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Immigration

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Joel da Naia Divulgação

Contracts continue to be accepted ... even after 4 years under contract!

How is it possible that there are still professionals who give advice to their clients that do not correspond to the truth, thus harming hundreds of people who believe in their advice?

I am referring to cases of employment contracts, in which the foreign worker can work under contract, even after having completed four years of work, as was the previous regulation.

Recently a couple already settled in Canada, with children at school, wife with work permit, husband working as a carpenter, but who did not pass the English test, was advised to enter permanent residence, on humanitarian grounds and of Compassion, and not to enter with another labour contract, because, according to his representative, he would be refused because there is already 4 years of contract!

Os contratos continuam a ser aceitos mesmo depois de 4 anos!

Como é possível que ainda existam profissionais que dão conselhos aos seus clientes que não correspondem à verdade, prejudicando dessa maneira centenas de pessoas que acreditam nos seus conselhos?

Estou a referir-me aos casos de contratos de trabalho, no qual o trabalhador estrangeiro pode trabalhar, mesmo depois de ter cumprido quatro anos de serviço, como era o regulamento anterior.

Recentemente, um casal já estabelecido no Canadá, com filhos na escola e com autorização de trabalho, mas que não havia passado no teste de inglês, foi aconselhado a entrar com a residência permanente, sob razões Humanitárias e de Compaixão, e não a entrar com outro convênio trabalhista, porque, de acordo com o seu representante, iria ser recusado devido já ter expirado os 4 anos de contrato de trabalho.

A decisão de entrar com a residência foi um bom conselho, mas o de não entrar com novo contrato, foi um mau conselho, pois pode originar numa ordem de exclusão, se a residência não for aprovada!

Obviamente, que o “profissional”, não tem qualquer experiência no caso a que me estou a referir. Se tivesse, aconselhava o seu cliente a entrar com outro contrato de trabalho, o que iria dar mais força ao processo Humanitário e de Compaixão. É óbvio que sem a autorização de trabalho o processo de residência tem menos poder de ser aprovado e, no caso de ser recusado, este casal irá receber uma ordem de exclusão, porque já se encontra ilegal no país.

Na realidade, o conselho deste “profissional” não deu para entender!

The decision to enter the residence was good advice, but not to enter into a new contract was bad advice that could lead to an exclusion order if the residence is not approved!

Obviously, that “professional” has no experience in the case to which I am referring.

If he did, he would advise his client to enter into another contract, which would strengthen the Humanitarian and Compassion process.

Not entering into the contract, and not being authorized to work, it is obvious that the residency process has less power to be approved and, in case of being refused, this couple will receive an exclusion order because he is already illegally in the country.

In fact, the advice of the “professional” I can not understand!

Photo© Famveldman | Dreamstime.com

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