Etwas Vitamin B reicht oft schon, um die eigene Karriere anzukurbeln. B steht in diesem Kontext nicht für lebensnotwendige organische Verbindungen, sondern für Beziehungen, auf die man sich verlassen kann. Mehr dazu auf Seite 3
Gespräch:
Diese Fragen helfen im Umgang mit Nebenkosten
Wöchentliche Insidertipps
Dass die Regale im Supermarkt jeden Tag gut gefüllt sind, ist keine Selbstverständlichkeit. Besonders in Zeiten von Kriegen und Energiekrisen kann die Produktion und Verteilung von Gütern eine echte Herausforderung sein. Damit es langfristig zu keinen Verzögerungen kommt, muss eine sorgfältig durchdachte Logistik die Lieferkettensicherheit gewährleisten.
TYPISCHE SCHWACHSTELLEN
Entscheidend ist es, mögliche Störfaktoren frühzeitig zu identifizieren. Nur so können gezielte Gegenmaßnahmen erarbeitet werden. Logistiker Fabio Staltari erklärt, dass dies vor allem bei langen Transportwegen wichtig ist. Es ist damit zu rechnen, dass Häfen, Lieferdienste sowie IT-Systeme an irgendeinem Punkt Probleme bereiten. Häufige Ursachen dafür sind „Streiks, Überlastungen, technische Ausfälle oder Cyberangriffe“.
BREIT AUFGESTELLTES
RISIKOMANAGEMENT
Um stabile Lieferketten sicherzustellen, empfiehlt Staltari die
FABIO STALTARI
arbeitet seit einigen Jahren bei Mila –Bergmilch Südtirol. Als Abteilungsleiter im Bereich Logistik trägt er heute viel Verantwortung: Gemeinsam mit seinem Team koordiniert er am Standort sämtliche Transportprozesse – von der Abholung bis zur Auslieferung der Fertigprodukte. Aufgrund ihrer Verderblichkeit ist ein zügiger Transport unerlässlich, auch über Ländergrenzen hinweg. Ein verlässliches Logistiknetzwerk ist damit für ihn unverzichtbar.
Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren. Er betont: „Langfristige Kooperationen mit geprüften Partnerbetrieben sind essenziell.“ Außerdem sind Sicherheitsbestände, digitale Prozesse, EchtzeitÜberwachungen und Notfallpläne für zuverlässige Warenflüsse zentral. Auch der internen Belegschaft fällt eine bedeutende Rolle zu.
KOMPETENTE MITARBEITENDE ALS BASIS
„Arbeitnehmende müssen geschult werden, um ihre Aufgaben bestmöglich ausführen und die betrieblichen Standards einhalten zu können. Dazu gehört es, geplante Abläufe genau zu befolgen, Schwierigkeiten sofort zu melden, Technologien korrekt zu nutzen und mit eigenen Ideen zur Verbesserung von Effizienz und Qualität beizutragen“, erklärt Staltari. Logistikangestellte müssen zudem lernen, mit unvorhergesehenen Situationen umzugehen. Trotz sorgfältiger Planung kann nicht jedes Szenario vorhergesehen und entsprechend vorbereitet werden. Daher müssen große Flexibilität, schnelle Reaktionsfähigkeit und eine starke Belastbarkeit gefördert werden, um im Ernstfall angemessen reagieren zu können.
Ein erfolgreiches Logistiksystem zeichnet sich nicht zuletzt durch eine zukunftsfähige Ausrichtung aus. Dies kann laut Staltari durch die sogenannte „grüne“ Logistik gelingen. Sie reduziert CO₂-Emissionen durch ressourcenschonend organisierte Transporte, die mit umweltfreundlichen Kraftstoffen durchgeführt werden. Die Fachkraft glaubt: „In naher Zukunft muss beurteilt werden, ob Elektrofahrzeuge für den regionalen Nahverkehr eine sinnvolle Lösung sind. Ausschlaggebend ist, ob sie tatsächlich einen Beitrag zu einer saubereren Umwelt leisten und Belastungen reduzieren. Ergänzend dazu ist es ein integraler Teil von ökologischem Handeln, jede Form von Verschwendung konsequent zu vermeiden.“
DIESE NETZWERKE GIBT ES
Nach AFI-Angaben kommt fast jede dritte erwerbstätige Person über informelle Kanäle zu ihrem Arbeitsplatz. Im restlichen Italien zeichnet sich ein ähnliches Bild ab: Es gehört zu den gängigsten Praktiken, sich bei offenen Stellen über das persönliche Umfeld zu informieren. Dazu zählt nicht nur der engste soziale Kreis.
WEITER AUF SEITE 4
So vielfältig die Menschen sind, so vielfältig sind auch die Netzwerke, die sich zwischen ihnen bilden. Indem sie über gemeinsame Nenner strukturiert und kategorisiert werden, lassen sie sich besser verstehen.
Im privaten Leben werden die meisten von uns durch ein starkes Support-System getragen: Lebenspartner, Freunde, Familie, Verwandte und manchmal sogar Bekannte stehen einem mit Rat und Tat zur Seite. Sie helfen bei Umzügen, schwierigen Entscheidungen und existenziellen Krisen. Was im Alltag so gut klappt, kann ebenfalls ins Berufliche übertragen werden. Genau das ist der Punkt des sogenannten Networkings.
DAS ERFOLGSMODELL FÜR DEN BERUF NUTZEN
Motivierte Berufstätige machen es sich dabei zur Aufgabe, kompetente Fachleute zu finden, an die sie sich bei professionellen Fragen und Problemen wenden können. Ziel ist es, voneinander zu lernen und neue Chancen zu erhalten. Damit die Impulse zu den eigenen Ambitionen passen, müssen die richtigen Verbindungen aufgebaut werden. Generell gilt es, sich breit aufzustellen und diverse Perspektiven zu suchen, um blinde Flecken zu vermeiden. Dafür muss man wissen, welche Optionen bereitstehen.
EVENTBASIERTE NETZWERKE
Wie der Name vermuten lässt, formen sich anlassbezogene Netzwerke vor allem durch Begegnungen, die sich im Rahmen von Veranstaltungen ergeben. Beim Job-Speed-Dating, auf Afterwork-Partys und BusinessSummits bietet sich unter anderem die
einmalige Gelegenheit, vielversprechende Synergien zu entdecken. Nicht zu vergessen ist, dass eventbasierte Netzwerke zudem erst durch ein regelmäßiges Wiedersehen entstehen können. Einmal jährlich findet vielleicht eine Tagung statt, die Expertinnen und Experten versammelt. Sie kommen durch wiederholte gemeinsame Programmpunkte ins Gespräch und können ihre Bekanntschaft am Rande der Agenda weiter vertiefen.
Ziel ist es, voneinander zu lernen und neue Chancen zu erhalten.
BRANCHENÜBERGREIFENDE
INTERESSENGEMEINSCHAFTEN
Menschen schließen sich wie Unternehmen gerne zusammen, um als Gruppe eine lautere Stimme zu haben, sich über geteilte Werte auszutauschen oder um vom Wissen und den Erfahrungen der anderen zu profitieren. Aber was für Beispiele gibt es in Südtirol? Spezifisch für Frauen ist Wnet zu nennen –ein Verein, bei dem die Frauenförderung in der Berufswelt im Mittelpunkt steht. Bei der Südstern-Community geht es hingegen darum, im Ausland tätige Landsmänner und -frauen gezielt zu connecten und ihre
Berührungspunkte mit der Heimat zu stärken. Wieder eine andere Ausrichtung hat der Personalzirkel Südtirol, der HR-Fachkräfte aus allen Sektoren verbindet.
BRANCHENSPEZIFISCHE ALLIANZEN
Neben Cross-Industry-Netzwerken gibt es ebenso Vereinigungen, die sich den Anliegen eines bestimmten Wirtschaftszweigs oder einer Berufsgruppe widmen. Fachgewerkschaften und -verbände wie die GECHTA oder der lvh sind etwa bekannte Organisationen. Ergänzend zu den größeren Playern existieren kleinere lokale Initiativen wie die örtliche Bauernjugend oder die HGV-Ortsgruppe, die sich um ihre Mitglieder kümmern. Sie tragen dazu bei, dass sich die einzelnen Akteurinnen und Akteure persönlich kennen, Vertrauen aufbauen und langfristig geschlossen auftreten.
KONTAKTE AM ARBEITSPLATZ
Bei der Arbeit trifft man unweigerlich auf Menschen: sei es auf dem Gang, im Pausenraum oder vor der Tür. Selbst wenn der Job von daheim aus ausgeführt wird, hat man bei Calls, via E-Mail oder über Chat-Tools mit gleichgestellten Teammitgliedern, höheren Führungskräften und Personal aus anderen Abteilungen zu tun. Je nach Betrieb muss man sich zusätzlich mit zu betreuender Kundschaft, zu koordinierenden Lieferanten, zu pflegenden Geschäftspartnern und zu in-
formierenden Behörden auseinandersetzen. Hinter all diesen Interaktionen stehen reale Personen, bei denen man einen bleibenden Eindruck hinterlässt. Und sobald jemand beruflich ausscheidet, muss das nicht das Aus der Beziehung bedeuten.
Was viele mit einflussreichen Persönlichkeiten gemeinsam haben, ist der Besuch derselben Bildungsinstitution. Damit die jüngere Generation an den Herausforderungen und Sprungbrettern der älteren teilhaben kann, werden von Alumni-Vereinigungen periodische Treffen auf die Beine gestellt. So veranstaltet auch die unibz immer wieder ein Homecoming. Um von den typischerweise gut besuchten Zusammenkünften möglichst viel mitnehmen zu können, sollte man nicht aus Komfortgründen die ganze Zeit an Ehemaligen kleben, die man ohnehin schon kennt. Vielmehr muss man mutig und neugierig auf Fremde zugehen, die den eigenen Horizont erweitern können. Schafft man es, deren Aufmerksamkeit zu halten, bekommt man eventuell ein Mentoring-Angebot. Wertvolle Tipps für den Lebenslauf sowie Zugang zum Hidden-Job-Market sind häufig Vorteile davon.
KREATIVE START-UP-HUBS
Geboren, um Gründerinnen und Gründer mit Gleichgesinnten in ähnlichen Situationen zu vereinen und durch geteilte Ressourcen zu entlasten, wurden innovative Start-up-Hubs erfunden. Treffpunkt sind oft wichtige Kompetenzzentren, die daran interessiert sind, die aufstrebenden Unter-
Gleich und gleich gesellt sich gern. Die Gefahr: Die eigene Meinung wird permanent bestätigt, während man den Blick für die Realität verliert und branchenfremde Ansätze blockiert.
nehmen zu unterstützen. Im Zuge dessen entstehen Kooperationen und es finden sich außerdem Kundschaft sowie Geldgebende. Der NOI Techpark und MIND sind zwei hiesige Zukunftsschmieden, die ein nachhaltiges Ökosystem nicht zuletzt für jene anbieten, die bereits bereit sind, mit ihren zukunftsfähigen Ideen durchzustarten.
WERTEBASIERTE ANKNÜPFUNGSPUNKTE
Erfolgreiche Firmen geben typischerweise der Gesellschaft etwas zurück, um sich öffentlich als verantwortungsbewusst zu präsentieren. Dafür finanzieren sie einheimische Sportvereine, kulturelle Einrichtungen und gesundheitliche Projekte maßgeblich mit. Bringt man sich selbst in diesen Bereichen ein, zahlt sich dies gleich doppelt aus: Man engagiert sich nicht nur für einen guten Zweck, an den man glaubt, sondern begegnet hochkarätigen Entscheidungstragenden. Diese nehmen in Vertretung ihres Unternehmens an den Anlässen teil und sind in diesem informellen Setting viel nahbarer als in ihrem Büro.
MEHR ALS EINE KARTE
All diese Beispiele zeigen, dass es zahlreiche Mittel und Wege gibt, um sich strategisch mit relevanten Akteurinnen und Akteuren zu vernetzen. Welche davon am besten sind, muss jeder für sich selbst abschätzen. Tatsache ist allerdings, dass ein ausgewogener Mix zu empfehlen ist. Wer auf Vielfalt setzt, gewinnt Krisenfestigkeit und Flexibilität, was unsichere Zeiten erheblich erleichtert.
Und sobald jemand beruflich ausscheidet, muss das nicht das Aus der Beziehung bedeuten. Vielmehr muss man mutig und neugierig auf Fremde zugehen, die den eigenen Horizont erweitern können.
NETZWERKEN MIT KÖPFCHEN
Bringen dich deine Fachkompetenzen allein beruflich nicht weiter? Haben deine Projekte ebenfalls nicht den erhofften Durchbruch gebracht? Hast du es dann schon mal mit gezieltem Netzwerken probiert?
Networking ist ein zentrales Phänomen der modernen Arbeitswelt. Es geht dabei nicht um oberflächliche Bekanntschaften, sondern um beständige Beziehungen, die die
persönliche und berufliche Weiterentwicklung vorantreiben. Einige grundlegende Tipps können dazu beitragen, solche Verbindungen nicht dem Zufall zu überlassen.
Bevor man sich an den Aufbau macht, sollte man sich fragen, warum man überhaupt ein persönliches Netzwerk möchte. Soll es den Erhalt neuer Karrierechancen begünstigen? Geht es eher um den fachlichen Austausch? Ist beides der Wunsch? Oder wird man von einem ganz anderen Motiv bewegt? Je nachdem, wie diese Fragen beantwortet werden, können in der Folge konkrete Gruppen oder Einzelpersonen definiert werden, die als potenziell hilfreiche Kontakte infrage kommen. Auf diese Weise wird deutlich, in wen es sich wirklich lohnt, Zeit und Energie zu investieren, und welche Verbindungen wahrscheinlich keinen echten Mehrwert bieten.
Wer sich immer nur im Hintergrund hält, geht in der Masse unter und wird von den Mitmenschen nicht wahrgenommen. Um dies zu vermeiden, müssen Networkende aktiv werden und am sozialen Berufsgeschehen teilnehmen. Das beinhaltet, regelmäßig bei wichtigen Happenings anwesend zu sein, sich rege an laufenden Diskussionen zu beteiligen und eigenständig Gespräche zu initiieren. Diese Präsenz schafft eine Basis, reicht aber oft noch nicht aus, um als interessante Persönlichkeit im Gedächtnis zu bleiben. Deswegen ist es ratsam, mit den individuellen Ressourcen hervorzustechen. Dies gelingt, indem man Fachwissen teilt und Personen zusammenbringt, die sich noch unbekannt sind.
Niemand sollte davor zurückschrecken, die Anbahnung tragfähiger Partnerschaften zu unterstützen und deren Potenzial auszuschöpfen. In einer immer kompetitiver werdenden Arbeitswelt ist weitsichtiges Netzwerken manchmal das einzige Werkzeug, das ein berufliches Vorankommen erlaubt.
Mit Plattformen wie XING und LinkedIn wird Professionals die Möglichkeit geboten, sich untereinander kennenzulernen, branchenspezifisches Know-how weiterzugeben und auf andere Inputs zu reagieren. Damit man als ernstzunehmende Stimme gehört wird, braucht es ein vollständiges Profil sowie ansprechend gestaltete Inhalte, die Lust auf mehr wecken. Ergänzend dazu eignen sich kostenlose Kommunikationskanäle wie Discord oder Reddit, um engagierte Communities zu den verschiedensten Nischenthemen zu finden. Daneben existieren noch virtuelle Cafés oder Coworking-Spaces, die Peers spontan und informell miteinander vernetzen.
Zusätzlich zu digitalen Bemühungen sind ebenso reale Begegnungen nötig, um berufliche Beziehungen zu knüpfen. Durch solche Treffen kann tiefes Vertrauen entstehen, das Smalltalk reduziert und privatere Einschätzungen zulässt. Plötzliches Ghosting oder unerwartet gelöschte Profile fallen in diesem Moment weg, was Sicherheit schenkt. Wie können physische Zusammentreffen jedoch zustande kommen? Beim Besuch von ausgewählten Messen, Vorträgen und Workshops ergibt sich meist die Gelegenheit, die Wege spannender Menschen zu kreuzen. Nicht zu vergessen ist allerdings, dass in jeder Alltagssituation Networking grundsätzlich möglich ist: so auch in der Schlange vor einem beliebten Lunch-Spot, auf Bahnhöfen oder in Fachbuchhandlungen.
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„Weniger ist mehr“ ist eine Weisheit, die sich jeder beim Ausweiten von Connections zu Herzen nehmen kann. Folglich sollten nicht alle, die die eigene Visitenkarte erhalten, für eine enge Zusammenarbeit in Betracht gezogen werden. Denn wenn niemand aus dem persönlichen Kreis herausgefiltert wird, verliert man schnell den Überblick. Es wird riskiert, dass relevante Kontakte vernachlässigt werden, was den Verlust von wertvollen Perspektiven bedeutet. Es ist daher sinnvoll, Prioritäten zu setzen und all jenen die ganze Aufmerksamkeit zu schenken, die nicht von den selbstgesetzten Zukunftsplänen ablenken.
Wurde vorab festgelegt, worum es beim Netzwerken konkret gehen soll und wer sich für den Status als Ansprechperson anbietet, entscheiden häufig die ersten Sekunden, ob es zu einer richtigen Konversation kommt, ob es bei einem flüchtigen Meeting bleibt oder ob sich ein belastbares Verhältnis entwickelt. Wird vorab recherchiert, welche typischen Interessen, Werte und Herausforderungen das gewünschte Netz derzeit beschäftigen, können bewusste Impulse geliefert werden, die einen nachhaltig positiven Eindruck hinterlassen. Noch besser funktioniert dieser Ansatz, wenn man beispielsweise vor einem Event schon weiß, auf wen man genau zugehen möchte.
Ist jemand nicht in der Lage, eine vielversprechende Unterhaltung aufrechtzuerhalten, sobald von den eigenen Themen abgewichen wird, wirkt dies schnell desinteressiert und wenig aufgeschlossen. Dasselbe gilt, wenn unvorhergesehene Einladungen ausgesprochen werden, die aus reiner Bequemlichkeit (ständig) abgelehnt werden. Dies blockiert den Beginn und die Festigung eines stabilen Umfelds, das einem den Rücken stärkt. Menschen, die sich mit unerwarteten Situationen schwertun, können durch Übung in stressfreien Kontexten an ihrer Anpassungsfähigkeit arbeiten. So wird nicht nur die persönliche Weiterentwicklung gefördert, sondern außerdem der Umgang mit zufälligen Entwicklungen erleichtert.
Familienunternehmen stehen vor ihrer größten HR-Herausforderung seit Jahrzehnten.
Viele Familienunternehmen in Südtirol meistern den Generationenwechsel nicht nur in der Eigentümerschaft, sondern auch in der Führungskultur. Junge Mitarbeitende erwarten heute mehr Eigenverantwortung, Flexibilität und Mitgestaltung als frühere Generationen. Was jahrzehntelang erfolgreich funktioniert hat, wird zunehmend hinterfragt. Gleichzeitig gilt es, Werte, Tradition und Unternehmenskultur zu bewahren. Die entscheidende Frage lautet daher: Wie gelingt es Familienunternehmen, den Wandel zu gestalten, ohne ihre Identität zu verlieren?
HANNES MAIR studierte Rechts-, Wirtschafts- und Politikwissenschaften an den Universitäten von Trient und Innsbruck. Er hat langjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und ist seit 2005 Geschäftsführer und Personalberater der look4U.
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Das Managen von Haushaltskosten gehört zum normalen Erwachsenenleben dazu. Selbstverständlich ist trotzdem nicht, dass Abrechnungen immer richtig verstanden und Ungereimtheiten erkannt werden. Dadurch läuft man in Gefahr, für unnötige Zusatzausgaben aufzukommen.
Menschen benötigen mehr als nur einen Raum zum Leben. Nicht wegzudenken ist die verlässliche Verfügbarkeit von elementaren Ressourcen wie Wasser und Strom. Daneben sind Müllabfuhr und Hausreinigung zentral, um bequem den Alltag bestreiten zu können. Wer selber eine Wohnung besitzt, meldet sich bei den Unternehmen, die eine grundlegende Versorgung gewährleisten, und begleicht eigenständig die anfallenden Gebühren.
Ist die Immobilie Teil eines Kondominiums, werden bestimmte Kosten gemeinschaftlich gestemmt: Verwaltung, Instandhaltung und Anlageninstallationen sind finanzielle Belastungen, die unter den Eigentümerinnen und Eigentümern anhand einer jährlichen Abrechnung aufgeteilt werden. Dabei können aber Fehler passieren. Aus diesem Grund sollte Folgendes hinterfragt werden:
• Wurden die Kosten korrekt zugewiesen? Nicht jeder Betrag wird nach denselben Kriterien verteilt. Nach der Kondominiumsfibel der Verbraucherzentrale Südtirol gilt vielfach ein Verteilungsschlüssel, der eine Kostentragungspflicht nach Miteigentumsanteilen in Tausendsteln vorsieht. Dies greift jedoch nicht beim Wasserverbrauch. Seit dem 1. Jänner 2017 muss die Erfassung und Abrechnung des Energieaufwands für Heizung, Kühlung und Warmwasser zwingend verbrauchsabhängig
Seit dem 1. Jänner 2017 muss die Erfassung und Abrechnung des Energieaufwands für Heizung, Kühlung und Warmwasser zwingend verbrauchsabhängig erfolgen.
erfolgen. Dies betrifft Gebäude mit mehreren Wohneinheiten und zentralisierter (Fern-)Heizung. Ziel der Norm ist es, das Bewusstsein für den eigenen Energieeinsatz zu schärfen und zu einem schonenden Umgang mit den natürlichen Rohstoffen anzuregen. Dies muss bei der Abschlussrechnung berücksichtigt werden.
• Stimmen die Daten? Kondominiumsverwaltende haben einiges zu tun und behalten neben der Gebäudeorganisation oft noch viele andere Aspekte im Auge. Da kann es schnell passieren, dass Details übersehen werden, insbesondere wenn es erst kürzlich Veränderungen in den Besitzverhältnissen gegeben hat.
Zu wissen ist, dass nicht automatisch alle Altschulden übernommen werden müssen, wenn eine Immobilie während eines laufenden Geschäftsjahres bezogen wird. Frisch gebacke-
Die Nebenkosten hängen nicht nur vom eigenen Verbrauch ab, sondern auch von der Region sowie dem Zustand des Gebäudes. Deshalb sind höhere Kosten nach einem Umzug nicht automatisch ein Hinweis auf mangelhafte Abrechnungen.
ne Besitzende haften grundsätzlich zusammen mit ihren Vorgängerinnen oder Vorgängern für die Kondominiumsspesen der letzten zwei Jahre.
• Gibt es offensichtliche
Auffälligkeiten?
Vielleicht sind die Rechnungen im Vergleich zum Vorjahr stark in die Höhe geschossen. Vielleicht werden Kostenpunkte intransparent bezeichnet und sind deshalb überhaupt nicht nachvollziehbar. Oder vielleicht sind die persönlichen Saldobeträge nicht zutreffend.
In diesen Fällen ist es zu empfehlen, Einsicht in die Abrechnungsunterlagen einzufordern. Kann in diesen ein eindeutiger Patzer gefunden werden, muss die Spesenaufstellung innerhalb von 30 Tagen nach ihrer Genehmigung angefochten werden. Wird diese Frist verpasst, gilt die Abrechnung automatisch als akzeptiert, selbst wenn sie falsch ist. Bei vorsätzlichen Täuschungen können rechtliche Schritte eingeleitet werden.
SOGAR MIETENDE MÜSSEN
AUFMERKSAM SEIN
Wird eine Wohnung vermietet, sollten sich je nach Vertrag zudem Wohnungs-
Vermietende dürfen nicht alle Spesen einfach an die Immobilienbewohnenden weiterleiten.
haltende intensiv mit ihren Nebenkosten auseinandersetzen. Bei der Warm- oder der sogenannten Bruttomiete umfasst die monatliche Gesamtmiete bereits alle wichtigen Betriebskosten. Im Gegensatz dazu bekommen Wohnungsnutzende, die eine Kalt- bzw. Nettomiete vereinbart haben, regelmäßig von ihren Vermietenden Fakturen für jene Nebenkosten, die nicht direkt über ihren eigenen Namen laufen. Um deren Richtigkeit sicherzustellen, sollten Mietende ebenso Rechenregeln, Abrechnungszeitraum und unplausible Angaben kontrollieren. Ergänzend dazu wären weitere Faktoren bei der Durchsicht der erhaltenen Dokumente im Hinterkopf zu bewahren:
• Sind die Aufwendungen wirklich umlagefähig?
Vermietende dürfen nicht alle Spesen einfach an die Immobilienbewohnenden weiterleiten. Alles, was die Wertsteigerung eines Hauses angeht, kann meist nicht
Neben der Mietdauer, der Kündigungsfrist und der Benutzung regelt der Mietvertrag die finanziellen Verpflichtungen der Mietparteien.
auf die Mieterschaft abgewälzt werden. Das bezieht sich zum Beispiel auf die Modernisierung sowie außerordentliche Instandhaltungen und Reparaturen. Anders als viele glauben, darf allerdings unter anderem tatsächlich Geld für die Wartung von Sicherheitssystemen, Schneeräumungsdienste und zum Teil für die Hausmeisterentlohnung verlangt werden. Die Verbraucherzentrale stellt wie die VHE eine Liste bereit, die zeigt, was bezahlt werden muss und was nicht.
• Was steht im Mietvertrag?
Neben der Mietdauer, der Kündigungsfrist und der Benutzung regelt der Mietvertrag die finanziellen Verpflichtungen der Mietparteien. Das bedeutet, dass nicht nur die exakte Summe der Kaution, Stempelgebühren und Registerspesen, sondern außerdem die Miet- und Nebenkosten festgelegt werden. Hat die Vermieterseite vergessen, bestimmte Kostenpositionen im Vertrag zu inkludieren, müssen die Mietenden diese eigentlich nicht tragen. Rechtsgültig ist, was schriftlich im Mietabkommen festgehalten ist. Es kann sich also lohnen, das Vertragswerk durchzusehen und mit der ausgestellten Abrechnung abzugleichen, damit nicht aus Versehen zu viel überwiesen wird.
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DIE VORAUSSETZUNGEN FÜR OPEN-AIR-FAHRVERGNÜGEN
Die Liebe zum Fahrtwind motiviert so manche zum Kauf eines Cabrios. Sie wollen eine Tour durch malerische Landschaften genießen und einem Gefühl von Urlaub hinterherjagen. Doch dieser unbeschwerte Spaß entsteht nicht von selbst.
Kalte Luftzüge, eisige Straßen und herumspritzendes Streusalz sind Gründe, warum viele stolze Cabrio-Besitzende ihrem Fahrzeug eine Winterpause gönnen. Sobald die Sonne jedoch wieder an Kraft gewinnt, steigt die Vorfreude auf die erste Fahrt. Damit sie nicht in die Hose geht, ist vor dem Start der Zustand des Wagens genau zu überprüfen.
Das Besondere an Cabrios ist ihre offene Karosserie. Bei älteren Modellen muss das Verdeck manuell geöffnet und geschlossen werden. Neuere Ausführungen ermöglichen es, bequem und flexibel auf Knopfdruck mit oder ohne Dach unterwegs zu sein. Egal, welche Variante vorgewiesen werden kann: Bevor es auf den ersten Ausflug geht, lohnt es sich, den Verdeckmechanismus mehrmals zu testen. Unerwartete Blockaden, Geräusche oder Fehlermeldungen sollten dabei stutzig machen. Naht der Saisonbeginn, sollten ebenfalls die restlichen Bauteile des Pkws gründlich untersucht werden. Besonders in den Fokus müssen Bremsen, Reifen, Beleuchtung und Batterie rücken. Außerdem sind Füllstände zu kontrollieren.
Neben der Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit sind die richtige Reinigung und Pflege zentral.
SAUBERKEIT ALS SCHUTZ
Neben der Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit sind die richtige Reinigung und Pflege zentral. Dadurch kann die Innenausstattung des Gefährts vor schädlichen Außeneinwirkungen wie UV-Strahlung und Verschmutzung bewahrt werden. Die äußere Sauberkeit kommt im Gegensatz dazu vor allem dem Lack zugute. Das Putzen und
erneute Imprägnieren von Textilverdecken beugen zudem einer vorzeitigen Materialermüdung vor. Gleichzeitig kann gecheckt werden, ob Dichtungen ihren Dienst verlässlich leisten. Aber Achtung: Von der Verwendung aggressiver Hochdruckreiniger oder starker Reinigungsmittel sollte abgesehen werden, da sie empfindliche Oberflächen beschädigen. Eine Handwäsche mit Wasser und milder Seife ist daher zu bevorzugen.
Besonders Acht zu geben ist, wenn man eine Polizze besitzt, die ein temporäres Aussetzen erlaubt.
RECHTLICHE ASPEKTE BERÜCKSICHTIGEN
Ohne Führerschein, Fahrzeugschein und die vorgeschriebene Sicherheitsausstattung wie Warnweste und Warndreieck darf keine Spritztour unternommen werden. Auch das Vorhandensein einer gültigen Versicherung ist essenziell. Besonders Acht zu geben ist, wenn man eine Polizze besitzt, die ein temporäres Aussetzen erlaubt. Es muss verifiziert werden, dass sie während der Ausfahrt tatsächlich aktiv und nicht unterbrochen ist. Andernfalls drohen gemäß Artikel 193 der italienischen Straßenverkehrsordnung saftige Verwaltungsstrafen, ein eventueller Führerscheinentzug sowie die Stilllegung des Autos – selbst dann, wenn kein Unfall verursacht wurde.
An wolkenlosen Tagen können die frisch im Cabrio verstauten Sonnencreme und Sonnenbrille echte Lebensretter sein. Kopftuch oder Kappe halten ebenso Wind und Wetter ab. Die Installation eines Windschutzes reduziert hingegen den Durchzug im Nackenbereich, was zu angenehmeren Fahrbedingungen führt.
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