Resultados generales del Programa Regional de Capacitación en DEL - Conecta DEL

PROGRAMA REGIONAL DE FORMACIÓN PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL CON INCLUSIÓN SOCIAL Quito, 19 de mayo de 2015

FOMIN – un Agente de Cambio

 El FOMIN apoya el crecimiento económico y la reducción de la pobreza en América Latina y el Caribe.

 Financia modelos piloto e innovadores, que benefician a poblaciones de bajos ingresos, pequeños y medianos empresarios.  Los proyectos financiados por el FOMIN se ejecutan a través de entidades asociadas, principalmente del sector privado y sin fines de lucro.

Misión e Instrumentos  Para cumplir con su misión cuenta con 3 áreas de acceso: i) el acceso a mercados y la creación de capacidades necesarias para competir en esos mercados; ii) el acceso al financiamiento; y iii) el acceso a los servicios básicos.  Instrumentos: donaciones, préstamos e inversiones de capital, así como la combinación de estas herramientas para establecer mecanismos que permitan compartir el riesgo y crear capacidad institucional.

FOMIN en la Región  Miembro del Grupo BID: Forma parte del Sector Privado del Banco con 39 donantes (países beneficiarios y no beneficiarios).

 La mayor fuente de asistencia técnica en América Latina y el Caribe: Aprobaciones por aproximadamente US$ 100 millones al año. Hasta el presente, más de 1.700 proyectos y más de $1.700 mil millones en la región.  Sinónimo de desarrollo con impacto: Se ha trabajado con más de 1.000 instituciones y con más de 4 millones de micro y pequeñas empresas.  Reconocida eficacia en implementación: Más de 1.000 proyectos finalizados, 80% de los cuales han logrado sus metas de desarrollo.

El Programa

Objetivos El objetivo general del Programa es apoyar los procesos de descentralización de la región, fortaleciendo las capacidades de una gestión integrada, de carácter público-privado, de los procesos de desarrollo económico local sostenible en los países beneficiados por el Programa (Argentina, Brasil, Chile, Guatemala y Perú).

El objetivo específico es formar cuadros técnicos y tomadores de decisiones de políticas, en diferentes regiones y localidades de los países beneficiarios, para que mejoren sus capacidades de diseño, puesta en marcha y gestión de iniciativas de promoción productiva y empleo, aplicando un enfoque de desarrollo económico local y trabajo decente.

Instrumentos Para cumplir con los objetivos se utilizaron los siguientes instrumentos:  La generación de capacidades.  La formación de cuadros técnicos y tomadores de decisiones que promuevan la competitividad empresarial y territorial.  La gestión de conocimiento como práctica generalizada en la región.

Instrumentos Tres líneas estratégicas de reflexión (foros, documentos): 1- El debate sobre el enfoque del DT. 2- La Pedagogía en el DT. 3- Los Sistemas territoriales de Información.

Con dos Herramientas claves:  La Pagina web.  El observatorio.

Resultados a Nivel Regional  240 Formadores en DEL, que conforman la red de expertos del programa y fueron participantes de los cursos de formadores: 57 a nivel regional, y en formaciones nacionales: 39 Argentina, 28 Perú, 31 Centroamérica y 120 en Brasil.  Más de 1000 gestores locales y funcionarios capacitados en cursos o conferencias en los países beneficiarios del programa.  19 cursos dictados en América Latina.  27 proyectos DEL presentados a concurso.

Resultados a Nivel Regional  1 Maestría en Perú y activa vinculación con más de 10 universidades de diferentes países.  6 Talleres y Encuentros regionales.  Educación a distancia a través de: i) INDES (+180 Becas); ii) Maestría en alianza con Univ. Pablo Olavide. Sevilla, España (10)  5 Participaciones activas en eventos de alcance regional como organizadores, socios o expositores.  Participación en Mesas de diálogo interinstitucional en Argentina (Mesa de Programas) y Uruguay (Ciclo de Diálogos).

Alianzas Desarrolladas  10 Alianzas Institucionales Internacionales: i) BID (IFD-CTI); ii) INDES); iii) PNUD (Iniciativa ART); iv) CEPAL, v) EUROSOCIAL; vi) REDETE ALC (Red de Desarrollo Territorial y Empleo América Latina y El Caribe); vii) UIM (Unión Iberoamericana de Municipalistas); viii) Universidad Pablo Olavide España; ix) Orkestra Instituto Vasco de Competitividad; x) RIMISP - Centro Latinoamericano para el Desarrollo Rural.  Vinculación a nivel nacional y regional con otras 123 Instituciones de la región: incluye a las Entidades Socias Locales, las que forman parte de Consejos Consultivos y los socios locales.

 Redes con Universidades.

Productos de Conocimiento  Sitio web y Observatorio DEL.  11 Publicaciones propias sobre conocimiento de las líneas temáticas estratégicas.  3 Foros de debate virtual de alcance regional.  13 Casos de estudio en diversos países.  3 Cursos virtuales, en construcción.  10 Currículas para formación en DEL.  1 Guía Integración Productiva virtual.  Selección de 30 videos sobre DEL.  Bibliografía: se han seleccionado y publicado en la biblioteca alrededor de 300 títulos entre artículos, libros, informes y casos relevantes a la temática DEL.

Lecciones Aprendidas Ejecución:

 Un programa de Capacitación en DEL requiere de tiempo para el arranque y también para consolidar redes regionales de actores y de conocimiento, antes de poder presentar resultados específicos.  Cuando se trabaja en red, se deben respetar las improntas y características de cada uno de los países y organismos participantes. Es una mezcla de espacios de coordinación regionales con espacios nacionales (que a su vez tienen espacios subnacionales) funcionando en red. Hay un rol de facilitación en la gestión de todo el proceso.  La experiencia indica que la formación en DT es más que el capacitación en aula, es diálogo con actores, casos, acuerdos, proyectos, etc. Es abordar las capacidades en el marco del proceso de desarrollo de un territorio.

Lecciones Aprendidas  El trabajo de facilitación del conocimiento es una tarea permanente que implica coordinar con las organizaciones y los agentes de manera de acompañar, incidir, motivar y aprender juntos.

Esto puede ser abordado virtualmente pero también son imprescindibles las visitas a los lugares de trabajo.  Es clave el fortalecimiento de la pagina web, el observatorio y la difusión de productos de conocimiento.

Lecciones Aprendidas Diseño de futuro programa regional  En la región existe una gran necesidad de profundizar las alianzas para el DT (INDES, PNUD, CEPAL, UIM, etc). Hay que contemplar actividades concretas y asignar tiempos y recursos.  También se deberían contemplar actividades que tengan como objetivo profundizar el diálogo con políticas públicas. Durante la ejecución se han identificado grupos meta de entidades de gobierno central, regional y local que pueden ser acompañadas.  Es importante continuar con la generación de productos de conocimiento y con proyectos pilotos en temas aún no abordados suficientemente. Ej: tema innovación.

En base a las experiencias y reflexiones realizadas durante su ejecución(2009-2015) nuestro programa presenta el libro “Enfoque, estrategias e información para el Desarrollo Territorial. Los aprendizajes desde ConectaDEL”

www.ConectaDel.Org