ARGONAUTAS Ed. 09

Editorial

B

ienvenidos al número 9 de Argonautas, el boletín interno de Argonaut Gold en México, que nos ayuda a difundir entre las diferentes unidades, oficinas y proyectos, que es lo que estamos haciendo como empresa. En esta ocasión Seguridad y Salud son los temas en los que ponemos especial énfasis, temas que para el sector minero en el país, pero sobre todo para Argonaut Gold son especialmente importantes, es por ello que nuestros compañeros a cargo de la seguridad, tanto en La Colorada como en El Castillo Complex, se encuentran desarrollando interesantes programas de seguridad, con metas en el corto, mediano y largo plazo, con elementos innovadores que llevan a la empresa en el camino de una eficiencia medible pensando en la integridad de nuestros compañeros, sin olvidar la productividad. En otros temas, daremos seguimiento a la vinculación con instituciones gubernamentales, académicas y gremiales. En tema aparte, le dedicamos unas páginas al viaje a Fortaleza, Brasil; donde gracias a Argonaut Gold un grupo de jóvenes de San Lucas de Ocampo Durango; compitieron en un mundial de ciencias; se imaginan a tres jóvenes de un ejido que jamás habían subido a un avión, llegando a un certamen internacional donde compitieron con preparatorias y universidades de Francia, Dinamarca, Alemania, Kuwait entre muchos otros, vale la pena que lean esta historia, así que los dejamos con Argonautas esperando que sea de su agrado.

Gustavo Alvarez Director de Contenidos

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argonautas

ARGONAUTAS

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WIM Durango,

Mujeres Mineras rinden protesta

Alberto Orozco Director General de la Publicación

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Se renueva la AIMMGM en Durango

Argonaut Gold

Gustavo A. Alvarez Director de Contenidos

en la Educación

06 07

Visita de campo por San Antonio

Detrás del escritorio

Denisse Valdez Diseño

Paola Vega

08 09

La Seguridad es primero en Argonaut Gold

Argonautas es una publicación trimestral interna para apoyar a Argonaut Gold en México y se realiza gracias a la colaboración y apoyo de los directivos de El Castillo, La Colorada y de cada una de las subsidiarias de Argonaut en el país.

Seguridad

también en oficinas centrales

Quinta Jornada de Salud en La Colorada

11 12

Argonaut lleva a Brasil a jóvenes promesas

La Colorada,

primera sede de innovación minera

14 17

Contenido En portada:

Foto composición La Colorada.

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MUJERES WIM MÉXICO, CAPÍTULO DURANGO

Nueva asociación de

Mujeres Mineras

rinde protesta

Hilda Pérez nueva presidenta de WIM en Durango, con su directiva e invitados especiales.

Ana González Vice Presidenta de WIM haciendo la presentación del evento.

Ramón Dávila, Secretario de Desarrollo de Durango y Marco Bernal presidente de AIMMGM, tomando la protesta.

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L

a asociación Mujeres WIM de México tiene un nuevo capítulo, se trata de Durango, donde recién rindió protesta como su presidenta la ingeniero Hilda Pérez, quien es ahora la responsable de representar a las mujeres del sector minero de Durango, esto como parte de la organización internacional Women In Mining (WIM) que busca la plena inclusión de género y la homologación de la presencia de la mujer en un gremio tradicionalmente integrado por hombres como es la minería; por supuesto Argonaut Gold estuvo presente.

La vicepresidente de WIM de México y Gerente de Asuntos Corporativos Durango para Argonaut Gold, Ana González, corrió con la organización del evento donde fue el Secretario de Desarrollo Económico del Estado de Durango, Ramón Dávila Flores, el responsable de tomar la protesta de ley en presencia de la presidenta nacional de Mueres WIM de México, Euridice González, así como del Presidente nacional de la Asociación de Ingenieros en Minas y Metalurgistas (AIMMGM), Marco Bernal, y del presidente del Distrito Durango, Juan Manuel Ceseña.

En el evento cabe destacar la presencia de una docena de mujeres miembros del naciente capítulo Durango, entre ellas la Asistente de Vicepresidencia de Asuntos Corporativos de Argonaut Gold, Elizabeth Vitela. En México WIM inició formalmente en el mes de Octubre del año pasado, gracias al nombramiento que se hizo desde la sede mundial en Reino Unido, y hasta la fecha hay dos estados más donde están trabajando con una representación formal, que son Chihuahua y San Luis Potosí, aunque Sonora en breve también rendirá protesta.

Al respecto la presidenta nacional de WIM en México, Eurídice González, destacó que edificar la primer organización minera de mujeres en el país es una tarea seria, que no significa una labor feminista, sino buscando homologar la participación de la mujer en una sector donde está probada su efectividad, y que tradicionalmente está integrado por hombres. Actualmente WIM en el mundo tiene alrededor de 9 mil socios y sigue creciendo.

Nueva Directiva para la Asociación de Ingenieros

en Minas de

Durango E

l Distrito Durango de la AIMMGM tiene nueva mesa directiva presidida por el Ingeniero Juan Manuel Ceseña, a quien el Gobernador José Rosas Aispuro Torres le tomó protesta recientemente. En el evento el mandatario aseguró que Durango requiere fortalecerse con profesiones que permitan establecer la cadena de valor en la actividad minera, es por eso que se creará la carrera de Geología en universidades de la entidad, y se abrirá un laboratorio de minería en el municipio de Santiago Papasquiaro, anunció.

Argonaut Gold hizo presencia en el evento: ahí estuvo el Gerente General El Castillo Complex Ingeniero Francisco Albelais, así como personal de Relaciones Comunitarias y por supuesto la Gerente de Asuntos Corporativos, Ana María González, quien también rindió protesta como parte de esta directiva entrante a cargo de la cartera de Enlace Gubernamental.

En el evento también estuvieron presentes: Marco Antonio Bernal, Presidente Nacional de la AIMMGM; Ricardo

El Comité Directivo 2017-2019 de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, en Durango quedó integrado de la siguiente manera: Ing. Juan Manuel Ceceñas, Presidente Ing. Cecilio Rodriguez, Vicepresidente Ing. Tania Zoé Durán, Secretaria Ing. Juan Morales, Tesorero C.P. Luis Cesar Herrera, Eventos Técnicos Lic. Ana María González, Enlace Gubernamental Ing. Marco Barragan y Lic. Alicia Guerrero, Eventos Sociales

Lopez Pescador, Director de la Unidad del Fondo Minero; Ramón Davila, Secretario de Desarrollo Económico; Euridice González, Presidenta de CONMIMEX y WIM México, así como de la Diputada Rosa Isela Rocha, presidente de la comisión de minería.

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San Antonio, sigue vivo Cierre de ciclos escolares

ARGONAUT PRESENTE CON

LOS GRADUADOS

C

omo cada año Argonaut Gold cumple con sus compromisos sociales y hace presencia en todas las escuelas de sus comunidades vecinas con diferentes programas, en esta ocasión les traemos imágenes de las ceremonias de clausura del Ciclo Escolar 2016-2017.

A lo largo del año, en cada escuela de sus comunidades vecinas, Argonaut entrega desde las tradicionales bolsitas de dulces o bolos, piñatas, pasteles, hasta la música y el salón y presentes para los jóvenes

que terminan sus estudios.

Por supuesto mención aparte, están los programas de becas escolares, uno de los más importantes que la compañía maneja en el país.

Aquí les mostramos diferentes imágenes de estos festejos, donde destacamos la celebración de San Antonio, donde en la primaria Enrique C. Rebsamen nuestro Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Argonaut Gold en México, Alberto Orozco Garza fue padrino de la generación que llevó su nombre.

E

y esperando buenas noticias

l proyecto San Antonio sigue siendo uno de los activos más importantes para Argonaut Gold, y aunque actualmente el proyecto está en pausa, cuenta con un enorme potencial de alrededor de 1.7 millones de onzas de oro medidas e indicadas, de modo que la compañía sigue evaluando tiempos y formas para reiniciar los trámites de diferentes permisos.

Recientemente las oficinas del proyecto recibieron la visita de Ian Atkinson miembro de la Junta Directiva de Argonaut Gold, así como del Chief Operating Officer de Argonaut Gold, Bill Zisch, quien por segunda vez en el año recorre la zona.

Además de reunirse con los encargados del proyecto encabezados por el Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad, Alberto Orozco, los visitantes pudieron platicar con gente de la comunidad que manifestó su total

respaldo al proyecto.

De esta visita, resultaron interesantes ideas y se reforzó la propuesta fundamental del Proyecto San Antonio: Construir la mejor mina, la más innovadora y ambientalmente responsable.

Ian Atkinson, Bill Zisch y Alberto Orozco en el sitio del Proyecto.

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DEPORTE ARGONAUTA

EL CASTILLO COMPLEX REPORTA LA COLORADA REPORTA BEISBOL

Nuestro equipo representativo de Beisbol en Sonora “ Pitalla “ se levantó con el Campeaonato de la Liga Ford Proveedores e Invitados que contó con la participación de 14 equipos. En un partido realizado el día de Domingo 9 de Julio pasado, demostrando actitud y un juego de conjunto admirable, se coronó campeón al vencer por marcador de 8 carreras a 3 al equipo Nitos Team. Nuestro reconocimiento a todo el equipo de Jugadores que hicieron posible este logro, que marca una etapa de convivencia y capacidad deportiva entre nuestro personal y nos demuestra que juntos podemos generar productividad y trabajo en equipo dentro y fuera de nuestra organización en todos los aspectos. De parte de todos sus compañeros un reconocimiento especial a Juan Antonio Molina, Manager del Equipo; Ramón López Paz, Coach del Equipo y cuerpo técnico por su dirección efectiva, así como a César Quintana y Luis Angel Díaz Coordinadores Administrativos.

FUTBOL 7

El Castillo Complex inició este 4 de Octubre su Segundo Torneo Varonil de Futbol 7- 2017, el cual pueden participar todos los empleados de El Castillo y San Agustín en equipos de 8 a 12 jugadores, el evento es coordinado por el departamento de Recursos Humanos y se espera que sea todo un éxito, al cierre de la edición aún no se iniciaban los cotejos pero el entusiasmo era visible con números equipos inscritos.

TORNEO DE FUTBOLITO EN PUERTA !

El departamento de Relaciones Comunitarias convoca a un torneo de futbolito en donde el objetivo es fomentar la convivencia de las familias con actividades extraescolares, el cual se llevará a cabo en cada una de las comunidades donde Argonaut Gold tiene presencia por medio de este departamento, el evento se enfoca a niños y jóvenes, los equipos deberán ser mixtos y se compondrán de seis jugadores.

VOLIBOL

FUTBOL

Los dejamos con imágenes de los equipos y premiación del Segundo Torneo de Futbol Rápido de La Colorada, el cual conluyó con el triunfo del equipo Sindicato. Actualmente se siguen desarrollando los juegos del Tercer Torneo denominado “Productividad Minera LC” donde participan 6 equipos. Éxito para todos!.

Se jugó un emocionante torneo de volibol mixto, el cual consistió en 30 juegos regulares, además de la semifinal y final. Participantes de estos play off’s fueron “Los Pikapiedras” tremendo equipo compuesto por el departamento de trituración, así como “Jefes de Jefes” que estuvieron integrados por el personal administrativo, incluyendo el fichaje del Gerente General Francisco Albelais Boido; Ambos equipos ganaron sus semifinales y se encontraron en la final, obteniendo el primer lugar “Los Pikapiedras” quienes ganaron los tres sets en el último juego.

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DETRÁS DEL ESCRITORIO

Paola Vega

Coordinador de Reclutamiento y Selección, y Proyectos de Recursos Humanos Nombre completo:

Paola Adriana Vega Salvatierra Lugar y fecha de nacimiento: Hermosillo, Sonora el 24 de Enero de 1980 Nivel de estudios, carrera, escuela: Lic. en Administración con especialidad en Recursos Humanos en la Universidad de Sonora ¿Qué puesto tienes actualmente y cuáles son tus funciones?

Coordinador de Reclutamiento y proyectos de Recursos Humanos ¿En qué sitio se realiza tu trabajo?

Me encuentro en Oficinas Hermosillo, pero mi trabajo se estará realizando en las diferentes Operaciones de Argonaut. ¿Con que áreas de la empresa te relacionas?

Con todas las áreas me relaciono en algún momento, mi labor inició en la Atracción de talentos para conformar el gran equipo de trabajo para la Mina San Agustin, y me permitió hacer contactos con todas las áreas de las minas. Se realizó una búsqueda de los candidatos según el perfil solicitado por las áreas, utilizando todas las bases de datos de las que se dispone y el poder de convocatoria dentro de la industria minera. El proceso de selección se realizó bajo una rigurosa metodología, permitiendo entregar los mejores talentos de la industria minera. ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?

Me gusta que Recursos Humanos es un área que me permite aprender todos los días algo nuevo, trabajar con las personas, y en ocasiones ser el primer rostro que ven nuestros futuros colaboradores de la Compañía. Es un compromiso, pero sin duda es una responsabilidad de mostrar siempre la mejor cara de nuestra empresa. ¿Desde cuándo y comó llegaste a la compañía?

Inicié en enero de este año 2017.

Coméntanos un poco de tu trayectoria profesional y académica: Mi reflexión sobre mi propia experiencia como alumna durante mis estudios escolares y universitarios, sin duda fue algo que me marcó. Empecé a desarrollar mis habilidades y descubrí mi gusto por el área recursos humanos. Mis padres también crearon en mi la idea de que el conocimiento es siempre positivo; que nunca sobra, que es lo único que siempre queda contigo y nadie te puede quitar.Me enseñaron a preguntar, porque preguntar es siempre mejor que quedarse sin saber. Todas estas cosas básicas, de sentido común, se convirtieron después en una fuente de motivación, que a veces ni siquiera es objetivamente explicable, pero que me ha ayudado a seguir estudiando y aprendiendo hasta el día de hoy.Mis experiencias como alumna, han ido cambiando mi percepción del proceso de aprendizaje. Mis inicios en Recursos Humanos fueron hace 14 años, día a día, me fui impregnando de ese espíritu de servicio, que ha marcado mi vida profesional.

A lo largo de todos estos años he aprendido que la voluntad es un factor determinante para enfrentar los retos y los desafíos personales y del equipo. Creo fielmente, que el capital humano no es esencial en la compañía, es lo principal. Es lo más importante, por ello, quiero seguir impulsando el desarrollo y crecimiento de los colaboradores.

Gustos e intereses : Disfruto viajar por México y conocer los impresionantes escenarios que nos ofrece. La verdad es una de las mejores formas para acercarte más a paisajes que muy pocos conocen, sentir la adrenalina y emoción de viajar casi libre con una velocidad considerable es toda una aventura. Este es una de las experiencias que en particular he vivido y que sin duda recomiendo hacerla alguna vez, viajar por carretera. Otro de mis momentos increíblemente mágico; es cuando capturo esos instantes que reflejan su propio sentido de la belleza, utilizando ángulos favoritos para expresar lo que percibo como el mejor paisaje, que me permite captar el secreto de una fotografía mágica, mi cámara fotográfica trabaja aleatoriamente para hacer descubrimientos que a veces me sorprendo como se congelan momentos que se vuelven bonitos recuerdos. ¿Datos personales, familia, hermanos, sobrinos..?

Tengo suerte, de tener una hermosa familia. Mis padres y hermanos son mi motivación principal. Soy la más joven de los tres hijos que mis padres han traído al mundo. Reconozco que siempre me he sentido querida, protegida, mimada y amada por todos ellos. Siempre, sobre todo en los momentos duros de mi vida. Mi hermano de 42 años construyó una familia. A su esposa le apasiona leer, es amante de la lectura y ha formado un gran y estudioso adolescente, mi sobrino tiene 15 años y estudia la preparatoria, mi hermana de 38 años que vive con su esposo en Nogales ambos empresarios y tienen una hija de 6 años, la cual está por empezar la primaria.

“¡Quiero hacer el bien, ayudar a los demás ¡“ Jamás queda sin efecto un buen pensamiento o un buen sentimiento, porque todo se registra y deja unas huellas.

Ciertamente, un día u otro, lo que hayas hecho de útil y de constructivo eligiendo el buen camino, traerá todas las bendiciones.

Esta es una ley absoluta.

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En ARGONAUT GOLD

la seguridad es primero El Castillo, San Agustín y La Colorada trabajan en programas que reducen la ocurrencia de incidentes

L

as unidades de El Castillo y la naciente San Agustín, están trabajando en la Seguridad como un tema prioritario, tal como lo es para Argonaut Gold en su conjunto, que muestras avances importantes también en La Colorada y Oficinas Centrales. Por una parte están un nuevo modelo implementado en el estado de Durango y por otra parte el SAGASST en La Colorada con 1,262,882 horas hombre sin accidentes incapacitantes como saldo.

EL Castillo / San Agustín Efraín Rodríguez, Superintendente de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente, El Castillo Complex, nos compartió para Argonautas la implementación del sistema de gestión integral de seguridad que está en proceso y tiene como filosofía: “la persona idónea para el puesto idóneo basados en proceso de mejora continua, de la misma manera hemos implementado una metodología para la investigación de accidentes”. argonautas

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“Nuestra estrategia en proceso de implementación conlleva un sistema integral de manejo, que consiste en la elaboración de procedimientos de trabajo revisados y analizados, el cual estará a cargo de cada área, donde tendrán oportunidad de estandarizar sus procedimientos; hasta la fecha tenemos 54 procedimientos actualizados y revisados”.

Durante el desarrollo y la implementación están constantemente evaluando los alcances con procedimientos establecidos, de manera que el proceso de mejora ya se está generando.

Actualmente esta estrategia de seguridad industrial se encuentra en la etapa de observación de tareas, y culminaría en el año 2019 con la certificación del sistema de seguridad de forma integral, validado con normas ISO, el programa de Autogestión de la Secretaría del Trabajo, así como la acreditación internacional de seguridad y salud OSHAS. La Colorada y el SAGASST La correcta administración e implementación del Sistema Argonaut Gold de Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo simplemente funciona, explica Carlos Moreno, Jefe de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente, La Colorada, al cierre del pasado mes de Julio alcanzó una cifra que se acerca a 1 millón 300 mil horas hombre sin accidentes incapacitantes; “Es el reflejo del compromiso de todas las partes involucradas con nuestra política de seguridad y salud, pero sobre todo el compromiso consigo mismo para girar hacia un hábito laboral basado en la consciencia de seguridad”.

Los elementos y herramientas que han contribuido a lo anterior se basan en un entrenamiento a todo el personal de todos los niveles de la empresa orientado a la implementación del SAGASST, el cual está orientado a llevar a cabo acciones necesarias para garantizar que el trabajador pueda gozar de un ambiente de trabajo seguro y saludable. Asímismo, también fue el punto de partida para la divulgación del Reglamento de Seguridad y Salud en La Colorada.

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1. Liderazgo y Administración

AÑO 1 2017

& 6. Observación de tareas

2. Sistemas de Inspecciones y Mantenimiento &

3. Análisis de tareas criticas y procedimientos &

4. Investigación Acc/Inc.

1. Admón..

EPP.

&

&

7. Preparación para emergencias &

8. Reglas y permisos de trabajo &

9. Análisis de Accidentes e Incidentes &

10. Capacitación y Habilidades &

11. Control de Higiene y Salud

12. Evaluación del Sistema

*

*

13. Ingeniería y administración de cambios

17.

Procedimientos de contratación y colocación

Estandarización AÑO 2 2018

AÑO 3 2019

14.

Comunicaciones personales

15. Difusión y publicaciones

16.

Comunicaciones en grupos

*

*

*

9.

Obligaciones con la autoridad

20. Seguridad en el Hogar

*

18.

Administración de materiales y servicios

*

*

Certificación de Sistema de Seguridad (Autogestión STPS, ISO, OSHAS)

Reporte de Inspecciones de Seguridad Observaciones resgistradas en las inspecciones Nivel Riesgo Alto MEDIO BAJO TOTAL

Registradas 326 214 179 719

Corregidas 20% 43% 63% 42%

En proceso 38% 10% 11% 20%

Pendientes 42% 47% 26% 38% Rodeo 62km 1h

Santiago Papasquiaro 120km 2h 5m

-Hospital Rural de Rodeo

-Unidad Minera El Castillo Mina

-Hospital General de Santiago Papasquiaro, Dgo.

San Juan del Rio 16km 21m

-IMSS UMF No 40 -Hospital Integral

Canatlan 75km 1h 2m

-IMSS Clínica No 6 -Hospital Integral Canatlan, Dgo.

Durango 112km 1h 29m

-IMSS HGZ No 1 -Hospital General 450

Tambien en Oficinas Centrales

La Seguridad

es Primero

C

on la premisa de que la seguridad es primero y que todo centro de trabajo debe estar preparado para cualquier emergencia, el personal de Argonaut Gold, en sus oficinas centrales, inició con un fuerte programa de capacitación en primeros auxilios, programa que generará la creación de brigadas para responder a cualquier siniestro.

Impartidos por el paramédico Felipe de Jesús Pérez Ruiz, de la unidad La Colorada se realizaron dos cursos de primeros auxilios los días 20 y 21 de Julio, 14 y 15 de Agosto, en los que 27 compañeros recibieron el entrenamiento necesario para atender una emergencia y en un caso extremo incluso, salvar una vida.

Coordinado por el gerente de Seguridad y Medio Ambiente de La unidad La Colorada de Argonaut Gold y Ana María Encinas, Contador General, este trabajo va encaminado a la formación de brigadas especializadas que serían combate a incendios, búsqueda y rescate, primeros auxilios y evacuación.

“Son temas muy importantes para Argonaut, no solamente en mina, también aquí en oficina debemos estar preparados para poder tener una primer respuesta de auxilio y darle herramientas a los compañeros para que puedan estar preparados, tanto en este centro de trabajo como en su vida cotidiana o en casa con sus familias”, apuntó Ana María.

Cabe señalar que de forma paralela ya se está trabajando con el programa de Protección Civil, que comprende: 1. Seguridad y salud ocupacional (señalización, riesgos contra incendios, botiquín, iluminación, riesgos eléctricos, problemas ergonómicos, protección a la salud etc.)

2. Brigadas (ya mencionadas) 3. Medio ambiente (mantenimiento de vehículos, emisiones, etc.)

4. También se está incluyendo un curso de qué hacer en caso de picaduras de insectos y animales venenosos.

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Exitosa

Jornada de Salud en La Colorada La

ta

Organizada por

Argonaut Gold

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200

Pacientes Atendidos

El Equipo de la Jornada de Salud, Médicos, Auxiliares y personal de apoyo.

L

a empresa minera Argonaut Gold realizó con éxito por quinta ocasión su Jornada de Salud anual en la comunidad de La Colorada, superando las expectativas con la afluencia de alrededor de 200 pacientes de la cabecera municipal y poblados vecinos que recibieron hasta 11 diferentes estudios en 5 especialidades médicas, además de acceso a un área de psicología enfocada en la familia.

En la cancha pública de esta cabecera municipal este esfuerzo por el bienestar social hecho por Argonaut Gold y su subsidiaria Minera Pitalla operadora de la mina La Colorada, ofreció los servicios gratuitos de medicina general, nutriólogo, ginecólogo, dentista, optometrista y los exámenes de densitometría, espirometría, dopler, insuficiencia venosa, mamografía, papanicolau, glucosa, colesterol, triglicéridos, examen de la vista y adaptación de lentes. El costo de todos estos estudios en una institución privada es de alrededor de 8 mil pesos.

En la jornada estuvieron presentes la Presidenta Municipal de La Colorada, Perla Rodríguez Porchas, la Coordinadora Médica de la jornada Doctora Rosa Isela Reyes, el Gerente General de La Colorada, Ingeniero Israel Tolano y la señora Laura Elena López Águila, habitante del pueblo, quien dio testimonio de como en esta jornada el año anterior se le detectó a tiempo un tumor y se le pudo intervenir oportunamente.

Así mismo se contó con el doctor José Jesús Contreras Soto, jefe de la Jurisdicción Sanitaria No. 1, quien señaló que los servicios ofrecidos en la jornada rebasan la atención de primer nivel y se comprometió a reforzar los vínculos de colaboración de la Secretaría de Salud con La Colorada.

En el evento participaron la Asociación Sonorense de la Diabetes, Construplan, Red Sonora AC, Fundación Beatriz Beltrones, El Ayuntamiento de La Colorada, la Secretaría de Salud del Gobierno del Estado y Centro Médico Integral.

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En Fortaleza,

Brasil

Argonaut Gold llevó al Mundial de Ciencias a Jóvenes de Durango 14

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O

rgullosamente Argonaut Gold hizo posible que tres jóvenes de la Secundaria Técnica #76 del poblado de San Lucas de Ocampo, Municipio de San Juan del Rio, Durango, viajaron hasta Fortaleza, Brasil a participar en el Mundial de Ciencias ESI 2017, donde pusieron en alto el nombre de su escuela, su estado y su país con una destacada participación.

El equipo estuvo integrado por Jesús Adán Calderón Montenegro, Diego Nuñez del Campo y Emmanuel Veliz Soto, todos vecinos del proyecto minero San Agustín, teniendo como asesor principal al profesor Samuel Vega Espinosa, quien junto con el segundo asesor al profesor Orestes Manuel Cueto Amador y el director del plantel Nerón Astorga Quiroz hicieron el viaje a Brasil, luego de ganar una competencia estatal con el puntaje más alto del país, lo que les valió el pase al mundial, ellos presentaron un ladrillo ecológico a base de reciclado de vidrio y unicel, llamado “Ladricel”.

Ellos no viajarían por falta de recursos, de modo que Argonaut Gold pagó inscripciones, alimentación, hospedaje, viaje redondo a Fortaleza, Brasil, así como uniformes para los jóvenes, además de darles acompañamiento en el viaje para atender cualquier eventualidad.

*Total apoyo a jóvenes talentos de la Sec. Tec. 76 de San Lucas de Ocampo *Su proyecto ganó un pase al mundial y la falta de recursos estuvo a punto de dejarlos fuera

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Los jóvenes por primera vez salieron de su estado, viajaron en avión y confrontaron sus ideas y visión con otros 299 proyectos de 35 países diferentes, llevaron su presentación en español y portugués, vistieron el traje de charro en el día cultural, llamaron la atención del Ministro de Ciencia y Tecnología de Paraguay, y recibieron invitaciones para exponer en otra ferias sudamericanas.

Argonaut Gold reitera su compromiso con los jóvenes y la educación, y felicita al equipo de San Lucas de Ocampo por su desempeño, principalmente porque durante el ESI 2017 en Fortaleza, Brasil ganaron una experiencia de vida para construir un mejor futuro, por lo pronto Argonaut les proveerá de una beca académica para que inicien sus estudios a nivel medio superior, además de dar seguimiento a los nuevos proyectos de esta destacada escuela pública que en breve competirá con un nuevo equipo y nuevo proyecto en una etapa estatal.

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Programa Impulsado por gobierno de Sonora y Harvard

La Colorada se convierte en Laboratorio

de Innovación

Minera

*Académicos, Empresarios, Emprendedores y funcionarios trabajando juntos

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L

a unidad La Colorada de Argonaut Gold se convirtió en el laboratorio de la innovación minera de Sonora, esto al ser la primer sede del Programa para el Fortalecimiento del Ecosistema de Innovación Sonorense en el sector Minería, mismo que es coordinado por la Universidad de Harvard y la asociación ciudadana Sonora Lab. Esta iniciativa pretende identificar los problemas del sector minero involucrando cinco actores de cada perfil involucrado con minería en Sonora: académicos, servidores públicos, empresarios y emprendedores, una vez identificada la realidad actual de la minería en Sonora se buscarán opciones innovadores de solución como posibles detonadores de la industria en el estado.

En esta primer reunión tocó ser anfitrión a Argonaut Gold, empresa que está totalmente involucrada en el tema de innovación. Nuestro Vicepresidente de Asuntos Corporativos, Alberto Orozco, acompañado del Gerente General de La Colorada, Israel Tolano Chacón dio la bienvenida al evento y expuso ante los presentes como Argonaut trabaja con estrategias de innovación y valor compartido en todo el país.

Esta reunión impulsada por la Secretaría de Economía del Estado se realizará en tres ocasiones a lo largo de un año, en esta ocasión algunos de los presentes fueron además de los representantes de Argonaut Gold; Elizabeth Mc Pherson, David Garcia de la UES, Alberto López Santoyo por la Dirección de Minas, Elizabeth Araux de Unison, Ramón Sanchez coordinador de las sesiones y profesor de la Universidad de Harvard, así mismo estuvo presente Margarita Bejarano de Cluster Minero, Erika Lugo de la UniKino, Enrique Guinea por parte de Hanka y Dulce Bernal Alamos Gold entre otros.

“Dado que que casi siempre se habla de las cosas que se están haciendo bien o los avances de la industria, decidimos darle su merecido lugar a los problemas, para así buscar formas creativas de resolverlos….Estaremos dándole visibilidad a todas las iniciativas que se generen derivado de este esfuerzo, para que más gente se involucre y el impacto sea aún mayor” apuntó Ramón Sánchez.

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