Buen Ciudadano Empresarial 2014

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2014

PREMIO BUEN CIUDADANO EMPRESARIAL AMCHAM

La Cámara Chileno Norteamericana de Comercio, AmCham, difunde en esta publicación un resumen de los programas que se presentaron en su versión 2014.

AmCham agradece la postulación a este premio, el que busca fomentar y destacar los mejores programas de las empresas en cuanto a su compromiso con la comunidad en la que están insertas, mejorando su calidad de vida y permitiendo que sean replicados por otras compañías, adecuando estos programas a sus realidades y necesidades.

JURADO PREMIO BUEN CIUDADANO EMPRESARIAL 2014

Kathleen Barclay, Presidenta de AmCham.

María Fernanda Villegas, Ministra de Desarrollo Social.

Javier Irarrázaval, Gerente General de The Walt Disney Company.

Ignacio Larraechea, Gerente General de Acción RSE. Benito Baranda, Presidente Fundador de América Solidaria.

Dale Eppler, Ministro Consejero de Embajada de Estados Unidos.

Ricardo Bosshard, Director de WWF Chile.

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2014

EN ARMONÍA CON EL ENTORNO

Desde el año 2003, la Cámara Chileno Nor-

Las compañías modernas incorporan este

Creemos que la Responsabilidad Social

La Cámara Chileno Norteamericana de Co-

Para la décimo segunda versión del Pre-

Power en Mención Medioambiente. Queremos

teamericana de Comercio (AmCham Chile) en-

tema como un factor central en su negocio y es

Empresarial debe ser abordada desde las com-

mercio (AmCham Chile) ha trabajado por más de

mio Buen Ciudadano Empresarial participaron

felicitar a los ganadores por el alto nivel y rele-

trega el Premio Buen Ciudadano Empresarial,

la única manera que éste sea exitoso. Aquéllas

pañías como un profundo compromiso que dic-

una década en el Premio Buen Ciudadano Em-

proyectos que abarcan ámbitos que van des-

vante impacto de sus programas en sus comu-

el cual se sustenta en la capacidad que debe

que no son socialmente responsables terminan

te el actuar de la organización y que proyecte su

presarial, el cual durante dicho período ha refle-

de la educación, la reinserción social, trabajo

nicades vecinas, aportando a su desarrollo.

tener toda empresa a estar vinculada con las

por ser sancionadas por consumidores, analis-

operación a futuro.

jado cómo la Responsabilidad Social Empresarial

con comunidades, hasta el medioambiente y

distintas realidades de la sociedad. Este reco-

tas financieros, autoridades, medios de comu-

(RSE) en Chile ha evolucionado desde acciones

la innovación. A ello se suma la aplicación de

nocimiento se otorga a empresas que han rea-

nicación y, finalmente, por la opinión pública.

de carácter filantrópico hacia la aplicación de es-

procesos que son fundamentales para la medi-

ticas en las empresas chilenas, poniendo como

trategias dirigidas a la promoción de la susten-

ción del impacto de las iniciativas, aspecto que

ejemplo a imitar los programas reconocidos, los

tabilidad y la equidad social en las comunidades.

demuestra la creciente profesionalización de la

cuales año tras año han mostrado un consis-

gestión de la RSE en Chile.

tente incremento en su nivel, así como sistema-

lizado una gestión de involucramiento continuo con la comunidad. Lo anterior, por medio de las mejores prácticas de diseño, implementación y evaluación de programas de carácter social y sustentable.

Los nuevos desafíos medioambientales y las demandas de las comunidades exigen

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DOCE AÑOS PROMOVIENDO LA RSE

Agradecemos a todas las empresas que participaron en el Premio Buen Ciudadano Em-

El Premio Buen Ciudadano Empresarial de AmCham busca promover estas buenas prác-

Por ello, un sector productivo que crece en

presarial de AmCham 2014, lo que demuestra

armonía con su entorno tenderá a ser más ren-

el interés y compromiso por el desarrollo de un

table y aportará a que el país sea más compe-

Chile socialmente responsable, lo que aportará

Cuando la Cámara inició este reconocimien-

positivamente al posicionamiento del país res-

to, el objetivo se centró en compartir buenas

Para esta versión 2014 del Premio Buen

pecto de otras naciones de la región y el mundo.

prácticas y experiencias entre compañías de

Ciudadano Empresarial, AmCham reconoció al

Agradecemos profundamente a todas las

distinto tamaño y rubro, siempre teniendo pre-

proyecto AcercaRedes de Arauco en la categoría

empresas que participaron en el Premio Buen

sente altos estándares de calidad y las nece-

Grandes Empresas, al programa Fundación Ma-

Ciudadano Empresarial de AmCham 2014, y

sidades de las comunidades en el país. Hemos

ría de la Luz por sus residencias Pablo VI y Be-

que son un reflejo del interés del sector privado

contado tanto con compañías que en forma

tania de Mas Errázuriz en la categoría Pymes, al

permanente han presentado proyectos, a la vez

proyecto PILD de Aramark en Mención Asociati-

que se han destacado por tener departamen-

vidad, a la iniciativa Miel para el Desayuno de los

Roberto Matus

tos dedicados a este tipo de gestión a partir de

Mineros de Minera Los Pelambres de Sodexo en

Gerente General

una visión planificada, así como con empresas

Mención Innovación, y al programa de Electrifi-

AmCham Chile

que están dando sus primeros pasos en la RSE.

cación Solar EGP Barefoot College de Enel Green

titivo, lo que finalmente redunda en una mejor calidad de vida de las personas.

Promover estas buenas prácticas empre-

que las empresas, de cualquier tamaño y

sariales es de suma importancia para AmCham.

Kathleen Barclay

rubro, operen conscientes de su entorno. Es

Nuestro llamado, a través de este premio, es a

Presidenta

más, hoy es necesario que éstas escuchen lo

proyectar los negocios en el largo plazo de ma-

AmCham Chile

que las comunidades necesitan y aporten al

nera responsable y sustentable, pensando en el

desarrollo de estas comunidades en las que

bienestar de todos los actores involucrados en

están insertas, incorporándolas en la toma

el proceso productivo, ya sea de manera direc-

de decisiones.

ta, como indirecta.

tización y parametrización de sus resultados.

por promover el desarrollo sustentable en Chile.

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MINISTRA DE DESARROLLO SOCIAL, MARÍA FERNANDA VILLEGAS:

“LA RSE NO SE OPONE AL DESARROLLO EMPRESARIAL”

¿Cómo se construye la relación entre empresas

población está envejeciendo y desde aquella

23% de los discapacitados desempeña algún

y comunidades?

perspectiva los consumidores también. Una

tipo de trabajo.

Primero se debe superar una visión estrictamente filantrópica. Creo que éstas son acciones positivas, pero también un estado menor de desarrollo desde el punto de vista de lo que significa ser una empresa responsable en

labor importante que pueden desarrollar, tanto las pymes como las grandes empresas, es trabajar en un concepto de envejecimiento activo, es decir, promover programas para el uso adecuado del tiempo libre.

el siglo XXI. Las empresas tienen que plantear-

Superar la visión filantrópica y comprender que la Responsabilidad Social Empresarial

se dónde están, cuál es su contexto, y a partir

(RSE) no se opone al crecimiento de las empresas son algunos de los desafíos que se

des en donde están insertas.

de aquello se deben integrar a las comunida-

empresas?

de la RSE entre sus trabajadores?

Por medio de trabajos de voluntariado, lo que sensibiliza. Sin embargo, esta sensibilización debe estar vinculada a acciones más organizadas. Lo primero que se debe hacer para vincular es que las empresas cuenten con trabaja-

Las empresas tienen que tener departa-

dores que sean de los territorios afectados. Al

mentos que sean responsables de informar

trabajar con compañeros que son de las comu-

¿Cómo se podría profesionalizar la RSE en Chile?

dónde está la puerta, a dónde se puede dirigir

nidades afectadas se produce un vínculo sis-

Tenemos que abrir las puertas y ver que

la comunidad para proponer ideas. Además, se

temático y más directo. Es relevante que esto

todo se puede hacer. Una segunda tarea es su-

deben instalar dispositivos de comunicación

venga desde una gerencia hacia abajo, ya que si

perar la visión filantrópica de la acción y, como

con las comunidades que pueden ir desde un

la RSE es parte de la política de la empresa ésta

La Ministra de Desarrollo Social, María Fernanda Villegas, señaló que instancias como el Premio

tercer punto, debemos comprender que la RSE

buzón a otras herramientas más complejas. La

toma otra relevancia. El Premio Buen Ciudada-

no se opone al desarrollo empresarial. Al revés,

clave es potenciar comunidades que sepan que

no Empresarial de AmCham viene a reforzar

Buen Ciudadano Empresarial de AmCham contribuyen a la difusión de buenas prácticas, lo que es

cuando uno promueve o participa en accio-

pueden conversar con las empresas que están

dicho tipo de prácticas, pero también tiene otra

nes sociales sustentables y sistemáticas en el

situadas en sus territorios.

característica que es muy interesante que es la

deben superar en Chile según la autoridad de gobierno. A ello se suman otras áreas de trabajo como campañas para promocionar el envejecimiento activo y el acceso a empleos para personas en situación de discapacidad.

particularmente relevante dada la necesidad que en el país se aborde el ámbito de la RSE desde la perspectiva de la vinculación con las comunidades a partir de una visión estratégica.

¿Cómo las empresas pueden aportar al desarro-

están más familiarizadas con la Responsabili-

llo social del país?

dad Social Empresarial, ámbito que también ha

capacidad de emulación. Cuando yo muestro

tiempo, vamos a encontrar ciudadanos que van a valorar dicha gestión.

¿Cómo las compañías pueden acercarse al ámbito de las personas con discapacidades?

¿Qué otras oportunidades de mejora se pueden

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¿Cómo las comunidades se pueden acercar a las

¿Cómo las empresas pueden potenciar el ámbito

detectar en las comunidades?

Las organizaciones con personas en si-

en qué consiste una buena acción social, otras empresas también van a liderar proyectos sociales similares.

tuación de discapacidad han ido incremen-

En las zonas urbanas hay una especial

tando el espectro social. Además, cuando en

preocupación por incentivar el desarrollo

el primer semestre de 2015 tengamos los

de nuevas oportunidades para los jóvenes.

resultados del nuevo Estudio Nacional de la

También necesitamos hacer un trabajo de

Discapacidad en Chile, contaremos con una

reinserción social para personas que han

radiografía sobre dicho grupo de la pobla-

Las empresas han ido incorporando prácti-

sido abarcado por las Pymes. Todas estas or-

cas y la ciudadanía se ha puesto más exigente

ganizaciones están interiorizando una dinámica

y más empoderada. Exigen a las empresas que

en la que se comprende que ser un buen vecino,

tengan un rol social que vaya más allá de la pro-

ser una empresa con responsabilidad respecto

pasado por situaciones de presidio. En cuanto

ción. Por eso, para la RSE también es esen-

ducción de bienes y servicios. Otro tema signifi-

de la sociedad, significa necesariamente apor-

a las zonas extremas, se debe trabajar en

cial que las empresas comprendan las dife-

cativo es que las grandes empresas son las que

tar más recursos.

el acceso a la cultura. Finalmente, nuestra

rencias de este ámbito. Por ejemplo, sólo el

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¿Qué está haciendo el Gobierno para potenciar

formación de capacidades técnico-productivas,

aspectos más específicos que se plasmarán en

la relación entre empresas y comunidades?

entre otros importantes beneficios para las em-

un proyecto de ley.

“LA COMPETITIVIDAD DE UNA EMPRESA Y EL BIENESTAR DE LAS

La relación entre empresas y comunidades es

presas. El primero se implementará en la Región parte del Gobierno Regional.

COMUNIDADES DONDE OPERA ESTÁN ESTRECHAMENTE LIGADOS”

avanzar en reducir la brecha de la desigualdad.

Esto último es uno de los principales compro-

Finalmente, y como quedó plasmado en la Agen-

misos del Gobierno, para lo cual hemos tra-

da de Productividad, Innovación y Crecimiento,

bajado desde la Subsecretaría de Economía al

estamos trabajando en un nuevo marco regu-

impulsar una serie de proyectos. Por un lado,

latorio para empresas sociales. De esta manera

en el Consejo de Responsabilidad Social para

queremos reconocer y fomentar en la legislación,

el Desarrollo Sostenible realizamos diversos

la existencia de formas alternativas de organiza-

trabajos a través de cuatro mesas temáticas:

ción societaria donde las mejoras en el bienestar

medioambiente, economía, social y reportes y

de la comunidad puedan ser el foco y meta.

SUBSECRETARIA DE ECONOMÍA, KATIA TRUSICH:

Impulsar mejores estándares de responsabilidad social, la creación de un nuevo marco regulatorio para empresas sociales y el desarrollo de un plan nacional de RSE,

del Maule, gracias al aporte de $483 millones por

gobiernos corporativos. A través de este consejo queremos impulsar mejores estándares de

¿Cuáles son las oportunidades que implica el trabajo con las comunidades y el desarrollo sostenible?

Lo que está marcando una diferencia a nivel de mercado es la incorporación de criterios de responsabilidad con el entorno, el medioambiente, las comunidades, la igualdad de género y el cuidado de los trabajadores, entre otros. Los consumidores de hoy no son los mismos de antes, ya que eligen productos de empresas responsables socialmente. Además, la competitividad de

¿Qué dice la ley al respecto?

una empresa y el bienestar de las comunidades

son algunos de los principales focos que el Gobierno está promoviendo para reforzar

responsabilidad social y desarrollo sostenible que combatan las desigualdades. Nuestra labor

Nuestro compromiso es mejorar los aspec-

la relación entre empresas y comunidades.

se ha desarrollado en dos ritmos, uno a corto

tos regulatorios, dar cabida a todos los incenti-

plazo, que mostrará resultados próximamente;

vos y mecanismos que fomenten una mayor y

y otro a largo plazo, que se traducirá en el plan

mejor relación entre empresas y comunidades.

nacional de Responsabilidad Social para los

Estas formas de organización van desde las

años 2014-2020.

cooperativas hasta las sociedades anónimas,

Por otra parte, el Consejo Nacional de Producción

pasando por las empresas sociales o empresas

Limpia busca duplicar el número de empresas

B, que ponen el foco en generar beneficios so-

adheridas por año a los acuerdos de producción

ciales y ambientales. Respecto de las coopera-

limpia. Junto a ello, y con la ayuda de SERCOTEC,

tivas, existe hoy un proyecto de ley en segundo

a través de sus centros de desarrollo empresa-

trámite constitucional, que esperamos termine

rial, se espera sensibilizar a otras 200 mil em-

su tramitación legislativa durante el primer tri-

dades de desarrollo que se puedan ofrecer me-

presas en temas de producción limpia. También

mestre de 2015. Para las empresas B y empre-

joran la competencia de la localidad y los cono-

se ha proyectado la creación de, al menos, cuatro

sas sociales, es necesario consensuar un marco

cimientos técnicos, lo cual contribuye a su creci-

centros que se dedicarán a la transferencia de

regulatorio completamente nuevo. Para ello, ya

miento económico y prosperidad de la comuni-

tecnologías limpias en regiones. Esto se traducirá

estamos trabajando en el contexto del Consejo

dad. Si queremos estar a la altura de los países

en asesoría gratuita de especialistas calificados,

Consultivo Público Privado de Economía Social

de la OCDE, tenemos que avanzar en mejorar los

visitas en terreno de profesionales sectoriales,

para consensuar los lineamientos generales y

estándares de responsabilidad social.

La Subsecretaria de Economía, Katia Trusich, destacó que lo que hoy marca la diferencia en el ámbito empresarial es la incorporación de criterios de responsabilidad con el entorno, el medioambiente, las comunidades y la igualdad de género. A lo anterior se suma una nueva aproximación al término competitividad el cual está ligado al bienestar de las comunidades.

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esencial para un desarrollo sustentable y para

donde opera están estrechamente ligados. ¿De qué manera la intervención social y el desarrollo de comunidades incide en el crecimiento económico del país?

Al contribuir al desarrollo de las comunidades locales se está incrementando su bienestar económico. Por ejemplo, una importante herramienta para estos efectos es la contratación de mano de obra local. La formación y las oportuni-

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DIRECTORA EJECUTIVA DE SUSTENTARSE, MAIA SEEGER:

“CONTAMOS CON EMPRESAS QUE HAN INNOVADO Y FORTALECIDO LA GESTIÓN DE SUS PROGRAMAS SOCIALES”

¿Cómo evalúa la evolución del Premio Buen Ciu-

mos que poner énfasis en definir qué impactos

la sustentabilidad. Tiene que haber un equili-

dadano Empresarial durante estos años?

queremos lograr, además de definir nuestros

brio entre factores sociales, medioambientales

indicadores. Qué vamos a medir, cómo y para

y financieros. Todo con un foco en el cual está

qué, y cuándo. Hoy se ha hablado mucho del

muy fuerte el cumplimiento legal y medioam-

Cham. Lo anterior, se debe a que las empresas

concepto de valor compartido. Cómo podemos

biental. Hoy los marcos regulatorios están cada

han reconocido el premio como un input que les

demostrar a la sociedad que estamos creando

vez más “enverdecidos”. También hay empresas

ha permitido mejorar aspectos en cuanto a la

valor, sobre todo, si no lo hemos medido.

multinacionales que están desarrollando mu-

Se aprecia una evolución en las propuestas al Premio Buen Ciudadano Empresarial de Am-

definición de indicadores. También se ha generado un grupo de empresas que han profesionalizado sus procesos, lo que se puede constatar en la postulación de programas cada vez más detallados, y que van en la línea con las mejores prácticas a nivel internacional. En general, las

Según la experta, el Premio Buen Ciudadano Empresarial de AmCham ha

una tradición de filantropía, si bien se han ido re-

evolucionado de manera positiva en la calidad de los proyectos presentados al incorporar iniciativas sociales cada vez más integrales, alineados a las mejores

y la participación en el desarrollo social.

Responsabilidad Social Empresarial y la interiorización de una mirada estratégica en torno a la sustentabilidad.

en cuanto a la vinculación con las comunidades

¿Cómo la gestión de RSE puede ser efectiva en una empresa?

Se debe tener una estructura, personas capacitadas e internalizar políticas al interior de la

Maia Seeger, reconocida experta en el ámbito de la RSE en Chile, destacó que esta nueva

empresa, lo que proporciona el marco para ac-

versión del Premio Buen Ciudadano Empresarial de AmCham se ha caracterizado por la

cesos claramente definidos, siempre teniendo

calidad e impacto de las iniciativas que se presentaron en 2014. A ello se suma, el interés de

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empresas se han sumado a la RSE a partir de direccionando hacia una visión más estratégica

prácticas a nivel internacional, si bien los próximos desafíos son la gestión de la

cha innovación social. Las empresas que tienen

gestión de sus iniciativas, siendo uno de ellos la

tuar. También tienes que tener recursos y propresente la planificación. Ya no se trata sólo de inventar un proyecto y ponerlo en marcha por-

¿Se necesita algún tipo de visión integral para una RSE efectiva?

Uno de los procesos transversales de la gestión de la RSE es lo que se llama stakeholder engagement, proceso que se relaciona con el involucramiento de los grupos de interés. Esto significa que en todas las etapas deben estar incorporadas las comunidades. Muchas empresas todavía piensan que la RSE es una forma para mejorar la reputación. Por eso, se vuelcan a realizar actividades para tratar de posicionar el mensaje de ser un buen ciudadano. En cambio, la tendencia actual está en que las empresas se preguntan cómo están manejando el negocio, qué esperan de éste o si mis productos aportan a la sociedad. Entonces, la coherencia es muy relevante. ¿Cuáles son las nuevas tendencias en el ámbito de la sustentabilidad?

las empresas por compartir y analizar nuevas experiencias, aspecto clave para generar una

que se pensó que era una buena idea. Ahora se

Hoy hay un viraje hacia la sustentabilidad

visión crítica en la implementación de programas sociales.

exige el estudio previo de las realidades a inter-

integral del negocio, en donde factores como la

venir, tarea que se debe alinear a las necesida-

competitividad y la escases de recursos van a

des de los stakeholders. Y luego, una vez dise-

ser claves para definir las estrategias de nego-

ñado un proyecto a partir de este criterio, tene-

cio. Es una mirada mucho más estratégica de

los mayores desafíos son las que trabajan en el área de la extracción de recursos naturales, sobre todo, porque tienen una presencia muy latente en diversos territorios. Es mucho más que relacionarse, sino que hoy prima un enfoque de gestión. Es un saber hacer tan relevante como el manejo de los temas de marketing o regulatorios. Por ejemplo, a través de AmCham se están impulsando las mejores prácticas provenientes de Estados Unidos. ¿Cómo lograr una efectiva gestión en RSE? Tanto las empresas como las comunidades podrían sacarle más partido a la figura de los reportes de RSE. Por ejemplo, que éstos tengan los estándares del Global Reporting Initiative, los cuales obligan a reportar aspectos de la gestión que son sumamente relevantes. El reporte no es sólo un instrumento para mostrar las cosas que se hacen en RSE, sino también para transparentar el trabajo realizado.

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2014 Lanzamiento del Premio Buen Ciudadano Empresarial 2012 en Palacio de La Moneda.

GANADORES DEL PREMIO BUEN CIUDADANO EMPRESARIAL AMCHAM

2003 - 2013 EMPRESAS PREMIADAS EN 2013:

GNL Quintero (Grandes Empresas), Komatsu Cummins (Innovación), Chilectra (Asociatividad) y Colbún S.A. (Medioambiente).

EMPRESA

PROYECTO

2013

AÑO

GNL QUINTERO

Estrategia Desarrollo para Caletas de Pescadores de Quintero

2012

BBVA

Niños Adelante

2011

CELULOSA ARAUCO

Plan de Reconstrucción Sustentable de Constitución

2010

ARAMARK

Inclusión Laboral Discapacidad

2009

MINERA SPENCE (BHP)

Programa de Apoyo al Desarrollo Local en Sierra Gorda

ANGLO AMERICAN

Emerge

CELULOSA ARAUCO

Desarrollo de Nuevos Proveedores Locales para Arauco

D&S

Educamos en la Dieta del Mar

CHILECTRA

Multicanchas

ENDESA - FUNDACIÓN PEHUÉN

Becas para la Educación Secundaria y Superior

MICROSOFT

Red de Profesores Innovadores

ACHS

Prevención de Riesgos (Pries)

GERDAU AZA

Agregarle Valor a la Chatarra

D&S

Codeco’s Lider

PUC

Penta

MICROSOFT

Creación Infocentros Comunitarios

BANCO BCI

Renace

ANGLO AMERICAN - CHAGRES

Ayuda Técnica a Pequeños Agricultores

CLÍNICA LAS CONDES

Apoyo Fundación Mater

FUNDACIÓN CITIGROUP

Bibliomóviles para Cerro Navia

ARAUCO (FUNDACIÓN)

Trabajo Educacional

SAESA

Liga de Baloncesto del Sur

MINERA CERRO COLORADO

Relaciones Comunitarias

BANCO SANTANDER

Mujer Microempresaria

2008

CATEGORÍA GRANDES EMPRESAS

2007

2006

2005

2004

2003

14

AÑO

CATEGORÍA PYMES

CATEGORÍA MENCIÓN ASOCIATIVIDAD

PROYECTO

2012

TARGET DDI

Capacitación y Entrenamiento Intrapenitenciaria Reinserción Laboral

2005

TARGET DDI

Capacitación y Entrenamiento Intrapenitenciaria Reinserción Laboral

AÑO

CATEGORÍA MENCIÓN INNOVACIÓN

EMPRESA

EMPRESA

PROYECTO

2013

KOMATSU

Reinventarse

2012

VALLE DEL MAIPO

Alianza Productiva Comunidad Mapuche

2011

COMPAÑÍA MINERA DOÑA INÉS DE COLLAHUASI

Energía Sustentable Cóndor

2010

DUPONT

Integrare

2009

MASISA

Capacitación y Fidelización Destinado a Pequeñas Empresas y Carpinteros del Sector de Muebles

AÑO

EMPRESA

PROYECTO

2013

CHILECTRA

Cátedra Chilectra

2012

TERMINAL PACÍFICO SUR

TPS Junto al Barrio

2011

ARAMARK

Desarrollo Proveedores y Compras Locales

2010

INTEL

Educar

2009

LUCCHETTI TRES MONTES

Combatiendo a la Obesidad Infantil

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2014

EMPRESAS PREMIADAS EN 2011: Premio Buen Ciudadano Empresarial categoría Mención Innovación (2011): proyecto Energía Sustentable Cóndor de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi.

EMPRESAS PREMIADAS EN 2010: Premio Buen Ciudadano Empresarial categoría Medioambiente (2010): Programa Bicimetro de Metro de Santiago.

GANADORES

2014

EMPRESAS PREMIADAS EN 2011: Premio Buen Ciudadano Empresarial categoría Mención Medioambiente (2011): proyecto Limpiemos Rapa Nui de Gerdau Aza.

CATEGORÍA MENCIÓN MEDIOAMBIENTE CATEGORÍA MENCIÓN HONROSA

16

AÑO

EMPRESA

PROYECTO

2013

COLBÚN

Creando Valor Compartido Mediante Uso Eficiente del Agua

2012

METHANEX

Campaña de Eficiencia Energética

2011

GERDAU AZA

Limpiemos Rapa Nui

2010

METRO

Bicimetro

AÑO

EMPRESA

PROYECTO

2013

BHP BILLITON Y CODELCO

Programa de Proveedores Clase Mundial

2009

SHELL

Mentores para el Talento Joven

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2014

PREMIO BUEN CIUDADANO EMPRESARIAL DE AMCHAM

GRANDES EMPRESAS

En 2012, ARAUCO impulsó la iniciativa AcercaRedes, un desafío de innova-

ACERCAREDES

ción social que nace bajo el alero del programa InnovArauco, cuyo objetivo es facilitar espacios donde promover el encuentro entre emprendedores, empresas y organizaciones para fomentar el desarrollo de comunidades locales. De esta forma, se busca también revertir la tendencia de lugares

AmCham busca reconocer con este premio a los programas de respon-

donde el talento se fuga en forma rápida y en los cuales los líderes están

sabilidad social de las empresas que benefician a la comunidad, que a su

alejados de las principales tendencias mundiales.

vez sean referentes que motiven a otras compañías a adoptar las mejores prácticas en esta materia y que integren las dimensiones de medioambiente, asociatividad e innovación.

Este reconocimiento considera el diseño, implementación y evaluación de cada programa presentado, así como su capacidad para promover procesos de mejora continua en su gestión de involucramiento con la comunidad. Los criterios de evaluación de este premio se sustentan en la norma

AcercaRedes consiste en una red de centros o Hub localizados en territorios alejados de los principales centros urbanos, especialmente habilitados para la conectividad, el trabajo y el encuentro de líderes, creativos y emprendedores de Chile. Hub es básicamente un espacio físico compartido en donde sus diversos usuarios, a partir distintas profesiones, oficios y

ISO 26.000, cuyo objetivo es apoyar a las organizaciones en el desarrollo,

habilidades, generan puntos de conexión entre sí, ya sea por motivaciones

establecimiento, implementación, mejora y mantención de una estructura

compartidas en lo profesional, social, técnico o laboral. Estas coincidencias

en cuanto a la responsabilidad social, mediante el reconocimiento de sus

hacen que dicho espacio compartido se convierta en un ambiente propicio

impactos, intereses y expectativas.

para el trabajo en red, donde las personas se asocian y desarrollan con mayor creatividad sus ideas, arriban a soluciones para problemáticas comunes y llegan a aventurarse en proyectos asociativos formales.

La primera medida fue la realización de un piloto en San José de la Mariquina, el cual permitió vincular a más de 1.500 personas y organizaciones.

Actualmente, y gracias al apoyo fundamental de nuevos socios, se han puesto en marcha dos nuevos centros en Constitución y Curanilahue.

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2014

Programa realizado entre Mas Errázuriz y la Fundación María de la Luz, la

PREMIO BUEN CIUDADANO EMPRESARIAL DE AMCHAM

FUNDACIÓN MARÍA DE LA LUZ

MENCIÓN HONROSA

(RESIDENCIA PABLO VI Y BETANIA)

que tiene a su cargo la residencia Pablo VI (de niños), ubicada en San Felipe, y la residencia Betania (de niñas), localizada en Pucón. Ambas residencias acogen a niños y jóvenes, derivados por orden de tribunales, debido a graves vulneraciones en sus derechos.

El objetivo principal de la iniciativa se centra en la entrega de apoyo permanente a las necesidades que posee la fundación, tanto a nivel de los En 2014, AmCham decidió destacar a Mas Errázuriz por su continuo aporte

niños como de las educadoras. De este modo, Mas Errázuriz colabora en el

a la comunidad.

ámbito de la formación y de la capacitación. A ello se suma, la realización de acciones orientadas a procurar que las instalaciones e infraestructura de las residencias se encuentren en excelentes condiciones para el bienestar de los menores.

En las residencias Pablo VI y Betania se promueve la educación, contención afectiva, reinserción comunitaria, reparación física, psicológica y social en espacios formativos, sanos y cálidos. Además se realiza un trabajo de intervención a nivel familiar utilizando herramientas psicosociales con la finalidad de lograr el cambio en la situación que produjo la vulneración de derechos y/o acercando a los niños a otros referentes familiares o adultos responsables, capaces de integrarlos a un grupo familiar que les brinde protección y un ambiente saludable para su desarrollo.

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2014

PREMIO BUEN CIUDADANO EMPRESARIAL DE AMCHAM

MENCIÓN INNOVACIÓN

MIEL PARA EL DESAYUNO DE LOS MINEROS DE MINERA LOS PELAMBRES

Iniciativa que nace de una alianza entre Sodexo, Fundación Minera Los Pelambres, el Ministerio de Agricultura, Corfo y la comunidad del Valle del Choapa, que tiene como fin desarrollar un modelo de negocio inclusivo. A través de ella se incorporó en el desayuno de mineros un envase de 20 gramos de miel, mejorando la calidad nutricional de la alimentación que se

Programa emergente, que aun cuando no necesariamente haya alcanzado

les entrega. De esta manera, Sodexo compra mensualmente miel al Comi-

su madurez, se destaca por proponer un modelo de intervención o de crea-

té Apícola de Caimanes.

ción de valor innovador, que recoge los más nuevos enfoques y las mejores prácticas de involucramiento con las comunidades.

Este proyecto permitió que 51 familias productoras apícolas fueran incorporadas a la cadena de valor de Sodexo, industrializando su producción, mejorando la calidad de sus productos, los precios de éstos y el volumen comercializado. En total, esta cadena productiva benefició a más de 150 familias.

Este programa se caracteriza por promover la asociatividad, el desarrollo de competencias y la mejora en las condiciones de producción de los apicultores de distintas localidades del Valle del Choapa, tales como Quelén Alto, Coirón, Cuncumén, Chalinga, Batuco, Tranquilla y Caimanes, entre otras.

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2014

PREMIO BUEN CIUDADANO EMPRESARIAL DE AMCHAM

MENCIÓN ASOCIATIVIDAD

Con el afán de generar instancias que ayuden a promover la integración y la

PROGRAMA DE INCLUSIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD (PILD)

igualdad de condiciones laborales, Aramark Chile creó en 2006 el Programa de Inclusión Laboral para personas con Discapacidad (PILD). La iniciativa fue implementada en colaboración con 16 instituciones de la sociedad civil -tales como Coanil, Fundación Tacal y Escuela Diferencial, entre otros- para

Programa que se destaca por el involucramiento de la comunidad y sus re-

entregar opciones reales de inserción al mundo del trabajo a un segmento

presentantes, así como por la promoción de alianzas estratégicas y relacio-

que hoy representa el 12,9% de la población.

nes de colaboración con otras empresas, el sector público y la sociedad civil, con el fin apalancar recursos y competencias complementarias que permitan aumentar el impacto y dar mayor sostenibilidad a la iniciativa.

Debido a su éxito, el PILD actualmente forma parte de las políticas formales de reclutamiento de la empresa y, gracias al apoyo de más de 40 clientes en todo Chile, hoy Aramark tiene 78 trabajadores con algún grado de discapacidad contratados indefinidamente e integrados de manera exitosa a la compañía.

La incorporación de personas en situación de discapacidad (PsD) es parte de un proceso que se realiza en el marco de la política de no discriminación y promoción de la diversidad de la compañía.

De igual manera, los resultados han sido también favorables para el ambiente laboral, en el cual se han visto potenciados los valores de la diversidad y tolerancia entre los trabajadores.

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PREMIO BUEN CIUDADANO EMPRESARIAL DE AMCHAM

MENCIÓN MEDIOAMBIENTE

Enel Green Power (EGP) y la ONG india Barefoot College (BC) están

ELECTRIFICACIÓN SOLAR EGP BAREFOOT COLLEGE

formando a mujeres de distintos países con bajos niveles de instrucción en proyectos de electrificación rural en Latinoamérica. Estas mujeres analfabetas o semi-alfabetas, en su mayoría abuelas y con edades entre los 35 y 50 años, reciben formación en la sede del Barefoot College en

Programa que se destaca por abordar la dimensión ambiental en el trabajo

India. En dicho lugar obtienen el título de “ingenieras en paneles solares

con las comunidades, como, por ejemplo, a través de campañas de eficien-

de Barefoot” (BSE), el cual certifica la capacidad para instalar y realizar la

cia energética, reciclaje, educación ambiental, conservación de la biodiver-

manutención de paneles solares.

sidad y reforestación.

Así, esta iniciativa busca aprovechar la energía solar para proporcionar luz, crear empleo, aumentar los ingresos de sectores más pobres, cuidar el medioambiente y desarrollar autosuficiencia energética en las poblaciones rurales.

En 2012, EGP y Barefoot College iniciaron este proyecto en Latinoamérica involucrando 36 comunidades y permitiendo el acceso a la energía a más de mil familias. En Chile, cinco mujeres del Alto Loa estuvieron seis meses en India y allí aprendieron, a través de gestos, sonidos y colores, a instalar y mantener sistemas fotovoltaicos. Al final de la capacitación, y ya convertidas en ingenieras solares, regresaron a su lugar de origen con la misión de instalar los paneles proporcionados por Enel Green Power, lo que les permitió llevar luz y desarrollo a su comunidad.

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2014

EMBAJADORES

PLAN DE VIVIENDA TRABAJADORES

Iniciativa en alianza con la Corporación Simón de Cirene y Fundación

Programa que considera el acompañamiento técnico al proceso

Trascender. Embajadores tiene como objetivo fortalecer el vínculo de

de postulación de subsidios públicos, el cual también ayuda con el

trabajadores y contratistas de Anglo American con las comunidades de

financiamiento para la contratación de expertos para el desarrollo de

Para la décimo segunda edición del Premio Buen Ciudadano Empresarial

las regiones de Antofagasta, Atacama, Valparaíso y Metropolitana. Para

proyectos. El objetivo de esta iniciativa es mejorar la calidad de vida de

de AmCham postularon 25 proyectos en la categoría Grandes Empresas y

alcanzar dicho propósito, promueven la asociatividad de trabajadores y

sus trabajadores, colaboradores de empresas de servicio y la comunidad

tres proyectos en la categoría Pyme, de los cuales se seleccionaron como

contratistas con organizaciones sociales, apoyándolos -por medio de un

vecina, propiciando la construcción de viviendas y barrios con un alto

finalistas 21 iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial. Cada una de

fondo concursable- a implementar proyectos sociales que beneficien a

estándar técnico y social, aprovechando y fomentando las características

éstas se caracterizó por su calidad, innovación e impacto en diversos tipos

la comunidad. Para ello, capacitan y asesoran en terreno a los miembros

de la madera. Durante 2013 se inauguró Villa Verde, el proyecto

de comunidades.

de cada proyecto durante todo el ciclo de vida del mismo, entregándoles

habitacional con subsidio público más grande construido en la Región del

diversas herramientas de gestión que les permitan seguir creciendo como

Maule post terremoto y el primero de casas en Constitución. Cuenta con

organizaciones. Este año participaron 228 trabajadores y contratistas,

484 viviendas únicas en su tipo que incorporan en su construcción el uso

los que apoyaron a 72 organizaciones sociales en las cuatro regiones

de madera estructural de alta calidad, aislación térmica y la instalación de

mencionadas. En 2014 se repartió un fondo total de $140.392.257.

paneles solares. El programa ha beneficiado a un total de 1.057 familias

PROYECTOS

2014

(más de 4.000 personas).

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2014 FORMACIÓN DE CONSULTORES MYPE

CAMANCHACA AMIGA: CURSO DE TRIPULANTES GENERAL DE CUBIERTA

CAMPAÑA DE RECICLAJE EL VIDRIO DA VIDA

CAMPAÑA DE RECICLAJE PONTE CON UNA

Banco de Chile, en su permanente compromiso por construir un Chile mejor,

Pesquera Camanchaca, junto a la OTEC del Instituto del Mar Almirante

Iniciativa que se realiza en asociación con COANIQUEM, y que beneficia

El proyecto se orienta al trabajo con la comunidad escolar y tiene por

junto a Desafío Levantemos Chile, diseñaron el programa Consultores

Carlos Condell y con la colaboración de la Gobernación Marítima, desarrolló

a esta corporación dedicada a entregar tratamiento gratuito a niños y

objetivo promover el cuidado y respeto por el medioambiente mediante

MYPE. Esta iniciativa entrega a ejecutivos voluntarios del Banco de

el Programa Formación de Tripulantes General de Cubierta. Esta iniciativa,

adolescentes con lesión de quemaduras. Su objetivo es limitar la extracción

la educación sobre el correcto reciclaje de vidrio. Dicha acción está dirigida

Chile, herramientas y conocimientos, como también experiencias, para

que se realiza por tercer año consecutivo en la Región de Tarapacá y que es

de materia prima virgen en el proceso productivo del vidrio, lo que implica

a la eliminación de procesos químicos asociados a la limpieza del vidrio

canalizar su vocación de servicio. Lo anterior, para potenciar el desarrollo

parte del programa Camanchaca Amiga, busca profundizar y fortalecer la

ahorro de energía. Esta medida acerca el reciclaje a la población mediante

en planta. La campaña permitió instalar 19 puntos de recolección en la

de recursos intelectuales que apoyen la gestión de las micro y pequeñas

relación de la empresa con sus colaboradores y las comunidades vecinas.

un servicio integral y sin costo para municipios y empresas, el cual reduce

comuna de Llay Llay, capacitar como embajadores del buen reciclaje a

la cantidad de residuos dispuestos en rellenos sanitarios y vertederos.

más de 1.300 alumnos, desarrollar un ciclo de educación ambiental en

A través del curso se desarrollan y potencian talentos locales en el oficio

Actualmente, la campaña cuenta con 1.200 puntos de recolección en seis

que participaron 35 docentes, incorporar a 15 trabajadores voluntarios

de Tripulantes de Cubierta, dando una herramienta de empleabilidad

regiones del país, los que durante 20 años han reciclado 161.000 toneladas

en el proceso y recuperar a la fecha 70 toneladas de vidrio con niveles

Durante cuatro semanas, los participantes estudian los temas esenciales

a jóvenes que se encuentran cesantes. Las clases son dictadas por

de vidrio, correspondientes a 490 millones de envases (a julio de 2014).

superiores a 80% de pureza, respecto del estándar requerido para que el

de la consultoría profesional que complementan su respectiva especialidad.

relatores de la OTEC y profesionales del área de pesca de Camanchaca, y

Cada botella producida por la compañía contiene aproximadamente 35%

vidrio reciclado ingrese a producción. Gracias a esta campaña, se conformó

De este modo, se preparan para cumplir un rol de colaboración efectiva

éstas consideran prácticas a bordo de las embarcaciones de la compañía

de vidrio reciclado.

un Comité de Reciclaje, cuya meta es utilizar a 2020 un 50% de vidrio

con el área de emprendimiento de Desafío Levantemos Chile, además de

por cuatro meses. Durante el curso los alumnos reciben un subsidio

la colaboración directa de Banco de Chile. Las sesiones son conducidas por

económico y quienes lo aprueban obtienen la matrícula profesional de

expertos en un ambiente académico que se enriquece con las experiencias

Tripulante General de Cubierta.

empresas, y así hacerlas más competitivas en los mercados nacionales e internacionales.

reciclado en el proceso de elaboración de nuevos envases.

de los participantes y docentes.

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VIVE TOCOPILLA

BARRIO FELIZ

PATRIMONIO E IDENTIDAD CULTURAL

ESCUELAS DE RUGBY MALL PLAZA

Una alianza estratégica entre E-CL, la Municipalidad de Tocopilla y el diario

Este proyecto busca intervenir, recuperar y mejorar espacios públicos

El programa, a partir de la Política de Sustentabilidad de HydroChile,

Esta iniciativa tiene como objetivo apoyar a los alumnos a que estudien

La Estrella de Tocopilla, permitió iniciar en 2011 la campaña Vive Tocopilla,

deteriorados de algunas comunas del país. Ello mediante el trabajo

surge como una iniciativa integral de trabajo entre empresa, comunidad y

y se mantengan en el sistema escolar, asistiendo a clases de rugby

iniciativa que tiene como objetivo generar conciencia en la ciudadanía sobre

coordinado de las fundaciones Junto al Barrio y Proyecto Propio, los

organismos municipales, y que se orienta a la recuperación de la identidad

donde adquieren los valores que proporciona este deporte. El programa

vecinos de las comunidades beneficiadas, los clientes y no clientes de

cultural. Así, a través de talleres extra programáticos, los alumnos de

ha beneficiado a cuatro escuelas, cada una con 40 niños de entre 10 y

Entel, y la propia compañía a través de sus colaboradores.

la Escuela Sergio Verdugo Herrera de Puente Negro han rescatado las

18 años. Son menores en situación de vulnerabilidad, pertenecientes a

tradiciones, lugares, personajes e historias características de su pueblo.

escuelas municipales de las comunas donde se encuentran situados los centros comerciales de Mall Plaza.

la importancia del cuidado del entorno. A través de los años, la campaña ha considerado la implementación de diferentes acciones realizadas en conjunto con la comunidad, tales como operativos de limpieza, charlas

Los clientes de Entel aportan al desarrollo de las iniciativas a través del

Al final de cada taller se presenta a la localidad el trabajo de los alumnos.

masivas de concientización ambiental, el concurso “Muralla Verde” para la

reciclaje de teléfonos celulares en desuso o suscribiéndose a la recepción

De esta manera, HydroChile busca aportar un material invaluable para la

construcción de rincones ecológicos en escuelas y el programa “Adopta un

de su boleta de servicios por correo electrónico. Los recursos que se

comunidad, como es la recuperación de su patrimonio e identidad cultural.

Los participantes entrenan dos veces por semana y compiten entre siete y

Árbol”, el cual contribuyó al aumento de la cantidad de árboles en Tocopilla.

obtienen de ambas iniciativas, más aportes de la compañía, se destinan

La iniciativa, que comenzó en 2012 con un taller fotográfico y que en 2013

diez veces al año. En 2014 se agregó al proyecto (además de un profesor

al financiamiento de los proyectos de mejora de los espacios públicos,

sumó una revista de periodismo escolar, implementó para su tercera

y un ayudante), un asistente psicosocial por escuela. Éste permite

proceso en el cual participan juntas vecinales y autoridades.

versión un taller audiovisual para la creación de un documental.

hacer seguimiento a los niños y apoyar la incorporación de valores a la

El éxito de la campaña ha sumado nuevos socios como Conaf, la Seremi del Medio Ambiente, la Gobernación Provincial y la Capitanía de Puerto.

Lo anterior, permitió la intervención de más de 150 barrios, además de lugares emblemáticos del puerto como calles, playas, plazas y parques.

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clase tales como la perseverancia, compañerismo, disciplina, respeto y En 2014, Barrio Feliz contempló intervenciones urbanas en Chañaral,

responsabilidad.

Valparaíso, La Pintana, Renaico, Alto Hospicio, Coquimbo y Lautaro.

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2014

YOUTHSPARK

BECAS SOCIALES

STOP HUNGER

RED NACIONAL DE PUNTOS LIMPIOS

Programa de capacitación que se aplica en todos los países donde la

La iniciativa, diseñada por OTIC Proforma y financiada a través de

Hace tres años, Sodexo selló un convenio de colaboración con Aldeas

En el marco de su compromiso de crecer responsablemente y contribuir

compañía está presente y que tiene como principal objetivo promover

excedentes de capacitación de más de 40 empresas asociadas, busca

Infantiles SOS, dentro del programa STOP Hunger, que tiene por objetivo

con el cuidado del entorno, Sodimac desarrolló junto a Triciclos la Red

nuevas oportunidades de empleo, emprendimiento y continuación de

contribuir a través de la formación laboral a una mayor accesibilidad al

luchar contra el hambre y la mal nutrición. Este programa tiene como fin

Nacional de Puntos Limpios más grande del país. La iniciativa busca que

estudios para jóvenes entre 16 y 29 años. La iniciativa comprende una

mercado del trabajo, a la creación de nuevas oportunidades de empleo

mejorar la calidad de vida de los más de 1.000 niños y niñas que atiende

los chilenos tengan mayores espacios para el reciclaje y así disminuir

serie de sub-programas que se ejecutan en Chile y que apelan a focos

para grupos sociales vulnerables en el país y a mejorar la calidad de vida

esta institución a lo largo del país, con la expertise que tiene la empresa

los desechos en hogares. A través de este programa, la compañía suma

específicos. Dreamspark y Bizspark son dos de ellos, cuyo foco está en

de sus usuarios. El programa consiste en la entrega de becas gratuitas

a partir de los servicios que entrega. A través de este convenio se ha

esfuerzos para alcanzar la meta “cero residuos” en sus tiendas.

desarrollar conocimientos de tecnologías de la información en los jóvenes

de capacitación en oficios con un enfoque basado en las competencias

desarrollado una serie de acciones como la entrega de asesoría nutricional

y apoyarlos desde la concepción de un proyecto hasta su implementación.

laborales. Los usuarios cuentan con un subsidio de movilización y colación,

y la implementación de huertos familiares para el autoabastecimiento.

Gracias a la Red Nacional de Puntos Limpios de Sodimac, en 2013 se logró

A la vez, quienes integran el programa son entrenados en las tecnologías

como también con la posibilidad de contar con útiles o herramientas en los

Además, los colaboradores de la empresa donan horas de trabajo

reciclar 1.416.231 kilos de material. Esto equivale a 2.771.140 kwh de

de Microsoft y en la creación de nuevas aplicaciones. En 2014 se firmó

casos que sea necesario. Más de 300 cursos se han implementado, los que

para labores de mantenimiento y para un día de voluntariado llamado

ahorro energético, 19.582.832 litros de agua y 5.238 toneladas de CO2.

un acuerdo de cooperación con el Instituto Nacional de la Juventud

han sido ejecutados por diversos Organismos Técnicos de Capacitación

Servathon, entre otras acciones.

Los puntos limpios de la red están situados en Homecenter El Bosque,

(INJUV), el cual beneficiará a más jóvenes en todo Chile en la línea del

(OTECS). Durante el período 2013-2014, el programa benefició a más de

Quilicura, Cerrillos y el edificio corporativo en Santiago. En regiones, se

emprendimiento.

5.000 personas, entre ellos, discapacitados y adultos mayores.

instalaron en Homecenter Temuco, Talca, Mall Plaza Mirador Bío Bío, Arica, La Serena, Reñaca, Rancagua, Chiloé y Calama.

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2014 CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO INTRAPENITENCIARIO HACIA LA REINSERCIÓN SOCIAL

AMCHAM CHILE

ESPACIO SALUDABLE

La Cámara Chileno Norteamericana de Comercio, AmCham Chile, tiene 95 años de trayectoria. Representa a las empresas que comercian e invierten, tanto en Estados Unidos como en Chile, ya sea de capitales nacionales, estadounidenses o binacionales. Cuenta con alrededor de 600 socios, los que emplean a más de 422.000 personas.

Iniciativa dirigida a capacitar a personas recluidas y que actualmente

En colaboración con el Instituto de Nutrición y Tecnología de los Alimentos

cumplen condena en diferentes recintos penales del país. A ello se suma

(INTA) de la Universidad de Chile y el apoyo de municipios, Tresmontes

el objetivo de disminuir los niveles de reincidencia y aumentar los índices

Lucchetti desarrolla el programa Espacio Saludable en 14 escuelas

de reinserción social. Los programas de capacitación desarrollados por

públicas a lo largo del país (en localidades como Cerro Navia, Macul,

Target DDI se encuentran dentro del área de formación personal, donde

Casablanca, Rancagua y Chillán). Se trata de intervenciones en los ámbitos

se refuerzan los valores y principios en la toma de decisiones. A partir de

de educación alimentaria nutricional, actividad física y recreos activos,

ello, los participantes elaboran su propio proyecto de vida y desarrollan

involucramiento de la comunidad escolar y modificación del entorno,

habilidades de autogestión laboral. Los programas se coordinan

a través de un kiosco saludable que expende productos de bajo aporte

con los profesionales del área técnica de Gendarmería de Chile y los

calórico. Estos ámbitos contribuyen a un positivo reforzamiento de estilos

entrenamientos se estructuran de acuerdo al perfil de los internos. En

de vida saludables desde la infancia, lo que ha sido constatado a través de

AmCham a través de su gestión busca aportar en el largo plazo a la integración política,

22 años –tiempo que lleva en desarrollo este programa-, Target DDI ha

numerosas publicaciones nacionales e internacionales que dan cuenta de

social y económica de ambos países.

capacitado a más de 13.800 internos. En 2014 se capacitó a más de 160

las positivas evaluaciones de esta iniciativa.

MISIÓN Promover el libre comercio y los negocios entre Chile y Estados Unidos.

mujeres imputadas del Centro de Detención Preventivo de San Miguel.

ALIANZAS

SERVICIOS

HERRAMIENTAS

AmCham tiene múltiples alianzas y acuerdos de co-

• Representar los intereses de los socios ante contra-

• Comités organizados de acuerdo a sectores espe-

laboración con diversas organizaciones, públicas y privadas, tanto chilenas como estadounidenses, que le permiten generar una red que fortalece su gestión en ambos países.

partes nacionales y extranjeras.

• Proveer un foro neutral para intercambiar ideas, debatir y discutir buenas prácticas.

• Abordar temas de interés para los miembros, que afecten el ambiente de negocios en el cual ellos se desempeñan.

• Generar redes con contactos nacionales e internacionales, tanto públicos como privados.

• Fuente de información para promover el comercio

cíficos.

• Talleres, mesas redondas y seminarios sobre temas de interés de los socios.

• Misiones de negocios y reuniones especializadas.

• Documentos de trabajo con posturas frente a temas de interés, artículos de opinión, entrevistas.

• Alianzas públicas y privadas.

• Plataforma de información y difusión: revista Business Chile, página web, newsletter, redes sociales.

y la inversión.

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www.amchamchile.cl

TEXTOS:

Gerencia de Comunicaciones de AmCham

DISEÑO:

Kostin Asociados

IMÁGENES:

AmCham Chile y empresas participantes

Portada: ©Shutterstock 2014

Foto pescadores, LOS VILOS, CHILE - APRIL 5: Local fisherman with small fishing boat and nets - fishing is an important industry for the region, April 5, 2011,

Maurizio Biso / Shutterstock.com

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