Negociación colectiva e inclusión social
CONSEJO EDITORIAL Miguel Ángel Collado Yurrita Joan Egea Fernández José Ignacio García Ninet Luis Prieto Sanchís Francisco Ramos Méndez Sixto Sánchez Lorenzo Jesús-María Silva Sánchez Joan Manuel Trayter Jiménez Isabel Fernández Torres Belén Noguera de la Muela Ricardo Robles Planas Juan José Trigás Rodríguez Director de publicaciones
Negociación colectiva e inclusión social Directores
Juan José Fernández Domínguez Henar Álvarez Cuesta Autores Juan José Fernández Domínguez Beatriz Agra Viforcos Mª de los Reyes Martínez Barroso Rodrigo Tascón López Cristina González Vidales Ana Castro Franco Roberto Fernández Fernández Susana Rodríguez Escanciano Tamara Prieto Pérez Henar Álvarez Cuesta
Colección: Atelier Laboral Directores: José Ignacio García Ninet Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
La publicación es parte del proyecto PID2021-122631OB - C21, financiado por MCIN/ AEI/10.13039/501100011033/FEDER, UE», titulado «La inclusión social a través de la renovación de elementos de estructura, relación y contenido en la negociación colectiva».
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© 2026 Los autores © 2026 Atelier e-mail: editorial@ateliereditorial.com https://atelieropenaccess.com/ Tel.: 93 295 45 61 I.S.B.N.: 979-13-88510-55-7 Depósito legal: B 22824-2026 Diseño y composición: Addenda, Pau Claris 92, 08010 Barcelona www.addenda.es Impresión: Winihard
Índice
Capítulo I. Sistemas de seguimiento y control de la negociación colectiva transnacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9
Juan José Fernández Domínguez
C apítulo II. Los instrumentos de transparencia retributiva previstos en el ordenamiento español . Un prometedor espacio para la negociación colectiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
37
Beatriz Agra Viforcos
C apítulo III. Propuestas convencionales de actuación para mejorar las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras de mayor edad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
67
Mª de los Reyes Martínez Barroso
C apítulo IV. A lgunas notas sobre la salud integral de las personas trabajadoras en los convenios colectivos . . . . .
101
Rodrigo Tascón López
C apítulo V. Prevención de riesgos laborales para colectivos más vulnerables en la negociación colectiva . . . . . . . . . . . . . . . . .
129
Cristina González Vidales
Capítulo VI. L a negociación colectiva ante el despido colectivo: selección de las personas afectadas y protección de la vulnerabilidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ana Castro Franco
7
159
C apítulo VII. El tratamiento del colectivo transexual en la negociación colectiva sectorial española . . . . . . . . . . . . . . .
189
Roberto Fernández Fernández
C apítulo VIII. L a edad en jubilaciones anticipadas no penalizadas: acción protectora , inclusión social y algunos apuntes desde la negociación colectiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 213 Susana Rodríguez Escanciano
C apítulo IX. Nuevas formas de empleo en la economía digital y su inclusión en la negociación colectiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
275
Tamara Prieto Pérez
C apítulo X. Inteligencia artificial y colectivos vulnerables: respuestas en la negociación colectiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Henar Álvarez Cuesta
8
299