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7. NOVEMBER 2026 www.dolomitenmarkt.it

SÜDTIROLS GRÖSSTER ANZEIGENMARKT

DAS LAND ÖFFNET SEINE TORE FÜR KARRIEREINTERESSIERTE

Career Days!

Experte im Gespräch: Fabian Stolzlechner

Career Days!

Wie Innovation Südtirols Arbeitswelt verändert 6 STELLENANZEIGEN

Wenn Farben das Raumgefühl beeinflussen 12

Am 25. November lädt das Land Südtirol wieder zu den Career Days nach Bozen. Von 8.30 bis 17.30 Uhr können sich Interessierte im Landhaus 8 über Berufsbilder, Einstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung, Karrierewege und die Vorteile eines Jobs beim Land Südtirol informieren. Neu ist in diesem Jahr ein umfangreiches Vortragsprogramm. Mehr dazu auf Seite 3

IMMOBILIENANZEIGEN 14

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SAMSTAG, 7. NOVEMBER 2026

E I N TA G M I T E I N E R G E S U C H T E N FA C H K R A F T

SO ARBEITET SÜDTIROL

„Dieser Beruf bereitet mir viel Freude“ S

eine äußerst geschickten Hände machen Fabian Stolzlechner bei Auto Elektro Grohe in Bruneck zum gefragten Mitarbeiter und bei der Musikkapelle St. Jakob/St. Peter in Ahrn zum geschätzten Tenorhornisten. Der 20-Jährige hat sich früh entschieden, einen Beruf zu erlernen und ist rundum zufrieden. Bereits um 7 Uhr in der Früh steigt Fabian in St. Jakob ins Auto. Das bäuerliche Streudorf auf 1.200 Metern Meereshöhe gilt seit jeher als eine Hochburg der Holzschnitzkunst. Derlei Talente werden über Generationen vererbt, was vielleicht eine Erklärung für Fabians Geschicklichkeit ist. Für die 30 Kilometer nach Bruneck braucht er rund 40 Minuten – „je nach Verkehrslage“. Eine Belastung? Für den 20-Jährigen kein Grund, sich zu beklagen: „An die zwei täglichen Fahrten gewöhnt man sich, ich bin jedenfalls froh, eine gute Stelle zu haben, wo ein tolles Arbeitsklima herrscht.“ Und: „Mir macht mein Beruf Freude.“

FA B I A N STOLZLECHNER aus St. Jakob. Mit sich und der Welt zufrieden.

Foto © Rotwi ld

Aber was macht ein Kfz-Mechatroniker eigentlich? Fabian schmunzelt: „Na ja, er kümmert sich um den Service für die Autos, die in die Werkstatt gebracht werden, oder sucht nach dem Defekt, den es zu reparieren gilt.“ Den Einwand, dass heute kaum noch repariert werde, sondern Einzelteile lediglich im Block ausgetauscht würden, lässt er nicht gelten. „Es war sicher einfacher, eine verbrannte Scheinwerferlampe auszutauschen, als heutzutage zu verstehen, woran es liegt und was zu tun ist.“ Sein fachliches Wort kann trotz des jungen Alters kaum angezweifelt werden. Bei den World Skills in China vor wenigen Wochen wurde der Ahrntaler mit einem Medaillon of Excellence ausgezeichnet. Er hat also trotz einer herausragenden Leistung an den Berufsweltmeisterschaften zwar keine Medaille gewonnen, aber eine sehr hohe Punktezahl erreicht und damit einmal mehr unter Beweis gestellt, über welch talentierte junge Arbeitskräfte Südtirol verfügt. Warum sich Fabian Stolzlechner nach der Mittelschule für eine Lehre entschieden hat? „Ich wusste, dass ich mit 15 den Berufsweg einschlagen kann, und ich wollte unbedingt arbeiten“, lautet seine simple Antwort. Die Arbeit bei Auto Elektro Grohe macht ihm viel Freude, auch wegen des guten Klimas unter den insgesamt elf Mitarbeitern. Und: „Die Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich, wir stehen häufig vor ganz neuen Aufgaben und Herausforderungen.“ Fabian ist auch mit den Arbeitszeiten zufrieden und natürlich mit den freien Wochenenden. Diese widmet er den Vereinen, den Freunden und seiner Freundin. Außer bei der Musikkapelle ist er noch beim Kischta-Michl-Verein aktiv und natürlich auch als Teufel unterwegs. St. Jakob gilt als absolute Hochburg des Krampus- und TuiflBrauchtums, und am 21. November findet der landesweit gleichermaßen bekannte wie gefürchtete Krampuslauf statt. Es ist eine besondere Zeit auch für Fabian. Dennoch bleibt er aber voll auf seine Arbeit in der Kfz-Werkstätte in Bruneck konzentriert, denn auch bei den Autos und in der Mechanik steckt der Teufel bekanntlich im Detail.

SAMSTAG, 7. NOVEMBER 2026

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DAS LAND ÖFFNET SEINE TORE FÜR KARRIEREINTERESSIERTE

Career Days! Am 25. November lädt das Land Südtirol wieder zu den Career Days nach Bozen. Von 8.30 bis 17.30 Uhr können sich Interessierte im Landhaus 8 über Berufsbilder, Einstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung, Karrierewege und die Vorteile eines Jobs beim Land Südtirol informieren. Neu ist in diesem Jahr ein umfangreiches Vortragsprogramm. WEITER AUF SEITE 4

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SAMSTAG, 7. NOVEMBER 2026

Alle Fotos © Greta Stuefer

elche beruflichen Möglichkeiten bietet die Südtiroler Landesverwaltung? Wie läuft ein öffentlicher Wettbewerb ab? Welche Voraussetzungen braucht es für den Einstieg und welche Möglichkeiten gibt es, sich beruflich weiterzuentwickeln? Antworten auf diese und viele weitere Fragen gibt es am Mittwoch, 25. November, bei den Career Days des Landes Südtirol. Von 8.30 bis 17.30 Uhr steht das Landhaus 8 in der Rittner Straße 5 in Bozen allen offen, die sich für eine berufliche Zukunft beim Land interessieren. Die erste Ausgabe der Career Days fand im Herbst 2025 statt. Bei den Career Days können Interessierte das Land Südtirol als Arbeitgeber aus erster Hand kennenlernen und ihre Fragen direkt an Fachleute aus unterschiedlichen Bereichen richten. An verschiedenen Informationsständen gibt es Auskunft zu zahlreichen Themen wie etwa Zugangsvoraussetzungen für den öf-

fentlichen Dienst, Arbeitsbereiche, Karrierechancen und Benefits. Nach der erfolgreichen Premiere im vergangenen Jahr wird das Format nun fortgeführt.

Auch in diesem Jahr stehen der direkte Austausch und die persönliche Beratung im Mittelpunkt. I N F O R M AT I O N A U S E R S T E R H A N D

Auch in diesem Jahr stehen der direkte Austausch und die persönliche Beratung im Mittelpunkt. An mehreren Informationsständen erfahren Besucherinnen und Besucher, welche beruflichen Möglichkeiten die Landesver-

waltung bietet, wie der Einstieg gelingt und welche Perspektiven sich im Laufe einer Karriere eröffnen. Dabei geht es nicht nur um offene Stellen und Wettbewerbe, sondern ebenso um Weiterbildung und Personalentwicklung, Praktika, Entwicklungsmöglichkeiten sowie um die Leistungen und Benefits für Mitarbeitende. An verschiedenen Infoständen stehen Fachleute aus der Personalabteilung sowie aus anderen Bereichen Rede und Antwort. Neu hinzu kommt ein umfangreiches Vortragsprogramm. Über den gesamten Tag greifen Expertinnen und Experten in Kurzvorträgen jene Themen auf, zu denen es erfahrungsgemäß besonders viele Fragen gibt: Wie melde ich mich zu einem öffentlichen Wettbewerb an? Welche Vorteile bietet das Land als Arbeitgeber? Welche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es? Wie sieht ein Praktikum beim Land aus? Und welche Wege führen in eine Führungs-

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C A R E E R D AY S 2 0 2 6

Mittwoch, 25. November 2026, 8.30–17.30 Uhr Landhaus 8, Rittner Straße 5, Bozen Weitere Informationen, Programm und Anmeldung: career.provinz.bz.it

laufbahn? Die Vorträge ergänzen die individuelle Beratung an den Ständen und geben Interessierten die Möglichkeit, sich gezielt über einzelne Themen zu informieren. NEUER WETTBEWERB FÜR V E R W A LT U N G S I N S P E K T O R I N N E N UND -INSPEKTOREN

Pünktlich zu den Career Days startet zudem ein neuer Wettbewerb für Verwaltungsinspektorinnen und Verwaltungsinspektoren. Ilaria Piccinotti, seit kurzem Direktorin des Amts für Personalaufnahme, lädt alle Interessierten ein, sich bei den Career Days persönlich ein Bild von der Landesverwaltung zu machen: „Die Career Days bieten nicht nur die Gelegenheit zu erfahren, wie man in den Landesdienst eintreten kann, sondern vor allem auch die Möglichkeit, die Menschen, die unsere Verwaltung prägen, im persönlichen Gespräch kennenzulernen.“ Direktorin Piccinotti verweist insbesondere auch auf den Wettbewerb für die unbefristete Aufnahme

von Verwaltungsinspektorinnen und Verwaltungsinspektoren, der in Kürze ausgeschrieben wird. Der Wettbewerb richtet sich diesmal an Personen mit einem Hochschulabschluss im Rechts- oder Verwaltungsbereich, etwa in Rechtswissenschaften, Wirtschaft,

„Das Land ist wohl einer der vielseitigsten Arbeitgeber in Südtirol“ Albrecht Matzneller, Direktor der Personalabteilung

Politikwissenschaften, Soziologie oder verwandten Studienrichtungen. Vorgesehen ist ausschließlich eine mündliche Prüfung. Wie vielfältig die Berufswelt innerhalb der Landesverwaltung ist, zeigen die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder und beruflichen

Entwicklungsmöglichkeiten, wie der Direktor der Personalabteilung Albrecht Matzneller unterstreicht: „Das Land ist wohl einer der vielseitigsten Arbeitgeber in Südtirol: vom Straßenwärter über Fachkräfte im Sozialbereich bis hin zu Mitarbeitenden in Verwaltung und Buchhaltung. Diese Vielfalt bietet Menschen mit unterschiedlichsten Fähigkeiten und Profilen interessante berufliche Perspektiven.“ Breit gefächert seien auch die Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Landesverwaltung. Sie reichen von Fachausbildungen bis hin zu universitären Masterstudiengängen. Hinzu kommen zahlreiche Maßnahmen für mehr Flexibilität und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unterstreicht Albrecht Matzneller und lädt Interessierte ein, sich bei den Career Days vor Ort zu informieren. Während der 25. November externen Interessierten gewidmet ist, richtet sich ein eigenes Programm am 26. November an das Personal der Landesverwaltung selbst. Denn auch der Austausch mit den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spielt für die Landesverwaltung eine wichtige Rolle.

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SAMSTAG, 7. NOVEMBER 2026

BERUFE, DIE GESTERN NOCH ZUKUNFTSMUSIK WAREN

Wie Innovation Südtirols Arbeitswelt verändert Von KI-Trainern über Datenanalysten bis zu Nachhaltigkeitsexperten - neue Technologien schaffen Berufsbilder, die vor wenigen Jahren kaum jemand kannte. Eine neue Arbeitswelt entsteht.

it dem NOI Techpark in Bozen, der Freien Universität und innovativen Unternehmen entstehen auch in Südtirol neue Schnittstellen zwischen Forschung und Wirtschaft. Neue Berufsbilder finden sich vor allem im Bereich der künstlichen Intelligenz. Häufig handelt es sich um Spezialisierungen. Beschäftigte müssen also nicht einen völlig neuen Beruf erlernen, sondern ihre Kenntnisse um digitale Kompetenzen erweitern. Ein anderer Bereich ist die ökologische Transformation. Es geht um Energieeffizienz, erneuerbare Energien und die intelligente Nutzung von Ressourcen. Diese Themen beschäftigen Betriebe oder Hotels ebenso wie Gemeinden. Daraus entwickeln sich Tätigkeiten wie Nachhaltigkeitsmana-

ger, Energieeffizienzberater oder Experte für die Analyse des ökologischen Fußabdrucks. Ebenso entstehen im Gebäudebereich neue Aufgaben. Intelligente Systeme verbinden Heizung, Lüftung, Beleuchtung und Energieversorgung miteinander. Fachkräfte müssen deshalb nicht nur ihr traditionelles Handwerk beherrschen, sondern auch digitale Steuerungen verstehen.

venue Manager analysieren Buchungsdaten, Digital-Marketing-Manager entwickeln Online-Kampagnen, Social-Media-Manager gestalten Kommunikation. Spezialisten für digitale Gästeerlebnisse verbinden Buchungsplattformen, automatisierte Kommunikation und personalisierte Angebote. So gewinnen die Mitarbeiter Zeit für die persönliche Betreuung der Gäste.

D E R T O U R I S M U S E N T D E C K T N E U E TA L E N T E

LANDWIRTSCHAFT UND LEBENSM I T T E L P R O D U K T I O N W E R D E N D I G I TA L

Auch der Tourismus steht vor einem Wandel. Gäste informieren sich online, buchen digital und wollen individuelle Erlebnisse. Zugleich müssen Betriebe wirtschaftlich arbeiten, Personal finden und nachhaltiger werden. Es entstehen neue Berufsbilder: Re-

Was haben ein Apfelbauer, ein Weinproduzent und ein Entwickler im Labor gemeinsam? Sie arbeiten künftig mit ähnlichen Technologien: Sensoren messen Bodenfeuchtigkeit, Drohnen unterstützen

SAMSTAG, 7. NOVEMBER 2026

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Digitale Technologien und künstliche Intelligenz halten Einzug in Gewächshäuser und Betriebe. Fachkräfte verbinden heute landwirtschaftliches Know-how mit Datenanalyse und digitalen Anwendungen.

Alle Fotos © Shutterstock

die Beobachtung von Anbauflächen und digitale Systeme helfen, Erträge und Ressourcenverbrauch besser einzuschätzen. So entstehen neue Berufe rund um Smart Farming, Agrardatenanalyse und automatisierte Produktionssysteme. Auch in der Lebensmittelproduktion gewinnt Innovation an Bedeutung. Fachleute für Lebensmitteltechnologie und Fermentation entwickeln neue Verfahren zur Verarbeitung von Rohstoffen, verbessern Produktionsprozesse oder suchen nach Möglichkeiten, Nebenprodukte sinnvoll weiterzuverwenden. Ein Merkmal der neuen Arbeitswelt ist, dass sich klassische Fachgebiete zunehmend überschneiden. Solche Kombinationen lassen neue Berufsbilder entstehen. Dazu gehören beispielsweise Fachkräfte für Robotik und Automatisierung, Experten für Cyber-Sicherheit oder Spezialisten für digitale Produktentwicklung. Auch im Gesundheitswesen eröffnen KI und Telemedizin neue Aufgaben, etwa bei der technischen Betreuung digitaler Versorgungssysteme oder der Auswertung von Gesundheitsdaten.

Drohnen und Sensoren unterstützen die Landwirtschaft bei der Überwachung von Anbauflächen und ermöglichen eine effizientere Nutzung von Ressourcen. So entstehen neue Berufsfelder rund um Smart Farming und Agrardatenanalyse.

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SAMSTAG, 7. NOVEMBER 2026

FA R B P S Y C H O L O G I E

Wenn Farben das Raumgefühl beeinflussen

Farben beeinflussen, wie wir Räume wahrnehmen und ob wir uns darin wohlfühlen. Sie können ein Zimmer optisch größer erscheinen lassen oder eine gemütliche Atmosphäre schaffen. Bei der Gestaltung der eigenen vier Wände spielt deshalb die Wahl der Wandfarben eine bedeutende Rolle. rchitekturpsychologe Riklef Rambow schreibt in einem Fachbeitrag der Deutschen BauZeitschrift (DBZ) „Die Farbe ist eines der wirkungsvollsten Gestaltungsmittel von Architektur und Stadtraum“. Wie Farben wirken, hängt jedoch nicht nur vom Farbton ab, sondern auch von Licht, Raumgröße, Oberflächen und der Kombination mit anderen Farben. Helle Farben wie Weiß, Creme, Beige und Pastelltöne reflektieren viel Licht und lassen Räume offener und großzügiger erscheinen. Besonders in kleinen Zimmern oder bei wenig Tageslicht sind sie eine

gute Wahl. Dabei gibt es Unterschiede: Reines Weiß wirkt häufig sachlich, warme Cremetöne dagegen weicher und wohnlicher. Dunkle Farben wie Anthrazit, Dunkelblau oder Dunkelgrün verleihen Räumen Tiefe und eine elegante, gemütliche Atmosphäre. In großen Zimmern lassen sie weitläufige Flächen wohnlicher wirken. Auch kleine Räume können von dunklen Tönen profitieren, wenn diese gezielt als Akzentwand oder in einer Nische eingesetzt werden. Neben der Helligkeit spielt die Farbtemperatur eine Rolle. Warme Farben wie Gelb, Orange, Terrakotta und Rot vermitteln Wärme und Lebendigkeit. Sie eignen sich besonders für Wohn- und Essbereiche. Kühle Farben wie Blau, Grün und bestimmte Grautöne werden dagegen häufig mit Ruhe und Frische verbunden und passen gut in Schlaf- und Arbeitszimmer. Blau steht oft für Ausgeglichenheit und Weite. Helle Nuancen wirken

SAMSTAG, 7. NOVEMBER 2026

Alle Fotos © Shutterstock

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Die Wahl der richtigen Wandfarbe beeinflusst, wie groß, hell und wohnlich ein Raum wirkt. Helle Farbtöne schaffen Offenheit und Weite, während warme Nuancen für Gemütlichkeit sorgen.

luftig, dunkle elegant und ausdrucksstark. Grün erinnert an die Natur und wird häufig als harmonisch empfunden. Von Salbeigrün bis Waldgrün lässt es sich gut mit Holz, Leinen und anderen natürlichen Materialien kombinieren. Gelb bringt Helligkeit in einen Raum, während Rot und Orange Wärme und Energie vermitteln.

Helle Nuancen wirken luftig, dunkle elegant und ausdrucksstark.

F U N K T I O N D E S R A U M E S S O L LT E B E I FA R B W A H L BERÜCKSICHTIGT WERDEN

In Räumen, in denen man sich entspannen möchte, bieten sich eher zurückhaltende Farbtöne an, während in Arbeits- oder Kreativbereichen bewusst gesetzte Farbakzente für Abwechslung sorgen können. Im Flur oder Eingangsbereich können helle Töne einladend wirken, während kräftige Farben einzelnen Bereichen mehr Charakter verleihen. Wichtig ist dabei, nicht jeden Raum isoliert zu betrachten. Eine abgestimmte Farbgestaltung schafft Übergänge zwischen den Zimmern und sorgt dafür, dass die Wohnung insgesamt harmonisch wirkt. Wiederkehrende Farbtöne in unterschiedlichen Nuancen können dabei helfen, eine Verbindung zwischen verschiedenen Wohnbereichen herzustellen. Allerdings gibt es keine festen Regeln für die Wirkung von Farben. Die Farbgestalterin Isabelle Wolf weist in einem Beitrag der deutschen Tageszeitung DIE WELT darauf hin, dass persönliche Erfahrungen und Assoziationen die Wahrnehmung von Farben beein-

Farben, Materialien und Licht bilden zusammen ein harmonisches Gestaltungskonzept. Gut abgestimmte Farbwelten verleihen Räumen Charakter und unterstützen das Wohlbefinden.

flussen. Deshalb können dieselben Farbtöne von Menschen unterschiedlich empfunden werden. Aus diesem Grund sollte die Farbwahl neben allgemeinen Empfehlungen auch die persönlichen Vorlieben berücksichtigen. TA G E S L I C H T A L S E N T S C H E I D E N D E R FA K T O R

Tageslicht verändert sich im Laufe des Tages, während auch die Ausrichtung der Fenster die Farbwirkung beeinflusst. Künstliche Beleuchtung spielt ebenfalls eine Rolle: Warmweißes Licht lässt viele Farben gemütlicher erscheinen, neutraleres wirkt häufig sachlicher. Matte Oberflächen wirken anders als glänzende, die Licht stärker reflektieren. Holz, Naturstein und Textilien können Farben zusätzlich wärmer erscheinen lassen. Deshalb empfiehlt es sich, Farbmuster direkt an der Wand und zu unterschiedlichen Tageszeiten zu testen. Auch Böden, Möbel und Vorhänge sollten in die Entscheidung einbezogen werden. FA R B E N H A R M O N I S C H K O M B I N I E R E N

Besonders bei größeren Flächen empfiehlt es sich, kräftige Farben sparsam einzusetzen und sie mit neutralen Tönen auszugleichen. Kissen, Teppiche, Bilder oder Vorhänge bieten eine einfache Möglichkeit, farbliche Akzente zu setzen und die Gestaltung später ohne großen Aufwand zu verändern. Welche Kombination am besten passt, hängt von der Raumgröße, den Lichtverhältnissen, der Einrichtung und dem persönlichen Geschmack ab. Wer Farben bewusst auswählt und ihre Wirkung zu Hause prüft, kann das Raumgefühl gezielt beeinflussen. Denn Farbe ist mehr als Dekoration: Sie prägt den Charakter eines Raumes und trägt dazu bei, dass wir uns in unseren vier Wänden wohlfühlen.

DIE RICHTIGE BALANCE Grundfarbe: Eine zurückhaltende Farbe bildet die Basis der Raumgestaltung. Ergänzungsfarbe: Eine zweite, darauf abgestimmte Farbe sorgt für Abwechslung. Akzentfarbe: Eine dritte Farbe setzt gezielte Highlights und verleiht dem Raum Charakter. Dabei müssen keine starken Kontraste entstehen. Auch unterschiedliche Nuancen derselben Farbe schaffen Tiefe und wirken harmonisch.

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SAMSTAG, 7. NOVEMBER 2026

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W A R U M F O R S C H E R E I N E V I E R T E FA R B E F Ü R V E R K E H R S A M P E L N V O R S C H L A G E N

Weniger Staus, geringerer Energieverbrauch Rot, Gelb, Grün. So funktionieren Verkehrsampeln seit 100 Jahren. Jetzt schlagen Forscher Weiß als vierte Farbe vor. Sie soll den Verkehr flüssiger machen und die Zusammenarbeit zwischen selbstfahrenden Autos und menschlichen Verkehrsteilnehmern verbessern.

könnte zurückgehen. Jüngere Studien zeigen, dass auch Fußgänger von kürzeren Wartezeiten profitieren könnten. ZUR UMSETZUNG NOCH EIN WEITER WEG

Bis zur Einführung im Alltag ist es wohl noch ein weiter Weg. Die bisherigen Ergebnisse beruhen überwiegend auf Computersimulationen. Für einen zuverlässigen Einsatz wären geeignete Fahrzeugtechnik, eine sichere Kommunikation zwischen den Autos und angepasste Ampelanlagen erforderlich. Außerdem müssten klare Regeln für Fußgänger, Radfahrer und menschliche Autofahrer gelten. Die vierte Ampelfarbe ist deshalb vorerst ein Forschungskonzept und keine unmittelbar bevorstehende Änderung der Verkehrsregeln. Ob sie sich durchsetzt, hängt auch davon ab, wie viele selbstfahrende Fahrzeuge künftig unterwegs sind.

ie Idee stammt von Verkehrsforschern der North Carolina State University in den USA. Sie untersuchen, wie selbstfahrende Autos den Verkehr an Kreuzungen effizienter steuern können. Die vierte Ampelfarbe, die sogenannte „White Phase“, soll dabei eine wichtige Rolle spielen. Das Prinzip ist ganz einfach. Leuchtet das neue weiße Licht, sollen menschliche Autofahrer dem Fahrzeug vor ihnen folgen. Selbstfahrende Autos kommunizieren währenddessen drahtlos miteinander und mit der Ampelanlage. Sie stimmen ihre Bewegungen ab, damit möglichst viele Fahrzeuge die Kreuzung ohne Unterbrechungen passieren können. ES BRAUCHT GENÜGEND AUTONOME AUTOS

Die weiße Phase wird nur aktiviert, wenn sich genügend autonome Fahrzeuge in der Nähe der Verkehrsampel befinden.

KI-generiertes Bild

Die weiße Phase wird nur aktiviert, wenn sich genügend autonome Fahrzeuge in der Nähe der Verkehrsampel befinden. Sind es zu wenige, schaltet die Ampel zurück auf das Rot-Gelb-Grün-System. Die Farbe Weiß ist dabei nicht zwingend vorgeschrieben. Entscheidend ist vielmehr ein Signal, das Menschen eindeutig erkennen und von den bisherigen Ampelzeichen unterscheiden können. Der größte Vorteil liegt in einem gleichmäßigeren Verkehrsfluss. An Kreuzungen müssen Autos oft warten, obwohl sich die Verkehrssituation bereits verändert hat. Vernetzte Autos könnten ihre Geschwindigkeit und Fahrwege hingegen aufeinander abstimmen. Dadurch ließen sich unnötige Brems- und Beschleunigungsvorgänge reduzieren. Simulationen zeigen, dass die Wartezeiten an Kreuzungen sinken könnten. Auch der Kraftstoffverbrauch

Fazit: Eine vierte Ampelfarbe könnte helfen, Kreuzungen effizienter zu nutzen, Staus zu verringern und Energie zu sparen. Sie steht beispielhaft für den Wandel hin zu einem vernetzten Straßenverkehr. Ob Weiß tatsächlich neben Rot, Gelb und Grün zur festen Verkehrsregel wird, müssen weitere Tests zeigen.

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Unternehmenskultur entsteht nicht im Leitbild. Werte zu formulieren ist einfach. Entscheidend ist, wie sie im Arbeitsalltag gelebt werden. Wie Führungskräfte mit Mitarbeitenden umgehen, wie Entscheidungen getroffen, Konflikte gelöst und Fehler behandelt werden – genau darin zeigt sich die tatsächliche Unternehmenskultur. Kultur entsteht nicht durch Worte, sondern durch tägliches Verhalten.

HANNES MAIR studierte Rechts-, Wirtschaftsund Politikwissenschaften an den Universitäten von Trient und Innsbruck. Er hat langjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und ist seit 2005 Inhaber und Personalberater der look4U.

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GESPIELT: Joachim Goller und „Tom auf dem Lande“ in der Dekadenz % 18

1923 2023

3. September 2023

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Die Haltung des Hörens „Auf Dein Wort hin … höre lautet das neue diözesane thema 2023–2025.

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Ausgabe 5 ¦ Jahrgang 32 ¦ 31. Jänner 2021

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