األولى بحرينيًا و 16عربــــــــــيًا
رواد مجلس ولي العهد: سموه منصة جامعة لكافة أبناء المجتمع 3 28صفحة | 210فلس
«شاملة الضريبة»
السنة 14
| العدد | 5010الخميس 28ذو الحجة 1440هـ |
Thu 29 Aug 2019
www.alwatannews.net
رئيس الوزراء يلتقي ممثلي المآتم: البحرين نموذجًا في التعايش والتعددية
رقم التسجيل | )(CAWAN 630
السبت عطلة رأس السنة الهجرية ..والتعويض األحد
أكد صاحب السمو الملكي األمير خليفة بن سلمان آل خليفة رئيس الوزراء ،أن ما يجمع ش��عب البحرين بمختلف مكوناته من روح المحبة والتآخي جعل من البحرين نموذجاً ف��ي التعاي��ش والتعددية ومضرب��اً للمثل في تعاض��د وتكات��ف جه��ود أبنائها نحو إعالء صرح الوطن ،وبناء نهضته وتقدمه. وشدد سموه ،لدى اس��تقباله ،أمس ،عدداً م��ن ممثلي المآت��م الحس��ينية يتقدمهم د.حس��ن العريض ،والذين قدموا للسالم عل��ى س��موه ،عل��ى أن وح��دة وتماس��ك المجتمع هي عماد األمن واالستقرار.
صدر عن صاحب الس��مو الملكي األمير خليفة بن سلمان آل خليفة رئيس الوزراء ،تعميم بش��أن عطلة أول الس��نة الهجرية 1441هـ. وجاء ف��ي التعمي��م أنه بمناس��بة حلول الس��نة الهجرية الجدي��دة 1441؛ تعط��ل وزارات المملك��ة وإداراته��ا ومؤسس��اتها العام��ة الس��بت األول م��ن مح��رم ،1441 المواف��ق 31أغس��طس ،وحي��ث إن ذلك الي��وم يصادف عطلة أسبوعية ،يعوض عنه بالتعطيل األحد 1سبتمبر.
3
2
« :البيع بالتجزئة» حميدان لـ أكثر التخصصات جذبًا بـ«الوطني للتوظيف»
أكد رئيس ديوان الخدمة المدني��ة أحم��د الزاي��د، إتم��ام ص��رف روات��ب الدفع��ة الرابعة واألخيرة من الموظفين الخاضعين لبرنامج التقاعد االختياري في القطاع الصحي ،حيث يكون الدي��وان بذلك قد انتهى من تنفيذ برنامج أحمد الزايد التقاع��د االختي��اري وفق الخطة الزمنية للبرنام��ج .وأوضح أن الصرف تضمن جميع حق��وق الموظ��ف والتي تش��مل مبالغ الحواف��ز والمكافآت المس��تحقة للموظف للعام الماضي «إن وجدت» ،باإلضافة إل��ى فروقات ترقي��ة نهاية الخدمة وفروق��ات تعديل تاريخ الترقية الس��ابقة «إن وج��دت» ورصيد اإلج��ازات ومكافأة الخدمة الحكومية ومستحقات الموظف.
مروة غالم
كش��ف وزير العمل والتنمي��ة االجتماعية جميل حميدان، أن أبرز تخصص شهد استقطاب البحرينيين في البرنامج الوطني للتوظيف هو تخصص البيع بالتجزئة ،حيث القى هذا القطاع إقبا ًال من الجنسين بنسبة .%28 وأض��اف ف��ي ح��وار لـ«الوط��ن» ،أن هن��اك العديد من التخصص��ات والقطاع��ات الت��ي اس��تقطبها البرنام��ج إل��ى جانب قط��اع البي��ع بالتجزئة ،مثل قطاع��ات تقنية المعلوم��ات ،والمواص�لات والصناع��ة ،باإلضاف��ة إل��ى الصح��ة والتعلي��م ،ومن هذا المنطل��ق توّجهت الوزارة إلى تنظيم معارض التوظيف القطاعية التي ساهمت في كشف إمكانية هذه القطاعات في جذب البحرينيين. وأوض��ح ،أنه خالل النصف األول تم رصد أكثر من 3500 منشأة وصاحب عمل تقدم بتوظيف البحرينيين.
الزايد :إتمام صرف رواتب الدفعة األخيرة للتقاعد االختياري
5
4
سحب قطر لالستثمارات.. أحدث حلقات الغدر بالحلفاء
:ضبط «المركزي» لـ 6شركات وهمية العام الجاري أسماء عبداهلل
كشف مصرف البحرين المركزي عن ضبط 6شركات وهمية خالل عام .2019 وبين لـ«الوطن» ،أن المصرف تلقى 9شكاوى من مواطنين خليجيين وأجانب متعلقة بحاالت أو محاوالت احتيال من شركات وهمية وغير مرخصة في مجال االستش��ارات المالية وتقديم الق��روض والتداول في األوراق المالية والس��لع خالل العام الجاري .وأش��ار إلى أنه قام بعد دراس��ة الش��كاوى ،بالتنس��يق مع الجهات المختصة في البحرين لحظر الرسائل النصية القصيرة SMSوالمواقع اإللكترونية التي تروج خدمات الشركات المالية الوهمية.
9
جامعات مدير «القبول والتسجيل» بـ«الملكية للبنات»: منح دراسية جزئية للطالبات المستجدات الجامعة األهلية تشق طريقها نحو العالمية صندوق دعم الطالب بـ«العلوم التطبيقية».. استثمار في مستقبل الشباب البحريني جامعة الخليج العربي ..صرح علمي وأكاديمي عريق
16-13
«وثائقي أوروبي» يكشف دعم قطر للتطرف في القارة العجوز كشف موقع تركي عن أن أمير قطر تميم بن حمد ناقش مسألة سحب استثمارات بالده من تركيا خالل زيارته التي أجراها مؤخراً للواليات المتحدة ولقائه الرئيس األمريكي دونالد ترامب ،وأنه تم التحرك في هذا االتجاه عقب ذلك. ونش��ر الموقع مقا ًال للكاتب التركي «ن��ور الدين قورط» ،تناول
في��ه تقريراً للمعارضة حول مس��ألة االس��تثمارات القطرية التي تمت مناقشتها مؤخراً بتركيا. فيما يكش��ف فيلم وثائقي فرنس��ي بلجيكي مشترك ،سيتم بثه قريب��اً ،تفاصيل جدي��دة تتعلق بمل��ف تمويل قط��ر للجماعات اإلرهابية وقوى التطرف في دول أوروبية.
21
«التنمر الوظيفي» يهدد بيئات عمل ونفسيات عاملين سماح عالم وسماهر سيف اليزل
أك��د حوال��ي %50من جملة 453ش��اركوا في اس��تطالع لـ«الوط��ن» ،أنهم تعرضوا للتنمر الوظيفي في مقار عملهم ،فيما قال %52ممن تعرضوا للتنمر إنه سبب لهم أمراض نفسية وجسدية ،مقابل %48نفوا ذلك. وتتس��م بعض بيئات العمل بكونها بيئة حاضنة للتنمر ،حيث يشعر موظفين بمس��تويات عالية من الضغط النفسي وانعدام األمان اللذين يؤديان إلى ما يسمى بـ«االحتراق الوظيفي» الذي ينتج عنه اضطرابات نفسية ،أو شخصية.
.. استطالع لـ %50يتعرضون لـ«التنمر الوظيفي» 27-26