ARGONAUTAS #28

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Un Verano Argonauta especial…

Saludos a ti que nos lees:

Me complace darte la bienvenida a nuestra Revista Argonauta, esta edición nos trae el recuento de los logros, experiencias y aprendizajes que la familia Argonauta emprendió en estos últimos 3 meses que coinciden con la duración del verano. Y es que esta época del año es especial, no solo por su cálida temperatura, sino también porque la asociamos a períodos vacacionales, a las experiencias significativas de los descansos escolares en la niñez y adolescencia, al cuidado y al gozo del tiempo en familia o con amistades.

En este Verano Argonauta 2022 tuvimos la oportunidad de compartir con niñas, niños y jóvenes de las comunidades vecinas a nuestras operaciones y generar recuerdos comunes: así, en La Colorada fueron 50 estudiantes quienes tuvieron oportunidad de vivir el campamento de verano con un enfoque en Derechos Humanos y Medio Ambiente; mientras que en Durango fueron más de 110 asistentes de tres comunidades de San Juan del Río al Verano Argonauta con la Fundación Fútbol Más, actividad que además nos permitió promover el desarrollo de resiliencia en los y las niñas, jóvenes y sus familias a través del deporte.

Este Verano Argonauta aprendimos que si trabajamos en unión nada nos detiene, ni la tromba que inundó la cancha en San Lucas la noche antes del torneo final, ni los 48°C del día de la clausura en La Colorada que generó el sobrecalentamiento de cables del equipo de audio y pantalla.

Este Verano 2022 en La Colorada y San Juan del Río comprobamos que trabajando codo a codo podemos librar las adversidades y sacar lo mejor de cada persona. Juntos, comunidad y empresa, dejamos claro que “hay cancha” y que nos toca cuidarla, mantenerla funcionando para el desarrollo de todas y todos.

Gracias a todo el equipo de Argonaut Gold y a las comunidades de La Colorada en Sonora; y Otilio Montaño, San Agustín y San Lucas en Durango, por este verano tan activo y tan significativo que también suma avances en nuestras operaciones con el trabajo comprometido de las personas que se desempeñan en todas las áreas de nuestras tres unidades, cuya aportación leerás en las páginas de esta revista. ¡Sigamos construyendo a través de estas historias recuerdos memorables de verano!

Comparte esta revista con tu familia, con tus seres queridos, sintámonos muy orgullosos de ser parte de la familia Argonauta, de la minería responsable y del trabajo comunitario sostenible que promovemos. Te invito a sumarte a este esfuerzo editorial con comentarios y sugerencias al correo: argonautcontigo@argonautgold.com

Tu opinión es muy valiosa para mejorar nuestra revista y comunicar que “la minería está hecha por y para personas”.

Margarita Bejarano

Directora de Asuntos Corporativos y Comunicación

ALFREDO PHILLIPS GREENE DIRECTOR NACIONAL Y VP DE ASUNTOS CORPORATIVOS DE ARGONAUT GOLD

MARGARITA BEJARANO CELAYA

GENERAL DE ASUNTOS CORPORATIVOS Y COMUNICACIÓN

ORIETTA FUPEN VILLEGAS JEFA DE RELACIONES PÚBLICAS, COMUNICACIÓN Y MEDIOS

ANA FONTES COTA REDACCIÓN Y EDICIÓN

ALEJANDRA BÁRCENAS MARTÍNEZ DISEÑO EDITORIAL

ARGONAUT GOLD ARTE Y FOTOGRAFÍA

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Revista Argonautas

Argonaut

Dirección:

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El contenido

Gobierno Corporativo de Argonaut Gold Inc.

Como empresa comprometida con el desarrollo sustentable, Argonaut Gold Inc. cuenta con lineamientos de Gobierno Corporativo, los cuales aplica y vive en sus diferentes operaciones en México y en Estados Unidos.

FILOSOFÍA

Argonaut Gold Inc. ha estado comprometida con el buen gobierno corporativo desde su formación en el 2009:

La Junta Directiva mantiene comunicaciones abiertas y directas con las dirigencias que toman decisiones estratégicas, de inversión, operativas y de gestión.

El corporativo está bien informado a través de un Consejo interactivo, el cual tiene libre acceso a todos los niveles de gestión y a todas las operaciones.

La experiencia acumulada y los conocimientos de las y los directivos de la Corporación le permiten al Consejo aportar un buen juicio comercial a su proceso de toma de decisiones.

Se ha alentado dicha independencia de las y los directivos con el fin de aportar una perspectiva externa a sus deliberaciones.

EL CONSEJO

El Consejo tiene la responsabilidad de administrar la corporación, incluida la supervisión de la gestión de los negocios y asuntos en general, así como el proceso de planificación estratégica.

EL DIRECTOR EJECUTIVO O CEO

El CEO y la alta dirección son responsables de la gestión del negocio dentro del marco establecido por la Junta y la ley aplicable.

El Ing. Eloy Tinajera Fuentes fungió como Gerente General interino de El Castillo

Trabajo comprometido y pasión por la Geología

Luego de desempeñarse como Jefe de Geología y al frente de la Jefatura de Ingeniería y Planeación en Minera Real del Oro, filial de Argonaut Gold, el Ing. Eloy Tinajera Fuentes asumió de forma interina el cargo de Gerente General de la unidad El Castillo en Durango durante el mes de septiembre 2022, alta responsabilidad que le fue conferida en ese lapso en reconocimiento a su experiencia y profesionalismo.

Eloy Tinajera Fuentes es Ingeniero Geólogo por el Instituto Politécnico Nacional, cuenta con una certificación en Sistemas de Información Geográfica y su Aplicación en Cartografía Geológica por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), además de contar con cursos especializados en operación y exploración minera.

En su trayectoria profesional de 20 años ha dedicado 16 al sector minero; previo a su incorporación a Argonaut Gold, el Ing. Tinajera prestó sus servicios a diversas empresas mineras en Zacatecas, Aguascalientes y Durango, además de haber laborado para dependencias de

gobierno como el INEGI y la Comisión Federal de Electricidad (CFE).

Como Jefe de Geología, el Ing. Tinajera Fuentes es responsable de mantener los controles operacionales para asegurar la calidad del mineral, teniendo como prioridad, además de la producción, el salvaguardar la integridad del personal y los bienes de la empresa en las áreas a su cargo, pues “el reto principal es mantenerse como una mina rentable hasta el fin de la operación”, subrayó.

Durante su período de interinato, Tinajera sostuvo como objetivo principal de su gestión el mantener unido y enfocado al equipo de trabajo para cumplir con las metas en seguridad, medio ambiente y producción en 2022, además de brindar soporte técnico en las últimas etapas de minado.

Eloy agradeció a las personas que trabajan con él directa e indirectamente, de quienes siempre ha sentido todo el apoyo y un buen ambiente laboral; y en especial externó su reconocimiento al gran equipo de trabajo que conforma el departamento de Servicios Técnicos con quienes continuará liderando el área de Geología.

¡Bienvenido a la gran familia Argonauta! Es Ing. Isaías Rivera nuevo Gerente General de El Castillo

El Corporativo de Argonaut Gold Inc. da la bienvenida al Ing. Isaías T. Rivera Muñoz, quien ha sido designado como Gerente General de la unidad minera El Castillo en Durango a partir del mes de octubre de 2022.

Rivera Muñoz es originario de Puebla; es Ingeniero Químico Metalúrgico, con vasta experiencia en el sector minero y reconocido por su alto sentido de la ética y seguridad en el trabajo, ya que ha sido Gerente de Operaciones en diversas empresas mineras.

Su liderazgo se basa en el respeto hacia todas las partes de la corporación; y su tendencia a empoderar a las personas a quienes brinda la confianza para lograr las metas de la corporación.

El Ing. Isaías Rivera se describe como una persona proactiva, transparente, analítica y congruente entre lo que piensa, habla y hace.

agradece

Ing. Jesús Castro Corral

La familia Argonauta reconoce su desempeño en los últimos 4 años al frente de la Gerencia General de nuestra unidad El Castillo en Durango.

¡Le deseamos el mayor de los éxitos en sus nuevos retos profesionales y personales!

Su amplia experiencia en la producción de oro, plata, plomo y zinc le ha llevado a desempeñarse en la preparación de sitios mineros, construcción y puesta en marcha de operaciones; así como en contabilidad metalúrgica; además de obras civiles, obras eléctricas y mecánicas.

Tienen nuevas responsabilidades en Argonaut Gold

En reconocimiento al desempeño y capacidad profesional de sus colaboradoras, el Corporativo de Argonaut Gold otorgó promociones y ascensos en sus oficinas de Hermosillo y en Compañía Minera Pitalla en La Colorada.

La Contadora Pública Ana María Encinas Acuña recibió el nombramiento de Jefa de Contabilidad, luego de desempeñarse como Contadora General y de Proyectos. Con esta nueva posición, deja la Coordinación de Auditoría Financiera, mantenimiento, elaboración de políticas y procedimientos del grupo y proyectos, así como el liderazgo en mantenimiento del SAP.

Además de continuar con la supervisión de las prácticas contables generales del Corporativo en Hermosillo, presupuesto y costos laborales, así como controlling del SAP, será la responsable de la supervisión de algunas áreas que conforman el Centro de Servicios Compartidos a las unidades mineras y oficinas corporativas de México, Estados Unidos y Canadá. Estas nuevas tareas incluirán Tesorería y Cuentas por Pagar.

Encinas Acuña consideró que los principales retos de la Jefatura de Contabilidad son homologar controles internos y procesos, además de hacerlos más eficientes, así como la gestión y administración de un sólido equipo financiero.

“Queremos seguir manteniendo la confianza del management sobre nuestros servicios y lograr una mejora continua, haciendo sinergia con los equipos de trabajo; homologando, optimizando procesos y formas de trabajo; comunicando y retroalimentando a las y los usuarios sobre las políticas y procedimientos de estas áreas; además de brindar cursos de capacitación para el equipo”, expuso.

Al agradecer a las y los directivos de Argonaut Gold por la confianza depositada en su persona, pues en su trayectoria de más de una década le han brindado diversas oportunidades laborales en la empresa, planteó que hay un avance notorio en las posiciones para las mujeres y aunque no ha sido fácil, siguen “picando piedra”, ganando la confianza y demostrando su capacidad para lograr mayores cargos en la industria minera.

ASCENSOS EN FUNCIONES DE CONTRALORÍA

La Contadora Pública Ana Paulina Campa fue promovida como Auditora Interna en Argonaut Gold y sus funciones consistirán en la atención de auditorías, control, políticas y procedimientos, además de administración de seguros.

Asimismo, la Contadora Pública Patricia Félix fue nombrada Contadora de Compañía Minera Pitalla. Ella se venía desempeñando como Jefa de Administración de Efectivo, cuenta con una antigüedad de 11 años en la empresa.

Ana María Encinas, Ana Paulina Campa y Patricia Félix

Araceli Castro Analista de Cuentas por Pagar

Brenda Gutiérrez Supervisora de Cuentas por Pagar

Daniel Rivera Analista de Cuentas por Pagar

Edith Flores Analista de Cuentas por Pagar

Emma Velázquez Tesorera Guadalupe Sabori Analista de Cuentas por Pagar

Luz Elena Peraza Analista de Cuentas por Pagar

Paola Peñúñuri Analista de Cuentas por Pagar

Patricia Fontes Contadora de Servicios

Rocío Ríos Analista de Cuentas por Pagar

En en Día del Minero y Minera

Reconocen labor y trayectoria de Argonautas

Las unidades El Castillo, San Agustín y La Colorada celebraron el tradicional Día del Minero y Minera con actividades de convivencia y reconocimiento al personal.

EL CASTILLO

Un gran festejo en la unidad El Castillo de Minera Real del Oro se realizó el pasado 11 de julio. Durante la celebración se reconoció la trayectoria de las y los colaboradores con 5, 10 y 15 años de servicio: Recibieron diploma y un asador de regalo los Argonautas con 5 y 10 años; el personal con trayectoria de 15 años fue reconocido además con una moneda conmemorativa de plata.

En el festejo también se ofreció comida, souvenirs para todas y todos los colaboradores, juegos interactivos y rifa de regalos.

5 AÑOS

Armando Castillo Vázquez Jefe de Seguridad

Christian Rodríguez Torrero Jefe de Servicio Médico

Hugo Rodolfo Gómez Valdez Operador C

José Antonio Quintero Vera Supervisor de Mantenimiento

Rigoberto Villa Hernández Paramédico

Rodolfo Ortiz Soto Paramédico

10 AÑOS

Elías Díaz Cortez Operador C

Iván Hilario Guerrero Hernández Operador A

Juan Antonio García Moreno Operador A

Óscar Lucio Rocha Ozuna Operador B

15 AÑOS

Inocencio Nájera Operador C

Luis Sergio Gándara Martínez Operador C

SAN AGUSTÍN

En la unidad San Agustín el Día del Minero y Minera se celebró con un festejo el 14 de julio en las instalaciones de la mina, en el que se ofreció una convivencia con comida, música de banda, toro mecánico y rifa de regalos para colaboradores y colaboradoras.

El Gerente General, Ing. Nahum Zavala Peña, brindó un mensaje al personal. Además se entregaron reconocimientos al personal que este año cumplió una década de servicio en Minera Real del Oro. Los reconocidos recibieron una estatuilla por sus 10 años de servicio y fueron homenajeados con un video en el que sus compañeros y compañeras les felicitaron por su trayectoria.

10 AÑOS

Jesús Manuel Morales Vázquez Comprador

José Alberto Espejo Martínez Técnico Mecánico

José Ángel Carmona Flores Técnico Mecánico

Luis Alberto Martínez Blanco Gerente Administrativo y de Finanzas

Luis Alonso Contreras Ayala Operador Cuarto de Control

Luis Manuel Andrés Chávez Medrano Supervisor Trituración

Nahum Zavala Salcido Jefe de Mantenimiento Planta

LA COLORADA

Las y los colaboradores de mina La Colorada celebraron el Día del Minero y Minera 2022 con una amena convivencia en la que se ofreció una comida especial, así como una rifa de regalos. También se contó con mensajes del Gerente de Recursos Humanos, Daniel Córdova; del Contralor, Francisco Cadena; y de los jefes de área quienes felicitaron al personal por su esfuerzo. Un grupo de compañeras de la unidad y del Corporativo fueron reconocidas por sus años de servicio durante la conmemoración del Día de la Mujer 2022; el reconocimiento a los compañeros será entregado en el mes de diciembre. ¡Muchas felicidades a las y los mineros Argonautas!

6 AÑOS

María Guadalupe Enríquez Gardea Jefa Recursos Humanos

7 AÑOS

Rosario Guadalupe Sábori Valdez Analista Cuentas por Pagar Emma Guadalupe Velázquez González Tesorera

Gabriela Grijalva Arellano Directora de Compras México

8 AÑOS

María Palmira Palma Hurtado Gerente Impuestos

Olga Alejandra Villaescuza Paz Supervisora Trituración

Rocío Zadey Villaescuza López Capturista

10 AÑOS

Lucía Salazar Brockman Asistente Jurídico

Patricia Eugenia Fontes Cota Contadora

Francisca Guadalupe Orduño Rendón Supervisora Laboratorio

11 AÑOS

Claudia Patricia Félix Hernández Contadora

Ana María Encinas Acuña

Jefa De Contabilidad

Xóchitl Lorena Valenzuela Verdugo Directora Planeación

Anuncia Argonaut Gold Plan de restauración ambiental de El Castillo 2022-2025

Minera Real del Oro, filial de Argonaut Gold Inc., presentó recientemente el Plan General de Restauración Ambiental y Cierre de la mina El Castillo, localizada en San Juan del Río, Durango, con un calendario de actividades que van desde el 2022 al 2025.

Durante el VII Congreso de Minería Durango 2022, realizado en las instalaciones del Centro Cultural y de Convenciones Bicentenario, en Durango, expusieron el tema los ingenieros Jesús Castro y Guillermo Velasco, quienes dijeron que se ha estimado este período de 4 años para llevar a cabo las actividades de restauración y cierre de las áreas en dicha unidad; enfatizaron que será un proceso informado y ordenado que contará con la participación de los grupos de interés y en el cual se habrán de reconocer las oportunidades potenciales para las y los empleados y las comunidades locales.

El Castillo fue la primera mina de Argonaut Gold en México, siendo operada por la empresa desde el 2010; al cierre de julio de este año reportó una producción acumulada de 799 mil 502 onzas de oro. En la operación de la mina se generan cerca de 400 empleos, de los cuales 12% son ocupados por mujeres y 88% hombres; del total de personas que laboran, sobresale que 71% proviene de la localidad.

Gracias a la operación de la mina El Castillo entre 2014 y 2022, Argonaut Gold realizó una aportación al Fondo Minero de $66.2 millones de pesos que beneficiaron con diversas obras de infraestructura a las comunidades que hospedan esa operación; con parte de esa inversión se logró pavimentar el 99% de la comunidad de Otilio

Montaño y hoy por hoy este ejercicio es ejemplo de la correcta aplicación del Fondo Minero.

A lo largo de la vida productiva de mina El Castillo se ha buscado integrar a productores de la región en la cadena de valor minera Argonaut Gold promovió el desarrollo de proveedores locales, logrando que el 45% del abasto de proveeduría de sus dos operaciones en Durango (San Agustín y El Castillo) sea local; además, se han apoyado a las y los estudiantes de la comunidad con becas; se ha invertido en diversos apoyos a productores(as) agropecuarios y ejidos con construcción de pozos, mantenimiento de caminos, cercos y abrevaderos, entre otros; así mismo, se invirtieron $2.5 millones de pesos dirigidos al Programa de Apoyo Alimentario y aportaciones para eventos tradicionales y fiestas patronales.

La planeación y ejecución del cierre de las operaciones de El Castillo se llevan a cabo por un equipo de profesionales con vasta experiencia en estos procesos y acorde con la legislación ambiental mexicana, con una agenda bien planeada a través de programas y procedimientos para lograr la estabilización física y química de las áreas en donde se realizaron actividades operativas en El Castillo y personal de la región podrá involucrarse en los proyectos de restauración y reforestación que se emprendan, mediante trabajos temporales.

Fotografía cortesía de Guillermo Velasco.

Compañía Minera Pitalla recibe a autoridades

Cumplimiento satisfactorio en inspecciones

En los últimos 4 meses

Compañía Minera Pitalla ha recibido 7 visitas de inspección y verificación en materia de medio ambiente, salud y economía.

En concordancia con las regulaciones federales y para constatar su compromiso ineludible con el cuidado al medio ambiente, la seguridad y salud de sus colaboradores(as); así como el cumplimiento normativo en cuanto a permisos y concesiones, Compañía Minera Pitalla recibió y atendió a inspectores de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA), Comisión Estatal para la Protección Contra Riesgos Sanitarios de Sonora (COESPRISSON) y la Secretaría de Economía del Gobierno de México.

MEDIO AMBIENTE

El Coordinador de Seguridad y Medio Ambiente, Ing. José Mario Corte Sánchez, explicó que durante las revisiones de la dependencia federal los inspectores encontraron muy buenas condiciones generales en la operación de la mina y en cumplimiento a las medidas ambientales. Se revisaron varios permisos durante dos semanas de trabajo minucioso. El Ing. Corte comentó que fueron 4 inspecciones extraordinarias a la minera en las que se verificó documentación y fecha de emisión de los permisos solicitados a partir del 2012, año que empezó a ser operada por Argonaut Gold. “Se revisó documentación técnica, acciones, compromisos de los permisos y se realizó inspección física de la mina; vinieron seis personas de la PROFEPA para hacer las revisiones y se emitieron actas de inspección por cada una”, expuso. Las actas de las visitas se enviaron a la Ciudad de México y aún no se han emitido dictámenes sobre recomendaciones y acciones a seguir.

SEGURIDAD Y SALUD

El Dr. Julio Esquer So, Jefe de Seguridad y Salud en Mina La Colorada, explicó que la COESPRISSON regula la operación de los centros médicos dentro de las unidades mineras. Dicho organismo les solicitó el aviso de funcionamiento del centro médico de la mina, el cual se encuentra vigente desde el 2019 sin que hubiera algún detalle por remediar o resolver, destacó. Así mismo, la unidad recibió vista de verificación para constatar el cumplimiento en monitoreo y control de polvos y ruido. Con estas acciones, la compañía continúa cumpliendo cabalmente con las autoridades y las regulaciones ambientales.

CONCESIONES

Los días 24, 25 y 26 de mayo, personal de la Dirección General de Minas realizó una visita de inspección al sitio y oficinas corporativas de Compañía Minera Pitalla en Hermosillo para verificar las concesiones mineras y al agrupamiento denominado “Sandra Luz”, esto derivado de la recomendación número 07/2021 de la Comisión Nacional de Derechos Humanos.

De dicha visita resultó lo siguiente: La resolución emitida por parte de la Dirección de Minas fue en términos favorables, legalmente y administrativamente, para Compañía Minera Pitalla, según informó el Lic. Víctor Gerardo Portales Zazueta, Gerente Jurídico Corporativo para Argonaut Gold.

AUTORIDADES RECIBIDAS:

PROFEPA: 4 visitas de inspección en el período 23 de mayo al 03 de junio.

COESPRISSON: 1 inspección el 6 de julio y 1 visita de verificación el 12 de agosto.

SECRETARÍA DE ECONOMÍA: 1 inspección realizada del 24 al 26 de mayo.

Participa Argonaut Gold en prueba piloto de ONU para minería sostenible

R

epresentantes de la ONU, a través del Centro Internacional de Excelencia para la Administración Sostenible de Recursos Naturales y Energía (ICESRM); y de la Secretaría de Economía federal realizaron la primera visita diagnóstico a mina La Colorada dentro de la “Prueba piloto para identificar y evaluar las medidas de sostenibilidad del sector minero”, proyecto en el que participan tres unidades mineras en México.

El propósito de esta evaluación a la que Argonaut Gold se ha sumado de forma voluntaria es analizar de forma cuantitativa y cualitativa los principales elementos que involucra el desarrollo de una actividad minera, desde su etapa de exploración hasta el cierre de mina. Para lo cual se utilizarán los estándares desarrollados por la ONU (UNFC y UNRMS) para definir las estrategias que desde el sector minero contribuyen a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Recibieron a la Comitiva el Gerente General de Compañía Minera Pitalla, Ing. Manuel Encinas; la Directora de Asuntos Corporativos, Dra. Margarita Bejarano; y el Director Nacional para Argonaut México y VP de Asuntos Corporativos, MBA Alfredo Phillips, en sesión híbrida; así como directivos y líderes de departamentos quienes participaron en el recorrido por la unidad y en la sesión de trabajo.

Ulises Neri, Vicepresidente de Desarrollo Sostenible en Industrias Extractivas y Energía de la ONU (UNECE) para México y LA, y Director Ejecutivo de ICE-SRM dijo que con este proyecto “Se busca evitar que las empresas hagan una interpretación fragmentada de los ODS con esfuerzos difusos y falta de cuantificación e indicadores, ya que una acción desvinculada de sus grupos de interés no genera todos los beneficios que puede atraer la aplicación de un sistema sostenible”.

EMPRESAS PARTICIPANTES EN MÉXICO:

MINERÍA RESPONSABLE COMO MODELO DE NEGOCIO

Vía remota y en representación del Secretariado Ejecutivo del Consejo Nacional de la Agenda 2030 y los 17 ODS que promueve la Secretaría de Economía, Mariam Millán Baquedano indicó que la aportación al cumplimiento de dichos objetivos desde el sector minero requiere de una minería responsable como modelo de negocio que ponga la sostenibilidad en el más alto nivel jerárquico: proveer los recursos necesarios; atracción y retención del talento; integrar los ODS al trabajo existente; un marco de metas e indicadores; prácticas sistemáticas de los ODS; y publicar información de interés.

La Directora de Asuntos Corporativos de Argonaut Gold, Dra. Margarita Bejarano, expresó que desde la llegada de Alfredo Philips a la empresa: “Lo que nos mueve es un modelo ESG de trabajo alineado a las ODS, la cual ve a la minería como un vehículo para el ejercicio de los derechos humanos. Este modelo atiende la necesidad constante de un diagnóstico para promover el desarrollo social con programas participativos adecuados al contexto y al entorno; la vinculación interna y externa; y la comunicación responsable”.

Participaron por parte de ICE-SRM el geofísico David Avilés Contreras y Roberto Carlos Ramos Orozco; así como José de Jesús Peña Rodríguez, en representación del Coordinador de Industrias Extractivas de la Secretaría de Economía.

Argonaut Gold | Mina a cielo abierto “La Colorada” | Sonora

Almaden Minerals | Proyecto “Ixtaca” | Puebla Starcore | Mina subterránea “Peña de Bernal” | Querétaro

Caso de éxito en la cadena de valor minero Restaurante “Los Girasoles” en La Colorada

Formar parte de la cadena de proveeduría del sector minero en La Colorada es una de las principales actividades económicas en la comunidad y eso genera beneficios económicos para las familias que participan en estas actividades.

Este es el caso de la Sra. Ernestina Amado Rascón, propietaria del comedor “Los Girasoles”, quien ha laborado durante años brindando este servicio para contratistas de Compañía Minera Pitalla en dicha comunidad.

La Sra. Ernestina recuerda con orgullo que inició manejando su comedor en febrero del 2017, una vez que directivos(as) de la empresa vieron sus ganas de trabajar y su disponibilidad.

“Para mí ha sido muy positivo. Es el proyecto más grande de trabajo que tienen en la comunidad, eso me beneficia en todos los aspectos, sobre todo en lo económico. También me hace sentirme útil”, expuso.

La Sra. Ernestina explicó que en la actualidad labora brindando el servicio de alimentación para personal administrativo y operativo del grupo Construplan, empresa contratista de la minera.

Su jornada inicia a las 4:30 de la mañana y concluye a las 20:30 horas. De lunes a viernes envía 83 comidas o lonches para la planta laboral de oficina y para quienes se encuentran en el área del campamento.

Tal fue su compromiso con este proyecto que la propia Sra. Ernestina, pintó a mano el mural de girasoles que da un toque único al comedor.

Comentó que seis madres de familia de La Colorada también laboran en las actividades propias del comedor “Los Girasoles”, con ello colaboran con el sustento de sus familias y también pueden sentirse útiles, lo cual es muy provechoso opina Ernestina.

La propietaria del establecimiento mencionó que además de su trabajo como proveedora para empresas contratistas de la minera en La Colorada, su esposo e hijo laboran en la mina, por lo que toda la familia depende de alguna forma de Argonaut Gold.

Ernestina Amado Rascón dijo estar muy agradecida por los beneficios que les genera contar con la empresa minera en la comunidad, pues es la principal fuente de trabajo para las y los pobladores del lugar.

Promueven potencial de La Colorada para el ecoturismo

Presentan Plan Maestro de Desarrollo Turístico

En busca de fomentar las vocaciones productivas en regiones donde opera, Argonaut Gold y su filial en Sonora, Compañía Minera Pitalla, promueven en conjunto con el gobierno municipal el Plan Maestro de Desarrollo Turístico La Colorada, mediante el cual se pretende detonar el potencial ecoturístico de la zona aprovechando su ubicación geográfica a solo 45 minutos de Hermosillo.

El Presidente Municipal de La Colorada, Marco Platt, realizó la presentación de este proyecto en la plaza pública, a unos metros del antiguo tajo “Gran Central” frente al cual próximamente se tendrá un mirador escénico y letras monumentales que adornarán la zona histórica del Frontispicio. Este anuncio contó con la

El proyecto impulsado por el Alcalde de La Colorada, Marco Platt, fue presentado en esta comunidad minera donde las empresas Argonaut Gold, CONSTRUPLAN y Solemsa participan en el desarrollo de infraestructura para atraer a turistas que gustan de las actividades al aire libre.

valiosa presencia de la Secretaria de Turismo del Estado de Sonora, Lic. Célida López; y el Director General de Minería del Estado, Arq. Leonardo Taylor Padilla.

A la construcción del mirador escénico con vista al tajo y la develación del letrero turístico monumental se suman la próxima apertura de las nuevas rutas de hiking para senderistas, la reciente remodelación de la plaza pública por parte del Ayuntamiento y las obras de mejoramiento de la Iglesia que realiza Argonaut Gold, como parte de un plan integral.

El desarrollo turístico de La Colorada pretende promover las atracciones turísticas naturales, gastronómicas y de infraestructura con las que ya cuenta este municipio como zona del Represo, un espacio al aire libre para la sana convivencia familiar; y considerando también a futuro la inauguración de un Museo Regional dada la importancia de su historia como región minera.

El Ing. Manuel Encinas, Gerente General de mina La Colorada, subrayó que las empresas mineras inician y terminan ciclos de trabajo, teniendo esta visión de corresponsabilidad es para Argonaut Gold muy importante dar a la comunidad un activo del cual puedan disponer de forma sostenible.

“Con beneplácito nos unimos a este proyecto, ya que es importante dejar una huella positiva en nuestras regiones. Apoyando este tipo de iniciativas, las y los pobladores contarán con una actividad económica para trabajar una vez que cierre la mina”.

Estas acciones se suman a las atracciones turísticas naturales, gastronómicas y de infraestructura con las que ya cuenta el municipio como son el Frontispicio y zona del Represo, un espacio al aire libre para la sana convivencia familiar.

El Plan Maestro de Desarrollo Turístico, que fue presentado previamente al Gobernador Alfonso Durazo Montaño, considera esta primera etapa 2022, en una visión compartida con el mandatario estatal quien se ha propuesto detonar el turismo en las comunidades pequeñas de la entidad, a fin de aprovechar la naturaleza y la gastronomía de cada región de Sonora.

Participaron también en este recorrido de obra y presentación de avances Bartolomé Valenzuela y Raúl Hernández por parte de Construplan; Jorge Ortega, Director de Solemsa; Octavio Duarte, arquitecto a cargo de este desarrollo; Margarita Bejarano, Directora de Asuntos Corporativos de Argonaut Gold; y Ulises Gianini Bueras, ex alcalde de La Colorada en representación de la comunidad.

MEJORAS A LA IGLESIA DE LA COLORADA

Como parte de este plan de desarrollo turístico, Compañía Minera Pitalla realiza obras de remodelación de la iglesia de La Colorada. David Rivera, líder de Relaciones Comunitarias de Argonaut Gold en esta comunidad explicó que los trabajos incluyen reparación de techos y muros, enjarre de paredes, impermeabilizado, pintura interior y exterior del recinto; y la construcción de una rampa para personas con discapacidad.

El senderismo, el hiking, la oportunidad de hacer deporte en familia, subirte a la bicicleta, caminar y vivir los paisajes de Sonora es una responsabilidad de todos y todas, por eso agradecemos a las y los promotores de estas actividades. El ciclismo de montaña jala a sectores de muchísimas partes de México y este es un producto turístico que pocas personas conocen : Célida López, Secretaria de Turismo del Gobierno de Sonora.

Aprenden niños, niñas y jóvenes a cuidar un medio ambiente sano

Comprometida con un desarrollo de su comunidad ligada a la sostenibilidad y la corresponsabilidad en el cuidado de los recursos naturales, Compañía Minera Pitalla (Argonaut Gold) realizó el campamento Verano Argonauta 2022 con la participación de 50 niñas, niños y jóvenes de 5 a 16 años de edad que habitan en La Colorada, Sonora.

Del 18 de julio al 5 de agosto, 26 niñas y 24 niños disfrutaron de los cursos y talleres de acondicionamiento físico, danza y canto. Además, en esta edición del tradicional campamento se incorporó un nuevo enfoque hacia el cuidado y protección del medio ambiente, enseñando la importancia de conocer y salvaguardar los derechos humanos; generar prácticas de autocuidado en su salud y contribuir a mantener un medio ambiente sano, el cual es un derecho y una obligación.

La Dirección de Asuntos Corporativos y Comunicación de Argonaut Gold México diseñó este campamento priorizando el desarrollo de habilidades y hábitos de vida saludable y sostenible.

El objetivo general fue promover los valores, el aprecio a la naturaleza y crear conciencia sobre las relaciones entre el medio ambiente y el estilo de vida de las y los habitantes de una comunidad.

Las actividades se desarrollaron en las instalaciones de la Escuela Primaria “Carmen Preciado de Vázquez” y también se enfocaron en: sentido propositivo de la vida, sentido de aceptación social, integración en la comunidad, resiliencia y relaciones positivas.

El 12 de agosto se realizó la ceremonia de clausura del Campamento Verano Argonauta 2022 con la participación del Ing. Manuel Encinas, Gerente General de Compañía Minera Pitalla; la Dra. Margarita Bejarano, Directora de Asuntos Corporativos; la Lic. Gabriela Grijalva, Directora de Compras de Argonaut Gold; Lic. David Rivera, Superintendente de Relaciones Comunitarias en La Colorada; y la Mtra. Orietta Fupen, Jefa de Relaciones Públicas y Comunicación.

Así como del Lic. Jorge Valdez Almada, Director General de Vinculación de la Secretaría de Educación y Cultura de Sonora (SEC), en representación del Secretario Aarón Grageda Bustamante, quien recibió el reconocimiento de la empresa al organismo gubernamental por su coparticipación en esta actividad facilitando las instalaciones educativas.

En la clausura del campamento se presentó el video “Aprendizajes en educación ambiental y derechos humanos” con el que se mostró el nuevo enfoque del campamento en la promoción de derechos humanos, salud y medio ambiente, a través del taller de Educación Ambiental impartido por la psicóloga ambiental, Sofía Vargas Gómez.

Así mismo se otorgaron reconocimientos a las y los instructores de los diferentes talleres: Danza, a cargo de la Licenciada en Danza Regional

Mexicana; Canto, con la participación de la soprano y Licenciada en Artes con especialidad en Música, Brenda Ahimé Córdova y el Licenciado en Música y pianista; y el taller de Acondicionamiento Físico impartido por el Lic. Francisco Gómez.

APOYO A LA EDUCACIÓN

Como cada año, Argonaut Gold entregó además mochilas y útiles escolares a cada niño, niña y jóven estudiante de La Colorada para apoyar su educación en el ciclo escolar 2022-2 | 2023-1 alentando a que continúen brindando su mejor esfuerzo en cada nivel educativo.

MEDIO AMBIENTE SANO: UN DERECHO HUMANO Y OBLIGACIÓN DE TODOS Y TODAS

La especialista en Psicología Ambiental, Sofía Vargas Gómez, fue la encargada del Taller “Educación Ambiental, Medio Ambiente, Salud y Derechos Humanos” en el cual se integraron actividades teóricas en aula, así como actividades de siembra de árboles en la escuela y visitas al represo de La Colorada para realizar observación e identificación de especies naturales y una jornada de limpieza.

“Es necesario hacer un esfuerzo por la educación ambiental dirigida hacia los niños, niñas y adolescentes, porque se ha dado mayor énfasis a su derecho a tener un medio ambiente sano, sobre todo por la crisis ambiental que estamos viviendo”, subrayó.

Sofía considera que para que los habitantes más jóvenes de La Colorada tengan una conciencia de lo que sucede en su entorno y aprendan a ver cómo cada uno impacta en la salud y cuidado del planeta con sus acciones, es necesario fomentar conductas de autocuidado.

Compartió que la enseñanza en el campamento se enfocó a lo que ellas y ellos pueden observar, lo que sucede en su entorno relacionado con el cambio climático como son la sequía y el calor extremo. También se enseñaron temas sobre los ecosistemas, las plantas, los animales y los polinizadores.

Las y los niños realizaron actividades para identificar el ecosistema en el que viven y reconocer la importancia de conocerlo para poder cuidarlo.

“El Represo es un sitio muy significativo en la comunidad de La Colorada, por lo que las y los participantes en el campamento realizaron una actividad de limpieza en el marco del tema de los Derechos Humanos de las niñas, niños y adolescentes para que sepan que un derecho conlleva también una responsabilidad”, dijo la Psicóloga Ambiental.

Para fomentar la responsabilidad de cuidar sus entornos naturales y conservar las áreas naturales como espacios recreativos importantes, realizamos actividades de limpieza, además de hacer observación de árboles, aves, plantas y de todo el entorno natural que es parte de su comunidad, para que se puedan sentir apropiados, pues los espacios naturales tienen u n papel muy importante en su identidad : Sofía Varga s, Psicóloga Ambiental.

Vivimos un fabuloso

n Verano Argonauta muy especial con la participación de Fundación Fútbol Más vivieron 110 niños, niñas y jóvenes de las comunidades mineras San Agustín, San Lucas y Otilio Montaño, localidades pertenecientes al municipio San Juan del Río, Durango, donde operan las Unidades San Agustín y El Castillo de Minera Real del Oro, filial de Argonaut Gold.

Durante los meses de julio y agosto se contó con la participación de los instructores César Galván y Rafael Villanueva, quienes realizaron actividades deportivas, lúdicas y de aprendizaje con la comunidad, a quienes impartieron temáticas sobre derechos humanos, valores, resiliencia e importancia de la actitud positiva.

Fútbol Más es una fundación internacional que utiliza el deporte como estrategia para el desarrollo de habilidades de niños, niñas y jóvenes, utilizando una metodología que promueve la vinculación y el refuerzo positivo a través de herramientas pedagógicas como “Tarjeta Verde”. Este modelo ha recibido los reconocimientos de UNICEF como Caso de Éxito en Deporte para el Desarrollo (2019) y FIFA Diversity Awards (2019).

Un regalo especial para las y los participantes que recibieron más tarjetas verdes por su actitud positiva durante el campamento fue el viaje desde San Juan del Río a Durango Capital a finales de agosto para disfrutar de la exposición lúdica México Minero durante el VII Congreso de Minería Durango, excursión a la que asistieron 30 niños y niñas; y una decena de madres y padres de familia.

LIGA UNIÓN DE COMUNIDADES: EL MAYOR RETO

Más que un torneo deportivo, la Liga Unión de Comunidades representó el mayor reto para las y los participantes del Campamento, para el staff de Argonaut Gold e incluso para el equipo de Fútbol Más, quienes juntos hicieron frente al desastre que la naturaleza dejó en las canchas deportivas justo una noche antes de la Liga.

Durante la mañana del sábado 03 de septiembre, día en el que se realizaría el torneo de clausura, la comunidad sumó esfuerzos, palas y escobas, para rescatar el espacio público y despejar las gruesas capas de lodo que las lluvias atípicas arrastraron horas antes, inundando el espacio de juego.

El ánimo no decayó y al final, el trabajo de todos y todas permitió que hubiera cancha para que niños, niñas, jóvenes y hasta las madres de familia corrieran tras el balón con mucha energía, en medio de un ambiente de celebración y hermandad.

La jornada contó con la participación del Ing. Eloy Tinajera, Gerente General interino de El Castillo; el Ing. Nahúm Zavala, Gerente General de San Agustín; Luis Martínez, Gerente Administrativo de San Agustín y Eduardo García, contralor de mina El Castillo; así como de Margarita Bejarano, Directora de Asuntos Corporativos; y la Superintendente de Relaciones Comunitarias, Pamela Muñoz; quienes hicieron entrega de trofeos a los equipos ganadores y medallas a cada uno de las y los participantes.

PRIMERA EXPERIENCIA DE FÚTBOL MÁS EN DURANGO

Rafael Humberto Villanueva Hernández, Licenciado en Comunicación y Docencia y especialista en deporte para el desarrollo, compartió algunos de los resultados que se obtienen en las comunidades con los talleres sociodeportivos de Fútbol Más.

“Estos talleres contribuyen al reconocimiento de los derechos de las niñas, niños y adolescentes. En cuestión de salud, el ejercicio, la buena alimentación y la disciplina es algo que trabajamos de manera permanente desde el día uno hasta el final del curso. A nivel comunitario se refuerzan diferentes valores o habilidades para la vida, lo cual permite desarrollarse en la escuela, en las familias, dentro de su círculo de amistades y en la vida de la comunidad. Estos son: respeto, empatía, solidaridad, resiliencia, liderazgo, escucha activa, comunicación asertiva y trabajo en equipo”, dijo Rafael Villanueva.

César Omar Galván Flores, Licenciado en Trabajo Social, y parte del equipo de Fútbol Más que llevó el Verano Argonauta a San Juan del Río, explicó que durante las sesiones, niños, niñas y jóvenes aprenden a trabajar con respeto y confianza durante un ejercicio; el razonamiento moral (reglas y límites); y solución asertiva de conflictos a través de las dinámicas de juego. Aprenden jugando y llevan lo que aprendieron a casa.

Entregan equipo y material médico a centro de salud de San Juan del Río

Como parte de su labor como empresa socialmente responsable, Minera Real del Oro hizo entrega de equipo de oficina, equipo médico y materiales al Centro de Salud Integral de San Juan del Río, Durango.

La entrega se realizó en las instalaciones del Centro de Salud a la dentista Saida Chávez Hernández, quien recibió el donativo de manos de la Dra. Margarita Bejarano Celaya, Directora de Asuntos Corporativos y Comunicación de Argonaut Gold; y del equipo de Relaciones Comunitarias en Durango, Pamela Muñoz y Jonathán Álvarez.

Al recibir estos donativos, la dentista Chávez Hernández agradeció el apoyo de Argonaut Gold argumentando que durante las últimas semanas se había incrementado la atención a la población de las comunidades aledañas, principalmente adultos mayores.

ACCIONES POR LA SALUD DE LOS SANJUANENSES

al Centro de Salud Integral de San

de Durango

ersonal de Relaciones Comunitarias de las unidades El Castillo y San Agustín de Minera Real del Oro, hicieron entrega de los apoyos económicos bimensuales por concepto de becas a estudiantes de todos los niveles educativos, desde primaria hasta universidad.

El Castillo entregó 156 becas en la población de Otilio Montaño; en San Agustín se entregaron 136 becas en el ejido San Agustín, 179 en San Lucas, 41 en rancho Las Cruces y 18 en Mimbres.

Apoyos educativos en La Colorada

Compañía Minera Pitalla entregó en el mes de julio del 2022 el pago de becas al 100% de las y los estudiantes de La Colorada. Recursos correspondientes al quinto bimestre (abril-mayo) del ciclo escolar 2021-2022 con una inversión superior a los $88 mil pesos.

Promueven la protección civil en San Juan del Río

Firman convenio Argonaut Gold y CEPC Durango

Argonaut Gold, a través de sus unidades San Agustín y El Castillo (Minera Real del Oro), firmaron convenio de colaboración con la Coordinación

Estatal de Protección Civil (CEPC) Durango, organismo con el que la minera ha estrechado lazos de colaboración en 2022 para llevar a cabo programas de capacitación a niños, niñas y jóvenes de San Juan del Río.

"Tu seguridad vale más que el oro"

Nuestra empresa se complace en felicitar al personal directivo y a cada uno de los colaboradores y colaboradoras en

Unidad El Castillo

2,000,000 horas-hombre sin accidentes incapacitantes que representan más de 3 años sin incidentes

¡Felicidades a todos y todas!

Realizan simulacro de respuesta a emergencias en San Agustín

Anteponiendo la seguridad de las y los colaboradores como una alta prioridad y la protección del entorno donde se desarrollan nuestras operaciones, la unidad San Agustín de Minera Real del Oro, filial de Argonaut Gold en Durango, realizó el simulacro de respuesta a emergencias químicas el pasado 8 de julio con el fin de reforzar la capacidad de réplica ante una eventual situación de este tipo.

Previo a este ejercicio de seguridad, en el cual participaron 35 personas, se llevaron a cabo cinco reuniones de capacitación para obtener los mejores resultados.

Este simulacro consistió en atender un supuesto derrame de NaCN, el cual tuvo una duración de 20 minutos y se hizo en el marco de la conmemoración del Día Nacional para la Preparación y Respuesta a Emergencias Químicas (DINAPREQ) 2022 impulsado por la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) y estuvo coordinado por el Jefe de Servicios Médicos, Dr. Eduardo Arreola Almaraz; las y los integrantes de la brigada de emergencias; por el Supervisor de Seguridad, Ing. Uriel Alvarado Morán; y por la Superintendente de Medio Ambiente, Ing. Mónica Seleme Ocampo.

Durante este ejercicio escenificado en el área de preparación de cianuro en Minera Real del Oro se simuló una persona lesionada, la evacuación de 15 personas de oficinas y cinco brigadistas. En este simulacro se contó con la participación del Ing. José Montelongo Estrada, Operador de Planta, quien utilizó claves predeterminadas de emergencia, a lo que el Supervisor de

Seguridad Industrial, Ing. Orson Uriel Alvarado Moran, contestó pidiendo camino libre al área de la emergencia y realizando el llamado de emergencia a la brigada y personal de servicio médico

Por su parte, el Capitán de Búsqueda y Rescate, Ing. José Fernando Chávez Graciano, se coordinó con el equipo de brigadistas conformado por los ingenieros Rodolfo Marín Tapia y Alán Fernando de la Cruz Betancourt.

También se contó con la intervención del personal del servicio médico: Ismael Betancourt Soto y Óscar Alvarado Durón quienes arribaron al área del simulacro con todo el equipo y material requerido. Los acompañaron el Capitán de Primeros Auxilios, Jonathan Beltrán Quiñones y sus brigadistas Lorenzo Antonio Flores Pérez, Luis Yair Cruz Núñez y Jairo Alejandro Reyes Chairez.

La práctica de seguridad inició a las 11:00 horas con un llamado de emergencia emitida por la radiofrecuencia #7 por José Montelongo Estrada, Operador de Planta, quien reportó el ficticio derrame de cianuro en el área de preparación.

Participan brigadas de emergencia en Simulacro de incendio en Compañía Minera Pitalla

En apego a los lineamientos de seguridad y salud se realizó un simulacro de emergencias en el que se activó el protocolo por incendio en Compañía Minera Pitalla. Estos ejercicios son realizados por las Brigadas dos veces al año para conocer las áreas de oportunidad y atenderlas a la mayor brevedad posible, con el objetivo de garantizar la seguridad y salud de todas y todos los colaboradores de unidad La Colorada.

El Jefe de Seguridad y Salud, Dr. Julio César Esquer So, explicó que este simulacro de incendio se realizó el 23 de julio con la participación de la brigada de emergencia de Compañía Minera Pitalla con diez brigadistas participantes en esta ocasión.

Señaló que este tipo de ejercicios de seguridad son actividades previstas en las instalaciones de la planta con el personal que labora en la misma, quienes reciben estos entrenamientos para responder de inmediato y atender a la emergencia; proceder a la evacuación del personal que se encuentre laborando en la mina; y realizar las acciones para el control del incendio.

Al concluir el ejercicio se procedió a realizar el reporte del simulacro; además se hizo un análisis para ver los puntos que fueron abordados de forma adecuada, así como analizar y conocer a detalle las áreas de oportunidad para atenderlas, explicó el Jefe de Seguridad y Salud de mina La Colorada.

Estos simulacros sirven para el aprendizaje y fortalecimiento de la atención a la emergencia, así como en el proceso interno de mejora continua para la actuación ante una eventual ocurrencia de incidentes de este tipo : Dr. Julio Esquer So.

Imparten capacitación para sensibilizar a las y los colaboradores sobre la violencia laboral

En seguimiento al programa de mejora continua de Compañía Minera Pitalla, se llevó a cabo una capacitación al personal de confianza sobre violencia laboral impartido por el instructor Lic. Mario Espinoza de Desarrollo de Talento Consultoría.

P

ara unificar la visión corporativa y dar un mensaje positivo sobre la importancia de la seguridad, el Ing. Manuel Ernesto Encinas Cabrera, Gerente General de Compañía Minera Pitalla, se reunió con su equipo de trabajo, donde pidió continuar con el buen ambiente laboral en favor del cumplimiento de las metas de Argonaut Gold.

San Agustín entra en proceso de obtención del distintivo “Empresa Segura”

La unidad minera San Agustín, filial de Argonaut Gold en Durango, es una operación comprometida con la seguridad de sus trabajadoras y trabajadores en el Centro de Trabajo, por ello busca fortalecer su cultura de prevención y promover la mejora continua.

Así lo expuso el Superintendente de Seguridad e Higiene de mina San Agustín, Ing. Juan Carlos Meneses Patiño, al hablar sobre el inicio del proceso de implementación del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) en busca del Reconocimiento “Empresa Segura” que otorga la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Así como salimos de nuestras casas tenemos que regresar: sanos y salvos : Ing. Juan Carlos Meneses.

Meneses Patiño explicó que el proceso de implementación del PASST inició en el primer trimestre de 2022 con el cumplimiento de 44 Normas Oficiales Mexicanas aplicables al sector minero, las cuales comprenden diversos aspectos relativos a instalaciones, edificios, extintores, dispositivos de seguridad, maquinaria para minas subterráneas y minas a cielo abierto, entre otros.

¿QUÉ ES EL PASST?

Con el Programa del PASST, San Agustín se certificará en buenas prácticas de seguridad y salud.

Los beneficios del PASST consisten en dar un mejor seguimiento al cumplimiento normativo; impulso a la mejora continua en prevención de accidentes y enfermedades de trabajo; con lo que la compañía puede reducir su prima de riesgo y asegurar el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, dijo Juan Carlos.

“Es muy importante que estas acciones estén siempre respaldadas y apoyadas por cada líder de las áreas, en especial por las gerencias de la unidad. Debemos tener siempre el compromiso de las y los gerentes”, subrayó.

Indicó que pretenden concluir este proceso el primer semestre de 2023 y una vez alcanzado el reconocimiento “Empresa Segura” refrendar este logro anualmente, para lo cual se requiere la mejora continua y las mejores prácticas en seguridad y salud.

Para Minera Real de Oro (Argonaut Gold) lo más importante no es solo obtener el reconocimiento del PASST, sino mantenerlo e ir por más, añadió el Ing. Meneses. En 2023, mina San Agustín planea trabajar por la certificación de normas ISO de Seguridad a nivel internacional.

“Minera Real del Oro es una empresa comprometida con una mejor calidad de vida para quienes trabajamos en ella, nuestra prioridad es tener un centro de trabajo seguro cada día y cambiar la cultura de seguridad”, compartió el Superintendente de Seguridad y Salud.

"EMPRESA SEGURA" NIVEL 1

Es un programa federal al que las empresas se adhieren de forma voluntaria. Inscribirse al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud (PASST) implica un largo proceso de documentación para presentar evidencia de cada cumplimiento normativo en materia de seguridad y salud en el centro de trabajo; así como la mejora de la gestión en el proceso. Una vez concluida la verificación se otorga el certificado “Empresa Segura”.

El primer nivel del PASST es otorgado a empresas que han cumplido con los siguientes estándares:

• Índice de accidentes de trabajo, días subsidiados, incapacidades permanentes y defunciones por debajo de su registro inicial o del promedio nacional de la actividad económica.

• 90% de avance en el PASST.

• 80% de cumplimiento de la normatividad en SST.

• 30% de avance en la instauración y funcionamiento del SASST.

"Tu seguridad vale más que el oro"

Nuestra empresa se complace en felicitar al personal directivo y a cada uno de los colaboradores y colaboradoras en Unidad San Agustín

Por alcanzar el logro de 1,000,000 horas-hombre sin accidentes incapacitantes que representan más de 1 año de operaciones sin incidentes. Logro que fue celebrado por el equipo de San Agustín el 23 de agosto del 2022. ¡Felicidades a todos y todas!

Criterios ESG, clave para inversiones

La reputación de las empresas mineras sí influye en la atracción de inversiones e inversionistas y esto se da gracias a sus políticas e implementación de criterios Ambientales, Sociales y de Gobierno (ASG) o ESG por sus siglas en inglés.

Los directivos de Argonaut Gold Alfredo Phillips y Margarita Bejarano participaron en la mesa de trabajo: “La ruta del activismo social empresarial” durante la Segunda Cumbre de Reputación Corporativa & ESG 2022, realizada el 27 y 28 de septiembre y organizada por NEO Latam.

También estuvieron en dicho ejercicio la Directora General de la Cámara Minera de México (CAMIMEX), Karen Flores, y Fátima Castrejón, Directora de Relaciones Comunitarias de Torex Gold Resources.

Phillips, VP de Asuntos Corporativos y Director en México para Argonaut Gold y Vicepresidente del Mining Task Force de la Cámara de Comercio de Canadá en México (CANCHAM), destacó que para los fondos de inversión se ha vuelto una tendencia incorporar el componente social ambiental, pero en el sector minero es fundamental, pues “para las mineras la comunidad es parte inseparable de un proyecto”.

Margarita Bejarano, Directora de Asuntos Corporativos y Comunicación de Argonaut Gold, explicó que las empresas son un elemento importante para generar condiciones de sostenibilidad: contribuir a un medio ambiente sano y al beneficio económico y social para las comunidades.

“Las empresas mineras necesitan trabajar de una manera integral, interdisciplinaria y transparente para cumplir con estos tres requisitos: medio ambiente, social y gobernanza (ESG). Es un ejercicio de abrazar día a día una cultura consciente, en la cual el punto central es conocer el lugar en el que estamos parados y actuar en consecuencia de una manera responsable para generar valor compartido y escenarios de ganar-ganar”, agregó Bejarano.

En la Cumbre de Reputación Corporativa participaron 45 conferencistas de 15 países de América Latina; las mesas y conferencias estarán disponibles on demand lo que resta de 2022 en CDN Televisión:

“Negocios conscientes, un modelo ganar-ganar en minería”:

Dra. Margarita Bejarano

Por su impacto social, la industria minera debe convertirse en un modelo de negocio que busque un “ganar-ganar” para todos sus grupos de interés; ser un espacio donde se escucha y se da atención a las comunidades, más allá de los intereses económicos: “Las comunidades son vivas y cambiantes y requieren de una escucha muy asertiva para ayudar en la transición de los programas sociales que se realizan entre las mineras y la comunidad”.

Esta es la premisa en la cual se basa la opinión de la Dra. Margarita Bejarano Celaya, Directora de Asuntos Corporativos y Comunicación para Argonaut Gold Inc., quien participó en dicho pánel en el Mexico Mining Forum 2022 Echo.

“Si bien es cierto que la misión de una empresa es generar ganancias, el poder ubicarnos en negocios conscientes nos invita a un propósito superior que nos permite generar las condiciones para el desarrollo, el avance y el progreso de nuestra humanidad”.

Añadió que “la apuesta de las mineras debe ser convertirse en un vehículo para el desarrollo a largo plazo. Las empresas son la mayor estructura para ordenar estos esfuerzos y el

sector minero tiene una enorme oportunidad como un elemento organizador, estableciendo un propósito más allá de lo económico, al verdadero desarrollo social.

Dijo que se requerirán varios pilares: que esta misión o propósito superior sea significativo y medible; que permita a todos y todas sentirse parte; y promover la idea del desarrollo como un medio para mejorar la calidad de vida de todos y todas; identificar los grupos de interés internos y externos para construir las estrategias de desarrollo.

Las comunidades son vivas y cambiantes y requieren de una escucha muy asertiva para ayudar en la transición de los programas sociales que se realizan entre las mineras y la comunidad : Dra. Margarita Bejarano.

Desea Argonaut Gold el mayor de los éxitos a

Por su parte, Almazán Esqueda subrayó que:

El camino no ha sido fácil. Nos tocó ser parte de una pandemia imprevista y duradera. No obstante, cumplimos nuestro objetivo de divulgar información técnico-científica confiable de la minería en un momento en el que desafortunadamente han proliferado datos inexactos o distantes de la verdad .

La Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México cuenta ya con la dirigencia del Ing. Luis Humberto Vázquez San Miguel, quien recientemente tomó protesta como Presidente del Consejo Directivo Nacional para el bienio 2022–2024, en sustitución del Ing. Sergio Almazán Esqueda.

“Tenemos una asociación muy fuerte gracias al buen trabajo de todas y todos nuestros agremiados. Gracias a esa colaboración logramos superar tiempos difíciles como la pandemia que representó un duro golpe, pero salimos adelante y continuaremos haciéndolo”, dijo Vázquez San Miguel.

En el evento estuvieron presentes también el Sr. Alfredo Phillips Greene, Director Nacional y VP de Asuntos Corporativos y la Dra. Margarita Bejarano Celaya, Directora de Asuntos Corporativos y Comunicación para Argonaut Gold, quienes desearon el mayor de los éxitos a la nueva mesa directiva y reconocieron las gestiones del Ing. Almazán durante su período de gestión.

CONSEJO DIRECTIVO BIENIO 2022-2024

Presidente:

Ing. Luis Humberto Vázquez San Miguel

Vicepresidente Administrativo:

Ing. Luis Fernando Oviedo Lucero

Vicepresidente Técnico:

Ing. Guillermo Gastélum Morales

Vicepresidenta Educativa:

Ing. Elizabeth Araux Sánchez

Vicepresidente de Relaciones con el Gobierno y Asociaciones: Ing. Andrés Robles Osollo

Secretario:

Ing. Enrique Gustavo Espinosa Aramburu

Tesorero:

Ing. Carlos Alberto Silva Ramos

Participa Argonaut Gold en Encuentro de Negocios realizado por Clúster Minero de Sonora y CMIC

Con la misión de acercar la proveeduría regional a las empresas mineras y contratistas, el Clúster Minero de Sonora, en colaboración con la CMIC Sonora, tuvieron el primer Encuentro de Negocios en Hermosillo, Sonora, en forma presencial. Al evento estuvo invitada nuestra Directora de Compras, Lic. Gabriela Grijalva, también Presidenta de la Comisión de Desarrollo de Proveedores y Contratistas de ese Clúster, quien dio un mensaje de bienvenida al inicio del Encuentro.

“Este evento es una enorme oportunidad para las empresas proveedoras de la región, pues les permite generar vinculaciones exitosas y conocer la dinámica del sector minero en la entidad. Atender a estas actividades como empresas compradoras y proveedoras fortalece nuestro reconocimiento como parte del ecosistema minero”, señaló.

“Para Argonaut Gold, conocer la oferta de productos y servicios que ustedes presentan, es un ejercicio que nos permite ampliar nuestras opciones y generar negocios transparentes, reconociendo que estos espacios pueden ser la primera puerta para ser proveedor de la industria, pero la llave, sin duda, está en mano de los proveedores y proveedoras que le apuestan siempre a la mejora continua, al servicio y atención de excelencia, con una oferta competitiva que suma a los objetivos del sector: eficiencia operativa, innovación, reducción de costos, mayor aprovechamiento de los recursos, sustentabilidad y responsabilidad social”.

Presidieron el evento el Mtro. Alberto Orozco, Presidente del Clúster; Ing. Jorge Aguirre, Presidente de la CMIC Sonora; Arq. Leonardo Taylor, Director de Minería de Sonora; Ing. Fernando Estrada, Director del Clúster; e Ing. Gerardo Reina, Vicepresidente de Minería de la CMIC.

Firma Argonaut Gold convenio con la Universidad Tecnológica del Norte de Guanajuato

Para promover la vinculación industriaacademia, se realizó un convenio de colaboración con el que se fortalecen los lazos de cooperación entre la empresa Argonaut Gold y la Universidad Tecnológica del Norte de Guanajuato (UTNG) en el municipio de Dolores Hidalgo, Gto., el cual fue signado en julio del 2022 por el Director Nacional de Argonaut Gold México y Vicepresidente de Asuntos Corporativos, Alfredo Phillips, con el Rector de la UTNG, Andrés Salvador Casillas.

Argonautas en el VII Congreso de Minería en Durango

D

urante el VII Congreso de Minería de Durango, Argonaut Gold compartió con las y los visitantes en su stand una muestra de dulces típicos elaborados por personas de San Juan del Río: conitos de cajeta, pececitos de nuez y rollos de guayaba; además de obsequiar lápices sustentables (los cuales contienen semillas que pueden darle una segunda vida al lápiz al ser sembradas en casa). Además, se compartieron testimonios de nuestra comunidad minera en Durango.

Presentan Proyecto Re-Leach en patios de El Castillo

Participaron en el programa de Charlas Técnicas por parte de Argonaut Gold, el Ing. Luis Robles y el Ing. César Palomo con el tema “Proyecto Re-Leach en patios de lixiviación”. En su presentación, los Argonautas compartieron resultados de recuperación de valores en la unidad El Castillo en Durango.

Estancia laboral en Canadá

Nuestras compañeras Ana Lucía González y Araceli Castro fueron comisionadas en agosto-septiembre 2022 para sumar su experiencia y conocimientos al Proyecto Magino de Argonaut Gold en Ontario, Canadá. Durante su estancia, Ana Lucía se desempeñó en Compras y Araceli apoyó en el área financiera. Actualmente realizan labores para Magino desde las Oficinas Hermosillo.

tiene el gusto de felicitar a nuestra filial

Compañía Minera Pitalla, S.A. de C.V.

Por haber reafirmado su Distintivo como Empresa por 11 años consecutivos mismo que otorgan CEMEFI y AliaRSE

Sigamos trabajando para generar valor compartido con acciones que demuestran nuestro compromiso con la minería responsable.