ARGONAUTAS #26

Environmental, Social and Governance (ESG)

Consolidando una Nueva Cultura de Minería Incluyente y Responsable

Estimados(as) colaboradores(as) y lectores(as):

Reciban un cálido saludo, mientras les presento la más reciente edición de Argonautas, la cual incluye artículos y temas muy importantes para nuestra empresa.

Aprovechando la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, damos la más efusiva y cálida bienvenida a nuestra Directora de Asuntos Corporativos y Comunicación, Dra. Margarita Bejarano Celaya, quien hasta hace un mes ocupaba la Dirección General del Clúster Minero de Sonora, institución que ayudó a fundar y que dirigió por más de seis años. Con su visión de una minería incluyente, responsable, segura e innovadora logró posicionar al Clúster como líder a nivel nacional en participación empresarial con grandes éxitos como los Foros MINNOVACIÓN y de Seguridad Integral en Minería.

La Dra. Bejarano nos presenta su visión de ESG, mejor conocido como Medio Ambiente, Sociedad y Gobernanza, que hoy en día es la tendencia que marca la pauta para las actividades mineras a nivel mundial y nos deja ver cómo nuestra empresa busca incorporarse a esta novedosa perspectiva para posicionarnos como líderes desde cada una de nuestras operaciones, respetando al medio ambiente, reconociendo nuestro compromiso permanente con las comunidades y manteniendo un gobierno corporativo transparente y accesible.

Tenemos también una interesante entrevista al Ing. Nahum Zavala, destacado y exitoso líder minero, actualmente Gerente General de “San Agustín” en Durango. Con casi seis décadas de vida, el Ing. Zavala es modelo de liderazgo, dedicación y compromiso, al igual que nuestra querida Margarita, da ejemplo de que la minería en nuestro país es una industria responsable que reconoce a sus comunidades y busca proteger el medio ambiente para futuras generaciones.

Espero que este número de nuestra revista sea de su agrado y ayude a consolidar una nueva cultura de la minería incluyente y responsable, atributos que queremos para nuestra casa.

Alfredo Phillips Greene VP de Asuntos Corporativos

Desde febrero pasado es la encargada de atender las operaciones de su ámbito en Minera “Pitalla” en La Colorada, Sonora; “El Castillo” y “San Agustín” en Durango además de los proyectos: “Cerro del Gallo” en Guanajuato “Ana Paula” en Guerrero y “San Antonio” en Baja California Sur, explicó.

Mencionó que los equipos de Relaciones Comunitarias y Comunicación de cada una de dichas unidades, ahora bajo su cargo, están muy preparados para atender los retos que representan sus operaciones.

Refirió que el objetivo de la dirección que encabeza, incluyendo el compromiso de Argonaut Gold para operar, es dejar asentada la política de sostenibilidad e innovación en los ejes relacionados con sus principales grupos de interés que son: nuestra gente, nuestras comunidades, el entorno, así como un ambiente de salud y seguridad.

“Es nuestra misión que estas políticas se hagan vivas y podamos aprovechar nuestro negocio para generar una fuerza que haga el bien en las comunidades donde operamos”, subrayó.

El trabajo se desarrollará con objetivos específicos, lo cual implica esta política que son: ser un buen actor en todo lo que implique la operación y desempeño; seguir las reglas; cumplir la ley y actuar conforme a derecho, jugando hacia adentro y afuera, convirtiéndose en ese buen vecino que trasciende y es un buen ciudadano corporativo.

Planteó que todo ello se logrará alineando el propósito consciente que implique generar valor compartido para sus grupos de interés como son colaboradores(as), inversionistas, proveedores(as) y comunidades, además de otros actores como Gobierno, medios de comunicación y cualquier entidad con la que se relacionen en el ecosistema minero.

En ese sentido, reiteró, “parte de mi trabajo será mantener activo el esfuerzo que la empresa hace para que nuestra cultura sea vívida y aprovechemos todo lo que esté a nuestra disposición para cumplir lo encomendado”.

Bejarano Celaya subrayó que desde su posición como directiva acompañará este proceso generando un espacio de

crecimiento y profesionalización para el área de CSR; el trabajo implica continuar laborando en el diagnóstico constante de los grupos de interés.

Asimismo, abundó, alineando la estrategia para que la acción en la comunidad esté siempre acompañada del diálogo, la escucha activa y la empatía para que se traduzca en acciones concretas que generen valor compartido para cada grupo de interés; la alineación de las acciones con los objetivos del desarrollo sustentable también será fundamental.

utilidades, sino también en lo que representa incluir este segmento de la población muy capaz y preparado en la producción y en la toma de decisiones.

“En Argonaut Gold podemos sentirnos muy orgullosas y orgullosos de contar con excelentes perfiles de mujeres que ocupan cargos de dirección, no solo en mi puesto que me honra y me llena de responsabilidad, sino también en compras y contratos, diversas gerencias, impuestos, finanzas, mina; en Argonaut Gold estamos reconociendo la valiosa participación de las mujeres en todos los ámbitos”, externó.

Reiteró su compromiso de generar el resultado que se espera de una manera muy empática y transparente que permita a mujeres visualizarse en carreras ascendentes y abrir brecha para su participación con la que todas y todos ganan.

Sobre las áreas de oportunidad y retos para Argonaut Gold planteó que de manera generalizada en los últimos años en México existe un ambiente poco amigable para la minería y el principal desafío de la empresa es mantenerse apegada a sus principios congruentes con el objetivo de Minera “Pitalla” y “Real del Oro” en Durango, así como las subsidiarias de la compañía en las comunidades.

VISIÓN FEMENINA

Para la Dra. Bejarano Celaya, la empresa ha entendido bastante bien la inclusión de las mujeres en el sector minero, puesto que existe evidencia científica que refrenda el valor que representa esta participación no solo porque se generan más

De esa forma, consideró, serán fuerza de acción que va más allá del mero efecto económico y la reactivación en la pandemia; también para generar un verdadero cambio en las comunidades que se traduzca en calidad de vida para sus pobladores y pobladoras.

“Para Argonaut Gold es muy importante hacer vivo nuestro papel consciente de tener un propósito de generación de valor y estaremos ocupados y ocupadas día con día en lograrlo de la manera más innovadora, empática y socialmente amigable”, puntualizó.

Durango y Sonora Conmemoran Día Internacional de la

Con el propósito de reconocer el esfuerzo y dedicación de las mujeres mineras que laboran en las diferentes operaciones de Argonaut Gold en México, se realizaron varias reuniones en las unidades “El Castillo” y “San Agustín” en Durango, así como en Minera “Pitalla” en La Colorada, Sonora. Sigamos “picando piedra” en beneficio del género, de nuestras familias y del sector extractivo mexicano.

“San Agustín” y “El Castillo”

Refrendarán Distintivo ESR por Décimo Año Consecutivo

Por décimo año consecutivo, Minera Real del Oro, que integra las unidades “El Castillo” y “San Agustín”, de Argonaut Gold en Durango refrendarán el Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR) que otorgan el Centro Mexicano para la Filantropía A.C. (CEMEFI) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE).

En su comunicado oficial, CEMEFI festejó que alrededor de 900 empresas grandes que operan en México estén enfocadas en impulsar la responsabilidad social, logrando impactar positivamente el desarrollo y la sostenibilidad del país.

Los eventos de reconocimiento se realizarán de manera virtual durante el XV Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables que se llevará a cabo del 31 de mayo al 2 de junio del 2022.

Este Distintivo es asignado a las empresas que desarrollan una relación responsable con el medio ambiente y se preocupan por generar impacto social positivo en sus comunidades. En el caso de “San Agustín” y “El Castillo”, existe un gran trabajo de equipo que lidera el Comité de Responsabilidad Social.

Maciel Chaidez, responsable de Vinculación de la Empresa con la Comunidad de dicho comité explicó el trabajo que desarrollan para mantener y refrendar la distinción ESR para estas unidades.

El Comité de Responsabilidad Social está integrado por:

• Miriam del Campo, Gestión Empresa Socialmente Responsable (ESR).

• Liliana Boyzo, Calidad de Vida en la Empresa.

• Luis Martínez y Eduardo García, Ética Empresarial.

• Maciel Chaidez, Vinculación de la Empresa con la Comunidad.

• Mónica Seleme, Calidad y Preservación del Medio Ambiente.

“Cada una de estas personas se encarga de reunir las evidencias respecto a lo que se hace en su área de trabajo correspondiente, es un gran trabajo de equipo”, aseguró Chaidez.

¡Enhorabuena por este gran logro!

Dirección de Minería de la SE del Gobierno

Estatal Ofrece Respaldo al Sector Extractivo Sonorense

Desde su nueva posición como Director de Minería de la Secretaría de Economía del Gobierno del Estado, el Arquitecto Leonardo Tylor Padilla asegura tener un importante compromiso: su cercanía con el sector extractivo, con las empresas del ramo y con las comunidades mineras.

Dijo que para la reactivación del sector serán de vital importancia las gestiones de acompañamiento que ya están realizando para apoyar a mineros pequeños, medianos y grandes, ya que es política de esta administración estatal brindar respaldo gubernamental a este importante sector productivo.

El sector minero en Sonora es número uno a nivel nacional por su capacidad de generar riqueza, inversión y empleo, por lo que será importante trabajar sin exclusiones, en sinergia y “hombro a hombro” con las compañías y asociaciones mineras en beneficio del sector.

También será importante destacar y difundir la gran labor social que los grupos mineros realizan en las comunidades donde están asentadas sus unidades de producción y agregó que se está trabajando en la conformación de Consejos Regionales que atenderán las necesidades del sector con asesoría, asistencia técnica y capacitación. Estos organismos estarán ubicados en Navojoa, Álamos, Moctezuma, Caborca, Hermosillo y Yécora.

El programa de trabajo incluirá cuatro ejes de acción:

1. Reconocimiento de la responsabilidad social de la minería; atención ambiental; y difusión de esfuerzos en pro del sector.

2. Reforzar la seguridad para no desalentar las inversiones en el sector.

3. Minería será el enlace en cuanto a acciones de gestión ante dependencias para agilizar proyectos.

4. Programa de capacitación a la pequeña minería por su impacto social.

Es importante recordar, dijo, que la minería sonorense generó 2,900 millones de toneladas de minerales metálicos que alcanzaron un valor de $160 mil millones de pesos (al 2021); Sonora es el principal productor de oro (29% del volumen nacional); y esta actividad económica genera alrededor de 20,000 empleos directos y 120,000 indirectos.

Con información de la Secretaría de Economía del Gobierno del Estado y del Clúster Minero de Sonora, A.C.

Minera “Pitalla” Realiza Proceso

Para Obtener Certificado Industria Limpia

Con la finalidad de preservar el recurso agua y cumplir con las regulaciones ambientales, Minera “Pitalla” se sometió a una auditoría voluntaria para obtener la certificación Industria Limpia que impulsa la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA).

La Gerente de Permisos de la empresa minera, MC Diana Corona Vadillo, destacó que la planta minera cuenta con la concesión de agua y permiso de laboreo al corriente, otorgado por la Comisión Nacional del Agua (CONAGUA).

“En este momento se está terminando una auditoría voluntaria para poder obtener esta certificación de PROFEPA que depende de la Secretaría del Medio Ambiente (SEMARNAT), quienes verifican que todos los recursos naturales adicionales al agua sean aprovechados de manera adecuada y bajo la Ley en conjunto con CONAGUA”, destacó.

Con esto, abundó, se cumplirán a cabalidad las regulaciones ambientales y del agua, pues existen múltiples reglas respecto al recurso hídrico que se desprenden de la Ley General de Aguas Nacionales, de esta vienen las Normas Oficiales Mexicanas y sus Reglamentos.

Lo más importante que logra la regulación sobre el agua superficial y subterránea es que la cuida y la administra, verifica que exista agua suficiente en cantidad y de buena calidad para los diferentes usos como son el humano, agrícola, ganadero e industrial, dentro de los que se encuentra el minero, expuso.

Dijo que se debe garantizar la sustentabilidad de este recurso para las siguientes generaciones. El agua es un bien de la Nación y por eso es regulada por el Gobierno Federal a través de la CONAGUA.

Corona Vadillo verifica todas las unidades de Argonaut Gold: Minera “Pitalla” en La Colorada; “El Castillo” y “San Agustín” en Durango; proyecto “Cerro del Gallo” en Guanajuato; proyecto “Ana Paula” en Guerrero y “San Antonio” en Baja California Sur.

Estos dos últimos están en pausa, refirió, pero hay que verificar que los permisos con los que ya se

Se cuenta con un circuito cerrado que permite recircular el 80% del agua y solo se repone el 20% que se pierde por evaporación y que se queda en la roca al regar los patios de lixiviación.

“El agua es un recurso muy importante que todos y todas usamos y se debe cuidar al máximo sin excepción para nuestro uso y las próximas generaciones”, dijo.

El certificado podrá ser considerado como un gran logro de la empresa, evitando sanciones o multas por parte de la autoridad, manteniendo la filosofía del cuidado y protección de los recursos naturales y ambiente, secundó el Ing. José Mario Corte Sánchez, Coordinador Ambiente de “Pitalla”.

Dijo que el proceso comenzó hace dos años y la inscripción oficial se hizo en noviembre del 2021. “Para ello tuvimos que seleccionar una Unidad Verificadora autorizada por la PROFEPA, planear la visita y el plan de auditoria en diciembre pasado. Posterior a ello, la Unidad Verificadora redactó un documento y se elaboró un plan de acciones a mejorar en un tiempo definido. Minera ‘Pitalla’ deberá darles seguimiento e informar de su cumplimiento para que en una nueva visita se validen comprobar que todo esté en orden”.

con un laboratorio certificado para verificar si dichos monitoreos están correctos y se reportan a CONAGUA.

Destacó que en Argonaut Gold se tiene la política de minería responsable y sustentable con el compromiso de mejora continua acorde a innovaciones tecnológicas para realizar un uso mucho más eficiente del agua del que se tiene ahora.

“Los retos que tenemos para obtener dicho Certificado son las inversiones necesarias para algunas acciones de mejora, así como los recursos humanos para su realización. Otro reto es mantener la certificación una vez obtenida. Este proceso puede tardar algunos meses más”, concluyó el Ing. Mario Corte.

Realiza Pánel la Cámara de Comercio de Canadá en México

“La Importancia de los Criterios ASG en las Empresas”

Siendo el sector minero punta de lanza de la economía mexicana, las empresas que conforman este ecosistema tienen grandes retos y responsabilidades en lo Ambiental, Social y Gobernanza (ASG). Dicha misión debe ser transversal, penetrar en todas las estructuras de estas compañías y permear hacia sus públicos metas, colaboradores(as), inversionistas, etc.

Así lo expresó un diverso pánel de profesionales del sector por invitación del comité Risk Management de la Cámara de Comercio de Canadá en México, A.C. (CANCHAM), a través de un webinar transmitido por la plataforma Zoom el pasado 29 de marzo.

Las palabras de bienvenida y panorama general estuvieron a cargo de Daniel Linsker de CANCHAM y se contó con la participación de: Jorge Rave, representante Jefe en México de Desarrollo de Negocios Globales en Export Development Canada (EDC); Dra. Margarita Bejarano, Directora de Asuntos Corporativos y Comunicación en Argonaut Gold México; Yuren Castillo de Earth & Environment Manager México en WSP; Carlos Escoto, Partner, Environmental & ESG Practice en Galicia México; Jael Durán, Directora General de CANCHAM México.

La Dra. Bejarano habló sobre las políticas ASG de Argonaut Gold como un caso de éxito en minería responsable: “Nuestra acción va más allá de la producción, la ganancia y de la responsabilidad social. Nos esforzamos para aprovechar nuestro negocio como una fuerza para el bien siendo un buen actor; siguiendo las reglas, jugando justamente, siendo un buen ciudadano corporativo, contando con un propósito consciente que genere valor compartido para todos nuestros grupos de interés. Constantemente estamos rediseñando nuestra cultura para aprovechar todo lo que está a disposición para cumplir esta misión”, aseguró Margarita Bejarano.

“En Argonaut Gold, nuestro compromiso es operar minas de manera segura y ambientalmente responsable, respetando y colaborando con las comunidades vecinas para crear valor compartido con todas las partes interesadas, con sostenibilidad e innovación en cuanto a salud y seguridad; colaboradores(as); entorno; y comunidades”.

Estos son las políticas ASG de Argonaut Gold:

En la comunidad: impulsar la participación y desarrollo integral donde se opera, mediante acciones que garanticen mejoras en la calidad de vida; promover la participación de las y los ciudadanos en actividades que fomenten la integración del tejido social; realizar acciones que impacten en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (salud, educación, deporte, cultura, desarrollo económico, inclusión y medio ambiente sano), para que las y los habitantes de La Colorada tengan una vida más próspera, con más preparación, con más conciencia ecológica y más feliz.

Además, ser una mina de puertas abiertas, dando valor a la gente en los principios de: no discriminación, inclusión y diversidad, prioridad a lo local, respeto y seguridad, entorno de bienestar.

Control de Polvos en Caminos Hacia Unidad “San Agustín”

La buena calidad del aire es prioritaria para las operaciones de Argonaut Gold y sus comunidades aledañas. Es por este motivo que la unidad “San Agustín” en Durango mantiene un estricto control de polvos en los caminos que conducen a sus instalaciones.

Jonathan Gerardo Álvarez Flores, Supervisor de Relaciones Comunitarias para minas “El Castillo” y “San Agustín” destacó la responsabilidad en el cuidado al medio ambiente que tiene esta unidad de producción. Explicó que los caminos son de composición arenosa, por lo que el tránsito continuo, tanto pesado como ligero, utilizado para el transporte de las y los colaboradores y proveedores, genera partículas de tierra suelta, sobre todo en los trayectos de Mimbres, Rancho Las Cruces y San Lucas hacia la unidad “San Agustín”.

Refirió que para mantener bajo control la generación de polvos y cumplir con la normativa ambiental, Argonaut Gold contrata a personas de la comunidad para que realicen el servicio de riego de caminos con pipas para asentar la tierra.

“Es un servicio que nos presta la gente de la comunidad y eso nos ayuda a tener control del polvo en los caminos que usamos”, señaló.

Álvarez Flores destacó que las partículas de polvo que genera el flujo de vehículos hacia la minera “San Agustín” no contienen químicos pero para evitar que ello resulte incómodo para las y los pobladores de las comunidades de la región se opta por el riego. En el caso de “El Castillo”, dijo, no se cuenta con un programa especial para este manejo, puesto que la estructura del camino es rocosa y no genera polvo, por lo que el mantenimiento no es necesario.

Programa de Salud Pulmonar en Mina “San Agustín”

Por Dr. Amhed Arreola

En la unidad “San Agustín” de Argonaut Gold, en Durango, contamos con un exitoso programa de prevención en el tema riesgos pulmonares, el cual está incluido en nuestro plan de trabajo para el 2022.

Este programa consiste principalmente en dar al cumplimiento interno y al de las demás instituciones: Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); Secretaría de Salud y Asistencia (SSA); Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS); y Protección Civil (PC) a la prevención de forma calendarizada en la atención de las y los trabajadores, sobre todo a quienes laboran en las áreas de trituración, planta y patios por su cercanía al polvo o a sustancias químicas.

Nuestra labor consiste en establecer medidas preventivas como el uso correcto del equipo de protección personal; evaluaciones clínicas, donde se da seguimiento a cada persona de la unidad para poder descartar y/o detectar una afectación a nivel pulmonar (vías respiratorias altas y bajas) y derivar al paciente al especialista correspondiente.

También se realizan los exámenes clínicos anuales de muestras de sangre, radiografías, espirometrías

y audiometrías para reconocer al trabajador(a) y detectar alguna enfermedad y evaluar su salud.

Estos programas deben de desarrollarse con el debido asesoramiento de los diferentes niveles de instituciones para llevar a cabo el programa de la mejor manera posible y dar cumplimiento a dichas instituciones federales.

En caso de que algún colaborador o colaboradora requiera apoyo logístico para atenderse, nuestro departamento le brinda asesoría y le canaliza hacia la institución médica adecuada, en este caso el IMSS de la región, por lo que les ofrecemos este acompañamiento.

Hay que recordar que la salud viene en primer lugar.

El Dr. Amhed Eduardo Arreola Almaraz es Jefe de Servicio Médico en mina “San Agustín”, donde ha laborado desde hace más de un año.

Ing. Mónica Seleme

Comprometida con el Cuidado Ambiental Para “El Castillo” y “San Agustín”

La industria minera es una actividad económica fundamental en la que se trabaja de manera responsable y comprometida en el cuidado al medio ambiente, así como con las comunidades que rodean las operaciones de las minas.

Así lo destacó la Superintendente de Medio Ambiente de las unidades mineras “El Castillo” y “San Agustín” de Argonaut Gold, Ing. Mónica Seleme Ocampo, quien dijo: “Mi visión es continuar trabajando para asegurar que cumplamos con los estándares más altos de cuidado y protección al ambiente, tal como se ha venido haciendo”.

El programa de trabajo del Departamento de Medio Ambiente de ambas unidades, explicó, se enfoca en el cumplimiento de leyes y normas ambientales, así como en una serie de actividades dirigidas a proteger el entorno como: la flora con planes de reforestación; respeto y reubicación de fauna que habita en dichas operaciones; monitoreos regulares de agua y aire; actividades y campañas de concientización ambiental de todas y todos los colaboradores. “Cada una de estas acciones va encaminado a preservar nuestro medio ambiente”, comentó.

Seleme Ocampo subrayó que la minería “es esencial en nuestra vida, pues prácticamente todo lo que se utiliza proviene de esta importante actividad”. Por este motivo la Ing. Seleme consideró que de ahí surge la necesidad de continuar innovando en las actividades y operaciones del sector minero, así como en la implementación de nuevas tecnologías que lleven al respeto y protección del entorno.

Mónica Seleme se integró a Argonaut Gold en enero del presente año. Estudió Ingeniería Ambiental en la Universidad Politécnica de Durango y ha laborado en el área ambiental para diversas unidades mineras en el Estado de México, Zacatecas y Guanajuato.

Seleme Ocampo subrayó que la minería “es esencial en nuestra vida, pues prácticamente todo lo que se utiliza proviene de esta importante actividad”. Por este motivo la Ing. Seleme consideró que de ahí surge la necesidad de continuar innovando en las actividades y operaciones del sector minero.

Apoyo Comunitario en Guanajuato

Entregan Material a Telesecundaria #892 en San Antón de las Minas

En San Antón de las Minas, comunidad ubicada en el municipio de Dolores Hidalgo, Cuna de la Independencia Nacional, en el Estado de Guanajuato, el equipo de Relaciones Comunitarias de Argonaut Gold realizó la entrega de material a directivos, personal y alumnos de la Telesecundaria #892. El material entregado incluyó pintura para la restauración de las canchas deportivas de dicha institución educativa.

En dichos espacios, las y los alumnos pueden practicar su deporte favorito y de esta forma enriquecer su vida escolar y su capacidad de relacionarse con el entorno; además, la práctica deportiva ayuda a promover valores tan importantes como el trabajo en equipo, la disciplina y el esfuerzo.

Como una de las primeras acciones se pintaron las porterías de la cancha deportiva, lo cual representa un gran avance para que las y los alumnos se sientan más motivados a realizar prácticas en este sitio.

Argonaut Gold apoya a comunidades en Guanajuato.

PINTURA DE POZOS EN COMUNIDADES LAS LOZAS Y SAN ANTÓN DE LAS MINAS Trabajar en comunidad contribuye a reforzar el sentido de identidad y de pertenencia; adicionalmente, cuando sus habitantes se involucran y participan en las labores de remozamiento, tal obra se convierte en un símbolo del esfuerzo compartido.

Es así que por solicitud y en coordinación con el Comité del Agua, conformado por habitantes de las comunidades de Las Lozas y San Antón de las Minas, se pintaron las instalaciones del pozo.

En las inmediaciones de las operaciones en Durango se cuenta con un área destinada para el Vivero “San Agustín”, donde se reproducen plantas de la región, principalmente mezquite y yucas.

Minería Responsable en “El Castillo” y “San Agustín” Acciones “Verdes” en Minera “Pitalla”

Un total de 9.6 hectáreas de terrenos en Minera “Pitalla” han sido reforestados con especies nativas: mezquite, palo verde, palo fierro, etc., habiéndose plantado alrededor de 337 plantas en el área. Además se han recuperado 1,691 metros cúbicos de suelo fértil.

Con fines de conservación de la fauna de la región, nuestras cuadrillas reubican a individuos de diferentes especies a lugares más seguros. En esta ocasión lo hicieron con una víbora de cascabel.

Como parte de nuestras funciones ambientales obtenemos regularmente muestras para el monitoreo de la calidad del agua, al igual que lo hacemos en pozos de la región.

Integrantes de la Familia Villaescusa Diferentes Generaciones con Gran Vocación Minera

Así como las tradiciones familiares se heredan, también sucede con la vocación, tal es el caso de la familia Villaescusa, originaria del municipio de La Colorada, Sonora, que por generaciones ha laborado para Minera “Pitalla” de Argonaut Gold y a la cual agradecen por las oportunidades.

Integrantes de esta familia han aportado su dedicación y esfuerzo al sector minero de Sonora y en especial de La Colorada, donde han desempeñado labores operativas y administrativas; ya sienten a Minera “Pitalla” parte de su entorno familiar.

Rocío Zadey Villaescusa López nunca planeó formar parte de dicha unidad desde hace ocho años; actualmente es auxiliar administrativa en el departamento de Trituración.

“Ingresé el 21 de enero del 2014 a la edad de 23 años sin conocer el mundo de la minería. No sabía lo que me esperaba, fue una muy buena oportunidad que hasta el momento agradezco se me haya dado para emprender esta experiencia tan bonita”, externó.

La mayor parte de su familia, madre, hermano y tíos, se han dedicado a la minería en Minera “Pitalla”, “Siempre se nos dio la oportunidad de ir sobresaliendo y de aprender día con día algo nuevo. Muchas gracias a Argonaut Gold por permitirme formar parte de esta familia”, subrayó.

Sebastián Enrique Rivera Villaescusa tiene seis años en la empresa, es operador general de Trituración y se encarga de maniobrar excavadoras y cargadores en la minera. También es originario de La Colorada.

Una de sus primas le informó que había una vacante en Argonaut Gold y eso lo motivó, así como la necesidad de trabajar al convertirse en padre a los 18 años de edad.

Al indicar que algunos parientes se dedican a esta actividad, señaló que su gusto por la minería viene de sus padres que se dedicaron esta actividad en los años 90. Destacó que la empresa brinda capacitación y oportunidades, lo que le ha permitido sacar adelante a su familia y contar con un trabajo digno y con muchas prestaciones económicas y sociales.

Carlos Armando Avilés Villaescusa labora para Minera “Pitalla” desde que se iniciaron operaciones en La Colorada, de donde también es originario. En sus inicios se empleó como ayudante en patio de Lixiviación y ahora ocupa una supervisión en área de Proceso de Planta.

Integrantes de su familia, sobrinos y cuñados, laboran para dicha unidad minera como operadores en el área de Trituración.

Carlos Armando externó su orgullo de pertenecer a la empresa Argonaut Gold y aunque solo pudo estudiar hasta la secundaria, se siente muy afortunado por las oportunidades de desarrollarse profesionalmente en el sector minero. “Mi familia también se siente agradecida y orgullosa de lo que he logrado”.

“Siempre se nos dio la oportunidad de ir sobresaliendo y de aprender día con día algo nuevo. Muchas gracias a Argonaut Gold por permitirme formar parte de esta familia”: Rocío Zadey Villaescusa.

Con su Centro de Costura Fabrica Confianza y Seguridad

Para Minera “Pitalla”

aura Elena López Águila se siente muy afortunada por todo lo que significa para ella, en lo personal y laboral, que la empresa Argonaut Gold le haya brindado su confianza para convertirse en proveedora de Minera “Pitalla” de Argonaut Gold en La Colorada, Sonora, a través de su Centro de Costura Laura. Su eslogan la describe a la perfección: “El arte de crear confianza y seguridad”.

La madre de familia de 53 años de edad es originaria de La Colorada y desde el 2014 fabrica chalecos para la plantilla laboral del complejo, así como a la cadena de proveeduría. Con esta actividad también se apoya la economía de tres mujeres y sus familias, quienes le colaboran desde sus propios hogares.

“Le doy gracias a Dios por lo que tengo y por ser una persona que me quedé con este proyecto; soy muy afortunada de que esta empresa tan grande tenga confianza en mí y no voy a defraudarlos”.

Debido a un padecimiento cardiaco, Laura Elena tuvo que declinar la invitación de Argonaut Gold para proveer estos productos a otras operaciones en el país. “Por eso trabajo a mi ritmo para cumplir con sus tiempos y con sus necesidades”, dijo.

Con su labor en el taller de costura, Laura Elena ayudó a sacar adelante a sus hijos Francisco Rodolfo de 31 años y Jesús Daniel de 29 y a su hija Laura Guadalupe de 25, quienes ya han formado sus propias familias y le han dado siete nietos y nietas.

Laura Elena cursó estudios de Cultora de Belleza pero la falta de clientela fija y sus inquietudes profesionales la llevaron a otras actividades varias para ayudar a su familia como la venta de tamales, empanadas y quesadillas en La Colorada; también realizaba labores de costura reparando prendas de vestir a las y los lugareños. En sus tiempos libres daba apoyo logístico al área de Relaciones Comunitarias de Minera “Pitalla” por lo que eventualmente le propusieron convertirse en proveedora formal de este último servicio.

En su taller se elaboran piezas de un diseño exclusivo de su creación, además hace banderillas y también otras prendas que le requiere su único cliente. Cuenta con maquinaria industrial y manual, además de equipo de bordado porque los chalecos que confecciona, los cuales ya cuenta por miles y de ahí salen directo a la mina.

“Le doy gracias a Dios por lo que tengo y por ser una persona que me quedé con este proyecto; soy muy afortunada de que esta empresa tan grande tenga confianza en mí y no voy a defraudarlos”: Laura López.

“Gracias a Argonaut Pude Concluir mis Estudios Profesionales”: Víctor Yañez

on gusto me presento.

Soy Víctor Manuel Yañez Zapata. Soy Supervisor del área de Sistemas en la unidad minera “San Agustín” de Argonaut Gold. En la empresa tengo ya 5 años.

Cuando era más joven entré a hacer mi residencia profesional en la mina “El Castillo” como practicante, también en Sistemas y ahora tengo la fortuna de coordinar este departamento, de lo cual me siento muy orgulloso porque considero que es un gran logro para mí.

Antes, durante mi tiempo de estudiante, conté con el apoyo de Argonaut Gold como becario, gracias a mi papá Amador Yañez Chávez, quien también es operador de la mina, donde ya lleva muchos años trabajando, incluso ya casi se jubila. Estudié Ingeniería en Sistemas Computacionales en el Instituto Tecnológico de Durango, en la unidad a distancia en San Juan del Río.

Con este apoyo mensual de la beca yo pagaba algunos de mis gastos, incluso mis trámites y título profesional, por lo que quiero agradecer a Argonaut por este recurso que me ayudó a concluir exitosamente mis estudios. Ahora puedo ejercer mi carrera dignamente y retribuir algo a la sociedad de Durango gracias a mi labor como minero.

He aprendido mucho gracias a mis compañeros y compañeras de trabajo y sigo aprendiendo día con día, además de tratar de mejorar la calidad de servicio de mi área para que las personas se sientan a gusto y satisfechos con mi trabajo.

Gracias al apoyo de la empresa, de mis padres y de mi familia he logrado lo que soy hasta ahora que es no conformarme con lo que tengo, sino buscar siempre algo mejor para mi familia y para mí.

Quiero agradecer también a mi esposa Diana Laura Rocha Morales, a mi hijo Víctor Austin Yañez Rocha de 5 años y a mi hija Nahomi Carolina Yañez Rocha, de un año por su alegría y sus ganas de hacerme sentir bien cada día cuando llego de trabajar.

“He aprendido mucho gracias a mis compañeros y compañeras de trabajo y sigo aprendiendo día con día, además de tratar de mejorar la calidad de servicio de mi área para que las personas se sientan a gusto y satisfechos con mi trabajo”: Víctor Yañez.

“El Éxito no es Suerte Sino el Resultado del Esfuerzo Continuo”:

Mi nombre es Blanca Jéssica Soto Verdiguel, actualmente soy Programadora del área de Planeación en Trituración en Minera Real del Oro, unidad “San Agustín” en Durango; mi lugar de residencia es en San Lucas de Ocampo.

En el área en la que laboro llevo poco más de dos años y he obtenido un crecimiento considerable, ya que he aprendido mucho sobre la maquinaria con la que se trabaja en Trituración, por ejemplo, y a llevar una comunicación de otro nivel con todo el personal que se relaciona con esta área.

Antes de integrarme a este departamento yo estaba en Trituración, donde manejaba los circuitos secundarios y los patios mediante sistemas computarizados en los que se pasa el material para ser procesado y llegar a su destino final (depositación en patios). Me tocó ser la primera persona que manejó ambos circuitos a la vez (los dos secundarios y los dos patios), de lo cual estoy muy orgullosa.

La minera me dio la oportunidad de ascender, por lo cual estoy muy agradecida. El 26 de febrero del 2020 me incorporé a mi nueva área de trabajo y poco a poco he ido aprendiendo cosas nuevas con la ayuda y apoyo de las y los supervisores de Trituración.

Este cambio laboral ha sido una buena oportunidad de crecimiento, ya que me permite desempeñarme equilibradamente en mi trabajo y en mi casa. Tengo una hermosa hija de un año llamada Celia Daniela. Mi familia es lo más importante y es lo que me fuerzas para salir adelante.

Mis retos son muchos y aquí se los comparto: conocerme a mí misma como profesionista para poder reconocer los retos profesionales a los cuales me puedo llegar enfrentar; quiero especializarme y mantenerme actualizada para brindar mejoras en mi área laboral; y adaptarme a la transformación digital para lograr un mejor desempeño dentro de la empresa.

Sobre todo, tengo muy claro que el éxito no llega por suerte, es el resultado del sacrificio y esfuerzo de días, meses y años de trabajo.

Equipan Pozos en Durango con Tecnologías “Verdes”

Para brindar beneficios que se reflejen en la economía familiar de las y los habitantes de las comunidades aledañas a la minera “San Agustín”, Argonaut Gold destinó alrededor de 1’800,000 pesos para equipar tres pozos con páneles solares y generar ahorros en energía eléctrica.

La Coordinadora Administrativa de Relaciones Comunitarias de “San Agustín” y “El Castillo”, Maciel Chaidez, explicó que en diciembre del 2021 se entregó un pozo y en enero pasado se entregaron las otras dos obras concluidas.

Precisó que en San Lucas de Ocampo, en un pozo que ya estaba en operaciones, se instalaron 64 páneles solares de 465 watts cada uno y se realizó la interconexión con la red de la Comisión Federal de Electricidad (CFE).

En ese caso, comentó, la obra beneficiará a toda la población del lugar. El ahorro en el pago de energía eléctrica se conocerá en las semanas por venir, aclaró.

Asimismo, abundó, la segunda obra se realizó en “Los Jacales” en las inmediaciones de San Agustín, donde la autoridad ejidal realizó la perforación de un pozo con apoyo de Argonaut Gold y adicionalmente se hizo una garza de agua para la carga de pipas, tinacos y lo que se requiera.

En ese proyecto se instalaron 34 páneles solares de 345 watts en el pozo. Esta obra se realizó específicamente para los usuarios de San Agustín, conformado por 59 ejidatarios.

Chaidez indicó que en el caso del tercer pozo se planteó a las y los ejidatarios de San Agustín equiparlo con celdas solares. De esa manera se instalaron 42 páneles de 465 watts cada uno para la operación de dicho pozo.

MANTENIMIENTO A CAMINOS

Maciel Chaidez explicó que además de realizaron labores de mantenimiento de caminos vecinales de las comunidades de San Lucas y San Agustín, actividades que se desarrollaron en 180 horasmáquina durante febrero y la primera semana de marzo.

Los trabajos consistieron en raspar las vialidades que conducen a las parcelas de las y los ejidatarios y comuneros(as) de la región con una motoconformadora para mejorar las condiciones, luego de presentar daños por el uso constante y las lluvias.

Se trata de caminos de terracería que requieren mantenimiento y la empresa se los brinda a través de apoyos contractuales, con lo que se benefician 87 comuneros(as) y 59 ejidatarios(as).

Minera “Pitalla”

en La Colorada Son Apoyos que Cambian Vidas

El total de estudiantes que habita la comunidad de La Colorada recibe apoyo económico en forma de becas durante todo el ciclo escolar, las cuales se entregan bimestralmente a cada una y uno de los estudiantes por parte de Minera “Pitalla”.

El programa de becas es de alto sentido social y tiene como objetivo el mejorar los niveles educativos y cambiar vidas de jóvenes, niños y niñas de la región, dijo Jesús David Rivera Flores, Coordinador de Relaciones Comunitarias. Dichos apoyos se otorgan desde educación básica (primaria y secundaria); media superior (preparatoria); y superior (licenciatura).

El apoyo es un compromiso de Argonaut Gold con la comunidad y se entrega de manera bimestral en un total de cinco exhibiciones a lo largo del ciclo escolar y es destinado para gastos relacionados con sus actividades escolares, destacó. Asimismo, previo al inicio de cada ciclo escolar, la empresa minera también les hace entrega de un apoyo especial de mochilas y útiles escolares.

PROGRAMA INTEGRAL DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA

Jesús David Rivera Flores refirió que continúa en operación el Programa Integral de Desarrollo Urbano y Vivienda en La Colorada, el cual inició a finales del 2018 y a la fecha se han reparado alrededor de 30 casas.

Dicho programa consiste en dignificar estas viviendas de acuerdo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, buscando que haya piso firme, baño digno y combatir el hacinamiento.

KITS DE SANITIZACIÓN

Minera “Pitalla” también realiza la entrega mensual de kits de sanitización al 100% de las viviendas y negocios de La Colorada, con la finalidad de mantener entornos limpios y libres de virus.

Al inicio de la pandemia, recordó el Coordinador de Relaciones Comunitarias, la empresa se encargaba de sanitizar las viviendas a través de un proveedor de este servicio, pero hace un año se cambió a la entrega de kits para que la misma ciudadanía pueda sanitizar sus espacios constantemente. Los paquetes incluyen productos de limpieza sanitizantes multiusos, entre otros.

Ing. Nahum Zavala Peña Lo Distinguen su Visión, Liderazgo y Trabajo en Equipo

“Me ha causado mucha satisfacción escuchar de algunas de nuestras compañeras de mina ‘San Agustín’ decir que se sienten bien siendo tratadas de igual manera que los hombres y cada vez que tengo la oportunidad apoyo la lucha por los derechos humanos de todas las personas, independientemente de que todos seamos diferentes”, destacó.

Con la visión de desarrollar operaciones comprometidas con la seguridad y el medio ambiente que sean rentables para cumplir con las expectativas de los inversionistas y que ademán beneficien a empleados(as), contratistas y las comunidades de su entorno, el Ing. Nahum Zavala Peña, desempeña su cargo como Gerente General de mina “San Agustín” de Argonaut Gold en Durango.

Es Ingeniero Mecánico Electricista, originario de San Luis Potosí y egresado de la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica de la Universidad Autónoma de Nuevo León y se integró a la empresa en febrero del 2012.

Bajo su responsabilidad se encuentran 204 personas y 225 contratistas de “San Agustín”; la seguridad de la unidad, la elaboración y cumplimiento del presupuesto anual, planeación y ejecución del minado del tajo a cielo abierto. Además, la operación y mantenimiento de trituración, operación y mantenimiento de plantas de carbón y el proceso Merrill Crowe, así como la dirección compartida de los departamentos de Contabilidad, Almacén, Compras, Medio Ambiente y Seguridad Patrimonial.

Destaca que le gusta promover un ambiente de respeto entre empleadas y empleados de la mina y que tengan

la oportunidad de desempeñarse con libertad, que se sientan parte del equipo, independientemente de sus capacidades o de su género.

Minera Real del Oro ha logrado mantener el distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR) por 10 años consecutivos y esto se debe a que “trabajamos con responsabilidad social, hemos hecho mejoras para mantener la generación de polvos o partículas inhalables (PM-10) dentro de los estándares aceptables, tenemos control sobre los derrames y hasta el momento no hemos tenido ninguno reportable”.

Indicó que cuentan con un vivero para el rescate de la flora, se han instalado celdas solares en la caseta de vigilancia y en algunos pozos de la comunidad, así como también son respetuosos de la fauna de la zona.

El Ing. Nahum Zavala Peña ha desempeñado puestos de Superintendente en Trituración y Mantenimiento de mina “El Castillo”; Superintendente de Trituración y Mantenimiento de Minera “Pitalla” en La Colorada, Sonora; y desde 2020 a la fecha es Gerente General de “San Agustín”.

Foto propiedad de Construplan Mina.

“A uno le Puede Faltar Todo Menos el Trabajo”

En la opinión de don Francisco Rivera, en la vida puede pasarle de todo menos el no tener trabajo. Por eso agradece la oportunidad que le dio Minera “Pitalla” hace cinco años, cuando se convirtió en proveedor de agua potable para dichas operaciones.

Don Francisco, originario de Estación Torres, estaba pasando entonces por un difícil momento profesional, ya que se había quedado sin trabajo en otro sitio minero. Debido a que su esposa, la Sra. Rosa Evelia Villaescusa López es de La Colorada, él decidió regresarse a la localidad y abrir la tienda de agua “El Peñasco Rojo”.

“Al regresarme a La Colorada decidimos poner el negocito de agua y me entrevisté con los ingenieros de la mina para ver si les interesaba que yo fuera proveedor y aceptaron. También soy proveedor de Construplan; la gente del pueblo también viene a rellenar sus garrafones de agua cuando lo necesitan”.

“El Peñasco Rojo” provee agua potable dentro de las instalaciones de la mina para el consumo humano y además transporta un contenedor tótem de agua en su pickup para surtir los garrafones de las diferentes áreas de Minera “Pitalla”.

“A la mina le surtimos alrededor de 600 litros diarios de agua, es nuestro cliente número uno y trabajamos seis días de la semana, ya que el séptimo lo agarro para ir a surtir gasolina para mis unidades de trabajo y poder seguir trabajando”.

Aparte de su trabajo en “El Peñasco Rojo”, don Pancho, como lo llaman en la mina, cuenta con otro trabajo en una compañía proveedora de acero de perforación, así que sus jornadas laborales son largas pero productivas. “Lo que uno quiere en esta vida es tener chamba, así que en esas estamos”, aseguró.

Cuando don Pancho se encuentra en su segundo trabajo, el negocio de agua lo atiende su esposa y alguno de sus hijas o hijo cuando están disponibles: Rocío Zadey de 32 años, trabaja en la mina; José Luis de 24 años, recién graduado como Ingeniero en Geociencias y acaba de emplearse con Hanka; y Eva Angélica de 14 años, quien cursa el segundo grado de secundaria. Don Pancho y la Sra. Rosa Evelia tienen tres nietos.

Don Francisco Rivera, Proveedor de Agua en Minera “Pitalla”

Contribuye al Bienestar Social a Través del Pago de Impuestos

s obligación constitucional que las empresas contribuyan a los gastos públicos en todos los niveles de Gobierno y esto se hace a través del pago de impuestos. En este aspecto, Argonaut Gold es importante y orgulloso contribuyente y desde su creación rinde cuentas claras a las autoridades hacendarias, convirtiéndose así en motor de desarrollo y bienestar social para las y los mexicanos y para todas las comunidades, no solo aquellas en las que contamos con operaciones.

En México, las empresas de Argonaut Gold pagan de manera directa: Impuesto Sobre la Renta, Derecho Especial a la Minería, Derecho Extraordinario a la Minería (Federal); de manera indirecta pagan: Impuesto al Valor Agregado e Impuesto Especial sobre Producción y Servicios.

En su calidad de empresas que generan empleos directos se pagan: retenciones de Impuesto Sobre la Renta, Impuesto Estatal sobre Nómina (Estatal), cuotas de seguridad social (IMSS e INFONAVIT), estos últimos bajo la responsabilidad del área de Nóminas (Finanzas) de la empresa.

Por su relación con diversos proveedores de bienes y servicios: se hacen retenciones de Impuesto Sobre la Renta e Impuesto al Valor Agregado. También se pagan diversos impuestos, derechos y contribuciones de conformidad con leyes federales, estatales y municipales conforme estos se detonen, por ejemplo, derechos sobre concesiones mineras, impuesto sobre adquisición de vehículos nuevos, derechos para expedición, revalidación o baja de placas, etc.

Dichos impuestos son utilizados por los gobiernos para el gasto público, para reducir la desigualdad, redistribuir la riqueza y satisfacer las necesidades de las y los ciudadanos en materia de seguridad y salud. De ahí la importancia de que las empresas mineras y todos las personas y empresas en general estén al día en el pago de sus impuestos.

A nivel de las comunidades, el pago de los impuestos se ve reflejado también en el gasto público que los gobiernos ejecutan en: infraestructura carretera, alumbrado público, servicio de drenaje, agua, seguridad pública, escuelas, hospitales, etc. Asimismo, se ve reflejado en los distintos programas sociales del Gobierno como por ejemplo las pensiones para adultos mayores, Jóvenes Construyendo el Futuro, entre otros.

Hasta hace un par de años, parte del pago del derecho especial a la minería se destinaba directamente a los municipios en donde las empresas mineras operan; sin embargo, el Gobierno Federal modificó las reglas y en la actualidad dichos derechos van a la Federación al 100%. Por otro lado, las y los colaboradores tendrán acceso a servicios de salud y ahorro para el retiro (IMSS) y créditos para vivienda (INFONAVIT).

Felipe Gama Pérez es Director Corporativo de Impuestos, Oficina Corporativa Reno de Argonaut Gold. Es Contador Público Certificado egresado del Tec de Monterrey Campus Ciudad de México, con estudios concluidos de Maestría en Impuestos en el Instituto de Especialización para Ejecutivos, A.C.

CODIGO DE ÉTICA

JUSTICIA TRANSPARENCIA

DERECHOS IGUALDAD

LEGAL

BALANCE

¡Hacer lo es lo

Correcto

Como parte de su compromiso con la ética, la transparencia y su política anticorrupción, Argonaut Gold Inc. y sus filiales están altamente comprometidas con llevar a cabo sus operaciones y negocios con integridad y en forma legal.

Para lograrlo a cabalidad, Argonaut Gold cuenta con un Código de Ética y Conducta Empresarial, donde se estipulan prácticas y procedimientos hacia el interior de sus operaciones, el cual se extiende a directores(as), ejecutivos(as), empleados(as), asesores(as) y demás agentes; y hacia el exterior (relaciones comerciales).

Todos y todas quienes trabajen para Argonaut Gold tienen la responsabilidad de leer, comprender, cumplir y hacer cumplir dicho Código, ya que aducir ignorancia no justifica el no cumplirlo.

Para apoyar a las y los colaboradores en este sentido, Argonaut Gold ha habilitado una línea directa para denuncias y un sitio web, las cuales pueden ser anónimas: En Estados Unidos marque al 001866-807-4448; en México siga estos dos pasos: Marque el código de acceso de AT&T 1-800-462-4240. Luego marque el número de la línea directa de Navex 1-866-807-4448; o visite: https://argonautgoldinc. alertline.com/gcs/welcome

Ante una situación o acción propuesta que no sea clara, la persona deberá hacerse las siguientes preguntas:

• ¿Es legal?

• ¿Lo permite el Código y nuestras políticas?

• ¿Cómo lo vería la prensa, nuestros(as) accionistas y quienes se ven afectados por nuestra conducta ética?

• ¿Es esto lo “correcto”?

Todas las quejas serán debidamente investigadas y se les dará seguimiento por parte de la Junta Directiva; CFO de Argonaut Gold; Comité de Auditoría; Comité de Compensación y Gobierno Corporativo, de acuerdo sea el caso.

Por Invitación

Distrito Sonora Hablan de “Las Bondades de la Minería”

Las bondades de la minería fueron compartidas por un pánel de expertos y expertas del sector extractivo en evento realizado en las instalaciones de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, A.C. (AIMMGM) Distrito Sonora.

En nuestra representación participó la Dra. Margarita Bejarano Celaya, Directora de Asuntos Corporativos y Comunicación, quien disertó sobre el “Programa de responsabilidad social de Argonaut Gold”.

“Es nuestro compromiso consciente y congruente el cumplir integralmente con la finalidad de la empresa, en lo interno y externo, considerando las expectativas económicas, sociales y ambientales de todos sus participantes, demostrando respeto por la gente, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente, contribuyendo así a la construcción del bien común”.

Estos compromisos han rendido frutos, señaló, ya que las operaciones de Minera “Pitalla” en La Colorada, Sonora, han obtenido el distintivo ESR de CEMEFI por diez años, mientras que Minera “Real del Oro” que opera las unidades “San Agustín” y “El Castillo”, en Durango, también lo han logrado por diez años.

Al evento asistieron públicos importantes para el sector como docentes, diputados y diputadas locales, representantes de diversas áreas del Gobierno Estatal como Economía, Minería, Protección Civil y Comisión de Desarrollo Sustentable, entre otras.

de la AIMMGM

“Valores, respeto y oportunidades de desarrollo son los tres pilares principales para nuestra relación con nuestros colaboradores y colaboradoras, nuestros Argonautas. Esto se traduce en no discriminación, transportación segura y prestaciones”: Margarita Bejarano.

“El entorno también se ha visto beneficiado en los últimos cinco años con 388,653 metros 2 de suelo fértil recuperado; 5% de reducción en el consumo de electricidad; $2’100,000 de pesos entregados al Fondo Nacional Forestal; y seis campañas de reforestación en escuelas y parques cercanos a nuestras unidades mineras”, dijo Margarita Bejarano.

Dijo que el compromiso con las comunidades se refleja en cifras: $30’000,000 de pesos invertidos en programas para la comunidad; $6’500,000 de pesos en becas; 270 kilómetros de caminos reparados; y 2,147 consultas médicas gratuitas.

Programa de fortalecimiento a la participación ciudadana:

• Fomento del desarrollo integral de niños y niñas.

• Sanitización de espacios públicos y viviendas.

• Entrega de becas y despensas.

• Programa “La Colorada Vive”.

Además se cuenta con:

• Programa de monitoreo y vigilancia ambiental.

• Evaluación del recurso aire (monitoreo de partículas suspendidas).

• Sistema de gestión ambiental.

• Sistema de administración ambiental.

• Manual de seguridad y medio ambiente.

• Programa de gestión de residuos (Nom-052-ECOL-1993).

• Programa de eficiencia energética.

• Programa de rescate flora/fauna (Nom-059-SEMARNAT-2010).

• Plan de difusión ambiental.

• Programa de auditoría ambiental Industria Limpia.

• Iniciativa GEI.

La bienvenida al evento estuvo a cargo del Ing. Ramón Luna, Presidente de la AIMMGM, contándose también con la aportación del Ing. Víctor del Castillo (Grupo México) con “Minería, desarrollo y beneficios”; Lic. Luis Eduardo Portugal (AMSAC) con “La minería en Sonora”; Biól. Mario Barrera (Grupo Méxic) con el “Programa ambiental de Grupo México”; Mtro. Alberto Orozco (Clúster Minero de Sonora) con “La importancia de la minería para la proveeduría sonorense”; la clausura corrió por cuenta del Arq. Leonardo Taylor (Minería del Gobierno del Estado).