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9. MAI 2026 www.dolomitenmarkt.it

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M E N TA L L O A D

Unsichtbare Arbeit Arbeit endet nicht mit dem letzten Klick.

Ein großer Teil bleibt unsichtbar im Kopf: planen, erinnern, organisieren. Mental Load beschreibt diese dauerhafte Denkbelastung – und warum sie oft unterschätzt wird.

Mehr dazu auf Seite 3

Expertin im Gespräch: Jana Weger

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Unsichtbare Arbeit

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Selbstreflexion

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STELLENANZEIGEN

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Private Notstrom­ versorgung

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Projektvorstellung

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IMMOBILIENANZEIGEN 15

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SAMSTAG, 9. MAI 2026

DISKRET ZUM NEUEN JOB

SO ARBEITET SÜDTIROL Wöchentliche Insidertipps

Karriere ohne Bewerbung U

nzufriedenheit im Job ist ein Thema, mit dem einige Südtirolerinnen und Südtiroler bestens vertraut sind. Physische und/oder psychische Belastungen lassen ihren Wunsch nach einem beruflichen Neustart wachsen, allerdings kann dessen Verwirklichung durch geringes Selbstvertrauen, unklare Ziele und fehlende Energie lange hinausgezögert werden.

Mit der diskreten Jobsuche bietet dolomitenmarkt.it eine einfache Alternative zur klassischen Stellensuche. Dabei müssen nicht die Arbeitnehmenden, sondern die lokalen Firmen aktiv werden. Es liegt an ihnen, passende Kandidatinnen und Kandidaten aufzuspüren und einen Bewerbungsprozess zu initiieren.

KARRIERECHANCEN T R O T Z A N O N Y M I TÄT

Sind Arbeitnehmende für eine neue professionelle Herausforderung offen, möchten sie diese Einstellung in den meisten Fällen nicht nach außen kommunizieren. Sie befürchten, dass es zu unangenehmen Gesprächen kommt, obwohl vielleicht noch gar keine Veränderung definitiv feststeht.

Durch die diskrete Jobsuche können Berufstätige ihre Wechselbereitschaft signalisieren und gleichzeitig

Foto © Shutterstock Foto © Privat

JANA WEGER* war viele Jahre lang im Marketing tätig. Der stressige Agenturalltag wurde ihr allmählich zu viel und sie war froh, als sich ein anderer Karrierepfad eröffnete. Sie erzählt: „Ich wusste, dass ich etwas verändern möchte, hatte jedoch keine Vorstellung davon, wohin es gehen könnte. Über die diskrete Jobsuche kam ich zur Marktforschung – einen Bereich, den ich davor nie in Erwägung gezogen habe.

Jetzt bin ich so erfüllt wie noch nie.“ * Name von der Redaktion geändert

volle Diskretion wahren. Wie das funktioniert, hat Südtirolerin Jana Weger selbst erlebt. Sie berichtet: „Bei der Erstellung eines diskreten Jobprofils werden ausschließlich berufsrelevante Informationen wie Erfahrung und Gehaltspräferenz veröffentlicht.

Persönliche Kontaktdaten bleiben verborgen. HRVerantwortliche können bei Interesse nur über einen geschützten Chat Kontakt aufnehmen.“ JOBWECHSEL OHNE DRUCK

Eine diskrete Jobsuche entfaltet ihr Potenzial vor allem dann, wenn kein unmittelbarer Handlungszwang besteht. Befinden sich Beschäftigte in einem Angestelltenverhältnis, können sie den Markt strategisch beobachten und eingehende Angebote sorgfältig prüfen. Weger erzählt, dass sie ihren Jobwechsel dadurch „in Ruhe planen“ konnte.

Anders gestaltet sich die Lage bei Personen ohne Job. Fehlt ein laufendes Einkommen, entsteht häufig finanzieller Druck, möglichst schnell eine andere Anstellung anzunehmen. Somit bleibt kaum Zeit, auf Jobanfragen zu warten und diese souverän zu handhaben. Wer diese Eile aber erkennen lässt, schwächt seine Verhandlungsposition maßgeblich.

KONTINUIERLICHE IMPULSE ZUR WEITERENTWICKLUNG

Grundsätzlich können alle Interessierten die Möglichkeit der diskreten Jobsuche wahrnehmen. Gelingt es, über das anonyme Jobportal ein Arbeitsverhältnis zu finden, muss das Nutzerprofil anschließend nicht gelöscht werden. Die Erreichbarkeit für künftige Jobangebote kann gewährleistet bleiben, indem es im Hintergrund weitergeführt wird.

Bei neuen Stellenangeboten kann gezielt abgewogen werden, ob ein Positionswechsel die eigene Lebensqualität tatsächlich steigert. Wichtig ist es, nicht aus Angst vor dem Unbekannten mutige Entscheidungen zu umgehen. Weger bestätigt: „Langfristiger Fortschritt gelingt nur, wenn man die Komfortzone hinterfragt und Wege einschlägt, die den eigenen Bedürfnissen entsprechen.“

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Unsichtbare Arbeit Arbeit ist mehr als messbare Zeit und sichtbare Ergebnisse. Ein großer Teil geschieht unsichtbar im Kopf: planen, erinnern, organisieren. Diese dauerhafte geistige Belastung wird als Mental Load bezeichnet und macht Arbeit oft anstrengender, als sie scheint.

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Mental Load erinnert uns daran, dass Arbeit nicht nur dort entsteht, wo Hände etwas tun.

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ental Load ist kein Modewort für Stress. Es beschreibt etwas Subtileres, aber oft Belastenderes: die ständige innere Bereitschaft, Verantwortung zu tragen. Es ist das Gefühl, nie ganz „aus“ zu sein, weil immer etwas mitgedacht werden muss. Die E-Mail, die noch beantwortet werden sollte. Der Termin, der morgen nicht vergessen werden darf. Die Kollegin, die auf eine Rückmeldung wartet. Oder im privaten Alltag: der Einkauf, der noch erledigt werden muss, die Geburtstagskarte, die besorgt werden sollte, der Arzttermin, der noch ausgemacht werden muss.

Diese Form der Arbeit ist nicht spektakulär. Sie hinterlässt keine sichtbaren Spuren, keine fertigen Produkte, keine klaren Erfolgsmomente. Und genau deshalb wird sie so oft übersehen. Dabei ist sie der unsichtbare Motor, der viele Systeme überhaupt erst am Laufen hält – im Büro ebenso wie im Haushalt, in Teams ebenso wie in Familien.

M U LT I TA S K I N G K E I N A U S N A H M E Z U S TA N D

Besonders deutlich wird das im Arbeitsalltag moderner Organisationen. Die Anforderungen sind in den vergangenen Jahren nicht nur gestiegen, sie haben sich auch verändert. Arbeit ist flexibler geworden, digitaler und schneller – aber auch fragmentierter. Nachrichten erreichen uns jederzeit, Aufgaben kommen parallel herein, Zuständigkeiten verschwimmen. Multitasking ist längst kein Ausnahmezustand mehr, sondern Normalität. Doch das menschliche Gehirn arbeitet nicht parallel wie ein Computer. Es springt. Und jeder Sprung kostet Energie.

Hinzu kommt eine oft unterschätzte Komponente: Verantwortung ist nicht gleich Arbeit, zumindest nicht im klassischen Sinne. 2 Menschen können dieselbe Aufgabe erledigen – doch nur einer denkt ständig an das, was davor, danach und daneben noch wichtig ist. Diese zusätzliche Ebene der Organisation, des Vorausdenkens und Absicherns ist es, die Mental Load so erschöpfend macht. Denn sie endet nicht, wenn die eigentliche Aufgabe abgeschlossen ist. Sie bleibt bestehen, im Hintergrund, wie ein offenes Fenster im Kopf.

IM BEREITSCHAFTSMODUS

Viele Betroffene beschreiben genau dieses Gefühl: nie wirklich fertig zu sein. Selbst in ruhigen Momenten bleibt ein Teil des Bewusstseins im Bereitschaftsmodus. Das Gehirn scannt, sortiert, erinnert.

Diese dauerhafte Aktivierung ist anstrengend – auch wenn sie von außen nicht als Arbeit sichtbar ist. Erholung wird dadurch schwieriger, weil der Kopf nicht denselben klaren Schalter kennt wie der Kalender. Im privaten Alltag zeigt sich Mental Load oft noch deutlicher, weil er hier besonders ungleich verteilt ist. Es geht nicht nur darum, Aufgaben zu erledigen, sondern sie überhaupt erst zu erkennen.

Wer denkt daran, dass die Schuhe der Kinder zu klein werden? Wer merkt, dass die Versicherungspolizze erneuert werden muss? Wer behält im Blick, wann Vorräte nachgekauft werden müssen oder wann der nächste Elternabend stattfindet? Diese unsichtbare Planungsarbeit bleibt häufig an einzelnen Personen hängen – unabhängig davon, ob andere im Haushalt ebenfalls mithelfen.

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Viele Betroffene beschreiben genau dieses Gefühl: nie wirklich fertig zu sein – obwohl sie bereits daheim bei ihren Lieben sind.

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Es geht um eine grundsätzliche Frage: Wie viel unsichtbare Arbeit erwarten wir von Menschen – und wie gehen wir damit um? Denn eine Gesellschaft, die nur das zählt, was sichtbar ist, übersieht einen großen Teil der Realität.

Warum aber wird Mental Load so selten gesehen? Ein Grund liegt in unserem Verständnis von Leistung. Sichtbare Ergebnisse gelten als Maßstab: ein fertiges Projekt, eine erledigte Aufgabe, eine messbare Zahl.

Das Problem ist dabei weniger das Tun als das Denken davor. Denn während eine Aufgabe erledigt ist, bleibt die Verantwortung im Kopf bestehen. Und genau diese dauerhafte gedankliche Präsenz summiert sich über Tage, Wochen und Jahre.

S I C H T B A R E S A L S M A S S S TA B

Warum aber wird Mental Load so selten gesehen? Ein Grund liegt in unserem Verständnis von Leistung. Sichtbare Ergebnisse gelten als Maßstab: ein fertiges Projekt, eine erledigte Aufgabe, eine messbare Zahl. Was im Kopf passiert, entzieht sich dieser Logik. Denken gilt als selbstverständlich, fast unsichtbar.

Dabei ist es oft genau dieses Denken, das den größten Teil der Arbeit ausmacht. Ein weite-

rer Grund ist Gewohnheit. Viele Menschen nehmen ihre mentale Dauerorganisation nicht als besondere Belastung wahr, sondern als Normalzustand. Erst wenn die Erschöpfung deutlich wird – durch Schlafprobleme, Konzentrationsschwierigkeiten oder innere Gereiztheit – wird sichtbar, wie viel Energie tatsächlich verbraucht wurde. Die Folgen von dauerhaft hohem Mental Load sind dabei nicht nur individuell spürbar, sondern auch strukturell relevant. Wo Menschen langfristig über ihre mentale Kapazität hinaus gefordert sind, sinken Konzentration und Kreativität.

Fehler nehmen zu, Motivation nimmt ab und die Fähigkeit, Prioritäten klar zu setzen, wird schwieriger. Es ist ein schleichender Prozess, der selten abrupt einsetzt, sondern sich über Monate entwickelt.

I M M E R M E H R F L E X I B I L I TÄT

Gleichzeitig ist Mental Load kein persönliches Versagen. Er ist vielmehr ein Ergebnis moderner Arbeits- und Lebensstrukturen, die immer mehr Flexibilität verlangen, ohne immer die passenden Entlastungen zu schaffen. Je mehr Verantwortung in einzelne Personen verlagert wird, desto mehr wächst die unsichtbare Last im Hintergrund. Was also hilft? Eine einfache Lösung gibt es nicht, aber ein entscheidender Schritt ist die Sichtbarmachung. Mental Load muss zuerst als das anerkannt werden, was er ist: Arbeit. Wenn Gedankenleistung als Teil der

Gesamtbelastung verstanden wird, verändert sich auch der Blick auf Zuständigkeiten.

Es reicht nicht, Aufgaben zu verteilen – man muss auch die Verantwortung für das Erinnern, Planen und Koordinieren verteilen.

Hilfreich ist außerdem die bewusste Externalisierung von Gedanken. Dinge aufzuschreiben, zu strukturieren und sichtbar zu machen, entlastet das Gedächtnis. Digitale Kalender, Listen oder gemeinsame Planungsinstrumente sind dabei keine Nebensache, sondern konkrete Werkzeuge gegen mentale Überlastung. Ebenso wichtig ist Kommunikation: Wer Mental Load benennt, macht ihn teilbar.

UNSICHTBARE ARBEIT

Am Ende geht es bei diesem Thema nicht nur um Effizienz oder Produktivität. Es geht um eine grundsätzliche Frage: Wie viel unsichtbare Arbeit erwarten wir von Menschen – und wie gehen wir damit um?

Denn eine Gesellschaft, die nur das zählt, was sichtbar ist, übersieht einen großen Teil der Realität. Mental Load erinnert uns daran, dass Arbeit nicht nur dort entsteht, wo Hände etwas tun. Sie entsteht auch dort, wo Köpfe nie ganz still werden. Und vielleicht ist genau diese Erkenntnis der erste Schritt zu einer faireren, menschlicheren Verteilung von Lasten – im Büro, im Alltag und überall dort, wo Verantwortung getragen wird, lange bevor jemand sie sieht.

Alle Illustrationen © Shutterstock

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SELBSTREFLEXION

Der wahre Schlüssel zum Erfolg Erfolg wirkt von außen oft wie Glück: zur richtigen Zeit am richtigen Ort, die richtigen Menschen kennen und das richtige Talent haben. Doch wer genauer hinschaut, merkt schnell: Hinter nachhaltigem Erfolg steckt selten Zufall. Es ist vielmehr die Fähigkeit, sich selbst zu verstehen, eigene Muster zu erkennen und bewusst zu handeln. Genau hier kommt Selbstreflexion ins Spiel. Sie ist ein praktisches Werkzeug.

Ehrlich zu sich selbst sein Selbstreflexion beginnt mit Ehrlichkeit. Klingt simpel, ist aber oft unbequem. Sich einzugestehen, dass man Fehler gemacht hat oder unsicher ist, kratzt am Ego. Doch genau hier liegt die Kraft: Wer sich nicht ständig rechtfertigen muss, kann wachsen.

Stell dir regelmäßig die Frage: Was hätte ich heute besser machen können?

Muster erkennen Viele Menschen reagieren auf Situationen automatisch – aus Gewohnheit. Selbstreflexion hilft, diese Muster sichtbar zu machen. Warum reagierst du in Stresssituationen immer gleich?

Warum schiebst du bestimmte Aufgaben auf? Achte auf Wiederholungen in deinem Verhalten.

Klarheit über eigene Werte Wer seine Werte kennt, trifft bessere Entscheidungen. Ohne Klarheit wirkt vieles zufällig oder widersprüchlich. Mit Klarheit entsteht Fokus. Schreib deine 3 wichtigsten Werte auf und prüfe Entscheidungen daran.

Abstand schafft Perspektive Im Alltag stecken wir oft zu tief drin, um klarzusehen. Selbstreflexion bedeutet auch, bewusst einen Schritt zurückzutreten.

Betrachte deine Situation so, als würdest du einem Freund einen Rat geben. Was würdest du ihm sagen?

Fehler als Daten sehen Fehler sind kein persönliches Versagen, sondern Informationen. Wer reflektiert, lernt schneller – und ohne unnötige Selbstkritik. Nach einem Fehler: Was genau ist passiert? Was lerne ich daraus?

Mehr braucht es oft nicht.

Gedanken sortieren Selbstreflexion ist nicht Grübeln. Grübeln dreht sich im Kreis, Reflexion bringt Struktur. Schreib deine Gedanken auf. Papier schafft Ordnung im Kopf.

Feedback richtig nutzen Andere sehen oft Dinge, die wir selbst übersehen.

Selbstreflexion bedeutet auch, ein Feedback dankbar und aufmerksam anzunehmen. Hör zu, ohne zu unterbrechen. Frag nach: Was genau meinst du?

Regelmäßigkeit schlägt Intensität Einmal im Jahr intensiv nachzudenken, bringt weniger als kleine, regelmäßige Reflexionen. Viel wirksamer ist es, sich jeden Tag ein paar Minuten zu nehmen: Was lief heute gut? Was ist nicht so gut gelaufen?

Und warum war das so?

Emotionen verstehen Gefühle sind Hinweise, keine Störungen. Wer sie reflektiert, versteht sich selbst besser. Wichtig ist, Emotionen konkret zu benennen: nicht einfach „schlecht“, sondern zum Beispiel „frustriert“, „unsicher“ oder „überfordert“.

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Entscheidungen bewusster treffen Selbstreflexion hilft, impulsive Entscheidungen zu reduzieren.

Du erkennst besser, was dich wirklich antreibt – und was dich vielleicht in die falsche Richtung lenkt. Stell dir vor wichtigen Entscheidungen die Frage: Treffe ich sie aus Klarheit oder aus Druck?

Eigene Fortschritte sehen Ohne Reflexion übersieht man leicht, wie weit man schon gekommen ist. Das kann demotivieren. Schau regelmäßig zurück: Was konnte ich vor 6 Monaten noch nicht?

Selbstvertrauen stärken Klingt paradox, ist aber logisch: Wer sich selbst versteht, fühlt sich sicherer. Nicht, weil alles perfekt ist – sondern weil man sich selbst einschätzen kann. Erkenne nicht nur Schwächen, sondern auch bewusst deine Stärken.

Innere Dialoge wahrnehmen Viele Gespräche führen wir nicht mit anderen, sondern mit uns selbst. Dieser innere Dialog beeinflusst stark, wie wir uns fühlen und handeln. Achte einen Tag lang bewusst auf deine Selbstgespräche: Sind sie unterstützend oder kritisch?

Vergleich mit anderen reduzieren Selbstreflexion hilft auch dabei zu erkennen, wann man sich unnötig mit anderen vergleicht. Dieser Vergleich ist oft verzerrt und kann die eigene Entwicklung blockieren. Frag dich deshalb: Was ist eigentlich mein eigener Maßstab für Erfolg – unabhängig von anderen?

Kleine Schritte sichtbar machen Große Veränderungen entstehen selten auf einmal. Selbstreflexion macht kleine Fortschritte sichtbar und damit wertvoll.

Notiere dir jeden Tag eine kleine Sache, die du besser gemacht hast als gestern.

Verantwortung übernehmen statt abgeben Selbstreflexion bedeutet auch, den eigenen Anteil an Situationen zu erkennen – nicht alles auf Umstände oder andere zu schieben. Das kann unangenehm sein, ist aber befreiend. Frag dich bei Problemen: Was war mein Anteil daran?

Ruhe zulassen Gute Selbstreflexion braucht nicht mehr Input, sondern manchmal weniger. Stille hilft, Gedanken klarer zu sehen und innere Antworten überhaupt wahrzunehmen. Plane bewusst 5 bis 10 Minuten am Tag ohne Handy, Gespräche oder Ablenkung.

Kurzum: Selbstreflexion ist kein einmaliges Projekt, sondern ein Prozess. Mal fällt er leicht, mal schwer. Entscheidend ist dranzubleiben – ohne Perfektionismus.

Schon kleine Momente der Klarheit können große Veränderungen auslösen. Am Ende geht es nicht darum, jemand anderes zu werden, sondern bewusster der Mensch zu sein, der man bereits ist.

Im Klartext Der Arbeitsmarkt hat sich gedreht – viele haben es noch nicht verstanden.

Foto © look4U

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Unternehmen glauben noch immer, sie wählen aus: Lebensläufe vergleichen. Gespräche führen. Entscheidungen treffen. Die Realität sieht anders aus: Die Kandidaten entscheiden. Sie wählen aus, wo sie arbeiten wollen. Sie vergleichen Kultur, Führung und Perspektiven – nicht nur das Gehalt. Und sie springen ab, wenn es nicht passt. Wer heute noch glaubt, am längeren Hebel zu sitzen, wird morgen keine passenden Bewerbungen mehr haben.

HANNES MAIR studierte Rechts-, Wirtschaftsund Politikwissenschaften an den Universitäten von Trient und Innsbruck. Er hat langjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und ist seit 2005 Geschäftsführer und Personalberater der look4U.

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STELLENANGEBOTE IM GASTGEWERBE BOZEN Suchen für unser Familienhotel im Zentrum von Bozen eine ortsansässige Frühstücksbedienung fürs Wochenende (Deutsch/Italienisch/Englisch) Arbeitszeit 7.30 bis 11 Uhr. Lebenslauf an: info@hotelfeichter.it Barist (w/m) für Bar/Restaurant im Zentrum gesucht. Tel. 329/1551594.

BOZEN/UMGEBUNG

PUSTERTAL Frühstücksbedienung von 7-12 Uhr oder 714.30 Uhr gesucht. Familienhotel Garberhof; Niederrasen. Tel. 0474/497004, Mail: info@hotelgarberhof.it

Zimmermädchen und Bedienung mit Erfahrung sucht Hotel Moritz, Toblach. Tel. 339/3521417. info@hotelmoritz.it

ITALIEN Chincherini Holiday Group sucht Personal für den Empfang im Hotel am Gardasee. Sprachkenntnisse in Italienisch und Deutsch erforderlich. Unterkunft und Verpflegung. Weitere Informationen unter Tel. 045/6211095

Tourismus. IT. Und du.

ALLGEMEINE STELLENANGEBOTE

Wir suchen dich!

BOZEN

Programmierung

Kleinkindbetreuer (w/m) in Vollzeit als Mutterschaftsersatz für unsere Kita in Gries/Bozen gesucht. Bewerbungen an: info@montessori.coop

(m/w/d)

Zahnarztpraxis Dr. Solderer sucht Infos und Bewerbung unter job@yanovis.com

wir suchen

MAGAZINEUR mit Erfahrung (m/w/d)

für unser Magazin in Bozen

Deine Aufgaben • Lagerung und Kommissionierung von Obst und Gemüse • Unterstützung bei der Organisation der Lagerabläufe Du bringst mit • Erfahrung als Magazineur oder im Lagerbereich • selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Wir bieten • einen sicheren Arbeitsplatz • eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team • faire Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation INFOS UND BEWERBUNGEN:

frilo@rolmail.net oder 340 4004623

MERAN/BURGGRAFENAMT

Malergeselle, Lehrlinge (m/w/d) zum sofortigen Eintritt sucht Maler Messner aus Villnöss.

Tel. 0472/840600 - info@maler.messner.it

Lehrmädchen/Lehrling für die Praxis Bozen.

Tel. 0471/402171 bozen@solderer.it

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Verkäufer/in, 2-3 Tage pro Woche von Mai bis Oktober. Auch Pensionierte dürfen sich gerne melden! Infos unter: Tel. 331/4896347.

Bürohilfe und Verkaufsberater (w/m/d) in Teilzeit gesucht (auch Rentner). Tel. 0473/442157, 0473/562351.

Hausmädchen halbtägig (Vormittag) ab Mai gesucht. Burgstall, Tel. 0473/923125.

Eisverkäufer/in ab sofort für die Eisdiele Seta auf der Winterpromenade in Meran gesucht.

Tel. 340/5386802 - info@gelateriaseta.it

Die Firma Tooling sucht halbtags eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit (m/w/d) für allgemeine Büroarbeiten. Anforderungen: Organisationstalent, gute EDVKenntnisse, Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse.

Arbeitsort: Bozen Süd; Kontakt: info@tooling-srl.com

Küchenhilfe mit Erfahrung (m/w) für Restaurant in Schenna gesucht. Tel. 0473/945344.

BOZEN/UMGEBUNG

Selbstständige Reinigungskraft/Zimmerfee (w) für Ferienwohnungen, circa 10 Wochenstunden (ab 10 Uhr) in Teilzeit bis 15/01/27, Deutsch Voraussetzung, in Meran/Obermais, gesucht. Tel. 0473/476538, 0473/239321, info@villa-majense.it

MERAN/BURGGRAFENAMT Frühstücksbedienung ab sofort gesucht. ****Hotel Tyrol - Schenna. Tel. 340/0042632.

Unterstützung im Frühstücks- & Abendservice gesucht. 3-4× wöchentlich, kleines familiäres Hotel in Algund. Tel. 0473/446773.

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Werde Teil unseres Chalet Mirabell Teams! Barman, Patisserie-Lehrling und Zimmermädchen mit sofortigem Eintritt gesucht. Wir bieten neue Einzelunterkunft, sehr gute Entlohnung, angenehmes Arbeitsklima und viele Belvita-Vorteile.

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Für unser 4-Sterne-Hotel Burggräflerhof in Meran/Obermais suchen wir eine engagierte Servicefachkraft (m/w/d) in Vollzeit ab sofort (bis Januar möglich). Fixe Arbeitszeiten - 5/6 Tage Woche. Tel. 0473/230034, info@hotel-burggraeflerhof.com

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Saalbedienung, Servicefachkraft (w/m) ab sofort gesucht. ****Hotel Tyrol - Schenna. Tel. 340/0042632.

Auszubildender Juniortechniker/Elektromechaniker-Lehrling, volljährig, gesucht. Kostenübernahme Führerschein B. info@kaan.it - Tel. 0471/353316, Blumau.

MITARBEITER GESUCHT?

VINSCHGAU II. Pizzabäcker/Hilfspizzabäcker (m/w) in Jahresstelle ab sofort gesucht. Bei Bedarf Unterkunft vorhanden. Tel. 392/4755611.

EISACKTAL/WIPPTAL Plosestadl in St. Andrè sucht Bedienung und Aushilfe für die Sommersaison oder Jahresstelle. Tel. 338/7276600.

Bedienung für Sommersaison, Pfannspitzhütte, Plose gesucht. Durchgehende Arbeitszeiten. Tel. 389/2749499.

0471/081600 dolomitenmarkt.it

Sand in Taufers: suche für meine Eltern eine Haushaltshilfe vormittags 2- 3 Stunden. Tel. 348/4558400.

STELLENGESUCHE IM GASTGEWERBE

Auftragsverwaltung: Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Mitarbeiter/in in Teilzeit mit flexibler Arbeitszeit. Tel. 0473/565161, ruth.fleischmann@interplan.eu

Junger, fleißiger Mann sucht Arbeit als Hilfskoch/„tuttofare“. Tel. 328/9329899.

Frauen mit Erfahrung suchen Arbeit im Weinberg oder Äpfelauszwicken. Tel. 352/0894449.

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Karosseriewerkstatt in Algund sucht: • Kfz-Mechaniker (m/w/d)

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams einen qualifizierten Mitarbeiter für unser Elektrobetrieb in St. Ulrich. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der KNX-Programmierung sowie in allgemeinen Elektroinstallationarbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.

Wir freuen uns auf Ihrer Bewerbung. Elektro Wepa. info@elektrowepa.it - Tel. 335/1033722.

PUSTERTAL

Kochkommis, Küchenhilfe mit Erfahrung, sucht sofort Arbeit. Tel. 380/1045400.

Chef de Partie, Vor-/Hauptspeisen mit Erfahrung sucht Arbeit. Tel. 351/4821474.

Bedienung/Baristin sucht Arbeit ab Mitte Juni, Raum Meran. Tel. 349/3596928.

für Abschleppdienst, mit Führerschein C, Unterkunft vorhanden.

• Autolackierer (mit Erfahrung)

II. Koch - 25jähriger Erfahrung in Südtirol sucht Arbeit. Tel. 373/7922663.

Bei Interesse melden Sie sich bitte unter: Tel. 337/451091

Alleinkoch/II. Koch, Erfahrung, sucht Arbeit auf Hütte. Tel. 345/2291607.

EISACKTAL/WIPPTAL

Koch sucht Stelle. Hat gute Grill- und Fleischkenntnisse Tel. 329/0471634.

Gardencenter Winkler Brixen sucht Florist/in, Gärtner/in und Floristenlehrling (m/w), Teil oder Vollzeit. Tel. 333/1129920

Suche Arbeit als Koch Raum Südtirol. Tel. 329/3560155

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Die detaillierte Stellenbeschreibung, mehr Infos zu uns und was wir alles bieten, sowie weitere Jobs:

Fahrer*innen für die Umweltdienste Die Bewerbung kann während des gesamten Jahres 2026 eingereicht werden. Die Antragsteller*innen werden fortlaufend zum Auswahlverfahren eingeladen.

www.brimi.it/jobs

Stellenprofile und Auswahlverfahren online: www.seab.bz.it/de/teamseab T 0471/541790, 541733, 541769 E-Mail: wettbewerb@seab.bz.it

Milchhof Brixen Gen. u. landw. Ges. 0472 271 300 | hr@brimi.it

SEAB AG Lancia-Str. 4A 39100 Bozen

Die Firma Auroport in Bruneck sucht für die Verwaltung einen

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P R I VAT E N O T S T R O M V E R S O R G U N G

Licht an, auch uch wenn das Netz ausfällt Die Frage Die Frage nach nach einer einer zuverlässigen zuverlässigen Notstromversorgung Notstromversorgung im im Wohnhaus Wohnhaus gegewinnt zunehmend zunehmend an an Bedeutung.

Bedeutung. Moderne Moderne Haushalte Haushalte sind sind in in hohem hohem Maß Maß von von winnt elektrischer Energie Energie abhängig abhängig –– nicht nicht nur nur für für Beleuchtung, Beleuchtung, sondern sondern auch auch elektrischer für für Heizung, Heizung, Kommunikation, Kommunikation, Kühlung Kühlung von von Lebensmitteln Lebensmitteln und und für für zahlreiche zahlreiche digitale Anwendungen.

Anwendungen. Ein Ein Stromausfall Stromausfall kann kann daher daher schnell schnell weitreichende weitreichende digitale Auswirkungen Auswirkungen haben. haben. Umso Umso wichtiger wichtiger ist ist es, es, sich sich frühzeitig frühzeitig mit mit geeigneten geeigneten Lösungen auseinanderzusetzen. auseinanderzusetzen.

Lösungen

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rundsätzlich stehen 3 Arten von Notstromsystemen zur Verfügung: tragbare Stromerzeuger, fest installierte Generatoranlagen und batteriegestützte Speichersysteme. Jede dieser Varianten verfolgt einen eigenen technischen Ansatz und eignet sich für unterschiedliche Anforderungen.

TRAGBARE STROMERZEUGER

Tragbare Stromerzeuger stellen die einfachste und oft kostengünstigste Möglichkeit dar. Diese Geräte werden meist mit Benzin oder Diesel betrieben und können bei Bedarf einzelne elektrische Verbraucher versorgen. Ihr Vorteil liegt in der Flexibilität: Sie lassen sich unabhängig vom Gebäude einsetzen und sind vergleichsweise schnell verfügbar. Allerdings bringen sie auch Einschränkungen mit sich. Der Betrieb ist mit Geräuschentwicklung und Abgasen verbunden, weshalb sie nur im Freien genutzt werden dürfen. Zudem erfolgt die Inbetriebnahme in der Regel manuell, was im Ernstfall zusätzliche Aufmerksamkeit erfordert. Auch die sichere Verbindung mit dem Hausnetz ist anspruchsvoll und sollte ausschließlich durch fachkundiges Personal erfolgen.

F E S T I N S TA L L I E R T E G E N E R AT O R E N

Deutlich komfortabler sind fest installierte Generatoranlagen: Diese Systeme sind dauerhaft im Gebäude integriert und starten im Fall eines Stromausfalls automatisch. Sie können entweder ausgewählte Stromkreise oder das gesamte Haus versorgen. Ein zentrales Element ist dabei die Umschalteinrichtung, die das Gebäude vom öffentlichen Stromnetz trennt und gleichzeitig den Generator zuschaltet. Dadurch wird verhindert, dass Strom unkontrolliert zurück in das Netz fließt.

Solche Anlagen bieten eine hohe Versorgungssicherheit und eignen sich besonders für Haushalte mit erhöhtem Bedarf, etwa wenn medizinische Geräte oder empfindliche Technik betrieben werden.

Allerdings sind die Anschaffungs- und Wartungskosten deutlich höher. Auch Aspekte wie Lärmschutz, Platzbedarf und die sichere Lagerung von Brennstoffen müssen berücksichtigt werden.

B AT T E R I E G E S T Ü T Z T E S Y S T E M E

Eine zunehmend verbreitete Lösung sind batteriegestützte Speichersysteme, häufig in Kombination mit einer Photovoltaikanlage. Diese Systeme speichern überschüssige elektrische Energie und stellen sie bei Bedarf wieder zur Verfügung. Im

SAMSTAG, 9. MAI 2026

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Ein entscheidender Punkt bei allen Lösungen ist die elektrische Sicherheit. Besonders wichtig ist die vollständige Trennung vom öffentlichen Stromnetz während des Notbetriebs.

Fest installierte Generatoranlagen sind zweifelsohne komfortabler.

Tragbare Stromerzeuger stellen bekanntlich die einfachste und oft kostengünstigste Möglichkeit dar.

Falle eines Stromausfalls können sie das Hausnetz vorübergehend unabhängig betreiben. Der große Vorteil liegt im geräuschlosen und emissionsfreien Betrieb. Zudem erfolgt die Umschaltung meist automatisch, sodass wichtige Verbraucher ohne Unterbrechung weiterlaufen können. Besonders geeignet sind solche Systeme für die Versorgung grundlegender Funktionen (Beleuchtung, Kühlung, Kommunikation usw.).

Allerdings sind auch hier Grenzen zu beachten.

Die verfügbare Energiemenge ist durch die Kapazität des Speichers begrenzt. Leistungsintensive Geräte wie Elektroherde, Durchlauferhitzer, größere Heizsysteme können nur eingeschränkt oder gar nicht betrieben werden. Die tatsächliche Überbrückungszeit hängt stark vom Verbrauch und von der gespeicherten Energie ab. Wird das System mit einer Photovoltaikanlage kombiniert, kann die Versorgung bei ausreichender Sonneneinstrahlung verlängert werden, es ist jedoch nicht vollständig unabhängig von äußeren Bedingungen.

TRENNUNG VOM STROMNETZ

Ein entscheidender Punkt bei allen Lösungen ist die elektrische Sicherheit. Besonders wichtig ist die vollständige Trennung vom öffentlichen

Stromnetz während des Notbetriebs. Ohne diese Maßnahme besteht die Gefahr, dass Strom in das Netz zurückgespeist wird, was sowohl technische Schäden als auch ernsthafte Gefahren für Menschen verursachen kann. Entsprechende Umschalteinrichtungen sind daher unverzichtbar und müssen fachgerecht installiert werden.

Neben der Technik spielt auch die Planung eine wesentliche Rolle. Zunächst sollte geklärt werden, welche Geräte im Notfall tatsächlich betrieben werden müssen. Daraus ergibt sich der notwendige Leistungsbedarf und die passende Dimensionierung des Systems. Eine sorgfältige Analyse hilft, unnötige Kosten zu vermeiden und gleichzeitig eine zuverlässige Versorgung sicherzustellen. Auch wirtschaftliche Überlegungen sind nicht zu vernachlässigen. Während tragbare Stromerzeuger bereits mit überschaubarem Budget erhältlich sind, erfordern fest installierte Anlagen und hochwertige Speichersysteme eine deutlich höhere Investition.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es keine universelle Lösung für die Notstromversorgung im Wohnhaus gibt. Die optimale Wahl hängt von individuellen Anforderungen, dem gewünschten Komfort und den baulichen Gegebenheiten ab.

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ZWISCHEN WOHNEN, HANDEL UND GEMEINSCHAFT

PROJEKTVORSTELLUNG

Ein Pfalzner Vorzeigeprojekt Mit dem Hausensemble „Grünfeld“ wurde kostbarer Baugrund verwertet, um die Lebensqualität der Pustertaler Dorfgemeinde in Pfalzen zu steigern. Durch die Arbeiten wurde der Ort nicht nur um über zwei Dutzend Wohneinheiten erweitert, sondern erhielt darüber hinaus ein neues „Anjoka“-Geschäft, das die lokale Nahversorgung maßgeblich stärkt.

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I

n Pfalzen wurde in unmittelbarer Nähe zum Ortskern eine neue Wohnanlage gebaut. Genauer umfasst der Gebäudekomplex ‚Grünfeld‘ 25 Wohnungen, eine große Verkaufsfläche sowie zahlreiche Auto- und Fahrradabstellplätze. Aus ca.

3.000 m² Bauareal schaffte der Brunecker Bauträger ‚Smart Living‘ rund 8.000 m² Nutzfläche, die den begrenzten Siedlungsraum damit optimal ausnutzt.

Lage: Zentrale, dennoch ruhige und sonnige Lage Bezugsfertig: März 2026 Wohnung: 2-5 Zimmer Wohnfläche: 40–164 m² Besonderheiten: Lebensmittelgeschäft im Untergeschoss, Fahrradraum, jede Wohnung entweder mit Garten und/oder Balkon/ Terrasse ausgestattet Tiefgarage: vorhanden Keller: vorhanden (Jede Wohnung eigenen Keller) Bauweise: Massive Holzbauweise

Damit sich neben den Nutzenden auch die hiesige Nachbarschaft am Projekt erfreuen kann, wurden die Entwurfsideen mit den Anrainerinnen und Anrainern besprochen. Mit diesem rücksichtvollen Vorgehen wurde ein wichtiger Grundstein dafür gelegt, dass alle Bewohnenden harmonisch zusammenleben können.

VORAUSSCHAUENDE PROJEKTENTWICKLUNG

ZEITGEMÄSSE ARCHITEKTUR MIT R E S S O U R C E N S C H O N E N D E M A N S AT Z

Ursprünglich war es geplant, dass auf dem vormals unbebauten Grundstück ein ruhiges Seniorenheim realisiert werden sollte. Da die verfügbare Fläche allerdings zu klein war, fand die Gemeinde Pfalzen eine konstruktive Lösung. Sie tauschte die dafür vorgesehene Grundparzelle gegen ein anderes Bauland, das etwa dreimal so viel Platz bieten konnte. „Die Anlage ist ein hervorragendes Beispiel für nachhaltige urbanistische Entwicklung“, sagt Gregor Wierer, Gesellschafter und operativer Leiter von ‚Smart Living‘. Er erklärt: „Der enge Baugrund wurde äußerst effizient eingesetzt. Sämtliche Wohneinheiten sind zudem konventioniert und kommen der einheimischen Bevölkerung zugute.“

Die beiden viergeschossigen Häuser verwirklichte ‚Smart Living‘ mithilfe von mehr als 30 Unternehmen. Sie wurden entsprechend dem ‚KlimaHaus A Nature‘-Standard konzipiert, sodass den Ansässigen ein verantwortungsvoller Komfort auf höchstem Niveau geboten werden kann. Eine Photovoltaikanlage und zwei Regenwassertanks mit jeweils 6.000 Litern Fassungsvermögen stellen dabei sicher, dass die ökologischen Ressourcen geschützt und Energiereserven für eventuelle Notfälle gespeichert werden. Bei der Erstellung des Materialkonzepts wurde ebenso an die Zukunft gedacht: Die zwei Baukörper wurden in massiver Holzbauweise errichtet, die die Zeit überdauern sollen. Die unterschiedlich geräumigen Wohnein-

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13 der 25 Wohnungen haben eine Nettowohnfläche von mindestens 70 m².

heiten wurden mit Terrassen ausgestattet, denen dunkle Holzverkleidungen und Balkone einen modernen Touch verleihen. Bei der Auswahl der klimafreundlichen Holzbauteile wurde vor allem auf stabiles Fichtenholz gesetzt, das direkt auf der Baustelle gestrichen wurde.

EIN ERSCHEINUNGSBILD MIT MEHRWERT

Dadurch, dass die verputzten Wandoberflächen mit einer beigen Farbe getönt wurden, kann ein Hell-Dunkel-Kontrast Eleganz, Leichtigkeit und Behaglichkeit ausstrahlen. In Kombination mit einem Flachdach samt Attikarahmen fügen sich die Bauwerke stimmig in das bestehende Ortsbild ein.

Speziell im Untergeschoss setzen charaktervolle Natursteinkompositionen, schlichte Holzzäune mit Metallrahmen und weitläufige Rasenabschnitte mit Gartenbeeten besondere Highlights. Der clevere Einsatz heimischer Bäume und Sträucher als natürliche Raumteiler sorgt für klare Strukturen und private Rückzugsorte, die das Wohnumfeld zusätzlich aufwerten.

WOHNEN IN BESTER L AGE

Das Wohnensemble ist nach Süden ausgerichtet. Diese Positionierung gewährleistet, dass grundsätzlich alle Appartements von lichtdurchfluteten Wohnbereichen gekennzeichnet sind. Dieser Aspekt überzeugte unter anderem zahlreiche Kaufinteressierte und die beauftragte Makleragentur ‚Immobilien Niederkofler‘ verkaufte bereits vor Bauabschluss mehr als 90 Prozent der Wohnungen.

Die Eingezogenen stellen täglich fest, dass ‚Grünfeld‘ des Weiteren eine sehr gute Anbindung an die heimische Infrastruktur und das öffentliche Verkehrsnetz besitzt.

Eine örtliche Versorgung wird durch die zentrale Lage im Dorf begünstigt – es war das Handelsunternehmen ‚Anjoka‘, das sich im Wohnpark ein Lebensmittelgeschäft eingerichtet hat.

vorgehoben werden kann, wurde das im Sockelgeschoss untergebrachte Geschäft farblich betont. Die kräftigen Dunkeltöne reduzieren optisch dessen Gesamthöhe, was eine entspannte Einkaufsatmosphäre fördert. Die Erfahrung von Martin Hitthaler, CEO von ‚Anjoka‘, wurde bei der Ausarbeitung des Ladenkonzepts einbezogen, weil er die Erwartungen der Kundschaft kennt. Für einen effizienten Betriebsfluss achtete der Unternehmer primär auf eine bedarfsgerechte Anordnung der Zugänge sowie auf eine sinnvolle Platzierung nichttragender Innenwände. Bei der Einrichtung legte er das Augenmerk auf eine energieeffiziente Ausstattung, die den heutigen Konventionen gerecht wird. Zum Einsatz kommen daher nicht nur intelligente Kälte- und Heizsysteme, sondern auch elektronische Etiketten, die das Einkaufserlebnis spürbar verbessern können.

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Ziel der Planenden war es, ein harmonisches Ganzes zu erschaffen. Damit die integrierte Handelsfläche stilvoll her-

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Eine großzügige Glasfront verbreitet reichlich Tageslicht im Laden. Insbesondere erhellt es den vorderen Teil, wo im Zugangs- und Kassenbereich die Möglichkeit zum genüsslichen Kaffeetrinken geboten wird. Während die Erwachsenen kurz innehalten können, dürfen die kleinen Gäste in der Zwischenzeit die eigens für sie hergerichtete Spielecke testen.

Ein barriere- und kostenfreier Kundenparkplatz erleichtert die Anfahrt zum Verkaufszweig, der zugleich bequem zu Fuß erreichbar ist.

Foto © ueberall

Hitthaler war es gleichzeitig ein Anliegen, einen hohen Warenbestand bereitzustellen: Von Drogerie- und Apothekenprodukten über Obst und Gemüse bis hin zu Frischthekenwaren sind es insgesamt um die 14.000 Artikel, die das Sortiment ausmachen. „Das Geschäft ist zwar umfangreich, aber man fühlt sich dennoch beim Ankauf wohl“, weiß der Firmenchef.

Zur Ausstattung aller Wohnungen gehören Rollläden oder Raffstoren, die bündig in die Fassade integriert sind.

Foto © Privat

Von den Terrassen aus bietet sich ein einzigartiger Ausblick auf die Dolomiten sowie auf das Skigebiet Kronplatz.

GREGOR WIERER

MARTIN HITTHALER

ist Immobilienunternehmer und für die operative Leitung von ,Smart Living‘ zuständig.

stieg in den Familienbetrieb ,Anjoka‘ ein und führt diesen seit 1987.

Smart Living GmbH Tel. +39 0474 646 649 info@smartliving.bz

Anjoka GmbH Tel. +39 0474 529 500 info@anjoka.it

EIN ERGEBNIS MIT STRAHLKRAFT

Insgesamt zeigt sich Hitthaler überaus begeistert von der Qualität der Ausführung und betont: „Die ausgewählten Naturfarben, die natürlichen Holzelemente und die hochwertigen Edelputze kreieren ein angenehmes Ambiente mit einem Hauch von Tradition.“ Gleich zufrieden ist Wierer, der die Leistung aller Beteiligten zu schätzen weiß: „‚Smart Living‘ möchte sich bei allen bedanken, die zum Gelingen dieses Projekts beigetragen haben. Das sind unsere Kundschaft, die Gemeinde Pfalzen, die Firmen und Planenden, das Immobilienbüro Niederkofler und nicht zuletzt die Firma ‚Anjoka‘. Sie verwendet das hochmoderne Geschäftslokal im ‚Grünfeld‘ als neuen Stammsitz der Marke CONAD.“

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Verborgene Tricks für mehr Langlebigkeit

Viele Menschen achten auf offensichtliche Dinge wie Ölwechsel, sanftes Bremsen, wenn es darum geht, ihr Auto zu schonen.

Es gibt jedoch auch weniger bekannte Strategien, die langfristig den Verschleiß reduzieren und die Lebensdauer des Fahrzeugs erhöhen. in oft unterschätzter Punkt ist die Motortemperaturkontrolle über die Nutzung von Nebenaggregaten. Klimaanlage, Sitzheizung oder elektrische Zusatzgeräte belasten den Motor zusätzlich, insbesondere bei kaltem Motor oder Stadtfahrten. Wer diese Systeme dosiert einsetzt und bei kaltem Motor kurz wartet, bis er Betriebstemperatur erreicht hat, reduziert Verschleiß an Kurbelwelle, Kolbenringen und Lagern.

Auch die Getriebe- und Differenzialpflege wird oft vernachlässigt. Bei modernen Fahrzeugen wird Ölwechsel für diese Komponenten selten vorgeschrieben, dabei trägt frisches, hochqualitatives Getriebeöl enorm zur Lebensdauer bei. Gerade Allrad- oder Automatikfahrzeuge profitieren davon, da alte Flüssigkeiten die Reibung erhöhen und Bauteile schneller ermüden.

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Die Fahrwerkbelastung ist ein weiterer Faktor. Häufiges scharfes Einlenken über Bordsteine, rasches Durchfahren enger Kurven und kräftiges Aufsetzen auf Schlaglöcher können die Fahrwerksgeometrie verändern und die Federung langfristig strapazieren.

Und auch das Gewicht im Fahrzeug sollte nicht nur nach Gesamtlast, sondern nach Verteilung beachtet werden – ungleich verteilte Ladung führt zu einseitigem Verschleiß an Stoßdämpfern und Reifen.

Ein oft übersehener Bereich ist die Schutztechnik vor Feuchtigkeit und Korrosion im Innenraum. Wasser, das eindringt, kann die Elektronik unter der Mittelkonsole oder in Türmodulen schädigen. Eine regelmäßige Kontrolle von Türdichtungen, Gummimanschetten und Entwässerungsöffnungen schützt vor teuren Langzeitschäden, die sich schleichend entwickeln.

Ebenso entscheidend ist die Temperaturpflege des Lacks und der Kunststoffteile.

Viele wissen, dass Sonne den Lack ausbleicht, aber starke Temperaturschwankungen oder lange Hitzeperioden im Stand können Kunststoffe und Dichtungen austrocknen. Maßnahmen wie das Abdecken

Klimaanlage, Sitzheizung oder elektrische Zusatzgeräte belasten den Motor zusätzlich, insbesondere bei kaltem Motor oder Stadtfahrten. des Autos bei längerem Stillstand, spezielle Pflege für Dichtungen verlängern deren Lebensdauer erheblich.

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Schließlich lohnt es sich, die Elektronikbelastung zu beobachten. Moderne Fahrzeuge haben zahlreiche Steuergeräte, die empfindlich auf Spannungsschwankungen reagieren. Häufiges Start-Stopp im Kurzstreckenbetrieb ohne Aufheizzeit kann hier zu einem vorzeitigen Defekt führen. Ein sanftes Laden der Batterie und gelegentlich längere Fahrten bei gleichmäßiger Drehzahl stabilisieren die Elektronik und vermeiden frühzeitige Reparaturen.

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TOYOTA

CITROEN

Renault Captur 1,0 TCe 90 CV Corporate Edition verkäuflich. Tel. 335/6643994, 335/7552754, info@autoplus.bz.it

Citroen C4 2.0 Diesel Picasso 7Sitzplätze 5.800,00 Euro verkäuflich. Tel. 0473/292388.

SEAT

BMW X3 mit Anhängerkupplung 9.900,00 Euro verkäuflich. Tel. 0473/292388.

Toyota Yaris 1.0 Collaudo bis 09/2027, 5türig 4.800,00 Euro verkäuflich. Tel. 0473/292388.

VW

FIAT

Mitsubishi Outlander 4x4 mit Anhängerkupplung nur 70.000 km 8.800,00 Euro verkäuflich.

Tel. 0473/292388.

Cupra Leon 2,0 TDI DSG Baujahr 2025, 16.380 km verkäuflich. Tel. 0471/663153, info@ateautoimport.com

VW Caddy 1,5 TSI 116 PS verkäuflich. Tel. 0471/663153, info@ateautoimport.com

Fiat 500 1,2 8V S verkäuflich. Tel. 335/6643994, 335/7552754, info@autoplus.bz.it

Panda 4x4, 2007, 170.000 km, 5.300,00 Euro verkäuflich. Tel. 335/1301512.

Gelegenheit: Opel Antara 2.2 Diesel 4x4 Euro 7.500,00 Euro verkäuflich. Tel. 0473/292388.

Seat Arona FR 1,0 DSG 115 CV verkäuflich.

Tel. 335/6643994, 335/7552754, info@autoplus.bz.it

VW Tiguan 2,0 TDi BMT Life 4 Motion 150 CV DSG verkäuflich. Tel. 335/6643994, 335/7552754, info@autoplus.bz.it

MOTORRÄDER

Fiat Barcetta Baujahr 2000 78.000 km CRSAsi Eintragung, Topzustand verkäuflich. Tel. 335/6558890.

Seat Arona FR 1,0 TSI Baujahr 2025, 8.995 km verkäuflich. Tel. 0471/663153, info@ateautoimport.com

VW Tiguan 2,0 TDi Comfortline 4 Motion verkäuflich. Tel. 335/6643994, 335/7552754, info@autoplus.bz.it

Kawasaki z 650 (2021), 27.850 km, in einwandfreiem Zustand, leistungsreduziert (35 kW), geeignet für Führerschein A2, garagengepflegt. Reifen 90%. Um 5.000,00 Euro zu verkaufen. Mail an: kawasaki@fink.bz

SKODA Fiat Croma Diesel Station Wagon, 2.900,00 Euro verkäuflich. Tel. 0473/292388.

FORD

Skoda Fabia Ambition 1,4 TDi 90 CV verkäuflich. Tel. 335/6643994, 335/7552754, info@autoplus.bz.it

VW ID Buzz Pro 150 KW Elektro, Baujahr 2024, 24.700 km verkäuflich. Tel. 0471/663153, info@ateautoimport.com

Verkaufe wunderschöne Lambretta Li 150, Baujahr 1960, top restauriert, Dokumente ok, 1A Zustand. Tel. 335/6558890.

ANDERE MARKEN

ZUBEHÖR

Cupra Formentor 1,5 e/TSI DSG, Baujahr 2025, 21.400 km verkäuflich. Tel. 0471/663153, info@ateautoimport.com

4 neuwertige Sommerreifen, in Meran günstig abzugeben; 185/60 OR14 82H. Tel. 339/4413482.

Ford Tourneo Custom 2,0 Ecoblue Titanium verkäuflich. Tel. 335/6643994, 335/7552754, info@autoplus.bz.it

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Skoda Octavia 2,0 TDi Baujahr 2024, 25.100 km verkäuflich. Tel. 0471/663153, info@ateautoimport.com

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