Blik & Rør - nr. 7, 2016

FAGBLADET

NR. 7 - 2016

TOPMØDE: LØFTESTANG TIL OK 2017 MENTORORDNING GIVER BEDRE LÆRLINGE

TEST: KNÆSKÅNERE SKAL SIDDE FAST

MED PÅ JOB:

TÆT SAMARBEJDE OM TUNGE RØR

HAR D U udfy ldt di op t lysni

ngsk ort?

FM Mattsson 9000E Tronic

Berøringsfrit armatur med unikke egenskaber FM Mattsson 9000E Tronic er; enkel at programmere, energibesparende, driftsikker, blyfri og installationsvenlig. Den har automatisk hygiejneskyl, temperaturgreb og al elektronik befinder sig over bordet.

Armaturet bliver leveret med 7 preinstallerede brugervenlige programmer.

Mere information pĂĽ fmmattsson.dk

INDHOLD 04

Kort nyt Byggeriets Arbejdsmiljøbus gennemfører i efteråret 2016 en særlig indsats på stilladsområdet.

10

Forældre mangler viden om erhvervsuddannelser Derfor skydes en kampagne i gang netop nu for at klæde forældre bedre på til at tale om uddannelse med deres børn

12

16

TEST AF KNÆSKÅNERE

Tips om fald og snublen

Udseendet snyder nemt. Bløde stropper, pasform og fleksibilitet er vigtigt i valget af knæskånere.

En rodet arbejdsplads kan hurtigt føre ulykker med sig.

18

Har du udfyldt dit oplysningskort?

Det tager kun få minutter, og så deltager du i lodtrækningen om en Ipad Air til en værdi af 4000 kroner.

20

Med på job: Tæt samarbejde om tunge rør Sammenholdet hos rørbisserne fra Brøndum bygger på fælles rutiner og erfaring.

34

Godt arbejde

26

08

MENTORORDNING GIVER BEDRE LÆRLINGE

40

Skorstensfejersiden

TOPMØDE 2016

Dygtigere lærlinge og en bedre forståelse for at nå de fælles mål. Det er blandt de mange positive erfaringer med mentorordningen, som lærlinge, svende og virksomheden nyder godt af hos Star VVS i Esbjerg.

Nyropsgade 14, 1602 København V Telefon: 36383638 E-mail: fagbladet@blikroer.dk Web: www.blikroer.dk

Alt er udført med faglig stolthed, da blikkenslager Orla Casper Frost skulle inddækkes fem kviste i zink efter gammeldags håndværksmetoder.

Skorstensfejere fra hele verden var samlet i Italien for at hylde faget.

Debatlysten var stor, da 170 tillidsfolk fra hele landet var samlet til Topmøde i Kolding forud for de kommende overenskomstforhandlinger.

Ansvarshavende chefredaktør: Max Meyer Redaktør: Allan Guldberg (DJ) Annoncesalg: Rosendahls Mediaservice, Diana Kirk Tlf. 7610 1157, dki@rosendahls.dk

42

Formanden har ordet Topmøde giver kræfter til fælles indsats

Design og produktion: KLS PurePrint A/S Oplag kontrolleret af Fagpressens Medie Kontrol til 9.506.

ISSN 0907-7243.

34

Fagbladet Blik og Rør udkommer 8 gange Godt nytår fra årligt, og næste gang er forbundsformanden den 25. november 2016.

Forsidefoto: Lars Wittrock

3

KORT NYT

TAK TILLIDSMAND Efter 29 års virke i Blik- og Rørarbejderforbundet har tidligere kredsformand for Kreds Nord-Midtjylland, Finn Guldbech, valgt at gå på efterløn.

Det blev fejret på behørig vis med

TÆ N K E TA N K :

STORT UUDNYTTET POTENTIALE FOR OVERSKUDSVARME

en reception i kredsens lokaler i september, hvor kolleger, samarbejdspartnere og gode venner fra nær og fjern var dukket op for at tage afsked med den nordjyske kæmpe.

Overskudsvarmen står kun for duktionen, men tallet kunne være fire gange så højt, viser en opgørelse fra Grøn Energi.

Overskudsvarme, der først og fremmest er et restprodukt fra industriproduktion og processer, har en stor værdi i fjernvarmen, fordi man med få midler kan hæve temperaturen fra overskudsvarmen til de nødvendige temperaturer i fjernvarmen. Det er vi så småt i gang med i Danmark, men en ny opgørelse fra

15.100

2,9 procent af fjernvarmepro-

NYE JOBS I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN SIDEN FORÅRET 2013 Siden foråret 2013 er der kommet 117.400 flere lønmodtagere i job i den private sektor - heraf 15.100 i bygge- og anlægsbranchen.

Og i det seneste offentliggjorte arbejdstidsregnskab fra Danmarks Statistik viser også, at pilen peger fortsat opad for byggeriet. I årets 2. kvartal præsterede bygge- og anlægsbranchen 1,3 procent flere timer end i 1. kvartal.

Få rabat tusindvis af steder med LO Plus

Grøn Energi viser, at der er langt, langt mere at hente.

- Populært set kan man sige, vi fyrer alt for meget for fuglene. Vi kunne i hvert fald blive

NY FORDELSGUIDE FRA LO PLUS

meget bedre til at udnytte over-

Sammen med Fagbladet

skudsvarme i fjernvarmen her i

Blik & Rør udsendes den

Danmark. Og det bør vi gøre, da

nyeste fordelsguide fra

overskudsvarme er en meget

LO Plus.

omkostningseffektiv måde at udnytte ressourcerne på, og det er billig varme for fjernvarmekunderne, siger Jesper Koch, der er analysechef i tænketanken Grøn Energi.

Blandt nye fordelsaftaler er HUMAC, hvor du som medlem kan spare penge næste gang du køber produkter fra Apple.

Find flere tilbud i fordelsguiden fra LO Plus.

4

re på Læs me ser.dk estillad korrekt

NYT SITE OM OPSTILLING OG BRUG AF STILLADSER

Byggeriets Arbejdsmiljøbus gennemfører sammen med byggeriets organisationer lige fra bygherrer til håndværkere i efteråret 2016 en særlig indsats på stilladsområdet.

Der vil være særligt fokus på bygherrer og projekterendes pligter, når der skal anvendes stillads, og på entreprenørens og håndværkerens arbejde fra et stillads.

Branchevejl edning om

STANDARD SYSTEMST BLADE FOR ILLADSER

DØDSFALD Tidligere kredssekretær for Kreds Sjælland Nord

FORBEDRET HJEMMESIDE, NÅR DU VIL TJEKKE DIN PENSION PensionDanmarks hjemmeside – pension.dk – er blevet forbedret med nyt design og nye muligheder. Det gør det nemmere for dig at få styr på din pension - også via mobil eller tablet.

Har du pension i PensionDanmark, kan du glæde dig over, at du nu får endnu bedre overblik over din pensionsordning på pension.dk. Den nye hjemmeside fungerer fuldt ud på din smartphone eller tablet, og det betyder, at du kan tjekke eller justere din pension fx i frokostpausen eller på vej i bussen.

Nemmere at forstå pensionen Det skal være nemt at forstå sin pension. Det hjælper forskellige værktøjer med på pension.dk, så du ikke behøver at læse lange tekster for at få overblik over din pension.

På forsiden viser guiden ”Forstå din pension på 5 minutter”, hvad din pensionsordning indeholder. Der er lavet korte og enkle film, der fortæller om mulighederne i din pensionsordning. Det kan fx være en forklaring på, hvad forsikringen ved kritisk sygdom dækker, og hvordan du kan få udbetalt forsikringen.

Du kan også se forskellige film med en af PensionDanmarks medlemsrådgivere, der fortæller om dine valgmuligheder, og hvordan du gør, hvis du vil tilpasse din pension eller starte pensionsudbetaling.

HE NNI NG B UCH

Følg dit pensionsselskab på Facebook Har du din pension i PensionDanmark, kan du nu følge dit pensionsselskab på Facebook.

Her kan du blive klogere på din pension – fx ved at

*2. februar 1940 + 2. oktober 2016

læse PensionDanmarks opslag om sundhedsordningen, opsparingen og

Er stille sovet ind i en alder af 76 år.

forsikringerne i pensionsordningen.

Du er naturligvis også

Æ R E T VÆ R E HA N S MI N DE

velkommen til at komme med dine egne spørgsmål om pension.

REKORDMANGE UNGE ER I SKOLEPRAKTIK 9.687 elever på erhvervsskolerne er i dag i praktik på et praktikcenter i stedet for hos en arbejdsgiver. På bare et år er antallet af unge i skolepraktik steget med hele 14 procent. Det viser helt nye praktikpladstal for juli 2016.

I alt mangler 14.361 unge en praktikplads ifølge juli 2016-tallene. Det er et lille fald i forhold til sidste måned.

Et tal, der til gengæld falder drastisk, er antallet af elever med en uddannelsesaftale. I juli 2016 er der kun 62.451 elever med en aftale om en praktikplads hos en mester. Det er et dyk på 13 procent i forhold til juli 2015, hvor 71.393 unge havde en uddannelsesaftale, viser tallene fra Undervisningsministeriet.

5

KORT NYT Arbejdsmiljø i byggebranchen på flere sprog Den nyeste udgave af Håndbogen - arbejdsmiljø i bygge og anlæg kan nu også fås på tysk, engelsk og polsk.

Håndbogen – arbejdsmiljø i bygge og anlæg er en opslagsbog om arbejdsmiljø inden for bygge- og anlægsbranchen. Håndbogen vejleder i god arbejdsmiljøpraksis, samt hvordan Arbejdsmiljølovens regler kan følges i virksomheder og på byggepladsen.

Udover den trykte udgave findes forskellige udgaver af håndbogen findes også i en elektronisk udgave. Dermed kan indholdet downloades på fx en mobiltelefon, så man altid har håndbogen med sig.

VINTEREN NÆRMER SIG Har du og kollegerne styr på vinterforanstaltningerne?

Den 1. oktober er det tid til at få det. Det gælder bl.a.: • Lukning af facadeåbninger • Over- og inddækning af råhuse, stilladser og stationære arbejdspladser • Afledning af overfladevand og foranstaltninger mod pløredannelse • Aftaler om snerydning m.m.

• Klargøring af frostfri grusdepoter • Udendørs orienterings- og arbejdsbelysning • Opvarmning og ventilation

Læs mere i vejledningen for vinterforanstaltninger på blikroer.dk/vinterforanstaltninger

Læs mere på haandbogen.info

Få din egen side på Arbejdstilsynets hjemme-

HELE VERDEN SÅ PÅ FJERNVARME I AALBORG

side og en nem genvej til de At-vejledninger, bekendtgørelser og informationsmaterialer, du bruger mest i dit daglige arbejde.

På ”Min side” kan du gemme de bekendtgørelser, At-vejledninger, BAR-vejledninger og informationsmaterialer, som du bruger mest i dit daglige arbejde. På den måde er materialet altid ved hånden, når du skal bruge det.

Det kan du gemme på ”Min side” På din personlige side på Arbejdstilsynets hjemmeside kan du gemme: • At-vejledninger • Bekendtgørelser • Informationsmaterialer og værktøj fra Arbejdstilsynet som fx APV-tjeklister, Online APV-værktøj, arbejdsmiljøvejvisere, guide til analyse af arbejdsulykker og værktøjet ”Løftetjek” • Branchevejledninger og andre informationsmaterialer fra branchearbejdsmiljørådene.

6

300 forskere og beslutningstagere fra hele verden har været samlet til en international konference om fremtidens energiforsyning i Aalborg.

Konferencen var arrangeret af forskningscentret 4DH ved Aalborg Universitet. Fokus var, hvordan fjernvarmen spiller hovedrollen i et grønnere samfund.

- Moderne fjernvarmesystemer er nødvendige for at nedbringe vores CO2-udledninger og opnå 100 procent vedvarende energi. 40 procent af vores energiforbrug består i dag af opvarmning. Al denne energi kan blive bæredygtig ved hjælp af moderne fjernvarmesystemer, der opsamler spildvarme fra kraftværker og industri og fungerer ved lave temperaturer. Det mindsker varmespildet, og det gør det muligt at anvende flere vedvarende energikilder, forklarer Henrik Lund, leder af forskningscentret 4DH og professor ved Aalborg Universitet til Nordjyske.

Fjernvarme kan blandt andet være med til at udnytte overskudsvarme fra industrien. Det anslås, at den varme, der nu går til spilde fra industrien i Europa, er nok til at opvarme hele Europa, hvis det samles i fjernvarmesystemer.

VÆLG KVALITET Tilbyd dine kunder et nyt gasfyr med 10 års garanti

Bliv lokal naturgasekspert

27 79 57 50 7

UDDANNELSE

Hvert kvartal holdes der lærlingemøde, hvor alle forhold i uddannelsen drøftes. Fra venstre er det lærlingenes kontaktpersoner Martin Finnerup, Jen Jensen og Benny Oddershede, mens de fire lærlinge er Rasmus Holmgaard, Mads Nielsen, Anton Sand og Marco Beier.

MENTORORDNING H

GIVER BEDRE

LÆRLINGE Dygtigere lærlinge og en bedre forståelse for at nå de fælles mål. Det er blandt de mange positive erfaringer med mentorordningen, som lærlinge, svende og virksomheden nyder godt af hos Star VVS i Esbjerg.

8

ver torsdag eftermiddag samles lærlingene hos Star VVS på værkstedet.

Her mødes de med deres

lærlingementor og en af firmaets erfarne svende, som instruerer og giver lærlingene mulighed for at træne de kompetencer, som de gerne vil være dygtigere til.

Da Fagbladet Blik & Rør besøgte værkstedet, var det erfarne Benny Oddershede, som instruerede og trænede lærlingene i forskellige svejsemetoder. Trods sine 66 år, nyder han at arbejde sammen med lærlingene.

- Jeg kan godt lide at lære fra mig og få nogle dygtige lærlinge. Og hvis de også har en interesse i faget, så er det en fornøjelse, siger Benny Oddershede.

Han fortæller, at mentorprojektet har kørt de seneste to år. Det blev startet op, fordi svendene og virksomheden havde haft et par uheldige uddannelsesforløb med nogle tidligere lærlinge.

Foto Ole Joern/Red Star

HOS STAR VVS

Mentorordningen hos Star VVS blev etableret i 2014 for at sætte større

“

DET ER ET FRIRUM, HVOR DER ER PLADS TIL AT DRØFTE ALLE DE TING OG TANKER, MAN GÅR MED I DAGLIGDAGEN. DET HAR GJORT TINGENE NEMMERE.

fokus på lærlingenes uddannelse.

Der blev etableret et udvalg i virksomheden bestående af virksomhedens lærlinge, servicechef, tillidsrepræsentant og to svende, der fungerer som mentorer og kontaktpersoner for lærlingene.

Udvalget mødes en gang hvert kvartal.

- Man føler sig hørt, og de ting vi kom-

“

> MENTORORDNING

lærlinge, som nødvendigvis har lyst til at

mer med, bliver taget seriøst. Det gør

lave det samme i lang tid, forklarer tillids-

også, at man sætter pris på sit arbejde,

repræsentant Jan Jensen om ordningen,

og motiverer en til at yde en ekstra ind-

der indgår i virksomhedens lokalaftale.

sats, siger Rasmus Holmgaard.

Han er mere end halvvejs gennem sin

Det er ikke kun virksomhedens knap 30 svende og 4 lærlinge, som er tilfredse

Her drøftes alle forhold vedrørende

uddannelse. Derfor er han ekstra glad for,

lærlingenes uddannelse, og det er også

at de på kvartalsmøderne har mulighed

udvalget, som koordinerer træningsak-

for at drøfte, hvis der er nogle ting, som

dene, firmaet og lærlingene, at få lær-

tiviteter og ture for lærlinge.

lærlingene gerne vil blive dygtigere til.

lingene til at føle sig til rette. Vi har haft

- Så bliver der gjort noget ved det. For

- Det handler om, at der skulle bedre styr på lærlingenes uddannelse. Derfor har vi meget fokus på, at lærlingene får

meget, men efter at vi har etableret den her mentorordning, går tingene afgjort i

var super godt, siger Rasmus Holmgaard,

den rigtige retning, siger servicechef Per

mens der svejses løs.

Grøndal hos Star VVS.

forklarer Benny Oddershede.

Udover fokus på de faglige kompetencer,

folkeskolens trygge rammer til arbejds-

lærlinge, hvor tingene har sejlet lidt for

kom ud og så forskellige typer anlæg. Det

Et frirum

Det er en kendt sag, at overgangen fra

- Det er en fælles opgave mellem sven-

eksempel blev der taget initiativ til, at vi

lært det, de skal i løbet af deres læretid,

Hurtigere ind på sporet

med mentorordningen hos Star VVS.

bruges kvartalsmøderne også som et frirum, hvor andre emner i relation til lærlingenes uddannelsesforløb drøftes.

- Det er et frirum, hvor der er plads til at

> MENTORORDNING OG OVERENSKOMSTEN Mentorordning for lærlinge er aftalt i afsnittet om løn og læreforhold for

markedet kan være svært for mange unge

drøfte alle de ting og tanker, man går med

lærlinge i VVS-overenskomsten.

mennesker. Derfor handler en del af men-

i dagligdagen. Det har gjort tingene nem-

torprojektet også om hurtigt at få vænnet

mere, siger Mads Nielsen, som suppleres

I afsnit 38 står der således:

nye kolleger til arbejdsmarkedet.

af lærlingekollega Marco Beier.

Det gøres blandt andet ved, at lærlin-

- Jeg har arbejdet meget med blik, og

Overenskomstparterne er enige om, at fastholdelse af lærlinge er et højt prio-

gene har en mentor og nogle faste kon-

det gav lidt udfordringer på skolen, da jeg

riteret indsatsområde.

taktpersoner, de altid kan henvende sig til.

manglede noget VVS. Det blev der rettet

Derfor er der enighed om, at man lokalt

Desuden afholdes der faste lærlingemøder

op på. For eksempel er vi allesammen

hvert kvartal, hvor alle emner omkring

blevet bedre til at svejse, siger han.

kan træffe aftale om, at en svend fun-

lærlingenes uddannelse bliver drøftet.

- Det har hjulpet, og hele forløbet

Med på akkorderne

med lærlingene er blevet bedre. Det har

Kvartalsmøderne har også medvirket til,

helt sikkert været indsatsen værd, siger

at der er etableret en ordning, hvor flere

lærlingementor Martin Finnerup, som

lærlinge skal prøve at arbejde på akkord.

sammen med Benny Oddershede har den daglige kontakt med lærlingene.

Føler sig hørt

Således har virksomheden indvilget i en

gerer som mentor for virksomhedens lærlinge.

I forbindelse med aftalens indgåelse træffes aftale om hvilke frihedsrettigheder, der er knyttet til svendens rolle som mentor.

indkøringsperiode, hvor de betaler de før-

Svenden kompenseres lønmæssigt for

ste 14 dage af lærlingens løn i akkorden.

den efter aftale forbrugte arbejdstid.

- Det giver bedre mulighed for, at lær-

Der træffes tillige aftale om eventuel

På værkstedet, hvor lærlingene træner

lingen kan vurdere om akkord er noget

kompensation for omkostninger for-

forskellige svejsemetoder, sættes der

for ham. Nogle gange kan akkordarbejde

bundet med hvervet.

også pris på mentorordningen.

blive lidt ensformigt, og det er jo ikke alle

9

FORÆLDREKAMPAGNE

FORÆLDRE MANGLER VIDEN OM ERHVERVSUDDANNELSER Forældre ved alt for lidt om erhvervsuddannelserne – og derfor fortsætter flertallet af unge med at vælge en gymnasial uddannelse. Derfor skydes en kampagne i gang netop nu for at klæde forældre bedre på til at tale om uddannelse med deres børn.

T

L

ÆS ME ditbarns RE PÅ fremtid.d k

re ud af fire af de forældre,

reuddannelsesmuligheder. Vi vil simpelthen

procesoperatører, elektrikere og indu-

der har børn mellem 14 og

have erhvervsuddannelserne ind i uddan-

striteknikere.

23 år, vil råde eller har al-

nelsessnakken, siger Inge Prip, styregrup-

lerede rådet deres børn til

peformand for Den Regionale Ungeenhed.

at tage en gymnasial uddannelse. Det gør

At der er et kæmpe behov for kampagnen,

de, selv om hver femte ikke føler sig klædt

viser søgemønsteret til ungdomsuddannel-

på til opgaven med at vejlede deres børn

serne i 2016 tydeligt. Et stort flertal af ele-

i valg af ungdomsuddannelse. Og selv om

verne fra 9. og 10. klasse (74 %) har valgt en

tre ud af fire indrømmer, at de ved mest

gymnasial uddannelse som første prioritet,

om de gymnasiale uddannelser, og EUX og

mens kun 18 procent har valgt en erhvervs-

erhvervsuddannelserne topper listen over

uddannelse.

de ungdomsuddannelser, de ved mindst om.

Det viser en ny undersøgelse, mediebureauet IUM og IPG Mediabrands har lavet for Den Regionale Ungeenhed. Derfor lanceres kampagnen Ditbarnsfremtid.dk.

Kampagnen skal med film, annoncer og

Det står i skærende kontrast til, at fremskrivninger fra DI og Arbejderbevægelsens Erhvervsråd viser, at der kommer til at mangle helt op mod 70.000 faglærte i 2025.

Og problemet ligger ikke bare ude i fremtiden, understreger LO-formand Lizette Risgaard.

et kampagnesite gøre forældrene nysgerri-

- Vi har faktisk et helt akut behov for, at

ge på erhvervsuddannelserne og give dem

flere unge vælger og gennemfører en er-

ammunition til uddannelsessnakken med

hvervsuddannelse. Virksomhederne skriger

deres børn.

på deres faglige viden og arbejdskraft rundt

- Kampagnen fokuserer på at give for-

om i landet, siger hun.

ældrene den viden, de mangler – ikke den

Samtlige regioner i Danmark mangler

viden, de har i forvejen. Derfor prøver vi at

allerede nu faglært arbejdskraft og efter-

fange forældrene hjemme i familien via so-

lyser blandt andet struktører, VVS-energi-

ciale og trykte medier og TV i et håb om at

uddannede, entreprenør- og landbrugsma-

få deres øjne op for de gode job- og vide-

skinmekanikere, murere, tømrere, smede,

10

> OM KAMPAGNEN Danmark vil mangle tusindvis af faglærte, hvis det nuværende uddannelsesmønster fortsætter. Derfor er en række regioner og organisationer gået sammen om at udvikle kampagnen Ditbarnsfremtid.

Kampagnen har til formål at sikre, at erhvervsuddannelserne bliver en del af samtalen, når forældre snakker uddannelse med jeres børn. Og at I bliver klædt på til at hjælpe med uddannelsesvalget ud fra jeres børns interesser og drømme.

Mange forældre ved ikke særlig meget om erhvervsuddannelserne og har en række fordomme knyttet til erhvervsuddannelserne. Derfor undersøger de heller ikke altid alternativer til studenterhuen. Dette afspejler sig meget tydeligt i søgemønsteret til ungdomsuddannelserne, hvor næsten tre fjerdedele af de unge har en gymnasial uddannelse som førsteprioritet.

www.oras.com

TEST

“

VORES FØRSTE INDSKYDELSE VAR: HVAD ER DET FOR NOGET LORT? MEN DET ER FAKTISK DEM, DER VIRKER BEDST.

12

“

Lasse Ibsen og kollegerne fra Allan Villadsen VVS har testet knæskånere.

T DIT UDFYLD T? U D R A R H INGSKO en O P L Y S N eltag i lodtrækning

i af nu og d en værd Gør det ad2 til iP n e om roner.

4000 k

Tekst Malene Mølgaard /Storyseller Foto Lars Wittrock

FAG

BLIKBLADET & RØ R TEST

KNÆSKÅNERE SKAL SIDDE FAST UDEN AT STRAMME ER SKÅN ERE

KNÆ

Bløde stropper, pasform og fleksibilitet er vigtigt i valget af knæskånere.

Og så snyder udseendet nemt, viser en test af knæskånere og puder.

V

>

Men man mærker dem slet ikke. Og når

Der er tæt løb om førstepladsen,

man går ned på knæ, så sidder de der

og den næstbedste knæskåner er en

bare, siger hans kollega Nikolai fra graver-

luksusudgave med geleindlæg, god

afdelingen, mens han bøjer benene iført

pasform og pænt design. Og så smitter

de orange knæskånere.

den gennemsigtige pude ikke af på un-

- Vores første indskydelse var: Hvad er det for noget lort? Men det er faktisk dem,

derlaget.

- Men de gnaver lidt og er meget varme,

der virker bedst. Selvom man nok ikke kan

synes Lasse Ibsen og kollegerne, som har

spænde båndene med handsker på.

testet den både på bløde og hårde gulve. >

VS-arbejde under håndvaske, køkkenskabe og radiatorer er hårdt for knæene. Derfor er det ikke

til at undvære gode knæskånere især som servicesvend. Men de er tilsyneladende svære at finde, viser en test af seks forskellige knæskånere foretaget for fagbladet Blik og Rør af Lasse Ibsen og en håndfuld af hans kolleger hos Allan Villadsen VVS og kloakmester i Hvidovre.

- Vi blev ret overraskede over hvilken en, der blev testvinder, fortæller Lasse Ibsen og peger på en orange nedløbsrørs-lignende knæskåner støbt i plast.

- Det er helt klart den bedste. Selvom

Den orange vinder, fordi den sidder godt fast – også selvom den er lidt svær at montere.

stroppesystemet virker lidt gummiagtigt.

13

TEST - På blødt underlag fungerer de godt og giver god støtte, men på hårdt underlag er der ikke nok fyldstof i puden, så

Faktisk er der ikke er noget særligt positivt ved dem, er de enige om.

- Den blå er lidt bedre og rar at ligge på med knæene fx på et hårdt badeværelsesgulv, siger Lasse Ibsen.

de bliver hurtigt hårde for knæene, siger

Bøvlede plader

Lasse Ibsen.

De to knæbeskyttere i pladeform har

plastikomslaget.

ingen af dem meget fidus til. Især den

Men det er en stor ulempe, at de løse

regnbuefarvede plade, synes de fleste, er

plader skal flyttes med rundt, og derfor

Mens de to tester knæskånerne i værk-

for tynd og minder om en hobbypude til

får de ikke mange funktionspoint fra

stedet, stimler kollegerne sammen og

havebrug.

VVS’erne.

Rulleskøjten

- Og så er den nemmere at holde ren pga.

kommenterer som en flok kaglende veninder i et prøverum. Testens dårligste knæskånere er begge fra OX-ON. Den ene kalder kollegerne for ’rulleskøjten’, fordi den glider væk fra knæet, når man bøjer benet.

- De er meget stive. Og hvis man ligger på et trægulv med den, så kurer man rundt, forklarer Lasse Ibsen, som ikke er imponeret.

En anden udfordring er, at den hårde skal kan sætte farvede streger eller lave mærker i fx trægulve, hvis man drejer rundt på knæet på en kundes køkkengulv.

De sorte knæpuder også fra OX-ON sidder ikke bare dårligt på benet.

- Velcrostropperne skærer helt op i knæhasen. Dem vil jeg slet ikke anbefale, lyder det fra Nikolai Ploug.

Han bliver mødt med nik fra kollegerne, som mener, at de kun fungerer som løse puder uden at blive spændt fast – og så er funktionaliteten jo faktisk værdiløs.

Pladerne er besværlige at slæbe med rundt, men beskytter gulvet mere end en hård knæskåner-skal.

Velcroen bag på den sorte OX-ON skærer sig ind i benet og gør den ubrugelig.

Den blå knæskåner fra OXON vurderes som elendig, fordi den glider ned, og der kan komme skidt og grus ind mellem skallen og puden.

14

TEST VINDER

llem 1 og Point me ab dig fællessk 5 gives i ellem. im akker og din m dst. t, 5 er be 1 er værs t at d a ll gså ti Det er o rer te k ra e ka give halv . f.eks. 3,5

SORT OX-ON

OX-ON KNÆSKÅNER MED PLAST SKÅL (BLÅ)

KNÆSKÅNER UNIVERSAL (ORANGE)

Pasform Komfort Funktionalitet Kvalitet Samlet karakter

2,5

3,5

4,5

”Velcroen skærer og river bag på benet.”

”Elendig. Flapper ud når man bøjer knæet.”

”Helt klart i top. Sidder godt på benet og har vippefunktion, så den følger benet.”

> SÅDAN TESTEDE VI! Alle knæskånere er venligst udlånt af Brødrene A&O Johansen i Helsingør.

KNÆPUDE RAINBOW

OX-ON PVC-KNÆPUDE MED HANK

OX-ON LUKSUSKNÆSKÅNER MED GEL

Pasform Komfort Funktionalitet Kvalitet Samlet karakter

2

3,5

4

”En hobbypude, der er god til havearbejde.”

”Nem at gøre ren.”

”Gnaver, er varme og puden er for tynd på hårde gulve.”

15

TIPS OM

FALD OG SNUBLEN

En rodet arbejdsplads ka n hurtigt føre ulykker m ed sig. Hold derfor plad ryddelig og sørg for go sen ren og de adgangsforhold.

2

1

ORDEN OG RYDDELIGHED • S ørg for, at veje, færdselsarealer, tekniske installationer og sikkerhedsforanstaltninger holdes i forsvarlig stand og regelmæssigt kontrolleres/vedligeholdes.

• Sørg for, at materialer, redskaber, ledninger mv. ikke henligger til fare for arbejdet eller færdslen.

• Sørg for, at veje, færdselsarealer og arbejdssteder holdes fri for spildte væsker og ryddes og gruses ved sne og frost.

• Sørg for, at affald skaffes af vejen på en forsvarlig måde.

ANBEFALINGER

• G ode adgangsforhold Sørg for, at der er sikre og gode adgangsforhold til arbejdspladsen – gælder også ved spjæld- og servicearbejde.

• Ryd op efter dig Sørg for løbende at rydde op efter dig – og påtal andres manglende oprydning.

Samarbejde med kunden er nødvendigt for at opnå god planlægning, kende adgangsvejene og vide, hvilke hjælpemidler der kan bruges til transport af materialer og værktøj.

16

3

GOD ORDEN • Hold arbejdspladsen ren og ryddelig.

• Sorter affald, og fjern det med det samme.

• Sæt ting på plads, så det ikke er i vejen.

HVER FEMTE ARBEJDSULYKKE SKYLDES SNUBLEN

4 BELYSNING • D er skal altid være orienteringslys på adgangsveje (min. 25 lux).

• A rbejdssteder skal være velbelyste i forhold til opgaven.

Det er ofte banale hverdagsting, som får de ansatte til at snuble. Men konsekvensen er alvorlig. Snubleulykkerne ender ofte med mere end tre ugers fravær og varige mén.

Hvert år kommer cirka 1.600 danskere alvorligt til skade på jobbet fordi de falder, glider eller snubler.

Det betyder, at snublen på jobbet er skyld i mere end hver femte alvorlige arbejdsulykke på de danske arbejdspladser, viser en ny opgørelse foretaget af Arbejdstilsynet.

Ulykker kategoriseres som alvorlige, når de fører til mere end tre ugers fravær. De alvorlige snubleulykker resulterer typisk i brækkede arme og ben, kraftige forstuvninger og i nogle tilfælde skader på hovedet – eksempelvis kraniebrud.

Fra 2011-2014 blev der anmeldt 29.000 alvorlige arbejdsulykker.

6.500 af dem skyldtes fald, glid eller snublen.

Også bygge- og anlægsbranchen

5

DSEN ADGANGSVEJE PÅ BYGGEPLA

es så vidt muligt adskilt. ørende og gående trafik hold • K igt at anvende mul er • Gangveje indrettes, så det lpemidler til transhjæ re and fx sækkevogn, trillebør og port af materialer. over hovedet på andre.

• Der må ikke kranes byrder hen gælder de samme retver • Ved spjæld- og serviceopga . dsen ningslinjer som på byggepla imum være 60 cm min som angveje til personer skal • G brede. ler skal minimum være angveje til transport af materia • G 80 cm brede.

er ramt af mange snubleulykker.

Således udgør den kategori hele 21 procent af samtlige ulykker i branchen, hvorfor snubleulykker har særlig fokus i Arbejdstilsynets kampagne Stop snubleulykker, som blandt andet indeholder en række gode råd til, hvordan ulykkerne kan forebygges.

HER KAN DU LÆSE MERE BAR-vejledning om belysning på arbejdsstedet.

At-vejledning: ”Måling og belysning på adgangsveje, transportveje og færdselsarealer på byggepladser”.

17

HAR DU UDFYLDT DIT OPLYSNINGSKORT? DET TAGER KUN FÅ MINUTTER, OG SÅ ER DET GJORT. Så er det igen tid til at udfylde det årlige oplysningskort. Gør det nu og deltag i lodtrækningen om en iPad til en værdi af 4000 kroner.

Oplysningskortet udfyldes elektronisk. Det gør du ved at klikke ind på www.blikroer.dk og derefter følge vejledingen på forbundets hjemmeside. Hvis du ikke har mulighed for at udfylde oplysningskortet elektronisk, kan du naturligvis også kontakte din kreds og give dem de ønskede oplysninger over telefonen.

DU

Er din løn OK?

HAR GAVN AF OPLYSNINGERNE Det er en vigtig og væsentlig faglig aktivitet, at have et samlet billede af lønudviklingen i vores fag. Men det er ikke kun os, der har gavn af disse oplysninger. Det har du også, da det er med til at give et billede af, om den løn du får er under eller over dine kollegaer i området.

UDFYLD OPLYSNINGSKORTET ELEKTRONISK. KLIK IND PÅ WWW.BLIKROER.DK OG FØLG VEJLEDINGEN PÅ FORBUNDETS HJEMMESIDE. 18

Udfyld

VIND E N I PA D dit oply AIR snin

gskort på forb eside o undets g delta g i lodtr om en iP ækning ad Air en til en væ rdi af 4000 k roner.

hjemm

VEJLEDNING TIL FJERNVARMEARBEJDE Brug vejledning til fjernvarmearbejde når arbejdsmiljøet skal sikres i forbindelse med udgravninger.

Vejledning ved fjernvarmearbejde angiver i tekst og tegninger, hvilke forhold man særligt skal være opmærksom på

· Trafiksikkerhed og adgangsveje.

Arbejdstilsynet har haft vejledningen til gennemsyn og finder, at indholdet i den er i overensstemmelse med arbejdsmiljølovgivningen.

i forbindelse med håndtering og svejsning af rørene. Endvidere beskrives hvilke velfærdsforanstaltninger der er påkrævet, samt hvilke foranstaltninger der er nødvendige i forbindelse med arbejde i trafikerede områder.

Vejledningen indeholder også en tjekliste, som med fordel kan anvendes af såvel de projekterende som de udførende i forbindelse med planlægning og udførelse af fjernvarmearbejdet.

Vejledning er senest revideret i december 2015 med speciel vægt på: · Et udvidet afsnit om ansvar og pligter for arbejdsmiljøet ved ­fjervarmearbejdet. · De ergonomiske forhold ved svejsninger i udgravninger, som oftest udført i knæsiddende eller i lignende stilling.

Innovation er

Besøg os Building Green 2. & 3. november 2016

at finde nye løsninger, der går ud over standarden.

Schlüter®-BEKOTEC-THERM Det innovative og enestående varmesystem fra opfinderen af det keramiske klimagulv forkorter byggetider, sparer energi og øger boligkomforten. Den lave konstruktionshøjde af den modulære belægningskonstruktion og systemets afstemte varme- og reguleringsteknik skaber det perfekte grundlag for et hurtigt reagerende gulvvarmesystem med en lav fremløbstemperatur.

Schlüter ®-BEKOTEC-THERM. Stol på originalen.

www.schlueter-systems.dk

19

MED PÅ JOB

TÆT SAMARBEJDE OM TUNGE RØR Rørbisserne fra Brøndum arbejder tæt sammen på store fjernvarmeprojekter. Sammenholdet i sjakket bygger på fælles rutiner og erfaring og venskabelig voksenmobning.

Udfyld

VIND E N I PA D dit oply AIR snings

hjemm

kort på eside o forbun g delta dets g i lodtr om en iP ækning ad Air en til en væ rdi af 4000 k roner.

20

Tekst Malene Mølgaard Foto Lars Wittrock

“

OPGAVEN ER PROJEKTERET TIL 120 SVEJSNINGER.

„

LASSE AHRENSBERG, tillidsmand

Der skal arbejdes hurtigt, når de store fjernvarmerør læsses af.

T

o store lastbiler bakker ind på pladsen bag H.C. Ørstedsværket.

En tredje er på vej ude

bag hegnet. De er kørt helt fra Østrig med tonstunge fjernvarmerør til København, hvor fjernvarmeledningerne skal udskiftes og udvides bag det gamle højspændingsværk.

Her går et firemands-sjak fra Brøndum

hans sjakbajs Thomas Nyvang står i den anden ende og skubber det på plads –

indtil årsskiftet og svejser de 2,2 tons

tæt nok til, at de kan svejse rørene sam-

tunge rør sammen. I dag får de leveret

men i forlængelse af hinanden. Så snart

tre læs rør, som skal svejses sammen og

det tonstunge rør er på plads, lægger

sænkes i jorden. Når de er færdige, kom-

de store flamingoklodser imellem for at

mer der syv kraner, som bliver linet op for

stabilisere og ikke mindst for at undgå at

at lægge de sammensvejsede rør på 140

blive klemt fast, mens de arbejder.

meter ned på en gang.

- Opgaven er projekteret til 120 svejs-

Thomas Nyvang bevæger sig hen til samlingen, skubber sin svejsehjelm ned

ninger, fortæller tillidsmand Lasse

og hæfter i første omgang rørene sam-

Ahrensberg, mens han guider et af de 16

men med en grisesvejsning.

meter lange fjernvarmerør, der hænger i en strop fra kranen, ned mod jorden.

Han peger og trækker lidt til røret, mens

- Når vi er færdige med at svejse, bliver rørene røntgenfotograferet og vacuumprøvet for utætheder, fortæller han.

21

MED PÅ JOB ◊ Rørbisserne fra Brøndum A/S. Fra venstre Tomas Nordkamp, John Juul, tillidsrepræsentant Lasse Ahrensberg og til højre akkordholder Thomas Nyvang.

Rørlæggerne sliber de rustne kanter, så svejsningerne kan bide på.

Fjernvarmerørene hæftes i første omgang op med svejseclamps.

To ton i to lag Fordi der senere skal være en vej og en

de er vant til at håndtere de store rør. Og

metrolinje tæt på den streng, som de

til at arbejde tæt sammen.

arbejder på lige nu, skal rørene ligge i to

- Man skal være et fast sjak, når man

lag over hinanden. Derfor er det nød-

laver sådan noget her, siger Lasse

vendigt, at Karakter B-tjekke 30 procent

Ahrensberg om arbejdet, der foregår på

af svejsningerne med røntgenfoto. I

ren akkord.

strengen, der graves ned tættere på værket, hvor der er mere plads, ligger de fire rør ved siden af hinanden. Her er det

Akkordholder Thomas Nyvang har det på samme måde.

- Jeg synes, det gør det nemmere, at

kun nødvendigt at tjekke fem procent af

man ikke behøver stå og fortælle hin-

svejsningerne. Uanset skal arbejdet gøres

anden, hvad man skal. Plus at kemien

ordentligt.

og tonen passer, siger han og smider en

Sjakket har været i gang her på plad-

drillende bemærkning ned i hullet til sin

sen i halvanden uge. Før det, arbejdede

kollega og navnebror Tomas Nordkamp,

de sammen i halvandet år på et lignende

der er i gang med at svejse.

stort fjernvarmeprojekt på Østerbro. Så

22

- Han har i virkeligheden ikke tid til at

Lasse Ahrensberg ved fjernvarmestrengen, der ender med at være 140 meter lang.

> FJERNVARME VED H.C. ØRSTEDSVÆRKET I løbet af efteråret udskifter HOFOR fjernvarmerørene ved det gamle H.C. Ørstedsværk.

Rørsjakket på fire mand fra Brøndum A/S står for 120 svejsninger af de 2,2 ton tunge og 16 meter lange rør. Arbejdet foregår på akkordbetaling.

garage. Det snakker han hele tiden om ha ha!

En svejsning tager halvanden til to timer. Men der går meget tid med først at hæfte rørene op, så der kun er mellem en og to millimeter forskydning mellem svejsekanterne. Det er sin sag, når hvert

“

DET ER NOGET TUNGT LORT AT ARBEJDE MED. ISÆR HERUDE I DE STORE KANALER, HVOR DER ER 16 METER LÆNGDE RØR TIL HVER SIDE AF ET KNÆK OG INGEN SPUNSVÆG AT LÆNE SIG IMOD.

rør vejer 2,2 ton. Derfor har de den røde manitou, som er sjakkets pladskran, til småløft og flytning af materialer.

“

være her, fordi han skal hjem og lave

I dag er det Tomas Nordkamp, der bruger den til at holde de store bøjninger på plads.

- Det er noget tungt lort at arbejde med. Især herude i de store kanaler, hvor der er 16 meter længde rør til hver side af et knæk og ingen spunsvæg at læne sig imod. Så man skal ha’ fat i en dunkraft, forklarer han, mens han kravler op ad en af de stiger, der står op ad kanalvæggene.

Han sender blikket hen over de enorme sorte rørledninger.

- Når solen skinner, bliver de sorte rør så varme, at man kan spejle æg på dem,

Mens resten af sjakket modtager nye rør, svejser Tomas Nordkamp de rør, der allerede er hæftet og på plads.

griner han.

23

BRUG DIT LO PLUS KORT OG FÅ

RABATTER OG GODE TILBUD HOLD JUL OG NYTÅR på De Dansk Vestindiske Øer

4%

Få 15 % rabat på

ADVOKATBISTAND

SKAL DU FLYTTE?

15%

9%

Afrejse 23. december – 2 uger.

Fra 18.898 kr. pr. person – og få 4 % i LO Plus rabat.

Undgå overraskelser – brug din advokat til at rådgive dig om din bolighandel for kun 6.800 kr.

Spar 9% på din billeje ved betaling med LO Plus Guldkort, når du lejer bil eller flyttevogn hos Europcar.

Læs mere på loplus.dk/bravotours

Læs mere på bklaw.dk/loplus

Læs mere på loplus.dk/europcar

Klar, parat,

KØR-SELV FERIE

HYGGE

6%

Spar 20% på beskyttelsesglas

TIL IPHONE OG IPAD

10%

3-20%

Med en brændeovn er der lagt op til indendørs hygge. Kom ind og se det store udvalg.

Bestil ferieboligen til sommerferien 2017 nu.

De bedste boliger ryger først!

Beskyt din iPhone/iPad mod stød og ridser.

TitanShield er let at montere og fås i mange størrelser. eStuff TitanShield fra kun 159,96 kr. (vejl. fra 199,95).

Læs Læsmere merepå påloplus.dk/legoland loplus.dk/silvan

Læs Læs mere mere på på loplus.dk/quickpot loplus.dk/novasol

loplus.dk/sunsetboulevard loplus.dk/humac

Hent LO Plus’ medlemskort App og få dit medlemskort på mobilen Med App’en får du direkte adgang til din fagforening samt et nemt overblik over alle medlemsrabatterne.

Send en sms med teksten KORT til 1999 og modtag et link til download af app’en med dit medlemskort. Det koster alm. sms takst.

TJEK LOPLUS.DK FØR DU HANDLER

Hent App’en i dag: Send en SMS med teksten KORT til 1999

HVEM ER HVEM Blik- og Rørarbejderforbundet Nyropsgade 14 1602 København V Telefon: 36383638 fagbladet@blikroer.dk www.blikroer.dk

Forbundets daglige ledelse

Kreds Nord - Midtjylland Aalborg Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 36 38 35 10 E-mail: nord-midtjylland@blikroer.dk

Forbundsformand: Max Meyer Mobil: 51 51 13 88 mam@blikroer.dk

Åbningstider: A-kassen Mandag til onsdag 10.00 - 12.00.

Torsdag 10.00 - 12.00 og 13.00 - 17.00.

Fredag lukket.

Næstformand: Henrik W. Petersen Mobil: 51 53 31 49 hwp@blikroer.dk

Kredsformand: Thomas Christensen Mobil: 23 48 34 68 thc@blikroer.dk

Forbundssekretær: Stig Søllested Mobil: 51 51 13 69 sts@blikroer.dk

Faglig konsulent Thomas Kiel Mobil: 20 70 50 72 tki@blikroer.dk

Forbundssekretær: Søren Steen Schytte Mobil: 51 53 31 43 sos@blikroer.dk

Faglig medarbejder/ opmåler: Gert Zacho Andersen Mobil: 23 48 34 67 gza@blikroer.dk

Forbundssekretær: Kim Fusager Balle Mobil: 51 53 31 46 kfb@blikroer.dk

Fagligt sekretariat Advokat og administrationschef: Kim Bøg Brandt Mobil: 51 53 31 40 kbj@blikroer.dk Kommunikationschef: Allan Guldberg Mobil: 51 53 31 42 agn@blikroer.dk Socialrådgiver: Helga Madsen Direkte: 36 38 36 22 hem@blikroer.dk Sekretær/sagsbehandler: Maj-Britt Nielsen Tlf. 36 38 36 28 mbn@blikroer.dk Sekretær/sagsbehandler: Tina L. Andersen Tlf. 36 38 36 26 tla@blikroer.dk IT-medarbejder: Michael C. Lyngesen Tlf. 36 38 36 53 mcl@blikroer.dk

Elev: Pia Pennerup Tlf. 36 38 26 16 pep@blikroer.dk

A-kasse sagsbehandler: Jette Østergaard Tlf. 36 38 35 10 joe@blikroer.dk

Viborg

Lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 36 38 35 10 Åbningstider: Mandag til onsdag kl. 10.00 - 13.00 Faglig medarbejder: Bjarne B. Kristensen Mobil: 20 20 71 98 bbk@blikroer.dk Kredskasserer/A-kasse: Leo Nielsen Mobil: 20 20 71 97 lnl@blikroer.dk

Aarhus

Sonnesgade 9 8100 Aarhus C Tlf. 36 38 35 10 Åbningstider: Mandag og torsdag 10.00 - 12.00 og kl. 14.00 - 16.30 Faglig medarbejder: Hans Hovmand-Olsen Mobil: 23 32 91 20 hho@blikroer.dk Opmåler: Jan Henriksen Mobil: 21 70 30 38 jgh@blikroer.dk

Kreds Sydjylland - Fyn Middelfart Valmuevej 2 5500 Middelfart Tlf. 36 38 35 50 E-mail: sydjylland-fyn@blikroer.dk Kontortid: Mandag-torsdag 8.00 - 16.00 Fredag 8.00 - 13.00.

Formand: Niels Braaby Mobil: 51 53 31 55 nib@blikroer.dk Næstformand: Jørgen Jakobsen Mobil: 51 53 31 51 joj@blikroer.dk Faglig konsulent/ opmåler: Mette Jørgensen Mobil: 51 53 31 97 mej@blikroer.dk Faglig konsulent/ opmåler: Jim Lorentzen Mobil: 51 53 31 57 jil@blikroer.dk Faglig konsulent/ A-kasse: Steen Hansen Mobil: 51 53 31 56 sth@blikroer.dk Regnskabsmedarbejder: Helle Terkelsen Tlf. 36 38 35 59 het@blikroer.dk A-kasse sagsbehandler: Mie Haycock Mathiasen Tlf. 36 38 35 58 mhm@blikroer.dk

Kreds Sjælland - Bornholm Roskilde Grønnegade 14 4000 Roskilde.

Tlf. 46 34 00 97 E-mail: sjaelland-bornholm@blikroer.dk Åbningstider: Mandag - onsdag kl. 8 - 16 Torsdag kl. 8 - 17 Fredag kl. 8 - 12 Kredsformand: Ole Wiil-Andersen Mobil: 51 53 31 82 owa@blikroer.dk Faglig medarbejder/ opmåler: Rasmus D. Andersen Mobil: 51 53 31 88 rda@blikroer.dk Faglig medarbejder/ opmåler: Henrik Baltzer Mobil: 51 53 31 84 hba@blikroer.dk Faglig medarbejder/ opmåler: Esben Malling Platz Mobil: 26 66 09 07 Faglig medarbejder: René H. Larsen Mobil: 51 53 31 85 rhl@blikroer.dk A-kasse sagsbehandler: Lene Hansen leh@blikroer.dk

Næstved

Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 46 34 00 97 Åbningstider: Mandag - onsdag kl. 8 - 16 Torsdag kl. 8 - 17 Fredag kl. 8 - 12 Næstformand/ økonomiansvarlig: Michael Skaarup Mobil: 51 53 31 83 mcs@blikroer.dk

Bornholm

Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 46 34 00 97 Telefax 56 95 61 71 Åbningstider: Mandag - onsdag kl. 8 - 16 Torsdag kl. 8 - 17 Fredag kl. 8 - 12

Kreds København København Byggefagenes Hus Lygten 10 2400 København NV Tlf. 35 83 24 22 E-mail: kbh@blikroer.dk Faglig afdeling: Mandag, tirsdag og Onsdag kl. 8.00 - 16.00 Torsdag kl. 8.00 - 17.00 Fredag kl. 8.00 -14.00 A-kasse: Tlf. 35 31 01 00 Mandag kl. 9.00 - 11.30 Tirsdag kl. 9.00 - 11.30 og 15.00 - 16.30 Onsdag lukket Torsdag kl. 9.00 - 11.30 og 15.00 - 16.30 Fredag kl. 9.00 - 11.30 Formand: Bjarne Galsgaard Peterse Mobil: 26 88 20 72 bgp@blikroer.dk Faglig sekretær: Henrik Juul Rasmussen Mobil: 26 88 20 78 hjr@blikroer.dk Faglig sekretær: Allan Leegaard Mobil: 26 88 20 70 alp@blikroer.dk Faglig sekretær: Bjørn Due Mobil: 26 88 20 75 bjd@blikroer.dk Opmåler: Karsten Pedersen Mobil: 26 88 20 79 kap@blikroer.dk Opmåler: Henrik Roos Mobil: 26 88 20 73 her@blikroer.dk Faglig organisator/ opmåler: Jørgen Hansen Mobil: 26 88 20 71 joh@blikroer.dk Regnskabsleder: Sussie Salmonsen ssa@blikroer.dk Sekretær: Marianne Petersen mrp@blikroer.dk

Faglig medarbejder: Sebastian D. Hansen Mobil: 51 53 31 81 sgh@blikroer.dk

25

TOPMØDE 2016

OK 2017 BLIVER MÅ Debatlysten var så stor blandt de 170 tillidsvalgte, som var samlet til Topmøde, at selv pauserne kom til forhandling. Men der var alligevel god tid til at drøfte de kommende overenskomstforhandlinger i 2017.

S

om opvarmning til overenskomstforhandlingerne 2017 var 170 tillidsvalgte

skal altid bøje sig mod hinanden. I ved

samlet til Blik- og Rørar-

også, at I må bøje jer, men I må ikke bøje

bejderforbundets Topmøde den 1. oktober 2016 i Kolding. Til mødet var debatterne så gode, at der måtte forhandles om tiden. Til

jer for meget, sagde Lizette Risgaard.

Lidt mere mælk, meget mere slid

foråret bliver der forhandlet overenskomst.

Blik- og Rørarbejderforbundets for-

- Jeg ved godt, at de sidste to omgan-

mindre, men de kan købe det samme mælk, sodvand osv. Jeg synes, fremtiden er lys, men der er også nogle tidsler. Vi har en af de bedste over-

mand Max Meyer var efter nogle intense

enskomster. Men vi vil have et endnu

ge ikke har været nemme. Det har været

mødedage frem mod topmødet lidt hæs,

stærkere værn mod social dumping,

en tur i ringen, hvor arbejdsgiverne har

da han gik på talerstolen. Men han var

og vi skal have fundet en løsning på

været hårde - for hårde. Jeg krydser

ikke til at overhøre, da han fortalte, at

sen tilbagetrækning, så vi sikrer vores

fingre for, at det bliver anderledes denne

ledigheden er lav, lønnen er blevet højere,

medlemmer.

gang, og at tredje gang er lykkens gang,

og fremtiden er lys.

sagde Lizette Risgaard, formand for LO, i sin åbningstale på topmødet.

- Den danske model bygger på dialog og på, at vi finder løsninger sammen. Man

26

mælk, sodavand, flere aviser og mere

Bedre fælleskab omkring forhandlingerne

ferie, end han kunne for et år siden. For

Fire andre fagforbund gjorde Max

skorstensfejeren har lønstigningen været

Meyer selskab i en paneldebat, som

- En blikkenslager kan købe lidt mere

Tekst Kir Klysner Foto Nils Rosenvold

SKE LYKKENS GANG

T HA R DU UD FY LD T DI ?

RT KO OP LY SN IN GS

i lodtrækningen Gør det nu og deltag værdi af en til d2 iPa en om . ner 4000 kro

hurtigt kom til at handle om solidaritet og samarbejde omkring overenskomsten.

- Solidariteten blandt os er ikke god nok. Fællesskabet skal forhandle på alles vegne, sagde Max Meyer.

2017, og han ville ikke udelukke, der kunne komme flere til.

- Det kan da godt være, der kommer

ge en fridag sammen om det her. Det er

mere end de otte punkter på. Det ville

jer, der på mandag går ind i skurvognene

først, men vi skal tænke sammen. Der kan

faktisk overraske mig, hvis ikke der gør

og tager debatten op. Jeg synes, det er

vi godt lære af arbejdsgiverne, for der er

det. Vi tager jo også en rundtur rundt,

vigtigt, det vi gør her, sagde Max Meyer.

solidaritet, sagde Palle Bisgaard fra 3F.

hvor vi mødes med tillidsrepræsentan-

- Selvfølgelig forhandler industrien

Henrik Kjærgaard fra Dansk Metal havde forberedt otte punkter hjemmefra med ønsker til overenskomstforhandlinger

terne.

- Hvordan det går i 2017 bliver umuligt at spå om, men jeg er glad for, at I vil bru-

Debatten fik et ekstra kvarter, men der blev også tid til at diskutere meget andet på mødet - og der blev også plads til at holde de nødvendige pauser.

27

TOPMØDE 2016 JOHANNES RENNEBERG Skorstensfejer og fagligt aktiv i Kreds Sydjylland-Fyn

”Det er vigtigt for mig at høre, hvad der rør sig som optakt til overenskomstforhandlingerne.

Jeg er fuld af forventning, og jeg tænker, at vi som udgangspunkt trækker på samme hammel. Så jeg har en forventning om, at vi finder hinanden. Det, der er vigtigst for mig, er sikkerhed, udvikling i faget og uddannelse. Og jeg synes ikke kommandovejen er så lang, så man kan godt være med til at flytte ting.»

E N I G E P O LT I K E R E :

SOCIAL DUMPING SKAL BEKÆMPES NU Tre Christiansborg-politikere var inviteret til politisk topmøde den 1. oktober 2016 i Blik- og Rørarbejderforbundet.

Og social dumping lå forrest på tungen hos dem alle tre.

S

ocial dumping er et af de allervigtig-

Kontrakter skal godkendes

ste områder. Det er ikke et begreb,

De er enige om, at social dumping skal bekæmpes

men en virkelighed. Det er noget, vi

nu. Men det er forskellige værktøjer, de hiver frem til

skal bekæmpe, både os politikere, jer tillidsfolk og fagligt aktive, sagde Lennart Damsbo-Andersen fra Socialdemokratiet.

Han var inviteret til paneldebat på politisk topmøde i Blik- og Rørarbejderforbundet den 1. oktober 2016 sammen med to Christiansborg-kolleger - nemlig En-

Karina Due giver EU-medlemsskabet en tur i skruetvingen.

- VI kan ikke komme social dumping til livs, hvis vi ikke snakker om EU. EU har vokset sig til et monster.

Finn Sørensen vil fastholde muligheden for uden-

hedslistens Finn Sørensen og Karina Due fra Dansk

landsk arbejdskraft i Danmark, men han ønsker sam-

Folkeparti.

tidig nye regler på området.

De tre politikere har alle en baggrund i håndværks-

28

det.

- Vi er nødt til at diskutere reglerne om fri bevæ-

fag - Finn Sørensen som industriarbejder og brygger,

gelighed. Jeg mener, at et enkelt land har ret til at

Karina Due som smed og Lennart Damsbo-Andersen

sige, at vi har arbejdskraft nok. Og udenlandske med-

som tømrer.

arbejdere - også dem fra de andre EU-lande - skal

MARTIN FINNERUP Energispecialist og fagligt aktiv i Kreds Sydjylland-Fyn

have en kontrakt, der skal godkendes af fagforeningerne.

ID-kort og bedre tilsyn Både Finn Sørensen og Lennart Damsbo-Andersen vil indføre ID-kort, som også tidligere er forsøgt. Det er lykkes at indføre i andre lande.

- Det giver muligheden for at sikre, at dem der faktisk arbejder på byggepladsen, er på ordentlige vilkår, sagde Lennart Damsbo-Andersen, som også ønsker øget samarbejde mellem SKAT, politi og Arbejdstilsynet.

Kædeansvar på hele arbejdsmarkedet Og når man snakker social dumping, så snakker man også kædeansvar.

”Jeg fik meget ud af workshoppen om organisering. Henrik Petersen fortalte, hvordan man kan gå hen til nogen uden at virke for fremfusende. Jeg har to kolleger, der ikke er medlem, og nu vil jeg prøve at snakke med dem igen.

Jeg fik sådan en pjece med argumenter. Det er vigtigt for mig, at de ny-udlærte ikke kommer ind og får en skodløn. De skal kunne komme op på lige fod med de andre – også med deres arbejdsforhold.”

PA N E L D E B AT:

HVAD VIL I GØRE FOR MIG? - Jeg har været på arbejdsmarkedet siden jeg var ni år. Jeg er nedslidt, f.eks. har jeg dårligt knæ. Hvad vil I gøre for mig?

Bjarne Friis fra Kreds Nord-Midtjylland stillede et personligt spørgsmål til de tre politikere i paneldebatten på politisk topmøde. Her er de tre svar, han fik.

- Det skal være meget nemmere at have et fleksjob, så man ikke ryger ud af arbejdsmarkedet.

Karina Due, medlem af Folketinget for Dansk Folkeparti - Vi vil indføre seniorførtidspension for dem, der har været på arbejdsmarkedet i mange år og har haft hårde fysiske job. Og vi stiller også et nyt forslag om seniortid, hvor man har ret til færre arbejdstimer alt efter, hvor længe man har været på arbejdsmarkedet.

Finn Sørensen, medlem af Folketinget for Enhedslisten.

- Vi vil gerne kigge på kædeansvar, for vi skal social dumping til livs, men det er kun et af de steder, der skal tages fat, sagde Karina Due. - Vi mener, det er hovedentreprenøren, der skal hæfte hele vejen ned i kæden.

Vores første forslag var faktisk, at det skulle være endnu længere oppe i kæden ved den, der bestiller opgaven. Hvis vi havde et lovmæssigt kædeansvar på hele arbejdsmarkedet, ville det virkelig styrke noget, sagde Finn Sørensen.

- Jeg synes, det er mærkeligt, at det er dem med hvidt kravetøj, som aldrig har haft en skovl i hånden, der skal bestemme det her.

Det skal vi sørge for, at det ikke kun er. Vi skal sikre et arbejdsmiljø, der er så godt, at man ikke bliver nedslidt, og hvis man gør, så skal man have efteruddannelse, så man kan lave noget andet. Jeg kan ikke se en 75-årig kravle rundt på et tag og sætte tagrender op.

Lennart Damsbo-Andersen, medlem af Folketinget for Socialdemokratiet.

De tre politikere har alle en baggrund i håndværksfag - Finn Sørensen som industriarbejder og brygger, Karina Due som smed og Lennart Damsbo-Andersen som tømrer.

29

MED PÅ JOB JESPER KALLEHAUGE Tag- og facademontør og tillidsrepræsentant hos Bravida, Kreds København.

”Jeg vil gerne høre, hvad punkterne er til overenskomstforhandlingerne.

Social dumping fylder meget, og vi føler også en form for pres, men flere ting er vigtige. Jeg er lidt pessimistisk.

I forhold til de sidste to gange, så er der plads til forbedring, men jeg tror, man vil lægge sig i selen for at få punkterne igennem.

Det kræver jo enighed med de andre fagforbund for at komme igennem med det.”

ØKONOM:

DET GÅR OVERRASKENDE GODT! - På jeres område er der damp under kedlerne, sagde cheføkonom hos LO, Allan Lyngsø Madsen, som gav en status på dansk økonomi.

- Hvis jeg havde stået her forud for overenskomstforhandlinger i 2014, så havde det været knap så sjovt, men nu går kurverne i den rigtige retning.

Ledigheden er f.eks. på 2,2 procent i VVS-branchen.

- Hvis man er økonom vil man sige, det er urealistisk, men jeg tror jeres forbund vil arbejde på, at ledigheden kommer endnu længere ned, og faktisk er den på 1,2 procent på el-området.

Lige nu mangler hver fjerde VVS- og blikvirksomhed faglært arbejdskraft. Lønnen stiger, og det ser ud til at fortsætte endda med højere procentsatser.

- Der er damp under kedlerne, men ikke så meget, at det eksploderer, sluttede Allan Lyngsø Madsen.

30

ANDERS NICHUM

RIKKE DANMARK

VVS´er tillidsrepræsentant i Nicottec, Kreds SjællandBornholm

Skorstensfejer og fagligt aktiv i Region NordMidtjylland

”Vi er mange faggrupper i vores firma, og jeg synes, det var spændende med debatrunden, hvor man kunne høre, hvad der er vigtigt for de forskellige forbund. Jeg synes ikke, der er meget vilje hos Dansk Metal for at samarbejde med de små forbund. Det er for dårligt. Jeg tror desværre, det går ligesom sidste gang.”

”Jeg vil være med, hvor det gælder og vide hvilke beslutninger, vi er med til at træffe. Jeg er spændt på forhandlingerne.

Fuld løn under sygdom er meget vigtigt for os. Vi har ikke social dumping endnu hos skorstensfejerne, men det kan jo også komme. Og så er jeg selvfølgelig altid interesseret i at få mere i løn, men det vigtigste er fuld løn under sygdom.”

SKORSTENSFEJERE LEDER EFTER NYE LUFTLAG Det ”sorte fag” afholdt workshop for at diskutere nye forretningsmuligheder.

O

m det er sort, eller om det

Dronekørekort og serviceaftaler

er støv er ikke så forskel-

Efter tyve minutters gruppearbejde kom

ligt fra hinanden. Vi skal

der mange ideer på listen f.eks. rensning

gøre det, vi er gode til, og

af ventilationsanlæg, rensning af solceller,

det er at blande os,” sagde skorstens-

serviceaftaler på varmepumper, miljømålin-

fejer Martin Langevang, som er fagligt

ger og dronekørekort, så skorstensfejerene

aktiv i skorstensfejernes afdeling for Kø-

kan tjekke taget, når de nu alligevel er der.

benhavns omegn. Han sidder også med

Nikolaj Nybrandt, skorstensfejer og

i en ny arbejdsgruppe, der skal kigge på

fagligt aktiv i Kreds Sjælland-Bornholm,

udviklingen af skorstensfejerfaget.

er dog skeptisk, for han oplever modstand

Til politisk topmøde blev der afholdt en workshop, hvor deltagerne kunne give

hos mestrene.

- Det kræver, at der kommer en ny gene-

input til udvalgsarbejdet. Der skal findes

ration af mestre. Det er selvfølgelig vores

nye luftlag, for der bliver hele tiden færre

ansvar at komme med forslagene, men

skorsten, der skal renses.

mestrene skal også synes, det er nødven-

- Men borgerne kan sagtens huske,

digt med udvikling.”

hvad en skorstensfejer er, og de har stor

Målet for arbejdsgruppen er at kunne

tillid til os. Vi skal fortælle de gode histo-

fremlægge en plan inden jul. Skjorstensfe-

rier f.eks. om fru Hansen, der hostede i

jerlauget sidder også med ved bordet, og

et halvt år og så fik skorstensfejeren på

der vil blive lavet et politisk påvirkningsar-

besøg. Der er mangel på skorstensfejere,

bejde for at afdække mulighederne for at

og der er også færre opgaver, men dem

skorstensfejere kan føre tilsyn på forskelli-

kan vi skabe, sagde Martin Langevang.

ge områder og dermed få flere opgaver.

31

Vi dækker, hvis taget ikke gør

Kun for medlemmer

Vejret er blevet mere ekstremt. Derfor skal du have en husforsikring, der dækker, hvis taget ikke gør. Med Alkas Husforsikring er du godt rustet. Vi dækker bygningsskader pga. vand, voldsomt skybrud, snetryk og storm. Forsikringen gælder desuden alle bygninger på din grund. Som en særlig medlemsfordel, får medlemmer af Blik og Rørarbejderforbundet 10% rabat på forsikringen.

LÆS MERE PÅ ALKA.DK ELLER RING TIL OS PÅ 70 12 14 16

VØLUND

VARMEPUMPER

NY VØLUND F2120

H A R E N S C O P VÆ R D I HØJERE END 5,0

Den nye serie af luft/vand-varmepumper fra Vølund Varmeteknik har en SCOPværdi højere end 5,0. Men endnu vigtigere er det, at de nye luft/vand-varmepumper har et større arbejdsområde, der gør det muligt at opnå en fremløbstemperatur på op til 63°C ved en udetemperatur på -25°C. Ved temperaturer over -10°C kan de nye luft/vand-varmepumper endda nå helt op på en fremløbstemperatur på 65°C. Alt sammen i kombination med et utroligt lavt lydniveau!

Dette kalder vi et virkeligt gennembrud indenfor husopvarmning!

Scan QR-koden og læs mere om F2120…

Member of the NIBE Group

33

GODT ARBEJDE INDSEN D BILLED DINE ER OG VIND P R FRA BL ÆMIER IK OG R ØR

> ORLA CASPER FROST 29 år og blikkenslager.

Har lavet zinkindækning af fem kviste på bygning på Frederiksberg.

Orla Casper Frost er en af de sidste, der blev udlært i at false i hånden.

Inddækningen af de fem kviste i zink har været en tålmodighedsopgave.

EN GAMMELDAGS TÅLMODIGHEDSPROCES Blikkenslager Orla Casper Frost har kælet om fem kviste på Frederiksberg, som skulle inddækkes i zink efter gammeldags håndværksmetoder.

Alt er formet i hånden med stor faglig stolthed.

34

Tekst Malene Mølgaard Foto Orla Casper Frost

Især gratsamlingen, hvor alle falselinjer mødes i en smal og næsten lodret spids, har været en tålmodighedsproces.

Nogle ting har Orla Frost kunnet lave på værkstedet. Men banerne til fronten af kvistene er streget op, bukket om og kreuset oppe på taget, fordi ingen af banerne har været ens eller med samme mål.

hedsopgave, fordi det er så krævende især øverst, hvor alle falselinjerne mødes oppe i spidsen. Man skal have styr på det. Det er det, der er det fede, siger han og understreger:

D

- Det er derfor, vi er blikkenslagere, et er absolut ikke no-

fordi vi gerne vil lave håndværk i stedet

get, man laver hver

for at købe færdige, maskinproducere-

dag, desværre, siger

de ting. Det er kunst, vil jeg nærmest

Orla Casper Frost om

kalde det. Man tager et stykke plade og

den specielle opgave,

udformer det – det er ligesom at være guldsmed.

han for nylig har udført på Frederiksberg.

Her har han inddækket fem kviste i zink efter gammeldags arbejdsmetoder. Alt er skåret, formet og falset i hånden efter ar-

> VIS HÅNDVÆRKET FREM

kitektens ønske. Og det har været noget af en udfordring på grund af det skæve

en rigtig god læremester, og så har jeg

Lad os sammen hylde det gode, flotte og

gamle hus og de meget spidse, høje og

fået lov at gå sammen med nogle gutter,

veludførte håndværk, som Blik og Rørs

buede kviste.

der kunne de ting, siger Orla Frost, som

medlemmer udfører hver eneste dag.

- Det er fedt, fordi det hele er lavet, som

egentlig er født Casper, og griner:

man ville lave det for 200 år siden. Det

- Min kærlighed til gamle ting gør, at jeg

eneste, der ikke er back to basic, er at i

også har måttet tage mig et gammelt navn.

stedet for bly, har vi brugt blyerstatning,

Kærligheden til håndværket er det, der

fordi det ikke er en fredet bygning, for-

driver ham. For i virkeligheden er han ikke

tæller Orla Casper Frost.

særlig tålmodig. Men tålmodighed har

Han er 29 år og kom i lære allerede som 15-årig.

- Jeg er ikke en gammel mand, men jeg har været i gang længe, forklarer den fagligt stolte blikkenslager.

- Jeg er en af de sidste, der blev udlært på skolen i at false i hånden. Jeg har haft

I fagbladet viser vi gerne VVS’ernes og skorstensfejernes flotte arbejde frem, hver gang bladet udkommer.

Det gælder naturligvis også dit veludførte arbejde. Tag derfor gerne nogle

været nødvendig under arbejdet, der har

billeder af det arbejde, som du gerne vil

taget tre-fire dage per kvist. Især graten

vise frem for dine kolleger i branchen.

har været en tålmodighedsproces.

- Den her konstellation kan man kun lave fra bunden, fordi underlaget er skævt. Det er ikke, fordi det har været

Send dem til fagbladet@blikroer.dk og du deltager automatisk i konkurrencen om en flot præmiepakke fra Blik og Rør.

Det er Godt arbejde.

svært. Det har mere været en tålmodig-

35

IND & UD FERIEGARANTI OPTAGET

Kreds Sydjylland-Fyn

Kreds Sjælland-Bornholm

Kreds - København

Følgende firmaer er blevet optaget, enten i Arbejdsgiverne, Tekniq eller Dansk Industri, og er derfor omfattet af feriekortordningen med garanti for feriepenge.

Overgaard Montage Maltvej 96 6600 Vejen Cvr.nr. 37381225 02. august 2016 – Arbejdsgiverne

GoBo Byg Teknik A/S Svalehøjvej 8 3650 Ølstykke Cvr.nr. 37903752 01. august 2016 -Tekniq

Carbo VVS Ahornsgade 6 2200 København N Cvr.nr. 16552933 01. august 2016 -Tekniq

Kreds Sydjylland-Fyn Grameta A/S Ørnevej 12 7860 Spøttrup Cvr.nr. 21573205 12. juli 2016 - Arbejdsgiverne Ryaa Rør Teknik Gl. Landevej 110 9440 Aabybro Cvr.nr. 36590831 26. august 2016 Arbejdsgiverne

Indeklima & EnergiXperten Præstevænget 44, Hal 1.

6600 Vejen Cvr.nr. 34318085 18. august 2016 – Arbejdsgiverne VVS Teknik Vest ApS Baunbækvej 10 6880 Tarm Cvr.nr. 20225785 30. august 2016 Arbejdsgiverne

Gl. Hastrup Totalbyg ApS Støberivej 4 4600 Køge Cvr.nr. 30728408 01. august 2016 -Tekniq Clevertec ApS Freeriksværksvej 2 B 3600 Frederiksund Cvr.nr. 30542630 01. august 2016 - Tekniq

Filialer: Saint Augustin c/o TESI ApS Mileparken 13 2740 Skovlunde Cvr.nr. 37777846 P.nr. 1021486708 01. august 2016 -Tekniq

MINDRE! HURTIGERE! MERE EFFEKTIV!

Nyhed REMS Mini-Press 22 V ACC Li-Ion Endnu stærkere: 50% flere pressninger!

1)

Endnu mindre: Kun 31 cm med presstang Mini V 15!

Endnu hurtigere: Pressning under 4 sek.!

Automatisk kørsel af pressningen!

Automatisk låsning af presstangen!

Art.-nr. 578010 Akku Li-Ion 21,6 V sammenlignet med Akku Li-Ion 14,4 V

1)

36

for Professionals

FERIEGARANTI OPHØRT

Kreds Sydjylland-Fyn

I følgende firmaer er feriegarantien ophørt. Medlemmer der har arbejdet i firmaerne skal have udstedt feriekort.

Rahbek Brande A/S Fabriksvej 1 7330 Brande Cvr.nr. 10185246 15. juli 2016 – Arbejdsgiverne – Under konkurs

Kreds Nord-Midtjylland

HOLD FERIEN I BERLIN ELLER LONDON Har du nogle feriedage du mangler at bruge i foråret, så overvej at holde ferien i Blik- og Rørarbejderforbundets ferieboliger.

Frem til udgangen af april 2017 er der fortsat ledige uger, hvis du ønsker at tilbringe en uge i enten Berlin, London

Løgten VVS ApS Grenåvej 788, Løgten 8541 Skødstrup Cvr.nr. 34461902 30. juni 2016 – Arbejdsgiverne

eller bare nyde den danske natur om foråret.

Nygaard Aut. VVS og Blikkenslager ApS Klamsagervej 32 8230 Åbyhøj Cvr.nr. 27449956 30. juni 2016 - Arbejdsgiverne

Ledige uger og elektronisk booking finder du på blikroer. dk/booking.

Du skal bruge dit medlemsnummer, som står på dit medlemskort, for at leje boligerne gennem det elektroniske bookingsystem.

Har du glemt eller mistet dit medlemsnummer, kan du altid få det oplyst ved at kontakte din kreds.

For det kommende ferieår, som starter 1. maj, trækkes der igen lod om de uger, hvor der er flere ansøgninger.

Datoer og vilkår for ansøgning og lodtrækning annonceres i det fagblad, som udkommer den 25. november.

37

SUNDHEDSORDNING

SUNDHEDSORDNING HJÆLPER SYGE HURTIGERE TILBAGE I JOB Hjælp via sundhedsordningen i PensionDanmark er med til at bringe syge medlemmer hurtigere tilbage i job, viser en ny undersøgelse.

B

rer det i den grad mulighederne for, at de kommer hurtigt tilbage i job.

Det viser en ny undersøgelse fra Pen-

mer, som har fået hjælp til at få stillet en hurtig diagnose, vurderer, at forløbet har

sionDanmark, hvor 330.000 medlemmer

hjulpet dem hurtigere tilbage i job. Og

har en sundhedsordning som del af deres

andelen er endnu højere for de langtids-

pensionsordning.

syge medlemmer, som er blevet hjulpet af

Blandt de medlemmer, som siden 2009 har brugt ordningen til at få behandling for skader og smerter hos f.eks. en fysio-

PensionDanmarks team af sygeplejersker og socialrådgivere.

- For de fleste medlemmer gør sund-

terapeut eller kiropraktor i forbindelse

hedsordningen det muligt at få bugt med

ehandlinger hos en fysio-

med en sygemelding, vurderer i gen-

fysiske eller psykiske problemer i tide, in-

terapeut eller hjælp til at få

nemsnit 70 procent, at behandlingen har

den de bliver så alvorlige, at de resulterer

stillet en hurtig diagnose.

hjulpet dem hurtigere tilbage i job. Af de,

i en sygemelding. Men ifølge undersøgel-

Når syge bygningsarbejdere,

der har fået behandling i 2. kvartal i år, er

sen gør ordningen også en forskel for de

andelen 76 procent.

medlemmer, der er sygemeldt. Og det er

chauffører og rengøringsassistenter gør brug af deres sundhedsordning, forbed-

I 2. kvartal er der desuden for første gang også indsamlet svar fra de sygemeldte medlemmer, som har brugt

> FAKTA OM PENSIONDANMARK SUNDHEDSORDNING

Via sundhedsordningen i PensionDanmark har medlemmerne mulighed for at få behandlinger hos en fysioterapeut, massør eller kiropraktor ved skader og smerter i ryg, skuldre, arme og ben.

Behandlingerne sker på 125 sundhedscentre fordelt over hele landet, som drives i samarbejde med Falck. Der kræves ingen lægehenvisning.

Medlemmer, der af deres praktiserende læge er henvist til udredning hos en speciallæge, får hjælp til at få stillet en hurtig diagnose (højst tre uger) og efterfølgende blive hjulpet hurtigt videre til relevant behandling – uden unødig ventetid.

Medlemmer, der har været syge i længere tid eller er i risiko for lang tids fravær fra arbejdspladsen, kan få rådgivning fra et team af sygeplejersker og socialrådgivere, som er til rådighed hver dag fra kl. 8 til kl. 21.

Læs mere på pension.dk

38

9 ud af 10 af de sygemeldte medlem-

meget positivt, siger adm. direktør Torben Möger Pedersen, PensionDanmark.

Forskning fra Syddansk Universitet har

sundhedsordningens tilbud om hurtig

tidligere vist, at adgang til en forebyg-

diagnose og personlig hjælp fra Pensi-

gende sundhedsordning som Pension-

onDanmarks sygeplejersketeam. Og disse

Danmarks kan reducere sygefraværet

besvarelser peger i samme retning.

med op til 15 procent.

Den overenskomstsikrede sundhedsordning for VVS’ere og skorstensfejere sikrer hurtigere tilbagevenden til jobbet efter sygdom.

I EN LIGA FOR SIG SELV SOM UEFA CHAMPIONS LEAGUE DEN HELT NYE NISSAN NV300 KOMMER SNART! NISSAN NV400

NISSAN NT400 CABSTAR

NISSAN e-NV200

DEN HELT NYE NISSAN NAVARA

NISSAN NV200

Finansiel leasingydelse FRA 1.846 KR/MD

Finansiel leasingydelse FRA 2.226 KR/MD

Finansiel leasingydelse FRA 2.140 KR/MD

Finansiel leasingydelse FRA 2.244 KR/MD

Finansiel leasingydelse FRA 1.508 KR/MD

Ekstraordinær leasingydelse Fra 21.995 KR Restværdi 43.158 KR

Ekstraordinær leasingydelse Fra 26.995 KR Restværdi 53.402 KR

Ekstraordinær leasingydelse Fra 25.995 KR Restværdi 51.133 KR

Ekstraordinær leasingydelse Fra 27.995 KR Restværdi 54.198 KR

Ekstraordinær leasingydelse Fra 16.995 KR Restværdi 33.840 KR

Fra 144.900 KR ekskl. moms

Fra 237.165 KR ekskl. moms

Fra 199.900 KR ekskl. moms

Fra 215.821 KR ekskl. moms

Fra 128.341 KR ekskl. moms

NU MED 5 ÅRS GARANTI. PÅ ALLE NISSANS VAREBILER

Uanset hvad dit behov er, så har vi en bil der dækker det. Nu også med 5 års garanti.

Officielle varebiler for UEFA Champions League. Resultat! Find din medspiller hos din lokale Nissan-forhandler i dag. Exciting business is our business.

Officiel varebil for UEFA Champions League.

Alle finansielle leasingydelser er opgivet ekskl. moms og baseret på en 60 mdr. Leasingperiode. Kunde hæf ter for restværdi ved udløb. Forbrug (bl.kørsel): 9,7-20,4 km/l, CO2 : 128-255g/km. Prisen er ekskl. leveringsomkostning på 3.880 kr. Bilen er vist med ekstraudstyr. Fabriksgarantien på varebiler er 5 år/160.000 km. Gælder ikke ombyggede personbiler. Fabriksgarantien på e-NV200 forbliver 5 år/100.000 km, hvad angår elbilsrelaterede komponenter, og 3 år/100.000 km på resten af bilens komponenter. Tilbuddene er gældende til 30.09.2016

FEJERNES SIDE

Et lille udpluk af flagene fra de lande, der havde skorstensfejere med i ĂĽrets parade.

SKORSTENSFEJERE GIK EN TUR GENNEM ITALIENSK BY Efter han i begyndelsen af september for anden gang var med til Spazzacamino i Italien er skorstensfejer Martin Langevang ikke i tvivl; alle andre skal se at komme af sted!

40

Tekst Sara Esdahl/Storyseller

Foto John Clemmensen

IT DFYLDT D HAR DU U SKORT? G O P L Y S N IN i lodtrækningen

og deltag af Gør det nu en værdi iPad2 til en om . er 4000 kron

Den danske delegation synger og spiller sig gennem paraden i Santa Maria Maggiore

Dem der har lyst kan dyste mod hinanden i både faglige og fjollede discipliner.

D

Nogle uniformer er mere sodede end sorte.

Cirka 30.000 tilskuere valfarter til byen for at se skorstensfejerne og måske gribe nogle af de karameller, de kaster ud.

et er verdens største skorstensfejertræf og det er

de at få fejet sin skorsten. Vi skal ikke selv ud at finde kunder. De

muligheden for folk fra et lille fagområde for at føle

er der til os. I modsætning til i USA, fortæller han.

sig som en del af noget større.

Sådan havde Martin Langevang det, da han i år var en af de næsten 1400 skorstensfejere, der gik med i

Men ellers har det mest slående for ham været, hvor meget de alle ligner hinanden. Og ikke kun på de som regel sorte uniformer.

- Udgangspunktet som skorstensfejer er service og at kunne

paraden og kastede med karameller i den Norditalienske by, Santa

møde folk på alle tider af døgnet. Det er det samme uanset hvor

Maria Maggiore, mens de lod sig hylde af cirka 30.000 tilskuere.

vi er henne i verden. Jeg plejer at sige, at skorstensfejere kan

Den lille by tager pænt imod sine årligt tilbagevendende gæster.

sammenlignes med hjemmeplejen – undtaget den intime del.

- De er sindssygt glade for skorstensfejere. Så der bliver taget billeder med børn og kysset på kinden, forklarer Martin.

Paraden er finalen på en weekend, der både er fyldt med fest og

Vi kan også møde folk i morgenkåbe klokken 6.15 om morgenen.

Sådan er det også i Rusland, griner Martin.

faglighed for skorstensfejere kloden rundt. Japanere, amerikanere,

Håber flere lærlinge vil med

svenskere med mange flere har mulighed for at opleve, hvordan de

Den oplevelse af sammenhold på tværs af nationaliteter – og på

arbejder ens men med forskellige vilkår, når skorstensfejere fra hele

tværs af titler, håber han, at flere danskere vil deltage i næste år.

verden først holder kongres og senere skåler og synger sammen.

Heldige danskere

- Når vi er af sted er alle lige. Titlerne mester, svend og lærling bliver ophævet. Så er vi der for fællesskabet, fortæller han.

Martin Langevang regner selv med at skulle af sted igen og

- En skorsten er jo den samme, om den er i Salzburg, Milano eller

understreger, at andre faggrupper også er velkomne. Selvom de

Herlev, men der er jo en forskel i måden, vi griber tingene uden-

ikke kan være med i paraden, så kan de godt få noget ud af fe-

om skorstenene an på, siger Martin Langevang.

sten, mener han.

Det er en af de pointer han har med sig hjem fra Italien.

Der er bare to ting, folk skal huske:

- Vi er meget heldige herhjemme, hvor det er lovpligtigt arbej-

- Deres gode humør og en høj sort hat, hvis de har én.

41

FORMANDEN HAR ORDET

Foto Søren Madsen

KURS MOD HÅRDE

FORHANDLINGER

“

VI ARBEJDER HÅRDT PÅ AT FINDE LØSNINGER OG DERMED OPFYLDE MEDLEMMERNES FORVENTNINGER TIL EN NY OVERENSKOMST.

De kommende overenskomstforhandlinger var naturligvis

„

Historien fra tidligere overenskomstforhandlinger viser, at

det primære omdrejningspunkt, da 170 tillidsfolk var samlet til

danske håndværkere aldrig har fået noget foræret. Overtid,

Blik- og Rørarbejderforbundets Topmøde den første lørdag i ok-

vagtordning, zonepenge, tillæg ved skiftende arbejdssteder,

tober.

SH-opsparing, efteruddannelse, pension, barsel og feriefridage

Her fik vi drøftet, debatteret og udvekslet holdninger med hinanden, inden vi i starten af det nye år, skal forhandle overenskomst med arbejdsgiverne.

Jeg er stolt over at være formand og repræsentere landets VVS’ere, blikkenslagere og skorstensfejere. Men særligt den stemning, kampgejst, solidaritet og fællesskab, som

er alene opnået gennem sammenhold, solidaritet og et stærkt fagligt fællesskab.

Topmødet i Kolding beviste, at det er nøjagtig de samme dyder, der skal bære os gennem forårets svære overenskomstforhandlinger.

Vi arbejder hårdt på at finde løsninger

alle deltagere udviste på topmødet, giver et

og forsøge at opfylde medlemmernes

kæmpe boost til alle i organisationen, forud

forventninger til en ny overenskomst.

for forårets udfordringer.

Men for at lave fremsynede, fornuftige

Efter to forliste overenskomstforhandlinger i 2012 og 2014, hvor forhandlingerne mislykkedes, og VVS-området derfor blev omfattet af forligsmandens mæglingsskitse, håber vi, at arbejdsgiverne denne gang er mere forhandlingsvillige.

og rimelige løsninger, skal parterne om forhandlingsbordet være opsatte og vise vilje til at lave en aftale.

Spørgsmålet er, om arbejdsgiverne vil være med, eller om vi endnu engang bliver mødt med ultimative krav.

Siden er arbejdsløsheden faldet markant, og i byggeriet er beskæftigelsen steget så voldsomt, at der flere steder er mangel på kvalificeret arbejdskraft. Alligevel er der ikke meget, som tyder på, at overenskomstforhandlingerne denne gang bliver nemmere.

42

Max Meyer Forbundsformand

NYHED

UNIDRAIN® VINYL – EN EFFEKTIV OG SIKKER INSTALLATION

-

NEM OG HURTIG AT INSTALLERE MAGNETER SIKRER RISTENS PLACERING UDEN SYNLIGE SKRUER OG BESLAG KENDTE UNIDRAIN® KOMPONENTER & MONTERINGSTEKNIKKER

-

ALT SAMLET I ÉN PAKKE

VINYLRENDE

NYHED! 700 - 1000 mm www.unidrain.dk

samarbejde med respekt

Hvad skulle vi gøre uden Ă˜land?

Se flere produkter pĂĽ oeland.dk/produkter/cirkulaere-kanaler-fittings

44