Revista interna entrenos nº 2 asamblea nacional

Entre

Nos Solo para ti

abril 20 15

CĂŠsar Polit Disfruto de mi vida porque hago lo que me gusta

Revista Interna de la Asamblea Nacional

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- SALUDO

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- AL DÍA CON LA LEY

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- ENTRE NOSOTR@S

- RELATOS DEL PASADO

- CULTURA Y ARTE EN LA ASAMBLEA

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- TALENTOS

- MI EQUIPO

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- NOTICIAS Y CAMPAÑAS

- ASOSEL

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- EN LOS MEDIOS LEGISLATIVOS

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- SOCIALES

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- SALUD AL DÍA

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Gabriela Rivadeneira Denisse Pesantes Patricio Vivas Ricardo Meneses Eliá Cevallos Hugo Ortiz Rogelio Viteri María de los Ángeles Bastidas Carlos Armijos Yokasta Brunner Patricio Cabezas Eliá Cevallos Mario Gordón Diego Lucero Jorge Luis Narváez Rosa Saltos Fabricio Vela Verónica Salgado Freed Flores

Presidenta de la Asamblea Nacional Coordinación General Edición General Diseño Coordinación de Producción Fotografía

Colaboradores

Asamblea Nacional abril 2015

Saludo

Queridas servidoras y queridos servidores legislativos, El pasado 23 de abril tuve el gusto de participar de la Sesión Solemne por el Día del Servidor Legislativo. Allí pude expresarles mi agradecimiento por el espíritu de compromiso, el apoyo y el acompañamiento que siento de parte de ustedes y pude comprobar, una vez más, que quienes trabajamos en la Asamblea Nacional conformamos un gran equipo de trabajo, una auténtica comunidad que cultiva su vocación de servicio con valores y prácticas de solidaridad y sentido de responsabilidad.

En la ocasión, tuve también la alegría y el honor de participar del reconocimiento a nuestras compañeras y a nuestros compañeros que cuentan con una trayectoria de entre 15 y 35 años como servidores legislativos. Este reconocimiento a la trayectoria es un reconocimiento, también, al valor de la experiencia, que, junto a valores como la creatividad, el compromiso, la formación y la capacitación continua, enriquece enormemente a nuestra institución.

Somos parte de una construcción colectiva. Somos autores y protagonistas del presente y del futuro de nuestro país desde un lugar clave, desde una institución fundamental de la democracia. Sin ustedes, sin el compromiso y el entusiasmo que demuestran en el espacio que compartimos, nada de lo que hemos logrado habría sido posible.

Quiero animarles a continuar trabajando por el bien común, a seguir construyendo la Patria Nueva, partiendo de nuestras realidades más cercanas, de nuestros vínculos afectivos y laborales. Quiero también invitarles a seguir esforzándose por superarse, a seguir aprendiendo y asumiendo nuevos retos. Solo así, estaremos a la altura del tiempo histórico que vivimos.

alconDÍA la

LEY

BENEFICIOS de la Ley Orgánica para la JUSTICIA LABORAL y RECONOCIMIENTO del TRABAJO en el HOGAR

Afiliación de las personas que realizan trabajo no remunerado en el hogar Se reconoce por primera vez en la historia del Ecuador el trabajo no remunerado en el hogar como el de las amas de casa. Su aporte será entre 2 y 45 dólares, estará en relación al ingreso de la unidad familiar en la que viven. Con ello, tendrán derecho a una pensión jubilar digna de vejez, viudedad, indemnización por discapacidad y en caso de muerte los servicios funerales, que son las prestaciones más importantes en el sistema de seguridad social.

Además está la portabilidad de los derechos que consiste en que si una mujer que empieza aportando como ama de casa y pasa a trabajar mediante contrato de dependencia laboral, estos aportes se acumulan con los ya aportados en la afiliación individual o no remunerada.

Mensualización discrecional de los décimos Los décimos tercer y cuarto sueldos serán recibidos mensualmente, tanto para el sector público como privado, de manera discrecional; si el empleado desea recibirlos en un solo pago anual en diciembre (décimo tercero) y en marzo y septiembre (décimo cuarto) deberá solicitarlo de manera escrita.

Despido ineficaz Es ineficaz o nulo el despido de las mujeres embarazadas y de los dirigentes sindicales, con lo que se garantiza la estabilidad laboral. En caso de no cumplir esta disposición, el afectado puede acudir ante una jueza o juez del trabajo, para que le restituyan sus derechos laborales con medidas para reintegrarle a su puesto de trabajo.

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Incremento de la pensión de jubilación Con la Ley de Justicia Laboral el Estado garantizará el pago de las pensiones de jubilación.

Es más, propone un nuevo cálculo para incrementar las pensiones jubilares, según la inflación anual.

Sobre las utilidades y su límite Cuando el valor de las utilidades supere las 24 remuneraciones, este excedente generado se destinará al IESS para cubrir la afiliación de las amas de casa. También, las utilidades no cobradas luego de un año pasarán al IESS.

Garantía del Estado para el pago de pensiones del sistema de seguridad social y del Seguro Social Campesino

El Estado Central será responsable subsidiario y garantizará el pago de las pensiones del Sistema de Seguridad Social. Cuando el IESS no cuente con los recursos para cubrir las obligaciones de pago del Seguro General Obligatorio y del régimen especial del Seguro Social Campesino, el Estado se compromete a financiarlas mediante la incorporación de estos rubros en el Presupuesto General del Estado, aún sobre otros gastos.

Estabilidad Laboral Con este propósito la ley elimina el contrato a plazo fijo y mantiene las modalidades de contratos vigentes. EN

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ENTRE NOSOTR@S UN MERECIDO RECONOCIMIENTO en el Día del Servidor Legislativo A los seres humanos por naturaleza nos gusta ser reconocidos, porque nos hace sentir importantes, sobre todo nos gusta que se tenga en cuenta nuestros aciertos y que a la vez sean celebrados; esto que es parte de nuestra vida personal también se traslada al trabajo, donde es importante el reconocimiento, ya que con este detalle sentimos que somos especiales, diferentes, es decir, que nos distinguimos. Esta sola acción se convierte en un aliciente cuyos resultados se ven reflejados en nuestro desempeño.

Aquí equivale hacernos una pregunta ¿cuántas veces nuestro líder o lideresa ha tenido este tipo de reconocimientos con nosotros o con nuestros compañeros? Afortunadamente nos encontramos en una institución en la cual se propicia no solo el reconocimiento, sino el trabajo asertivo, proactivo de nuestros equipos. De esta forma se reconoce la capacitación técnica y el don de gentes que nos hace parte de esta gran familia llamada Asamblea Nacional.

Nuestra institución, a través de la Presidencia de la Asamblea Nacional y de la Asociación de Servidores Legislativos-ASOSEL, este 23 de abril, Día del Servidor Legislativo, reconoció a 35 compañeros que se han caracterizado por su don de gentes, responsabilidad, honestidad y respeto y, por supuesto, felicita a todos los equipos de trabajo, porque gracias a su labor nuestra institución es totalmente confiable.

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Día del Servidor Legislativo

15 años Rodríguez Moncayo Silvia Cecilia

Vásquez Aguilar Wilmer Alberto

Tapia Idrovo Alfonso Benjamín

20 años Espinoza Verdezoto César Gabriel

Sánchez Iván Emilio

Haro Aguirre Segundo Gonzalo

Herrera Yépez Milton Germán

25 años

Cousin Serrano Bertha Inés

Espinosa Escalante Juan Carlos

Cárdenas Adrián Janeth Soraya

Silva Ramírez Aníbal Patricio

Berrazueta Carrillo Mercedes Elina

Ribadeneira Morales Marco Ramiro

Mejía Martínez Vicenta Elizabeth

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Día del Servidor Legislativo

Enríquez Albán Susy Margaret

Guevara Rubio Galo Fernando

Del Pino Troncoso Lenín Fabián

Guerrero Espín Édison Edmundo

Palacios Tapia Manuel Ernesto

Terán Sevilla Lidia Emérita

30 años Ochoa Martínez Mariana de Jesús

Mafla Herrería Edgar Fernando

Ortega Gaete Jaime Hernán

35 años Calderón Paguay Julio Alfredo

Dávila Salazar Laura Elena

Para nuestros compañeros que este año cumplen 15, 20, 25, 30 y 35 años de labor, la Asamblea Nacional del Ecuador les hace llegar un sentido agradecimiento, puesto que en estos años han sido ejemplo de lucha, han sabido siempre ser los mejores compañeros, mejores servidores y en definitiva mejores seres humanos; esto nos obliga a todos quienes los conocemos a trabajar pensando como servidores legislativos ya que estamos al servicio de quien lo requiera, que es el compromiso que tenemos con la Patria. E N

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Iniciamos el

Proceso de Inducción

A todos nos ha pasado que cuando llegamos a un nuevo espacio de trabajo o institución nos sentimos un tanto perdidos, porque no conocemos en algunos casos la unidad, o el área y en otros casos la institución.

Sin embargo, hacemos lo que reza el viejo dicho “a donde fueres haz lo que vieres” y así hemos subsistido hasta conocer el espacio, a los compañeros y las funciones que demanda el cargo en el que nos encontramos. Claro que en el camino por ese desconocimiento nos equivocamos, perdemos algo, recibimos llamados de atención en el peor de los casos.

Con el pasar del tiempo y después de todos los aprendizajes tenemos claro que cuando se contrata a un empleado es importante brindarle la inducción tanto de su puesto de trabajo como del lugar del que forma parte, esto es para que tenga éxito en su desempeño laboral.

Por esta razón en la actualidad las instituciones le han dado más importancia a la inducción y la Asamblea Nacional no es la excepción. Este último mes la Coordinación General de Talento Humano inició la implementación del proceso de inducción y lo hizo en dos momentos: en el primer momento visitó cada coordinación, unidad o área y trabajó con el personal antiguo, refrescando información, aprovechando todo el conocimiento y la experiencia de los funcionarios legislativos e invitó a continuar cada día mejorando los servicios.

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En un segundo momento se capacita a los nuevos funcionarios legislativos que se integran a la Asamblea Nacional y, como un paso previo a su posesión en el cargo, se trabaja en la inducción. Ricardo Meneses, quien se integró recientemente a nuestra institución nos contó “Es la primera vez que asisto a un proceso de inducción, en ningún otro lugar donde he trabajado han hecho esto, para mí marca una diferencia enorme, ya que no solo me da la imagen que aquí todo es organizado, sino que se preocupan por las personas como una familia”

Es importante recordar que una buena inducción puede determinar la rapidez con la que el nuevo empleado se acopla a la institución y la velocidad para alcanzar su pleno potencial. E N

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RELATOS del

PASADO

Y los tiempos empezaron a cambiar: Nela Martínez y su voz en el Congreso Nacional

El 24 de mayo de 2013 la primera presidenta de la Asamblea Nacional del Ecuador, Gabriela Rivadeneira, en su discurso en la ceremonia de posesión del presidente Rafael Correa Delgado, decía: “¿Quién se hubiese imaginado que las mujeres, cuya lucha revolucionaria por sus derechos tiene siglos de sufrimientos, ahora hayamos logrado captar más espacios en lo económico, político, social y cultural? En esta misma Asamblea somos el 40% de sus integrantes.”

Ese discurso, que estremeció a muchas personas que por primera vez veían a una mujer dirigir la Función Legislativa en el Ecuador, concretó las luchas históricas por la participación política de las mujeres, cuya pionera como diputada fue Nela Martínez Espinosa.

Nela empezó su vida política a los 20 años de edad. En 1945 se había convertido en la primera diputada del Ecuador. Su primera participación en el legislativo la realizó en la sesión del Congreso Extraordinario del 7 de diciembre de 1945. ¡Por primera vez una mujer ocupaba una curul parlamentaria en el Ecuador!

Su discurso fue emotivo y recogió las luchas de aquellas mujeres que habían concretado su presencia en esa sesión del Congreso Extraordinario. Nela Martínez dijo: “creo que mi presencia aquí significa la voz de la mujer ecuatoriana. Está aquí precisamente la voz de las mujeres ecuatorianas a través de toda la historia. Las mujeres que lucharon por conquistar la independencia del Ecuador. Las que vivieron en aquella época colonial tratando de elevar la cultura del pueblo ecuatoriano. Aquellas que más tarde lucharon para que la mujer tenga el mismo nivel de vida que tienen los hombres. Las mujeres humildes que luchan por el pan y la cultura. Esas mujeres también están presentes aquí, en mi voz emocionada.”

De esta manera se escribían las primeras páginas de las historia de la participación de las mujeres en el parlamento ecuatoriano y Nela Martínez se convertía en la primera voz femenina que hacía retumbar el salón plenario que, desde el 23 de noviembre de 2012, lleva su nombre. E N

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CULTURA y

ARTE en la

En la Asamblea Nacional este mes abrimos espacios para la cultura, las historias, el arte, porque todo lo que produce el ser humano permite la reflexión.

ASAMBLEA

CANAS DE VIDA: TESTIGOS Y PROTAGONISTAS que nos cuentan historias para pensar Este mes tenemos la segunda Tertulia de Recuperación Histórica en la Asamblea Nacional. Contaremos con la presencia de adultos-as mayores, sabios-as ecuatorianos-as, anónimos personajes políticos, históricos, artísticos y sociales del Ecuador, quienes participarán de tertulias realizadas en este espacio. En estos encuentros, adultos mayores y jóvenes testimoniarán sus vivencias en diálogo con los-as jóvenes, en una interlocución generosa que rompa la brecha generacional. En suma, una tertulia de vivencia histórica que será trasmitida posteriormente por los medios de la Asamblea (radio, televisión).

Este testimonio permitirá recopilar vivencias, crónicas y experiencias que se registrarán en una especial selección y publicación que será auspiciado por la Asamblea Nacional y otras entidades culturales. Estos recursos representan un reconocimiento del Estado a las prácticas, saberes y memorias de la población adulta mayor.

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Canas de Vida: Testigos y Protagonistas

Esta iniciativa pretende afianzar procesos de creatividad política, de participación de la población adulta mayor mediante hitos de conocimiento, de respeto y honra a destacados líderes de nuestro país, pero integrando a los jóvenes y niño/as en una propuesta de interlocución asistida que puede convertirse en una verdadera escuela de liderazgo y motivación intergeneracional.

Jueves 30 de abril 10:00, Salón José Mejía Lequerica

EN

Exposición Pictórica y Escultórica de BERNABÉ CAICEDO Martes 28 de abril Plaza Juan Montalvo

EN

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TALENTOS

CÉSAR POLIT Una persona que disfruta de su trabajo

41 años de servicio

En un septiembre del año 1973, ingresó, con la ayuda de su padre, a trabajar en el departamento de Archivo Biblioteca de la Función Legislativa, a pocos días de cumplir 18 años de edad.

Allí se ha mantenido por más de 41 años de servicio ininterrumpido, siendo el jefe del área de la Biblioteca casi todo un siempre. Hoy, desde hace 10 años, es el responsable del Archivo Biblioteca. Primero fui auxiliar de Biblioteca, Bibliotecario 1, Bibliotecario 2, Bibliotecario 3, Jefe de Biblioteca (año 76), dice.

César Pólit recuerda que el primer día de labor tuvo que sortear los nervios y la mirada recelosa de los miembros de la unidad, que estaba conformada en un 95% por personal femenino y que le duplicaban y hasta triplicaban en edad, con un alto nivel de experiencia, responsabilidad y capacidad en la materia.

Por tanto, tuvo que capacitarse intensamente en el país y en el exterior. Al poco tiempo, la desconfianza y poca amabilidad con la que se recibió al “guambra mocoso” se convirtió, en respeto y admiración; a los seis meses ya era una especie de “ratón de biblioteca”, porque pasaba comiéndose los libros, lo que le permitió ganarse el cariño de sus compañeros, más aún de los grandes maestros: Rafael Piedra y José Barrera, directores de Archivo y Biblioteca, en su orden.

Especialmente, el doctor Barrera era una enciclopedia competa, destaca.

Realmente fue duro tratar de acercarme a los elevados conocimientos de la gente de esta dependencia, pero mi gusto por los libros ya luego hizo que ellos me vieran como un hijo o nieto y esa relación fue altamente provechosa para mi formación personal, profesional y hasta familiar, cuyas enseñanzas crearon en mí un compromiso de respeto y cariño a la institución, que se ha fortalecido en el transcurso del tiempo y que lo inculco a los demás.

Qué más puede pedir una persona que trabaja en lo que le gusta, disfruta haciéndolo y recibe un sueldo, reflexiona.

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Oportunamente consolidó su formación académica y profesionalización, al obtener el título de ingeniero en Bibliotecas, Archivos y Museos del Mundo, con lo que definitivamente se ganó la estimación y reconocimiento de sus compañeros de oficina, quienes valoraban el esfuerzo diario; entonces, pasó a ser el “mimado” de la oficina.

Todavía tiene en mente que el primer sueldo como funcionario público fue de mil doscientos sucres (1.200) y en vista de la cercanía de las festividades de la navidad compró algunos legos, que permitían desarrollar la creatividad, que les regaló a sus hermanos y también llevó algunas compras a la casa de la familia, a pesar que sus padres le decían que tiene que ahorrar para invertir en su bienestar presente y futuro. En esa época, el dólar se cotizaba a 25 sucres y el salario mínimo mensual estaba en 900 y 690 sucres para el sector urbano y rural, respectivamente (enero 1974).

Comenta que a los seis meses le pusieron a manejar el área de procesos técnicos y después de dos años le correspondió ocupar el cargo de Jefe de Biblioteca, un anhelado sueño y un enorme desafío. Sin embargo, el compromiso institucional de todos facilitó la tarea de dar pasos firmes para mejorar la infraestructura física y técnica, a lo que se sumó la capacitación constante del personal. Enfatiza que Carmita Holguín, una distinguida dama riobambeña, apoyó decididamente esta tarea. anÉcdotas

Dentro de las muchas anécdotas, hace mención a la llegada, en 1985, de la primera computadora IBM 386 al Palacio Legislativo, en blanco y negro, con impresora y lector de CD, sistema operativo DOS, donada por Naciones Unidas (ONU), a través de la Organización Panamericana de la Salud (OPS). Lo cierto es que, él cursaba estudios en una universidad de Tennessee, Estados Unidos y aprovechó para presentar un proyecto de apoyo tecnológico de 10 computadoras a la ONU, la que envió una sola máquina, para trabajo exclusivo de la Biblioteca, según constaba en el acta de entrega recepción, lo que despertó un tanto de incomodidad en la generalidad de la institución.

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El convenio establecía la difusión de un programa de salud, lo que abarrotó las instalaciones de la entidad en razón de la gran presencia de estudiantes de medicina. La computadora fue un paso brusco del manejo manual del sistema de información a la automatización. en constante transformación

Expresa su orgullo por haber participado activamente en los permanentes procesos de transformación tecnológica, con la aplicación de estándares internacionales, de la unidad de Archivo Biblioteca, que tiene 12 millones de documentos, entre ellos, todas las constituciones del país, desde la primera expedida en 1830, hasta la última, la surgida en Montecristi en 2008; también están a disposición de la ciudadanía las actas de las sesiones de la Asamblea, de las comisiones, los auténticos de ley, documentación de la Presidencia, Secretaría General y otras dependencias; el archivo histórico, el archivo legal, libros especializados en Derecho, etc. el aquí y ahora

Hoy, más allá que se llenen o no las salas de lectura, el mayor objetivo es que se utilicen los servicios por otros medios digitales; tenemos diariamente 100 visitas, entre usuarios físicos y los de la pagina web, donde está condensada toda la documentación existente, lo que permite que un ciudadano acceda a cualquier información en cuestión de un minuto, sin restricción alguna.

El Archivo Biblioteca es parte de la Red Global de Información Legal (GLIN) y el Sistema Integrado de Gestión de Bibliotecas (Koha), que son herramientas a través de las cuales cualquier persona, desde cualquier nación del mundo pueda revisar las leyes que se aprueban en la Asamblea Nacional, entre otros documentos, explica César Pólit. E N

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MI

EQUIPO

Nos estamos

REPROGRAMANDO

Con mucho entusiasmo y gran concurrencia de compañeros de contrato y nombramiento de las diversas áreas, inicia el curso "Formador de Formadores", dejando en evidencia la gran capacidad de los funcionarios, que será aprovechada por el instructor Cristian Proaño (Prosecretario General) para que, combinada con las herramientas de programación neurolingüistica pueda convertirse en un poderoso elemento de mejora continua, no solo en el ámbito laboral - profesional, sino en el desarrollo personal.

Esta preparación permitirá llegar al objetivo trazado por la Presidenta de la Asamblea Nacional, que es convertirnos en una gran familia, siendo cada día mejores compañeros y seres humanos con la capacidad de servir a los demás, no por obligación, sino con el mayor de los gustos. E N

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NOTICIAS y

CAMPAÑAS

Trabajamos por tu SALUD

La Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional realizó la medición del nivel de contaminación en los parqueaderos que se encuentran en el Palacio Legislativo. Esta medición se la realiza con el fin de conocer el grado de emisión de gases y si fuese el caso realizar los correctivos para prevenir problemas de salud en los funcionarios.

EN

Rendimos CUENTAS

La Asamblea Nacional rindió cuentas de conformidad a lo que dispone la Constitución de la República del Ecuador, el evento contó con la participación de la ciudadanía, que pudo asistir a cada una de las comisiones y al Pleno, para escuchar los respectivos informes del trabajo realizado durante este año de gestión. E N

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Nuestro simulacro calificado por las entidades de GESTIÓN de RIESGOS

El viernes 24 de abril, a las 11:30, se realizó el simulacro en el Palacio Legislativo, actividad auditada por las instituciones que gestionan el tema de riesgos, por lo que recibimos la visita de bomberos, personal del Hospital Eugenio Espejo, Cruz Roja, ADRA del Ecuador, Secretaría Nacional de Gestión de Riesgos, entre otras. Ellos evaluaron el plan de evacuación en temas de emergencia e hicieron los correctivos pertinentes. EE NN

Compañeros CONDUCTORES fueron CAPACITADOS en SEGURIDAD VIAL Aproximadamente 20 conductores de la Asamblea Nacional fueron capacitados en temas de seguridad vial por personal de la Policía Nacional.

La normativa de tránsito vigente y varios temas de seguridad fueron los tópicos revisados durante dos días. E

N

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NOTICIAS y

CAMPAÑAS

Iniciamos el proceso de MEDICIÓN de RIESGOS LABORALES en el ARCHIVO y BIBLIOTECA En base a la matriz de riesgos de puestos de trabajo, la Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional realizó las mediciones de riesgos laborales con aplicación de métodos a los 17 servidores legislativos que forman parte del equipo del Archivo y Biblioteca.

Durante este proceso se valoró el confort térmico y acústico, así como los riesgos ergonómicos. Se aplicaron dos métodos que son Rula office y relab que es para posturas forzadas, ya que su condición de trabajo le exige.

Con todos los datos obtenidos se planifican y aplican los correctivos para prevenir problemas de salud relacionados con su labor diaria. E N

ASOSEL

Presencia de ASOSEL

Con más de 50 años de existencia, la Asociación de Servidores Legislativos ha cumplido un rol importante en el quehacer de la Función Legislativa al convertirse no solo en el espacio para el fortalecimiento de los lazos de amistad, compañerismo y solidaridad entre quienes laboramos en la Asamblea Nacional, sino también en el enlace válido con las autoridades institucionales, permitiendo que las inquietudes administrativas se canalicen de manera directa y efectiva.

ASOSEL tiene el desafío de continuar representando a las servidoras y servidores legislativos con altura y responsabilidad, promoviendo su activa participación en las distintas actividades que se programen, conscientes de que únicamente la unión permitirá labrar un futuro gremial de esperanza y bienestar para todos.

Que en este camino nos encontremos juntos! E N

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En los

MEDIOS

LEGISLATIVOS

Nueva PROGRAMACIÓN Te l e

Legis visión

lativa

En Televisión Legislativa cambiamos y nos ampliamos!

A partir de este mes estaremos “En la Vereda”!

Un concepto diferente que permitirá a las ciudadanas y ciudadanos ejercer su libertad de expresión, con sus puntos de vista sobre diversos temas de actualidad, desde las calles de Quito. Todos los jueves a las 19:00.

Relanzamos “Diálogo”, con Nancy Monteros!

Un espacio para debatir los principales temas de actualidad. Con una imagen renovada, incorporando nueva gráfica y reportajes especiales. Los lunes, miércoles y viernes desde las 13:00.

Iniciamos la nueva temporada de “Contigo mujer”, bajo la conducción de Mariela Logroño. Un espacio donde abordamos los temas relacionados con la mujer y los aportes a favor de este grupo social generados desde la Asamblea. Los domingos a las 08:30.

“Contigo de ley”, el programa de rendición de cuentas de la Presidenta de la Asamblea Nacional, ahora también en vivo por la señal de Televisión Legislativa, en transmisión simultánea con La Radio. Todos los viernes desde las 08:15.

Estamos preparando el cuarto aniversario El mes de abril en La Radio de la Asamblea Nacional ponemos toda nuestra creatividad a flote para la celebración del aniversario número 4 de nuestro medio, que nació el 7 de mayo del 2011.

Nos hemos convertido en cazadores y cazadoras de sonidos, que son parte de nuestra propuesta “Es hora de escuchar a Ecuador”; cada 30 minutos nuestra audiencia podrá identificar voces, sonidos, cantos, frases, paisajes sonoros que son parte de nuestro país y, que por unos segundos, nos transportarán a las diferentes provincias que integran el Ecuador.

Así mismo, estamos preparando un nuevo programa de música latinoamericana: Voces Latinoamericanas, con los grandes exponentes de la música del continente, que se estrenará el mes de mayo.

Desde el 17 de abril “El Mundo Visto Desde” emite su segunda temporada. Este es un espacio de análisis geopolítico coproducido entre la revista Le Monde Diplomatique en español y La Radio de la Asamblea Nacional, todos los viernes a las 07:30. E N

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SALUD al

DÍA

AA

an física iv t c a e r ctivas ajador s b a a s r t u a n u ente a m a ic u íq y ps

P P

Las pausas activas son actividades que se desarrollan durante la jornada laboral, cuyo fin es reactivar física y psíquicamente a un trabajador.

La pausa activa es un proyecto que impulsa la Coordinación de Talento Humano de la Asamblea Nacional, con un enfoque de la salud preventiva, como parte de las políticas laborales, que permiten a los trabajadores tener un momento de variación dentro de sus actividades.

Es una actividad que tiene la visión de relajamiento del individuo, de descanso parcial, de reducción del estrés y que mitiga algunos factores de riesgo que producen el sedentarismo, lo cual permite al servidor mejorar la calidad de vida, su producción laboral y las relaciones entre los trabajadores.

También mejora la imagen corporativa dentro de un ambiente laboral y la salud laboral como tal, es decir, mejora la interrelación personal y coadyuva en la satisfacción del trabajo.

Se recomienda que estas pausas sean dos veces al día, una en la mañana y otra en la tarde, por un tiempo de entre 5 a 10 minutos máximo, que sirven para cambiar posturas, relajar los segmentos que están sobre estimulados; si se está sentado, hay que pararse; si se está parado se puede sentar, es cambiar las posiciones que nuestro cuerpo está adoptando por las labores diarias.

Gracias a la gestión que realizó la presidenta, Gabriela Rivadeneira, a través de la Dirección Administrativa, con el Ministerio de Deporte, esta actividad quedó implantada, el año anterior en la Asamblea Nacional. Por ello, cada área se comprometió a destinar un tiempo libre para realizar las pausas activas.

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A decir de la doctora Paulina Martínez, coordinadora de la Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional, de la Asamblea Nacional, ciertas áreas hacen un alto en sus actividades para dedicarse a la “pausa activa” de manera frecuente, tal el caso de la Unidad Técnica Legislativa y la Coordinación de Comunicación.

Indicó que otras áreas, no la realizan, por la dinámica propia de su trabajo. Sin embargo, lo ideal es que exista la conciencia que los cinco minutos que la persona suspende sus actividades, son beneficiosos para la concentración.

Añadió que a los líderes de cada área se les capacitó para que, aparte de los ejercicios de estiramiento que se puedan hacer, se realice 5 minutos de actividades recreativas, lo cual ayuda a relajar y a que la persona se reactive física y emocionalmente.

Igualmente, se está planificando dar estímulos para que los departamentos continúen las pausas activas, porque lo importante es que las personas no lo hagan por obligación, sino que tengan conciencia del beneficio que significa para su salud y bienestar laboral.

Antecedentes En muchos países orientales como Japón, se había descubierto que en actividades industriales, que demandan muchos trabajos repetitivos, con posturas forzadas, como estar de pie, o mucho tiempo sentados, se presentaban lesiones osteomusculares.

Se evidenció que al realizar -cada cierto tiempo- una pausa laboral y complementarla con actividad física, con ejercicio de relajación de los segmentos osteomusculares se beneficiaba el trabajador reduciendo los trastornos músculos esqueléticos.

En Chile, pionero de las pausas activas, se vieron más beneficios que no eran solo el prevenir trastornos músculoesqueléticos, sino que ayuda en la concentración y en el clima laboral.

En las próximas emisiones detallaremos los beneficios que producen las pausas activas en el ámbito físico y psíquico. E N

EN

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SOCIALES

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Integraci贸n en la Asamblea

Cumplea単eros del mes

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Integraci贸n en la Asamblea

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BebĂŠs en la Asamblea

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Formador para Formadores

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Reconocimiento al servidor legislativo

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