Dolomiten-Markt 29.06.2024 by athesiamedien

ALLES ANDERE ALS SICH EINEN SCHÖNEN LENZ MACHEN

Teilzeit vs.

Vollzeit oder Teilzeit? Eine freie Entscheidung, oder werden Frauen nach wie vor über die Teilzeitarbeit zu den Kindern und an den Herd gedrängt? In jedem Fall wirkt sich Teilzeit negativ auf Finanzkraft, Karriere und Rente aus. Mehr auf Seite 3

29. JUNI 2024 www.dolomitenmarkt.it

SÜDTIROLS GRÖSSTER ANZEIGENMARKT T RAU M JOB DER WOCH E

HR-Experte Prof. Dr. Thomas Aichner im Gespräch 2

Teilzeit vs. Vollzeit 3

Mehr Gehalt? So wird die Verhandlung zum Erfolg 6

Traumjob der Woche: KFZMECHATRONIKER/-IN 8

STELLENANZEIGEN 10

Checkliste Wohnungskauf 16 IMMOBILIENANZEIGEN 18

Autoleasing: Pro & Contra 21 AUTOANZEIGEN 22 23

VERKAUF UND WERBEBERATUNG

• Du bist leidenschaftlicher Verkäufer oder möchtest es werden

• Du bist kontaktfreudig und kommunikativ

• Du hast ein sichereres und professionelles Auftreten

• Du sprichst beide Landessprachen fließend

• Du arbeitest gerne mit dem PC

• Du hast ein eigenes Fahrzeug

(w/m/d)

T. 0471 92 53 75 patrick.zoeschg@athesia.it

Weitere Infos zur Stellenbeschreibung unter career.athesia.it oder den QR-Code scannen.

JOBHIGHLIGHT

SO ARBEITET SÜDTIROL

Wöchentliche Insidertipps von Personal-Experten

KI IM HR: REVOLUTION ODER RISIKO?

Wie viel Mensch braucht der Mensch?

Künstliche Intelligenz ist in aller Munde. Sie automatisiert, nimmt Arbeit ab (und teils auch weg) und verändert Prozesse. Auch im Bereich der Human Ressources finden KI-Tools zunehmend ihren Platz. Wo genau Personaler unterstützt werden können, verrät Dr. Thomas Aichner von der Südtirol Business School.

WO KOMMT KÜNSTLICHE INTELLIGENZ IM PERSONALWESEN ZUM EINSATZ?

HR unterscheidet sich von anderen Bereichen wie etwa der Produktionsplanung oder Buchhaltung. Der menschliche Faktor hat hier eine zentrale Wichtigkeit. Effizienz und Geschwindigkeit spielen hingegen eine untergeordnete Rolle.

PROF. DR. THOMAS AICHNER

Prof. Dr. Thomas Aichner ist wissenschaftlicher Leiter der Südtirol Business School. Er ist zudem Experte im Kompetenzzentrum für Künstliche Intelligenz und Blockchain in Südtirol, das Unternehmen dabei unterstützt, diese Technologien bestmöglich zu nutzen.

liegen u.a. in den Bereichen Digital Management und KI.

KI wird in der Personalentwicklung eingesetzt, um Fähigkeiten, Interessen und Ziele von Mitarbeitern zu berücksichtigen. Außerdem kann KI Personalleitern dabei helfen, verborgene Talente von Mitarbeitern zu erkennen, die gefördert werden sollten.

Ein weiterer Anwendungsbereich ist die Auswahl von Bewerbern. Bei den oft langwierigen Prozessen kann KI bestimmte Aufgaben wie die Überprüfung von formalen Voraussetzungen übernehmen und so den Ablauf beschleunigen. Besonders beliebt sind KI-Anwendungen für das zeitintensive Onboarding von neuen Angestellten. Durch Automatisierungen wird es personalisierbarer und automatisch auf Wissensstände angepasst.

SEHEN SIE AUCH NACHTEILE?

Es gibt bereits mehrere Gerichtsurteile im Hinblick auf Diskriminierung oder mangelnde Transparenz beim Einsatz von KI, weshalb hier Vorsicht geboten ist. Außerdem können durch die steife Vorauswahl einer KI potenziell interessante Mitarbeiter ausgeschlossen werden.

WIE IST DIE STIMMUNG DER PERSONALER IN BEZUG AUF DIE NEUEN MÖGLICHKEITEN?

In unseren Beratungsprojekten zum Thema KI in Südtiroler Unternehmen sehen wir meist eine Kombination aus Interesse, positiver Vorfreude und Skepsis. Mitarbeiter wollen grundsätzlich effizient arbeiten, möglichst keine Fehler machen und sich auf Aufgaben konzentrieren können, die echte, menschliche Intelligenz erfordern. Es geht ihnen darum, die KI so einzusetzen, dass bessere menschliche Entscheidungen getroffen werden können – nicht, dass die KI die Entscheidungen übernimmt.

WERFEN WIR EINEN BLICK IN DIE ZUKUNFT: WO GEHT ES HIN MIT DER TECHNOLOGIE?

Die wichtigste Entwicklung wird die sein, dass KI in die meisten Softwares integriert sein wird, sodass im Grunde alle Firmen KI auf die eine oder andere Art nutzen werden. Dies wird aber nicht die aktive Auseinandersetzung mit den Anwendungsbereichen ersetzen.

Vollzeit Teilzeit vs.

Lieber Vollzeit oder Teilzeit? Teilzeit natürlich! Wer möchte schließlich nicht mehr Zeit. Für sich, für den Sport, die Hobbies, für die Familie. Die Realität sieht etwas anders aus: In Italien beträgt der Anteil der Frauen am Arbeitsmarkt, die Teilzeit arbeiten, 32,2 Prozent, in Südtirol sind es 44,1 Prozent! Aber Teilzeit = Freizeit ist ein schönes Märchen.

So gut geht es den Südtiroler Frauen, möchte man meinen. Aber Vorsicht, das könnte ein Trugschluss sein. In der Regel arbeiten Frauen Teilzeit, wenn Nachwuchs kommt. Die Entscheidung, wer weniger arbeitet, sie oder er bzw. beide, ist meistens eine Frage des Geldbeutels. Von etwas, was jedes Jahr am 19. April Anlass zum Equal Pay Day gibt. Genau, das Gender Pay Gap. Auf Deutsch: Noch immer sind es die Frauen, die am Arbeitsmarkt den Kürzeren ziehen. Sie werden in der Regel schlechter bezahlt als Männer auf dem gleichen Ausbildungsniveau und in gleicher Position. Und zwar um durchschnittlich 17 Prozent. Abgesehen von diesen finanziellen Beweggründen, gilt es nach wie vor in der Südtiroler Gesellschaft als selbstverständlich, dass eine Frau auf Karriere verzichtet und Teilzeit beantragt, wenn ein Kind kommt.

Fast die Hälfte aller Südtiroler Frauen arbeiten in Teilzeit und kümmern sich zusätzlich um Haushalt, Kinderbetreuung und vieles mehr.

Fast 45 Prozent der Südtiroler Frauen arbeiten Teilzeit. Das klingt auf den ersten Blick überaus positiv. Tatsächlich sind Frauen in Teilzeit aber oft benachteiligt. Sie arbeiten halbtags und tragen zusätzlich die Last von Haushalt, Kindererziehung und möglicherweise auch noch der Pflege eines älteren Familienmitglieds. Männer lassen es meist gut sein beim Begleiten zu Schule oder Kindergarten und bei Freizeitaktivitäten mit dem Nachwuchs am Wochenende. Frauen kommen nach Hause vom Arbeiten, kaufen ein, schmeißen den Haushalt, kümmern sich um die Kinder, bringen sie zu Kursen, kontrollieren die Hausaufgaben … Wo bleiben sie selbst dabei? Von wegen viel Freizeit und Zeit für sich selbst!

FRAUENSCHICKSAL: WENIGER VERDIENST, WENIGER RENTE?

Eine falsche Idylle. Vor allem, wenn man bedenkt, dass Frauen, die ohnehin schon weniger verdienen als ein Mann in einer gleichwertigen Stelle, durch die Teilzeit ihre Karrieremöglichkeiten erheblich verringern, und: Sie haben Einbußen, nicht nur auf dem Bankkonto am Monatsende, sondern vor allem nach dem Ausscheiden aus dem Arbeitsleben. Zehn Jahre Teilzeit entsprechen einem Minus von mindestens zehn Prozent

Im Alter kann sich die Teilzeit schmerzlich bemerkbar machen.

Frauen riskieren eine finanzielle Abhängigkeit, wenn nicht finanzielle Not.

der Rente. Viele Frauen, vor allem jene mit einem niedrigeren Ausbildungsniveau, gehen auch gar nicht mehr zurück in einen Vollzeitjob. Einmal Teilzeit – immer Teilzeit.

Die Region Trentino-Südtirol bietet den Erwerbstätigen mit dem Pensplan eine Ausgleichskasse für die Pension an. Wer jeden Monat eine bestimmte Summe investiert, bekommt daraufhin nach Ablauf des Arbeitslebens eine Zusatzrente. Bei Pensplan sind fast gleichviel Männer wie Frauen eingeschrieben, nämlich 51,1 Prozent Männer und 49,9 Prozent Frauen. Aber die Summe unterm Strich ändert sich. Südtirols Männer hatten im Jahr 2023 mit dem Pensplan durchschnittlich 31.179,68 Euro für ihre Zusatzrente angespart, Frauen hingegen nur 19.231,13 Euro. Im Alter wird sich das schmerzlich bemerkbar machen. Frauen riskieren eine finanzielle Abhängigkeit, wenn nicht finanzielle Not.

WER DENKT IN JUNGEN JAHREN AN DIE PENSION?

Ein Problem dabei ist: Wer denkt schon an die Pension, wenn er jung ist? Mittlerweile immer mehr Menschen und vor allem mehr Frauen als früher. Die Entscheidung für Teilzeit hat auch andere konkrete Gründe. Krippenplätze sind nicht

Alle Fotos

immer verfügbar, und sie kosten. Und: Die Gesellschaft erwartet, dass die Mutter für das Kind zurücksteckt: Nicht wenige Frauen wählen von vorneherein eine Ausbildung bzw. ein Berufsbild unter dem Gesichtspunkt der Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten, bzw. unter dem Gesichtspunkt der Familienkompatibilität. Karrierefördernd ist das meistens nicht. Ein weiterer Blick in die Statistik zeigt: Im Jahr 2019 bekleideten in Südtirol 822 Männer in der Privatwirtschaft eine Führungsposition, aber nur 63 Frauen. Immer 2019 und immer Privatwirtschaft: Von 85.250 beschäftigten Frauen arbeiteten 41.635 in Teilzeit. Von 101.782 erwerbstätigen Männern waren es nur 15.051, die Teilzeit arbeiteten.

DER ÖFFENTLICHE DIENST

IST WEIBLICH

Was bei Frauen als normal gilt, wird Männern zum Teil als Heldentat angerechnet. Wenn der Mann bei den Kindern bleibt, wird von Supervätern gesprochen, sie werden bemitleidet und/ oder bewundert. Männer wählen Teilzeit in der Regel nur wenige Jahre und arbeiten wieder Vollzeit, wenn das Kind in den Kindergarten kommt, oder auch schon nach einem oder zwei Jahren.

Frauen sind im Vergleich zu Männern weniger in Fühim Sanitätsbetrieb, wo 634 Frauen als Ärztin arbeiten oder eine leitende Stelle innehaben. Dem genüber stehen 540 Männer in gleichwertigen Positionen.

Interessant ist der Blick auf den öffentlichen Arbeitssektor. 66,4 Prozent aller öffentlich Bediensteten sind Frauen, in der Lokalverwaltung sind 74,2 Prozent der Bediensteten weiblichen Geschlechts. Hier ist Teilzeit eine Selbstverständlichkeit. Es besteht die Wahl, 19, 23, 28 oder 33 Wochenstunden zu arbeiten. Unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse, der Gleit- und Kernzeiten und der Bedürfnisse des Personals kann die Teilzeitarbeit horizontal, vertikal oder gemischt verteilt werden. Nur in den staatlichen Stellen, bei der Post und der Bahn sind Männer wieder in der Mehrzahl: 80,1 Prozent.

Eine absolute Frauendomäne ist der Sanitätsbetrieb. 75,4 Prozent der dort Erwerbstätigen sind Frauen, nämlich 7.597, 25,6 Prozent Männer oder 2.497 Personen. Frauen arbeiten hier im Durchschnitt 83,2 Prozent der Regelarbeitszeit, Männer 97,9 Prozent. Im Pflegedienst sind 2.894 Frauen beschäftigt, aber nur 376 Männer. Es gibt 148 Labortechnikerinnern und 54 Labortechniker, 197 Psychologinnen und 30 Psychologen und – hier ist in den letzten Jahren eine Wende eingetreten: 634 Frauen arbeiten als Ärztin oder haben eine leitende Stelle. Dem gegenüber stehen 540 Männer in gleichwertigen Positionen. Schön, wenn das überall so wäre.

Was bei Frauen als normal gilt, wird Männern zum Teil als Heldentat angerechnet. Wenn der Mann bei den Kindern bleibt, wird von Supervätern gesprochen.

1 Richtigen Zeitpunkt wählen

In vielen Unternehmen gibt es einen fixen Zeitpunkt im Jahr, an dem Gehaltssituationen neu begutachtet werden. In der Regel findet diese Begutachtung in Zusammenhang mit einem umfassenden Mitarbeitergespräch statt. Auch wenn es solche fixen Termine nicht gibt, sollte man den Zeitpunkt der Gehaltsverhandlung gut und mit Bedacht wählen. Statistisch gesehen gilt der Jahresanfang als idealer Zeitpunkt mit dem höchsten Erfolgspotenzial für Verhandlungen. Und das nicht ohne Grund. Mit Verweis auf Leistungen aus dem Vorjahr gelingt es den Mitarbeitern statistisch gesehen häufiger, ihre Chefs zu überzeugen. Außerdem gibt es in vielen Unternehmen noch unverplantes Budget, was die Chancen auf eine Gehaltserhöhung steigen lässt. Aber das Timing allein bringt noch keinen sicheren Erfolg.

SO WIRD DIE VERHANDLUNG EIN ERFOLG

Mehr Gehalt?

Der Job macht Freude und Spaß, und in letzter Zeit konntest du erfolgreiche Projekte abschließen und tolle Leistungen verbuchen? Dann wird es Zeit für eine Gehaltserhöhung. Aber wie und wann fragt man am besten danach und wie wird die Verhandlung zum Erfolg? Mit diesen 5 Tipps gelingt’s.

2 Gute Vorbereitung

Der Termin mit dem Vorgesetzten ist fixiert? Nun geht es an die Vorbereitung. So wie ein Journalist sich auf jedes Interview vorbereitet, so penibel und genau sollte man auch sein eigenes Gehaltsverhandlungsgespräch vorbereiten. Die eigenen Argumente sollten klar und gut strukturiert sein. Gerne können eigene Erfolge auch in Tabellen oder Präsentationen dargestellt werden - damit die Führungskraft im wahrsten Sinne des Wortes alle Erfolge „auf einen Blick” sieht. Nicht nur die eigenen Argumente gilt es vorzubereiten, auch auf mögliche Gegenargumente sollte man vorbereitet sein und sachlich argumentieren können. Etwa warum es bei dem einen Projekt trotz einiger Erfolge auch die eine oder andere Verzögerung gibt.

3 Kommunikation

Im konkreten Gespräch mit der Führungskraft gilt es nun, die Argumente so zu verpacken, dass sie auch richtig ankommen. Dabei sollten die Wahl der Worte und auch eine respektvolle Haltung stets berücksichtigt werden. Wer eine Gehaltserhöhung anstrebt, sollte eigene Leistungen nicht nur auflisten, sondern auch mit konkreten Beispielen untermauern können. Auch Weiterbildungen oder neue Qualifikationen können als Argumente für mehr Gehalt hinzugezogen werden. Ein Argument ist auch mehr Verantwortung. Wer neue Aufgaben oder Projekte übernommen hat, kann dies als Argument für eine Gehaltserhöhung anführen. Persönliche Beweggründe wie gestiegene Lebenshaltungskosten oder eine höhere Miete sind unangebracht. Auch von Vergleichen mit anderen Mitarbeitern sollte man absehen. Schließlich geht es in diesem Gespräch um Ihre Leistung und nicht um die der anderen im Team.

4 Realistische Forderungen

1.000 Euro mehr Gehalt pro Monat? So einer Forderung werden Führungskräfte nicht nachkommen können. Daher gilt es: Kenne deinen Marktwert, recherchiere im Vorfeld, was vergleichbare Positionen in Unternehmen in deiner Region verdienen, und schieße nicht über das Ziel hinaus. Wenn du von deinen Vorgesetzten ernst genommen werden möchtest und eine positive Antwort erwartest, solltest du ihnen auch die entsprechenden Rahmenbedingungen bieten. Das gilt aber auch umgekehrt. Verkaufe dich nicht unter Wert und fordere ein, was dir zusteht und was du wert bist. Seid euch stets im Klaren, dass eure Leistung auch entlohnt werden muss und dass ihr dies ganz selbstverständlich einfordern könnt – und müsst!

5 Flexibel bleiben

Die Gehaltsverhandlung wurde nicht genehmigt? Nicht aufgeben. Vielleicht gibt es anstatt des Geldes auch noch andere Benefits, die ein guter Kompromiss sein könnten? Mehr Homeoffice, ein Zeitkonto oder anderes? Wer flexibel bleibt und sich nicht auf ein bestimmtes Ziel festnagelt, der hat langfristig mehr Aussicht auf Erfolg und Zufriedenheit im Job. Und so heißt es immer wieder am Ball bleiben und nachfragen. Vielleicht klappt es ja beim nächsten Mal auch mit der Gehaltsaufbesserung.

Im Klartext

Weiterbildung als Motor der Mitarbeiterbindung

„Weiterbildung ist entscheidend für die Mitarbeiterbindung. Sie fördert die berufliche Entwicklung, zeigt Wertschätzung und steigert die Zufriedenheit. Durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen fühlen sich Mitarbeiter motiviert und loyal. Investitionen in Fortbildung binden Talente langfristig und stärken die Innovationskraft des Unternehmens.“

HANNES MAIR

studierte Rechts-, Wirtschaftsund Politikwissenschaften an den Universitäten von Trient und Innsbruck. Er hat langjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und ist seit 2005 Geschäftsführer und Personalberater der look4U.

KFZ-MECHATRONIKER

Mit Laptop & Schraubenschlüssel

3 x A

AUSBILDUNG:

Der Kfz-Mechaniker war gestern. Heute rufen viele Unternehmen nach Kfz-Mechatronikern. Vom Mann oder der Frau an der Schnittstelle der Bereiche Mechanik und Elektronik sind Geschicklichkeit, Freude am „Schrauben“ und nicht zuletzt

Mit der Digitalisierung sind manche Berufe ausgestorben, neue entstanden, und wieder andere haben sich gewandelt. Zu Letzteren zählt der Mechaniker, der angesichts neuer Generationen von Fahrzeugen mit zusätzlichen Aufgaben, insbesondere im elektrotechnischen Bereich, betraut und entsprechend gefordert ist.

DAS SALZ IN DER SUPPE

Grundsätzlich beschäftigen sich Kfz-Mechatroniker mit der Reparatur und Wartung von Fahrzeugen aller Art. Die Kombination von elektronischen, elektrischen und mechanischen Bauteilen ist das Salz in der Suppe und die große Herausforderung für den Handwerker bzw. die Handwerkerin. Was früher der Schraubenschlüssel, ist heute das Fehlerdiagnosegerät. Nein – so arg ist es nicht. Aber Datenanalyse bildet einen wesentlichen Baustein des Berufsbildes, denn die zentrale Steuerung moderner Fahrzeuge erfolgt über den Bordcomputer. Auch Navigationssysteme können Nutzern einen Streich spielen und müssen dann

auf Fehler analysiert werden. Die Analyse setzt logisches Denkvermögen voraus (etwas Mathematik wäre nützlich), zudem Freude an der Arbeit am Computer. Selbstverständlich sind in diesem Beruf aber nach wie vor technisches Verständnis und ein geschickter Umgang mit Werkzeug gefragt. Denn Öl- und Reifenwechsel oder Reparaturen von Motor, Bremsanlage, Pumpen, Vergaser, Einspritz- und Auspuffanlagen gehören weiterhin zu den Routinearbeiten.

Die Kombination von elektronischen, elektrischen und mechanischen Bauteilen ist das Salz in der Suppe

E-AUTO ALS HERAUSFORDERUNG

Die zunehmende Anzahl von Elektrofahrzeugen erfordert von den Kfz-Mechatronikern Flexibilität und ständige Weiterbildung. Elektromotor, Wechselrichter, Bordladegerät und Akku müssen kontrolliert und bei Bedarf repariert werden. Wer mit Batterien bzw. Strom arbeitet, muss damit zu 100 Prozent sicher umgehen können und deshalb u. a. die Grundlagen der Hochvolttechnik beherrschen.

Lehre: im Alter von 15 bis 24 Jahren, 4 Jahre mit Lehrvertrag und praktischer Ausbildung im Kfz-Betrieb, dabei Besuch der Berufsschule im Blockunterricht, Abschluss durch Lehrabschlussprüfung. Schule: Berufsgrundstufe (1. Klasse) und Berufsfachschule für Mechatronik (2. und 3. Klasse mit Abschluss). Anschließend Möglichkeit eines Spezialisierungslehrganges „Techniker für Wartung und Instandhaltung mechatronischer Systeme“ (4. Klasse) sowie 5. Jahr zur Vorbereitung auf die Matura. Alternativ Besuch einer technologischen Fachoberschule (TFO). Für beide Formen gilt: Meisterausbildung möglich.

ARBEITSSTELLEN: Mechatroniker arbeiten überall dort, wo Maschinen und Anlagen gebaut und gewartet werden. Das kann ein Autohersteller oder eine Werkstätte sein, ein Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus bzw. der Automatisierungstechnik, aber auch ein Betrieb der Medizintechnik, um einige Beispiele zu nennen.

AUSSICHTEN

AUF JOBS: Sehr gut

ZertifizierteGebrauchtwagen

DasGebrauchtwagenprogramm derVolkswagenHändler.

UnsereLeistungen:

110Kontrollen

Probefahrt

Garantieinklusive

EintauschGebrauchtwagen

AudiA31.4TFSIe-tronStronic 05/20,59.192km,150PS,schwarz,LED,Navi, VirtualCockpit,Keyless,ParkPilot

ZertifizierteGebrauchtwagen

Mobilitätsgarantie

FinanzierungoderLeasing

AudiQ52.0TDIBusinessSport 02/19,96.338km,163PS,weiß,Stronic,LED, Navi,Kamera,el.Heckklape,3-Zonen-Klima

SeatArona1.0TGIFR 07/20,86.396km,90PS,weiß,LED,ParkPilot, AppConnect,Navi,Klimautomatik,18”Alu

ZertifizierteGebrauchtwagen ZertifizierteGebrauchtwagenZertifizierte

SeatLeon1.6TDIStyle

08/20,113.965km,115PS,grau,LED,Navi, Alufelgen,CruiseControl,Bluetooth 14.900€

AutoBrenner

CupraFormentor2.0TSI4drive

03/22,26.308km,310PS,schwarz,Allrad,DSG, LED,Navi,Kamera,Leder/Alcantara,Alu19” 37.900€ KiaSportage1.6CRDIMHEV

Bozen•Lanciastr.3•Tel.0471519425Meran•Goethestr.37•Tel.0473519425 Brixen/Vahrn•Brennerstr.43•Tel.0472519427Bruneck•J.-G.-Mahl-Str.32a•Tel.0474519425 Brixen•Brennerstr.52•Tel.0472519425

Angebotgültigbis30.06.2024,vorbehaltlichVerfügbarkeitundDruckfehler.Änderungenvorbehalten.

06/21,28.472km,136PS,silber,BlackEdition, Xenon,Navi,Kamera,CruiseControl

Über300sofort lieferbareFahrzeuge! HierfindenSiealle Angebote: www.autobrenner.it

ChefdeRang mitOrdermanKenntnissengesucht.Jahres-oderSaisonsstelle.Lebenslauf aninfo@aida-restaurant.it

Barist/in fürTagescafèimZentrumvonBozen gesucht.DurchgehendeArbeitszeiten,SonntagRuhetag.Tel.335/6978563info@cafemonika.it

Koch/Hilfskoch (m/w)undKüchengehilfefür RestaurantinBozengesucht.Tel.339/5809952

BOZEN/UMGEBUNG

AbschlussinderTascheundLustauf einespannendeHerausforderung?

WerdeRezeptionist*inimCyprianerhof DolomitResortundbringedeineKarriere mitdemSupportundWissen,dasduauf denWegbekommst,inSchwung! Wirwürdenunsfreuenvondirzuhören!

WhatsApp:Tel.335/1681731 team@cyprianerhof.com

Arbeiteinden besten FamilienhotelsSüdtirol.

Bewirbdichfürunsere KINDER BETREUUNG

DetailsundBewerbungunter jobs.familienhotels.com

Kellner/in fürHotelinSchennagesucht.InteressiertebitteeinederfolgendenNummernkontaktieren:348/8960730oder347/1675122 oder0473/945848

Selbstständige,erfahrene Bedienungund BaristinfürSeptember/Oktober/Novembergesucht.Arbeitszeiten:5-TageWocheab16Uhr fürunserenTörggelekeller.OrdermannKenntnisseerwünscht!OhneUnterkunft.E-Mail: info@loewenwirt.com

SucheBarista, (w/m/d)Vollzeit,BarBollicine, Meran.Tel.346/5283874

Putzfrauen/Zimmermädchen imPasseiertal Hochfirstgesucht.Tel.349/1814654.

Küchengehilfe mitErfahrunggesucht.DurchgehendeArbeitszeit.RestaurantMairStub'n, Schenna.Tel.0473/945344.

Bedienung absofortgesucht!(NurHotelgäste),auchinTeilzeitmöglich.HotelStarkenberg****,Tel.0473/945665info@hotel-starkenberg.com

Direktionsassistent/in derGeschäftsleitung für****sHotelgesucht.DorfTirol,Tel. 0473/923701.

II.Koch/in,Kellner/in sowieKüchencommis fürdiefeinegehobeneKücheunsererHausgästeinDorfTirolgesucht.DorfTirol,Tel. 0473/923701.

Zimmermädchen mitErfahrungfür****Hotelin MarlingabsofortodernachVereinbarunggesucht.Tel.0473/447230.

Kellner/in mitBarkenntnissenabMitteJulifür ****HotelinMarlinggesucht.Tel.335/6394200 oderinfo@glanzhof.com

Rezeptionist/in (auchStudent/in),Frühstückskoch/in,ZimmermädchenundKinderanimateurin(Juli/August)gesucht.DorfTirol.Tel. 0473/923125oder0473/290613.

Zimmermädchen fürVineaSuites&Apartments****SinDorfTirolgesucht,durchgehende Arbeitszeiten,absofortbisAnfangNovember, Unterkunftmöglich.info@hotel-vinea.comTel.0473/538013.

Wirsuchen zumbaldigenEintrittJungkochals TournantfürunsereinnovativeKüchesowie Zimmermädchen(m/w).WirbietenneueUnterkunftsehrguteEntlohnungundeinangenehmesArbeitsumfeld.Wirfreuenunsüberdeine Antwort.SchriftlicheBewerbungbitteandas BelvitaHotelChaletMirabell: Bewerbungen@residence-mirabell.com

Wirsuchen für4WocheneineUrlaubsvertretungalsAbspüler.VonMitteJulibisMitteAugust.Schenna.Tel.333/9838798.

EISACKTAL/WIPPTAL

Über100Persönlichkeiten verwöhnenunsere internationalenGäste. WerdeauchDuTeildes großartigenFORESTISTeams. TEAM.FORESTIS.IT

Kellner/ingesucht -RestaurantIgnazstubein Prettau-DurchgehendeArbeitszeiten,nurTagesbetriebTel.388/9914660.

Studentin,Teilzeit zurMithilfeindenZimmern gesucht.Tel.0474/496138, info@hotelbroetz.com

ZurVerstärkungunseresTeams suchenwir (nachVereinbarung/absofort):

JUNGKOCH (COMMISDECUISIN) (m/w)

REZEPTIONIST (m/w) inJahresstelle

HotelLodenwirt

ThomasProfanter Tel.0472/867000 thomas@lodenwirt.com

ÜBERETSCH/UNTERLAND

BiergartenKaltern: Pizzabäckerabsofortfür langeSommersaisongesucht.Tel. 339/1223682.

0471/081600|dolomitenmarkt.it

ImZwei-Wochen-RhythmuswirdinunsererneuenRubrikein interessantesBerufsbildvorgestellt.BuchenSieeineAnzeigebei den„TraumjobderWoche“-Sonderseitenim„Dolomiten“-Marktund proﬁtierendirektvomThemeninteressederLeserinnenundLeser.

WeitereInfosunterinfo@dolomitenmarkt.itoder0471081564

SÜDTIROL

Spitzenpositionenerwarten DichalsKoch, Kellner,Rezeptionist,Zimmermädchenund mehrinSüdtirol,ItalienundderDACH-Region. DazuTop-Konditionen,vieleVorteileund exzellenteBezahlung!WirvermittelnDich kostenlosundunverbindlich.AgenturMessner Gastro.Tel.0472/801222, jobs@agenturmessner.com

ALLGEMEINE STELLENANGEBOTE BOZEN

GärtnereiReider inBozensuchtmotivierten MitarbeiterfürdenAußenbereich.Arbeitsbereich:PflegeundInstandhaltungderGärtnerei, Auf-undAbladenderWarenlieferungen,Zustelldienste.Wirbieten:abwechslungsreiche Tätigkeit,nettesTeam,leistungsgerechteEntlohnung.info@reider.it-www.reider.it/jobs Magazineur (w/m/d) fürsfirmeneigeneArchiv gesucht.20Wochenstunden,Arbeitszeitenflexibel,ArbeitsplatzinBozen-Süd. Voraussetzungen: Deutsch-/Italienisch-Kenntnisse,Microsoft OfficeGrundlagen,präzisesArbeiten.Bewerber sollteninderLagesein,biszu6kgschwere Kartonszuhebenundzutransportieren.Jetzt bewerben:Emanuela_Desposti@despar.it

BATH&TECHNOLOGY

FürunserenStandortin Bozen suchenwir:

• Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)

•Magazineure/ Magazineurinnen fürdieKommissionierung

• Hydrauliker/Innen fürdieinterneProduktion

• Thekenverkäufer/Innen

IhreschriftlicheBewerbung samtBildrichtenSiean: SanikalBath&Technology HerrChristianMairunterderEggen logistik1@sanikal.com Tel.0471/061913

Mediengestalter/-inundMedientechnologie Erscheinungstermin:27.07.2024

Anzeigenschluss:12.07.2024

Fliesen-,Platten-undMosaikleger/in, Bodenleger/-in

Erscheinungstermin:10.08.2024

Anzeigenschluss:26.07.2024

Maurer/-in

Erscheinungstermin:24.08.2024

Anzeigenschluss:9.08.2024

Fahrer/in mitFührerscheinB-CAPgesuchtSMSoderWhatsAppan333/4789161.

Mitarbeiter/in fürBackofficegesucht.Sehr guteDeutsch-undItalienischkenntnisse,sowie gutePC-KenntnisseVoraussetzung.SAPKenntnissevonVorteil.Bewerbungan: job@pistenbully.it

BOZEN/UMGEBUNG

Fahrer/in mitFührerscheinB-CAPgesuchtSMSoderWhatsAppan333/4789161.

FirmaUnterholzner inTerlansuchtzurVerstärkungdesTeamseinenMitarbeiterfürdieinterne Auftragsabwicklung.GuteZweisprachigkeit, undLernbereitschaftwerdenvorausgesetzt. Lebenslaufbitteanthomas@unterholzner.it Karosseriespengler&Karosserielehrling ab sofortfürunsereKarosserieinNalsgesucht. Wirfreuenunsaufdich!Tel.320/4839841. E-Mail:info@topservice-nals.com

ÜBERETSCH/UNTERLAND

Fahrer/in mitFührerscheinB-CAPgesuchtSMSoderWhatsAppan333/4789161.

ZurErweiterungunserespädagogischenTeams suchenwirfürdasSchuljahr2024/25 Erzieher/innen inunseremSchülerheim inAuer,inTeil-undVollzeit:

IHRPROFIL

•AbgeschlossenepädagogischeAusbildung

•SehrguteDeutschkenntnisseundVerständnis deritalienischenSprache

•BegeisterungfürdiepädagogischeArbeitmit Jugendlichen

•AusgeprägtesozialeKompetenzen

•EngagementundFreudeanderArbeitimTeam

•FreundlichesAuftretenund Einfühlungsvermögen

Elektriker&Hydrauliker gesucht.Eserwartet DicheinspannendesundabwechslungsreichesAufgabengebietsowieeinangenehmes Betriebsklimaineinemjungendynamischen Team.ElmesElektromechanikNeumarkt.Tel. 0471/813399-info@elmes.it

MERAN/BURGGRAFENAMT

Wirsuchen absofortmotiverte/nVerkäufer/in inTeilzeit(3TageproWoche)imBergsportfachhandel.Dubistlernhungrig,verantwortungsbewusstundliebstdieBerge?Bewirb dichbeiuns!Tel.366/5404555, jobs@huttersport.com

Fahrer/in mitFührerscheinB-CAPgesuchtSMSoderWhatsAppan333/4789161.

Küchenmonteur/in mitErfahrungbeisehrguterEntlohnung,gerneauchaufselbstständiger Basisgesucht.EtschlandMöbel,Burgstall,Tel. 339/8251640.

Auftragsverwaltung: ZurVerstärkungunseres TeamssuchenwirMitarbeiter/ininVollzeitmit flexiblerArbeitszeit.Tel.0473/565161, ruth.fleischmann@interplan.eu

FürdieWeihnachtsmärkte BozenundMeran suchenwirMitarbeiter.Tel.340/5386802

Eurobeton2000 suchtLKWFahrerfür4Achser mitKipper.Tel.335/8286700.

Rezeptionist/in auchohneErfahrungfür****s undWanderführer/WanderleitermitLizenzoder PersonfürdieWanderausflügeunsererHausgäste1bis2xproWochegesucht.DorfTirol, Tel.0473/923701.

WirgehörenzudenführendenUnternehmenim BereichGesundheitsweseninSüdtirol.Wirverkaufen MedizinprodukteanKrankenhäuser,Altersheime,Ärzte undPrivatpersonenundsuchen

Sachbearbeiter:in fürdieServiceabteilung ZurausführlichenStellenbeschreibung:

Außendienstmitarbeiter:in fürinnovativeLösungenaufnationalerEbene ZurausführlichenStellenbeschreibung:

www.ladurner.com

BittesendenSieIhreschriftlicheBewerbung mitaktuellemLebenslaufan recruiting@csu-online.it WirSüdtirolerhaben vieleguteSeiten,

Fahrer/in mitFührerscheinB-CAPgesuchtSMSoderWhatsApp an333/4789161.

WirsuchenzumsofortigenEintritteinen:

Verkäuferim Außendienst (M/W/D) ZoneBurggrafenamtundVinschgau

IhrProﬁl: Siesindehrgeizig,kontaktfreudigund erfolgshungrig?

DannsindSiebeiunsgenaurichtig!

IhreAufgaben: SiebetreuendenbestehendenKundenstockundgewinnenneueKundendazu. SendenSieIhreaussagekräftigen Bewerbungsunterlagenan: info@seppi-gebhard.com

EISACKTAL/WIPPTAL

Taxifahrenmeine Zweitarbeitodereinfitter PensionistinBrixengesuchtTel.348/4812248, mietwagenfahren@gmail.com

LKW-Fahrer/in mitFührerscheinCEfürIn-und Auslandsfahrtengesucht.PernthalerAutotransporteTel.335/6088034, info@autotransporte-pernthaler.com

ReisebüroMitarbeiter/in inBrixenfürKundenberatungundOrganisationvonGruppenreisengesucht.BewerbungenanVaieViaAktivReisen:wolfgang.niederhofer@vaievia.com Verkäufer/inin Voll-oderTeilzeitgesucht.TabakAlbertiBrixen.Tel.339/1694229.

BATH&TECHNOLOGY

FürunserenStandortin Brixen suchenwir:

•Ausstellungsverkäufer/Innen

•Projectsmitarbeiter/In

•Innendienstmitarbeiter/In

•Thekenverkäufer/In

•Reinigungsmitarbeiter/In

IhreschriftlicheBewerbung samtBildrichtenSiean: SanikalBath&Technology ManuelaMadlaner job@sanikal.com Tel.347/5477840

Fahrer/in mitFührerscheinB-CAPgesuchtSMSoderWhatsAppan333/4789161.

SchlossergeselleVollzeitundSchlosserlehrlingzumsofortigenEintrittgesucht.Tel. 328/3195259,349/3503178, info@mt-metallbau.it

Pfleger/in indenNachtstundenfüreineältere Fraugesucht.RaumPustertal/Eisacktal.Tel. 348/2501554.

AlaskaKühlung suchtKältetechnikerlehrlinge, ElektrikerfürReparatureninderWerkstatt (auchTeilzeit),MontagemitarbeiterundElektriker/TechnikerfürMontagenundReparaturen. Tel.333/4299503oderschriftlichan personal@alaska-kuehlung.it

Suchefür FraumitkörperlicherBeeinträchtigungimRaumBruneck,einePflegekraftinVollzeitevtl.Teilzeit,mitDeutschkenntnissen.Tel. 348/4508970.

Pfleger/in indenNachtstundenfüreineältere Fraugesucht.RaumPustertal/Eisacktal.Tel. 348/2501554.

Fahrer/in mitFührerscheinB-CAPgesuchtSMSoderWhatsApp an333/4789161.

Fahrer/inmit FührerscheinCundCQC(m/w) inJahresstellegesucht,guteEntlohnung.Tel. 348/2501554.

ZurVerstärkungunseresTeams suchenwirabsofort(m/w/d):

• TechnischenVerkäufer fürdasoberePustertalund Cortina

Pizzabäcker undAlleinkochsuchtArbeit.Tel. 339/4510360

II.Koch, Vor-undHauptspeisensuchtsofort Arbeit.Tel.351/5155100.

Küchenhilfe,„tuttofare“,Abspülermit10jährigerErfahrung suchtArbeit.Tel.351/0073683.

Küchenchefmit ****/****SReferenzensucht Stelle.E-Mail:chef.meran.bz@gmail.com

SucheArbeit alsFrühstücks-,Hilfskochoder „tuttofare“.Tel.338/2474652.

17jährigerTFO SchülersuchtSommerjobin Meran/Umgebung,Juli/August.Tel. 338/3059624

Ich(m)17Jahre sucheSommerjobimRaum (Tauferer)-Ahrntal.BittejeglichesAngebot.Tel. 342/9292143.

Reinigungskraft oderHaushaltshilfe/Betreuerin,deutsch-unditalienischsprachigsuchtArbeitinBozen/Umgebung.Tel.320/1908742.

Betreuerin-Haushaltshilfe mitErfahrung suchtArbeitinBozen/Umgebung.Tel. 348/8920375.

KANNST

Wenndugerneschreibstundanvielen

Themeninteressiertbist,dannmelde dichbeisandra.prossliner@athesia.it

DUINHALT LIEFERN? n t

0471/081600 dolomitenmarkt.it

ZurVerstärkungunseresTeams suchenwirabsofort(m/w/d):

• Systemadministrator mitERP-Kenntnissen

• Auftragsvorbereiter fürunsertechnischesBüro

Tel.0472/066221 personal@tip-top.it

DieSTIFTUNGBOZNERSCHLÖSSERsucht

KULTURVERMITTLERINKASSIERERIN

•ArbeitsverhältnisinVollzeit,5-Tage-Woche(37Stunden)

•zurMitarbeitfürdenBereichKasseundFührungenaufSchloss Runkelstein(Führungen,VermittlungderAusstellungen, didaktischeRundgänge,Besucherbetreuung,Vormerkungen,Shop)

•Deutsch-,Italienisch-undEnglischkenntnissewerden vorausgesetzt

SchriftlicheBewerbungenmitLebenslaufbisinnerhalb 14.Juli2024 anflorian.hofer@runkelstein.info

InformationenzurStellenausschreibung www.runkelstein.info

Schicke unsdeine Bewerbung

FüreinenexklusivenprivatenAnsitzsuchenwireinzuverlässiges Hausmeisterpaar.DerAnsitzbeﬁndetsichineinermalerischen LageimUnterlandundbieteteinehochwertigeWohn-undArbeitsumgebung.

HAUSMEISTERPAAR

EuerzukünftigesAufgabengebiet:

•Hausmeistertätigkeiten,darunterKleinreparaturenundInstandsetzungenimInnen-undAußenbereichdesGebäudesunddesGartenssowie Schwimmbad

•EinkaufvonLebensmittelnundHaushaltswarenbeianstehendenBesuchen

•DurchführenvonroutinemäßigenKontrollenundvorbeugendenInstandhaltungs-undPﬂegearbeitengehörenzumTagesgeschäft

•KoordinationundUnterstützungbeiallenanfallendenArbeitenwie Instandhaltung,Reinigung,Reparaturen,Müllentsorgung,Heizanlageund Klimatisierung

•IhrsorgtinZusammenarbeitundMithilfeeinerexternenReinigungskraft fürdieSauberkeitdesGebäudesundderAußenanlage

•ÜbernahmevonFahrdienstaufgabenmitdemPKWderEigentümer,z.B.: PKWzumFlughafenstellen,RückfahrtmiteigenemFahrzeugoderZug

•SicherstellungeineseinwandfreienZustandsdesGästebereichs

EuerProﬁl:

•ErfahrungalsHausmeisterpaaroderinähnlichenPositionenerwünscht

•AbsoluteDiskretionundVertraulichkeit

•TechnischesGeschickundhandwerklicheFähigkeiten

•GründlicheundzuverlässigeArbeitsweise

•FreundlichesunddiskretesAuftreten

•FührerscheinKlasseB

•SehrguteDeutschkenntnisse

DasAngebot:

•EinvielseitigesAufgabengebietmitEigenverantwortung

•EinemoderneundkomfortableDienstwohnungaufdemAnwesen

•LangfristigeBeschäftigungineinemangenehmenArbeitsumfeldund VereinbarkeitvonFamilieundBeruf

•EineattraktiveVergütung

WirfreuenwirunsüberEureBewerbungmitReferenzenüberdas KarrierePortal www.staff-line.it

39052Kaltern(BZ)·Paterbichl4·cv@staff-line.it·+390471964240 KalternMailandMünchenFrankfurtWienInnsbruck

WCamperundWohnwagensinddeineWelt? Dubistjungundtechnischveranlagt? DuwillstwaslernenundSpaßander ArbeitineinemcoolenTeamhaben?

Wirsucheneine/nmotivierte/n Mitarbeiter/in fürunsere Reparaturwerkstatt undfreuen unsschonaufDich!

Tel.0471502811|info@bertogliocamper.it www.bertogliocamper.it

Aliveandmotivated.

WirsindLuisTrenker.WirsinddasführendeSüdtiroler Modelabel.Undwirwachsenweiter.Darumsuchenwir Dich!Dubistmodebewusst,vollmotiviertundsuchstneue Herausforderungenineinemdynamischen,jungenTeam?

BECOMEAPARTOFUS!

FürunsereneuenShopsinSt.UlrichundBrunecksuchenwir:

ShopmanagerundVerkaufsberater InVoll-undTeilzeit(m/w/d)

SendeDeineBewerbungan:jobs@luistrenker.com

NEUAB11.JULI

LuisTrenkerShopSt.Ulrich Reziastraße33b

NEUAB18.JULI

LuisTrenkerShopBruneck Stadtgasse62

SUCHEN

Wirfreuenunsdichkennenzulernen!

FürunsereFilialeninEppan(Voll-oderTeilzeitdurchgehendeArbeitszeitenmöglich)undReischach (Voll-oderTeilzeit-durchgehendeArbeitszeiten möglich)suchenwirzumsofortigenEintritt MITARBEITER*INNEN imVerkaufund

VERKÄUFER*INNEN

FürweitereInformationenkannst duunsgernekontaktieren.

T.0474780022|info@naves.it| www.naves.it

Die FreieUniversitätBozen suchtfürdie ServicestelleForschungundInnovation am CampusBozen:

1Mitarbeiter:inimForschungssupport(Post-Award) fürdie BeratungunddenSupportderFakultätenundKompetenzzentrenderunibzbeiderkorrektenVerwaltungundAbrechnung dernationalen,europäischenundinternationalenForschungsprojektewährenddesgesamtenProjektzyklus.

1Mitarbeiter:inimForschungssupport(befristetimRahmen desPNRR) fürdenSupportunddieBeratungvonForscher:innenundFakultätssekretariaten beiderVerwaltungvonForschungsprojekten,dievomNationalenAufbau-undResilienzplan(PNRR)finanziertwerden.

DetaillierteInformationenzudenStellenausschreibungenund zudenBewerbungsmodalitätenfindenSieunter: bit.ly/unibz_admin_jobs

ServicestelleVerwaltungspersonal Franz-Innerhofer-Platz8·39100Bozen T:+390471011350/admin_jobs@unibz.it

Aufgabenbereich:

Die ZemtechZementolWaterproofingGmbH istdasführende UnternehmenfürdieRealisierungvonwasserundurchlässigen Betonstrukturen„WeißeWanne“inItalien.

FürunserTeaminLanasuchenwirabsoforteinen/eine:

Mitarbeiter/InVerwaltung(w/m/d)

LanaITeilzeit

DeinAufgabengebiet:

•Ein-undVerkaufsinnendienst(Kunden-undLieferantenbestellungen)

•BüroorganisationundallgemeineadministrativeTätigkeiten

•AusarbeitungBaustellendokumente

•Fuhrparkverwaltung

DeinProfil:

•AbschlusseinerOberschuleoderHochschule

•Interesseaneinembreitenundabwechslungsreichen

Aufgabengebiet

•Strukturierte,gewissenhafteundselbstständigeArbeitsweise

•Engagement,OffenheitundTeamfähigkeit

•SehrguteMS-OfficeKenntnisse

•SehrguteDeutsch-undItalienisch-Kenntnisse

WirbietenDir:

•KommunikativeundunkomplizierteBüroatmosphäre

•IndividuelleEntwicklungs-undWeiterbildungsmöglichkeiten

•InteressantesundabwechslungsreichesAufgabengebiet

•AttraktivesEinkommen

•Festanstellung

•Benefits:Firmenevents,Essensbeitrag, betrieblicheZusatzkrankenversicherung

HabenwirDeinInteressegeweckt?

DannfreuenwirunsaufDeineaussagekräftigeBewerbung.

ZemtechZementolWaterproofingGmbH

z.H.StefanieOberhofer|Sonnenweg16,I-39011Lana

Tel.:+390473550747oders.oberhofer@zzw.bz.it

DieSozialgenossenschaft CO-OPERAsuchteine*n Mitarbeiter*in fürdieKoordination BereichReinigunginTeilzeit

Wirbieteneinvielseitigesund verantwortungsvollesAufgabengebiet, flexibleArbeitszeit,sowiedieMöglichkeitzur MitgestaltungundWeiterentwicklungdesBetriebes. IhreschriftlicheBewerbung schickenSiebittean SozialgenossenschaftCO-OPERA J.-G.Mahl-Straße28-39031Bruneck, info@coopera-bruneck.it

IMPRESSUM

EigentümerundHerausgeber: AthesiaDruckGmbH, Weinbergweg7,39100Bozen

Chefredakteur: Dr.ToniEbner

LayoutundDruck: GraﬁscheBetriebe AthesiaDruck,Bozen

FotoTitelseite: Shutterstock

Versandart: alsBeilageinder Samstagsausgabeder„Dolomiten“

Privacy: AthesiaDruckGmbHhatgemäß Art.37derEU-Verordnung2016/679(GDPR) denDatenschutzbeauftragten(DataProtectionOfficer,DPO)ernannt.DieKontaktaufnahmefürjedesThemainBezugaufdie VerarbeitungderpersonenbezogenenDaten istüberdpo@athesia.itmöglich.

•Organisationund Koordinationvon Reinigungsaufträgen

•Personaleinteilung

•BetreuungderDienststellen

•Kundenbetreuung

Voraussetzungen:

•ErfahrungimReinigungsbereich wünschenswert

•ZeitlicheFlexibilitätund Organisationstalent

•Beziehungsfähigkeitinder BegegnungmitMenschen

•SelbstständigesundlösungsorientiertesArbeiten

•UmgangmitPC

•FührerscheinB

ANZEIGENANNAHME

Formatanzeigen: Tel.0471/925344

E-Mail:anzeigen@athesia.it

Anzeigenschluss:Donnerstag,16Uhr

Wortanzeigen: Tel.0471/081600

E-Mail:anzeigen@athesia.it www.dolomitenmarkt.it

Anzeigenschluss:Freitag,11Uhr

ASSISTENT-IN DERGESCHÄFTSFÜHRUNG

UNSERPROFIL

•Traumhaftschönes,aufdenneuestenStandrenoviertes 5-Sterne-HotelindenDolomiten(OrtschaftOlang)

•74Panoramazimmerbzw.luxuriöseSuiten(150Betten), sowie85motivierteMitarbeiter

•320Öﬀnungstagemit95%Auslastung

•InternationalesKlientel(55%DE,35%ENG,10%IT)miteinem Durchschnittsaufenthaltvon5Nächten

•EigentümergeführtvondenGeschwisternDaniela(32J.) undMarkusGasser(29J.)

UNSERANGEBOT

•VerantwortungsvolleAufgabenmitGestaltungsmöglichkeiten gemeinsamanderSeitemitdenEigentümernDaniela&MarkusGasser

•AngemesseneEinarbeitungszeit

•ZusammenarbeitmiteinerqualiﬁziertenStammmannschaft

•UmfangreicheWeiterbildungs-undEntwicklungsmöglichkeit

•AttraktivesArbeits-undVergütungspaketss

IHREAUFGABEN

•BindegliedzwischenGästen–MitarbeiternundEigentümer

•EinhaltungderProdukt-undServicestandards

•HoheGästeorientierungundeﬀektiveBehandlungvonBeschwerden

•SicherstellungeineroptimalenAuslastungdesHotels

•ÜberwachungdesKostenmanagementssowieKontrolle vonBudgetundForecast

•RegelmäßigesReporting

•Selektion,Einstellung,Führung,BetreuungundMotivationderMitarbeiter

•FörderungderAus-undWeiterbildungderKollegen

•KontinuierlicheVerbesserungderKunden-undGästezufriedenheit

IHRPROFIL

•AbgeschlosseneHotelfach-Ausbildungodereinschlägige Berufserfahrung

•VorhandeneFührungserfahrungineinervergleichbarenStruktur

•ErfahrungimUmgangmitinternationalenGästen

•FundiertebetriebswirtschaftlicheKenntnisseundManagementerfahrung

•OrganisationstalentundDurchsetzungsvermögen

•PerfekteDeutsch-,Italienisch-undEnglischkenntnisse

•HohesMaßanLoyalität,FlexibilitätundlösungsorientiertesDenken

ARBEITSORT

HotelHubertus*****inOlang(BZ)

GasserTouristikGmbHIDaniela&MarkusGasser Tel.3492368022

personal@hotel-hubertus.com

DieSchnalstalerGletscherbahnenAGsucht:

Maschinist:infürUmlaufbahn

Elektriker:in

Maschinist:infürSeilbahn JETZTBEWERBEN! jobs@schnalstal.com Tel.+390473662664

Arbeiten,woandereAbenteuererleben!

TrenitaliaAG suchtauszubildendeLehrlinge fürdasProﬁl: Facharbeiter/infürdieInstandhaltung derZügemitArbeitssitzBozen

BewerbenSiesichunter www.fsitaliane.it imBereich“Carriere”,„lavoraconnoi“undklickenSie dannauf„Posizioniaperte“(obenrechtskönnenSiedie Sprachewählen).

FürspeziﬁscheFragenwenden Siesichbittean: hr_bz@fsitaliane.it

Bewerbungsfrist: 12.07.2024

Der Wohnungskauf ist ein Projekt, das sich oft über Jahre oder gar Jahrzehnte hinzieht. Deshalb sollte er sorgfältig durchdacht sein. Je besser er geplant wird, desto einfacher wird es, ihn umzusetzen.

Eine Unterschrift unter den Vertrag, und schon ist es passiert. Doch diese Unterschrift wiegt weit schwerer als viele andere, die wir leisten, denn mit ihr ist ein Lebenstraum verbunden und gleichzeitig eine immense finanzielle Herausforderung, an der schon so manche Träume geplatzt und Beziehungen zerbrochen sind. Der häufigste Grund des Scheiterns ist eine schlechte oder ungenügende Planung. Doch wie geht man richtig vor? Hier die wichtigsten Schritte, die aber lediglich als Grundlage dienen. Denn wer im Immobilienund Finanzbereich nicht topfit ist, sollte sich in Sachen Immobilienkauf unbedingt professionelle Unterstützung holen.

1

Das Objekt Wohnung oder gar Haus, alt oder neu, schon vorhanden oder noch zu bauen – das Traumobjekt kann ganz unterschiedlich aussehen. Und danach richtet sich auch die Planung. In diesem Beitrag wird davon ausgegangen, dass die Immobilie bereits besteht.

2

Das Kapital Wie viel kostet die Immobilie? Und wie viel Eigenkapital ist vorhanden? Das sind die 2 wichtigsten Fragen, bevor die Entscheidung für einen Kauf getroffen wird. Die Differenz ergibt nämlich das Fremdkapital, das aufgebracht werden muss. Aber Achtung: Zum reinen Kaufpreis kommt die Mehrwertsteuer, falls das Objekt von einem Bauträger gekauft wird. Fällig sind zudem immer die Registergebühr, die Hypothekar- und die Katastersteuer, außerdem die Notar- und die Bankspesen sowie eventuell die Maklerprovision.

CHECKLISTE WOHNUNGSKAUF

Damit es (k)ein Traum(a)wird

Über den Daumen gepeilt kommen rund 10 Prozent des Kaufpreises nochmal oben drauf. Fachleute sagen, dass mindestens 20 Prozent Eigenkapital notwendig sind, um das Risiko einer späteren Verschuldung zu vermeiden.

3

Förderungen/

Steuervorteile:

Auch wenn es scheinbar aussichtslos erscheint, der Versuch, zu einer Wohnbauförderung oder zu einem Steuervorteil zu kommen, ist allemal ratsam, denn Bestimmungen ändern sich schnell oder sind manchmal versteckt. Im Amt für geförderten Wohnbau gibt es dazu alle nötigen Informationen. Sich an einer Genossenschaft zu beteiligen, ist eine weitere Option. Steuervergünstigungen gibt es im Zusammenhang mit dem Kauf einer Erstwohnung. Zum Beispiel werden in diesem Fall beim Vertrag mit einem Bauträger nicht mehr 10, sondern

nur 4 Prozent Mehrwertsteuer berechnet. Auch bei den anderen Steuern gibt es Nachlässe.

4

Kontrolle

Vor dem nächsten Schritt lohnt sich eine Prüfung aller bisher gesammelten Daten und Zahlen. Stimmt alles mit der Baugenehmigung? Gibt es womöglich Lasten auf der Liegenschaft oder andere Probleme?

Ratenbemessung

Wie viel bin ich im Stande, monatlich zu zahlen, ohne an meine Grenzen zu kommen? Eine sehr schwierige Frage, die es vor der Unterzeichnung des Vorvertrages zu klären gilt! Für bisherige Mieter ist die Kaltmiete ein guter Anhaltspunkt. Wer damit gut klarkam, kann mit diesem Betrag die Monatsraten kalkulieren. Generell sollten nicht mehr als 40 bis 45 Prozent des regelmäßigen Nettoeinkommens im Monat für eine Rate aufgewendet wer-

Traum verwirklicht! Dank guter Planung kann das neue Eigenheim eingerichtet und bezogen werden.

den. Nebenkosten wie Heizung und Strom sind natürlich auch zu berücksichtigen.

6 Der Vorvertrag

Ein Kaufvorvertrag soll Verkäufern und Käufern Sicherheit geben. Erstere haben ein Schriftstück in der Hand, das die Kaufabsicht der Interessenten belegt. Diese wiederum können sicher sein, dass nicht plötzlich andere Interessenten auf der Matte stehen. Unbedingt enthalten sein sollte im Vorvertrag, dass die Bedingung für den Kauf der Erhalt eines Darlehens ist. Das sollte dann schleunigst mit der Bank abgeklärt werden. Es schadet nicht, den Kaufvorvertrag von einem Experten überprüfen zu lassen, denn fehlt ein Detail, kann das am Ende entscheidend sein. Nach Unterzeichnung des Vorvertrages sind die Registersteuern fällig. Auch der Makler hat seine Aufgabe erfüllt, sobald der Vorvertrag unterschrieben ist. Er bekommt dann seine Provision.

Angeld oder Reuegeld

Sowohl An- als auch Reuegeld sind eine Form der Kaufverpflichtung bzw. Anzahlung. Mit dem Angeld – meist zwischen 10 und 30 Prozent des Kaufpreises – übergibt man eine Summe, die einbehalten wird, sollte man später vom Vertrag zurücktreten. Tritt hingegen der Verkäufer zurück, muss er nicht nur das Angeld rückerstatten, sondern zahlt denselben Betrag zusätzlich als Pönale, also den doppelten Preis zurück. Die Vertragserfüllung bzw. Schadensersatz kann beim Angeld außerdem vor Gericht eingeklagt werden. Im Gegensatz dazu ist das Reuegeld erst in dem Augenblick fällig, in dem eine Partei aus dem Vertrag ausscheidet. In diesem Fall kann allerdings weder Schadenersatz verlangt, noch die Vertragserfüllung eingeklagt werden. Das Reuegeld ist dann vorteilhafter, wenn man sich noch nicht sicher ist, ob man die Immobilie erwerben

Wer im Immobilienund Finanzbereich nicht topfit ist, sollte sich in Sachen Immobilienkauf unbedingt professionelle Unterstützung holen.

kann/will oder nicht. Im Fall eines Rücktrittes ist dann zwar das Geld zu zahlen, aber der Verkäufer kann keine Ansprüche oder Forderungen mehr geltend machen.

8

Der Kaufvertrag

Etwa 2 bis 4 Monate später wird üblicherweise der endgültige Vertrag

unterschrieben. Das muss unter Aufsicht eines Notars erfolgen. Die Unterschrift bedeutet: Der Käufer ist nun Eigentümer der Immobilie. Er muss auch die restliche Kaufsumme, abzüglich des Angeldes, bezahlen, ebenso die Notar- sowie die Katastergebühren. Danach erfolgt die Eintragung ins Grundbuchamt der Gemeinde.

BEISPIEL EINER CHECKLISTE

Lage und Umgebung: Ausblick, Lärmpegel, Verkehrsanbindung, Parkplätze, Einkaufsmöglichkeiten, Infrastruktur wie Arztpraxen, Schule, Kindergarten usw., Freizeitmöglichkeiten Zustand der Immobilie: Fassade, Wasserversorgung und Heizungsanlage, Dämmung, Energiewerte, Barrierefreiheit (Aufzug

usw.), Fenster/Türen/ Böden, Keller/Dachboden – Fotos machen! Hausordnung: Regeln, Hausnebenkosten (Müll usw.)

Nachbarn: Familien, Einzelpersonen, Ältere,

Wechsel Versicherungen: Welche bestehen, welche sind notwendig?

ZUVERMIETEN BOZEN

Schöne4-Zimmerwohnung inderBozner Altstadt,großeDachterrasse,zweiBäder, Aufzug,teilweisemöbliert(Ablöse)zuvermieten.AbSeptember.1.700,00Euroim Monat.Tel.347/1013643.

Bozen- KüepachwegNr.6:Garagezuverkaufen.ProfanterImmobilien,Tel.0471/707248, info@agentur-profanter.com

IhrWohntraum imGriesVillage.Neue,hochwertigmöblierteDreizimmerwohnung,ruhig gelegen,großzügigeSüdterrassemitDoppelgarageverkäuflich.Tel.339/8040161, trae.domus@gmail.com

Bozen,Gries: NeuesWohnprojektmit7exklusivenWohneinheiten;3-bis5-Zimmerwohnungenzuverkaufen;WohnanlageMauracherhof;GarageninderTiefgarage.Tel. 0471/284260,info@dallenogare.bz

GriesVillage,neuwertigeZweizimmerwohnungmitgroßemGartenzuverkaufen.Anfragenanjudith@studioalfa.infooderTel. 347/1352629.

BOZEN/UMGEBUNG

Biszu 850m²GeschäftslokalinguterHandelslageinderNähevonNeumarktzuvermieten. Tel.0471/813545, info@wohnart-immobilien.net

Helle3-Zimmerwohnung mitBalkoninGirlan zuvermieten.wohnunggirlan@yahoo.com

ÜBERETSCH/UNTERLAND EISACKTAL/WIPPTAL

Klausen:Dreizimmerwohnung, 88m²,Terrasse40m²,850,00Eurozuvermieten.Tel. 348/2257780

MIETGESUCHE BOZEN/UMGEBUNG

Hausmit Geschäftslokalzumietengesucht. Tel.331/5801930

MERAN/BURGGRAFENAMT

Wohnung,mind. 60qmgesucht,Meran/Umgebung.Tel.327/6691280,340/5591765.

VERKAUF WOHN/HAUS BOZEN

Bozen:Geräumige Fünfzimmerwohnung mitWohnzimmer,Küche,dreiSchlafzimmern, Stube,Hobbyraum,Badezimmer,Tages-WC, zweiBalkonen,zweiKellernundGarage.E.K. G,um880.000,00EuroverkauftCastellanum. Tel.0473/055344,meran@castellanum.it

Bozen:1- und2-Zimmerwohnungenzuverkaufen.www.immobilien-gamper.com-Tel. 0473/449430.

Bozen/Runkelsteinerstraße: Herrschaftliche WohnunginVillaimGrünen,180m²,Terrasse 35m²,Privatverkauf,Tel.348/5803071.

Wohnenim HerzenBozens

2-3-4-Zimmer-undPenthousewohnungenzumVerkauf

BuchenSiejetztIhrepersönlicheBaustellenbesichtigung: sales@waltherpark.com•04711830460•waltherpark.com

Bozen/Quirein: NeubauwohnungenmitTerrasse und/oderPrivatgarten, KlimahausANature, Verkaufspreise

ab€315.000,00 info@ruth-immobilien.com Tel.0471/090790

Bozen: HistorischesAnwesen inexklusiverLage info@arquin.it Tel0473/235300 Tel 0473/235300

Bozen-Quirein: Amba-Alagi-Str.,letzte NeubauwohnungenA-nature info@immobilienoberrauch.com Tel.0471/974909

BoznerBoden-Rentsch: Sanierungsbedürftiges Einfamilienhaus(erweiterbar auf1.000m³)imGrünen, mitGartenundwunderschönem AusblickinruhigerLage EK:G,Preis:1.500.000€ bozen@immobil-niederkoﬂer.it Tel.340/6814487

IMMOBILIEN NIEDERKOFLER

TopLage -Andrian,Hocheppanerweg15 -Wohnanlage"AmBerg"-Zwei-,Drei-und VierzimmerwohnungenmitGärtenundPanoramaterrassen-konventionsfreierAnkauf möglich-DirektverkaufvomBauherrnwww.rohrer-immobilien.itmatthaeus@rohrer-immobilien.it-Tel. 335/5372495.

Jenesien/Dorfstraße: Neubauwohnungenmit großenAußenflächenund freiemPanoramablick aufdieDolomiten, KlimahausANature, Verkaufspreiseab€550.000,00 info@ruth-immobilien.com Tel.0471/090790

WOHNUNGGESUCHT? WWW.DOLOMITENMARKT.IT

Neubau,Oberbozen, Rosengartenstraße, ResidenceFestwiese4,2/3/4ZimmerwohnungenmitGarten/Terrasse,KellerundGarage.VerkauftSiglindeG.m.b.H.,Oswaldweg 20,BozenTel.0471/976747,335/6089746, siglinde@rolmail.net

ÜBERETSCH/UNTERLAND

Auer:Neue DreizimmerwohnungimZentrum zuverkaufen.Tel.0471/978873, info@pohl-immobilien.it

Neumarkt- WohnanlageJasmin-Sonnige geräumigeNeubauwohnungenmitGarten undPanoramaterrassen,Zweizimmerwohnungenab € 265.000,00-Dreizimmerwohnungenab € 395.000,00-Vierzimmerwohnung inklusiveprivaterPhotovoltaikanlageum € 600.000,00-DirektverkaufvomBauherrrn -www.rohrer-immobilien.itmatthaeus@rohrer-immobilien.it-Tel. 335/5372495.

Auer:395.000,00Euro neue3-ZimmerWohnungenzuverkaufen-ResidenceSonnenhof. Tel.0471/284260,info@dallenogare.bz

Girlan:neuwertige, lichtdurchfluteteWohnung mitgroßerTerrasse,PanoramalageverkauftImmobilienPichler,Tel.328/6857159.

Kaltern,denkmalgeschütztesWohngebäude zuverkaufen,Tel.345/9472913.

Montan: Neubauwohnungen allerGrößen, KlimahausA-natureinBau info@immobilienoberrauch.com Tel.0471/974909

Sanierte3-Zimmerwohnung inderLudwigvon-Comini-Straße,450.000,00 € verkauftTel. 0471/058600,info@home.bz.it

Feriendomizilim Grünen-Meran,Verandenstraße11-"WohnanlageChrista"-Vierzimmer-Gartenwohnung,Zwei-undDreizimmerwohnungenmitPanoramaterrassenDirektverkaufvomBauherrnwww.rohrer-immobilien.itmatthaeus@rohrer-immobilien.it-Tel. 335/5372495.

2-Zimmerwohnungmit GarteninderLudwigvon-Comini-Straße,290.000,00 € verkauftTel. 0471/058600,info@home.bz.it

TopLage -konventionsfreiesonnigeVierzimmer-PenthousewohnungineinerZweifamilienvilla,Vierzimmer-Gartenwohnung, VillamitPool-Meran,Feldweg,exklusiveLage imGrünenmitPanoramablick-Fertigstellung inKürze-DirektverkaufvomBauherrrnwww.rohrer-immobilien.itmatthaeus@rohrer-immobilien.it-Tel. 335/5372495.

Meran/Untermais: MöblierteZweizimmerwohnungmitWohnküche,Schlafzimmer, Badezimmer,Balkon,KellerundGarage.E.K. E,um267.000,00EuroverkauftCastellanum. Tel.0473/055344,meran@castellanum.it

Meran:3-Zimmerwohnung imErdgeschoss mitGartenzuverkaufen. www.immobilien-gamper.com-Tel. 0473/449430.

Naturns:sehr geräumige,möblierteDreizimmerwohnungimErdgeschossinsehr ruhigerundsonnigerWohnlageverkauft www.spiss.immo,Tel.0473/667447.

PreiswerteNeubauwohnungen inMeran -"WohnanlageVerena"-geräümigeDreizimmerterrassenwohnung € 400.000,00und Vierzimmergarenwohnung € 540.000,00FertigstellungApril2026-Direktverkaufvom Bauherrn-www.rohrer-immobilien.itmatthaeus@rohrer-immobilien.it-Tel. 335/5372495.

Meran:Renovierungsbonus von48.000,00 Eurobiszum31.12.;2-Zimmerwohnungen ab270.000,00Euro;3-Zimmerwohnungen ab360.000,00Euro.ResidencePalade;Tel. 0471/284260,info@dallenogare.bz

SecretSaleinbesterLage vonObermais: 3-Zimmerwohnungmit 2Badezimmer,große,sonnige TerrassemitBlickindenPark Verkaufsfläche:121m2 €810.000,info@irs-benedetti.com Tel.0473/236613

VerstärkenSieIhreReichweiteonline mitunseremEventbooster–exklusiv beiBuchungenaufden„Was&Wo“Seitender„Dolomiten“

Tel.0471925302|wasundwo@athesia.it

MERAN/BURGGRAFENAMT

Familienhaus2/3Wohnungen verkauftAster ImmobilienMeranTel.347/1758896, office@aster-immobilienmeran.it

Algund:2-, 3-und4-Zimmer-Neubauwohnungenverkauftwww.immobilien-gamper.com -Tel.0473/449430.

SonnigeGartenwohnung inObermais: 3-Zimmerwohnung mit2Badezimmer,Taverne, KellerundGarage; Verkaufsfläche:169,60m2 €875.000,info@irs-benedetti.com Tel.0473/236613

Naturns/BurggräﬂerPlatz: Neubauwohnungen mitTerrasseund/oder PrivatgartenimOrtszentrum, freierAusblick, KlimahausANature, Verkaufspreiseab€300.000,00 info@ruth-immobilien.com

Tel.0471/090790

Kastelbell:Neue Dreizimmerwohnungmit TerrasseundGarten,lichtdurchflutet,KlimahausA-Nature,verkauftImmobilienHanni, Tel.335/5457005.

GroßzügigeDreizimmerwohnung imsonnigenGoldrainzuverkaufen.Tel.0471/978873, info@pohl-immobilien.it

Brixen/Sarns: NeueZweizimmerwohnung mitWohnküche,Schlafzimmer,Badezimmer, SüdbalkonundKeller.E.K.A-Natureum 291.000,00EuroverkauftCastellanum.Tel. 0472/201250,brixen@castellanum.it

Brixen:Zentrale Zweizimmerwohnungmit KellerundEinzelgarage,Verkaufsfläche66m², Preis290.000,00Euro,E&VIDW-02UVVY,verkauftEngel&VölkersBrixen,Tel.0472/310500 -brixen@engelvoelkers.com

Ratschings: dreistöckigeWohnungmitPanoramablickinruhigerLageinTelfes,kleinem Garten,Keller,Autoabstellplatz,nichtkonventioniert,verkauftImmobilienDr.Ausserhofer,Sterzing,Tel.0472/765590www.ausserhofer.immo

seeber-immobilien.it Immobilien zuverkaufen gesucht!

Percha/Nasen: NeueDreizimmerwohnung mitWohnküche,zweiSchlafzimmern,Badezimmer,Balkon,GartenundKeller.E.K. A+,um398.000,00EuroverkauftCastellanum. Tel.0474/862621,bruneck@castellanum.it

Welsberg-Taisten: EinzigartigeVillainatemberaubenderPanoramalage. Das3.700m²großeGrundstück bietetausreichendPlatzfür Erweiterungsmöglichkeiten. E.K.G,PreisaufAnfrage. toblach@castellanum.it Tel.0474/976261

ÖFFENTLICHEVERSTEIGERUNG MITTELSGEHEIMER ANGEBOTEFÜRDENVERKAUF EINERLIEGENSCHAFT

Das InstitutfürdensozialenWohnbau desLandesSüdtirol hatam18.06.2024folgendeLiegenschaftzur öffentlichen Versteigerung ausgeschrieben: •GebäudeamBrenner,St.Valentinstr.10,Bp.206K.G. Brenner

•Versteigerungsgrundbetrag:1.422.000,00€ •EssindnurAufgebotezugelassen •Kaution:71.100,00Euro (=5%desVersteigerungsgrundbetrags) •EinreichefristfürdieAbgabederAngeboteistder 17.12.2024,um12:00UhrbeimSitzdes Wohnbauinstituts,Bozen,Horazstr.14 •dieÖffnungderAngeboteerfolgtam18.12.2024 um9.00Uhr

Die„Vergabe-undTeilnahmebedingungen“könnenunter https://www.wobi.bz.it/de/veroeffentlichungen/immobilien.asp heruntergeladenwerden.

Percha:Konventionierte ZweizimmerwohnungmitWohnküche,Schlafzimmer,Badezimmer,Balkon,Kellerundeinüberdachter Stellplatz.E.K.D,um295.000,00Euroverkauft Castellanum.Tel.0474/862621, bruneck@castellanum.it

Villanders:Großzügige WohnunginPanoramalagemitWohnzimmer,separaterKüche, zweiSchlafzimmern,zweiBadezimmern, Balkon,ausbaufähigemDachboden,Keller undGarten.E.K.inAusarbeitungumEuro 650.000,00verkauftCastellanum.Tel. 0472/201250,brixen@castellanum.it

Ahrntal/Gisse: 4-Zimmerwohnung(84m²) inRuhezoneverkauftTel.0474/410400, info@immobil-niederkofler.it

Welsberg.Familienwohnung mit3SchlafzimmernimNeubau,GarageaufAnfrage, 440.000,00Euro,verkauftMairImmobilien Tel.340/4668669,mair@mair-real.it

Gardasee/Bardolino- "VillaMontavola" EinfamilienvillenimGrünenmitPoolundSeeblick-FertigstellungNovember2025-DirektverkaufvomBauherrrnwww.rohrer-immobilien.itmatthaeus@rohrer-immobilien.it-Tel. 335/5372495.

WeingutLagrein inbesterLageinBozen,Gries zuverkaufen;bozenweingut@gmail.com

KleineKapelle inKalternzuverkaufen.SMS oderWhatsApp328/7693675.

Wirsuchen alteBausubstanzeninganzSüdtirol.Castellanum.Tel.0472/201250, info@castellanum.it

GeschlossenerHofimRaumSterzingzuverkaufen.Zuschriften(frankiert)unter 30433Zu,Anzeigenabteilung„Dolomiten“, Silbergasse8, Bozen.

ExklusivesModegeschäft,besteTourismuszone,ohneMauern,ausprivatenGründenzu verkaufen.E-Mail:an 2024.fashion.shop@gmail.com

0471/081600 dolomitenmarkt.it

ITALIEN

BAutoleasing: Pro & Contra

Ein neues Fahrzeug kostet einen Batzen Geld. Da bietet aber nicht blenden lassen.

eim Leasing wird dem Leasingnehmer ein (meist) neues Fahrzeug zur Verfügung gestellt, das allerdings weiterhin dem Anbieter, also dem Autohaus oder der Leasinggesellschaft, gehört. Der Leasingnehmer zahlt über mehrere Jahre eine monatliche Rate und kann das Fahrzeug nach Auslauf des Vertrages, sofern er das möchte, mit einer Restzahlung erwerben bzw. den Vertrag auf Basis des Restwertes verlängern. Ansonsten nimmt es der Anbieter zurück.

Die Vorteile

Die Vorteile gegenüber dem Kauf sind:

Die große Investition zu Beginn fällt weg –super für alle, die einen regelmäßigen kleineren Abzug vom Ersparten bevorzugen. Wer gern häufiger das Fahrzeug wechselt oder neue Techniken, zum Beispiel den Elektroantrieb, nutzen möchte, hat jedes Mal einen Neuwagen zur Verfügung.

3. Der Wertverlust des Fahrzeuges ist für den Nutzer unerheblich. Er muss zwar für einen Schaden aufkommen, nicht aber für den daraus folgenden Wertverlust.

4. Der Leasingvertrag garantiert die finanzielle Planungssicherheit.

Die Nachteile

Die Nachteile des Leasings sind:

1. Rein rechnerisch kostet es mehr als der Kauf und oft auch mehr als die Aufnahme eines Kredits.

2. Wo Service und Versicherung erfolgen, entscheidet der Leasinggeber. Eine Vollkaskoversicherung ist verpflichtend, die Wartung in einer Markenwerkstätte die Regel – das schlägt natürlich zu Buche.

5. Im Fall einer gewerblichen Nutzung des Fahrzeuges – und nur dann – können die Raten von der Steuer abgeschrieben werden. Für Privatfahrzeuge dürfte sich daher die Miete (siehe unten) eher auszahlen.

Wichtig: Es gibt mehrere Arten von Leasingverträgen (z. B. Restwert- oder Kilometerleasing). Daher sollten Leasingnehmer vorab ungefähr wissen, wofür und wie häufig sie das Fahrzeug nutzen, um den passenden Vertrag abschließen zu können. Ansonsten kann es passieren, dass unerwartete Kosten, zum Beispiel auf zu viel gefahrene Kilometer, bestritten werden müssen. Nicht zu verwechseln ist das Leasing mit der (Langzeit-)Miete eines Fahrzeuges. Rein von den Eigentumsverhältnissen sind die Verträge zwar ähnlich. Bei der Miete trägt allerdings der Vermieter die Kosten und die Verantwortung für Versicherung, Steuern, Reparaturen und dergleichen. Jedoch bietet die Miete keine steuerlichen Vorteile, und das Fahrzeug wird am Vertragsende immer dem Vermieter zurückgegeben.

KAUFEALLEAUTOS

...zahleHöchstpreiseundinbar

Fahrzeugemitundohnecollaudo

Pkws,Busse,Wohnmobile, Firmenfahrzeuge,Unfallfahrzeuge, AutosmitMotorschadenund vielenKM,wieauchschöne undgepﬂegteFahrzeuge Erreichbar24h Tel.+393444048304 gerneauchperE-Mail: Kfz-JE-Automobile@gmx.at

Inkl. Abmeldung! 0

AudiA1 SPBTFSIAdvancedverkauftTel. 335/6643994,335/7552754, info@autoplus.bz.it

Fiat500 1.2PopStarverkauftTel. 335/6643994,335/7552754, info@autoplus.bz.it

Führerscheinneulinge:Fiat PandaMultijet, Diesel,Euro5.900,00verkäuflich.Tel. 0473/292388.

FiatPanda 1,2Climbing4x4verkäuflich.Tel. 335/6643994,335/7552754, info@autoplus.bz.it

Fiat500, 69PS,2018,58.000kmverkäuflich. Tel.348/3524368. AUTO VERKAUFEN? 0471/081600 dolomitenmarkt.it

FordFiesta 1.1Cool&Connect85CVverkauft Tel.335/6643994,335/7552754, info@autoplus.bz.it

FordTransit CustomNuggetPlus340L22.0 EcoBlue130CV„cambioautom.“verkauft Tel.335/6643994,335/7552754, info@autoplus.bz.it

FordFiesta 1.5TDCi5türigFührerscheinneulinge,9.900,00Euroverkäuflich.Tel. 0473/292388.

FordFiesta Trend1.2-82CV-5„porte“ verkäuflich.Tel.335/6643994,335/7552754, info@autoplus.bz.it

FordFocus SW1.5EcoBlueCool&Connect verkauftTel.335/6643994,335/7552754, info@autoplus.bz.it

FordFiesta 1.175CV3„porte“Van1,1TI-VCT 75CVS&STrendverkäuflich.Tel.335/6643994, 335/7552754,info@autoplus.bz.it

MercedesVito 5Personen.Automatik.Diesel. Euro6/190PS.Erstzulassung2015/140.000 km.VieleExtras.TopZustandum25.000,00 Eurozuverkaufen.Tel.331/1777800.

NissanNote 1.212VAcentaverkäuflich.Tel. 335/6643994,335/7552754, info@autoplus.bz.it

OpelCorsa 1.2Bestzustand7.500,00Euro verkäuflich.Eintausch/Ratenzahlungmöglich. Tel.0473/292388.

OpelCorsa F1.2EditionverkauftTel. 335/6643994,335/7552754, info@autoplus.bz.it

RenaultClio 0,9TCE90GrandtourerBusiness Editionverkäuflich.Tel.335/6643994, 335/7552754,info@autoplus.bz.it

RenaultClio 0,9TCeIntensverkauftTel. 335/6643994,335/7552754, info@autoplus.bz.it

Führerscheinneulinge:Renault NewTwingo 1.2-Euro4.950,00verkäuflich.Tel. 0473/292388.

SeatMii"Style" 55.000km5türig11.500,00 Euroverkäuflich.Eintauschmöglichkeiten. Tel.0473/292388.

SkodaFabia 1.2TSI86CV5p.Styleverkauft Tel.335/6643994,335/7552754, info@autoplus.bz.it

ToyotaUrban Cruiser-4x4-Führerscheinneuling, € 10.400,00verkauftAutoservice MeranTel.0473/491888, gmbh@autoservice-meran.com

VWPolo 1.4Benziner,2008,Führerscheinneuling,ingutemZustand,4.500,00Eurozuverkaufen.Tel.331/7530622.

VolkswagenPolo 1.0TSI110CV5p.Highline verkauftTel.335/6643994,335/7552754, info@autoplus.bz.it

VolkswagenCaddy ConceptlineBMT1,2 TSiverkauftTel.335/6643994,335/7552754, info@autoplus.bz.it

VWCaravelle 9-Sitzer,Baujahr2010,100.000 km,verkäuflich.Tel.335/6753010.

ANDEREMARKEN

Unfallautos

Diesel-undBenzinfahrzeuge WirzahlenHöchstpreiseaufallePkws(bis5Jahre). NeueundgebrauchteErsatzteileallerPkwswerdenverkauft. WirverschrottenIhrAutounderledigendieFormalitäten. Tel.0473/446161oder335/1218741 karosserieluis@yahoo.it

FLOHMARKT!

ZUVERKAUFEN MASCHINEN&WERKZEUGE

GebrauchteHobelmaschinen, Schleifmaschinen,Sägewerke,sofortabLagerverkäuflichMaschinenzentrumMischiGargazon, Tel.348/3524368.

FREIZEIT&SPORT

Ducati PRO-I Evo

ElektrorollerDucati PRO-IEvo,Schwarz, Motorleistung350W,Geschwindigkeit25 km/h,Reichweite30km,AufblasbareReifen, DoppeltesBremssystem,Faltbar,um280,00 Eurozuverkaufen.Tel.348/7395899.

Maxi-Trampolin (kleinereDefekte,schnell reparabel),Durchmesser:3,80mGesamthöhe: 2,50mSprungfläche:75cm.FürSelbstabholer sofortverfügbar:300,00Euro(nichtverhandelbar).HotelQuellenhof:Tel.0473/645474.

Dacia1.2 -Topzustand,Euro8.800,00verkauft Tel.0473/292388.

GELÄNDEFAHRZEUGE

JeepGran CherokeeV6TD,2011,ModellLimited,12.800,00EuroingutemZustandzuverkaufen.Tel.331/7530622.

Suzuki VitaraDieselmitAnhängerkupplung 5.800,00Euroverkäuflich.Tel.0473/292388.

0471/081600|dolomitenmarkt.it

GARTEN&HOLZ

Gartentischgarnituren (verschiedeneModelle)zuverkaufen.Tel.335/5769899.

FedererPellets: EinlagerungsaktionPalette 1.200kgmit78SäckePellets,Aktiongültig solangederVorratreicht.Jetztbestellenund ZahlungnachLieferungimHerbst. info@federer-pellets.com-Tel.0471/786226.

BergTrampoline -verkauftBlasbichler-Maschinen.com,BrixenTel.0472/830746.

Calcetto 10Modelle,wetterfest,verkauftin Bozenwww.sport-niedermair.com-Tel. 335/6176569.

Angebot:Fiat,Sedici-4x4-Euro5.800,00 verkauftTel.0473/292388.

MOTORRÄDER

Goldwing1500,grün,Baujahr1996,guterhalten, verkäuflich.Tel.340/4941419

NUTZFAHRZEUGE

KubotaKX 080-4,SWMartinM10,2Schaufeln, 48.000,00Euroverkauft-Tel.335/8340730.

VerleihenSie IhremBalkonneuenGlanz!Wir bietenprofessionelleBalkonsanierungund denAustauschalterHandläufedurchhochwertigeAluminium-Handläufe.LassenSie IhrenBalkoninneuemLichterstrahlen! www.leeb-balkone.comTel.345/7540926, info@bz-technik.com