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Asociación de Empresas de la V Región

ASIVA REALIZA ENCUENTRO DE TECNOLOGÍA MÓVIL APLICADA A LOS NEGOCIOS ENTREVISTA A CLUB DE INNOVACIÓN

CUÁNTO INNOVAN LAS EMPRESAS DE CHILE Y LA REGIÓN

BENEFICIOS TRIBUTARIOS DE I+D

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La importancia de potenciar el tejido productivo del país Reinhard Bethke, presidente Comisión de Innovación ASIVA

DIRECTORA Y REPRESENTANTE LEGAL Alejandra San Miguel L. COMITÉ EDITORIAL Alejandra San Miguel L. Carlos Silva P. Daniella Díaz A. Dunetchka Cerpa M. Pamela Tuesta R. EDICIÓN Pamela Tuesta R. PERIODISTA PamelaTuesta R. CARTAS AL DIRECTOR comunicaciones@asiva.cl DISEÑO E IMPRESIÓN Almendral Impresores Revista Visión Empresarial de ASIVA es una publicación de la Asociación de Empresas de la V Región. ASIVA no se hace responsable por las opiniones aquí expresadas y del contenido de los mensajes publicitarios. Está prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos y fotografías, sin expresa autorización de ASIVA.

N° 153 | Agosto - Septiembre 2016 Asociación de Empresas de la V Región Calle Limache 3405, Of. 46, El Salto, Viña del Mar. Fono (32) 2139000

La Ruta de Innovación 2016 realizada por la Comisión de Innovación ASIVA, tuvo por objetivo conocer parte importante de las soluciones innovadoras regionales, y generar vínculos entre quienes crean nuevas tecnologías y conocimiento y aquellos que lo demandan. Esta iniciativa que contó con la participación de representantes del mundo empresarial y educacional, no solo deja de manifiesto la importancia de la innovación para el crecimiento y la competitividad, sino que también ofrece una aproximación para quienes recién comienzan a enfrentar la esquiva tarea de innovar. La generación de redes y vínculos es fundamental para el desarrollo de la innovación, pues permite conocer las capacidades y desarrollos que se encuentran en los márgenes, y que pese a ser desconocidos nos permiten generar valor. Un ejemplo de ello es Valparapps, evento organizado por la Comisión de Estudios Tecnológicos de ASIVA, cuyo propósito fue promover la evolución empresarial, mediante el uso de las tecnologías móviles para fomentar la productividad al interior de las organizaciones. Este encuentro de tecnología móvil aplicada a los negocios, mostró alternativas y soluciones tecnológicas que para muchos eran desconocidas hasta ese momento. La Comisión de Innovación está consciente de que la innovación se ha convertido en el motor más importante de transformación y crecimiento de las compañías, y que para potenciar el tejido productivo del país se requiere conectar y conocer los avances en materia de innovación y emprendimiento, tanto de la región como del mundo, para de esta manera mantener la competitividad y el crecimiento, ya que finalmente al momento de competir siempre eres diferente o barato.

Sumario

16 Educación Superior y la innovación

4 ASIVA se suma a la evolución empresarial y realiza con éxito Valparapps

www.asiva.cl

34 Aniversario ASIVA 62 años: vamos por más

45 Innovación y productividad: Nuevas oportunidades para Chile

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Reportaje Central

ASIVA se suma a la evolución empresarial y realiza con éxito Valparapps

Director ASIVA, Claudio Gorichón, gerente general ASIVA, Alejandra San Miguel, ministro de Economía, Fomento y Turismo, Luis Felipe Céspedes, y presidente ASIVA, Hans Wesser.

Este encuentro de tecnología móvil aplicada a los negocios constituyó un esfuerzo más de la Asociación, por acercar a sus socios y la comunidad en general a temas que son relevantes para el desarrollo de la región.

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omentar el uso de tecnologías móviles al interior de las organizaciones para incrementar la productividad fue el desafío de Valparapps 2016, encuentro de tecnología móvil aplicada a los negocios, que organizado por la Comisión de Estudios Tecnológicos de ASIVA, con el apoyo de ProChile, se llevó a cabo los días 06 y 07 de septiembre en el hotel Sheraton de Viña del Mar. La actividad contempló el desarrollo de un seminario, con expertos nacionales e internacionales, ruedas de negocios, en las que participaron empresarios mexicanos y peruanos, y un showroom en el que estuvieron presente destacadas organizaciones y desarrolladores de tecnologías móviles de la región-Cisco-Elun, Checkpoint, Tecnoera, Movistar, Cabify, Jump It, Net Explora, Octopus, Transbank, Tuxpan, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV), INACAP, Universidad de Valparaíso (UV), Clínica Ciudad del Mar, IST, Sopraval, CCB Solutions, Cero OHM, Manglar, One Marketer, Oxmartic, y Station Domain-. La ceremonia inaugural de Valparapps contó con las intervenciones del subsecretario de Telecomunicaciones, Pedro Huichalaf, y del director regional de ProChile, Alejandro Corvalán, quienes durante sus exposiciones desta-


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Subsecretario de Telecomunicaciones, Pedro Huichalaf.

caron los avances y acciones que se están llevando a cabo en Chile, para fomentar el uso de tecnología, potenciar el crecimiento del país y generar alianzas estratégicas con otros países. En lo que respecta al seminario, el primer día contó con la participación del director ejecutivo de Plataforma Aúrea, Pablo Reyes, el gerente general Nubison, Carlos Teixidó, y el ministro de Economía, Fomento y Turismo, Luis Felipe Céspedes, quienes dieron inicio al primer bloque de la mañana, profundizando sobre tecnología y productividad. Durante su presentación el ministro de Economía, Fomento y Turismo aseguró que actualmente hay muy poca inversión en I+D en las empresas y que es necesario que las mallas curriculares de las instituciones de educación superior sean afines con las necesidades de éstas. Para la autoridad está claro que aún falta mucha vinculación universidad-empresa, pues el trabajo colaborativo es clave si se desea apostar al crecimiento. En la jornada de la tarde, las presentaciones fueron lideradas por el subgerente de Clientes Pymes y Preferentes de la Asociación Chilena de Seguridad-ACHS, César Cabrera; el gerente corporativo de TIC en Enjoy, Manuel Yévenes; el subgerente de Servicio al Cliente de Chilquinta Energía, Francisco Karmy; el CEO en agencia de SEO, Uri Martinich; el director del Centro de Estudios y Aplicaciones Logísticas de la Facultad de Ingeniería Universidad Nacional de Cuyo, Raymundo Forradellas, y el gerente general de Tecnoera, Eduardo Castro, quienes desde sus respectivas veredas ahondaron en el uso de Apps en el mundo empresarial. Cabe señalar que las exposiciones realizadas por los representantes de la ACHS, Enjoy y Chilquinta Energía, correspondieron a casos de éxito llevados a cabo en sus respectivas empresas. Por su parte, Raymundo Forradellas, se refirió a la industria conectada 4.0. La mañana de la última jornada de Valparapps contó con la participación del gerente general del Centro Científico Tecnológico de Valparaíso-CCTVal, Francisco Soto; el investigador asociado en CCTVal, Werner Creixell; el doctor Pedro Ramos; el director del Centro de Emprendimiento y Tecnología de la Universidad de Berkeley, Ken Singer; el scouting de Inversiones en Wayra, Pepe Pascal; y la directora de las carreras de Informática y Telecomunicaciones de INACAP Sede Valparaíso, Lidia Herrera, quienes centraron sus exposiciones en el tema de la revolución de las aplicaciones móviles. Para el gerente general de CCTVal la tecnología está disponible y hay muchas oportunidades que explotar. Además se refirió de manera especial al rubro minero, el cual según aseguró ofrece muchas oportunidades, sin embargo el gran problema es que actualmente todo se

Director Centro Emprendimiento y Tecnología Universidad de Berkeley, Ken Singer.

Presidente ASIVA, Hans Wesser, y gerente general Nubison, Carlos Teixidó. compra afuera y es poco lo que se crea en el país. Una idea similar a lo planteado por el líder de CCTVal planteó el investigador asociado al Centro, quien dijo que la posibilidad de innovar y crear siempre está, y que en Chile es posible proponer soluciones originales a problemas, logrando tener una repercusión mundial. Importante destacar la presentación realizada por Lidia Herrera, integrante de la Comisión de Estudios Tecnológicos de ASIVA, quien durante su exposición realizó un breve resumen de cómo ha ido evolucionando la tecnología con el transcurso de los años y cuál ha sido el impacto de ésta en las nuevas generaciones de profesionales, que según señaló se denominan Millenials (no sacrifican tiempo libre, valoran la comodidad, son exitosos haciendo lo que aman y no esperan para triunfar) y corresponden actualmente al 75% de la fuerza laboral del país. La profesional aseguró que en la actualidad la clave está en compartir el conocimiento, pues es la única forma de darse a conocer. Otro punto destacado por la expositora fue la importancia de aprovechar la tecnología y sumarse a este cambio. Durante la tarde de la segunda jornada se llevaron a cabo las exposiciones del fundador de Octopus, Mauricio Lavín; el gerente de Diseño y Arquitecto de la Información de Altavoz, Pedro Palma; el socio de D+Arquitectos, Andrés Durán, y el territory manager de Checkpoint, Francisco del Real.

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Reportaje Central

Mesas de negocios empersarios mexicanos y peruanos.

Expositor Internacional En este encuentro organizado por la Asociación de Empresas de la Quinta Región, los asistentes pudieron presenciar la exposición del director del Centro de Emprendimiento y Tecnología de la Universidad de Berkeley, Ken Singer, quien habló sobre la movilidad como estrategia de innovación. Durante su charla el experto señaló que es necesario que las empresas se analicen internamente y observen las tecnologías que usan sus trabajadores, pues si la mayoría de estos utilizan una determinada herramienta tecnológica, desde luego que será oportuno que la organización incentive su uso. Además aseguró que los próximos años ocurrirá un tremendo cambio tecnológico, que traerá repercusiones incluso en el área de la salud. Lo anterior conllevará una dualidad entre lo ético y lo legal. Respecto a cuánto se debe invertir en innovación, Ken Singer manifestó que es importante considerar el tamaño de la empresa, los riesgos implicados y que tan rápido avanza la industria en esta materia. En base a lo anterior, el profesional dijo que no es casualidad que cada año muera una empresa de tecnología móvil en el mundo.

Gira de Innovación Valparapps Al día siguiente del término de Valparapps los empresarios peruanos y mexicanos que participaron de las ruedas de negocios, vivieron la Gira de Innovación Valparapps, instancia que gestionada por iF Valparaíso 3IE, consistió en realizar a los empresarios un tour por centros de innovación y empresas de la región. Primero, visitaron el Hub Global de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso-PUCV, luego la Oficina de Transferencia Tecnológica y Licenciamiento-OTL de la Universidad Santa María, así como también el AC3E y el Centro Científico y Tecnológico de Valparaíso- CCTVal, también perteneciente a esta universidad. El tour continuó en Chilquinta Energía y finalizó en iF Valparaíso 3IE, instancia donde se llevó a cabo una exposición liderada por Cisco-Elun. Los empresarios se mostraron muy contentos y satisfechos con la iniciativa desarrollada, asegurando que este tipo de instancias son necesarias si se desea avanzar, en cuanto al uso de aplicaciones móviles u otro tipo de tecnologías.

Desarrollador aplicasiones móviles

Según el empresario mexicano representante de la empresa Soutec, Daniel de la Vega, “la ruta de innovación ha sido una excelente actividad, pues nos ha permitido conocer la excelencia de los emprendimientos que se desarrollan en Chile y la conexión que existe entre las empresas y las diferentes universidades. Creo que aquí hay mucha creatividad, lo cual sorprende gratamente, pues quiere decir que no todo es Silicon Valley o Stanford. Creo que tienen un gran potencial y deben trabajar fuertemente en la difusión del trabajo que realizan”. El empresario peruano representante de la empresa Mapcity, Fernando Horda, también tuvo una muy buena impresión de esta actividad, pues según manifestó ha sido una excelente oportunidad para que las empresas de distintos países se conozcan y, en cierta forma, comiencen a concretar la posibilidad de trabajar de manera conjunta.

Lanzamiento Investigación de Mercado Cabe destacar que Valparapps también contempló el desarrollo de una investigación de mercado, que apuesta a entregar información sobre la demanda de aplicaciones móviles en Perú y la oferta de éstas en Chile. Próximamente, se llevará a cabo el lanzamiento de esta publicación, así como también se informará a los socios de ASIVA, autoridades y asistentes de Valparapps 2016, donde se puede acceder a este libro.


Breves

ASIVA participa en Seminario Construyendo Puentes

En San Antonio, se llevó a cabo el Seminario Construyendo Puentes: Una estrategia territorial de colaboración y beneficios mutuos-vinculando liceos técnico profesionales con el mundo laboral, actividad que fue organizada por el Comité Territorial San Antonio ASIVA, la Cámara Chileno Alemana-CAMCHAL, SOFOFA, el Ministerio de Educación-MINEDUC y la Ilustre Municipalidad de San Antonio. La actividad dirigida a directivos, docentes de liceos técnico profesionales, empresarios y representantes de instituciones de educación técnica superior de la Provincia de San Antonio, contempló 3 bloques que profundizaron sobre las temáticas de una nueva educación, la empresa como ente formador y el desafío del desarrollo territorial.

Entregan diplomas por cierre de curso Servicios de Bar a Clientes Nacionales y Extranjeros En agosto, se llevó a cabo en Valparaíso la ceremonia de entrega de diplomas del curso Servicios de Bar a Clientes Nacionales y Extranjeros, a una decena de alumnos del Centro de Reinserción Social de Gendarmería de Chile. Este curso impartido por el Instituto de Capacitación Laboral ASIVA, fue promovido por OTIC SOFOFA y Gendarmería de Chile.

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Comisión Emp.- Ed. Superior realiza charla Liderazgo con Accountability para la Generación Milenio

En las dependencias de la Universidad Adolfo Ibañez, campus Viña del Mar, se llevó a cabo la charla Liderazgo con Accountability para la Generación Milenio, que fue organizada por la Comisión Empresa-Educación Superior ASIVA. La charla estuvo a cargo del socio gerente de VD Consultores, Sergio Valencia, quien en la oportunidad se refirió a las generaciones: Tradicional, Baby Boomers, X e Y o Milenio. Respecto a esta última aseguró que no es como fueron las anteriores, ya que las personas de la Generación Milenio se criaron de una manera muy diferente. Además el expositor dijo que el 70% de las diferencias de la Generación Y con las anteriores dice relación con sus necesidades, las cuales son bastante diferentes y particulares. “Ellos necesitan supervisión y retroalimentación continua, líderes que los inspiren, pasarlo bien en su vida personal y profesional, y también buscan un trabajo que tenga sentido y sea significativo”, aseguró.

Comisión de Estudios Tributarios lleva a cabo seminario sobre Facturación Electrónica La Comisión de Estudios Tributarios ASIVA realizó seminario Facturación Electrónica: Renta Atribuida e Impuesto sustituto sobre FUT Acumulado. La actividad contempló el desarrolló de dos charlas realizadas por la jefa de Grupo de Información y Asistencia al Contribuyente de la Dirección Regional Valparaíso del Sistema de Impuestos Internos, Olga Blanco, y el senior manager Tax & Legal PWC Chile, Hugo Catalán. La primera exposición fue liderada por Olga Blanco, quien se refirió a la obligatoriedad de la factura electrónica, los plazos, requisitos y las alternativas para poner en marcha este importante proceso al interior de las empresas. La última presentación fue realizada por Hugo Catalán, quien profundizó en diversos temas alusivos a la Reforma Tributaria. En lo que se refiere al Impuesto Único Sustitutivo sobre el FUT Acumulado, comentó sobre si es conveniente o

no la opción de pagar este impuesto. Además se refirió a las consideraciones generales, la tasa fija o variable, los créditos aplicables, quienes pueden optar a estos, y los plazos y procedimientos respectivos.

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Breves

ASIVA participa del Programa Cimientos de la CChC 17 alumnos pertenecientes al Programa Cimientos de la Cámara Chilena de la Construcción-CChC y Gendarmería de Chile, finalizaron el curso Carpintería en Obra Gruesa y Moldaje, que impartido por el Instituto de Capacitación Laboral ASIVA, es parte del Programa de Becas Laborales SENCE. El curso culminó con una ceremonia de entrega de diplomas, a la que asistieron las más altas autoridades regionales de la CChC y Gendarmería de Chile. En la oportunidad, se destacó la obtención de la salida diaria laboral para los alumnos aprobados.

ASIVA y SOFOFA realizan seminario para hablar sobre Proceso Constituyente

Instituto de Capacitación Laboral ASIVA dictó curso Agroindustrial en San Antonio Con la presencia del alcalde de San Antonio, Omar Vera, se celebró la ceremonia de entrega de diplomas del curso Supervisión de las Operaciones de Higiene y Sanitización de Industrias Agroindustriales, a una decena de alumnos de la comuna. El curso dictado por el Instituto de Capacitación Laboral ASIVA fue promovido por OTIC SOFOFA y Gendarmería de Chile.

En el Enjoy de Viña del Mar se llevó a cabo el seminario Constitución y Desarrollo: Un desafío para Chile, actividad que organizada por ASIVA y SOFOFA tuvo por objetivo profundizar en el Proceso Constituyente. La actividad contó con la participación de la subdirectora del Instituto Libertad y Desarrollo, Rosanna Costa, el abogado de la Universidad de Chile (UC) y socio de Zuñiga, Matus, Campos Abogados, Francisco Zuñiga, y el abogado UC y director del área Legislativa de la Fundación Jaime Guzmán, Máximo Pavez, quienes en la oportunidad entregaron sus respectivas miradas sobre la posibilidad de modificar la actual Constitución. Este seminario forma parte de las diversas acciones contempladas por la Asociación de Empresas de la V Región, para mantener a sus socios informados sobre temáticas relevantes tanto a nivel país como regional.

Seremi del Trabajo visita Comisión Laboral ASIVA Para hablar cómo finalizó todo lo referente a la Reforma Laboral, la seremi del Trabajo, Karen Medina, y el abogado del Departamento Jurídico de la Dirección del Trabajo, Alexis Poblete, visitaron la Comisión Laboral ASIVA. En la oportunidad, se refirieron a cómo se cerró el tema de la Reforma en agosto de este año y además comentaron lo que implicará, desde diferentes veredas, su puesta en marcha en abril de 2017.


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Con éxito finalizan curso de capacitación impartidos el primer semestre de 2016

El Instituto de Capacitación Laboral ASIVA entregó diplomas a un centenar de estudiantes, que aprobaron los cursos de Operación de Calderas y Autoclaves, Contabilidad Básica, Operación de Grúa Horquilla, Excel Básico e Intermedio y Soldadura al Arco, realizados por el instituto durante el primer semestre de 2016.

Socios ASIVA profundizaron sobre la diversidad en el mercado laboral

En agosto, la Asociación llevó a cabo un nuevo seminario temático que denominado Diversidad del mercado laboral: El gran desafío de las organizaciones, contó con la exposición de la gerente general de Manpower, Sara Smok. En la oportunidad, la expositora señaló que hay una brecha de talento entre los niveles de desempleo y la dificultad que hay para llenar las vacantes de empleo. Además dijo que es importante invertir en capacitaciones para los trabajadores y nuevos métodos de trabajo. Para la profesional, la incorporación de personas de la tercera edad al mundo laboral también es un tema importante. Otro aspecto que destacó la representante de Manpower fue el tema del liderazgo y la capacidad de intervenir en la cultura de las organizaciones.

Universitarios y profesionales de la región dialogaron sobre el trabajo con sentido Hacer las cosas bien y contribuir desde el ámbito profesional a generar los cambios que el país necesita, fueron las ideas centrales del V Seminario Universitario de Responsabilidad Social: Por un trabajo con sentido, organizado por la Comisión de Responsabilidad Social ASIVA. El seminario que contó con una excelente convocatoria, estudiantes de educación superior de instituciones de la región, contempló el desarrollo de dos paneles de conversación. El primero se denominó Liderando el cambio y contó con la participación de la jefa de Comunicaciones Corporativas y Responsabilidad Social de Melón, Mariela Las Heras, el subgerente de Asuntos Corporativos de Esval, Walter Droguett, y la gerente de Asuntos Corporativos de Sopraval, Francisca Jaña. En lo que respecta al segundo bloque, éste se denominó Emprende-

dores Sociales y fue integrado por el director ejecutivo de Prosueños, Martín Rioja, el gerente general de Late, Eduardo Castillo, y el socio y CCO Chile de Emprediem, Alvaro Cercós.

ASIVA apoya taller de energía organizado por Generadoras de Chile A fines de septiembre, ASIVA apoyó y participó en un taller sobre el uso, la producción, transmisión y consumo de energía que, dictado por Generadoras de Chile A.G, tuvo por objetivo acercar este tema a los profesionales de la región. En la oportunidad, expuso el vicepresidente ejecutivo de la entidad, Claudio Seebach, quien entre las principales ideas planteadas dijo que el futuro desarrollo de Chile será mucho más eléctrico, con ciudades e industrias sustentables, que el país comenzará a aprovechar el potencial solar e hidráulico, y que Valparaíso tiene una posición privilegiada en materia de

energía, pues está en el centro del nodo energético del país. Generadoras de Chile espera poder replicar este taller en otras regiones.

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Breves

Subgerente Estudios y Planificación ASIVA se reúne con autoridades de San Luis-Argentina

ASIVA realiza seminario temático sobre Reforma Tributaria: IVA en el sector Inmobiliario

La subgerente de Estudios y Planificación de ASIVA, Daniella Díaz, estuvo presente en el lanzamiento del libro Logística de Integración Región Valparaíso-Cuyo, realizada en agosto en la Universidad de Vila Mercedes, Argentina. En la oportunidad, la representante de la Asociación también pudo estrechar vínculos con la organización San Luis Logística, entidad gubernamental que promueve la logística en la Región de Cuyo y además está interesada en que se logre una integración con Chile, en lo que respecta a esta materia.

Comisión Empresa-Educación Superior se reúne en la USM

La Comisión Empresa-Educación Superior de ASIVA llevó a cabo su reunión de septiembre en la Universidad Técnica Federico Santa María, instancia en la que se llevó a cabo la exposición del Consorcio Empresa-Educación Embriocriotec, y del director provincial de Educación, José Jiménez.

Para hablar sobre los alcances de la aplicación del IVA a la vivienda, aspecto contenido en el marco de la Reforma Tributaria, que todavía genera inquietud en el sector de la construcción y específicamente en el ámbito inmobiliario de la región, ASIVA en conjunto con la Cámara Chilena de la Construcción de Valparaíso y BDO Chile llevó a cabo el seminario Reforma Tributaria: IVA en el sector Inmobiliario. La actividad contó con la exposición del director BDO Tax & Legal y ex subdirector jurídico del Servicio de Impuestos Internos (SII), Cristian Vargas, quien entre las principales ideas planteadas señaló que el efecto económico que puede producir en el país la aplicación de la reforma antes señalada estaría por verse, es decir, hay que ver si efectivamente traerá una consecuencia negativa en el sentido de no dinamizar o no lograr que la actividad de la construcción y venta de inmuebles, se dinamice con el ritmo que requiere el crecimiento de la economía nacional.

Agregado Comercial de ProChile en Marruecos se reúne con autoridades ASIVA El agregado comercial de ProChile en Marruecos, Lucio Parada, se reunió con la gerente general de ASIVA, Alejandra San Miguel, y la subgerente de Estudios y Planificación de la Asociación, Daniella Díaz. En la instancia, el profesional se refirió a la importancia de acercar a las empresas, con potencial exportador, hacia destinos como Marruecos, así como también a la oportunidad que tienen estas organizaciones de participar en ferias comerciales en el extranjero. La reunión además contó con la presencia del director regional de ProChile, Alejandro Corvalán.


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Innovación

Club de Innovación: Primer HUB de Innovación Corporativa de Latinoamérica n esta edición de VE dedicada especialmente a la innovación, conversamos con el gerente general del Club de Innovación, Renzo Pruzzo, organización ubicada en la Región Metropolitana que tiene por objetivo instalar la cultura de la innovación al interior de las organizaciones y que, a la fecha, cuenta con cerca de 64 asociados. Sobre su creación, evolución, cercanía con la Quinta Región y planes a futuro, conversamos con su gerente general en la siguiente entrevista.

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¿Cómo y cuándo surge el Club de Innovación? Club de Innovación surge de la necesidad de construir una cultura pro innovación en las grandes empresas de nuestro país, esto a través de instancias que les permitan a las compañías compartir buenas prácticas y avanzar en la instalación de éstas, de manera conjunta, entendiendo que la innovación debe ser una acción más que una tendencia. Es así como debido al buen resultado de algunas compañías y el know how de algunas multinacionales, que el año 2004 nos atrevimos a crear este HUB de Innovación, para comenzar a trabajar en el proceso de “evangelizar” a las empresas chilenas, en lo que se refiere a innovar. ¿Cuál es el objetivo y la propuesta de valor del Club? Nosotros buscamos que las organizaciones que participen obtengan resultados a partir de la innovación, la cual logramos acelerar a través de la conexión, colaboración y co-creación. La propuesta de valor es estar inmerso en una comunidad de negocios que entregue a las organizaciones herramientas, para diagnosticar e identificar sus brechas, potenciar sus capacidades, generar las conexiones y redes de valor con el ecosistema, y co-crear con éste soluciones que les entreguen ventajas competitivas en su industria.

¿Qué trabajo han realizado, a la fecha, con empresas de la Quinta Región? Hemos tenido acercamientos puntuales con organizaciones de la Quinta Región, tanto con universidades como empresas, buscando extender el ecosistema fuera de Santiago y particularmente en esta zona, pues estamos al tanto de su capacidad de trabajo e impacto alcanzado en diversas industrias. Creemos firmemente que en la Quinta Región el Club de Innovación puede contribuir al desarrollo del ecosistema local, con una mirada global, a través de las diferentes instancias que hemos desarrollado para cumplir esta meta.


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Gremial Entrevista

En el marco de la celebración de sus 25 años:

Puerto Ventanas S.A. refuerza el compromiso con la innovación y el desarrollo de sus trabajadores

urante este año Puerto Ventanas S.A. celebra 25 años y, como parte de sus actividades de conmemoración, ha puesto su foco en la modernización, la innovación, el desarrollo y el cuidado de sus trabajadores. Por ello, ha continuado impulsando y generando diversas iniciativas que buscan fomentar el trabajo en equipo y el cuidado del medioambiente, para seguir siendo un aporte al desarrollo sostenible de Puchuncaví y el país. Distintas actividades han brindado espacios para poner en marcha las iniciativas de sus trabajadores y las acciones de la empresa que buscan impactar positivamente en su entorno. Es así como, en el marco del mes de la innovación que desarrolló Puerto Ventanas, se llevó a cabo la Primera Feria de Innovación y Eficiencia Energética, instancia que permitió conocer proyectos enfocados en mejorar la infraestructura, la Eficiencia Energética y la seguridad. Las ideas presentadas nacieron de la inquietud de los propios trabajadores, lo que muestra su compromiso por mejorar los procesos. Del mismo modo y en un trabajo colaborativo entre el Puerto y la autoridad ambiental de la región, se lanzó en conjunto con la seremi de Medio Ambiente de la Quinta Región, la Primera Guía de Buenas Prácticas para el manejo de gráneles sólidos

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en operaciones industriales. Esto, con el objetivo de contribuir al desarrollo sustentable y de generar criterios orientados al sector portuario e industrial en materia ambiental. Para Puerto Ventanas S.A. es fundamental generar una cultura de seguridad. Por esto, y con el objetivo de continuar capacitando a sus trabajadores y contratistas sobre los programas de prevención y promoción de salud, se desarrolló una Feria de Seguridad y Salud Ocupacional, organizada por sus comités paritarios y que tuvo como objetivo innovar y hacer más didáctica la capacitación en los distintos programas preventivos que se desarrollan en la empresa. Un valor importante en el Puerto es el trabajo en equipo y el compañerismo. En ese contexto y luego de extenuantes partidos de fútbol, el equipo de Puerto Ventanas S.A. se coronó campeón invicto de la Copa Baby Fútbol Asiva 2016. La iniciativa permitió que colaboradores de distintas empresas compartieran gratos momentos, en torno a valores como el compromiso, la integridad y el trabajo en equipo. Puerto Ventanas, el puerto granelero más importante de la zona central de Chile, se proyecta de esta manera en forma sustentable al futuro, desarrollándose de la mano de sus trabajadores y la comunidad en la que está inserto.

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Nuevos Socios Innovación Entrevista Cena Aniversario

INACAP a la vanguardia de la innovación tecnológica INACAP a través de las Academias Informática y Telecomunicaciones (AIT), mantiene un estrecho vínculo con empresas líderes del rubro TI, como Cisco, Oracle, Microsoft y CompTI, representando el centro de innovación tecnológico de la institución que permite apoyar la innovación tecnológica de las PYMES y la especialización de docentes. A la fecha, 219 docentes cuentan con una certificación, convirtiéndose en la institución de educación superior con la mayor cantidad de docentes certificados en el área de TI. INACAP es la única institución en Chile que cuenta con la facultad de tomar exámenes de certificación a lo largo del país, lo cual ha representado un cambio en la realidad económica de algunas regiones, por ejemplo Antofagasta, donde más de 40 alumnos y exalumnos certificados lograron incorporase en las industrias del sector minero de la región, administrando los sistemas de telecomunicaciones. AIT se ha propuesto la tarea de utilizar su experiencia y conocimiento en el área TI, para la confección

de prototipos tecnológicos que apunten a dar soluciones innovadoras y de bajo costo a la industria nacional, enfocándose principalmente en las PYMES.

UV y el importante trabajo desarrollado por su Escuela de Ingeniería Civil Informática Las aplicaciones móviles orientadas a la salud, educación y necesidades especiales desarrolladas por la Escuela de Ingeniería Civil Informática de la Universidad de Valparaíso-UV, fueron presentadas en Valparapps, encuentro organizado por ASIVA que reunió a empresarios, desarrolladores móviles y especialistas en tecnología, para profundizar en el uso de las tecnologías móviles como una manera de fomentar la productividad al interior de las empresas. En la oportunidad, se presentaron las aplicaciones E-homeseniors- hogar inteligente para mejorar la calidad de vida de adultos mayores- y Corazón Contento- sistema de monitoreo a distancia de pacientes post operados de cirugías cardíacas-. Ambas iniciativas fueron dirigidas por la doctora Carla Taramasco. También en Valparapps se dieron a conocer los proyectos Emociones y Habilidades, orientados a niños con Trastorno del Espectro Autista, los cuales fueron dirigidos por el profesor Roberto Muñoz. El académico de la Escuela de Ingeniería Civil Informática UV, presente en el evento, Roberto Noel, señaló que “en este encuentro decidimos mostrar dos líneas de trabajo. Una tiene que ver con la salud, una de las áreas de desarrollo de investigación de la Escuela, y la otra con educación y necesidades especiales”. “Estos proyectos han demostrado la importancia que tiene la aplicación de la tecnología en estas áreas. Al estar presentes en esta feria nos instalamos a la par con algunos proyectos ingenieriles, que tienen mayor cantidad de recursos o dinamismo, lo que sirve de testimonio del importante trabajo que está haciendo la Facultad de Ingeniería y la Escuela de Ingeniería Civil Informática como motor de innovación, desarrollo e investigación de la Universidad”, aseguró.


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Chrysalis: Incubando desafíos de innovación para potenciar la región Chrysalis, la incubadora de negocios de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV), ha apoyado desde su creación el año 2010, a más de 70 startups, invirtiendo en ellas US$2.4 MM y generando ventas por US$2.6MM, lo que la ha convertido en una de las principales incubadoras de Latinoamérica. Prueba de ello, es el reconocimiento por segundo año consecutivo (2014-2015) como una de las 25 mejores incubadoras universitarias del mundo según el ranking UBI Global. Hoy en día la tarea es poder continuar la consolidación de la cartera, atraer más y mejor talento al nuevo polo de desarrollo Valparaíso-Viña del Mar, potenciar la sede Chrysalis región de Atacama, y, lo más importante, levantar desafíos de innovación abierta de la mano con empresas claves de la región, de la mano del Hub Global PUCV. El Hub Global PUCV es un edificio de 1.200mt2 que está transformando y acelerando el modo de generar emprendimientos e innovaciones en la región, llevando las soluciones directamente a la industria, generando innovación y riqueza basada en el conocimiento, apalancando emprendimientos de alto impacto y escalabilidad. En la actualidad estamos trabajando en levantar estos desafíos de innovación abierta junto al Puerto Valparaíso (EPV) y pronto con otras compañías claves de la región. “Estamos convencidos de que el trabajo colaborativo y multidisciplinario que aquí se desarrollará, permitirá contar con emprendimientos regionales que aporten valor no solo a la ciudad sino que a todo un país, que requiere incorporar innovación a su matriz

productiva”, dice Walter Rosenthal, director ejecutivo de Chrysalis y el Hub Global PUCV. La adjudicación de este proyecto, que permitió la habilitación y operación de un edificio de 1.200mt2, busca además que la Universidad pueda expandirse a nivel nacional e internacional, conectarse con empresas privadas y centros de I+D+i, además de atraer a laboratorios de otras universidades, compañías de tecnología, centros de investigación, fondos de inversión, entre otros. La idea es generar en un solo lugar un “polo-motor” de inteligencia colectiva e innovación, que trascienda la actividad per sé de la Universidad.

iF Valparaíso 3IE: Innovación a la vena Desde hace un tiempo en el país se viene reforzando la idea de incorporar innovación en toda la plataforma productiva y el panorama es alentador, ya que al parecer todos los actores se encuentran bastante de acuerdo. En ese punto la academia se vuelve hoy uno de los actores más relevantes en este proceso. Un ejemplo de ello es el rol sobresaliente que desempeña la Universidad Técnica Federico Santa María-USM, institución que a la fecha tiene varios centros de I+D+i funcionando en sus dependencias. Dichos centros se han ido especializando en áreas de proyectos, tales como: electrónica e ingeniería, por medio del Centro AC3E; física de partículas, computación y electrónica, a través del Centro Científico Tecnológico de Valparaíso-CCTVAL; biotecnología, a cargo del Centro de Biotecnología-CB-DAL; tecnologías ambientales, trabajo realizado en el Centro de Tecnologías Ambientales-CETAM; protección de invenciones y proceso de trasferencia tecnológica, liderado la Oficina de Transferencia Tecnológica y Licenciamiento-OTTL, y apoyo a emprendimientos nacionales de base tecnológica, iniciativa liderada por el Instituto para la Innovación Empresarial 3IE. Pero para que el ecosistema funcione falta un actor que vincule todo este potencial con el entorno local y global, justamente esto es lo que hoy falta por acelerar y es donde proyectos como iF Valparaíso 3IE se vuelven necesarios, ya que éste reúne en un mismo espacio empresas, conocimiento y tecnología,

logrando conectar a los centros de I+D+i con el ecosistema de emprendimiento e inversión. Hoy, más que nunca, las empresas y la academia deben dialogar de manera permanente, pues es la única forma de cerrar el círculo de la innovación en Chile. Todo esto sumado a la batería de instrumentos de fomento existentes, harán posible que el ecosistema sea más competitivo y capaz de exportar soluciones al mundo.

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Cena Aniversario

62 años: Vamos por

más!

Con entusiasmo socios, autoridades y colaboradores de ASIVA celebraron el 19 de agosto en el Casino de Viña del Mar, el aniversario N°62 de la Asociación de Empresas de la V Región. La velada fue animada por el conocido periodista y comunicador José Miguel Viñuela, quien no sólo estuvo a cargo de liderar el tradicional sorteo de premios, sino también de motivar a los asistentes. Una vez entregados los premios se llevó a cabo la presentación de los bailarines nacionales Power Peralta, quienes contagiaron de alegría a los asistentes. Luego del show se dio inicio a la fiesta, en la cual los más valientes lo dejaron todo en la pista de baile.


Asociación de Empresas de la V Región

De Pie: Felipe Manríquez, Alfonso Salinas, Jorge Cantwell, Jaime Collins y Luis Alegría. Sentados: Andrea Aedo, Silvina Lopaczek, Milenka Altamirano, Marcela Álvarez y Andrea Bizama.

De Pie: Francisco Bergeret, Juan Carlos Oporto, Renzo Canepa, Jaime Izquierdo e Iván Martínez. Sentados: Verónica Oñate, Dermany Barrientos, Carla Canepa, Andrea Barahona y Gabriela Urmeneta.

De Pie: Eduardo Ruiz De Temiño, José Luis Murillo y Jaime Henríquez. Sentados: Elisa López, Isabel Galiano y Domingo Tapia.

De Pie: Gerardo Campos, Eliseo Jara, Cristian Salgado, Jorge Barrios, Marcelo García y Fernando Merida. Sentados: Dayana Escudero, Carolina Marín, María Alvarado y Morelia Contreras.

Fernando Ripamonti, Patricia Montt, Astrid Karmy, Francisco Gorichón, Cristian Reveco, Consuelo Vergara, Lizette Moena y Cristian Godoy.

De Pie: Carlos Fuenzalida, Andrés Tomic, Claudio Silva y Jaime Altamirano. Sentados: Paola Araneda, Marcela Alfaro, Carla Cuneo, Jacqueline Avendaño, Maritza Canto, Cristina Vicentela, Valentina Casanova y Kalahans De La Rivera.

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Cena Aniversario

De Pie: Gonzalo Leiva, Braulio Del Hoyo, Alfonso Lombardi, Hernán López y Mario Jara. Sentados: Karla Cabrera, Yanet Peña, Adriana Castro y Consuelo Cáceres.

De Pie: Fernando Guzmán, Gonzalo Atlagich, Alfredo Jofré, Eduardo Olivares y Mario Muñoz. Sentados: Inés Sepúlveda, Luz María González, Marisol Álvarez, Yasmina Barraza y Lorena Alegría.

De Pie: Antonio Faúndez, Frederik Knop, Osvaldo Knop, Jaime Soffia, Hans Micthe y German Knop. Sentados: Loreto Jeria, Carolina Knop, Olga Knop y Rosana Tenorio.

De Pie: Darwin Olguín, Claudio Padilla, Luis Seguel, César Lazcano y Ariel González. Sentados: Maritza Figueroa, Sandra Cabello, María Martínez, Paulina Nasy y Susana Pérez.

De Pie: José Ubiergo, Fernando Navarro, Francisco Neira, Daniel Gálvez e Ignacio Martínez. Sentados: Pamela Reyes, Claudia Campos, Ximena Precht, Karen Montiel y Delia Alfaro.


Asociación de Empresas de la V Región

De pie: Rodrigo Barros, José Miguel Romero, Felipe Almeida, Carolina Toro y Rafael Astorga. Sentados: Javier Pérez, Rodrigo Moraga, Tomás Hughes y Luis Delgado.

De pie: Francisca Vandewijngaerdgn, Bárbara Berroeta, Marlene Olivares, Giannina Oyanedel y Oriella Ibarra. Sentados: Valeska de la Fuente, Daniela Gallardo, Óscar Oemick, Katia Godoy y Nicole Molina.

De pie: Karen Rebolledo, Cristián Sepúlveda, Raúl Arias, Carlos Muñoz y Pedro Peña. Sentados: Tamara Cortés, Cristian Sepúlveda y María José Martínez.

De pie: Javier Palma, Francisco Wegertseder, José Luis Donoso, Andrés González y Ángel Salinas. Sentadas: Macarena Fernández, Constanza Schlanbusch, Francisca Aldunate y Alejandra Miranda.

De pie: Víctor López, Jorge Dumont, Jorge Enríquez, Sebastián Trujillo y Edgar Cuevas. Sentadas: Lorna Arriagada, Mónica Ortiz, Patricia Rentería, Paula Herrada y Lucía Puentes.

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Cena Aniversario Gremial Entrevista

De Pie: José Montes, Juan Baeza, Allan Hughes, Roberto Lazcano y Claudio López. Sentados: Claudia González, María Luisa Oñate, Susana Staig, Olga Astorga y Alejandra Figueroa.

De Pie: Eduardo Escalona, Jaime Bertin, Leandro González, Walter Baali y Mauricio Cerda. Sentados: Lorena Alfaro, Marilú Reyes, Paula Gutiérrez, Viviana Mena y Claudia Vásquez.

De Pie: George Thornton, Luis Cambiaso, George Thornton, Juan Carlos Ramm y Rubén Urrejola. Sentados: Nancy Peñailillo, María Cristina De Ferrari, Flavia Cambiaso, Claudia Andrade y Teresa Gatica.

De Pie: Cristian Lavin, Luis Salinas y Óscar Ramírez. Sentados: Alejandra Tapia, Ana Fuentes, Halana Leal, Verónica García, Andrea Boussas, Javiera Lizama, Ana Antiguay y Annemarie Schmidt.

De Pie: Gonzalo Araya, Álvaro Espoz, Marcos Guerra, Francisco Rioseco y Claudio Silva. Sentados: Pamela Jiménez, Maritza Azócar, Patricia Álvarez, Daniela Vargas y María Angelina Urbina.

De Pie: Roberto Leiva, Aldo Escobar, Patricio Jaramillo, Iván Marinado y Juan Carlos Muñoz. Sentados: Carla Cisterna, María Ester Pizarro, Mónica Alfaro, Paola Sanhueza y Alejandra Sánchez.


Asociación de Empresas de la V Región

De Pie: Claudio Yáñez, Jordán Gutiérrez y Hernán Vidal. Sentadas: Karla Castro, Isabel Chirinos, Dunetchka Cerpa, Loreto Cerda, Paulina Cerda y Daniela Fuentes.

De pie: Andrés Norambuena, Francisco Ramírez, Víctor Romero y José Ignacio Valenzuela. Sentadas: Tatiana Miranda, Pía Arretx, Priscilla Berrios, Paula Garimani y Paulina Baltra.

De Pie: José Lobos, Alberto Focacci, Martín López, Sergio Oyarzún, Gonzalo Guzmán, Andrés Norambuena y Cristóbal Naulin. Sentados: Andrea Verdejo, Cecilia Pardo, Claudia Tapia, Gilda Saldías, Paulette Bassaber y Pía Arretx.

De Pie: Jens Meyer, Mario Passalacqua, Sergio García, Domingo Cruciani y Renzo Camponovo. Sentadas: Paula Passalacqua, Patricia Álvarez, Judith Fernández, Patricia Olhagaray y Ximena Ferrari.

De Pie: Paolo Mazza, Héctor Salgado y Jorge Zerpa. Sentadas: Karla Gotuzzo, Pilar Contardo, Paola Canepa, Ana Salgado, Paula Poblete y Esther Guilarte.

De Pie: Héctor Silva, Marcelo Luengo, Rodrigo Olmo, Juan Tapia y Héctor Bustos. Sentadas: Doris Herrera, Soledad Sufan, Pamela Quinsacara, Gloria Jara y Ercilia Peñailillo.

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Gremial


Asociación de Empresas de la V Región

De pie: Pedro Razazi, Arturo Gautier, Judith Figueroa y Emiliano Gutiérrez. Sentados: Nicole Liebig, Odgardo Oteiza, Karin Aguilar y Alexis Pimentel.

De pie: Marcelo Kirsinger, Lorena Madriaza, Andrés Magna, María José Gómez y Jéssica González. Sentados: Patricia Cataldo, Patricio Poblete y Óscar Ramírez.

De pie: Lautaro Ramírez, Tomás Dagnino, Sergio Álvarez, Sidney Chellew, Sergio Minolletti y Julio Saavedra. Sentadas: Romina Astudillo, Iris Vicencio, Silvia Escobar, Eliana Ponce, María Dolores Sazo y Francisca Saldias.

De pie: Felipe Rivera, Fernanda Medina, Paola Araya, Mónica Riquelme, Manuel Valdés y Catherine Solar. Sentados: Jaime Mortara, Paola Espejo, Alejandro Guerra, Ingrid Vollrath.

De pie: Gonzalo Ureta, Jennifer Donoso, Manuel González, Paola Bruneau, Jorge Martínez y Julio Quezada. Sentados: Paulina Sierralta, Jorge Díaz, Claudia Astudillo y María Angélica Zahr.

De pie: Alonso Gil, Vivian Cerda, Andrés Rozas, Tamara Ramírez, Daniel González y Constanza Gil. Sentados: Óscar Rodríguez, Alejandra Berroeta, Hernán Olivari y Ana María Fernández.

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Cena Aniversario

Juan Pablo Hess, Francisco Chahuán, José Gil, Virginia Reginato, Hans Wesser, Elizabeth Huber, Hermann Von Mülenbrock, María Loreto Izquierdo y Jorge Dib.

De pie: Rodrigo Yáñez, Mauricio Palma, Cristián Alfaro y Carlos López. Sentados: Enrique Correa, Gerardo Sánchez, Verónica Bustos, Karen Thim y Karime Chaparro.

Alda Navia, Givanna Butti, Marcelo Pardo, Ricardo Guerra, Marlene López, Mauricio Navarro, Herman Balde, Pamela Avaca y Alejandro Corvalán.

Ángelo Sepúlveda, Waleska Castillo, Aland Tapia, Karen González, Renzo Pasalacqua, Violeta Cancino, Rodrigo Prado y Gustavo González.

De pie: Nicolás Soudy, Carlos Vera, Raúl Urzua, Franco Gandolfo, Cristian Calvetti y Gonzalo Davagnino. Sentadas: Rachel Aranguiz, Carla Pizarro, Silvia Daniels, Flavia Almonacid, Ximena Poblete y Ana María Manríquez.


Asociación de Empresas de la V Región

De pie. Leonardo Olmedo, Edwin Pérez, Jorge Concha y Antonio Vargas. Sentadas: Paula Hernández, Paola Campos, Erika Cerda y Pamela Avendaño.

De pie: Jaime Condell, Rodrigo Pulgar, Mario Ibacache y Pablo Hojman. Sentadas: Meagan Colvin, Marcela Ampuero, Paula Ibarra y Lorena Dumay.

De pie: Miguel Ríos, Santo Vargas, Enrique Escudero, Pedro Anssed y Ciro Castro. Sentadas: Caterina Toso, Fabiola Vásquez, Ana María Núñez, Francisca Friedemann y Claudia Larrondo.

De pie: Héctor Alarcón, Milka Carrasco, Angélica Casaletti y Diego Vergara. Sentados: Claudia Varela, Claudia Canessa, Jorge Jofré, Daniela Quintana y Esteban Díaz.

De pie: Karina Toledo, Claudio Rodríguez, Reinhard Bethke, André Picart, Juan Miño y Christian Ovalle. Sentados: Juan Vallejos, Daniella Díaz, Rodrigo Márquez y Francia Mazzo.

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Aniversario Socios


Asociación de Empresas de la V Región

De pie: Juan José Morales, Pablo Cabrera, Alejandro González, Iván Villalón y Juan Andrés Méndez. Sentados: Paula Pérez, Geraldine Boudón, Marcela Ahumada, Paula Belmar y Vanessa Galletti.

De pie: Javier Cordero, Claudia Ugarte, Héctor Palma, Víctor Fuentes, Carolina Pavez, Andrés Moller y Carlos Militzer. Sentados: Pierina Riffo, Jaime Rodenas, Pedro Bombal, Yocelyn Flores y Francisco Soto.

De pie: Gerardo Wilkendorf, Sergio Oyanedel, Rodolfo Calderón, Álvaro Soteras, Israel Fuentes y Carlos González. Sentados: Monika Wilkendorf, Gladys Tapia, Jessica Paredes, Claudio Castro y Carolina Espinoza.

De pie: Maite Gaviria, Fidel Conde, Jessica León, Gonzalo Mercado y Ciro González. Sentados: Diego Moreno, Álvaro Espinosa, Paulina Fernández y Laura Araya.

De pie: Víctor Nicovani, Raúl Rojas, Sergio Pinto, Aroldo Cárcamo e Ignacio Belaustegui. Sentados: Karin Arancibia, Einer Figueroa, Ernesto Maturana, Verónica Fell, Rodolfo García, María Soledad Bezanilla y Mónica Carvajal.

De pie: Marcela Rodríguez, Vladimir Aranguiz, Johana Ponce, Marcelo Oliva y Ricardo Duque. Sentados: Ricardo Ibáñez, Gloria Villaroel, Rodrigo Calderón, Paola Disi y Maura Díaz.

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Asociaciรณn de Empresas de la V Regiรณn

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Cena Aniversario

María Isabel Aránguiz, Benjamín Valdés, Marcelo Pastenes, Macarena Azócar, Begoña Gutiérrez, Pablo Jeanneret, Luis Fuentes, Patricia Núñez y Fabiola Cid.

De pie: Carlos Novoa, Marcelo Fuster, Alejandro Ruiz Tagle, Sebastián Infante, Marcelo Rojas y José Luis Hornauer. Sentados: Lorenza Aravena, Hernán Santivañez, Alejandra San Miguel y Roxana Valenzuela.

De pie: Manuel Gálvez, Eduardo Bize, Alberto Kulenkanpf, Manuel Olavarría y Raúl Aguirre. Sentadas: Lilian Allende, María Eliana Montero, Esther Rojas, Ximena Niño e Irma Poblete.

Mikel Martinez, Mitze Ríos, Eugenio Nervi, Paula Escobar, Juvenal Muñoz, Paula García, Alejandra Oñate y Gabriel Gana.

De pie: Marcos Magasich, Harald Jaeger, Oscar Aguilera, Javier León y Víctor Herrera. Sentados: Ximena Arze, Consuelo Ricalde, Marcela Aguirre, Verónica Baquedano y Cristián Tello.


Asociación de Empresas de la V Región

De pie: Ricardo Parejas, Carlos Vergara, Rodrigo Bezanilla, Ignacio Merello y Andrés Merello. Sentados: Karla San Martín, Paula Fernández, Reinaldo Merello y María del Pilar Estay.

Claudio Gorichon, Gianna Crestuzzo, Esteban Vega, Marianella Pérez, Carolina Martinez, Carlos Silva, Víctor Hugo Fernández, Monserrat Letelier y Marcela Pastenes.

Andrea Domínguez, Mauricio Vega, Constanza Neira, Christian Figueroa, Raquel Cifuentes, Pamela Tuesta, Roberto Toro, Germán Gatica y Juan Riquelme.

Juan Sorarzo, Glenda Jofré, Miguel Osandón, Raúl Sandoval, Guillermo Cruz, Catalina Vilchez, Ximena González, Claudio Fernández y Hardy Chávez.

Joel Saavedra, Ana María Rojas, Juan Carlos Gentina, Verónica Nassar, Kamel Harire, Luz María Traverso, María Teresa Blanco y Nelson Vásquez.

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Nuevos Socios

Asociación de Empresas de la V Región

Cecinas Venezia: Entregando productos de calidad desde 1970

Local Carrera (1984).

Iván Valdebenito, Gerente General.

En esta nueva edición de VE ASIVA da la bienvenida a Cecinas Venezia, empresa que en septiembre de este año se integró a la Asociación.

Es por ello que estamos certificados en ISO 9001, hace ya 6 años, y mantenemos un espíritu de superación, mejora continua y compromiso con nuestros clientes, proveedores y grupos de interés. Es así como el año 2011 fuimos premiados por la Cámara de Comercio de Valparaíso con el galardón a la Responsabilidad Social Empresarial, logro que nos enorgullece y motiva a seguir trabajando como una organización responsable con el medio.

Para conocer un poco más sobre la historia de este nuevo socio y su motivación por unirse a la organización gremial, conversamos con el gerente de Operaciones de la compañía, Francisco Valdebenito, quien nos comentó lo siguiente. ¿Cómo y cuándo surge Cecinas Venezia? La empresa surge a comienzos de los años 70’ en la ciudad de La Calera, cuando don Iván Valdebenito Vergara, fundador de la compañía y actual dueño y gerente general, empieza a trabajar en lo que era la Chanchería Venezia, una pequeña carnicería en manos de una familia italiana. Luego de un tiempo, don Iván Valdebenito se hizo cargo del local comercial y unos de sus primeros avances fue implementar una pequeña fábrica de productos artesanales, los cuales hasta el día de hoy son parte del éxito y prestigio de la organización. Cabe mencionar que la empresa ha ido creciendo, lo que se refleja en la creación de sus salas de venta y la distribución en la zona cercana a La Calera. ¿En qué centra su quehacer la organización? Nuestro negocio lo enfocamos en venta mayorista y minorista de carnes de vacuno, cerdo, pollo y pavo, así como también en la producción de cecinas artesanales y la elaboración de churrascos. Dentro de este rubro lo más importante es mantener la calidad de los productos y el servicio en toda nuestra cadena de valor.

Nos esforzamos a diario para cumplir y satisfacer a nuestros clientes, tanto con la calidad como el valor de los productos que entregamos. Esto último nos ha permitido ser preferidos en los lugares donde estamos presentes. Tenemos sucursales en las comunas de La Calera, San Felipe y Los Andes. También llegamos a distintas comunas de las regiones de Valparaíso, Metropolitana y Coquimbo, a través de nuestra central de distribución ubicada en el sector de Artificio en la ciudad de La Calera. ¿Qué los motivó a integrarse a ASIVA? Nos motivó ser partícipe de todas las actividades y mesas de trabajo de la Asociación. También nos pareció una excelente oportunidad para aprender de las otras empresas y de esta manera empezar a desarrollar nuestras labores de mejor manera, contribuyendo tanto a la sustentabilidad de la organización como de la región. ¿Cuál es el principal desafío de la empresa a nivel regional? Nuestro principal desafío es consolidarnos como una empresa de calidad y sustentable, que sea reconocida como tal en la región.

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Nuevos Socios

BPFR Abogados Asociados: entregando asesoría jurídica en beneficio de las empresas de la región hace muy poco ampliamos la oferta de Asesoría Legal a nuevos clientes, prestando atención profesional apoyada en las sinergias que surgen de las especialidades de cada uno de los socios y sus abogados. Sin duda que son relevantes los desafíos jurídicos que representan para las empresas y las personas naturales, la entrada en vigencia e implementación de las reformas laboral y tributaria. Para tales fines, en materia de asesorías Corporativas, Laborales y Tributarias, nos encontramos desarrollando los análisis de qué implica para las empresas y las personas el funcionamiento en plenitud de estas reformas, las que dada su complejidad y debido a las decisiones que se deben asumir por los contribuyentes y empleadores, serán puestas en conocimiento de los clientes de nuestro estudio jurídico a la brevedad. Por otra parte, cabe señalar que los abogados del Estudio cuentan con larga experiencia judicial ante Tribunales Civiles, Tributarios, Aduaneros y Laborales, en la defensa de importantes empresas y Pymes de la región.

ara conocer un poco más sobre el Estudio Jurídico BPFR Abogados Asociados, nueva empresa socia ASIVA, conversamos con uno de sus socios, el abogado Rodrigo Bezanilla Pumarino, quien en la oportunidad nos contó sobre como luego de una larga y exitosa carrera profesional, sus socios deciden crear esta organización que, a la fecha, tiene una destacada presencia en la Región de Valparaíso.

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¿Cómo y cuándo surge el Estudio Jurídico BPFR Abogados Asociados? El Estudio Jurídico BPFR Abogados Asociados está formado por los abogados Rodrigo Bezanilla Pumarino, Alejandro Pérez Vera, José Miguel Figueroa Alamos y Marco Antonio Radic Soffia, y su creación responde a una proyección de cuatro generaciones de familias de abogados, que a lo largo del tiempo han ejercido libremente la profesión o bien han actuado como ministros de Corte, jueces, profesores universitarios o abogados de bancos y empresas. La organización cuenta con abogados especializados en diversas ramas del ejercicio de la profesión, y tiene por objetivo ofrecer en la región servicios Jurídicos especializados y personalizados, en materias Civiles, Laborales, Comerciales, Corporativas, Tributarias, Aduaneras y Penales. Cabe mencionar que sus socios cuentan con una vasta y probada experiencia profesional en estas áreas. ¿En qué centra su quehacer la organización? Nuestra principal actividad es prestar servicios profesionales de Asesoría Legal integral a nuestros múltiples clientes. Además

¿Qué los motivó a integrarse a ASIVA? Ya sea a través de sus socios o bien nuestros padres, el Estudio ha estado permanentemente ligado a ASIVA por más de cincuenta años. Nuestro principal interés en incorporarnos a ASIVA, radica en la necesidad del Estudio en mantener una convivencia gremial e integrarse con las fuerzas productivas y de servicios de la región, representadas por los socios de la entidad gremial, conociendo en forma directa sus inquietudes y la forma en que enfrentan sus actividades empresariales, lo que nos permitirá contar con mayor información en cuanto a las necesidades de servicios jurídicos especializados que requieren. Además nuestra membresía nos permitirá participar en la institución, entregando opiniones referentes a nuestra especialidad que pueden ser útiles para los socios de asociación. ¿Cuál el principal desafío del Estudio Jurídico a nivel regional? En la actualidad, contamos con clientes provenientes de diversas ciudades de la región: Quillota, La Calera, San Felipe, La Ligua, Quilpué, Limache, Casablanca, etc. Cabe destacar que la mayor cantidad de clientes se encuentran ubicados en Valparaíso y Viña del Mar. También hemos atendido clientes en Santiago y Concepción. Sin duda nuestro objetivo a largo plazo es ampliar nuestra cartera de clientes en la zona, especialmente a nivel empresarial, para lo cual contamos con la infraestructura adecuada-oficina ubicada en el edificio Alcázar Office, calle Alvarez 646, of. 306, Viña del Mar- y un excelente equipo de profesionales, integrado por los abogados socios, personal administrativo y dos abogados asociados que apoyan en la atención de los clientes. Cabe señalar que quienes deseen contactarnos pueden escribirnos a: contacto@bpfr.cl


Asociación de Empresas de la V Región

Tuxpan: Preocupados por el desarrollo de la industria TIC en la región uxpan se suma a la Comunidad ASIVA convencida de que puede realizar un gran aporte, en lo que respecta al desarrollo de la industria TIC en la región. Para conocer un poco más sobre la empresa, sus principales desafíos y los proyectos desarrollados a la fecha, conversamos con el gerente general de la organización, Santiago Macías.

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¿Cómo y cuándo surge Tuxpan? Tuxpan nace en Viña del Mar hace 23 años, como una Pyme tecnológica en el área de Informática y Gestión. Los socios fundadores deseaban construir un espacio laboral que respetara y fuese responsable del trabajo realizado, las personas que participaran en él, sus familias y el medio ambiente. La empresa comprendió, tempranamente, que era posible desarrollar soluciones tecnológicas desde la periferia y vender sus servicios en los grandes centros nacionales e internacionales. Nos apalancamos fuertemente en las universidades regionales, particularmente, la UTFSM. Así fue que creamos nuestras herramientas y con ellas brindamos servicios. En un lenguaje coloquial, nuestra preocupación, desde un inicio, se centró en temas de calidad, productividad y servicio. Creamos “programas que hacen programas” y métodos de producción concordantes con nuestra visión tecnológica, certificamos nuestros procesos productivos y fuimos ganando un espacio en el concierto tecnológico regional y nacional. Nuestros servicios de consultoría en gestión informática y desarrollo de software a la medida están en industrias específicas-telecomunicaciones, área financiera (seguros y dinero plástico), marítima portuaria, entre otros- y el Estado.

y cupones de pago (para personas no bancarizadas). Para esto utiliza los servicios de 3 entidades chilenas: Transbank, Servipag y Multicaja Por su parte, Sumar fue pensada en las personas que no tienen posibilidad de contratar/dirigir programadores, diseñadores, hosting y otros costos propios del e-commerce. Por esta razón, creamos una plataforma de e-commerce gratuita. Aquí un vendedor puede crear su sitio de e-commerce y vender sus productos al configurar su tienda virtual.

¿En qué centra su quehacer la organización? ¿Qué los motivó a integrarse a ASIVA? Actualmente, la organización centra su quehacer en tres servicios principales: consultoría informática, desarrollo de software a medida y servicios de valor agregado en la web. Desde hace algo más de 3 años la compañía ha explorado con éxito el proveer servicios de valor agregado a través de Internet, entre los que destacan: Flow-plataforma de recaudación y pagos por internet, y Sumar-plataforma gratuita de comercio electrónico. Cabe señalar que Flow es una plataforma que integra diversos medios de pago: tarjetas bancarias (crédito y débito), tarjetas de casas comerciales, botones bancarios

Desde su origen, la empresa ha tenido un espíritu regionalista y queremos aunar esfuerzos para levantar la región. ¿Cuál es el principal desafío de la organización a nivel regional? Queremos participar y aportar al desarrollo regional, a través de nuestros servicios y productos, particularmente, en el desarrollo de la industria TIC y el comercio electrónico, entendiendo que ellos son una palanca transversal a todas las industrias.

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Iniciativas destacadas en Innovación En esta edición de revista VE queremos darles a conocer algunas de las iniciativas que postularon a los premios ASIVA 2016 categoría Innovación.

GNL Quintero y sus colaboradores unidos por la innovación Para GNL Quintero participar en el Premio ASIVA categoría Innovación fue la oportunidad de dar a conocer dos importantes proyectos: GNL Quintero Innova, en el que los trabajadores presentan sus ideas para mejorar el Terminal, y uno alusivo a una relevante innovación en la filosofía operacional de la compañía, que le reportó importantes resultados en materia de Eficiencia Energética. GNL Quintero Innova busca resaltar la motivación y conocimientos de sus trabajadores, para generar soluciones a problemas descubiertos en sus labores cotidianas. De esta forma, los colaboradores plantean sus ideas en una plataforma especial en la intranet de la organización, y posteriormente son sus mismos compañeros quienes acceden a esta instancia para conocer las iniciativas, opinar sobre éstas e incluso enriquecerlas. El éxito del programa ha permitido que desde su creación se hayan recibido más de 77 ideas, surgidas desde los propios colaboradores. Adicionalmente y en busca de una mayor Eficiencia Energética, la compañía también modificó la filosofía de operación de una parte del Terminal. Cabe señalar que desde la puesta en marcha del Terminal, éste operó con cierto grado de redundancia en algunos equipos clave, con la finalidad de lograr altos niveles de disponibilidad y cumplir así con su compromiso de seguridad energética para el país. Con la madurez actual de la empresa y sin poner en riesgo los altos niveles de disponibilidad obtenidos hasta la fecha, los más altos de la industria con un promedio de 99,8% desde su puesta en marcha, se realizaron modificaciones operacionales que redundaron en un ahorro energético de un 15% del consumo total del Terminal, es decir, 5.100 MWh/año,

generando un impacto positivo tanto en la reducción de los costos de operación como en las consecuentes emisiones de gases de efecto invernadero.


Asociación de Empresas de la V Región

Chilquinta y su compromiso con una ciudad inteligente Chilquinta Energía se encuentra actualmente implementando sistemas inteligentes de medida -Smart Metering-pioneros en Chile, tecnología que logra hacer más eficiente la distribución de electricidad, ya que facilita la recolección automática del consumo de energía y potencia. Estos medidores inteligentes, proyecto presentando a los premios ASIVA 2016 categoría Innovación, entregan una serie de datos e información que permite a los usuarios gestionar su consumo eléctrico, además de habilitarlos para la generación residencial del autoconsumo, situación que ya es una realidad en la Región de Valparaíso, gracias a los proyectos de Eficiencia Energética que Chilquinta ha llevado adelante, favoreciendo a más de 2.000 clientes residenciales, comerciales e industriales en su zona de operación. Esto, en un futuro cercano, permitirá incorporar- en la práctica diaria- los conceptos de Smart City (ciudades inteligentes) y Smart Metering (mediciones inteligentes), temas donde la Empresa ha asumido el liderazgo en Innovación Tecnológica y Eficiencia Energética a nivel zonal, buscando señalar el camino al resto de los agentes involucrados. El proyecto Medida Inteligente, tiene un alcance de 7.000 clientes industriales y comerciales emplazados en la zonas de Valparaíso – Quillota y San Felipe – Los Andes y la comuna de

San Antonio, quienes podrán acceder a una plataforma web, que les permitirá conocer y tele-gestionar sus consumos, identificar sus peak de demandas de potencia en horas de punta o fuera de éstas, validar los datos considerados para su facturación, entre otros servicios.

OXIQUIM y su novedoso sistema de calentamiento de Gas Licuado de Petróleo Este año el Terminal Marítimo de Quintero postuló y participó en los Premios ASIVA 2016, presentando proyectos para las categorías de Desarrollo Industrial e Innovación, siendo destacado y premiado en ambas categorías. En lo que respecta a la distinción obtenida en materia de innovación, cabe señalar que el Terminal presentó a ASIVA y a la comunidad industrial, el novedoso sistema de calentamiento de Gas Licuado de Petróleo (LPG), único en el mundo, provisto principalmente por un circuito de aerocalentadores que utilizan aire atmosférico como fuente de calor, sistema que forma parte de la Planta de LPG del Terminal Marítimo Quintero, cuya principal función es calentar el Propano Líquido de -43 °C a -5 °C para luego ser despachado, a través, del Oleoducto Sonacol y/o Camiones. Cabe señalar que el uso de este sistema permite que los costos de Transferencia de LPG (usando aerocalentadores) resulten menores que otras alternativas existentes, logrando de esta manera que la tarifa de Transferencia por Tonelada sea más baja, otorgando así una mayor competitividad al negocio. Además este sistema contribuye con el cuidado del

medioambiente, especialmente de la Biodiversidad Marina Local, al no contemplar sistemas adicionales de captación y descarga de agua de calentamiento al mar.

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Sopraval y su planta de tratamiento de olores

Buscar alternativas que permitan ser más amigables con el medioambiente, es parte de los objetivos del proyecto de mejoramiento ambiental desarrollado por Sopraval. La iniciativa está orientada a favorecer el control y mitigación de olores, por medio del cambio de equipos para el proceso de digestión de plumas, implementando un nuevo sistema de funcionamiento continuo. Al realizar este cambio tecnológico

es posible la instalación de un sistema de tratamiento de olores físico químico, mitigando de forma significativa las emisiones de la planta. De manera complementaria al proyecto, se contempló la instalación de un sistema de tratamiento biológico de los gases lavados denominado Biofiltro, el cual permite una reducción significativa de las emisiones odoríficas del proceso, donde los vahos que salen de los aerocondensadores de la planta ingresan a la Planta de Tratamiento de Olores, posteriormente ingresan al Biofiltro el que consta de dos cámaras. La primera cámara es donde se recepcionan los gases provenientes del proceso físico – químico y la segunda cámara es donde se aloja una cama con viruta. Esta última, al ingresar los gases, provee una barrera física y biológica, ya que a medida que el gas atraviesa el lecho filtrante, las sustancias odoríficas y nutrientes son incorporados por los microorganismos que los transforman en compuestos inocuos. Este cambio de tecnología e innovación representó un trabajo de I + D en primeras etapas con NBC PUCV Luego incorporó tecnología adquirida desde España y Brasil, representando una inversión de 5 millones de dólares y un gran avance en la materia a nivel sudamericano. Hoy estamos en una segunda etapa de I+D en que estamos desarrollando con NBC un sistema de monitoreo de estos.

Tresmontes Lucchetti innova en el cuidado del medio ambiente con Livean y Zuko Carbono Neutral En línea con su compromiso con el desarrollo sostenible y como una forma de gestionar de manera concreta el impacto al medio ambiente, la empresa de alimentos Tresmontes Lucchetti desarrolló un proceso de medición, verificación y compensación de las emisiones de CO2 que se generan en todo el ciclo productivo de sus dos marcas de bebidas instantáneas frías: Livean y Zuko. La huella de carbono mide las emisiones de dióxido de carbono que transmite una persona u organismo, de forma directa o indirecta al medioambiente, fruto del desarrollo de una determinada actividad. Livean y Zuko Carbono Neutral compensa el 100% de la huella de carbono, logrando neutralizar hasta ahora 48.400 Tons CO2e, transformando a Tresmontes Lucchetti en la primera compañía en Chile que realiza esta acción en bebidas no alcohólicas. Gracias a este proyecto la compañía fue reconocida este año en la categoría Innovación por la Asociación de Empresas de la Región de Valparaíso- ASIVA. Al respecto, el gerente de Asuntos Corporativos de Tresmontes Lucchetti, Felipe Lira, señaló que “nuestro compromiso con la innovación es permanente. Agradecemos a ASIVA por este reconocimiento que nos insta a seguir trabajando y creciendo en materia de innovación, siempre

De izq. a der.: Mario Muñoz, Juan Pablo Núñez, Carlos Núñez, Ignacio Concha, Oscar Matus, Nancy Escobari, Gonzalo Atlagich, Eduardo Olivares y Mauricio Troncoso.

en la línea de una empresa sostenible y que se preocupa por aportar al país, con una mirada de futuro”.


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Opinión Publirreportaje

Knop Laboratorios es pionero en uso de norma Net Billing en Región de Valparaíso

nop Laboratorios busca estar a la vanguardia en bienestar integral, a través del desarrollo científico y tecnológico, innovando en la elaboración de medicamentos con principios activos naturales. En este contexto, se ha convertido en la primera empresa en conectarse a las redes de Chilquinta Energía, en la Región de Valparaíso, con el objeto de aprovechar las ventajas de la norma Net Billing, junto con realizar un aporte concreto a la comunidad que aprovechará dicha energía eléctrica. Hace unos meses, Knop Laboratorios inauguró tres plantas de energía solar fotovoltaica, que generan en conjunto 200 Kw nominales a su máxima capacidad de captación, lo que varía dependiendo de la estación del año y si está despejado o nublado. Lo anterior, permite satisfacer hasta el 70% de la energía eléctrica que consume su planta industrial en Quilpué, además de generar energía limpia para la Región de Valparaíso, contribuyendo al cuidado del medioambiente. Posteriormente, hace pocos días, Knop Laboratorios concretó la conexión que le permite inyectar electricidad al sistema de distribución, ya que como se trata de un sistema continuo de captación de energía hay un remanente que no se utiliza, en especial los fines de semana, motivo por el cual esta empresa es pionera en la Región de Valparaíso en generar en media

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tensión, lo anterior, bajo la normativa n° 20.571, recientemente aprobada y conocida también como Net Billing, mediante la cual estos excedentes de energía son entregados a la distribuidora Chilquinta Energía, lo que permite que no se pierdan y sean aprovechados por la comunidad.

El más grande a nivel nacional Según datos de Chilquinta Energía en la Región de Valparaíso existen más de una treintena de solicitudes de información de diversos clientes, que tienen interés en inyectar generación a las redes de la distribuidora, siendo el proyecto de Knop Laboratorios el primero en materializarse y además el más grande a nivel nacional, en términos de cantidad de energía que inyecta. Para este proyecto Knop Laboratorios adquirió equipos europeos de última generación a la empresa Vincent Solar, que cuenta con diversos premios y reconocimientos a nivel internacional en la materia. Sus paneles solares aprovechan la energía proveniente de la radicación, disminuyendo la emisión de CO2 y otros gases contaminantes. Además, la utilización de esta tecnología limpia, barata e inagotable, tiene un bajo costo en mantenimiento.

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Pulso Regional

¿Cuánto innovan las empresas de Chile y la Región? Hace un par de meses el Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, a través de su División de Innovación dio a conocer los resultados de la novena encuesta de innovación entre empresas chilenas, con resultados que no dejan de ser llamativos. Por ejemplo, la Tasa de Innovación entre las empresas chilenas es del 16,6%, en los años 2013 y 2014, lo que se traduce en que 27.160 empresas chilenas realizaron algún tipo de innovación durante ese período.

Por otra parte, Minería y Manufactura son las actividades económicas que mayor Tasa de Innovación registran en el país con un 30% y 29,1%, respectivamente. En ambos casos, destacan que son las empresas de gran tamaño las que mayormente invierten y realizan innovación.

Cuando se extraen del análisis las innovaciones en productos, las empresas entre 1 y 5 años de antigüedad se muestran como las más innovadoras, destacándose en las áreas asociadas al Marketing, Oganización y Procesos. Adicionalmente, al preguntar a las empresas cuáles son los efectos esperados de las innovaciones que realizan, 3 de cada 4 manifiestan que la razón es mejorar en la calidad de los bienes y servicios ofrecidos. Un 60% menciona como razón aumentar la capacidad y/o flexibilidad para la producción de bienes y servicios, y un porcentaje muy similar da como razón el ingreso a nuevos mercados o incrementos de la participación en el mercado actual.


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Cuando la consulta va dirigida a las empresas que realizan innovaciones no tecnológicas, las principales razones que se esgrimen son: reducir el tiempo de respuesta a la necesidad del cliente y/o proveedor, mejorar la calidad de sus bienes y servicios, y finalmente mejorar la comunicación y/o participación de información dentro de su empresa y/o con otras empresas. Por otra parte, si bien la Tasa de Innovación en Chile se eleva al 16,6%, también se debe señalar que la Tasa de Innovación “abandonada”, vale decir, aquellas empresas que llevando a cabo actividades innovativas no resultaron en innovación ya sea de Producto, Proceso, Organizacional o de Marketing, se empina por el 17,3% siendo un factor a considerar, pues demuestra que una gran cantidad de empresas realiza esfuerzos en este sentido no logrando el objetivo trazado. Analizando aquellas empresas innovadoras que realizan I+D y cuentan con un departamento para aquello, destacan las empresas de suministro de electricidad, gas y agua, pues el 50% de éstas realiza I+D y un 30% tiene un departamento de I+D al interior de la organización. En el caso de las industrias manufactureras que son innovadoras, el 27,5% realiza I+D y un 22,7% cuenta con un departamento de I+D al interior de la empresa. Cuando el análisis se realiza de acuerdo al tamaño de empresa, se puede concluir que siguen siendo las más grandes aquellas que lideran en esta materia. Lo anterior se refleja en el gráfico que se detalla a continuación:

Fuente: Dpto. de Estudios de ASIVA con información de la Novena Encuesta de Innovación en Empresas (2013 – 2014).

¿Cuáles son los obstáculos a la hora de innovar? Entre los mayormente mencionados por las empresas se encuentran el alto costo de innovar, la falta de personal calificado, la incertidumbre respecto a la demanda por bienes o servicios innovados y la falta de financiamiento. A pesar de lo anterior, sólo un 16,6% de las empresas solicitó algún fondo, subsidio, incentivo tributario o crédito para financiar las actividades de innovación. De las empresas que no solicitaron fondos, la principal razón señalada es el desconocimiento de los instrumentos de apoyo, lo que deja un espacio de mejora importante en este sentido. A nivel regional las cifras no varían drásticamente, pero si es importante considerar que la V Región, se encuentra muy por debajo de las regiones más innovadoras con un 16,5% de Tasa de Innovación, lejos de la I Región que presenta una tasa del 20.2%. Si hay una tendencia que se repite es que las innovaciones que se realizan están asociadas, en su mayoría, a la adaptación de nuevas tecnologías y no a la nueva generación de éstas. Para avanzar en esa línea es clave la colaboración y fomentar el trabajo entre instituciones y empresas, donde la investigación se pone al servicio de las necesidades de la empresa y viceversa. Entre las conclusiones del estudio, se hace referencia a la baja Tasa de Colaboración entre instituciones, 13,4% nacional, lo que sin lugar a dudas da un gran margen para comenzar a trabajar en conjunto. Como reflexión final es importante destacar el avance que ha dado la región, a través de los diversos espacios de colaboración, co-working y las propias Comisiones de ASIVA, lo que ha permitido destacar a Valparaíso como la segunda región con mayor Tasa de Colaboración, 41,4%, tras la Región de Tarapacá, 44,9%, superando por lejos la Tasa Promedio Nacional.

Daniella Díaz Altamirano Subgerente de Estudios y Planificación ASIVA

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Esperamos continuar trabajando juntos y asumir nuevos desafĂ­os para el desarrollo y progreso de nuestra regiĂłn


Opinión

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Innovación y productividad industrial: Nuevas oportunidades para Chile Francisco Soto Gerente general Centro Científico Tecnológico de Valparaíso-CCTVal

lo largo de los años, la sociedad se ha beneficiado de las revoluciones industriales en cuanto al lanzamiento de nuevos productos, servicios o mejoras en procesos productivos. Estos avances han surgido principalmente del aporte de empresas y centros de investigación. Por otro lado, en la mayoría de las revoluciones industriales en Estados Unidos, Europa y Japón. Últimamente, Asia ha tomado un rol importante en los procesos de manufactura de tecnología, como es el caso de Corea con la industria de teléfonos móviles.

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Hace algunos años, una nueva revolución industrial se ha ido desarrollando, la que apunta a dar “inteligencia” a máquinas o dispositivos personales. A partir de esto, surgen nuevos conceptos como: Industria 4.0, Industria Inteligente y Manufactura Avanzada. Una de las principales diferencias de esta nueva revolución industrial, está relacionada al “capital humano avanzado” que se requerirá para dar inteligencia a las máquinas. Es así como los nuevos productos y servicios van a requerir un alto grado de especialización para operar dentro de la industria. Nuestro país dispone de un capital intelectual avanzado y con alto nivel de especialización en industrias, tales como: la minería, el retail, la industria salmonera y vitivinícola. A partir de esto se genera una tremenda oportunidad, para que nuestra industria sea capaz de desarrollar tecnología que apoye dichos procesos y pueda ser usada en mercados globales, es decir, ser capaces de diseñar sensores, herramientas de visión, soluciones TI de predicción de mantenimiento o Grippers para robot. Este es un gran desafío que no sólo debe provenir de la Industria sino también de centros de investigación, los que deben ofrecer capacidad instalada para investigar, para proveer servicios de colaboración con la empresa. Este nuevo proceso, va a fortalecer la aceleración de nuevos conocimientos, prototipado y testeo de productos o servicios, que permitirán generar propiedad intelectual para ser traducida a tecnología exportable. Lo anterior hará posible que nuestro país pase a transformarse en exportador de tecnología en nichos específicos, gracias a un esfuerzo público, privado y universitario, donde se provean las condiciones para el desarrollo de prototipos tecnológicos, plataformas de escalamiento de tecnología, modelos de colaboración, transferencia tecnológica, inversión en escalamiento de negocios, políticas corporativas de desarrollo de Spin off, políticas universitarias de desarrollo de Spin off o contratos tecnológicos. Es por esto que desde la UTFSM, a partir del Centro Científico Tecnológico de Valparaíso (CCTVal), se ha tomado el liderazgo en esta materia. Se han generando las condiciones necesarias para disponer de infraestructura y capital humano avanzado, para desarrollar tanto experimentos científicos como desarrollo tecnológico, por medio de una de las áreas de investigación propia que es la Física de Partículas. El CCTVal se encuentra trabajando en la construcción de Detectores de Muones para el experimento Atlas en Europa (CERN). Esto nos ha ayudado a crear conocimiento de base científico, por lo que hoy se trabaja en el desarrollo de tecnologías que sean capaces de identificar material, específicamente en relaves. Esto va ayudar, en el mediano plazo, a crear un equipo capaz de identificar y separar material en esta parte del proceso minero. De esta manera, es que por medio del trabajo desarrollado en el área específica, como lo es la Física de Partículas, se puede dar valor económico a una industria como la Minería del Cobre, donde Chile es considerado líder mundial.

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Opinión

El Puerto avanza de la mano con la innovación Gonzalo Davagnino Gerente general Empresa Portuaria Valparaíso-EPV

a tecnología hoy avanza a gran velocidad y con ella llegan importantes transformaciones en la forma de hacer las cosas. Por ello, como Puerto Valparaíso hemos decidido no quedarnos fuera de este fenómeno, y menos en una industria como la nuestra, dinámica, en permanente cambio, y que crece a pasos agigantados. En los últimos años hemos dado pruebas de nuestra constante preocupación en este tema, razón por la cual comenzamos a incorporar la innovación como eje en distintos aspectos que no sólo incluyen la habilitación de plataformas tecnológicas, sino también incorporando cambios importantes en los métodos de trabajo.

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Dicho de otro modo, llevamos un tiempo prolongado incorporando innovación en la mirada estratégica, con la que guiamos el andar del puerto, haciendo de ella –tal como lo es la eficiencia o la sostenibilidad- un pilar fundamental y a la vez un sello característico y distintivo en lo que hacemos. Así, en 2008 nació la Zona de Extensión y Apoyo Logístico (ZEAL), como un primer paso en la revolución del modelo portuario de Valparaíso y como el gesto desde el cual nos dimos cuenta que era posible innovar en el corazón mismo de nuestra actividad, ofreciendo formas concretas para solucionar la falta de espacio en los terminales, enfrentar el colapso vial que significaba tener medio millón de camiones circulando por las calles de la comuna, y hacerse cargo del crecimiento en los volúmenes de carga, propiciando desde entonces procesos logísticos más eficientes y rápidos, a la vez que respetuosos con los intereses de la ciudad. Ese primer paso, reconocido por organismos diversos como Unesco, la OEA o la OCDE, fue el germen inicial que nos permitió dar un paso al futuro, y que hoy continúa de la mano de Silogport, un Port Community System (PCS) que permite interconectar a todos los miembros de la comunidad logística, optimizando el intercambio de información. También está Logyka, Marketplace creado por Puerto Valparaiso, una innovadora plataforma de comercio electrónico, donde exportadores e importadores pueden acceder a nuevas y mejores ofertas de servicios logísticos. Esta herramienta marcará un punto relevante de creación de nuevos negocios a partir de un proyecto en el que estamos trabajando junto a la Aceleradora de Negocios Internacionales (ANI) de la Universidad de Valparaíso. A raíz de este deseo de seguir innovando sellamos recientemente un convenio de colaboración con el HUB Global de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, con especial foco en el desarrollo de innovación aplicada. Esta alianza se venía gestando desde su inauguración, en abril, cuando EPV se constituyó en uno de los socios estratégicos de esta iniciativa, trabajando en la creación de proyectos de impacto tecnológico para la ciudad bajo una dinámica de innovación abierta, metodología que busca generar soluciones rápidas a problemas concretos. Involucrarnos en iniciativas de este tipo, y aún más, liderar desde el corazón del puerto la creación de soluciones de vanguardia, es entender que la innovación debe ser permanente, y que hay un enorme potencial de nuevo conocimiento y de fuerza creativa que radica en la universidad y el puerto, dos pilares virtuosos del desarrollo de Valparaíso y que lo convierten en un semillero de innovación por excelencia.


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Beneficios Tributarios de I+D

Hugo Catalán Asesor Tributario Empresas y Personas

uando un país quiere incentivar una conducta empresarial, por lo general recurre a franquicias o beneficios tributarios. La experiencia internacional demuestra que empresas de diferentes tamaños, pueden lograr grandes saltos en materia de competitividad utilizando la I+D, como eje de sus estrategias de innovación y negocios. Chile no ha sido la excepción, por lo mismo promover esta conducta es uno de los lineamientos del actual Gobierno, también lo fue de los anteriores, al crear esta norma o política tributaria.

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Con la publicación de la Ley N° 20.241 en el año 2008, Chile pasó a tener presencia en estas materias. Posteriormente y debido al interés de las empresas, la citada Ley sufrió ciertas modificaciones por la Ley N° 20.570. En efecto, la citada Ley, en el 2012, modificó el régimen tributario establecido sobre los beneficios tributarios para los contribuyentes del Impuesto de Primera Categoría (IDPC), que determinan sus rentas efectivas según contabilidad completa, que celebren Contratos de Investigación y Desarrollo (I+D) con Centros de Investigación registrados por la Corporación de Fomento de la Producción (CORFO) o ejecuten proyectos de I+D certificados por dicha entidad. En síntesis, las normas tributarias más relevantes se pueden resumir en las siguientes: 1. Los contribuyentes que tienen derecho a este beneficio son los de Primera Categoría que declaren la renta efectiva determinada mediante una contabilidad completa. Luego, se excluyen los contribuyentes de la Primera Categoría que declaren sus rentas efectivas y no lo hagan mediante contabilidad completa o se encuentren acogidos a un régimen de renta presunta. 2. El monto crédito asciende al 35% del total de los pagos en dinero efectuados en el ejercicio respectivo, en virtud de los Contratos de I + D debidamente certificados por CORFO, celebrados con Centros de Investigación. No podrán acceder a los beneficios tributarios aquellos pagos que no se efectúen en dinero, ni los montos adeudados por tales conceptos. 3. El tope anual del crédito en cada ejercicio no podrá exceder del equivalente a 15.000 UTM, de acuerdo al valor de dicha unidad al mes de diciembre de cada ejercicio y se imputará al IDPC. En caso de existir un remanente, éste no dará derecho a devolución, pero podrá ser imputado, debidamente actualizado, al IDPC de los ejercicios siguientes hasta su total extinción o agotamiento. 4. El crédito sólo se devenga, es decir, se tiene derecho al mismo, una vez que CORFO certifique los contratos celebrados con un Centro de I & D registrado, a los cuales obedecen los pagos efectuados. 5. La Ley contempla la posibilidad de deducir como gasto necesario para producir la renta, los pagos en virtud de los Contratos de I + D certificados, en aquella parte que no pueda ser deducida como crédito. Finalmente, si el beneficio le parece atractivo debe considerar que para hacer uso del mismo, los contribuyentes deberán celebrar, por escrito, con los Centros de Investigación registrados, un Contrato de I & D por montos superiores al equivalente a 100 UTM (vigente al momento de la celebración del contrato). Para mayores antecedentes respecto del tema, se sugiere revisar las instrucciones del Servicio de Impuestos Internos en la Circular N° 19 de fecha 15 de abril de 2013.

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Aniversario Socios

ASIVA SALUDA Y CELEBRA LA TRADICIÓN DE SUS SOCIOS Mutual de Seguros de Chile: 97 Años de trayectoria Con más de 9 décadas en el mercado asegurador, Mutual de Seguros de Chile se ha posicionado a través de su labor en base al compromiso y respaldo que entrega a sus más de 500 mil asegurados a lo largo de todo Chile. Hoy, celebrando su 97° Aniversario, cuenta que su esencia mutualista se mantiene intacta, a través de su atractiva oferta de seguros asociada a vida, ahorro e inversión. Esta institución propia de la ciudad de Valparaíso, ha desarrollado ininterrumpidamente su trabajo desde octubre de 1919, ampliando su cobertura a través de una atención integral, complementada con Beneficios Adicionales Gratuitos que son un sello único que lo distingue en su rubro. Para Mutual de Seguros de Chile es un orgullo acercarse a su primer centenario al servicio de sus asegurados, quienes son el motor de su permanencia en el mercado, basada en la protección y seguridad social, mediante una gestión innovadora, eficiente y de excelencia que se otorga a través de sus 17 sucursales, desde Arica a Punta Arenas.


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INACAP: 50 años formando a los profesionales que Chile necesita INACAP cumple 50 años formando a los profesionales que Chile necesita, dejando una huella profunda en el desarrollo del país y sus personas. Creado para responder a las necesidades de capacitación del país, a través de los años fue ampliando sus labores a la educación superior a través del Centro de Formación Técnica, del Instituto Profesional y de la Universidad. Son 50 años de logros, aprendizajes y desafíos, llegando a ser un Sistema Integrado de Educación, con 123 mil alumnos en Educación Superior, más de 100 mil trabajadores al año en capacitación y presencia en 26 sedes en las 15 regiones. Carreras articuladas, el enfoque de competencias, el Aprender Haciendo, la vinculación con los sectores productivos, entre otras características, hacen de ésta una de las instituciones que más contribuyen al desarrollo de Chile. Celebramos este aniversario en Valparaíso, una región con una fuerte vocación portuaria, turística, comercial, productiva y un decidido impulso a la innovación y al desarrollo de tecnologías, donde ofrecemos las

herramientas para desarrollar las capacidades personales y profesionales del Capital Humano regional.

Alfredo Cruz y Cía.: 25 años entregando orientación previsional y financiera Alfredo Cruz & Cía. es una consultora especializada en Legislación Previsional y Administración Patrimonial, que ha dedicado una larga carrera a entregar orientación previsional y financiera, de manera objetiva y neutral, a miles de trabajadores en Chile, a través de sus compañías empleadoras, las cuales presentan este beneficio como un ítem relevante en el cuidado y Responsabilidad Social de sus colaboradores. La consultora, que fue fundada en 1991 y en septiembre celebró sus 25 años de exitosa trayectoria, cuenta con un equipo aproximado de 60 profesionales con alto nivel de preparación. Además dispone de un gran número de apoderados inscritos, bajo el registro 315 como asesores previsionales acreditados. La compañía tiene cuatro sucursales distribuidas en las ciudades de Iquique, Antofagasta, Santiago (casa matriz) y Viña del Mar. En la última ciudad

mencionada opera desde el año 2012, teniendo siempre como objetivo lograr una cercanía con los clientes de la Quinta Región que requieran sus servicios.

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Capacitación

Instituto de Capacitación Laboral ASIVA dicta por primera vez cursos en Isla de Pascua

Los estudiantes que participaron de los cursos y las autoridades que se involucraron en esta iniciativa, se mostraron muy satisfechos con el resultado obtenido. esde hace algunos años ASIVA realizó esfuerzos sistemáticos para que sus actividades cubrieran todas las provincias de la Región de Valparaíso, lográndolo en gran medida. No obstante lo anterior, para ratificar este logro faltaba incorporar la Provincia de Isla de Pascua, donde la Asociación no tuvo actividades en el pasado reciente. En efecto, durante el llamado a licitación del Programa de Becas Sociales 2015 se evalúo la posibilidad de dictar cursos de capacitación en la isla, alcanzando el propósito institucional de contribuir al desarrollo de todas las provincias. Para salvar el desafío de la distancia, el Instituto de Capacita-

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ción Laboral ASIVA invitó al destacado profesor Nibaldo Álvarez a destinarse en Hanga Roa durante el año 2016, no únicamente a dictar clases de turismo, sino también a servir como coordinador de ASIVA en la isla. Asimismo, fueron invitados a trasladarse a Rapa Nui los profesores Juan Adolfo Vidal y Paola Fredes, quienes formaron a los alumnos en instalaciones e inglés, respectivamente. Los cursos se iniciaron en mayo y alcanzaron un gran nivel de asistencia y muy baja deserción, confirmando el nivel de compromiso con el aprendizaje de los estudiantes, ante ofertas formativas de calidad y alta pertinencia local. Los cursos adjudicados al Instituto de Capacitación Laboral ASIVA, por parte de los Organismos Técnicos Intermedios de Capacitación de la Cámara Nacional de Comercio y la Cámara Chilena de la Construcción, fueron Instalación y Mantención de Paneles Solares Fotovoltaicos, Informador Turístico, y Guía Turístico Especializado. Los 125 alumnos pascuenses debieron acreditar su condición originaria y vulnerabilidad socioeconómica para participar de los cursos, focalización recurrente en estas políticas públicas.


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Para la fortalecer la convocatoria se contó con la invaluable colaboración de la Gobernación de Isla de Pascua, entidad requirente, quien tanto en la persona de la gobernadora Carolina Hotu, y de la funcionaria Natalia Tuki, resultaron decisivas al momento de dar forma a la actividad. En el curso de Instalación y Mantención de Paneles Solares Fotovoltaicos, los estudiantes aprendieron a utilizar técnicas de montaje e instalar paneles en viviendas, teniendo en cuenta variables climáticas y solares; manejar sistemas de acumulación de baterías para adaptar el panel fotovoltaico, según orientación y carga; aplicar procedimientos de mantención y protocolos de mantenimiento; utilizar dispositivos de inspección, y evaluar sistemas fotovoltaicos para identificar fallas. También se informaron sobre la normativa SEC, prevención de riesgos, sistemas de calidad y mejoramiento continuo. En los cursos del área turismo, los participantes aprendieron a diseñar servicios turísticos centrados en los intereses de los usuarios, buscando y preparando información, y manejando la normativa que rige la actividad turística. Además se prepararon para recibir e informar a los turistas, conducirlos en grupo y ejecutar un programa de actividades. Otra de las materias aprendidas fue la aplicación de procedimientos de primeros auxilios, y seguridad y emergencia en el desarrollo de actividades turísticas. Luego de 3 meses de estudios teórico-prácticos y un proceso de evaluación exhaustivo, se realizó la ceremonia de certificación de los dos primeros cursos, donde lograron aprobar 49 personas. Para el profesor Nibaldo Álvarez “organizar acciones de capacitación en Isla de Pascua ha sido un gran reto para ASIVA, considerando la distancia y el hecho de que era la primera vez que estábamos presentes con cursos en la isla.” La ceremonia se realizó con gran entusiasmo y alegría en el Hotel Hanga Roa, donde estuvieron presentes la subdirectora nacional de SENCE, Ximena Rivillo; el director de SENCE Valparaíso, Esteban Vega; la gobernadora provincial de Isla de Pascua, Carolina Hotu, y las representantes del Servicio Nacional de Turismo y la Cámara de Turismo de Isla de Pascua. En nombre de los alumnos se expresó Ximena Tepano, quien aseguró “para nosotros ha sido maravilloso poder estudiar y aprender sobre trabajo en equipo, comunicación y liderazgo, para luego poder aplicar todo esto en el rubro turístico. Estamos muy agradecidos de nuestro profesor, quien tuvo la paciencia para motivarnos a participar y terminar el curso. Gracias a todas las organizaciones que hicieron posible esto. La Gobernación, SENCE y ASIVA”.

La subdirectora nacional de SENCE, Ximena Rivillo, se mostró muy satisfecha con la iniciativa y afirmó que “el Servicio cumplirá con la comunidad de Rapa Nui y se firmará el convenio entre SENCE y la Gobernación Provincial para la implementación de un oficina de SENCE definitiva en el territorio.” Por su parte, el director de SENCE Valparaíso, Esteban Vega, manifestó su alegría al comprobar el interés de los isleños en recibir capacitación, hecho que responsabiliza a la institución respecto a la dotación de una propuesta y acompañamiento adecuado a estas expectativas. Al respecto indicó que se han dado los pasos adecuados y que el SENCE está a la altura del desarrollo en capacitación que, desde la mirada pública, exige Rapa Nui. La gobernadora provincial de Isla de Pascua, Carolina Hotu, se mostró satisfecha con la respuesta de los participantes del curso, quienes en su mayoría lo finalizaron con éxito. Según aseguró “esto demuestra que el compromiso de la Gobernación por cursos de calidad para Rapa Nui, tiene una buena respuesta entre nuestra gente”. Para el gerente del Instituto de Capacitación Laboral ASIVA, Carlos Silva, “el éxito de estos cursos es reflejo de una institución que se preocupa de entregar capacitación de calidad, contra parámetros válidos y pertinentes, haciéndose cargo del aprendizaje de sus estudiantes, a partir de sus características, y llevando la labor de ASIVA auténticamente a todas las provincias de la Región de Valparaíso”. Maururu korua!

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La forma inteligente de pagar


Saludo Aniversario Opiniรณn Empresas Socias

Octubre

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Asociaciรณn de Empresas de la V Regiรณn

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Saludo Aniversario Opiniรณn Empresas Socias

Diciembre


Asociaciรณn de Empresas de la V Regiรณn

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Ventanas

En Codelco Ventanas estamos orgullosos de construir los mรกs grandes proyectos ambientales en la historia de la zona. Luis Aguirre Encargado de equipo Convertidor Teniente


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N°153  

Innovación

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