CARACTERISTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL……7 ELEMENTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

ELEMENTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

Sistema de creencias: Relacionada con la particularidad de las organizaciones respecto a las creencias del deber ser de cada una de ellas pensando siempre en un bien común.

Misión, Visión y Valores: Aquellos objetivos a los que van encaminadas las organizaciones y los cuales tendrán que ser respetados y llevados a cabo por cada miembro de la misma.

Código de Ética: Son las normas que regulan el comportamiento de cada integrante de una empresa u organización, mismo que supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.

Talleres de inducción y actualización: Estos serán impartidos por el departamento de Recursos Humanos, en el caso de taller de inducción se les brindará la información necesaria de las instalaciones de la empresa así como el deber ser de las labores asignadas y donde se les brindará el conocimiento de los tres puntos anteriores. En el caso de la actualización la entidad operativa de la empresa estará obligada a proporcionar toda la información necesaria sobre los nuevos sistemas, herramientas de trabajo, procesos y procedimientos que cuenten con actualizaciones.

Clima Organizacional: Conjunto de cualidades, atributos o propiedades relativamente permanentes de un ámbito de trabajo concreto, que son percibidas, sentidas o experimentadas por las personas que componen una organización.

Energización: Técnicas proporcionadas a un equipo de trabajo para optimizar energía laboral y con esto haciendo un que se cuente con un mayor rendimiento laboral.

Calidad de vida laboral: Proporcionar las herramientas físicas necesarias para un optimo desarrollo en el área laboral, sin embargo también involucra emociones las cuales deben llevarse por un buen camino para que no lleguen a ser perjudiciales para el colaborador y para la organización.

Gestión de talento: Dar oportunidad de desarrollo laboral con mejores puestos, brindando a los integrantes la posibilidad de estudio que ayudara a reforzar el talento, creando con esto el sentido de pertenencia.