Fortalece Mina San Agustín cultura de seguridad y salud

Durante la celebración del récord por 2 millones de horas sin accidentes incapacitantes en la unidad San Agustín, que representan un período de 2 años sin accidentes incapacitantes tipo C, se llevó a cabo una jornada para el fortalecimiento de la cultura de seguridad y salud en el trabajo, con la activa participación de todo el personal de la mina.

El Superintendente de Administración, LAE Jacob Corral Magallanes, reconoció a todo el personal por este logro y agradeció a trabajadores(as) de campo porque es suyo, pues es ahí donde se ejecutan los procedimientos para impulsar la seguridad en el trabajo.

Por ello se impulsó la iniciativa de reconocer a los llamados Guardianes de la Seguridad bajo la premisa de que el principal indicador de seguridad:

Es que cada uno o una lleguemos a nuestras casas con nuestras familias de forma segura, completos y sin lesiones, a disfrutar los frutos del trabajo.

Para el reconocimiento, cada jefe o jefa de departamento y las y los trabajadores proponen a una persona que es evaluada por el Departamento de Seguridad y respaldada por la gerencia, además de las áreas de Recursos Humanos y Administración. Las y los trabajadores que sean considerados como Guardianes de la Seguridad recibirán una placa de reconocimiento y una tableta computadora.

Los primeros en recibir este reconocimiento fueron: Jesús Romero Martínez, Supervisor de mina; Tobías Soto Vargas, Operador de Trituración; Daniel Alfonso Mendoza Espinoza, Supervisor de Lixiviación; y Orson Uriel Alvarado Morán, Supervisor de Seguridad Industrial.

Además, se reconoció al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Exploración, Explotación y Beneficio de Minas en la República Mexicana, a través del Secretario General de Comité Ejecutivo Local en San Agustín, Jesús Rocha Jaquez.

Participación Activa

El Ing. Juan Carlos Meneses Patiño, Superintendente de Seguridad y Salud en El Castillo Complex, explicó que hasta el día 23 de agosto de 2023, no se registraron accidentes incapacitantes tipo C.

Esto se debe a la participación activa de todas y todos los colaboradores de la empresa, desde la Gerencia General hasta los y las sindicalizadas.

Si no hay un convencimiento por parte de la máxima autoridad, por más que realicen planes y gestiones en pro de la seguridad no se llegará al objetivo deseado.

Asimismo, esto es resultado del trabajo en equipo a través de actividades documentales y cursos de capacitación, así como del cumplimiento normativo ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, pues está por concluir la inscripción voluntaria al Programa de Autogestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) para certificarse cada año como empresa segura.

Planteó que además se fortaleció el rubro de seguridad al reestructurarse la Comisión de Seguridad e Higiene, la Brigada de Emergencia y se constituyó la Comisión de Capacitación y Adiestramiento.

También se ha impulsado la Carpeta del Supervisor para concientizar a las y los trabajadores con pláticas personales, inspección de procedimientos, inspecciones seguras y revisión de extintores cada mes, actividades que concientizan a cada integrante de la unidad minera y la campaña busca, detecta actos y condiciones inseguras en tu área de trabajo.