Nr. 7
2016. gada novembris
Nr. 7 Romu Psiholoģiskie Jautājumi
2.daļa Latvijas
Romu Aktivatori redzamāko Impulsu, Domu un Vīziju - Iniciētāji, un Transformētēji, Aktualizētāji
Iedvesmotāji Aktivatori, ar atšķirīgu lus, kādas ir aktivatora fundapirmatnējo saistību un saskari starp Lat- metālās saistības a priori vijas romiem (čigāniem). Ar dažādo (background). Kas bija visam iepieredzi, kvalifikāciju, vecumu, publisko mesls un motīvs Aktivācijas pozicionēšanu plašāk sabiedrībā un praksākšanai: minētā gadījuma ideju uztiskām iemaņām, kuri, tomēr, ir atklāti un oficiāli saistīti un minēti, priekšstatu skaitījums parāda roma iekšējo moveidolā ne-čigānam ir veidojies indi- tivācijas un ierosmes pamatojuma viduāls uzskats. Šie aktivatori ir saistības piemērus un salidzinajupārstāvēti kaut reizi Latvijas publiskā mus ar ne-romiem: telpā, to skaitā, kāda oficiāla projekta romu vidē pieņemts un atzīts jau dalība, valsts vai speciāla pasakuma daudzus gadus, un formālā statusā saistība par Latvijas romu (čigānu) veidojusies persona (mikrovide autorijautājumiem. Tādēļ Saiknee tatīva persona) &Atveerta tuvina lasītāju e- tautība vai/ un dzimtas saknes piederība - izolējas no romu biļetena saturam uzskaitot tos iemestradīcijām
etniska izcelšanās/personas iekšēja parliecība - kuri ikdienā dzīvo nečigāna ikdienu bijušais vai patreizējais romu biedrību vadītājs (dažos gadījumos ir neroms, kurš piedāva iespējas un pakalpojumus) Latvijas valstī un romu sabiedrībā aktīvi -darbīgs sabiedrisks parstāvis (hobija pēc - Volontieris) plašai publikai atpazīstams kā noteiktas jomas eksperts pie romiem piederīgs (skolotāji, ārsti un sociālie darbinieki, Nodarbinātības Valsts Aģentūras darbinieki u.c. ir eksperti), kuri ikdienā strādā ar romu ģimenēm un individiem. Ir jāatgādina, kad katrs no minētajiem Aktivatoriem ir ieguldījuši savu artavu, lai uzsāktu diskusijas par romu izglītības, sociāliem, nodarbinātības
bāšana,
minoritātes
sociālai
ris-
ināšanai, etnopolitikas sakārtošana, izglītības
dazādības
uzlabošanai,
efektīvai tiesību un normatīvu izveidošanai,
stapkultūru
dialoga
veidošanai un sociāla iekļaušana un multikulturālvides
diferenciālai
in-
tegrācijai. Karstās Ziņas pētījums ROMI
LATVIJĀ konstatēja (Sabiedrības Integrācijas
Fonds,
www.sif.gov.lv/2015):
http:// Liels Ro-
mu mirstības pārsvars par dzimstību. Liela emigrācija. Romu dziļa nabadzība.
u.c. jautājumiem. Tiek rosinātas sar-
Romu
unas romu vidē, vai valsts un or-
analīze svarīgi Romu
ganizāciju
kategoriju vidū salīdzināt un ap-
pētījuma
vajadzībām,
Psiholoģisko
Jautājumu
Aktivatoru
tādējādi veido publisko domu. Doma
skatīt
aktivizējas un aktualizējas. Top Romu
lietderību pašiem romiem. Minētā
Jautājumi un romu kultūrvides
apskata analīzes būtība un mērķis
politizēšanās.
viedokļi,
ir konstatēt Līdera statusa nozīmi
pretrunas, ierosinājumi, piedāvājumi,
un darbības iekšējos mehānis-
darbošanās, izgaismo jautājuma ak-
mus, kas kvalificē saukties par
tualitāti, ļauj piedzimt, smalkam un
Latvijas Roma Lideri. Svarigi atklāt, kas godam nopelnījis un izcīnījis romu etniskā minoritātē šo statusu un titulu sevī saukties par “Roma Līderi” mūsdienu interpretācijā.
Dažādi
romiem jūtīgām, sociāli smagām un emocionāli sāpīgām jautājumiem, gaisma,
un
to to
romu dzīves tēmas
publiskā
kritiskai
un
daudzpusīgai apstrādei: etnosa sagla-
“čigānu vadītājs” praktisku
*Kurš
Aktivators vairāk un biežāk uzstājies parstāvot Latvijas Romus? Kādas
*
biežāk Romu (čiganu) intereses parstāvejis un publiski aktualizējis Latvijā? Ko čigānu vadītājs praktiski ir ieguldījis Latvijas romu sabiedrībā? jomas ir populārāko Aktivatoru vidū ir biežāk ?
*Cik
*Kuras darbības
liela ir atsķirība pašu Latvi-
jas Romu Aktivatoru vidū, un kurš no viņiem, kaāa sfēra, biežāk “specializējas” romu sabiedrībā, pārstāvot valsts un starpvalstu līmeni ?
*Kādas ir aktivatora per-
sonības īpatnības, kas raksturo izteiktu Roma līderi Latvijā? Turpmāk minēti saraksts:
saistiīie čigānu aktivatori, entuziasti, čigānu
formālie vadītāju uzskaites
Savina Kolomenska, tiesībzinātņu skolotāja, maģistra grāds, čigānu aktīviste, čigānu vadītāja
Anatolijs Berezovskis, jurists, maģistra grāds čigānu vadītājs Dainis Krauklis, skolotājs, maģistra grāds, čigānu vadītājs
Laila Leiskina, čigānu vadītāja, Vjačeslavs Ņefjodovs, inženieris, čigānu vadītājs Osvalds Jezdovskis, čigānu vadītājs Kaspars Arhipovs, skolotājs, čigānu vadītājs Andris Tertats, psihologs, maģistra grāds, pētnieks un publicists kā patstāvīgās profesionālās aktivitātes
Konstantīns Karpovics, čigānu aktīvists, macītājs (dzirdēts, ka 8.kl.), patstāvīgas profesionālās aktivitātes
Mareks Ignats, macītājs, čigānu aktīvists, patstāvīgas profesionālās aktivitātes
Mihails Marcinkevičs, čigānu aktīvists, čigānu vadītājs Ludis Putraševics, čigānu aktīvists
Lidija Cubreviča, čigānu aktīviste
Viktors Kleins (Dolārs), čigānu aktīvists, Jūrmalas čigānu mūziķis Ligita Sunīte, skolotāja, čigānu aktīvīste Valts Marcinkevičs, Jelgavas čigānu izglītības aktīvists Normunds Rudevics, roma politikas veidotājs, čigānu vadītājs, (Tiesibsarga dokumentos minēts (Dr.) doktora grāds, bet neviens nezina, kad un kur un kādā jomā ir ieguvis doktora grādu ???; neparādās neviena datu bāze, kas piešķīra Dr. grādu!!!) Ir dzirdēts ka nodarbojies ar politikas studēšanu. Nevienā avotā nav atrodama nekāda publiskā dalība Latvija vai Eiropas
konferences, kongresos; arī citu valstu romi viņu nav dzirdējuši.
Kaspars Ričs, mūziķis un dziedātājs, Ēriks Kleins, čigānu aktīvists, čigānu vadītājs Dzintars Čīča , dziedātājs, čigānu aktīvists, patstāvīgas nozares aktivitātes
Haralds Didžus, čigānu vadītājs, čigānu aktīvists Leons Gindra, čigānu aktīvists, čigānu vadītājs Roksana Rudeviča, Tiesībsarga darbiniece, čigānu aktīviste Kaspars Antess, augstākā izglītība, žurnālists, mūziķis un dziedātājs, patstāvīgas profesionālās aktivitātes
Roberts Kleins, Jūrmalas čigānu aktīvists, Māris Izaps, čigānu aktīvists, sociālo atbalsta jautājumu aktīvists Arnis Krauklis, Tukuma čigānu sporta aktīvists, karatists Agris (Tahirs) Sīmanis, augstākā izglītība, ekonomists, čigānu aktīvists
Zigurds Krauklis, čigānu aktīvists, Jūrmalas bokseris Anna Dribas šovā Okartes akadēmija, jaunā skatuves māksliniece, piederība un saistība ar čigāniem
Andris Ērglis, dziedātājs un mūziķis, piederība un saistība ar čigāniem
Tomass Kleins, mūziķis un dziedātājs, piederība un saistība ar čigāniem
Santa Didžus, leļļu teātra aktrise, piederība un saistība ar čigāniem Haralds Sīmanis, mūziķis un dziesminieks, piederība un saistība ar čigāniem
Agnese Putraševiča, čigānu vadītāja, čigānu aktīviste Vanda Zamicka-Bergendāle, augstākā izglītība, juriste, romu tiesību aktīviste, čigānu vadītāja Velta Intepa, čigānu vadītāja Arnolds Kraucs, čigānu biedrību pārstāve -vadītājs
Aina Burkeviča, čigānu biedrību pārstāve- vadītāja Ingrīda Meļķe, čigānu vadītāja Dobelē Alfrēds Mitrauskis, čigānu biedriību pārstāvis- vadītājs Lidija Cubreviča, čigānu biedrību pārstāve- vadītāja Krāslavā Maruta Murmane, čigānu biedrību pārstāve- vadītāja Miervaldis Putraševičs, čigānu biedrību pārstāvis- vadītājs Agnese Lāce, čigānu biedrību pārstāve- vadītāja
Idejas būtība pauž priekšstu, ka Aktivatoru pārstāvjiem profesija ir apliecinājums par viņu augstāko izglītību un jomu. Čigānu aktīvists ir apzīmējums, ka šis cilvēks ir iesaistījies kaut kādu iemeslu dēļ romu pasākumos un viņam ir iespēja sevi pozicionēt kādā jautājumā. Piederība un saistība ar čigāniem apliecina viņa čigānisko saikni, tomēr, viņi mazāk vai nemaz tieši nesaista savu personīgo vai profesionaāo dzīvi ar čigānu etnisko minoritāti. Apskata analīze, Saiknee &Atveerta Nr.7 Romu Psiholoģiskie Jautājumi - Vadītājs ir augsta roma un Latvijas statusa pozīcija (juridiska atbildība un saistības, daudzprofila darbība, vispārīgu romu jautājumu profilē, atskaites gatavošana,sadarbība un citi plaši or-
kas minētā gadījumā nozīmē, gan paša aktīva vadītāja attiecības ar romiem Latvijā, gan publiska uzstāšanās un informētība, gan eksperta nozīme plaša sabiedrība un mēģinot skaidrot, interpretēt dažādos procesus, saistībā par un ap romiem, un parstāvot savu profesionālo nozari. Tātad, trīskārtīga un vairāk ieguldījuma, un augsti kvalificēta persona, ja ir laba izglītība un pieredze sava profesionālā joma. Ne mazāk svarīgi, īsta , godīga, sirsnīga atganizatoriskie jautājumi, sadarbības partneri u.c.),
vērtība ar čigānu etnisko piederību un savas dzimtas saiknes saglabāšanu, ko Vadītājs pierāda ar saviem darbiem, labs dzīvs paraugs citiem romiem, jaunām roma paaudzēm. Apzīmējumos, patstāvīgas profesionālās aktivitātes simboliski apzīmē kā brīvmākslinieks vai neatkarīgā
Jāsecina, ka mūsdienu Ideāls Roma Aktivators ir pārskatāma un izsekojama persona pēc šādiem rādītājiem = maģistra grāds + čigānu vadītājs + čigānu aktiīists + patstāvīgas profesionālas aktivitātes + lepna (augsta) pašapziņa, ka esi roms (čigāns). Ar plašu pieredzi un profesionālā darbībā sava nozare.
spējām efektīvi komunicēt ir sekundāri rādītāji. Ne pārāk jauns, ne pārāk gados. Daudz praktiskas iemaņas un spējas vadīt, koordinēt, iedvesmot. Ietekme Romu vidē un pazīstams Latvijas valstī.
Pēc Saiknee &Atveerta tematiskā Romu Psiholoģijas Jautājumu analīzes un pārskata kritērijiem pilnībā atbilst romu parstāvi kas vienādojas ar
100%
ir
un
Latvijas Čigānu Līderis - 2016
Mikropētījums
No 26 Latvijā zinaāmiem Aktivatoriem, turpmāk līderisma pazīmes uzrāda 11 Aktivatori. Šis ir galvenais pamatojums, kādēļ tiek veidots papildus divu dziļāku kārtu vispārīgs apskats un analīze, lai secinātu Latvijas Roma Lideris -2016 pēc Saiknee &Atveerta ieskatiem. Publiskā vietnē www.google.lv. Kopumā izmantoti 259 informācijas avoti. Atlase notika pec 2 kārtām: 1.kārta ierakstot vardu kopu “Latvijas čig’āni” un 2.kārta - ierakstīts konkrēta čigānu vadītāja personas vārds un uzvārds. Informācija tika atlasīta viss ko par katru personu var atrast minētā vietnē, kopš pašiem pirmsākumiem ’90-iem gadiem. 1. kārtā tika saistīts= konvertēts un pielīdzināts, vienādots saturs ar petmo uzstādījumu kategorijām: A,B,C,D,E. Mikropētījums tika skatīts
un analizēts
divās kārtās - vispārīga un
konkrēta. Vispārīgs saistās par “čigānu
kārtas apskats
Latvijā publiski apspriestām
tematikām”
organizācijas,
valsts,
sabiedrisko pētījumu, žurnālistiska aktualitāte u.c. jomām, bet konkrēta Aktivatora personas informācija tika atlasīta par konkretu Aktivatoru, kas bija publiski pieejama kopš laika
gala
sākuma
līdz
šim
darbinātības, sociālus vai izglītības apzīmējumus vai
jēdzienisku nozīmi, un kuriem nav in-
formēšanas, izglitojoša saistiī. Čigānu vadītājs, kurš ir sniedzis skaidrojumu vai jebkādas atbildes, vai dalību starpkultūru, romu vai tematiskā pasākumā, laikrakstā, TV, radio utml. , saņem papildus punktu. To starpā, saistība par Latvijas romiem publiski izskanējis pasākums, kurā piedalījies ar savu klatbūtni minētais Aktivators, bet nav publiska uzstāšanās, ari tiek piešķirst 1 punkts. Mikropētījuma kodēšana: A – romu nodarbinātība: maina savu profesi-
onālo, politisko, sociālo statusu, piedalās publiskā TV, radio apspriedē vai sniedz interviju par sevi un romiem B-romu izglītības jautājumi: aizskar un publiski diskutē TV, laikraksta, valsts vai vietēja mērogā. Līdzdalība ar roma izglītības organizatoriem. C-romu sociālās grūtības: aizskar un publiski diskutē TV, radio un laikrastā; līdzdarbojas ar citiem organizētājiem. D- romu diskriminācija, neiecietība: sniedz skaidrojumus, un piedalās jautājumu apspriešanā organizāciju vai valsts pasākumos; dalība preses, TV un radio diskusijā E – paša praktiska līdzdalība: piedalīšanās pasākuma, lidzdieguldījums- paša organizēts notikums, starp organizāciju un starpkultūru, un starptautiska līdzdalība konferences idejas veidošanu; pārstāv tautību kādā pasākumā vai vidē, ko saista sociāli, politiski, starkultūras kontekstā.
brīdim Datu apstrāde: atbilstoši izvirzītajām kategorijm,
piesķirtie punkti tiek saskaitīti kopā. Kopējā summa tiek apstrādāta pēc datorizētas diagrammas , kas ļauj redzēt lēgti jebkura veida sociālie mediji - Facebook.com, dominējošo kategoriju un salīdzinat ar citiem čigānu vadītāju kategorijām. Visu kodeto kategoriju augstākais Draugiem.lv, Viedokļi, Komentāri u.tml., kas rādītājs ir apliecinājums par izteiktām līderisma dominannepauž formulētus un definētus sabiedriskus, tes īpašībām un īpatnībām konkrētam Latvijas čigānu Aktivatoram. Mikropētījuma ietvarā Aktivatora politiskus, kultūras nozīmes, starpkultūras, no-
(2016.gadam). Apskata analīzē pilnībā izs-
Līderisms raksturojas ar vajadzīgām psiholoģiskām un organizatoriskām spējām. Svarīgs faktors ir paša iniciatīva un ieguldījums, un prasme efektīvi koordinēt, sniegt tuvāk romu (čigānu) mentalitātei; spējas un prasmes pašam pārvarēt aizspriedumainību, stereotipiju plašāk; aktiva-
toram ir indivuduāāa personības brieduma līmenis, kurš iedvesmo un uzskatāmi demonstrē labo prakses piemēru, pieredzi un veiksmīgu rezultātu par čigānu darbības veicināšanu Latvijā un ārpus tās.
Attēls: parāda Aktivatora kā līdera ieguldījumu cčgānu jautājumos Latvijā. Dominējoša līnija pauž aktivatora biežāku aktulizēšanu - koordinēt, sadarbības kop-aktivitāšu daliībā, pašam piedaloties, sniegt intervijas, konferences, politiska dalība, vadīt seminārus u.c..
Pamanāmas orģinālas ipatnību vus bērnus nepamet. Čigānu vidū nav atšķirības katram no Čigānu( roma) Va- ubagotāju. Pār čigānu iespejām sānemt ātdītājiem: bālstu peč romu kulturāi trādičionālās Dainis Krauklis ir izdevis čigānu kārtībās. Kās ir ātlāuts un kās ir āizliegts trādīčiju izzinu māteriālu un čigānu stāstu peč Čigānu likumā. Čigānu Ētikās un grāmātu Lātvijā. Anatolijs Berezovskis Morāles jāutājumi. Normunds Rudevics ir ir ierunājis čigānu tāutās pāsākās āudio minets dāudzkārt pār starptautiskam atierākstā čigānu vālodā. Prāsmīgi orgānizejis tiecībām ar citu valstu romiem. Vins čigānu kulturās festivālu Sharad, kurā redzāmi juridiski veido un forme sādārbību piedālījās visu novādu romi. Vinā iničiātīvā ār Lātvijās un čitām vālstīm, nāčionālā, Ēiir āktuālizeti Romā Apbedīsānās jāutājumi. ropās, stārpkontinentālā līmenī, sāvās dārSkāidrojosi un pāmātoti ātgādināts pār bībās sāistot ār romiem. Izveidots Romu Čiganu Likumiem: Berniem ir pienakums rūpēties par saviem vecākiem. Čigāni sa- Muzejs Lātvijā. Tahīrs Sīmanis ir bijis
loti veiksmīgs sportists un sāsniedzis āug- mu veidā iegutus dārbā rezultātus - pāsiem stus rezultātus. Vālmierās puse, vinu pāzīst āudzet trusus un
izāudzetus gātāvus
vislābāk. Laila Leiskina ir pāzīstāmā dārzenus. Kaspars Arhipovs
ir neat-
tiesi veidojot un orgānizejot sādārbībās ār kārtojams čigānu jauniešu motivētājs. Jekābpils sočiālājiem dienestiem, koordi- Vinām vāirāk izdevies iesāistīt un noturet nējot, palīdzības atbalstu nabadzīgām interesi jāuniesiem, lāi vāirāku gādu gārumā romu
ģimenēm:
iegādāties
pārtiku, gān
orgānizetu
muzikālus
ānsāmblā
sānemt vāi izčīnīt dzīves vietu vāi uzlābot prieksnesumus, gān iestudet tātrālizetus dzīves āpstāklus Jekābpils čigāniem. Vinās uzvedumus. Milzīgā pieredze stradat ar piedāvājumā orgānizeti vāirāki pāsākumi čigaāu maziem bērniem (bērnu dārzā, pirmsskolās un skolās večumā berniem, un skolā, romu pāsākumos). ārī, īpāsi spečiāli gimenem ār berniem.
Aanalizējot
aktivatora
Līderisma
Savina Kolomenska ir pāzīstāmā profe- pazīmes, ir japiezīmē, ka visiem 11 sionāli ieguldot, korekti un precīzi atainotu pieminētajiem aktivatoriem ir pietiekams un iztulkotu čigānu stāstus vai pasakas līderisma iezīmju komplekts roma sabielatviešu valodā. Lāi to sāturs identiski āt- drība, tomer Saiknee &Atveerta bilst gān lātviesu, gān čigānu vālodā un ot- analīzes apskatā, salīdzinājumā starp visirādi. Vinās ierosinājumā ir lielākā skāidrībā em 11 Aktivatoriem, varam vērot, ka par roma kultūrai svarīgiem īpašiem da- daudz mazāk izteiktas Līderisma pazīmes tumiem un vēsturisku faktua atzīšanu un ir Tahīram Sīmanim un Leonam Gindram. to atzīmēšanu. (8.aprīlis - Starptautiskā Tomer pretējo ainu varam redzēt, ka Romu Diena! 2.augusts - Romu Holo- vislielāko ieguldījumu Latvijas Rosabiedrībā ir devuši Dainis kausta un Genocīda piemiņas diena!) mu
unikāli Krauklis, Anatolijs Berezovskis, Arhipovs, Normunds piedāvājis praktiski attistošus sociālās Kaspars Rudevičs. Balstoties uz sākotnējo izpēti programmas čigānu jauniešiem Dāugāvun apskatā un salīdzinājumā, analīzes dapilī, kās palīdz vingrināt un attīstīt psitiem e-biļetens Saiknee &Atveerta holoģiskas īpašības un iemaņas, gān ārī Vjačeslavs
Ņefjodovs
ir
gālā rezultātā, āudzejot trusus un dārzenu izvirza 3 kvalitātes pakāpes rāzu, projektu ietvārā ātbālstījis nābādzīgās Līderismu. Minēto apskates kate-
čigānu gimenes, piedāvājot vāirāku pāsāku- goriju atšķirības savā starpā, to Aktivatora mikropētījumā fiksētie dati,
viņa dalības un publiskā telpā aktu- dra un Savina Kolomenska. Minētās alizētais,
ieguldijuma
parsvars, kvalitātes - zemākā no trijām, līderisms
sniedz plasaku zinasanu apjomu un raksturojams kā praktiskas
iestrades
un
-
praktiski darbīgs, lielā
romu cieņā no romu sabiedrības un prasmes
sabiedribas vadibu un sadarbibas kontaktēties
ar
Latvijas
institūcijām,
potencials ar citam romu organi- trūkst īstas parliecības, lai gan ir daudz zacijam un Latvijas valsti, petnieci- personīgo
un
līderismam
vajadzīgas
bas centriem, izglitibas iestadem, rezerves (romi, koordinācija, ideju sabienodarbinatibas organizacijam utml. drotie), tomēr ir
Vispārinot informāciju tiek iegūts plašākas
dziļa vajadzība pēc
pašizaugsmes
un
spēju
iz-
Aktivatora dziļākā Līderisma Kom- kopšanas un iemaņu uzlabošanas, lai petence (profesionālisms) un Kapaci- spīdētu īstā Līderismā. Ir sagaidāmi labi tāte (ietilpības apjoms). Datu apskatā rezultāti, veiksmīgi ieguvumi, ražīga dar-
un romu līderisma kvalitātes īpat- bība. Nakošais līmenis ir morāli nobriedis nību uzskaite,
mikro-pētījumu iz-
mantoto 259 avotu/resursu, publiskā vidē paustās tēmas nozīmes, satura
un praktiski gatavs dažādām romu aktuālām aktivācijām. Aktivatora kvalifikācija
2-trā
Līderisma
pakāpes
pielīdzināma
aktualitāte un tā semantiskā jēga, ro- “Makšķernieks”
kā
Vadītājs.
mu minoritātei svarīgas jomas pec Saiknee &Atveerta analīzes procesā minētām kategorijām: A,B,C,D,E, un ir konstatējamas dažas nepilnības, kas to adaptēšana apskata analīzes va- tomēr nav viss. Tās ir neregulāras darbības, jadzībām:
pielīdzināšana
vienādošana,
un
integrēšana
pārvēršana 3 pakāpju
un
roma
līderisma iztirzājuma mērķim,
tomēr vērojama izteikta vadības stila mobilizēšanās, īstā atdeve un ieguldījums neilgi pirms pasākumiem. Šiem līderisma tipiem piemīt vairāk gadījuma raksturs (veiksmes nosacījums) un nepieciešamība pēc plašākas popularitātes, tas ir motivators, lai makšķerētu “veiksmi principa”.
pec atbalsta
2. kvalifikācijas līderismā ir minami
kvalifikācijas formai, un ir šāds ie- Leiskina, guvums, pec 3 kvalifikācijas vērtēju- Osvalds
Vjačeslavs
Ņefjodovs,
Jezdovskis,
Normunds
ma “Daudzsološs” Vadītājs ie- Rudevičs, Kaspars Arhipovs. zīmes
piemērojamas
-
Haralds
Didžus, Tahirs Sīmanis, Leons Gin-
dītāji ir
Laila
Šie
va-
tādi, kuri neregulāri iesaistās
savās darbībās un nesasniedz augstus uzdevumus; vadītājs, kurš makšķerē sev
uzmanību ar gadījuma projektiem, līdz- Vislatvijas līmeņa vadītājus. Prasme darbošanos publiskās apsriedēs, eksperta dibināt, un uzturēt kontaktus ar ārstatusā. Viņš ir un arī nav. Viņš ir atzīts, valstu romu tīkliem. Saiknee &Atveerta apskata tomēr nav īsti populārs. Trūkst (nav pieanalīzi starp minētiem izvirzītiem tiekami) romu risināšanā vajadzīgās Vadītājs “Galotne” - līderiem, viņu prasības: valodas, īpašās prasmes, vidū arī pastāv atšķirības Līderisma tālredzība, dziļa un plaša informācijas stilā. Dainis Krauklis prasmīgi reapzināšana; monotonija un atkārtojas prezentē un prasmiīi saprotami inidejas, uzskai, viedokļu paušana. Enerterpretē savienību roms =neroms ģisks. Labdabīgs. Gadījuma. Izmakšķerē koncepta idejas. Lasītājs, skatītājs, “apstiprinājumu, atbalstu, finansējumu, klausītājs un dalībnieks pilnīgi iesadarbības partnerība, īsto aktualitati” gūst priekšstatu roma jautājumos dažreiz un ik pēc vairākiem atkārtotiem un apspriežama tematika. Romu mēģinājumiem. Jautājumu apskates dziļuma, Pēc Saiknee &Atveerta secinājumiem par 1. kvalifikācijas Vadītājs apjoma, daudz aktivitāšu vērtējumā “galotne” pilnīgi pamatojami - Anatolijam Berezovskim ir vairāk atzīstami Anatolijs Berezovskis un praktiskāks redzējums, izsvērtākas Dainis Krauklis. Šī kvalitātes aktualitāšu tēmas un to saturu apjoLīderim ir spoža personības īpašības mi aptver starptautiskos apjomus un līderim izteiktas īpatnības; laba komunikācija indivuduāli, dažādu un līmeņus: starptautiskie roma grupu līmeņos un spējas komunicēt ar svētki, holokausts un genocīds, plašu auditoriju; bagātīga personīga sociāls atbalsts romiem, romu pieredze, čigāniskā īstenums; prasmes tiesvedības un cietuma prakses, skaitā probācijas pakun izteiktas psiholoģiskas īpašības, tai ar kurām spēj uzrunāt, iesaistīt, mo- lapojumi; izglītības jautājumu tivēt, sasniegt mērķi un koordinēt risināšanas praktiskās darbības un sadarbība. Šis gan savstarpēji romu individus un raksturs romu kopas no dažādiem sociāliem analīzes un salīdzinājuma slāņiem; prasmīgi veidot starpdia- raksturojuma, parliecinoši logus un interpersonālas attiecības; kvalitatīvāka priekšstata, izvirza uzrunāt čigānu ģimenes; piesaista čigānu Līderisma īstenumu Anatoliatsķirīga statusa un valstiski, neju Berezovski. valstiski, pašvaldības, pagasta, E-biļetena Saiknee &Atveerta Roma
Psiholoģiskie Jautājumi dara zināmu Latvijas sabiedrībai, kurš atbilst īstam Roma Lidera Statusam, analizējot daudzus publiski pieejamos informācias avotus, pilnīgi caurskatāmi un skaidri parāda, romu aktivatoru, kuram ir maģistra grāds, jurista kvalifikācija, dzīves pieredze, čigānu istenums, romu vidū ļoti pazīstams
visā Latvijā, patriotisks, zinošs plašos romu sāpīgos (vēsturiski un tagadējos) jautājumos, prasme organizēt un koordinēt, ciešā saiknē ar Latvijas valsti un pašvaldībām, un dažādu līmeņu ierēdņiem; starptautiskā prakse un pieredzes apmaiņa dalīties ar citu valstu organizācijām; prasme būt cilvēciskam vienkāršam, kā arī, profesionāls sava aroda
Latvijas Čigānu LĪderis VadĪtājs “Galotnē”- 2016
Līderisms ir : Drosme uzņemties atbildību Mērķa (Galarezultāta)vīziju Zināšanas savā sfērā. Vadītājs ir cilvēks, kurš ir oficiāli iecelts vai ievēlēts vadošā amatā, tas nozīmē,ka viņam grupā vai organizācijā ir noteikts statuss, kura galvenā iezīme ir vara, ko atzīst tie, kuri pakļaujas šim cilvēkam Līderis ir cilvēks, kurš ietekmē citus pārliecinot, nevis piespiežot. Līderis ir cilvēks, kurš apzinās savas un citu vērtības (Antra Avena ”Vadība
un Līderība”, 2010) Psiholoģijā līderis ir indivīds, kas organizē un vada grupas darbību, regulējot savstarpējās attiecības grupā. Vadības literatūrā kā būtiska līderību raksturojoša iezīme tiek nosaukta tieši ietekme uz cilvēkiem, lai panāktu sev vēlamu rezultātu. Kā svarīgākie ietekmēšanas mērķi ir darbinieku motivēšana, grupas saliedētības sekmēšana jeb komandas vadības funkcija un pārmaiņu vadība. Līderu īpašības Katram cilvēkam ir savas īpašības, kuras viņu padara par
personību. Šīs īpašības un to kombinācija padara katru cilvēku unikālu un neatkārtojumu. Arī līderis ir tikai cilvēks jeb indivīds, kuram arī piemīt konkrētas īpašības. No visām īpašībām gan formālajam, gan neformālajam, līderim dažas īpašības ir vairāk izteiktas un dominējošas. Līderu raksturīgākās īpašības ir: “entuziasms – galējas gatavības stāvoklis un interese par paredzamo rīcību vai tempu kopā ar gatavību iesaistīties tajā. Viss iepriekš minētais noved pie darbības, kas tiek veikta ar lielu baudu, kvēli un dzīvesprieku. Šī ir līderu vispārēja rakstura īpašība; godprātīgums – morālā stāja: stingra taisnīguma principu un vērtību kodeksa ievērošana. Godprātīgums sevī ietver uzticību un neuzpērkamību tik lielā mērā, ka cilvēks nespēj būt nepatiess attiecībā uz uzticēšanos, atbildību vai solījumu. Šī īpašība citos cilvēkos izraisa uzticēšanos; sirsnība – pozitīvas emocijas, kas norāda uz patiesu interesi par cilvēkiem vai neviltotu pieķeršanos. Tā iet roku rokā ar cilvēcīgumu, atklājot tādas cilvēka pamatvērtības kā laipnību un uzmanību pret citiem;
drosme – prāta un gara stingrība briesmu vai lielu grūtību priekšā; spēj uzņemties risku; saprātīgums – garīgs process, kas noved pie saprātīga lēmuma pieņemšanas un problēmas atrisināšanas; palīdz novērtēt cilvēkus; stingrs, bet taisnīgs – bez maiguma izpausmēm attiecībā pret citiem, bet jo īpaši pret sevi, reālistisks, bez sentimentālām jūtām; spēcīgs un apņēmīgs, taču elastīgs; objektīvs attiecībās ar komandu – nav savu favorītu.”[2] Līderības iezīmes Raksturīgākās līderu iezīmes ir: vadība – līderim ir jāmeklē un jāatrod ceļš, pa kuru var doties. Līderis savā komandā rada vadības sajūtu. Ar vadību saprot un vadība ietver sevī jaunu mērķu konstatēšanu un izvirzīšanu, jaunu pakalpojumu vai produktu izveide un jaunu tirgu apzināšana;[3] iedvesma – līderim ir jābūt iedvesmojošam. Līdera
vārdiem un piemēriem jābūt motivējošiem, iedvesmojošiem. Viņam ir jāspēj „ieslēgt” komandā, indivīdā un uzņēmumā „snaudošo” motivāciju. Tādējādi panākot vēlamos rezultātus;[4] komandas veidošana – līderim jādomā komandas terminos. Šim cilvēkam – līderim no grupām vai indivīdiem jāizveido lieliskas komandas. Gluži kā līderi veido komandas, tā arī komandas meklē līderus, kuri (līderi) viņus(komandu) vadīs nevis priekšniekus;[3] piemērs – līderis ir piemērs savai komandai, tāpēc līderiem ir jāsniedz un jāpiedalās ar savu ieguldījumu, daļu kopīgajā uzdevumā;[4] pieņemšana – par vadītāju var tikt iecelts un to lielāka daļa pieņems un akceptēs. Līderi arī var iecelt, bet par līderi kļūst tikai tad, ja to akceptē un pieņem jūsu komanda, ar kuru jums jāstrādā "
Andra Tertata līdzdalība pasākumā Sabilē - Decembrī:
1. 2. 3. 4. 5.
https://lv.wikipedia.org/wiki/L%C4%ABderis www.delfi.lv/izklaide/skats/.../ka-saglabat-autoritati-pec-naves.d?id http://www.db.lv/ipasums/latvija-plano-veidot-ciganu-darba-ciematus-406418 http://www.kasjauns.lv/lv/zinas/2342/ka-un-par-cik-perk-deputatus http://www.turiba.lv/lv/aktualitates/diskusija-centisies-noskaidrot-vai-latvijas-sabiedriba-ir-atverta-starpkulturukomunikacijai/1516/ 6. http://cilvektiesibas.org.lv/en/news/romu-kulturas-diena-latvijas-romi-starp-pagatni-un-327/ 7. http://play24.lv/video/5122/viesi-martins-sics-normunds-rudevics-ansis-bogustovs/komentari 8. http://providus.lv/article/cigani-velas-sevi-pieradit 9. https://lv.wikipedia.org/wiki/7._Saeimas_deputāti 10. https://books.google.lv/books?id=y8E9u2aD4fYC&pg=PA199&lpg=PA199&dq=Normunds+Rudevics&source=bl&ots=33hiFS4b7&sig=j7IWADvy3CvI02Fu5MKrrwryr20&hl=en&sa=X&ved=0ahUKEwi16IvF8eLPAhXkDcAKHcSaAjs4ChDoAQhaMAg#v=one page&q=Normunds%20Rudevics&f=false http://www.tvnet.lv/zinas/latvija/195949-ciganu_barons_uzsplauj_likumam u.c. (kopa 259 avoti) Izmantots Avots: 259 resursi Satura Atbildīgā persona: psihologs Andris Tertats, Mag.psych. tertats@inbox.lv / facebook.com./draugiem.lv
Saiknee & Atveerta
Iznākšanas datums un gads: 2016.gada novembris Sadarbībā ar biedrību “Jēkabpils NVO resursu centrs”, reģ.Nr.40008108696, Ziedojums "Vidusdaugavas NVO avīzei"