Vestviken24 190216

fredag 19. februar 2016

GrĂźnder i graviditet TEMA: nye bedrifter i vestfold side 4-40

FOto: Per Gilding

NĂŚringslivsmagasin

Foto: Dag Nordsveen

Tenden Advokatfirma ANS er Vestfolds ledende advokatfirma, og er med 26 advokater et av de største frittstående utenfor Oslo. Vi yter juridiske tjenester og strategisk rådgivning til næringsdrivende, privatpersoner og det offentlige. Vi utfører oppdrag over hele landet, og skal være et naturlig alternativ til de store advokatfirmaene i Oslo.

Vi ser helheten I mer enn 40 år har vi loset våre kunder gjennom utfordrende farvann. Som erfarne advokater og rådgivere vet vi at jussen ofte bare er ett av flere virkemidler for å nå målet.

Tenden Advokatfirma ANS

2

vestviken24 næringslivsmagasin

|

Sandefjord

|

Tønsberg

|

Tel 33 35 46 00

|

tendenans.no

innhold

Vår tids rockestjerner Alle er enige om at vi må gjør noe for å erstatte oljepengene. Noen få gjør noe med det.

Fødselshjelp for gründere side 4-10

S

tart i Vestfold, Innovasjon Norge, VRI Vestfold, Oslofjordfondet. Hva har disse til felles?

På ulike måter bidrar de til oppstart av nye bedrifter. Noen av bedriftene er såkalte «levebrødsbedrifter», virksomheter som sysselsetter et antall mennesker, men som ikke har stort potensial for vekst. Disse er kjempeviktige. Men på lengre sikt trenger vi mer.

Men hva trenger vi? Vi trenger innovatørene, vi trenger de som har en litt gal idé, vi trenger de som har en tanke som kan bli en næring. Den nye Bill Gates, den nye Steve Jobs, den nye skipsreder-gründeren Morten W. Wilhelmsen, den nye Jotun-gründeren Odd Gleditsch, den nye trelast-gründeren Paul Bergene Holm, den nye foto-gründeren Leif Preus.

Politikerne vil gjerne bidra, og det offentlige bidrar med en rekke støtteordninger. Alt dette er viktig nok, og til forløsning av ideer kan ordningene være avgjørende. Ett poeng er også at mange må få prøve før noen virkelig lykkes. Suksesshistoriene er relativt få, men de kan til gjengjeld ha stor betydning for samfunnet og sørge for årtier med verdiskapning.

Kampen om læreplasser side 48-50

Hva kan vi gjøre, vi andre som søker trygghet og ikke tør? Vi kan i hvert fall heie. Å starte en bedrift er en beinhard prosess, fri fra forutsigbare arbeidstider, fast månedlig lønnsutbetaling, god søvn og kvalitetstid med familien. Å starte en bedrift er litt som å hoppe strikkhopp uten å ha sjekket om strikken er kort nok til at du ikke treffer bakken.

La oss gjøre gründerne til vår tids rockestjerner. I dette magasinet får du historien til noen av dem.

Tannpleie ble sju jobber side 18-19

Jan Erik Hvidsten

Redaktør

næringslivsmagasinet Utgis av Amedia region Vestfold • E-post: redaksjonen@tb.no Telefon: 33 37 30 00 • Ansvarlig redaktør: Sigmund Kydland Magasinredaktør: Jan Erik Hvidsten Annonser: 33 37 30 00 • Grafisk produksjon: Tønsbergs Blad

Opplag: 65.000 • Trykk: Amedia Trykk NÆRINGSLIVSMAGASINET distribueres som innstikk i Tønsbergs Blad, Sandefjords Blad, Gjengangeren, Østlands-Posten og Jarlsberg.

vestviken24 næringslivsmagasin

3

TEMA: nye bedrifter

Får god hjelp: Carina Framastad (til venstre) og Kristin Sundsli i selskapet Bubbleface har benyttet seg av den hjelpen de kan i forbindelse med etableringen av selskapet. Foruten å ha flyttet inn hos Gründeriet i Sandefjord har de også fått hjelp av Start i Vestfold, Nettverksbanken og Young Business Sandefjord (YBS).

Foto: Magnus Foss Nilsen

Gründerhjelperne Det fins en rekke støtteordninger for næringslivet i Vestfold. Men hvilke av disse har du og din bedrift behov for?

D

et kommer an på om dere er i en etableringsfase, ser ut over landets grenser, ønsker skattefradrag eller søker samarbeidspartnere innen forskning. Eller om du er på jakt etter veiledning, gode råd og nettverksbygging.

Benytter en rekke ordninger

4

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

Får hjelp til stort og smått

Det er veldig tilrettelagt for gründere i Vestfold.

Vi har vel benyttet oss av den hjelpen vi kan få.

Carina Framstad Bubbleface

Tvers overfor dem i det åpne kontorlandskapet sitter Andreas Kværne Hansen. Han er mannen bak Ølentusiasten.

Han har tatt sikte på intet mindre enn å stable på beina Norges første malteri i nyere tid.

For å få til det er han avhengig av samarbeidspartnere innen både forskning og landbruk. Gjennom prosjektet har bøndene han samarbeider med fått landbruksstøtte fra Innovasjon Norge.

– Innovasjonen ligger i at ingen produserer malt i Norge i dag. Kundene vil være mikrobryggerier. De skal ha den beste kvaliteten. Det går ikke å selge halvkvalitet, forteller Andreas Kværne Hansen.

s s

Nylig åpnet fylkets andre gründerhus; Gründeriet i Sandefjord. Fra før fins det et gründerhus på Nøtterøy.

Sju bedrifter har fast plass hos Gründeriet. I tillegg er det satt av plass til aktører som vil komme innom i ny og ne for å ta del i miljøet.

Et av de faste selskapene er Bubbleface. Forretningsideen bak selskapet, som bare er noen måneder gammelt, er å drifte sosiale medier for andre bedrifter.

– Jeg så ute blant kundene der jeg jobbet før at det var mangel på kompetanse på sosiale medier. Veldig mange ser mulighetene der, men har ikke tid ved siden av den daglige driften, forteller Carina Framstad, som tidligere har jobbet med PR og markedsføring for selskaper i London og Oslo.

Med seg på laget har hun fått Kristin Sundsli, som har kompetanse innen markedskommunikasjon, grafisk design og foto.

Foruten å ha tilholdssted hos Gründeriet, benytter Framstad og Sundsli seg av Start i Vestfold, Nettverksbanken og YBS (Young Business Sandefjord).

– Det er veldig tilrettelagt for gründere i Vestfold. Vi har vel benyttet oss av den hjelpen vi kan få. Hos Start fikk vi blant annet økonomisk

rådgivning og hjelp til å etablere AS. Nettverksbanken ga oss en pep-talk og et kritisk blikk på ideen fra sidelinjen, forteller Framstad.

PEUGEOT PARTNER KÅRET TIL YRKESBILMESTER. PARTNER MESTER fra kr 179.900,- eks mva PARTNER fra kr 144.900,- eks mva • Lastelengde inntil 3,25 meter • EURO 6-motorer • 3 seter

Velger du Vito har du fremdeles valget Nå kommer Vito med Mercedes-Benz’ kompromissløse og Markedets kanskje mest intelligente varebil er også en vinner på permanente firehjulstrekk-system 4MATIC, samt 7-trinns driftssikkerhet. Vito er varebilen for den kresne, med komfort og KAMPANJETILBUD! automatgirkasse som tilleggsutstyr. Du kan selvfølgelig også veigrep på personbilnivå. For som alle vet – de beste velger ofte Parkeringsvarmer med velge forhjulstrekk eller bakhjulsdrift hvis du heller vil det. det beste.

tidsur til kun kr

Forhjulstrekk

Bakhjulsdrift

4.900,eks mva 4MATIC

Vito 111 fra kr 293.554,- eks. mva. www.facebook.com/MBvarebil

Kvalitet i arbeid

PARTNER MESTER har følgende utstyr: Manuelt klimaanlegg • 3 seter • DAB+ med Touchscreen og Bluetooth • ESP • Lakkerte fangere Innfellbare speil • LED-lys • Skinnratt • Ryggesensor • Cruise control • LED-lys og matte i va Pris inkl. lev. Oslo. Forbruk blandet kjøring Vito 111 forhjulstrekk: 0,63 l/mil. CO2-utslipp: 166 g/km. Vito 114 4x4: 0,65 l/mil. CO2-utslipp: 171 g/km. Importør: Bertel O. Steen AS. www.mercedes-benz.no

GARANTI 5 ÅR/200.000 KM. Forbruk blandet kjøring fra 0,41 l/mil.CO2-utslipp fra 108 g/km. Kampanjetilbud gjelder til og med 30/04-2016.

Forbehold om trykkfeil. Bildet er illustrasjonsfoto, utstyr kan avvike. Importør Bertel O. Steen AS.

Bertel O. Steen Vestfold AS, avd Tønsberg Slagenveien 67 3115 TØNSBERG Telefon 33 37 69 00

Bertel O. Steen Tønsberg, Slagenveien 67, 3115 Tønsberg,Bertel O. Steen Larvik 2 Bertel O.Lågaveien Steen Tønsberg, Slagenveien 67, 3115 Tønsberg, 33 37 69 00, www.tonsberg.bos.no LARVIK Telefon: 3262 33 37 69 00, www.tonsberg.bos.no Telefon 33 11 35 10

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

5

TEMA: nye bedrifter

et etterlengtet tilbud: Gründeriet i Sandefjord åpnet i januar i år og er et samarbeid mellom Sandefjord næringsforening (SNF) og Sandefjord kommune. Daglig Foto: Magnus Foss Nilsen leder Marit Sagen Gogstad i SNF forteller at flere av deres medlemmer har etterlyst et gründerhus i byen.

s s

På forskningsfronten samarbeider han med NIBIO (Norsk Institutt for Bioøkonomi) gjennom deres prosjekt Norsk malt, humle og urter.

Samtidig er det behov for stor tålmodighet for å frembringe den gode kvaliteten som trengs: – For å finne ut om kornet virker, går det nesten et år. Det skal såes, tørkes og analyseres, sier han.

Hansen ser på Gründeriet som en gylden mulighet til å få hjelp til stort og smått, samtidig som det fjerner ensomheten i gründertilværelsen.

– Selv om vi som sitter her driver med forskjellige ting, har vi også mye til felles når man skal starte en bedrift. Det er mange småting det er behov for å søke råd om, sier Hansen.

Han omtaler flere ganger personene i de andre bedriftene som kollegaer, og viser til at bare det å ha noen å prate med eller spise lunsj sammen med, er viktig.

– Du får også helgefølelsen her når du går hjem fredag ettermiddag. I motsetning til hjemme, sier Hansen.

Savnet et gründerhus Leder Marit Sagen Gogstad i Sande-

6

fjord næringsforening forteller om bakgrunnen for etableringen av Gründeriet: – Sandefjord er en gründerby, men vi har ikke hatt noe gründerhus her.

Flere medlemmer hos oss har påpekt at det er noe vi absolutt bør ha.

I en høyst uformell kåring av Vestfolds gründerby Vestviken24 har gjort på bakgrunn av de ukentlige oversiktene for nyetableringer av aksjeselskaper, kommer Sandefjord og Tønsberg likt ut med 109 nyregistreringer hver av totalt 510 nyregistreringer i de siste 26 ukene av 2015. I samme periode hadde Larvik 97, Horten 47 og Holmestrand 18.

Med det splitter nye gründerhuset håper Sagen Gogstad at de kan være med å skape en enda større gründerkultur i hvalfangstbyen: – Vi ønsker at det kan være med på å motivere og inspirere til enda mer gründerskap, og kanskje få flere til å lykkes.

Kartlegger gründernes behov Hun håper også at lokalene i Rådhusgata kan bli et naturlig samlingspunkt for nettverksbygging blant gründere, enten de holder til der eller

vestviken24 næringslivsmagasin

Vi ønsker at det skal være med på å motivere og inspirere til enda mer gründerskap, og kanskje få flere til å lykkes.

Marit Sagen Gogstad leder i Sandefjord næringsforening

ei. Og allerede har flere kommet innom for å slå av en prat med en kaffekopp i hånda.

Etter hvert vil det også komme på plass en mentorordning med håndplukkede mentorer for de forskjellige bedriftene. Temadager står også på plakaten.

– Vi vil kartlegge gründernes behov. Et eksempel er hvordan alle har gitt tilbakemelding på at det hadde vært fint med input rundt økonomi og regnskap. Derfor har vi allerede invitert til temadag med Visma.

Mange bruker Start i Vestfold Daglig leder Anne Grethe Bakken i gründerhjelpen Start i Vestfold forteller at det var 2.267 personer som enten hadde samtaler med eller var på kurs i regi av Start i 2015. Rundt 1.000 av disse deltok på Gründeruka som ble arrangert for aller først gang dette året.

Bakken forteller at veldig mange av dem de har samtaler med trenger informasjon om hva som fins av økonomiske støtteordninger. I tillegg henvises mange videre til regnskapsførere og revisorer, samt bank og advokater.

UTSTILLINGSSALG OG LAGERTØMMING

ANBEFALING: Anne Grethe Bakken hos Start i Vestfold anbefaler alle gründere å benytte seg av regnskapsfører.

DUX skifter ut alle tekstiler

Foto: Knut Nordhagen

SPAR MYE FØR PRISØKNINGEN; – Vi anbefaler alle å få seg en regnskapsfører. Vi oppfordrer gründerne til å gjøre det de er gode på selv, utvikle bedriften. Om man har orden i sysakene er det ikke mange timene som kreves for en regnskapsfører, sier Bakken.

– Alle kan søke hos oss

opptil

35%

rabatt -i forhold til nye priser

Støtte på inntil 4 millioner Totalt innvilget Oslofjordfondet 35,5 millioner kroner i midler til 35 bedrifter, offentlig sektor og forskningsinstitusjoner i 2015.

28 av disse aktørene var bedrifter.

10 av bedriftene hører til i Vestfold.

Totalt ble det innvilget nærmere 26,6 millioner kroner i støtte til bedrifter i de fire fylkene.

SmartTekEnergi AS, Biowater Technology AS, Sensovann AS, Norsk Wax AS og Vesar AS er noen av bedriftene fra Vestfold som mottok midler fra fondet i 2015.

s s

Oslofjordfondet er ett av sju regionale forskningsfond i Norge.

Midlene til fondene kommer fra Kunnskapsdepartementet og skal gå til regional utvikling.

Oslofjordfondet favner Vestfold, Østfold, Buskerud og Telemark, og eies av de fire fylkeskommunene.

Vestfold er vertskommune for ordningen, og på fylkeshuset i Tønsberg sitter Lill Irene Cressey og Ellen Just Hansen og mottar søknader fra de fire fylkene.

– Alle type bedrifter kan søke på våre programmer: Private, nyetablerte, etablerte, store og små, forteller Cressey.

Noen kriterier må imidlertid være til stede: – Om en aktør skal søke, må den ha med seg en forskningsinstitusjon som samarbeidspartner. Ordningene

er for bedrifter som er avhengig av forskning for å skape noe nytt.

For meningen med Oslofjordfondet er nettopp å bidra til utviklingen av nyvinninger. Nyvinninger som foruten å skulle gi en bedrift nye bein å stå på, også kan skape vekst ved å sikre arbeidsplasser i regionen.

– Vi skal støtte forskningsdrevet innovasjon som skaper nye produkter og tjenester. Forskeren skal være med å løse bedriftens utfordring, forklarer Cressey.

www.facebook.com/sengemakeriet - www.seng.no Ollebukta 2, Tønsberg - Tlf. 33 31 32 09 - Alle dager 10-18(15) vestviken24 næringslivsmagasin

7

TEMA: nye bedrifter

tar imot søknader og veileder: Vestfold fylkeskommune er vertskommune for Oslofjordfjondet, og Lill Irene Cressey (til venstre) og Ellen Just Hansen tar imot henvendelser fra de fire fylkene som er tilknyttet fondet: Vestfold, Østfold, Buskerud og Telemark. De veileder også søkere i nettverket av støtteordninger som Foto: Magnus Foss Nilsen fylkeskommunen er aktive i.

I dette ligger det også å hjelpe aktørene: – Vi kan henvise videre til VRI Vestfold og kompetansemeglere som kan vise hvem du kan samarbeide med. Målet er at bedriftene skal få med seg de beste samarbeidspartnerne.

Oslofjordfondet arrangerer også ‹‹prosjektverksted›› der man får hjelp til å sette opp en prosjektskisse.

Verkstedet er åpent enten man har søkt midler eller ei.

– Vi ser at mange lykkes bedre med søknaden da. Om det er prosjekter som hører hjemme i Forskningsrådets programmer prøver vi også å veilede dit, sier Cressey.

– Ikke gi opp om du får avslag

Kan få skattefradrag

Et mentalt hinder for en bedrift som ønsker å søke, kan være risikoen for å legge ned mye arbeid i en søknad, uten å vite om de får penger.

Derfor går også en stor del av arbeidet og tiden hos Oslofjordfondet til å veilede søkerne.

– Hvis noen får avslag, får de også tilbakemelding på hva som må forbedres. Vi prøver å ha en dialog med alle om de sterke og svake sidene ved søknaden. Styret vil at bedriftene skal få det til, og det er viktig å ikke gi opp selv om man får avslag, sier Cressey.

Cressey viser også til at mange bedrifter har mulighet til å søke hos SkatteFUNN-ordningen; en ordning i regi av Forskningsrådet som gir bedrifter mulighet til å få skattefradrag for kostnader knyttet til forskning og utvikling.

Gjennom ordningen kan små og mellomstore bedrifter (SMB) få 20 prosent av prosjektkostnadene som skattefradrag gjennom skatteoppgjøret. Store bedrifter kan få 18 prosent skatteavdrag.

På nettsidene til Skattefunn står det følgende om ordningen:

s s

Fra 2010 til 2015 har fondet innvilget rundt 323 millioner kroner. 200 millioner har gått til innsatsområdene teknologi/energi, miljø og klima. 100 millioner har gått til helse, velferd og omsorg.

Ordningene hos Oslofjordfondet er delt i to: kvalifiseringsprosjekter og hovedprosjekter.

– Gjennom kvalifiseringsprosjektene kan bedriftene prøve ut en idé før det det søkes om midler til et hovedprosjekt.

Kvalifiseringsstøtten kan være på opptil 200.000 kroner.

Et hovedprosjekt kan få opptil 4 millioner i støtte fra Oslofjordfondet, forteller Cressey.

8

vestviken24 næringslivsmagasin

Hvis noen får avslag, får de også tilbakemelding på hva som må forbedres. Vi prøver å ha en dialog med alle om de sterke og svake sidene ved søknaden.

LILL IRENE Cressey Oslofjordfondet

SkatteFUNN-ordningen gjelder for alle næringer og selskapsformer, og det er ingen begrensninger på antall ansatte eller omsetning. Det er heller ingen begrensninger på tema for SkatteFUNN-prosjektet, så lenge prosjektet er målrettet og avgrenset og handler om å utvikle en ny eller forbedret vare, tjeneste eller produksjonsprosess som er nyttig for bedriften. For å kunne søke Skattefunn, må bedriften være skattepliktig til Norge.

– Dette er en veldig bra ordning for etablerte bedrifter, sier Cressey, som mener at altfor få bedrifter benytter seg av denne muligheten.

Samspillet viktigst Stein Erik Fjeldstad forteller at Oslofjordfondet fyller et tomrom: – Det virker på en spesiell måte ved å knytte næringslivet sammen på tvers av fylkesgrenser.

Ved siden av Oslofjordfondet er fylkeskommunen også prosjektansvarlig for VRI Vestfold og samarbeider tett med Innovasjon Norge. Fylkeskommunen støtter årlig VRI Vestfold med 2,8 millioner, og arbeid med fylkets klynger er et viktig fokus her.

Stein Erik Fjeldstad viser til at det viktigste er samspillet mellom de forskjellige ordningene: – Det gir mulighet for råd og støtte

Dette er noen av de viktigste støtteordningene:

◗◗Innovasjon Norge (IN) har en rekke

finansielle støtteordninger: Kvalifiseringsprosjekter og hovedprosjekter. Et krav for å søke på disse ordningene er at bedriften må knytte til seg et forskningsmiljø i forbindelse med prosjektet det søkes støtte til. ◗◗Start i Vestfold bistår gründere med hjelp og råd i bedriftens oppstartsfase, og arrangerer kurs og arrangementer. Start

økonomiske støtteordninger: Etablerertilskudd, generell bedrifts- og prosjektstøtte, forsknings- og utviklingskontrakter, miljøteknologiprogrammet, landbruksstøtte og lavrisikolån.

IN eies av Nærings- og fiskeridepartementet (51 %) og fylkeskommunene (49 %). ◗◗Oslofjordfondet har to forskjellige

fra flere parter. Fokuset hos fylkeskommunen nå er å styrke de hovedmidlene som vi satser på, forteller Fjeldstad.

Samtidig støtter fylkeskommunen en rekke andre ordninger finansielt, som Start i Vestfold, Ungt Entreprenørskap, Nettverksbanken, Silicia og Connect Østlandet.

EU-program i Vestfold

IN skal bidra til verdiskaping Direktør for Innovasjon Norge (IN) Buskerud og Vestfold, Tore Øystein Strømsodd, beskriver IN som et redskap som regjeringen benytter for å

øke verdiskapingen i landet gjennom nyskaping og internasjonalisering.

På oppdrag fra eiere og ulike departementer har IN fokus på tre hovedområder: Entreprenørskap, vekst i bedrifter og innovative næringsmiljøer.

Samtidig har sosial og miljømessig bærekraft blitt et viktigere og viktigere kriterium de siste årene, i tillegg til lønnsomhet.

Totalt ble det delt ut støtte og lån til en verdi av 55,2 millioner kroner i Vestfold i 2015 fra IN. I overkant av 11,1 millioner kroner var etablerertilskudd og landsdekkende etablerertilskudd. Samtidig

◗◗I tillegg fins det en rekke andre

former for støtteordninger og programmer for gründere og næringsliv generelt. Noen av disse er Connect Østlandet, Nettverksbanken, inkubatoren Silicia, Gründerhuset på Nøtterøy og Gründeriet i Sandefjord.

ble det lånt ut 30,3 millioner kroner i lavrisikolån, og nesten 15,7 millioner i bygdeutviklingsmidler (BU-midler).

Rapport: liten effekt I 2015 så Statistisk sentralbyrå på effekten av de forskjellige programmene til IN. Der vises det til at både de landsdekkende og de distriktsrettede programmene har en positiv effekt når det gjelder antall ansatte, omsetning og verdiskaping. Effektene på arbeidsproduktivitet og totalrentabilitet er langt svakere, ifølge rapporten.

s s

Vestfold fylkeskommune finansierer sammen med Høgskolen i SørøstNorge (HSN) en stilling (kalt EU-koordinator) for å stimulere til økt søknad til EUs forskningsprogram Horizon 2020. Som en del av dette arbeidet

gjennomføres det et kompetanseprogram for fylkeskommunens ansatte. I tillegg leder fylkeskommunen sammen med Høgskolen i SørøstNorge (HSN) EU-nettverk Viken. Det er et av fire EU-nettverk i Norge der Forskningsrådet skal bistå forskningsmiljøer i arbeidet med EU-søknader. Det er avsatt 1,5 millioner i midler de neste tre årene til dette prosjektet.

finansieres med 525.000 kroner av kommunene med unntak av Svelvik og Sande. Fylkeskommunen finansierer med samme sum. ◗◗VRI Vestfold: VRI skal være en pådriver for forskningsbaserte utviklingsprosesser og få fram gode forskningsprosjekter til regionale, nasjonale og internasjonale finansieringsordninger. Eies av Verdiskaping Vestfold (VSV).

Spesialistbehandling hos tannlege i Norge

Engø gård

- et sted for alle

Er ikkE Så dyrt Som du tror ...

Kokketreff 27. februar - på engø gård

bent Stiansen (kjent fra TV2) og Sven erik renaa vil, i samarbeid med engøs egen sjefskokk ulrik Jepsen, lager en helaften med god stemning, mat og vin.

Kvelden byr på 7-retters meny og tilhørende vin. Vinen blir håndplukket fra vår kjeller av restaurantsjef og somelier Signe Jensen. Middagen vil bli servert i vårt lokale Pileredet.

Oppholdspakke inkluderer: Aperitiff, 7-retters meny med tilhørende vin, kaffe og petits fours og overnatting med frokost.

Prisen er fra kr. 3.990,- pr. person i dobbeltrom.

Uten overnatting til kr. 3.200,- pr. person.

PåSKen På engø gård: åPent i PåSKen fOr lUnSJ, AfternOOn teA Og MiddAg. Ta konTakT på Telefon 33 39 00 48 eller posT@engo.no for ledige daToer, lokaler og diskuTere valgmuligheTer.

Tlf. 33 39 00 48 post@engo.no www.engo.no

Vi tilbyr kortreist Spesialistbehandling innen tannkjøttsykdommer og tannimplantater til Vestfolds hyggeligste priser.

Vi har direkteoppgjør med Helfo og hjelper deg med trygderefusjon.

Kontakt oss for en uforpliktende undersøkelse og kostnadsoverslag.

Tlf. 33 44 60 30 – www.sandefjordtannhelse .no Sandefjord Tannhelse Aagaards Plass 1 Sandefjord

vestviken24 næringslivsmagasin

9

TEMA: nye bedrifter

BÆREKRAFTIGE IDEER: Guri Bjønnes Hotvedt og Tore Øystein Strømsodd forteller at bærekraft er et viktig kriterium for prosjekter Innovasjon Norge støtter. IN har Foto: Magnus Foss Nilsen dessuten en egen støtteordning for miljøteknologi, der det er satt av 550 millioner kroner som bedrifter fra hele landet kan søke på.

s s

Klyngeprogrammene, som kommer inn under departementets instruks om fokus på innovasjonsmiljøer, har også en positiv påvirkning på vekst i omsetning og antall ansatte i den første perioden et foretak er med i en arena-, NCE- eller GCE-klynge.

Rapporten konkluderer imidlertid med at programmene rettet mot ny­ etablerte foretak og gründere ikke har noen effekt på overlevelsen i markedet.

– Riktig bruk av penger Strømsodd ser ikke på etableringsstøtten som bortkastede penger av den grunn.

– Vi har tatt innover oss at mange bedrifter starter og dør etter noen år.

Jeg mener likevel at det er riktig bruk av penger. Vi må prøve ut mange muligheter for å skape suksesser. Vi skal få opp en stor underskog av ideer. Dobler vi tilfanget av ideer, tror vi også de som overlever blir dobbelt så mange, sier Strømsodd.

Han viser til at IN gjennom sine etablerertilskudd har store muligheter til å hjelpe dem som vil sette i gang med en ny virksomhet.

– Vi skal støtte de mest potente prosjektene som tilbyr nyvinninger, og samtidig har et stort potensial for verdiskaping. Derfor skal vi ha fokus på

10

dem som har mulighet for vekst, og kan skape flere arbeidsplasser i Norge, forteller Strømsodd.

Dette skal gjøres uten at IN bidrar til konkurransevridning i unødvendig grad.

– Det betyr at vi ikke kan hjelpe en snekker og ikke en annen. Derfor er tradisjonelle næringer som salg, handel og håndverkere, områder vi ikke støtter. Med mindre det er snakk om helt nye, innovative systemer, forklarer Strømsodd.

ten å vite hvem som passer best, så vi skal sitte med oversikt og kunne henvise videre, forteller Strømsodd.

Satser på miljøteknologi

Skal kunne henvise videre I tillegg skal IN også hjelpe bedrifter som søker markeder utenfor Norge.

På deres hjemmesider beskrives det å «gi lokale ideer globale muligheter» som deres fremste ambisjon.

– Vi har rundt 30 kontorer over hele verden, der vi har medarbeidere som sitter med lokal kunnskap om markedene. Dette er en god hjelp om man vil prøve ut markedsmuligheter i utlandet, sier Strømsodd.

I tillegg skal IN også kunne veilede rundt egne og andres alternativer: – Vi ønsker dialog med bedriftene, og vi erfarer at dialog gir resultater.

Vår oppgave er å forstå hva søkeren vil, og deretter finne det rette virkemiddelet. Det er viktig ikke å se seg blind på en ordning, og ta kontakt med oss om man lurer på noe. Det skal ikke være nødvendig for bedrif-

vestviken24 næringslivsmagasin

Vi støtter de mest potente prosjektene som tilbyr nyvinninger, og samtidig har et stort potensial for verdiskaping.

Tore Øystein Strømsodd direktør Innovasjon Norge Buskerud og Vestfold

I 2016 er det en styrket satsing innenfor bærekraft, og Miljøteknologiordningen hos IN har en stor økning i årets rammer: Hele 550 millioner kroner til utvikling av ny norsk miljøteknologi er satt av nasjonalt.

– Her er det førstemann til mølla med de beste prosjektene, forteller seniorrådgiver Guri Bjønnes Hotvedt, som har Miljøteknologiordningen som sitt primære fokusområde.

Hun mener at det er potensial for flere bedrifter i Vestfold til å kunne ta sin del av kaka i denne ordningen.

– Alle type bedrifter innen alle sektorer kan søke. Det skal være bedrifter med prosjekter som har miljøeffekt og som er nærme en kommersialisering i markedet, sier Hotvedt.

Den senere tiden har sosial og miljømessig bærekraft blitt en del av det generelle fokuset hos IN – i tillegg til at prosjektene må vise lønnsomhet.

– En tankegang om bærekraft preger alle prosjekter vi vil være en del av. Både sosial og miljømessig bærekraft. Vi er opptatt av hvilke fotavtrykk bedriftene setter, forteller Hotvedt og Strømsodd.

Magnus foss nilsen

tekst

LITT FERIE - HVER DAG I gangavstand til idylliske Stavern, stedet med flest soldager i året, ligger Sjøparken. Lyse leiligheter med sjøen som nabo, med italienskinspirert arkitektur, kanaler og brygger.

Stedet er som skapt for et aktivt liv. Her kan du gå kyststien, eller nyte den store hagen. Det er kort avstand til golfbane og tennisanlegg. Pendleravstand til Oslo og 20 minutter til Torp.

2 roms fra 2,5 mill., 3 roms fra 3,3 mill.

32 enheter er allerede solgt.

Byggingen er i gang!

Øybolig m/ takhage og solrom Sjøhus m/ egen brygge Garasje, heis og båtplass Concierge / Servicetilbud Trening og velvære Gjesteleiligheter

• • • • •

Selskapslokale Business senter Barnehage Strandlinje på 2,2 km Hage på 100 mål

Kontakt oss så forteller vi gjerne mer.

Cecilie Sanden: 951 86 934 - 33 11 37 90 cecilie@sjoparken.no www.sjoparken.no Visning hverdager 08–16. Helg/kveld etter avtale

Mellom himmel og hav vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

Design: Affair AS | Arkitektkontoret Kari Nissen Brodtkorb AS

Sjøparken har også et eget servicesenter som kan tilrettelegge for at du skal få litt feriefølelse - hver dag.

• • • • • •

11

TEMA: nye bedrifter nasjonal status: Inkubatoren Silicia – Vestfold Technology Incubator, som startet i Forskningsparken ved Høgskolen i Vestfold i 2013, har 19 lokale bedrifter Foto: Silicia AS tilknyttet seg.

Brødrene Berggren er en av landets eldste fiskeforretninger – stiftet i 1911

Hos oss finner du et bredt utvalg av sofaer og spisestuer, tepper, lamper, gardinløsninger og solavskjerming.

Vi hjelper gjerne med For de fleste kunder er vi nok mest kjent for vår forretning på brygga møbleringsplaner, fargesetting, i Sandefjord, men Brødrene Berggren er også en aktiv grossist. måltaking og montering.

Vi leverer varer til flere fiskeforretninger, dagligvarebutikker, Ta med tegninger og mål til restauranter, hoteller og andre grossister i Vestfold og Telemark. butikken, eller avtal tid for et Vi har tre fiskemottak, ett på Hvasser,uforpliktende ett i Stavern og ett i Sandefjord, hjemmebesøk.

hvor vi tilsammen tar i mot omlag 700 tonn sjømat i løpet av året.

Dette sørger for at vi kan tilby det ferskeste av sjømat til våre kunder.

Vi har omtrent 25 fiskere og 40 kvalifiserte medarbeidere i verdikjeden, og alle yter sitt beste for at du som kunde skal bli fornøyd.

møbler • interiør Moveien 53, 3215 Sandefjord, T: 33 48 07 47 – www.tinnieshus.no 12

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

Fersk sjømat i over 100 år!

Brødrene Berggren er, foruten å være en kjent detaljist, en produsent og en aktiv grossist som leverer varer til flere fiskeforretninger, dagligvarebutikker, restauranter, hoteller, sykehjem, institusjoner og andre grossister i Vestfold og Telemark.

Vi betjener tre fiskemottak, på Hvasser, Stavern og i Sandefjord, hvor vi tar imot om lag 700 tonn sjømat i året. Med omtrent 25 fiskere og 40 kvalifiserte medarbeidere i verdikjeden, yter alle sitt beste for at du som kunde skal bli fornøyd.

Vårt motto er «kvalitet i alle ledd» – vi sees på brygga!

Sandefjord · Telefon 33 48 30 40 www.brodreneberggren.no

Arnested for ideer Inkubatoren Silicia skal stimulere det «entreprenørielle økosystemet».

V

i har et spisset fokus på bedrifter med mikro eller nano-teknologi; altså smartteknologi. Små duppedingser som løser ting, gjør ting raskere eller for eksempel mer energieffektivt, forklarer Sissel Haugseth, CEO i Silicia AS. Silicia – Vestfold Technology Incubator hadde oppstart i Forskningsparken ved Høgskolen i Vestfold i 2013.

Nasjonal status

Vestfold-teknologi på Mars For det skjer store ting i Vestfold.

– Bedrifter i fylket har smartteknologi i roboter på Mars, i fantastiske satellitter og i Googles førerløse bil.

De er verdensledende i sine nisjer.

Men vi må finne opp enda flere spennende ting innenfor teknologi her! sier Haugseth engasjert Silicia er tilknyttet klyngen Norwegian Centres of Expertise Microand Nanotehcnology (NCE MNT). I denne klyngen inngår bedrifter og utviklings- og tjenesteaktører i distriktet.

– Mange av bedriftene og virksomhetene som tilhører klyngen her, har historier som går tilbake til gamle Horten verft. Det har vært samarbeid siden slutten av 1950-tallet, forteller Haugseth.

Hun understreker at det tette sam-

SENSE Designet for goD smak

arbeidet klyngen rundt representerer, er viktig for å få økt fart og synergier til bedriftene inne i inkubatoren også.

Viktig delingskultur 19 bedrifter er tilknyttet Silicia-inkubatoren.

– Inkubatoren har et fellesskap, en læring og en delingskultur, som er veldig viktig. Teknologifokuset er felles, men markedsområdene er veldig ulike. Det er et bredt spekter.

Vi tilbyr en spisset kompetanse og et stort nettverk.

Sicilia-inkubatoren utmerker seg, konstaterer Haugseth fornøyd.

– I fjor la SIVA sin generalforsamling hit, og vi fikk besøk av statsministeren. Da har vi gjort ting riktig.

Hun er særlig stolt av hvordan bedriftene samhandler.

– Synergiene vi har fått til, tror jeg er ganske unike.

På huset har de tjenesteaktører, som tilbyr alt fra regnskap til kommunikasjon.

– Det betyr mye for tilbudet til bedriftene. Når de kommer ut fra hoppkanten, har vi kanskje unngått flere

godt samarbeid: Sissel Haugseth, CEO i Silicia AS, og Tomas Moss i Orbiton AS. av de feilene en del gründere gjør. Vi jobber systematisk med inkubatorskolen med sju moduler som de skal igjennom.

s s

Silicia er en av 39 SIVA-inkubatorer med nasjonal status.

– Som SIVA-partner skal vi være en av de sterkeste pådriverne for innovasjon i Norge. Vi har vårt kunnskapsområde på smartteknologi, og har tett integrasjon mot høyskolen, som har et av de største satsingsområdene i landet innenfor dette.

Haugseth understreker viktigheten av tilrettelegging for det hun kal-

ler det «entreprenørielle økosystemet» i fylket.

– Vi brenner for teknologi som kan gi løsninger for omgivelsene og samfunnet generelt. Så er vi en samfunnsaktør og må få fart på ideer, verdier og jobber i regionen.

fabrikkutsalget

Med sine rene linjer og praktiske former, er SENSE et solid servise til hverdag og fest.

SENSE har livstidsgaranti, som gir deg fritt innbytte ved kantskår.

Les mer på porsgrund.com.

Ta med annonsen og få ytterligere 10 % på ett helt kjøp

Åpent 9–20 (9–18). Søndagsåpent 12–17.

Porselensveien 6, Porsgrunn • Telefon: 410 40 765

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

13

TEMA: nye bedrifter

staselig besøk: I fjor vår kom statsminister Erna Solberg på visitt til Silicia AS. Der fikk hun demonstrert droneflyging av Tomas Moss i droneselskapet Orbiton.

Foto: Orbiton AS

s s

Å lykkes som gründer er ikke en selvfølge, selv ikke i

en inkubator.

– Iblant er det vår tunge jobb å veilede noen ut. Ideen hadde ikke livets rett, timingen var feil, ting skjer. Det er en del av gamet, sier Haugseth.

Av bedriftene i inkubatorene forventes et visst fokus.

Forventer ­ambisjoner – Du kan begynne i garasjen, men du skal ha ambisjoner og et globalt og internasjonalt fokus, sier Haugseth.

I forbindelse med Regional plan for verdiskaping og innovasjon, skal Silicia inneha et økt ansvar ut mot de andre innovasjonsmiljøene i fylket.

– Flyten mellom miljøene er viktig for at vi sammen kan få til mer verdiskaping, sier Haugseth.

I disse dager bygger Silicia opp en piloterings- og verifiseringslab for bedriftene.

– Det er et viktig element for å få satt fart på bedriftene her. At de slipper å reise ut for å teste produktene sine.

Får test-laboratorium Utover dette jobber inkubatoren med investormiljøer, og å utvide mentor-

14

FAKTA: Silicia

FAKTA: NCE

◗◗Silicia – Vestfold Technology

Incubator er heleid av Micro Tech Innovation AS (MTI). Statlige SIVA er inne på eiersiden av Micro Tech Innovation med 30 prosent. ◗◗MTI er fasilitator for klyngen Norwegian Centres of Expertise Micro- and Nanotechnology (NCE MNT). Miljøet rundt Høgskolen i Vestfold ble tildelt denne klyngen i 2006. ◗◗Silicia er NCE-klyngens inkubator, og samarbeider tett med klyngebedriftene i både forskningsog utviklingsarbeid.

tilbudet til bedriftene sine.

– For å booste utviklingen i Vest fold trenger vi investeringsfond, såkornmidler og utvidede muligheter for bedriftene her.

Haugseth er opptatt av å få fram hvor mye bra innovasjon som alt foregår i fylket.

– Det offentlige må understøtte og bygge videre på de aktørene og satsingene som er godt i gang, og politikerne må backe den spennende og gode verdi- og nyskapingen som alt foregår i regionen. Sett fokus på

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

◗◗Norwegian Centers of Expertise

Når de kommer ut fra hoppkanten, har vi ­kanskje unngått flere av de feilene en del gründere gjør. sissel haugseth CEO i Silicia AS

(NCE) ble etablert for å støtte og stimulere innovasjonsaktivitet i de industriene som viser den største veksten og internasjonalt potensial. Programmet fokuserer på å forbedre og øke de eksisterende utviklingsprosessene innenfor klyngene. Organisasjonene bak NCE-programmet er Forskningsrådet, Siva og Innovasjon Norge. Norwegian Innovation Clusters-programmet støtter 39 klyngeprosjekter. ◗◗NCE-klyngene er programmer og samarbeid mellom de tre største virkemiddelsaktørene i Norge; Forskningsrådet, Innovasjon Norge og SIVA. Hensikten med klyngesamarbeidene i NCE er å øke utdanning og kompetanse, infrastruktur og industri-samarbeid.

teknologi, hvor Vestfold alt er verdensledende på mange områder. Løft det opp og fram, til noe som virkelig set ter fylket på kartet. Slik at vi blir synlige, både regionalt, nasjonalt og internasjonalt, sier Sissel Haugseth.

Kristin Guttormsen

tekst

ÅRETS FIRMABIL! Ledende motorteknologi

Peugeot 308 SW fra

269.900,-

KLASSELEDENDE AUTOMAT

4.900,Vi Menn Bil Uke 35/2015

Klikk.no

Aftenposten.no

BT.no

20.01.2015

11.11.2014

05.02.2015

Pris er inkl. frakt og leveringsomkostninger levert Drammen. CO2 utslipp fra 96 g/km.

Drivstofforbruk blandet kjøring 0,37 l/mil. Forbehold om trykkfeil.

Bildet er illustrasjonsfoto og utstyr kan avvike.

Bertel O. Steen Tønsberg, Slagenveien 67, 3115 Tønsberg, Telefon: 33 37 69 00, www.tonsberg.bos.no

PEUGEOT PARTNER PEUGEOT PARTNER

KÅRET TIL YRKESBILMESTER. KÅRET TIL YRKESBILMESTER. PARTNER MESTER fra kr 179.900,eks mva PARTNER fra kr 144.900,- eksPARTNER mva MESTER fra kr 179.900,- eks mva PARTNER fra kr 144.900,- eks mva • Lastelengde inntil 3,25 meter • EURO 6-motorer • 3 seter KAMPANJETILBUD! Parkeringsvarmer med tidsur til kun kr

4.900,- eks mva

• Lastelengde inntil 3,25 meter • EURO 6-motorer • 3 seter KAMPANJETILBUD! Parkeringsvarmer med tidsur til kun kr

4.900,- eks mva

PARTNER MESTER har følgende utstyr: Manuelt klimaanlegg • 3 seter • DAB+ med Touchscreen og Bluetooth • ESP • Lakkerte fangere, lister og speil PARTNER MESTER har følgende utstyr: Innfellbare speil • LED-lys • Skinnratt • Ryggesensor • Cruise control • LED-lys og matte i varerom, m.m.

Manuelt klimaanlegg • 3 seter • DAB+ med Touchscreen og Bluetooth • ESP • Lakkerte fangere, liste GARANTI 5 ÅR/200.000 KM. Forbruk blandet kjøring fra 0,41 l/mil.CO2-utslipp fra 108 g/km. Kampanjetilbud gjelder til og med 30/04-2016.

Innfellbare speil • LED-lys • Skinnratt • Ryggesensor • Cruise control • LED-lys og matte i varerom Forbehold om trykkfeil. Bildet er illustrasjonsfoto, utstyr kan avvike. Importør Bertel O. Steen AS. GARANTI 5 ÅR/200.000 KM.

Bertel O. Steen Vestfold AS, avd Tønsberg Slagenveien 67 3115 TØNSBERG Telefon 33 37 69 00

Forbruk blandet kjøring fra 0,41 l/mil.CO2-utslipp fra 108 g/km. Kampanjetilbud gjelder til og med 30/04-2016.

Forbehold om trykkfeil. Bildet er illustrasjonsfoto, utstyr kan avvike. Importør Bertel O. Steen AS. Bertel O. Steen Tønsberg, Slagenveien 67, 3115 Tønsberg, Bertel O. Steen Larvik Telefon: 33 37 69 00, www.tonsberg.bos.no Bertel O. Steen Tønsberg, Lågaveien 2 Slagenveien 67, 3115 Tønsberg, Telefon: 33 373262 69 00, www.tonsberg.bos.no LARVIK

Telefon 33 11 35 10

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

15

bli bedriftskunde hos MPX

Alt kan leies

Rask levering

Egen kontaktperson

5 Egen Apple-butikk

Chat, mail og telefon

Bedre flyt i din IT-hverdag: Rask levering Fri frakt over kr. 1000,www.mpx.no • Bedre flyt Alt innen IT-utstyr og elektronikk til din bedrift.

Ta gjerne kontakt med oss på salg@mpx.no eller på 33 00 51 50.

høytflygende innovasjon: Kim André Marthinsen (til venstre) og Tomas Moss i droneselskapet Orbiton AS. Selskapet leverer sertifiserte rapporter innenfor industri. Foto: Rolf Magnus W. Sæther / Newswire

– Vi er me Droner er i vinden, og Orbiton AS utmerker seg innovativt.

T

omas Moss er gründer og daglig leder i Orbiton AS. – Orbiton driver med sertifisert droneinspeksjon og kartmålingstjenester. Vi satser tungt mot industri, offshore og onshore i Norge, foreløpig, forklarer Moss.

Da Orbiton startet opp i 2013, var det 130 droneselskaper i Norge.

Spisset mot industri – I dag er det over 600. De fleste driver med eiendomsfoto, eller PR og media. Det innovative med oss er at vi har spisset oss veldig inn mot industritjenester.

16

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

Orbiton er ikke interessert i bare å være et øye i lufta.

– At vi kan fly en drone er ikke poenget, men dataene vi henter inn etterpå. Vi jobber mye med levering av dataene i etterkant.

På Orbitons egen nettportal kan kunder og samarbeidspartnere innhente og samarbeide om dataene.

– Det gjør oppgaven mye mer effektivt og strømlinjeformet, sier Moss.

Selskapet kom i rampelyset etter brukollapsen på E18 ved Holmestrand i fjor vinter.

– Det var en veldig viktig demonstrasjon for oss, og et gjennombrudd for bransjen, sier Moss.

– Veivesenet hadde ikke sett data av så bra kvalitet før, og levert på 36 timer og ikke to uker.

TEMA: nye bedrifter

sendte inn drone: Orbiton sørget for ekspertdataene til veivesenet da Foto: Orbiton AS Skjeggestadbrua kollapset i fjor vinter.

Jo flere små dytt du får underveis, jo bedre TOMAS MOSS gründer av Orbiton

dronegründer: – Tidlig støtte, såkornfond og engleinvestorer er midler som kan gjøre at gründerselskap lykkes, sier Tomas Moss.

Foto: Orbiton AS

er enn et øye i lufta Moss er fotograf og har jobbet med sensorer i militæret, mens medgründer Gonzalo Figueroa har bakgrunn som industriinspektør og montør.

Er tilknyttet inkubatoren – Vi har ikke ingeniørbakgrunn, men har heller ikke noe ønske om å kunne alt. Vi samarbeider med andre spesialister, alt etter hvilke oppdrag vi tar.

Selskapet ble startet på Hamar i 2013, og har både kontor der og på Silicia, hvor de flyttet inn i fjor.

– Vi kom inn i et levende miljø med folk med kunnskap som er interessant for oss. Vi har hatt stort utbytte av Silicia.

Orbiton har mottatt fase en og tostøtte fra Innovasjon Norge, og får nå

FAKTA: Orbiton as ◗◗Startet på Hamar i 2013 av Tomas Moss og Gonzalo Figueroa.

◗◗Driver med droneinspeksjon og

kartmålingstjenester, og leverer sertifiserte rapporter. ◗◗Har fått fase en og to støtte fra Innovasjon Norge.

prosjektstøtte på et avviksdeteksjonsprosjekt.

– Hva mangler av støtteordninger?

– Vi er veldig fornøyde med vårt samarbeid med Innovasjon Norge.

Det fins mange gode støtteordninger.

Moss nevner Skattefunn, som Orbiton ikke har brukt.

– Har man solid økonomi og cashflow, er Skattefunn kjempefint. Men du tar hele risikoen selv, og må ha økonomi til å stå i det underveis.

Moss etterlyser flere statlig insentiver for at folk skal tørre å skape sine egne arbeidsplasser.

– Den bitte lille virksomheten du starter i garasjen, er veldig sårbar.

Innovasjon og gründere er «buzzwords», men som selvstendig næringsdrivende risikerer du hele privatøkonomien din.

Støtte og såkornfond Moss var selvstendig næringsdrivende i ti år selv, før han startet AS. – Bedre sikkerhetsnett vil inspirert flere til å starte for seg selv, sier han.

Gründeren skulle også ønske at støtte og tiltak var litt mer smidig.

– Det er mye byråkrati og papirmølle, med søknader og rapportering.

Moss nevner faktorer som tidlig støtte, såkornfond og engleinvestorer for at gründere skal lykkes i den usikre oppstartsfasen.

– Denne type støtte utgjør en stor forskjell for dem som starter opp.

– Hva kan det offentlige ellers bistå med?

– Støtte inkubatorer som Silicia.

Det viktigste er fellesskapet, all diskusjon og problemløsning mellom firmaene og kunnskapen i inkubatoren. Du kan jobbe med ideen din og få støtte og hjelp til alt rundt. Jo flere små dytt du får underveis, jo bedre.

Kristin Guttormsen

tekst

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

17

TEMA: nye bedrifter Tannpleier og gründer: Det er viktig med et godt team om man skal drive klinikk. – Jeanette Hjort (tannpleier) og Greta Kirud (sekretær) har vært med meg siden starten, sier Svanhild Botnen (til venstre).

Gründerpleie ga livskraftig bedrift Svanhild Botnen (58) har lyktes der flere andre har gitt opp på veien. – Det hadde ikke gått uten god hjelp, sier hun.

I

løpet av ni år har hun bygget opp Tannpleierklinikken i Larvik til et solid foretak. Faktisk den eneste private tannpleierklinikken i Norge av denne størrelsen.

Nå sysselsetter gründeren sju personer i totalt drøyt tre årsverk, og har et ønske om å hjelpe andre som går i tanker om å starte for seg selv i tannhelsetjenesten. Hun holder foredrag, og sysler med tanken om å undervise – og å skrive håndbok for tannpleiere.

– Hva gjør en tannpleier?

18

– Hverdagen består vesentlig av pasientbehandling, der det å forebygge har større fokus enn å reparere. Vi har et tett samarbeid med kjevekirurg Bjørn Hansen med praksis i Tønsberg. Han arbeider også på klinikken etter behov. Vi lærer de som skal opereres god munnhygiene, og jobber mye med forebygging og behandling av tannkjøttsykdommer.

50 prosent av alle over 40 år har en eller annen form for tannkjøttsykdom, kanskje uten å vite om det. Det er også avgjørende med god tannhy-

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

giene for eksempel i forbindelse med tannimplantater, sier Svanhild Botnen, daglig leder i Tannpleierklinikken AS i Larvik.

I tillegg foretar en tannpleier mindre reparasjoner, som å legge inn midlertidige fyllinger, justere proteser, ta røntgen og foreta undersøkelser.

– Vi kan også stille diagnoser vedrørende hull og periodontitt (tannkjøttbetennelse).

Tenner generelt trenger vedlikehold og daglig stell, påpeker hun.

Har vært slitsomt – Hvordan opplevde du det å starte for deg selv?

– I starten var det ganske skrem-

mende. Men jeg var heldig og fikk kontakt med Nettverksbanken og Helle Stabel. Der fikk jeg uvurderlig hjelp, sier Svanhild Botnen.

At hun har lyktes viser to innrammede diplomer på veggen. Nettverksbankens etablererpris ble hun tildelt i 2012. To år senere ble hun hedret med pris som årets tannpleier.

– Man må orke å stå på det lille ekstra, og nå føler jeg at jeg får igjen for innsatsen.

Men hun innrømmer at det til tider har vært slitsomt.

Praksis og erfaring som tannpleier hadde hun nok av da hun i 2007 startet for seg selv.

– Jeg var ferdig utdannet i 1979, og delte praksis med min tidligere

Jubileumstilbud

Bestill konferanse nå og få oppgradert kursopphold (verdi kr 235,-) inkludert i kursprisen.

Ved bestilling i februar/mars gjelder prisen ut året.

Konferansetilbud

Helpensjon enkeltrom fra kr 1.495,- (1 595 fra 1. mai) Helpensjon inkluderer: lunsj, 3-retters middag med kaffe, overnatting og frokost.

Kurslokale med standard teknisk utstyr samt trådløs WIFI over hele hotellet er inkludert.

Oppfølging og Forebygging: – Vi har fokus på forebygging av tannkjøttsykdommer, sier Svanhild Botnen.

Hotellet gir deg store valgmuligheter, er fleksible i forhold til ulike behov og kan tilby mange konferanserom i ulike størrelser og oppsett.

Fri oppgradering

Oppgradert kurstilbud med tillegg på 235,- per.person • Oppgraderte rom med havutsikt til min. 6 personer • Frisk frukt i møterom • Kake til kaffen midt på dagen • Musserende vin før maten i vår stemningsfulle bar • Oppgradert valgfri 3-retters middag • Nøtter og snacks i baren på kvelden Ved bestilling i februar/mars, gjelder prisen ut året!

Oppgi kode: jubileumstilbud bedrift1 For booking ring 33 11 36 00 - e-post: post@wassilioff.no - www.wassilioff.no

Røntgen: Tennene trenger vedlikehold og stell. – Et røntgenbilde kan avsløre mye om tennenes tilstand, sier Botnen.

Vrient tredje år Jeg ville definitivt gjort det samme igjen. Det har vært en utrolig reise.

Svanhild Botnen (58) gründer

mann, som er tannlege, fram til vi skilte lag i 2006. Da det åpnet seg en mulighet med ledige lokaler her i Nansetgata i Larvik, øynet jeg sjansen til å starte for meg selv.

– Jeg hadde imidlertid ingen erfaring med drift av egen praksis og det å være arbeidsgiver. Det har vært en bratt læringskurve. Men jeg ville definitivt gjort det igjen, sier Botnen.

– I starten hadde jeg kun to behandlingsrom. Jeg hadde kundegrunnlag til å lønne meg selv og en sekretær.

Siden er klinikken utvidet i flere omganger og har nå tre behandlingsrom og romsligere venterom og spiserom.

– Jeg følte at jeg sto veldig alene i starten, og savnet noen å lene meg til,

– Det er ikke så mange som har klart å gjennomføre det Svanhild har fått til.

Mange gir opp på veien, og legger ned fordi man ikke orker mer. Det er ofte det tredje året som er det vanskeligste. Da har man brukt opp mye energi, har brukt opp det markedet man kjenner, og skal ut og jakte kunder på nye marker. Da trenger man verktøy og oppfølging, og det kan vi bidra med, sier daglig leder i Nettverksbanken Vestfold, Helle Stabel. og rådføre meg med. Det fikk jeg i Nettverksbanken. Via Larvik næringsforening fikk jeg to mentorer som stilte opp gratis. Her fikk jeg hjelp til å lage en forretningsplan, og lærte å sette meg mål.

UTLEIE NÆRINGS

EIENDOM

Løveskogen 12, 3280 Tjodalyng Næring/Møte/Undervisning/Forening

Totalt areal

150 kvm

fordelt på showrom/undervisning 78 kvm, kontor 30 kvm, kontor 27 kvm, arkiv 10 kvm, toalett 5 kvm

– Et dyktig team – I starten var det flere tannleger i Vestfold som henviste pasienter til oss. Nå foregår rekrutteringen mer etter godt omdømme og fornøyde pasienter, sier Botnen og understreker at Tannpleierklinikken ikke består av henne alene, men et team med dyktige og lojale medarbeidere.

Bjørn Jakobsen

Kontakt: Thorbjørn Jørgensen tlf. 901 79 164 • thorbjorn@rabatthuset.as

tekst og foto

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

19

TEMA: nye bedrifter

en enkel idé: – Det må da gå an å betale med mobilen, like lett som å sende SMS, tenkte Daniel Döderlein. Som tenkt så gjort.

En snøsikker perle i Telemark, 800 m.o.h.

Nyoppførte hytter med panoramautsikt

Foto: Øyvind Munkås

Lokalt tilstede for bedrifter i Vestfold

Priser fra kr 1.800.000,-. Tomter med priser fra kr 300.000,Tlf 908 87 100. Se film og info på: www.kyrkjebygdheia.no

Som kunde av Handelsbanken vil bedriften din få skreddersydde løsninger fra deres egen lokale rådgiver.

I Handelsbanken bestemmer vi det meste lokalt. Det er derfor Handelsbankens kunder år etter år er så fornøyde.

Ta kontakt med oss lokalt, så finner vi ut om Handelsbanken er riktig også for bedriften din.

Larvik Tlf: 33 13 62 00 larvik@handelsbanken.no

20

Vestviken24 Næringslivsmagasinet

Sandefjord Tlf: 33 44 67 70 sandefjord@handelsbanken.no

Tønsberg Tlf: 33 35 01 30 tonsberg@handelsbanken.no

– Skap økosystemet mCASH-gründer Daniel Döderlein vil ha statlig storsatsing på Vestfolds innovasjonsliv.

D

öderlein startet med å selge is fra båt i Tjøme-skjærgården som 14-åring. Før salget i oktober i fjor, var mCASH verdsatt til cirka 350 millioner kroner.

– Jeg startet formelt mitt første selskap da jeg fylte 17, forteller han.

Vi har brukt systemet for hva det er verdt. Vi er gode entreprenører som har vært ute en vinternatt.

Daniel Döderlein Mobilgründer

– Alltid vært kremmer – Jeg brukte tre år på å lese meg opp på alt av betalingsløsninger, betalingsinfrastruktur og oppgjørssystemer mellom banker.

Ideen var å være teknologileverandør til bankene, men slik gikk det ikke i første runde.

– Da gikk vi rett til markedet, sier Döderlein. mCASH ble lansert direkte til forbruker i februar 2014, som første mobilbetalingstjeneste i Norge.

I fjor høst ble kundemassen på cirka 100.000 unike brukere på mobil og en eksklusiv rettighet på teknologien til bruk i Norge, solgt til Sparebank1.

Søkte ikke støtte – Vi går nå tilbake til den opprinnelige forretningsmodellen, med penger på bok, flinke ansatte, teknologien og rettighetene.

Planen er massiv skalering ut i det

s s

Fra han hoppet på dotcom-bobla som tenåring, har karrieren vært en lang og brokete reise innenfor IT og telekom, via reklamebyrå og nettbutikk med klær til gravide.

Ideen bak mCASH oppsto da han våren 2006 satt på lekeplassen på Kaldnes og fiklet med mobilen.

– Jeg tenkte: Det må da være mulig å sende og motta penger like enkelt som SMS? sier Döderlein.

Han satt selv på mobilteknologiekspertisen.

enorme europeiske bankmarkedet.

I sine første selskaper søkte ikke Döderlein støtte.

– Skulle jeg tjafse med søknader, eller «just do it»? mCASH har fått etablererstøtte fra Innovasjon Norge, samt benyttet seg av Skattefunn og IFU-kontrakter.

– Vi har brukt systemet for hva det er verdt. Vi er gode entreprenører som har vært ute en vinternatt, sier Döderlein.

IFU-kontraktene kan være en fordel i en sårbar oppstartsfase.

– Styrken med IFU er at når staten er involvert, vil en eventuell tredjepart forplikte seg sterkere. Men med etterskuddsvis dekning krever det at du kan stå i utviklingskostnadene dine.

Döderlein har en klar idé om hva som må til for å stimulere innovasjon og entreprenørskap lokalt.

– I en globalisert verden har storbyene en sterk gravitasjonskraft, særlig innenfor teknologi, som småstedene konkurrerer med.

Gründeren måtte til Oslo med mCASH, hvor det på et tidspunkt jobbet ni ulike nasjonaliteter.

Vestviken24 Næringslivsmagasinet

21

ØKOSYSTEM FOR GRÜNDERE: – Det yrende gründermiljøet som innovatørene vil ha, må skapes syntetisk, sier Daniel Döderlein.

Foto: Kirvil Håberg Allum

Her lærer vi opp gründerne i hvordan de skal drive butikken sin, og plutselig sitter det 50 gærninger der.

Daniel Döderlein Mobilgründer

s s

– Vi tilbød spennende jobb i et selskap som i dag er på toppen av teknologileverandører som adresserer det europeiske bankmarkedet.

Skal man tiltrekke seg de beste ressursene, må det tilbys noe tilbake.

– Folk vil ha fasiliteter som inkubatorer, investormiljøer, kreative og sosiale arenaer. Samt jobbtilbud fra andre, spennende bedrifter, hvis selskapet går dukken, sier Döderlein.

Den dynamikken vil Döderlein ha hit.

– Men Tønsberg er som Sande, lyset går av klokka fem, mener Döderlein.

Oppgaven med å skape det yrende gründermiljøet som innovatørene vil ha, den må både statlige, kommunale og private, kommersielle krefter gå sammen om.

22

– Det oppstår ikke av seg selv, men må skapes syntetisk.

Gründerhus i hver by Döderlein vil ha gründerhus i hver by.

– Det skal være et lekkert smykke på byens beste lokasjon, og signalisere at her skjer det sinnssykt kule ting!

I tillegg til at byenes gründerhus skal være små «innovasjonssatellitter», må det finnes en stor, regional innovasjonsarena, gjerne på et knutepunkt i fylket.

– På det innovasjonssenteret samles folk. Hit kommer han Facebookfyren, investorer og store selskaper som jakter ut mot innovatørene. Her lærer vi opp gründerne i hvordan de skal drive butikken sin, og plutselig sitter det 50 gærninger der, sier Dö-

Vestviken24 NæringslivsmagasinET

derlein engasjert.

– Innovasjon Norge ville elsket å komme dit. Du får dialog, samhandling og når ut til regionen, i stedet for en temadag på Start i Vestfold hvor det kommer tre stykker.

Går glipp av innovasjonen Döderlein påpeker at Tønsberg ikke nyter godt av at mCASH ble «unnfanget» her.

– Byen får ingenting fra den opprinnelige innovasjonen. Vi kunne sittet på det innovasjonssenteret og dratt bra folk hit.

– Trengs de statlige støtteordningene?

– Det er jo gratis penger, og jeg har all respekt for hvor vanskelig det er å sitte i Innovasjon Norge og vurdere alt mulig av søknader og ideer. Det kjipeste som gründer er å stå der

med lua i hånda, men sånn må det være. Å avgjøre hvem som lykkes er nærmest umulig. Det kan komme inn en god idé, som huker av alle boksene, og likevel tryner.

Det bringer Döderlein tilbake til ideen om det innovative økosystemet.

– Man kan heve standarden med en god plattform. Få folk inn i en inspirerende gründersfære, hvor flere gode ideer vil løftes fram og bli forfinet, med bedre grobunn for alle.

Det vil koste skjorta, og ikke være lønnsomt med en gang.

– Er politikerne og regionen villige til å gjøre den investeringen, får de garantert pengene igjen. Det er dette vi skal leve av etter olja, avslutter Döderlein.

Kristin Guttormsen

tekst

VINTERKLAR SUBARU LEVORG MED PERMANENT FIREHJULSDRIFT OG AUTOMATGIR FRA 404 800,–

KAMPANJERENTE 0,95% SKIBOKS NÅ KUN 3 900,– SKIGUARD 830/860 (VEIL 12 900,–)

Kjærlighetsstien 29 - 3112 Tønsberg - www.branko.no - Tlf 33 30 00 60

SUBARU SANDEFJORD Kongens gate 5, 3210 Sandefjord. Tlf 90 90 60 50. I samarbeid med Branko´s Auto AS

PRØVEKJØR LEVORG FØR 1. MARS – FÅ NORTH FACE BAG! (VERDI 990,-)

*Gjelder ved kjøp av ny Subaru. Pris fra kr. 404 800,- gjelder levert Oslo. Frakt- og leveringsomkostninger vil variere ellers i landet. Alle priser er inkl. mva. Årsavgift kommer i tillegg. Det tas forbehold om evt. endringer i spesifikasjoner fra fabrikk, endringer i bilavgifter og valutakurser, samt skrive- og trykkfeil.

Bildene kan avvike fra tilbudte modell. Forbruk: 0,69-0,71 l/mil, CO2 159-164 g/km. Eksempel lån: 0,95% nom/3,01 eff. Egenkapital 35%. Lånebeløp kr 150 000,- o/5 år. Etableringsgebyr kr 4 240,- Totalkostnad kr 161 580,-

Vestviken24 Næringslivsmagasin

23

TEMA: nye bedrifter

– Orage er en game­ changer Orage forlag er en sjelden suksesshistorie i en beintøff bransje.

P

å knappe to år kan det lille Tønsberg-forlaget i år runde 20 millioner i omsetning.

– Jeg har kort link mellom de kreative ideene, og det å se muligheter og kommersialisere, forklarer forlagssjef Øyvind Therkelsen.

Orage-gründeren tar imot i nye kontorer på Jarlsø, hvor ni ansatte og sjefen selv holder til.

Digitalt mot papir I et marked som faller som bly, lever Orage godt av løssalg uten annonseinntekter. Forlaget gir ut såkalte bokasiner og har blant annet hatt suksess med fargeleggingsbøker.

De har også fått en fot innenfor utradisjonelle salgskanaler, som Elkjøp, Coop og XXL. – Vi tester nye ting, som bladet Mineworld; en kombinasjon av en sterk YouTube-kanal og et papirmagasin.

Det er nytt. På et foredrag ble gründerkategorien «gamechanger», nevnt, da tenkte jeg: «A-ha, det er oss», sier Therkelsen.

Ifølge forlagssjefen har de i løpet av to år oppnådd en distribusjon større enn noe annet forlag i Norden.

– Vi er små og kan snu oss rundt raskt. Der har nok de etablerte mediehusene større utfordringer.

Therkelsens gründerhistorie begynner med en Apple-forhandler i Stavanger i 2002. I 2005 startet han et kampsportmagasin, og parallelt i

24

du ha et gründerhus i ryggen, mener Therkelsen.

– Du er inne i systemene, får veiledning og oppfølging, og deler erfaringer med andre gründere.

2008 et IT-selskap. Selskapet ble solgt i 2012.

Therkelsen startet opp Orage med «et par-tre årslønner» i kapital, og den anonyme investoren Bjørn Braathen inne på eiersiden.

Gründerhus i ryggen I 2013 flyttet Orage inn i Gründerhuset på Nøtterøy.

– Hadde jeg vært inne der med mine tidligere selskap, ville det gått mye bedre, sier Therkelsen.

I sine første gründer-runder ante han ikke hvilke tiltak og støtteordninger som fantes.

– Da jeg drev IT-selskap hadde vi en utviklingsavdeling i Peru. Jeg fikk tilfeldigvis høre om UDIs Fredskorpset. Hvert år fordeler de cirka 200 millioner av bistandsmidlene på norske virksomheter som har aktiviteter i utlandet.

IT-selskapet fikk avtale med Fredskorpset i 2010.

– Vi fikk to millioner til kompetanseutvikling mellom Norge og Peru.

Det er den absolutt beste støtteordningen i Norge.

Men etablerertilskudd fra Innovasjon Norge fikk Therkelsen ikke.

– Vi klarte ikke å presentere det rett. Innenfor Gründerhuset er Innovasjon Norge en samarbeidspartner, og du kan nesten bare ta en telefon.

Skal du lykkes som gründer uten mye kapital og et stort nettverk, må

Vestviken24 Næringslivsmagasin

Mentor gull verdt

Vi er små og kan snu oss rundt raskt. Der har nok de etablerte mediehusene større utfordringer. Øyvind Therkelsen forlagssjef i Orage Forlag

FAKTA: Orage forlag ◗◗Startet av Øyvind Therkelsen i 2012.

◗◗Therkelsen har lang fartstid

innen Apple-verdenen og fra grafisk produksjon og design. ◗◗Orage utgir såkalte bokasiner; som er tema- og faktabøker med magasinutforming. ◗◗Har ti ansatte og vil i år runde 20 millioner i omsetning. ◗◗Forlaget har spesialisert seg på lave produksjonskostnader og stor distribusjon i flere land.

Therkelsen trekker fram mentorordningen som det sterkeste kortet.

– Da kommer jeg med tjue baller i lufta til et møte, så tar vi ned tre som jeg skal fokusere på.

Orage vokste seg raskt ut av Gründerhuset, men får fortsatt oppfølging i en brå vekstfase.

– Vi kan femdoble omsetningen i løpet av to-tre år. Da snakker vi over 100 millioner. Men skal vi bli så store? Da trenger vi hjelp til å vokse, sier Therkelsen.

Han har tro på gründerhus i hver by, og ønsker seg større gründermiljøer, med store «klynger», som finnes i storbyene.

– Mange prosjekter stopper på finansieringen. Det er for få investorer som vil bruke tid og krefter på små, rare gründere.

– Er løsningen enda mer statlige midler?

– Vanskelig å si. Hadde Gründerhuset spyttet inn mer penger, hadde kanskje flere bedrifter overlevd den kritiske oppstarten.

– Ellers noe?

– Nei, døgnåpen SFO? spøker Therkelsen.

Kristin guttormsen

tekst og foto

Kreativ ildsjel: – Jeg er kreativ og har en kort link mellom ideene og det kreative til å kommersialisere og se muligheter, sier Øyvind Therkelsen i Orage forlag.

Harmony Dark

Vi feirer 50 års jubileum med masse nyheter og tilbud Harmony Dark er en elegant nyhet i gjennomfarget poppeltre, som har lekre og harmoniske årringer og et varmt uttrykk. Opplev denne og mange andre spennende jubileumsnyheter i din lokale HTH-butikk.

FANTASTISKE

Se flere jubileumsnyheter i din lokale HTH-butikk og på hth.no

JUBILEUMSPRISER FRA

HTH KJØKKENFORUM SANDEFJORD • Raveien 140 • 3242 Sandefjord • Tlf: 33 48 04 00

Vestviken24 Næringslivsmagasin

25

TEMA: nye bedrifter

glad i kaffe: Marit Due Grøndahl har gjort seg bemerket som kaffebargründer i Tønsberg. Snart driver hun tre steder og en kaffescooter.

Foto: Kirvil Håberg Allum

Moro for

Design & layout: Idéhuset Albretsen. Foto: Glimtfotografene, Megazone, Shutterstock.

Vi sees på Metro Bowling & Lekeland

hele

familien

til dame eller herre verdi 10.000,-

Alle som bestiller bunad hos oss innen 31. mars er med i trekningen

Metro Bowling & Lekeland Sandefjord er et kjempestort innendørs lekeland med hoppeslott, spiralsklier, trampoliner, klatrevegg, klatrestativ, tunneller, ballhav, softballkanoner og mye mer.

I samme bygg finner du også Megazone laserspill og vår bowling-avdeling. Her har vi 10 topp moderne bowling-baner, biljard, shuffleboard, underholdningsspill, café med pizza og grillkjøkken.

NYHET

Megazone laserspill

Les mer om oss på nett; www.metrobowling.no www.metrolekeland.no

Metro Bowling & Lekeland Sandefjord AS Hinderveien 8, 3223 Sandefjord • Telefon 33 52 30 00

26

VINN BUNADSØLV

vestviken24 Næringslivsmagasin

Ma n - f re To rs d a g L ø rd a g

0 9 -17 0 9 -18 10 -15

To r g e t 5 n L a r v i k n T l f . 3 3 18 2 3 4 0 n w w w. n o r s k f l i d . n o / l a r v i k

Gikk fra bly til kaffe Marit Due Grøndahl byttet ut bly og messing med kaffe og bakverk.

B

are Barista er en lokal, liten suksesshistorie. 1. februar nyåpnet Haugar-kafeen i Grøndahls regi, og utpå vårparten starter gründeren enda en kaffebar med bakeri, på togstasjonen i Tønsberg.

Startet med Start Grøndahl er en klassisk «levebrødsgründer». Egentlig er hun utdannet håndverker, men i mammapermisjon begynte hun å tenke på et karriereskifte.

– Jeg drev med bly og messing og jobbet på Tønsberg glassliperi og speilfabrikk. Men jeg drømte om å starte en kaffebar, sier hun.

Grøndahl hadde erfaring fra både kaffebar og restaurant.

– Jeg visste litt om hva kafe-hverdagen besto av, og tenkte «skal, skal ikke». Sønnen min var blitt halvannet år, og jeg så stadig små notiser i Tønsbergs Blad hvor det sto: «Start i

Vestfold: for deg som går med en gründer i magen».

Sa opp jobben Grøndahl hadde et møte med Start og Gründerhusets Trine Tenvik, hvor hun drøftet ideen sin.

– Det var en modningsprosess. Vi diskuterte idé til handling, og jeg satte ned noen datoer.

Til jul 2006 sa hun opp den faste jobben.

– Så startet vi opp Bare Barista i mars 2007. Jeg var vant til å jobbe i verkstedet og ha forutsigbare dager, men nå gikk det skikkelig radig.

Grøndahl beskriver en travel og spennende tid.

– Du vet ikke helt hva du driver med. Hver dag har en ny dynamikk og du lærer utrolig mye hele tiden.

Du får andre perspektiver, og blir ydmyk og takknemlig i forhold til alt og alle rundt deg, som gjør at ting fungerer.

I et år hadde Grøndahl en partner, som etter hvert startet sitt eget. Som gründere tok de ikke ut lønn før nærmere jul det første året.

– Jeg har alltid vært en sparer, jeg

Vi har laget en bok for deg som drømmer om å starte for deg selv, men ikke vet helt hvordan.

hadde så jeg kunne klare meg en god stund.

Fra Start Vestfold fikk hun timer med råd og veiledning, om å sette opp en plan, lage budsjetter og forretningsplan. Økonomisk støtte har hun aldri søkt om.

– Nei, vi var ikke en sånn type bedrift, sier hun.

Satset for egne midler Grøndahl satset for egne penger.

– Du tar midlene dine, går til banken, ber om et lån og sier at du er villig til å satse alt. Du må budsjettere med å gå uten lønn en periode.

Mot slutten av det første året begynte gründerne å ta ut lønn.

– Da gikk ting godt rundt.

Grøndahl var lysten på både vekst og flere prosjekter, og har lett etter de rette lokalene.

Nå blir det altså Haugar, togstasjonen og kaffescooteren.

– Jeg vet nå hva som skal til for at det skal gå. Jeg er hakket mer stresset med tre steder, men 2016 blir utrolig spennende.

Håndverkerbakgrunnen kommer fortsatt godt med.

– Ting jeg lærte som håndverker, får jeg god bruk for som gründer. Du blir en «altmuligkvinne» etter hvert, og kan ikke være redd for å åpne verktøykassa.

– Har du savnet økonomisk støtte, en mentor eller andre gründere rundt deg?

– Ikke egentlig. Vi fikk jo til drift med en gang og hadde gjester.

Grøndahl bruker de andre småbedriftene i kvartalet, og bekjente i bransjen flittig.

– Jeg bruker de rundt meg, og sparrer med folk hele tiden. Jeg pleier relasjonene til alle jeg er involvert med, fra rørleggere til leverandører.

Nå skal jeg ha bakerovner inn på togstasjonen, og da spurte jeg: «følger det med baker?», sier hun og ler.

Med to nye steder på trappene er det godt å ha gjort ting før.

– At ting aldri blir som forventet, er den første lærdommen du gjør som gründer, sier Marit Due Grøndahl.

Kristin guttormsen

tekst

Du får Oppstartsboka hos oss. Å starte for seg selv, betyr ikke at du må gjøre alt på egenhånd. Stikk innom din nærmeste filial og hent Oppstartsboka.

Der finner du mye nyttig informasjon og gode tips om det å starte egen bedrift. Alt fra hvordan skrive en forretningsplan til smøring av familien.

Dessuten kan du når som helst kontakte oss.

Vi har egne Oppstartsloser som hjelper deg.

Så hvis du ønsker å snakke med en spesialist på å starte egen bedrift, send OPPSTARTSLOS til 04800, så ringer vi deg.

O for Oppstart. vestviken24 Næringslivsmagasin

27

TEMA: nye bedrifter SAMKJØRTE: Stian Broen (til høyre) og arbeidende styreformann Bjørn Carl Johnsen.

Butikken er å gi bor Broentech har stor ­suksess med den «nye» forretningsideen om å dele. De gir bort varene sine og henter gevinsten på merverdi.

S INTERESSERT: Statsminister Erna Solberg ville lære mer da hun besøkte Stian Broen og hans selskap i fjor.

28

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

tian Broen (33) fra Skoppum startet sitt eget selskap for fire år siden. I tillegg til to tomme hender og så stor glede ved å programmere at han fortsatt nekter å karakterisere det som «en jobb», har han i dag bygd opp Broentech i Forskningsparken i Campus Vestfold på Bakkenteigen til en arbeidsplass for fem ansatte.

– Med en sjette rett rundt hjørnet.

Det går så bra at vi trenger flere folk.

Det er laaange dager og helgefri langt unna 24-timers normalen, sier han med et fornøyd smil.

Samarbeid Det er inkubatoren Silicia og miljøet rundt Forskningsparken på Bakkenteigen han tilskriver dette.

– Vi hadde ikke kommet dit vi er i dag uten å samarbeide med andre.

Sette seg ned ved lunsjbordet med andre, droodle ideer og kaste ting ut i lufta. Det uformelle samarbeidet som starter ved en tilfeldighet er gull verdt, sier han og konkluderer selv: – Det er jo fortsatt slik at flere hoder tenker bedre enn ett, sier han.

dal_gaard

Dal Gård

Dal Gård God mat, gode relasjoner.

Når du påstår at du har laget noe fantastisk flott og fint, må du også la kundene få prøve det Stian Broen Broentech

Møteplassen med god kapasitet for å betjene mange mennesker på en gang.

Siden Dal Gård åpnet dørene for konferanse og selskap i 2002 har stedet betjent mer enn en kvartmillion gjester .

Kjøkkenet gir arrangementene innhold med mat og drikke på en lokal, bærekraftig nordisk profil. Råvarer i sesong kun fra kvalitetsprodusenter i Vestfold og Oslofjorden.

Vi står opp for lokale produsenter og legger vår ære i det gode måltid.

Inkludert i prisen av et godt måltid: Det du kan forvente av konferansefasiliteter og fleksible løsninger med små og store møterom for opp til 400 deltakere.

GRATIS: Programvaren deles fritt som «open source». Det er ekstratjenestene som koster.

rt varene Intelligente strømmaster som melder fra når det er fare på ferde for strømbrudd er et eksempel på det.

– Et møte her på Bakkenteigen hvor jeg traff Frode Stensaa og fikk vite om sensormulighetene som 7 Sense leverer, gjorde at vi så mulighetene som ingen andre hadde gjort.

Og som kraftleverandørene nok vil ønske når de slipper å dra ut på rådyre helikopterturer for å visuelt kunne inspisere og sjekke kraftledninger i ulendt terreng, sier Broen.

Lar kunden prøve Gratismodellen ved å gi bort programvare og intellektuelle eiendeler er visstnok Broenechs forretningside?

– Når du påstår at du har laget noe fantastisk flott og fint, må du også la kunden få prøve det. Derfor gir vi bort basisprogramvaren, selger spesialtilpassing, plass i nettskyen og overbygget Big Data. Det er der den store gevinsten ligger. For kundene som for oss, sier han og legger ikke skjul på at han mener delingsmodellen er veien å gå i framtida.

– Det funker i hvert fall veldig godt for oss. Som oppstartsbedrift har samarbeidet med andre vært veien å gå, sier arbeidende styreformann Bjørn Carl Johnsen.

« Bilparkering til så mange?»

Ja. «Overnatting?»

24 leiligheter

Booking: post@dal-gard.no, tlf.: 408 408 51

TOM ARILD DAHL

tekst OG foto

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

29

TEMA: nye bedrifter

kastet seg uti: Christel Taranger Freberg startet fertilitetstlaboratorium og nettbutikk. Hun er veldig fornøyd med støtte og tiltak hun har fått, både fra Foto: Per Gilding Gründerhuset, Nettverksbanken og Innovasjon Norge.

Gründer i graviditet Christel Taranger Freberg hjelper par med å få barn.

H

va kan jeg bruke en doktorgrad i molekylærbiologi til i Tønsberg? spurte Christel Taranger Freberg seg selv for en tid tilbake. Svaret ble Fertil.no og FertiliTeam. En nettbutikk med fertilitets- og graviditetstester, og et laboratorium som tester menns sædkvalitet.

Vennepar ble gravide

30

Inn på Gründerhuset – Da jeg registrerte firmaet mitt, tok Jonathan Hall på Gründerhuset kontakt, sier Freberg.

Hun flyttet inn på Gründerhuset høsten 2011.

– I starten brukte jeg Start i Vestfold og oppstartstilbudene deres.

Til laboratoriet FertiliTeam fikk Freberg etablererstøtte fra Innovasjon Norge.

– Jeg hadde et opphold på Karolinska institutet i Stockholm, som er fremst i verden når det gjelder forskning på sædkvalitet.

I 2013 flyttet Freberg ut av Gründerhuset.

– Jeg lærte veldig mye, særlig av de andre som startet opp samtidig. Fellesskapet, all veiledning og støtte er

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

Jeg hadde et opphold på Karolinska institutet i Stockholm, som er fremst i verden når det gjelder forskning på sædkvalitet.

CHRISTEL TARANGER FREBERG Gründer av Fertil.no og Fer tiliTeam

viktig. Men jeg var bevisst på at jeg skulle ut etter to år.

I 2012 kom Freberg i kontakt med Helle Stabel og Nettverksbanken.

– I Nettverksbanken blir du plassert i grupper som har månedlige møter, sier hun.

Freberg byttet gruppe fire ganger, ettersom bedriften endret seg og hun trengte annen input.

En ny, yngre brukergruppe – Nå har jeg månedlige møter på Silicia på Bakkenteigen. Det er utrolig bra.

I 2014 tok kollegaen Tom Roar Andersen fra Gründerhuset kontakt, han hadde troen på Frebergs nisjeprodukt. Nå er han inne på eiersiden i selskapet Tafre AS. – Nylig hadde vi «all time high» med trafikk og kjøp på nettsiden, sier Freberg fornøyd.

Freberg ser at en ny, yngre kundegruppe går bort fra farmasøyter og apotekbruken.

s s

Da Freberg giftet seg med en bonde på Nøtterøy, pendlet hun til jobben, som doktor og forsker ved Universitetet i Oslo.

– Da jeg fikk barn, ble det slitsomt å pendle. Men hva skulle jeg gjøre her?

Barn og graviditeter var tema i bekjentskapskretsen. Et vennepar som ikke ble gravide, kom til Freberg og lurte på om forskeren hadde svar på hva som var galt.

– Jeg undersøkte litt, og plutselig fikk paret barn, forteller Freberg.

En spire til en forretningsidé var sådd. Først var ideen å lage egne fertilitets- og graviditetstester, selge de på nett og samtidig drive veiledning.

Nettbutikken Fertil.no ble startet i 2011.

Velkommen til Karljohansvern Hortens perle!

- en opplevelse i historiske og kulturelle omgivelser!

Karljohansvern - kåret til Ve s t f o l d s 4 . b e s t e t u r o m r å d e !

Se: www.marinemuseet.no

Velkommen til bymuseet og Kafé Breda

Marinemuseet er åpent for publikum kun på søndager i vinterhalvåret. For bedrifter og grupper; omvisning alle dager etter avtale.

M U S E E R

-

U T S T I L L I N G E R

lokalhistorisk senter, KJV, Horten

Karljohansvern, Horten Det nasjonale fotomuseet Tirsdag–søndag 11–16 preusmuseum.no @preusmuseum

-

K A F E E R

VI SØKER

-

Åpent hver søndag kl 11:00 -15:00

O P P L E V E L S E R

ADVOKAT/ ADVOKATFULLMEKTIG BÅDE NYUTDANNEDE OG ADVOKATER MED ERFARING OPPFORDRES TIL Å SØKE. Søknad med CV og referanser sendes daglig leder Knut Samuelsen Matre. e-post: ksm@wmj.no.

-

KO N S E R T E R

-

O V E R N AT T I N G

VI SØKER FLERE DYKTIGE MEDARBEIDERE som kan kombinere sterke akademiske resultater med evne og vilje til å se saken fra klientens ståsted og behov.

Personlige kvaliteter som integritet og ærlighet vil alltid være grunnleggende for en advokat som skal inngi tillit. I tillegg krever vi et sterkt engasjement på vegne av klienten, og at du er framoverlent og løsningsorientert.

Du vil få jobbe innenfor våre forretningsområder, med hovedvekt på vår spisskompetanse innenfor tvisteløsning og prosedyre for domstolene.

Vi arbeider med spennende og krevende klienter, og kan love tett oppfølging, samt et ungt og energisk arbeidsmiljø.

Vi kan tilby konkurransedyktige betingelser, stor grad av fleksibilitet og kontorplass i et av Tønsbergs mest representative lokaler på Kaldnes brygge.

LES MER OM OSS PÅ WMJ.NO

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

31

fagbakgrunn: – Min medisinske bakgrunn gir meg en nyttig ekspertise, sier Foto: Per Gilding Christel Taranger Freberg.

analyserer: Freberg hadde et opphold på Karolinska institutet i Stockholm, Foto: Per Gilding som er fremst i verden på forskning på sædkvalitet.

Folk som skaffer folk!

Vi bemanner hele Vestfold

DEG?

Bjørn: 934 15 567

Geir André: 913 86 290

Roar: 976 15 522

Øyvind: 990 47 177

Anne: 33 12 19 10

Vibeke: 950 27 801

Kris: 986 27 211

Petter: 952 94 333

Christian: 936 28 047

Vikarer eller fast ansatte?

Ta kontakt, så finner vi rette person til jobben.

Jobzone Sandefjord • Jobzone Tønsberg • Jobzone Larvik Ytterligere kontaktinformasjon finner du på: www.jobzone.no

32

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

Henriette: 480 08 159

s s

– De tester oftere, litt sånn «skrapelodd-aktig». De handler på nett, googler og you­ tuber. Vi vil være med på den bølgen, sier hun.

Freberg utvikler nå en serie hjemmetester og en nettside som skal fungere som kundeservice til testene, og har søkt ytterligere støtte fra Innovasjon Norge.

Har ikke tatt ut lønn – Vi samler all informasjon som fins, fra fertilitetsklinikker, til en spørsmålstjeneste à la «Lommelegen», for kvinner i ulike aldersgrupper og livssituasjoner.

Freberg har sørget for et økonomisk fundament i oppstartsfasen som gründer.

– Jeg eier lokalene her, og leier ut til meg selv, og er i en økonomisk situasjon hvor jeg kan vente en stund med å ta ut lønn.

Etter å ha rundet én million i omsetning, er målet i 2016 en ansettelse.

– Jeg begynner enten å ta ut lønn, eller det ansettes en som kan ta seg av logistikk og nettbutikken, mens jeg fortsetter med produktutvikling.

Nettverk er viktig, og hun har be-

FAKTA: Tafre AS ◗◗I 2011 startet Christel Taranger

Freberg nettbutikken Fertil.no, som selger graviditets- og fertilitetstester på nett. ◗◗Startet også laboratoriet FertiliTeam, som analyserer menns sædkvalitet. ◗◗I 2014 kom Tom Roar Andersen inn på eiersiden, og de startet selskapet Tafre AS. ◗◗Utvikler nå en serie hjemmetester og en nettside for kundeveiledning og informasjon.

nyttet seg av Jonathan Halls store nettverk.

– Siden jeg var innflytter, var det kanskje lettere bare å ta opp telefonen og ringe folk for å spørre om råd.

Et godt stykke ut i gründerprosessen ble Freberg med i Innovasjon Norges Fram-ordning, og fikk en mentor.

– I to år får vi en mentorordning, hvor vi møtes på bedriftssamlinger.

Freberg trekker fram at de ulike tilbudene dekker ulike faser.

– Start var nødvendig i starten, og Fram er viktig nå. Gründerhuset er

viktig for å satse, og møtene i Nettverksbanken har jeg brukt underveis.

Hun er veldig fornøyd med støtten fra Innovasjon Norge.

Mentor er gull verdt – Jeg har nok brukt det som er. Frammentoren er gull verdt. Ting hadde skjedd fortere hadde jeg hatt mentor før.

Et råd som falt på steingrunn, var det å skaffe seg et profesjonelt styre, som kostet flesk.

– Det funket ikke. Du trenger et nettverk hvor du kan ringe folk og få rådene du trenger der og da, sier Freberg.

– En som sitter på den andre siden av bordet, er dønn ærlig med deg.

Ellers mener hun at Vestfold trenger flere mentorer som faktisk er ute og driver i næringslivet.

– Gründere som har startet opp selv, og som skjønner det med å kaste seg uti det. Ikke bare statlig ansatte. Så er jeg veldig for at det skal være et stort gründerhus i Vestfold, sier Christel Taranger Freberg.

Kristin guttormsen

tekst

KARI BREMNES Selvskrevet artist når kulturhuset fyller 25 år!

Søndag 13. mars kl. 19.00

Spar tid og r tid Spa og peng er ! peng er!

Visste Visste du du at… at…

THE DUBLIN LEGENDS - Eamonn Campbell, Paul Kelly, Paul Watchorn og Gerry O’Connor viderefører arven etter The Dubliners - Fredag 8. april kl. 19.00 Eller hva med et gavekort?

Billettbestilling og salg:

www.bakkenteigenkulturhus.no, Rådhustorget, tlf. 33 08 53 80 (ma-fre 8-15).

www.bakkenteigenkulturhus.no

Vi skreddersyr din gruppereise eller konferanse?

Vi skreddersyr skreddersyr din din gruppereise gruppereise eller eller konferanse? konferanse?

Vi Vi hjelper deg med å bestille fly, hotell, møterom og aktivitetene?

Vi hjelper hjelper deg deg med med åå bestille bestille fly, fly, hotell, hotell, møterom møterom og og aktivitetene?

Vi Vi gir deg våre anbefalinger slik at du får et vellykketaktivitetene? arrangement?

Vi gir gir deg deg våre våre anbefalinger anbefalinger slik slik at at du du får får et et vellykket vellykket arrangement? arrangement?

Vi Kontakt Siri, Line, Catharina og Piret Kontakt Siri, Siri, Line, Line, Catharina Catharina og og Piret Piret Kontakt Berg-Hansen Vestfold

Berg-Hansen Vestfold Træleborgveien 2, 3112 Tønsberg Vestfold VærBerg-Hansen smart.

Du trenger ikke lete.

Træleborgveien 2,60 3112 Tønsberg Telefon: 33 33 Du 05 2, 3112 Tønsberg Vær Træleborgveien smart. trenger ikke lete.

Telefon 336030 05 60 Telefon:grupper.vestfold@berg-hansen.no 3333 3305 0560 E-post: Telefon: 33 Hos Berg-Hansen får du de beste prisene på fly, hotell og leiebil.

Bestill reisen selv får på www.berg-hansen.no HosBerg-Hansen Berg-Hansen dude debeste besteprisene prisenepå påfly, fly,hotell hotellog ogleiebil. leiebil.

Hos får du E-post: grupper.vestfold@berg-hansen.no www.berg-hansen.no E-post: grupper.vestfold@berg-hansen.no Bestillreisen reisen selvpå på www.berg-hansen.no Bestill selv www.berg-hansen.no

www.berg-hansen.no www.berg-hansen.no

Du reiser ikke alene Du reiser reiser ikke ikke alene alene Du

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

33

Næringsforening: Jobben med Holmestrand Næringsforenings første hjemmeside gikk til Vipnett.

Sponser: Skiskytter Tarjei Bø bruker Vipnett.no som leverandør av hjemmeside.

Nærings­ rådet ble døråpneren Han har laget nettbutikker for alt fra bestemorstrikk til sexleketøy. Nå har Ronny Bjørnstad landet flere digitale prosjekter for næringslivet i Holmestrand.

I

en konvensjonell mediebedrift blir man gjerne møtt med store flater i glass og stål, åpent kontorlandskap og en flott kantine der kreative mennesker snakker et språk du ikke forstår.

Periodevis større Webdesigner og eier av Vipnett.no, Ronny Bjørnstad fra Hallingdal, snakker også i koder. Men fra et kontorhotell i Holmestrand er hytte- og familiebildene på veggen de eneste dikkedarene som preger hans kreative miljø. Alt annet skjer der inne, bak skjermen.

– Man kan fint gjøre samme jobben uten et stort kontor med mange ansatte. Jeg har kuttet alt av unødige kostnader, og leverer det samme produktet, forteller han.

Bjørnstad har laget nettbutikker for alt fra bestemødres håndverk til selgere av sexleketøy. Han sponser skiskytter Tarjei Bø med hjemmeside, og har også fått ansvar for Norske Grafikeres digitale ansiktsløft. Prosjektene varierer fra 3.000-150.000 kroner, sier han.

34

FAKTA: vIPNETT.NO ◗◗Leverer komplette nettsider

og -butikker fra Havnegaten i Holmestrand. ◗◗Drevet som aksjeselskap, der driver og eneste ansatt Ronny Bjørnstad har 100% eierskap. ◗◗Registrert i 2012. Gikk med underskudd de to første årene. ◗◗Driftsresultat 2014: 350.000. ◗◗Har levert sider til blant annet Holmestrand Handel, Holmestrand Hotell og Holmestrand Næringsråd, Puls Tønsberg, Julian Reed og Hemsedal Energi.

Er jobben stor nok, utvider han bare – om enn midlertidig. Rundt om i Norge sitter det partnere på grafikk, design og tekst.

– I større oppdrag fungerer jeg mer som en prosjektleder, og slik det har blitt i dag kommuniserer vi veldig godt via e-post. Det er ikke utenkelig at jeg en dag utvider permanent, men slik som det er nå, fungerer det veldig bra, sier han.

Internettets koder Som et produkt av 70-tallet tilhører Ronny Bjørnstad generasjon null i det personlige datamarkedet. Han var bare seks år da hendene hans for første gang traff tastaturet. Nå sitter han med enorm kunnskap i fingrene, for i motsetning til mange av hans jevngamle var det ikke primært spill datamaskinen ble brukt til.

– Jeg var nysgjerrig og litt eksperi-

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

mentell. Dette var før internett, men jeg slukte alt av datablader, og lærte meg å kode og å lage musikk på maskinen, forteller han.

Fortsatt lærer Bjørnstad noe nytt – hver eneste dag. Som webdesigner er han selvlært, men internett er alltid i endring, og byr i tillegg på en utømmelig kilde av informasjon, trender og konvensjoner.

Det psykologiske spillet, der farger, former, tekst og bilder kjemper om vår oppmerksomhet, er imidlertid universelt.

– I en nettbutikk tar bare noen sekunder å etablere tillit, og en nettside som ikke oppdateres, er dødsdømt.

Mye av min kompetanse handler om å få oppdragsgivere med på dette, sier Bjørnstad.

Fra minus til pluss Etter tolv år som frilanser kjente Bjørnstad allerede til bransjen da han for få år siden kastet seg ut i hverdagen som bedriftseier. Det han ikke kunne, lærte han på etablererkurs.

– I tillegg fikk jeg mye hjelp og gode råd via regnskapskontoret Opus Capita, som jeg bruker her i Holmestrand, forteller han.

Som mange nyetablerte var det imidlertid trange kår og lite utbytte å hente fra Vipnetts første leveår.

– I 2013 var jeg på randen av konkurs. Vi var opprinnelig to, men jeg kjøpte ut partneren min da vi så at lønn til begge var umulig. Det jeg kunne ønsket meg den gang, var å få mer informasjon og hjelp til å søke

Fra minus til pluss: Smart tilpassing av prosjekter samt et godt nettverk har gjort Vipnett fra konkurstruet til sunn leverandør av nettbutikker og hjemmesider. Eneste ansatt Ronny Bjørnstad tar fortsatt imot kunder på et kontorhotell i Holmestrand. om etablererstøtte fra Innovasjon Norge og lignende, sier han.

Tøff som starten var, i fjor snudde Bjørnstad tap til vinn. Han meldte seg inn i Holmestrand Næringsråd, der han fra dag én knyttet kontakter med næringslivet. Snart utformet han næringsrådets første hjemmeside – blant annet. Bjørnstad sitter nå selv som START-hjelper for nye gründere og berømmer næringsrådet – Næringsråd og Øivind Haugen satt meg i kontakt med både lokale bedrifter og START i Vestfold. Det må jeg bare berømme, sier han.

I dag sitter Vipnett.no på rundt 90 faste kunder, pluss utallige tilleggsoppdrag. Der Ronny Bjørnstad tidligere måtte jobbe døgnet rundt for å holde hjulene i gang, er han nå forsiktig med å ha for mange baller i lufta samtidig.

– Jeg har til nå brukt lite på markedsføring, og de fleste oppdragene mine får jeg takket være et godt omdømme. Derfor er det er en forutsetning for meg at jeg kan sette av tid på hver enkelt kunde. I det øyeblikket noen lider under av at min bedrift vokser, har jeg tapt, sier han. aLEXANDER sVANBERG

tekst og foto

TEMA: nye bedrifter

Et bredere perspektiv Som samarbeidsparter ønsker vi å bidra med vår innsikt for å gi kundene våre friske tanker og nye refleksjoner rundt eksisterende og nye problemstillinger – et bredere perspektiv.

Vi er opptatt av å finne riktig team med høy kompetanse og relevant bransjeerfaring som kan løse de utfordringene dere har.

Kontakt Bjørn-Olav Johansen, tlf: 913 55 745 eller Kenneth Karlsen, tlf: 909 86 429.

Deloitte er verdens største leverandør av profesjonelle tjenester innen revisjon, rådgivning, skatt, avgift og selskapsrett.

© 2016 Deloitte AS

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

35

TEMA: nye bedrifter suksess fra Sandefjord: I fjor hanket EasyWeb Norge og eier Anders Årstein Hansen, her sammen med sine to ansatte Tore Larsen (til venstre) og Joakim Bjugn, inn tidenes første Gründerpris i Vestfold. Foto: Magnus Foss Nilsen

Hybelgründeren EasyWeb Norge startet på en studenthybel i ­Kristiansand.

I

2011 studerte Anders Årstein Hansen (26) til en bachelor i økonomi i sørlandsbyen. I et valgfag laget han websider.

– Det var gøy og spennende, så i juni 2011 startet jeg EasyWeb Norge, forteller Hansen.

Ved siden av fulltidsstudier og deltidsjobb var firmaet en morsom hobby, og han leverte enkle websider til små idrettslag og bedrifter.

Da han flyttet til Bergen for å ta en master ved NHH høsten 2012, fikk han etter hvert med seg Tore Larsen og Joakim Bjugn på laget.

Droppet fast jobb Etter masteren i 2014 ble Hansen tilbudt fast jobb i Oslo som konsulent.

– Skulle jeg ta den faste jobben, eller flytte tilbake til hjembyen Sandefjord og gå «all inn» i EasyWeb? Valget falt på det siste, og trioen etablerte seg på Fokserød våren

36

2014. Firmaet leverer primært IT-løsninger til web og nettbutikker.

– Det var et vanskelig valg, men på kort tid har vi lyktes godt her.

Nettverk var den første satsingen da de landet på Foksrød.

– Vi ble med i Sandefjord næringsforening og jobbet aktivt med nettverksbygging, sier Hansen.

De har verken søkt om eller fått en krone i statlig eller privat støtte.

– Har du savnet konkrete tiltak i løpet av gründerfasen?

– Start var i Kristiansand og på NHH, og jeg angrer litt på at jeg ikke brukte det aktivt.

Læringskurven i begynnelsen var bratt.

– Det er fort gjort å gjøre noen blemmer, men min økonomibakgrunn ga meg en del input.

Firmaet har ikke vært med i et tettere gründernettverk.

– Jeg skulle gjerne sett at Gründeriet i Sandefjord var der da jeg startet. Vi kommer nok til å koble oss på der, sier Hansen.

EasyWeb søkte aldri etablererstøtte fra Innovasjon Norge.

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

– Jeg tenkte at deres støtteordninger bare gjaldt virkelig nyskapende innovasjon, sier Hansen.

Likevel ble de tildelt fylkets første gründerpris i fjor.

– Støtte må synliggjøres

Norge er avhengig av å få fram nye bedrifter.

Det bør være et fokus på gründerskap alt tidlig i skole og utdanning. anders årstein hansen Gründer

– Hva som faktisk fins av støtteordninger, og bredden i hvilke bedrifter som får støtte, bør nok synliggjøres mer, mener Hansen.

Den unge gründeren har tro på at entreprenørskap må dyrkes tidlig.

– Norge er avhengig av å få fram nye bedrifter. Det bør være et fokus på gründerskap alt tidlig i skole og utdanning. Som gründere flest jobbet Hansen uten lønn i starten.

– Du må kapitalisere opp selskapet. Når ting har begynt å rulle, har vi fått konkurransedyktige lønninger.

Hittil har de klart seg uten investorer.

– Men vi jobber mye. Skal vi vokse og få inn flere folk, krever det kapital. Gründerprisen kom godt med.

Kristin guttormsen

tekst

Bedriftsrådgivning

Velger du SpareBank 1 BV som din bedriftsbank, får du ikke én person som kan litt om alt, men derimot fire som kan alt om hvert sitt fagfelt. Derfor er vi best på både bank, forsikring, eiendom og regnskap.

Les mer på s1bv.no

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

37

TEMA: nye bedrifter

ALARMEN GÅR: Robert Skarsbakk oppholder seg ved én av utgangene i Hvaltorvet kjøpesenter. Her får han varsling om at bygningen må evakueres.

Også døve kan «høre Robert Skarsbakk (38) glemmer aldri at hans døve mor ikke fikk med seg evakueringen fra kjøpe­ senteret. Derfor fant han opp en digital person­ assistent som gjør at døve «hører» når ­alarmen går.

D

en industridesignutdanne­ de trønderen, med hjem­ mekontor i Bugården i San­ defjord, er én av byens mange gründere. Han takker drahjel­ pen fra Innovasjon Norge for at fir­ maet hans fortsatt er i live, sju år et­ ter etableringen.

Mobilarm AS ble til i 2008. Skars­ bakk kaller konseptet lokasjonsba­ sert brannvarsling. Det innebærer at den døve blir varslet med blink, vi­ brering og tekst om brannalarm i pu­ blikumsbygninger direkte på mobil­ telefonen. Denne formen for befolk­ ningsvarsling er enestående i ver­ den.

38

I kjøpesenter og høyskole – Det er kjempemorsomt å være med å utvikle noe som hjelper folk som ofte blir glemt. Her har det vært et stort vakuum. Jeg har vokst opp i et tegnspråkmiljø og har sett hva mange sliter med, sier Skarsbakk.

Ifølge Folkehelseinstituttet har 14,5 prosent av befolkningen betyde­ lig hørselshemming.

Systemet har vært installert i Hval­ torvet kjøpesenter i Sandefjord i tre år, og i samarbeid med Statsbygg er det tatt i bruk på høyskolen på Bak­ kenteigen. Mobilarm har 140 kunder og 1.000 brukere. Eier av bygget be­ taler.

Sandefjord kommune har vært

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

Høyskolen: Morten Rudi Moe, Statsbygg, sammen med oppfinneren. med i et prøveprosjekt siden 2008. I fjor hoppet de av, men utelukker ikke at de blir med igjen.

– Tjenesten er ikke lovpålagt. Da det ikke var inn­arbeidet i driftsbud­ sjettet, valgte vi i denne omgang å ikke være med videre, sier bygge- og vedlikeholdssjef Øyvind Antonsen.

Innovasjon Norge har stått last og brast med prosjektet siden starten.

– Skarsbakk har vist god gjennom­ føringsevne, der krevende utvi­

klingsprosjekter resulterer i innova­ tive tjenester som kan oppnå god lønnsomhet, sier Henrik Bjørge Far­ dal, seniorrådgiver i Innovasjon Nor­ ge Buskerud Vestfold.

De har støttet prosjektet med nes­ ten 2 millioner kroner.

Millionstøtte – Mobilarm fikk i 2010 400.000 kro­ ner i etablerertilskudd til utvikling av en tjeneste vi mente hadde høy ny­

Tekstmelding: Slik blir brukeren kjent med at alarmen har gått.

e» alarmen Jeg har vokst opp i et ­tegnspråkmiljø, og har sett hva mange sliter med.

Robert Skarsbakk (38) oppfinner av posisjoneringssystemet Mobilarm

hetsgrad. Løsningen har samfunnsnytte, potensial for lønnsomhet og fikk aksept i markedet. Vi skjønte at den hadde potensial for videre utvikling, sier Fardal.

I 2014 var Mobilarm klar for mer utvikling. Innovasjon Norge vurderte prosjektet som så bra at de stilte opp med en forsknings- og utviklingskontrakt (OFU) på 1,58 millioner. Støtten fra det offentlig har vært gull verdt for oppfinner Skarsbakk.

Han har hittil ikke tjent penger, så inntekten fra deltidsjobb som døvetolk er god å ha.

Nå samarbeider han med Forskningsrådet. Mobilarm skal bli et redskap for nye grupper i samfunnet – blinde, svaksynte, rullestolbrukere. Skandinavia venter, og salgskorps skal etableres. Drømmen er å etablere innovasjonshus i Sandefjord.

Utvikle din bedrift gjennom opplevelser, utfordringer og mestring!

Høyt & Lavt Vestfold byr på den unike totalopplevelsen. En annerledes dag på jobben, med fokus på mestring, rå opplevelser og utfordringer. Arrangèr sommeravslutning, kick-off, team- dag eller rett og slett en aktiv, morsom og spennende dag! Kombinasjonen av aktiviteter, bespisning, møterom, foredrag og overnatting gjør dette til det besøket som dere sent vil glemme!

Vi tilpasser opplegget etter deres ønsker!

www.hoytlavt.no/vestfold

Jan Roaldset

tekst OG foto

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

39

Rådgivning i blinde Kronikk

Bjørn-Olav Johansen

advokat og leder av Deloitte Advokatfirma AS' avdeling i Tønsberg og Grenland

Joakim Marstrander

advokat og leder av Legal i Deloitte Advokatfirma AS

Hvordan kan advokater og andre gi råd om kostbar beskyttelse av rettigheter uten å vite hva rettighetene er verdt?

D

eloitte mener råd til næringslivet om beskyttelse av IP og immaterielle rettigheter ofte gjøres i blinde, uten at man tar hensyn til selskapets strategier og uten at man tar hensyn til hvilken underliggende verdi rettighetene egentlig har.

Immaterielle verdier Stadig mindre deler av selskapenes reelle verdier er oppført i balansen.

De viktigste verdiene i et selskap kan nå tilbakeføres til selskapenes unike konkurransefordeler. Slike unike konkurransefordeler blir ofte kalt immaterielle rettigheter eller Intellectual Property Rights (IPR/ IP) og krever mer og mer oppmerksomhet.

I Deloitte har forskjellige konsulenter og rådgivere satt seg sammen for å gi sammensatt rådgivning til et komplekst næringsliv. For Deloitte er det viktig at klientene har en helhetlig tankegang når det gjelder forvaltning av IP, ikke minst ved at juss ses i sammenheng med skatt og finans.

Identifisering I samtalen med klientene er det viktig for oss å starte med en kartlegging av selskapets IP, en såkalt «IP mapping». Etter vårt syn bør man ikke definere IP for snevert. Det er nemlig ikke bare registrerbar IP som varemerker, patenter og designs som må beskyttes. Også andre konkurransefortrinn som knowhow, teknologi

40

IKKE TENK SNEVERT: Ikke bare varemerker, patenter og design bør beskyttes. Man bør også ta for seg andre konkurransefortrinn som knowhow, teknologi under utvikling og humankapital, skriver artikkelforfatterne.

ILLUSTRASJONSFOTO: REUTERS

under utvikling og humankapital bør beskyttes. Big data er antakelig viktigere for Google og Facebook enn den teknologiske plattformen.

Strukturering Etter vårt syn bør klienten raskest mulig skaffe seg oversikt over hva IP’en er verdt og hvordan den best skal struktureres. Skal teknologi skilles ut i egne selskaper, skal det struktureres gjennom lisensavtaler etc.

I lys av verdien av den kartlagte IP’en bør man sette opp et budsjett for beskyttelse, slik at selskapet bruker riktig tilpassede ressurser til dette. Er teknologien for eksempel i ferd med å bli utdatert ved at ny teknologi er på trappene, vil det være liten grunn til å bruke mye penger på beskyttelse.

Kommersialisering Beskyttelse gjennom registrering i offentlige registre kan være kostbart, og for patenter vil man måtte aksep-

Vestviken24 Næringslivsmagasinet

tere offentlighet etter en tid. Det kan derfor være et reelt alternativ for selskaper å gå for hemmeligholdelse istedenfor patent og heller satse på å være en «first mover» i markedet.

Før man tar valg om beskyttelsesmåte, bør man ha vurdert hvordan man ønsker å kommersialisere IP’en.

I daglig drift er det ikke sikkert man trenger registreringer, mens investorer og lisenstakere ofte vil være interessert i slike registreringer som dokumentasjon på at teknologien er unik og proprietært.

Beskyttelse og overvåkning Det finnes en rekke regelsett man kan bruke som verktøy for å beskytte seg.

Man kan velge å gå for lovbestemte eneretter som patent, varemerke og design. Men mange glemmer at det også finnes viktige virkemidler for beskyttelse også i åndsverkloven, markedsføringsloven og ikke minst gjennom gode avtaler.

Det er dessuten ikke sikkert at det

er konkurrentene som er de viktigste fiendene. Ofte kan «indre fiender» som ansatte og samarbeidspartnere være vel så sannsynlige inngripere.

Forsvar Når man har bestemt seg for hvordan man skal beskytte sin IP og har laget et budsjett for dette, må man ikke glemme at man også må være beredt til å overvåke markedet og forsvare den posisjonen man har ervervet.

Dette kan skje ved juridiske virkemidler som domstoler, gjennom markedsmessige virkemidler som kampanjer eller gjennom overlegen R&D og «time to market»-strategier.

Næringslivet må etter vårt syn behandle IP mer helhetlig og ressurseffektivt enn de har gjort til nå.

Råd kan ikke gis ved kun å spørre Fru Justitia, men må også omfatte kommersielle og strukturelle vurderinger. I motsatt fall kan dyr beskyttelse vise seg å bli en bjørnetjeneste for selskapet.

Selge, kjøpe eller leie næringseiendom?

EiendomsMegler 1 er Vestfolds ledende næringsmegler. Vi har kompetansen og erfaringen som sikrer dine prosjekter innen næringseiendom. Med sterk regional forankring og inngående kunnskap om markedet i Vestfold kjenner vi dine behov og utfordringer. Sammen med SpareBank 1 BV tilbyr vi komplette løsninger innen finansiering, forsikring og plassering.

Våre felles rådgivere hjelper deg gjerne.

Les mer om oss, våre produkter og tjenester på: eiendomsmegler1.no og s1bv.no

NÆRINGSEIENDOM

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

41

Utleie

Attraktivt kontorer i toppetasjen. Kantine, heis, resepsjon m.m. Meget god eksponering mot Torpveien.

Sandefjord nær E18 / Torp

Nordre Kullerød 1

Moderne kontorlokaler beliggende i prestisjebygg med unik eksponering mot hovedfartsåren til Sandefjord lufthavn Torp og næringsparken forøvrig.

Vi har fleksible og arealeffektive arealer tilgjengelige i 3. etasje. Lokalene kan tilpasses utover dagens løsning. I dag består lokalene av enkeltkontorer, men det er muligheter for helt eller delvis åpen løsning.

Betjent resepsjon, kantine og kaffebar er noen av fasilitetene dagens leietakerne nyter godt av. Forøvrig moderne løsninger med livsløpstandard og godt inneklima.

Arealer fra ca. 300 kvm. og opp til ca. 700 kvm.

Kullerød er et etablert og attraktivt område med stor bredde innen ulike aktører.

Kontakt Lars Tveit, Næringsmegler MNEF Email lars.tveit@em1.no Telefon 974 10 100

42

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

Eiendomstype BTA Visning Etasje Parkering

Kontorbygg fra ca. 300 kvm. til 700 kvm.

Kun privatvisninger etter avtale 3. etg.

God p-dekning på eiendommen

Utleie

Sentralt beliggende kontorbygg i etablert næringspark. Kort vei til E18 og god parkeringsdekning

E18/Borgeskogen

Borgeskogen 12

Strategisk beliggende næringseiendom i Stokke, ca. 700 meter fra E18. Kontorbygget er fordelt over to etasjer og inneholder resepsjon, kantine, diverse møterom, kontorceller og grupperom med innslag av delvis åpent landskap. Kontorene kan tilpasses leietaker etter avtale.

Ventilasjonsanlegg med varmegjenvinning og kjøling.

Eiendomstype BTA Ref. nr Tomt: Parkering

Kontorbygg ca. 1 580 kvm. BTA 22516005 ca. 5 397 kvm.

Meget god p-dekning

Beliggenheten er ideell for bedrifter med Østlandet som marked. Området har høy aktivitet og en rekke større selskaper har etablert seg i næringsparken. På Borgeskogen omsettes det årlig for ca. 2,5 milliarder, og det er mellom 100-150 bedrifter med totalt ca. 2 500 ansatte.

Kontakt Lars Tveit, Næringsmegler MNEF Email lars.tveit@em1.no Telefon 974 10 100

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

43

Utleie

Attraktivt og avansert produksjons- og testanlegg med god logistikk og tilhørende kontorer/garderober. Meget romslig tomt og høy standard.

E18/STOKKE

Borgeskogen 69

Spennende kombinasjonseiendom tilrettelagt for lager/produksjon/industri med tilhørende kontorfasiliteter. Eiendommen ble spesialtilpasset for undervannsinstallasjoner til oljerelatert virksomhet, og har en rekke spennende løsninger som kan være av stor bruksverdi for ny leietaker.

Eiendommen har en gjennomstrømsløsning med rulleporter i hver kortende. Kombinert med en takhøyde på ca. 12 meter fremstår produksjonsanlegget som effektivt og fleksibelt. I tillegg har eiendommen en meget romslig tomt med blant annet dedikert område på 10x10 meter som tåler en trykkbelastning på opptil 200t/kvm.

Tomtens totale areal utgjør ca. 23 470 kvm, hvilket gir god manøvrerings- og lagringsplass. Tomten er hovedsakelig opparbeidet med asfalterte og støpte flater.

Kontakt Lars Tveit, Næringsmegler MNEF Email lars.tveit@em1.no Telefon 974 10 100

44

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

Eiendomstype BTA Ref. nr Tomt Finn.no-kode:

Industri/produksjon ca. 3 287 kvm.

22516002 ca. 23 470 70724676

Utleie

Tønsberg/Kilen - Meget attraktive forretningslokaler i ikonisk bygg med god eksponering. Unikt kundegrunnlag.

Kilden Opplevelsessenter

Kilden 8

Vi har for utleie inntil 830 kvm. lyse og moderne lokaler i 1. etasje.

Eiendommen er et signalbygg med særdeles god profilering mot hovedfartsåren til Tønsberg fra øst.

Kilden Kino er største leietaker i eiendommen. I tillegg er Kilden Bowling, Subway og andre leietakere bidragsytere til at totalt over 300 000 besøker eiendommen årlig, noe som skaper et unikt kundegrunnlag for de ledige lokalene.

Eiendomstype BTA Referanse: Parkering

Opplevelsessenter Fra ca. 170 til 830 kvm.

22515039 Gratis kundeparkering

Eiendommen er beliggende i et område som de neste 10-15 årene vil være gjenstand for betydelig utvikling.

Vi søker solide aktører som ønsker langsiktig etablering i bygget. Kontakt megler for ytterligere informasjon.

Kontakt Lars Tveit, Næringsmegler MNEF Email lars.tveit@em1.no Telefon 974 10 100

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

45

Salg

FULLT UTLEID NÆRINGSSKESJON PÅ 15 ÅRS KONTRAKT

Kongsberg

Reinsgate 2 a

Prisant. kr 27 500 000 + omk.

Nye og freshe lokaler som er fult utleid til treningsstudio på lang kontrak. Lokalene er tilpasset og innredet for Sense Trening & Helse as.

Lokalene er tilpasset dagens krav med lydvegger, ventilasjon og har tidsriktige materialer.

Opplevelsen ved å trene i nye lokaler er kvaliteten til Sense Trening & Helse.

Lokalene inneholder: Innbydende resepsjon, kontorer/personalrom (10 stk.) korridor, garderober/personalgarderober, Toaletter, Dusjer, Aerobicsaler, sykkel/sirkeltreningsaler, trimrom/cardio, barneparkering og lager.

Kr. 2.276.250,- i årlig leie 6 mnd. bankgaranti. Leieperiode fra 01.11.2014 til 31.10.2029 www.sensehelse.no for nettsiden til leietaker.

Kontakt Bjørn Even Sørhaug Email bes@em1.no Telefon 947 80 408

46

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

Eiendomstype BTA Byggeår Ref. nr Salgsobjekt Leieinntekt Leietaker Matrikkel

Næring 1 354 kvm.

2014 22516013 Eiendomsoverdragelse Kr. 2.276.250 i årlig leie + drift Sense Trening & Helse as GNR 8003, BNR 1, SNR 49

5.100 m2 UTLEID

Nytt profilerende kontorbygg på 9.300 m2 Med en beliggenhet ved siden av Fylkesmannen i Vestfold, Statens Park, og rett under Slottsfjellet blir AJ2 det første kontorbygget du ser når du kommer til Tønsberg. Det er for øyeblikket det eneste nye kontorbygget som bygges i byen. Gjensidige og BUPA er allerede klare for 5.100 m2. 4 og 5 etasje er ledig.

Ta kontakt med Sæther Eiendom ved Erik Sæther på 920 61 900, e-post: erik@saethereiendom.no eller eiendomsmegler Bjørn Even Sørhaug på 947 80 408, e-post: bes@em1.no for mer informasjon. www.aj2.no

vestviken24 NÆRINGSLIVSMAGASINET

47

TEMA: Lærebedriftene

Rundt halvparten velger yrkesfag: I underkant av 48 prosent av dem som søker på videregående utdanning, sikter seg inn på de mange yrkesfagene som er tilgjengelig. Mens noen fag er evigvarende populære, er det alltid mangel på søkere innen en rekke andre fag.

– Mange alternativer e Til enhver tid er det rundt 1.850 lærlinger i Vestfold. I fjor fordelte disse seg på 76 ulike fag og yrker.

til det. De har heller ikke fått lærlingplass, forteller Sørensen.

De 103 elevene fordeler seg over en rekke ulike fag.

– Det er ingen fag som peker seg spesielt ut, sier Sørensen.

et forteller Øyvind Sørensen, som er direktør for utdanningssektoren hos Vestfold fylkeskommune (VFK).

Av dem som søker videregående utdanning søker i underkant av 50 prosent seg til yrkesfag. Alle ender imidlertid ikke opp som lærlinger.

– Det er alltid et visst antall som får tilbud om å ta påbygning for å få studiekompetanse. Ved forrige opptak var det mellom 700 og 800 som fikk dette tilbudet. 103 av disse takket nei

Samtidig er det noen retninger som går igjen som populære og upopulære hvert år: Murerfag, malerfag, betongarbeider, kjøttskjærerfaget og rørlegger er eksempler på fag der det alltid er for få søkere. Tømrer, elektriker, IKT, butikkfag og bilfag er fag som alltid er populære. Det samme gjelder helsefag.

– Samtidig skulle vi ønske at flere søkte seg til helsefag, forteller Sørensen.

For elektrofag er bildet det motsat-

D 48

Populære og upopulære fag

Vestviken24 Næringslivsmagasinet

te. Her må antall plasser begrenses hvert år.

Selv om det er en asymmetri mellom hva elevene ønsker å bli og hvilken arbeidskraft det er behov for, er Sørensen forsiktig med å formane elevene til ikke å forfølge sine ønsker: – Vi skal ikke frata elevene deres drømmer. Alle som søker videregående opplæring har rett til å få første-, andre- eller tredjevalget oppfylt. Men vi ser at motivasjonen faller om elevene ikke får førstevalget. Litt av vår utfordring er å opprettholde motivasjonen, forteller Sørensen.

Samtidig forsøkes det i det første året på videregående å vise fram de mange forskjellige yrkene som finnes: Eksempelvis begynner elevene på linjen for bygg- og anleggsteknikk på

førsteåret. Der får de en smakebit på de mange retningene det er mulig å spesialisere seg innen det kommende året: Byggteknikk, byggdrifterfag, feierfaget, glassfaget og isolatørfag er noen av disse.

– Det er mange alternativer elever og foresatte ikke er oppmerksomme på. Slik er det på nesten alle linjer. Det er et bredt utvalg, sier Sørensen.

Tar politiske grep På den andre siden finner vi utfordringer knyttet til antall lærebedrifter.

I et lenge varslet lovforslag i forbindelse med endring av Lov om offentlig anskaffelse, som regjeringen la fram 22. januar i år, foreslås det å pålegge offentlige oppdragsgivere å stille krav om bruk av lærlinger i bransjer og innenfor områder hvor det er et

politisk vilje: En rekke av fylkets politikere skrev i sommer under på å jobbe for å skaffe flere lærebedrifter.

Flere bedrifter: Direktør Øyvind Sørensen for utdanningssektoren hos Vestfold fylkeskommune ser gjerne at enda flere vil være lærebedrifter.

elevene ikke vet om særlig behov for læreplasser.

I lovforslaget vises det til at et krav om bruk av lærlinger vil bidra til at kriminelle og useriøse aktører får innpass i arbeidslivet, og at det vil gi et viktig signal om at offentlige virksomheter ønsker å støtte opp om bedrifter som satser på langsiktig utvikling av fagarbeidere og fagkompetanse.

I fjor sommer fikk NHO det politiske miljøet til å skrive under på at det framover skal jobbes for å skape flere lærlingplasser. Blant annet ved å kreve at det skal benyttes lærlinger når det offentlige gjør innkjøp og legger ut anbud for store prosjekter.

Utfordring med små bedrifter Sørensen forteller at han gjerne skulle sett at flere bedrifter ville ta til seg lærlinger. Samtidig ser han utfordrin-

Vi skal ikke frata elevene deres drømmer Øyvind Sørensen direktør utdanningssektoren Vestfold fylkeskommune

ger i bedriftsstrukturen i fylket ved at det er mange små bedrifter, der det kan være lite med kapasitet til å følge opp en lærling.

– Jeg tror mange vet at de kan ta inn en lærling, men mange av de små bedriftene kvier seg nok for det store ansvaret. Det har vi forståelse for, sier Sørensen.

Fylkeskommunen bistår bedriftene med kurs og veiledning for å trene opp personer i bedriftene til å bli lærlingansvarlig. I tillegg kommer det også finansielle tilskudd: I Vestfold er det i underkant av 20 opplæringskontorer som lærebedriftene er tilknyttet. I tillegg fins det en rekke enkeltstående bedrifter, 15 prosent av det totale antallet.

Fylkeskommunen støtter hver læreplass med 130.000 kroner over to

år, det samme som en gjennomsnittselev koster. I tilfellene der bedrifter et tilknyttet et opplæringskontor går pengene til kontoret, som igjen kanaliserer disse ut til bedriftene. En andel av pengene beholdes av opplæringskontorene. Andelen avgjør hvert opplæringskontor i samråd med bedriftene.

«Status lærebedrift» I etterkant av inntak til videregående opplæring 1. mars lanserer NHO Vestfold og næringsforeningene i fylket prosjektet «Status lærebedrift».

Navnet skal speile at det ligger status i å ta fagutdanning og være lærebedrift, samtidig som målet er å bidra til at statusen for antall elever som får lærlingplass øker.

Vestviken24 Næringslivsmagasinet

49

DUGNAD FOR LÆRLINGER: Tore Hansen i Larvik næringsforening (fra venstre), Vivil Hunding Strømme i NHO Vestfold, Eli Saastad i Tønsberg næringsforening, Øystein Bredal-Thorsen i Horten næringsforening og Marit Sagen Gogstad i Sandefjord næringsforening samarbeider gjennom prosjektet ‹‹status lærebedrift›› for å rekruttere flere lærebedrifter og lette bedriftenes søken etter lærlinger.

i 40% / r a u r b fe ars m ENERGIGLASS

Energiglass slipper inn lys, reduserer varmetapet og sørger for en komfortabel innetemperatur.

SIKKERHETSGLASS

Med sikkerhetsglass montert i glassrekkverk på terrassen i trappeløp eller inngangspartier/gangbaner slipper du inn rikelig med dagslys og ivaretar sikkerheten.

Glassmester Kai Dysthe, Østerøyvn. 48, Sandefjord – Tlf. 33 45 40 40 – Døgnvakt: 924 35 007 Mail: post@dystheglass.no – Besøk oss på: www.dystheglass.no

Medlem av Norges største og eneste landsdekkende glassmesterkjede

50

Vestviken24 Næringslivsmagasinet

Vivil Hunding Strømme rådgiver, NHO

Et annet mål når opplysningene fra opptaket er klare, er å lette jobben for bedrifter som ønsker å finne lærlinger.

s s

VÅRKAMPANJE

Stadig flere arbeidsgivere forstår at de må bidra om vi skal klare å dekke den store etterspørselen etter arbeidskraft med håndverks- og fagutdanning.

– Skal gi flere lærebedrifter Det skal gjøres ved å lage en nettside i samarbeid med fylkeskommunen som viser en kommune- og skolevis oversikt over hvilke lærefag elevene i Vestfold har søkt seg inn på.

Da kan bedriften se om dette er en kompetanse de har og kan drive opplæring i.

I tillegg skal nettstedet gi detaljert informasjon om kontaktpersoner hos opplæringskontorene og skolene for å få dialog om søkerne.

– Det skal være et informativt nettsted som hjelper bedriftene å finne søkerne, samtidig som vi også håper det skal bidra til å rekruttere flere nye lærebedrifter, forteller Vivil Hunding Strømme i NHO Vestfold.

Responsen fra næringslivet har så langt vært positiv: – Stadig flere arbeidsgivere forstår at de må bidra om vi skal klare å dekke den store etterspørselen etter arbeidskraft med håndverks- og fagutdanning.

Med prosjektet ønskes det også å

vise fram det brede spekteret av fag og fagretninger som det er behov for lærlingplasser innen.

Praktisk læring I 2014 ble det i fylkestinget vedtatt, etter ønske fra yrkesopplæringsnemnda, å styrke yrkesrettet utdanning i perioden 2015 til 2018. Det ble satt av en million kroner i årlige prosjektmidler.

– NHO, lærebedrifter, opplæringskontorer og skoler ble oppfordret til å søke innen mai 2015. Blant kriteriene var det at prosjekter skal fremme samarbeid mellom skole og arbeidsliv, skape gode overganger fra skole til bedrift og gjøre noe med mismatchen mellom hva elever søker, og hva som faktisk finnes av ledige læreplasser, forteller Hunding Strømme.

Seks prosjekter fikk støtte, og nå reiser NHO sammen med en rekke videregående skoler, opplæringskontorer og bransjeforeninger rundt til fylkets ungdomsskoler og gir elevene praktisk erfaring med de ulike yrkesfagene.

Magnus Foss Nilsen

tekst og Foto

Jakten på den gode

HISTORIEN

Velkommen til gratis seminar 2. mars

Innholdsmarkedsføring - annonsering på forbrukerens premisser Innholdsmarkedsføring i lokalavisene - hva fungerer, og hvorfor?

Foredragsholdere:

HANS PETTER NYGÅRD HANSEN 2012 2013 2015

kåret til “årets personlighet i sosiale medier” hanspetter.info kåret til Norges med innflytelsesrike PR og Kommunikasjons blogg av CisionWire Hans-Petter ble kåret til en av Norges beste på Twitter av Hammer & Hanborg.

RUNE HOGSNES Fylkesordfører og 2. nestleder i Vestfold Høyre

GUNNAR BÆKKEVOLD Tekstforfatter i Amedia Region Vestfold Fotograf: Ingar Næss

Dato: onsdag 2. mars Tid: 08.00 - 10.30 i Tønsbergs Blads lokaler Påmelding innen onsdag 24. februar på ticketco.no Ved spørsmål, kontakt Hein Henriksen tlf. 934 99 070

DYKTIGE FAGFOLK – siden 1946

Mange Vestfoldfirmaer valgte profesjonell hjelp fra Fargerike Bjørvik ved oppussing av eksisterende eller nye lokaler i 2014/2015: • COOP BYGG, Bærum • INTERFRUKT, Ski • A.O. LUND, Ringdalskogen • CARLSEN FRITZØE, Jessheim • CARLSEN FRITZØE, Tønsberg og Bø • MENY, Larvik • STAMINA, Sandefjord • MOSSERØDTUNET, Sandefjord • NYGÅRD SYKEHJEM, Sandefjord • SANDEFJORD KOMMUNE • BACKE, Vestfold, Telemark • NORTURA, Sem • SKAN TRE, Ringdalskogen • SKITT FISKE, Sandefjord • SCAN GRANITT, Fokserød • THOR DAHL, Sandefjord

PRØV OSS!

P i n d s leve i e n 1 , S a n d e f j o rd · Te lefon 33 42 1 7 3 0

w w w. b j o r v i k . n o

Vi har lang erfaring, og utfører jobben fagmessig og raskt – både innenfor næringsliv og privatmarkedet!

Vestviken24 Næringslivsmagasinet

51

Lærebedrift: Eiksenteret

TRAKTORGUTTA: Daglig leder Jørn Aho i Eiksenteret (til venstre) med to av sine tre lærlinger, Jon Olav Svartdal (midten) og Jonas Drægebø.

Hekta på motor Eik-senterets drømmelærling er en staut kar oppvokst på gård.

M

idt i Eiksenterets lokaler i Stokke sentrum står en stor plakat med bilde av Jon Olav Svartdal (19).

– Jon Olav ble kåret til årets lærling i Eik-kjeden, sier Jørn Aho, daglig leder i Eiksenteret stolt.

Eik-kjeden driver med salg av traktor og redskaper. Jon Olav er en av bedriftens tre lærlinger, og han skal opp til fagprøven som landbruksmekaniker til våren.

Bondesønn fra Seljord – Han ble nok årets lærling fordi han er faglig dyktig, motivert og utrolig lojal, et unikum av en ung mann, skryter Aho. Ikke minst er han bondesønn fra Seljord.

– Vi ønsker å rekruttere folk som kommer fra gård, eller har tilknytning til gårdsbruk. De må gjerne ha vært mye borti motor i oppveksten, sier Aho. Selskapet rekrutterer aktivt lærlingene for å lære dem opp selv.

52

En traktor ser kanskje enkel ut der den står utpå tunet, men det er et mangfold av arbeidsoppgaver knyttet til, med alt av redskaper og tresker, såmaskiner og mye hydraulikk og mekanikk.

Jørn aho Daglig leder i Eiksenteret

– Vi skulle ansette på verkstedet i fjor, og fikk mange søknader fra ufaglærte og folk med andre fagbrev.

I traktorfaget er det snakk om mye helhet og omfang, ikke bare deleskift.

– En traktor ser kanskje enkel ut der den står utpå tunet, men det er et mangfold av arbeidsoppgaver knyt-

vestviken24 næringslivsmagasin

tet til, med alt av redskaper og tresker, såmaskiner og mye hydraulikk og mekanikk, forklarer Aho. Bedriftene i Eik-kjeden tilhører de bransjene som «alltid» har hatt lærlinger.

– Våre lærlinger er en ressurs for oss, som vi behandler med respekt.

Et felles opplæringskontor for traktorfag er bindeleddet mellom bedrift og lærling.

– De er faglig ansvarlig for å følge opp lærlingen, slik at det er enkelt for oss å administrere den.

De har to lærlinger på landbruksmekaniker og en på delelager, og til sommeren kommer en til.

– Er det mange som blir her?

– Jada, vi har tre fagarbeidere her i dag som startet som lærlinger. Til sommeren kommer en fjerde tilbake etter en tid i forsvaret.

Kommer tilbake – Hva er fordelene med lærlinger?

– De kommer inn i arbeidsmiljøet, og underveis vet du hva de har vært igjennom. Vi har fått en bra schwung på markedet. Da trenger vi å få med oss dyktige fagfolk.

Etter utplassering på videregående, flyttet Jon Olav fra Telemark og

begynte som lærling.

– Han var 17 år, bodde på hybel og tok bussen hit. Det sier litt om at man vil noe, sier Aho. – Var det stas å bli årets lærling?

– Jada, det var moro det, sier Jon Olav beskjedent.

– Hva skjer etter læretida?

– Jeg tar vel sikte på å få være her da.

– Ikke snakk om! sier sjefen Aho spøkefullt.

– Nei, da blir det vel rett heimatt å drive gard da, sier Jon Olav med et smil.

For drøyt fire timer siden kom Jonas Drægebø (22) inn døra på Eiksenteret. Den sylferske lærlingen har fagbrev i motormekaniker på sjøen, men krisen i oljebransjen har fått ham over på litt andre beitemarker.

– Jeg har gård selv, og jeg har hatt lyst til å ta fagbrev som landbruksmekaniker. Når bransjen er som den er, føltes det som rett tid.

– Er du fornøyd med å være her?

– Ja, etter fire timer virker det bra så langt, sier han til latter rundt bordet.

Kristin guttormsen

tekst og foto

KOM OG SE VÅRT STORE UTVALG Velkommen til vår store inspirerende kjøkken-, bad- og garderobeutstilling i 2. etasje.

AUBO 10 ÅR I NORGE Høy kvalitet på materialer, smarte løsninger og design for enhver smak. Velg trygt fra et stort utvalg kjøkkenmoduler. Vi hjelper deg fra skisse til ferdig montert kjøkken.

Gjelder kun ar ebru 19. og 20. f

÷30 %

# Ta med kupongen til oss og vær med i trekningen av en flott Electrolux assistent kjøkkenmaskin.

PÅ HELE NORO SORTIMENTET

Montér Tønsberg Måkeveien 1A, 3112 Tønsberg.

Tlf. 48 07 30 00. Åpningstid 7 - 19 9 - 16 vestviken24 næringslivsmagasin

53

Lærebedrift: Evry

– Bare positivt for bedriften

arbeidsliv: Avdelingsleder Frode Kroken (til venstre) veileder lærlingene Robin Skarsteen og Aleksander Nilsson.

54

vestviken24 næringslivsmagasin

LØRDAG 7. septe

Vestfold Maraton er en løpekonkurranse s Om du løper hel-, halv-, stafett- eller par m arrangementet et naturlig mål for deg som Alle konkurransene har målgang på Slotts

STAFETT, totalt 42.195m– kl 12:00 fra   

Stafett 8 etapper. Åpne klasser: Kvinner, Menn o Stafett 4 etapper. Åpne klasser: Kvinner, Menn o Parmaraton 21,1 km x 2. Åpne klasser: Kvinner,

HALVMARATON - 21.098m kl 13:00 

Aldersklasser: 16-30, 30-40, 40-50, 50-60, 60-70

MARATON - 42.195m kl 12:00 fra Larv 

Aldersklasser: 18-30, 31-40, 41-50, 51-60, 61-70

Alle deltagere som løper hel- eller halv maraton må vær Minste aldersgrense for stafett maraton er 14 år.

3.SEP

Treningssenter, idrettslag, foreninger og b utfordre hverandre på stafetten. Løypene Følg med på www.vestfoldmara www.facebook.com/ves

læreplass: Frode Kroken og Hilde Karina Gjuv Ellefsrød hos EVRY Norge.

Det er rift om IKT-læreplassene, og Frode Kroken er imponert over lærlingene sine.

J

eg forstår ikke helt at det skal være mangel på IKT-læreplasser, sier Frode Kroken, avdelingsleder for kundeservice region sør i EVRY Norge.

Selskapet er landets største IT-leverandør.

– Første TAF-lærling De siste fem årene har Kroken hatt ansvaret for bedriftens lærlinger i distriktet. Han mener at IT-bedriftene har alt å tjene på læreplasser.

– Det er bare positivt, men bedriften må tenke gjennom enkelte ting.

Vi har nå vår første TAF-lærling, da er de 16 år, og kommer i praksis rett fra barnerommet, sier han.

TAF-lærlinger tar både fagbrev og studiekompetanse samtidig.

For Kroken er bedriftens samfunnsansvar en sterk motivasjon.

– At vi gjør en god gjerning overfor lærlingen er viktig for meg.

I starten var han likevel skeptisk til ordningen.

– Vi har en travel hverdag. Mange tenker nok «dette har vi ikke tid til».

Han ble overbevist fra dag én.

– Alt var godt tilrettelagt og støtteapparatet rundt fungerer veldig fint.

I bedriftens Tønsberg-avdeling er det for tiden to lærlinger i IKT og service-fag. Aleksander Nilsson (18) og Robin Skarsteen (18).

TAF-lærling Aleksander kom inn som 16-åring.

– Det har gått fint, og jeg har lært mye. Det er bra miljø her, sier han.

Robin er IKT-lærling på yrkesfaglig utdanning.

– Jeg er to år ute i lære, og det var veldig viktig å få læreplass. Hvis ikke vet jeg ikke helt hva jeg skulle gjort de neste to årene, sier han.

Yrkeskompetanse satte Evry i kontakt med Robin.

– Jeg angrer ikke et sekund på at det ble Evry, jeg har det veldig bra her.

– Vi valgte Robin etter intervju og ut fra flere kandidater, mens på Alek-

LØRDAG 7.

sander fikk vi forhåndsinfo fra skolen, opplyser Kroken.

– Skolen må være ryddig

Påmeldingen har åpnet!

LØRDAG 7. september 2013 2016

Han understreker viktigheten av at skolen opptrer ryddig.

– Da jeg sa at jeg var interessert, kom det vitnemål og informasjon om hver enkelt lærling.

– Var det skummelt å komme inn i en voksen bedrift som 16-åring?

– Det var annerledes enn skolen, www.vestfoldmaraton men jeg ble tatt godt imot, sier Alekwww.facebook.com/vestfol sander.

Som fagansvarlig bruker Kroken opplæringsbøkene, for å følge opp læreplanmål.

– Jeg sjekker hva de skal gjennom.

Lærlingen fører logg, og jeg verifiserer at alt er gjort.  Stafett 8 etapper. Åpne klasser: Kvinner, og Mix lag. (Min 50 % kvinner på mix lag)  Stafett Menn 4 og 8 etapper.

(2 etapper/Parmaraton) – Hva er utfordringene?  Stafett 4 etapper. Åpne klasser: Kvinner, Menn og Mix lag. (Min 50 % kvinner på mix lag) – Tar man høyde for at det er snakk  Parmaraton om ungdommer, ser jeg bare en 21,1 posi- km x 2. Åpne klasser: Kvinner, Menn og Mix lag. tiv gevinst for oss.

Intervjufasen i forkant gir en pekepinn på om ting vil fungere.  interessert Aldersklasser: 16-30, 30-40, 40-50, 50-60, 60-70, 70– Jeg er ikke i å drive voksenopplæring. Vi forventer at de Idrettslag, foreninger, bedrifter og skoler kommer på jobb klokka åtte og joboppfordres til å utfordre hverandre i stafetten. ber til fire. Du spiller ikke dataspill på Løype er kontrollmålt av godkjent jobb. De får enkle føringer.

Vestfold Maraton er en løpekonkurranse som passer for alle.

Om du løper hel-, halv-, stafett- eller par maraton er dette arrangementet et naturlig mål for deg som bor eller jobber i Vestfold.

Alle konkurransene har målgang på Slottsfjellet i Tønsberg.

Vestfold Maraton er en løpek Om dufraløper hel-, halv-, staf STAFETT, totalt 42.195m– kl 12:00 Larvik STAFETT, totalt 42.195m · Kl 12:00 fra Larvik arrangementet et naturlig må HALVMARATON - 21.098m · Kl 13:00 fra Torp MARATON - 42.195m · Kl 12:00 fra Larvik Alleklkonkurransene har målg HALVMARATON - 21.098m 13:00 fra Torp/Råstad stasjon

STAFETT, totalt 42.195m

MARATON - 42.195m kl 12:00 fra Larvik

 Aldersklasser: 18-30, 31-40, 41-50, 51-60, 61-70, 71løypemåler fra Kondis.

Alle tar ansvar

 Stafett 8 etapper. Åpne klasser  Stafett 4 etapper. Åpne klasser Treningssenter, idrettslag, foreninger og bedrifter oppfordres til å Parmaraton km x 2. Åpne utfordre hverandre på stafetten.Løypene er kontrollmålt21,1 og godkjent.

– Vi tar vårt ansvar, så forventer at hel- eller halv maraton må være fylt 16 år innen løpsdagen.

Alle deltagere som jeg løper lærlingen tar sitt og at skolen følger Minste aldersgrense for stafett maraton er 14 år. opp. Jeg opplever aldri at ting er ugreit, sier Kroken.

– Får de jobb her etter læretida?

GRATIS transport for alle deltagere med – Det er ikke uvanlig. Har vi behov NSB og VKT på arrangementsog stillinger, kan det bli ansettelse. dagen mellom Larvik og Tønsberg!

Kroken imponeres stadig over lærlingenes evne til å takle en voksen arbeidsplass.

– Jeg må minne meg selv på at de er lærlinger. De lærer så fort, at de lett kommer opp på et nivå hvor de er operative ressurser. Både Aleksander og Robin er ekstremt flinke.

Han råder bedrifter til å legge seg i selen i starten.

– Våre lærlinger tømmer ikke søpla og koker kaffe. De får opplæring, kurs, medarbeidersamtale og inkluderes sosialt. Legger du ned samme innsats som med andre nyansatte, da er mye av greia gjort.

Følg med på

www.vestfoldmaraton.no www.facebook.com/vestfoldmaraton

Påmeldingen har åpnet!

HALVMARATON - 21.0

 mer Aldersklasser: Les & følg med på 16-30, 30-40, 40 www & Facebook!

MELD DEG PÅ I DAG! MARATON - 42.195m kl

Kristin guttormsen

tekst foto



Aldersklasser: 18-30, 31-40, 41 Sunnaasfoundation

www.vestfoldmaraton.no vestviken24 næringslivsmagasin www.facebook.com/vestfoldmaraton

55

Alle deltagere som løper hel- eller hal Minste aldersgrense for stafett marato

Annonse_110x318mm_#2016.indd 1

10.02.16 13:36

Lærling på rett hylle

Lærebedrift: Allegro film

Pål Hoem Sletsjøe (18) tror på ­levende bilder og måtte gjøre et valg i utdanningsløpet sitt. Derfor meldte han seg til ­tjeneste hos Allegro Film.

B

estillingen var lærlingkon­ trakt. Daglig leder Jørgen Aas møtte en kar «som har vært på gutterommet» og hadde talent.

– Det er som i musikkbransjen: Hvor god er du til å spille? De formel­ le kvalifikasjonene betyr ikke all ­verden. Til Pål sa jeg derfor: Vis meg hva du kan, forteller Jørgen.

Motion graphics (animasjoner) for blant andre Carlsen Fritzøe i Sande­ fjord overbeviste byrålederen. Ung­ gutten fikk lærlingplass i høst.

Om to år forlater Pål lokalene på Østre Kullerød i Sandefjord en smule mer erfaren, og klar for mulige film­ studier i Norge eller utlandet. Tiden får vise hva det blir til.

Var ute etter «action» – Jeg har lenge visst at dette er riktig bransje for meg. Nå har jeg fått det bekreftet. Jeg er heldig som fikk sjansen, og er positivt overrasket. ­ Jeg har fått egne prosjekter og føler meg som «én av gutta», sier Pål.

– Alternativet ville vært å kjede ­livet av meg i klasserommet. Jeg er ingen «skoleperson». For meg er det riktig å gjøre noe, sier Pål, men inn­ rømmer at det ikke har stått på ­karakterene.

Pål er en del ute i felten og gjør opptak, med gode kolleger, men bru­ ker mesteparten av tiden til etterar­ beid og motion graphics. Han beher­ sker mange programmer, og lærer stadig noe nytt, ikke bare teknikk, men for eksempel også kundekon­ takt.

Allegro Film er medlem av Opp­ læringssenteret for visuell ­kommunikasjon. De har hatt lærling før, men engasje­mentet av Pål er det første som ser ut til å bli fullført.

56

Film er blitt «melk og brød» – Levende bilder blir det stadig mer av. Det er gått fra å være luksus til «melk og brød», forteller Jørgen Aas. – Å være lærebedrift er en vinnvinn-situasjon. Pål tilfører oss mye nytt. Han tilhører en yngre genera­ sjon og behersker digitale verktøy på en annen måte. Han er flink til å ut­ forske og finne ut av filmrelatert software, og er på den måten med på å gjøre arbeidshverdagen vår lettere, sier Jørgen Aas. Han er optimistisk på bransjens vegne, og takker mer enn gjerne ja til en ny ungdom, om han også da har tro på talentet.

Mentor ved sin side: Daglig leder Jørgen Aas i Allegro Film er en god sparringspartner for Pål Hoem Sletsjøe fra Sandefjord i det daglige arbeidet på Foto: Jan Roaldset Østre Kullerød i Sandefjord.

Alternativet for meg ville vært å kjede livet av meg i klasserommet.

Jeg er ingen «skoleperson». For meg er det riktig å gjøre noe.

Jan Roaldset

Pål Hoem Sletsjøe lærling hos Allegro Film

tekst

I felten: Pål Hoem Sletsjøe spiller inn musikkvideo for Sparebank 1 BV,

Vestviken24 Næringslivsmagasinet

Foto: Per Øien, Allegro FILM

Mer spesialisering Utdanningsløpet Pål Hoem Sletsjø er inne i, blir annerledes fra ­høsten av. Nå går det mot økt spesialisering.

Y

rkesfaglig er dagens merkelapp på dem som har valgt det toårige opplegget. Snart blir navnet medie­ produksjon.

Felles for begge er at de tar utgangspunkt i linja for Medier og kommunikasjon på de videregående skolene. Pål er rekruttert fra Melsom videregående skole i Stokke.

Fra toårig til treårig løp Det nye nå, ifølge Kunnskapsdepartementet, blir studie– spesiali­sering, som vil bli et år lenger og med større klasser.

Horten videregående er et aktuelt sted.

Rolf Wesenberg er faglig leder og rekrutteringsansvarlig ved Opp­ læringssenteret for visuell kommunikasjon. De holder til i Oslo og dekker østlandsfylkene.

Kontoret eies av medlemsbedriftene, og oppdraget er å trekke ungdommer til bransjen.

– Andelen fellesfag blir større med denne endringen, så du

kan godt si det blir en mer akademisk profil, erkjenner Wesenberg.

Han forteller at kontoret mottar mange dyktige søkere som ikke får læreplass på grunn av mangel på l­ærebedrifter, og at bedriftene dermed går glipp av mange talenter.

Han sier videre at det finnes mange eksempler på lærlinger innen filmproduksjon som har fortsatt å jobbe i bedriften de har vært lærling i.

Også for Pål kan det være aktuelt i framtida å satse på jobb hos Allegro.

Muligheter for engasjerte – Folk har blitt både produsenter, r­edigerere og klippere. Vi har til og med én som er blitt droneoperatør. Læretiden gir en solid faglig plattform, og engasjerte folk vil alltid ha gode jobbmuligheter, sier Wesenberg.

Han synes Pål er et godt eksempel på dette.

– Han er genuint interessert i filmproduksjon og har brukt sin egen fritid til å lære seg faget, noe som ofte er en forutsetning for å få lærlingplass, sier Wesenberg.

Jan Roaldset

tekst

Foto: Wikipedia

BDO - ET BEVISST VALG BDO er et av landets ledende kompetansehus innen revisjon, regnskap og rådgivning. I dag er vi 1 350 ansatte over hele landet, og vi vokser stadig. I Holmestrand er vi totalt 10 ansatte med lang erfaring og gode kunnskaper om lokale forhold. Våre kunder finnes i de fleste bransjer og varerer fra små bedrifter til større konsern. Vi jobber tett på næringslivet og etablerer stabile team med kompetanse tilpasset hver enkelt kunde.

Kontakt oss gjerne for mer informasjon.

Ole Herman Nordby - 934 40 094 - ole.herman.nordby@bdo.no Eli-Ann Murberg Casso - 932 66 186 - eliann.casso@bdo.no Revisjon | Skatt og avgift | Rådgivning | Regnskap www.bdo.no | Dr. Graarudsplass 4 | 33 29 97 00

Vestviken24 Næringslivsmagasinet

57

FERDIG REGULERTE BOLIGTOMTER NÆR SANDEFJORD SENTRUM

Tomter/utbyggingsprosjekt til salgs. Heimdal, Sfj. • •

28 da ferdig regulerte boligtomter selges samlet.

Reg. plan åpner for 10-12 lavblokker på 4-5 etasjer.

Kontakt: Finn Gjertsen, daglig leder

• •

Salg av eiendom, AS, eller prosjektsamarbeid.

Nær skole, dagligvare og sentrumsfunksjoner.

Tel: 900 46 226 E-post: finn@skagerakmegling.no

•

Åpen for bud. Kontakt megler.

www.skagerakmegling.no

Skagerak Næringsmegling AS www.skagerakmegling.no

ØSTLANDETS NÆRINGSMEGLER – MED BASE I VESTFOLD

Bankmeglere legger ned – vi vokser og utvider Skagerak Næringsmegling AS er din foretrukne partner ved salg, utleie og rådgivning inne næringseiendom.

Vi er store nok til å dekke hele Østlandet men små nok til å være din personlige partner. Vi har salgs og utleieoppdrag for kommuner, investorer, bedriftsledere og privatpersoner fra Kristiansand i sør, til Notodden i nord og Ørje i øst.

Vi står ikke med hendene i lomma og en bank i ryggen; vi bretter opp ermene og jobber for deg.

Skagerak Næringsmegling AS, uavhengig – resultatorientert – direkte. Kontakt oss i dag.

Finn Gjertsen Daglig leder Telefon: 900 46 226 finn@skagerakmegling.no

58

Hege Arntzen Salg/utleie næring Telefon: 930 63 973 hegea@skagerakmegling.no

Morten Riis-Gjertsen Salg/utleie næring Telefon: 920 33 800 morten@skagerakmegling.no

Vestviken24 Næringslivsmagasinet

Anne Cecilie Kristensen Advokat, fagansvarlig Telefon: 908 34 113 ack@ackura.no

Skagerak Næringsmegling AS www.skagerakmegling.no

FANTASTISK BELIGGENDE BOLIG- OG NÆRINGSTOMTER VED VANNKANTEN I NOTODDEN SENTRUM.

Til salgs: Næringstomter, boligtomter, kombinasjonstomter og sentrumstomter. Ferdig regulerte og tilrettelagte tomter i sentrum av Notodden.

•

Salget har startet. Utbyggingsaktører og investorer bør melde seg på.

•

I samarbeid med Notodden kommune utvikler vi en ny bydel med fantastisk beliggenhet mot Heddals vannet.

• •

Jernverkstomta og Nesøya er ferdig regulert og tilrettelagt for sentrumsformål, næring, bolig, hotell og reiseliv/turisme.

Totalt ca. 115 mål tilrettelagt med infrastruktur som bl.a. fjernvarme, ved utløpet av Tinnelven.

• • •

Her kommer næringslokaler i sentrum ved det nye bibliotek og kulturhuset og attraktive sentrumsboliger med sjøutsikt.

Området vil bli utviklet med badestrand, småbåthavn, parkområder, kulturtilbud osv.

Notodden kom i 2015, sammen med Rjukan, på Unescos verdensarvliste.

Kontakt:

Finn Gjertsen Daglig leder Telefon: 900 46 226 finn@skagerakmegling.no

Hege Arntzen Salg/utleie næring Telefon: 930 63 973 hegea@skagerakmegling.no

Skagerak Næringsmegling AS www.skagerakmegling.no

Vestviken24 Næringslivsmagasinet

59

Vi trenger flere folk med yrkesfaglig kompetanse Det må satses bevisst og systematisk på å utdanne gode arbeidstagere, ta vare på erfaringer og tradisjoner og bruke ny og etablert kunnskap i byggingen av arbeidsog samfunnslivet. Det er godt dokumentert at behovet for fagarbeidere vil øke frem mot 2030. SSBs siste framskrivninger fra 2014 viser at det ligger an til et stort underskudd av arbeidstakere med yrkesfaglig utdanning. Derfor vil det være lurt for dagens elever å vurdere yrkesfag; det vil garantert være bruk for deg i fremtiden! Vi ser også at behovet for mangfoldet i arbeidskraft og kompetanse til industri og arbeidsliv er mye større enn det som det er tatt høyde for. Norge er i omstilling. Vi kan ikke lenger

lene oss på at oljerikdommen varer evig og gir oss ressurser til å løse alle samfunnets utfordringer. Omstilling kommer til å kreve vilje til å satse på kvalitet i hele utdanningsog opplæringssektoren. Yrkesfagene er en sentral del av utdanningsløpet. Ikke minst for å gjenreise respekten for yrkesfagene, uttrykket yrkesstolthet må frem i lyset! Alle vet hvor viktig grunnleggende ferdigheter er, derfor må vi satse på at alle elever går ut av skolen med de ferdighetene de trenger for å lykkes i arbeids- og samfunnslivet. Og vi vet også at vi trenger flere fagarbeidere i fremtiden for å bygge nye boliger, nye næringsbygg og for å vedlikeholde den store bygningsmassen Norge har pr. i dag.

Velg en byggmester til jobben!

www.hwa.no

Byggmestere i vårt distrikt: BWS Holding AS Byggmester Freddy Larsen AS Byggmester Robert Blålid Byggmester Roar Abrahamsen AS Ingeniør og Entreprenørfirma TKS Bygg AS Byggmester Roar Aasen AS Solbergbygg AS Loftum Bygg & Eiendom AS Byggmestere i vårt distrikt: Entreprenørfirma TKS Bygg AS CS ByggpartnerAS Byggmester Knut Kristiansen & Sønn AS Tenvik Byggmester Ole A. og Langedrag AS AS Byggmester Arnold Lauvmo AS Bygg- og Tømrerm.Torolf Stenersen ASAS Ingeniør ogGjølberg Byggmester Svein-Rune Jensen AS Takst-og Byggservice Boligservice Byggmester Breigutu Kirkevold Probygg Norge AS TKS Bygg AS ASCSByggconsAS ByggpartnerAS Byggmester G. M. Wallumrød AS Byggmester Olesen & Andreassen Byggmester Svendsen og Flom AS Byggmesterfirma Oseberg Ingeniør og Juel AS og Entreprenørfirma Knut Kristiansen & Sønn AS PerByggog Tømrerm.Torolf Stenersen AS Byggmester Ole A. Langedrag AS Byggmester Arnold Lauvmo AS AS Byggmester Bygg-og Torolf Stenersen Timber ASJuelASAS Byggmester Ole A. Langedrag AS Byggmester Hans Holtdeog Myhre AS Byggmester Vidar StrømnesAS Byggmesterfirma Lange og Sørensen AS Rasmussen AS Eldevik Probygg Norge AS& Sønn ByggconsAS Per& Skjelbred G. M.Tømrermester Wallumrød AS Byggmesterfirma Oseberg ogBygg Byggmester Svendsen Flom AS Byggmester Byggmester Olesen & Andreassen AS Bris Bolig AS Byggmester Breigutu og Hogsnes AS Byggmester Reidar Solheim AS Byggmester Roar Abrahamsen AS Brdr.TB & HP Hansen AS Byggmester ArnolddeLauvmo Bygg AS BrisBygg-Consult Bygg ASAS Byggmesterfirma de Lange og Sørensen AS Jon O. NyvollASAS Myhre & Sønn Byggmester Vidar Eldevik Byggmesterfirma Lange ogASSørensen AS Byggmester Rasmussen & Skjelbred TTSSASByggservice AS SandåsEldevik Bygg AS Strømnes Byggmester Hans Holt Bygg AS Sørensen og Hogsnes AS Anders Gåserud Reidar Solheim AS Byggmester Vedvik ASog Håvard Dittmann Byggmester Breigutu Hogsnes Byggmester Byggmester SkytøenAS AS AS Brdr.TB ASThomasBell ByggmesterPer Reidar AS AS Byggmester RoarErling Abrahamsen Byggmester G.M.Solheim Wallumrød Norgeshus Birkelund &ASSommerstad AS& HPASHansenTTSS Byggservice AS Bris Bolig ASByggmesterByggmester Byggmester Dahl og Daler MaskomASAS Tømrermester Ole Kristian Skjørdal AS Byggmester Freddy LarsenAS Byggmester Jon O. Nyvoll AS AS Bjune AS TTSS Byggservice Sandås Bygg AS Einar&J.Sønn Byggmester Hans Holt Bygg-Consult Sørensen ogVidar Hogsnes AS Byggmester Strømnes Brdr.T B & H P Hansen AS Flaaten & Aasen AS Sørensen og Hogsnes AS Harald W.Byggmester Andersen AS Flaaten & Aasen AS Opplæringskontoret for tømrerfaget Byggmester Kjell H. Knutsen AS Byggmester Roar Aasen AS Harald W. Andersen & Sønn AS Byggmester Byggmestrene Anders Gåserud Byggmester Vedvik Byggmester Håvard Dittmann Erling Skytøen AS Byggmester RolfAS Undseth AS Lillesandhus AS Tønsberg Eiendom AS Harry Dahl AS AS Tenvik Bygg-Consult Takstog Byggservice AS AS Loftum Bygg &ThomasBell RKByggmester Montasje AS AS Lillesandhus Tønsberg Blink Hus Bjune AS Thomas Bell Tømrermester ASAS Maskom AS Tønnesen Øyvind BjarneSkjørdal W. Sørensen Byggmester Freddy LarsenAS Byggmester Byggmester Svein-Rune JensenASOle Kristian Christensen & Mathisen AS Timber ASJon O. Nyvoll AS Byggmester Einar J. Bjune AS Byggmester AS AS Sandås Bygg AS AS Øyvind Byggmestrene FlaatenByggmester Tømrermester Ole Kristian & Aasen AS Kjell H. Knutsen AS Opplæringskontoret Tønnesen for tømrerfaget ByggmesterUnneberg Kjell H. Knutsen Byggmester Roar Aasen ASSkjørdal ASHarald W. Andersen & Sønn Byggmester Svendsen og Flom AS Myhre & SønnASAS CS Byggpartner AS Lillesandhus AS Tønsberg Harry Dahl AS Opplæringskontoret for tømrerfaget Byggmester Rolf Undseth AS Loftum Bygg & Eiendom Harry Dahl AS Tenvik Takst- og Byggservice AS Bjarne W. Sørensen AS Øyvind Christensen & Mathisen AS Byggmester Svein-RuneVedvik JensenAS Christensen&&Skjelbred Mathisen AS Timber AS Rolf Undseth AS Rasmussen AS Byggmester AS Idehus Vestfoldbygg Tønnesen AS Byggmester

Velg en byggmester fra vårt distrikt:

60

Vestviken24 Næringslivsmagasinet

TEMA: nye bedrifter

tett team: Synnøve Frugaard (til venstre), hotellsjef ved Thon Hotel Åsgårdstrand, er svært fornøyd med sin resepsjonslærling Veronika Rzniqi. – Vi jobber tett sammen på dette lille hotellet, og blir godt kjent, sier Frugaard.

Først ut i resepsjonen Hotellsjef Synnøve Frugaard skjøt blink med sin resepsjonistlærling.

S

ynnøve Frugaard, hotellsjef for Thon Hotel Åsgårdstrand, var ikke helt overbevist om at hun ville ha en lærling i resepsjonen. Så dukket Veronika Rzniqi (19) opp.

– Vi har alltid hatt lærlinger på servitør og kjøkken, men aldri i resepsjonen. Da Veronica søkte, tenkte jeg, «nei, det blir for mye», med tanke på den faglige oppfølgingen, sier Frugaard.

Veronika er TAF-lærling og tar fagbrev i resepsjonsfag.

– Jeg har ikke fagbrev og trodde ikke vi kunne ha resepsjonslærling.

Men Fruugard har lang erfaring fra bransjen.

– Så opplæringskontoret beroliget meg med at det gikk fint.

TAF-lærlingene går både på skole og er ute i lære.

– En ekstra person i resepsjonen betyr økte kostnader. Men en TAFlærling er på jobb to-tre dager i uka, og ordningen går over fire år. Det er mindre kostbart, og vi får i tillegg faglært personal, forklarer Frugaard.

Frugaard har hatt flaks med lærlingen sin.

– Veronika er flink, smart og tar ting raskt. Det fungerer kjempefint.

– Litt skummelt i starten Veronika begynte da hun var 16, og har vært på hotellet i to og et halvt år.

– Hvordan var det å komme inn i et voksenmiljø, som 16-åring?

– Det var litt skummelt, men i 9. klasse jobbet jeg en arbeidsuke på Dressmann i Oslo, sier Veronika.

– Hvordan har det gått?

– Bra, det er veldig spennende med alle de ulike menneskene du møter.

– Pleier dere å ansette lærlingene?

– Jada, noen blir etter læretida, noen vil prøve andre ting, og noen kommer tilbake, sier Frugaard.

Hotellsjefen ser på lærlingordnin-

Noen blir etter læretiden, noen vil prøve andre ting, og noen kommer tilbake synnøve frugaard Hotellsjef for Thon Hotel Åsgårdstrand

gen som en rekrutteringsarena til bransjen.

– Jeg er veldig opptatt av at folk som har ramlet utenfor arbeidslivet kommer tilbake, vi har i mange år hatt praksiselever og det er alltid interessant å få inn lærlinger.

– Ikke krevende – Du synes ikke fagoppfølgingen er utfordrende?

– Nei, det er veldig greit. Men vi tar ikke inn flere lærlinger enn vi kan håndtere, for de skal jo følges opp.

Frugaard er faglig ansvarlig, men hennes stedfortreder i resepsjonen tar den daglige oppfølgingen.

– Vi jobber tett på hverandre, og snakker ofte sammen, sier Frugaard.

Hvert kvartal er det oppfølgingsmøter med opplæringskontorene.

– Jeg var litt engstelig for at jeg ikke hadde kompetansen på fagområdet, men jeg har nok det, sier Frugaard med et smil.

– Er det noe å utsette på lærlingordningen?

– Nei, det er en kjemperessurs, sier Frugaard.

Nå gleder Veronika seg til hun skal jobbe en måned på et hotell i Dublin.

– Hvor går ferden videre etter læretida?

– Da har jeg lyst til å ta hotelledelse, sier Veronika Rzniqi.

Kristin guttormsen

tekst og foto

Vestviken24 Næringslivsmagasinet

61

lærebedrift: låsesmeden

Fleksibelt renhold.

Vi setter kunden i fokus.

Faginteressert: Ken Olav Thuve (til venstre) har fått lærlingplass hos Låsesmeden i Larvik.

Faglig leder Arve Nilsen har ansvar for oppfølging og tilrettelegging.

• Daglig renhold • Kontorvask • Skuring og boning • Renhold og klargjøring av hytter • Godkjent renholdsbedrift • 40 års erfaring • Jobber i Larvik og Sandefjords området

Kontakt oss!

Tlf. 907 66 455 | www.ren-trivsel.no

Elektronik som fascin

For Ken Olav Thuve (18) fra Larvik er drømmen i ferd med å oppfylles. Nå er han lærling i tele­ kommunikasjonsfaget.

62

Vestviken24 Næringslivsmagasinet

A

llerede da han gikk på ungdomsskolen, visste Ken Olav Thuve hva han ville bli. Det måtte bli noe

innen elektrofaget. Siden november har han hatt lærlingplass hos Låse­ smeden i Larvik.

– Elektronikk har alltid fascinert

fagbrev som serviceelektroniker, og har ansvaret for oppfølging og tilrettelegging for lærlingen.

– De unge inspirerer Det betyr mye for en lærebedrift, skyter daglig leder Arne Rauan i Låsesmeden inn.

– Motivasjon og lavt fravær er noe vi setter høyt. Jeg er av den typen som ikke legger mest vekt på gode karakterer. Mange som er middels gode teoretikere, er ofte dyktige praktikere, og det er et godt grunnlag i vårt fag.

– Hvilken verdi har lærlinger for bedriften?

– Jeg er opptatt av å etablere nye arbeidsplasser, og lærlingene sikrer rekruttering til yrket. Mange av dem som kommer hit som lærlinger, er til inspirasjon for våre ansatte.

De unge ser ting på en annen måte, er ofte veldig kyndige når det gjelder data, og felles for mange, er at de er faginteressert. En annen egenskap vi setter høyt, er at man er rolig som person og har gode holdninger, sier Rauan og smiler til Ken Olav.

Gode ansatte vokser ikke på trær, mener Rauan.

– Vi har 13 ansatte i bedriften her i Larvik samt én i Sandefjord. Folk med bakgrunn fra et bredt spekter av fagområder. Det betyr at vi i enkelte prosjekter kan være totalleverandør.

Av sikkerhetsmessige årsaker ønsker han ikke gå i detaljer rundt enkeltprosjekter.

Har taushetsplikt

kk nerer meg, og kanskje spesielt det med alarmer, sikkerhet og det å kunne styre ting via en PC, sier Ken Olav.

Etter å ha tatt VG1 elektrofag på THVS, ble det VG2 Data og elektronikk. Høsten 2015 startet Ken Olav på VG3 i Horten, da det plutselig åpnet seg en mulighet for lærlingplass hos Låsesmeden i Larvik.

Lærebedrift: Daglig leder Arne Fr. Rauan i Låsesmeden (til venstre) og faglig leder Arve Nilsen er fornøyd med å ha fått en ung og entusiastisk lærling i bedriften.

– Det var dette jeg hadde håpet og drømte om, sier 18-åringen entusiastisk.

Nå har han lærlingkontrakt i bedriften i to år og seks måneder, og har muligheten til å ta fagbrevet som telekommunikasjonsmontør, og hvem vet, kanskje det med tiden også blir fast ansettelse?

Faglig leder hos Låsesmeden, Arve Nilsen, gir lærlingen det beste skussmål.

– Ken Olav har på den korte tiden han har vært hos oss fått en høy stjerne blant dem han jobber sammen med. Han virker interessert, motivert og er veldig entusiastisk, sier Nilsen. Han har

– Alle ansatte må underskrive en avtale om taushetsplikt.

Nå skal Ken Olav gjennom et opplæringsløp der en opplæringsbok legges til grunn som pensum.

– Dessuten følges lærlingen opp av opplæringskontoret med blant annet evalueringsskjemaer som skal fylles ut.

– Vi skal jo helst se litt progresjon etter hvert. Målet er også at alle våre ansatte skal ha et fagbrev som er relevant til våre fagområder, sier Rauan.

– Ellers er vi veldig godt fornøyd med samarbeidet med THVS, og lærernes engasjement.

– Hva er fagområdet til en telekommunikasjonsmontør?

– Det er stor utvikling i denne bransjen, og det kommer stadig nye ting. Det gjelder å holde seg oppdatert. Men i grove trekk består jobben i å montere og feilsøke i systemer som omfatter porttelefon, alarmer, adgangskontroller og TV-overvåking. Dessuten ønsker vi at vedkommende skal komme seg opp på et godt nivå innen låsmontasje.

Siden vår bedrift ikke arbeider med fiber, kabel-TV og lignende, har vi et samarbeid med ElTel Sønnico i Sandefjord. De besitter den kompetansen som trengs, slik at vi utveksler lærlinger med hverandre, sier næringslivskoordinator ved THVS, Per T. Eitrem.

– Så langt har vi i samarbeid med opplæringskontorene, næringsforeningene og NHO klart å skaffe lærlingplasser til de fleste av søkerne, men det er alltid et behov for flere lærebedrifter.

– Prosjekt Til Fordypning (PTF) er et yrkesforberedende fag hvor mest mulig av undervisningen består av praksisutplassering i arbeidslivet. I løpet av skoleåret (VG2) får eleven arbeidstrening i til sammen seks uker. Slik kan eleven få prøve seg i en eller flere virksomheter som de siden kan søke lærlingplass hos. Det er en vinn-vinn situasjon for begge parter, sier Eitrem.

Bjørn Jakobsen

tekst og foto

Vestviken24 Næringslivsmagasinet

63

I EN EGEN LIGA, OG I UEFA CHAMPIONS LEAGUE I EN EGEN LIGA, I EN EGEN LIGA, LEAGUE OG I UEFA CHAMPIONS OG I UEFA CHAMPIONS LEAGUE NISSAN e-NV200

NISSAN NV400

FRA

FRA

209 900 KR

282 026 KR

eks. mva

Fra 331 961 kr ink. mva

NYE NISSAN NAVARA

NISSAN NV200

FRA

FRA

276 784 KR

eks. mva

Fra 327 780 kr ink. mva

158 594 KR

eks. mva

Fra 186 749 kr ink. mva

NISSAN e-NV200 NISSAN NYE NISSAN NAVARA NISSAN NV200 NÅ MED 5 ÅR/160 000 NV400 KM GARANTI * FRA 209 900 KRposisjon 282 KR eks.

FRA eks.vimva FRA 158 594 Uansett påFRA banen har vi026 rett kjøretøy formva jobben.

IkkeNISSAN bare276 har vi 784 et stort KR utvalg, er NISSAN også offisiell leverandør av KR NISSAN e-NV200 NISSAN NV400 NYE NAVARA NV200 FRA

nyttekjøretøy til UEFA Finn ditt kjøretøy hos din780 forhandler is our FraChampions 331 961 kr ink.League. mva Fra 327 kr ink. mvai dag. Exciting business Fra 186 749business. kr ink. mva

209 900 KR

FRA

282 026 KR

Fra 331 961 kr ink. mva

Offisiell leverandør av nyttekjøretøy til UEFA Champions League.

eks. mva

FRA

276 784 KR

Fra 327 780 kr ink. mva

eks. mva

FRA

158 594 KR

eks. mva

eks. mva

Fra 186 749 kr ink. mva

NÅ MED 5 ÅR/160 000 KM GARANTI * NÅ MED 5 ÅR/160 000 KM GARANTI *

BESTILL PRØVEKJØRING I DAG Uansett posisjon på banen har vi rett kjøretøy for jobben. Ikke bare har vi et stort utvalg, vi er også offisiell leverandør av nyttekjøretøy til UEFA Champions League. Finn ditt kjøretøy hos din forhandler i dag. Exciting business is our business.

Uansett posisjon på banen har vi rett kjøretøy for jobben. Ikke bare har vi et stort utvalg, vi er også offisiell leverandør av nyttekjøretøy til UEFA Champions League. Finn ditt kjøretøy hos din forhandler i dag. Exciting business is our business.

Offisiell leverandør av nyttekjøretøy til UEFA Champions League.

Offisiell leverandør av nyttekjøretøy til UEFA Champions League.

BESTILL PRØVEKJØRING I DAG

BESTILL PRØVEKJØRING I DAG *Fabrikkgaranti i 5 år eller 160 000 km for alle varebiler (Unntatt e-NV200 som har 5 år og 100 000 km garanti).

*Fabrikkgaranti i 5 år eller 160 000 km for alle varebiler (Unntatt e-NV200 som har 5 år og 100 000 km garanti).

løkkA 25 3271 lArVik 32 12 18 50

Vestfold Auto As trAVVeien 4 3170 sem 33 20 50 05

*Fabrikkgaranti i 5 år eller 160 000 km for alle varebiler (Unntatt e-NV200 som har 5 år og 100 000 km garanti).

64

Vestviken24 Næringslivsmagasinet

VestfoldAuto.no

lærebedrift: Frilynt

kviet seg litt: – Jeg var redd for å ta på meg ansvaret, men det går kjempefint. Nathalie er et funn! sier Tale Haugan (til venstre), administrerende leder i Frilynt, om lærlingen Nathalie Sørensen Hunsrød.

En kreativ læreplass Organisasjonen Frilynt hadde aldri sett for seg at de kunne ha en lærling.

M

oren din meldte deg faktisk inn i Frilynt da du ble født, fordi hun var medlem av et ungdomslag, sier Tale Haugan, administrasjonsleder for Frilynt Norge.

Hun ser på lærlingen Nathalie Sørensen Hunsrød (16), som har vært på Frilynts kontor siden august i fjor.

Nathalie er en såkalt TAF-lærling.

På fire år tar hun både studiekompe-

tanse og fagbrev innenfor kontor- og administrasjon. Hun går på linja 4S på Sandefjord videregående skole.

koordinatoren der, som jeg har løpende dialog med, sier Haugan.

Prøver et halvt år

Var usikre på opplegget – Frilynt har blitt spurt om å ta imot lærlinger før, men da var man usikre på hvordan det skulle organiseres og legges opp, sier Haugan.

Nathalie hadde vært engasjert i Frilynts teater- og revyliv, og spurte skolen sin om de kunne ta kontakt angående læreplass.

– Vi kjente jo Nathalie, og visste at hun ville egne seg på en voksen arbeidsplass. Vi har et veldig godt forhold til Sandefjord videregående og

Hvis vi trenger noen når hun er ferdig, vil det være naturlig at valget faller på Nathalie, som da er opplært i alt. tale haugan Administrasjonsleder i Frilynt Norge

Ansvaret er tredelt; mellom skolen, opplæringskontoret og lærlingen.

– Jeg ønsker at opplæringskontoret følger opp læremålene. Skal Nathalie bruke fire år her, er det viktig for oss at hun når læremålene og består fagprøven, sier Haugan.

Det første halvåret er en prøveordning. Funker det ikke, blir ikke kontrakten noe av. Avtalen kan sies opp gjensidig i løpet av læreløpet.

Vestviken24 Næringslivsmagasinet

65

Hvis vi trenger noen når hun er ferdig, vil det være naturlig at valget faller på Nathalie, som da er opplært i alt her. tale haugan Administrasjonsleder i Frilynt Norge

s s

funn, så vi ønsker selvsagt ikke det.

Men ting kan skje, i alle bransjer. Blir du nødt til å innskrenke på ansatte, så har du mulighet til å si opp avtalen, sier Haugan.

For en liten arbeidsplass som Frilynt, måtte avgjørelsen tenkes nøye gjennom.

– Vi er en frivillig organisasjon, som er avhengige av statsstøtte. Et skifte av regjering kan gi kutt i støtte til frivillig arbeid, og dermed endringer hos oss, sier Haugan.

Hun skjønner at det kan være en utfordring å ta imot en lærling.

Med ekstra press på personalressurser og flere folk i kontorlandskapet.

– Men dette er bare positivt for oss, avlastning, en ressurs og billig arbeidskraft. Jeg som nyansatt blir skjerpet og lærer mye av å lære opp Nathalie, sier Haugan.

Kan bli etter læretida – Vil dere tilby henne jobb her etterpå?

– Hvis vi trenger noen når hun er ferdig, vil det være naturlig at valget faller på Nathalie, som da er opplært i alt her, sier Haugan.

Det er lagt opp til én dag i uka førsteåret, så to dager i to år, og til slutt full uke.

– Bare én dag i uka nå er litt utfordrende. Når det ikke er kontinuitet, kan det være vanskelig å finne relevante og meningsfylte oppgaver. Etter hvert kan Nathalie få sine egne ansvarsområder, sier Haugan.

– Vi er heldige, med en lærling vi kjenner fra før, som vi vet kan yte, er positiv og lærevillig, skryter hun.

Haugan er svært fornøyd med oppfølgingen og informasjonen fra skolen og opplæringskontoret.

– God ryggdekning – Vi har god ryggdekning, og inviteres til samlinger for å utveksle erfaringer, sier hun.

66

teatersal: Den gamle salen brukes til forestillinger. Lærling Nathalie Sørensen Hunsrød (til venstre) og administrerende leder i Frilynt, Tale Haugan.

Nathalie selv synes det første halvåret har vært spennende.

– Det er veldig gøy, jeg lærer nye ting hver dag og det er deilig med et avbrekk fra skolen. Jeg prøver å lære ting så fort som mulig, sånn at jeg bidrar, sier hun.

– Hvordan er det å være del av voksenmiljøet?

– Det går veldig greit. Jeg kjenner dem jo fra før, så det er ikke flaut å snakke eller noe. Jeg synes det går overraskende bra.

Kristin guttormsen

tekst og foto

Vestviken24 Næringslivsmagasinet

REVY: Nathalie (til høyre) har fra før av vært engasjert i Frilynts teater- og revyliv, og var derfor ikke et ukjent ansikt for Tale (til høyre)

Foto: Magnus Farnes

WIDERØE GIR DEG MANGE FORDELER. OGSÅ EUROBONUSFORDELER.

Vestviken24 Næringslivsmagasinet

67

Foto: Copyright © 2016 Lalandia

LALANDIA® I BILLUND

FRA

*Prisen inkl. Båtreise tur/retur for 2 voksne, 2 barn, bil og 2 netter på feriesenter. Inkluderer også inngang til Aquadome™ og Monky Tonky Land og sluttrengjøring. Miljøavgift kommer i tillegg.

4946

*

,-

2 NETTER FOR 4 PERSONER OG BIL

Legg vinterens badeferie til Danmark!

En miniferie handler ikke om hvor mange dager dere er borte, det handler om hva dagene borte fra hverdagen gjør med familien. Å dele herlige øyeblikk, lek og moro med familien gir ny energi og korter ned ventetiden til sommeren. Reis med oss fra Langesund, kun 2 timer fra Oslo, og opplev behagelig atmosfære, god mat og strålende service.

Se vårt store utvalg av feriesentre og hoteller – bestill på fjordline.com 14.30

24846_LS_Lalandia_254x348.indd 1

4,5 timer

fjordline.com

815 33 500

LANGESUND | HIRTSHALS

05.02.16 11.32