Fagsafari Rogaland og Agder September 2025

2025 • ROGALAND & AGDER

Drøm stort og velg smart

Har du noen gang lurt på hvem som sørger for at Norges mest avanserte kampfly – F-35 – er klare til å ta av? Hos Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) jobber vi med akkurat det. Inn i fremtiden trenger vi flere til å velge flyfag – er du vår fremtidige kollega?

www.kongsbergams.com

Utfordringer i rekruttering

Rekruttering til yrkesfag er en viktig oppgave – samtidig en utfordring. Ved å ta tak i utfordringene, kan vi øke rekrutteringen til yrkesfag og sikre at Norge har den kompetansen vi trenger i fremtiden.

Utfordringer i rekrutteringen

Image: Yrkesfag har ofte et ufortjent dårlig rykte. Mange forbinder det med «hardt arbeid» eller «mindre prestisje» sammenlignet med studiespesialiserende utdanning. Dette kan skremme bort potensielle søkere som ikke har førstehånds kunnskap om yrkesfag.

Informasjon: Mange unge er ikke klar over de mange mulighetene som ligger i yrkesfag. De mangler informasjon om hvilke yrker som finnes, hvilke karrieremuligheter de gir, og hvilke lønns- og arbeidsvilkår de kan forvente.

Foreldrenes innflytelse: Foreldre har ofte stor innflytelse på unges utdanningsvalg. Dersom foreldrene har et negativt syn på yrkesfag, kan det påvirke barnas valg.

Mangel på rollemodeller: Mange unge har ikke møtt rollemodeller som har lykkes i yrkesfag. Det kan gjøre det vanskeligere å se seg selv i en yrkesfaglig karriere.

Konkurranse: Yrkesfag konkurrerer med studiespesialiserende utdanning om elevene. Mange elever føler at studiespesialisering er «tryggere» eller «mer allsidig», selv om de kanskje er mer interessert i praktiske fag.

Tiltak for å forbedre rekrutteringen

Bedre informasjon:

• Økt fokus på yrkesfag i grunnskolen.

• Bedre veiledning og karriereveiledning.

• Mer praktisk undervisning i skolen.

• Informasjonskampanjer rettet mot elever og foreldre.

• Bruk av digitale medier og sosiale medier for å nå ut til unge.

Forbedre imaget:

• Fremheve de positive sidene ved yrkesfag, som gode jobbmuligheter, høye lønninger, og muligheten til å jobbe praktisk.

• Synliggjøre suksesshistorier fra yrkesfag.

• Bekjempe stereotypier og fordommer.

• Styrke samarbeidet mellom skole og arbeidsliv.

• Flere praksisplasser og læreplasser.

• Invitasjon av yrkesutøvere til å snakke i skolen.

• Bedriftsbesøk og fagdager.

Øke kvaliteten på yrkesfaglig utdanning:

• Moderne utstyr og læremidler.

• Dyktige og engasjerte lærere.

• Relevante og oppdaterte læreplaner.

Involvere rollemodeller:

• Bruk av yrkesutøvere som mentorer og ambassadører.

• Arrangementer der unge kan møte og snakke med yrkesutøvere.

Økonomiske insentiver:

• Stipendier og støtteordninger for elever som velger yrkesfag.

• Skattefordeler for bedrifter som tar inn lærlinger.

Sammendraget er KI-generert.

Ruten, Sandnes 17. og 18. september

på ALL fersk frukt og grønt til alle KIWI PLUSS-kunder.

ER DU KLAR FOR EN

læreplass utenom det vanlige?

Norrøna Storkjøkken AS er en ledende leverandør av storkjøkkenutstyr og tilbehør i Norge, med kunnskap innen design, levering, installasjon og service av kjøkkenmaskiner for profesjonelle brukere. Vi leverer produkter og tjenester til hoteller, restauranter, kantiner og institusjoner samt andre storkjøkkenaktører over hele landet. Vi leverer også komplette kjøkken – og vaskeri løsninger og service tjenester offshore.

Hos oss får du en spennende hverdag som utfordrer deg og gir deg erfaringer du ikke får som en vanlig elektriker! Vi søker deg som ønsker fagbrev som elektroreparatør og som er klar for å dykke inn i en verden der teknikk møter service på høyt nivå.

Hos oss vil du kunne jobbe med service på utstyr som ovner, vaskemaskiner og andre kjøkkenmaskiner. Du vil ofte være på farten til hoteller, restauranter og storkjøkken i distriktet. Her får du muligheten til å lære på ulike arenaer, og du får prøve deg på alt fra vedlikehold til reparasjoner. Du vil få god oppfølging og støtte fra våre erfarne fagfolk, slik at du kan bygge ferdigheter og selvtillit.

Dette er sjansen til å utvikle deg i et miljø der ingen dager er like, og der det alltid er noe nytt å lære. Vi er opptatt av at lærlingene våre skal trives, vokse og ha det gøy på jobb. Så hvis du har lyst på en læreplass som gir deg både utfordringer og muligheter, er det hos oss du bør søke!

Vil du bli lærling hos oss?

Send søknad til norrona.net/ledig stilling

Se vår rekrutteringsfilm her

STAVANGER KOMMUNE

SATSER PÅ YRKESFAGENE!

Stavanger kommune har de siste årene hatt en egen satsing på informasjonsarbeid og med å fremsnakke yrkesfag for ungdomsskoleelever som skal søke seg til videregående opplæring. Dette initiativet er en del av kommunens strategi for å møte fremtidens arbeidsmarked og sikre at ungdommer får relevant og praktisk utdanning som fører til gode jobbmuligheter. Vi er også opptatt av at elevene våre skal ha mulighet for å ta veloverveide valg og søker seg inn på et videregående program som er tilpasset deres interesser og ønsker for fremtiden.

I Stavanger kommune har vi både politikere, lokal skolemyndighet, skoleledere og rådgivere som er opptatt av at overgangene i utdanningsløpet skal være gode og forutsigbare. Vi er også opptatt av at elevene skal fullføre videregående opplæring og komme seg ut i arbeidslivet og få gode liv.

Viktigheten av yrkesfag

Yrkesfaglig utdanning spiller en avgjørende rolle i dagens samfunn. Det gir ungdommer praktiske ferdigheter

og kompetanse som er direkte anvendbare i arbeidslivet. Yrkesfag dekker et bredt spekter av yrker, alt fra helse-fagarbeider, anleggsgartner, tømrer, murer og mye mer. Alle disse yrkene gir muligheter for en trygg og givende karriere.

Ved å fremsnakke yrkesfag, ønsker Stavanger kommune å bidra til å endre holdninger og øke interessen blant ungdommer, noe som er viktig for å sikre at flere velger denne utdanningsveien.

«Å velge yrkesfag har mange fordeler»

Rådgivernes rolle

Rådgiverne på ungdomsskolene spiller en sentral rolle i å veilede elevene gjennom utdanningsvalget. De gir oppdatert informasjon om utdanningsveier, yrkesområder og arbeidsmarkedet.

Rådgiverne hjelper elevene med å forstå hvilke muligheter som finnes innenfor yrkesfag, og hvordan disse kan føre til gode jobbmuligheter. De tilbyr også individuell veiledning og støtter elevene i å ta informerte valg som passer deres interesser og ferdigheter.

Stavanger kommunes tiltak for å fremsnakke yrkesfag

Stavanger kommune har implementert flere tiltak for å fremsnakke yrkesfag og gjøre det til et attraktivt valg for ungdomsskoleelever:

1. Informasjonsfilm om yrkesfag:

Kommunen har i samarbeid med Uniqe Event og Trygve Larsen laget en informasjonsfilm som gir god innsikt i de ulike utdanningsvalgene innenfor yrkesfag. Filmen er rettet mot elever og foresatte på 10. trinn og viser de mange mulighetene som finnes innen yrkesfaglig utdanning.

2. Fagsafari: Fagsafari er et arrangement der elever får besøke ulike arbeidsplasser og lære om de forskjellige yrkesfagene . Dette gir elevene en praktisk forståelse av hva de ulike yrkene innebærer og hvilke ferdigheter som kreves.

3. Kompetente rådgivere: Kommunen har dyktige rådgivere som har god kjennskap til yrkesfaglige muligheter og som kan gi elevene den veiledningen de trenger for å ta riktige valg . Rådgiverne spiller en viktig rolle i å motivere og støtte elevene gjennom utdanningsvalget.

Fordelene med å velge yrkesfag

Å velge yrkesfag har mange fordeler. For det første gir det en praktisk og relevant utdanning som fører direkte til jobbmuligheter. Yrkesfaglig utdanning er også fleksibel og kan tilpasses den enkeltes interesser og ferdigheter.

Videre gir det muligheter for videreutdanning og spesialisering innenfor ulike fagområder. Yrkesfag bidrar til å møte behovet for kvalifisert arbeidskraft i samfunnet og gir ungdommer en stabil og givende karrierevei.

Velg yrkesfag!

Stavanger kommunes arbeid med å fremsnakke yrkesfag for ungdomsskoleelever er et viktig skritt mot å sikre at ungdommer får en relevant og praktisk utdanning. Gjennom tiltak som informasjonsfilm, fagsafari og dyktige rådgivere, legger kommunen til rette for at flere ungdommer kan få en god start på karrieren. Samtidig er det viktig å fremsnakke yrkesfag for å endre holdninger og øke interessen blant ungdommer, slik at flere velger denne veien.

Eirik Dalva Skaale

Skolefaglig rådgiver i Oppvekst og utdanning, Stavanger kommune

Det er veldig fint å få muligheten til å møte så mange mennesker hver dag

HOS OSS FÅR DU:

Forutsigbarhet og fleksibilitet

Som bussjåfør har du muligheten til å jobbe i ulike skift og samtidig skape en forutsigbar arbeidssituasjon.

Sosialt samspill

Du møter mange mennesker hver dag, fra passasjerer til kolleger.

Uavhengighet

Å være bak rattet gir en følelse av uavhengighet og ansvar. Du styrer ruten og håndterer utfordringer på egenhånd.

Variert arbeidsdag

Hver dag kan være forskjellig med ulike ruter, opplevelser, passasjerer, og situasjoner. Dette gjør jobben spennende og utfordrende.

Teknologisk utvikling

Moderne busser er utstyrt med avansert teknologi, som gir sjåførene muligheten til å lære og jobbe med nyttige verktøy.

God lønn og fordeler

Vi følger Bussbransjeavtalen som sikrer gode lønns- og arbeidsvilkår, og har konkurransedyktig pensjonsforsikring.

Miljøbevisshet

Jobben som bussjåfør er et viktig samfunnsbidrag ved å fremme kollektivtransport og redusere individuell bilbruk, noe som har positive miljøeffekter.

Karrieremuligheter

Å starte som bussjåfør kan åpne dører for andre muligheter og roller innenfor selskapet.

Hvordan bli lærling hos Connect Bus?

• Du må ha VG1 Teknologi- og lndustrifag og VG2 Transport og Logistikk før du kan søke om lærlingeplass hos oss.

• En lærlingekontrakt sikrer deg rettigheter som arbeidstaker og en lærlingeplass hos Connect Buss i 2 år.

Vil du vite mer? Kontakt oss her

Bli MESTER i ditt fag

Mesterbrev

84 prosent føler seg tryggere ved å velge en mester/mesterbedrift.

Mesterutdanning

Lederutdanningen omfatter 70 fag, tar 1,5 – 2 år og kan kombineres med jobb

Yrkespraksis

Minimum to års arbeid i faget etter fag-/svennebrev. Kan kombineres med mesterutdanningen.

Fagbrev/svennebrev

Med fag-/svennebrev er du klar for fast jobb.

Lærling

Som lærling får du lønn i læretiden.

Yrkesfag på vgs

Velg mellom 170 yrkesfag.

Det finnes VERDENS MESTERE og det

finnes

bakermestere, blomsterdekoratørmestere, bunadmestere, børsemakermestere, frisørmestere, gullsmedmestere, kokkmestere, malermestere, mediegrafikermestere, møbeltapeserermestere, rørleggermestere, seilmakermestere, tømrermestere, mestere i bilfagene

og mestere i mer enn 70 fag som sørger for at jobben blir gjort ordentlig.

Mer informasjon og alle mesterfagene finner du på mesterbrev.no

Bli med inn i hjertet av moderne teknologi

Elcor - Nordens største tavlebygger

Hos Elcor bygger vi elektrotavler – kontrollsentre som fordeler strøm og sørger for at alt fra sykehus og skoler til plattformer og skip har overvåking, styring, kraftfordeling, sikkerhet og drift.

Hvem er vi?

Vi liker å si at vi lager hjertet i installasjonen – der strømmen fordeles og styres. Uten våre tavler stopper det meste opp.

Hva lager vi?

Hos Elcor jobber vi med mange typer tavler og spesialprodukter:

Hovedtavler og fordelingstavler

Styretavler og underfordelinger

HVAC / Ventilasjon

Ex produkter for eksplosjonsfarlige områder

UPS-systemer som sikrer strøm i krisesituasjoner

Mimikkpaneler, containere og server-rack

Og mye mer!

Et godt sted å jobbe

Hos oss er det viktig at folk trives og føler seg trygge på jobb. Vi setter helse, miljø og sikkerhet høyt, og er opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø.

Det merkes – både for de som jobber her og for kundene våre.

Funfact

Visste du at navnet Elcor er satt sammen av ordene "Elektro" og "Core"?

Det betyr at vi jobber med kjernen av elektrotekniske løsninger – der alt starter og styres!

Elcor ble startet i Stavanger i 1990, og nå har vi vokst til å bli Nordens største tavlebygger.

Vi har avdelinger i Stavanger (hovedkontor), Hokksund og Strømmen, og er også lokalisert i Danmark, Sverige, Polen og Litauen.

Vi er stolte av å ha egen produksjon, og på Forus i Stavanger har vi over 8 000 kvadratmeter med produksjonslokaler – her bygges tavler og systemer av høy kvalitet som sendes ut til prosjekter over hele verden.

Kanskje er du vår neste lærling?

Hvert år tar vi inn flere lærlinger – og vi er alltid på jakt etter engasjerte unge som liker elektro, teknologi og praktisk arbeid.

Har du lyst til å jobbe på lag med norsk matproduksjon?

Fatland er Norges største familieeide slakteri. Vi produserer kjøttvarer til nordmenn med kvalitet, mattrygghet og norske råvarer i fokus.

På det største anlegget til konsernet, på Hommersåk, er 160 personer på jobb hver dag. Her slaktes storfe, gris, sau og lam som er hentet hos bønder fra Grimstad i sør, Setesdal i øst, Randaberg i vest og Ryfylke og øyene i nord. I lokalene har vi Norges mest moderne anlegg som produserer biff, pinnekjøtt og spekemat.

Selv om vi har mange flinke folk i sving, er vi alltid på utkikk etter flere.

Fatland produserer egne produkter, samt leverer råvarer til andre produsenter. De siste årene har vi arbeidet målrettet for å få mer fordeling og salg til forbruker, og dette har vi klart gjennom et godt samarbeid med dagligvarekjedene. Mattrygghet har alltid vært viktig for selskapet, og våre anlegg er sertifisert etter den strenge BRC-standarden, for å sikre trygge produkter.

I tillegg til anlegget på Jæren, har Fatland også slakterier i Ølen og Oslo, samt foredlingsanlegg i Sandefjord. For å få utnyttet råvarene i størst mulig grad, har vi også utviklet datterselskapet Fatland Ull Hud og Skinn AS. Totalt er det 550 medarbeidere i Fatland, konsernet foredler 37.600 tonn kjøtt samt har en omsetning på 6,1 milliarder kroner årlig.

Med en slakterihistorie som strekker seg helt tilbake til 1892, har Fatland bygget seg opp en solid erfaring innen slakterifaget og er i stadig fornying. Vi er opptatt av å ta vare på kunnskapen gjennom dyktige fagarbeidere, og ønsker flere hjertelig med på laget.

Vi i Fatland tilbyr:

- Fagbrev i slakterfaget

- Fagbrev i kjøttskjærerfaget

- Fagbrev i industriell matproduksjon

- Et trygt og godt arbeidsmiljø

- Grundig opplæring og oppfølging under læreløpet

- Å være en del av utviklingen av norsk matproduksjon

Kontakt gjerne Anne Berit Kambe hvis du har noen spørsmål:

annk@fatland.no / +47 480 86 025

Bli med og bygg fremtidens kampfly!

Velg flyfag – og ta av med Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS)

Har du noen gang lurt på hvem som sørger for at Norges mest avanserte kampfly – F-35 – er klare til å ta av? Hos Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) jobber vi med akkurat det. Inn i fremtiden trenger vi flere til å velge flyfag – er du vår fremtidige kollega?

En stolt historie

– og en enda mer spennende fremtid

Siden starten på militær luftfart i Norge har Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) spilt en betydelig rolle i norsk luftfartsindustri. I dag er vi en del av Kongsberg Gruppen og det finske forsvarsselskapet Patria, og vi er stolte av å være en ledende aktør innen vedlikehold av militære fly og motorer.

Høsten 2025 åpner vi et nytt og moderne anlegg på Rygge. Her skal vi vedlikeholde Norges F-35 kampfly og F135-motorene – og vi trenger flere dyktige fagfolk som vil være med på å forme fremtiden.

Hva gjør vi egentlig?

Hos KAMS jobber vi med det som kalles MRO

– Maintenance, Repair and Overhaul – altså vedlikehold, reparasjon og overhaling av luftfartøy og deres komponenter. Det betyr at vi sørger for at fly og helikopter fungerer som de skal. Vi sørger for at de er klare for oppdrag, og trygge å fly. Det handler om å gjøre en jobb som betyr noe, både for de som sitter i cockpit og for sikkerheten i luftrommet vårt.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Er nysgjerrig og motivert for å lære.

• Er nøyaktig og opptatt av kvalitet

• Trives med å jobbe i team og bidra til et godt arbeidsmiljø

• Ønsker å utvikle deg både faglig og personlig.

Hva får du hos oss?

• Et sterkt fagmiljø med erfarne kollegaer og gode opplæringsprogrammer.

• Muligheten til å jobbe med ekte fly og høyteknologiske systemer.

• Et inkluderende arbeidsmiljø hvor samarbeid og kunnskapsdeling står i sentrum.

• Gode utviklingsmuligheter i et internasjonalt konsern.

• Opplev både faglig og personlig utvikling gjennom å bryte ned kompleksitet og bygge det opp igjen – bokstavelig talt.

Klar for å ta det første steget?

Hos KAMS får du ikke bare en jobb – du får en karriere med mening. Vi bygger fremtidens luftfart, og vi håper du vil være med.

Les mer her: www.kongsbergams.com

Ved å

effektivisere

byggeprosessen kan du redusere miljøbelastningen i prosjektet ditt

Ved å effektivisere byggeprosessen kan du redusere miljøbelastningen i prosjektet ditt

Optimera hjelper deg å effektivisere

Enkel og effektiv varebestilling på optimera.no

Utslippsfri og fossilfri transport

Enkel og effektiv varebestilling på optimera.no

Mellomlagring av ombruksmateriell

Utslippsfri og fossilfri transport

Samkjøring av leveransene til byggeplassen

Mellomlagring av ombruksmateriell

Smarte prefab-løsninger

Samkjøring av leveransene til byggeplassen

Smarte prefab-løsninger

Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook