GESTAMP Revista Interna

p4. Calidad: Autocontrol, herramienta de calidad

Industria automotriz De las mรกs sustentables del mundo. p10

Revista interna 2018

www.gestamp.com

SUMARIO_

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CALI DAD

El autocontrol, como herramienta de calidad Fredy Gutierrez

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AUDI

TORIA

TLR VWM Israel Castillo

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AM OR BIEN GA TAL CAPA NI Industria automotriz, de las mรกs sustentables del mundo

Lorena del Pilar

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CITA GRA MA CIร N Cursos impartidos de Abril a Julio 2018 Adriana Romero

COLABO RADORES

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07TUS

CÓMO PREPARAR

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MI

HISTO

-RIA

EVEN VACA TOS CIONES GESTAMP

Fredy Gutierrez Morales

Israel Castillo Cuatle

Lorena del Pilar Ambrosio

Día de la madres Día del padre GESTAMP KIDS Adriana Romero

En gestamp

Diana Laura Correa Diana Laura Correa González

Otros colaboradores Diego Angel Mendez Michelle Briones Yesenia Rámirez

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Calidad: Autocontrol, herramienta de calidad Fredy Gutierrez Morales

¿Qué es el Autocontrol?

Es la delegación que se da al operador de responsabilidad y confianza, de decidir la conformidad del resultado de la operación realizada, de acuerdo al referencial establecido (gama, plan de vigilancia)

Principios del autocontrol - Yo hago mi trabajo y afirmo que está bien hecho.

- Sólo un producto bueno pasa a la etapa siguiente.

Cuando se realiza de manera correcta permite: Sobre la Calidad: Un control más

eficiente, un control de retrabajo eficaz, hacer funcionar una metodología de resolución de problemas en la Empresa.

Sobre el Coste: Reduce los rechazos, los retrabajos y las selecciones.

Sobre los Plazos: Respetar tiempos,

disminuye el volumen de retoques y el tiempo dedicado a ello, por lo tanto los tiempos de espera de salida al cliente de los productos.

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« En GESTAMP Puebla 1 (...) contaremos con alrededor de 40 capitanes »

Implantación de un sistema de autocontrol en:

GESTAMP PUEBLA 1, CAPITANES DE CALIDAD Para la implantación del autocontrol, en una industria de transformación, habitualmente se comienza con una campaña de formación e información para los principales implicados (operadores) donde se les explica qué se espera de ellos.

Derivado de esto, se plantea la metodología de capitanes de calidad: El capitán de calidad es el encargado de implementar el autocontrol en las líneas de producción de nuestros diferentes procesos: x x x x x

Estampado en caliente Corte laser Estampado en frio Ensambles Pintura

Realizando un monitoreo de los productos y procesos los capitanes de calidad, son elegidos conforme a su desempeño en el trabajo y su formación en el área de Gurukul.

El proceso para la formación del capitán es a través de diferentes etapas: Formación en módulos de Gurukul enfocados a la calidad del producto.

Formación en CMM descripción y utilización de dispositivos de control.

Formación en procesos de producción liberación de primera pieza, uso de dispositivos de control, llenado de Check list de liberación, Ayudas visuales, tren de carga, control de FIFO, etcetera.

En base a esta formación cada uno de los capitanes realiza liberaciones en cada turno, realizando la disminución de las fallas con nuestros clientes.

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« El Operario es el responsable de las operaciones que realiza sobre el producto y por lo tanto, le hace partícipe de la mejora de los resultados globales de la Empresa a la que pertenece en términos de: calidad, coste y plazos »

Actualmente en Gestamp Puebla 1 se está concluyendo la segunda etapa de capitanes de calidad con resultados satisfactorios y con la fase uno concluida al 100, contaremos con alrededor de 40 capitanes.

Esta metodología va enfocada a la mejora continua que gestamp Puebla 1 implementa en cada uno de nuestros procesos.

El autocontrol nos llevara a: x Avanzar en el progreso.

x Favorecer la motivación de los operarios

(mejora de los puestos de trabajo).

x Mantener la unión con los sectores de la Empresa

ligados a los puestos de fabricación.

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AUDITORIA TLR VWM Israel Castillo Cuatle Durante la semana 33 del año en curso, tuvimos nuestra auditoria tlr enfocada a piezas de Seguridad por parte de la casa armadora Volkswagen de México.

Durante meses, se estuvo trabajando de manera exhaustiva en todas las áreas productivas y estándares que requiere nuestro cliente Volkswagen de México.

El objetivo de la auditoria tlr enfocada a piezas de seguridad es auditar que se cumpla con los requerimientos y características que convierten a una referencia en una pieza de seguridad.

¿Y la responsabilidad civil?

La responsabilidad civil es el compromiso que adquirimos al fabricar una «pieza de seguridad», ya que de no hacerlo conforme a las especificaciones ponemos en peligro la vida de terceras personas; por lo tanto es la obligación del fabricante o terceros al resarcimiento de los daños a consecuencia de la lesión de una persona, de daños a los bienes u otros daños, causados por un producto que fabricamos.

Pero... ¿Qué es una pieza de seguridad?

Son aquellas piezas con características especiales sujetas a normas de diseño y fabricación, requeridas por dependencias gubernamentales de los diferentes países, de no cumplirse podrían generar responsabilidad civil, debido a que ponen en riesgo la seguridad del conductor, sus acompañantes y/o el vehículo.

Trabajadores de Gestamp Puebla

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¿Hay consecuencias?

Los provedores están sujetos a presentar evidencia con el fin de protegerse frente a afectaciones posteriores, como pueden ser: Recalls, prohibicion de venta en los diferentes mercados, demandas y responsabilidades, penalizaciones según normas y leyes de cada país, no asignación de nuevos proyectos y carcel.

Para la evaluación de la auditoria tlr, se califica con base a tres resultados (rojo/ amarillo/verde) calificados através de un pequeño cuestionario de 14 preguntas.

Apartir de 4 semáforos amarillos se convierte en una auditoria con estatus rojo y con una no conformidad mayor, la auditoria se convierte automáticamente en estatus rojo.

Agradecemos a todo nuestro equipo de gestamp Puebla 1 por su desempeño y esfuerzo en toda el área.

La auditoría tlr enfocada a piezas de seguridad se manejó en 3 fases: Información técnica, revisión de pruebas y auditoria en linea de producción.

El siguiente paso para Gestamp Puebla 1 es lograr de manera satisfactoria la siguiente auditoria TRL

1.- Información técnica Revisión de información técnica, (dibujos, normas, seguimiento a problemas, auditorias de producto terminado, mantenimiento y recursos humanos) 2.- Revisión de pruebas destructivas (piezas de seguridad) 3.- Auditoria en línea de producción (Aseguramiento de producto para piezas de seguridad / ubi- ubii)

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Industria automotriz

Nuestra meta GESTAMP Reciclar el 79% de los residuos no peligrosos o valorables.

De las más sustentables del mundo. Lorena del Pilar Ambrosio

CAMBIO CLIMATICO Y SUSTENTABILIDAD INDUSTRIA AUTOMOTRIZ, ¿La más sustentable?

En alemán existe el término zeitgeist, que literalmente quiere decir «el fantasma del tiempo». Comúnmente, el término se usa para referirse a las ideas e ideologías que imperan en determinada época.

Sea o no la ideología imperante de nuestros días, el movimiento «verde» y «sustentable» es una de las más importantes.

¿Qué es la sustentabilidad?

Generalmente se refiere a medio ambiente, equidad social y las demandas económicas de una empresa.

No basta tener una consciencia en pro de la sustentabilidad.

También es necesario predicarla, las firmas automotrices, soprendentemente son una muestra de ello.

SUTENTABILIDAD COMO MODELO DE NEGOCIO: LA ESTRATEGIA CLAVE PARA EL FUTURO DE LAS EMPRESAS. La sustentabilidad viene siendo en los últimos años una práctica clave para el desarrollo de las empresas a nivel mundial. Con el objetivo de reducir el impacto ambiental y poder adaptarse a las nuevas exigencias de la sociedad, las industrias han tenido que asumir este cambio cultural. Steve Kiefer, vicepresidente senior de General Motors Global Purchasing and Supply Chain, dijo al respecto: «gm considera la búsqueda de un impacto ambiental y social positivo en toda la cadena de suministro como una prioridad global. Nos enfocamos en los negocios eficientes con nuestros socios globales, y los principios rectores de aiag aseguran que toda la industria automotriz trabaje en conjunto para utilizar nuestros recursos para siempre».

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ÉTICA EMPRESARIAL, DERECHOS HUMANOS, CONDICIONES DE TRABAJOS. Tanya Bolden, directora de responsabilidad corporativa, productos y servicios aiag, explica: «Nos complace saber, que el esfuerzo iniciado hace una década por los fabricantes de automóviles de América del Norte, haya crecido en alcance y aceptación mundial. Debido al grado de complejidad en la cadena de suministro automotriz actual, es más importante que nunca, que todos trabajemos juntos y comuniquemos estos asuntos de vital importancia con una voz clara y unificada».

El texto enmendado, aumenta las posiciones establecidas, y es más inclusivo de los principios que reflejan las preocupaciones relacionadas con la ética empresarial, los derechos humanos, las condiciones de trabajo y el liderazgo ambiental.

HABLANDO DE SUSTENTABILIDAD...

En gestamp, como fabricantes de componentes de automoción, los impactos que generamos han de tenerse en cuenta a lo largo de todo el ciclo de vida del vehículo.

Es por ello que estamos comprometidos en adaptar y utilizar las mejores técnicas disponibles para nuestras instalaciones, así como incluir aspectos ambientales en las operaciones de diseño en las mismas.

Algunas de sus acciones para reducir el impacto negativo en el entorno:

Como hemos mencionado toda la industria automotriz, está conformada por empresas innovadoras, que han buscado constantemente la conservación de los recursos naturales a través de la implementación de procesos que son amigables con el ecosistema. Las empresas automotrices, forman parte importante de los negocios en pro del medio ambiente, estas compañías han demostrado estar comprometidos con la sustentabilidad, no sólo en la creación de vehículos sino en cada uno de sus procesos.

En gestamp uno de nuestros objetivos ambientales es aumentar el reciclaje de residuos no peligrosos ó valorables

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Cursos impartidos Abril/Julio 2018 Adriana Romero

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Organigrama

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MI VIDA EN

Esta sección está dedicada a aquellos colaboradores que tienen trayectoria en gestamp y desean compartir su experiencia, así como logros obtenidos.

CUENTAS POR PAGAR JR Diana Laura Correa González

Han pasado ya , casi dos años desde el día en que gestamp me otorgó la confianza para integrarme y colaborar junto a su gran equipo de trabajo, sin duda no ha sido tarea fácil.

La curva de aprendizaje que esta nueva etapa generó, entre ser estudiante y al mismo tiempo un miembro más del equipo de finanzas, en específico en el área cuentas por cobrar, el ser practicante implicó que esta curva sirviera como prioridad para generar buenos resultados.

Mis compañeros siempre me brindaron el apoyo necesario para poder llevar a cabo las tareas que me fueron asignadas, por lo cual estoy muy agradecida con todos y cada uno de ellos. Conforme pasó el tiempo mi capacidad para comprender, analizar y ejecutar las tareas asignadas, iba en aumento y esto logró un resultado satisfactorio, así fue como después de tres meses, al finalizar mis estadías universitarias, la Controller Elizabeth Miranda logró ver en mí, aptitudes para desempeñarme en el área de cuentas por pagar, pues ella había visto en mí la disposición por colaborar y sobre todo por aprender y mejorar continuamente.

Actualmente llevo un año ocho meses desempeñándome en el puesto de Cuentas por Pagar Jr. Y con la disposición que tuve desde el primer día, para crecer como persona, como profesionista y como colaboradora en gestamp me desempeñaré para seguir buscando buenos resultados en respuesta al apoyo y la confianza que esta gran empresa ha puesto en mí.

Sin duda alguna sé que en el futuro se seguirán presentando retos a los cuales estoy dispuesta a enfrentar ya que en el tiempo que llevo en Gestamp he aprendido a que si trabajas en algo que te gusta y te apasiona no necesitas tener un plan maestro de cómo hacer las cosas, sucederán.

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Diana

Correa

Equipo Gestamp!

Eventos Día de las madres / Este diez de mayo, festejamos a las mamás de gestamp en su gran día.

Sé que a veces te sientes culpable de no estar ahí, todo el tiempo. Pero, tú madre que trabajas, estás poniendo un ejemplo maravilloso a tus hijos.

Les estás demostrando que una mujer puede tener una carrera, contribuir fuera de casa y aun así ser una madre amorosa.

Les estás enseñando a tus hijas que pueden hacer lo que sea que se propongan en la vida. Estás mostrando fortaleza, dedicación, tenacidad, y lo haces con mucho gusto y amor.

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Eventos Se llevó acabo el festejo #SoyPapáGESTAMP El día 16 de Junio en las instalaciones de la empresa donde todos los papas estuvieron conviviendo, bailando y su gran rifa.

Papás GESTAMP disfrutando el festejo

Uno de los ganadores de la rifa ¡FELICIDADES!

Ganadores del concurso Karaoke GESTAMP ¡FELICIDADES!

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Se llevó acabo el primer curso de Verano KIDS en gestamp Puebla 1. Participaron 50 niños de 3 a 14 años, realizando diferentes actividades, con batalla de robots y un pase a la ex fábrica la constancia.

Primer curso de verano gestamp

Padres e hijos pasaron un rato de convivencia a la hora de la comida

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¿Planeas tomar VACACIONES?

! r a t u r f s i Ad

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PRÓXIMO EVENTO

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