MARKT20250419 by athesiamedien

MOBBING AM ARBEITSPLATZ

Hilfe! Ich werde gemobbt

Mobbing am Arbeitsplatz kann jeden treffen. Wenn aus kleinen KonfliktensystematischeSchikanenwerden,stehenvieleBetroffenealleinda.DochinSüdtirolgibtesWege,sichzuwehren.

Mehr dazu auf Seite 3

HR-Experte Wolfgang Oberparleiter im Gespräch 2 Hilfe! Ich werde gemobbt 3 Wie der Wiedereinstieg in den Job gelingt

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SÜDTIROL

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TEAMWORK UND BEZIEHUNGSARBEIT

Lehramt in Südtirol

Was es ausmacht, eine gute Lehrerin oder einen guten Lehrer gehabt zu haben und wie viel Einfluss das auf die schulische Laufbahn haben kann, wissen wir wohl alle. Der Beruf bringt also eine Verantwortung mit sich, Kinder positiv ans Lernen heranzuführen, ihre Interessen zu wecken und ihnen etwas beizubringen – oft auch über das Schulfach selbst hinaus. Wie es aktuell in Südtirol um die Lehrerschaft steht und was den Beruf so attraktiv macht, erzählt uns Wolfgang Oberparleiter, Amtsdirektor in der Deutschen Bildungsdirektion.

WIE IST DIE AKTUELLE SITUATION IN BEZUG AUF LEHRERMANGEL IN SÜDTIROL UND WAS WIRD DAGEGEN GETAN?

Der Lehrermangel in Südtirol ist auf einige Fächer begrenzt. In anderen Fächern ist die Situation umgekehrt. Auch der Bezirk spielt eine gewisse Rolle. Einen Mangel an ausgebildeten Lehrkräften gibt es landesweit vor allem in den technischen Fächern wie Informatik, Mechanik, Elektronik. Ein Überangebot an Lehrkräften gibt es in den Fächern Musik, Sport und Englisch. In der Grundschule hingegen ist die Situation recht ausgeglichen. Um dem Lehrermangel entgegenzutreten, hat die Deutsche Bildungsdirektion eigene Ausbildungslehrgänge eingeführt. Damit soll zusätzlich zur universitären Ausbildung Lehrpersonal qualifiziert werden. Wichtig ist auch die gezielte Fortbildung von Lehrkräften ohne spezifische Ausbildung. Außerdem bemüht man sich um die Anerkennung der im Ausland erworbenen Ausbildungen.

WAS MACHT DEN BERUF DES LEHRERS ATTRAKTIV? WAS IST EHER ABSCHRECKEND? Die Schule ist ein Ort, wo Arbeiten im Team mit Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung große Bedeutung haben. Es geht also hauptsächlich um Beziehungen. Lebenslanges Lernen und die Entwicklung der Persönlichkeit sind weitere Aspekte. Diese Dinge machen den Lehrerberuf aus und gleichzeitig auch attraktiv. Die Gesellschaft überträgt der Schule aber auch immer neue Aufgaben mit zum Teil großen Herausforderungen und auch Schwierigkeiten. Besonders belastend kann dabei das stark zunehmende Ausmaß an Vorschriften sein, wodurch die eigentliche Beziehungsarbeit überschattet werden kann. Ökonomische Faktoren sind zwar nicht ausschlaggebend für die Attraktivität eines Berufsbildes, eine angemessene Bezahlung ist aber eine Voraussetzung.

WOLFGANG OBERPARLEITER

ist seit 1997 Amtsdirektor in der Deutschen Bildungsdirektion (ehemals Schulamt). Zu seinen Aufgaben gehört seit 2018 die Aufnahme des Lehrpersonals der Grund-, Mittel- und Oberschule. Sein Amt koordiniert die Stellenwahl und die Direktberufung von Lehrpersonen ohne entsprechende Ausbildung.

WAS MUSS DAS LEHRPERSONAL FÜR LANGFRISTIGE ZUFRIEDENHEIT IM BERUF UND IM UMGANG MIT DEN SCHÜLERINNEN UND SCHÜLERN MITBRINGEN?

Zufriedenheit im Beruf hat viel damit zu tun, dass man seiner Arbeit gewachsen ist und in der täglichen Beziehungsarbeit Erfolge erzielt. Die ständig steigenden Herausforderungen können nur als Team gemeistert werden. Als Lehrperson muss ich also gerne und gut im Team arbeiten und natürlich Freude im Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen haben. Andere wichtige Eigenschaften sind Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und Beobachtungsgabe, um gezielt handeln zu können. Der Blick aufs Wesentliche und eine gute Portion Gelassenheit gehören wohl auch noch dazu.

MOBBING AM ARBEITSPLATZ

Hilfe! Ich werde gemobbt

MobbingamArbeitsplatzisteingravierendesProblem,daserheblichegesundheitlicheundwirtschaftlicheAuswirkungenhabenkann.InSüdtirolgibteszunehmendBewusstseinfürdiesesThema,undverschiedeneOrganisationensetzensichfürPräventionundBekämpfungein.Besonderswichtigistes,dasssichBetroffeneundUnternehmenüberbestehendeUnterstützungsmöglichkeiteninformieren,umeinfairesundgesundesArbeitsklimazufördern.

WennKollegentuschelnund Ausgrenzung spürbarwird,beginntfürvieleBetroffeneeinunsichtbarerKampf.Mobbing am Arbeitsplatz zeigtsichoftsubtil,hatabertiefgreifendeAuswirkungenaufPsyche,GesundheitundberuflichePerspektiven.

Mobbing nimmt häufig mit harmlos erscheinenden Konflikten seinen Anfang, kann sich jedoch rasch zu systematischem Psychoterror entwickeln, der nicht nur die Betroffenen, sondern auch das gesamte Arbeitsklima erheblich belastet.

Mobbing beschreibt eine systematische, feindselige Behandlung von Einzelpersonen über einen längeren Zeitraum. Es umfasst verschiedene Formen von Diskriminierung,Demütigungund psychischem Druck. Laut dem Landesgesetz Nr. 4 vom 21. Juni 2021 wird Mobbing als eine Reihe von Verhaltensweisen definiert, die systematisch und über einen längeren Zeitraum hinwegeinekonflikthafteSituation verstärken.

Dabei werden eine oder mehrere Personen gezielt verfolgt undschikaniert,mitdemklaren Ziel, ihnen psychischen, sozialen oder beruflichen Schaden zuzufügen. Diese Handlungen haben oft schwerwiegende Folgen für die Betroffenen, da sie nicht nur ihre Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen, sondern auch ihre physische und psychische

Gesundheit negativ beeinflussen.DieseDefinitionzeigt,dass Mobbing weit über gelegentliche Konflikte hinausgeht – es handelt sich um gezielte und anhaltende Attacken.

WIE ENTSTEHT MOBBING?

Laut dem Arbeitspsychologen Heinz Leymann verläuft Mobbing in mehreren Eskalationsstufen. Oft beginnt es mit einem ungelösten Konflikt, der in persönliche Angriffe übergeht. Mit der Zeit treten gezielte Schikanen, Ausgrenzung und Demütigungen in den Vordergrund. Das Opfer entwickelt psychischen Stress und beginnt, an sich zu zweifeln. Eingriffe durch den Arbeitgeber erfolgen nicht immer im Sinne der Betroffenen – oft folgen Versetzungen oder Kündigungen. Im schlimmsten Fall ziehen

sich Betroffene dauerhaft aus dem Berufsleben zurück. Frühzeitige Intervention ist daher entscheidend.

FOLGEN VON MOBBING

Mobbing hat gravierende Auswirkungen auf die betroffene Person und das gesamte Unternehmen. Es kann zu Angststörungen, Depressionen oder körperlichen Beschwerden wie Bluthochdruck führen. Beruflich äußert sich Mobbing oft in Leistungsabfall, Krankenständen oder Kündigungen. Auch Unternehmen leiden: Das Betriebsklima verschlechtert sich, die Fluktuation steigt und wirtschaftliche Schäden können entstehen. Die Gleichstellungsrätin Südtirols warnt deshalb, dass Mobbing nicht nur Einzelne trifft, sondern die gesamte Arbeitskultur beeinträchtigt.

IneinervertrauensvollenUmgebungüberbelastendeErfahrungenzusprechen,istoftderersteSchrittzurBesserung.BeratungsstellenbietenBetroffenenvonMobbingnichtnurfachlicheUnterstützung,sondernauchmenschlicheZuwendungunddasGefühl,nichtalleinzusein.

PRÄVENTION UND INTERVENTION: WAS KÖNNEN UNTERNEHMEN UND BETROFFENE TUN?

Ein entscheidender Faktor im Kampf gegen Mobbing am Arbeitsplatz ist die Prävention. Unternehmentrageneinegroße Verantwortung,einrespektvolles und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu sollten sie klare AntiMobbingRichtlinien entwickeln, Vertrauenspersonen und Beschwerdestellen einrichten sowie regelmäßige Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitendeanbieten.Eineoffene Kommunikationskultur ist essenziell,umProblemefrühzeitigzuerkennenundKonfliktegar nicht erst eskalieren zu lassen. Auch Betroffene haben Handlungsmöglichkeiten, um sich gegen Mobbing zu wehren. Es ist wichtig, alle Vorfälle detailliert zu dokumentieren, ein

schließlich Datum, Uhrzeit, beteiligter Personen und einer genauen Beschreibung der Ereignisse. Zudem sollte das Gespräch mit einer VertrauenspersonodereinemVorgesetzten gesucht werden.

DIGITALE HINWEISGEBERSYSTEME: SICHER UND ANONYM MISSSTÄNDE MELDEN

Immer mehr Unternehmen setzen auf digitale Hinweisgebersysteme wie die Plattform whistleblowersoftware.com, um rechtliche und ethische Verstöße intern sicher melden zu können. Die Software ermöglicht eine vertrauliche oder anonyme Kommunikation zwischen Hinweisgebenden und dem Unternehmen und erfüllt dabei die AnforderungenderEUHinweisgeberschutzrichtlinie.DurchEndezuEndeVerschlüsselungund

datenschutzkonforme Prozesse bietetdasSystemeinengeschützten Rahmen, um Missstände wie Mobbing, Diskriminierung, oder andere Regelverstöße frühzeitig sichtbarzumachenundwirksam zu bearbeiten.

ANTIMOBBINGDIENST DER GLEICHSTELLUNGSRÄTIN

DieGleichstellungsrätinSüdtirols unterstütztBetroffeneaktivdurch ihren AntiMobbingDienst, der sowohl Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber berät. Neben individueller Beratung und Mediation bietet sie Sensibilisierungsmaßnahmen, um die Öffentlichkeit über das Thema Mobbing aufzuklären. Zudem organisiert sie Schulungen und Weiterbildungen, um Unternehmen und Beschäftigte für das Problem zu sensibilisie

Betroffene von Mobbing stehen häufig unter enormem Druck und haben Angst, sich zu wehren. Sich Hilfe zu holen und Vorfälle zu melden, ist ein wichtiger Schritt, um sich und andere zu schützen.

ren und geeignete Maßnahmen zur Prävention zu vermitteln. In Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen setzt sie sich gezielt für die Bekämpfung von Mobbing ein und fördert nachhaltige Lösungen

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WIE DER WIEDEREINSTIEG IN DEN JOB GELINGT

Hier bin ich wieder!

Der Wiedereinstieg in den Job nach einer beruflichen Pause kann eine herausfordernde, aber auch bereichernde Erfahrung sein. Ob aufgrund von Elternzeit, Pflege von Angehörigen, gesundheitlichen Gründen oder einfach einer bewussten Auszeit zum Beispiel im Zuge eines Sabbaticals – viele Menschen stehen vor der Frage, wie sie ihren Karriereweg neu gestalten können. Mit den nachfolgenden Tipps und Hintergrundinformationen gelingt der Wiedereinstieg und etwaige Hindernisse können leichter gemeistert werden.

Reflexion und Ausblick

BevormitderJobsuchebegonnenwird,isteswichtig,dieberufliche Pause zu reflektieren. Dabei sollte überlegt werden, welche Fähigkeiten und ErfahrungenwährenddieserZeit erworben wurden. Vielleicht wurden neue Kompetenzen entwickelt oder persönliche Stärken entdeckt? Diese Erkenntnisse sind nicht nur für die eigene Klarheit wichtig, sondern auch für potenzielle Arbeitgeber. Sie zeigen – auch einem selbst –, dass man trotz der Pause aktiv geblieben ist und sich weiterentwickelt hat.

Alles auf dem neuesten Stand?

EingutstrukturierterLebenslauf ist entscheidend für den Wiedereinstieg und die Bewerbungsphase. Es sollte darauf geachtet werden, alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen aufzunehmen–auchdieausderberuflichen Pause. Ehrenamtliche Tätigkeiten oder absolvierte Weiterbildungen sollten unbedingt erwähnt werden. EinchronologischerLebenslauf kann hilfreich sein, um Lücken zu erklären und die persönliche Entwicklung darzustellen. Zudem bringt das auch einem selbst Klarheit über den IstZustand.

Kontakte knüpfen

Networkingspieltwieüberall imLebenauchbeiderJobsuche eine wichtige Rolle. Das bestehende Netzwerk sollte genutzt und neue Kontakte sollten in der Branche geschlossen werden. Der Besuch von relevanten Branchenevents, Messen oder OnlineWebinaren bietet die Möglichkeit, sich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Oft ergeben sich über persönliche Kontakte interessante Jobmöglichkeiten oder Empfehlungen.

Man lernt nie aus

AuchwährendderAuszeitvom Jobistessinnvoll,indieeigene Weiterbildung zu investieren, um die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Viele Anbieter offerieren flexible OnlineKurse, die sich gut mit anderen Verpflichtungen vereinbaren lassen. So kann nicht nur das Wissen aufgefrischt, sondern auch gezeigt werden, dass Bereitschaft zur Weiterentwicklung besteht. Wer die Pause fernab von Arbeitsthemen verbringen will, kann zum Ende bewusst eine Zeit einplanen, die explizit für Schulungen gedacht ist.

EgoBooster

Der Wiedereinstieg kann mit Unsicherheiten verbunden sein – das ist ganz normal! Man fragt sich, ob man den aktuellen Anforderungen noch gewachsen ist, ob man nicht zu viel verpasst hat und andere an einem vorbeigezogen sind. Es ist wichtig, ganz bewusst am eigenen Selbstbewusstsein zu arbeiten und sich daran zu erinnern, dass die eigenen Erfahrungenwertvollsindunddie Entscheidung, die Pause einzulegen, gute Gründe hatte. Für mehr Sicherheit kann man sich beispielsweise als Vorbereitung auf die Bewerbungsphase AntwortenaufhäufigeFragen,etwa denGrundzurberuflichenPause, überlegen und die Bewerbungssituation üben. Auch ein Einlesen in die Materie des eigenen Jobs, um aktuelle Trends und wichtige Änderungen zu verinnerlichen, schadet nicht.

Nicht zu starr

Auch wenn man aus einer sicheren Vollzeitposition kommt, kann Offenheit für verschiedene Beschäftigungsmodelle und formen hilfreich sein. Vielleicht bietet das Wunschunternehmen aktuell nur Teilzeitstellen oder befristete Verträge an. SolcheOptionensolltennicht per se abgelehnt werden, bieten sie doch oft die Möglichkeit, Fuß zu fassen und sich zu etablieren. Vielleicht ergibt sich aus der Anstellung eine andere Möglichkeit, die Karriere auszubauen, oder bietet die Chance, nebenher eine Selbstständigkeit anzugehen.

Hilfe, bitte!

Es sollte nicht davor gescheut werden, Unterstützung in Anspruch zu nehmen! Zahlreiche Beratungsstellen und Programme bieten Hilfe für Menschen im Wiedereinstieg an. Diese bieten oft individuelle Beratungsgespräche an und unterstützen dabei, den Lebenslauf zu optimieren oder Bewerbungstrainings durchzuführen. Auch ein Coach kann helfen, den Wiedereinstieg zu planen oder auch zu überlegen, in welche Richtung die Karriere neu ausgerichtet werden könnte.

Beim Gedanken an den Neustart im Berufsleben sollte man sich realistische Ziele setzen. Eine großzügig gedachte Zeitspanne, um einen neuen Job zu finden, hilft dabei, Stress zu reduzieren und sich die Chance offenzulassen, genau den richtigen Beruf zu finden. Rückschläge sind dabei normal, schließlich soll es für beide Seiten passen. Etwaige Vorstellungsgespräche – auch die, die zu keinem Vertragsabschluss führen – sollten positiv verbucht werden und dienen als Übung. Auch kleine Erfolge sollten anerkannt werden – sei es ein positives Feedback auf eine Bewerbung oder ein interessantes Gespräch mit einem potenziellen Arbeitgeber, das einem einen neuen Blick auf sich selbst eröffnet.

Im Klartext

Mach einen Termin mit dir selbst!

Im hektischen Arbeitsalltag vergessen wir oft das Wichtigste – uns selbst. Ein Termin mit dir selbst ist kein Luxus, sondern eine bewusste Entscheidung für Balance, Klarheit und langfristige Leistungsfähigkeit. Behandle diese Zeit mit derselben Verbindlichkeit wie ein Meeting mit einem Kunden, Lieferanten, Vorgesetzten – denn du bist dein wichtigster Partner.

HANNES MAIR

studierte Rechts-, Wirtschaftsund Politikwissenschaften an den Universitäten von Trient und Innsbruck. Er hat langjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und ist seit 2005 Geschäftsführer und Personalberater der look4U.

Die Gewinnerklasse 5I/sob des Sozialwissenschaftlichen Gymnasiums in Meran mit Frau Prof. Monika Kollmann

GROSSER MATURA-JACKPOT

4.000 Euro gehen nach Meran

Beim ersten großen MaturaJackpot vom Online-Portal dolomitenmarkt.it hatten alle Abschlussklassen Südtirols die Chance, einen Diamanten im Wert von sage und schreibe 4.000 Euro zu gewinnen – ein Betrag, der sich ganz einfach in die Maturareise investieren lässt.

Passender Anlass für dieses Gewinnspiel war der erfolgreiche Relaunch des Online-Portals dolomitenmarkt.it. Und die Gewinnerklasse steht bereits fest: Die 5I/sob des Sozialwissenschaftlichen Gymnasiums in Meran konnte

sich den begehrten Hauptpreis sichern. Luca Sperandio hatte sich angemeldet und damit den Grundstein für den Gewinn seiner Klasse gelegt – denn zu guter Letzt wurde er gezogen. Und am vergangenen Mittwoch wurden er sowie seine Klassenkollegen und Klassenkolleginnen von einer Delegation des Teams vom dolomitenmarkt.it mit Verkaufsleiter Patrick Zöschg an der Spitze an der Schule überrascht.

GELD FÜR MATURAREISE

Mit dabei war auch Sascha Nesecker vom Südtiroler Auktionshaus: Er überreichte Ge-

Passender Anlass für dieses Gewinnspiel war der erfolgreiche Relaunch des Online-Portals dolomitenmarkt.it

winner Luca Sperandio symbolisch den Diamanten, der gleich anschließend in einen Scheck über 4.000 Euro umgewandelt wurde. Das Geld wird in die Maturareise nach Lissabon in Portugal Mitte Mai investiert.

Zöschg bedankte sich beim Auktionshaus für die gute Zusammenarbeit.

91 MATURAKLASSEN

Übrigens: Am Gewinnspiel teilgenommen hatten sage und schreibe 91 Maturaklassen mit mehrals1.500Schülerinnenund Schülern. Und die nächste Gewinnchancelässtnichtlangeauf sich warten: Ab September 2025 startetdieneueRundedesMatura-Jackpots. Weitere Informationen und viel Wissenswertes gibt es auf www.dolomitenmarkt.it. Bleibt dran – vielleicht seid ihr die nächsten Gewinner!

Foto © Florian

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Versandart: als Beilage in der Samstagsausgabe der „Dolomiten“

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NÜTZLICHE GERÄTE KÖNNEN AUCH „ZÜNDLER“ SEIN

Brandgefahren im Haushalt

Im Haushalt sind wir mit vielen elektrischen Geräten konfrontiert, die unser tägliches Leben erleichtern. Doch diese Geräte bergen auch Brandgefahren, die wir nicht unterschätzen sollten. Besonders unscheinbare Dinge wie Aufladegeräte, Geräte, die ständig eingesteckt sind, können zu gefährlichen Brandquellen werden.

Ladegeräte für Handys, Tablets, Laptops und andere Geräte sind fast überall im Haushalt zu finden. Obwohl sie uns im Alltag sehr nützlich sind, können sie auch eine potenzielle Brandgefahr darstellen. Das liegt oft an minderwertigen Ladegeräten, die überhitzen oder fehlerhafte Stromleitungen haben. Wenn Ladegeräte zu lange eingesteckt bleiben, kann sich eine Überhitzung entwickeln, die im schlimmsten Fall zu einem Brand führt.

WAS KANN MAN TUN?

• Verwenden Sie nur zertifizierte Ladegeräte von bekannten Herstellern.

• Ziehen Sie Ladegeräte nach dem Gebrauch immer aus der Steckdose.

• Laden Sie Geräte niemals unbeaufsichtigt auf, besonders während der Nacht.

• Achten Sie auf mögliche Schäden am Ladegerät oderanKabelnundersetzenSiedieseumgehend.

GERÄTE, DIE DAUERHAFT EINGESTECKT BLEIBEN

Viele Haushaltsgeräte wie Fernseher, Mikrowellen, Toaster, Kaffeeautomaten bleiben oft ständig eingesteckt. Das ist nicht nur ein Risiko für Stromausfälle oder Überspannungen, sondern kann auch die Gefahr eines Brandes erhöhen, insbesondere wenn die Geräte alt oder schlecht gewartet sind. Defekte Kabel, falsche Steckdosen oder ein überlastetes Stromnetz können Brände auslösen.

WAS KANN MAN TUN?

• Ziehen Sie die Kabel der Geräte, die nicht permanent eingeschaltet sein müssen, nach der Nutzung aus der Steckdose.

• Vermeiden Sie es, zu viele Geräte an einer Steckdosenleiste anzuschließen, um eine Überlastung zu verhindern.

• Lassen Sie Elektrogeräte regelmäßig warten und überprüfen, insbesondere ältere Modelle.

KÜCHENGERÄTE ALS FEUERQUELLEN

In der Küche, wo viele elektrische Geräte wie Fritteusen, Mikrowellen, Kaffeemaschinen zum Einsatz kommen, besteht ebenfalls eine erhöhte Brandgefahr. Überhitzte Geräte oder unsachgemäße Nutzung können zu Bränden führen.

Foto © Florian

Mair

Immer wieder müssen Südtirols Feuerwehren zu Bränden in Haushalten ausrücken.

WAS KANN MAN TUN?

• LassenSieGerätenieunbeaufsichtigt, wenn sie in Betrieb sind, insbesondere solche, die mit Öl oder Fett arbeiten.

• AchtenSiedarauf,dassGeräte in der Küche regelmäßig gereinigt und gewartet werden, um eine Überhitzung zu vermeiden.

FETTBRAND ALS TÖDLICHE GEFAHR

Ein Fettbrand entsteht, wenn Fette oder Öle über ihre Siedetemperatur hinaus erhitzt werden und sich entzünden. Er kann schnell außer Kontrolle geraten und ist äußerst gefährlich. Die Flammen niemals mit Wasser löschen, denn dann kommt es zu einer tödlichen Fettexplosion. Besser ist es, den Brand mit einem Deckel oder mit einer Löschdecke zu ersticken. Zudem kann ein solcher Brand mit einem Fettbrandlöscher unter Kontrolle gebracht werden.

Besonders unscheinbare Dinge wie Aufladegeräte, Geräte, die ständig eingesteckt sind, können zu gefährlichen Brandquellen werden.

ÜBERLASTETE STECKDOSEN UND KABEL

Steckdosen, die mit zu vielen Geräten überlastet werden, und beschädigte Kabel stellen ebenfalls eine erhebliche Brandgefahr dar. Es ist verlockend, mehrere Geräte gleichzeitig an einer Steckdosenleiste zu betreiben, doch dies kann zu einer Überhitzung der Leitungen führen. Auch abgenutzte oder beschädigte Kabel können Funken erzeugen, die einen Brand auslösen können.

WAS KANN MAN TUN?

• Achten Sie darauf, dass Sie Steckdosen nicht überlasten.

• Verwenden Sie hochwertige Steckdosenleisten mit integriertem Überspannungsschutz.

• ÜberprüfenSieregelmäßigdie Kabel und Steckdosen auf Anzeichen von Abnutzung oder Beschädigungen.

RAUCHMELDER: EIN UNVERZICHTBARES SICHERHEITSGERÄT

Ein oft übersehenes, aber äußerst wichtiges Sicherheitsgerät im Haushalt ist der Rauchmelder. Er schlägt frühzeitig Alarm, wenn sich Rauch in der Luft befindet, und kann so im Falle eines Brandes Leben retten.

WAS KANN MAN TUN?

• Installieren Sie in jedem SchlafzimmerundFlurRauchmelder.

• ÜberprüfenSieregelmäßigdie Batterien und testen Sie den Rauchmelder.

• Achten Sie darauf, dass die Rauchmelder an einem Ort installiert sind, an dem sie im Brandfall zuverlässig arbeiten.

VORSICHT IM UMGANG MIT ELEKTRONIK

Die meisten Haushaltsbrände lassen sich durch vorsichtige Handhabung und regelmäßige Wartung vermeiden. Achten Sie darauf, elektrische Geräte richtig zu nutzen, Ladenetzteile nicht dauerhaft eingesteckt zu lassen und Steckdosen nicht zu überlasten. Indem Sie auf diese Punkte achten, können Sie das Risiko eines Brandes erheblich verringern und die Sicherheit in Ihrem Zuhause erhöhen. Letztlich ist es wichtig, im Falle eines Brandes ruhig zu bleiben und sofort die Feuerwehr über den Notruf 112 zu alarmieren.

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Die „Dolomiten“bringen mehr

GASFAHRZEUGE

Umweltfreundlich & kostensparend

Fahrzeuge,diemitGasbetriebenwerden,sindeinezunehmendbeliebteAlternativezuherkömmlichenBenzin-undDieselfahrzeugen.

Die Hauptgasarten,diedabeizumEinsatzkommen,sindLPG/GPL(LiquefiedPetroleumGas)undCNG(CompressedNaturalGas).

Es gibt reine Gasfahrzeuge, die ausschließlich mit Gas betrieben werden. Diese Fahrzeuge sind entweder mit LPG/GPL oder CNG ausgestattet. Sie verfügen über spezielle Gastanks, die den Kraftstoff aufnehmen, und haben keine Benzin oder Dieseloption. Der gesamte Betrieb dieser Fahrzeuge erfolgt mit Gas. Im Gegensatz dazu gibt es auch ThermohybridFahrzeuge, die sowohl mit Benzin/Diesel als auch mit Gas betrieben werden können. Der Wechsel zwischen den Kraftstoffen erfolgt entweder automatisch oder manuell.

VORTEILE VON GASFAHRZEUGEN

Ein wesentlicher Vorteil von Gasfahrzeugen ist die Umwelt

freundlichkeit. Gas, insbesondere CNG, verursacht deutlich wenigerCO₂EmissionenalsBenzin oderDiesel.Zudemwerdenauch weniger Stickoxide und Feinstaubproduziert,waszurVerbesserung der Luftqualität beiträgt. Im Vergleich zu herkömmlichen Fahrzeugen schont der Einsatz von Gas also sowohl das Klima als auch die Luftqualität – vor allem in städtischen Gebieten. Ein weiterer Vorteil ist der günstigere Kraftstoffpreis. Gas ist in vielen Ländern deutlich billiger alsBenzinoderDiesel,waszuerheblichen Ersparnissen bei den Betriebskosten führen kann. Besonders für Vielfahrer sind diese Einsparungen ein wichtiger Aspekt, da die Betriebskosten pro Kilometer deutlich niedriger ausfallen. Auch steuerliche Subventionen und Vergünsti

Gas, insbesondere CNG, verursacht deutlich weniger CO2-Emissionen als Benzin oder Diesel.

gungen für Gasfahrzeuge in vielenLändernmachensiezueiner attraktiven Option. Zudem ist die Reichweite von ThermohybridFahrzeugen deutlich höher als die von reinen Verbrennern (Benzin, Diesel).

GEFAHREN VON GASFAHRZEUGEN

Gasfahrzeuge sind sicher, jedoch gibt es Gefahren, die nicht

unbeachtet bleiben sollten. Eine der größten Risiken besteht in der Möglichkeit eines Gaslecks, vor allem bei älteren Fahrzeugen oder bei unsachgemäßer Handhabung. Moderne Gassysteme sind zwar mit zahlreichen Sicherheitsvorkehrungen ausgestattet, die das Risiko eines Lecks minimieren, doch bei einem Unfall oder einer Beschädigung des Gastanks könnte es zu Explosionen oder Bränden kommen.

Deshalb sind regelmäßige Inspektionen und Wartungen der Gasanlage wichtig, um potenzielle Gefahren frühzeitig zu erkennen und zu beheben. Zudem ist Gas selbst ein hoch entzündlicher Stoff, sodass beim Tanken oder im Falle eines Lecks stets höchste Vorsicht geboten ist.

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