Komm zu einer Bank, bei der Innovationsgeist und digitales Know-how deinen Arbeitsalltag bestimmen. Die deine eigenen Ideen und deren konsequente Umsetzung schätzt. Die jeden Tag neue Herausforderungen bietet und dir Verantwortung für deine Zukunft und die deiner Kunden überträgt. Und bei der du die Zukunft der Genossenschaftsbanken erfolgreich mitgestalten kannst.
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Ganz gleich, wohin es geht: Es ist dein Weg – und er beginnt jetzt.
Liebe Schülerin, lieber Schüler, mit deinem Schulabschluss steht für dich ein neuer Lebensabschnitt in den Startlöchern.
Vielleicht schaust du erwartungsvoll nach vorn. Vielleicht fühlt es sich aber auch noch ungewiss an. Beides ist völlig in Ordnung. Denn wer seinen eigenen Weg sucht, begegnet unterwegs oft Fragen, Unsicherheiten – aber vor allem auch Chancen.
Nutze die kommende Zeit und finde heraus, was dich begeistert, wofür du brennst und was zu dir passt. Vielleicht beginnst du eine Ausbildung, planst ein Studium oder ziehst ein Auslandsjahr in Betracht. Ganz gleich, wohin es geht: Es ist dein Weg – und er beginnt jetzt.
Wir als Bundesagentur für Arbeit begleiten dich bei diesen ersten Schritten. Mit unseren Beratungsangeboten, Orientierungshilfen und konkreten Informationen unterstützen wir dich dabei, Möglichkeiten zu entdecken, die vielleicht noch gar nicht auf deiner Liste standen.
Denn: Es geht nicht darum, alles sofort zu wissen. Es geht darum, offen zu bleiben, sich selbst besser kennenzulernen und mit Neugier loszugehen.
In diesem Heft erwarten dich Anregungen, Einblicke und praktische Tipps. Auch wir, die Bundesagentur für Arbeit, stellen uns als Arbeitgeberin vor und zeigen dir unsere Ausbildungsangebote und dualen Studiengänge.
Ich wünsche dir viel Freude beim Lesen und vor allem Mut, Entschlossenheit und Vertrauen in dich selbst.
Dr. Katrin Krömer
Vorständin Ressourcen
Bundesagentur für Arbeit
Ausbildungsplätze
Bei Rolls-Royce treiben wir seit über 100 Jahren den Fortschritt voran und versorgen, schützen und verbinden Menschen weltweit. Entdecke mit unseren Nachwuchsprogrammen die Bandbreite unserer Arbeit und finde heraus, wo deine Fähigkeiten und Interessen am besten passen.
Du lernst und entwickelst dich stetig weiter und startest eine Karriere, auf die du stolz sein kannst. Wir entwickeln, bauen und warten Systeme, die Kunden mit entscheidender Energie versorgen, bei denen Sicherheit und Zuverlässigkeit an erster Stelle stehen.
Dauer: In der Regel 3,5 Jahre (2 Jahre für Fachkraft für Metalltechnik) (bei guten Leistungen und Noten kann die Ausbildungszeit um 6 Monate verkürzt werden)
Gehalt: Attraktive Vergütung
Dahlewitz
Fluggerätmechaniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Triebwerkstechnik
Oberursel
Zerspanungsmechaniker (m/w/d) der Fachrichtung Drehmaschinensysteme Industriemechaniker (m/w/d) der Fachrichtung Maschinen - und Anlagenbau Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) der Fachrichtung Zerspanungstechnik
Praxis: Die praxisnahe Ausbildung findet in kleinen Gruppen in einem digitalen Umfeld statt.
Theorie: Die theoretische Ausbildung in der Berufsschule wird durch zahlreiche interne Schulungen ergänzt.
Scanne hier den QR-Code, um unsere Website zu besuchen
Tritt unserer Emerging Talent Community bei. Als Mitglied unserer Emerging Talent Community halten wir dich über die neuesten Nachrichten von Rolls-Royce auf dem Laufenden und berücksichtigen dich bei zukünftigen Stellenangeboten.
6
Dein Ausbildungsplatz 2026 –Unternehmen mit tollen Chancen
8
Das bewegt Deutschlands Schüler_innen
12
Deutschlands attraktivste Arbeitgeber für Schüler_innen
14
Arbeitgeberprofile
16 ALBA
18 BEW
20 Bundesagentur für Arbeit
24 BWI
26 DAK
28 Deutsche Bank
30 Deutsche Post / DHL
32 DFS Deutsche Flugsicherung
36 dm
38 DZ BANK
40 EnBW
42 Fielmann
44 Kaufland
48 Kühne+Nagel
50 Lidl
52 McDonald’s
54 Mercedes-Benz
56 Postbank
58 Rossmann
60 SAP
62 STADA Arzneimittel
64 Volksbanken Raiffeisenbanken
Karrierekompass
68 Flexibel durch die Lehrzeit – Ausbildung in Teilzeit meistern
70 Vom Klassenraum in den Hörsaal – der richtige Start ins Studium
Impressum
Dein Ausbildungsplatz 2026
Auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz?
Diese Unternehmen bieten tolle Chancen für Auszubildende:
ALBA alba.info/karriere/ausbildung
DHL Group dpdhl.de/ausbildung
BEW bew.berlin/ausbildung
DFS Deutsche Flugsicherung karriere.dfs.de
Bundesagentur für Arbeit arbeitsagentur.de/karriere
Kaufland kaufland.de/schueler
Kühne+Nagel jobs.kuehne-nagel.com
dm-Drogerie-Markt dm-jobs.de
Rossmann jobs.rossmann.de
SAP sap.de/ausbildung instagram.com/sap_students
Lidl jobs.lidl.de/schueler
STADA Arzneimittel jobs.stada.com/de
BWI bwi.de/karriere
DAK-Gesundheit dak.de/karriere
Deutsche Bank careers.db.com/ausbildung-studium
DZ BANK karriere.dzbank.de
EnBW karriere.enbw.com/ausbildung
Fielmann career.fielmann.com
McDonaldʼs karriere.mcdonalds.de
Mercedes-Benz karriere.mercedes-benz.com
Postbank postbank.de/ausbildung
Volksbanken Raiffeisenbanken wirsindnext.de
Das bewegt Deutschlands Schüler_innen
Welche Vorstellungen von ihrer beruflichen Zukunft haben deine Mitschüler_innen? Wie und wo wollt ihr später einmal arbeiten? Was werdet ihr verdienen? Und wer sind eure beliebtesten Arbeitgeber?
Seit über 15 Jahren liefert das „Trendence Schülerbarometer“ mit der größten Schülerstudie
Deutschlands die Antworten. Dazu wurden in ganz Deutschland über 15.000 Schüler_innen der Klassen acht bis 13 befragt, um zu erfahren, was sie sich von ihrem zukünftigen Arbeitgeber wünschen.
Die Ergebnisse, die das „Schülerbarometer“ liefert, helfen den Unternehmen, besser zu verstehen, welche Erwartungen und Wünsche deine Generation hat. Auf der anderen Seite helfen sie aber auch dir, den passenden Arbeitgeber zu finden. Das Ranking der 100 attraktivsten Arbeitgeber zeigt dir, welche Unternehmen von Schüler_innen besonders bevorzugt werden. Dabei findest du sowohl Angebote für einen Ausbildungsplatz als auch zu dualen Studiengängen – je nachdem, zu welchem Thema du dich informieren möchtest und welchen Schulabschluss du anstrebst.
Wie entsteht das Ranking der Top-Arbeitgeber?
Für die Erhebung wird allen Befragten eine alphabetisch sortierte Liste mit Unternehmen vorgelegt. In drei Schritten werden die Arbeitgeber gewählt:
Bekanntheit
Welche Arbeitgeber kennen die Befragten? Auswahl aus 120 gelisteten Unternehmen.
Attraktivität
Welche der bekannten Arbeitgeber finden die Befragten attraktiv?
Bewerbung
Bei welchen Arbeitgebern würden sich die Befragten am ehesten bewerben? Es können bis zu drei Unternehmen ausgewählt werden.
Die Unternehmensliste wird jedes Jahr aktualisiert, indem die Befragten nicht genannte Unternehmen ergänzen können. Die am häufigsten genannten Unternehmen kommen dann im nächsten Jahr auf die Liste. Die am wenigsten attraktiven Arbeitgeber werden entsprechend gestrichen.
Befragungszeitraum Juni 2024 bis Januar 2025
Studienteilnehmende über 15.000 Schüler_ innen der Klassen 8 bis 13
Befragung
Einladung über soziale Medien und ausgewählte Marktforschungspartner, Online-Fragebogen
Auf einen Blick –
Das Profil der Befragten
Anzahl der Teilnehmenden
über 15.000
Bildungsweg nach Schulabschluss
Geschlecht
49,9 % 49,0 % männlich
1,1 % divers weiblich
Tätigkeit vor dem Berufsleben
Planst du vor deinem Eintritt in das Berufs- oder Studierendenleben noch eine andere Tätigkeit?
Die beliebstesten Ausbildungsbereiche bei Schülerinnen
% Ausbildungsbereich
23,4 % Pflege, Medizin, Gesundheit und Soziales
12,9 % Büro und Verwaltung
11,4 % Erziehung und Bildung
€ 9,6 % Bankwesen, Finanzen und Versicherung
8,5 % Sonstiger Ausbildungsbereich
7,5 % Medien und Design
6,7 % Kunst, Kultur, Musik und Gestaltung
Die beliebstesten Ausbildungsbereiche bei Schülern
% Ausbildungsbereich
16,5 % Handwerk
12,8 % Elektronik und Mechatronik
€ 10,9 % Bankwesen, Finanzen und Versicherung
10,0 % IT und EDV
9,3 % Technik, Mechanik und Kfz
8,5 % Büro und Verwaltung
7,4 % Pflege, Medizin, Gesundheit und Soziales
Deutschlands 100 attraktivste Arbeitgeber
Das Arbeitgeber-Ranking basiert auf einer deutschlandweiten Schüler_innen-Umfrage. Dabei beurteilen über 15.000 Studienteilnehmer_innen Unternehmen auf Basis ihrer Attraktivität, Bekanntheit sowie der eigenen Bewerbungsintention – und wählen dadurch die für sie besten Arbeitgeber Deutschlands.
ALBA ist eines der größten Recycling- und Umweltunternehmen in Deutschland. Mit rund 5.900 Mitarbeitenden sorgt ALBA dafür, dass Abfälle wiederverwertet und zu neuen Rohstoffen verarbeitet werden. So entstehen aus alten Dosen, Papier, Plastik und Glas neue Produkte – wertvolle Materialien gelangen zurück in den Produktionsprozess.
ALBA bildet deutschlandweit aus und bietet eine faire Ausbildung mit Zukunft.
Gewerbliche Ausbildungen:
− Umwelttechnolog*innen für Kreislauf- und Abfallwirtschaft
− Berufskraftfahrer*innen
− Kfz-Mechatroniker*innen
− Industriemechaniker*innen
− Mechatroniker*innen
− Fachlagerist*innen
− Anlagenmechaniker*innen
Kaufmännische Ausbildungen:
− Kaufleute für Spedition- und Logistikdienstleistungen
− Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement
− Kaufleute für Büromanagement
− Industriekaufleute
Starte mit ALBA in deine Zukunft! Ausbildungsbeginn 01.08./01.09.2026.
Deine Vorteile: Flexible Arbeitszeiten
Übernahmechancen
Weiterbildungen & Trainings Faire Ausbildungsvergütung
Azubi-Events
Lernapp simpleclub
ALBA zählt zu den führenden Recycling- und Umweltunternehmen Europas und steht für Zukunft, Verantwortung und Nachhaltigkeit. Mit rund 5.900 Mitarbeitenden werden Abfälle zu neuen Rohstoffen verarbeitet – so entstehen wertvolle Produkte, die Ressourcen schonen und den Kreislauf schließen. ALBA bietet Sicherheit, Perspektive und eine sinnstiftende Aufgabe mit dem Ziel, täglich einen nachhaltigen Beitrag zum Schutz von Umwelt und Ressourcen zu leisten.
Für ALBA ist eine gute Berufsausbildung genauso wichtig wie für dich. Informiere dich vorab, welcher Bereich dich besonders interessiert, und achte auf deine persönlichen Stärken. Deinen Ansprechpartner_innen bei ALBA ist bewusst, dass niemand alles kann und weiß: Wenn du also Fragen hast, traue dich, diese auch zu stellen. Zeige gerne Eigeninitiative und Neugierde – das ist die beste Voraussetzung für einen möglichen Einsatz als Rohstoffretter_in bei ALBA.
Hauptsitz
Berlin
Internationale Standorte
125 Standorte in Deutschland, Polen und Bosnien-Herzegowina
Branche
Recycling und Entsorgung
Mitarbeitende
5.900
Umsatz
1,3 Mrd. EUR Umsatzvolumen p. a. Ausbildungsangebot
ALBA bietet eine ausgezeichnete „Faire Ausbildung“, u. a. mit einem Azubi-Kick-off-Event, Azubi-Workshops, der Lernapp „simpleclub“, Unternehmensbesichtigungen, Tablets u. v. m.
Bewerbungsprozess
1. Online-Bewerbung/E-Mail
2. Telefoninterview
3. Vorstellungsgespräch
Geplante Einstellungen
ca. 90 Auszubildende (deutschlandweit) für gewerbliche Ausbildungsberufe wie Berufskraftfahrer_innen oder für kaufmännische Berufe wie Industriekaufleute (Die Ausbildung beginnt meistens im September eines Jahres und dauert durchschnittlich drei Jahre.)
Gehalt
700–1.000 EUR (abhängig vom Ausbildungsberuf und Lehrjahr)
Übernahmequote
ca. 80 Prozent
Kontakt
ALBA (plc & Co. KG)
Angelina Bluhm
Referentin Nachwuchs Knesebeckstraße 56–58 10719 Berlin
karriere@alba.info alba.info/karriere/ausbildung
Mit deinem Talent Zukunft gestalten
Ausbildungsberufe
• Anlagenmechaniker:in
• Elektroniker:in für Automatisierungstechnik
• Elektroniker:in für Betriebstechnik
• Fachinformatiker:in für Systemintegration
• Industriekaufmann:frau
• Industriemechaniker:in
• Mechatroniker:in
Jetzt bewerben unter www.bew.berlin/ausbildung
Duale Studiengänge
Bachelor of Engineering:
• Bauingenieurwesen
• Industrielle Elektrotechnik
• Konstruktion und Fertigung
Bachelor of Arts:
• BWL, Fachrichtung Immobilienwirtschaft
• BWL, Fachrichtung Industrie
Bachelor of Science:
• Informatik
• Wirtschaftsinformatik
Die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgt rund 700.000 Berliner Wohnungen mit Fernwärme für Heizung und Warmwasser. Das Ziel: einen signifikanten Beitrag zur Klimaneutralität Berlins zu leisten. Dafür wird die BEW bis 2030 vollständig aus der Kohlenutzung aussteigen. Bis 2045 soll die Berliner Wärmeerzeugung klimaneutral gestaltet werden.
Gute Voraussetzungen
‒ Sehr gute Deutschkenntnisse
‒ Gute Motorik und Farbwahrnehmung
‒ Handwerkliches Geschick
‒ Technisches Verständnis
‒ Guter Schulabschluss
‒ Interesse an Wirtschaft
Benefits
‒ Flexible Arbeitszeiten
‒ Homeoffice
‒ Gute Anbindung
‒ Kantine
‒ Betriebliche Altersvorsorge
‒ Firmenlaptop
‒ Sabbatical
‒ Betriebsarzt/-ärztin
Unser Rat an dich
Nützliche Skills
‒ Eigeninitiative
‒ Flexibilität
‒ Kommunikationsfähigkeit
‒ Pünktlichkeit
‒ Selbstständigkeit
‒ Teamfähigkeit
‒ Zuverlässigkeit
Du willst Teil der Wärmewende sein? Dann bewirb dich online auf der Karriereseite von BEW. In der jeweiligen Stellenausschreibung findest du einen Link zur Online-Bewerbung. Achte darauf, dem Unternehmen deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zuzusenden – einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Abschlusszeugnis bzw. deine letzten beiden Schulzeugnisse. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gern BEW-Recruiter Shawn Sieber unter shawnphilipp.sieber@bew.berlin.
Engagement für Menschen und Gesellschaft: Dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Menschen und Arbeit zusammenzubringen, das ist ihr Auftrag. Die BA ist die größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt. Rund 113.000 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten in Deutschland leisten täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben der Kund_innen ein Stück besser zu machen. Starte deine Karriere bei der BA mit einer sinnstiftenden Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!
Gute Voraussetzungen
‒ Freude am Umgang mit Menschen
‒ Gute soziale und kommunikative Fähigkeiten
‒ Interesse an den Themen der Wirtschafts- und Sozialpolitik und am Umgang mit Rechtsvorschriften
Benefits
‒ Top-Ausbildungsvergütung
‒ Zuschuss zum Jobticket
‒ Flexible Arbeitszeiten
‒ Moderne Ausstattung (eigener Laptop)
‒ Arbeitsplatzsicherheit
‒ 30 Tage Urlaub
‒ Vielfältige, bundesweite Karrieremöglichkeiten
‒ Betriebliche Altersvorsorge
Schon gewusst?
Nützliche Skills
‒ Eigeninitiative
‒ Einfühlungsvermögen
‒ Teamfähigkeit
‒ Zuverlässigkeit
Die BA bietet ein breit gefächertes Angebot an beruflichen Tätigkeiten und Ausbildungen. Ob Beratung und Vermittlung, Gewährung von Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes, Controlling, Personalmanagement oder IT: Für die vielfältigen Tätigkeitsfelder braucht die BA engagierte Menschen. In der BA arbeiten jeden Tag Mitarbeitende aus 103 Nationen. Der Frauenanteil in leitenden Positionen beträgt rund 55 Prozent. Der Anteil der Kolleg_innen mit Schwerbehinderung liegt bei knapp 12 Prozent. Chancengleichheit ist bei der BA daher gelebte Wirklichkeit. Die Kultur basiert auf Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung. Für die BA macht es keinen Unterschied, woher du kommst, welches Alter oder Geschlecht du hast oder ob du aus gesundheitlichen Gründen Unterstützung am Arbeitsplatz brauchst – die BA schätzt jede_n in ihrer/seiner Vielfalt.
Attraktivste Arbeitgeber
Für Schüler
Marion Korn erklärt, worauf Bewerbende achten sollten und welche Karriereperspektiven die BA bietet.
Wann ist der beste Zeitpunkt, um sich für einen Ausbildungsplatz zu bewerben?
Die Stellenausschreibungen erfolgen immer Mitte des Jahres und im darauffolgenden Januar starten wir unsere Auswahlverfahren – in dem dazwischenliegenden halben Jahr ist eine Bewerbung online jederzeit möglich. Bewerbungszeiträume und Zeiträume für Auswahlverfahren können jedoch regional variieren.
Welche Fehler sollten Bewerbende unbedingt vermeiden?
Die Bewerbung sollte einen professionellen Eindruck vermitteln. Urlaubsfotos mit privaten Einblicken sind da fehl am Platz. Für uns spielen Bewerbungsfotos keine Rolle, da uns der Mensch mit seinen Fähigkeiten interessiert und nicht das Aussehen. Wichtig ist, auf grammatikalisch einwandfreie Formulierungen und korrekte Rechtschreibung zu achten. Im Bewerbungsschreiben sollten sich Bewerbende auf die wichtigsten Informationen und ihre Motivation beschränken – weniger ist da oft mehr.
Auf welche Fragen im Vorstellungsgespräch sollte man sich vorbereiten?
Bewerbende sollten sich auf die potenzielle Arbeitgeberin und die angestrebte Tätigkeit vorbereitet haben und die Motivation für die Bewerbung gut darlegen können. Gerade im öffentlichen Dienst sollten sich Bewerbende auch auf Fragen zum System der sozialen Sicherung vorbereiten und eigene Fragen an die Auswahlkommission notieren – z. B. nach den möglichen Tätigkeiten nach der Ausbildung, dem Verdienst, den Arbeitszeitmodellen und Entwicklungsperspektiven.
Welche Karriereperspektiven gibt es nach der Ausbildung?
Wir bilden unsere künftigen Kolleg_innen aus und investieren dabei viel in die Auswahl und Ausbildung. Da wir bei der Zahl der Nachwuchskräfte immer unseren zukünftigen Personalbedarf im Blick haben, übernehmen wir die Auszubildenden selbstverständlich gerne nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung. Danach gibt es unzählige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Da wir bundesweit vertreten sind, bleiben auch die Auszubildenden regional flexibel und müssen bei einem Wohnortwechsel nicht auch noch die Arbeitgeberin wechseln. In jedem Fall ist die Tätigkeit bei uns sinnstiftend, da wir einen wichtigen Beitrag zum Ausgleich auf dem Arbeitsmarkt und zur Sicherung des sozialen Friedens in Deutschland leisten.
Haben Azubis die Möglichkeit, einen Teil ihrer Ausbildung im Ausland zu absolvieren? Wir bieten auch Auslandspraktika an. Dauer und Ort hängen von dem jeweiligen Praktikumsplatz ab. Hier finden wir individuelle und passende Lösungen.
Unser Rat an dich Bewerbende sollten eine kurze Selbstpräsentation üben, in der sie einen Bezug zum bisherigen Werdegang und zur ausgeschriebenen Stelle herstellen. Zudem sollten sie neben ihrer Motivation für die Bewerbung ihre besonderen Stärken und eventuellen Schwächen kennen. Empfehlenswert ist es auch, sich über den aktuellen Arbeitsmarkt und die Aufgaben der BA zu informieren.
Marion Korn Leiterin Personal Magdeburg
Ausbildungsangebot
Ausbildung
Fachangestellte_r für Arbeitsmarktdienstleistungen
Fachinformatiker_in
duales Studium
Arbeitsmarktmanagement (B. A.)
Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (B. A.)
Informatik (B. Sc.)
Wirtschaftsinformatik (B. Sc.)
IT-Management – Verwaltungsinformatik (B. A.)
Bewerbungsprozess
1. Online-Bewerbung
2. Formalprüfung
3. Einstellungstest
4. Bewerbungstag
5. Gremien und Entscheidung Geplante Einstellungen
circa 1.400 Auszubildende und Studierende
Gehalt
Ausbildung
1. Lehrjahr Fachangestellte_r für Arbeitsmarktdienstleistungen: rund 1.293 EUR
1. Lehrjahr Fachinformatiker_in: rund 1.418 EUR
duale Studiengänge
1.925 EUR
KEVIN MACHT EINDRUCK.
Als Auszubildender geht er mit gutem Beispiel voran. Bring auch du die Gesellschaft weiter. Bewirb dich bei uns.
In der Agentur für Arbeit Cottbus steht Kevin selbst noch am Anfang seiner Karriere. Eins kann er dadurch aber schon jetzt vermitteln: Nach vorne blicken bringt alle weiter. Erfahre mehr zu der Arbeit bei uns und bewirb dich auf eine unserer offenen Stellen an verschiedenen Standorten: www.arbeitsagentur.de/karriere
Kevin Reinhardt suchte einen sicheren Arbeitsplatz und wollte gleichzeitig Menschen helfen: Beides bietet ihm
die Ausbildung bei der Bundesagentur für Arbeit. Spaß bereitet ihm besonders der direkte Kund_innenkontakt.
Warum hast du dich für diesen Ausbildungsberuf bei der BA entschieden?
Ich habe nach einem sicheren Job gesucht, bei dem ich Menschen helfen und gleichzeitig hinter den Kulissen arbeiten kann. Ein guter Freund hat mich auf die Ausbildung aufmerksam gemacht. Und seitdem war für mich klar, dass die Ausbildung zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen genau das Richtige für mich ist.
Wie lief die Einarbeitung ab?
Die Einarbeitung war eine Berg-und-Tal-Fahrt. Ich habe meine Ausbildung noch während der Corona-Pandemie angefangen. Trotz der vielen Herausforderungen dieser Zeit habe ich mich gut aufgehoben und begleitet gefühlt. Es war ein gutes Gefühl zu sehen, wie die BA in Krisenzeiten für viele Menschen da war und ich ein Teil des großen Ganzen sein durfte. Über die virtuellen Veranstaltungen haben wir viel über die BA und über die Inhalte der Ausbildung gelernt. Die ersten Tage vor Ort waren dann richtig aufregend und spannend.
Inwieweit hat sich dein Alltag durch die Ausbildung verändert?
Ich habe einen sehr geregelten Arbeitsalltag. Die Lehrgänge sind eine gute Abwechslung gegenüber der Praxis in der Dienststelle.
Wie sieht deine typische Arbeitswoche aus?
Das Aufgabenspektrum ist sehr breit gefächert. Im Rahmen meiner Ausbildung erhalte ich einen Einblick in unterschiedliche Bereiche der Agentur für Arbeit sowie eines Jobcenters. So kann ich mich z. B. im direkten Kund_innenkontakt optimal auf den Beruf vorbereiten. Besonderen Spaß macht mir die Bearbeitung von Arbeitslosengeld- sowie Bürgergeldanträgen.
Hast du eine Ansprechperson, die sich um Probleme kümmert?
Ich kann mich jederzeit an meine Ansprechpartner_innen vom Personalbereich oder die Teamleitungen in den Dienststellen wenden, wenn es Probleme gibt. Auch meine Kolleg_innen in der Dienststelle vor Ort sind hilfsbereit, und ich kann sie jederzeit ansprechen und Fragen stellen.
Kevin Reinhardt Ausbildung zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen
Es war ein gutes Gefühl zu sehen, wie die BA in Krisenzeiten für viele Menschen da war und ich ein Teil des großen Ganzen sein durfte.
Die BWI entwickelt Technologien und digitale Lösungen für die Herausforderungen von morgen. Dafür sucht das Unternehmen IT-Liebhaber_innen, die ihre Leidenschaft mit der BWI teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT mitgestalten möchten. Die BWI bietet dir spannende Aufgaben in komplexen IT-Projekten von nationaler Tragweite in einem zukunftsorientierten und modernen Arbeitsumfeld.
Gute Voraussetzungen
‒ Interesse an IT- und Technik-Themen
‒ Analytisches Denken
‒ Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
‒ Flexible Arbeitszeiten
‒ Firmenhandy
‒ Firmenlaptop
‒ Firmenevents
Nützliche Skills
‒ Analytische Fähigkeiten
‒ Eigeninitiative
‒ Flexibilität
‒ Kommunikationsfähigkeit
‒ Neugierde
‒ Selbstständigkeit
‒ Teamfähigkeit
‒ Zuverlässigkeit
Unser Rat an dich
Eine gute Vorbereitung ist schon die halbe Miete. Setze dich vor deinem Vorstellungsgespräch mit der BWI auseinander und mache dich auch mit dem Anforderungsprofil der konkreten Stelle vertraut, auf die du dich bewirbst. Ansonsten gilt: Locker bleiben! Die BWI freut sich sehr darauf, dich kennenzulernen. Sei authentisch, mutig und selbstbewusst.
• Ausbildung Kaufleute im Gesundheitswesen (w/m/d) Schwerpunkt Leistung oder Beitrag und Versicherung
• Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (w/m/d)
• Duales Studium BWL – Gesundheitsmanagement inkl. Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (w/m/d)
• Duales Studium BWL-Digital-Business- Management inkl. Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (w/m/d)
• Duales Studium Fachinformatik Schwerpunkt Anwendungsentwicklung
UNSERE BENEFITS:
• 38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub
• Sichere Übernahmechancen
• Eigenes Tablet
• Top Gehalt + Weihnachtsgeld
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Die DAK-Gesundheit ist die drittgrößte Krankenkasse in Deutschland. Das Unternehmen möchte seine Kund_ innen schnell und unbürokratisch unterstützen, damit sie gesund bleiben oder wieder gesund werden. Als Arbeitgeberin setzt die DAK-Gesundheit auf ein Miteinander und eine positive Unternehmenskultur, individuelle Förderung und eine faire Vergütung.
Gute Voraussetzungen
‒ mittlere Reife, Fachhochschulreife, Abitur
‒ Interesse an Gesundheitsthemen
‒ Interesse an kaufmännischen Themen
‒ Freude am Umgang mit Menschen
‒ Motivation, Verantwortung übernehmen
‒ gutes Ausdrucksvermögen
Benefits
‒ Flexible Arbeitszeiten
‒ Homeoffice
‒ Gute Anbindung
‒ Verkehrsmittelzuschuss
‒ Betriebliche Altersvorsorge
‒ Rabatte
Nützliche Skills
‒ Analytische Fähigkeiten
‒ Eigeninitiative
‒ Einfühlungsvermögen
‒ Kommunikationsfähigkeit
‒ Pünktlichkeit
‒ Selbstständigkeit
‒ Teamfähigkeit
‒ Zuverlässigkeit
Unser Rat an dich
Wenn du eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und spannende Arbeit in der Gesundheitsbranche suchst, bist du bei der DAK-Gesundheit genau richtig. Das Unternehmen legt großen Wert auf deine Persönlichkeit, deine Neigungen und Fähigkeiten. In einem Bewerbungsgespräch möchte die DAK-Gesundheit dich als Person kennenlernen. Also zeige, wer du bist.
Attraktivste Arbeitgeber
Für Schüler
Hauptsitz
Hamburg
Branche
Sozial- und Gesundheitswesen
Mitarbeitende
12.507
Ausbildungsangebot
Ausbildung
Sozialversicherungsfachangestellte mit Schwerpunkt Kundenbetreuung oder Vertrieb
Kaufleute im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt Leistung oder Versicherung duales Studium
BWL-Gesundheitsmanagement
BWL-Digital-BusinessManagement
Informatik mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung
Bewerbungsprozess
1. Online-Bewerbung
2. Vorstellungsgespräch
Online-Assessment (nur im dualen Studium)
Geplante Einstellungen
bis zu 270 Ausbildungsplätze in Deutschland (Start 01.08.2026 mit Ausnahme von Bayern und BadenWürttemberg mit Start 01.09.2026)
Übernahmequote hohe Übernahmechancen
Gehalt
Ausbildung
1. Lehrjahr: 1.444 EUR
2. Lehrjahr: 1.529 EUR
3. Lehrjahr: 1.608 EUR
4. Lehrjahr: 2.083 EUR (Studium)
Kontakt
DAK-Gesundheit
Cynthia Mehl
Personalreferentin strategische Nachfolgeplanung und Recruiting Nagelsweg 27–31
20097 Hamburg 040 2364855-1469
ausbildung@dak.de dak.de/karriere
Ausbildung oder Duales Studium bei der Deutschen Bank
Deine Talente, deine Zukunft
Mit einer Ausbildung oder einem Dualen Studium bei der Deutschen Bank bist du Teil eines Teams, das dich fördert und dabei unterstützt, deine Talente weiterzuentwickeln. Unsere global ausgerichtete Bank eröffnet dir vielfältige Möglichkeiten für einen erfolgreichen Berufsweg.
– Innovatives Arbeitsumfeld
– Kontinuierliche Trainings und persönliche Betreuung
– Zahlreiche Arbeitgeberbenefits
– Internationalität
Wir bilden von Bankkaufleuten und Büromanagement über Fachinformatiker:innen bis hin zu dualen Studiengängen in BWL und Wirtschaftsinformatik aus – und bieten zusätzlich Praktika an.
Du willst Teil des Teams werden? Dann kannst du dich hier informieren und direkt bewerben.
Die Deutsche Bank bietet vielfältige Finanzdienstleistungen an – für Privatkunden, mittelständische Unternehmen, Konzerne, die öffentliche Hand und institutionelle Anleger. Als führende Bank in Deutschland mit starken europäischen Wurzeln, einem globalen Netzwerk und einem breit gefächerten Produktangebot will die Deutsche Bank für ihre Kund_innen die erste Wahl in allen finanziellen Belangen sein und ihre Position als globale Hausbank weiter ausbauen.
Gute Voraussetzungen
‒ Guter Schulabschluss
‒ Teamorientierung und Spaß am Umgang mit Menschen
‒ Motivation und Offenheit
‒ Interesse an wirtschaftlichen Themen
Benefits
‒ Flexible Arbeitszeiten
‒ Betriebliche Altersvorsorge
‒ Verkehrsmittelzuschuss
‒ Essenszuschlag
‒ Firmenlaptop
‒ Firmenevents
‒ Coaching und Mentoring-Programm
‒ Barrierefreiheit
‒ Fitness
‒ Rabatte
Unser Rat an dich
1. Zeige, wer du bist!
Nützliche Skills
‒ Analytische Fähigkeiten
‒ Eigeninitiative
‒ Flexibilität
‒ Kommunikationsfähigkeit
‒ Neugierde
‒ Teamfähigkeit
‒ Zielstrebigkeit
‒ Zuverlässigkeit
Authentizität ist wichtiger als gute Noten. Auch wenn dein Profil nicht 100 Prozent mit den Berufsbildanforderungen matcht, kannst du uns überzeugen.
2. Bereite dich vor!
Informiere dich über die Bank und den Beruf, für den du dich bewirbst. Bring deine Fragen mit!
3. Nutze gebotene Möglichkeiten!
Praktika, Schnuppertage und Messen sind perfekte Gelegenheiten, um das Unternehmen vorab kennenzulernen.
Wir suchen Auszubildende und Dual Studierende. Einfach QR-Code scannen oder auf dpdhl.de/ausbildung
Was wir dir bieten
n Jährlich steigendes Gehalt ab 1.334,- Euro monatlich
n Sehr gute Übernahmechancen und Ent wicklungsperspektiven nach deiner Ausbildung
n 27 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
n Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden
Starte mit uns deine berufliche Zukunft mit einer Ausbildung als...
n Berufskraftfahrer:in
n Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen
n Kaufmann/-frau für Büromanagement
n Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen
n Duales Studium BWL und IT
n Mechatroniker:in und viele mehr
Handicap? Na und! Bewirb dich jetzt!
Enes
A zubi
Berufskraftfahrer
Dilan Azubi Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen
Die DHL Group ist der weltweit führende Logistikanbieter. Der Konzern verbindet Menschen und Märkte und ermöglicht den globalen Handel. Dabei werden zwei starke Marken vereint: DHL bietet umfangreiche Lösungen in den Bereichen Paketversand, Expressversand, Frachttransport, Supply-Chain-Management und E-Commerce, während die Deutsche Post Europas führender Post- und Paketdienstleister in Deutschland ist.
Gute Voraussetzungen
‒ Bei der DHL Group ist für alle Schulabschlüsse etwas dabei
‒ Du behältst die Kund_innen im Fokus
‒ Spaß am Umgang mit Menschen
‒ Du arbeitest am liebsten im Team
Benefits
‒ Betriebliche Altersvorsorge
‒ Homeoffice
‒ Kantine
‒ Flexible Arbeitszeiten
‒ Kinderbetreuung
‒ Rabatte
‒ Gute Anbindung
‒ Betriebsarzt/-ärztin
Unser Rat an dich
Nützliche Skills
‒ Belastbarkeit
‒ Eigeninitiative
‒ Kommunikationsfähigkeit
‒ Neugierde
‒ Pünktlichkeit
‒ Teamfähigkeit
‒ Zuverlässigkeit
Zum ersten Mal Bewerbungen zu schreiben, kann ganz schön verwirrend sein. Zur Vorbereitung auf die Bewerbung bei der DHL Group ist es empfehlenswert, dass du dich erst einmal über die Ausbildungsberufe oder Studiengänge und deren Inhalte und Voraussetzungen informierst. Überlege dir, warum du der/die Richtige für die Stelle bist. Und dann kannst du loslegen und dich online bei der DHL Group bewerben. Die freut sich auf dich!
Übrigens schon gewusst? Mit nachhaltigem, unternehmerischem Handeln sowie dem Engagement für Gesellschaft und Umwelt leistet die DHL Group einen positiven Beitrag für die Welt. Bis 2050 strebt das Unternehmen die Netto-Null-Emissionen-Logistik an.
Hauptsitz Bonn
Internationale Standorte
Standorte in 220 Ländern
Branche Logistik
Mitarbeitende rund 600.000 weltweit
Umsatz
mehr als 84 Mrd. EUR (2024)
Ausbildungsangebot
Ausbildung
Berufskraftfahrer_in
Mechatroniker_in
Fachkraft für Kurier-, Expressund Postdienstleistungen
Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung
Büromanagement duales Studium
BWL
IT
Bewerbungsprozess
1. Online-Bewerbungssystem
2. Vorstellungsgespräch
3. Assessment-Center (bei dualem Studium)
Geplante Einstellungen
2026: rund 1600 Azubis und dual Studierende
Gehalt
Ausbildung
1.334 EUR/Monat duales Studium
1.680 EUR/Monat
Übernahmequote rund 80 Prozent
Kontakt
DHL Group
Katrin Tremel Teamlead Recruiting Friedrich-Ebert-Allee 45 53113 Bonn
0228 189-55422
katrin.tremel@dhl.com dpdhl.de/ausbildung
Für Schüler
Attraktivste Arbeitgeber
Hauptsitz
Langen (Hessen)
Branche
Luftfahrt
Mitarbeitende
ca. 5.800
Altersdurchschnitt
42,7 Jahre
Umsatz
1.319 Mio. EUR (2024)
Kontakt
DFS Deutsche Flugsicherung GmbH
Team Bewerbermanagement
Am DFS-Campus 4 63225 Langen
06103 707-5155
lotsenausbildung@dfs.de karriere.dfs.de
In vier Kontrollzentren und an 15 Verkehrsflughäfen bundesweit arbeiten die 2.200 Fluglots_innen der DFS.
Der deutsche Luftraum ist ihre Arbeitswelt, durch den sie täglich mehr als 10.000 Flugzeuge lotsen. Unterstützt werden die Fluglots_innen dabei von modernen Flugsicherungssystemen, die zum Teil selbst entwickelt und gewartet werden – von Ingenieur_innen, Informatiker_ innen und Techniker_innen.
Gute Voraussetzungen
‒ Allgemeine Hochschulreife mit einem Notendurchschnitt von 2,7 oder besser
‒ Englisch bis zum Abitur oder C1
Benefits
‒ Barrierefreiheit
‒ Betriebliche Altersvorsorge
‒ Flexible Arbeitszeiten
‒ Fußballplatz, Fitnessstudio, Tischkicker, Billardtisch u. v. m.
‒ Eigenes Tablet
‒ Übernahmegarantie
‒ Weiterbildungen werden gefördert
‒ Praxis von Beginn an
Nützliche Skills
‒ Verantwortungsbewusstsein
‒ Stressresistenz
‒ Räumliches Vorstellungsvermögen
‒ Konzentrationsfähigkeit
‒ Merkfähigkeit
‒ Teamfähigkeit
‒ Hohe Entscheidungsfreude
‒ Zuverlässigkeit
Schon gewusst?
Fluglots_innen überwachen den Flugverkehr über Deutschland Tag und Nacht. Dabei hören die Pilot_innen auf ihr Kommando, was Kurs- und Höhenvorgaben betrifft. Der Beruf von Fluglots_innen wird von einem Höchstmaß an Verantwortung begleitet und mit Vertrauen belohnt. Die Ausbildung dauert ca. drei Jahre und bietet von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben. Ob nach dem Abitur oder dem Studium: Bei der DFS lernen Azubis Theorie und Praxis in gleichem Maße. Ein Mix aus Unterricht und Simulationsübungen, begleitet von einer attraktiven Vergütung, bietet eine besondere Ausbildung und am Ende einen besonderen Job für starke Persönlichkeiten.
Für Schüler Attraktivste Arbeitgeber
Durch
eine Ausbildung bei der DFS ergeben sich vielfältige Karrierechancen. Personalsachbearbeiterin Sara Peppel gibt Tipps für die Bewerbung und das Vorstellungsgespräch.
Wann ist der beste Zeitpunkt, um sich für einen Ausbildungsplatz zu bewerben?
Wir freuen uns jederzeit über Bewerbungen. Eine Bewerbungsfrist gibt es nicht. Bewerbende sollten jedoch beachten, dass sie optimalerweise innerhalb von neun Monaten nach Bewerbungseingang mit der Ausbildung beginnen können.
Welche Fehler sollten Bewerbende unbedingt vermeiden?
Sie sollten möglichst vermeiden, Urlaubsfotos oder Selfies in ihrer Bewerbung zu benutzen. Außerdem lohnt es sich immer, sich intensiv mit dem Arbeitgeber DFS und dem gewünschten Ausbildungsberufsbild auseinanderzusetzen. Informieren kann man sich auf unserer Karriereseite, bei TikTok, Instagram und YouTube oder über unseren Podcast „Cleared for take off: der Fluglotsen-Podcast“.
Auf welche Fragen im Vorstellungsgespräch sollte man sich auf jeden Fall vorbereiten?
Fragen, die wir allen im Vorstellungsgespräch stellen, sind: Warum haben Sie sich beworben? Was macht ein_e Fluglots_in? Wie funktioniert die Ausbildung? Können Sie sich vorstellen, in allen DFS-Niederlassungen zu arbeiten? Eigene Fragen sind besser im Vorfeld zu klären.
Welche Karriereperspektiven gibt es nach der Ausbildung?
Bei bestandener Prüfung werden die Auszubildenden unbefristet als Lots_innen eingestellt.
Haben Azubis die Möglichkeit, einen Teil ihrer Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
Derzeit ist dies nicht vorgesehen, da eine Fluglots_innen-Lizenz nur für einen bestimmten Luftraum oder Flughafen erworben wird. Allerdings gelten die erworbenen Studierenden-Lizenzen europaweit.
Unser Rat an dich
Bei der Bewerbung zum/zur Fluglots_in erhältst du nach Bewerbungseingang einen Online-Test. Wurde dieser erfolgreich absolviert, erfolgt die Einladung zu einem zweitägigen Auswahlverfahren in Hamburg. Hier werden räumliches Vorstellungsvermögen, Sprachkompetenz in Englisch, Konzentrationsfähigkeit und Zahlenaffinität getestet. Wird auch dieser Test bestanden, erhältst du eine zweite Einladung nach Hamburg. Hier wirst du mittels Simulationen in der Arbeit der Fluglots_innen getestet. Nimmst du diese Hürde ebenfalls, steht dir nur noch die medizinische Untersuchung bevor. Mit der Einladung erhältst du alle Infos für eine gute Vorbereitung. Tipp: Sei einfach, wie du bist.
Sara Peppel
Personalsachbearbeiterin in Recruitment & Selection
Ausbildungsangebot
Ausbildung
Fluglots_in
duale Ausbildung
Kaufmann/-frau für Büromanagement
Fachinformatiker_in für Systemintegration
duales Studium
Fluglots_in
Informatik
Flugsicherungsingenieur_in
Luftverkehrsmanagement
Bewerbungsprozess
(gilt für alle Ausbildungsberufe und duale Studiengänge außer für angehende Fluglots_innen; für deren Bewerbungsprozess siehe „Rat an Bewerbende“)
1. Online Test
2. Telefoninterview
3. Assessment-Center mit Vorstellungsgespräch
Geplante Einstellungen
Für 2025:
144 Auszubildende (Fluglots_innen)
10 dual Studierende mit Ausbildung (Fluglots_innen)
15 Flugsicherungsingenieur_innen
14 Informatiker_innen
8 Luftverkehrsmanagement
2 Kaufleute für Büromanagement
3 Fachinformatiker_innen für Systemintegration
Gehalt
Fluglots_innen (1. Jahr)
1.500 EUR/Monat inkl. Wohngeld
Fluglots_innen On-the-Job-Training
ca. 5.000 EUR/Monat
dual Studierende/ dual Auszubildene
1.200 – 1.400 EUR/Monat inkl. Wohngeld
Übernahmequote
100 Prozent
WERDE DIRIGENTIN DER LÜFTE.
Dein duales Studium zur Fluglotsin (w/m/d)*
Du möchtest beruflich von Anfang an durchstarten? Dann ist unser duales Studium eine Punktlandung. Denn durch unsere Kooperation mit der Hochschule Worms bekommt deine Karriere den nötigen Speed, um abzuheben.
Schnell abheben: Studium und Ausbildung in einem absolvieren
Hohe Verantwortung: Sorge mit uns dafür, dass Millionen Fluggäste sicher ihr Ziel erreichen
Gut betreut: Erfahrene Kollegen stehen an deiner Seite Bestens versorgt: Du bekommst sofort ein Gehalt und 33 Tage bezahlte Freistellung im Jahr (u. a. Urlaub)
Jetzt bewerben:
KARRIERE.DFS.DE
Fragen über WhatsApp: 0162 2541843
*Alle Geschlechter (w/m/d) willkommen. Hauptsache, luftfahrtbegeistert! Datenschutzhinweise unter karriere.dfs.de/whatsapp
Mirko hat seinen Teenagertraum, Pilot zu werden, eingetauscht gegen einen anderen Traumjob: den der Fluglots_innen. Von Anfang an wurde er beim Einstieg in die Ausbildung von den Mitarbeitenden der DFS unterstützt.
Warum hast du dich für diesen Ausbildungsberuf bei der DFS entschieden?
Mein Papa ist Pilot, durch ihn habe ich den Beruf des Fluglotsen und die DFS kennengelernt. Ich habe mich schon immer sehr für die Luftfahrt begeistert und wollte als Teenager Pilot werden. Aber das ist heute nicht mehr so attraktiv, wie es früher einmal war. Ganz im Gegensatz zum Beruf der Fluglots_innen: attraktive Arbeitsbedingungen, sicherer Arbeitsplatz, herausfordernde und spannende Tätigkeit mit super Bezahlung.
Wie lief die Einarbeitung ab?
Zu Beginn des Studiums gab es eine Onboarding-Woche mit allen anderen dualen Student_innen der DFS. Dabei haben wir sehr schnell viel über die DFS gelernt und viele neue Kolleg_innen kennengelernt. Außerdem wurden einige neue Freundschaften geschlossen.
Inwieweit hat sich dein Alltag durch die Ausbildung verändert? Aktuell fühlt es sich noch so wie Schule an: Man hat Unterricht von 7.45 Uhr bis 15.20 Uhr und kann danach aber zusammen mit den anderen Azubis z. B. an den Langener Waldsee nahe Frankfurt am Main fahren, im Freibad in Langen schwimmen gehen oder auf dem Campus Fußball spielen. Das machen wir auch regelmäßig, denn Sport ist ein super Ausgleich zur kognitiv anspruchsvollen Ausbildung.
Wie sieht deine typische Arbeitswoche aus?
Es kommt immer darauf an, ob wir eine Theoriewoche haben und Fächer wie Aircraft, Meteorology, Navigation oder Air Traffic Law belegen oder ob wir eine Woche mit vielen Simulatorstunden haben. Hier lernen wir sehr praxisnah, wie man sich als Fluglots_in verhält und wie man die gelernte Theorie anwendet. Der Simulator gefällt mir besonders gut, weil man hier zu 100 Prozent konzentriert sein muss. Gerade diese Herausforderung ist es, die so viel Spaß bereitet.
Hast du eine Ansprechperson, die sich um Probleme kümmert?
Ja, wir hatten von Anfang an eine ganze Reihe von Ansprechpartner_innen, die uns bei allen Fragen und Unklarheiten zur Seite gestanden haben. Generell ist mir im Rahmen meines Studiums aufgefallen, dass eigentlich jede_r in der DFS extrem hilfsbereit ist und sich viel Zeit genommen wird für uns Studierende und die Azubis.
Bekommst du frei, wenn du eine Prüfung in der Berufsschule hast?
Nein, das leider nicht. An dem Tag unserer Prüfung hat man oft im Anschluss wieder normal Unterricht. Aber man bekommt viel Zeit, um die Prüfung zu schreiben. In der Regel sind alle circa eine Stunde früher fertig und können sich so eine lange Mittagspause mit Tischtennis oder Billard im „alten Casino“ gönnen.
Mirko duales Studium/Ausbildung zum Fluglotsen
Der Simulator gefällt mir besonders gut, weil man hier zu 100 Prozent konzentriert sein muss. Gerade diese Herausforderung ist es, die so viel Spaß bereitet.
Freu Dich auf:
Ausbildung & Studium bei dm
• einen sicheren Ausbildungs-/Studienplatz
• digitales Lernen
• faires Gehalt & Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
dm jobs deutschland Liest sich gut? Bewirb Dich gleich unter dm-jobs.de/ausbildung
dm ist der beliebteste und umsatzstärkste Drogeriemarkt Deutschlands – und eine starke Arbeitsgemeinschaft von mehr als 63.600 Menschen. Ob im dm-Markt, bei der dmLogistik, im dm-Unternehmenssitz oder bei der IT-Tochter dmTECH: Mit einer Ausbildung oder einem Studium bei dm kannst du deinen ganz persönlichen Lernweg gehen. Denn dm sucht Menschen mit unterschiedlichen Talenten, Kenntnissen und Persönlichkeiten.
Gute Voraussetzungen
‒ Interesse an aktuellen Trends und Themen wie Gesundheit, Kosmetik oder Ernährung
‒ Freude am Umgang mit Menschen
‒ Guter Blick für Zahlen und Waren
‒ Organisationstalent
‒ Gestaltungswille
Benefits
‒ Betriebliche Altersvorsorge
‒ Betriebsarzt/ärztin
‒ Firmenevents
‒ Firmenhandy
‒ Geschenke für Mitarbeitende
‒ Gute Anbindung
‒ Rabatte
‒ Flexible Arbeitszeiten
Unser Rat an dich
Nützliche Skills
‒ Eigeninitiative
‒ Flexibilität
‒ Kommunikationsfähigkeit
‒ Kreativität
‒ Neugierde
‒ Selbstständigkeit
‒ Teamfähigkeit
‒ Zuverlässigkeit
Jede_r hat eigene Stärken und braucht nur das richtige Umfeld, um diese einzubringen und weiterzuentwickeln. Das Wichtigste für dm ist, dass sich die Lehrlinge und Mitarbeitenden so wohlfühlen, wie sie sind. Wenn du in deiner Bewerbung erklärst, weshalb du dich für dm entschieden hast und welche Talente du mitbringst, ist das ein toller Anknüpfungspunkt für ein Gespräch: Findest du zum Beispiel das Beauty-Sortiment besonders spannend? Oder fotografierst du privat gerne und nutzt die dm-FotoServices? Erzähle, welche Inhalte dich besonders interessieren. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen und seinen Services beschäftigt hast. So kann dm dich und deine Interessen besser kennenlernen.
Für Schüler Attraktivste Arbeitgeber
mehr auf arbeitgeber-ranking.de
Hauptsitz
Karlsruhe
Internationale Standorte in 14 Ländern vertreten
Branche Einzelhandel
Mitarbeitende
mehr als 63.600 in Deutschland über 93.400 europaweit
Umsatz
rund 19,2 Mrd. EUR europaweit
Ausbildungsangebot
Ausbildung
Drogist_in
über zehn weitere Ausbildungsberufe in den Bereichen Handel, Logistik und IT duales Studium
Informatik (B.Sc.) viele weitere Studiengänge in den Bereichen Handel, Logistik und IT
Bewerbungsprozess
Online-Bewerbung über Bewerberportal Vorstellungsgespräch Entscheidung
Geplante Einstellungen mehr als 2.500 neue Ausbildungsund Studienplätze
Gehalt übertarifliche Ausbildungsvergütung
Kontakt dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Am dm-Platz 1 76227 Karlsruhe
arbeiten@dm.de dm-jobs.de/ausbildung
Mach Karriere mit Haltung. Nicht mit Ellbogen. Wirtschaft lernen. Von Menschen, die dich weiterbringen.
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Folgt uns für spannende Einblick auf Social Media dzbank_karriere
Die DZ BANK ist die Zentralbank der Genossenschaftsbanken und zugleich die zweitgrößte Geschäftsbank
Deutschlands. Sie unterstützt rund 700 Genossenschaftsbanken sowie Unternehmen bei Finanzgeschäften im In- und Ausland. Als Holding der DZ BANK Gruppe ist sie ein starker Arbeitgeber und attraktiver Partner für Ausbildung, Studium und Berufseinstieg.
Gute Voraussetzungen
‒ Deutschkenntnisse mindestens B2
‒ Mindestens mittlere Reife für die Ausbildung
‒ Mindestens Fachabitur für das duale Studium
‒ Verständnis für Zahlen, Interesse an Wirtschaft
‒ Digitales Mindset
‒ Begeisterung für moderne Anwendungen
Benefits
‒ Homeoffice
‒ Flexible Arbeitszeiten
‒ Coaching und Mentoring-Programm
‒ Firmenlaptop
‒ Fitness
‒ Betriebliche Altersvorsorge
‒ Verkehrsmittelzuschuss
‒ Kantine
‒ Essenszuschlag
‒ Firmenevents
‒ Rabatte
‒ Kinderbetreuung
‒ Barrierefreiheit
Unser Rat an dich
Nützliche Skills
‒ Analytische Fähigkeiten
‒ Eigeninitiative
‒ Kommunikationsfähigkeit
‒ Neugierde
‒ Selbstständigkeit
‒ Teamfähigkeit
‒ Zielstrebigkeit
‒ Zuverlässigkeit
Sei du selbst! Das heißt: authentisch, interessiert und gut vorbereitet. Im Vorstellungsgespräch geht es nicht nur darum, ob du zur DZ BANK passt, sondern auch, ob das Unternehmen zu dir passt. Die DZ BANK möchte dich als Menschen kennenlernen und dir einen ehrlichen Einblick in ihre Arbeit geben. Das Unternehmen legt daher großen
Wert auf Partnerschaftlichkeit und gemeinsames Handeln. Traue dich, Fragen zu stellen oder eigene Wünsche zu äußern. Das unterstreicht dein Interesse, deine Offenheit und Eigeninitiative, die die Verantwortlichen sehr schätzen werden.
Hauptsitz
Frankfurt am Main
Internationale Standorte
London, New York, Singapur & HongKong
Branche
Banken, Finanzdienstleister
Mitarbeitende
5.928
Umsatz
610 Mio. EUR
Ausbildungsangebot
Ausbildung
Bankkaufleute
Kaufleute für Büromanagement Fachinformatiker_in für Systemintegration duales Studium
BWL Bank
Wirtschaftsinformatik
Softwaretechnologie
Bewerbungsprozess
1. Online-Bewerbungssystem
2. Auswahlverfahren
3. Telefoninterview
Gehalt (je nach Programm)
1. Jahr: 1.443 – 1.504 EUR/Monat
2. Jahr: 1.504 – 1.576 EUR/Monat
3. Jahr: 1.576 – 1.734 EUR/Monat
Übernahmequote 88 Prozent
Kontakt DZ BANK
Ann-Kathrin Malcus
Senior Nachwuchskräfte Referentin Platz der Republik 60325 Frankfurt am Main
069 7447 - 42019
ann-kathrin.malcus@dzbank.de karriere.dzbank.de
Ausbildung
Ein sicherer Job und die Zukunft mitgestalten? Entscheide dich für beides!
Starte jetzt deine Karriere im EnBW-Konzern und gestalte mit uns aktiv deine Zukunft und die Energiewende. Bei uns profitierst du von zahlreichen Vorteilen und arbeitest in einem Job der wirklich was verändert! Jetzt bewerben unter: enbw.com/ausbildung
Die Energiewelt wandelt sich – und mit ihr die EnBW. Als einer der größten Energieversorger in Europa beliefert
sie 5,5 Mio. Kund_innen mit Strom, Gas und Wasser. Der Antrieb des Unternehmens? Bis 2030 den CO₂-Ausstoß halbieren, bis 2035 klimaneutral werden. Dafür baut die EnBW mit ihren Gesellschaften das Versorgungsnetz aus und erneuerbare Energien auf. Bist du dabei?
Gute Voraussetzungen
‒ Lust auf einen Job mit echtem Impact
‒ Interesse an der Energiewelt von morgen
‒ Engagement und Neugier
Benefits
‒ Betriebliche Altersvorsorge
‒ Betriebsarzt/-ärztin
‒ Firmenevents
‒ Flexible Arbeitszeiten
‒ Homeoffice
‒ Kantine
‒ Kinderbetreuung
‒ Mentoring-Programm
‒ Verkehrsmittelzuschuss
Nützliche Skills
‒ Eigeninitiative
‒ Neugierde
‒ Pünktlichkeit
‒ Teamfähigkeit
‒ Zuverlässigkeit
Unser Rat an dich
Du bist bereit für eine Ausbildung oder ein duales Studium mit Zukunft? Bewerben funktioniert bei der EnBW ganz einfach: In der jeweiligen Stellenausschreibung auf der Karriereseite findest du einen Link zur Online-Bewerbung, die ganz schnell ausgefüllt werden kann. Ein Extra-Anschreiben wird nicht benötigt – dein Lebenslauf mit den relevanten Informationen reicht völlig aus. Nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du einen Link zum Online-Test, den du innerhalb von sieben Tagen absolvieren darfst. Der nächste Schritt ist dann das Bewerbungsgespräch, bevor die EnBW dir hoffentlich eine Zusage machen kann.
Hauptsitz
Karlsruhe
Internationale Standorte in neun Ländern vertreten
Branche Energie
Mitarbeitende
30.722
Umsatz
34,52 Mrd. EUR (2024)
Ausbildungsangebot Ausbildung technische Ausbildung kaufmännische Ausbildung duales Studium
IT
Elektrotechnik
BWL
Bewerbungsprozess
1. Online-Bewerbungssystem
2. Einstellungstest
3. Vorstellungsgespräch Geplante Einstellungen rund 300 Azubis und dual Studierende jährlich
Gehalt Ausbildung
1. Jahr: 1.561,56 EUR/Monat duales Studium
1. Jahr: 1.685,06 EUR/Monat
Übernahme bei fachlicher und persönlicher Eignung
Kontakt
EnBW Energie Baden-Württemberg AG Durlacher Allee 93
76131 Karlsruhe
0721 63-26060
recruiting@enbw.com karriere.enbw.com/ausbildung
FEHLT? DU!
Ausbildung in Augenoptik oder Hörakustik
ZEIG DEINE STÄRKE. MIT UNS. Bewirb dich jetzt: ausbildung.fielmann.de
Unsere Azubis Piri & Clemens
Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsennotierte Familienunternehmen versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kund_innen mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.
Gute Voraussetzungen
‒ Lust auf einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag
‒ Freude am Umgang mit Menschen
‒ Gute Leistungen in Mathe, Physik und Deutsch
‒ Handwerkliches Geschick
‒ Modisches Interesse
‒ Flexibilität und Mobilität (auch bei möglichen Standortwechseln im Karriereverlauf)
Benefits
‒ Firmenbeteiligung
‒ Firmenevents
‒ Geschenke für Mitarbeitende
‒ Gute Anbindung
‒ Mentoring-Programm
‒ Rabatte
‒ Verkehrsmittelzuschuss
Nützliche Skills
‒ Einfühlungsvermögen
‒ Kommunikationsfähigkeit
‒ Teamfähigkeit
‒ Zuverlässigkeit
Unser Rat an dich
Du möchtest die vielfältigen Aufgaben der Augenoptik oder Hörakustik kennenlernen?
Oder herausfinden, ob die Ausbildung in einem der Berufe etwas für dich ist? In den modernen Niederlassungen und Hörakustikstudios von Fielmann kannst du an einem Schnuppertag oder im Rahmen eines Schüler_innenpraktikums einen Blick hinter die Kulissen werfen. Komm am besten direkt in deiner Wunschniederlassung vorbei und sprich die Mitarbeitenden dort an.
Hauptsitz Hamburg
Internationale Standorte mehr als 1.200 Niederlassungen in Deutschland, dem europäischen Ausland sowie in den USA
Branche
Handwerk/Einzelhandel
Mitarbeitende mehr als 24.000
Ausbildungsangebot
Augenoptiker_in
Hörakustiker_in
Bewerbungsprozess
1. Online-Bewerbung
2. ggf. Einstellungstest
3. Vorstellungsgespräch
Geplante Einstellungen
2026: mehr als 1.500
Gehalt
1. Lehrjahr: 900 EUR/Monat
2. Lehrjahr: 1.000 EUR/Monat
3. Lehrjahr: 1.100 EUR/Monat
Übernahmequote Übernahmegarantie bei guten Leistungen
Attraktivste Arbeitgeber
Für Schüler
Hauptsitz
Neckarsulm
Internationale Standorte
über 1.600 Filialen in acht Ländern
Branche
Lebensmitteleinzelhandel
Mitarbeitende
über 90.000 in Deutschland
über 157.000 europaweit
Kaufland ist Teil der Unternehmen der Schwarz Gruppe und gehört zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland und Europa. In acht Ländern verfolgen Mitarbeitende ein Ziel: Kund_innen das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten. Neben vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten bietet das Handelsunternehmen tolle Karriereperspektiven und attraktive Gehälter.
Gute Voraussetzungen
‒ Interesse am Handel
‒ Engagement
‒ Lust auf spannende Projekte
‒ Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben
‒ Verantwortungsbewusstsein
‒ Guter Schulabschluss
‒ Teamfähigkeit
Benefits
‒ Attraktives Gehalt
‒ Sichere Perspektiven
‒ Work-Life-Balance
‒ Flexible Arbeitszeiten
‒ Betriebliche Altersvorsorge
‒ Entwicklungsmöglichkeiten
‒ Rabatte
Nützliche Skills
‒ Flexibilität
‒ Kommunikationsfähigkeit
‒ Neugierde
‒ Selbstständigkeit
‒ Teamfähigkeit
‒ Zuverlässigkeit
Kontakt
Kaufland
Recruiting
kaufland.de/schueler
Schon gewusst?
Ob während deiner Schulzeit oder nach deinem Schulabschluss – bei Kaufland stehen dir zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen zur Verfügung. Neben den Filialen kannst du beispielsweise auch in der Logistik, im Bereich Bau und Immobilien, in der Produktion oder in einem Verwaltungsbereich mit einem Praktikum, einer Ausbildung oder einem dualen Studium beruflich durchstarten.
Für Schüler Attraktivste Arbeitgeber
Für eine Ausbildung bei Kaufland solltest du dich rechtzeitig bewerben. Nutze die Chance, im Vorstellungsgespräch auch deine Fragen loszuwerden. Im Interview verrät Recruiterin Birgül Toraman noch mehr Tipps.
Wann ist der beste Zeitpunkt, um sich für einen Ausbildungsplatz zu bewerben?
Unsere Ausbildungsstellen schreiben wir schon ein Jahr im Voraus aus. Du kannst dich also bewerben, sobald du deine Wunschstelle auf unserer Karriereseite entdeckst – auch wenn dein Schulabschluss noch bevorsteht. Einfach Lebenslauf und das aktuelle Zeugnis hochladen und los geht’s! Beliebte Plätze sind schnell vergeben, bewirb dich also am besten direkt, solange die Stelle noch online ist.
Auf welche Fragen im Vorstellungsgespräch sollte man sich auf jeden Fall vorbereiten?
Das Vorstellungsgespräch dient dazu, dass wir beide herausfinden, ob wir zusammenpassen. Dabei geht es nicht nur darum, ob du zu uns passt, sondern auch darum, ob wir die Richtigen für dich sind. Nutze diese Gelegenheit, um uns zu zeigen, wer du wirklich bist! Warum interessierst du dich besonders für diese Stelle und unser Unternehmen? Das zeigt uns deine Motivation. Bringe auch alle deine Fragen mit, um alles Wichtige über die Ausbildung, die Berufsschule und deine Entwicklungsmöglichkeiten bei Kaufland zu erfahren.
Welche Karriereperspektiven gibt es nach der Ausbildung?
Nach deiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung hast du die besten Chancen, in deine Zielposition übernommen zu werden. Dein weiterer Karriereweg hängt von deinen persönlichen Zielen und deiner Leistung ab. Wir unterstützen dich dabei mit regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen, um deine individuellen Interessen und Stärken gezielt zu fördern.
Welche Fehler sollten Bewerbende unbedingt vermeiden?
Deine Bewerbung sollte zeigen, dass du dir Mühe gibst und motiviert bist. Es ist der erste Eindruck, den wir von dir gewinnen. Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig und fehlerfrei sind. Für deine Onlinebewerbung sollten deine Zeugnisse leserlich sowie ordentlich eingescannt und am besten schon richtig beschriftet sein. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu prüfen. Ein Anschreiben und ein Foto sind bei uns nicht erforderlich.
Unser Rat an dich
Bewirb dich idealerweise frühzeitig (ca. ein Jahr im Voraus) auf den Ausbildungsberuf oder dualen Studiengang, der am besten zu dir und deinen Interessen passt. Beschreibe in deiner Bewerbung, was dich an Kaufland und dem Handel begeistert und welche Erfahrungen du vielleicht schon mitbringst. Sei einfach du selbst und nutze das Vorstellungsgespräch als Chance zum gegenseitigen Kennenlernen.
Birgül Toraman Recruiterin
Ausbildungsangebot
Zahlreiche Ausbildungsberufe und duale Studiengänge warten u. a. in folgenden Tätigkeitsbereichen auf dich:
Verkauf
Logistik
Fleischwerk
Bau und Immobilien
Einkauf und Beschaffung
Personal
Marketing und Kommunikation
Verwaltung
IT
Bewerbungsprozess (unterschiedlich je nach Einstiegsart) 1. Online-Auswahlverfahren
2. Ggf. Telefon- oder Videointerview
3. Vorstellungsgespräch oder Auswahltag
Gehalt (brutto)
Ausbildung
1. Lehrjahr: 1.250 EUR/Monat
2. Lehrjahr: 1.350 EUR/Monat
3. Lehrjahr: 1.500 EUR/Monat
Abiprogramm
1. – 6. Monat: 1.350 EUR/Monat
7. – 18. Monat: 1.500 EUR/Monat ab 19. Monat: übertarifliches Gehalt duales Studium
1. Jahr: 1.650 EUR/Monat
2. Jahr: 1.750 EUR/Monat
3. Jahr: 1.950 EUR/Monat
ECHT WAS BEWEGEN
#TEAMKAUFLAND
Starte 2026 mit einer Ausbildung, einem Abiprogramm oder einem dualen Studium bei uns durch!
■ Attraktive Vergütung von mind. 1.250 € brutto/mtl.* bereits im 1. Jahr
■ Urlaubs- und Weihnachtsgeld* sowie sechs Wochen Urlaub im Jahr
■ Persönliche und fachliche Ansprechpartner
■ Spannende Projekte, Events und Wettbewerbe
■ Sichere Zukunftsperspektiven und gute Übernahmechancen
Bewirb dich jetzt unter kaufland.de/schueler
*Alle Angaben richten sich nach dem jeweils gültigen Tarifvertrag.
Für Adrian Lüttich zählt in seiner Ausbildung bei Kaufland primär die Kombination aus Arbeitsalltag und Theorie in der Berufsschule. Zum ersten Mal im Leben spürt er durch sein Azubigehalt auch finanzielle Unabhängigkeit.
Warum hast du dich für diesen Ausbildungsberuf bei diesem Unternehmen entschieden?
Nach dem Abitur habe ich ein FSJ in der Archäologie absolviert und anschließend ein Games Engineering Studium begonnen. Im Studium fehlte mir jedoch der zuvor gewohnte Arbeitsalltag, weshalb ich dieses nach kurzer Zeit wieder beendet habe. Da mir im Studium die Richtung IT sehr gefiel, habe ich mich nach einer entsprechenden Ausbildung umgeschaut und im Logistik-Verteilzentrum Möckmühl die perfekte Mischung aus Hardund Software sowie Arbeitsalltag und Berufsschule gefunden.
Inwieweit hat sich dein Alltag durch die Ausbildung verändert?
Mein Arbeitsalltag hat sich im Vergleich zu dem in der Schule nicht gravierend geändert. Man hat weiterhin einen klaren Tagesablauf, da du genau weißt, wann und wie du in der Woche arbeitest. Das hilft, produktiver zu sein und die Arbeit mit der Freizeit zu vereinen und Zeit für Hobbys oder Freunde zu haben. Darüber hinaus macht es großen Spaß, neue Dinge zu lernen, die mich wirklich interessieren, und dadurch fachlich wie persönlich zu wachsen. Ein weiterer positiver Aspekt ist das Ausbildungsgehalt. Zum ersten Mal verdient man sein eigenes Geld, kann sich Wünsche erfüllen und muss nicht mehr seine Eltern fragen. Das ist ein großer Schritt in Richtung Unabhängigkeit.
Hast du eine Ansprechperson, die sich um Probleme kümmert?
Na klar! Jeder Neueinsteigende bekommt am ersten Tag eine/einen Patin/Paten, die/der einem bei Fragen oder Problemen zur Seite steht. Für regelmäßiges Feedback gibt es zudem das Feedbackgespräch mit der/dem Schichtleiterin/Schichtleiter, die/der nach dem Durchlauf jeder Abteilung Rücksprache mit dir hält – das ist super hilfreich.
Wie sieht deine typische Arbeitswoche aus?
In der Woche hat man ein bis zwei Tage Berufsschule, in der man die theoretischen Grundlagen erlernt und sich mit Azubis aus anderen Unternehmen austauschen kann. Im Betrieb selbst ist es dann eine bunte Mischung aus Soft- und Hardware. Man ist dabei super flexibel, da die Aufgaben sehr abwechslungsreich sind und es immer etwas zu tun gibt – sei es das Einrichten neuer Arbeitsplätze oder das Programmieren eines Excel-Tools.
Adrian Lüttich
Ausbildung Kaufmann für IT-Systemmanagement
Es macht großen Spaß, neue Dinge zu lernen, die mich wirklich interessieren, und dadurch fachlich wie persönlich zu wachsen.
Dein Login für die Logistik
Hast du Lust, etwas zu bewegen?
Eine Ausbildung bei uns ist mehr, als du dir vorstellen kannst. Entdecke unsere verschiedenen Ausbildungsberufe und starte mit uns durch!
Logistik berührt jeden Aspekt unseres Lebens – von den Gütern, die wir täglich konsumieren, bis zur Gesundheitsversorgung, auf die wir uns verlassen. Bei Kühne+Nagel geht deine Arbeit über Logistik hinaus: Sie ermöglicht die kleinen und großen Momente des Lebens für Menschen auf der ganzen Welt. Eine Ausbildung bei Kühne+Nagel ist mehr, als du dir vorstellen kannst.
Gute Voraussetzungen
‒ Lust, etwas zu bewegen
‒ Neugier, Lernbereitschaft und Zielstrebigkeit
‒ Verantwortungsbewusstes Handeln
‒ Freude an Teamarbeit
‒ Interesse an Innovation und Wandel
‒ Mut, eigene Ideen einzubringen
Benefits
‒ Firmenfitness
‒ Firmenevents
‒ Flexible Arbeitszeiten
‒ Mitarbeiterrabatte
‒ Bezuschussung eines Nahverkehrsoder Deutschlandtickets
‒ Gesundheitsangebote
‒ Betriebliche Altersvorsorge u. v. m.
Nützliche Skills
‒ Eigeninitiative
‒ Flexibilität
‒ Kommunikationsfähigkeit
‒ Neugierde
‒ Teamfähigkeit
‒ Zuverlässigkeit
Unser Rat an dich
Lass dich nicht verbiegen und bleib dir treu – dein Bauchgefühl zeigt dir schon den richtigen Weg. Orientiere dich bei der Wahl deines Ausbildungsberufs an deinen Interessen und Fähigkeiten. Hast du Lust, im Lager mitanzupacken, Waren im Lkw zu transportieren, das Organisationstalent im Büro zu sein oder IT-Profi zu werden?
Egal für welchen Ausbildungsberuf du dich entscheidest: Bei Kühne+Nagel wirst du Teil einer rund 800-köpfigen Community aus Azubis und Studierenden und gehst von Tag 1 an auf eine spannende Reise quer durch die Welt der Logistik.
Hauptsitz
Bremen
Internationale Standorte über 1.300 Standorte in knapp 100 Ländern
Branche
Logistik
Mitarbeitende rund 14.000 in Deutschland
81.000 weltweit
Umsatz
24,8 Mrd. CHF (Nettoumsatz 2024)
Ausbildungsangebot Ausbildung
Berufskraftfahrer_in
Fachkraft für Lagerlogistik
Fachlagerist_in
Fachinformatiker_in für Anwendungsentwicklung
Fachinformatiker_in für Systemintegration
Kaufmann/-frau für Büromanagement
Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung duales Studium
Betriebswirtschaftslehre/Logistik
Bewerbungsprozess
1. Online-Bewerbungssystem
2. Vorstellungsgespräch
Geplante Einstellungen ca. 300 Auszubildende und dual Studierende deutschlandweit
Gehalt
abhängig vom Ausbildungsberuf und Standort
Kontakt
Kühne+Nagel (AG & Co.) KG Wilhelm-Kaisen-Brücke 1 28195 Bremen
ausbildung@kuehne-nagel.com jobs.kuehne-nagel.com
Einstieg für Schüler (m/w/d)
Ausbildung
(1.250 €/Monat im 1. Jahr, bei Vollzeit)
Abiturientenprogramm
(1.350 €/Monat im 1. Halbjahr, bei Vollzeit)
Duales Studium
(1.650 €/Monat im 1. Jahr, bei Vollzeit)
#teamlidl Jetzt bewerben
Lidl sucht Menschen, die zum Unternehmen passen. Und zwar so, wie sie sind. Und nicht so, wie sie sein sollten.
Gemeinsam mit Lidl ergreifst du Chancen, wächst täglich über dich hinaus und entwickelst dich immer weiter. Bei Lidl ist jede_r willkommen und findet zahlreiche Möglichkeiten, ihre/seine Karriere selbst zu gestalten. Die Hauptsache dabei ist, dass du dich wohlfühlst.
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‒ Ausbildung: erfolgreicher Schulabschluss
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‒ Lust auf die dynamische Welt des Handels
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‒ Zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten
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‒ Urlaubs- und Weihnachtsgeld
‒ Vergünstigtes Deutschlandticket
‒ Firmenevents
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‒ Teamfähigkeit
‒ Zuverlässigkeit
Die Entscheidung, wie es nach der Schule weitergehen soll, ist für viele oft nicht leicht zu treffen. Daher möchte Lidl dich dabei unterstützen, den passenden Berufseinstieg zu finden. Finde deinen Karriereweg mit dem Karriere-Matcher von Lidl: https://jobs.lidl.de/lidl-als-arbeitgeber/karriere-matcher oder lerne #teamlidl virtuell kennen.
Wecke den Gamer in dir und let‘s play https://jobs.lidl.de/lidl-als-arbeitgeber/blog/ lidl-game-teamlidlland.
Übrigens: Für deine Bewerbung bei Lidl benötigst du kein Anschreiben.
Attraktivste Arbeitgeber
Hauptsitz
Bad Wimpfen (Lidl in Deutschland), Neckarsulm (Lidl International)
Internationale Standorte in 31 Ländern mit über 12.600 Filialen
Branche
Lebensmitteleinzelhandel
Mitarbeitende etwa 390.000 weltweit, davon über 100.000 in Deutschland
Ausbildungsangebot diverse Ausbildungsangebote, Abiturient_innenprogramme, duale Studiengänge u. a.:
Ausbildung zum/zur Verkäufer_in o. zur Fachkraft für Lagerlogistik Abiturient_innenprogramm Vertrieb oder Logistik duales Studium Handel, Logistik, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen und viele weitere Studienmöglichkeiten in Neckarsulm und Bad Wimpfen
Bewerbungsprozess (je nach Position unterschiedlich)
1. Online-Bewerbung
2. Vorauswahl: je nach Position Telefoninterview oder Online-Test
3. Auswahlverfahren: je nach Position Vorstellungsgespräch oder Auswahltag
Was 1948 mit einem Restaurant in Kalifornien begann, ist heute eine der bekanntesten Marken weltweit.
Alles startete mit einer einfachen Idee: Köstliche Wohlfühlmomente für alle zu schaffen. Heute werden in Deutschland knapp 1.400 Restaurants betrieben und täglich werden etwa 1,85 Millionen Gäste begrüßt.
Gute Voraussetzungen
‒ Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur (je nach Ausbildungsart)
‒ Freude am Umgang mit Menschen
‒ Serviceorientierung und Freundlichkeit
‒ Lernbereitschaft und Engagement
‒ Lust, die Zukunft mitzugestalten
‒ Persönlichkeit und Motivation
Benefits
‒ Gute Anbindung
‒ Flexible Arbeitszeiten
‒ Firmenevents
‒ Mentoring-Programm
‒ Rabatte
‒ Geschenke für Mitarbeitende
‒ Essenszuschlag
Nützliche Skills
‒ Eigeninitiative
‒ Flexibilität
‒ Kommunikationsfähigkeit
‒ Neugierde
‒ Selbstständigkeit
‒ Stressresistenz
‒ Teamfähigkeit
‒ Zuverlässigkeit
Unser Rat an dich
Sei einfach authentisch und zeige, wer du bist. Beim Vorstellungsgespräch achtest du am besten auf ein gepflegtes Äußeres, hast ein Lächeln auf den Lippen und scheust dich nicht, Fragen zu stellen. Falls du dir noch unsicher bist oder dir ein besseres Bild von deiner möglichen Ausbildung machen möchtest, bietet McDonald’s dir gerne die Möglichkeit, für ein paar Tage in den Ausbildungsalltag hineinzuschnuppern, in Form eines freiwilligen Orientierungspraktikums. Sprich uns einfach beim Gespräch darauf an.
Hauptsitz
München
Branche
Gastronomie
Mitarbeitende
rund 65.000 in Deutschland, davon ca. 550 im Service Center
Ausbildungsangebot (m/w/d)
Im Restaurant
Fachkraft für Gastronomie/ Schwerpunkt Systemgastronomie
Fachmann für Systemgastronomie
duales Studium BWL/ Foodmanagement
duales Studium BWL/Handel
duales Studium BWL/ Digital Commerce Management
In der Verwaltung
Kaufmann für Digitalisierungsmanagement
Kaufmann für Büromanagement
Personaldienstleistungskaufmann
Veranstaltungskaufmann
Fachinformatiker für Systemintegration
duales Studium BWL/ Personalmanagement
duales Studium BWL/Medien- und Kommunikationswirtschaft
duales Studium BWL/ Digital Commerce Management
duales Studium BWL/Marketing
Bewerbungsprozess
1. Online-Bewerbungssystem
2. Vorstellungsgespräch
Gehalt (brutto, Stand 10/2025)
1. Jahr: 1.167 EUR/Monat
2. Jahr: 1.304 EUR/Monat
3. Jahr: 1.456 EUR/Monat
Kontakt
Attraktivste Arbeitgeber
Für Schüler
089 78594-001
Life is always about becoming ... Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgabenbereich zu finden, in dem du deine Talente individuell entfalten kannst. Together for excellence.
Jetzt bewerben. karriere.mercedes-benz.com
Die Mercedes-Benz Group ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG bietet das Unternehmen ein breites Angebot an High-End-Pkw und Premium-Transportern an. Darüber hinaus gehören auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittene Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen zum Portfolio des Konzerns.
Gute Voraussetzungen
‒ Interesse an der Automobilbranche
‒ Spaß an innovativen Themen
‒ Lust darauf, Neues zu lernen
‒ Engagierte Arbeitsweise
‒ Teamgeist
‒ Verantwortungsbewusstsein
‒ Guter Schulabschluss
Benefits
‒ Flexible Arbeitszeiten
‒ Homeoffice
‒ Betriebliche Altersvorsorge
‒ Firmenhandy
‒ Betriebsarzt/-ärztin
‒ Mentoring-Programm
‒ Kantine
‒ Rabatte
‒ Sabbatical
‒ Verkehrsmittelzuschuss
Unser Rat an dich
Nützliche Skills
‒ Eigeninitiative
‒ Flexibilität
‒ Kommunikationsfähigkeit
‒ Kreativität
‒ Neugierde
‒ Teamfähigkeit
‒ Zielstrebigkeit
Sei authentisch und selbstbewusst! Zudem legt die Mercedes-Benz Group Wert darauf, dass du offen für Neues bist. Begeisterung, Engagement und die Bereitschaft für lebenslanges Lernen sind weitere wesentliche Eigenschaften, die du mitbringen solltest.
Du bist dir noch unsicher, wie es nach der Schule weitergehen soll? Informiere dich auf der Karriere-Seite von Mercedes-Benz über die vielfältigen Berufsausbildungen und dualen Studienplätze und bewerbe dich frühzeitig: group.mercedes-benz.com/karriere/schueler
Attraktivste Arbeitgeber
Für Schüler
Hauptsitz Stuttgart
Internationale Standorte über 260 Standorte auf 6 Kontinenten
Branche Automobilindustrie
Mitarbeitende rund 175.000 weltweit (2024) Umsatz
145,6 Mrd. EUR (2024) Ausbildungsangebot Ausbildung
mehr als 25 Ausbildungsberufe in den Bereichen Technik, IT und Verwaltung duales Studium rund 15 technische und kaufmännische Studiengänge
Bewerbungsprozess
1. Online-Bewerbungssystem 2. Vorstellungsgespräch 3. Einstellungstest Gehalt attraktives Gesamtpaket Übernahmequote gute Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
Informieren und bewerben unter: www.postbank.de/ausbildung
Die
Postbank ist eine Niederlassung der Deutschen Bank. Sie bietet ihren Kund_innen ein bundesweites persönliches und digitales Servicenetz. Das Geschäftsmodell ist einzigartig und umfasst einfache, preiswerte Bankprodukte ebenso wie postalische Serviceleistungen.
Gute Voraussetzungen
‒ Guter Schulabschluss
‒ Motivation und Offenheit
‒ Interesse an wirtschaftlichen Themen
‒ Teamorientierung und Spaß am Umgang mit Menschen
Benefits
‒ Flexible Arbeitszeiten
‒ Betriebliche Altersvorsorge
‒ Verkehrsmittelzuschuss
‒ Essenszuschlag
‒ Firmenlaptop
‒ Firmenevents
‒ Coaching und Mentoring-Programm
‒ Barrierefreiheit
‒ Fitness
‒ Rabatte
Unser Rat an dich
1. Zeige, wer du bist!
Nützliche Skills
‒ Analytische Fähigkeiten
‒ Eigeninitiative
‒ Kommunikationsfähigkeit
‒ Pünktlichkeit
‒ Selbstständigkeit
‒ Teamfähigkeit
‒ Zielstrebigkeit
‒ Zuverlässigkeit
Authentizität ist wichtiger als gute Noten. Auch wenn dein Profil nicht 100 Prozent mit den Berufsbildanforderungen matcht, kannst du uns überzeugen.
2. Bereite dich vor!
Informiere dich über die Bank und den Beruf, für den du dich bewirbst. Bring deine Fragen mit!
3. Nutze gebotene Möglichkeiten!
Praktika, Schnuppertage und Messen sind perfekte Gelegenheiten, um das Unternehmen vorab kennenzulernen.
Hauptsitz
Bonn und Frankfurt am Main
Branche
Finanz- und Postdienstleistungen
Mitarbeitende des gesamten
Konzerns Deutsche Bank
35.160 in Deutschland
89.753 weltweilt
Ausbildungsangebot
Ausbildung
Bankkaufleute
Kaufleute für Büromanagement
Kaufleute für Dialogmarketing
Vertriebsorientierte
Bankkaufleute
duales Studium
Bankbetriebswirtschaft
Schul-, FOS- und Berufsorientierungspraktika
Bewerbungsprozess
1. Online-Bewerbungssystem
2. Einstellungstest
3. Telefoninterview
4. Vorstellungsgespräch
5. Assessment-Center
Geplante Einstellungen
ca. 80
Gehalt in der Ausbildung
1. Lehrjahr: 1.400 EUR
2. Lehrjahr: 1.470 EUR
3. Lehrjahr: 1.550 EUR
Übernahmequote
75 Prozent
PROBIEREN. MOTIVIEREN. ZUSAMMEN WACHSEN.
Lass uns gemeinsam aufdrehen –im ROSSMANNAzubi Club! Ob in der Filiale, Logistik, IT oder Zentrale: Als Azubi (m/w/d) bei ROSSMANN entdeckst du neue Stärken an dir, erlebst aufregende Events und erhältst von Anfang an Unterstützung durch ein starkes Team. Bereit für jede Menge Action? Dann bewirb dich jetzt! rossmann.de/ausbildung
ROSSMANN
Du hast Lust, vom ersten Tag an Teil eines einzigartigen Teams zu werden, das dich wirklich weiterbringt, und möchtest herausfinden, was in dir steckt? Perfekt, dann bist du bereit für den Azubi Club von ROSSMANN! Bei ROSSMANN kannst du von Anfang an deine persönlichen Stärken einbringen und viel bewegen.
Gute Voraussetzungen
‒ Freundlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen
‒ Spaß daran haben, Neues zu lernen und die Vielfalt der Produkte zu entdecken
Benefits
‒ Übernahmegarantie (bei guten Leistungen)
‒ Weihnachts- und Urlaubsgeld
‒ Jedes Jahr Einkaufsgutscheine im Wert von fast 500 Euro
‒ 15 % Personalrabatt in allen Filialen
‒ Attraktive Produktboxen (Azubi-Box mit den neuesten Produkten) und exklusive Coupons
‒ Coole Azubi-Events
‒ Umfassendes Onboarding
‒ Arbeitsbekleidung und -schutz
‒ Bikeleasing
‒ Betriebsrente
‒ Weiterentwicklung und intensive Prüfungsvorbereitung
‒ Digitales Lernen mit Prozubi
‒ Corporate Benefits und FutureBens
Nützliche Skills
‒ Kommunikationsfähigkeit
‒ Teamfähigkeit
‒ Neugierde
‒ Zuverlässigkeit
Unser Rat an dich
Sei einfach du selbst! ROSSMANN ist groß und vor allem offen für jede und jeden, die/der einsteigen möchte.
Attraktivste Arbeitgeber
Für Schüler
Hauptsitz
Burgwedel
Internationale Standorte mehr als 4.960 Filialen in neun europäischen Ländern
Branche
Einzelhandel
Mitarbeitende
65.500
Umsatz
15,3 Mrd. EUR (2024) Ausbildungsangebot Ausbildung
Einzelhandelskaufmann (m/w/d)
Verkäufer (m/w/d)
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
IT-Systemelektroniker (m/w/d)
Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) weitere Ausbildungsangebote duales Studium
Business Administration
Fachrichting Handel (B.A.)
IT Security (B.Sc.)
Wirtschaftsinformatik (B.Sc.)
Bewerbungsprozess online über jobs.rossmann.de
Geplante Einstellungen ca. 1.000 Ausbildungsplätze in 2026 Gehalt
abhängig vom Ausbildungsberuf und vom Bundesland, in dem die Ausbildung startet
Übernahmequote Übernahmegarantie bei guten Leistungen
Kontakt
Dirk Rossmann GmbH Isernhägener Straße 16 30938 Burgwedel
jobs.rossmann.de
Entdecke Deine Stärke
Duales Studium oder Ausbildung
– komm zu SAP!
Studien- und Ausbildungsgänge
Bachelor of Science (B.Sc.)
• Informatik
• Wirtschaftsinformatik
• Internationale Wirtschaftsinformatik
Bachelor of Arts (B.A.)
• Digitale Medien
• BWL – Digital Business Management
IHK Ausbildung
• Fachinformatik Anwendungsentwicklung
Nach erfolgreich abgeschlossenem BachelorStudium hast Du vielfältige Möglichkeiten, in Kooperation mit SAP ein konsekutives oder berufsbegleitendes Master-Studium zu absolvieren.
Ob Du ein Techie bist oder eher ein kreativer Typ – wir bieten Dir ein Universum voller Möglichkeiten. Und das Beste: Du entscheidest erst im zweiten Studien- bzw. Ausbildungsjahr, in welchem Bereich Du Deinen Praxisschwerpunkt setzen möchtest. Dir stehen alle Türen offen –von der Softwareentwicklung bis hin zum User Experience Design.
sap.de/ausbildung instagram.com/sap_students
Zukunftsweisende Technologien haben aus der 1972 gegründeten SAP das drittgrößte Software-Unternehmen weltweit werden lassen. Der Name SAP steht heute auf der ganzen Welt für Innovation, Erfolg und Kreativität. An den Ausbildungsstandorten Walldorf, München, Markdorf, Dresden und Berlin-Potsdam kannst du Teil dieser Erfolgsgeschichte werden.
Gute Voraussetzungen
‒ Notendurchschnitt von 2,5 oder besser
‒ Interesse an der IT-Branche und ihren Herausforderungen
‒ Gute Englischkenntnisse
Benefits
‒ Spannende und innovative Themen
‒ Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten
‒ Sehr hohe Übernahmequoten
‒ Offenes Betriebsklima
‒ Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit
‒ Kostenloses Mittagessen und Getränke (abhängig vom Standort)
‒ Umzugspauschale & Mobilitätszuschuss
Nützliche Skills
‒ Eigeninitiative
‒ Flexibilität
‒ Kommunikationsfähigkeit
‒ Neugierde
‒ Selbstständigkeit
‒ Teamfähigkeit
‒ Zielstrebigkeit
‒ Zuverlässigkeit
Unser Rat an dich
Informiere dich vor der Bewerbung über Inhalte und Voraussetzungen des von dir gewünschten Ausbildungsplatzes oder Studiengangs. Mach in deiner individuell gestalteten Bewerbung deutlich, dass du genau der/die Richtige für die Stelle und für SAP bist. Bewirb dich ganz einfach online.
Attraktivste Arbeitgeber
Für Schüler
mehr auf arbeitgeber-ranking.de
Hauptsitz Walldorf
Internationale Standorte weltweit Standorte in über 130 Ländern
Branche
IT
Mitarbeitende rund 22.000 in Deutschland, mehr als 109.000 weltweit
2026: rund 230 dual Studierende und Azubis an fünf Standorten
Gehalt
1.280 – 2.240 EUR (Ausbildung bis Masterstudium)
jobs.stada.com/de
Seit über 130 Jahren steht STADA für Qualität, Vertrauen und Innovation in der Pharmazie. Als führender Hersteller von Generika, Consumer-Healthcare-Produkten und Spezialpharmazeutika sorgt das Unternehmen mit Marken wie „Grippostad“ oder „Ladival“ weltweit für bezahlbare Gesundheit.
Gute Voraussetzungen
‒ Deutschkenntnisse
‒ Englischkenntnisse
‒ mindestens Realabschluss
‒ Bereitschaft, vor Ort zu arbeiten
Benefits
‒ Flexible Arbeitszeiten
‒ Homeoffice
‒ Betriebliche Altersvorsorge
‒ Kantine
‒ Essenszuschlag
‒ Verkehrsmittelzuschuss
‒ Firmenevents
‒ Firmenhandy und -laptop
‒ Fitness
‒ Coaching und Mentoring-Programm
‒ Betriebsarzt/-ärztin
‒ Gute Anbindung und Parkplatz
‒ Rabatte
Unser Rat an dich
Nützliche Skills
‒ Analytische Fähigkeiten
‒ Eigeninitiative
‒ Flexibilität
‒ Kommunikationsfähigkeit
‒ Kreativität
‒ Neugierde
‒ Teamfähigkeit
‒ Zuverlässigkeit
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft! In deinem Bewerbungsgespräch ist es wichtig, deine Motivation klar zu kommunizieren und zu verdeutlichen, warum du Teil des STADA-Teams werden möchtest. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen und Ziele zu sprechen. Zeige, dass du neugierig bist und bereit zu lernen. Denke daran, dass STADA nicht nur nach Qualifikationen sucht, sondern auch nach Persönlichkeiten, die zur Unternehmenskultur passen. Trau dich, du selbst zu sein!
Hauptsitz
Bad Vilbel
Internationale Standorte
über 100 Ländern
Branche
Pharma
Mitarbeitende
etwa 1.700 in Deutschland ca. 11.700 weltweit
Umsatz
ca. 4,059 Millionen Euro (2024)
Ausbildungsangebot
Pharmakant_in
Industriekaufmann/-frau
Bewerbungsprozess
1. Online-Bewerbungssystem
2. Einstellungstest
3. Vorstellungsgespräch
Gehalt gemäß Tarifvertrag
1. Lehrjahr: 1.156 EUR
Kontakt
STADA Arzneimittel AG
Angelina Fichtner
Stadastraße 2-18 61118 Bad Vilbel
06101 603 3425
angelina.fichtner@stada.de jobs.stada.com/de
mehr auf arbeitgeber-ranking.de
Wir begleiten dich in deine berufliche
Zukunft. Noch unsicher, wie’s nach der Schule weitergehen soll?
Mach jetzt den ersten Schritt und informiere dich über eine Ausbildung oder ein duales Studium bei den Volksbanken Raiffeisenbanken. vr.de/next
Die Volksbanken und Raiffeisenbanken sind mit über 8.000 Auszubildenden der zweitgrößte Ausbilder
Deutschlands im Berufsbild Bankkauffrau/-mann. Sie bieten viele verschiedene Ausbildungs- und Studiengänge und begleiten dich durch eine intensive persönliche Betreuung auf dem Weg ins Berufsleben.
Gute Voraussetzungen
‒ Freude am Kontakt mit Menschen
‒ Bereitschaft, Neues zu lernen
‒ Interesse an der Finanzwelt von morgen
Benefits
‒ Attraktive Vergütung
‒ Seminare
‒ Persönliche Ansprechpartner
‒ Betriebliche Altersvorsorge
‒ Coaching
‒ Flexible Arbeitszeiten
‒ Homeoffice
‒ Firmenevents
‒ Firmenbeteiligung
‒ Rabatte
‒ Sabbatical
Nützliche Skills
‒ Flexibilität
‒ Kommunikationsfähigkeit
‒ Neugierde
‒ Teamfähigkeit
‒ Zuverlässigkeit
Unser Rat an dich
Schon gewusst? Viele denken, dass sehr gute Mathematikkenntnisse für eine Bewerbung bei einer Bank wichtig sind. Das stimmt nicht! Deine Persönlichkeit ist wichtiger als deine Noten. Alles andere kann man in der Ausbildung bzw. im Studium lernen.
Attraktivste Arbeitgeber
Für Schüler
Filialen und Geschäftsstellen
672 Banken in allen Regionen Deutschlands
Branche
Banken/Finanzdienstleistungen
Mitarbeitende
136.900
Umsatz
1.208 Mrd. EUR (Bilanzsumme)
Ausbildungsangebot
Ausbildung
Bankkauffrau/-mann
Immobilienkauffrau/-mann
Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzanlagen
Kauffrau/-mann im E-Commerce Kauffrau/-mann für Dialogmarketing
Fachinformatiker_in Kauffrau/-mann für Büromanagement und weitere
verschiedene duale Studiengänge mit Bachelor- und/oder Masterabschluss mit berufsintegrierten Phasen (zusätzlich) mit IHK-Abschluss „Bankkauffrau/-mann“ verschiedene Traineeprogramme im Anschluss an die Ausbildung, an ein Studium oder für Mitarbeitende
Gehalt während der Ausbildung von rund 1.300 EUR im 1. Jahr bis rund 1.450 EUR im 3. Jahr
68 Flexibel durch die Lehrzeit – Ausbildung in Teilzeit meistern
70 Vom Klassenraum in den Hörsaal – der richtige Start ins Studium
pass
Flexibel durch die Lehrzeit –Ausbildung in Teilzeit meistern
Nicht immer ist das Leben so, dass man mal eben einen Ausbildungsplatz findet. Eine frühe Mutterschaft beispielsweise, die Pflege von Angehörigen, gesundheitliche Einschränkungen oder einfach das Absolvieren eines Sprachkurses können die Pläne durchkreuzen. Dann fehlt es an Rahmenbedingungen, um überhaupt eine Ausbildung zu beginnen. Doch inzwischen hat der Gesetzgeber einiges flexibilisiert, und auch Arbeitgeber öffnen sich mehr und mehr, damit eine Ausbildung für alle möglich ist, auch in Teilzeit. Seit der Reform des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) 2020 ist Teilzeit nämlich viel unkomplizierter geworden.
Falls du bisher noch nicht davon gehört hast, bist du in guter Gesellschaft. Das Thema hat sich noch nicht in der Breite etabliert, erfreut sich aber immer größerer Beliebtheit. Auch, weil es ein echter Gamechanger für beide Seiten auf dem Arbeitsmarkt sein kann.
Vera Koltermann ist Beraterin und Strategin für kulturbasiertes Employer Branding.
Doch worum geht es eigentlich?
Ausbildung in Teilzeit ist im Abschluss gleichwertig zur Ausbildung in Vollzeit. Es handelt sich also um eine anerkannte Berufsausbildung, aber mit reduziertem täglichen oder wöchentlichen Arbeitszeitumfang. Dennoch führt sie letztlich zu einem vollwertigen Berufsabschluss führt. Mehr Informationen gibt es dazu auf: https://www.ausbildung.de/ratgeber/teilzeitausbildung.
Die Ausbildung in Teilzeit richtet sich typischerweise an Personen, für die eine Vollzeitausbildung – etwa aus den eingangs genannten Gründen – nicht vollumfänglich möglich ist. Mehr Informationen dazu auf: https://www.arbeitsagentur.de/lexikon/ teilzeit-berufsausbildung.
Für wen eignet sich die Ausbildung in Teilzeit?
• Mütter und Väter mit kleinen Kindern
• Menschen mit Pflegeverpflichtungen
• Personen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen oder Behinderungen
• Menschen, die zusätzliche Unterstützung benötigen (zum Beispiel Deutschkurs, Förderunterricht)
Wie sind die rechtlichen Rahmenbedingungen?
Seit der bereits erwähnten Reform des BBiG ermöglicht § 7a die Vereinbarung einer Teilzeitausbildung, ohne dass der Nachweis eines berechtigten Interesses für das Ausbildungsfach erforderlich ist. Demnach kann die Ausbildungszeit im Betrieb und damit auch die Berufsschulzeit verkürzt werden, sofern Ausbildungsbetrieb und Azubi dies vereinbaren. Es ist
auch möglich, eine laufende Ausbildung von Vollzeit in Teilzeit umzuwandeln und umgekehrt. Weitere Informationen findet ihr hier: bibb.de/de/1304.php.
Die Ausbildungsdauer verlängert sich bei einer Ausbildung in Teilzeit, wenn weniger Stunden pro Woche gearbeitet werden. Maximal kann eine Ausbildung in Teilzeit um das 1,5-fache der Ausbildung in Vollzeit verlängert werden. Das sind bei einer dreijährigen Ausbildung in Vollzeit dann 4,5 Jahre in Teilzeit. Nähere Details hierzu unter: arbeitsagentur.de/lexikon/ teilzeit-berufsausbildung.
Voraussetzung ist, dass die Ausbildung in Teilzeit schriftlich zwischen Betrieb und Azubi vereinbart werden muss – im Ausbildungsvertrag oder durch einen Änderungsvertrag. Umgekehrt können Unternehmen durch Teilzeitausbildung Nachwuchskräfte gewinnen, die unter Vollzeitbedingungen bisher schwer erreichbar waren. Denn obwohl viele Ausbildungsplätze unbesetzt sind, bleiben Bewerbende oft unversorgt.
Was ist dabei zu beachten?
Auch bei Teilzeit gilt: Es muss ein Ausbildungsplan existieren, der die Betriebszeiten und möglichen Berufsschulzeiten berücksichtigt. Der Betrieb passt den Plan entsprechend an. Informationen dazu gibt
es auf: arbeitsagentur.de/lexikon/teilzeitberufsausbildung.
Auch Teilzeit-Auszubildende haben Anspruch auf eine angemessene Ausbildungsvergütung. Diese kann jedoch entsprechend der geringeren Arbeitsstunden anteilig sein, siehe: arbeitsagentur.de/ lexikon/teilzeit-berufsausbildung.
Nicht in allen Ausbildungsberufen, Betrieben oder der jeweiligen Industrie- und Handelskammer (IHK) ist automatisch eine Teilzeitausbildung möglich. Es bedarf der Zustimmung von Ausbildungsbetrieb, Auszubildendem und der zuständigen Kammer. Mehr dazu auf: ausbildung.de/ ratgeber/teilzeitausbildung.
Trotzdem werden bisher nur wenige Stellenanzeigen in Teilzeit ausgeschrieben. Denn: Selbst Betriebe wissen manchmal nicht, dass Teilzeitausbildung so einfach möglich ist. Ausbilder_innen und HR-Abteilungen kennen § 7a BBiG manchmal gar nicht oder wissen nicht, dass sich eine Teilzeitausbildung vereinbaren lässt. Gerade in Industrie und Handwerk herrscht die Annahme vor, dass alle um 7 Uhr starten und bis 15:30 Uhr arbeiten. Teilzeit passt für viele Betriebe gefühlt nicht in den Takt von Schichtsystemen oder werkstattbasierten Abläufen. Hier haben sich allerdings in den letzten Jah-
Unbesetzte Ausbildungsplätze und Unversorgte Bewerber über die Jahre
DIE INHALTE WERDEN PRÄSENTIERT VON
ren durch die Flexibilisierung von Schichtsystemen mehr Möglichkeiten ergeben.
Darum gilt: einfach mal nachfragen. Gerade in Bereichen, wo die Nachfrage groß ist, sind Betriebe offener für neue Lösungen, etwa in der Pflege und der Industrie, aber auch in der IT. Denn: Mit dem Berufsbildungsvalidierungs und digitalisierungsgesetz (BVaDiG), das zum 1. August 2024 in Kraft getreten ist, wurde in das Berufsbildungsgesetz (BBiG) unter anderem eine Regelung eingeführt, dass Teile der Ausbildung mobil bzw. digital durchgeführt werden dürfen (§ 28 Abs. 2 BBiG). Weiterführende Informationen auf: ausbildung.info/news/bvadig-was-aendert-sich-fuer-auszubildende.
Ein großer Vorteil
Durch die längere Zugehörigkeit im Betrieb lernen sich Arbeitgeber und Azubi häufig besser kennen. Die Chance auf Übernahme kann steigen, je länger man gut zusammenarbeitet. Somit muss die Ausbildung in Teilzeit nicht mit dem Abschluss enden, sondern kann der Start in die langfristige Sicherung des eigenen Lebensunterhalts bedeuten.
Unbesetzte Ausbildungsplätze Unversorgte Bewerber
Anzahl
Abb.: Eigene Darstellung nach: bmbf. de/bmbf/de/bildung/ berufliche-bildung/ strategie-und-zusammenarbeit/der-berufsbildungsbericht/ der-berufsbildungsbericht_node.html.
Vom Klassenraum in den Hörsaal – der richtige Start ins Studium
Die Schule ist vorbei und dann? Für viele ist das Ende der Schulzeit ein Schritt ins Unbekannte. Und eine Herausforderung, weil es plötzlich um Entscheidungen geht, die das ganze Leben betreffen. Eine Menge Druck lastet dabei auf jungen Menschen, und jede Menge Fragen kommen auf.
Das habe ich selbst mit meinen Zwillingen hautnah miterlebt, die im Sommer 2025 das Abitur gemacht haben. Normalerweise berate ich Unternehmen dabei, wie sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und auch Studierende für sich gewinnen können.
In dem Fall aber habe ich die andere Seite, die der nachwachsenden Talente, kennengelernt und festgestellt, dass meine Kinder und viele aus ihrem Umfeld die Schule ohne einen klaren Plan verlassen.
Und trotzdem studieren beide seit Kurzem: Max Wirtschaft und Lukas Jura, beide in Bochum.
Doch wie verlief der Weg dahin, und was können andere Schüler_innen davon lernen? Darum geht es im folgenden Interview, das ich mit meinen beiden Söhnen geführt habe.
Vera Koltermann ist Beraterin und Strategin für kulturbasiertes Employer Branding.
Woher wusstest Du, was Du nach der Schule studieren willst?
Max: Tatsächlich dachte ich schon sehr früh daran, dass ich in den Vertrieb will. Mir wurde immer bestätigt, dass ich gut verhandeln kann. Außerdem macht es mir Spaß, mich in Zahlen hineinzudenken und wirtschaftliche Prozesse und auch Kaufverhalten zu analysieren. So kam ich zum Studienfach Management & Economics. Ich habe mich dann zu einem Infotag an der Ruhr-Universität Bochum angemeldet, der mir viele Einblicke ins Studium bot. Das hat mich letztlich überzeugt, mich zu bewerben. Allerdings sind die Studienplätze zumindest in Bochum begrenzt, da das einen Numerus Clausus (NC) hat.
Lukas: Ich wusste relativ lange nicht, was ich machen möchte. Dann habe ich mir überlegt, welche Fächer mir rückblickend in der Schule besonders Spaß gemacht haben. Das waren speziell Deutsch und
Sozialwissenschaften. Da ich allgemein auch sehr sprachgewandt bin, wollte ich diese Sprachkompetenz mit einem bestimmten Themenbereich verbinden. Und so bin ich dann auf Jura gekommen – auch, weil ich Gesetze schon immer sehr spannend fand.
Hat Dir jemand dabei geholfen, das herauszufinden, oder hast du das für dich selbst analysiert?
Lukas: Das war ich selbst. Ich habe gegoogelt, insbesondere nach meinen Stärken, und geschaut, für welchen Studiengang diese wiederum nützlich sein könnten. So bin ich recht schnell auf Jura gestoßen. Natürlich wurden auch noch ein oder zwei andere Studiengänge vorgeschlagen, ich habe mich dann aber für Rechtswissenschaften entschieden.
Inwiefern hat die Schule Euch auf euer Studium vorbereitet?
Lukas: Offen gesagt war da nicht viel.
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DIE INHALTE WERDEN PRÄSENTIERT VON
Es gab eine Informationsveranstaltung, aber die habe ich nicht wahrgenommen.
Max: Ja, an diese Informationsveranstaltung erinnere ich mich natürlich auch noch. Die wurde von einem Verantwortlichen von der Bundesagentur für Arbeit abgehalten, der sich gleichzeitig um 200 Schüler_innen kümmern musste. Da blieb leider nicht die Zeit, individuell auf jede_n einzugehen. Mir hat es damals also nicht entscheidend weitergeholfen. Dementsprechend habe ich mich dann halt auf mich selbst fokussiert und genau wie Lukas geschaut, wo meine Stärken liegen, welche Fächer und Themen mir zusagen, und recherchiert.
Was waren die größten Herausforderungen beim Wechsel von der Schule ins Studium, als es darum ging, sich zu bewerben?
Max: Dass man den Überblick behält bei den ganzen Dokumenten. Das war echt viel, was ausgefüllt und fristgerecht abgegeben werden musste. Wer Abgabezeiten versäumt, bekommt auch den Studienplatz nicht. Deswegen musste ich mich darauf konzentrieren, alles richtig anzugeben.
Wie habt ihr euch den Studienort ausgesucht?
Max: Ich komme aus Bochum und habe mich an der Universität hier beworben, weil ich keine Lust hatte, zu Hause auszuziehen.
Lukas: Ich bin auch zu Hause wohnen geblieben, weil ich damit zumindest eine gewisse Sicherheit habe. Wenn ich merke, dass das Jurastudium nicht das Richtige für mich sein sollte, kann ich trotzdem in der Stadt bleiben und habe dann nicht gleich zwei Sachen, die infrage stünden: Wohnung und Studium. Ich kann mir aber gut vorstellen, dass ich, wenn es bei Jura bleibt, auch noch einmal wegziehe, vielleicht auch ins Ausland. Aber jetzt starte ich erst einmal hier.
Ihr habt auch beide ein Praktikum nach der Schule gemacht, bevor es mit dem Studieren losging. Warum?
Max: Mein Ziel war, schon vor Beginn des Studiums praktische Einblicke zu bekommen, um echte Arbeitsabläufe in der Realität kennenzulernen. Es bringt nichts, im Studium alle theoretischen Inhalte zu lernen, um danach festzustellen, dass die Praxis nichts für einen ist. Ich würde jedem empfehlen,
das zu machen. Es war zwar teilweise echt anstrengend, weil ich nicht an die 40-Stunden-Woche gewöhnt war. Es war auch mit viel Fahrerei und Stress verbunden, für Sport und Freunde blieb wenig Zeit. Andererseits ging es nur drei Monate, und das Praktikum half mir sehr, erste Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen. Ich habe mich mit den Leuten teilweise angefreundet. Dadurch entstanden Netzwerke, die ich später vielleicht nutzen kann.
Lukas: Das sehe ich genauso. Ich habe auch viel dazu gelernt bei meinem Praktikum in einer Anwaltskanzlei – etwa, wie Videokonferenzen und Meetings ablaufen, auch mit internationalen Teams. Ferner bietet sich dadurch die Möglichkeit, sich weitere Qualifikationen anzueignen. Über Pflichtpraktika hinaus kann man etwas vorzeigen und sich so später von anderen Bewerbenden abheben.
Was war für euch überraschend im Praktikum?
Lukas: Ich war in einem größeren Unternehmen und hätte nicht gedacht, dass dort eine Familienstruktur etabliert ist. Meine Erwartungen waren ganz anders, nämlich,
dass jeder für sich arbeitet. Aber im Gegenteil, es wurde viel zusammengearbeitet.
Jede_r half der bzw. dem anderen. Das hatte ich jetzt vorher nicht gedacht.
Max: Für mich war es überraschend anstrengend. Das war schon sehr intensiv gewesen. Gut fand ich aber auch, dass ich vom Team unterstützt wurde, obwohl ich nur einer von vielen Arbeitskolleg_innen war.
Inwiefern hattet Ihr das Gefühl, einen Beitrag leisten zu können, obwohl Ihr ja gerade erst von der Schule kamt?
Max: Ja, gerade bei den Aufgaben, die nicht so viel Fachwissen erfordern, aber viel Zeit in Anspruch nehmen, konnte ich
Einiges übernehmen. Und Kaffee kochen war das auf jeden Fall nicht. Aber auch mit meiner positiven Art konnte ich einen zwischenmenschlichen Beitrag leisten, atmosphärisch sozusagen.
Lukas: In den ersten zwei Wochen habe ich zunächst nicht viel verstanden, weil ich die Gesetze und Fachbegriffe noch nicht kannte. Außerdem muss man erst einmal die Strukturen verstehen und natürlich die Mitarbeitenden kennenlernen. Da war mein persönlicher Beitrag am Anfang begrenzt. Aber mit der Zeit bekam ich eigene kleine Fälle, für die ich anderen Juristen zuarbeiten konnte. Auch wurde ich mehr und mehr mit Themen vertraut und konnte in Fälle hineinwachsen.
Nun hat das Studium für euch inzwischen begonnen. Was ist für Euch der größte Unterschied zwischen Schule und Studium?
Max: Im Studium gibt es mehr Freiheiten. In der Schule hast du einen klar getakteten Plan, in der Uni kannst du mitunter kommen und gehen, wann du willst. Das ist nichts für undisziplinierte Leute, weil keiner einem
über die Schulter guckt. Man muss alles selbst regeln, sehr gut organisiert, diszipliniert und motiviert sein.
Lukas: Zwischen anderthalb Stunden
Schule und anderthalb Stunden Uni liegen buchstäblich Welten. Die Zeit an der Universität ist viel intensiver als in der Schule, und es gibt oft auch Inhalte, die ich nicht direkt verstehe und noch mal nacharbeiten muss. In der Schule war es eher so: Wenn man gut mitgearbeitet hat, hatte man eigentlich nie ein Problem. Es galt eigentlich nur, das Vorgegebene zu lernen. Wenn man an der Uni etwas nicht versteht, ist das Problem nicht die Menge, sondern eher die Tiefe des Stoffes.
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Was würdet Ihr anderen zum Schluss noch raten, worauf sollten sie achten?
Lukas: Frühzeitig schon in der Schule schauen, wo man am meisten Spaß hat –ob Sprachen, Naturwissenschaften oder was auch immer. Und das sollte man auch hinterher sein und sich selbst weiter fördern. Vielleicht empfiehlt sich ein Praktikum bereits neben der Schule, um ein wenig zu erfahren, wie das später im Beruf ist – also einfach am Ball bleiben. Ich glaube, wenn man die eigenen Stärken ausbaut und das Spaß macht, dann kommt der Erfolg von ganz allein.
Max: Dem ist nichts hinzuzufügen.
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