realisierbarkeit auseinanderzusetzen. Aus diesem Grund sieht man in Naturns nicht selten Kunden und Partner, welche aus ganz Europa anreisen, um an Projektworkshops teilzunehmen – schließlich will man gemeinsam die bestmögliche Lösung erreichen. Hierfür werden in den nächsten Monaten die Bürof lächen in Naturns verdoppelt und es entsteht ein Entwicklungs- und Prototypenbereich von über 1000 m², den Stammkunden für ihre zukünftigen Einrichtungssysteme nutzen können. Für H&M (Schweden) ist das Südtiroler Unternehmen beispielsweise seit 2004 erfolgreicher Entwicklungspartner für neue Formate und Einrichtungslösungen.

Investition in Ladenbautechniker-Ausbildung So sind auch die Mitarbeiter nicht nur indirekt an den Projekten beteiligt: Die Kunden erfahren hier, wer ihre Ansprechpartner sind und können sich direkt mit den Fachpersonen austauschen und auseinandersetzen. Entsprechend wird seit Herbst letzten Jahres in die spezielle Ladenbautechniker-Ausbildung investiert.

Der Grundsatz lautet dabei, dass alle Phasen des Unternehmens, sowie verschiedene Niederlassungen in Europa durchlaufen werden sollen, um den Ablauf, den Prozess und das Know-how der doch komplexen und vor allem spezif ischen Materie zu erlernen. Die ausgebildeten Junior Projektleiter und Ladenbautechniker werden zu einem späteren Zeitpunkt innovative Projekte und neue Lösungen für Kunden aus ganz Europa, der USA, Russland und Middle East mitentwickeln und umsetzen.

Als vor drei Wochen das neueste Projekt für Waitrose in London eröffnet wurde, waren auch einige der Ladenbautechniker, Junior Projektleiter und Südtiroler Monteure mit dabei. Sie alle haben vier Monate intensivste Arbeit vor Ort geleistet, um die drei Etagen auf insgesamt 9000 m² zeitgerecht fertigzustellen und konnten auch das Endresultat sehen.

Schweitzer, seit 2006 Entwicklungspartner von Waitrose, hat

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mit Canar y Wharf das bisher größte und ehrgeizigste Projekt für die englische Supermarktkette entwickelt und umgesetzt.

Neben den internationalen Projekten für Napapijri, H&M, Karstadt, Selfridges, Armani, Spar, Edeka, Kauf hof, Printemps, C&A, Nespresso, Zegna und das KaDeWe in Berlin wurden im letzten Jahr in Südtirol gleich drei spannende neue Einzelhandelslösungen geschaffen. Als Erste der Dreien wurde das Feinkostgeschäft Siebenförcher unter den Meraner Lauben neu eröffnet. In gemeinsamer Arbeit wurde das neue Geschäft von der Grundidee bis zur Eröffnung gemeinsam entwickelt und als Generalunternehmen inklusive Bau, Haustechnik, Ausbaugewerke und Einrichtung in einem straffen Kostenund Terminprogramm umgesetzt. Dass hier zwei Meraner

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Traditionsfamilien gemeinsam vor der Haustür eine gelungene Erlebniswelt eröffnen konnten, ist natürlich etwas Besonderes.

Auch die beiden von der Familie Senfter neu eröffneten Projekte in Innichen im Bereich Lebensmittel-Erlebniswelt und High End Fashion sind das Ergebnis einer gelungenen Zusammenarbeit vom Designkonzept bis zur kompletten Umsetzung.

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Fertighaus mit besonderem Charme Direkt an der Ahr in Sand in Taufers fügt sich zwischen älteren Häusern ein Einfamilienhaus mit Gauben und Türmen ein, das die Vorbeigehenden mit seiner gepflegten Ausstrahlung anzieht. Alles scheint aufwändig restauriert. Falsch!

Klare Linien bestimmen das Innere des Hauses

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s handelt sich um ein Fertighaus von Hartl Haus. Die Familie wollte kein modernes Haus. Ein Grundmodell gef iel und wurde dann an die Wünsche des Bauherrn individuell angepasst: „Die komplette Innenraumaufteilung basiert auf unseren Vorstellungen und Bedürfnissen. Durch den Geometer Josef Mitterhofer aus Marling erfolgte die Anpassung an Südtiroler Verhältnisse. Die Planungsphase dauerte etwa anderthalb Jahre, dafür hatten wir aber so gut wie keinen Baustress.“ Die geschmackvolle Innenraumgestaltung mit hellen Bodenf liesen und Parkettböden bestätigt den Erfolg der intensiven Planung. Das mit Licht durchf lutete Treppenhaus durchzieht alle Etagen. Im Haus regieren helle, klare Farben und geradliniges Design. Das Wohn- und Esszimmer mit Kamin besticht durch Großzügigkeit. In der weißen Küche setzt frisches Rot einen kräftigen Akzent.

Trotz aller Individualität: Bei der Entscheidung für ein Fertighaus spielte die Kostensicherheit eine entscheidende Rolle für den Bauherrn: „Wir hatten eine bestimmte Summe festgelegt und gekostet hat das Ganze keinen Euro mehr.“ Kostenbewusst entschied man sich auch für einen Bautermin im Winter, um den entsprechenden Rabatt zu erhalten. Tiefgarage und Fundament waren bereits im Herbst erstellt worden.

Das Fertighaus im charmanten Stil in Sand in Taufers

Perfekt gedämmt in kürzester Bauzeit Das Haus entspricht trotz seiner Gauben und Türme dem Klimahaus-B-Standard. „Mit der Dämmung sind wir äußerst zufrieden, denn das Haus – im Dachgeschoss sicher keine leichte Angelegenheit – ist perfekt gedämmt. Beheizt werden eigentlich nur die Bäder, selbst im Wohnzimmer oder im Büro wurde noch nie die Heizung eingeschaltet“, erzählt der Hausherr. Das macht sich bei einem 240 qm Haus mit Gästewohnung, das Warmwasser und Heizung über Fernwärme bezieht, natürlich bemerkbar.

Der Auf bau des Hauses hat den Bauherrn fasziniert: „Alles war perfekt von Hartl Haus organisiert. Die Fertigbauteile waren auf sechs Sattelschleppern verteilt und alles wurde in der richtigen Reihenfolge geliefert. Um 6 Uhr morgens kam der erste LKW und mittags war die erste Decke drauf, nach sechs Tagen Firstfeier. Danach konnte trocken, geruchsfrei und vor allem witterungsunabhängig mit dem Innenausbau begonnen werden, den örtliche Handwerker nach unseren Wünschen ausgeführt haben: Der Einbau einer Treppe, die uns besonders gef iel, war keinerlei Problem. Baubeginn war am 2. Februar und am 28. Mai sind wir eingezogen. Unser Wunsch, in ein komplett eingerichtetes Haus einzuziehen, wurde von Hartl Haus rundum erfüllt.“

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Der Südtiroler Sauna-Spezialist Seit über 20 Jahren arbeitet die Bozner Firma Arboris etwas versteckt, allerdings sehr erfolgreich in ganz Südtirol.

Der Hersteller fertigt individuelle, hochwertige Saunakabinen, auch aus einheimischen Hölzern.

D

er regelmäßige Saunabesuch ist Erholung für Körper und Seele. Dabei werden nicht nur das Immunsystem und der Kreislauf gestärkt, besonders in der bevorstehenden kälteren Jahreszeit ist es die ideale Vorsorge gegen Erkältungen. Von besonderer Bedeutung ist dabei das Ambiente. Der Ort, an dem man etwas Gutes für die Gesundheit tut, sollte Entspannung, Ruhe und Wohlbef inden garantieren. Einen entscheidenden Einf luss haben die verwendeten Materialien. „Wir haben uns vor 15 Jahren auf die individuelle Anfertigung von Saunakabinen spezialisiert. Unsere Modelle werden ausschließlich aus hochwertigen Hölzern, bevorzugt Südtiroler Zirbelkiefer und Hochgebirgsf ichte gefertigt“, betonen die Firmeninhaber Paul Heidenberger und Oskar Oberkalmsteiner. Nachgewiesen sind die besonders positiven Eigenschaften dieser Holzarten für die Entspannung und Erholung des menschlichen Körpers. Die Hölzer sind für den Saunabau sehr geeignet und gleichzeitig pf legeleicht – die Garantie für ein langwährendes Saunavergnügen.

Aus Leidenschaft Saunabauer ...

Vor allem für private Kunden werden Maßanfertigungen übernommen. Keine Sauna gleicht der anderen. Die Spezialisten stellen sich jeder Aufgabe. Im Bad, Keller oder unter dem Dach, im Innen- oder Außenbereich – die individuelle Planung und Montage erfolgen ganz nach den Wünschen der Kunden.

Fachmännische Beratung sowie die Planung, Fertigung und der Einbau von individuellen Lösungen werden ebenso für größere Anlagen in Hotels, Fitness- und Wellnesscentern übernommen.

Komplettiert wird das Angebot mit allem, was zum Saunavergnügen gehört, angefangen von Relaxliegen, Tauchbecken bis zum hochwertigen Zubehör, wie Thermohygrometer, Sanduhren, Aufgusskonzentrate und Duftkräuter.

Wärme fürs Wohlbefinden Zur Angebotspalette gehört außerdem die Anfertigung von Infrarotkabinen. Die Kabinen sind mit hochwertigen Philips-Vitae-Strahlern ausgestattet, deren Strahlungsintensität regelbar ist. Diese Strahler mit Tiefenwärmetechnologie ermöglichen es, die Haut bis in die unteren Schichten aufzuwärmen. Diese Tiefenwirkung tut gut und steigert das mentale wie auch körperliche Wohlbef inden und erzielt lindernde Effekte bei Muskelverletzungen und Verspannungen, rheumatischen Beschwerden sowie Stress und Ruhelosigkeit.

Infrarotstrahler können auch problemlos in Kabinen mit Saunabetrieb eingebaut werden. In einer einzigen Kabine wird so ein vielseitiges Gesundheitsprogramm möglich.

INFO Arboris OHG Calvistr. 5 | 39100 Bozen Tel. 0471 980 453 | Fax 0471 972 933 info@arboris.it | www.arboris.it

Corporate architecture: der Hauptsitz von INPEK spricht trendbewusste Architekten an

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Alles andere ist nur Fassade Fassaden als Ausdruck eines besonderen Lifestyles mit Qualität, das war die Vision von INPEK, als diese vor zehn Jahren durch Erich Klammer gegründet wurde.

M

it renomierten Preisen prämiert, kann INPEK, die die Trespa-Paneele für Fassaden und Verkleidungen in Italien vertreibt, auf eine Reihe von außergewöhnlichen Referenzen verweisen. Die aktuellste Auszeichnung hat das größte INPEK-Projekt in Südtirol vor kurzem von der KlimahausAgentur durch einen Sonderpreis erhalten: 10.000 m² TrespaHolzdekore verleihen dem Gebäude der Lega-Coop in der Kaiserau einen besonderen Ausdruck bei gleich bleibender Optik über Jahre hinweg.

gende Farb- und Materialkombinationen sind nur einige Prinzipien, die den weiteren Werdegang von INPEK mit Trespa bestimmen werden und den Kunden maximale Sicherheit geben“.

Design-Center Die Marke INPEK weiter zu stärken ist die Herausforderung für die kommenden Jahre. Unter anderem steht auf dem Investitionsplan die Einrichtung eines Design-Centers für Fassaden im oberitalienischen Raum.

Erich Klammer, Geschäftsführer und Inhaber

Glaubwürdig und nachhaltig

INFO

„In zehn Jahren können wir die herausragendsten Merkmale der Trespa-Paneele durch konkrete Projekte überall in Italien belegen: Die versprochene Farbstabilität, die porenfreie Oberf läche und die hohe Kratzfestigkeit sind konkret überprüf bar und unterstreichen die Glaubwürdigkeit unserer Botschaften“, meint Erich Klammer. –„Glaubwürdigkeit und Nachhaltigkeit bei innovativen Formen, Techniken und Aufsehen erre-

Inpek GmbH – Trespa-Vertrieb Italien Pf itschtalstr. 57/e | 39049 Wiesen/Sterzing Tel. 0472 760 576 | Fax 0472 763 575 info@inpek.it | www.inpek.it

Außergewöhnlich: Verbrennungsofen in Padua, Design-Freiheit bei hohen Umweltwerten – Trespa ist recyclebar – überzeugen Architekten und Projektbetreiber.

Prämiert: 10.000 m² Trespa für CasaNova EA4 Kaiserau – Sonderpreis der Klimahaus-Agentur

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„Wir gestalten Zukunft …“ LANZ Metall, 1963 in Toblach von Josef und Lambert Lanz gegründet, hat sich vom Ein-Mann-Huf- und Wagenschmied, über die traditionelle Schlosserei zum innovativen Metallbauer entwickelt. Architektur aus Stahl und Glas ist heute die Herausforderung, der sich das Toblacher Unternehmen gerne stellt.

I

m Jahr 1996 trat Sohn Gert Lanz nach erfolgreich absolviertem Studium der Betriebsinformatik in den Familienbetrieb ein. Mit dem Blick für neue Märkte, Technologien und Materialien erlebte der Handwerksbetrieb in den vergangenen Jahren eine rasante Entwicklung und beschäftigt heute 35 Mitarbeiter. Mitarbeiter, die das Herz des Betriebes bilden.

Breites Leistungsspektrum LANZ Metall steht für ein breites und hochwertiges Leistungsspektrum, das von klassischen Schlosserprodukten über innovative Projektlösungen bis hin zu kundenspezif ischen Sonderkonstruktionen reicht. „Die Idee des Kunden steht dabei immer im Zentrum unseren Handelns, dies zu gestalten ist unsere Aufgabe.“ Die professionelle Kombination aus jahrzehntelanger handwerklicher Erfahrung und aktuellem technischen Know-how macht LANZ Metall zum kompetenten Partner im konstruktiven Glas- und Metallbau. Durch die Zusammenarbeit mit namhaften Architekten eröffnen sich Gert Lanz immer wieder neue Möglichkeiten in der Verarbeitungstechnik und Materialkombination. Dazu Gert Lanz: „Unsere Tätigkeit umfasst klassische Schlosserarbeiten genauso wie anspruchsvolle Gebäudeverkleidungen, Stahlkonstruktionen, Metall-/Glasfassaden aller Art sowie kreative Objektlösungen, die wir auf

individuelles Maß unserer Kunden entwickeln und fertigen.

Eine weitere Nische, in der wir weltweit tätig sind, sind transparente Medienfassaden.“

Lösungsorientiert, flexibel, nachhaltig und zuverlässig Diese Leitmotive des Toblacher Unternehmens prolongieren den Erfolg „Lösungsorientiert, weil wir die Bedürfnisse unserer Kunden mit den neuesten technologischen Standards im Metall- und Glasbau in synergetischen Einklang bringen und daraus innovative, ästhetische Lösungen erarbeiten.

Flexibel, weil wir täglich mit neuen Konstruktionsaufgaben konfrontiert sind und somit über ein breit gefächertes Wissen und lang jährige Erfahrung mit verschiedenen Materialien, Bauweisen und Montagemethoden verfügen. Nachhaltig, weil wir Wert auf langlebige Materialien, präzise Verarbeitung und damit auch den wirtschaftlichen Vorteil unserer Kunden legen – nach dem Motto: in der Qualität liegt die Zukunft.

Zuverlässig, weil sich unsere Kunden auf die Termintreue und Eff izienz unserer Leistungen verlassen können – von der technischen Detailplanung über die auftragsbezogene Einzelfertigung bis hin zur Organisation und Montage vor Ort“, soweit Firmenchef Gert Lanz.

Optimierte Abläufe Zum kompletten und kompetenten Service gehören die sorgfältige Planung und Statik, Engineering und Produktion mit modernsten Maschinen sowie termintreue Montage und Wartung. Dabei wird in allen Arbeitsphasen auf einen vertrauensvollen Dialog mit Kunden und Mitarbeitern gesetzt. Die Erfahrung mit unterschiedlichen Materialien wie Stahl, rostfreier Stahl, Aluminium, Corteen, Messing, Bronze, Kupfer sowie Glas machen Lanz auch zum kompetenten Partner für Innenund Außeneinrichtungen mit höchstem Qualitätsanspruch.

In den vergangenen Jahren hat Lanz diverse, international gültige Zertif izierungen abgeschlossen und erfüllt derzeit fünf unterschiedliche Zertif ikationsanforderungen. „Zum einen

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Zertifizierungen von LANZ Metall • • • •

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werden Konzepte, Abläufe, Strategien, Ziele und Visionen innerhalb des Betriebes erarbeitet und festgeschrieben, an denen sich auch die Mitarbeiter gerne orientieren. Zum anderen sind die Zertif izierungen wichtig, um internationale Aufträge zu akquirieren und um Ausschreibungen zu gewinnen“, weiß Gert Lanz aus Erfahrung. „So ist es uns in den letzten Jahren gelungen, unseren Markt kontinuierlich auszuweiten, sei dies räumlich als auch in den Dimensionen der Projekte und Erfahrungen. Unsere Kunden schätzen dabei immer das handwerkliche und lösungsorientierte Mitgestalten unserer Mitarbeiter.“ Die umgesetzten Projek-

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ISO 9001: Internationaler Standard für Qualitätsmanagementsystem ISO 3834-2: Internationale Schweißnorm ISO 14001: Umweltmanagement-Systems OHSAS 18001: Internationaler Standard für Arbeits- und Gesundheitsschutz-Managementsystem Risikomanagement nach GvD 231 SOA: verschiedene Eintragungen

te führten die Mitarbeiter der Fa. LANZ Metall weit über das Pustertal hinaus und Arbeiten in Südtirol, Italien, Österreich, Deutschland, in der Schweiz und z.B. derzeit in Qatar fordern das volle Leistungsspektrum der Belegschaft.

INFO Lanz Metall GmbH Öden 10 | 39034 Toblach Tel. 0474 972 131 | Fax 0474 972 813 info@lanz.bz.it | www.lanz.bz.it

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Der Spezialist des Spenglerhandwerks Ob Neubau oder Sanierung, komplette Spenglerarbeiten im privaten Hausbau bis zu großen Hotelkomplexen, öffentlichen Gebäuden oder Spezialbauten im Hochgebirge, kein Auftrag ist für Franky´s Spenglerei zu groß und zu kompliziert.

E

rstklassische Materialien, innovative Lösungen verbunden mit der perfekten Beherrschung des Handwerks, aber vor allem hoch motivierte, zuverlässige Mitarbeiter geben Garantie für die perfekte und termingerechte Ausführung aller Bauvorhaben. Die lang jährigen Erfahrungen in allen Bereichen des Spenglerhandwerks ermöglichen die Verwirklichung komplexer Aufgaben. Ob Blechdach, Rinne, Ablaufrohr oder Mauerkrone: Das passende Blech ist immer da. Ebenso schnell und termingerecht wird jegliche Art von Abdichtungen von Flachdächern, Bauwerk, Fundamente, Keller, Terrassen sowie Flachdachsanierungen und hochwertige Metall-Fassadenverkleidungen ausgeführt.

Aluminium: Baustoff der Zukunft Die Qualitätsarbeit des Unternehmens aus Sand in Taufers ist bekannt. Neben den zahlreichen Aufträgen in Südtirol sind die Spengler in ganz Italien und den angrenzenden Alpenländern tätig. Der neue Firmensitz im Gewerbepark Aurinum in Sand in Taufers mit einer rund 300 m² großen Lagerhalle ist dafür der ideale Ausgangspunkt.

Qualitätsarbeit setzt auf hochwertige Qualität bei der Materialauswahl. Vor allem Aluminium kommt zunehmend zum Einsatz. Hier kooperiert das Unternehmen mit dem renommierten Fassadenproduzent PREFA®. „Aluminium ist das Material der Zukunft. Es ist absolut wasserdicht, besitzt eine hohe mechanische Festigkeit, ist relativ wartungsarm und bietet eine große Gestaltungsvielfalt“, betont Franz Reichegger.

Aluminium zeichnet sich durch seine lange Lebensdauer aus

und ist komplett recycelbar. Zudem bietet der Produzent eine 40-jährige Garantie auf die gesamte Produktpalette.

PREFA®.-Produkte sind universell einsetzbar, werden also beim normalen Hausbau ebenso verwendet wie in extremen Lagen, wie z.B. beim aktuellsten Projekt des Unternehmens: der Sanierung der Lenkjöchlhütte in Prettau auf 2603 Metern Höhe. PREFA®. bietet auch Dachsysteme mit vollintegrierter Photovoltaikanlage für die Erzeugung sauberer Energie.

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50 Jahre Elektro Ebner Ignaz Am Samstag, 10. September 2011 feierte das Traditionsunternehmen Elektro Ebner Ignaz das 50-jährige Firmenjubiläum und die feierliche Einweihung des neuen Firmensitzes in Frangart/Eppan.

F

V.l.n.r. Pfarrer Josef Kronbichler, Ignaz Ebner, LH Luis Durnwalder, Resi Ebner und Bgm. Wilfried Trettl

Selbergmochts“ und beim Nachhausegehen erhielt jeder Gast zur Erinnerung eine Flasche guten Girlaner Tropfen vom ELEKTRO EBNER IGNAZ-Festwein.

byou.it | mediapool.it

irmengründer Ignaz Ebner, seine Frau Resi und deren beide im Betrieb tätigen Söhne Kurt und Martin begrüßten die Gäste. Festredner und Ehrengast Landeshauptmann Luis Durnwalder überbrachte seine persönlichen und die Glückwünsche der Südtiroler Landesregierung. Er betonte in seiner Rede den besonderen Wert dieses Südtiroler Familienbetriebes, der im Laufe der letzten 50 Jahre gewachsen und für viele wertvoller Arbeitgeber ist. Auch Eppans Bürgermeister Wilfried Trettl schloss sich mit seinen sehr persönlich gehaltenen Grußworten diesem Grundtenor zur Elektro Ebner-Firmenphilosophie an. Girlans Hochwürden Josef Kronbichler segnete alsdann das neue Firmengebäude, es folgte das feierliche Banddurchschneiden, die Böhmischen von Girlan und St. Pauls sowie der Ayangena Chor überraschten die Festgäste mit musikalischen Einlagen. Für gut Speis und Trank sorgte der Buffetser vice „Ollerhond

Die Obstgenossenschaft SACRA in Eppan, einer unserer langjährigen Kunden, versorgt sich dank der ca.

1,2 MWp großen Photovoltaikanlage nun größtenteils selbst mit Energie.

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Qualität maßgeschneidert Seit 40 Jahren ist die Elektro Gostner KG aus Bozen im Bereich Elektroinstallation ein zuverlässiger Partner für seine Kunden. Die richtige Auswahl der Produkte und die hohe Qualität in der Ausführung zeichnen das Unternehmen aus.

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m Mittelpunkt des Traditionsunternehmens stehen seit jeher die Wünsche des Kunden. Durch individuell zugeschnittene Lösungen in den Bereichen Wohnungsbau, Industriebau und Sanierung werden individuelle Bedürfnisse bis ins kleinste Detail verwirklicht.

Hand in Hand mit dem richtigen Partner Eine tragfähige Partnerschaft entsteht mit der Zeit und durch Erfolge im gemeinsamen Handeln. Das Elektro Gostner Teamunternehmen hat sich in lang jähriger Zusammenarbeit durch höchste Fachkompetenz und Zuverlässigkeit ausgezeichnet. Nur die besten des Fachs werden dafür engagiert.

Vor mehr als zehn Jahren hat sich die Firma auf die Automatisierung von Toren und Türen spezialisiert, unter anderem die Installation von Parkplatzsystemen, Zutrittskontrollanlagen und Überwachungssystemen. Mit seinem Hauptpartner, der

Firma FAAC aus Bologna, stattet die Elektro Gostner KG Parkplätze und Zufahrtsstraßen mit kompletten Anlagen bzw.

Einfahrten, Garagentoren und automatischen Eingangstüren aus. Die dafür benötigten Antriebssysteme können sowohl auf bestehende als auch auf neue von Elektro Gostner gelieferte Tore montiert werden.

Parkplatzsysteme, Zutrittskontrolle, Motorisierung von Toren,Türen und Gitter

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Elektro Gostner KG E. Fermi-Str. 20a 39100 Bozen Tel. 0471 982 983 Fax 0471 051 183 info@elektrogostner.it

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Energie sparen mit HELLA Wärmedämmende und schallisolierende Sanierungsmatten für alte Rollladenkästen im Bestand.

Energetische Sanierung ohne auswechseln.

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nsere Verantwortung zur schonenden Nutzung unserer natürlichen Ressourcen sowie wirtschaftliches und kostenbewusstes Denken und Handeln machen heutzutage die Gebäudedämmung unverzichtbar. Aber nicht erst seit dem drastischen Anstieg der Heizkosten wird moderner Gebäudeisolation immer mehr Aufmerksamkeit entgegengebracht.

Hella bietet nun moderne Wärme- und Schalldämmsysteme, mit denen Kältebrücken rund um Fenster und Türen beseitigt und störende Schallemissionen reduziert werden. Sie beseitigen eines der größten Wärmelecks in der Gebäudehülle.

Das Rollladenkasten-Sanierungssystem ist speziell für die energetische Sanierung von Rollladenkästen im Bestand entwickelt worden, ohne dabei das Fenster, den Rollladenpanzer oder die Jalousie auswechseln zu müssen.

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LignoAlp = Träume in Holz DAMIANI-HOLZ&KO AG aus Brixen bzw. Deutschnofen steht für nachhaltiges Bauen, umweltschonende Materialien und Holzprodukte, mit denen Träume im Einklang mit der Natur verwirklicht werden.

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AMIANI-HOLZ&KO ist ein italienweit führendes Unternehmen im Bereich Häuser und Dächer auf Maß in Holzbauweise. Jährlich werden rund 100 Häuser und 300 Dächer produziert. Zu den Kernkompetenzen zählen Projektierung, Produktion mit Zuschnitt des Holzes auf modernen, computergestützten Maschinen, Vorfertigung in den eigenen Produktionshallen sowie Montage durch spezialisiertes Personal. „Ein Rohbau steht in drei bis vier Wochen, ein schlüsselfertiges Ein- bzw. Zweifamilienhaus in drei bis sechs Monaten.

Neben dem Bau von Holzhäusern und Dächern werden wir in Südtirol vor allem mit Aufstockungen und Erweiterungen betraut, außerdem betreiben wir Lohnabbund für Zimmereibetriebe“, erklärt Marketingleiter Markus Heiss.

Firmensitz in Brixen

100 Mitarbeiter an zwei Standorten Knapp ein Jahr nach der Fusion zwischen Damiani Holzindustrie und Holz&Ko sind in Deutschnofen und Brixen je knapp 50 Mitarbeiter beschäftigt. Neben dem Bau von Holzhäusern und Dächern unter der Marke LignoAlp werden die hochwertigen zertif izierten Holzprodukte für die Bauindustrie unter der Produktmarke DL Damiani Legnami italienweit vertrieben. „Wir investieren in Forschung und Entwicklung, um eine führende Position im Bereich des individuellen Holzbaus, vor allem im mehrgeschossigen Holzbau, sicherzustellen.“

Holz hat viele Vorteile Der Baustoff Holz in Häusern und Dächern hat viele Vorteile. Die bauphysikalischen Eigenschaften – Holz wirkt Feuchte regulierend und sorgt im Winter für eine höhere Raumtemperatur – sorgen für Wohlbef inden und Behaglichkeit. Die hochwertige Bauweise mit optimaler Dämmung in Holzfasern schützt im Sommer vor der Hitze und im Winter vor der Kälte.

Holz ist ein Baustoff mit tollen technischen Eigenschaften: hohe Tragkraft bei geringem Eigengewicht und hohe Elastizität. Dies macht Holzhäuser zu den erdbebensichersReferenzobjekt in Bologna

Firmensitz in Deutschnofen

ten Gebäuden. Holz ist zudem der einzige nachhaltige und erneuerbare Baustoff. Durch Aufforstungen kann die zur Verfügung stehende Holzmenge gezielt in überschaubaren Zeiträumen gesteuert und erhöht werden. Außerdem ist Holz CO2-neutral, nur beim Zuschneiden des Holzes wird eine geringe Menge an Energie benötigt.

INFO Damiani-Holz&ko AG, Marke LignoAlp Julius-Durst-Straße 68 | 39042 Brixen Tel. 0472 975 790 | Fax 0472 975 791 Breitenkof l 17 | 39050 Deutschnofen Tel. 0471 616 445 | Fax 0471 616 150 |www.lignoalp.it

Referenzobjekt in Bergamo

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Design-Duschen „Made in Südtirol“ Seit 30 Jahren ist das Brunecker Unternehmen Provex, Hersteller von hochwertigen Duschkabinen.

Maßgeschneiderte und individuelle Modelle lassen keine Kundenwünsche offen. „RADIUS“ sprach mit dem Geschäftsführer Oswald Fischnaller über die Kompetenzen des Traditionsunternehmens.

Radius: Herr Fischnaller, welche Garantien geben Sie Ihren Kunden?

O. Fischnaller: Wir nutzen modernste Technologien und Formen, die sowohl in der Benutzung und Lebensdauer, als auch bei der Montage des Produktes erkennbar sind. Wir bieten für unsere qualitativ-hochwertigen Produkte mit optimalem Preis-Leistungsverhältnis in allen Preisklassen fünf Jahre Garantie mit einem exzellenten Servicepaket. Durch unseren kompetenten Vertriebspartner, die Firma Innerhofer, garantieren wir gute Verfügbarkeit unserer Produkte sowie einen schnellen und f lexiblen Service.

Radius: Was ist das Besondere an einer Provex Duschkabine?

O. Fischnaller: Neben der großen Produktauswahl und dem zeitlosen Design „Made in Italy“ können wir vor allem mit dem einzigartigen, silikonfreien Wandanschluss punkten. Die durchdachte und einfache Montage unserer Produkt erleichtert die Arbeit des Installateurs.

Auf der wichtigsten europäischen Fachmesse ISH in Frankfurt konnten wir feststellen, dass wir mit der Entwicklung der

Serie „Combi Free“, die im letzten Jahr erfolgreich präsentiert wurde, voll im Trend liegen. Diese Duschkabinen-Serie bietet platzsparende Lösungen bei Renovierung und wurde mit einem minimalistischen Design sehr funktional gestaltet.

Radius: Die Produktpalette von Provex wurde in den vergangenen Jahren erweitert. Worauf haben Sie sich spezialisiert?

O. Fischnaller: Die wichtigste Produktgruppe unseres Unternehmens stellen die Duschkabinen dar, die in Südtirol exklusiv bei der Firma Innerhofer in den Ausstellungen Bruneck, Meran und Bozen zu f inden sind. Zudem gehören „Safety and Comfort“-Sicherheits- und Komfortprodukte zu unserem Angebot. Dabei handelt es sich um Sitz- und Griffsystem-Serien, die sich optimal in den modernen Sanitärbereich einfügen lassen.

Weniger bekannt ist unser Unternehmen für die Kunststoffgießerei. Sie arbeitet hauptsächlich für unsere eigenen Produkte, beliefert aber auch verschiedene namhafte Südtiroler Unternehmen mit einem sehr breiten Produktspektrum.

INFO Provex Industrie GmbH Industriezone Nord 10 | 39031 Bruneck Tel. 0474 571 511 | Fax 0474 571 571 info@provex.eu | www.provex.eu

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Bäder für die Sinne Wohlfühlen im Bad ist planbar. Überlassen Sie es nicht dem Zufall, wie Ihr Bad aussehen wird. An erster Stelle sollte Ihr Wunsch nach Individualität verwirklicht werden.

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n einem Wohlfühlbad werden alle Ihre Sinne angesprochen.

Schon bei der Planung ist es wichtig, dass Ihre Design- und Materialvorlieben berücksichtigt werden. Es kostet nicht mehr, wenn Sie sich bei der Badplanung Ihre ganz persönlichen Wünsche erfüllen. Wer sein Bad erfolgreich planen will, muss zuerst wissen, welchen Platz er dafür hat, was darin alles vorkommen soll und wie er sich später darin wohlfühlen will. Bringen Sie bitte – wenn möglich – schon Maße mit, berücksichtigen Sie dabei auch die Raumhöhe. Welche Anschlüsse sind bereits vorhanden? Für wen und für wie viele Personen ist das Bad gedacht? In welcher Preisklasse sollte Ihr Bad sich bewegen?

Beginnen Sie rechtzeitig, sich um Ihr Bad zu kümmern! Zeitdruck ist oft Schuld daran, dass falsche Ent-

scheidungen getroffen werden. Die Planung außergewöhnlicher Bäder ist nicht nur unser Beruf, sondern unsere Leidenschaft. Wir schaffen für Sie ein Bad für die Sinne.

INFO Termocenter KG Mayr-Nusser-Straße 24 | 39100 Bozen Tel. 0471 971 007 | Fax. 0471 978 129 claudia.matzneller@termocenter.com | www.termocenter.com

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Als Familienunternehmen zum Leader Mit motivierten Mitarbeitern, Einsatz und Erfindergeist der Eigentümerfamilie Mutschlechner hat sich das Unternehmen Intercable in den letzten 40 Jahren in verschiedenen Bereichen eine nationale und auch internationale Marktführungsposition erarbeitet.

I

ntercable zählt mit einem großen Maschinenpark der neuesten Generation zu den wichtigsten Kunststoffproduzenten im gesamten norditalienischen Raum und bedient über verschiedene Vertriebskanäle weltweit sämtliche namhafte Automobilhersteller. Auch im neuen Geschäftsbereich Verbindungstechnik arbeitet man, neben dem Tagesgeschäft, eng mit den wichtigsten Entwicklern von alternativen Antrieben im Automobilsektor zusammen, um für die Zukunft gerüstet zu sein. Zudem gilt Intercable mit der Entwicklung und Produktion von isolierten, sowie hydraulischen Spezialwerkzeugen für den Energieverteilungs-Sektor weltweit als Begriff für höchste Qualität und Zuverlässigkeit.

Innovation und Mitarbeiter Entwicklung und Innovation sind zweifelsohne die Kernkompetenz und ein wichtiger Faktor der Erfolgsgeschichte des Familienunternehmens. Im Zentrum des Fortschritts und des Erfolges bei Intercable steht ein motiviertes und qualif iziertes Team aus derzeit über 190 Mitarbeitern. Dabei besteht ein ständiger Bedarf an Fachpersonal in allen Abteilungen. Mittels eines hausinternen Ausbildungsprogramms und über externe Fortbildungseinrichtungen ist man laufend bedacht, das Mitarbeiterniveau zu stärken.

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Alternative zu den deutschen Premium-Marken Rund 25 Jahre ist die Firmengruppe Starauto/Euroauto auf dem Südtiroler Automarkt präsent. Seit August hat sich die Palette um einige Prestigemarken erweitert: Land Rover, Range Rover und Jaguar sind mit ihren exklusivsten Modellen im Angebot.

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iele Autoliebhaber werden sich freuen: Das neueste Modell von Range Rover, der Evoque, steht seit kurzem im Showroom von Starauto in der Galvanistraße 3/E. Der enorme Erfolg dieser weltweit meist beachteten Neuheit des englischen Traditionshauses zeichnete sich bereits nach wenigen Wochen ab. Er bezeichnet die Zukunft der Autobranche: beweglich, elegant und sparsam. „Dieser Wagen passt zu jedem, egal ob jung oder alt, sportlich oder schick. Er wird ganz sicher auch in Südtirol ein großer Erfolg“, ist Juniorchef Viktor Widmann überzeugt. Vor allem die neuesten Modelle aus England bieten eine wirkliche Alternative zur deutschen Premium-Konkurrenz. Dazu zählt natürlich nach wie vor auch Mitsubishi, für

V.l.: LR Thomas Widmann, Firmeninhaber Georg Kössler, Juniorchef Viktor Widmann und Firmeninhaber Christoph Widmann mit dem neuen Range Rover Evoque die die Firmengruppe seit 1987 die Vertretung in Südtirol hat, sowie Subaru, Chr ysler und Jeep. Die eigene Werkstatt mit seinem erfahrenen, gut ausgebildeten Team bietet für alle Modelle dieser Marken einen kompletten, garantierten Service an.

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„Logistik ist ein komplexes Feld“ Zeit, Personal und Lagerflächen sind knapp in Unternehmen. Eine Lösung, auf die immer mehr Firmen zurückgreifen, ist daher die Auslagerung der Logistik an Drittpartner.

Ein solcher ist die Bozner Firma Brigl Distribution (Teil der Brigl-Gruppe). Geschäftsführer Renzo Marras im Interview zum Outsourcing von Logistikdienstleistungen.

Radius: Herr Marras, warum geben zahlreiche Unternehmen die Logistik in „Ihre“ Hände?

R. Marras: Aufgrund von Größe und Know-how können wir höchst eff izient arbeiten, im Schnitt sinken die Logistikausgaben für ein Unternehmen, wenn es sich zum Outsourcing entschließt, um rund zehn Prozent. Wir verfügen über eigene Lagerf lächen von insgesamt 8000 Quadratmetern.

Genutzt werden sie derzeit von Unternehmen der verschiedensten Branchen – vom Sportartikelhändler bis hin zum Organisator von Messeauftritten. Für jeden Kunden f inden wir eine Logistik-Lösung, die betriebsinterne Abläufe sowie allgemeine Bewegungen des Marktes berücksichtigt.

Radius: Nun bedeutet Logistik nicht nur Lagerhaltung. Was gehört noch dazu?

R. Marras: Darauf möchte ich mit einem konkreten Beispiel antworten, jenem der Firma Tecno Spot aus Bruneck. Für sie übernehmen wir die gesamte Logistik. Das heißt: Die Teile der Anlagen werden von Zulieferbetrieben aus aller Welt nach Bozen transportiert und bei uns gelagert – die Übersicht über den Lagervorrat behält Tecno Spot über eine eigens angepasste Software. Ein Artikel wird bestellt, wir holen ihn aus unserem Lager, verpacken ihn und bereiten ihn für den Versand vor.

Abgeschlossen ist unsere Arbeit erst dann, wenn die Lieferung ordnungsgemäß zugestellt wurde. Das heißt schnell und sicher.

Radius: Brigl Distribution, also Spediteur und Logistiker in Einem?

R. Marras: Richtig. Unser Unternehmen wurde 1992 eigens für die italienweite Abwicklung von Sammelgutverkehren und die direkte Zustellung von fertigen und halbfertigen Produkten (z.B. Lenksysteme für Fahrzeuge) gegründet. Letztere werden von unseren LKW und Fahrern abgeholt und zum Empfänger gebracht. Diese direkte ZuRenzo Marras stellung reduziert das Beschädigungsrisiko und ist besonders für empf indliche Produkte geeignet. Bei den Sammelgutverkehren arbeiten wir mit zwei Netzwerkpartnern zusammen – CDS und Palletways Italia, dem Marktführer im Bereich Expressdistribution von palettierten Gütern.

Radius: Wenn Sie auf die Entwicklung der letzten Jahre blicken. Was hat sich in der Logistik verändert?

R. Marras: Die Anforderungen an uns sind klar gestiegen: Wir müssen einerseits schneller sein (es besteht also ein hoher Automatisierungsgrad), andererseits aber auch f lexibler, da Unternehmen weniger Ware auf Lager halten und wir somit öfters und kleinere Partien transportieren sollen. Das ist nur mit hohem Aufwand möglich. Zum einen investieren wir ständig in die Fortbildung unserer Mitarbeiter, zum anderen sind kontinuierliche Prozessoptimierungen notwendig. Dass wir auf dem richtigen Weg sind, bescheinigen uns die hohen Kundenzufriedenheitswerte.

INFO Brigl Distribution GmbH Via Mitterhofer 1 | 39100 Bolzano Tel. 0471 246 111 | Fax 0471 935 614 info@brigl.it | www.brigl.it

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Die Welt der Logistik Fercam ist ein 360°-Logistikanbieter mit eigenen Niederlassungen in Italien und in Europa sowie einem weltweiten Partnernetz.

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eben Teil- und Komplettladungsverkehr ist Fercam auch in den Bereichen Logistik, Stück- und Sammelgut als auch in der Luft- und Seefracht tätig. Das Südtiroler Unternehmen ist bekannt für die hohe Qualität seiner Dienstleistung. Radius sprach darüber mit dem Bozner Niederlassungsleiter Johann Friedrich Harder.

Radius: Ist Fercam nur für Großkunden interessant?

J. F. Harder: Ob kleiner Handwerksbetrieb, mittelständisches Handelsunternehmen oder multinationaler Konzern spielt für uns keine Rolle. Kundennähe ist uns sehr wichtig.

Ob in Italien oder im Ausland, in Bozen oder Köln. Unsere Mitarbeiter kommen aus der Region, sprechen die jeweilige Sprache und kennen sich bestens mit den lokalen Begebenheiten aus. Wer bei uns anruft, landet nicht in einem Call Center. Der persönliche Kontakt zum Kunden ist uns heilig.

Diese Nähe hilft uns, die Bedürfnisse unserer Kunden besser zu verstehen.

Radius: Wie erfolgt die Verteilung in Südtirol?

J. F. Harder: Wir arbeiten mit 45 lokalen Frächtern zusammen, die jedes Tal täglich beliefern. Diese Frächter stammen

direkt aus dem jeweiligen Tal und bringen Waren für die Weiterlieferung zu uns nach Bozen, laden am Vormittag die neue Fracht auf und liefern am Nachmittag wieder im Tal aus. Da der Frächter aus dem Tal stammt, kennt er sich auf den Straßen bestens aus und ist auch mit den jeweiligen Kunden meistens sehr vertraut.

Johann Friedrich Harder

Radius: Verkehrsstaus gibt es täglich, die Kunden wollen aber schnelle Lieferungen. Wie meistert Fercam diese Herausforderung?

J. F. Harder: Neben der hohen Qualität ist für uns die Pünktlichkeit oberstes Gebot. Wir haben den Traktionsplan für Italien optimiert und verstärkt. Dadurch konnten wir die Laufzeiten nochmals um rund 25 Prozent kürzen. Die Waren unserer Kunden kommen dadurch schneller an ihr Ziel. Dank modernster Informatiksysteme kann der Kunde seine Sendung auch bequem übers Internet in Echtzeit verfolgen.

Radius: Weshalb legt Fercam so großen Wert auf Qualität?

J. F. Harder: Für uns ist Qualität wichtig, weil wir für unsere Kunden in allen Transport- und Logistikfragen ein zuverlässiger Partner sein wollen. Wir sind täglich bemüht einen optimalen Ser vice zu gewähren. Dies ist unser Erfolgsgeheimnis und unser Markenzeichen seit über 60 Jahren.

„Auf Südtirols Stroßen kenn i mi aus“ Franz V. - Fahrer bei FERCAM

Unsere Fahrer kennen ihr Gebiet wie ihre Westentasche, ob in der Stadt oder weit oben am Berg.

Sie kennen Land und Leute und bringen auch Ihre Ware sicher und pünktlich ans Ziel!

Bozen - Marie-Curie-Str. 2 • Tel. 0471 530000 - Fax 0471 530520 • info@fercam.com • www.fercam.com

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Termingerecht und sicher für Sie Täglich rollen die großen Transporter vom Günther Firmengelände. Lange Stehzeiten gibt es in Vahrn kaum, die 80 LKWs sind fast immer auf der Straße. Möglich macht es ein erfahrenes, zuverlässiges Team von insgesamt 105 Mitarbeitern (Büro-und Fahrpersonal), das optimal zusammenarbeitet und koordiniert.

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eit Jahrzehnten ist „Distribution Günther International“ ein guter und zuverlässiger Partner für die Südtiroler Wirtschaft. „Südtirol hat eine starke Exportwirtschaft in allen Produktbereichen und demzufolge stammen auch unsere Auftraggeber mehr oder weniger aus allen Branchen.

Wir garantieren eine pünktliche und sichere Auslieferung“, betont Helmut Günther, der mit seinem Sohn Gernot das Unternehmen leitet. Dies spielt vor allem beim Transport von Lebensmitteln, in Südtirol speziell von Obst, eine besondere Rolle. Hier kommen die f irmeneigenen Kühltransporter zum Einsatz. Diese machen ca. die Hälfte des modernen Fuhrparkes aus.

Qualität bei der Arbeit macht sich bezahlt. Viele der Transportaufträge werden von Stammkunden erteilt, die zum Teil seit Jahrzehnten mit dem Vahrner Transportunternehmen zusammenarbeiten. Neben den Transportaufträgen einheimischer Kunden sind feste regelmäßige Aufträge von mittelständigen Unternehmen aus ganz Italien und Deutschland das Kerngeschäft von „Distribution Günther International“.

Doch auch Ziele im restlichen Europa, unter anderem vor allem die Benelux-Staaten, Großbritannien oder Osteuropa stehen an der Tagesordnung.

Kundenzufriedenheit an erster Stelle „Über 60 Prozent unserer Aufträge sind regelmäßige Sendungen von Stammkunden. Diese lassen sich einfacher koordinieren und vorausplanen. Im täglichen Geschäft kommen stündlich weitere Anfragen hinzu. Die daraus resultierenden Aufträge lassen sich meist gut mit dem bestehenden „Grundgerüst“ an Aufträgen verknüpfen. Hier kommt es auf die Schnelligkeit und das Geschick unserer Disponenten an“, betont Gernot Günther, der im Unternehmen die internationalen Transporte mit seinen Mitarbeitern koordiniert. In kürzester Zeit werden über GPS und GPRS freie Kapazitäten in der f irmeneigenen Fahrzeugf lotte im Einzugsbereich der Anfrage gesichtet und es wird mit dem Fahrer Kontakt aufgenommen. Eine große Flexibilität und die notwendige technische Unterstützung zeichnet hier das Unternehmen aus. „Moderne Dispositionssoftware und technische Ausrüstung in den Fahrzeugen ist unverzichtbar, hilft alleine aber gar nichts, wenn nicht die notwendige mentale Flexibilität und die geograf ischen Kenntnisse beim Dispo- und Fahrpersonal vorhanden wären“, so Gernot Günther.

Die regelmäßige Investition in notwendige Hard- und Software ermöglicht den konstanten und immer stärker gefühlten und verlangten Informationsaustausch zwischen Fahrer, Büro und Kunden.

Perfekte Optimierung der Fahrten Neben den internationalen Transporten mit Sattelfahrzeugen (Kühl-Lkw oder Planen-Lkw) führt das Unternehmen tägliche Sammelguttransporte italienweit aus. Auch hier spielen die Sendungen treuer Geschäftspartner eine wichtige Rolle bei der Bereitstellung f ixer Routen.

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Autotransporte Günther wurde 1954 gegründet und über 3 Generationen erfolgreich weitergeführt.

unterwegs Die insgesamt 80 Fahrzeuge des Günther Fuhrparkes können zwischen 3,5 und 25 Tonnen Ladefracht transportieren. Die kleineren Fahrzeuge (mit bis zu 20 Eurostellplätzen Frachtraum) sind alle mit Hebebühne ausgestattet und tätigen vorwiegend nationale Stückguttransporte. Ca. 90 % davon in Direktzustellung ohne Umladung der Ware. Diese Tatsache macht sich vor allem bei heikleren Waren bezahlt.

Das besondere Fingerspitzengefühl in der täglichen Dispoarbeit ist dann verlangt, wenn es den optimalen Einsatz des jeweiligen Fahrzeuges zu planen gilt. Dies bedeutet, das verfügbare Frachtvolumen bei jedem Transport möglichst komplett zu nutzen, also Leerfahrten oder ungenutzten Stauraum zu vermeiden. Dies unter der gleichzeitigen Berücksichtigung der vorhandenen Aufträge von mehreren Kunden und vor allem der einzuhaltenden Termine bei diesen Sendungen. „Kleinste Fehler in der Logistik können schnell zu f inanziellen Schäden führen. Lang jährige Erfahrung, ausgereiftes Know-how und ein ehrliches Gespräch mit dem Auftraggeber sind daher unabdingbare Bedingungen für ein Transportunternehmen“, so Gernot Günther.

Im eigenen, 2700 m² großen Warenlager werden in Vahrn bei Bedarf die Waren zwischengelagert und die Transporte zusammengestellt. Durch die optimale logistische Lage des Unternehmenssitzes in der Nähe der Mautstelle Brixen Nord/Pustertal können die Fahrer ohne Zeitverlust sofort auf die Brennerautobahn auffahren.

Familienunternehmen mit Tradition Mit dem Fiat 626 f ing alles an: Im Jahr 1954 erwarb Bruno Günther das erste Fahrzeug. Auf der Strecke Bozen–Sterzing

bis zum Brenner wurden täglich Sammelwaren ausgeliefert. In den 70er Jahren kamen erste überregionale Aufträge hinzu. Zumeist gingen die Fahrten nach Österreich und ganz Italien. In den letzten 30 Jahren hat sich das Unternehmen zunehmend international ausgerichtet, was mit der wachsenden Südtiroler Exportwirtschaft Hand in Hand ging. Dabei wurde das ursprüngliche Kerngeschäft (Stückgutlieferungen Italien) allerdings nie vernachlässigt, sondern ebenso fortlaufend ausgebaut. „Distribution Günther International“ zählt heute zu den größeren Transportunternehmen Südtirols.

Schon Firmengründer Bruno Günther, dann Sohn Helmut und anschließend dessen Sohn Gernot haben alle drei ihr Geschäft von Jugend auf gelernt. Alle saßen immer wieder selber hinter dem Steuer ihrer „Brummis“ und kennen so die hohen Ansprüche an die Mitarbeiter der Branche genau.

Ein glückliches Händchen in der Wahl des Fahrpersonals hat entscheidend zum Firmenerfolg beigetragen.

Vor allem die einheimischen Fahrer weisen eine sehr lange Firmentreue vor und viele bleiben bis zur Pensionierung im Unternehmen. „Selbst einige unserer Pensionisten sind weiterhin dabei und stehen uns auf Abruf zur Verfügung“, erzählt Seniorchef Helmut Günther.

Tradition, die für die Zukunft zählt!

INFO Autotransporte Günther GmbH Vahrner-See-Weg 11 | 39040 Vahrn Tel. 0472 975 151 | Fax 0472 975 152 off ice@transport-guenther.com | www.transport-guenther.com Angebotsanfragen: sales@transport-guenther.com

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Eine junge, starke Truppe!

Zu hoch, zu breit, zu lang, zu weit – nicht bei GRUBER Logistics! Die GRUBER Logistics AG zählt zu den erfolgreichsten und innovativsten Logistik-Unternehmen Europas. „Es begann im Jahre 1936, als der Großvater, Josef Gruber, den Grundstein für das Speditionsunternehmen aus Auer (Bz) legte“,so Executive Director Martin Gruber. Damals waren es nur Holzladungen, die ins Tal gelangen sollten. Heute sorgen 450 Mitarbeiter in 19 Standorten in ganz Europa und sogar Russland dafür, den Kunden das Leben so einfach wie möglich zu machen.

v.l.: Martin, Christian und Kurt Gruber

Structure follows strategy Nach diesem Credo hat das Unternehmen in der Krise auf die eigene Stärke der Internationalität gesetzt. 2011 wird bereits mehr als die Hälfte des Umsatzes im Ausland umgesetzt. Die Unternehmensstruktur wurde entsprechend neu ausgerichtet und neues Management mit internationaler Erfahrung implementiert. „Diese Strategie hat sich schnell ausgezahlt“, so Präsident Christian Gruber. „2010 erreichten wir das Umsatzvolumen von 2008, im laufenden Jahr überschreiten wir deutlich die 200 Millionen, ein großer Erfolg.

Dies auch dank der jährlichen Investitionen im zweistelligen Millionenbetrag “

Kompetenz in allen Bereichen Ein mittelständischer Familienkonzern muss sich von ganz großen Industriedienstleistern nicht nur unterscheiden, sondern besser sein, um wachsend Marktanteile zu erobern.

GRUBER Logistics bietet deshalb ein facettenreiches Angebot verschiedener Dienstleistungen. Das Unternehmen verfügt über die Bandbreite eines Global Players und kann alle Wünsche der Industrie abdecken und dennoch reaktionsschnell sein, um sich langfristig an die Bedürfnisse von Kunden aus Industrie und Mittelstand anzupassen.

Fachkenntnis und Talent … brauchen alle Logistik-Manager, denn für Disposition braucht man Köpfchen: Die Mitarbeiter müssen vorausschauend denken und schnelle Entscheidungen treffen. Gearbeitet wird nicht nur vom Büro aus, sondern es ist auch Präsenz z.B. bei Spezialdienstleistungen auf Großbaustellen, vor Ort gefragt.

Ein dynamisches Team … ist das bei GRUBER Logistics: jung, dynamisch, international! Die vielseitigen Arbeitsplätze hier bieten tolle Herausforderungen und ein familiäres, warmherziges Arbeitsklima.

Auch wenn es manchmal hektisch zugeht, ist die Stimmung sehr positiv, bestätigt Personalchef in Dott.ssa Moos von Seiller. Motivation durch Nähe bietet auch der monatliche Firmen-Aperitif. Ein solch gutes Firmenklima ist die gesunde Basis für den alltäglichen, überzeugenden Erfolg.

INFO Gruber Logistics AG Nationalstr. 75 | 39040 Auer Tel. 0471 825 500 | info@gruber-logistics.com

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Innovation trifft Tradition Historische Gewachsenheit und die Suche nach immer wieder neuen, innovativen Konzepten prägen die Geschichte des traditionsreichen Speditionsunternehmens Rudolf Hartmann KG, das mittlerweile in der fünften Generation von Herrn Hugo Hartmann geleitet wird.

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egründet wurde der Betrieb im fernen Jahre 1880 von Herrn Rudolf Hartmann, der damals von Wien nach Meran gezogen war, um die in unserer Kurstadt ansässige Wiener Aristokratie mit all dem Gewohnten aus ihrer Heimat zu versorgen. Dafür wurde ihm auch der Titel eines königlich und kaiserlichen Hofspediteurs verliehen.

Nach den Wirren der Kriegsjahre änderte sich der Arbeitsschwerpunkt; Umzüge von und nach Meran wurden zwar weiterhin durchgeführt, doch zum Kerngeschäft entwickelten sich die Import- und Exportabwicklungen auf der Schiene.

Das dazu eingerichtete hauseigene Zollbüro war bis zum Inkrafttreten des europäischen Binnenmarktes Anfang 1993 das wichtigste Standbein des Unternehmens.

Logistik als zweiten Firmenschwerpunkt Die Abschaffung der Verzollungen im innergemeinschaftlichen europäischen Raum zwang die damalige Führung das Unternehmen nach neuen Horizonten auszurichten. In Hinblick auf die immer weiter fortschreitende Globalisierung und die Einbindung der neuen Märkte im Fernen Osten wurde neben der Abwicklung der Bahntransporte ein zweiter Firmenschwerpunkt auf Logistik und den damit verbundenen Problemlösungen gelegt. In diesem Zusammenhang wurde im Jahre 1999 das neue Betriebsgebäude in Meran-Sinich in Funktion genommen, welches die Zollverwaltung als auch

Eine Abbildung der K&K-Urkunde, verliehen an das im Jahr 1880 gegründete Speditions-Unternehmen Rudolf Hartmann

die bis dahin auf mehrere Standorte verstreuten Lager unter einem Dach sammelt.Die im Rahmen der Globalisierung anfallenden Warenverschiebungen zu den Billigproduktionsst­ andorten werden mittlerweile fast ausschließlich von „global playern“ – d.h. riesigen, multinationalen Unternehmen abgewickelt. Die Chancen eines lokalen Kleinbetriebes wie der Spedition Hartmann liegen jedoch in fachspezif ischen Nischen. Eine individuelle und f lexible Betreuung, die Nutzung von Synergien und Fachkenntnissen schaffen für den Kunden Wettbewerbsvorteile und Mehrwerte im Einklang mit Umwelt und Arbeitssicherheit. Tiefe historische Wurzeln und der ständige Blick nach vorne werden auch in Zukunft dem Familienunternehmen ermöglichen, der lokalen Wirtschaft ein willkommener Partner zu sein.

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35 Jahre Autoindustriale Im Jahr 1976 gründete Eduard Baumgartner die Firma AUTOINDUSTRIALE als Werksvertretung der Mercedes-Benz Nutzfahrzeuge in Südtirol.

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as Unternehmen wuchs schnell und in den darauf folgenden Jahren erwarb Eduard Baumgartner die Garage Olympia, welche den Verkauf und Service von MercedesBenz Personenkraftwagen betreute. 1986 wurden beide Betriebe im heutigen Sitz in der Bozner Industriezone zusammengeführt, um dem Kunden ein optimales Angebot an Neu- und Gebrauchtfahrzeugen und alle damit verbundenen Dienstleistungen anzubieten. 1996 folgte die Eröffung einer Filiale in Bruneck, die das gesamte Angebot der MercedesBenz Produkt- und Dienstleistungspalette für den Raum Pustertal und Brixen abdeckt. Seit 2003 bietet eine zweite Filiale in der Bozner Industriezone einen eff izienten Service für die Mercedes Nutzfahrzeuge. 2008 wurden die Verkaufsund Service-Konzessionen für Mercedes PKW, Smart und Mitsubishi in der Provinz Trentino übernommen. Dieses Jahr wurde als logischer Schritt in der Firmenpolitik auch der Verkauf von Mercedes Benz Nutzfahrzeuge in Trient über-

nommen und in Südtirol die Marke Honda ins Unternehmen integriert. Was vor 35 Jahren mit zwölf Mitarbeitern als Idee begonnen hat, ist zu einer festen Einrichtung in Südtirol und im Trentino geworden. Derzeit arbeiten 225 Mitarbeiter für Autoindustriale. Im Rahmen der 35-Jahr-Feier, dankte Geschäftsführer Alois Baumgartner allen treuen Mitarbeitern und ehrte insbesondere jene, welche seit den Anfängen dem Unternehmen treu geblieben sind. Autoindustriale wünscht insbesondere den Pionieren des Unternehmens Werner Schrentewein, Franz Premstaller, Kof ler Karl und Reinhard Felderer eine gute Zeit im wohlverdienten Ruhestand.

Im Unternehmen seit ...

35 Jahre: Otto Poli, Johann Atz, Werner Schrentewein, Cyprian Schroffenegger. 30 Jahre: Sigi Albert, Zita Pernter, Werner Vitroler 25 Jahre: Franz Premstaller, Markus Sorato, Meinrad Stuefer 20 Jahre: Elisabetta Cusenza, Guido Job (beide Trient, Nordauto) 15 Jahre: Alexander Goller, Kurt Josef Gräber, Abdul Haq Khan Saif, Martin Niederwanger, Walter Oberlechner, Stefan Paissan, Lorena Piaia, Markus Pichler, Ivan Tonon, Franco Michelotto. 1996 bei Nordauto: Ferruccio Moser, Fiorenzo Potrich, Michela Sartori.

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Sichtbar zum Erfolg Mitarbeiterreise nach London

Das Brixner Unternehmen Serima macht Geschäftstätigkeiten, Werbeaktionen und Veranstaltungen sichtbar – und das seit mittlerweile 30 Jahren mit Erfolg.

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ls spezialisiertes Handwerksunternehmen im Bereich der Werbetechnik bietet Serima ein breites und vielseitiges Spektrum an Produkten und Dienstleistungen für die professionelle Werbekommunikation.

Vor rund 30 Jahren nahm die Erfolgsgeschichte des Unternehmens ihren Lauf, als Martin Oberrauch im Jahr 1981 einen Ein-Mann-Betrieb in Guf idaun gründete.

Heute präsentiert sich Serima als spezialisierter Fachbetrieb mit mittler weile 19 hoch qualif izierten Mitarbeitern und Sitz im Gepa-Center in der Industriezone Brixen. Mit Knowhow, Engagement und Flexibilität begegnet das Team den Herausforderungen des Alltags. Das Firmenjubiläum nahmen Martin und Maria Oberrauch deshalb kürzlich zum Anlass, den engagierten Einsatz ihres Teams mit einem dreitägigen Betriebsausf lug nach London zu belohnen.

Visuelle Kommunikationskompetenz Handwerkliches Können in Verbindung mit modernster Technologie ist das Erfolgskonzept, auf das das Unternehmen seit Jahrzehnten auf baut. Serima hat sich zum Ziel gesetzt, den gesamten Bereich der visuellen Kommunikation abzudecken und bietet hierzu einen Komplettser vice von der Planung und Gestaltung bis hin zur Fertigung und Montage.

Die zahlreichen Kunden schätzen dabei insbesondere die professionelle Beratung, die große Flexibilität und die herausragende Qualität der Werbemittel.

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BUNTES SCHAFFEN, SEiT 1981.

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3-D DomingAufkleber

Schilder

Individuelle Formen

Fahnen

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Schriften

Aufkleber

Werbetransparente

Autobeschriftungen

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Direktdrucke

Bowflags

LED-Leuchtschriften

Werbeartikel

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Prospektständer

Bestickte Textilien

Glasbruchschutzfolie

Digitaldrucke

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Arbeitsbekleidung

Sonderdrucke Museen/ Ausstellungen

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Glasdekorationen

Großformatdrucke

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Leitsysteme

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Montagen

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Bedruckte Textilien

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Brixen Tel. 0472 835 435 www.serima.it

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Der Bergsportausrüster Nr. 1 In der Fachwelt ist der Name „MountainSpirit“ Inbegriff für Qualität, Service und Vertrauen. Vor kurzem ist das Bozner Fachgeschäft für Bergsteiger und Wanderer, Kletterer und Skitourengeher, Trekking-Freunde und Freerider in die Zwölfmalgreiner Straße 8B übergesiedelt.

A

uf drei übersichtlichen Etagen bieten Günther Plattner und Christian Werth mit ihrem Team den Kunden noch mehr Ser vice. Vor kurzem wurde „MountainSpirit“ von der Fachzeitschrift für Sport- und Outdoorgeschäfte „Outdoor-Magazin“ aus über hundert Mitbewerbern zum „besten OutdoorGeschäft Italiens in der Saison 2010/2011“ gewählt.

Radius: Kompetenz und Qualität machen sich bezahlt. Wer sind Ihre Kunden?

G. Plattner: Zu uns kommen sehr viele Hobbysportler und Prof is vor allem aus Norditalien. Wir arbeiten eng mit den Bergführern zusammen, konnten aber auch einige Expeditionen, u.a. zum Südpol und auf den Mont Everest Günther Plattner ausstatten. Einen großen Kundenstock haben wir seit vielen Jahren auch in München. Über Internet gehen Bestellungen aus ganz Italien ein, selbst nach Sizilien liefern wir.

Selbst Persönlichkeiten kommen gern. Ihnen garantieren wir absolute Diskretion und Ruhe beim Einkauf.

Radius: Neben dem sehr ausgewählten Sortiment haben Sie auch einen Verleih im Angebot.

C. Werth: In den sieben Jahren unserer Geschäftstätigkeit haben wir erkannt, dass viele Touristen, aber auch Christian Werth Einheimische erst einmal probieren möchten, bevor sie sich eine gute, meist teure Ausrüstung zulegen. Oder sie wünschen immer das neueste Material, dass sie bei uns ausleihen können. Hier haben wir unser Angebot ausgebaut.

Neben Tourenskiern und -schuhen sowie Schneeschuhen steht in der kommenden Wintersaison sämtliches Tourenzubehör wie LVS-Geräte, Sonden, Schaufeln und ABS-Rucksäcke zur Verfügung. Zudem bieten wir einen Ski-Service.

Radius: Auch über Internet kann man bei Ihnen bestellen.

Was wird angeboten?

G. Plattner: Wir haben eine große, in Italien einmalige Auswahl für den Bergsport. Ausgeschlossen sind Schuhe und Bekleidung. Der Markt ist im Wachsen und wir richten uns gerne nach den Wünschen unserer Kunden.

Radius: Das neue Geschäft ist eröffnet. Ihr Team steht fest hinter Ihnen. Wo sehen Sie den Grund Ihres Erfolges?

C. Werth: Zunächst im sehr ausgewählten Angebot.

Unsere persönliche Erfahrung und die unserer Mitarbeiter – unter ihnen haben wir absolute Prof is – hilft uns bei der Auswahl. Wir sind ehrlich mit den Kunden, bieten Qualität zu fairen Preisen mit kompetenter Beratung, und das wird honoriert. Innerhalb des Teams besteht ein sehr kollegiales Verhältnis. Unseren Mitarbeitern geben wir die Möglichkeit, auch mehrere Wochen Pause zu machen, um auf Reisen zu gehen und bei großen Touren ihren Sport professionell auszuüben.

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Radius: Welche Neuheiten bietet das neue Geschäft?

C. Werth: In erster Linie mehr Platz mit einem übersichtlichen Angebot mit allem, was man auf und am Berg braucht. In der unteren Etage haben wir eine kleine Bibliothek eingerichtet, in der unsere Kunden und Bergfreunde in Ruhe in Fachbüchern schmöckern können. Die Wander-, Kletter- und Skitourenführer kann man ausleihen und kaufen. Wer noch mehr Informationen benötigt,

für den steht ein kostenloser Internetzugang zur Verfügung.

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Der Erfolg einer Expedition hängt auch von der ab.

Ausrüstung ab

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aktuell

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Die Top 10 nach Branchen Für die klein strukturierte Südtiroler Wirtschaft sind die Top 10 der verschiedenen Branchen ein interessantes Barometer. In 23 verschiedenen Tabellen werden insgesamt 230 Unternehmen aufgelistet. Für diese Tabellen wurden jeweils die Einzelunternehmen gewertet und keine Firmengruppen berücksichtigt.

V

on den Top 100 Unternehmen weiß man, dass sie in ihrem jeweiligen Tätigkeitsbereich besonders erfolgreich sind.

Je nach Unternehmen in Südtirol, auf dem ganzen Staatsgebiet europaweit oder gar weltweit exportieren. Weltweit sind auch viele Südtiroler Unternehmen tätig, die unter der Top100-Umsatzgrenze liegen, In der Informatik-Branche z. B. ist von 10 Firmen nur Computerlinks auch unter den Top 100 zu f inden. Interessant aus Südtiroler Sicht auch die Branchenliste Hotel/Gastronomie oder die Privatkellereien. Schon in den vergangenen Jahren haben uns immer wieder Radius-Leser/ Innen darauf angesprochen, dass diese Branchenwertung für sie noch interessanter sei als die Top 100-Wertungen. Kommen in den Branchen doch eine ganze Menge Firmen vor, die sozusagen auch als Arbeitgeber in der Nähe des Hei-

Praxisnahes Facherlebnis bei:

matortes ihren Sitz haben und deswegen bekannt sind. Man kennt die Firmen, die Chefs, die Mitarbeiter und freut sich über deren Erfolg.

Zuordnung nach Branchen Die aktuelle Einteilung nach Branchen ist nicht immer einfach.

Oft scheinen noch die Angaben aus der Gründungszeit der Betriebe in der Handelskammer auf, die trotz Änderung der Tätigkeit nicht aktualisiert wurden. Zudem gibt es zahlreiche Firmen die, was ihre Tätigkeit betrifft, für mehrere Branchen in Frage kommen würden. Das gilt besonders auch bei der Trennung zwischen Baugewerbe und Immobilien. Hier musste die Entscheidung für die eine oder andere Branche fallen. Aus der Transportbranche separat herausgef iltert wurden z.B. die Seilbahnunternehmen. Dieses Jahr liegt die Grenze für die Top 100 Wertung bei einer Gesamtleistung von knapp 37 Millionen Euro Umsatz. Den positiven Signalen aus der Wirtschaft hoch zu schließen, wird sich diese Grenze weiter nach oben bewegen. Deshalb wird die Aussagekraft der Branchenwertungen immer wichtiger. Denn wie schon eingangs erwähnt, gibt es sehr leistungsstarke Unternehmen, ja sogar Weltmarktführer in Südtirol, die erst auf dem Weg zu den Top 100 sind!

Jeder Zehnte von den TOP 100 ist unser Kunde.

Dies ist für uns kein Grund zu prahlen oder gar auszuruhen.

Vielmehr spornt es uns an, die Anzahl zu erhöhen.

• Controlling, Kostenrechnung, Kalkulation • Business-, Finanz- und Liquiditätsplanung • Qualitätsmanagementsysteme nach ISO 9001 • Einführung der SOA • Arbeitsschutzmanagementsysteme nach BS OHSAS 18001 • Umweltmanagementsysteme nach ISO 14001 • ISO 3834-2 Qualitätssicherungssysteme für Schweißbetriebe • Organisationsmodell nach GvD 231 • Zertifizierung nach FSC und PEFC • Projektmanagement • Marketing

Gerne beraten und unterstützen wir auch Sie bei Ihren unternehmerischen Herausforderungen! Kontaktieren Sie uns unverbindlich!

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DIE TOP 10 NACH BRANCHEN

Aufstiegsanlagen 1 Impianti Colfosco AG 2 Kronplatz Seilbahn AG** 3 Grandi Funivie Alta Badia AG** 4 Sextner Dolomiten AG 5 Seilbahnen St. Vigil in Enneberg** 6 Olanger Seilbahnen AG 7 Obereggen AG** 8 Schnalstaler Gletscherbahnen AG 9 Seis - Seiseralm Umlaufbahn AG** 10 Seilbahnen Seceda AG**

Gesamtleistung in e

Corvara Bruneck Corvara Sexten Enneberg Olang Deutschnofen Schnals Kastelruth St. Ulrich

Chemie-/Kunststoffverarbeitung 1 Röchling Automotive Italia GmbH 2 Torggler Chimica AG 3 Autotest AG 4 Nils AG 5 Palbox Pallets e Contenitori AG 6 Nordwal AG 7 Kofler & Strabit AG 8 Geotec GmbH 9 Hygan GmbH 10 Scherer GmbH

Gesamtleistung in e

Leifers Meran Lana Burgstall Neumarkt Auer Olang Bozen Leifers Tramin

164.029.965 33.027.498 27.855.781 25.526.858 18.173.507 13.942.369 6.309.604 4.371.953 4.100.707 3.556.055

Einzelhandel 1 Billig AG 2 Sportler AG** 3 Anjoka GmbH 4 Bieffe Discount GmbH 5 Wenatex Italia GmbH 6 CSB Straudi AG 7 Thaler GmbH 8 Schönhuber Franchi AG 9 Passuello GmbH 10 Maxi Mode Center GmbH

Neumarkt Bozen Pfalzen Bozen Brixen Bozen Bozen Bozen Percha Eppan

Energie und Wasser 1 Etschwerke Trading GmbH 2 Etschwerke AG 3 Seltrade AG 4 Hydros GmbH 5 Etschwerke Netz AG 6 Sel AG 7 Stadtwerke Brixen AG 8 SEAB AG 9 Sel Edison AG 10 Selgas AG

20.449.383 15.679.427 14.057.239 13.171.635 11.879.078 11.578.330 8.856.334 8.508.187 7.986.735 7.386.214

Bozen Bozen Bozen Bozen Bozen Bozen Brixen Bozen Kastelbell-Tschars Bozen

Baugewerbe

Gesamtleistung in e

1 ZH - General Construction Company 2 Oberosler Cav. Pietro AG 3 Juwi Energie Rinnovabili GmbH 4 Obrist GmbH 5 P.A.C. AG 6 Atzwanger AG 7 Unionbau GmbH 8 Wipptaler Bau AG 9 Weger Walter GmbH 10 Erdbau GmbH**

Sand in Taufers St. Lorenzen Bozen Feldthurns Bozen Branzoll Sand in Taufers Brenner Kiens Meran

Diverse Dienstleistungen

Gesamtleistung in e

1 Markas Service GmbH Bozen 2 Plose Sistem Service AG Brixen 3 B.F.E. AG Bozen 4 Igna´s Tour GmbH Neumarkt 5 Ralos Northern Italy GmbH Meran 6 S.P.V. GmbH Bozen 7 Pfanner Italia GmbH Bozen 8 Italienische Parkgaragengesellschaft AG Bozen 9 Niederstätter AG Bozen 10 Therme Meran AG Meran

Gesamtleistung in e

Elektronik, Elektromaterial

109.016.228 88.060.321 51.154.353 33.017.112 31.430.893 21.222.248 20.578.247 20.352.640 18.315.930 17.330.397

1 Elektrisola Atesina GmbH 2 Durst Phototechnik AG 3 Leitner Solar AG 4 Elpo GmbH 5 Solartotal GmbH 6 Zumtobel Illuminazione GmbH 7 Intercable GmbH 8 BTS Italia GmbH 9 Würth Elektronik Italia GmbH 10 Enrisol GmbH

Finanz- und Versicherungsdienste

225.638.760 216.860.510 120.662.100 65.849.428 53.678.911 47.394.720 41.721.517 38.146.132 33.109.830 32.627.148

1 Hypo Vorarlberg Leasing*** 2 I.F.I. AG 3 Real Estate Services AG 4 Assiconsult GmbH 5 Fercam Finance AG 6 Raiffeisen Versicherungsdienste GmbH 7 Pensplan Service AG 8 First Matrix GmbH 9 Elma AG 10 J&D Progetto GmbH

100.977.934 73.322.099 68.188.180 66.151.840 49.896.085 36.684.167 31.783.026 31.494.448 30.289.219 28.768.177 Gesamtleistung in e

Bozen Bozen Bozen Bozen Bozen Bozen Bozen Brixen Bozen Bozen

136.900.000 11.553.105 7.858.420 6.744.618 6.174.228 4.004.561 3.698.673 3.661.140 3.623.358 2.347.744

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117.527.943 73.472.144 72.396.029 49.166.047 30.725.844 28.855.489 25.939.021 19.413.194 18.309.794 16.576.213 Gesamtleistung in e

Sand in Taufers Brixen Bruneck Bruneck Bozen Vahrn Bruneck Bruneck Terlan Lana

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** Geschäftsjahr endete nicht mit 31.12.2010

127.911.149 85.618.716 49.410.230 47.119.942 45.613.695 43.441.125 39.258.973 36.842.875 24.593.535 23.098.752

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DIE TOP 10 NACH BRANCHEN Groß- und Zwischenhandel 1 Aspiag Service GmbH 2 Würth GmbH 3 Maxi GmbH 4 Alimco AG** 5 San Marco Petroli Distribuzione GmbH 6 Tecno Spot GmbH 7 Manzardo AG** 8 Kuen Falca GmbH 9 Miele Italia GmbH 10 Jenbacher GmbH

Gesamtleistung in e

Bozen Neumarkt Bozen Bozen Bozen Bruneck Bozen Meran Eppan Bozen

Holzverarbeitung 1 Rubner Haus AG 2 Nordpan AG 3 Holzbau AG 4 Pircher Oberland AG 5 Selva AG 6 Damiani Holzindustrie AG 7 Südtirol Fenster GmbH 8 Rubner Türen AG 9 Wolf Fenster AG 10 Tip Top Fenster GmbH

Gesamtleistung in e

Kiens Olang Brixen Toblach Bozen Brixen Gais Kiens Natz-Schabs Mühlbach

Immobilien 1 Gasser Paul GmbH 2 Sparim AG 3 Seeste Bau AG** 4 Fin Zeta GmbH** 5 Zima Wohnbau GmbH 6 BBG GmbH 7 Wierer Bau AG 8 Investa GmbH 9 Zebau GmbH 10 Galleria Passarella Retail GmbH

54.105.377 47.921.746 44.040.449 39.746.034 39.390.064 30.634.203 22.692.346 21.146.989 19.964.258 13.468.409 Gesamtleistung in e

St. Lorenzen Bozen Bozen Bozen Bozen Bozen Kiens Bozen Bozen Bozen

Maschinen- und Fahrzeugbau 1 GKN Driveline Bruneck AG 2 Leitner AG** 3 Prinoth AG** 4 Technoalpin AG** 5 Wolf System GmbH 6 Doppelmayr Italia GmbH** 7 Al-Ko Kober GmbH 8 Leitwind AG** 9 Palfinger Gru Idrauliche GmbH 10 Progress Maschinen & Automation AG

1.542.425.245 416.780.576 306.261.512 249.211.723 173.791.442 148.093.469 143.877.373 136.636.718 99.226.109 76.350.206

Bruneck Sterzing Sterzing Bozen Freienfeld Lana Vintl Sterzing Bozen Brixen

22.523.230 21.060.524 18.762.988 15.348.721 11.962.865 11.556.953 9.571.550 8.310.748 7.671.291 7.601.665

Handel mit Kfz

Gesamtleistung in e

1 Autoindustriale S.A R.L. 2 Auto Brenner AG 3 Bimotor AG 4 Gasser GmbH** 5 Garage Alpe AG 6 Ineco Auto AG 7 Bimobil AG 8 Motorunion GmbH 9 Auto Ikaro GmbH 10 Garage Crepaz GmbH

Bozen Bozen Bozen St. Lorenzen Bozen Bozen Bozen Meran Bozen Bruneck

Hotels und Gastgewerbe Meran St. Ulrich St. Ulrich St. Ulrich Bozen St. Martin i. P. St. Lorenzen St. Leonhard Bozen Bozen

Informatik

Gesamtleistung in e

Medien/ Papier und Druck

136.537.346 126.361.933 90.673.781 69.094.988 61.924.889 55.297.427 49.567.598 44.469.782 26.285.149 22.985.050

1 Athesia Druck GmbH 2 Athesia Buch GmbH 3 Rotolongo AG 4 S.E.T.A. 5 Amonn Color GmbH 6 Longo AG 7 B E L GmbH 8 Verlagsanstalt Athesia AG 9 La Commerciale Borgogno GmbH 10 Lanarepro GmbH ** Geschäftsjahr endete nicht mit 31.12.2010

83.021.608 58.815.681 48.893.853 48.802.354 47.364.241 45.537.469 34.655.437 26.974.548 26.788.555 14.606.942 Gesamtleistung in e

1 Hotel Palace Betriebs GmbH 2 Hotel Adler GmbH 3 Cavallino Bianco Family Spa Grand Hotel** 4 Hotel Adler Thermae GmbH 5 S.R. Servizi di Ristorazione AG 6 Quellenhof GmbH 7 Winkler Hotels GmbH 8 Andreus Golfhotel GmbH 9 A.R.M.A. GmbH 10 Residencehotels AG**

1 Computerlinks AG 2 Energy.dis GmbH 3 Brennercom AG 4 ACS Data Systems AG** 5 Würth Phönix GmbH 6 Run AG 7 Raiffeisen Online 8 Südtiroler Informatik AG 9 Information Consulting GmbH** 10 Datef AG

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08/2011

29.024.524 17.801.270 15.237.546 15.075.658 14.379.682 12.002.149 8.581.837 7.683.380 7.490.863 6.620.518 Gesamtleistung in e

Bozen Brixen Bozen Brixen Bozen Bozen Bozen Bozen Bozen Bozen

41.034.457 31.658.120 25.985.853 16.984.909 12.629.655 9.880.835 8.755.842 8.203.564 8.032.212 7.428.364 Gesamtleistung in e

Bozen Bozen Bozen Bozen Bozen Bozen Bozen Bozen Bozen Lana

67.829.570 33.505.847 29.796.258 19.937.980 15.631.717 12.652.406 8.325.750 6.228.288 5.174.257 4.044.265

*** Daten wurden nicht vom Wifo übermittelt

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DIE TOP 10 NACH BRANCHEN

08/2011

Metallverarbeitung 1 Acciaierie Valbruna AG 2 GKN Sinter Metals AG 3 Hoppe AG 4 Stahlbau Pichler GmbH 5 Duka AG 6 Alupress AG 7 Alpewa GmbH 8 Rabensteiner GmbH 9 Frener & Reifer Metallbau GmbH 10 Rema AG

Gesamtleistung in e

Bozen Bruneck St. Martin i. P. Bozen Brixen Brixen Bozen Brixen Brixen Welsberg

Privatkellereien

Gesamtleistung in e

1 Schenk Italia AG Auer 2 Alois Lageder AG** Margreid 3 Franz Haas GmbH Montan 4 Weingut Weinkellerei J. Hofstätter GmbH** Tramin 5 Wilhelm Elena Walch GmbH Tramin 6 Schlosskellerei Turmhof Tiefenbrunner GmbH** Kurtatsch 7 Josef Brigl AG** Eppan 8 Weinkellerei Hans Rottensteiner Bozen 9 Pojer GmbH Kurtinig 10 Ansitz Hirschprunn GmbH** Margreid

Textil/Bekleidung 1 Ober Alp AG (Salewa) 2 Franz Kraler GmbH 3 Chervo´ AG 4 Modyf GmbH 5 Vist GmbH 6 Texmarket GmbH 7 Oberspeedo GmbH 8 Tuchfabrik Mössmer AG 9 Alber GmbH 10 Daunenstep AG

** Geschäftsjahr endete nicht mit 31.12.2010

76.820.172 11.463.964 8.517.954 7.346.702 6.693.494 4.140.308 2.786.064 2.317.010 1.960.505 1.649.694 Gesamtleistung in e

Bozen Toblach Kastelruth Tramin Kaltern Bozen Bozen Bruneck Lana Ritten

Verarbeitung nicht-metallischer Mineralien 1 Thun AG 2 Monier AG 3 Bauexpert GmbH 4 Röfix AG 5 Progress AG 6 Baustoffe Roman Terzer GmbH 7 Nikolaus Bagnara AG 8 Torggler Commerz AG 9 Baugroup GmbH 10 Beton Eisack GmbH

481.680.987 122.239.024 94.600.565 77.355.788 56.253.811 45.785.964 37.273.354 35.584.590 25.219.722 14.656.843

Bozen Kiens Bruneck Partschins Brixen Neumarkt Eppan Marling Vahrn Klausen

87.918.780 18.858.983 13.378.506 12.357.561 10.750.524 10.348.315 9.356.467 9.035.522 8.388.234 8.267.890 Gesamtleistung in e

110.088.550 103.604.183 79.586.032 67.308.148 34.583.780 28.106.458 24.784.467 19.845.772 18.224.509 14.761.132

Nahrungs- und Genussmittel 1 Bayernland GmbH 2 Dr. Schär GmbH 3 Brauerei Forst AG 4 Superdistribuzione GmbH 5 Hans Zipperle AG** 6 A. Rieper AG 7 Moser GmbH 8 Fructus Meran AG 9 Gramm AG 10 Achard Italia GmbH**

Gesamtleistung in e

Sterzing Burgstall Algund Bozen Meran Vintl Naturns Terlan Bozen Bozen

Sonstiges verarbeitendes Gewerbe 1 Schweitzer Project AG 2 Beikircher Grünland GmbH 3 Dreika AG 4 Eco Center AG 5 F.LLI Santini GmbH 6 Hafner GmbH 7 Kaufgut AG 8 BB Bari GmbH 9 Sudtirolfer GmbH 10 Ladurner Bonifiche GmbH

Gesamtleistung in e

Naturns Sand in Taufers Bozen Bozen Bozen Bozen Bozen Bozen Branzoll Bozen

Warentransport 1 Fercam AG 2 Gruber Logistics AG 3 Nagel Italia GmbH 4 Rail Traction Company AG 5 Transbozen Logistik GmbH 6 Südtiroler Transportstruktur AG 7 Autotransporte Günther GmbH 8 Transport Logistica GmbH 9 Brigl AG 10 Profanter Manfred AG

113.339.568 95.522.009 90.935.475 72.007.273 49.933.122 45.756.670 38.893.618 33.352.098 26.682.565 25.793.578

35.057.939 33.427.561 27.860.194 26.592.696 26.080.128 15.807.853 15.067.656 13.300.247 9.865.227 8.594.563 Gesamtleistung in e

Bozen Auer Bozen Bozen Barbian Bozen Vahrn Freienfeld Bozen Vintl

353.290.622 94.079.738 42.228.080 41.555.256 18.911.480 18.556.368 16.665.774 13.506.076 11.038.276 11.030.757

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Nicola Preghenella, Verantwortlicher für die externen Zulieferanten und Egidio Finazzer, Einkaufsleiter

Vorzüglichkeit aus Südtirol Das fünfte Jahr in Folge feiert die Schenk Italia AG einen Zuwachs, sei es im Verkauf als auch im Umsatz. In Zahlen ausgedrückt bedeutet dies mehr als 43 Millionen Flaschen Eigenproduktion von insgesamt 55 Millionen, mit einem Gesamtumsatz von mehr als 70 Millionen Euro.

W

irtschaftlich gesehen ist der Weinkonsum auf internationaler und nationaler Ebene rückläuf ig. Trotz allem expandiert das Unternehmen Schenk Italia und erwirbt eine Kellerei in der Prosecco-Region Vidor – Valdobbiadene und erhöht die Zahl seiner Mitarbeiter damit auf 70 Personen. Bis Ende 2011 wird das Unternehmen laut Prognose einen Umsatz von 80 Millionen Euro erreichen und in Kürze auf die 100 Millionen Euro zusteuern. Bedeutende Zahlen für eine Kellerei, die unter den ersten Plätzen auf der nationalen Ebene ihre Position einnimmt.

Ein neues Bild Die Entwicklung in Bezug auf das Produktionsvolumen wurde im Unternehmen schrittweise revisioniert. Besonders hohe Erwartungen setzt das Unternehmen dabei auf die Restauration.

Im Angebot f indet sich eine exzellente Liste von hochwertigen Weinen aus Italien: eine sehr feine Linie von Toskana-Weinen, “I Colombi” und “Fattoria la Lecciaia”, der “Gergenti”, das Flaggschiff aus Sizilien, ein Blend aus Nero d’Avola und Sangiovese, und nun auch die IGT aus Südtirol.

Um die Präsenz der Firma zu vervollständigen, konzipierte Schenk Italia eine neue Linie aus heimischen Rebsorten.

I LEVERI Vigneti delle Dolomiti IGT, rot und weiß Weine auf höchstem Niveau mit Trauben aus Südtirol und dem Trentino. Zum einen ein Blend aus Pinot Bianco und Sauvignon und zum anderen aus Teroldego und Merlot, die

sich ideal zu traditionellen Gerichten aus der Region eignen. Die Trauben werden aus Weingärten, die mindestens 500 Meter über dem Meeresspiegel liegen, selektioniert. Die Weinbearbeitung wird in allen Phasen von einem Önologenteam kontrolliert.

Der Pinot Bianco - Sauvignon prämiert auf der Berliner Wein Trophy 2011 mit Gold und Mundus Vini 2011 mit Silber, wird in Eichenfässern veredelt, ein Teil davon liegt in Edelstahltanks, welcher mehrmals dem “Bâtonnage” unterzogen wird. Somit entsteht ein Weißwein mit einer hellgelben Kristallnote und mit goldenen Ref lexen. Das Bouquet ist intensiv, mit einem Hauch von Mineralität, duftend nach reifem Obst wie Ananas, Melone und Vanille. Im Gaumen ist er frisch, elegant und mit ausgewogener Säure strukturiert.

Der Teroldego - Merlot, ausgezeichnet mit Gold auf der Mundus Vini 2011, reift für 14 Monate in französischen Eichenfässern. Am Ende wird dieser mit dem Wein im Edelstahltank vermengt. Als f inales Ergebnis präsentiert sich ein Wein von intensiver roter Farbe mit dicht und undurchdringlichen Aromen von Brombeere, Pf laumen und reifen Kirschen, am Gaumen kommen faszinierend weiche Tannine hervor.

Die Preisspanne für diese ausgewählten Produkte liegt unter vier Euro, in den nächsten drei Jahren wird eine Verkaufszahl von 100.000 Flaschen geschätzt. Ein junges und frisches Produkt, das Tradition und Innovation unter einer Marke vereint.

INFO Schenk Italia AG Bahnhofsstraße 43 | 39040 Auer Tel. 0471 803 311 | Fax 0471 803 303 schenk.italia@schenk.it | www.schenkitalia.it

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Wellness vom Feinsten Getreu dem Motto „Zu Hause bei Freunden” steht das Hotel Hohenwart in Schenna seit Generationen für erstklassigen Komfort und Service sowie eine warmherzige Atmosphäre.

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as neueste Glanzstück des Hauses ist der 1200 Quadratmeter große VistaSpa: ein Wellness-Tempel auf drei Ebenen.

Neben diversen Saunen, Dampf bädern, Behandlungsräumen und kreativ gestalteten Ruhebereichen genießen die Gäste auf der Dachterrasse ein großes Open-Air-Solebecken, eine Panoramasauna und einen Open-Air-Private-Spa. Für „Langstreckenschwimmer“ gibt es im großen Hotel-Garten ein neues 25-Meter-Freibad.

Im Hotel Hohenwart wird Wert auf Tradition und Herzlichkeit gepaart mit Innovation und Moderne gelegt. Diese Idee liegt auch dem neuen VistaSpa zugrunde. Die Gebäudehülle mit dunkler Fassade wurde so geplant, dass sich der Monolith harmonisch in die Umgebung integriert. Die gesamte Technik ist komplett von der Gebäudehülle getrennt, das garantiert völlige Stille und Ruhe im Wellnessbereich.

Rosendampfbad und Bio-Sauna Der VistaSpa ist in drei Bereiche aufgeteilt. Auf der ersten Ebene bef inden sich die Räume für Beauty- und Massagebehandlungen sowie der Private-Spa. Auf der zweiten Ebene folgen verschiedene Saunen und Dampf bäder, wie die Tiroler Schwitzstube und das Rosendampf bad, die Bio-Sauna If inger und der Duschbereich Jungbrunnen.

Kreativ waren Architekten und Innenausstatter auch bei der Gestaltung der Ruheräume. So hat etwa der Ruheraum „Alpenglühen“ mit gemütlichen Sofas und Sitzecken einen kommunikativen Wohnzimmer-Charakter. Sanft wiegende Wasserliegen, leise Entspannungsmusik und gedimmtes Licht sind die Relax-Geheimnisse des Raumes „Sound of Silence“, während die „Traumkulisse“ – ein Ruheraum mit

Glasfront und treppenartig angeordneten Wohlfühlliegen – durch den beeindruckenden Ausblick auf Schloss Schenna und die Berge besticht.

360-Grad-Ausblicke auf Bergwelt Auf der Dachterrasse er warten die Gäste eine große Liegewiese, ein 50 Quadratmeter großes Solebecken, eine Panoramasauna, der Open-Air-Private-Spa mit Ruhezone und dazu 360-Grad-Ausblicke auf Etschtal und umliegende Bergwelt. Auch bei den Signature Treatments des neuen Spas – „Rosenzauber“ und „In Vino Sanitas“ – spiegelt sich die Region wider.

Um den neuen VistaSpa so richtig zu feiern, wurde ein Wellness-Paket für echte Genießer aufgelegt. Mit dem Arrangement „Wellness à la Hohenwart“ für einen Kurzurlaub im November gibt es täglich eine Stunde Beauty- oder Massagebehandlungen nach Wahl.

INFO Hotel Hohenwart – Familie Mair Verdinser Straße 5 | 39017 Schenna Tel. 0473 944 400 | Fax 0473 945 996 www.hohenwart.com

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Es lebe das Leben am neuen Senfter Innichen hat einen neuen In-Treff: Am 25. Juni wurde das neue Senfter Platzl eröffnet. Viel Grund zum Feiern für die Familie Senfter, für Freunde, Gäste und für das ganze Dorf.

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ieses neueste Projekt der Familie Senfter ist ein wahrer Tribut an ihr Heimatdorf Innichen. Dort, wo über viele Jahre hinweg die erste Wurst- und Speckfabrik im Zentrum von Innichen stand, sind nun reges Kaufmannstum, entspanntes Urlauben und kulinarische Genüsse miteinander vereint. In rekordverdächtiger Bauzeit entstand ein neuer Ort der Begegnung. Die vier neuen Häuser im bäuerlichen Tiroler Stil reihen sich gemeinsam mit den traditionellen und restaurierten Gebäuden der Metzgerei Senfter und dem Kandehaus um das sonnenverwöhnte Platzl mit seinem Rundblick über die Sextner Dolomiten. Hier f indet man in acht neuen Geschäften alles, was das Herz begehrt: exklusive Mode, feinste Lebensmittel, echte Südtiroler Wirtshaustradition, Gemütlichkeit und Unterhaltung für Groß und Klein. Regelmäßig sorgen heimische Musikanten für einen stimmungsvollen Tagesausklang. Es lebe das Leben am Senfter Platzl!

ZIN SENFTER Residence Das Juwel des Senfter Platzls ist wohl die neue ZIN SENFTER Residence, wo Tradition und Moderne einander begegnen. Die 21 Appartements sind aufgeteilt auf vier Bauernhäuser, die sich mit den Namen der umliegenden Dolomitengipfel schmücken: Gsell, Haunold, Helm und Dreischuster. Der Weg zu den Appartements wird begleitet vom Blick auf das Platzl. Von hier oben wirkt der Innenhof mit seinen feinen Cafès und Geschäften noch gemütlicher.

Großzügig, wohlig und von Licht durchf lutet, zieht sich die

Edelste Senfter und Casa Modena Produkte zum Direktverkauf bietet die Metzgerei Senfter.

Architektur auch in den Appartements stimmig weiter, zeigt eine gelungene Symbiose aus heimeligem Tiroler Stil und zeitgenössischem Design.

Senfter Metzgerei, Cafè und Bistro

Auch Landeshauptmann Luis Durnwalder und Landesrat Hans Berger ließen es sich nicht nehmen, Franz Senfter und Gottfried Leiter, Schwiegersohn und Bauherr, zu einem gelungenen Werk zu gratulieren.

Das Kulinarium im Herzen der Sextner Dolomiten! Im Zuge der Bauarbeiten am Senfter Platzl wurde die traditionelle Metzgerei Senfter erweitert. Hier f indet der Kunde nicht nur ein wahres Speckparadies, sondern auch eine große Auswahl an Lebensmitteln und Spezialitäten aus einheimischem und teils hofeigenem Fleisch. Wer sich nach dem Einkauf kulinarisch verwöhnen lassen möchte, kommt im Senfter’s Cafè

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Im Senfter’s Cafè und Bistro genießt man tirolerisch und mediterran.

Tirolerischer Loungebereich mit mutigen Farbakzenten in der Rezeption der ZIN SENFTER Residence

und Bistro voll auf seine Kosten. Zünftige tirolerische und feine mediterrane Gerichte serviert am sonnigen Senfter Platzl ver vollständigen den perfekten Einkaufsausf lug und machen Lust aufs Wiederkommen.

Boutique Pure Fashion – Prêt-à-porter à la Senfter Besondere Modeakzente am Senfter Platzl setzt die neue Boutique “Pure Fashion” von Helmut und Lan Senfter.

Gemeinsam mit Geschäftsführer Helmut Burger haben sie sich auf die Suche nach raff inierten, internationalen Modemarken gemacht, die nun das schicke Geschäft am Senfter Platzl zum absoluten Shopping-Highlight etablieren.

Die Boutique Pure Fashion ist das neue Mode-Highlight im Pustertal.

Trendige Stücke unter anderen von Jil Sander, Armani Collezioni, Husky und Chloé unterstreichen den individuellen Stil der Kunden. Fachkundige persönliche Beratung und ein stilvolles Wohlfühl-Ambiente sorgen für ein einmaliges, doch entspanntes Einkaufserlebnis.

INFO Zin Senfter Residence und Senfter Platzl Alter Markt 2 | 39038 Innichen Tel. 0474 916 160 | info@zinsenfter.com | www.zinsenfter.com

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gesund leben

Nach dem Motto „Fit for Job“ Gesunde Mitarbeiter sind die Basis für erfolgreiche Unternehmen. Immer mehr Arbeitgeber machen sich Gedanken über Trainingsprogramme im Umfeld des Arbeitsplatzes bzw. innerhalb der Arbeitszeit.

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n Deutschland z. B. ist datenmäßig erfasst, dass Rückenschmerzen die häuf igste Ursache für Fehlstunden sind. Der Gesamtwirtschaft entsteht dadurch ein Schaden in zweistelliger Milliardenhöhe. Zahlreiche Konzerne bieten bereits Mitarbeiter entsprechende Trainingskurse an. Rückenschmerzen kommen in erster Linie von Bewegungsmangel, falscher Sitzposition oder von unsachgemäßem Heben von Lasten.

Dolores Larcher ist ausgebildete Trainerin und gibt seit zehn Jahren über die Volkshochschule Urania Kurse für Rückeng ymnastik (Rückenschule). „Neben dem wöchentlichen Kursbesuch sind es oft ganz einfache Tipps, die eine spürbare Verbesserung der Rückenbeschwerden bringen. Wie stehe, gehe oder sitze ich Rücken schonend, wie hebe ich einfache Gewichte vom Ordner im Büro, den Karton im Lager, oder die Einkaufstasche aus dem Auto. Solche Kurse kann man auch direkt bei interessierten Firmen abhalten“, berichtet Dolores aus Erfahrung.

Ganz Aktuell: Pilates Pilates ist ein systematisches Ganzkörpertraining zur Kräftigung der Muskulatur, primär der Beckenboden-, Bauch- und Rückenmuskulatur. Pilates-Übungen können auf der Matte und an speziell entwickelten Geräten stattf inden. Vor allem die tief liegenden, kleinen und meist schwächeren Muskelgruppen werden angesprochen, die für eine korrekte und gesunde Körperhaltung sorgen sollen. Angestrebt werden die Stärkung der Muskulatur, die Verbesserung von Kondition und Bewegungskoordination, eine Verbesserung der Körperhaltung, die Anregung des Kreislaufs und eine erhöhte Körperwahrnehmung. Pilates ist auch zur Rehabilitation nach Unfällen geeignet. Wichtig ist eine fachliche Einführung in die Methode, um Bewegungs- und Haltungsfehler zu vermeiden. „Alle Bewegungen werden langsam und f ließend ausgeführt, wodurch die Muskeln und die Gelenke geschont werden. Gleichzeitig wird die Atmung geschult. Durch die Möglichkeit Pilates auf der Matte zu praktizieren, sind die Übungseinheiten bestens für Kurse auch in den Unternehmen geeignet“, ist Dolores Larcher überzeugt. Sie hat in Österreich die Ausbildung zum Pilates- Instruktor absolviert und gibt bereits erste Kurse in Südtiroler Betrieben.

Selva setzt auf Fitness Die Selva AG, bekannt für stilvolle Einrichtungen und weltweit tätig, bietet als eines der ersten Südtiroler Unternehmen Pilates-Kurse für die Mitarbeiter an. Dazu Firmenchef Philipp Selva: „Wir waren echt überrascht von der Begeisterung sei-

tens unserer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Mit dem Angebot Pilates als Fitness-Element hat Dolores, übrigens eine ehemalige Mitarbeiterin von uns, wohl den Nagel auf den Kopf getroffen. Wir stellen die Struktur zur Verfügung und f inanzieren diese Kurse als Wertschätzung für unsere Mitarbeiter. Dabei gilt auch das Motto: Nur in einem gesunden Körper, wohnt ein gesunder Geist. Für uns als Arbeitgeber stehen gesunde und f itte Mitarbeiter an oberster Stelle!“

Teamgeist, Vertrauen, Spaß Lockerung, Entspannung und Vitalisierung des Körpers sind in unserer „stressigen Zeit“ ein Gebot der Stunde. Motivation, Vertrauen und kontinuierliche Ausbildung sind Basis für erfolgreiche und leistungsfähige Mitarbeiter. Abgesehen von der gemeinsamen Bürotätigkeit sind solche Kurse sehr förderlich für den Teamgeist. Bei den Pilates-Übungen auf der Matte sind alle Kollegen gleich viel Wert; vom Abteilungsleiter hin bis zum Lehrling. „Von den Unternehmen, die bisher solche Aktivitäten den Mitarbeitern anbieten, gibt es ausschließlich positive Rückmeldungen. Abgesehen von Spaß und Teamgeist gehen auch die Fehlstunden merklich zurück“, so Dolores. Für die Unternehmen eine typische Win-WinSituation – mehr Motivation und Leistung verbunden mit weniger Fehlstunden. Weitere Infos unter Tel. 347-4900226 oder info@dolores-eppan.it

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Dem Stress keine Chance Stress und die damit verbundenen psychischen und körperlichen Beschwerden sind heute die häufigsten Berufserkrankungen. Damit es gar nicht so weit kommt, kann jeder selber vorbeugen. Ganzheitliche Arzneimittel von Loacker Remedia helfen dem Körper, das seelische und körperliche Gleichgewicht zu halten.

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ie steigenden Anforderungen an Unternehmer und Führungskräfte und der von ihnen wahrgenommene Erfolgsund Zeitdruck führen dazu, dass Stress zum Alltag gehört. Die WHO hat Stress zu einer der größten Gesundheitsgefahren des 21. Jahrhunderts erklärt. Mehr als die Hälfte aller Erkrankungen lassen sich auf übermäßigen Stress zurückführen. Um auch in schwierigen Situationen einen „kühlen Kopf“ zu bewahren und damit handlungs- und entscheidungsfähig zu bleiben, sollte jeder selbst Initiative ergreifen.

Stress reduzieren – Stress bewältigen: Natürliche Arzneien helfen Eine gesunde Lebensführung ist die Basis, um seinen Körper zu schützen. Yoga, Sport, Lesen oder ein Entspannungsbad sind ideal, um zu entspannen. Doch oft fehlt einfach die Zeit, dem körperlichen und mentalen Stress entgegen zu wirken.

Natürliche Produkte können helfen, die Leistungsfähigkeit aufrecht zu erhalten.

Führend in der Naturmedizin: Loacker Remedia Seit 30 Jahren entwickelt, produziert und vertreibt das Südtiroler Unternehmen Loacker Remedia Naturmedizin, die ausschließlich in Apotheken erhältlich ist. Seit kurzem wurde

das Angebot durch pf lanzliche Arzneimittel mit höchsten wissenschaftlichen Ansprüchen ergänzt. Schwerpunkte des Unternehmens, das durch die hohe Qualität und Wirksamkeit seiner Produkte bekannt ist, sind die klinische Forschung, die Ausbildung des medizinisch-pharmazeutischen Personals und die Organisation von Patientenveranstaltungen zur Sensibilisierung einer ganzheitlichen Gesundheitsvor- und -fürsorge.

INFO Loacker Remedia GmbH Brennerstraße 16 | 39053 Blumau (BZ) Tel. 0471 353 355 info@loacker-remedia.it | www.loackerremedia.it

Gesundheitstipps: Die drei Stressmanager Dr. Schüssler Salz Nr.5 - Kalium phosphoricum – Salz der Nerven und Psyche: zur Verbesserung der Konzentrationsfähigkeit – bringt Energie in die Zellen, fördert die Konzentration und Gedächtnisstärke.

Dr. Schüssler Salz Nr.7 - Magnesium phosphoricum – Salz für Muskeln und Nerven: wirkt schlaffördernd und beruhigend, abends zur Entspannung – lebenswichtiges Mineral zur Signalübertragung von den Nerven zu den Muskeln.

Rescue® Remedy – die Notfalltropfen: in Momenten besonderer Anspannung – Kombination aus den fünf Original Bachblütenessenzen nach Original-Rezeptur von Dr. Edward Bach – hilft, das Gleichgewicht schnell wieder herstellen.

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Schöne Zähne made in Südtirol Ein Lächeln verrät es sofort: schöne, gepflegt Zähne sind ein besonderes Merkmal eines Menschen. Doch nicht jeder wird von Natur aus damit bedacht. Die Spezialisten des Dentalstudio Steiner in Tramin können dazu verhelfen. „Wer auf Fachkompetenz, Sicherheit und Qualität setzt, der ist bei Südtiroler Spezialisten an der richtigen Stelle. Kaum einer weiß, dass Unternehmen in unserem Land die Basis für modernste Implantationstechnik und Zahnersatzmaterialien liefern“, betont Bernhard Steiner, der seit 20 Jahren aus seinem Dentalstudio in Tramin Qualitätsarbeiten für Südtiroler Zahnärzte liefert und bis nach Deutschland exportiert. „Facharbeit ist niemals billig, doch sie lohnt sich. Schöne Zähne sind eine Investition für die Zukunft. Wir geben Garantie für langanhaltende Zufriedenheit“, betont der Fachmann.

Seit gut zehn Jahren wird Zirkon in der Zahntechnik verwendet. Rund 90 Prozent der zahntechnischen Arbeiten werden inzwischen mit diesem Werkstoff ausgeführt. Zirkoniumdioxid ist hoch belastbar und kommt seit zwei Jahrzehnten in der Gelenkchirurgie zum Einsatz. Auch in der Zahntechnik hat sich der keramische Werkstoff bestens bewährt. Zirkon hat

Ideenschmiede Südtirol Im zahntechnischen Industriesektor gehört Südtirol schon seit langem zur Weltspitze, so ist die Herstellung von Südtiroler Zahnersatz mit jedem mitteleuropäischen Fachbetrieb vergleichbar. Viele wollen auf dem Südtiroler Qualitätssektor mitschwimmen und lassen im Ausland produzieren. Zahnersatz wird auch in China für Südtirol hergestellt.

Dental Studio Steiner: „Unser Reichtum sind nicht die Mundwerker sondern die Handwerker.“

eine hohe Lichtdurchlässigkeit und kann perfekt der Zahnfarbe des Patienten angepasst werden.

Die computergesteuerte Maschinentechnik für die Herstellung von Kronen und Softwarebetreuung kommt zu 100 % aus Südtirol. „Unser Land ist in den Technologien zur Bearbeitung von neuesten Materialien durch computergesteuerte Schleifmaschinen mittlerweile Marktführer“, erklärt Bernhard Steiner.

Die Firma Dentalstudio Steiner bezieht ihre Materialien und Technik aus einem Umkreis von weniger als 150 km Luftlinie.

Der Großteil der Materialien, wie Zirkonkeramik, Kunststoffe, Prothesenzähne, werden in Südtirol hergestellt.

INFO Dentalstudio Steiner OHG & Co. Steinackerstr. 13 | 39040 Tramin Tel. 0471 861 026 | Fax 0471 863 787 info@dentalstudiosteiner.com

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Pompadour hat Teekultur!

Unangefochtener Marktführer in Italien am Kräuter- und Früchtetee-Markt mit 45 % Marktanteil, erneut Rekordumsatz – 27,4 Mio. Euro, Steigerung des Umsatzes gegenüber dem Vorjahr von 7,6 Prozent. Der Nachhaltigkeitsgedanke als strategischer Faktor.

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ie in den vergangenen Jahren konnte POMPADOUR auch heuer wieder die Position als klare Nr. 1 am italienischen Kräuter- und Früchteteemarkt stärken. POMPADOUR erreicht im abgelaufenen Geschäftsjahr 2010/2011 einen Marktanteil von 45 % und wächst im Vergleich zum Gesamtmarkt überdurchschnittlich stark (Quelle: Nielsen, August 2011).

Das Unternehmen hat es zudem geschafft, den Rekordumsatz des Vorjahres auf 27,4 Mio. Euro zu steigern und damit 7,6 % Umsatzzugewinn zu verbuchen. Neben der erfreulichen Entwicklung des Großhandelsgeschäftes haben der Erfolg im Bereich Gastronomie und im Fachhandel mit der Tochtergesellschaft Peter’s Teahouse ebenfalls zum UmsatzzuAlexander Schick wachs beigetragen.

POMPADOUR auf Erfolgspfaden in der Gastronomie In der Gastronomie beweisen zahlreiche, namhafte Neukunden, wie das 5-Sterne-Hotel Alpina Dolomites auf der Seiseralm, Hotel Quellenhof im Passeiertal, Hotel Hohenwart in Schenna, Hotel Cavallino Bianco in St. Ulrich, Therme Meran und viele mehr, dass POMPADOUR ein zuverlässiger Partner im Topsegment ist. Diese Ergebnisse konnten dank der innovativen Heißsiegel-Umhüllung erzielt werden, die einen 100-prozentigen Aromaschutz und somit besten Teegenuss garantiert.

Nachhaltigkeit wird bei POMPADOUR groß geschrieben „Pompadour hat seit zwei Jahren eine Abteilung mit drei Agraringenieuren gegründet, die alle unsere Lieferanten weltweit bereisen, um bei denen umweltfreundliche

Anbaumethoden umzusetzen. Dabei wird nicht nur auf die Umwelt, sondern auch auf soziale Aspekte geachtet. Unsere Mitarbeiter sehen sich die Arbeitsbedingungen im Anbaugebiet genau an. Sollte ein Lieferant unsere strengen internen Regelungen in Bezug auf die soziale Verantwortung nicht respektieren, wird der Lieferant, auf Basis unseres K.O.Kriteriums, von der Lieferantenliste gestrichen. Da unsere Anbauer jahrelange Geschäftsbeziehungen mit uns halten und genau unsere strengen Kriterien kennen und normaler weise umgesetzt haben, wird diese Regelung nur selten angewandt“, berichtet Alexander Schick.

Der Nachhaltigkeitsgedanke ist bei POMPADOUR fest verwurzelt. Seit Jahren aktiver Spender von CBM (Christian Blind Mission), unterstützt Pompadour heuer die in allen Provinzhauptstätten Italiens ausgetragene Spendenaktion „Una mela per la vita“ zur Unterstützung der Vereinigung für Multiple-Sklerose (AISM).

INFO Pompadour GmbH Luigi-Negrelli-Str. 11 | 39100 Bozen Tel. 0471 549 000 | Fax 0471 549 090 webmail@pompadour.it | www.pompadour.it

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Partner für Süßes und Snacks Auf eine bereits 40-jährige Tradition im Import und Handel von Süßwaren und Snacks kann das Familienunternehmen Lona in Auer bei Bozen zurückblicken, das mittlerweile 31 Mitarbeiter beschäftigt.

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ie Tätigkeit des Unternehmens teilt sich heute in zwei gleichwertige Unternehmensbereiche: Im Bereich Import werden exklusive internationale Markenprodukte – beispielsweise die leckeren „Manner Original Neapolitaner Schnitten” – im gesamten italienischen Staatsgebiet vertrieben. In der Region Trentino-Südtirol einschließlich der Randgebiete angrenzender Regionen hat man die Distribution eines Sor-

timents nationaler Produkte aufgebaut und beliefert hier die Kunden mit eigener LKW-Flotte.

„Wir sind mehr als nur Importeure“ In beiden Unternehmensbereichen werden den Geschäftspartnern zusätzlich alle Serviceleistungen im Bereich der Logistik sowie der Beratung in rechtlichen und vertriebstechnischen Fragen angeboten. „Wir sind mehr als nur Importeure. Vielmehr sehen wir uns heute als Partner unserer Lieferanten in ltalien. Wir verfügen über exzellente Marktkenntnisse und können logistische Herausforderungen schnell lösen“, erklärt Josef Lona, der mit seinem Sohn Andreas die Geschäfte führt.

Mit dem Bau eines modernen Lager- und Distributionszentrums hat man einen weiteren Meilenstein in der erfolgreichen Firmengeschichte gesetzt, um die Kunden, vornehmlich den organisierten Lebensmittelhandel, zu bedienen. Eine entsprechende EDV-Ausstattung garantiert eine Auslieferung innerhalb von 24 Stunden, sodass Kunden in Nord- und Mittelitalien ihre Ware innerhalb von zwei Tagen erhalten. Die Lieferdauer nach Süditalien und Sizilien betrage in der Regel vier Tage.

Somit beliefert die Lona GmbH strategisch und schnell wichtige Punkte auf dem italienischen Markt, die sich ideal für die Neueinführung von Produkten eignen, da gerade hier hohe Kundenfrequenzen am Point-of-Sale erreicht werden.

INFO Lona GmbH Max-Valier-Str. 4 | 39040 Auer Tel. 0471 810 011 | Fax 0471 810 910 info@lona.it | www.lona.it

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Sie schmecken den Unterschied Rechenmacher Gastrosolution übernahm 2011 einige Betriebsrestaurants mit 150-350 Mahlzeiten am Tag. „Freundliches Personal und eine sehr gute Küche“ so einige Stimmen aus den Betriebsrestaurants.

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echenmacher Gastrosolution bietet individuelle, auf die Wirtschaftlichkeit der Unternehmung ausgerichtete Catering­ konzepte, mit abwechslungsreichen Menükreationen, leicht umsetzbar und im Rahmen eines def inierten Budgets. Unternehmen, die Wert auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter legen, können gemeinsam mit Gastrosolution durch die Bereitstellung von gesunden vollwertigen Menüs ihre Mitarbeiter nachhaltig an das Unternehmen binden.

Event- und Business-Catering Viele Unternehmen greifen jährlich auf die Dienste von Rechenmacher Catering zurück, wenn es heißt Betriebsjubiläen und Weihnachtsfeiern zu organisieren. Dabei schätzen sie den perfekten Service, die regionale Küche und den reibungslosen Ablauf der Veranstaltung. Herr Rechenmacher selbst ist stets bedacht, seinen Kunden individuelle Lösungen zu bieten.

Wenn Sie mal wieder auf den IT-Support warten!

Und warten, und warten, und warten, und...

INFO Rechenmacher J.-Mayr-Nusser Straße 26 | 39100 Bozen Tel. 0471 058 125 | Fax 0471 058 126 www.gastrosolution.it | www.rechenmacher.it

systems bietet den einzigartigsten IT-Support-Service in Südtirol. Durch den persönlichen direkten technischen Ansprechpartner - Ihren Vertrauenstechniker - und dem Helpdesk erleben Sie kürzeste Warte-, schnellste Reaktions- und Problemlösezeiten. Erleben Sie selbst den besten Support-Service Südtirols. Ohne wenn und aber!

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A.R.M.A. – Seit 25 Jahren Essen mit Genuss Frische Saisonware von einheimischen Lieferanten, regionale Gerichte und ausgewogene, regelmäßig wechselnde Menüs, die jedem Gast gerecht werden, bilden die Basis des Erfolges von A.R.M.A. Mehr als eine Million Essen pro Jahr sind eindeutiger Beweis: Es schmeckt und alle kommen gerne wieder!

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ahrzehntelange Erfahrung steht hinter der Arbeit des Bozner Unternehmens, das täglich rund 5000 komplette Mahlzeiten serviert und liefert, Tendenz steigend. In ganz Südtirol unterhält A.R.M.A. eigene Self-Service-Restaurants, führt und beliefert Schulmensen, Betriebskantinen, Krankenhäuser und Bars, tischt Catering bei Festveranstaltungen auf und liefert älteren Boznern mit dem Service „Essen auf Rädern“ leckere Mahlzeiten direkt nach Hause. Garantie und Sicherheit bietet allen Kunden die Qualitätszertif izierung ISO 9001:2008, die bereits 2009 für alle f irmeneigenen Küchen in Südtirol erlangt wurde, sowie seit kurzem auch die ISO 22.000.

Qualität im Mittelpunkt Ein solides Fundament für das Unternehmen legten vor über vier Jahrzehnten die Gründer Mario Ilardi, Mario Maracci und Vittorino Riccardi. Bereits damals wurden klare Richtlinien festgelegt, die auch heute noch die Basis der Tätigkeit bilden. „Wir arbeiten auf lokaler Ebene und achten beim Einkauf auf einheimische Produkte lokaler Anbieter. Das trifft besonders für Fleisch, Milchprodukte, Backwaren sowie Obst und Gemüse zu. Dies garantiert uns und unseren Kunden erstklassige Qualität und Frische der Ausgangsprodukte“, erläutert Antonio Riccardi die Firmenphilosophie. Unter seiner Führung hat sich der kleine

Familienbetrieb in den vergangenen 25 Jahren zu einem soliden Unternehmen entwickelt.

Die Mitarbeiter als höchstes Kapital Über 150 Mitarbeiter operieren auf regionaler Ebene. Eine kontinuierliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter garantiert, dass den hohen Qualitätsansprüchen der Kunden und Gäste entsprochen werden kann. Professionelle Köche sorgen täglich für frische, abwechslungsreiche Mahlzeiten, die direkt vor Ort zubereitet oder mit eigenem Service schnell und pünktlich angeliefert und ausgegeben werden. Zufriedene Mitarbeiter liegen der Firmenleitung besonders am Herzen, denn nur so ist es für die Mitarbeiter auch möglich, ihre Arbeit gern auszuführen und immer ihr Bestes zu leisten. Ein entspanntes Betriebsklima und besonders familienfreundliche Arbeitszeiten bilden die Basis dafür.

Traditionell, günstig und gut Im Jahr 1989 wurde das erste Restaurant des Unternehmens mit Self Service in Bozen eröffnet. Drei Jahre später öffnete ein weiteres Restaurant im Bozner TIS, 2004 folgte das Restaurant in Schlanders und weitere zwei Jahre später das vierte Lokal in Sinich bei Meran. Flächendeckend werden Mensen in der gesamten Provinz Südtirol versorgt. Die Zufriedenheit der Gäste steht an erster Stelle. Deshalb wird in der Speisenauswahl der Menüs besonderer Wert auf die lokalen Gewohnheiten und Traditionen gelegt. Viele Stammgäste essen täglich in den Mensen. Alles wird frisch zubereitet, Fertiggerichte gibt es in den Restaurants der A.R.M.A. nicht. Das merkt man. Es schmeckt so gut wie zu Hause und ist trotzdem nicht teuer.

Als Beweis für die Zufriedenheit halten viele Unternehmen seit langem der A.R.M.A. die Treue. Dazu zählen die

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Unternehmen Würth, die Brauerei Forst, GKN Driveline, Leitner, VOG, Schenk Italia, AL-KO Kober, die Verlagsanstalt Athesia, das Land- und Forstwirtschaftliche Versuchszentrum Laimburg, das Weiße Kreuz, Apparatebau, die Provinz sowie die Gemeinden Bruneck, Eppan, Prags, Innichen und Neumarkt. Einige der Kunden nehmen seit über 20 Jahren die Leistungen in Anspruch. Seit kurzem werden auch die Mitarbeiter der Unternehmen Technoalpin und Sapa Prof ili in Bozen von A.R.M.A. mit köstlichen Mittagsgerichten versorgt.

Spezifische Kost für jeden Kunden A.R.M.A. richtet sich besonders nach den Wünschen seiner Kunden. Vor allem in den Mensen der Kindergärten, Grund-, Mittel- und Oberschulen sowie in den Altersheimen und bei der Belieferung älterer Bürger direkt nach Hause werden von der Ernährungstherapeutin je nach den festgelegten Richtlinien oder den pathologischen Erfordernissen auf Anweisung des Arztes spezielle Menüs zusammengestellt.

In allen Küchen von A.R.M.A. werden täglich zwischen 50 und 1000 Mahlzeiten zubereitet. Überall werden die gleichen zertif izierten ISO-Gütestandards garantiert.

Spezialist für Catering und große Feste Die große Erfahrung, genaue Kenntnisse des Sektors und die f irmeneigene, obligatorische Sorgfalt bei der Ausfüh-

rung der Details hat dem Unternehmen vor Jahren einen weiteren Arbeitsbereich erschlossen. Auf dem Gebiet des Catering ist A.R.M.A inzwischen ein Spezialist bei der Bewirtung großer Events, Banketts und Empfänge. Neben der Bewirtung der Gäste steht A.R.M.A. dem Veranstalter auch bei der Ausstattung und Einrichtung helfend zur Seite, um die Veranstaltung so angenehm wie möglich zu gestalten.

INFO A.R.M.A. GmbH Maria Heimweg 4/F | 39100 Bozen Tel. 0471 440 000 | Fax 0471 440 044 info@armarist.it | www.armarist.it

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Gut hören bedeutet Lebensqualität Die Fähigkeit zu hören ist ein derart grundlegender Bestandteil unseres Lebens, dass die meisten Menschen sie als selbstverständlich betrachten. Hören zu können ist ein Geschenk – doch schätzen wir es genügend?

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ereits ein einfaches Gespräch kann für Menschen mit Hörminderung sehr ermüdend sein. Einer Diskussion mit mehreren Personen zu folgen, bedarf größter Anstrengung.

Die aktive Teilnahme an Kommunikation fällt schwer und führt deshalb schnell zu Missverständnissen.

Es gibt viele Ursachen für einen Hörverlust. In den meisten Fällen kann eine Beeinträchtigung des Gehörs jedoch erfolgreich korrigiert werden.

Soziale Folgen Untersuchungen zeigen, dass Personen mit Hör verlust, die keine Hörgeräte benutzten, im Vergleich zu den Hörgeräte-Trägern stärker unter Beschwerden wie Traurigkeit, Angst und Beunruhigung leiden. Sie verminderten ihre soziale Aktivität, werden emotional instabil und haben Konzentrationsprobleme.

Im Gegenzug zeigen Studien, dass die Lebensqualität der meisten Hörgeräte-Träger seit dem Verwenden ihres Hörsystems deutlich steigt. Sie pf legen bessere Beziehungen innerhalb der Familie, haben ein höheres Selbstwertgefühl und verspürten größere Unabhängigkeit und Sicherheit.

Körperliche Konsequenzen Wird ein Hörverlust nicht korrigiert, können körperliche Probleme wie Müdigkeit oder Erschöpfung, Kopf- und Muskelschmerzen, Schwindelgefühl, Stress und erhöhter Blutdruck, Ess- und Schlafstörungen sowie Magenprobleme auftreten.

Die beschriebenen Symptome ergeben sich nicht zwangsläuf ig aus einem unkorrigierten Hörverlust, werden jedoch häuf ig beobachtet. Falls Sie selbst einen Hörverlust haben und einige der oben beschriebenen Symptome wieder erkennen, sollten Sie Kontakt zu Ihrem Hals-Nasen-Ohrenarzt aufnehmen.

Machen Sie den ersten Schritt!

Der erste Schritt zu mehr Lebensqualität Moderne Hörgeräte sind technische Wunderwerke. Sie können Ihnen jedoch nur dann die besten Dienste leisten, wenn sie optimal auf Ihre individuelle Hörminderung eingestellt sind. In der Anpassungsphase begleitet Sie Ihr Hörgeräteakustiker vor Ort. Die meisten Betroffenen, die ihr Hörvermögen durch eine geeignete Lösung zurückgewinnen konnten, sprechen von einer massiven Steigerung ihrer Lebensqualität.

Worauf warten Sie?

Diesen Service erhalten Sie nur bei uns: Sollten Sie aus irgendeinem Grund verhindert sein, zu uns zu kommen oder Sie nicht möchten, dass andere von Ihrem Hörproblem Bescheid wissen, kommen wir auch gerne zu Ihnen nach Hause.

Wir machen gerne auch zu Hause einen Hörtest und informieren Sie über die kleinsten Hörgeräte, die für Ihre Art des Hörverlustes auf dem Markt sind. Rufen Sie uns einfach an!

INFO Besser Hören Cesare-Battisti-Str. 54 | 39100 Bozen Tel. 0471 263 390 | Fax 0471 263 368 info@besserhoeren.it | www.besserhoeren.it

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Gemeinsam ein Ziel vor Augen Sie sind basisdemokratisch, sozial, stabil, erfolgreich und krisenfest – Genossenschaften sind ein wichtiger Wirtschaftsfaktor in unserem Land. Ihr Geschäftsmodell bildet eine tragfähige Antwort auf die Wirtschaftskrise.

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n Südtirol gibt es derzeit 898 Genossenschaften. 340 davon sind Mitglieder des Raiffeisenverbandes. Mit rund acht Prozent der Wirtschaftsleistung bilden sie einen wichtigen Wirtschaftsfaktor und sorgen für wirtschaftliche Stabilität.

Menschen gründen eine Genossenschaft, um einer gemeinsamen wirtschaftlichen Tätigkeit nachzugehen. Ob der gemeinsame Einkauf von Waren und Maschinen, der Ausbau der Energieversorgung auf Gemeindeebene oder die Führung eines Altenheimes – der Unternehmenszweck ist immer derselbe: Es geht darum, für Mitglieder Werte zu schaffen und deren wirtschaftliche und soziale Situation zu verbessern. Das Geschäftsmodell fußt auf nachhaltige und langfristige Beziehungen, sei es innerhalb der Mitglieder als auch mit Kunden oder Lieferanten.

Die Mitglieder stehen im Zentrum Dabei haben Mitglieder von Genossenschaften meist mehrere Funktionen: Sie sind Eigentümer, können aber gleichzeitig Kunden, Lieferanten oder sogar Mitarbeiter sein. Das bedeutet, sie tragen die Verantwortung für wirtschaftliche Entscheidungen selber. „Die steuerlichen Begünstigungen, die nun vielerorts in Frage gestellt werden, fußen auf der italienischen Verfassung, die der Besonderheit dieser Unternehmensform Rechnung trägt. Nach dem Gegenseitigkeitsprinzip steht das Mitglied, und nicht der Gewinn, im Vordergrund“, betont Manuela Paulmichl, Amtsdirektorin für die Entwicklung des

Genossenschaftswesens der Provinz Bozen. Dennoch haben Genossenschaften, wie jedes andere Unternehmen, Gewinne zu machen und die üblichen betriebswirtschaftlichen Grundsätze zu befolgen. Sie arbeiten auf Basis festgelegter Gesetze und Statuten und werden regelmäßigen, gesetzlich vorgeschriebenen Geschäftsprüfungen unterzogen, die im Falle der Raiffeisen-Genossenschaften von den Revisoren des Raiffeisenverbandes durchgeführt werden.

Genossenschaft im Aufwind Das Genossenschaftswesen in Südtirol hat eine lange Tradition. Bereits 1877 wurde in Niederdorf die erste Sennereigenossenschaft registriert, die nach den Grundsätzen des deutschen Sozialreformers Friedrich Wilhelm Raiffeisen arbeitete.

Im Laufe des 20. Jahrhunderts haben Genossenschaften infolge Faschismus, Wirtschaftskrise und Krieg eine wechselvolle Geschichte erlebt. Erst mit dem Wirtschaftsaufschwung und der Stärkung der Südtiroler Autonomie konnte sich das Genossenschaftswesen in den letzten Jahrzehnten wieder entfalten. So ist die Anzahl der Genossenschaften in Südtirol kontinuierlich gestiegen. Vor allem im Energie- und Sozialbereich wurden letzthin neue Genossenschaften gegründet. „Genossenschaften können auf dem Markt nur bestehen, wenn sie ihre Verpf lichtungen gegenüber den Mitgliedern nicht aus den Augen verlieren“, erinnert Oswald Lechner, Direktor des Wirtschaftsförderungsinstitutes der Handelskammer Bozen. Gerade die genossenschaftliche Mitgliedschaft kann vor den heutigen Rahmenbedingungen als Wettbewerbsvorteil gesehen werden. Denn: In Zeiten wirtschaftlichen Abschwungs rücken Menschen wieder näher zusammen – der kooperative Gedanke erfährt eine Renaissance.

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„Ein Netzwerk zwischen Tradition und Innovation“ Paul Gasser ist Generaldirektor des Raiffeisenverbandes.

Der Genossenschaftsverband ist der größte seiner Art in Südtirol. Seit über 50 Jahren berät, begleitet, betreut und prüft er seine Mitglieder.

Radius: Herr Gasser, braucht es eine Wirtschaftskrise, damit man sich wieder auf genossenschaftliche Werte beruft?

P. Gasser: Es liegt in der Natur des Menschen, immer dann den Kontakt zu anderen Gleichgesinnten zu suchen und zu kooperieren, wenn man es alleine nicht mehr schafft. Die Finanzmarktkrise hat gezeigt, dass den Menschen Werte wie Mitbestimmung, Nähe, Übersichtlichkeit und Transparenz immer wichtiger werden. Gerade dies sind jene Werte, welche zum genossenschaftlichen Selbstverständnis gehören.

Radius: Gelten diese Werte heute noch?

P. Gasser: Ja, sicherlich. Gerade in diesem wirtschaftlich schwierigen Umfeld haben sich das Geschäftsmodell der Genossenschaft und die Wertvorstellungen, die der Sozialreformer Friedrich Wilhelm Raiffeisen vertrat, bewährt. Menschen suchen Sicherheit und Stabilität und legen großen Wert auf langfristige und nachhaltige Beziehungen. Eine Genossenschaft kann diese Erwartungen erfüllen.

Radius: Dem Raiffeisenverband sind derzeit 340 Genossenschaften angeschlossen, die nahezu alle Wirtschaftsbereiche abdecken. Welche Tendenzen sind erkennbar?

P. Gasser: In den letzten Jahren können wir in den traditionellen Sektoren so bei Obst- und Kellereigenossenschaften eine Konzentration zu größeren Einheiten erkennen, während im Bereich der Energie-, der Lebensmittelnahversorgung und im Sozialbereich vielerorts Neugründungen zu verzeichnen sind. Die öffentliche Hand zieht sich in manchen Bereichen zurück. Dort, wo sich im Sozialwesen neue Lücken auftun, können diese u. U. durch genossenschaftliche Unternehmen geschlossen werden.

Das Rückgrat der Raiffeisenbewegung allerdings bilden die Raiffeisenkassen, die in ihrem Kerngeschäft an ihre Mitglieder und Kunden Kredite vergeben und damit einen wesentlichen Anteil an der wirtschaftlichen Prosperität dieses Landes haben.

Die Raiffeisen-Genossenschaften bilden ein Netzwerk und ihr Erfolg ist die gelebte Verbindung von Tradition und Innovation.

Radius: Wie innovativ sind sie? Ihnen haftet das Image der Schwerfälligkeit an.

„ Der Erfolg der Raiffeisen-Genossenschaften beruht auf der Verbindung von genossenschaftlichen Werten und betriebswirtschaftlichem Denken.“ P. Gasser: Das mag vielleicht einmal gegolten haben, aber entspricht in keinster Weise der heutigen Realität. Es wird sehr viel in Innovation und Entwicklung investiert. So liegt z.B. die Summe der Investitionen, welche die Obst-, Kellerei- und Sennereigenossenschaften Südtirols im letzten Jahr getätigt haben, bei 100 Mio. Euro.

Die Geschäftsführer genießen das Vertrauen der Mitglieder und gewählten Funktionäre und können in den Betrieben auf diese Weise rasche Entscheidungen zum Vorteil aller fällen. Nur so ist es möglich, dass die Obstwirtschaft auf europäischer Ebene einen hohen Stellenwert genießt und Südtirols Kellereigenossenschaften zu den besten Produzenten Italiens gehören. Die vielen Auszeichnungen sind ein schlagender Beweis dafür.

Der Erfolg der Raiffeisen-Genossenschaften beruht auf der Verbindung von genossenschaftlichen Werten und betriebswirtschaftlichem Denken.

Radius: Nun müssen die Italiener den Gürtel enger schnallen. Das Sparpaket trifft auch die Genossenschaften. Können sie die Steuererhöhung um zehn Prozent verkraften?

P. Gasser: Natürlich werden wir in den sauren Apfel beißen müssen, wie viele andere auch. Die Genossenschaften höher zu besteuern ist allerdings eindeutig der falsche Weg. Sie sind es, die trotz Wirtschaftskrise Sicherheit und Stabilität gezeigt haben, Arbeitsplätze schaffen und einen wesentlichen Beitrag für das Gemeinwohl leisten.

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Neue Genossenschaften entstehen Die genossenschaftliche Idee stammt zwar aus dem 19.

Jahrhundert, sie ist aber moderner denn je. Das beweist allein die Tatsache, dass immer wieder neue Genossenschaften entstehen – mit interessanten zukunftsweisenden Geschäftsmodellen.

Obmann Alexander Plattner vom Hochwiedenhof bei Gossensass.

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us dem Wipptal haben sich heuer 14 Bauern zusammengeschlossen und eine Genossenschaft gegründet. Unter dem Markenzeichen Wipplamp züchten und vermarkten sie Schafe. „Es geht nicht um Masse, wir setzen auf Qualität“, sagt Alexander Plattner vom Hochwiedenhof bei Gossensass und Obmann der neuen Genossenschaft. So wird ausschließlich Futter aus dem eigenen Betrieb verwendet und auf Silofutter verzichtet; die Schafe bleiben von April bis November auf der Weide. „Wir glauben an die lokalen Kreisläufe und wollen unsere Kunden individuell bedienen können“, sagt Plattner. Die Genossenschaft Wipplamp bietet drei Schafrassen an: das weiße und das braune Tiroler Bergschaf und das Schweizer Juraschaf. 500 Schafe wollen die Schaf bauern über die Genossenschaft jährlich vermarkten. Die Nachfrage ist gut. Lammf leisch in der Gastronomie immer mehr gefragt.

Erste landesweite Konsumgenossenschaft Bei ständig steigenden Lebenshaltungskosten erscheint es sinnvoll auch beim Einkauf von Lebensmitteln zu sparen – ohne dabei Einbußen bei der Qualität hinnehmen zu müssen.

Die neue landesweit agierende Nahversorgungsgenossenschaft NaveS macht es möglich. Mitglied kann jede/jeder werden.

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Ende September wurde die erste Filiale der landesweiten Nahversorungsgenossenschaft NaveS in Vahrn eingeweiht.

Ende September wurde in Vahrn bei Brixen die erste Verkaufsstelle eingeweiht. Weitere Verkaufsstellen sind geplant und werden in den kommenden Monaten eröffnet werden. „Unser Ziel ist es, die Nahversorgung für die Bevölkerung in den kleineren Gemeinden und Fraktionen durch ein Filialnetz von Gemischtwarenläden zu sichern“, sagt Obmann Josef Unterrainer. Auf diese Weise sollen die traditionellen Dorfläden erhalten bleiben. „Wir können preisgünstig einkaufen und die besseren Konditionen an unsere Mitglieder und Kunden weiter geben“, ergänzt Katharina Unterleitner, treibende Kraft der neuen Nahversorgungsgenossenschaft NaveS.

fand. „Wir legen unser Hauptaugenmerk auf die Beratung, Begleitung und Weiterbildung für Sozialgenossenschaften“, bringt es Obmann Mario Marcone auf den Punkt. Ob das Liebeswerk in Meran, die Sozialgenossenschaft Oasis oder die Dienststelle für Berufsberatung der italienischen Berufsbildung – die Sozialgenossenschaft bietet ihre Dienste in erster Linie Sozialgenossenschaften aber auch Körperschaften öffentlichen Rechts an. Dabei orientieren sich die Mitarbeiter von Promos auch an den europäischen Standards. In anderen europäischen Ländern wie in Frankreich und Deutschland gehören solche Initiativen zum Allgemeinverständnis von Sozialarbeit.

Aktive Hilfe für den Berufseinstieg Die Sozialgenossenschaft Promos will sozial schwachen Menschen den Wiedereinstieg in die Berufswelt erleichtern. Sie hebt sich von den anderen Sozialgenossenschaften in Südtirol ab, da sie eine Nische besetzt, die bisher kaum Beachtung

Erziehungswissenschaftler Mario Marcone, Politikwissenschaftlerin Barbara Arcari, der Verhaltenswissenschaftler Salvatore Raimo

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Ein stabiler Wirtschaftsfaktor Im historischen Tirol sind ab dem Jahr 1870 die ersten Genossenschaften entstanden. Vor 104 Jahren, am 1. Mai 1907 wurde in Südtirol der erste umfassende Genossenschaftsverband gegründet.

Obstgenossenschaften Gesamtleistung in e 1 VIP Gen. Landw. Gesellschaft 213.154.136 2 VOG - Verband der Südtiroler Obstgenossenschaften 152.312.532 3 Obstgenossenschaft Mivo - Ortler 54.456.159 4 GEOS - Genossenschaft der Obsterzeuger Schlanders 47.503.886 5 VOG Products Gen. Landw. Gesellschaft 46.487.959 6 Obstgenossenschaft Juval Kastelbell - Tschars - Staben 39.071.509 7 Obstgenossenschaft Cafa Meran 34.599.239 8 Obstgenossenschaft Cofrum Marling Tscherms 33.278.915 9 Obstgenossenschaft Kurmark - Unifrut 31.743.525 10 Obstgenossenschaft Pomus 29.370.887 11 Obstgenossenschaft Egma Kaltern 28.701.752 12 Obstgenossenschaft Zwölfmalgreien 26.090.695 13 Frubona - Obstgenossenschaft Terlan 24.810.009 14 Fruchthof Überetsch 24.743.691 15 Obstgenossenschaft Melix Brixen 22.888.171 16 Obstgenossenschaft ESO 19.432.650 17 Obstgenossenschaft Bozen - Nals 18.314.511 18 Obstgenossenschaft Neufrucht 17.432.368 19 EOFRUT - Erste Traminer Obstgenossenschaft 17.116.240 20 Obstgenossenschaft Algund 16.491.743 Kellereigenossenschaften 1 Kellereigenossenschaft St. Michael Eppan 2 Kellereigenossenschaft Gries / St. Magdalena 3 Kellereigenossenschaft Schreckbichl 4 Kellereigenossenschaft Tramin 5 Kellereigenossenschaft Kaltern 6 Kellereigenossenschaft Terlan 7 Erste & Neue Kellereigenossenschaft 8 Kellereigenossenschaft Girlan 9 Kellereigenossenschaft St. Pauls 10 Kellereigenossenschaft Nals - Magreid

Gesamtleistung in e 15.718.052 15.606.428 11.298.647 10.703.568 10.667.851 10.105.746 9.032.988 6.796.993 6.429.834 4.685.737

Sennereigenossenschaften 1 Milkon Südtirol 2 Milchhof Brixen 3 Milchhof Sterzing 4 MILA 5 Milchhof Bruneck 6 Milchhof Meran 7 Sennerei Drei Zinnen 8 Sennereigenossenschaft Algund 9 Käserei Sexten 10 Sennerei Burgeis 11 Biokäserei Passeiertal

Gesamtleistung in e 182.799.319 67.079.126 63.842.832 52.729.077 49.693.584 41.335.907 12.530.686 5.193.514 3.883.470 2.967.215 595.256

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eburtshelfer waren oft die Ortspfarrer, die dann über Initiative von Bauern, Wirten, Handwerkern und Kauf leuten gegründet wurden. Südtirol verfügt heute über ein weit verzweigtes Genossenschaftswesen. Art und Aufgaben der Genossenschaften haben sich im Laufe der Jahre stark geändert.

Sogar im öffentlichen Dienst, wie etwa im Bildungs- und im Sozialwesen, gibt es heute genossenschaftliche Strukturen.

90 % der Bauern bei Genossenschaften Am dichtesten und traditionsreichsten ist das Netz der Genossenschaften in der Landwirtschaft: Fast 90 Prozent der Bauern sind Mitglied bei wenigstens einer Genossenschaft. Die meisten Genossenschaften hingegen gibt es heute im Wohnungsbau.Derzeit werden in Südtirol knapp 1000 genossenschaftliche Betriebe mit rund 10.000 Arbeitsplätzen gezählt. Die sieben genossenschaftlichen Unternehmen haben jeweils über 100 Beschäftigte.

Das größte genossenschaftliche Unternehmen ist die Südtiroler Volksbank mit rund 890 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. In Südtirol gibt es vier verschiedene Arten von Genossenschaften: marktorientierte, Selbsthilfe-, sozialpolitische und öffentliche Zweckgenossenschaften. Bei uns sind die Genossenschaften speziell im Umfeld der Obst- und Weinwirtschaft und der Landwirtschaft allgemein ein wichtiger und stabiler Wirtschaftsfaktor, der etwa 10 % des Südtiroler BIP erwirtschaftet.

„ Wir haben den Menschen keinen Silbergroschen geschenkt, aber das Vertrauen in ihren guten Willen und eine hilfsbereite Hand führen jeden viel sicherer und bleibender aus der Not.“ Friedrich Wilhelm Raiffeisen

Sonstige Genossenschaften Gesamtleistung in e 1 HOGAST Italien 199.511.110 2 Landwirtschaftliche Hauptgenossenschaft 78.648.775 3 Plose Union 55.480.217 4 Texel Landwirtschafltiche Genossenschaft 45.117.611 5 Raiffeisenverband Südtirol 44.388.433 6 C.L.E. 41.526.318 7 CTM - Altromercato Genossenschaft 35.346.355 8 Alpe - Alpine Landwirt. Produktionsgenossenschaft 35.314.285 9 ATB - Tunnel Brennero 33.176.374 10 DKV Euro Service 28.572.355 11 BIO Südtirol 20.627.322

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Banken in Südtirol In einer kleinstrukturierten Wirtschaft ist die Regionalität der heimischen Banken auch deren Vorteil. Die Dezentralisierung mag zwar mehr an Kosten verursachen, dafür ist man näher beim Kunden. Die Bankenlandschaft Südtirols wird im Wesentlichen von vier Instituten beherrscht. Gemessen an der Bilanzsumme sind dies der Reihe nach die gesamten Raiffeisenkassen, gefolgt von der Südtiroler Sparkasse, der Südtiroler Volksbank und der Raiffeisen Landesbank. Dazu kommen die Banca di Trento e Bolzano BTB und die Hypo Tirol Bank AG aus Innsbruck.

Heimische Kreditinstitute 1 Südtiroler Sparkasse 2 Südtiroler Volksbank 3 Raiffeisen Landesbank 4 Banca di Trento e Bolzano 5 Hypo Tirol Bank AG 6 Ges. Summe aller 48 Raiffeisenkassen

Die zwei Top-Winzer

Bilanzsumme 2010 in e 8.201.966.000 5.247.725.000 1.989.392.976 2.723.764.033 11.709.512.000 10.271.388.887

Raiffeisenkassen Bilanzsumme 2010 in e 1 Raiffeisenkasse Bruneck Genossenschaft 838.944.308 2 Raiffeisenkasse Bozen Genossenschaft 685.443.975 3 Raiffeisenkasse Ritten Genossenschaft 637.246.007 4 Raiffeisenkasse Lana Genossenschaft 530.358.467 5 Raiffeisenkasse Eisacktal Genossenschaft 426.752.271 6 Raiffeisenkasse Kastelruth Genossenschaft 426.048.717 7 Raiffeisenkasse Meran Genossenschaft 407.151.022 8 Raiffeisenkasse Algund Genossenschaft 374.957.587 9 Raiffeisenkasse Überetsch Genossenschaft 369.978.355 10 Cassa Raiffeisen Val Badia Genossenschaft 356.347.736 11 Raiffeisenkasse Leifers Genossenschaft 334.199.551 12 Raiffeisenkasse Salurn Genosssenschaft 304.835.784 13 Raiffeisenkasse Wipptal Genossenschaft 298.297.872 14 Raiffeisenkasse Wolkenstein Genossenschaft 282.042.947 15 Raiffeisenkasse Tauferer-Ahrntal Genossenschaft 277.661.181 16 Raiffeisenkasse Schlern-Rosengarten Genossenschaft 221.179.836 17 Raiffeisenkasse Prad am St. Genossenschaft 205.939.546 18 Raiffeisenkasse Terlan Genossenschaft 198.056.557 19 Raiffeisenkasse Passeier Genossenschaft 179.313.785 20 Raiffeisenkasse Latsch Genossenschaft 178.026.071 21 Raiffeisenkasse Sarntal Genossenschaft 176.528.887 22 Raiffeisenkasse Naturns Genossenschaft 173.787.467 23 Raiffeisenkasse Deutschnofen-Aldein Genossenschaft 173.407.441 24 Raiffeisenkasse Vintl Genossenschaft 161.193.901 25 Raiffeisenkasse Schenna Genossenschaft 142.694.599 26 Raiffeisenkasse Ulten-St. P.-L. Genossenschaft 140.899.943 27 Raiffeisenkasse Schlanders Genossenschaft 134.636.048 28 Raiffeisenkasse Untereisacktal Genossenschaft 131.422.556 29 Raiffeisenkasse Obervinschgau Genossenschaft 125.723.723 30 Raiffeisenkasse Tirol Genossenschaft 110.828.485 31 Raiffeisenkasse Welsberg-G.-T. Genossenschaft 107.461.669 32 Raiffeisenkasse Welschnofen Genossenschaft 102.907.429 33 Raiffeisenkasse Hochpustertal Genossenschaft 99.471.680 34 Raiffeisenkasse Laas Genossenschaft 98.454.560 35 Raiffeisenkasse Tschars Genossenschaft 96.842.924

Zwei, die ihr Handwerk verstehen: Beim Einkeltern, im Marketing und beim Feiern – in der Toskana und am Magdalener Hügel!

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Im neuen Verkaufslokal können die Spitzenweine der Kellerei St. Michael Eppan verkostet werden.

Qualität ohne Kompromisse Vom Weinberg bis zum Keller – Qualität ohne Kompromisse steht in der Kellereigenossenschaft St. Michael-Eppan an erster Stelle. Denn hierbei wird die Basis für den Erfolg der Genossenschaft gelegt: Weine, die zu den besten Südtirols und Italiens zählen.

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erade wird die neue Ernte eingebracht. Kellermeister Hans Terzer ist ständig zwischen Keller und Weinberg unterwegs. 2011 war für die Weinbauern kein einfaches Jahr.

Extreme Wetterlagen, von Regen über Hagel bis zu langanhaltender Hitze, alles war vertreten. „Wir dürfen dennoch auf eine sehr gute Qualität hoffen. Vor allem bei Sauvignon, Weiß- und Blauburgunder erwarte ich exzellente Spitzenweine“, betont der Experte.

Der international bekannte Fachmann weiß, wovon er spricht. Im Keller reifen Weine der Extraklasse heran. Die „St. Valentin-Linie“ gehört seit Jahren zu den absoluten Spitzenweinen Italiens. „Der Sauvignon ‚St. Valentin‘ Jahrgang 2010 wurde jetzt zum 17. Mal in Folge mit der begehrten, höchsten Auszeichnung ‚Drei Gläser‘ vom Weinführer ‚Gambero Ros-

so‘ prämiert. Aber auch andere Weine, wie der Weißburgunder ‚Schulthauser‘ oder der Riesling ‚Montiggl‘, sorgen immer wieder für Überraschungen“, berichtet Hans Terzer.

Exklusive Weine in alle Welt St. Michael ist vor allem für seine hervorragenden Weißweine bekannt. Sie machen zwei Drittel der Produktion aus. Doch auch der Blauburgunder gewinnt immer mehr an Bedeutung. Mit 380 Hektar Anbauf läche ist die Genossenschaft f lächenmäßig die größte Südtirols. Der Großteil der Mitglieder stammt aus dem Gemeindegebiet von Eppan und rund 30 Prozent der Weinberge bef inden sich in den angrenzenden Gemeinden. Damit ist momentan die ideale Größe für die Kellerei erreicht. Zirka 2,3 Millionen 0,7-Liter-Flaschen, sowie eine kleine Menge von 600.000 Liter-Gebinde, werden jährlich abgefüllt und vermarktet.

Wichtigster Absatzmarkt sind nach wie vor Südtirol und Italien. Ungefähr 30 % werden weltweit in 35 Länder exportiert. Die bedeutendsten Abnehmer sind die USA, gefolgt von Großbritannien, Deutschland, Russland und Japan. Die Weine aus St. Michael sind ob ihrer Qualität geschätzt und stehen für ein optimales Preis-Leistungs-Verhältinis. Grundlage dafür ist die auf Qualität ausgerichtete Arbeit der Weinbauern und ein hoch motiviertes Team im Betrieb. Nicht umsonst zahlt die Genossenschaft ihren Mitgliedern seit Jahren die höchsten Traubenpreise in Südtirol.

INFO

Kellermeister Hans Terzer

Kellereigenossenschaft St. Michael-Eppan Umfahrungsstraße 17/19 | 39057 Eppan Tel. 0471 664 466 | Fax 0471 660 764 kellerei@stmichael.it | www.stmichael.it

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Wein-Innovation – in Meran erleben Weine probieren, fachsimpeln und genießen in einem Ambiente, das sich ganz dieser Passion verschrieben hat.

Seit Ende August ist das Meraner Weinhaus um eine Attraktion reicher geworden und bietet permanent 40 Weine im Ausschank.

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öglich macht dies das neue Enomatic-System, das dank einer ausgeklügelten Technik offene Weine davor bewahrt, ihre Aromatik zu verlieren. Es erfolgt der direkte Ausschank des Qualitätsweins aus der Flasche ins Glas und dank eines Stickstoffsystems bleibt jeder Wein qualitativ einwandfrei. Zusätzlich gewährleistet das innovative System auch für jeden Wein die ideale Serviertemperatur.

Die Auswahl der 40 offenen Weine reicht von Weinen der Kellerei des Monats, autochthonen Weinen und Spitzenweinen aus Italien bis hin zu den Schätzen Südtirols und weiter.

Bezahlt wird direkt am cool designten Automaten mit ChipKarte. Das vom jungen Meraner Designer Harr y Thaler neu gestaltete Ambiente lädt zum Verweilen, Probieren und Genießen ein. Das „wines to taste“ ist auch damit zum aktuellsten Weinkonzept Südtirols und weit darüber hinaus geworden.

„Wines to taste“ Günther Hölzl erklärt gemeinsam mit Ulrich Wallnöfer, Ideatoren des neuen Konzepts, die Philosophie, die hinter „wines to taste“ steht: „Hinter dem Thema Wein steht eine so große und vielseitige Kultur, dass man Gefahr läuft, unter der Last der Tradition zu stagnieren. Die Welt des Weins ist weitgreifend und einem ständigen Wachstum unterzogen. Der Käufer kann sich an einer attraktiven Etikette, am Fachverkäufer orientieren oder sich für die bekannteste Flasche entscheiden. Nicht immer mit Erfolg. Unser Ziel ist es demnach, die Wahl zu vereinfachen, denn wir sind davon überzeugt, dass direkte Erfahrungswerte zu einer sehr guten und vor allem individuellen Wahl führen. Mit unserem Konzept „wines to taste“ wollen wir Weininteressierten einen jugendlicheren, verspielten Zugang zum Thema Wein bieten. Es soll ein

Eintauchen sein in diese fantastische Welt. Aus diesem Grunde bieten wir all jenen, die Weine besser kennenlernen, vergleichen und verstehen möchten einen ungezwungen Zugang mit dieser Verkostung in unseren neuen Räumlichkeiten.“ Alleine oder mit Freunden, mit Geschäftspartnern oder als originelles Geschenk. Mit der Chip-Karte von „wines to taste“ sind der Fantasie keine Grenzen gesetzt. Sie kann nach Belieben aufgeladen werden. Mindestens einmal im Monat wechseln die Themen, nach denen die Weine eingeteilt sind und sorgen somit für immer wieder neue Impulse. „Wir möchten unsere Besucher einladen, sich in unserem Verkostungsbereich eine Weinkultur aufzubauen, auch einmal mit ausgefallenen Raritäten, wie Sassicaia, Chateau Latour u.a. in Kontakt zu kommen, die man sich sonst eher nicht leistet. Wir möchten unsere Besucher immer wieder aufs Neue überraschen.“

INFO Meraner Weinhaus GmbH PUR Südtirol – Der Genussmarkt Industriezone 8 | 39011 Lana Tel. 0473 012 100 | Fax 0473 012 129 info@meranerweinhaus.com | www.meranerweinhaus.com

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Spitzenweine mit alter Tradition Seit Jahrhunderten wird in den sonnigen Lagen des Meraner Landes Wein angebaut. 400 Winzer haben sich in der „Kellerei Meran Burggräfler“ zusammengeschlossen und schaffen die Basis für erstklassige Spitzenweine.

A

uf über 260 Hektar des Burggrafenamtes und im Vinsch­ gau werden die Reben angepf lanzt. Vor allem Klein- und Kleinst-Produzenten bewirtschaften in den sonnenbeschienenen Hanglagen ihre Weingärten. Am 1. Juli vergangenen Jahres wurde genehmigt, zwei der größten Weinproduzenten zur einzigen Kellereigenossenschaft des Weinbaugebietes zu fusionieren. Noch wird in der 1901 gegründeten Marlinger, seit 1984 Burggräf ler Kellerei, und in der Meraner Kellerei, die im Jahr 1952 gegründet wurde, eingekellert. Ab dem kommenden Jahr soll die Produktion komplett in Marling zusammengeführt werden.

Kaspar Platzer „Eine Erweiterung dieses Produktionsstandortes ist bereits in Planung“, erklärt Obmann Kaspar Platzer. „Schon seit einem Jahr haben wir mit neuen Etiketten unseren Marktauftritt einheitlich gestaltet.

Eine neue gemeinsame Homepage ist vor dem Abschluss.“

Qualität wird geschätzt Die Zusammenführung der beiden Kellereien ermöglicht ein geschlosseneres Auftreten auf dem Markt mit einheitlichen Vermarktungsstrategien. Auf lokaler Ebene sind die Weine bereits sehr gut positioniert. Zunehmend steigt auch die Nachfrage aus Deutschland und dem restlichen Italien. Aber auch nach Übersee wird geliefert. Rund 65 Prozent sind Rotweine, darunter Blauburgunder, Merlot, Cabernet und vor allem Meraner, der Rest Weißweine, wie Sauvignon, Chardonnay, Gewürztraminer und Weißburgunder. Spitzenweine höchster Qualität reifen in den Kellern heran. Im vergangenen Jahr wurden dem „Passito Sissi“ vom renommierten italienischen Weinführer „Gambero Rosso“ drei Gläser verliehen. „Trotz des nicht optimalen Sommers konnten wir 2011 eine mengenmäßig und qualitativ gute Ernte einbringen und erwarten Weine von hoher Qualität“, sagt der Obmann.

INFO Kellerei Meran Burggräf ler Gampenstraße 64 | 39020 Marling Tel. 0473 447 137 | Fax 0473 445 216 info@kellereimeran.it | www.kellereimeran.it

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50-jähriges Jubiläum Im Mai 2011 feierte die Eisacktaler Kellerei ihre ersten 50 Jahre und präsentierte feierlich den neuen Verwaltungstrakt. Unter der Leitung von Arch. Scherer wurde das gesamte Gebäude in drei Baulosen renoviert und vergrößert.

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m Jahr 1961 wurde die EKK von 24 Gründungsmitgliedern ins Leben gerufen, um den Weinbau im Eisacktal zu retten und es ist ihnen gelungen! Beim off iziellen Festakt am Vormittag wurde der neue Trakt unter Beisein zahlreicher geladener Gäste gesegnet und vom Landeshauptmann und dem Obmann der Kellerei eröffnet.

„Qualität ohne Kompromisse“ Mit der Gründung der Eisacktaler Kellerei im Jahre 1961 wurde für den Eisacktaler Weinbau eine neue Blütezeit eingeleitet. Bis heute ist die Anzahl der Mitglieder auf 130 aus elf verschiedenen Gemeinden gestiegen. Im modernen und bestens ausgestatteten Betriebsgebäude werden pro Jahr etwas 700.000 7/10-Liter-Flaschen gefüllt, wobei die Weißweine mit etwa 90 % den größten Anteil ausmachen. Die Eisacktaler Kellerei orientiert sich seit ihrer Gründung an zwei Produkti-

onszielen: regionale Typizität in der Produktlinie und internationaler Qualitätsstandard in der Vinif izierung. Die Eleganz und der Charakter der einzelnen Weine bezeugen die Philosophie des Betriebes: „Qualität ohne Kompromisse“.

INFO Eisacktaler Kellerei GmbH Leitach 50 | 39043 Klausen Tel. 0472 847 553 | Fax 0472 847 521 info@eisacktalerkellerei.it | www.eisacktalerkellerei.it

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VOG, mit Innovation Richtung Zukunft In den letzten zwei Jahren gab es beim Verband der Südtiroler Obstgenossenschaften aus Terlan, dem Inhaber der Apfelmarke Marlene® eine Vielzahl an einschneidenden Neuerungen. Darunter der Start ab 1. August 2010 mit der neuen Vermarktungsstrategie und der zentralen Fakturierung aller Umsätze.

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ie Verkaufsstruktur des Verbandes stützt sich auf die Tätigkeit von vier Pools, welche die 16 Obstgenossenschaften in den verschiedenen Anbaugebieten unter ihrem Dach vereinen: Pool Bozen Süd, Pool Bozen West, Pool Meran und Pool Süd. Dazu kommt die Obstgenossenschaft Bio Südtirol, die sich ausschließlich der Vermarktung von Bioobst widmet.

Kunden und Märkte Planbarkeit, Kosteneff izienz und Kundenorientierung – dies sind die Ziele des Projektes „VOG 2010“. Um einheitliche Qualitätsstandards und Kontinuität in den Lieferungen der Äpfel zu gewährleisten, arbeiten die Pools mit einem gemeinsamen Abbauplan, und es gelten in jedem Pool dieselben Anlieferungs-, Klassif izierungs- und Auszahlungskriterien. „Nachdem unsere neue Struktur in der abgelaufenen Saison ihre Feuerprobe bestanden hat, werden wir uns wieder auf die zentralen Themen konzentrieren: Kunden und Märkte“, kommentiert Gerhard Dichgans, Direktor des VOG. „VOG 2010“ ist nur eines der Projekte, welche der Verband der Südtiroler Obstgenossenschaften nun umgesetzt hat.

Georg Kössler, „und daher ist die Suche, Testung und Einführung neuer, attraktiver Apfelsorten eine zentrale Aufgabe, der wir uns in den nächsten Jahren mit noch mehr Nachdruck widmen werden.“

Neuheiten für Südtirol

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So wurden in den letzten Jahren – nach der ersten Clubsorte Pink Lady – weitere Neuheiten wie Rubens, Kanzi, Modi und zuletzt Jazz nach Südtirol gebracht. „Sorteninnovation ist für die langfristige Wettbewerbsfähigkeit der Südtiroler Obstwirtschaft lebenswichtig“, so der Obmann des Verbandes

VOG Jakobistraße 1 A | 39018 Terlan Tel. 0471 256 700 | Fax 0471 256 699 info@vog.it | www.vog.it

v.l.: VOG-Obmann Georg Kössler und Direktor Gerhard Dichgans

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Fruchtig – knackig – gut!

Seit über 40 Jahren ist die Leiferer VOG PRODUCTS Spezialist in der Verarbeitung und Vermarktung von Industrieobst. Aber auch ein neues Fertigprodukt erobert den Markt: Die Apfel-Snacks schmecken Groß und Klein und sind eine frische, gesunde Zwischenmahlzeit.

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ie Produkte eines der größten Obstverarbeiter Europas werden weltweit an die Lebensmittelindustrie geliefert.

Die hochwertigen Fruchtsaftkonzentrate und Fruchtpürees, Dunstäpfel und Tief kühlobst in unterschiedlichen Schnittgrößen, auch in Bio-Qualität, sind begehrte Grundstoffe für die Saftindustrie, Großbäckereien, Fruchtzubereiter und Hersteller von Produkten auf Fruchtbasis. Vor allem Äpfel werden von den Mitgliedsgenossenschaften aus Südtirol und dem Trentino angeliefert, aber auch Pf irsiche, Kiwi, Aprikosen und Birnen werden in Leifers verarbeitet. Pro Jahr werden zwischen 200.000 und 300.000 Tonnen Obst angeliefert, in der Hochsaison treffen täglich bis zu 3300 Tonnen Rohware auf 115 Transportern in Leifers ein.

Das jüngste Produkt der Obstspezialisten wurde im europäischen Schulobstprogramm bereits erfolgreich vertrieben.

Die kleinen Säckchen, u.a. aus biologisch abbaubarer Folie, enthalten mundgerechte, knackig frische Apfelschnitten, die sofort verzehrt werden können. Drei Millionen Packungen zu 150 Gramm wurden italienweit an 800.000 Grundschulkinder verteilt. Wer denkt, die Portion wäre zu groß, der irrt. Von den Lehrern wurde berichtet, dass die Kinder alles aufessen, nichts bleibt übrig, in manchen Schulen wurde der Apfel-Snack sogar zum Lieblingsobst gewählt. Erste Verkaufstests in den Kühlabteilungen zeigen, dass die leckeren Apfelschnitten nicht nur bei den Kleinen gut ankommen.

Auch für Senioren eignen sich die fertigen Vitamin-Rationen her vorragend. Gewaschen und geschnitten werden die Apfelscheiben ohne Konser vierungsstoffe in handliche Beutel verpackt und bleiben bei geschlossener Kühlkette zwei Wochen lang knackig frisch.

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Geaht nit, gib‘s nit Er ist ein Kämpfer. Das Wort “Nein. Kann ich nicht“ existiert nicht in seinem Vokabular und was er von sich selbst erwartet, gilt auch für andere. Josef Unterholzner, Gründer und Präsident der Firma Autotest ist ein Self-made-man.

Seine Geschichte gleicht einem Märchen: vom kleinen mittellosen Kfz-Mechaniker zum Präsidenten einer internationalen Firma mit mehr als dreihundert Mitarbeitern.

A

ber dem Völlaner Josef Unterholzner, eines von neun Kindern, aufgewachsen auf einem Bauernhof in so ärmlichen Verhältnissen, dass es das Nötigste zu essen gab, aber mehr auch nicht, ist im Gegensatz zum Märchen, nichts in den Schoß gefallen. Hinter seinem Erfolg stecken harte Arbeit und ein eiserner Wille.

Geht nicht, gibt´s nicht, ist sein Motto. Und unter diesem Titel, „Geaht nit, gib´s nit“ hat er auch eine Biographie veröffentlicht. Um zu zeigen, dass sein Weg auch heute noch möglich ist. Aus Dankbarkeit für seine Wegbegleiter und auch ein stückweit aus Stolz auf das Erreichte. Nicht zuletzt erzählt Unterholzner in seinem Buch auch ein Stück Südtiroler Wirtschaftsgeschichte.

Hätte er sich je träumen lassen, dass er eines Tages Unternehmer werden würde? „Nein, weder geträumt noch geplant.

Am Anfang meines Arbeitslebens habe ich im Gegenteil oft gehadert, den falschen Beruf ergriffen zu haben. Als Maler, dachte ich, bräuchtest du nur einen Pinsel oder als Elektriker eine Zange und einen Schraubenzieher, um dich selbständig zu machen. Als Mechaniker schaffst du das nie.“

Josef Unterholzner

„Absolut, es ist sicher nicht einfach, dass war es früher auch nicht“, sagt Josef Unterholzner, „deshalb hab ich auch mein Buch geschrieben. Die Message: Wer einen Willen hat, der kommt weiter. Immer. Unternehmersein beginnt im Kopf.“ Eben: Geht nicht, gibt´s nicht.

Nach Feierabend immer weitergearbeitet

Mit Einsatz, Mut und Ehrgeiz zum Erfolg

Dass es dann doch anders gekommen ist, liegt laut Unterholzner vor allem an einem: „Ich habe nie nein gesagt.“ Auch heute noch tut er sich schwer damit. „Wir sind so erzogen worden, Pf licht über alles.“ Einen Acht-Stunden-Arbeitstag kannte und kennt Unterholzner nicht. „Ich habe immer nach Feierabend weitergearbeitet. Wurde damit sozusagen zum Doppelverdiener.“ Ja und dann kam eines zum anderen. Erst eine kleine Scheune, dann immer mehr Werkzeuge und schließlich vor fast dreißig Jahren, 1983, die erste eigene Werkstatt in Völlan.

Heute hat die Firma Autotest einen internationalen Namen, Standorte in Lana, Franzensfeste, Eisenach und Bratislava.

Begonnen hat diese Erfolgsgeschichte 1995 mit dem Golf Yachting. Danach kam als Kunde die gesamte VW-Audi Gruppe hinzu mit verschiedenen Projekten wie z. B. auch dem Offroad-Paket für den Audi Q7 im Jahr 2005. Heute gehören neben VW-AUDI auch Porsche, Bugatti, Lamborghini, Bentley, Rolls Royce, Mercedes, BMW, also nahezu alle Premium-Marken zu den Kunden von Autotest.

Ein modernes Märchen oder auch nicht ... Ist so eine Erfolgsgeschichte auch heute noch möglich, von Null auf Hundert?

Wie ist er privat? Auch bestimmend? „Der Charakter ist der, der er ist“, stellt Unterholzner fest. Der Unternehmer hat drei mittler weile erwachsene Söhne im Alter von 25 bis 20. „Als sie klein waren, habe ich mir viel Zeit für die Kinder genommen, die Arbeit wurde einfach ausgeschaltet, wenn wir zusammen waren.“ Die Freizeit wurde hauptsächlich mit Sport verbracht. Auch hier mit Ehrgeiz verbunden. Wettkämpfe, Spiele, standen an der Tagesordnung. Auch heute noch nutzt Unterholzner seine Freizeit hauptsächlich zum Sporteln, damit der Kopf frei wird. Bei Arbeitstagen von bis zu 15–18 Stunden braucht es einen Ausgleich.

Wenn Josef Unterholzner die Zeit zurückdrehen könnte, würde er etwas anders machen? Er braucht nicht lange zu überlegen. „Nein, es hat alles viel Spaß gemacht und macht heute noch Spaß.“ Nach wie vor kennt er keinen Stundenplan. In der Firma ist er am Morgen der Erste und am Abend der Letzte. In der Zusammenarbeit mit seinen Mitarbeitern setzt er große Ziele. „Wer Karriere machen will, muss den Rhythmus halten. Es braucht Einsatz, Mut und Ehrgeiz. Der Kopf muss passen.“ Man darf gespannt sein, was die Zukunft noch bringt ... !

bunte meldungen

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Das neue Radius Team Zum 10-jährigen Jubiläum wurde das Radius-Verkaufsteam verstärkt. An der Verkaufsfront seit September dabei ist Lorenz Mederle aus Eppan. Er bringt viel Erfahrung aus den vergangenen Jahren im Verkauf mit und ist als exzellenter Kundenberater viel im Außendienst unterwegs. Erst seit Oktober ist Judith Müller aus Bozen im Radius Verkaufsbüro. Sie koordiniert den gesamten Verkauf und ist ebenfalls im Innen – und Außendienst für die Radius Kunden da. An dieser Stelle müssen wir uns leider von Barbara Weissensteiner verabschieden, die auf eigenen Wunsch in den elterlichen Betrieb (Hotel Mondschein, Eggental) zurückkehrt. Wir bedanken uns für die tolle Zusammenarbeit und wünschen ihr alles Gute für die Zukunft. Damit ist Mediengestalter (Hobby-Musiker und Kräuterbauer) Georg Hochkof ler aus Durnholz, abgesehen von Franz Wimmer, der „Dienstälteste“ des kleinen aber eff izienten Radius Teams.

Neues Layout – neue Homepage Nicht nur die Verstärkung im Team, auch das Layout und die von ROL gestaltete Homepage (ab November 2011 online) erstrahlen im neuen Glanz. Anlässlich 10 Jahre Radius und der Top 100 Ausgabe samt Präsentation im Hotel Sheraton in Bozen, wurde die Auf lage erhöht und das Magazin mit Klebebindung (anstelle Klammerheftung) produziert. Der Vertrieb erfolgt weiterhin in bewährter Weise als Beilage zu den Dolomiten am Kiosk und zusätz-

„Kellerei des Jahres“ Südtiroler Weine werden längst auch international für ihre hohe Qualität wertgeschätzt. Jüngster Beleg dafür ist die Kellerei Terlan, die vom angesehenen US-Fachmagazin „Wine & Spirits“ zur „Kellerei des Jahres“ („winer y of the year“) gewählt wurde. Der Hauptmarkt für viele Südtiroler Produzenten ist nach wie vor Italien. Jedoch nimmt der Anteil des Exports seit Jahren kontinuierlich zu. Dementsprechend interessiert blickt auch die internationale Fachpresse auf das, was die Südtiroler Weinerzeuger hervorbringen. „Wir sind sehr erfreut über die Auszeichnung. Sie ist eine große Anerkennung für unsere Arbeit“, sagt Obmann Georg Höller. Die Kellerei Terlan ist insgesamt in knapp 40 Ländern aktiv, seit 15 Jahren auch am US-Markt.

v.l.: Franz Wimmer, Lorenz Mederle, Georg Hochkofler, Judith Müller und Barbara Weissensteiner

lich im Postversand an die gesamte Gastronomie, Friseure, Kosmetikinstitute, Ärzte und weitere Wirtschaftstreibende in ganz Südtirol. Weiter auf Erfolgskurs ist auch die Italienische Radius-Ausgabe mit dem Titel „Alta Qualità“ - Economia in Alto Adige. Die nächste Ausgabe im November erscheint ebenfalls im neuen Layout.

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Was ist Leistung, was ist Show am Berg?

Die Pioniere des Alpinismus waren Amateure. Liebhaber, die aufgrund der Faszination am Bergsteigen immer höhere Gipfel und schwierigere Wände bewältigten. Als Ausgangspunkt für die persönliche Leistungsfähigkeit galt: Was der Einzelne kann, darf er auch. Von allem anderen sollte er Abstand nehmen.

Alpinismus wurde über die Jahrzehnte zu einer professionellen Tätigkeit. Viele Bergsteiger leben von Sponsoring, Vortragsreisen und Bücherverkauf.

Der Markt ist die Öffentlichkeit: je präsenter, desto stärker der Nutzen für Sponsoren und Bergsteiger. Eine Kameraeinstellung kann wichtiger für die Berg-Karriere sein, als der Schwierigkeitsgrad der Wand, in der geklettert wird. Der Fall des Mountain – Runners Christian Stangl, der gefühlten Druck von Medien und Sponsoren als Grund dafür angibt, eine Besteigung

vorgetäuscht zu haben, stellt sicher nur die Spitze des Eisbergs dar. Dass Alpinisten ihre Leistungen vermarkten, ist legitim. Die Fragen, die gestellt werden müssen, sind: Wie viel Leistung steht hinter der Show? Können alpinistische Leistungen heute von der breiten Masse der Zuseher nachvollzogen werden?

Diese Fragen werden in der IMS Diskussion am Freitag 28. Oktober ab 21 Uhr im Forum Brixen erörtert. Nach einem einleitenden Kurzreferat des bekannten Bergführers Hanspeter Eisendle, der auch in vielen Filmen als Stuntman und Statist mitgewirkt hat, diskutieren die Berglegende Reinhold Messner und der Unternehmer und Sportkletterer Stefan Glowacz. In der Runde sitzt der Nachwuch- Spitzenkletterer Adam Ondra ebenso, wie der Geschäftsführer des Unternehmens Deuter und Alpinist Bernd Kullmann. Peter Reinthaler, Manager

v.l.n.r.: Alex Ploner, Hubert Leitner, Andreas Leitner Markus Gaiser

des Nordtiroler Kletter-Wunderkinds David Lama wird ebenso vertreten sein, wie der Regisseur Gerald Salmina und der Redaktionsleiter der Gazzetta dello Sport Alessandro Filippini.

Einweihung vom Salewa Headquarter

Jüngster Sommelier

Anfang Oktober wurde mit einer tollen Feier und etwa 1500 Gästen der neue Salewa Hauptsitz eigeweiht.

Neben den Einweihungszeremoniell und den verschiedenen Ansprachen,

Die Beiden haben es geschafft! Mit viel Ehrgeiz und Willen haben Hannes Pescoll (links) und Daniel Fink (rechts), Juniorchef vom Hotel Andreus die harte Sommelierprüfung bestanden. Mit 18 Jahren zählt Hannes Pescoll zu den jüngsten Sommeliers Italiens. Die Schatzkammer des Hotel Andreus ist bestückt mit 7000 Flaschen. Weinraritäten wie zum Beispiel 2 Flaschen Solaia- Weingut Antonori, 3 Flaschen Masseto – Weingut Ornellaia, 5 Flaschen Sassicaia – Tenuta San Guido und 1 Flasche Barolo Ris. Vigna Cap. S. St – Roche Manzoni Jahre 1997. Info unter www.andreus.it

gab es ganz im Outdoor Stil eine spektakuläre Darbietung von „Vertikalen Tänzern“ die am Seil entlang die 48 Meter hohen Glaswand des Hauptgebäudes hernieder schwebten. Heiner Oberrauch bedankte sich bei den Firmen und Mitarbeitern für den enormen Einsatz . „Hier arbeiten wir, hier leben wir. In unserem Headquarter fühlen wir uns wie zu Hause“ , so der Salewa Chef. Verschiedene Volumen mit unterschiedlicher Linienführung, vereinheitlicht durch große Fensterfronten und eine innovative, elektrochlorierte Aluminium-Haut, die alles zu einem Bergkristall zusammenfügt und so die Mission Umweltschutz von SALEWA unterstreicht. Der SALEWA Hauptsitz ist zudem ein geographischer Bezugspunkt für die Landeshauptstadt Südtirols und bringt Streben nach Industrie und Fortschritt auf der einen Seite und Umweltschutz auf der anderen auf einen gemeinsamen Nenner.

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Neue Netzleitstelle Im Spetmeber fand die Einweihung der neuen Netzleitstelle der Etschwerke­ in Bozen, Linke Eisackuferstraße, statt. Es handel sich dabei um eine der modernsten Einrichtungen ihrer Art in ganz Italien. Von hier aus werden die rund 3.000 km Stromleitungen der Etschwerke, welche ca. 136.000 Stromkunden mit 950 Mio. kWh Energie pro Jahr versorgen, 24 Stunden am Tag über wacht, gesteuert und

gewartet. Das Herzstück der neuen Netzleitstelle ist eine große Videowand, auf der alle Meldungen über den Netzzustand, Störungsmeldungen, aber auch aktuelle Wetterdaten etc. zusammenlaufen. Ein hochqualif iziertes Team aus Ingenieuren und Technikern behält diese Daten ständig im Auge und leitet entsprechende Maßnahmen, Präventionen und Schaltungen ein. Weitere Infos unter www.ae-ew.it

Geschmack für Genießer.

Interessante Märkte im Osten Die EOS lenkt ihren Fokus „Wir möchten den Südtiroler derzeit ganz gezielt auf den Betrieben auf der Suche nach Osten Europas: Die Märkte Exportmöglichkeiten und in Polen, Tschechien, der Handelspartnern professioSlowakei, Ungarn, Rumänien nell zur Seite stehen und zur und Bulgarien bieten für SüdEntwicklung von langfristigen stabilen Wirtschafts- und Hantiroler Unternehmen wichtige Markus Walder Absatzmöglichkeiten. Aus delsbeziehungen mit Osteurodiesem Grund organisierte die pa beitragen“, so der Leiter des EOS in der Handelskammer Bozen einen Bereichs International Trade Support der „Beratertag für die Märkte im Osten“.

EOS, Markus Walder. Weitere InformatiOsteuropa ist in ständiger Entwicklung. onen unter Tel. 0471 945 792

interessanter Markt Italien Italien bleibt trotz Schuldenkrise und Sparpaket ein sehr interessanter Markt für Investoren aus dem Ausland, und Südtirol ist der beste Einstieg in den italienischen Stiefel: Das war die positive Botschaft, die Business Location Südtirol (BLS) und die Italienische Handelskammer für Deutschland

(ITKAM) bei Investorenevents in Frankfurt und Nürnberg lancierten. „Südtirol ist ein attraktiver Wirtschaftsstandort mit bestechenden Vorzügen und ein sehr gutes Sprungbrett in den italienischen Markt“, strich BLS-Direktor Ulrich Stofner den Standortvorteil Südtirols heraus.

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Nachhaltiges Wirtschaften mit Zukunft Das Terra Institut Brixen präsentiert die internationale Bewegung der Gemeinwohl-Ökonomie: Im Mai fand der Kongress „think more about – Tage der Nachhaltigkeit“ statt. Jetzt haben in Brixen 16 namhafte Südtiroler Unternehmen gemeinsam mit rund 400 anderen Betrieben aus Österreich, Deutschland, Schweiz und Italien die Gemeinwohlbilanz erstellt und vorgestellt.

Die Gemeinwohl-Ökonomie, „ein Denk-, Lern-, und Organisationsentwicklungsmodell, in der Betriebe nicht in Konkurrenz zueinander ausschließlich nach Finanzgewinn streben, sondern sie kooperieren mit dem Ziel des größtmöglichen Gemeinwohls“, erklärt Günther Reifer vom Terra Institute, einer der Initiatoren in Südtirol und Vorstandsmitglied des Vereins zur FördeGünther Reifer rung der Gemeinwohlökonomie, Wien.

Die Gemeinwohl-Bilanz, dessen Gerüst selbst von Unternehmern aus Österreich, Deutschland und Südtirol entwickelt wurde, misst in 18 Kriterien den Beitrag, welchen jedes Unternehmen an der Erhöhung des Gemeinwohls leistet. Beispiele für solche Kriterien

wären: Die Arbeitsplatzqualität, die gerechte Verteilung des Einkommens oder die ökologische Gestaltung der Produkte und Dienstleistungen. Die Gemeinwohl-Bilanz wendet ein Punktesystem an, bei dem maximal 1.000 Punkte erreicht werden können. Je höher die Punktezahl, desto größer der Beitrag zum Gemeinwohl.

Am 05.11.2011 bietet das Terra-Institut eine 4-stüngie Informationsveranstaltung zu diesem Thema. Weitere Infos dazu direkt unter www.terra-institute.eu

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