Introducción al Derecho Procesal del Trabajo - Raúl A. Chicas Hernández

lOMoARcPSD|66458793

.ic. Raúl Antonio Chicas Hernández ____________ ________________________________________ J

Lie. RAÚL ANTONIO CHICAS HERNÁNDEZ Maestría de enlaDerecho Constitucional Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales Universidad de San Carlos de Guatemala. Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales. Abogado y Notario, egresado de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, de la Universidad de San Carlos de Guatemala. Diplomado en Derecho Administrativo. Instituto Nacional de Administración Pública APDiplomado en Derecho Tributario. Organización de Estados Americanos O.E.A. y Ministeric Finanzas Públicas. • Diplomado en Instituciones y Técnicas Tributarias Ministerio de Economía y Hacienda Púb ¡ dn España. Profesor Titular de los cursos de Derecho Procesal del Trabajo, Derecho Administrativo y D che Tributario. Integrante de Temas Examinadoras del Técnico Profesional, asesor y revisor de teas de grao ( ¡ón. Participante en diferentes congresos, seminarios y jornadas de Derecho, a nivel nací - al e internacional.'' internacional. Miembro de la Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo y Previsión Social, y e la Asociación de Abogados Laboralistas de Guatemala.

P

OBRAS PUBLICADAS Introducción al Derecho Procesal del Derecho y Derecho Colectivo del Trabajo, editadas por Litografía Orion. Apuntes de D erecho Administrativo y Derecho Tributario y Legislación Fiscal, editadas en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de San Carlos de Guatemala.

 T

lOMoARcPSD|66458793

-F/

INTRODUCCION al Derecho

Procesal DEL T RABAJO

Lie. Raúl Antono Chcas Hrnándz

Catdrátco por Oposcón Facultad d Cncas Jurídcas y Socals Unvrsdad d S an Carlos d Guatmala

lOMoARcPSD|66458793

rtoJ

Contenido

Derechos Reservados

PRESENTACIÓN

Autor: Raúl Antonio Chicas Hernández

Impreso:

1.1. PRINCIPIOS GENER GENERALES ALES DEL DERECHO.......................................................1

Editorial Orión

1.1.1^ concepto..........................................................................................................1 1.1.  DEFINICIONES....................................................................................................5 ..................................................................5 1.1.3 ALGUNOS PRINCIPIOS GENERALES GENERALESDEL DEL DERECHO................................6 1.1.4 FUNCIONES DE LOS PRINCIPIOS GENERALES GENERALES DEL DERECHO DERECHO ..............7

Editor Responsable : Manual de León

57230557

1.2 LOS PRINCIPIOS PROPIOS PROPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO...........................8

“Introducción al Derecho Procesal del Trabajo” es una obra, propiedad del autor. Da reproducción total o pardalpor cualquier sistema, método electrónico, mecánico, o cualquier otro, sin la autorización legal, es sancionado conforme conforme la Ley.

PRIMERA PARTE

s

1.2.1 DE LOS DEL DERECHO DEL DERECHO TRABAJO 8 1.2.2 DEFINICIONES DETERMINACION DETERMINACIO N DEPRINCIPIOS LOS PRINCIPIOS PRINCIPIOS PROPIOS PROPIOS DEL DEL TRABAJO SUSTANTIVO.........................................................................10 1.1.3 LOS PRINCIPIOS PROPIOS DEL DERECHO DE TR TRABAJO ABAJO SUSTANTIVO SUSTANTIVO O MATERIAL, EN EL PROYECTO DE CODIGO DE TRABAJO..................11 1.2.4 LOS PRINCIPIOS DE JUSTICIA JUSTICIA SOCIAL EN LA CONSTITUCION POLITICA DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA.........................................15 .15 1.2.5 LOS PRINCIPIOS DEL PROCESO.....................................................................16 ..............................16 1.2.6 DEFINICION DE L LOS OS PRINCIPIOS PRINCIPIOS PROPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO ADJETIVO O PROCESAL...............................................................18 1.2.7 IMPORTANCIA DE SU ESTUDIO....................................................................18 ................................18 1.2.8 ALGUNOS CRITERIOS PARA LA DETERMINACION DELOS PRIN PRINCIPIOS CIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO...........................................................21 ......................................21 1.2.9

UBICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS PROCESALES DEL TRABAJO............29

1.3. CONCLUSION Y RECOMENDACIÓN............................................................32 1.4. CUADRO SINOPTICO DE LOS PRINCIP PRINCIPIOS IOS DEL DERECHO......................32

SEGUNDA PARTE 2.1 TERMINOLOGÍA ............................................................................................... 35 2.2 CONTENIDO...................................................................................................... 38 2.3 AUTONOMÍA.....................................................................................................39 — iii —

lOMoARcPSD|66458793

2.3.1 2.3.2

ELEMENTOS QUE CARACTERIZAN LA AUTONOMÍA DEL DERECHO PROCESAL LABORA LABORAL: L: ................................................................ 40 AUTONOMÍA DEL DERECHO PROCESAL LABORAL GUATEMAL GUATEMALTECO:........................................................................................... TECO:........................................................................................... 40

PRIVATIVA PRIVATIVA DEL TRABAJO EN GUATEMALA:...........................................81 3 3 3 JUECES DE DERECHO Y DE CONCIENCIA. ÓRGANOS UNIPERSONALES Y COLEGIADOS. TRIBUNALES MIXTOS Y JUECES LETRADOS CON ESPECIALIDAD EN LA DISCIPLINA: .........84 3.3.4 CLASIFICACIÓN QUE RECOGE EL CÓDIGO DE TRABAJO

2.5 DEFINICIÓN DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO........................ 42 2.6 RELACIONES CON OTRAS DISCIPLINAS JURIDICAS.............................. 44 2.6.1 2.6.2 2.6.3 2.6.4 2.6.5 2.6.6

RELACIÓN CON EL DERECHO CONSTITUCIONAL.................................44 CONSTITUCIONAL.................................44 RELACIÓN CON EL EL DERE DERECHO CHO D DEL EL TRA TRABAJO BAJO SUSTANT SUSTANTIVO:...............46 IVO:...............46 RELACIÓN CON EL DERECHO PROCESAL CIVIL:....................................46 RELACIÓN CON EL DERECHO CIVIL:.........................................................46 RELACIÓN CON EL DERECHO PROCESAL PENAL...................................47 RELACIÓN CON EL DERECHO ADMINIS ADMINISTRATIVO:.................................47 TRATIVO:.................................47

2.7 NATURALEZA JURÍDICA DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO.............................................................................................................48 2.7.1 2.7.2 2.7.3

2.8

DISTINT DISTINTOS OS CRITERIOS DEL DERECHO:......................................................48 TEORÍAS MONISTAS:...................................................................................... MONISTAS:...................................................................................... 50 TEORÍA ECLÉCTICA:.......................................................................................52

2.7.4 FUENTES EL DERECHO SOCIAL:....................................................................................52 LAS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO.......................55 2.8.1 CONCEPTO..............:.........................................................................................55 2.8.2 FUENTES REALES Y FORMALES DEL DERECHO:....................................56 2.8.3 JERARQUIZA JERARQUIZACIÓN CIÓN DE LAS FUENTES:........................................................ FUENTES:........................................................ 57 2.8.4 APLICACIÓN SUPLETORIA Y ANALÓGICA DEL CÓDIGO PROCESAL CIVIL Y MERCANTIL:......................................................................................57

2.9 INTERPRETACIÓN DEL DERECHO PROCESAL PROCESAL DEL TRABAJO...............59

3.4

GUATEMALTECO............................................................................................ GUATEMALTECO............................................................................................ 87

COMPETENCIA.................................................................................................88

3.4.1 CONCEPTO:.......................................................................................................88 3.4.2 CLASIFICACIÓN CLASIFICACIÓN DE LA COMPETENCIA:....................................................90 COMPETENCIA:....................................................90 3 4 3 DEFINICIONES DEFINICIONES DE LA COMPETENCIA COMPETENCIA:........................................................... :........................................................... 91

3.5 SITUACIONES RELATIVAS A JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA........... 92 3.5.1 3.5.2

CONFLICTO DE JURISDICCIÓN:................................................................... JURISDICCIÓN:................................................................... 93 CONFLICTOS CONFLICTOS DE COMPETENCIA:................................................................95 COMPETENCIA:................................................................95

3.6 REGLAS DE LA COMPETENCIA DE ACUERDO CON EL CÓDIGO DE TRABAJO TRABAJO GUATEMALTECO.................................................. 96 3.7 CAPACIDAD SUBJETIVA DE LOS ÓRGANOS JURISDICCIONALES .. 98 3.7.1

IMPEDIMENTOS:............................................................................................101

3.7.2 3.7.3 3.7.4

EXCUSAS:........................................................................................................103 RECUSACIÓN:.................................................................................................107 DIFERENCIA DIFERENCIA ENTRE ENTRE IMPEDIMEN IMPEDIMENTO, TO, EXCUSA Y RECUSACIÓN:....... RECUSACIÓN:....... 109

CUARTA PARTE

2.10 CLASIFICACIÓN DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO.................. 64

4.1 CONCEPTO........................................... ............................................... ............ 111 4.2 DEFINICIONES DE PARTE....................................... ...................................... H3 4.3 CLASIFICACIÓN: PARTE PARTE EN SENTIDO MATERIAL Y EN SENTIDO FORMAL O PR PROCESAL........................................ OCESAL........................................ ....................... 114 4.4 CAPACIDAD..................... ............................................... ............................... H5

TERCERA PARTE

4.5 LEGITIMACIÓN O PERSONALIDAD DE LAS PARTES.... ....................... 116 4.6 POSTULACIÓN.................................................................................................U7 4.7 LA REPRESENTACIÓN DE LAS PARTES.................................................. . 120 4.8 CLASIFICACIÓN DE LA REPRESENTACIÓN........................................... . 120

2.9.1 2.9.2 2.9.3

CO CONCEPTO:....................................................................................................... NCEPTO:....................................................................................................... 59 CLASI CLASIFICACIÓN FICACIÓN:............................................................................................. :............................................................................................. 61 INTERPRETACIÓN DE LA LEY PROCESAL LABORAL EN GUATEMALA....................................................................................................62

3.1 BREVE CONCEPTO DE JURISDICCIÓN........................................................ .71 3.2 DIVISIÓN DE LA JURISDICCIÓN POR RAZÓN DE LA MATERIA.............76 3.3 JURISDICCIÓN PRIVATIVA DEL TRABAJO...................................... ........... 78 3.3.1 3.3.2

SISTEMAS DE ORGANISMOS PARA RESOLVER LOS CONFLICT CONFLICTOS OS LABORALES: ........................................................................... 78 NATURALEZA Y CARACTERES DE LA JURISDICCIÓN

4.8.1 REPRESENTACIÓN REPRESENTACIÓN VOLUNTARI VOLUNTARIA A O CONVENCIONAL:............................120 CONVENCIONAL:............................120 4.8.2 REPRESENTACIÓN REPRESENTACIÓN NECESARIA NECESARIA:................................................................121 :................................................................121 4.8.3 REPRESENTACIÓN REPRESENTACIÓN LEGAL:....................................................................... 122 4.8.4 REPRESENTACIÓN REPRESENTACIÓN JUDICIAL:........................................................ JUDICIAL:........................................................ .............123

4.9 LA REPRESENTACIÓN DE LAS PARTES EN EL....................................... 125 4.9.1

REPRESENTACIÓN REPRESENTACIÓN DE PERSONAS INDIVIDUALES:............................. INDIVIDUALES:............................. 126

lOMoARcPSD|66458793

4.9.2

REPRESENTACIÓN DE PERSONAS JURÍDICAS DE DERECHO PÚBLICO:126 4.9.3 REPRESENTACIÓN DE PERSONAS JURÍDICAS DE DERECHO PRIVADO:127 4.9.4. REPRESENTACIÓN DE LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES O SINDICATOS 128 4.9.5 LA REPRESENTACIÓN DE UNA COALICIÓN DE TRABAJADORES O UNIÓN TEMPORAL DE TRABAJADORES NO SINDICALIZADOS:130 4.9.6 REPRESENTACIÓN POR RESOLUCIÓN JUDICIAL:131 4.9.7 REPRESENTACIÓN DE LOS INSPECTORES TRABAJO O DEL IGSS:131 4.9.8 LOS DIRIGENTES SINDICALES:132

4.10 AUXILIARES DE LAS PARTES132 4.10.1 ABOGADO (CONCEPTO):133 4.10.2 PROCURADOR (CONCEPTO):133 4.10.3 PASANTES DE LOS BUFETES POPULARES:135

QUINTA PARTE 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5

PROCESO ORDINARIO DE CONOCIMIENTO:138 PROCESO DE EJECUCIÓN 138 PROCESO CAUTELAR139 PROCESO EN MATERIA DE PR PREVISIÓN EVISIÓN SOCIAL139 PROCESO EN MATERIA DE FALTAS CONTRA LAS LEYES DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL 140 5.6 PROCESO INCIDENTAL POST-MORTEM............................... ........... ......... 141

SEXTA PARTE 6.1 EL PROCESO143

CONCEPTO....................................................................................................................143

6.2 EL PROCESO ORDINARIO DE TRABAJO146 62.1 NATURALEZA JURÍDICA:146 6.2.2 CARACTERES:.....................................................................................................147

6.3 LA ACCIÓN148 6.3.1 6.3.2 6.3.4 6.3.5

ACTOS PREPARATORIOS149 PRESUPUESTOS PROCESALES:149 CAPACIDAD PROCESAL:157 LA REPRESENTACIÓN:159

ACTOS PREPARATORIOS: VANU............. ......................................................................... 6.4 la demanda 6.4.1 CONCEPTO Y NATURALEZA JURÍDICA: 6.4.2 DEFINICIONES:......................................................................... 6.4.3 OBJETO DE LA DEMANDA:................................................... 6.4.4 IMPORTANCIA DE LA DEMANDA: 6.4.5 REQUISITOS DE LA DEMANDA:........................................... EFECTOS DE LA DEMANDA:................................................. 6.4.6 6.4.7 MODALIDADES DE LA DEMANDA:.................................... 6.4.8 LA NOTIFICACIÓN: ................................................................ 6.4.9 MODIFICACIÓN DE LA DEMANDA:.................................... JELL71M..................................................................................... 6.5 LA REBELDÍA. 6.5.1 NATURALEZA JURÍDICA DE LA REBELDÍA:.................... 6.5.2 CONCEPTO:.............................................................................. 6.5.3 REBELDÍA Y FICTA C’ONFESSIO:...................................... 6.5.4 EFECTOS DE LA REBELDÍA EN EL JUICIO ORDINARIO LABORAL GUATEMALTECO:............................................. LA CONTESTACIÓN L -W * ----- ---. -. DE LA DEMANDA | CONCEPTO ------**»»rtr*Ya r r?7A TTOiiCA* NATURALEZA JURÍDICA: 6.6 6.6.2 IMPORTANCIA DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:.. MODALIDADES DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: 6.6.3 6.6.4 REQUISITOS DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:..... 6.6.5 OPORTUNIDAD PARA CONTESTAR LA DEMANDA:.............. 6.6.6 OPORTUNIDAD PARA MODIFICAR O AMPLIAR LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:.......................................... 6.3.6

6.7 EL ALLANAMIENTO A LA DEMANDA

159

161 161 162 . 163 . 164 . 165 . 169 . 170 . 171 .. 173

,.173 .. 173 .. 175 .. 176 177

184 184 186 187 . 188 . 190 190

190 190 191

6.7.1 6.7.2 6.7.3 6.7.4 6.7.5

CONCEPTO: NATURALEZA JURÍDICA: EFECTO DEL ALLANAMIENTO:........................................................ EL ALLANAMIENTO EN EL JUICIO ORDINARIO DE TRABAJO;

. 191

REQUISITOS:

.196

6.8.1 6.8.2 6.8.3 6.8.4 6.8.5

CONCEPTO: MODALIDADES: PRESUPUESTOS PROCESALES:..................................................... REQUISITOS DE LA RECONVENCIÓN:......................................... OPORTUNIDAD PARA INSTAURAR, CONTESTAR, PROBAR Y RESOLVER LA RECONVENCIÓN:..................................................

6.8 LA RECONVENCIÓN

6.9 LAS EXCEPCIONES

6.9.1 CONCEPTO Y DEFINICIÓN:.................................... .............................

. 192 . 194 . 196 . 197 ,. 197 .. 198 198

199 199