D100_2026_Schueler

Deutschlands attraktivste Arbeitgeber für Schüler_innen 2026

trendence.com

Flexibel bleiben Ausbildung in Teilzeit Locker bleiben Von der Schule ab ins Studium

D100

arbeitgeber-ranking.de

präsentiert den Karrierekompass ab Seite 66

Nazrin Chamseddine, Mitarbeiterin DZ BANK

Viele schauen in die Zukunft.

Wir gestalten sie.

Komm zu einer Bank, bei der Innovationsgeist und digitales Know-how deinen Arbeitsalltag bestimmen. Die deine eigenen Ideen und deren konsequente Umsetzung schätzt.

Die jeden Tag neue Herausforderungen bietet und dir Verantwortung für deine Zukunft und die deiner Kunden überträgt. Und bei der du die Zukunft der Genossenschaftsbanken erfolgreich mitgestalten kannst.

Mehr unter karriere.dzbank.de

Folgt uns für spannende Einblick auf Social Media dzbank_karriere

Ganz gleich, wohin es geht: Es ist dein Weg – und er beginnt jetzt.

Liebe Schülerin, lieber Schüler, mit deinem Schulabschluss steht für dich ein neuer Lebensabschnitt in den Startlöchern.

Vielleicht schaust du erwartungsvoll nach vorn.

Vielleicht fühlt es sich aber auch noch ungewiss an. Beides ist völlig in Ordnung. Denn wer seinen eigenen Weg sucht, begegnet unterwegs oft Fragen, Unsicherheiten – aber vor allem auch Chancen.

Nutze die kommende Zeit und finde heraus, was dich begeistert, wofür du brennst und was zu dir passt. Vielleicht beginnst du eine Ausbildung, planst ein Studium oder ziehst ein Auslandsjahr in Betracht. Ganz gleich, wohin es geht: Es ist dein Weg – und er beginnt jetzt.

Wir als Bundesagentur für Arbeit begleiten dich bei diesen ersten Schritten.

Mit unseren Beratungsangeboten, Orientierungshilfen und konkreten Informationen unterstützen wir dich dabei, Möglichkeiten zu entdecken, die vielleicht noch gar nicht auf deiner Liste standen.

©Daniel Karmann

Denn: Es geht nicht darum, alles sofort zu wissen. Es geht darum, offen zu bleiben, sich selbst besser kennenzulernen und mit Neugier loszugehen.

In diesem Heft erwarten dich Anregungen, Einblicke und praktische Tipps.

Auch wir, die Bundesagentur für Arbeit, stellen uns als Arbeitgeberin vor und zeigen dir unsere Ausbildungsangebote und dualen Studiengänge.

Ich wünsche dir viel Freude beim Lesen und vor allem Mut, Entschlossenheit und Vertrauen in dich selbst.

Dr. Katrin Krömer Vorständin Ressourcen Bundesagentur für Arbeit

Ausbildungsplätze Bei Rolls-Royce treiben wir seit über 100 Jahren den Fortschritt voran und versorgen, schützen und verbinden Menschen weltweit. Entdecke mit unseren Nachwuchsprogrammen die Bandbreite unserer Arbeit und finde heraus, wo deine Fähigkeiten und Interessen am besten passen.

Du lernst und entwickelst dich stetig weiter und startest eine Karriere, auf die du stolz sein kannst. Wir entwickeln, bauen und warten Systeme, die Kunden mit entscheidender Energie versorgen, bei denen Sicherheit und Zuverlässigkeit an erster Stelle stehen.

Dauer: In der Regel 3,5 Jahre (2 Jahre für Fachkraft für Metalltechnik)

(bei guten Leistungen und Noten kann die Ausbildungszeit um 6 Monate verkürzt werden) Gehalt: Attraktive Vergütung

Dahlewitz

Fluggerätmechaniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Triebwerkstechnik

Oberursel

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) der Fachrichtung Drehmaschinensysteme Industriemechaniker (m/w/d) der Fachrichtung Maschinen - und Anlagenbau Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) der Fachrichtung Zerspanungstechnik Praxis: Die praxisnahe Ausbildung findet in kleinen Gruppen in einem digitalen Umfeld statt.

Theorie: Die theoretische Ausbildung in der Berufsschule wird durch zahlreiche interne Schulungen ergänzt.

Scanne hier den QR-Code, um unsere Website zu besuchen Tritt unserer Emerging Talent Community bei.

Als Mitglied unserer Emerging Talent Community halten wir dich über die neuesten Nachrichten von Rolls-Royce auf dem Laufenden und berücksichtigen dich bei zukünftigen Stellenangeboten.

Inhalt 6

Dein Ausbildungsplatz 2026 – Unternehmen mit tollen Chancen

8

Das bewegt Deutschlands Schüler_innen

12

Deutschlands attraktivste Arbeitgeber für Schüler_innen

Arbeitgeberprofile

14

ab

16 ALBA

42 Fielmann

18 BEW

44 Kaufland

20 Bundesagentur für Arbeit

48 Kühne+Nagel

24 BWI

50 Lidl

26 DAK

52 McDonald’s

28 Deutsche Bank

54 Mercedes-Benz

30 Deutsche Post / DHL

56 Postbank

32 DFS Deutsche Flugsicherung

58 Rossmann

36 dm

60 SAP

38 DZ BANK

62 STADA Arzneimittel

40 EnBW

64 Volksbanken Raiffeisenbanken

Karrierekompass

ab

66 74

68 Flexibel durch die Lehrzeit – Ausbildung in Teilzeit meistern 70 Vom Klassenraum in den Hörsaal – der richtige Start ins Studium

Impressum

5

Dein Ausbildungsplatz 2026 Auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz?

Diese Unternehmen bieten tolle Chancen für Auszubildende:

6

ALBA alba.info/karriere/ausbildung

BEW bew.berlin/ausbildung

Bundesagentur für Arbeit arbeitsagentur.de/karriere

DHL Group dpdhl.de/ausbildung

DFS Deutsche Flugsicherung karriere.dfs.de

dm-Drogerie-Markt dm-jobs.de

Kaufland kaufland.de/schueler

Kühne+Nagel jobs.kuehne-nagel.com

Lidl jobs.lidl.de/schueler

Rossmann jobs.rossmann.de

SAP sap.de/ausbildung instagram.com/sap_students

STADA Arzneimittel jobs.stada.com/de

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BWI bwi.de/karriere

DAK-Gesundheit dak.de/karriere

Deutsche Bank careers.db.com/ausbildung-studium

DZ BANK karriere.dzbank.de

EnBW karriere.enbw.com/ausbildung

Fielmann career.fielmann.com

McDonaldʼs karriere.mcdonalds.de

Mercedes-Benz karriere.mercedes-benz.com

Postbank postbank.de/ausbildung

Volksbanken Raiffeisenbanken wirsindnext.de

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7

Das bewegt Deutschlands Schüler_innen Welche Vorstellungen von ihrer beruflichen ­Zukunft haben deine Mitschüler_innen? Wie und wo wollt ihr später einmal arbeiten? Was werdet ihr verdienen? Und wer sind eure beliebtesten Arbeitgeber?

Seit über 15 Jahren liefert das „Trendence Schü-

Bekanntheit

lerbarometer“ mit der größten Schüler­studie

Welche Arbeitgeber kennen die Befragten?

Deutschlands die Antworten. Dazu wurden in

Auswahl aus 120 gelisteten Unternehmen.

ganz Deutschland über 15.000 Schüler_innen der Klassen acht bis 13 befragt, um zu erfahren,

Attraktivität

was sie sich von ihrem zukünftigen Arbeitgeber

Welche der bekannten Arbeitgeber finden die

wünschen.

Befragten attraktiv?

Die Ergebnisse, die das „Schülerbarometer“

Bewerbung

liefert, helfen den Unternehmen, besser zu

Bei welchen Arbeitgebern würden sich die

ver­stehen, welche Erwartungen und Wünsche

Befragten am ehesten bewerben? Es können

deine Generation hat. Auf der anderen Seite

bis zu drei Unternehmen ausgewählt werden.

helfen sie aber auch dir, den passenden Arbeitgeber zu finden. Das Ranking der 100 attraktivs-

Die Unternehmensliste wird jedes Jahr aktu-

ten Arbeitgeber zeigt dir, welche Unternehmen

alisiert, indem die Befragten nicht ­genannte

von Schüler_innen besonders bevorzugt

Unternehmen ergänzen können. Die am häufigs-

werden. Dabei findest du sowohl Angebote

ten genannten Unter­nehmen kommen dann im

für einen Ausbildungsplatz als auch zu

nächsten Jahr auf die Liste. Die am wenigsten

dualen Studien­gängen – je nachdem, zu

­attraktiven Arbeitgeber werden entsprechend

welchem Thema du dich informieren möchtest

gestrichen.

und welchen Schul­abschluss du anstrebst.

Wie entsteht das Ranking der Top-Arbeitgeber?

Für die Erhebung wird allen Befragten eine

Befragungszeitraum

alphabetisch sortierte Liste mit Unternehmen

Juni 2024 bis Januar 2025

vorgelegt. In drei Schritten werden die Arbeitgeber gewählt:

Studienteilnehmende über 15.000 ­Schüler_­innen der Klassen 8 bis 13 Befragung Einladung über soziale Medien und ausgewählte Marktforschungspartner, Online-Fragebogen

8

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Auf einen Blick – Das Profil der Befragten Anzahl der Teilnehmenden

Geschlecht

über 15.000

Bildungsweg nach Schulabschluss

49,9 %

49,0 %

1,1 %

weiblich

männlich

divers

Tätigkeit vor dem Berufsleben Planst du vor deinem Eintritt in das Berufs- oder Studierendenleben noch eine andere Tätigkeit?

47,9 %

28,9 %

23,2 %

Berufsausbildung

Hochschulstudium

Duales Studium

20,4 %

16,4 %

8,4 %

4,0 %

Auslandsaufenthalt

Praktikum

FSJ / Bundesfreiwilligendienst

Freiwilliger Wehrdienst

Abschlussarten Die beliebtesten Branchen Fachhoch- schulreife

Abitur

14,8 %

35,1 %

Top

%

Branchen

1

35,6 %

Handel

2

27,7 %

Automobilhersteller

Hauptschul- abschluss

3

24,2 %

Öffentlicher Sektor / NGO's

4

4,6 %

Gesundheit / Soziales

11,2 %

5

3,0 %

IT / IT-Dienstleistungen

6

2,4 %

Banken

7

2,0 %

Konsumgüter / FMCG

8

1,6 %

Transport / Logistik

Realschulabschluss / Mittlere Reife

9

1,5 %

Versicherungen

10

1,0 %

Tourismus / Gastronomie

38,9 %

11

0,8 %

Luft- und Raumfahrt

12

0,6 %

Medien / Werbung

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9

Studium & Hochschule ie beliebstesten Studienbereiche D bei Schülerinnen %

10

Studienbereich

ie beliebstesten Studienbereiche D bei Schülern %

Studienbereich

15,6 %

Medizin (Human-, Zahn- und Veterinärmedizin)

16,2 %

Architektur

13,3 %

Architektur

15,5 %

Informatik

12,8 %

Lehramt, Pädagogik, Erziehungswissenschaften

10,7 %

Ingenieurwissenschaften (inkl. Wirtschaftsingenieurwesen)

10,3 %

Geistes- und Sozialwissenschaften (inkl. Psychologie)

7,0 %

Medizin (Human-, Zahn- und Veterinärmedizin)

6,7 %

Rechtswissenschaften

6,2 %

Naturwissenschaften (inkl. Mathematik)

5,6 %

Kunstwissenschaften (inkl. Musik, Design, Gestaltung)

6,0 %

Lehramt, Pädagogik, Erziehungswissenschaften

4,7 %

Wirtschaftswissenschaften

5,5 %

Rechtswissenschaften

4,5 %

Naturwissenschaften (inkl. Mathematik)

5,1 %

Wirtschaftswissenschaften

3,8 %

Informatik

4,5 %

Agrar-, Forst- und Ernährungswissenschaften

3,4 %

Ingenieurwissenschaften (inkl. Wirtschaftsingenieurwesen)

3,9 %

Kunstwissenschaften (inkl. Musik, Design, Gestaltung)

2,9 %

Sprach- und Kulturwissenschaften

3,5 %

Geistes- und Sozialwissenschaften (inkl. Psychologie)

1,6 %

Sportwissenschaften

2,8 %

Sportwissenschaften

1,5 %

Agrar-, Forst- und Ernährungswissenschaften

1,1 %

Sprach- und Kulturwissenschaften

Arbeitgeber & Ausbildung as ist Schüler_innen bei der Wahl W des Arbeitgebers wichtig?

Top

%

1

54,5 %

Gehalt

2

50,7 %

Genug Zeit neben der Arbeit

3

47,1 %

Sicherheit der Anstellung

4

45,4 %

Kollegenzusammenhalt

5

44,3 %

Sinnvolle Tätigkeit

6

40,8 %

Karriereperspektiven

7

35,0 %

Berufliche Chancengleichheit / Diversity

8

34,4 %

Selbstständiges Arbeiten

9

33,4 %

Unternehmenserfolg

10

30,6 %

Standort

11

30,2 %

Flexibles Arbeiten / Homeoffice Möglichkeiten

12

29,0 %

Arbeitsaufgaben

Auswahlkriterium

Die beliebstesten Ausbildungsbereiche bei Schülern

ie beliebstesten Ausbildungsbereiche D bei Schülerinnen %

Ausbildungsbereich

%

Ausbildungsbereich

23,4 %

Pflege, Medizin, Gesundheit und Soziales

16,5 %

Handwerk

12,9 %

Büro und Verwaltung

12,8 %

Elektronik und Mechatronik

11,4 %

Erziehung und Bildung

10,9 %

Bankwesen, Finanzen und Versicherung

€

9,6 %

Bankwesen, Finanzen und Versicherung

10,0 %

IT und EDV

?

8,5 %

Sonstiger Ausbildungsbereich

9,3 %

Technik, Mechanik und Kfz

7,5 %

Medien und Design

8,5 %

Büro und Verwaltung

6,7 %

Kunst, Kultur, Musik und Gestaltung

7,4 %

Pflege, Medizin, Gesundheit und Soziales

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€

11

Deutschlands 100 attraktivste Arbeitgeber Rang

Unternehmen

Unternehmen

1

↑

Porsche

22

↓

AIDA

2

↑

BMW Group

22

↓

Airbus

3

↑

Mercedes-Benz Group

22

●

Coca-Cola

4

↓

Polizei

25

NEU

Feuerwehr

5

↑

Douglas

26

↓

ALDI SÜD

6

↓

Bundeswehr

27

↓

IKEA

7

●

AUDI AG

27

↑

Sparkassen-Finanzgruppe

8

NEU

Amazon

27

↓

ZDF

9

↓

adidas

30

↑

Deutsche Bank

10

↑

dm-drogerie markt

31

↓

HUGO BOSS

11

●

Microsoft

32

↑

Deutsche Bundesbank

12

↓

Thalia

33

↓

Allianz

13

↑

ROSSMANN

33

↑

Volkswagen AG

14

↑

Lufthansa Group

35

↓

ALDI NORD

15

↓

Tesla

36

↑

Bundesagentur für Arbeit

16

↓

Deutsches Rotes Kreuz

36

↓

C&A

16

↑

New Yorker

36

↓

Charité

18

↑

AOK

39

↑

Auswärtiges Amt

19

↑

Sony

39

↑

Mediamarkt Saturn

20

↓

H&M

39

↑

REWE

21

↓

Zoll

42

↓

Commerzbank

42

↓

Deutsche Bahn

42

↑

Deutsche Telekom

45

↑

Deutsche Flugsicherung

45

↓

EDEKA

45

↓

Helios-Kliniken

48

↑

Müller

Das Arbeitgeber-Ranking basiert auf einer deutsch­

48

↓

Siemens AG

landweiten Schüler_innen-Umfrage. Dabei beurteilen

50

↓

Johanniter

51

↓

Bosch Gruppe

51

↑

Hilton Hotels

51

↓

Lidl

über 15.000 Studienteilnehmer_innen Unternehmen auf Basis ihrer Attraktivität, Bekanntheit sowie der eigenen Bewerbungsintention – und wählen dadurch die für sie besten Arbeitgeber Deutschlands.

12

Rang

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Rang

Unternehmen

Rang

51

↓

McDonald's

85

↑

Unternehmen Evonik

51

↓

ProSiebenSat.1

85

↓

Fraport

56

↓

Bayer

85

↓

Opel

56

↓

Caritas

85

↓

Peek & Cloppenburg

56

↓

Kaufland

85

↑

ThyssenKrupp

56

↑

Primark

85

↓

TUI

56

↓

Vodafone

92

↓

Accor Hotellerie

61

↓

Christ

92

↓

Boehringer Ingelheim

61

↑

Deichmann

92

↓

Fraunhofer-Gesellschaft

61

↓

Fressnapf

92

↓

Liebherr

61

↑

PUMA

92

↓

MAN

61

↑

Volksbanken Raiffeisenbanken

92

↓

Netto

66

↑

AWO

92

↑

Penny

66

↑

DHL Group

92

↓

Techniker Krankenkasse

66

↓

Ford

92

↓

ZEISS

66

↑

SAP

92

↓

ZF Friedrichshafen

70

↓

A.T.U

70

↓

Apollo Optik

70

↓

DAK

70

↓

Diakonie

70

↓

Fielmann

70

↑

IBM

70

↑

Max-Planck-Gesellschaft

77

↓

ASB Arbeiter-Samariter-Bund

77

↓

Daimler Truck

77

↓

Malteser

80

↑

AXA

80

↓

Barmer

80

↓

Bauhaus

80

↑

R+V Versicherung

80

↑

Wacker Chemie

85

↓

BASF

Im Vergleich zum Vorjahr:

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↑

Aufwärtstrend

●

keine Veränderung

↓

Abwärtstrend

13

Arbeit 16 ALBA 18 BEW 20 Bundesagentur für Arbeit 24 BWI 26 DAK 28 Deutsche Bank 30 Deutsche Post / DHL 32 DFS Deutsche Flugsicherung

14

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geberprofile 36 dm

54 Mercedes-Benz

38 DZ BANK

56 Postbank

40 EnBW

58 Rossmann

42 Fielmann

60 SAP

44 Kaufland

62 STADA Arzneimittel

48 Kühne+Nagel

64 Volksbanken Raiffeisenbanken

50 Lidl 52 McDonald’s

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15

. r e l o o c r u N . r e h ü r f e Wi nft mitgestalten?

Du willst die Zuku tter bei ALBA! Werde Rohstoffre

ALBA ist eines der größten Recycling- und Umweltunternehmen in Deutschland. Mit rund 5.900 Mitarbeitenden sorgt ALBA dafür, dass Abfälle wiederverwertet und zu neuen Rohstoffen verarbeitet werden. So entstehen aus alten Dosen, Papier, Plastik und Glas neue Produkte – wertvolle Materialien gelangen zurück in den Produktionsprozess.

ALBA bildet deutschlandweit aus und bietet eine faire Ausbildung mit Zukunft.

Gewerbliche Ausbildungen: − Umwelttechnolog*innen für Kreislauf- und Abfallwirtschaft − Berufskraftfahrer*innen − Kfz-Mechatroniker*innen − Industriemechaniker*innen − Mechatroniker*innen − Fachlagerist*innen − Anlagenmechaniker*innen Kaufmännische Ausbildungen: − Kaufleute für Spedition- und Logistikdienstleistungen − Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement − Kaufleute für Büromanagement

− Industriekaufleute

Starte mit ALBA in deine Zukunft!

Ausbildungsbeginn 01.08./01.09.2026.

Jetzt bewerben: www.alba.info/karriere

Deine Vorteile:

Flexible Arbeitszeiten Übernahmechancen Weiterbildungen & Trainings Faire Ausbildungsvergütung Azubi-Events Lernapp simpleclub

Rising Star

ALBA zählt zu den führenden Recycling- und Umweltunternehmen Europas und steht für Zukunft, Verantwortung und Nachhaltigkeit. Mit rund 5.900 Mitarbeitenden werden Abfälle zu neuen Rohstoffen verarbeitet – so entstehen wertvolle Produkte, die Ressourcen schonen und den Kreislauf schließen. ALBA bietet Sicherheit, Perspektive und eine sinnstiftende Aufgabe mit dem Ziel, täglich einen nachhaltigen Beitrag zum Schutz von Umwelt und Ressourcen zu leisten.

Gute Voraussetzungen (können berufsspezifisch variieren) ‒ Schulabschluss: Hauptschulabschluss bis Abitur ‒ Deutschkenntnisse (mind. Level B2) ‒ Interesse an betrieblichen Abläufen ‒ Geschick im Umgang mit Word, Excel etc. ‒ Führerschein Klasse B ‒ Interesse am Umgang mit Fahrzeugen und Anlagen ‒ Handwerkliches und technisches Geschick

Hauptsitz Berlin

Internationale Standorte 125 Standorte in Deutschland, Polen und Bosnien-Herzegowina

Branche Recycling und Entsorgung

Mitarbeitende 5.900

Umsatz 1,3 Mrd. EUR Umsatzvolumen p. a.

Ausbildungsangebot ALBA bietet eine ausgezeichnete „Faire Ausbildung“, u. a. mit einem Azubi-Kick-off-Event, Azubi-Workshops, der Lernapp „simpleclub“, Unternehmensbesichtigungen, Tablets u. v. m.

Bewerbungsprozess 1. Online-Bewerbung/E-Mail 2. Telefoninterview

Benefits

Nützliche Skills

3. Vorstellungsgespräch

‒ Betriebliche Altersversorgung

‒ Belastbarkeit

‒ Mobiles Arbeiten

‒ Eigeninitiative

Geplante Einstellungen

‒ Firmenlaptop

‒ Kommunikationsfähigkeit

‒ Planbare Arbeitszeiten

‒ Neugierde

‒ Vergünstigungen bei Fitness-

‒ Selbstständigkeit

Kooperationspartnern ‒ Betriebsarzt/-ärztin

‒ Teamfähigkeit ‒ Zuverlässigkeit

‒ Coaching / Weiterbildung

ca. 90 Auszubildende (deutschlandweit) für gewerbliche Ausbildungsberufe wie Berufskraftfahrer_innen oder für kaufmännische Berufe wie Industriekaufleute (Die Ausbildung beginnt meistens im September eines Jahres und dauert durchschnittlich drei Jahre.)

‒ Regelmäßige Feedbackgespräche

Gehalt

‒ Lernapp simpleclub ‒ Onboarding-App

700–1.000 EUR (abhängig vom Ausbildungsberuf und Lehrjahr)

‒ Erholungsbereich

Übernahmequote

‒ Firmenevents

ca. 80 Prozent

‒ Rabatte bei Kooperationspartnern

Unser Rat an dich Für ALBA ist eine gute Berufsausbildung genauso wichtig wie für dich. Informiere dich vorab, welcher Bereich dich besonders interessiert, und achte auf deine persönlichen Stärken. Deinen Ansprechpartner_innen bei ALBA ist bewusst, dass niemand alles kann

Kontakt

und weiß: Wenn du also Fragen hast, traue dich, diese auch zu stellen. Zeige gerne

ALBA (plc & Co. KG) Angelina Bluhm Referentin Nachwuchs Knesebeckstraße 56–58 10719 Berlin

Eigeninitiative und Neugierde – das ist die beste Voraussetzung für einen möglichen Einsatz als Rohstoffretter_in bei ALBA.

karriere@alba.info alba.info/karriere/ausbildung mehr auf arbeitgeber-ranking.de

17

Mit deinem Talent Zukunft gestalten Ausbildungsberufe

Duale Studiengänge

• Anlagenmechaniker:in • Elektroniker:in für Automatisierungstechnik • Elektroniker:in für Betriebstechnik • Fachinformatiker:in für Systemintegration • Industriekaufmann:frau • Industriemechaniker:in • Mechatroniker:in

Bachelor of Engineering: • Bauingenieurwesen • Industrielle Elektrotechnik • Konstruktion und Fertigung

Bachelor of Arts: • BWL, Fachrichtung Immobilienwirtschaft • BWL, Fachrichtung Industrie

Bachelor of Science: Jetzt bewerben unter www.bew.berlin/ausbildung

• Informatik • Wirtschaftsinformatik

Rising Star

Die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgt rund 700.000 Berliner Wohnungen mit Fernwärme für Heizung und Warmwasser. Das Ziel: einen signifikanten Beitrag zur Klimaneutralität Berlins zu leisten. Dafür wird die BEW bis 2030 vollständig aus der Kohlenutzung aussteigen.

Bis 2045 soll die Berliner Wärmeerzeugung klimaneutral gestaltet werden.

Hauptsitz Berlin

Branche Energiewirtschaft

Mitarbeitende 2.200

Ausbildungsangebot Ausbildung Anlagenmechaniker_in Elektroniker_in für Automatisierungstechnik

Gute Voraussetzungen

Elektroniker_in für Betriebstechnik

‒ Sehr gute Deutschkenntnisse

Fachinformatiker_in für Systemintegration

‒ Gute Motorik und Farbwahrnehmung ‒ Handwerkliches Geschick

Industriekauffrau / -mann

‒ Technisches Verständnis

Industriemechaniker_in

‒ Guter Schulabschluss

Mechatroniker_in

‒ Interesse an Wirtschaft

duales Studium

Benefits

Nützliche Skills

‒ Flexible Arbeitszeiten

‒ Eigeninitiative

‒ Homeoffice

‒ Flexibilität

‒ Gute Anbindung

‒ Kommunikationsfähigkeit

Bauingenieurwesen (B. Eng.) Industr. Elektrotechnik (B. Eng.) Konstruktion u. Fertigung (B. Eng.) BWL mit Fachrichtung Immobilienwirtschaft (B.A.)

‒ Kantine

‒ Pünktlichkeit

‒ Betriebliche Altersvorsorge

‒ Selbstständigkeit

BWL mit Fachrichtung Industrie (B.A.)

‒ Firmenlaptop

‒ Teamfähigkeit

Informatik (B.Sc.)

‒ Sabbatical

‒ Zuverlässigkeit

Wirtschaftsinformatik (B.Sc.)

‒ Betriebsarzt/-ärztin

Bewerbungsprozess 1. Online-Bewerbungssystem

Unser Rat an dich Du willst Teil der Wärmewende sein? Dann bewirb dich online auf der Karriereseite

2. Einstellungstest 3. Vorstellungsgespräch

von BEW. In der jeweiligen Stellenausschreibung findest du einen Link zur Online-Be-

Geplante Einstellungen

werbung. Achte darauf, dem Unternehmen deine vollständigen Bewerbungsunterlagen

58 zum 01.09.2026

zuzusenden – einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Abschlusszeugnis bzw. deine letzten beiden Schulzeugnisse. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gern BEW-Recruiter Shawn Sieber unter shawnphilipp.sieber@bew.berlin.

Gehalt 1. Lehrjahr: 1.511,98 EUR/Monat

Kontakt BEW Berliner Energie und Wärme GmbH Aus- und Fortbildungszentrum Naumburger Straße 15 12057 Berlin ausbildung.berlin@bew.berlin bew.berlin/ausbildung mehr auf arbeitgeber-ranking.de

19

Hauptsitz Nürnberg

Branche Öffentlicher Sektor

Mitarbeitende 113.000 in Deutschland

Engagement für Menschen und Gesellschaft: Dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Menschen und Arbeit zusammenzubringen, das ist ihr Auftrag. Die BA ist die größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt.

Rund 113.000 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten in Deutschland leisten täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben der Kund_innen ein Stück besser zu machen. Starte deine Karriere bei der BA mit einer sinnstiftenden Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!

Gute Voraussetzungen ‒ Freude am Umgang mit Menschen ‒ Gute soziale und kommunikative Fähigkeiten ‒ Interesse an den Themen der Wirtschafts- und Sozialpolitik und am Umgang mit Rechtsvorschriften

Benefits

Nützliche Skills

‒ Top-Ausbildungsvergütung

‒ Eigeninitiative

‒ Zuschuss zum Jobticket

‒ Einfühlungsvermögen

‒ Flexible Arbeitszeiten

‒ Teamfähigkeit

‒ Moderne Ausstattung (eigener Laptop)

‒ Zuverlässigkeit

‒ Arbeitsplatzsicherheit ‒ 30 Tage Urlaub ‒ Vielfältige, bundesweite Karriere­ möglichkeiten ‒ Betriebliche Altersvorsorge

Schon gewusst?

Die BA bietet ein breit gefächertes Angebot an beruflichen Tätigkeiten und Ausbildungen.

Ob Beratung und Vermittlung, Gewährung von Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes, Controlling, Personalmanagement oder IT: Für die vielfältigen Tätigkeitsfelder braucht die BA engagierte Menschen. In der BA arbeiten jeden Tag Mitarbeitende aus 103 Nationen. Der Frauenanteil in leitenden Positionen beträgt rund 55 Prozent. Der Anteil der Kolleg_innen mit Schwerbehinderung liegt bei knapp 12 Prozent. Chancengleichheit ist bei der BA daher gelebte Wirklichkeit. Die Kultur basiert auf Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung. Für die BA macht es keinen Unterschied, woher du kommst, welches Alter oder Geschlecht du hast oder ob du aus gesundheitlichen Gründen Unterstützung am Arbeitsplatz brauchst – die BA schätzt jede_n in ihrer/seiner Vielfalt.

Kontakt Bundesagentur für Arbeit Katharina Greiner Personalgewinnung Regensburger Straße 104 90478 Nürnberg

Attraktivste Arbeitgeber Für Schüler

zentrale.karriere@arbeitsagentur.de arbeitsagentur.de/karriere 20

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Interview Marion Korn Leiterin Personal Magdeburg

Marion Korn erklärt, worauf Bewerbende achten sollten und welche Karriereperspektiven die BA bietet.

Wann ist der beste Zeitpunkt, um sich für einen Ausbildungsplatz zu bewerben?

Die Stellenausschreibungen erfolgen immer Mitte des Jahres und im darauffolgenden Januar starten wir unsere Auswahlverfahren – in dem dazwischenliegenden halben Jahr ist eine Bewerbung online jederzeit möglich. Bewerbungszeiträume und Zeiträume für Auswahlverfahren können jedoch regional variieren.

Welche Fehler sollten Bewerbende unbedingt vermeiden?

Ausbildungsangebot Ausbildung Fachangestellte_r für Arbeitsmarktdienstleistungen Fachinformatiker_in duales Studium Arbeitsmarktmanagement (B. A.) Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (B. A.) Informatik (B. Sc.)

Die Bewerbung sollte einen professionellen Eindruck vermitteln. Urlaubsfotos mit priva-

Wirtschaftsinformatik (B. Sc.)

ten Einblicken sind da fehl am Platz. Für uns spielen Bewerbungsfotos keine Rolle, da uns

IT-Management – Verwaltungs­ informatik (B. A.)

der Mensch mit seinen Fähigkeiten interessiert und nicht das Aussehen. Wichtig ist, auf grammatikalisch einwandfreie Formulierungen und korrekte Rechtschreibung zu achten.

Bewerbungsprozess

Im Bewerbungsschreiben sollten sich Bewerbende auf die wichtigsten Informationen und

1. Online-Bewerbung

ihre Motivation beschränken – weniger ist da oft mehr.

2. Formalprüfung

Auf welche Fragen im Vorstellungsgespräch sollte man sich vorbereiten?

Bewerbende sollten sich auf die potenzielle Arbeitgeberin und die angestrebte Tätigkeit vorbereitet haben und die Motivation für die Bewerbung gut darlegen können. Gerade im öffentlichen Dienst sollten sich Bewerbende auch auf Fragen zum System der sozialen Sicherung vorbereiten und eigene Fragen an die Auswahlkommission notieren – z. B. nach den möglichen Tätigkeiten nach der Ausbildung, dem Verdienst, den Arbeitszeitmodellen und Entwicklungsperspektiven.

3. Einstellungstest 4. Bewerbungstag 5. Gremien und Entscheidung

Geplante Einstellungen circa 1.400 Auszubildende und Studierende

Gehalt Ausbildung

Welche Karriereperspektiven gibt es nach der Ausbildung?

Wir bilden unsere künftigen Kolleg_innen aus und investieren dabei viel in die Auswahl und Ausbildung. Da wir bei der Zahl der Nachwuchskräfte immer unseren zukünftigen Personalbedarf im Blick haben, übernehmen wir die Auszubildenden selbstverständlich gerne nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung. Danach gibt es unzählige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Da wir bundesweit vertreten sind, bleiben auch die Auszubildenden regional flexibel und müssen bei einem Wohnortwechsel nicht auch

1. Lehrjahr Fachan­gestellte_r für Arbeitsmarktdienst­leistungen: rund 1.293 EUR 1. Lehrjahr Fach­informatiker_in: rund 1.418 EUR duale Studiengänge 1.925 EUR

noch die Arbeitgeberin wechseln. In jedem Fall ist die Tätigkeit bei uns sinnstiftend, da wir einen wichtigen Beitrag zum Ausgleich auf dem Arbeitsmarkt und zur Sicherung des sozialen Friedens in Deutschland leisten.

Haben Azubis die Möglichkeit, einen Teil ihrer Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Wir bieten auch Auslandspraktika an. Dauer und Ort hängen von dem jeweiligen Praktikumsplatz ab. Hier finden wir individuelle und passende Lösungen.

Unser Rat an dich Bewerbende sollten eine kurze Selbstpräsentation üben, in der sie einen Bezug zum bisherigen Werdegang und zur ausgeschriebenen Stelle herstellen. Zudem sollten sie neben ihrer Motivation für die Bewerbung ihre besonderen Stärken und eventuellen Schwächen kennen. Empfehlenswert ist es auch, sich über den ­aktuellen Arbeitsmarkt und die Aufgaben der BA zu informieren.

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KEVIN MACHT EINDRUCK. Als Auszubildender geht er mit gutem Beispiel voran.

Bring auch du die Gesellschaft weiter. Bewirb dich bei uns.

In der Agentur für Arbeit Cottbus steht Kevin selbst noch am Anfang seiner Karriere. Eins kann er dadurch aber schon jetzt vermitteln: Nach vorne blicken bringt alle weiter. Erfahre mehr zu der Arbeit bei uns und bewirb dich auf eine unserer offenen Stellen an verschiedenen Standorten: www.arbeitsagentur.de/karriere

Interview Kevin Reinhardt Ausbildung zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen

Kevin Reinhardt suchte einen sicheren Arbeitsplatz und wollte gleichzeitig Menschen helfen: Beides bietet ihm die Ausbildung bei der Bundesagentur für Arbeit. Spaß bereitet ihm besonders der direkte Kund_innenkontakt.

Warum hast du dich für diesen Ausbildungsberuf bei der BA entschieden?

Ich habe nach einem sicheren Job gesucht, bei dem ich Menschen helfen und gleichzeitig hinter den Kulissen arbeiten kann. Ein guter Freund hat mich auf die Ausbildung aufmerksam gemacht. Und seitdem war für mich klar, dass die Ausbildung zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen genau das Richtige für mich ist.

Wie lief die Einarbeitung ab?

Die Einarbeitung war eine Berg-und-Tal-Fahrt. Ich habe meine Ausbildung noch während der Corona-Pandemie angefangen. Trotz der vielen Herausforderungen dieser Zeit habe ich mich gut aufgehoben und begleitet gefühlt. Es war ein gutes Gefühl zu sehen, wie die BA in Krisenzeiten für viele Menschen da war und ich ein Teil des großen Ganzen sein durfte. Über die virtuellen Veranstaltungen haben wir viel über die BA und über die Inhalte der Ausbildung gelernt. Die ersten Tage vor Ort waren dann richtig aufregend und spannend.

Inwieweit hat sich dein Alltag durch die Ausbildung verändert?

Ich habe einen sehr geregelten Arbeitsalltag. Die Lehrgänge sind eine gute Abwechslung gegenüber der Praxis in der Dienststelle.

Wie sieht deine typische Arbeitswoche aus?

Das Aufgabenspektrum ist sehr breit gefächert. Im Rahmen meiner Ausbildung erhalte ich einen Einblick in unterschiedliche Bereiche der Agentur für Arbeit sowie eines Jobcenters.

So kann ich mich z. B. im direkten Kund_innenkontakt optimal auf den Beruf vorbereiten.

Besonderen Spaß macht mir die Bearbeitung von Arbeitslosengeld- sowie Bürgergeld­

Es war ein gutes Gefühl zu sehen, wie die BA in Krisenzeiten für viele Menschen da war und ich ein Teil des großen Ganzen sein durfte.

anträgen.

Hast du eine Ansprechperson, die sich um Probleme kümmert?

Ich kann mich jederzeit an meine Ansprechpartner_innen vom Personalbereich oder die Teamleitungen in den Dienststellen wenden, wenn es Probleme gibt. Auch meine Kolleg_innen in der Dienststelle vor Ort sind hilfsbereit, und ich kann sie jederzeit ansprechen und Fragen stellen.

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Die BWI entwickelt Technologien und digitale Lösungen für die Herausforderungen von morgen. Dafür sucht das Unternehmen IT-Liebhaber_innen, die ihre Leidenschaft mit der BWI teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT mitgestalten möchten. Die BWI bietet dir spannende Aufgaben in komplexen IT-Projekten von nationaler Tragweite in einem zukunftsorientierten und modernen Arbeitsumfeld.

Gute Voraussetzungen

Hauptsitz Meckenheim

Branche IT-Dienstleistungen

Mitarbeitende über 7.700

Umsatz 1,9 Mrd. EUR

Ausbildungsangebot Ausbildung Fachinformatiker_in System­integration/Anwendungsentwicklung IT-Systemelektroniker_in

‒ Interesse an IT- und Technik-Themen

duales Studium

‒ Analytisches Denken ‒ Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wirtschaftsinformatik inkl.

Fachinformatiker_in (B.Sc.)

Bewerbungsprozess 1. Online-Bewerbungssystem

Benefits

Nützliche Skills

‒ Flexible Arbeitszeiten

‒ Analytische Fähigkeiten

‒ Firmenhandy

‒ Eigeninitiative

‒ Firmenlaptop

‒ Flexibilität

‒ Firmenevents

‒ Kommunikationsfähigkeit

80 zum 1. August 2026

‒ Neugierde

Gehalt

‒ Selbstständigkeit ‒ Teamfähigkeit ‒ Zuverlässigkeit

2. Einstellungstest online 3. Bewerbertag (online)

Geplante Einstellungen

Ausbildung 1. Lehrjahr: 1.192 EUR/Monat 2. Lehrjahr: 1.253 EUR/Monat 3. Lehrjahr: 1.408 EUR/Monat

Unser Rat an dich

Übernahmequote

Eine gute Vorbereitung ist schon die halbe Miete. Setze dich vor deinem Vorstellungs-

über 90 Prozent

gespräch mit der BWI auseinander und mache dich auch mit dem Anforderungsprofil der konkreten Stelle vertraut, auf die du dich bewirbst. Ansonsten gilt: Locker bleiben!

Die BWI freut sich sehr darauf, dich kennenzulernen. Sei authentisch, mutig und selbstbewusst.

Kontakt BWI GmbH Michael Lanzerath Senior HR Expert Education Karl-Legien-Straße 188 53117 Bonn 02225 – 98822396 michael.lanzerath@bwi.de bwi.de/karriere mehr auf arbeitgeber-ranking.de

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KOMM INS #TeamOrange

FINDE DEINEN AUSBILDUNGSPLATZ: dak.de/ausbildung

DEINE MÖGLICHKEITEN: • Ausbildung Kaufleute im Gesundheitswesen (w/m/d) Schwerpunkt Leistung oder Beitrag und Versicherung • Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (w/m/d) • Duales Studium BWL – Gesundheitsmanagement inkl. Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (w/m/d) • Duales Studium BWL-Digital-Business- Management inkl. Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (w/m/d) • Duales Studium Fachinformatik Schwerpunkt Anwendungsentwicklung

UNSERE BENEFITS: • 38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit • 30 Tage Urlaub • Sichere Übernahmechancen • Eigenes Tablet • Top Gehalt + Weihnachtsgeld • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Die DAK-Gesundheit ist die drittgrößte Krankenkasse in Deutschland. Das Unternehmen möchte seine Kund_­ innen schnell und unbürokratisch unterstützen, damit sie gesund bleiben oder wieder gesund werden. Als Arbeitgeberin setzt die DAK-Gesundheit auf ein Miteinander und eine positive Unternehmenskultur, individuelle Förderung und eine faire Vergütung.

Hauptsitz Hamburg

Branche Sozial- und Gesundheitswesen

Mitarbeitende 12.507

Ausbildungsangebot Ausbildung Sozialversicherungs­ fachangestellte mit Schwerpunkt Kundenbetreuung oder Vertrieb Kaufleute im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt Leistung oder Versicherung

Gute Voraussetzungen ‒ mittlere Reife, Fachhochschulreife, Abitur ‒ Interesse an Gesundheitsthemen

duales Studium

‒ Interesse an kaufmännischen Themen

BWL-Gesundheitsmanagement

‒ Freude am Umgang mit Menschen

BWL-Digital-BusinessManagement

‒ Motivation, Verantwortung übernehmen ‒ gutes Ausdrucksvermögen

Informatik mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung

Benefits

Nützliche Skills

‒ Flexible Arbeitszeiten

‒ Analytische Fähigkeiten

‒ Homeoffice

‒ Eigeninitiative

‒ Gute Anbindung

‒ Einfühlungsvermögen

‒ Verkehrsmittelzuschuss

‒ Kommunikationsfähigkeit

‒ Betriebliche Altersvorsorge

‒ Pünktlichkeit

‒ Rabatte

‒ Selbstständigkeit ‒ Teamfähigkeit ‒ Zuverlässigkeit

Bewerbungsprozess 1. Online-Bewerbung 2. Vorstellungsgespräch Online-Assessment (nur im dualen Studium)

Geplante Einstellungen bis zu 270 Ausbildungsplätze in Deutschland (Start 01.08.2026 mit Ausnahme von Bayern und BadenWürttemberg mit Start 01.09.2026)

Übernahmequote

Unser Rat an dich Wenn du eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und spannende Arbeit in der Gesundheitsbranche suchst, bist du bei der DAK-Gesundheit genau richtig. Das

hohe Übernahmechancen

Gehalt Ausbildung

Unternehmen legt großen Wert auf deine Persönlichkeit, deine Neigungen und

1. Lehrjahr: 1.444 EUR

Fähigkeiten. In einem Bewerbungsgespräch möchte die DAK-Gesundheit dich

2. Lehrjahr: 1.529 EUR

als Person kennenlernen. Also zeige, wer du bist.

3. Lehrjahr: 1.608 EUR 4. Lehrjahr: 2.083 EUR (Studium)

Kontakt

Attraktivste Arbeitgeber Für Schüler

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DAK-Gesundheit Cynthia Mehl Personalreferentin strategische Nachfolgeplanung und Recruiting Nagelsweg 27–31 20097 Hamburg 040 2364855-1469 ausbildung@dak.de dak.de/karriere 27

Ausbildung oder Duales Studium bei der Deutschen Bank

Deine Talente, deine Zukunft Mit einer Ausbildung oder einem Dualen Studium bei der Deutschen Bank bist du Teil eines Teams, das dich fördert und dabei unterstützt, deine Talente weiterzuentwickeln. Unsere global ausgerichtete Bank eröffnet dir vielfältige Möglichkeiten für einen erfolgreichen Berufsweg.

– Innovatives Arbeitsumfeld – Kontinuierliche Trainings und persönliche Betreuung – Zahlreiche Arbeitgeberbenefits – Internationalität Wir bilden von Bankkaufleuten und Büromanagement über Fachinformatiker:innen bis hin zu dualen Studiengängen in BWL und Wirtschaftsinformatik aus – und bieten zusätzlich Praktika an.

Du willst Teil des Teams werden? Dann kannst du dich hier informieren und direkt bewerben.

Die Deutsche Bank bietet vielfältige Finanzdienstleistungen an – für Privatkunden, mittelständische Unternehmen, Konzerne, die öffentliche Hand und institutionelle Anleger. Als führende Bank in Deutschland mit starken europäischen Wurzeln, einem globalen Netzwerk und einem breit gefächerten Produktangebot will die Deutsche Bank für ihre Kund_innen die erste Wahl in allen finanziellen Belangen sein und ihre Position als globale Hausbank weiter ausbauen.

Gute Voraussetzungen

Hauptsitz Frankfurt am Main

Internationale Standorte 56 Länder

Branche Finanzdienstleistungen

Mitarbeitende 89.753 weltweit, 35.160 Deutschland

Ausbildungsangebot Ausbildung Bankkaufleute (in Hamburg auch studienintegriert) Kaufleute für Büromanagement

‒ Guter Schulabschluss ‒ Teamorientierung und Spaß am Umgang mit Menschen ‒ Motivation und Offenheit ‒ Interesse an wirtschaftlichen Themen

Kaufleute für Dialogmarketing Fachinfomatiker_in Anwendungsentwicklung Fachinformatiker_in Systemintegration

Benefits

Nützliche Skills

‒ Flexible Arbeitszeiten

‒ Analytische Fähigkeiten

‒ Betriebliche Altersvorsorge

‒ Eigeninitiative

‒ Verkehrsmittelzuschuss

‒ Flexibilität

‒ Essenszuschlag

‒ Kommunikationsfähigkeit

‒ Firmenlaptop

‒ Neugierde

‒ Firmenevents

‒ Teamfähigkeit

Betriebswirtschaftslehre Bank

‒ Coaching und Mentoring-Programm

‒ Zielstrebigkeit

‒ Barrierefreiheit

‒ Zuverlässigkeit

Wirtschaftsinformatik (auch ausbildungsintegriert)

Kaufleute im Gesundheitswesen Sozialversicherungs­ fachangestellte Vertriebsorientierte Immobilienkaufleute duales Studium

‒ Fitness

Informatik/ Softwaretechnologie

‒ Rabatte

Business Administration RTM

Unser Rat an dich

BWL-Dienstleistungsmanagement MVK

1. Zeige, wer du bist!

Authentizität ist wichtiger als gute Noten. Auch wenn dein Profil nicht 100 Prozent mit den Berufsbildanforderungen matcht, kannst du uns überzeugen.

2. Bereite dich vor!

Informiere dich über die Bank und den Beruf, für den du dich bewirbst. Bring deine Fragen mit!

Bewerbungsprozess 1. Online-Bewerbungssystem 2. Einstellungstest 3. Telefoninterview 4. Vorstellungsgespräch 5. Assessment-Center

Geplante Einstellungen 3. Nutze gebotene Möglichkeiten!

Praktika, Schnuppertage und Messen sind perfekte Gelegenheiten, um das Unternehmen vorab kennenzulernen.

ca. 315

Gehalt in der Ausbildung 1. bis 3. Jahr: 1.400 / 1.470 / 1.550 EUR

Übernahmequote Attraktivste Arbeitgeber Für Schüler

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75 Prozent

Kontakt Deutsche Bank Team Active Sourcing careers.db.com/ausbildung-studium 29

WERDE EINE:R VON UNS. Wir suchen Auszubildende und Dual Studierende.

Einfach QR-Code scannen oder auf dpdhl.de/ausbildung Was wir dir bieten n n

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Jährlich steigendes Gehalt ab 1.334,- Euro monatlich Sehr gute Übernahmechancen und Entwicklungsperspektiven nach deiner Ausbildung 27 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden

Starte mit uns deine berufliche Zukunft mit einer Ausbildung als... n n n n n n

Berufskraftfahrer:in Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen Kaufmann/-frau für Büromanagement Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen Duales Studium BWL und IT Mechatroniker:in und viele mehr

Deutschland Germany

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Handicap jetzt! h Bewirb dic

Enes Azubi Berufskraftfahrer

Dilan Azubi Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen

Die DHL Group ist der weltweit führende Logistikanbieter.

Der Konzern verbindet Menschen und Märkte und ermöglicht den globalen Handel. Dabei werden zwei starke Marken vereint: DHL bietet umfangreiche Lösungen in den Bereichen Paketversand, Expressversand, Frachttransport, Supply-Chain-Management und E-Commerce, während die Deutsche Post Europas führender Post- und Paketdienstleister in Deutschland ist.

Hauptsitz Bonn

Internationale Standorte Standorte in 220 Ländern

Branche Logistik

Mitarbeitende rund 600.000 weltweit

Umsatz mehr als 84 Mrd. EUR (2024)

Ausbildungsangebot

Gute Voraussetzungen ‒ Bei der DHL Group ist für alle Schulabschlüsse etwas dabei

Ausbildung

‒ Du behältst die Kund_innen im Fokus

Berufskraftfahrer_in

‒ Spaß am Umgang mit Menschen

Mechatroniker_in

‒ Du arbeitest am liebsten im Team

Fachkraft für Kurier-, Expressund Postdienstleistungen Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung

Benefits

Nützliche Skills

‒ Betriebliche Altersvorsorge

‒ Belastbarkeit

‒ Homeoffice

‒ Eigeninitiative

‒ Kantine

‒ Kommunikationsfähigkeit

BWL IT

‒ Flexible Arbeitszeiten

‒ Neugierde

‒ Kinderbetreuung

‒ Pünktlichkeit

‒ Rabatte

‒ Teamfähigkeit

‒ Gute Anbindung

‒ Zuverlässigkeit

‒ Betriebsarzt/-ärztin

Unser Rat an dich Zum ersten Mal Bewerbungen zu schreiben, kann ganz schön verwirrend sein. Zur Vorbereitung auf die Bewerbung bei der DHL Group ist es empfehlenswert, dass du dich erst einmal über die Ausbildungsberufe oder Studiengänge und deren Inhalte und Voraussetzungen informierst. Überlege dir, warum du der/die Richtige für die Stelle bist.

Und dann kannst du loslegen und dich online bei der DHL Group bewerben. Die freut sich auf dich!

Büromanagement duales Studium

Bewerbungsprozess 1. Online-Bewerbungssystem 2. V orstellungsgespräch 3. A ssessment-Center (bei dualem Studium)

Geplante Einstellungen 2026: rund 1600 Azubis und dual Studierende

Gehalt Ausbildung 1.334 EUR/Monat duales Studium 1.680 EUR/Monat

Übrigens schon gewusst? Mit nachhaltigem, unternehmerischem Handeln sowie dem Engagement für Gesellschaft und Umwelt leistet die DHL Group einen positiven Beitrag für die Welt. Bis 2050 strebt das Unternehmen die Netto-Null-Emissionen-Logistik an.

Übernahmequote rund 80 Prozent

Kontakt

Attraktivste Arbeitgeber Für Schüler

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DHL Group Katrin Tremel Teamlead Recruiting Friedrich-Ebert-Allee 45 53113 Bonn 0228 189-55422 katrin.tremel@dhl.com dpdhl.de/ausbildung 31

Hauptsitz Langen (Hessen)

Branche Luftfahrt

Mitarbeitende ca. 5.800

Altersdurchschnitt 42,7 Jahre

Umsatz

In vier Kontrollzentren und an 15 Verkehrsflughäfen bundesweit arbeiten die 2.200 Fluglots_innen der DFS. Der deutsche Luftraum ist ihre Arbeitswelt, durch den sie täglich mehr als 10.000 Flugzeuge lotsen. Unterstützt werden die Fluglots_innen dabei von modernen Flug­ sicherungssystemen, die zum Teil selbst entwickelt und gewartet werden – von Ingenieur_innen, Informatiker_ innen und Techniker_innen.

1.319 Mio. EUR (2024)

Gute Voraussetzungen ‒ Allgemeine Hochschulreife mit einem Notendurchschnitt von 2,7 oder besser ‒ Englisch bis zum Abitur oder C1

Benefits

Nützliche Skills

‒ Barrierefreiheit

‒ Verantwortungsbewusstsein

‒ Betriebliche Altersvorsorge

‒ Stressresistenz

‒ Flexible Arbeitszeiten

‒ Räumliches Vorstellungsvermögen

‒ Fußballplatz, Fitnessstudio, Tisch­

‒ Konzentrationsfähigkeit

kicker, Billardtisch u. v. m.

‒ Merkfähigkeit

‒ Eigenes Tablet

‒ Teamfähigkeit

‒ Übernahmegarantie

‒ Hohe Entscheidungsfreude

‒ Weiterbildungen werden gefördert

‒ Zuverlässigkeit

‒ Praxis von Beginn an

Schon gewusst?

Fluglots_innen überwachen den Flugverkehr über Deutschland Tag und Nacht. ­Dabei hören die Pilot_innen auf ihr Kommando, was Kurs- und Höhenvorgaben ­betrifft. Der ­Beruf von Fluglots_innen wird von einem Höchstmaß an Verantwortung begleitet und mit Vertrauen belohnt. Die Ausbildung dauert ca. drei Jahre und bietet von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben. Ob nach dem Abitur oder dem Studium: Bei der DFS lernen Azubis Theorie und Praxis in gleichem Maße. Ein Mix aus Unterricht und Simulationsübungen, begleitet von einer attraktiven Vergütung, bietet eine besondere Ausbildung und am Ende einen besonderen Job für starke Persönlichkeiten.

Kontakt DFS Deutsche Flugsicherung GmbH Team Bewerbermanagement Am DFS-Campus 4 63225 Langen 06103 707-5155 lotsenausbildung@dfs.de karriere.dfs.de 32

Attraktivste Arbeitgeber Für Schüler

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Interview Sara Peppel Personalsachbearbeiterin in Recruitment & Selection

Durch eine Ausbildung bei der DFS ergeben sich vielfältige Karrierechancen. Personalsachbearbeiterin Sara Peppel gibt Tipps für die Bewerbung und das ­Vorstellungsgespräch.

Wann ist der beste Zeitpunkt, um sich für einen Ausbildungsplatz zu bewerben?

Wir freuen uns jederzeit über Bewerbungen. Eine Bewerbungsfrist gibt es nicht.

Ausbildungsangebot Ausbildung Fluglots_in duale Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement Fachinformatiker_in für Systemintegration duales Studium

Bewerbende sollten jedoch beachten, dass sie optimalerweise innerhalb von

Fluglots_in

neun Monaten nach Bewerbungseingang mit der Ausbildung beginnen können.

Informatik Flugsicherungsingenieur_in

Welche Fehler sollten Bewerbende unbedingt vermeiden?

Sie sollten möglichst vermeiden, Urlaubsfotos oder Selfies in ihrer Bewerbung zu benutzen. Außerdem lohnt es sich immer, sich intensiv mit dem Arbeitgeber DFS und dem gewünschten Ausbildungsberufsbild auseinanderzusetzen. Informieren kann man sich auf unserer Karriereseite, bei TikTok, Instagram und YouTube oder über unseren Podcast „Cleared for take off: der Fluglotsen-Podcast“.

Auf welche Fragen im Vorstellungsgespräch sollte man sich auf jeden

Luftverkehrsmanagement

Bewerbungsprozess (gilt für alle Ausbildungsberufe und duale Studiengänge außer für angehende Fluglots_innen; für deren Bewerbungsprozess siehe „Rat an Bewerbende“) 1. Online Test

Fall vorbereiten?

2. Telefoninterview

Fragen, die wir allen im Vorstellungsgespräch stellen, sind: Warum haben Sie

3. Assessment-Center mit Vorstellungsgespräch

sich beworben? Was macht ein_e Fluglots_in? Wie funktioniert die Ausbildung?

Können Sie sich vorstellen, in allen DFS-Niederlassungen zu arbeiten? Eigene

Geplante Einstellungen

Fragen sind besser im Vorfeld zu klären.

Für 2025:

Welche Karriereperspektiven gibt es nach der Ausbildung?

144 Auszubildende (Fluglots_innen)

Bei bestandener Prüfung werden die Auszubildenden unbefristet als ­ Lots_innen eingestellt.

10 dual Studierende mit Ausbildung (Fluglots_innen) 15 Flugsicherungsingenieur_innen

Haben Azubis die Möglichkeit, einen Teil ihrer Ausbildung im Ausland

14 Informatiker_innen

zu absolvieren?

8 Luftverkehrsmanagement

Derzeit ist dies nicht vorgesehen, da eine Fluglots_innen-Lizenz nur für einen

2 Kaufleute für Büromanagement

bestimmten Luftraum oder Flughafen erworben wird. Allerdings gelten die ­erworbenen Studierenden-Lizenzen europaweit.

3 Fachinformatiker_innen für Systemintegration

Gehalt Fluglots_innen (1. Jahr)

Unser Rat an dich Bei der Bewerbung zum/zur Fluglots_in erhältst du nach Bewerbungseingang einen Online-Test. Wurde dieser erfolgreich absolviert, erfolgt die Einladung zu einem zweitägigen Auswahlverfahren in Hamburg. Hier werden räumliches Vorstellungsvermögen, Sprachkompetenz in ­Englisch, Konzentrationsfähigkeit und Zahlenaffinität getestet.

Wird auch dieser Test bestanden, erhältst du eine zweite Einladung nach Hamburg. Hier wirst du mittels Simulationen in der Arbeit der Fluglots_innen getestet. Nimmst du diese Hürde ebenfalls, steht dir nur noch die medizinische Untersuchung bevor. Mit der Einladung erhältst du alle Infos für eine gute Vorbereitung. Tipp: Sei einfach, wie du bist.

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1.500 EUR/Monat inkl. Wohngeld Fluglots_innen On-the-Job-Training ca. 5.000 EUR/Monat dual Studierende/ dual Auszubildene 1.200 – 1.400 EUR/Monat inkl. Wohngeld

Übernahmequote 100 Prozent

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WERDE DIRIGENTIN DER LÜFTE. Dein duales Studium zur Fluglotsin (w/m/d)* Du möchtest beruflich von Anfang an durchstarten? Dann ist unser duales Studium eine Punktlandung. Denn durch unsere Kooperation mit der Hochschule Worms bekommt deine Karriere den nötigen Speed, um abzuheben.

Schnell abheben: Studium und Ausbildung in einem absolvieren Hohe Verantwortung: Sorge mit uns dafür, dass Millionen Fluggäste sicher ihr Ziel erreichen Gut betreut: Erfahrene Kollegen stehen an deiner Seite Bestens versorgt: Du bekommst sofort ein Gehalt und 33 Tage bezahlte Freistellung im Jahr (u. a. Urlaub) Jetzt bewerben: KARRIERE.DFS.DE Fragen über WhatsApp: 0162 2541843 *Alle Geschlechter (w/m/d) willkommen. Hauptsache, luftfahrtbegeistert! Datenschutzhinweise unter karriere.dfs.de/whatsapp

Interview Mirko duales Studium/Ausbildung zum Fluglotsen

Mirko hat seinen Teenagertraum, Pilot zu werden, eingetauscht gegen einen anderen Traumjob: den der Fluglots_innen. Von Anfang an wurde er beim Einstieg in die Ausbildung von den Mitarbeitenden der DFS unterstützt.

Warum hast du dich für diesen Ausbildungsberuf bei der DFS e ­ ntschieden?

Mein Papa ist Pilot, durch ihn habe ich den Beruf des Fluglotsen und die DFS kennengelernt. Ich habe mich schon immer sehr für die Luftfahrt begeistert und wollte als Teenager Pilot werden. Aber das ist heute nicht mehr so attraktiv, wie es früher einmal war. Ganz im Gegensatz zum Beruf der Fluglots_innen: attraktive Arbeitsbedingungen, sicherer Arbeitsplatz, herausfordernde und spannende Tätigkeit mit super Bezahlung.

Wie lief die Einarbeitung ab?

Zu Beginn des Studiums gab es eine Onboarding-Woche mit allen anderen dualen Student_innen der DFS. Dabei haben wir sehr schnell viel über die DFS gelernt und viele neue Kolleg_innen kennengelernt. Außerdem wurden einige neue Freundschaften geschlossen.

Inwieweit hat sich dein Alltag durch die Ausbildung verändert?

Aktuell fühlt es sich noch so wie Schule an: Man hat Unterricht von 7.45 Uhr bis 15.20 Uhr und kann danach aber zusammen mit den anderen Azubis z. B. an den Langener Waldsee nahe Frankfurt am Main fahren, im Freibad in Langen schwimmen gehen oder auf dem Campus Fußball spielen. Das machen wir auch regelmäßig, denn Sport ist ein super Ausgleich zur kognitiv anspruchsvollen Ausbildung.

Wie sieht deine typische Arbeitswoche aus?

Es kommt immer darauf an, ob wir eine Theoriewoche haben und Fächer wie Aircraft, Meteorology, Navigation oder Air Traffic Law belegen oder ob wir eine Woche mit vielen Simulatorstunden haben. Hier lernen wir sehr praxisnah, wie man sich als

Der Simulator gefällt mir besonders gut, weil man hier zu 100 Prozent konzentriert sein muss. Gerade diese Herausforderung ist es, die so viel Spaß bereitet.

Fluglots_in verhält und wie man die gelernte Theorie anwendet. Der Simulator gefällt mir besonders gut, weil man hier zu 100 Prozent konzentriert sein muss. Gerade diese Herausforderung ist es, die so viel Spaß bereitet.

Hast du eine Ansprechperson, die sich um Probleme kümmert?

Ja, wir hatten von Anfang an eine ganze Reihe von Ansprechpartner_innen, die uns bei allen Fragen und Unklarheiten zur Seite gestanden haben. Generell ist mir im Rahmen meines Studiums aufgefallen, dass eigentlich jede_r in der DFS extrem hilfsbereit ist und sich viel Zeit genommen wird für uns Studierende und die Azubis.

Bekommst du frei, wenn du eine Prüfung in der Berufsschule hast?

Nein, das leider nicht. An dem Tag unserer Prüfung hat man oft im Anschluss wieder normal Unterricht. Aber man bekommt viel Zeit, um die Prüfung zu schreiben. In der Regel sind alle circa eine Stunde früher fertig und können sich so eine lange Mittagspause mit Tischtennis oder Billard im „alten Casino“ gönnen.

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dm-drogerie markt GmbH + Co. KG · Am dm-Platz 1 · 76227 Karlsruhe

Ausbildung & Studium bei dm Freu Dich auf: • einen sicheren Ausbildungs-/Studienplatz • faires Gehalt & Urlaubs- und Weihnachtsgeld • digitales Lernen • Mitarbeiterrabatte und vieles mehr

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dm ist der beliebteste und umsatzstärkste Drogeriemarkt Deutschlands – und eine starke Arbeitsgemeinschaft von mehr als 63.600 Menschen. Ob im dm-Markt, bei der dmLogistik, im dm-Unternehmenssitz oder bei der IT-Tochter dmTECH: Mit einer Ausbildung oder einem Studium bei dm kannst du deinen ganz persönlichen Lernweg gehen.

Denn dm sucht Menschen mit unterschiedlichen Talenten, Kenntnissen und Persönlichkeiten.

Hauptsitz Karlsruhe

Internationale Standorte in 14 Ländern vertreten

Branche Einzelhandel

Mitarbeitende mehr als 63.600 in Deutschland über 93.400 europaweit

Umsatz rund 19,2 Mrd. EUR europaweit

Gute Voraussetzungen ‒ Interesse an aktuellen Trends und Themen wie Gesundheit, Kosmetik oder Ernährung ‒ Freude am Umgang mit Menschen

Ausbildungsangebot Ausbildung Drogist_in

‒ Guter Blick für Zahlen und Waren

über zehn weitere Ausbildungs­­berufe in den Bereichen Handel, Logistik und IT

‒ Organisationstalent ‒ Gestaltungswille

duales Studium BWL-Handel (B.A.)

Benefits

Nützliche Skills

‒ Betriebliche Altersvorsorge

‒ Eigeninitiative

‒ Betriebsarzt/ärztin

‒ Flexibilität

‒ Firmenevents

‒ Kommunikationsfähigkeit

‒ Firmenhandy

‒ Kreativität

‒ Geschenke für Mitarbeitende

‒ Neugierde

‒ Gute Anbindung

‒ Selbstständigkeit

‒ Rabatte

‒ Teamfähigkeit

Bewerbungsprozess

‒ Flexible Arbeitszeiten

‒ Zuverlässigkeit

Online-Bewerbung über Bewerberportal

BWL-Logistik (B.A.) Wirtschaftsingenieurswesen (B.Eng.) Informatik (B.Sc.) viele weitere Studiengänge in den Bereichen Handel, Logistik und IT

Vorstellungsgespräch

Unser Rat an dich

Entscheidung

Jede_r hat eigene Stärken und braucht nur das richtige Umfeld, um diese einzubringen

Geplante Einstellungen

und weiterzuentwickeln. Das Wichtigste für dm ist, dass sich die Lehrlinge und Mitarbeitenden so wohlfühlen, wie sie sind. Wenn du in deiner Bewerbung erklärst, weshalb du dich für dm entschieden hast und welche Talente du mitbringst, ist das ein toller Anknüpfungspunkt für ein Gespräch: Findest du zum Beispiel das Beauty-Sortiment besonders spannend? Oder fotografierst du privat gerne und nutzt die dm-Foto-

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Services? Erzähle, welche Inhalte dich besonders interessieren. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen und seinen Services beschäftigt hast. So kann dm dich und deine Interessen besser kennenlernen.

Kontakt dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Am dm-Platz 1 76227 Karlsruhe Attraktivste Arbeitgeber Für Schüler

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Mach Karriere mit Haltung.

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Wirtschaft lernen. Von Menschen, die dich weiterbringen.

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Rising Star

Die DZ BANK ist die Zentralbank der Genossenschaftsbanken und zugleich die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands. Sie unterstützt rund 700 Genossenschaftsbanken sowie Unternehmen bei Finanzgeschäften im In- und Ausland. Als Holding der DZ BANK Gruppe ist sie ein starker Arbeitgeber und attraktiver Partner für Ausbildung, Studium und Berufseinstieg.

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Ausbildungsangebot Ausbildung Bankkaufleute Kaufleute für Büromanagement Fachinformatiker_in für Systemintegration

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duales Studium BWL Bank

Benefits

Nützliche Skills

‒ Homeoffice

‒ Analytische Fähigkeiten

‒ Flexible Arbeitszeiten

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Bewerbungsprozess

‒ Firmenlaptop

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Wirtschaftsinformatik Softwaretechnologie

2. Auswahlverfahren 3. Telefoninterview

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Übernahmequote 88 Prozent

Unser Rat an dich Sei du selbst! Das heißt: authentisch, interessiert und gut vorbereitet. Im Vorstellungsgespräch geht es nicht nur darum, ob du zur DZ BANK passt, sondern auch, ob das Unternehmen zu dir passt. Die DZ BANK möchte dich als Menschen kennenlernen und dir einen ehrlichen Einblick in ihre Arbeit geben. Das Unternehmen legt daher großen Wert auf Partnerschaftlichkeit und gemeinsames Handeln. Traue dich, Fragen zu stellen

Kontakt

oder eigene Wünsche zu äußern. Das unterstreicht dein Interesse, deine Offenheit und

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Eigeninitiative, die die Verantwortlichen sehr schätzen werden.

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Rising Star

Die Energiewelt wandelt sich – und mit ihr die EnBW. Als einer der größten Energieversorger in Europa beliefert sie 5,5 Mio. Kund_innen mit Strom, Gas und Wasser. Der Antrieb des Unternehmens? Bis 2030 den CO₂-Ausstoß halbieren, bis 2035 klimaneutral werden. Dafür baut die EnBW mit ihren Gesellschaften das Versorgungsnetz aus und erneuerbare Energien auf. Bist du dabei?

Hauptsitz Karlsruhe

Internationale Standorte in neun Ländern vertreten

Branche Energie

Mitarbeitende 30.722

Umsatz 34,52 Mrd. EUR (2024)

Ausbildungsangebot

Gute Voraussetzungen

Ausbildung

‒ Lust auf einen Job mit echtem Impact

technische Ausbildung

‒ Interesse an der Energiewelt von morgen

kaufmännische Ausbildung

‒ Engagement und Neugier

duales Studium IT

Benefits

Nützliche Skills

‒ Betriebliche Altersvorsorge

‒ Eigeninitiative

‒ Betriebsarzt/-ärztin

‒ Neugierde

‒ Firmenevents

‒ Pünktlichkeit

‒ Flexible Arbeitszeiten

‒ Teamfähigkeit

‒ Homeoffice

‒ Zuverlässigkeit

‒ Kantine ‒ Kinderbetreuung ‒ Mentoring-Programm ‒ Verkehrsmittelzuschuss

Elektrotechnik BWL

Bewerbungsprozess 1. Online-Bewerbungssystem 2. Einstellungstest 3. Vorstellungsgespräch

Geplante Einstellungen rund 300 Azubis und dual Studierende jährlich

Gehalt Ausbildung 1. Jahr: 1.561,56 EUR/Monat

Unser Rat an dich Du bist bereit für eine Ausbildung oder ein duales Studium mit Zukunft? Bewerben

duales Studium 1. Jahr: 1.685,06 EUR/Monat

funktioniert bei der EnBW ganz einfach: In der jeweiligen Stellenausschreibung auf der

Übernahme

Karriereseite findest du einen Link zur Online-Bewerbung, die ganz schnell ausgefüllt

bei fachlicher und persönlicher Eignung

werden kann. Ein Extra-Anschreiben wird nicht benötigt – dein Lebenslauf mit den relevanten Informationen reicht völlig aus. Nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du einen Link zum Online-Test, den du innerhalb von sieben Tagen absolvieren darfst.

Der nächste Schritt ist dann das Bewerbungsgespräch, bevor die EnBW dir hoffentlich eine Zusage machen kann.

Kontakt EnBW Energie Baden-Württemberg AG Durlacher Allee 93 76131 Karlsruhe 0721 63-26060 recruiting@enbw.com karriere.enbw.com/ausbildung

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WER FEHLT? DU!

Ausbildung in Augenoptik oder Hörakustik Unsere Azubis Piri & Clemens

ZEIG DEINE STÄRKE. MIT UNS. Bewirb dich jetzt: ausbildung.fielmann.de

Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsen­notierte Familienunternehmen versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kund_innen mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.

Hauptsitz Hamburg

Internationale Standorte mehr als 1.200 Niederlassungen in Deutschland, dem europäischen Ausland sowie in den USA

Branche Handwerk/Einzelhandel

Mitarbeitende mehr als 24.000

Gute Voraussetzungen ‒ Lust auf einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag

Ausbildungsangebot

‒ Freude am Umgang mit Menschen

Augenoptiker_in

‒ Gute Leistungen in Mathe, Physik und Deutsch

Hörakustiker_in

‒ Handwerkliches Geschick

Bewerbungsprozess

‒ Modisches Interesse ‒ Flexibilität und Mobilität (auch bei möglichen Standortwechseln im Karriereverlauf)

1. Online-Bewerbung 2. ggf. Einstellungstest 3. Vorstellungsgespräch

Geplante Einstellungen

Benefits

Nützliche Skills

2026: mehr als 1.500

‒ Firmenbeteiligung

‒ Einfühlungsvermögen

‒ Firmenevents

‒ Kommunikationsfähigkeit

Gehalt

‒ Geschenke für Mitarbeitende

‒ Teamfähigkeit

‒ Gute Anbindung

‒ Zuverlässigkeit

‒ Mentoring-Programm ‒ Rabatte ‒ Verkehrsmittelzuschuss

1. Lehrjahr:

900 EUR/Monat

2. Lehrjahr: 1.000 EUR/Monat 3. Lehrjahr: 1.100 EUR/Monat

Übernahmequote Übernahmegarantie bei guten Leistungen

Unser Rat an dich Du möchtest die vielfältigen Aufgaben der Augenoptik oder Hörakustik kennenlernen?

Oder herausfinden, ob die Ausbildung in einem der Berufe etwas für dich ist? In den modernen Niederlassungen und Hörakustikstudios von Fielmann kannst du an einem Schnuppertag oder im Rahmen eines Schüler_innenpraktikums einen Blick hinter die Kulissen werfen. Komm am besten direkt in deiner Wunschniederlassung vorbei und sprich die Mitarbeitenden dort an.

Kontakt

Attraktivste Arbeitgeber Für Schüler

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Fielmann Group AG Recruiting Services Weidestraße 118 a 22083 Hamburg 040 270 76-7077 ausbildung@fielmann.com career.fielmann.com 43

Hauptsitz Neckarsulm

Internationale Standorte über 1.600 Filialen in acht Ländern

Branche Lebensmitteleinzelhandel

Mitarbeitende über 90.000 in Deutschland über 157.000 europaweit

Kaufland ist Teil der Unternehmen der Schwarz Gruppe und gehört zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland und Europa. In acht Ländern verfolgen Mitarbeitende ein Ziel: Kund_innen das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten. Neben vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten bietet das Handelsunternehmen tolle Karriereperspektiven und attraktive Gehälter.

Gute Voraussetzungen ‒ Interesse am Handel ‒ Engagement ‒ Lust auf spannende Projekte ‒ Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben ‒ Verantwortungsbewusstsein ‒ Guter Schulabschluss ‒ Teamfähigkeit

Benefits

Nützliche Skills

‒ Attraktives Gehalt

‒ Flexibilität

‒ Sichere Perspektiven

‒ Kommunikationsfähigkeit

‒ Work-Life-Balance

‒ Neugierde

‒ Flexible Arbeitszeiten

‒ Selbstständigkeit

‒ Betriebliche Altersvorsorge

‒ Teamfähigkeit

‒ Entwicklungsmöglichkeiten

‒ Zuverlässigkeit

‒ Rabatte

Schon gewusst?

Ob während deiner Schulzeit oder nach deinem Schulabschluss – bei Kaufland stehen dir zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen zur Verfügung. Neben den Filialen kannst du beispielsweise auch in der Logistik, im Bereich Bau und Immobilien, in der Produktion oder in einem Verwaltungsbereich mit einem Praktikum, einer Ausbildung oder einem dualen Studium beruflich durchstarten.

Kontakt Kaufland Recruiting kaufland.de/schueler

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Attraktivste Arbeitgeber Für Schüler

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Interview Birgül Toraman Recruiterin

Für eine Ausbildung bei Kaufland solltest du dich rechtzeitig bewerben. Nutze die Chance, im Vorstellungsgespräch auch deine Fragen loszuwerden. Im Interview verrät Recruiterin Birgül Toraman noch mehr Tipps.

Ausbildungsangebot Zahlreiche Ausbildungsberufe und duale Studiengänge warten u. a. in folgenden Tätigkeits­ bereichen auf dich: Verkauf Logistik

Wann ist der beste Zeitpunkt, um sich für einen Ausbildungsplatz zu bewerben?

Unsere Ausbildungsstellen schreiben wir schon ein Jahr im Voraus aus. Du kannst dich also bewerben, sobald du deine Wunschstelle auf unserer Karriereseite entdeckst – auch wenn dein Schulabschluss noch bevorsteht. Einfach Lebenslauf und das aktuelle Zeug-

Fleischwerk Bau und Immobilien Einkauf und Beschaffung Personal

nis hochladen und los geht’s! Beliebte Plätze sind schnell vergeben, bewirb dich also am

Marketing und Kommunikation

besten direkt, solange die Stelle noch online ist.

Verwaltung IT

Auf welche Fragen im Vorstellungsgespräch sollte man sich auf jeden Fall vorbereiten?

Das Vorstellungsgespräch dient dazu, dass wir beide herausfinden, ob wir zusammenpassen. Dabei geht es nicht nur darum, ob du zu uns passt, sondern auch darum, ob wir die Richtigen für dich sind. Nutze diese Gelegenheit, um uns zu zeigen, wer du wirklich bist!

Warum interessierst du dich besonders für diese Stelle und unser Unternehmen? Das zeigt uns deine Motivation. Bringe auch alle deine Fragen mit, um alles Wichtige über die Ausbildung, die Berufsschule und deine Entwicklungsmöglichkeiten bei Kaufland zu erfahren.

Welche Karriereperspektiven gibt es nach der Ausbildung?

Nach deiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung hast du die besten Chancen, in deine Zielposition übernommen zu werden. Dein weiterer Karriereweg hängt von deinen persönlichen Zielen und deiner Leistung ab. Wir unterstützen dich dabei mit regelmäßigen

Bewerbungsprozess (unterschiedlich je nach Einstiegsart)

1. Online-Auswahlverfahren 2. Ggf. Telefon- oder Videointerview 3. Vorstellungsgespräch oder Auswahltag

Gehalt (brutto) Ausbildung 1. Lehrjahr: 1.250 EUR/Monat 2. Lehrjahr: 1.350 EUR/Monat 3. Lehrjahr: 1.500 EUR/Monat Abiprogramm

Feedback- und Entwicklungsgesprächen, um deine individuellen Interessen und Stärken

1. – 6. Monat: 1.350 EUR/Monat

gezielt zu fördern.

7. – 18. Monat: 1.500 EUR/Monat

Welche Fehler sollten Bewerbende unbedingt vermeiden?

ab 19. Monat: übertarifliches Gehalt

Deine Bewerbung sollte zeigen, dass du dir Mühe gibst und motiviert bist. Es ist der erste

duales Studium

Eindruck, den wir von dir gewinnen. Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig und

1. Jahr: 1.650 EUR/Monat

fehlerfrei sind. Für deine Onlinebewerbung sollten deine Zeugnisse leserlich sowie ordent-

2. Jahr: 1.750 EUR/Monat

lich eingescannt und am besten schon richtig beschriftet sein. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu prüfen. Ein Anschreiben und ein Foto sind bei uns nicht erforderlich.

3. Jahr: 1.950 EUR/Monat

Unser Rat an dich Bewirb dich idealerweise frühzeitig (ca. ein Jahr im Voraus) auf den Ausbildungsberuf oder dualen Studiengang, der am besten zu dir und deinen Interessen passt. Beschreibe in deiner Bewerbung, was dich an Kaufland und dem Handel begeistert und welche Erfahrungen du vielleicht schon mitbringst. Sei einfach du selbst und nutze das Vorstellungsgespräch als Chance zum gegenseitigen Kennenlernen.

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ECHT WAS BEWEGEN #TEAMKAUFLAND Starte 2026 mit einer Ausbildung, einem Abiprogramm oder einem dualen Studium bei uns durch!

■ Attraktive Vergütung von mind. 1.250 € brutto/mtl.* bereits im 1. Jahr ■ Urlaubs- und Weihnachtsgeld* sowie sechs Wochen Urlaub im Jahr ■ Persönliche und fachliche Ansprechpartner ■ Spannende Projekte, Events und Wettbewerbe ■ Sichere Zukunftsperspektiven und gute Übernahmechancen

Bewirb dich jetzt unter kaufland.de/schueler *Alle Angaben richten sich nach dem jeweils gültigen Tarifvertrag.

Deutschland Germany

Interview Adrian Lüttich Ausbildung Kaufmann für IT-Systemmanagement

Für Adrian Lüttich zählt in seiner Ausbildung bei Kaufland primär die Kombination aus Arbeitsalltag und Theorie in der Berufsschule. Zum ersten Mal im Leben spürt er durch sein Azubigehalt auch finanzielle Unabhängigkeit.

Warum hast du dich für diesen Ausbildungsberuf bei diesem Unternehmen entschieden?

Nach dem Abitur habe ich ein FSJ in der Archäologie absolviert und anschließend ein Games Engineering Studium begonnen. Im Studium fehlte mir jedoch der zuvor gewohnte Arbeitsalltag, weshalb ich dieses nach kurzer Zeit wieder beendet habe. Da mir im Studium die Richtung IT sehr gefiel, habe ich mich nach einer entsprechenden Ausbildung umgeschaut und im Logistik-Verteilzentrum Möckmühl die perfekte Mischung aus Hardund Software sowie Arbeitsalltag und Berufsschule gefunden.

Inwieweit hat sich dein Alltag durch die Ausbildung verändert?

Mein Arbeitsalltag hat sich im Vergleich zu dem in der Schule nicht gravierend geändert.

Man hat weiterhin einen klaren Tagesablauf, da du genau weißt, wann und wie du in der Woche arbeitest. Das hilft, produktiver zu sein und die Arbeit mit der Freizeit zu vereinen und Zeit für Hobbys oder Freunde zu haben. Darüber hinaus macht es großen Spaß, neue Dinge zu lernen, die mich wirklich interessieren, und dadurch fachlich wie persönlich zu wachsen. Ein weiterer positiver Aspekt ist das Ausbildungsgehalt. Zum ersten Mal verdient man sein eigenes Geld, kann sich Wünsche erfüllen und muss nicht mehr seine Eltern fragen. Das ist ein großer Schritt in Richtung Unabhängigkeit.

Hast du eine Ansprechperson, die sich um Probleme kümmert?

Na klar! Jeder Neueinsteigende bekommt am ersten Tag eine/einen Patin/Paten, die/der einem bei Fragen oder Problemen zur Seite steht. Für regelmäßiges Feedback gibt es zudem das Feedbackgespräch mit der/dem Schichtleiterin/Schichtleiter, die/der nach dem

Es macht großen Spaß, neue Dinge zu lernen, die mich wirklich interessieren, und dadurch fachlich wie persönlich zu wachsen.

Durchlauf jeder Abteilung Rücksprache mit dir hält – das ist super hilfreich.

Wie sieht deine typische Arbeitswoche aus?

In der Woche hat man ein bis zwei Tage Berufsschule, in der man die theoretischen Grundlagen erlernt und sich mit Azubis aus anderen Unternehmen austauschen kann. Im Betrieb selbst ist es dann eine bunte Mischung aus Soft- und Hardware. Man ist dabei super flexibel, da die Aufgaben sehr abwechslungsreich sind und es immer etwas zu tun gibt – sei es das Einrichten neuer Arbeitsplätze oder das Programmieren eines Excel-Tools.

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Dein Login für die Logistik Hast du Lust, etwas zu bewegen?

Eine Ausbildung bei uns ist mehr, als du dir vorstellen kannst. Entdecke unsere verschiedenen Ausbildungsberufe und starte mit uns durch!

Interesse geweckt?

Bewirb dich jetzt!

→ jobs.kuehne-nagel.com

Rising Star

Logistik berührt jeden Aspekt unseres Lebens – von den Gütern, die wir täglich konsumieren, bis zur Gesundheitsversorgung, auf die wir uns verlassen. Bei Kühne+Nagel geht deine Arbeit über Logistik hinaus: Sie ermöglicht die kleinen und großen Momente des Lebens für Menschen auf der ganzen Welt. Eine Ausbildung bei Kühne+Nagel ist mehr, als du dir vorstellen kannst.

Hauptsitz Bremen

Internationale Standorte über 1.300 Standorte in knapp 100 Ländern

Branche Logistik

Mitarbeitende rund 14.000 in Deutschland 81.000 weltweit

Umsatz

Gute Voraussetzungen

24,8 Mrd. CHF (Nettoumsatz 2024)

‒ Lust, etwas zu bewegen ‒ Neugier, Lernbereitschaft und Zielstrebigkeit ‒ Verantwortungsbewusstes Handeln

Ausbildungsangebot Ausbildung Berufskraftfahrer_in

‒ Freude an Teamarbeit

Fachkraft für Lagerlogistik

‒ Interesse an Innovation und Wandel

Fachlagerist_in

‒ Mut, eigene Ideen einzubringen

Fachinformatiker_in für Anwendungsentwicklung

Benefits

Nützliche Skills

‒ Firmenfitness

‒ Eigeninitiative

‒ Firmenevents

‒ Flexibilität

‒ Flexible Arbeitszeiten

‒ Kommunikationsfähigkeit

‒ Mitarbeiterrabatte

‒ Neugierde

‒ Bezuschussung eines Nahverkehrs-

‒ Teamfähigkeit

oder Deutschlandtickets

‒ Zuverlässigkeit

Fachinformatiker_in für Systemintegration Kaufmann/-frau für Büromanagement Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung duales Studium Betriebswirtschaftslehre/Logistik

‒ Gesundheitsangebote

Bewerbungsprozess

‒ Betriebliche Altersvorsorge

1. Online-Bewerbungssystem

u. v. m.

2. Vorstellungsgespräch

Geplante Einstellungen

Unser Rat an dich Lass dich nicht verbiegen und bleib dir treu – dein Bauchgefühl zeigt dir schon den richtigen Weg. Orientiere dich bei der Wahl deines Ausbildungsberufs an deinen Interessen und Fähigkeiten. Hast du Lust, im Lager mitanzupacken, Waren im Lkw

ca. 300 Auszubildende und dual Studierende deutschlandweit

Gehalt abhängig vom Ausbildungsberuf und Standort

zu transportieren, das Organisationstalent im Büro zu sein oder IT-Profi zu werden?

Egal für welchen Ausbildungsberuf du dich entscheidest: Bei Kühne+Nagel wirst du Teil einer rund 800-köpfigen Community aus Azubis und Studierenden und gehst von Tag 1 an auf eine spannende Reise quer durch die Welt der Logistik.

Kontakt Kühne+Nagel (AG & Co.) KG Wilhelm-Kaisen-Brücke 1 28195 Bremen ausbildung@kuehne-nagel.com jobs.kuehne-nagel.com

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Jetzbetn bewer

Einstieg für Schüler (m/w/d) Ausbildung (1.250 €/Monat im 1. Jahr, bei Vollzeit)

Abiturientenprogramm (1.350 €/Monat im 1. Halbjahr, bei Vollzeit)

Duales Studium (1.650 €/Monat im 1. Jahr, bei Vollzeit)

#teamlidl Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form. Wir meinen immer alle Geschlechter im Sinne der Gleichbehandlung. Die verkürzte Sprachform hat redaktionelle Gründe und ist wertfrei.

jobs.lidl.de

Lidl sucht Menschen, die zum Unternehmen passen. Und zwar so, wie sie sind. Und nicht so, wie sie sein sollten.

Gemeinsam mit Lidl ergreifst du Chancen, wächst täglich über dich hinaus und entwickelst dich immer weiter. Bei Lidl ist jede_r willkommen und findet zahlreiche Möglichkeiten, ihre/seine Karriere selbst zu gestalten. Die Hauptsache dabei ist, dass du dich wohlfühlst.

Hauptsitz Bad Wimpfen (Lidl in Deutschland), Neckarsulm (Lidl International)

Internationale Standorte in 31 Ländern mit über 12.600 Filialen

Branche Lebensmitteleinzelhandel

Mitarbeitende etwa 390.000 weltweit, davon über 100.000 in Deutschland

Ausbildungsangebot

Gute Voraussetzungen ‒ Ausbildung: erfolgreicher Schulabschluss ‒ Abiturient_innenprogramm: Abitur oder Fachhochschulreife ‒ Engagierte Arbeitsweise

diverse Ausbildungsangebote, Abiturient_innenprogramme, duale Studiengänge u. a.: Ausbildung zum/zur Verkäufer_in o. zur Fachkraft für Lagerlogistik

‒ Lust auf die dynamische Welt des Handels ‒ Zuverlässigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen ‒ Zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten

Abiturient_innenprogramm Vertrieb oder Logistik duales Studium Handel, Logistik, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen und viele weitere Studienmöglichkeiten in Neckarsulm und Bad Wimpfen

Benefits

Nützliche Skills

‒ Urlaubs- und Weihnachtsgeld

‒ Flexibilität

‒ Vergünstigtes Deutschlandticket

‒ Kommunikationsfähigkeit

‒ Firmenevents

‒ Selbstständigkeit

‒ Flexible Arbeitszeiten

‒ Teamfähigkeit

1. Online-Bewerbung

‒ Betriebsarzt/-ärztin

‒ Zuverlässigkeit

2. Vorauswahl: je nach Position Telefoninterview oder Online-Test

‒ Gute Anbindung

Unser Rat an dich Die Entscheidung, wie es nach der Schule weitergehen soll, ist für viele oft nicht leicht

Bewerbungsprozess

(je nach Position unterschiedlich)

3. Auswahlverfahren: je nach Position Vorstellungsgespräch oder Auswahltag 4. Einstellung

zu treffen. Daher möchte Lidl dich dabei unterstützen, den passenden Berufseinstieg zu

Geplante Einstellungen

finden. Finde deinen Karriereweg mit dem Karriere-Matcher von Lidl:

Start 2026: über 3.000 Stellen

https://jobs.lidl.de/lidl-als-arbeitgeber/karriere-matcher oder lerne #teamlidl virtuell kennen.

Gehalt (bei Vollzeit) Ausbildung

Wecke den Gamer in dir und let‘s play https://jobs.lidl.de/lidl-als-arbeitgeber/blog/ lidl-game-teamlidlland. Übrigens: Für deine Bewerbung bei Lidl benötigst du kein Anschreiben.

1. Jahr: 1.250 EUR/Monat Abiturient_innenprogramm 1. – 6. Monat: 1.350 EUR/Monat duales Studium 1. Jahr: 1.650 EUR/Monat

Kontakt Attraktivste Arbeitgeber Für Schüler

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Lidl Recruiting Postfach 212 74201 Bad Wimpfen 07063 - 9316286 bewerbung@lidl.de jobs.lidl.de/schueler 51

Schule durchgespielt.

Karrieremodus aktiviert.

Ausbildung bei McDonald’s.

Bewirb dich jetzt!

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Was 1948 mit einem Restaurant in Kalifornien begann, ist heute eine der bekanntesten Marken weltweit.

Alles startete mit einer einfachen Idee: Köstliche Wohlfühl­momente für alle zu schaffen. Heute werden in Deutschland knapp 1.400 Restaurants betrieben und täglich werden etwa 1,85 Millionen Gäste begrüßt.

Hauptsitz München

Branche Gastronomie

Mitarbeitende rund 65.000 in Deutschland, davon ca. 550 im Service Center

Ausbildungsangebot (m/w/d) Im Restaurant Fachkraft für Gastronomie/ Schwerpunkt Systemgastronomie

Gute Voraussetzungen ‒ Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur (je nach Ausbildungsart) ‒ Freude am Umgang mit Menschen

Fachmann für System­gastronomie duales Studium BWL/ Foodmanagement duales Studium BWL/Handel

‒ Serviceorientierung und Freundlichkeit

duales Studium BWL/ Digital Commerce Management

‒ Lernbereitschaft und Engagement ‒ Lust, die Zukunft mitzugestalten

In der Verwaltung

‒ Persönlichkeit und Motivation

Kaufmann für Digitalisierungs­ management

Benefits

Nützliche Skills

‒ Gute Anbindung

‒ Eigeninitiative

‒ Flexible Arbeitszeiten

‒ Flexibilität

‒ Firmenevents

‒ Kommunikationsfähigkeit

‒ Mentoring-Programm

‒ Neugierde

‒ Rabatte

‒ Selbstständigkeit

‒ Geschenke für Mitarbeitende

‒ Stressresistenz

‒ Essenszuschlag

‒ Teamfähigkeit ‒ Zuverlässigkeit

Unser Rat an dich Sei einfach authentisch und zeige, wer du bist. Beim Vorstellungsgespräch achtest du am besten auf ein gepflegtes Äußeres, hast ein Lächeln auf den Lippen und scheust

Kaufmann für Büromanagement Personaldienstleistungskaufmann Veranstaltungskaufmann Fachinformatiker für System­ integration duales Studium BWL/ Personalmanagement duales Studium BWL/Medien- und Kommunikationswirtschaft duales Studium BWL/ Digital Commerce Management duales Studium BWL/Marketing

Bewerbungsprozess 1. Online-Bewerbungssystem

dich nicht, Fragen zu stellen. Falls du dir noch unsicher bist oder dir ein besseres Bild

2. Vorstellungsgespräch

von deiner möglichen Ausbildung machen möchtest, bietet McDonald’s dir gerne die

Gehalt (brutto, Stand 10/2025)

Möglichkeit, für ein paar Tage in den Ausbildungsalltag hineinzuschnuppern, in Form

1. Jahr: 1.167 EUR/Monat

eines freiwilligen Orientierungspraktikums. Sprich uns einfach beim Gespräch darauf an.

2. Jahr: 1.304 EUR/Monat 3. Jahr: 1.456 EUR/Monat

Kontakt

Attraktivste Arbeitgeber Für Schüler

McDonaldʼs Deutschland LLC Human Resources/Recruiting Drygalski-Allee 51 81477 München 089 78594-001 karriere.mcdonalds@de.mcd.com karriere.mcdonalds.de

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Becoming

... Friends

Life is always about becoming ... Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgabenbereich zu finden, in dem du deine Talente individuell entfalten kannst.

Together for excellence.

Jetzt bewerben. karriere.mercedes-benz.com

Die Mercedes-Benz Group ist eines der erfolg­reichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG bietet das Unternehmen ein breites Angebot an High-End-Pkw und Premium-Transportern an. Darüber hinaus gehören auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittene Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen zum Portfolio des Konzerns.

Hauptsitz Stuttgart

Internationale Standorte über 260 Standorte auf 6 Kontinenten

Branche Automobilindustrie

Mitarbeitende rund 175.000 weltweit (2024)

Umsatz

Gute Voraussetzungen

145,6 Mrd. EUR (2024)

‒ Interesse an der Automobilbranche

Ausbildungsangebot

‒ Spaß an innovativen Themen

Ausbildung

‒ Lust darauf, Neues zu lernen

mehr als 25 Ausbildungsberufe in den Bereichen Technik, IT und Verwaltung

‒ Engagierte Arbeitsweise ‒ Teamgeist ‒ Verantwortungsbewusstsein

duales Studium

‒ Guter Schulabschluss

rund 15 technische und kaufmännische Studiengänge

Benefits

Nützliche Skills

‒ Flexible Arbeitszeiten

‒ Eigeninitiative

‒ Homeoffice

‒ Flexibilität

‒ Betriebliche Altersvorsorge

‒ Kommunikationsfähigkeit

‒ Firmenhandy

‒ Kreativität

‒ Betriebsarzt/-ärztin

‒ Neugierde

Gehalt

‒ Mentoring-Programm

‒ Teamfähigkeit

attraktives Gesamtpaket

‒ Kantine

‒ Zielstrebigkeit

Übernahmequote

‒ Rabatte ‒ Sabbatical ‒ Verkehrsmittelzuschuss

Bewerbungsprozess 1. Online-Bewerbungssystem 2. Vorstellungsgespräch 3. Einstellungstest

gute Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung

Unser Rat an dich Sei authentisch und selbstbewusst! Zudem legt die Mercedes-Benz Group Wert darauf, dass du offen für Neues bist. Begeisterung, Engagement und die Bereitschaft für lebenslanges Lernen sind weitere wesentliche Eigenschaften, die du mitbringen solltest.

Du bist dir noch unsicher, wie es nach der Schule weitergehen soll? Informiere dich auf der Karriere-Seite von Mercedes-Benz über die vielfältigen Berufsausbildungen und dualen Studienplätze und bewerbe dich frühzeitig: group.mercedes-benz.com/karriere/schueler Kontakt Mercedes-Benz Group HR Services

Attraktivste Arbeitgeber Für Schüler

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myhrservice@mercedes-benz.com group.mercedes-benz.com/de karriere.mercedes-benz.com

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m a e T m i , l h ü f e G * . n Das e t r a t s u z h c dur stbank. o P r e d i e sbildung b u A . t s s a P * n unter: e b r e w e b d un Informieren /ausbildung e .d k n a b t s www.po

Rising Star

Die Postbank ist eine Niederlassung der Deutschen Bank.

Sie bietet ihren Kund_innen ein bundesweites persönliches und digitales Servicenetz. Das Geschäftsmodell ist einzigartig und umfasst einfache, preiswerte Bankprodukte ebenso wie postalische Serviceleistungen.

Hauptsitz Bonn und Frankfurt am Main

Branche Finanz- und Postdienstleistungen

Mitarbeitende des gesamten Konzerns Deutsche Bank 35.160 in Deutschland 89.753 weltweilt

Gute Voraussetzungen

Ausbildungsangebot

‒ Guter Schulabschluss

Ausbildung

‒ Motivation und Offenheit

Bankkaufleute

‒ Interesse an wirtschaftlichen Themen ‒ Teamorientierung und Spaß am Umgang mit Menschen

Kaufleute für Büromanagement Kaufleute für Dialogmarketing Vertriebsorientierte Bankkaufleute

Benefits

Nützliche Skills

‒ Flexible Arbeitszeiten

‒ Analytische Fähigkeiten

‒ Betriebliche Altersvorsorge

‒ Eigeninitiative

‒ Verkehrsmittelzuschuss

‒ Kommunikationsfähigkeit

‒ Essenszuschlag

‒ Pünktlichkeit

‒ Firmenlaptop

‒ Selbstständigkeit

Bewerbungsprozess

‒ Firmenevents

‒ Teamfähigkeit

1. Online-Bewerbungssystem

‒ Coaching und Mentoring-Programm

‒ Zielstrebigkeit

‒ Barrierefreiheit

‒ Zuverlässigkeit

2. Einstellungstest

‒ Fitness ‒ Rabatte

duales Studium Bankbetriebswirtschaft Schul-, FOS- und Berufs­ orientierungspraktika

3. Telefoninterview 4. Vorstellungsgespräch 5. Assessment-Center

Geplante Einstellungen

Unser Rat an dich

ca. 80

1. Zeige, wer du bist!

Gehalt in der Ausbildung

Authentizität ist wichtiger als gute Noten. Auch wenn dein Profil nicht 100 Prozent mit den Berufsbildanforderungen matcht, kannst du uns überzeugen.

2. Bereite dich vor!

Informiere dich über die Bank und den Beruf, für den du dich bewirbst. Bring deine Fragen mit!

1. Lehrjahr: 1.400 EUR 2. Lehrjahr: 1.470 EUR 3. Lehrjahr: 1.550 EUR

Übernahmequote 75 Prozent

3. Nutze gebotene Möglichkeiten!

Praktika, Schnuppertage und Messen sind perfekte Gelegenheiten, um das Unternehmen vorab kennenzulernen.

Kontakt Postbank Team Active Sourcing postbank.de/ausbildung

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ROSSMANN

PROBIEREN. MOTIVIEREN. ZUSAMMEN WACHSEN.

Lass uns gemeinsam aufdrehen – im ROSSMANNAzubi Club! Ob in der Filiale, Logistik, IT oder Zentrale: Als Azubi (m/w/d) bei ROSSMANN entdeckst du neue Stärken an dir, erlebst aufregende Events und erhältst von Anfang an Unterstützung durch ein starkes Team.

Bereit für jede Menge Action?

Dann bewirb dich jetzt!

rossmann.de/ausbildung

Du hast Lust, vom ersten Tag an Teil eines einzigartigen Teams zu werden, das dich wirklich weiterbringt, und möchtest herausfinden, was in dir steckt? Perfekt, dann bist du bereit für den Azubi Club von ROSSMANN! Bei ROSSMANN kannst du von Anfang an deine persönlichen Stärken einbringen und viel bewegen.

Hauptsitz Burgwedel

Internationale Standorte mehr als 4.960 Filialen in neun europäischen Ländern

Branche Einzelhandel

Mitarbeitende 65.500

Gute Voraussetzungen

Umsatz

‒ Freundlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen

15,3 Mrd. EUR (2024)

‒ Spaß daran haben, Neues zu lernen und die Vielfalt der

Ausbildungsangebot

Produkte zu entdecken

Ausbildung Einzelhandelskaufmann (m/w/d)

Benefits

Nützliche Skills

‒ Übernahmegarantie

‒ Kommunikationsfähigkeit

(bei guten Leistungen)

‒ Teamfähigkeit

‒ Weihnachts- und Urlaubsgeld

‒ Neugierde

‒ Jedes Jahr Einkaufsgutscheine

‒ Zuverlässigkeit

im Wert von fast 500 Euro ‒ 15 % Personalrabatt in allen Filialen ‒ Attraktive Produktboxen (Azubi-Box mit den neuesten Produkten) und exklusive Coupons ‒ Coole Azubi-Events ‒ Umfassendes Onboarding

Verkäufer (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) IT-Systemelektroniker (m/w/d) Groß- und Außenhandels­ kaufmann (m/w/d) weitere Ausbildungsangebote duales Studium Business Administration Fachrichting Handel (B.A.) IT Security (B.Sc.) Wirtschaftsinformatik (B.Sc.)

‒ Arbeitsbekleidung und -schutz

Bewerbungsprozess

‒ Bikeleasing

online über jobs.rossmann.de

‒ Betriebsrente ‒ Weiterentwicklung und intensive Prüfungsvorbereitung ‒ Digitales Lernen mit Prozubi

Geplante Einstellungen ca. 1.000 Ausbildungsplätze in 2026

Gehalt

‒ Corporate Benefits und FutureBens

abhängig vom Ausbildungsberuf und vom Bundesland, in dem die Ausbildung startet

Unser Rat an dich

Übernahmequote

Sei einfach du selbst! ROSSMANN ist groß und vor allem offen für jede und jeden, die/der einsteigen möchte.

Übernahmegarantie bei guten Leistungen

Kontakt Attraktivste Arbeitgeber Für Schüler

Dirk Rossmann GmbH Isernhägener Straße 16 30938 Burgwedel jobs.rossmann.de

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Entdecke Deine Stärke Duales Studium oder Ausbildung – komm zu SAP! Studien- und Ausbildungsgänge

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Bachelor of Science (B.Sc.) • Informatik • Wirtschaftsinformatik • Internationale Wirtschaftsinformatik

Ob Du ein Techie bist oder eher ein kreativer Typ – wir bieten Dir ein Universum voller Möglichkeiten. Und das Beste: Du entscheidest erst im zweiten Studien- bzw. Ausbildungsjahr, in welchem Bereich Du Deinen Praxisschwerpunkt setzen möchtest. Dir stehen alle Türen offen – von der Softwareentwicklung bis hin zum User Experience Design.

Bachelor of Arts (B.A.) • Digitale Medien • BWL – Digital Business Management IHK Ausbildung • Fachinformatik Anwendungsentwicklung Nach erfolgreich abgeschlossenem BachelorStudium hast Du vielfältige Möglichkeiten, in Kooperation mit SAP ein konsekutives oder berufsbegleitendes Master-Studium zu absolvieren.

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Zukunftsweisende Technologien haben aus der 1972 gegründeten SAP das drittgrößte Software-Unternehmen weltweit werden lassen. Der Name SAP steht heute auf der ganzen Welt für Innovation, Erfolg und Kreativität.

An den Ausbildungsstandorten Walldorf, München, Markdorf, Dresden und Berlin-Potsdam kannst du Teil dieser Erfolgsgeschichte werden.

Hauptsitz Walldorf

Internationale Standorte weltweit Standorte in über 130 Ländern

Branche IT

Mitarbeitende rund 22.000 in Deutschland, mehr als 109.000 weltweit

Umsatz

Gute Voraussetzungen

34 Mrd. EUR (2024)

‒ Notendurchschnitt von 2,5 oder besser ‒ Interesse an der IT-Branche und ihren Herausforderungen ‒ Gute Englischkenntnisse

Ausbildungsangebot B.Sc. Informatik B.Sc. ­Wirtschaftsinformatik B.Sc. Inter. Wirtschaftsinformatik B.A. Digitale Medien

Benefits

Nützliche Skills

‒ Spannende und innovative Themen

‒ Eigeninitiative

‒ Umfangreiche Entwicklungs­

‒ Flexibilität

möglichkeiten

‒ Kommunikationsfähigkeit

B.A. BWL – Digital Business Management IHK-Ausbildung Fachinformatiker_in Anwendungsentwicklung

‒ Sehr hohe Übernahmequoten

‒ Neugierde

Bewerbungsprozess

‒ Offenes Betriebsklima

‒ Selbstständigkeit

1. Online-Bewerbungssystem

‒ Flexible Arbeitszeiten durch

‒ Teamfähigkeit

2. Telefoninterview

‒ Zielstrebigkeit

3. Vorstellungsgespräch

Vertrauensarbeitszeit ‒ Kostenloses Mittagessen und Getränke

‒ Zuverlässigkeit

(abhängig vom Standort) ‒ Umzugspauschale & Mobilitäts­­­zuschuss

Geplante Einstellungen 2026: rund 230 dual Studierende und Azubis an fünf Standorten

Gehalt 1.280 – 2.240 EUR (Ausbildung bis Masterstudium)

Unser Rat an dich Informiere dich vor der Bewerbung über Inhalte und Voraussetzungen des von dir gewünschten Ausbildungsplatzes oder Studiengangs. Mach in deiner individuell gestalteten Bewerbung deutlich, dass du genau der/die Richtige für die Stelle und für SAP bist. Bewirb dich ganz einfach online.

Kontakt

Attraktivste Arbeitgeber Für Schüler

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SAP SE Nadja Werdan, Recruiterin Dietmar-Hopp-Allee 16 69190 Walldorf 06227 764197 ausbildung@sap.com sap.de/ausbildung instagram.com/sap_students 61

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Rising Star

Seit über 130 Jahren steht STADA für Qualität, Vertrauen und Innovation in der Pharmazie. Als führender Hersteller von Generika, Consumer-Healthcare-Produkten und Spezialpharmazeutika sorgt das Unternehmen mit Marken wie „Grippostad“ oder „Ladival“ weltweit für bezahlbare Gesundheit.

Hauptsitz Bad Vilbel

Internationale Standorte über 100 Ländern

Branche Pharma

Mitarbeitende etwa 1.700 in Deutschland ca. 11.700 weltweit

Gute Voraussetzungen

Umsatz

‒ Deutschkenntnisse

ca. 4,059 Millionen Euro (2024)

‒ Englischkenntnisse

Ausbildungsangebot

‒ mindestens Realabschluss

Pharmakant_in

‒ Bereitschaft, vor Ort zu arbeiten

Industriekaufmann/-frau

Benefits

Nützliche Skills

‒ Flexible Arbeitszeiten

‒ Analytische Fähigkeiten

‒ Homeoffice

‒ Eigeninitiative

‒ Betriebliche Altersvorsorge

‒ Flexibilität

‒ Kantine

‒ Kommunikationsfähigkeit

‒ Essenszuschlag

‒ Kreativität

‒ Verkehrsmittelzuschuss

‒ Neugierde

‒ Firmenevents

‒ Teamfähigkeit

‒ Firmenhandy und -laptop

‒ Zuverlässigkeit

Bewerbungsprozess 1. Online-Bewerbungssystem 2. Einstellungstest 3. Vorstellungsgespräch

Gehalt gemäß Tarifvertrag 1. Lehrjahr: 1.156 EUR

‒ Fitness ‒ Coaching und Mentoring-Programm ‒ Betriebsarzt/-ärztin ‒ Gute Anbindung und Parkplatz ‒ Rabatte

Unser Rat an dich Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft! In deinem Bewerbungsgespräch ist es wichtig, deine Motivation klar zu kommunizieren und zu verdeutlichen, warum du Teil des STADA-Teams werden möchtest. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen und Ziele zu sprechen. Zeige, dass du neugierig bist und bereit zu lernen. Denke daran, dass STADA nicht nur nach Qualifikationen sucht, sondern auch nach Persönlichkeiten, die zur Unternehmenskultur passen. Trau dich, du selbst zu sein!

Kontakt STADA Arzneimittel AG Angelina Fichtner Stadastraße 2-18 61118 Bad Vilbel 06101 603 3425 angelina.fichtner@stada.de jobs.stada.com/de mehr auf arbeitgeber-ranking.de

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Noch unsicher, wie’s nach der Schule weitergehen soll?

Wir begleiten dich in deine berufliche

Zukunft.

Mach jetzt den ersten Schritt und informiere dich über eine Ausbildung oder ein duales Studium bei den Volksbanken Raiffeisenbanken. vr.de/next

Die Volksbanken und Raiffeisenbanken sind mit über 8.000 Auszubildenden der zweitgrößte Ausbilder Deutschlands im Berufsbild Bankkauffrau/-mann. Sie bieten viele verschiedene Ausbildungs- und Studien­ gänge und begleiten dich durch eine intensive persön­ liche Betreuung auf dem Weg ins Berufsleben.

Filialen und Geschäftsstellen 672 Banken in allen Regionen Deutschlands

Branche Banken/Finanzdienstleistungen

Mitarbeitende 136.900

Umsatz 1.208 Mrd. EUR (Bilanzsumme)

Ausbildungsangebot

Gute Voraussetzungen

Ausbildung

‒ Freude am Kontakt mit Menschen

Bankkauffrau/-mann

‒ Bereitschaft, Neues zu lernen

Immobilienkauffrau/-mann

‒ Interesse an der Finanzwelt von morgen

Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanz­ anlagen Kauffrau/-mann im E-Commerce

Benefits

Nützliche Skills

‒ Attraktive Vergütung

‒ Flexibilität

Kauffrau/-mann für Dialog­ marketing

‒ Seminare

‒ Kommunikationsfähigkeit

Fachinformatiker_in

‒ Persönliche Ansprechpartner

‒ Neugierde

‒ Betriebliche Altersvorsorge

‒ Teamfähigkeit

Kauffrau/-mann für Büromanagement

‒ Coaching

‒ Zuverlässigkeit

‒ Flexible Arbeitszeiten ‒ Homeoffice

und weitere verschiedene duale Studiengänge

‒ Firmenevents

mit Bachelor- und/oder Masterabschluss

‒ Firmenbeteiligung

mit berufsintegrierten Phasen

‒ Rabatte

(zusätzlich) mit IHK-Abschluss „Bankkauffrau/-mann“

‒ Sabbatical

verschiedene Traineeprogramme

Unser Rat an dich

im Anschluss an die Ausbildung, an ein Studium oder für Mitarbeitende

Schon gewusst? Viele denken, dass sehr gute Mathematikkenntnisse für eine

Gehalt während der Ausbildung

Bewerbung bei einer Bank wichtig sind. Das stimmt nicht! Deine Persönlichkeit ist

von rund 1.300 EUR im 1. Jahr bis rund 1.450 EUR im 3. Jahr

wichtiger als deine Noten. Alles andere kann man in der Ausbildung bzw. im Studium lernen.

Kontakt Volksbanken Raiffeisenbanken Attraktivste Arbeitgeber Für Schüler

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vr.de/next wirsindnext.de

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Karrierekom 68 Flexibel durch die Lehrzeit – Ausbildung in Teilzeit meistern 70

66

Vom Klassenraum in den Hörsaal – der richtige Start ins Studium

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pass

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Adobe Stock / auremar

Flexibel durch die Lehrzeit – Ausbildung in Teilzeit meistern

Die Ausbildung in Teilzeit richtet sich typischerweise an Personen, für die eine Vollzeitausbildung – etwa aus den eingangs genannten Gründen – nicht vollumfänglich

Nicht immer ist das Leben so, dass man

möglich ist. Mehr Informationen dazu auf:

mal eben einen Ausbildungsplatz findet.

https://www.arbeitsagentur.de/lexikon/

Eine frühe Mutterschaft beispielsweise,

teilzeit-berufsausbildung.

die Pflege von Angehörigen, gesunddas Absolvieren eines Sprachkurses

Für wen eignet sich die Ausbildung in Teilzeit?

können die Pläne durchkreuzen. Dann

• Mütter und Väter mit kleinen Kindern

heitliche Einschränkungen oder einfach

fehlt es an Rahmenbedingungen, um überhaupt eine Ausbildung zu beginnen.

Doch inzwischen hat der Gesetzgeber einiges flexibilisiert, und auch Arbeitgeber öffnen sich mehr und mehr, damit

Vera Koltermann ist Beraterin und Strategin für kulturbasiertes Employer Branding.

eine Ausbildung für alle möglich ist, auch in Teilzeit. Seit der Reform des

68

• Menschen mit Pflegeverpflichtungen • Personen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen oder Behinderungen • Menschen, die zusätzliche Unterstützung benötigen (zum Beispiel Deutschkurs, Förderunterricht)

Berufsbildungsgesetzes (BBiG) 2020

Doch worum geht es eigentlich?

ist Teilzeit nämlich viel unkomplizierter

Ausbildung in Teilzeit ist im Abschluss

Wie sind die rechtlichen Rahmenbedingungen?

geworden.

gleichwertig zur Ausbildung in Vollzeit.

Seit der bereits erwähnten Reform des

Es handelt sich also um eine anerkannte

BBiG ermöglicht § 7a die Vereinbarung

Falls du bisher noch nicht davon gehört

Berufsausbildung, aber mit reduziertem

einer Teilzeitausbildung, ohne dass der

hast, bist du in guter Gesellschaft. Das

täglichen oder wöchentlichen Arbeits-

Nachweis eines berechtigten Interesses

Thema hat sich noch nicht in der Breite

zeitumfang. Dennoch führt sie letztlich zu

für das Ausbildungsfach erforderlich ist.

etabliert, erfreut sich aber immer größe-

einem vollwertigen Berufsabschluss führt.

Demnach kann die Ausbildungszeit im

rer Beliebtheit. Auch, weil es ein echter

Mehr Informationen gibt es dazu auf:

Betrieb und damit auch die Berufsschul-

Gamechanger für beide Seiten auf dem

https://www.ausbildung.de/ratgeber/teil-

zeit verkürzt werden, sofern Ausbildungs-

Arbeitsmarkt sein kann.

zeitausbildung.

betrieb und Azubi dies vereinbaren. Es ist mehr auf arbeitgeber-ranking.de

auch möglich, eine laufende Ausbildung

es auf: arbeitsagentur.de/lexikon/teilzeit-

D I E I N H A LT E W E R D E N

von Vollzeit in Teilzeit umzuwandeln und

berufsausbildung.

P R ÄS E N T I E R T VO N

umgekehrt. Weitere Informationen findet ihr hier: bibb.de/de/1304.php.

Auch Teilzeit-Auszubildende haben Anspruch auf eine angemessene Aus-

Die Ausbildungsdauer verlängert sich bei

bildungsvergütung. Diese kann jedoch

ren durch die Flexibilisierung von Schicht-

einer Ausbildung in Teilzeit, wenn weniger

entsprechend der geringeren Arbeitsstun-

systemen mehr Möglichkeiten ergeben.

Stunden pro Woche gearbeitet werden.

den anteilig sein, siehe: arbeitsagentur.de/

Maximal kann eine Ausbildung in Teilzeit

lexikon/teilzeit-berufsausbildung.

Darum gilt: einfach mal nachfragen.

um das 1,5-fache der Ausbildung in Voll-

Gerade in Bereichen, wo die Nachfrage

zeit verlängert werden. Das sind bei einer

Nicht in allen Ausbildungsberufen, Be-

groß ist, sind Betriebe offener für neue

dreijährigen Ausbildung in Vollzeit dann

trieben oder der jeweiligen Industrie- und

Lösungen, etwa in der Pflege und der

4,5 Jahre in Teilzeit. Nähere Details hierzu

Handelskammer (IHK) ist automatisch

Industrie, aber auch in der IT. Denn: Mit

unter: arbeitsagentur.de/lexikon/

eine Teilzeitausbildung möglich. Es bedarf

dem Berufsbildungsvalidierungs und

teilzeit-berufsausbildung.

der Zustimmung von Ausbildungsbetrieb,

digitalisierungsgesetz (BVaDiG), das zum

Auszubildendem und der zuständigen

1. August 2024 in Kraft getreten ist, wurde

Voraussetzung ist, dass die Ausbildung

Kammer. Mehr dazu auf: ausbildung.de/

in das Berufsbildungsgesetz (BBiG) unter

in Teilzeit schriftlich zwischen Betrieb

ratgeber/teilzeitausbildung.

anderem eine Regelung eingeführt, dass

und Azubi vereinbart werden muss – im

Teile der Ausbildung mobil bzw. digital

Ausbildungsvertrag oder durch einen

Trotzdem werden bisher nur wenige Stel-

durchgeführt werden dürfen (§ 28 Abs. 2

Änderungsvertrag. Umgekehrt können

lenanzeigen in Teilzeit ausgeschrieben.

BBiG). Weiterführende Informationen auf:

Unternehmen durch Teilzeitausbildung

Denn: Selbst Betriebe wissen manchmal

ausbildung.info/news/bvadig-was-aen-

Nachwuchskräfte gewinnen, die unter

nicht, dass Teilzeitausbildung so einfach

dert-sich-fuer-auszubildende.

Vollzeitbedingungen bisher schwer er-

möglich ist. Ausbilder_innen und HR-Ab-

reichbar waren. Denn obwohl viele Aus-

teilungen kennen § 7a BBiG manchmal gar

Ein großer Vorteil

bildungsplätze unbesetzt sind, bleiben

nicht oder wissen nicht, dass sich eine

Durch die längere Zugehörigkeit im Be-

Bewerbende oft unversorgt.

Teilzeitausbildung vereinbaren lässt.

trieb lernen sich Arbeitgeber und Azubi

Gerade in Industrie und Handwerk

häufig besser kennen. Die Chance auf

herrscht die Annahme vor, dass alle um

Übernahme kann steigen, je länger man

Auch bei Teilzeit gilt: Es muss ein Aus-

7 Uhr starten und bis 15:30 Uhr arbeiten.

gut zusammenarbeitet. Somit muss die

bildungsplan existieren, der die Betriebs-

Teilzeit passt für viele Betriebe gefühlt

Ausbildung in Teilzeit nicht mit dem Ab-

zeiten und möglichen Berufsschulzeiten

nicht in den Takt von Schichtsystemen

schluss enden, sondern kann der Start

berücksichtigt. Der Betrieb passt den Plan

oder werkstattbasierten Abläufen. Hier

in die langfristige Sicherung des eigenen

entsprechend an. Informationen dazu gibt

haben sich allerdings in den letzten Jah-

Lebensunterhalts bedeuten.

Was ist dabei zu beachten?

Unbesetzte Ausbildungsplätze und Unversorgte Bewerber über die Jahre

120000

Unbesetzte Ausbildungsplätze Unversorgte Bewerber

100000

Anzahl

80000

60000

40000

Jahr mehr auf arbeitgeber-ranking.de

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18 19 20

16 17

13 14 15

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07 08

05 06

03 04

01 02

99 00

97 98

95 96

94

92 93

20000

Abb.: Eigene Darstellung nach: bmbf. de/bmbf/de/bildung/ berufliche-bildung/ strategie-und-zusammenarbeit/der-berufsbildungsbericht/ der-berufsbildungsbericht_node.html.

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Vom Klassenraum in den Hörsaal – der richtige Start ins Studium Die Schule ist vorbei und dann? Für viele ist das Ende der Schulzeit ein Schritt ins Unbekannte. Und eine Herausforderung, weil es plötzlich um Entscheidungen geht, die das ganze Leben betreffen. Eine Menge Druck lastet dabei auf jungen Menschen, und jede Menge Fragen kommen auf.

hautnah miterlebt, die im Sommer 2025

Woher wusstest Du, was Du nach der Schule studieren willst?

das Abitur gemacht haben. Normalerweise

Max: Tatsächlich dachte ich schon sehr

berate ich Unternehmen dabei, wie sie sich

früh daran, dass ich in den Vertrieb will.

als attraktiver Arbeitgeber positionieren

Mir wurde immer bestätigt, dass ich gut

und auch Studierende für sich gewinnen

verhandeln kann. Außerdem macht es mir

können.

Spaß, mich in Zahlen hineinzudenken und

Das habe ich selbst mit meinen Zwillingen

In dem Fall aber habe ich die andere Seite, die der nachwachsenden Talente, kennengelernt und festgestellt, dass meine Kinder und viele aus ihrem Umfeld die Schule ohne einen klaren Plan verlassen.

Vera Koltermann ist Beraterin und Strategin für kulturbasiertes Employer Branding.

wirtschaftliche Prozesse und auch Kaufverhalten zu analysieren. So kam ich zum Studienfach Management & Economics. Ich habe mich dann zu einem Infotag an der Ruhr-Universität Bochum angemeldet, der mir viele Einblicke ins Studium bot. Das hat mich letztlich überzeugt, mich zu bewer-

70

Und trotzdem studieren beide seit Kurzem:

ben. Allerdings sind die Studienplätze zu-

Max Wirtschaft und Lukas Jura, beide in

mindest in Bochum begrenzt, da das einen

Bochum.

Numerus Clausus (NC) hat.

Doch wie verlief der Weg dahin, und was

Lukas: Ich wusste relativ lange nicht, was

können andere Schüler_innen davon

ich machen möchte. Dann habe ich mir

lernen? Darum geht es im folgenden Inter-

überlegt, welche Fächer mir rückblickend

view, das ich mit meinen beiden Söhnen

in der Schule besonders Spaß gemacht

geführt habe.

haben. Das waren speziell Deutsch und

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D I E I N H A LT E W E R D E N P R ÄS E N T I E R T VO N

Es gab eine Informationsveranstaltung, aber die habe ich nicht wahrgenommen.

Max: Ja, an diese Informationsveranstaltung erinnere ich mich natürlich auch noch.

Die wurde von einem Verantwortlichen von der Bundesagentur für Arbeit abgehalten, der sich gleichzeitig um 200 Schüler_innen kümmern musste. Da blieb leider nicht die Zeit, individuell auf jede_n einzugehen.

Mir hat es damals also nicht entscheidend weitergeholfen. Dementsprechend habe ich mich dann halt auf mich selbst fokussiert und genau wie Lukas geschaut, wo meine

Adobe Stock / smolaw11

Stärken liegen, welche Fächer und Themen mir zusagen, und recherchiert.

Was waren die größten Heraus­ forderungen beim Wechsel von der Schule ins Studium, als es darum ging, sich zu bewerben?

Max: Dass man den Überblick behält bei den ganzen Dokumenten. Das war echt

Sozialwissenschaften. Da ich allgemein auch

viel, was ausgefüllt und fristgerecht abge-

sehr sprachgewandt bin, wollte ich diese

geben werden musste. Wer Abgabezeiten

Sprachkompetenz mit einem bestimmten

versäumt, bekommt auch den Studienplatz

Themenbereich verbinden. Und so bin ich

nicht. Deswegen musste ich mich darauf

dann auf Jura gekommen – auch, weil ich

konzentrieren, alles richtig anzugeben.

u

Gesetze schon immer sehr spannend fand.

Hat Dir jemand dabei geholfen, das herauszufinden, oder hast du das für dich selbst analysiert?

Lukas: Das war ich selbst. Ich habe gegoogelt, insbesondere nach meinen Stärken, und geschaut, für welchen Studiengang diese wiederum nützlich sein könnten. So bin ich recht schnell auf Jura gestoßen.

Natürlich wurden auch noch ein oder zwei andere Studiengänge vorgeschlagen, ich habe mich dann aber für Rechtswissen-

Inwiefern hat die Schule Euch auf euer Studium vorbereitet?

Lukas: Offen gesagt war da nicht viel.

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schaften entschieden.

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Adobe Stock / fizkes

Wie habt ihr euch den Studienort ausgesucht?

das zu machen. Es war zwar teilweise echt

Max: Ich komme aus Bochum und habe

den-Woche gewöhnt war. Es war auch mit

mich an der Universität hier beworben, weil

viel Fahrerei und Stress verbunden, für

ich keine Lust hatte, zu Hause auszuziehen.

Sport und Freunde blieb wenig Zeit. Ande-

anstrengend, weil ich nicht an die 40-Stun-

rerseits ging es nur drei Monate, und das Lukas: Ich bin auch zu Hause wohnen

Praktikum half mir sehr, erste Erfahrungen

geblieben, weil ich damit zumindest eine

zu sammeln und Kontakte zu knüpfen. Ich

gewisse Sicherheit habe. Wenn ich merke,

habe mich mit den Leuten teilweise an-

dass das Jurastudium nicht das Richtige für

gefreundet. Dadurch entstanden Netzwerke,

mich sein sollte, kann ich trotzdem in der

die ich später vielleicht nutzen kann.

Stadt bleiben und habe dann nicht gleich zwei Sachen, die infrage stünden: Wohnung

Lukas: Das sehe ich genauso. Ich habe

und Studium. Ich kann mir aber gut vor-

auch viel dazu gelernt bei meinem Prak-

stellen, dass ich, wenn es bei Jura bleibt,

tikum in einer Anwaltskanzlei – etwa, wie

auch noch einmal wegziehe, vielleicht auch

Videokonferenzen und Meetings ablaufen,

ins Ausland. Aber jetzt starte ich erst ein-

auch mit internationalen Teams. Ferner

mal hier.

bietet sich dadurch die Möglichkeit, sich weitere Qualifikationen anzueignen. Über

Ihr habt auch beide ein Praktikum nach der Schule gemacht, bevor es mit dem Studieren losging. Warum?

Pflichtpraktika hinaus kann man etwas vorzeigen und sich so später von anderen Bewerbenden abheben.

Max: Mein Ziel war, schon vor Beginn des men, um echte Arbeitsabläufe in der Realität

Was war für euch überraschend im Praktikum?

kennenzulernen. Es bringt nichts, im Stu-

Lukas: Ich war in einem größeren Unter-

dium alle theoretischen Inhalte zu lernen, um

nehmen und hätte nicht gedacht, dass dort

danach festzustellen, dass die Praxis nichts

eine Familienstruktur etabliert ist. Meine

für einen ist. Ich würde jedem empfehlen,

Erwartungen waren ganz anders, nämlich,

Studiums praktische Einblicke zu bekom-

72

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D I E I N H A LT E W E R D E N P R ÄS E N T I E R T VO N

dass jeder für sich arbeitet. Aber im Gegen-

über die Schulter guckt. Man muss alles

teil, es wurde viel zusammengearbeitet.

selbst regeln, sehr gut organisiert, diszipli-

Jede_r half der bzw. dem anderen. Das hat-

niert und motiviert sein.

te ich jetzt vorher nicht gedacht.

Was würdet Ihr anderen zum Schluss noch raten, worauf sollten sie achten?

Lukas: Frühzeitig schon in der Schule

Lukas: Zwischen anderthalb Stunden

schauen, wo man am meisten Spaß hat –

Max: Für mich war es überraschend an-

Schule und anderthalb Stunden Uni liegen

ob Sprachen, Naturwissenschaften oder

strengend. Das war schon sehr intensiv

buchstäblich Welten. Die Zeit an der Uni-

was auch immer. Und das sollte man auch

gewesen. Gut fand ich aber auch, dass ich

versität ist viel intensiver als in der Schule,

hinterher sein und sich selbst weiter för-

vom Team unterstützt wurde, obwohl ich

und es gibt oft auch Inhalte, die ich nicht

dern. Vielleicht empfiehlt sich ein Praktikum

nur einer von vielen Arbeitskolleg_innen war.

direkt verstehe und noch mal nacharbei-

bereits neben der Schule, um ein wenig zu

ten muss. In der Schule war es eher so:

erfahren, wie das später im Beruf ist – also

Inwiefern hattet Ihr das Gefühl, einen Beitrag leisten zu können, obwohl Ihr ja gerade erst von der Schule kamt?

Wenn man gut mitgearbeitet hat, hatte man

einfach am Ball bleiben. Ich glaube, wenn

eigentlich nie ein Problem. Es galt eigent-

man die eigenen Stärken ausbaut und das

lich nur, das Vorgegebene zu lernen. Wenn

Spaß macht, dann kommt der Erfolg von

Max: Ja, gerade bei den Aufgaben, die

man an der Uni etwas nicht versteht, ist

ganz allein.

nicht so viel Fachwissen erfordern, aber

das Problem nicht die Menge, sondern eher

viel Zeit in Anspruch nehmen, konnte ich

die Tiefe des Stoffes.

Max: Dem ist nichts hinzuzufügen.

Einiges übernehmen. Und Kaffee kochen war das auf jeden Fall nicht. Aber auch mit meiner positiven Art konnte ich einen zwischenmenschlichen Beitrag leisten, atmosphärisch sozusagen.

Lukas: In den ersten zwei Wochen habe ich zunächst nicht viel verstanden, weil ich die Gesetze und Fachbegriffe noch nicht kannte. Außerdem muss man erst einmal die Strukturen verstehen und natürlich die Mitarbeitenden kennenlernen. Da war mein persönlicher Beitrag am Anfang begrenzt.

Aber mit der Zeit bekam ich eigene kleine Fälle, für die ich anderen Juristen zuarbeiten konnte. Auch wurde ich mehr und mehr mit Themen vertraut und konnte in Fälle

Nun hat das Studium für euch inzwischen begonnen. Was ist für Euch der größte Unterschied zwischen Schule und Studium?

Max: Im Studium gibt es mehr Freiheiten.

In der Schule hast du einen klar getakteten Plan, in der Uni kannst du mitunter kommen und gehen, wann du willst. Das ist nichts für undisziplinierte Leute, weil keiner einem

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hineinwachsen.

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Impressum Deutschlands 100 attraktivste Arbeitgeber für Schüler_innen (Ausgabe 2026) Trendence Institut GmbH Friedrichstraße 67–70 10117 Berlin E-Mail: info@trendence.com kontakt@arbeitgeber-ranking.de www.trendence.com www.arbeitgeber-ranking.de Geschäftsführer: Thorsten Hammacher, Simone Kasik, Christoph Rüth, Robindro Ullah

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