Gestión de cambio y transformación organizacional

Alineación estratégica:

La alineación estratégica tiene como objetivo que los colaboradores se adapten al clima organizacional y seguimiento de sus valores, misión y visión. Esto se lleva a cabo a través de metodologías para el entendimiento y seguimiento de la estrategia.

Beneficios: Liderazgo

Seguimiento para mejora continua por medio de programa Feedback

Mayor participación de colaboradores y pasantes en desarrollo y diseño de proyectos

Clima Organizacional

Mayor sentido de pertenencia. Seguimiento de los valores y visión de la empresa. Futuras posibles certificaciones ("Great Place to Work").

Motivación

Entrega de proyectos en tiempo y forma. Mayor compromiso y superación en proyectos.

Generación de innovaciones por parte de colaboradores.

Comunicación

Canal de comunicación formal Gestión y administración de proyectos

Acercamiento y comunicación igualitaria

Retroalimentación y establecimiento de metas a colaboradores