MARKT20250517 by athesiamedien

KINDERSCHUTZ – STRAFREGISTERAUSZUG ALS PFLICHT

Job mit Kids? Weiße Weste zählt

Wer mit Kindern arbeitet, braucht Vertrauen – und ein sauberes Führungszeugnis. Der Strafregisterauszug ist Pflicht für viele Berufe, bei denen Kontakt mit Minderjährigen besteht. Wer ihn braucht, was drinsteht, wie und wo er beantragt wird, lesenSieaufSeite3

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TRANSPARENZ IN DER GEHALTSSTRUKTUR

Gehalt –offen für alle?

Über Geld spricht man nicht!“ gilt weiterhin als ungeschriebenes Gesetz. Warum dieser Glaubenssatz jedoch überholt ist, weiß Esther Ausserhofer, Mitgründerin von Human & Human. Außerdem gibt sie Tipps, um herauszufinden, welches Gehalt man verlangen und wie man gegebenenfalls noch nachbessern kann.

WIE DEFINIERE ICH MEINEN MARKTWERT?

Da gilt es, sich gut zu informieren – über das eigene Netzwerk, beim alten Arbeitgeber, zu dem man ein gutes Verhältnis hat, oder das Lohnbüro. Auch im Internet findet man Informationen. Der erste Schritt ist, sich zu trauen, das Thema anzusprechen. Sich selbst gut einzuschätzen, ist ebenfalls ein wichtiger Faktor. Fragen Sie sich: Was kann ich, was sind meine Erfolge? Auch hier hilft konstruktives Feedback aus dem Bekanntenkreis. Beim Gehaltsgespräch selbst gilt es, selbstsicher, realistisch und überzeugend aufzutreten und auch

ESTHER AUSSERHOFER

ist Co-Founderin vom Beratungsunternehmen Human&Human, Business Coach und Trainerin. Aufbauend auf ihre internationale Führungserfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung und HR unterstützt sie heute als People-&-CultureExpertin Führungskräfte und Organisationen rund ums Thema Mensch im Unternehmen.

einen Schritt nach oben anzustreben. Bei einem Karriereschritt, sollten beispielsweise mindestens 10 Prozent mehr drin sein.

WAS MACHE ICH, WENN ICH ZU NIEDRIG EINSTEIGE UND DAS IM NACHHINEIN HERAUSFINDE?

Das ist nicht das Ende. Gerade heutzutage, wo großer Fachkräftemangel herrscht, hat man durchaus gute Chancen. Wichtig ist, dass man erst mal Fakten und Informationen sammelt, die den Marktwert widerspiegeln, und dann mit einer klaren Vorstellung ein offenes Gespräch sucht. Oft kann es hilfreich sein, aktiv eine flexible Anpassung vorzuschlagen, beispielsweise eine stufenweise Erhöhung des Gehaltes, auch eine Erfolgsprämie. Jammern und Drohen sind hier völlig fehl am Platz.

WAS HALTEN SIE VON VÖLLIGER TRANSPARENZ IN DER GEHALTSSTRUKTUR?

Ich glaube, dass es für gewisse Strukturen wie in der Start-up-Szene funktionieren kann. Bei durchschnittlichen Südtiroler Unternehmen wird es eher schwierig. Dabei bin ich durchaus für Transparenz in der Gehaltsstruktur, nur nicht für die komplette Öffnung. Unternehmen sollten intern genau hinschauen und für sich Gehaltsschemata, mit klaren Gehaltsbändern, eventuellen Prämien und Benefits pro Position definieren, um einen Soll-Ist-Abgleich machen zu können. Das ist auch ein Mittel, um den Gender Pay Gap anzugehen, da ein offener Blick auf die Gehaltsstrukturen ein mögliches Ungleichgewicht aufdeckt. Vor der Offenlegung der Gehaltsstruktur ist es wichtig, die Organisation kulturell auf das Thema vorzubereiten und einen klaren Maßnahmenplan zu erstellen. Führungskräfte werden zuerst informiert, und sollte jemand aus dem definierten Rahmen fallen, braucht es vorab einen Plan und ein persönliches Gespräch. Eine Gehaltsstruktur ist dann gut, wenn Geschäftsleitung und Führungskräfte keine Angst mehr davor haben müssen, dass Gespräche am Kaffeeautomaten zu Missgunst oder Unmut zwischen den Mitarbeitenden führen könnten.

KINDERSCHUTZ – STRAFREGISTERAUSZUG ALS PFLICHT

Job mit Kids? Weiße Weste zählt

Wer mit Kindern arbeitet, trägt eine hohe Verantwortung – und die beginnt nicht erst auf dem Spielplatz oder im Klassenzimmer, sondern schon im Bewerbungsprozess.

Denn: Für bestimmte Tätigkeiten muss der Arbeitgebende einen aktuellen Strafregisterauszug der Mitarbeitenden vorweisen – und das hat gute Gründe.

Wer in einem Job direkt und regelmäßig mit Minderjährigen in Kontakt ist, der muss ein sauberes Strafregister haben.

Laura ist 27, studiert an der Bildungsfakultät in Brixen und kennt das Gefühl, zwischen Prüfungsstress und Kinderlachen zu pendeln. Im Sommer jobbt sie als Animateurin in Ferienlagern, im Winter verdient sie abends als Babysitterin etwas Geld – alles, um ihr Studium zu finanzieren. Dass für diese beiden Tätigkeiten ein aktueller Auszug aus dem Strafregister notwendig ist, stellt für Laura kein Hindernis dar. Das sei okay, meint sie. Schließlich sollten Arbeitgebende wissen, ob die Menschen, die sie „auf ihre Kinder loslassen“, womöglich bereits für Straftaten wegen Sexualdelikten mit Minderjährigen verurteilt worden sind. Allerdings räumt Laura auch ein: „Dass mit derlei Bürokratie viele Straftaten verhindert werden, ist wohl eher ein Wunschtraum.“

Leider gut möglich, dass die Studentin mit dieser Aussage recht hat. Andererseits: Es hat schon Fälle gegeben, in denen ein wegen sexuellen Missbrauchs von Minderjährigen Verurteilter in einer Bildungseinrichtung gearbeitet hat, und weder Eltern noch Vorgesetzte wussten davon. Deshalb ist Vorsicht hier besser als böses Erwachen, und ein Strafregisterauszug kann insofern als wichtiges Puzzleteil im Kampf gegen den Missbrauch von Minderjährigen sinnvoll sein.

In den Bestimmungen heißt es, dass alle Arbeitgebenden – also auch Privatpersonen, Vereine, Schulen oder öffentliche Einrichtungen – von Personen, die im Rahmen ihrer Tätigkeit regelmäßigen und direkten Kontakt mit Minderjährigen haben, einen aktuellen Strafregisterauszug beantragen müssen.

WAS IST EIN STRAFREGISTERAUSZUG?

Was aber ist ein Strafregisterauszug überhaupt? GrundsätzlichlistetdieserAuszug(ital.„Certificato delCasellarioGiudiziale“)allerechtskräftigenVerurteilungen einer Person auf – also ausschließlich solche, die endgültig sind. Wer in einem Job mit direktem und regelmäßigem Kontakt zu Minderjährigen arbeiten möchte, der braucht allerdings einespezielleVariantediesesDokuments,dieaus-

Kinder sind der schwächste Teil der Gesellschaft. Sie müssen vor Übergriffen so gut wie möglich geschützt werden.

schließlich Urteile im Zusammenhang mit Sexualdelikten, etwaKinderpornografie,Kinderprostitution, Besitz von bzw. Zugang zu kinderpornografischem Material, Anbahnung sexueller HandlungenmitMinderjährigen enthält.SindsolcheEinträgevorhanden, besteht in bestimmten Bereichen Berufsverbot.

Wichtig: Im Strafregisterauszug nicht enthalten sind alte, gelöschte Einträge, Geldstrafen, eingestellte Verfahren oder Urteile mit bedingtem Strafaufschub! Der Auszug zeigt also, um Vorurteilen vorzubeugen, nur die schwerwiegenden und einschlägigen Verurteilungen.

WER BEANTRAGT IHN –UND FÜR WEN?

Wer muss den Auszug laut geltendem Gesetz beantragen? Die Pflicht besteht auf der Seite des Arbeitgebenden. In den Bestimmungen heißt es, dass alle Ar-

beitgebenden – also auch Privatpersonen, Vereine, Schulen oder öffentliche Einrichtungen – von Personen, die im Rahmen ihrer Tätigkeit regelmäßigen und direkten Kontakt mit Minderjährigen haben, einen aktuellen Strafregisterauszug beantragen müssen. Betroffene Berufe sind neben Babysitter und Kinderanimateurin, wie Laura eine ist, beispielsweise auch Lehr- und Erziehungspersonen, Schulbusfahrer, Hausmeister in Schulen oder Heimen, Mitarbeitende in Schulmensen. Kein Auszug notwendig ist für die Tätigkeit mit Minderjährigen, wenn sie nur ein Teil einer größeren Gruppe sind – etwa in einem Hotel, wo Kinder vom Servicepersonal bedient werden, genauso wie Erwachsene. Aber: Auch bei befristeten Tätigkeiten oder organisierten Tätigkeiten von Vereinen, bei denen Minderjährige im Mittelpunkt stehen, muss ein gültiger Strafregisterauszug

Infos über den Strafregisterauszug

https://procura-bolzano.giustizia.it/de/ certificato_casellario_online.page

vorgelegt werden. Gemeint sind etwa Sportmitarbeitende wie Fußballtrainer für Kinder- und Jugendmannschaften, die für ihre Tätigkeit bezahlt werden. Für rein ehrenamtliche Tätigkeiten ohne vertragliche Bindung besteht hingegen keine Pflicht. Das bedeutet, dass für Ehrenamtliche in der Jugendarbeit, wie Gruppenleiterinnen und -leiter bei der Katholischen Jungschar, kein Strafregisterauszug vorgelegt werden muss, da kein Arbeitsverhältnis besteht.

WELCHE FRISTEN GELTEN?

Wann muss der Auszug vorgelegt werdenundwielangegilter?Hier sieht der Gesetzgeber wegen oft längerer Wartezeiten auf das Dokument eine kleine Frist vor. Der Antrag muss bei Arbeitsbeginn zwar unbedingt schon gestellt sein, aber falls das Original noch nicht vorliegt, kann der ArbeitnehmeroderdieArbeitnehmerin

in der Zwischenzeit eine Ersatzerklärung unterschreiben, mit der er oder sie versichert, keine relevanten Vorstrafen zu haben. Achtung: Der originale Auszug ist nur 6 Monate lang gültig! Er muss danach bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses nicht erneut beantragt werden. Wo und wie wird ein Strafregisterauszug beantragt? Der Antrag mit den Daten des Arbeitgebenden und des Arbeitnehmenden kann entweder per Post oder per E-Mail direkt bei der in Südtirol beim Landesgericht in Bozen oder online über das Justizministerium, wobei eine digitale Identität erforderlich ist (SPID, CIE) – gestellt werden. Der Strafregisterauszug ist übrigens nicht gratis. Es sind je eine Stempelmarke zu 3,92 Euro und eine Stempelmarke zu 16 Euro fällig. Aber das ist nichts im Vergleich zu dem, was eine Person anrichten kann, die es auf Kinder und Jugendliche abgesehen hat.

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WARUM DIE RICHTIGEN KONTAKTE DICH WEITERBRINGEN

Netzwerken leicht gemacht

Netzwerken ist entscheidend für den Erfolg, muss aber nicht unangenehm sein. Mit den richtigen Strategien baust du authentische Verbindungen auf, die dich beruflich und persönlich bereichern.

In der modernen Berufswelt ist Netzwerken mehr als nur ein „Nice-to-have“ – es ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg. Doch viele Menschen empfinden das Knüpfen und Pflegen von Kontakten als unangenehm oder als lästige Pflicht. Dabei kann Netzwerken mit der richtigen Herangehensweise nicht nur effektiv, sondern auch spannend und bereichernd sein. Der Schlüssel liegt darin, authentisch zu sein, echte Verbindungen zu schaffen und das Netzwerk kontinuierlich zu pflegen. Mit den folgenden Tipps und Strategien führt Netzwerken nicht nur zum beruflichen Erfolg, sondern macht dabei auch noch Spaß.

NICOLE C. ABLER

1990 in Meran geboren, studierte Kulturmanagement in Wien, London und Bologna. Derzeit Kulturreferentin bei Landesrat Philipp Achammer sowie freischaffende Kuratorin und Moderatorin.

Interesse schafft Vertrauen

Gutes Netzwerken ist mehr als nur das Verteilen von Visitenkarten oder das Erzählen eigener Geschichten. Es geht vor allem darum zuzuhören und echtes Interesse am Gegenüber zu zeigen. In Gesprächen sollten nicht Sie allein im Mittelpunkt stehen, sondern das Gegenüber. Fragen Sie nach den Erfahrungen und Perspektiven der anderen, hören Sie aktiv zu und reagieren Sie auf das, was gesagt wird. Dieses Verhalten schafft Vertrauen und zeigt, dass Sie die andere Person und deren Erfahrungen wertschätzen. Wer gut zuhören kann, stärkt nicht nur seine Beziehungen, sondern versteht auch die Bedürfnisse und Wünsche der anderen, was die Basis für langfristige und nachhaltige Verbindungen ist.

Authentisch bleiben

Echtheit ist der Herzschlag eines erfolgreichen Netzwerks. In einer Welt, in der viele Menschen versuchen, sich von ihrer besten Seite zu zeigen oder sich zu verstellen, sticht Authentizität hervor. Wer ehrlich und offen auf andere zugeht, schafft Vertrauen und legt die Grundlage für tiefere, langfristige Verbindungen. Statt zu versuchen, in eine Rolle zu schlüpfen, die nicht zu einem passt, sollten Sie einfach Sie selbst sein. Authentizität zieht Menschen an und schafft eine Atmosphäre, in der echte Beziehungen entstehen können – und das ist der wahre Wert von Netzwerken.

Geben ohne sofortige Gegenleistung

„Was kann ich tun, um zu helfen?“ ist eine der mächtigsten Fragen im Netzwerken. Es geht nicht nur darum, selbst zu profitieren, sondern auch darum, anderen etwas zu bieten, ohne sofortige Gegenleistung zu erwarten. Diese Haltung schafft eine Atmosphäre des Gebens und des Vertrauens, die Beziehungen aufbaut. Wenn Sie bereit sind, Ihr Wissen, Ihre Erfahrungen oder Ihr Netzwerk zu teilen, zeigen Sie nicht nur Ihre Hilfsbereitschaft, sondern schaffen auch eine Winwin-Situation, in der sich alle Beteiligten weiterentwickeln können. Geben ist oft der erste Schritt, der das Geben und Nehmen in Gang setzt – und das führt zu einem produktiveren, wertvolleren Netzwerk.

Foto © Lukas

Auer

Vielfalt schätzen

Ein erfolgreiches Netzwerk zeichnet sich durch Vielfalt aus. Suchen Sie aktiv den Austausch mit Menschen aus unterschiedlichen Bereichen, Kulturen und mit verschiedenen Perspektiven. Ein gemischtes Netzwerk erweitert nicht nur den eigenen Horizont, sondern eröffnet auch neue berufliche Chancen und kreative Ideen. Indem Sie sich mitMenschenausverschiedenen Branchen und mit unterschiedlichen Erfahrungen vernetzen, können Sie neue Blickwinkelgewinnenundvon einerbreitenPaletteanWissen und Fähigkeiten profitieren. Vielfalt ist ein unschätzbarer Wert, der Ihrem Netzwerk Tiefe und Relevanz verleiht.

Netzwerkpflege

Der Aufbau eines Netzwerks ist nur der erste Schritt – die kontinuierliche Pflege ist der wahre Schlüssel zum langfristigen Erfolg. Ein Netzwerk lebt durch regelmäßigen Austausch und persönliches Interesse. Nehmen Sie sich bewusst Zeit, um den Kontakt zu halten, sei es durch einfache Nachrichten, Treffen oder das Teilen von interessanten Inhalten. Der wahre Wert eines Netzwerks zeigt sich nicht in der Anzahl der Kontakte, sondern in der Tiefe und Qualität der Beziehungen. Wer regelmäßig in Kontakt bleibt und echte Verbindungen pflegt, bautnichtnurberufliche,sondern auch zwischenmenschliche Beziehungen auf, die einen echten Unterschied machen.

INTERVIEW MIT NICOLE C. ABLER

Wie kann man effektiv netzwerken, ohne dass es sich gezwungen oder unangenehm anfühlt? Haben Sie ein paar Strategien, die dabei helfen? Authentizität ist für mich der Anfang von allem. In meiner Branche sehe ich Netzwerken nicht als Strategie, sondern als natürlichen und ehrlichen Austausch. Netzwerken beginnt mit echter Neugierde. Ich begegne Menschen mit der Frage: „Was verbindet uns?“ Wo gemeinsame Begeisterung spürbar wird, entstehen Beziehungen fast von selbst. Eine hilfreiche Strategie ist, an Orten präsent zu sein, wo relevante Gespräche stattfinden – mit offenem Ohr und ohne Pitch. Denn Netzwerken heißt zuhören, neugierig bleiben und Geduld haben. Viele meiner Herzensprojekte entstanden genau so: aus echten Gesprächen, Zeit und Vertrauen. Netzwerken braucht Präsenz, Geduld – und das Gefühl, am richtigen Ort mit den richtigen Menschen zu sein.

Was sind die häufigsten Fehler, die beim Netzwerken gemacht werden und wie kann man diese vermeiden? Netzwerken ist keine Selbstdarstellung, sondern Beziehungspflege. Anfangs dachte ich, Sichtbarkeit und viele Kontakte zählen. Heute weiß ich: Zuhören, echtes Interesse und Verlässlichkeit machen den Unterschied. Und Qualität zählt mehr als Quantität. Der größte Fehler? Unechtes Interesse und Kontakte nur strategisch nutzen. Ich setze auf echten Austausch und langfristige Beziehungen – geprägt von Offenheit, Verlässlichkeit und gegenseitiger Unterstützung. So können langfristige Verbindungen auf Augenhöhe wachsen.

Im Klartext

Denkst du schon an die Pension?

Eine scheinbar harmlose Frage – oder ein stilles Eingeständnis, dass der Job zur Last geworden ist? Wer nur noch auf das Karriereende hinarbeitet, hat womöglich den Bezug zur eigenen beruflichen Leidenschaft verloren. Pension sollte kein Rettungsboot sein, sondern ein selbst gewählter Neuanfang. Wenn du mit Mitte 40 schon die Tage zählst, liegt das Problem nicht am Alter – sondern an deiner Arbeit.

HANNES MAIR

studierte Rechts-, Wirtschaftsund Politikwissenschaften an den Universitäten von Trient und Innsbruck. Er hat langjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und ist seit 2005 Geschäftsführer und Personalberater der look4U.

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WAS WIR ÜBER WLAN-STRAHLUNG WISSEN

Drahtlos, aber harmlos?

Die zunehmende Nutzung von drahtlosen Technologien wie WLAN (Wireless Local Area Network) hat in den vergangenen Jahren immer wieder Fragen zur möglichen gesundheitlichen Auswirkung elektromagnetischer Strahlung aufgeworfen. Im Fokus steht dabei insbesondere, ob diese Strahlung ähnlich wie bei Mobiltelefonen potenziell gesundheitsschädlich oder gar krebserregend sein könnte.

WLAN und Mobiltelefone senden beide elektromagnetische Felder (EMF)imHochfrequenzbereich aus. Diese Strahlung ist nichtionisierend: Sie hat also nicht genug Energie, um direkt die menschlicheDNAzuschädigen oder Zellen zu ionisieren – im Gegensatz zur ionisierenden Strahlung,wiesieetwabeiRöntgenstrahlen vorkommt. WLAN-Router arbeiten typischerweise bei Frequenzen von 2,4 oder 5 Gigahertz, wobei neuere Standards (z. B. WiFi 6E) auch das 6-GigahertzBandnutzen.DieSendeleistung beträgt meist nur wenige Hundert Milliwatt. Mobiltelefone hingegen senden mit deutlich

höherer Leistung, insbesondere bei schlechten Empfangsbedingungen, und in einem ähnlichen Frequenzbereich (meist zwischen 700 MHz und 2,6 GHz).

EXPERTENBEWERTUNG

Die internationale Agentur für Krebsforschung (IARC), eine Einrichtung der WHO, hat im Jahr 2011 hochfrequente elektromagnetische Felder, wie sie von Mobiltelefonen und WLAN ausgesendet werden, in die Kategorie 2B eingeordnet – „als möglicherweise krebserregend für den Menschen“. Diese Einordnung bedeutet nicht, dass ein kausaler Zusammenhang

nachgewiesen ist, sondern dass begrenzte Hinweise aus Studien vorliegen, die ein Risiko nicht ausschließen. Zum Vergleich: Auch Kaffee und eingelegtes Gemüse wurden in diese Kategorie eingestuft. Die WHO selbst betont, „dass nach derzeitiger Studienlage keine nachgewiesenen Gesundheitsrisiken durch WLAN bestehen“. Diese Einschätzung wird auch von verschiedenen nationalen bzw. staatlichen Institutionen geteilt. Die gemessene Strahlungsintensität bei WLAN liegt deutlich unterhalb der international empfohlenen Grenzwerte, die auf Basis thermischer Effekte(ErwärmungvonGewebe) festgelegt wurden.

Die WHO selbst betont, „dass nach derzeitiger Studienlage keine nachgewiesenen Gesundheitsrisiken durch WLAN bestehen“.

UNTERSCHIEDE IM EXPOSITIONSMUSTER

Ein wesentlicher Unterschied zwischenWLANundMobilfunk bestehtinderArtundDauerder Exposition. Ein WLAN-Router sendet zwar kontinuierlich, allerdings mit sehr geringer Leistung.DieEntfernungzurQuelle

Regelmäßige Pausen vom Internet und Bildschirm würden Körper und Geist guttun.

istmeistgrößer,dasichderRouteraneinemfestenStandortbefindet. Mobiltelefone hingegen werdenoftdirektamKörpergetragen oder beim Telefonieren ans Ohr gehalten. Dadurch ist die Exposition lokal wesentlich intensiver.

Mehrere große epidemiologische Studien haben untersucht, ob ein Zusammenhang zwischen der Nutzung von Mobilfunkgeräten und einem erhöhten Krebsrisiko besteht. Die Ergebnisse sind nicht eindeutig. Einige Studien deuten aufeinleichterhöhtesRisikofür bestimmteHirntumorebeisehr intensiver,langfristigerNutzung hin,währendanderekeinenstatistisch signifikanten Zusam-

menhang feststellen konnten. Und für WLAN gibt es bislang kaum Studien, die explizit eine Erhöhung des Krebsrisikos untersuchen – die vorhandenen Daten deuten allerdings nicht auf ein erhöhtes Risiko hin.

VORBEUGEN MIT EINFACHEN MASSNAHMEN

Vorsorglich empfehlen einige Fachleute dennoch, die persönliche Strahlenbelastung durch WLAN durch einfache Maßnahmen zu minimieren –etwa durch das nächtliche Abschalten des Routers oder das Platzieren außerhalb des Schlafbereichs. Diese Empfehlungenberuhennichtaufeinem

Sorgt für schnelles Internet im ganzen Haus: moderner WLAN-Router im Einsatz

nachgewiesenen Gesundheitsrisiko, sondern verstehen sich vielmehr als Ausdruck eines verantwortungsvollen und bewussten Umgangs mit moderner Technik. Und auch beim Handy lassen sicheinfacheVorsorgemaßnahmen umsetzen. So empfiehlt es sich, beim Telefonieren ein Headset oder den Lautsprechermodus zu verwenden, um Abstand zum Kopf zu halten. Nachts sollte das Handy idealerweise nicht direkt neben dem Bett liegen – oder ganz ausgeschaltet beziehungsweise in den Flugmodus versetzt werden. Auch regelmäßige Pausen vomBildschirmtunKörperund Geist gut.

BESTE ALTERNATIVE ZU WLAN

LAN (Local Area Network) ist die klassische kabelgebundene Alternative zum WLAN. Dabei werden Geräte wie Computer, Drucker, Smart-TV direkt über Ethernet-Kabel mit dem Router verbunden. Diese Verbindung ist besonders stabil, schnell und abhörsicher – ideal für datenintensive Anwendungen wie Streaming, Online-Gaming, Homeoffice. Da keine Funkwellen genutzt werden, entsteht auch keine zusätzliche elektromagnetische Strahlung. Der Nachteil: Die Flexibilität leidet, und es müssen unter Umständen Kabel verlegt werden.

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GEFAHREN FÜR MOTORRADFAHRER

Zwei Räder, mehrere Risiken

Es ist ein Gefühl von Freiheit, das viele nur vom Hörensagen kennen: der Wind im Gesicht, die Straße unter sich, jede Kurve spürbar. Motorradfahren ist mehr als Fortbewegung – es ist eine Lebenseinstellung. Doch diese Leidenschaft birgt auch Risiken.

Viele Unfälle gehen auf das Konto anderer Verkehrsteilnehmer.

Der Klassiker: „Ich habe das Motorrad nicht gesehen.“

Ein schneller Schulterblick weniger, ein missachteter

Vorrang – und es kommt zum Crash.

Die Statistik ist eindeutig: Motorradfahrer sind im Straßenverkehr besonders gefährdet –und zwar nicht nur durch eigenes Fehlverhalten. Viele Unfälle gehen auf das Konto anderer Verkehrsteilnehmer. Der Klassiker: „Ich habe das Motorrad nicht gesehen.“ Ein schneller Schulterblick weniger, ein missachteter Vorrang – und es kommt zum Crash. Weil Motorradfahrer keine schützende Knautschzone haben, endet ein solcher Fehler nicht selten im Krankenhaus oder schlimmer.

DIE GRÖSSTEN GEFAHREN LAUERN IM ALLTAG

Besonders kritisch sind Abbiegemanöver von Autos. An Kreuzungen oder Einmündungen wird das herannahende Motorrad oft zu spät erkannt oder in seiner Geschwindigkeit unterschätzt. Auch riskante Überholmanöver – ob vom Biker oder vom Autofahrer – führen immer wieder zu gefährlichen Situationen. Hinzu kommen unübersichtliche Kurven, schlechte Straßenverhältnisse, Rollsplitt oder nasser Asphalt – all das kann auf zwei Rädern schnell zur tödlichen Falle werden. Nicht zu unterschätzen ist zudem der Faktor Selbstüberschätzung – vor allem im Frühjahr, wenn die Motorradsaison gerade erst begonnen hat. Wer sich zu sicher fühlt, zu schnell in Kurven

geht oder die Maschine nicht beherrscht, gefährdet sich und andere. Besonders bei jungen Fahrern sind Tempo und Adrenalin oft ein schlechter Begleiter.

VIEL LEISTUNG ALS FALLE

Auch moderne Motorräder mit viel Leistung können zur Falle werden, wenn das Können nicht mit der Technik Schritt hält. Viele unterschätzen, wie wenig Spielraum ein Motorrad bei Fehlern lässt – ein kleiner Fahrfehler, ein Moment der Unachtsamkeit, ein falscher Reflex, und schon ist die Kontrolle verloren. Eines ist fix: Helm, Schutzkleidung und Achtsamkeit retten Leben. Die beste Ausrüstung ersetzt aber keine vorausschauende Fahrweise.

Und Motorräder müssen regelmäßig gewartet werden – vom Ölwechsel bis zur Überprüfung der Bremsen. Ebenso wichtig ist eine gute Bereifung, die bei jedem Wetter den nötigen Grip bietet. Nur wenn Technik und Ausrüstung einwandfrei sind, können Motorradfahrer sicher und vorausschauend unterwegs sein. Die schönste Tour endet daheim – nicht im Graben oder auf der Intensivstation. Motorradfahren soll ein Erlebnis sein, kein Risiko mit Ansage. Wer das versteht, fährt langsamer, bewusster und vorausschauender.

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