Memoria 2021 de ATE Rosario

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Cuando asumí el desafío como la primera secretaria general de ATE Rosario, tenía bien en claro que la historia no comienza cuando una llega, ni termina cuando una se va. Con sus 96 años este sindicato protagonizó y transitó diversas etapas de la realidad social y política: los últimos dos años una pandemia sin precedentes.

Si bien siempre fue difícil dar pelea contra el trabajo precarizado, los bajos salarios y las malas condiciones laborales, esta coyuntura dificultó más las cosas. Sobre todo cuando hubo dirigentes sindicales más preocupados en los intereses del gobierno al que adhieren que de las y los trabajadores.

Gracias a la organización y tozudez de muchxs logramos el pase a planta permanente en varios sectores del estado, le dimos batalla a los gobiernos y las burocracias sindicales para lograr mejorar –aunque no de forma suficiente- nuestros salarios y mejorar nuestras condiciones laborales. Si algo quedó bien en claro es que los gobiernos no pueden prescindir de lxs trabajadorxs del Estado.

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Tuvimos que pelear por los elementos de bioseguridad. Por las vacunas para esenciales.

Por los protocolos. Peleamos por la salud y el salario. Eso mientras sosteníamos un desgaste inmenso en los lugares de trabajo. Y nos quedó claro que si no lo hubiéramos hecho, todo hubiera sido aún peor. Y lo hicimos sosteniendo las recorridas en los lugares de trabajo, charlando con los/as compañeros/as, recogiendo sus problemáticas, velando por el cumplimiento de los protocolos y acompañando a los/as trabajadores/as.

Tal como lo planteamos en la campaña de 2019 y pese a todo, vamos cumpliendo nuestros objetivos, con ejes que para nosotrxs tenían que profundizarse y mejorarse en nuestra seccional. Desde la concreción de pases a planta, a la refacción de nuestro edificio. Desde el trabajo con perspectiva de género transversalizando, a una cantidad de elecciones de base históricas, a la par de una reactivación inédita de Acción Social con beneficios para afiliados/as.

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Se sale con más democracia Tras el levantamiento de la veda por la pandemia, en los últimos tres meses de 2021 se eligieron 536 representantes de base. Hay sitios como la Municipalidad, el SIES, Niñez y centros de salud, donde fueron votaciones históricas. Y en el balance general nos reconforta que la Lista Verde que representamos y los espacios hermanos que se organizan en la seccional, ganaron por arrolladora mayoría en los espacios nacionales, provinciales y municipales (90%).

Todo esto fue la contracara de la nulidad de debate, convocatorias y luchas del Consejo Directivo Provincial de ATE. Nos quisieron convencer de que se podían ganar cosas sin pelear, sin asambleas provinciales, lo cual es imposible.

Sostuvieron pese a nuestros reclamos sucesivos una política salarial vergonzosa. Y nos castigaron también por protestar contra esa política.

En una de las Provincias más ricas de la Argentina, con superávit en plena pandemia, no logramos que los salarios superen la inflación en ninguno de los niveles estatales ya que los

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aumentos estuvieron en un 45%, mientras que la inflación superó el 50%.

Vendrán años duros de la mano de personajes políticos de derecha haciéndonos creer que no son parte del problema de las y los trabajadores. También de aquellos y aquellas que se resignaron a entregar a un pueblo empobrecido y castigado por las crisis sucesivas a las manos de los organismos multilaterales de crédito. Y hablo de quienes lo hicieron desde los poderes del estado y sus justificadores sindicales.

Nosotros y nosotras no creemos que la salida sean viejas recetas que nos hunden. Seguimos sosteniendo que sólo el pueblo salvará al pueblo y tenemos la responsabilidad moral e histórica de clase de organizarlo. Convocamos a cada compañera, compañero y compañere a sumarse a esa tarea colectiva.

Lorena Almirón Secretaria General de ATE Rosario

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Pandemia, ajuste y presencialidad: cuerpo a cuerpo en los lugares de trabajo Durante el segundo año de pandemia, ATE Rosario siguió al frente de los reclamos en la provincia. Fue la continuidad de una dura etapa para la población y para todas las y los estatales, en la que realizamos una veintena de paros. Muchos de ellos se efectuaron desde septiembre, con fuerte bronca de las bases. Y cada medida sectorial o general de la seccional, se definió con debates, plenarios y votaciones.

Las iniciativas fueron diversas en 2021: concentraciones, marchas, presentaciones, caravanas, actos y hasta una carrera para graficar la situación de quienes trabajamos en el ámbito público. Principalmente estuvieron orientadas a la defensa del salario, de la salud y de la educación –tanto del sistema público integralmente y quienes lo sostienen, como en el plano de la salud laboral, infraestructura e insumos-, por una presencialidad segura con vacunas garantizadas, por condiciones dignas de trabajo, para que no se someta al personal de riesgo al retorno, contra el ajuste, por el pase a planta y en defensa de la democracia sindical (ver secciones específicas).

Así como las caravanas se instalaron con el distanciamiento impuesto en 2020 y continuaron en 2021, también se sumaron las radios abiertas que, al aire libre, reunieron en análisis compartidos a diversos sectores del Estado. Hubo también múltiples movidas unitarias en la ciudad de Santa Fe, entre ellas la enorme marcha por el reconocimiento de la enfermería (ver aparte) y la que exigió una paritaria democrática al Consejo Directivo Provincial de ATE. Pisando el cierre del año, realizamos el acampe de la dignidad frente a Gobernación para reclamar por los descuentos salariales ilegales aplicados por Omar Perotti a asistentes escolares y profesionales de la salud. Hubo una enorme solidaridad de gremios, legisladores, organizaciones hermanas y actividades llenas de emoción: música, suelta de globos, acto unitario, y una encendida masiva de velas, por quienes ya no están y quienes están y necesitan que se respeten sus derechos. También hubo brindis con agua frente al ministerio de educación y la sede de gobierno, planteando la carestía de fin de año a la que el gobierno empujó a las y los estatales.

Crecimiento y logros En este período ATE Rosario superó los 10 mil afiliados/as y se realizaron más de 300 elecciones de base. Toda la organización que implicó esa movida también explica los logros pequeños, parciales y los significativos que se dieron –aunque aún falta muchísimo-. (Ver gráfico páginas 16 y 17)

Tras sucesivos reclamos se logró en febrero el boleto educativo gratuito y, con mucha organización en cada sector se avanzó con la vacunación de sectores no incluidos en el cronograma inicial de inmunización (una pelea fuerte que venía de 2020 y se intensificó con la vuelta a la presencialidad en 2021).

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Junio se vistió multicolor, dejando a ATE Rosario a la vanguardia de lo que luego sería ley: el cupo laboral trans fue un hecho en Fabricaciones Militares, donde además se reincorporaron a 22 trabajadores/as. También hubo avances en la implementación de Comités Mixtos de Seguridad e Higiene en diversos lugares de trabajo pero aún queda un largo camino por transitar para que sea extensivo a todos.

Ya entrada la segunda mitad del año hubo pase a planta de trabajadores de los Ministerios de Educación, Cultura, e Infraestructura Servicios Públicos y Hábitat y el Ministerio de Justicia y DDHH (DJPJ). El 29 de diciembre, pudimos celebrar la victoria en PAMI con el compromiso oficial de la efectivización en etapas del personal contratado.

Este es el resultado de la lucha insistente que han llevado adelante trabajadoras y trabajadores estatales por el reconocimiento de sus derechos.

Lo que sin dudas marcó la ratificación de un camino de construcción sindical fue la amplísi-

ma participación en las elecciones de base: sólo en octubre hubo 110. Asistimos a una importante afluencia en sectores municipales, provinciales y nacionales, marcando un gran crecimiento en la representatividad de ATE. La Verde Anusate y listas aliadas se impusieron en la mayoría de los sectores laborales, de diversas áreas y estamentos.

Las delegaciones siguieron ese camino: en Casilda, San Lorenzo, Villa Constitución y Villa Gobernador Gálvez, se dieron enormes elecciones.

Especial mención merece el enorme trabajo en el ámbito municipal, donde después de una gran campaña por el aún adeudado reconocimiento de ATE, se continuó con recorridas, asambleas, plenarios y medidas, que permitieron elecciones memorables en más de una decena de secretarías. Igualmente las votaciones en cientos de escuelas, el SIES, el Aeropuerto, el sector salud, Niñez, IOSFA, Anses, PAMI, SENASA, entre otros.

Salarios por el tobogán en la provincia con superávit Tomando el período enero-mayo de 2020 y 2021, las finanzas crecieron un 59% en total en la provincia gobernada por Omar Perotti, un 8,4% por encima de la inflación. En Santa Fe, los ingresos interanuales crecieron un 8,4% respecto a la inflación. Pero, los egresos sólo aumentaron un 2,6%. Parte de esa diferencia se explica, en plena pandemia, en un -11,9% de las erogaciones para 6

remuneraciones y -8,5% en los fondos destinados a prestaciones de seguridad social.

Así las y los trabajadores nuevamente perdimos.

La pandemia no hizo mejor a los gobiernos y los aplausos a esenciales quedaron como ecos de un reconocimiento que nunca llegó. Según la Junta Interna de ATE Indec de enero a diciembre

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el cálculo del salario mínimo que deberíamos cobrar, ascendió de 82 mil a 126.600 pesos (50,6%).

No sólo la mayoría de quienes le pusimos el cuerpo y la psiquis a la pandemia seguimos muy por detrás de esa suma, sino que nuestros salarios no recuperaron los montos perdidos acumulados desde el macrismo a la paritaria de miseria de 2020. Ya al mes de julio, en algo más de tres años y medio, las y los trabajadores habíamos perdido el equivalente a 12 meses de salario.

Lamentablemente, en una Santa Fe con superávit el Consejo Directivo Provincial de ATE priorizó nuevamente sus acuerdos con el gobierno en el año electoral, permitiendo no sólo el empobrecimiento de vastos sectores de áreas estratégicas y sensibles –salud, educación, desarrollo social, entre otros-, sino avalando los salvajes descuentos antisindicales, persecutorios, que atentaron contra un sector ampliamente feminizado, como fueron los perpetrados en diciembre contra las y los asistentes escolares y profesionales de la salud.

Como contrapartida, ante la falta de debate interno en la ATE provincial, la Seccional Rosario realizó diversos plenarios y votaciones virtuales y presenciales cuando la coyuntura sanitaria lo permitió. Así fue que tras una instancia deliberativa virtual las y los provinciales fueron a un paro de 48 horas los días 15 y 16 de marzo, contra el acuerdo paritario cerrado a espaldas de las bases. Reclamaron salarios igual a la canasta familiar y condiciones dignas, creación de cargos, actualización y aplicación de protocolos, vacunación de esenciales, entre otros puntos.

En las sucesivas consultas a las y los afiliados de Rosario, hubo siempre un contundente rechazo a los acuerdos paritarios, exigencia de adelantamiento de las cuotas y que todas las sumas sean remunerativas y bonificables. Pese a las provocaciones varias que realizaron el Gobernador Perotti, la Ministra de Salud, Sonia Martorano y de Educación, Adriana Cantero, poniendo por ejemplo eje en la necesidad de ‘creatividad’ de las y los trabajadores y no los recursos que ellos regatearon para salir adelante, todas las acciones gremiales fueron un ejemplo. No obstante, en 2021 se vio la vuelta de la policía a las escalinatas de Gobernación cuando realizábamos protestas.

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Tanto en la Dirección Provincial de Niñez, como en la Dirección Provincial de Justicia Penal Juvenil, fue un año de intensos reclamos por condiciones de trabajo, salarios, contra el cese de los contratos, por pase a planta y espacios dignos para las y los trabajadores y las infancias y juventudes que cobijan. También de fuertes denuncias contra las irregularidades y acciones repudiables en Niñez, donde ATE Rosario encabezó el planteo por la tercerización espuria de espacios de alojamiento y acompañó la denuncia por abusos.

En Justicia Penal, levantamos reclamos por despidos discriminatorios. “Me cuesta mucho asumir subjetivamente que yo que soy una trabajadora de la salud mental, que acompaña a personas violentadas y soy violentada de muchas maneras. No nos merecemos trabajar en estas situaciones de mierda”, expresó en medio de lágrimas, abrazos y aplausos en un acto una compañera cesanteada. También hubo sucesivas protestas en defensa del espacio Socioeducativo de Puertas Abiertas de Rosario y Zona -en la localidad de Alvear- y por la apertura del único espacio sustitutivo al encierro (ESPA).

>>> Cerca de cada jubilada/o Desarrollamos un trabajo de recorridas por los hogares y tareas de contención para saber cómo transitaban la pandemia nuestros/as compañeros/as jubilados/as. En las visitas, dialogamos, nos pusimos a disposición y entregamos presentes.

En materia gremial insistimos en nuestro reclamo de que los haberes del sector cubran todas sus necesidades, que las paritarias y bonos de activos se trasladen a las jubilaciones. Asimismo la exigencia del blanqueo de las sumas en negro, para que no se sigan desfinanciando la caja provincial y la obra social.

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Durante la radio abierta conjunta 18 de junio “Esenciales para la población, invisibles para el Estado”, Luciano Acosta, trabajador de Infancias y Juventudes planteó: “yo me pregunto, como trabajador, quién nos cuida, cómo nos cuidamos. Porque siempre se piensa en el trabajador luchador. Pero nosotros ¿cómo vamos a cuidar a esos niños o niñas o adolescentes si recibimos destrato? Nos duele cómo nos tratan, cuando no hacen lo que nos dicen. En notas formales particularmente he pedido ser cuidado. Si nosotros no somos cuidados, si nuestra condición es de pauperización ¿cómo podemos esperar que el trabajador cuide de otros, en situación de pauperización?”.

Descuido como política, organización como respuesta En el sector municipal, ya febrero nos tuvo en las calles acompañando el reclamo de las y los profesores de la Dirección de Adultos Mayores, que toda la pandemia atendieron a ese sector vulnerable y fueron desplazados. Pese a los slogans, la realidad es que la Municipalidad ‘no cuida a los grandes’.

“Venimos denunciando distintas situaciones de larga data, como contratar por temporada para que no haya continuidad laboral. Pero en definitiva terminan trabajando todo el año porque pasan por diferentes áreas del municipio, hacen una peregrinación, tres meses con contrato en un lado, en otros por cooperativa, nunca llegan a concretar el pase a planta, cuando vienen realizando funciones iguales a un personal de planta”, detalló la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón en una importante jornada de protesta frente al municipio.

Desde la voz de las y los municipales en ATE, balancearon que “hemos vivido sin dudas un año de mayor protagonismo y participación. En primer lugar iniciamos 2021 con la continuidad de la Campaña por el Reconocimiento de nuestro gremio en el Municipio de Rosario. La participación del sector se vio además en instancias como el 8 de marzo, el 1ro de mayo y el 25 de noviembre entre otras fechas especiales para la 8

clase trabajadora. Con el correr del año y luego de sucesivas luchas y negociaciones, el Ejecutivo reconoció nuestros permisos gremiales, así como las instancias de negociación por sector”.

La organización sostenida permitió coronar el año con las elecciones de 25 compañeros en 7 secretarías, Salud Pública, Control y Convivencia, Intendencia, Ambiente y Espacio Público, Concejo y anexos, Deportes y Turismo y Desarrollo Humano y Hábitat. “Además se pudo ver un crecimiento en afiliaciones en otras secretarías como Gobierno, Cultura, Planeamiento, Parques y Paseos entre otras. No sin contratiempos, la preocupación en todo momento estuvo puesta en el nivel de participación y construcción colectiva en cada secretaría, mostrando una alternativa de construcción sindical que refleje otra manera de habitar y accionar en los lugares de trabajo”, concluyeron.

En torno a la paritaria nacional, en mayo la Comisión local ratificó su rechazo al acuerdo suscripto, ya que en 2020 el sector había perdido más de diez puntos respecto a la inflación.

Fue un intenso año también en Fabricaciones Militares con medidas y quites de colaboración no sólo por salarios dignos, sino exigiendo una ley de producción para la defensa. “Necesitamos no depender de los convenios de las provincias, sino una la ley que permita progresivamente al Estado ir agrandando esta producción ya que hoy sólo abastecemos el 20 % del mercado interno”, explicó el Secretario Adjunto de ATE Rosario y referente del sector, Fernando Peyrano.

Además, trabajadores y trabajadoras de la Obra Social de las Fuerzas Armadas realizaron un paro de 24 horas el 7 de octubre. Se declararon en estado de alerta y movilización. La medida fue en simultáneo con sus pares de Córdoba, en reclamo de la convocatoria a la reapertura de la Comisión Negociadora del Sectorial para el personal Civil y Docente Civil de las Fuerzas Armadas y de Seguridad. Una lucha de larga data que continúa en defensa de la institución y los puestos laborales

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Salud: Políticas escasas, tardías y riesgosas ción cuando la “Sólo se puede brindar calidad de salud a la pobla la soberanía en o basad eto, concr cto proye un de misma es parte s. y la garantía de los derechos a las y los trabajadore humano que, ATE Rosario entiende a la salud como un derecho tía de otros para ser garantizado requiere a su vez la garan derechos”.

7 de abril de 2021 ial de la Salud Mund Día el en io Rosar ATE de iento Pronunciam

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Producto del Covid 19, este sector tuvo una gravitación fundamental en la actividad sindical. Lamentablemente no fue así para los gobiernos, que sostuvieron el enorme andamiaje del sistema público con trabajadoras y trabajadores empobrecidos, precarizados, en condiciones de profundo desgaste, sin licencias ordinarias, sin descanso por psicoprofilaxis, carentes de reconocimiento profesional en áreas claves como enfermería, maltratados, sometidos a dinámicas que pusieron en jaque la salud física y mental –quizás el aspecto más desatendido de cara a las y los ‘esenciales’-.

A nivel provincial la ‘política del PDF’ para explicar las medidas, con nula claridad –cosa que mereció hasta críticas del periodismo desorientado- y peor tino, no hizo más que emporar una situación ya crítica. Los desfasajes con las disposiciones nacionales sumaron incertidumbre. En el plano salarial hubo parches de tela para un dique roto. Los bonos nacionales llegaron atrasados y magros para el ya derruido poder adquisitivo de los salarios. No hubo política de remuneración seria y efectiva.

En todos los niveles en las diversas recorridas, la primera mitad del año estuvo atravesada por la preocupación de la salud laboral. La vuelta a la presencialidad y los criterios cambiantes en torno a las personas con factores de riesgo, generaron fuerte temor en las y los compañeros. ATE Rosario realizó sucesivas actividades y presentaciones para cuidar la salud, defender la vida y garantizar derechos.

La Seccional inició 2021 con medidas de lucha, que se reprodujeron todo el año, con una fuerte apuesta a la unidad con diversos sectores sindicales. Esa coordinación se vio con fuerza en la extensa pelea con jornadas históricas por el reconocimiento profesional de la enfermería (ver aparte). Hubo diversas instancias deliberativas de todos los sectores municipales, provinciales y nacionales de salud, como el plenario virtual de junio, donde se expuso que las malas lógicas y deficientes políticas se reiteraban en los diferentes niveles del Estado.

Padecer IAPOS Este año nuevamente sufrimos aumentos que superaron el porcentual salarial y el fuerte deterioro de las prestaciones de la obra social provincial. Se cayó la cobertura en diferentes zonas, como el cordón industrial y Villa Constitución. Se suspendieron servicios, como el de odontología en las zonas alejadas de la ciudad de Rosario. Además hubo nula atención en pandemia y nunca funcionó el 0800 para casos COVID. En este sentido la dirección de ATE Rosario realizó múltiples presentaciones, iniciativas y reuniones.

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En pie de lucha Desde atención primaria, se continuó denunciando que las condiciones de los efectores ponían en riesgo al personal y la comunidad. Así, a un año de iniciada la pandemia, lejos de fortalecer la infraestructura, vimos dramáticas imágenes con techos rotos, inundaciones, goteras sobre enchufes, entre otras situaciones preocupantes. Eso llevó a diversas acciones gremiales para la atención de las problemáticas.

Para la Secretaria de Acción Política de ATE Rosario y Licenciada en Enfermería, Regina Bianchi, “esta gestión (por la de Omar Perotti) tiene una mirada hospitalaria, que en los momentos críticos solamente ha aumentado las camas de terapia intensiva, pero no se ha pensado en un plan estratégico de prevención y control de la salud para la población”.

Con la apertura por la baja de contagios producto de la vacunación masiva, a mitad de año asistimos a uno de los destratos más imperdonables: la cesantía de quienes atendieron a pacientes COVID. Sucedió en el Hospital Geriátrico Provincial, donde hubo 45 contratos caídos luego revertidos en parte.

Algo que se replicó en los denominados Dispositivos Covid. Esos despidos se dieron además cuando los efectores no tenían personal suficiente para cubrir las necesidades de atención.

Para el personal del SIES fue un año intenso. Realizaron múltiples concentraciones en Rosario y Santa Fe por mejores condiciones laborales, recategorizaciones, reconocimiento profesional, móviles aptos para la atención de pacientes y la seguridad de trabajadores y trabajadoras, el pago de sueldos atrasados y el pase a planta.

Villa Gobernador Gálvez tuvo en enero a las y los trabajadores de la salud de paro por 4 días consecutivos por urgente cronograma de vacunación, mejores condiciones laborales y salarios acordes a

las necesidades de las y los esenciales. En diciembre, producto de una intensa lucha, se logró en el Anselmo Gamen su paso a la órbita del Ministerio de Salud –y ser así considerado hospital- y la continuidad de ‘contratos covid’ En salud mental, ante el cambio de autoridades en marzo a nivel provincial, referentes de ATE Rosario ratificaron su postura: la necesidad de sacar el área de la postergación continua, avanzar en la perspectiva antimanicomial, el pedido de participación de las y los trabajadores en el diseño de un Programa Provincial de Salud Mental, y las mejoras en las condiciones de trabajo y asistencia.

“La pandemia ha dejado en evidencia el lugar marginado de la salud mental en el campo de la salud. La ausencia de lineamientos específicos, de estrategias de emergencia, la falta de reemplazos, de gestión de bonos o vacunas dan sobradas muestras de esta condición que esperamos revertir colectivamente (…) nuestra tarea debe ser más reconocida y valorada. Esto será posible con la consolidación de un modelo de atención comunitaria, con la creación y fortalecimiento de todo lo que hay que abrir para cerrar”, escribieron los compañeros y compañeras.

A nivel nacional, PAMI tuvo un año más que intenso.

La lucha constante y persistente logró en abril que todo el personal precarizado recibiera la misma recomposición salarial otorgada al personal de planta. En junio, ATE firmó un aumento del 43% y bono de $20.000 para todos. Ante la falta de respuestas, a finales de ese mes en Rosario se reinició el plan de lucha por el pase a planta de precarizados –alrededor de 300 personas- que duraría cuatro semanas consecutivas. Las medidas se reanudaron en septiembre y, pisando fin de año llegó el fruto de las batallas: el compromiso oficial del pase a planta en etapas.

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Enfermería llenó las calles de reclamos El 2021 fue un año de gran crecimiento en la coordinación por la reglamentación del Artículo 25 de la Ley 12501 y la instrumentación de la Ley 13968.

Ambas apuntan al reconocimiento profesional de las y los enfermeros.

proceso de coordinación durante el año con las diversas entidades que nuclean enfermeros/as.

Allí se insistió en una audiencia con el gobernador y se culminó con gran indignación porque Perotti le dio la espalda a los reclamos.

Fueron múltiples las acciones, pero para ATE Rosario hubo dos que marcaron un hito. Por un lado la histórica caravana del 12 de mayo, en el Día de la Enfermería. En esa memorable jornada decenas de vehículos partieron del Hospital Eva Perón (Granadero Baigorria) al Monumento a la Bandera -pasando por diversos efectores-, para celebrar luchando por los derechos de las y los enfermeros.

Se sumaron diversos sectores estatales en conflicto y hubo tres conferencias de prensa a lo largo del recorrido. Además, se realizó una producción audiovisual con voces diversas.

Lamentablemente, mostrando que para sobreexigir a las y los trabajadores no hay grieta, el Intendente Pablo Javkin mediante la Secretaría de Salud promulgó la Resolución 980 que suspendía hasta el 31 de agosto inclusive, el otorgamiento de las licencias anuales ordinarias. Eso finalmente se revirtió.

El otro hito, se dio con una gran marcha en Santa Fe el 11 de noviembre, como parte de un extenso

Salud laboral El sindicato tuvo diversas iniciativas en esta materia, que fue clave al punto que se puso en marcha el equipo de Salud Laboral. Se realizó una campaña gráfica y audiovisual, acompañando las gestiones frente en las diversas áreas de gobierno para garantizar la vacunación. Hubo decenas de reuniones y presentaciones formales para exigir condiciones para la vuelta a la presencialidad en cada espacio laboral.

De cara a las y los afiliados hubo colectivización de herramientas y charlas de formación (ver aparte) para analizar y difundir las situaciones desatadas con la pandemia, compartir las mejores formas de cuidado y responder inquietudes. El reclamo de fondo sigue siendo que haya comité mixto de seguridad e higiene en todos los lugares de trabajo.

En ese sentido se avanzó –no sin dificultades y resistencia de las autoridades- con los protocolos en espacios como el Aeropuerto Islas Malvinas.

Allí se optimizaron los cuidados hacia los pasajeros pero no al interior de las oficinas. También se logró la implementación del Comité en el Hospital de Niños Zona Norte.

En el Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo, que se celebra este 28 de abril, ATE Rosario convocó junto a otros sindicatos de la CTA Autónoma a una charla con participación de trabajadorxs de todo el país. Se habló de la pandemia, el rol de los comités de seguridad y las tareas indelegables en un encuentro que reunió a trabajadorxs del sector público y privado de todo el país.

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Géneros y diversidad Formaciones, acción, unidad e iniciativas para la igualdad El balance en esta área es sin dudas extraordinario. Recién iniciado el año ya hicimos punta con la aprobación del protocolo contra la violencia y la discriminación de géneros en el ámbito de ATE Rosario. Protagonizamos todas las jornadas impulsadas junto al movimiento de mujeres (8M, Día del Orgullo, 3J, 25N) y acompañamos denuncias de diversos casos de violencia de género.

dilaciones de la Ley de Aborto Legal, Seguro y Gratuito, de la Educación Sexual Integral y que el poder judicial responda a la dramática situación que atraviesan las mujeres y disidencias.

Como cada año sostuvimos nuestros reclamos: fin de la precarización laboral; igual remuneración por igual tarea; reincorporación inmediata de les despedides en la era Macri; pago de jubilaciones dignas; reconocimiento de los trabajos no remunerados; paridad y cese de la discriminación y violencia en ámbitos sindicales; la efectiva implementación de la Ley Micaela y que se apruebe la Ley Vanesa; aplicación sin trabas ni

Biblioteca Virtual ATE Diversa La Biblioteca Virtual ATE Diversa fue el mascarón de proa en este barco gremial que navegó otro año difícil. El lanzamiento del espacio único a nivel nacional, donde se encuentran legislaciones, lecturas, videos, películas, audios, y demás materiales de formación en géneros y diversidad, hizo que dirigentas de todo el país participaran del lanzamiento y se sumaran a recorrerla. https://atediversa.ar/ “Impulsamos esto para pensar el género de manera transversal y enfrentar las múltiples causas que afectan a las mujeres y trabajar a favor de su atención y formación y tratamiento”, dijo la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón.

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Lanzamos la formación ‘Delegadas por la Igualdad’, abrimos la sala de informática ‘Nancy Quintana’ para la formación en Ley Micaela y continuamos exigiendo que se apruebe ya la Ley Vanesa –de protección al personal estatal en la denuncia de casos de abuso-.

Desde el dispositivo de acompañamiento a víctimas de violencia de género, dimos apoyo a más de 50 personas. Y seguimos apostando al espacio unitario del Comité Feminista creado ante la emergencia sanitaria.

ATE Rosario se adelantó a la legislación posteriormente sancionada del cupo laboral trans.

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En junio ingresaron dos compañeras en Fábrica Militar Fray Luis Beltrán, un sector ampliamente masculinizado.

Asimismo, no perdimos la oportunidad de compartir con otras compañeras encuentros de debate gremial, como el organizado hacia fin de año por la Fundación Rosa Luxemburgo: “Feminismo y sindicalismo”, a cargo de Jimena Frankel, Julia Campos y Mariana Campos, del Observatorio del Derecho Social de la CTAA. Allí nuestra Secretaria General intercambió experiencias con mujeres de diversos sectores gremiales.

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Educación:

Sobrecarga, polifuncionalidad y lucha incesante

Quienes trabajan de asistentes escolares realizan esas tareas fundamentales pero invisibilizadas en las escuelas: limpieza, mantenimiento, administración, comedores, etcétera. Son las manos que abren las puertas de las instituciones y las hacen seguras para el tránsito cotidiano de la comunidad educativa. El sector es de los más numerosos: 14 mil almas en toda la provincia de Santa Fe. Pero su tarea es de las peores pagas: un sueldo promedio no representa ni 18

la mitad del salario mínimo que se necesita para vivir dignamente.

Durante estos 365 días perdimos ocho compañeras y compañeros por Covid 19. Tuvimos que desarrollar una muy larga pelea en medio de la exigida actividad diaria por las dispensas de los artículos 500 y factores de riesgo. Los gobiernos fueron retrocediendo ante los reclamos, aunque resulta inadmisible aún hoy pensar que hubo que

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pelear el reconocimiento de enfermedades como factores de riesgo y garantizar las licencias con dicho articulado. También se tuvo que luchar por la vacunación, incluida la de las y los reemplazantes, siempre desatendidos por las autoridades.

El destrato a asistentes escolares, el peor pago, más numeroso y feminizado de la administración pública provincial, fue una constante en 2021. También la lucha incesante para revertir cada revés que pretendió descargarse contra quienes sostuvieron los ámbitos educativos y de provisión de alimentos en escuelas, con carencia de personal y elementos para la limpieza y el cuidado de la salud.

En el 72% de las escuelas hubo faltantes de cargos y en 7 de cada 10 faltaba personal. La provincia creó 390 cargos en el sector mantenimiento, de los cuales sólo 80 fueron para la Region VI y no cubrieron las necesidades del segmento donde más falta ha-

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cían trabajadoras/as: portería. Esto llevó a que cientos de reemplazantes se quedaran sin titularizar y gente sin antigüedad asumiera por otro cargo.

Un triunfo emblemático que tuvimos fue la creación del cargo de portera en la Escuela 570, donde ATE Rosario acompañó el reclamo insistente de la comunidad educativa. Algo por lo que incluso se le hizo un planteo a la Ministra Adriana Cantero que nos había mandado a hablar con ATE Provincial: un descaro.

La ristra de indiferencia del gobierno terminó en diciembre con los descuentos compulsivos, persecutorios, violatorios del derecho de huelga, y privativos de la alimentación de trabajadoras/es con salarios de pobreza. Descuentos perpetrados con la definición del gobierno de Omar Perotti y la complicidad de la dirección provincial de ATE y UPCN.

Sin descanso Iniciando febrero, la dirección de la Seccional Rosario tuvo su reunión con las autoridades de la Regional de Educación. Allí se plantearon varios puntos relacionados al retorno de la presencialidad y, también, sobre los problemas edilicios (graves: de instalación eléctrica, filtraciones e inundaciones, entre otros) y la falta de puestos de trabajo para asegurar el cumplimiento del Protocolo de Prevención Provincial en la misma Regional VI. Esos encuentros se sostuvieron durante todo el año.

En un hecho histórico, asistentes escolares de todo el país participaron de la conformación de la Mesa Nacional de Educación, donde vía Zoom nos reunimos con el Ministro de Educación Nicolás Trotta.

De esa experiencia surgió la jornada nacional de lucha del 10 de marzo, que por propuesta de ATE Rosario se denominó ‘Pocho, Sandra y Rubén’, en memoria de Lepratti y quienes perdieron la vida por la explosión en la escuela de Moreno, Buenos Aires. En Rosario hubo una importante jornada en el Ministerio de Educación.

La Mesa Nacional del Sector Educación en nuestra ATE, fue hacia esa movida en reivindicación y reconocimiento del personal esencial del sistema educativo por: un retorno seguro al trabajo pre-

sencial; cumplimiento de los protocolos de prevención del COVID-19; disponibilidad de vacunas; mejora de las condiciones edilicias (provisión de agua, ventilación de espacios, cumplimiento de distancia de seguridad, etcétera); capacitación; provisión de elementos de protección personal e insumos de limpieza y desinfección de espacios; creación de cargos; fin de precarización y tercerización; protección de grupos de riesgo; y la creación de convenios colectivos de trabajo en cada jurisdicción.

La incertidumbre y las definiciones políticas inconsultas del gobierno provincial en el retorno a los establecimientos, fueron las principales preocupaciones planteadas en las cientos de recorridas que se desarrollaron por diversas escuelas. “Hay sitios donde la presencialidad es una bomba de tiempo”, denunciábamos. Por eso insistimos una y mil veces con la frase ‘sin condiciones no hay presencialidad segura’.

Como decíamos, hubo una preponderancia del rol de las/os porteras/os, quienes padecieron más trabajo, polifuncionalidades, destrato oficial, carencias varias, todas situaciones que llevaron a un mayor desgaste y más licencias por sobrecarga.

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Para que no falten problemas, se sumaron los estructurales crónicos: problemas de agua, luz, gas, de infraestructura, que llevaron a sucesivos abrazos en las instituciones. Entre ellas del Hospital Escuela de Granadero Baigorria, para frenar el abandono e intentar evitar la destrucción del histórico predio. Algo que se logró por la movilización de la comunidad educativa.

Gremio activo A diferencia del 2020, pudimos realizar varios plenarios presenciales en Plaza San Martín, entre ellos el del 5 de febrero. También el 2021 inició con concentraciones varias que marcaron cómo se iba a encarar el laburo del año desde ATE Rosario Educación. Se organizó el sector de reemplazantes, con encuentros y un importante plenario que consolidó el espacio.

Generamos un equipo de recorridas en burbujas. Fue intenso el trabajo de lectura de disposiciones, decretos, resoluciones y protocolos para poder transmitir a las/os afiliados/as. Con esfuerzo logramos unificar y solidificar los reclamos vinculados a la pandemia en todo el sector.

Marzo inició con un paro de asistentes escolares por salarios dignos, creación de cargos, implementación de comités mixtos de seguridad e higiene, condiciones seguras en las instituciones escolares para la vuelta a la presencialidad, cumplimiento de las licencias Covid, vacunas, cese a la plurifuncionalidad.

“No tenemos protocolos bien armados. En la última reunión que hemos tenido con infectólogos nos han planteado que las aulas tienen

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que tener aireamiento cruzado, tapa boca reglamentario que tampoco nos lo han brindado y, las aulas no están en condiciones para activar el protocolo”, detallaba la compañera Elsa Abip en el acto frente al Ministerio de Educación.

Ante la mediatizada y partidizada discusión sobre la vuelta a las escuelas, el gobierno provincial tomó el camino de ir por todo sin medidas.

La duplicación de casos de Covid en 15 días en la comunidad educativa durante abril dio cuenta de ello. No obstante, insistían los funcionarios que ‘la escuela no es foco de contagios’. Pretendieron desconocer que en pleno crecimiento de casos en la primera mitad del año, con ocupación de camas críticas casi total y sin el despliegue masivo de las inmunizaciones, movilizar cientos de miles de personas al día era un riesgo.

Quizás por eso, en un acto en el predio local del Ministerio, la Ministra de Educación, Adriana Cantero, se permitió decirle con tono casi burlón a una asistente escolar que cualquier reclamo por cargos, condiciones, elementos necesarios, debía llevarlo ATE Provincial a la paritaria.

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La respuesta de ATE Rosario siguió siendo la organización, la lucha, la unidad con Amsafe Rosario en los reclamos sucesivos frente al Ministerio y el diseño y sostenimiento de herramientas de seguimiento propias, como los relevamientos epidemiológicos que permitieron tener lo que el Estado no proveía: datos del impacto del avance de la presencialidad en la salud de la comunidad educativa y, por ende del desarrollo del ciclo lectivo que supuestamente tanto importaba.

Ya avanzado el año, con salarios bajos y devaluados, se emprendió la lucha por el adelantamiento de las cuotas de aumento primero, y la reapertura de la paritaria luego. Construimos memorables jornadas unitarias en Rosario y Santa Fe y medidas de lucha sucesivas. Finalmente, el sentido de pertenencia a la ATE se vio con claridad en la gran participación de elecciones de delegados/as de base, que coronó un año de gran esfuerzo.

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“Ni tres empanadas” Asistentes Escolares de ATE Rosario y docentes de Amsafe Rosario denunciaron a fines de octubre que, mediante la circular Nº 0026 referida a copa de leche y comedores escolares, “el gobierno provincial sigue sin atender el tema de fondo respecto a la necesidad urgente de un mayor presupuesto para una alimentación adecuada, de calidad y nutritiva (…) Señor Gobernador, entienda que comer no es igual que alimentarse y los invitamos con todo su gabinete para ver si pueden alimentarse con $15 en copa de leche o $45 para una ración de comida”.

Acompañamiento y formación En septiembre, ante la inscripción a escalafones de asistentes escolares, el sindicato abrió sus puertas y asesoramiento, dando inauguración a una renovada sala de informática que lleva el nombre de la querida compañera asistente escolar, Nancy Quintana.

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Nacionales: En defensa de la soberanía y los

puestos laborales

En febrero, contamos con la visita del Secretario Gremial nacional, Alejandro Garzón, quien participó de una asamblea en Fábrica Militar Fray Luis Beltrán y realizó un encuentro con trabajadores y trabajadoras nacionales.

Se realizó un importante plenario virtual en julio en el que participaron trabajadorxs de Vías Navegables, ANAC, PAMI, CONICET, Fábrica Militar ‘Fray Luis Beltrán’, IOSFA, CNRT, INTI, LAM, Pensiones y Discapacidad. Abordaron diferentes problemáticas con respecto a los organismos nacionales en relación con sus trabajadores, entre ellas la situación salarial, la estabilidad laboral y las condiciones de seguridad e higiene. Y definieron realizar una radio abierta, en la que compartieron con la población sus realidades.

Uno de los ejes del año fue la defensa del Río Paraná de cara al vencimiento de la concesión a Hidrovía S.A. del dragado y balizamiento de la vía navegable.

ATE Rosario insistió en su postura: fortalecer el Estado para agrandar y defender la nación, potenciando sectores como la marina mercante, el control del comercio exterior, el control sobre fletes y empresas exportadoras extranjeras, la revisión de barcazas, la potenciación sustentable del uso de la vía navegable para reducir el tráfico en tierra mediante estricta revisión estatal. En ese sentido organizó diversas charlas virtuales y participó de instancias unitarias con diversas agrupaciones.

Actualmente se necesitarían en manos del Estado 118 buques graneleros, 39 petroleros, 14 porta contenedores y 2400 barcazas. Hoy, el negocio es el flete y quien lo maneje maneja los hilos de todo lo demás. Por eso pensar la producción de vagones y vías férreas, es apuntar miles de nuevos puestos de trabajo anulando la importación de materiales y vehículos extranjeros. Algo que beneficiaría al intercambio entre provincias y crecimiento de las ciudades.

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Las y los fabriqueros realizaron diversas medidas en 2021 por la reactivación productiva, la reincorporación de las y los despedidos y por recomposición salarial. Sin dudas el año cierra positivamente, con una paritaria y premio que les permitió empardar la inflación, la reincorporación de 22 compañeras y compañeros y la implementación del cupo laboral trans, con dos trabajadoras sumadas.

En el Servicio Nacional de Seguridad Agroalimentaria, se puso fin a una larga injusticia con la reincorporación en la nueva conducción de Norberto Bardey. El trabajador fue uno de los tantos desplazados y trasladados por realizar la tarea de control que le corresponde como parte de su función diaria, explicaron desde la Junta Interna ATE SENASA. Había denunciado durante el macrismo los movimientos fantasmas de soja paraguaya en puertos de la región en 2016. Hubo un acto de alcance nacional para inaugurar la nueva etapa.

Se sostuvieron acciones gremiales en el Instituto de la Obra Social del Personal de las Fuerzas Armadas (IOSFA), por salarios y denunciando los acuerdos espurios entre algunas cúpulas gremiales. Finalmente, llegó la paritaria y se terminó el año continuando la pelea en defensa de la obra social y los puestos laborales. Ante un reclamo con relevamiento ambiental por parte de la seccional, se realizaron obras de acondicionamiento y mejoras edilicias.

ATE ANAC (aeropuertos), realizó medidas nacional y localmente y hubo avances en materia de condiciones laborales y regularización por etapas del personal. Aún se sigue peleando un convenio colectivo propio para el sector. Además, dirigentes de ATE Rosario se reunieron con la dirección del INTI para abordar las temáticas de reactivación, condiciones laborales, pase a planta dentro de su convenio colectivo, entre otros.

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Derechos Humanos: Números de la impunidad

El mismo año en que nuestro compañero Claudio ‘Pocho’ Lepratti debió celebrar sus 55 años y se cumplieron 20 años de la rebelión popular y la masacre estatal que terminó con su vida y la de 38 personas, murió Carlos Alberto Reutemann. Estos tres datos dan cuenta de la impunidad, pues ni el ex gobernador a cargo de la represión del 2001 en Santa Fe, ni sus funcionarios, dieron explicaciones por los asesinatos perpetrados por la policía.

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Ni olvido ni perdón El 24 de marzo, bajo una intensa lluvia, marchamos por memoria, verdad y justicia por las y los 30 mil desaparecidos/as en la última dictadura. Por la continuidad de los juicios a los genocidas y el avance de las causas que investiga también la participación empresaria.

Comunidades de Abya Yala camino al Congreso Las y los originarios llegaron desde Salta y, tras pasar por Rosario, fueron al Congreso de la Nación para hacer entrega de un petitorio al Presidente, Alberto Fernández. ATE Rosario acompañó en su reclamo por la devolución de los títulos de sus tierras, de agua, salud, entre otras necesidades básicas.

Esa falta de justicia se expresó en diversos actos, intervenciones y homenajes en los que seguimos exigiendo que viejos y nuevos responsables de lesionar los derechos humanos den cuentas en Tribunales. Los efectos de un sistema donde la reparación y las condenas nunca llegan, gravitan también en la realidad de que 2021 fue un año de una violencia extraordinaria con cientos de asesinatos, amenazas a legisladores y ataques a diversas instituciones.

¡Ley de Humedales YA! Fue un año dramático en materia medioambiental y la lucha también se expresó en las travesías y actos por la Ley de Humedales. La quema de las islas frente a Rosario, sumada a la sequía y el histórico cambio del ciclo hídrico ha dejado uno de los ríos más importantes del mundo casi sin agua. Así en agosto por agua y tierra la militancia estatal se sumó a la caravana que se dirigió al poder legislativo nacional por una ley de protección inmediata de los humedales.

Sandra Cabrera ¡Presente!

Una luchadora por los derechos de sus compañeras. Dirigenta y militante social de CTA Rosario, creadora de la Asociación de Mujeres Meretrices de la Argentina. Ratificamos el reclamo de justicia por quien fuera en vida una luchadora por los derechos de las minorías en un acto realizado el 27 de enero, en el Cementerio La Piedad.

Marcha Nacional contra el Gatillo Fácil ATE Rosario participó de la movida anual que reunió una nutrida participación en la ciudad. Las organizaciones sociales, y de DDHH, políticas, gremiales y de género, concentraron en las inmediaciones de los Tribunales Provinciales, exigieron justicia y el cese de la violencia institucional.

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Homenajes El sindicato realizó diversas actividades para ejercitar colectivamente la memoria y reivindicar a quienes nos marcaron el camino. Producto del Covid 19 y el mismo tránsito de la vida, 2021 nos dejó sin grandes compañeros y compañeras.

lo en las trabajo es fundamental para la sociedad. Y que al hacer do, se profun omiso compr o nuestr con os, hacem lo que condiciones r eso. tolera a sto dispue está no ato sindic Este nos puede ir la vida. la nuestra o Trabajamos para mejorar la vida, no para empeorar perderla”.

Lorena Almirón, acto homenaje a Claudio Lepratti, Rubén Rodríguez y Sandra Calamano

Los fallecimientos del querido militante de toda la vida, detenido y torturado durante la dictadura, ex Secretario Adjunto de la CTAA Provincial, Rubén ‘Zurdo’ Suárez; de la médica revolucionaria y compañera entrañable, Felisa Lemos; y del referente del Villazo, dirigente emblemático de la UOM de Villa Constitución y fundador de la Central de Trabajadores de la Argentina, Alberto Piccinini, nos conmovieron en lo más hondo. nos conmovieron en lo más hondo.

En marzo, se concentró en el Ministerio de Educación homenajeando a Claudio ‘Pocho’ Lepratti, asistente escolar y militante del gremio estatal, asesinado por la policía en el techo de la escuela donde trabajaba en diciembre de 2001; y a Rubén Rodríguez, de la escuela de Moreno, quien falleció luego de una explosión, junto a la docente Sandra Calamano.

Como cada año, recordamos a las personas que nos han marcado el camino: Germán Abdala, Jorge Acedo, Miguel Peyrano, Carlos Fuentealba, el Padre Edgardo Montaldo, la Madre de Plaza 25 de Mayo Herminia Severini, entre otros y otras. Por supuesto, tanto en la fecha del nacimiento como del fallecimiento del querido Héctor ‘Colorado’ Quagliaro, realizamos dos importantes actividades: un encuentro de formación en enero (ver aparte) y un acto virtual en junio, ambos con alcance y participación de dirigentes/as nacionales de ATE. Además, compartimos producciones con la pluma y voces de compañeras y compañeros estatales recordando fechas importantes para el movimiento obrero y en el Día de las y los Trabajadores del Estado. Hubo también presentaciones de libros que nos ayudan a pensarnos, como ‘Descosidas’ de Romina Marucco y ‘La violencia en las márgenes del Psicoanálisis’, del compañero trabajador de la Dirección de Niñez, Luciano Rodríguez Costa.

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Acción Social

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Abriendo un cauce: Puentes de la historia, herramientas para la acción, lucha y organización El 25 y 26 de enero de 2021 se realizó el campamento ‘Abriendo un cauce’, en el marco del 10º aniversario de la partida física de Héctor ‘el Colorado’ Quagliaro.

Hubo paneles, debate y formación para las bases y presencia de dirigentes locales y nacionales.

La tan esperada apertura de nuevas disposiciones sanitarias posibilitó un encuentro histórico con el objetivo de desarrollar herramientas para la acción gremial.

El encuentro que organizó la seccional tuvo como primer objetivo reflexionar y apuntar los desafíos que les tocó no sólo a les estatales sino a todos y todas las trabajadoras en el contexto de pandemia.

El primer día se realizó el panel ‘Movimiento de trabajadores /as en el momento actual’, con la presencia

del dirigente de ATE y de la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadorxs Estatales, Julio Fuentes; el Secretario General de CTAA y Amsafe Rosario, Gustavo Terés; el Secretario de Salud Laboral de la Federación Aceitera, Marco Pozzi; la Secretaria General del gremio de la Bancaria Rosario, Analía Ratner y la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón.

En el segundo panel, ‘Puentes de la historia y organización de las y los trabajadores’, participaron: el integrante del Consejo Directivo Nacional CDN de ATE, Rodolfo Kemfp; la Secretaria de Comunicación de ATE Córdoba, Julia Giuliani; el Secretario Adjunto de ATE Rosario, Fernando Peyrano; y el Secretario Adjunto de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar.

Voces, recuerdos y acciones que se hicieron bandera En los debates los presentes definieron a Quagliaro no sólo como líder de ATE sino de todo el movimiento obrero. Julio Fuentes, abrió el primer panel expresando la necesidad de recordar imitando a quién fue un verdadero maestro, un guía que pregonaba una conciencia de clase y anhelaba un sindicalismo internacionalista.

De la misma manera, lo recordó Gustavo Terés al reflexionar sobre los estatales del mundo frente a la pandemia: “un gremio debe tener como objetivo emancipar a la clase que vive de su trabajo y que no explota a otros. Nosotros somos parte de ese contingente a nivel mundial que tan bien lo supo explicar, muchas veces, don Héctor”.

En ese sentido la Secretaria General Lorena Almirón, apuntó “este trabajo colectivo que venimos llevando hace muchos años, es predicar con el ejemplo de Quagliaro”.

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En representación de la Federación Aceitera y Desmotadora, Marco Pozzi, destacó la importancia de la formación y el conocimiento de la base sobre su propia historia para tener la certeza sobre los caminos que debe recorrer la construcción colectiva.

Por su parte el Secretario Adjunto de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, planteó que “debemos imitar su conducta, su ética, su solidaridad, pero fundamentalmente su concepción de clase trabajadora. También debemos ser un puente estratégico entre la historia y la idea permanente que ha tenido desde su comienzo nuestro sindicato y el esfuerzo constante de la construcción del poder popular. ATE no fue pensada solo para pelear por salarios y mejores condiciones laborales, sino que se empeñó en transformar la sociedad para que sea más libre e igualitaria, para lograr la verdadera felicidad de las y los trabajadores”.

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Herramientas para la acción El mejor homenaje al ‘Colorado’ pasó por la colectivización de herramientas para abrir el cauce que transitan y transitarán miles de compañeros/ as, tal como él planteaba. Por eso, en la segunda jornada se debatió sobre los ejes: sindicatos, conflictos y negociación colectiva para el sector público y rol de las y los delegados. La actividad fue guiada por el Equipo Jurídico de ATE Rosario; el Departamento de Géneros y Diversidad, delegadas y delegados como así también de la Secretaría Gremial del sindicato estatal.

Cabe señalar que, durante las dos jornadas, hubo espacios de cuidado para niñes que asistieron con adultos, de manera que todas aquellas personas que tienen hijes o menores de edad a cargo pudieron participar en los distintos espacios que brindó el campamento.

Hubo también tiempo para poner el cuerpo en movimiento al ritmo de Ayelén Beker. ‘La Gilda de las Travas’ le puso cumbia, baile y diversión al espacio.

Formar, capacitar, tejer puentes entre la historia y el presente es el compromiso que asumió la Comisión Directiva de ATE Rosario. El contexto de cuarentena no impidió a nuestra querida seccional organizarse, juntarse y luchar por mejores condiciones de trabajo, salarios y por un mundo más justo

¿Quién fue Héctor Quagliaro?

Pilar fundamental de ATE, cofundador y dirigente de la CGT de los Argentinos y de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA). Presidente y referente de la Agrupación Nacional Unidad y Solidaridad en ATE (ANUSATE). Su praxis y coherencia política lo constituyeron en un referente de la lucha por los derechos de toda la clase trabajadora. Resistió activamente a los procesos dictatoriales en el país y fue protagonista de los Rosariazos. Tanto en dictaduras, como en democracia, asumió todas las tareas militantes donde se lo necesitó como referencia, hasta su fallecimiento en 2010.

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CTAA Rosario: Coordinación de las luchas, unidad para la defensa de derechos En torno a la Central de Trabajadorxs de la Argentina Autónoma Regional Rosario, fue un año atravesado por las actividades ligadas a la lucha por el salario, condiciones laborales, las problemáticas derivadas de la pandemia y la solidaridad con sectores en conflicto.

La construcción junto a SIPRUS y Amsafe Rosario –integrantes de la CTAA- de diversas jornadas en defensa de la educación y la salud públicas, sumó a otros sectores hermanos, como a docentes e investigadores universitarixs de COAD, el Sindicato de Aceiteros de Rosario, el Sindicato de Jaboneros, sectores de gastronómicos, metalúrgicos y telefónicos, entre otros. Hubo importantes acciones conjuntas en defensa de la salud laboral y reivindicando la defensa del medioambiente.

Además, producto de la crisis social y económica creció exponencialmente la Federación Nacional Territorial de la CTAA local, que realizó un enorme plenario el 8 de octubre en el predio del Parque Regional Sur de Villa Gobernador Gálvez junto a referentes nacionales de la organización. Fueron alrededor de quinientas personas las que llegaron desde las ocho organizaciones territoriales de los barrios Bella Vista, Belgrano, Triángulo, Baigorria, Eucaliptal.

Hubo asimismo presencia de referentas de pueblos originarios de Rosario, como Griselda Coria e Irene López y de sindicatos de la Central. También se hicieron presentes referentes de gremios de la CTAA

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Rosario para coordinar grupos de trabajo, como el Secretario Adjunto de ATE Rosario, Fernando Peyrano, y el compañero docente de Amsafe Rosario e integrante de la Central local, Roque Barreto.

La Central también acompañó el reclamo de los pescadores, las luchas por derechos humanos, contra el gatillo fácil y todo tipo de violencia institucional y de géneros. Uno de los casos emblemáticos en violencia de género en el sindicalismo este 2021 fue la agresión a la compañera gastronómica Norma Mores, quien fue violentada en el sindicato por sus dirigentes hombres, desplazada de su ámbito laboral, impedida del acceso a la salud para ella y su hijo con discapacidad y ¡hasta detenida! Hechos que nos movilizaron insistentemente para también gritar que es necesario que en los sindicatos cesen la violencia como forma de evitar la renovación en sus direcciones.

Acompañamos a La Toma ante las reiteradas amenazas de desalojo. Y, con gran alegría, compartimos el histórico cambio de mando en el Sindicato de Aceiteros de Rosario, en el que el delegado de Cargill, Marco Pozzi, asumió como Sec. General junto a un grupo entrañable de compañeros/as de mil batallas.

Como cada año, también participamos de instancias nacionales como el Congreso de la Central, donde se realizaron homenajes, balances, puestas en común y se plantearon algunas líneas directrices de la organización.

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Formación

para la acción, la defensa y la consolidación del sindicato El año inició con el Encuentro Abriendo Cauces para delegadxs del gremio (ver aparte), donde se dio el puntapié a lo que sería una apuesta fuerte de ATE Rosario: la formación de las bases y la generación de espacios para afiliadas/os y sus hijas/os.

De la mano del equipo de salud laboral del sindicato, realizamos en marzo una charla sobre comités mixtos junto al médico epidemiólogo Mariano Mussi. También con la participación de 150 trabajadorxs debatimos los “Desafíos de la vuelta a la presencialidad en pandemia”, con la presencia de Mariana Bergonzi, Julieta Barchiesi, Daniela Cattaneo, Ernesto Kofmann, científicos del Conicet y afiliados a ATE. En esa línea, también lanzamos el Taller ‘Promoción del Bien- Estar’ en julio, que se planteó como propuesta para sumar alternativas a la hora de afrontar las situaciones de malestar y las problemáticas o sufrimientos psicosociales, propios de este momento de crisis sanitaria. Asimismo las delegadas y delegados tuvieron su espacio junto al equipo jurídico de ATE Rosario, con Luciana Censi y el compañero estatal Javier Bolmaro, de conocer las herramientas jurídicas necesarias para su actividad gremial.

Pero además 2021 fue el año del ‘tallerazo’: hubo decenas de propuestas para afiliadas, afiliados y

sus hijos/as. Desde espacios de formación profesional, pasando por yoga, danza, idiomas, oratoria, entre otros. Los talleres de Servicios Generales, Herramientas Jurídicas, Capacitación en prevención de consumo de sustancias psicoactivas, Ley Micaela e idioma francés, fueron los cursos con más participación. Más de mil personas sólo en Rosario y alrededor de 50 por día en las delegaciones se sumaron a las propuestas. En la saga de talleres coordinados con La Fragua asistieron más de 700 personas.

También fue un año más de acompañamiento fuerte a quienes desearon inscribirse a Escalafones de Suplencias e Ingreso de Asistentes Escolares, realizar la formación en Ley Micaela, o terminar los estudios secundarios en la sede gremial de San Lorenzo 1879.

En el EEMPA 1165 ‘José Hernández’ que funciona en el sindicato –aunque de manera virtual en 2021 por la pandemia- hubo más de 20 inscriptos.

Para mejorar el acceso a diversas herramientas, convocatorias y formaciones, inauguramos en un emotivo acto la Sala de Informática ‘Nancy Quintana’, en homenaje a nuestra referenta de ATE Rosario, del sector Asistentes Escolares, integrante de la Comisión Directiva de CTAA Rosario. En esa misma ocasión, se entregaron elementos de computación a todas las delegaciones.

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Delegaciones:

Ampliando participación, con presencia y compromiso

Tanto Casilda, Villa Constitución, San Lorenzo –y Cordón- y Villa Gobernador Gálvez, se sumaron con iniciativas propias a las acciones gremiales descriptas en el anuario. Ya sea en materia laboral, medioambiental, de géneros, tareas de acción social, tejiendo unidades, fortaleciendo la organización en lugares de trabajo.

pese a lo cual “trabajamos muchísimo ayudando a los compañeros en todo tipo de acompañamiento, hubo cantidad de reuniones en el sector salud y educación, hicimos territorio durante toda la pandemia recorriendo cada comedor escolar, hospitales, acompañando a los trabajadores en todos los problemas”.

Desde Casilda, señalaron que muchos compañeros/as se afiliaron y empezaron a participar de la vida orgánica del gremio. Esto se vio reflejado sobre fin de año en las elecciones de delegadxs donde la lista Verde Celeste recibió un amplio apoyo en todos los sectores, principalmente en Salud y Asistentes Escolares.

San Lorenzo, también cambió de dirección su casa, ahora ubicada en Riccheri 1093. Allí se siguen cobijando iniciativas y agrupaciones, como la multisectorial de mujeres del cordón industrial. Hubo sucesivas iniciativas por los recortes de IAPOS en el Cordón.

En Villa Constitución “arrancamos y terminamos el año con la entrega de útiles escolares, respondiendo y sacando dudas a los compañeros de diferentes sectores, hasta que llegó la mudanza a nuestra nueva casa, donde seguimos con nuestra labor. Fue la hermosa inauguración de nuestra delegación ubicada en Moreno y Lisandro de la Torre”. Las elecciones en diferentes escuelas comprendieron desde Alvear hasta Villa Constitución.

Las/os compañeras/os de San Lorenzo destacaron lo atípico del segundo año de la pandemia,

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En Villa Gobernador Gálvez, coordinando con el grupo de delegados/as, se garantizó la atención a las y los compañeros, respondiendo con el orgullo de la pertenencia y la alegría del encuentro a las inquietudes laborales, a las problemáticas de la pandemia y demás situaciones. Se avanzó en diversas actividades gremiales, como charlas con postulantes a delegados/as, entrega de barbijos a asistentes escolares, de útiles escolares y cajas navideñas, acuerdos con ortopedias y entrega de subsidios diversos a afiliados/ as. A ello se sumaron otras áreas para realizar y aprender, como manicuría, peluquería, yoga, etcétera.

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Informe sobre los estados contables Informe del auditor independiente Estados auditados He auditado los estados contables adjuntos de ASOCIACIÓN TRABAJADORES DEL ESTADO – Seccional Rosario, que comprenden el estado de situación patrimonial al 31 de diciembre de 2021 y de 2020, el estado de recursos y gastos, el estado de evolución del patrimonio neto y el estado de flujo de efectivo correspondientes a los ejercicios económicos terminados en dichas fechas, así como un resumen de las políticas contables significativas y otra información explicativa incluidas en las notas 1 a 4 y el anexo A. Las cifras de los estados contables auditados son las siguientes: Activo Pasivo Patrimonio Neto Superavit(Déficit)

2021 8.885.977,81 76.552,79 8.809.425,02 (4.579.483,10)

2020 13.667.186,24 278.278,12 13.388.908,12 8.017.169,47

Responsabilidad de la administración en relación con los estados contables La administración es responsable de la preparación y presentación razonable de los estados contables adjuntos de conformidad con las normas contables profesionales argentinas, y del control interno que la administración considere necesario efectuar para permitir la preparación de estados contables libres de incorrecciones significativas.

Responsabilidad del auditor Mi responsabilidad consiste en expresar una opinión sobre los estados contables adjuntos, basada en mi auditoría. He llevado a cabo mi examen de conformidad con las normas de auditoría establecidas en la Resolución Técnica N° 37 de la Federación Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias Económicas.

Dichas normas exigen que cumpla los requerimientos de ética, así como que planifique y ejecute la auditoría con el fin de obtener una seguridad razonable de que los estados contables están libres de incorrecciones significativas Una auditoría conlleva la aplicación de procedimientos para obtener elementos de juicio sobre las cifras y la información presentadas en los estados contables. Los procedimientos seleccionados depen-

den del juicio del auditor, incluida la valoración de los riesgos de incorrecciones significativas en los estados contables. Al efectuar dichas valoraciones del riesgo, el auditor tiene en cuenta el control interno pertinente para la preparación y presentación razonable por parte de la entidad de los estados contables, con el fin de diseñar los procedimientos de auditoría que sean adecuados en función de las circunstancias y no con la finalidad de expresar una opinión sobre la eficacia del control interno de la entidad. Una auditoría también incluye la evaluación de la adecuación de las políticas contables aplicadas y de la razonabilidad de las estimaciones contables realizadas por la administración de la entidad, así como la evaluación de la presentación de los estados contables en su conjunto. Considero que los elementos de juicio que he obtenido proporcionan una base suficiente y adecuada para mi opinión de auditoría.

Opinión En mi opinión, los estados contables adjuntos presentan razonablemente, en todos sus aspectos significativos, la situación patrimonial de ASOCIACIÓN TRABAJADORES DEL ESTADO- Seccional Rosario, al 31 de Diciembre de 2021 y 2020 así como sus resultados, la evolución de su patrimonio neto y el flujo de su efectivo correspondientes a los ejercicios económicos terminados en esas fechas, de conformidad con las normas contables profesionales argentinas.

Información sobre otros requerimientos legales y reglamentarios a) Según surge de los registros contables de la entidad, al 31 de diciembre de 2021 no existe deuda devengada a favor del Sistema Integrado Previsional Argentino en concepto de aportes y contribuciones previsionales. b) Según surge de los registros contables de la entidad, al 31 de diciembre de 2021 no existe deuda devengada a favor de la Administración Provincial de Impuestos de la Provincia de Santa Fe (API) en concepto de Impuesto sobre los Ingresos Brutos. c) He aplicado los procedimientos sobre prevención de lavado de activos de origen delictivo y financiación de terrorismo previstos en la Resolución Nº 420/11 de la Federación Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias Económicas.

Rosario, 28/02/2022

LA COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Aconsejamos la aprobación de esos documentos por la Honorable Asamblea, pues los mismos reflejan la verdadera situación económica y financiera de la Seccional.-

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