Declaration cgt nc pierrelatte 100417

Lundi 10 mars 2017

Correspondance : STMN CGT AREVA NC BP 16 26701 Pierrelatte cedex

Déclaration des élus CGT Tricastin lors du CE Extra du 10 mars 2017

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Aujourd’hui les élus CGT disent stop à cette méthode de dialogue social de la Direction Tricastin / Malvési et leur méthode d’apparatchik, voire de voyous lors des différentes instances ou réunion de négociation.

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A titre d’exemple, lors d’une réunionite Tricastin, un bilan des CHSCT nous a été présenté le 17 mars 2017 par cette pseudo direction.

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Le 21 mars 2017 jour du comité d’établissement d’ANC Tricastin, les élus CFDT, CFE-CGC, FO et CGT, et ce après une interruption de séance ont voté à l’unanimité une résolution pour le maintien des 4 CHSCT sur le Tricastin, jugé indispensable par l’inspection du travail.

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Non satisfait de ce résultat la DRH a engagé en douce des négociations avec FOCFDT et CGC, afin d’essayer de les faire changer d’avis. Voyant qu’elle n’arrivait pas à dégager une majorité, elle a convoqué en catastrophe la CGT, le vendredi 31 mars.

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Sauf que la CGT a une constance, des valeurs et prend toujours position en connaissance de cause. La loi est la loi, les élections des 4 CHSCT du 27 avril 2017 doivent avoir lieu dans les 15 jours après la fin des mandats.

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Une résolution a été votée à l’unanimité des O.S ! nous CGT ne sommes pas des girouettes ! nous ne changeons pas d’avis, une semaine plus tard, pour un quignon de pain ou toutes autres compromissions comme de possibles évolutions de carrières exponentielles.

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la Direction Tricastin / Malvési a cependant décidé de continuer le bras de force et organise un C.E extra le 10 avril après-midi avec une dernière réunion de négociation le vendredi 7 avril à 15h avec les délégués syndicaux de chaque O.S. La CGT ayant trois de ses quatre délégués syndicaux en C.C.E, ce jour même a demandé le report au lundi 10 avril au matin.

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Aucune réponse de cette Direction qui navigue à vue, nous méprise et de ce fait méprise les salariés que nous représentons.

Local Syndical Tél: 04 75 96 41 00 – 04 75 50 42 56 ou poste 42/56 – Email : cgtncpierrelatte@areva.com

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Pour la CGT d’ANC Tricastin / Malvési, nous le répétons, la loi est la loi et nous avons demandé à la Direction parisienne de faire cesser ce trouble manifeste qui à nos yeux est discriminatoire. Personne a une boule de cristal pour savoir ce que l’Autorité de Sureté Nucléaire décidera dans un futur proche de la nouvelle réorganisation et de surcroît du périmètre et du nombres de CHCST à venir.

Réorganisation, qui nous le rappelons à reçu un avis négatif des CHSCT, CE et de l’ASN.

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Suite à ces agissements la CGT d’ANC Tricastin / Malvési a demandé en C.C.E de ramener à la raison la Direction Tricastin afin d’avoir un dialogue social constructif sur la plateforme Tricastin / Malvési et ce dans l’intérêt et le droit des salariés.

Nous sommes, aussi très inquiet, des affirmations de la DRH Tricastin / Malvési qui nous a fortement rappelé, à chaque réunion, que l’inspectrice du travail de la Drôme était incompétente sur le sujet et qu’elle s’adressera au bon dieu de la DIRRECTE « Auvergne – Rhône-Alpes » !!!!

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Méthode simplement scandaleuse pour une Direction Tricastin / Malvési qui souhaite, soi-disant, remettre le pédalo à flot accompagnée de fossoyeurs, colabos et carriéristes !!!!

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Que des conneries et des mensonges de la part de cette DRH. Les élus CGT Tricastin / Malvési ne vont pas s’étendre sur tous les sujets mensongés de cette Direction, mais la CGT ANC Tricastin / Malvési est prête à discuter, à l’avenir, avec une direction responsable et non avec une Direction qui méprise les représentants des salariés que nous sommes.

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Libre à vous Mr le Directeur d’offrir le plus rapidement possible un bol d’air à cette DRH, en la faisant voyager sur l’établissement de la manche….

A cette situation très dégradée vient s’ajouter la signature d’un mauvais accord social NAH qui va accentuer les inégalités, les rancœurs entre les collectifs de travail et semer la zizanie sur le site. Le fait d’octroyer des primes exceptionnelles à certaine entité après les avoir refusées à certains, ne peut que rallumer les feux …

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Dernière minute : Méthode de voyou d’une Direction Tricastin / Malvési complétement hors sujet.

Sur la S.E.T, une négociation concernant le régime d’horaire pour un passage d’un régime 7*8 vers un régime 1*8, pour un transfert d’activité a eu lieu.

Suite à cette réunion, la Direction a rencontré, par la suite en catimini, les élus CFDT et FO le 29 mars pour négocier une prime, concernant le futur horaire 1*8 ?

Toujours la même méthode de la part de cette Direction Tricastin / Malvési.

Nous vous ferons grâce des déclarations du directeur des relations sociales AREVA NC S.A., qui à l’issue du précédent CCE a proféré des injures envers les salariés de Malvési en qualifiant de méthode de racailles leur dernier mouvement de grève. Non content d’être fossoyeur d’emplois, une nouvelle compétence comme l’utilisation du KARCHER va-t-elle émerger !!!

Local Syndical Tél: 04 75 96 41 00 – 04 75 50 42 56 ou poste 42/56 – Email : cgtncpierrelatte@areva.com