Los nuevos estatutos del SME 26 sept 2016

LOS NUEVOS ESTATUTOS DEL SME

Y los nuevos aprendices de Fidel Velázquez

Se reconocen a los socios de la Cooperativa de LF del Centro y a los pensionados con renta vitalicia como miembros activos del SME. Se amplia la duración en los cargos sindicales: La dirección del SME de 2 a 5 años Los Representantes sindicales de 1 a 3 años.

José Antonio Almazán G Jubilado del SME Cred 69535 26 de septiembre de 2016

En el caso del reconocimiento de los Socios de la Cooperativa y pensionados con renta vitalicia como Miembros Activos del SME, hice uso de la palabra en la Asamblea del 22 de septiembre de 2015 y argumenté a favor y voté a favor de esta propuesta. Aún reconociendo que un sindicato agrupa exclusivamente a trabajadores que realizan un trabajo subordinado, cuestión que no sucede con un socio cooperativista.

Señalando además la necesidad de adecuar diversos artículos de nuestros Estatutos para hacerlos consistentes y resolver omisiones que de no resolverse vulneran los derechos y obligaciones de las nuevas figuras de Socios de la Cooperativa y pensionados con renta vitalicia.

En el caso de la ampliación en la duración en los cargos sindicales de 2 a 5 años para la dirección del SME y de 1 a 3 años para los Representantes sindicales, señale lo inapropiado, legal y constitucionalmente, de una aplicación retroactiva pues la propia Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos lo prohibe. Además vote en contra de esta propuesta presentada por la dirección del SME.

Considero que la ampliación de 2 a 5 años en los puestos de dirección del SME va en sentido contrario a la historia del SME desde su fundación en 1914 y solo favorece una mayor burocratización, autoritarismo e intolerancia en la dirección del SME; alienta la corrupción en la administración de los bienes y patrimonio del sindicato y obra en contra de nuestra democracia sindical; lesionando el voto universal, secreto y directo, que durante décadas frenó la charrificación del SME. Dirán sus defensores que se aprobó en Asamblea General, lo cual es cierto, pero en la que solo participaron algunos cientos.

La dirección del SME modificó los Estatutos del SME para ganar tiempo y poder consolidar sus enfebrecidos proyectos de poder y ambiciones personales. Saben bien que en la resistencia del SME hay un descontento generalizado, apenas contenido ante el clima de posibles represalias como la que aplicaron en contra de más de 20 compañeros a los que se les negó el derecho de ser socios de la Cooperativa.

Martín Esparza, Humberto Montes de Oca y el resto de la dirección que le siguen incondicionalmente tienen muy claro que el regreso al trabajo será parcial, (pues no habrá empleo para todos los 14 mil socios de la Cooperativa), temporal ( pues los que alcancen a trabajar lo harán solo por algunos meses al año) y será precario, (pues los salarios serán bajos y sin prestaciones sociales como las que se tenían en el CCT del SME-­‐ LyF). Ampliaron el tiempo de duración en los cargos de la dirección del SME a 5 años para ganar tiempo, aplastar cualquier crítica al interior del SME y consolidar sus fracasados proyectos como la OPT. Después de los 5 años irán por la reelección siguiendo los pasos del charro mayor Fidel Velázquez.

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