Blik & Rør - nr. 8, 2018

FAGBLADET

ORES PODC

S K AT H E HU

A

NR. 8 - 2018

ST

NT

EV

T CAS POD

FACEBOOK BYGGER I ODENSE -MEN HVORDAN

MED LÆRLINGENE OG DEN LOKALE ARBEJDSKRAFT?

SÅ KAN DE HØRE EFTER:

BLIK OG RØR VANDT 45.000 KR. TIL DØV LÆRLING

SKURVOGNS-SNAK:

METTE FREDERIKSEN MØDTES MED TRE VVS'ERE

MED PÅ JOB:

OP PÅ TOPPEN MED JAKOB

1

BRUG DIT LO PLUS KORT OG FÅ

RABATTER OG GODE TILBUD 7,5 % PÅ KAY BOJESEN DYR

5%

7,5%

EXPERT I LAVE PRISER

3%

Spar penge og energi. Byt til nyt og få yderligere 5 % rabat i din lokale punkt1 butik.

Køb dine julegaver og få 7,5% rabat på bolig, design og gastronomi.

Værsgo bytter i 365 dage!

Få 3 % LO Plus rabat på det store udvalg af elektronik i din lokale expert.

Læs mere på loplus.dk/punkt1

Læs mere på loplus.dk/værsgo

Læs mere på loplus.dk/expert

10 % RABAT I BAHNE

BYT HVERDAGENS STRESS UD

SØD JUL TIL HELE FAMILIEN

5%

10%

20%

Et kæmpe univers af kendte mærker indenfor boliginteriør, mode, sko og køkkenudstyr.

Bestil en afslappende All Inclusive-rejse med Detur og få 5 % rabat på sol og varme.

Spar 20% på chokoladejulekalender med dit foto. Fås med Kinder og Ferrero Rocher - Et sikkert hit!

Læs mere på loplus.dk/bahne

Læs mere på loplus.dk/detur

Læs mere på loplus.dk/cewe

Deltag i LO Plus’ julekalender Vær med i årets julekalender, hvor du kan vinde flotte præmier fra LO Plus’ samarbejdspartnere hver dag fra 1. december og frem til juleaften.

Hovedpræmien er et gavekort til Atlantis Rejser på 20.000 kr.

Tilmed dig på loplus.dk/jul

Der tages forbehold for trykfejl og ændrede rabataftaler.

LAVESTE HVIDEVAREPRISER

INDHOLD 06

Facebook bygger Facebook er ved at bygge et kæmpe datacenter på Fyn og beskæftiger omkring 1500 medarbejdere. Dog går det sløjt med at hyre lokal arbejdskraft og finde lærlingepladser

10

18

MED PÅ JOB

Den gamle postcentral i København skal være luksushotel. Øverst oppe står Jakob Bjørnkjær Carlsen og hans kolleger og folder kobber

24

BOSS LADIES

Så er projektet med de unge kvinder skudt i gang. En regnfuld dag i efteråret mødtes de på Refshaleøen

28

BESØG I SKURET Mette Frederiksen ville gerne møde nogle af Blik og Rørs medlemmer og snakke om nedslidning Nyropsgade 14, 1602 København V Telefon: 36383638 E-mail: fagbladet@blikroer.dk Web: www.blikroer.dk

12

Tips & tricks Det er hårdt for kroppen, det arbejde, du laver. Derfor er det vigtigt, at du bruger hovedet

17

Asbest Asbest er et problem, der aldrig helt forsvinder. Men det gør Blik & Rør heller ikke i deres kamp

23

Dean Baungaard lægger tegl et hemmeligt sted i Danmark

30

Efterlysning Er det din lærling, der skal til Nepal i foråret?

Redaktion: Allan Guldberg (DJ) og Marie Brask (DJ) Annoncesalg: Mads Tjærby / Vendemus

37

Design og produktion: KLS PurePrint A/S

Supplerende AMR-kursus Hvad får man ud af sende sin arbejdsmiljørepræsentant afsted?

Oplag kontrolleret af Fagpressens Medie Kontrol til 9.506.

40

ISSN 0907-7243.

Forsidefoto: Andreas Bro

Han sendte ansøgninger ud og fik afslag på grund af sit handicap.

Så gik Blik og Rør rettens vej

Godt håndværk

Ansvarshavende chefredaktør: Allan Guldberg

Fagbladet Blik og Rør udkommer 8 gange årligt, og næste gang er 14. januar 2019.

Døv lærling

26

DET VAR DENGANG Vi har kigget tilbage og set på, hvad Blik & Rør skrev om for præcis 50, 40, 30, 20 og 10 år siden

Fejernes side Rekordoptag af skorstensfejerlærlinge

42

Formanden har ordet Hofor sætter menneskeliv på spil

3

KORT NYT Tekniq opjusterer vækstskøn For femte år i træk øger installationsbran-

Samtidig, og på trods af den lave ledighed

chen væksten. Det viser en ny markeds-

blandt elektrikere og VVS’ere, er det lykkes

analyse fra arbejdsgiverne i Tekniq, der gør

for branchen at øge beskæftigelsen til

status over årets første halvdel af 2018.

46.650 personer, hvilket er ny rekord.

Branchens omsætning er vokset med 1,2

Den nye markedsanalyse viser også, at

milliarder kr. i første halvår af 2018 i forhold

der er stor forskel på, hvor travlt der er i

til samme periode sidste år. I VVS-branchen

installationsvirksomhederne. Således mel-

er væksten steget med 7,2 procent, mens

der hver tiende installationsvirksomhed

den i el-branchen er på 3,4 procent. Derfor

om ledig kapacitet, og branchens samlede

hæver Tekniq nu sit vækstskøn fra tre til fire

omsætning er stadig lidt lavere end for ti år

procent for 2018.

siden, inden krisen satte ind.

FIRE VVS-TALENTER KLAR TIL DM I SKILLS Det er nu afgjort, hvilke fire VVS-­

Hvem skal have ARBEJDSMILJØPRISEN? Så er det igen tid til at indstille virksomheder med et prisværdigt arbejdsmiljø. ”Gør I noget særligt for arbejds­ miljøet på din arbejdsplads? Har I skabt resultater til gavn for arbejdsmiljøet? Og kan andre arbejdspladser lære af jeres tilgang til arbejdsmiljø? Så er det nu, at I skal indstille jer til Arbejdsmiljøprisen 2019.”

Sådan lyder opfordringen fra Arbejdsmiljørådet. Prisen skal uddeles den 8. april næste år, og sidste frist for indstilling af kandidater er den 25. januar 2019 på arbejdsmiljoe­ prisen.dk.

lærlinge som skal dyste om DM i Skills ved mesterskaberne i Næstved den 4.-6. april 2019.

Hvis nogle må tage teten som hjemmebanefavorit er det Jonas Manthey Holtzen-Larsen, der som vinder af de Jonas Manthey Holtzen-Larsen, Emil Wang, Emil Brokholm Petersen og Jannik Bjørnskov Sørensen har alle kvalificeret til DM i Skills 2019. Foto: Jesper Maldgaard

lokale regionmesterskaber, repræsenterer Region Sjælland ved DM i Skills.

Han er nemlig bosat i Næstved, hvor han er i lære hos Emil Hansen & Søn.

Fra Region Hovedstaden får han følgeskab af Emil Wang fra Glostrup, og som er i lære hos VVS & Taggruppen Entreprise ApS i Rødovre.

Også regionerne Midt-Nordjylland og Syddanmark har deres finalister klar. Jannik Bjørnskov Sørensen, der er i lære hos John Josefsen ApS i Esbjerg, repræsenterer Region Syddanmark, mens repræsentanten for Midt-Nordjylland bliver Emil Brokholm Petersen, der er i lære hos Rahbek Vvs ApS i Brande.

Alle fire finalister vil blive præsenteret yderligere forud for DM i Skills.

SKOLERNES INDEKLIMA H A LT E R S T A D I G B A G E F T E R

Det står sløjt til med luftkvaliteten på de danske skoler. Men en forbedring er ikke udelukkende et spørgsmål om langsigtet politisk og økonomisk prioritering, for skolerne kan også selv medvirke til et bedre indeklima nu og her.

Problematikken er dog på den politiske dagsorden. Gennem en længere periode har Blikog Rørarbejderforbundet dokumenteret de massive problemer med indeklimaet i de danske folkeskoler, og senest er Dansk Byggeri og SF gået sammen om et fælles forslag til at forbedre forholdende for elever og ansatte på de danske skoler.

Forslaget indebærer bl.a., at kommunerne kan låne 200 mio. kr. ekstra om året alene til skolernes indeklima.

4

FLERE LÆRLINGE I VVS-BRANCHEN Antallet af indgåede uddannelsesaftaler i installationsbranchen er steget kraftig det seneste år. Det viser helt nye tal fra Undervisningsministeriet.

Således steg antallet af indgåede uddannelsesaftaler i VVS-branchen med hele 23,9 procent i årets første otte måneder i forhold til samme periode 2017.

Den massive tilgang i branchen betyder også, at bestanden af lærlinge i VVS-branchen går den rigtige vej.

I august var der registreret 1.666 lærlinge i VVS-branchen mod 1548 i samme måde 2017. Det svarer til en fremgang på 7,6 procent.

Trods den flotte fremgang ligger bestanden af lærlinge i VVS-branchen fortsat et stykke under tallene fra 2008, hvor hele 2.077 lærlinge var i gang med en uddannelse.

BLIK OG RØR FIK FINT BESØG Tre navere fra Tyskland kom forbi

HAR DU DEN RIGTIGE ARVING TIL DIN PENSION? Har du styr på, hvem der arver din pension, hvis du dør?

Og ved du, hvor meget de efterladte får? Som VVS’er eller skorstensfejer med pension i Industriens Pension eller PensionDanmark kan du let få et overblik.

Hvis du og din samlever er blevet skilt eller flyttet fra hinanden, kan du gøre dine efterladte en stor tjeneste ved at tjekke, hvem der står til at arve din pension.

Ved ganske få klik på dit pensionsselskabs hjemmeside kan du sikre, at den rette arving står som såkaldt begunstiget. Hermed kan du sørge for en let og hurtig udbetaling det rigtige sted, hvis du dør.

Tre navere på valsen fra Tyskland - to tømrere og en snedker - kom forbi Blik og Rør.

Det er tradition, at tyske navere besøger fagforeningerne i det land, de besøger, og får et stempel i deres vandrebog. De skal fremsige et digt, når de kommer, og når de går på tysk. Man må ikke filme digtet, for det er kun dem, de møder, der må høre det.

Desværre.

Traditionen er, at de er på valsen i mindst tre år og en dag, og de komme mere end 50 kilometer nær den by, de kommer fra i de år. Disse tre navere var berejste, selv om man ikke selv må betale for transport.

De havde været i L.A. og Sydamerika, hvor svende og mestre har betalt deres rejser og mad og husly mod deres arbejdskraft.

Disse tre var på slutningen af deres valse-rejse, for om tre uger skal de vende hjem til deres land og familie. Vi bød dem lidt forfriskninger, et stempel og et held og lykke og god tur fremover!

NY OPMÅLER I AARHUS Den øgede byggeaktivi­ tet medfører travlhed hos opmålerne i det østog midtjyske område.

Den fælles opmålerordning mellem Dansk Metal og Blik- og Rørarbejderforbundet har derfor ansat Carsten Iversen i en toårig projektstilling som opmåler. Carsten Iversen kan kontaktes på mobil 20 24 16 77 og e-mail civ@blikroer.dk

Du kan tjekke, hvem du har indsat som begunstiget på dit pensions­selskabs hjemmeside. Her kan du også ændre, hvem der skal have pengene, når du dør, og du kan selv tilpasse minimumsbelø-

Som medlem af PensionDanmark logger du ind med NemID på pension.dk, og hos Industriens Pension logger du ind på industrienspension.dk /Minside.

bene efter behov.

Ny medarbejder i Blik- og Rørarbejderforbundet Heidi Nellevang er ansat som sekretær/sagsbehandler i Blik- og Rørarbejderforbundet fra den 1. december 2018.

Heidi Nellevang har et godt kendskab til både installationsbranchen og det fagretlige system.

Således har hun de seneste 13 år været ansat i en lignende stilling i Dansk EL-forbund, og før det var hun gennem en længere periode ansat som kontorfuldmægtig i Justitsministeriet.

VIND LÆKRE PRÆMIER I LO PLUS-JULEKALENDEREN Der er præmier på spil i årets julekalender fra LO Plus. Som medlem af Blik- og Rørarbejderforbundet er du også med i LO Plus, hvor du kan opnå fordele og rabatter med dit medlemskort i butikker og på nettet over 1.300 forskellige steder i Danmark.

Fordels- og rabatordningen fejrer også i år den søde juletid med LO Plus-julekalenderen, hvor hovedpræmien er et gavekort til Atlantis Rejser.

Sådan foregår julekalenderen Hver dag op til jul (1.-24. december) modtager deltagerne en e-mail med et link til dagens låge, hvor du skal svare på dagens spørgsmål. Hver gang du svarer, optjener du et lod i puljen til lodtrækningen af hovedpræmien den 24. december.

DIG PÅ .DK D L E M TIL ENCE R R U K SKON LOPLU

5

FACEBOOK-BYGGERI

FACEBO Byggeriet, som det ser ud ovenfra, midt i flade Fyn.

Facebook bryster sig af socialt og lokalt ansvar og gode muligheder for lokalområdet og lokalbefolkningen, men det går trægt med lærlingepladser og at hyre lokal arbejdskraft

D

underleverandører, som er herude. Når en underleverandør har efterspurgt en person til et job, har jeg med hjælp fra mine kollegaer eller mit netværk fundet og screenet kandidater, som er sendt videre til virksomheden, fortæller hun.

Umiddelbar succes atacenteret, Facebook

møde på rådhuset og besluttede, at de

Fyens Stiftstidende fortalte i oktober i år,

bygger i Odense, lig-

alle tre ville have lokale virksomheder og

at 104 ledige fra Odense Kommune har

ger i Tietgenbyen og er

medarbejdere på pladsen. Odense Kom-

fået job på byggepladsen enten hos Mace

mune tilknyttede en fast medarbejder

selv eller hos underleverandører. Gez Carr

Fyns største byggeplads.

fra Beskæftigelsesforvaltningen Maria

fra Mace spår, at det vil være en gave

internationale entreprenørvirksomhed

Hovedentreprenøren er den

Mardfeldt til at stå for at finde ud af, hvor

for dem, når byggeriet er færdigt, at de

Mace, der bygger over hele verden. Da

Mace og underleverandørerne manglede

har arbejdet på projektet. De kan enten

alle detaljerne og godkendelserne til

folk og derefter finde og screene folk til

tage med videre til flere byggeprojekter

det store byggeri lå fast, havde Mace,

jobbet. – Jeg har været bindeled mellem

for Mace eller bruge deres erfaringer på

Facebook og Odense Kommune et

mine kollegaer på jobcentret Mace og de

andre store byggerier. – Der er ingen

6

Tekst Marie Brask Foto Michael Bager

OOK

> FAKTA OM BYGGERIET I TIETGENBYEN Byggeriet blev offentliggjort i januar 2017, og planen er, det skal stå færdigt i 2020.

Facebook har betalt 68 millioner kroner for den 508.000 kvadratmeter store grund.

Byggeriet kommer til at fylde 56.500 kvadratmeter. Heraf kommer centeret til at bestå af to datahaller på 25.000 kvadratmeter hver og så en administrationsbygning på 6.500 kvadratmeter.

Grundet løbende udskiftning i håndværksfolk regner man med, at i alt 6.000 kommer ind over bygningsarbejdet.

Der skal ansættes cirka 150 medarbejdere, når centret er i drift.

Til hal-konstruktionerne er der brugt 10.000 stykker stål. Det er 2500 tons mere end i Eiffeltårnet.

Når det står færdigt i 2020, vil det udelukkende benytte vedvarende energi.

Der er indgået et samarbejde med Fjernvarme Fyn om, at server-varmen skal sendes ud i fjernvarmenettet på Fyn.

tvivl om, at de kan flytte med videre, når

dre projekter i gang i regionen. Så vi har

Espersen fra kreds Sydjylland-Fyn for-

vores underleverandører flytter til næste

været nødt til at støtte holdet her ved at

tæller, at det ganske vist passer, at Maria

projekt, men hvis de ikke vil det, så åbner

flyve folk ind fra et af vores andre projek-

Mardfeldt fra Beskæftigelsesforvaltnin-

deres job her også for døren til de næste

ter i Dublin.

gen tog kontakt, da byggeriet startede,

store byggerier i Odense, siger Gez Carr.

Byggepladsen er nu en broget flok,

At det er 55 % danske medarbejdere på

og fortalte, de ønskede et samarbejde.

pladsen er ikke et bekræftet tal. Det vi-

– Der har siden hen været pinlig tavs-

hvor 55 procent af arbejdskraften er lokal.

des ikke med sikkerhed, om for eksempel

hed. – Blik og Rør har ved flere lejligheder

Facebooks ansvarlige for byggeriet siger,

udenlandsk arbejdskraft, der har midlerti-

forsøgt at komme i dialog med Mia Mard-

at han ikke har et præcist tal, men at hans

dig adresse tæt på byggepladsen, tælles

feldt for at få et samarbejde op at køre

bud er, at der 10-11 forskellige nationalite-

med som lokal arbejdskraft. Indtrykket fra

omkring vores ledige medlemmer. Jeg

ter på byggepladsen. Han tilføjer, at den

flere, undertegnede har talt med, som har

har blandt andet mødt Maria ude på selve

næststørste gruppe på pladsen er irere,

opholdt sig på pladsen, var, at procentde-

byggepladsen og ude på Syddansk Er-

der udgør 30 procent, og ellers kan man

len af håndværkerne på pladsen, der var

hvervsskole, hvor jeg har luftet tanken om

blandt andet høre polsk, rumænsk, græsk

lokal, var endog betragteligt lavere.

samarbejdet. Jeg har sendt hende mails

og ungarsk på pladsen. Med henvisning mark tilføjer han: – Arbejdsløsheden er

Stadig ledige danske VVS’ere i lokalområdet

meget lav i Danmark, og der er også an-

Blik og Rørs faglige konsulent Carsten

på jobsituationen blandt faglærte i Dan-

så sent som i august, hvor jeg bad om at få stillet et møde op med hende og Mace.

Men der kom ikke svar retur, fortæller Carsten Espersen. Der går, så vidt Blik og Rør

7

>

FACEBOOK-BYGGERI

> ANDRE DATACENTRE: Facebook byggede i 2013 det første serverhal uden for USA i Luleå i det nordlige Sverige.

De planlægger at udvide dette datacenter med endnu en hal. Ud over byggeriet i Tietgenbyen i Odense, som vi skriver om her, har Facebook også købt en grund ved Andrup i det østlige Esbjerg på 250.000 kvadratmeter, hvor de planlægger at bygge fem datahaller. Facebook har også reserveret en grund til et datacenter i Fraugde sydøst for Odense

Google har købt en stor grund i Fredericia til to datacentre og en i Aabenraa på 1.300.000 kvadratmeter, som de holder i baghånden til eventuelt at bygge endnu et datacenter på. En grund uden for Fredericia på 730.000 kvadratmeter er indkøbt til formentlig til samme formål.

I 2019 åbner Apple et datacenter i Foulum nær Viborg med 166.000 kvadratmeter under tag. Der kommer endnu et i Kassø ved Aabenraa op 1.310.000 kvadratmeter byggegrund i nærheden af Googles grund.

ved, heller ikke nogen danskere blandt de VVS’ere, der går på pladsen. – Det er ær-

Tilfælde af social dumping

ansatte. Men vi har ingen medlemmer

Prestigebyggeriet med de mange sol-

blandt de 124 ansatte, og derfor har vi

skinshistorier er dog ikke gået fri for

ingen reel mulighed for at følge op på, om

modvind. Der kom en mindre storm i sep-

Errigal nu rent faktisk gør, som de siger, og

tember i år. – Vi har længe fulgt byggeriet

overfører hele det skyldige beløb til deres

af Facebook tæt og fandt på et tidspunkt

ansatte. Vi skal understrege, at det vigtig-

ud af, at en af de store underleverandø-

ste er, at de ansatte får deres penge, men

rer slet ikke indbetalte pension for deres

vi skal også være sikre på, at det sker, kon-

ansatte. Da vi begyndte at grave i det,

kluderer Allan Due Pedersen fra 3F.

fandt vi frem til flere ting, der ikke stemte, fortæller Allan Due Pedersen, formand

Spørgsmålet om lærlingene

for 3F Bygningsarbejderne Fyn.

Der kom mere regn og rusk over bygge-

3F kunne efterfølgende konstatere,

pladsen i Odense. En byggeplads, der

at 124 ansatte ved underleverandøren

ligger 13 minutter fra Syddansk Erhvervs-

Errigal var blevet snydt for pension, ferie-

skole, der har masser af lærlinge med

penge, overarbejdsbetaling og søgne- og

brug for lærepladser. Ligesom med an-

helligdagsbetaling for i alt 7,8 millioner

sættelsen af lokal arbejdskraft hævdede

kroner.

Mace at have lagt i støbeskeen til at hyre

– Hvis de udenlandske virksomheder vil

lærlinge allerede ved byggeriets start. –

gerligt, at Mace ikke ønsker at bruge lo-

arbejde her, skal de overholde de danske

Det har hele været vores ambition at få

kale håndværkere. Blik og Rør har stadig

vilkår. Virksomheden var til at starte med

lærlinge ind på pladsen for at arbejde for

ledige VVS’ere i Odense og på Fyn. Det

usædvanligt tilbageholdende med at

de udenlandske underleverandører, men

er ikke mange, men de der er, vil sagtens

fremskaffe dokumentation for lønninger.

det har været en svær logistisk øvelse at

kunne varetage de opgaver, der udføres

Siden har de anerkendt, at de ikke havde

nå igennem det, vi opfatter som et svært

på byggeriet. Flere af vores ledige har

ubetalt korrekte lønninger.

bureaukratisk apparat i Danmark, som af

– Vi kan se, at der er kommet store be-

gode grunde er nyt for os, siger Gez Carr,

betragtning. Når vi spørger vores kolleger

løb ind på PensionDanmark i den seneste

den rekrutterings og personaleansvarlige

i de andre bygge- og anlægsfag, tegner

måned, hvilket viser, at de er begyndt at

på byggeriet fra Mace. De har hele tiden

der sig et billede af samme oplevelse.

tilbagebetale noget af beløbet til de 124

haft som mål at få 25 lærlinge på pladsen,

søgt derud, men de kommer slet ikke i

8

Tekst Marie Brask Foto Michael Bager

men der har været flere udfordringer.

tæller Gez Carr, der stiller sig uforstående

imidlertid, at der endnu ikke er modtaget

Blandt andet var nogle af virksomheder-

over for kritikken. Til det svarer Allan Due

nogen ansøgninger om at blive virksom-

ne, som skulle ansætte lærlingene, ikke

Pedersen fra 3F: – Over sommeren har

hedsgodkendt til VVS-lærlinge endnu.

længe nok på pladsen, eller også var de

der været dialog mellem Mace, Syddansk

opgaver, de skulle udføre, ikke relevante

Erhvervsskole og uddannelsesudvalgene

Bump på vejen

for uddannelsen. Der var også problemer

inden for elektriker, VVS, maler, tømrer

Det har dermed ikke været helt så enty-

med, at danske lærlinge skal stå i lære i

og lidt murer og struktør. Der har været

digt strålende, som Odenses borgmester

3,5 år, og så længe varer byggeriet slet

snakket om, hvad der skulle til, for at fir-

lagde ud med i sin begejstring til pres-

ikke. – Underleverandørerne synes også,

maerne på Facebook-byggeriet kunne

semødet. Der har været kollisioner mel-

at danske lærlinge er for dyre, tilføjer Blik

blive godkendt til at have lærlinge. Men

lem forskellige landes arbejdskulturer.

og Rørs Carsten Espersen til listen af

det er jo bare gået meget trægt med at få

Der har været forskellige forventninger

problemer. – Det blev de faglige organisa-

det ud i praksis.

til, hvor hurtigt tingene skulle ske. Og

Faktisk er det gået så trægt, at det først

hvor mange der skulle ansættes og til-

bekendt med ude på SDE. Hvis dansk

efter en mindre mediestorm med 3F i front

knyttes. Og hvor meget de skulle have i

elever er for dyre, så kunne jeg godt tæn-

er lykkedes at få hul på bylden. Kedington,

løn. Heldigvis har vi i Danmark en stærk

ke mig at vide, hvad de aflønner deres

som er en underleverandør direkte under

overenskomst-kultur og en villighed til at

håndværkere med.

Facebook, har fra start haft tre lærlinge på

mødes på midten. Og vi har også solide

pladsen, og de vil nu tage fem mere. Mace

fagforeninger og engagerede skoler, der

har udtalt, at når deres godkendelser går

kæmper for lærepladser til deres elever.

– Vi har hele tiden været i dialog også

igennem, vil de tage mindst seks lærlinge.

Lad os håbe, at når Facebook tager før-

med blandt andet 3F og Dansk Metal, og

Så er vi lidt tættere på de 25, de havde

ste spadestik til det næste datacenter i

vi talte første gang med Syddansk Er-

som mål. Et trægt et år efter.

Esbjerg, at begge siders erfaringer kan få

tions- og lokale uddannelsesudvalg gjort

Mace stiller sig uforstående

hvervsskole allerede i november 2017, for-

Blik og Rørs Carsten Espersen fortæller

vendt Facebook-tomlen opad …

Det er nødvendigt med både hegn, sikkerhedsveste og et stort sikkerhedsapparat, når man har op mellem 1300 og 1500 medarbejdere og flere hundrede virksomheder på pladsen, fortæller Facebooks byggeriansvarlige.

9

FAGLIG SAG

BLIK OG RØR VINDER

45.000 TIL DØV LÆRLING

En hørehæmmet lærling oplevede gang på gang at blive afvist på grund af sit handicap. Han ringede til Blik og Rør, som tog lovgivningen i hånden og gik i retten

V

i ankom til stedet og ven-

ikke forskelsbehandle direkte eller indirek-

tede i receptionen. Da vi

te på grund af handicap. I § 2 i loven står

bliver kaldt ind til samtale,

der blandt andet, at man heller ikke må

var manden, vi talte med,

forskelsbehandle ansøgere til ledige stil-

vist ikke klar over, at ansøge-

linger. Det er de to paragraffer, denne her

ren var døv. Han blev afvist med begrun-

sag hører ind under, fordi det er i forbin-

delsen, at han ikke kan høre, hvis der på

delse med ansættelsen, at han er blevet

byggepladsen bliver råbt, og han er ved

forskelsbehandlet. Det fortæller Barbara

at få noget i hovedet. Og så var det bare

Lauridsen, Blik og Rørs juridiske konsulent

farvel og tak.

og hende, der førte lærlingens fire sager.

Det var døvetolkens vidneforklaring i en af sagerne, som Blik og Rør har ført for

"Jeg er døv"

en døv lærling. Lærlingen, som ikke ønske

− I sagen, hvor vi har tolkens vidne-

at få sit navn ud, havde sendt mange

udsagn fra, havde VVS-montøren ikke

ansøgninger ud for at få en læreplads

gennemlæst hans jobansøgning særligt

og høstet ligeså mange afslag. Fire af

godt, så de havde ikke set, han var døv.

afslagene udtrykte direkte, at det var,

Det står faktisk rigtigt tydeligt i hans

fordi lærlingen var døv. Det er ulovligt

jobansøgning "for en god ordens skyld

ifølge forskelsbehandlingsloven.

er jeg døv", siger Barbara og fortsætter.

Forskelsbehandlingsloven

− Der blev rejst en klage til ligebehandlingsnævnet, fordi vi havde det sort på

− Forskelsbehandlingsloven handler om,

hvidt, at han var blevet afvist på grund af

at man ikke må forskelsbehandle ude på

sit handicap.

arbejdsmarkedet. Man må for eksempel

10

I en anden virksomhed var lærlingen

Tekst Marie Brask Foto Marie Brask

Barbara Lauridsen er Blik og Rørs juridiske konsulent i det fagretlige sekretariat. Det er hende, der har ført sagen med den døve lærling.

ikke nået til samtale, før afslaget kom. − "Kære [navn], efter et møde med ledelsen, bestyrelsen er det besluttet, at det nok er for stor en mundfuld/udfordring til vores lille virksomhed."

Tilpasning Barbara forklarer, at man må gerne afvise en ansøger på grund af deres handicap, hvis man har undersøgt mulighederne for ansættelse grundigt først og kan dokumentere det. − En arbejdsgiver har det, der hedder en tilpasningsforpligtelse. Den skal de kunne bevise, at de har opfyldt, og

met, får du som arbejdsgiver mulighed for

mail, og de ville godt indgå et forlig. Og

det kunne de ikke her. Arbejdsgiver har

både praktisk støtte og personlig bistand

så blev de enige om 20.000. kr. De ville

simpelt hen pligt til at undersøge, om

blandet andet i form af fjerntolkning,

ikke have sagen videre, de ville bare godt

de kan tilpasse sig hans handicap, hvis

tegnsprogsundervisning til kollegerne,

have den sluttet, fortæller Barbara.

de ansætter ham. Det må dog ikke være

en mentorordning og kompensation for

urimeligt byrdefuldt for arbejdsgiveren.

den ekstra tid kommunikationen måske

Principiel sag

Med tilpasningsforpligtelsen bliver det

vil tage.

Tre af de fire sager er afsluttede nu, og

også opvejet, hvor stor en virksomhed,

− Som arbejdsgiver skal man opliste

Barbara har indtil nu inddrevet 45.000

det er, hvilke finansielle midler har de

disse ting og så finde ud af, hvad koster

kr. i kompensation fra virksomhederne til

også i forhold til, hvor meget der bliver

det mig at ansætte vedkommende? Er det

lærlingen. Den sidste, fjerde sag er gået

dækket af det offentlige. Det er altid en

for dyrt, så må du gerne sige "beklager,

videre til civilretten, hvor Barbara og Blik

konkret vurdering. Men sagen er faktisk

jeg har undersøgt mulighederne for at

og Rør vil gå i dybden med sagen, fordi

den, at der er faktisk rigtigt mange of-

ansætte dig, men det vil blive uforholds-

den er principiel.

fentlige tilbud, man kan få. Så argumen-

mæssigt dyrt for mig”.

tet bliver hurtigt ret hult. F.eks. 20 timers

− Mennesker bliver forskelsbehandlet hver eneste dag, siger Barbara til sidst,

tolk, hjælp og støtte. Det var der ingen af

45.000 kroner

dem, der havde undersøgt på forhånd.

Af de fire steder, der gav lærlingen afslag

og det andet. Det kan være på grund af

Det er så simpelt faktisk, at man skal rin-

på grund af hans handicap, valgte en af

din hudfarve, eller hvor du kommer fra i

ge som arbejdsgiver ned til jobcenteret

dem at indgå et forlig og dermed undgå

landet, så er det så vigtigt og godt, hvis

i din kommune og høre: Jeg har en han-

en sag. − Der sker det, 14 dage efter jeg

vi har det på skrift, eller hvis der er et

dicappet ansøger. Hvad er mulighederne

havde sendt klageskriftet ind, at jeg blev

vidne, for så står sagen stærkere.

for mig i at ansætte denne her person?

kontaktet af en advokat, som repræsen-

Du skal være klar over, du skal ikke

Så kan de hjælpe en.

terede denne her virksomhed. Det var en

finde dig i at blive diskrimeret − ring til

sag, hvor han også var blevet afvist over

din fagforening.

Ud over at en mulig arbejdsgiver kan

man bliver afvist på grund af det ene

kigge på ting, han umiddelbart selv kan ændre for at tilpasse sig en handicappet ansat såsom at ændre arbejdstiderne.

Måske er der et team, den person vil fungere godt med? Skal den handicappede

> DET SIGER FORSKELSBEHANDLINGSLOVEN

helst være på en byggeplads, eller måske

§ 1. Ved forskelsbehandling forstås i denne lov enhver direkte eller indirekte forskels-

er det godt, hvis han kører service med

behandling på grund af race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel

netop dét handicap?

orientering, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse.

Mange muligheder

§ 2. En arbejdsgiver må ikke forskelsbehandle lønmodtagere eller ansøgere til ledige

Der er også mange muligheder for hjælp,

stillinger ved ansættelse, afskedigelse, forflyttelse, forfremmelse eller med hensyn til

støtte og vejledning fra kommunen. Hvis

løn- og arbejdsvilkår.

man står for at ansætte en hørehæm-

11

TIPS & TRICKS

TUNGE LØFT, SK OG ARBEJDSSTI

§

DET SIGER LOVEN: ​

Under tre kg tæller som udgangspunkt ikke som tungt løft

??

1

PLANLÆG Se på, hvad der skal løftes og hvornår.

Læg så en plan for, hvornår og hvordan det skal gøres.

✓

• over 30 kg i underarms afstand, altså lige foran dig i hænderne ELLER • over 15 kg i 3/4 arms afstand, det vil sige med lidt udstrakt arme

3 BRUG HJÆLPEMIDLER Løfte- og hejsemateriel og transportvogne med motor er klart at foretrække frem for en smadret ryg. Find dem og brug dem! Og brug lift eller platform i stedet for en stige.

12

2

TILRETTELÆG Kig på, hvor løftene skal gøres. Der skal være gode pladsforhold, et jævnt og skridssikkert underlag med god belysning.

Det må ikke være koldt eller trække.

DU SKAL BRUGE LØFTE-UDSTYR, HVIS DU LØFTER

›

UB ILLINGER 4

BEGRÆNS TIDEN Du skal undgå at arbejde i belastende stillinger så meget som muligt, så begræns hvor lang tid ad gangen du arbejder nede i brønden eller under køkkenvasken.

5 LØFT KORREKT Hvis du endelig skal løfte noget, så gør det korrekt.

Altså med begge hænder, ret ryg, brug benene til at løfte vægten. Varm gerne musklerne op før, og husk at hvile, så kroppen kan komme sig.

Diskusprolaps, hold i ryggen, slidgigt, rygbesvær, knoglebrud og forstuvninger, muskel- og senelidelser i ryg, nakke, skuldre, arme og ben … ulykkerne kan regne ned over dig og din stakkels ryg, hvis du ikke passer på med tunge løft. Og skub.

Og træk. Og dumme arbejdsstillinger. Ser du, der er så utroligt mange måder, man kan smadre sin krop på, hvis man ikke lige husker at stoppe op og tænke sig om.

Det er hårdt for kroppen, det arbejde, du laver. Derfor er det vigtigt, at du bruger hovedet. Selv under de allerbedste vilkår skal du stadig være opmærksom, for skaderne kommer både pludseligt som ulykker eller et for tungt løft, og de kommer over lang tids lidt for hårdt, lidt forkert arbejde.

Der er typisk højere risiko ved uventet vægt, eller der kommer et pludseligt ryk. Det kan være ved, at det skal ske i et højt tempo, eller du løfter med et akavet vrid i kroppen. Det kan også ske ved en ubekvem arbejdsstilling, som når du, arbejder under køkkenvaske, i krybekældre eller monterer radiatorer. Måske det er lidt uvant arbejde, du står måske lidt foroverbøjet eller armene løftes op til over skulderhøjde. Der er meget, du skal være opmærksom på.

Så hvis kroppen skal holde længere, så skal du bruge hovedet først. Følg vores tips til at undgå arbejdsskader ved løft, skub og belastende arbejdsstillinger.

13

LØNTJEK

LØNTJEKKET GAV I DEN GRAD BONUS En lavine blev sat i gang, da nordjysk VVS’er gik til fagforeningen med sin lønseddel. Hans bonus- og akkordaftaler var afregnet forkert, og det nød 20 kolle-

D

er blev i den grad sat gang i

den samme fejl i flere andre tilfælde.

Det havde han ret i. Firmaet havde hver-

en lavine, da Thomas Chri-

Og i alt endte det med, at 20 nordjyske

ken taget højde for feriepenge, pension

stensen, kredsformand for

VVS’ere tilsammen fik udbetalt 200.000

eller fritvalgs-ordning, da akkorden blev

kroner.

udbetalt. Det skal man gøre, og den på-

Blik & Rørarbejderforbundet i Nord-Midtjylland, midt i juni ka-

– Sagen drejede sig om, at vores

stede sig over en sag, som et af medlem-

medlem havde fået udbetalt et akkord-

merne havde bedt ham kigge på.

gældende havde krav på cirka 20.000 kroner.

overskud på godt 50.000 kroner fra det

– Sådan en svend er jo ikke den ene-

Det var et løntjek, og der var virkelig

VVS-firma i Aabybro, hvor han tidligere

ste, der er omfattet af den slags akkord-

noget at komme efter. For ud over at det

arbejdede. Men når han sammenlignede

og bonusaftaler i en virksomhed. For en

pågældende medlem havde cirka 20.000

med andre akkorder, mente han, at

sikkerheds skyld tog jeg derfor kontakt

kroner til gode, opdagede Thomas Chri-

han der manglede lidt, siger Thomas

til tillidsrepræsentanten, og vi fandt ud

stensen, at arbejdsgiveren havde begået

Christensen.

af, at han også manglede feriepenge,

Thomas Christensen, kredsformand i Blik og Rør kreds Nord-Midtjylland sammen med Kim Odgaard.

14

Tekst Morten Bruun Foto Thomas Sjørup

“

SØREME OM DEN SAMME FEJL IKKE OGSÅ VAR SKET HER. SYV KOLLEGER HAVDE KRAV PÅ I ALT 100.000 KRONER

„

pen­sion og fritvalg for de akkorder, han

Aabybro driver nord for Lim-

havde haft andel i, siger Thomas Chri-

fjorden.

stensen.

En fejl kan let betyde, at der er sket

Men da han også har en VVS-virksomhed syd for Lim-

flere identiske fejl. Det viser løntjekket

fjorden, fik tillidsrepræsen-

fra Nordjylland, hvor Thomas Christen-

tanten på den arbejdsplads

sen fra Blik & Rørarbejderforbundet

også en henvendelse fra sin

hjalp Kim Odgaard og 19 af hans kolleger

kredsformand.

til at få udbetalt 200.000 kroner.

Fejl nord og syd for fjorden Så kom der for alvor skred i lavinen. En hurtig undersøgelse viste, at der i alt

– Og søreme om den samme fejl ikke også var sket her. Syv kolleger havde krav på i alt 100.000 kroner, siger Thomas Christensen.

Ved et mæglingsmøde sørgede han for,

var sket fejl i 12-13 sager i de to firma-

at det blev muligt at tjekke lønsedler fem

er, indehaveren af VVS-forretningen i

år tilbage i tiden for at få et overblik over omfanget af fejlen – som i øvrigt skyldtes, at virksomheden havde placeret akkorder

> FÅ ET LØNTJEK HOS BLIK OG RØR

Blik og Rør, der forhandler og aftaler overenskomster på vegne af medlemmerne, kender dine rettigheder og har detaljeret viden om for eksempel løntrin, tillæg, pension og ferie.

Som led i årets løntjekkampagne, der finder sted fra den 12. november, arrangerer mange fagforeninger løntjek rundt omkring i landet. Hos Blik og Rør kan du også få tjekket, om lønnen er OK.

Kim Odgaard syntes, at der var noget, der ikke helt stemte på lønsedlen.

og bonusser i en forkert rubrik på lønsed-

ER DIN LØN OK?

Få et løntjek

len.

Her fandt man ud af, at fejlen var af

Der er fejl i flere

relativt ny dato og kun var opstået, fordi

lønsedler, end

en nyansat medarbejder ikke var bekendt

du tror. Og selv

med forskellen på de to rubrikker på løn-

en lille fejl kan

sedlen.

– Sammenlagt var der 20 kolleger, der

koste dig dyrt.

­

i alt havde tæt på 200.000 kroner til den

Hvornår har du sidst tjekket din

gode, siger Thomas Christensen og sup-

lønseddel? ­

pleres af Kim Odgaard, tillidsrepræsentant på VVS-virksomheden i Aabybro: – Folk var selvfølgelig glade for, at fej-

Din OK fagforening vil gerne hjælpe dig med at få styr på lønsedlen.

len blev opdaget – og at den var så nem at rette op. Men vi har også taget det som

Resultatet er ofte fejl i lønsedlen, for eksempel manglende tillæg og forkert beregnet anciennitet, viser erfaringer fra de forrige års løntjek.

en påmindelse om, at det er dumt at gå rundt med lukkede øjne i blind tillid til, at lønsedlen stemmer. Nu tjekker vi den alle sammen. Også vores bonusser, siger Kim

Bestil dit løntjek på www.blikroer.dk/lontjek

Odgaard.

15

LYT MED BLIK & RØR laver en podcast til dig, der helst vil høre om tingene I Blik og Rør podcast interviewer vi de mest relevante mennesker inden for branchen, vi følger med i de sager, der betyder noget for dig. I denne udgave snakker vi om asbest og de udfordringer, der stadig er med det.

K L IK Å

IND P OER .DK / W W W.BLIKR P ODCA S T

16

BLIK & RØR ER OGSÅ PÅ

FIND OS SOM @BLIKROER

PODCAST

ASBEST

Tekst Marie Brask

MEDHOLD I KLAGE ASB I ASBEST-SAG EST AS Blik og Rør har fået medhold i vores klage over, at politiet standsede efterforskningen i en asbest-sag, hvor VVS-firma og bygherre mod bedre vidende lod fire medarbejdere arbejde et sted med dokumenterede asbest-forekomster

politiet har forklaret, at de før igangsættel-

i spyttet, når det kommer til sagens alvor:

sen af renoveringen af deres arbejdsgiver

− Det er en sag, vi har valgt at få prøvet af

blev gjort bekendt med, at der ikke fandtes

ved domstolene, netop fordi vi mener, den

asbest på stedet, står der i sagsakterne.

er så grov, og vi mener, sat lidt på spidsen,

Der bliver arbejdet på renoveringsarbej-

folk i gang med at arbejde med asbest, når

og dermed blev håndværkerne udsat for en

man ved, det er der.

asbest-risiko.

Arbejdstilsynet på pladsen

> ASBEST

− Den tilsynsførende konstaterer, da han er

Asbest er et mineral, der sidder sammen i en fin fiberstruktur. Ved indånding fungerer fibrene som små nåle i dine lunger.

Asbest var populært for sin ildfasthed og varmeisolerende egenskaber og blev hyppigt brugt til isolering og brandsikring. I Danmark blev det især brugt i Eternit.

Bliver du udsat for asbest, kan du udvikle asbestose – også kaldet stenlunger – efter 10 til 50 år. Det kan medføre kroniske lungesygdomme, lungekræft og lungehindekræft.

I 1941 bliver faren ved asbest nævnt i Arbejdstilsynets årsberetning, men først i 1972 udsteder Arbejdstilsynet en bekendtgørelse, der forbyder brugen af asbest i visse former for isolering. Otte år senere forbyder de næsten al brug af asbest.

I 1986 og 1987 bliver forbuddet

ude på pladsen, at der er foregået en asbestudsættelse, og det fremgår af rapporten, og at arbejdet på renoverings-opgaven har foregået hen over halvandet år, hvor man

gerne ville være – netop at få fulgt sagen

både fra bygherre og virksomhedens side

også i henhold til straffeloven, fortæller

har været klar over, at der er asbestfore-

forbundssekretær og forbundets arbejds-

komster inde i byggeriet, fortæller Søren

miljøansvarlige, Søren Schytte.

Schytte. − Arbejdstilsynet bliver sendt ud på

i København har pålagt anklagemyndighe-

pladsen på et tidspunkt, hvor man har fået

den i kredsen, hvor forseelsen er foregået,

afgrænset problemet. Så arbejdstilsynet

at rejse sigtelse mod vores VVS-virksom-

konstaterer bare, at nu har man styr på det,

hed og bygherren.

og så giver de alene det, der hedder ”en

Politiet valgte i september i år at stoppe

afgørelse uden handlepligt”. Det mener vi

efterforskningen af en sag om asbest-ud-

jo er ganske utilstrækkeligt i forhold til den

sættelse i et renoveringsarbejde i 2015 til

meget grove forseelse, som vi mener, det

2016.

reelt er.

Screenet på forhånd

Politianmeldelse

Inden renoveringsarbejdet gik i gang, blev

Blik og Rør melder bygherren og VVS-fir-

der lavet en screening, og der blev fundet

maet til politiet, som efter lang tids nølen

asbest i blandt andet sokkelplader, fli-

vælger at lukke efterforskningen i sagen.

seklæber og rørbøjninger. Alligevel satte

Det klagede Blik og Rør over, og det er den

bygherre og VVS-firma håndværkere i gang

klage, vi nu har fået medhold i.

med arbejdet på pladsen.

så er det jo dybest set mordforsøg at sætte

det uden værnemidler eller andre hensyn,

− Nu er vi på det spor, som vi hele tiden

− Vi har fået medhold, og statsadvokaten

B

− Nu må vi se, hvordan det ender, og

– Dette stemmer ikke overens med, at de

hvornår det bliver berammet til retten og

håndværkere, der har arbejdet på stedet, til

således, siger Søren Schytte, som er klar

skærpet yderligere, og det bliver nu forbudt at fremstille, importere, anvende og arbejde med asbest eller asbestholdigt materiale.

150.000 danskere menes at have arbejdet med asbest frem til forbuddet i 1986. Man har ingen tal efter det.

T S BE

T S E B AS

17

E B AS

MED PÅ JOB

S VÆ RHE DS GR A DE Postgrunden lige over for Københavns Hovedbanegård er i disse dage ved at blive tryllet om fra postcentral til hotel. Øverst oppe på kvistene sidder Jakob Bjørnkjær Carlsen og de andre i sjakket og skifter kobberet på mansard-kviste, okse-øjer og taske-kviste

Elevatortårnene, okseøjerne og mansardkvistene glinser stadig i varm kobberfarve.

Om en 10-15 år er det hele allerede irret på grund af vejr og vind og forurening.

18

Tekst Marie Brask Foto Andreas Bro

N E R I T OP H

vor mange huse kan du lige gå forbi i København, der

man så står her, så vokser bygningen bare på en.

er 100 kviste på som her -

Det blæser oppe på toppen af den

næsten 200 i alt. Jeg er tit

store, gamle Centralpostbygning i Tiet-

gået forbi denne her bygning uden at kigge så meget.

Måske set, der er et lille tårn på, men når

gensgade, selv om plastikket på stillad-

BIM-BOKS

set gør, hvad det kan for skærme mig og

Midt på gangen står der en rød kasse med ordet ”Bim-boks” klæbet på. Det er en interaktiv computer, hvor alle lynhurtigt kan gå hen og finde de relevante tegninger. – Vi har kørt med det en fem-syv år, fortæller Jimmy Quist, afdelingsleder hos hovedentreprenøren HENT AS. – Her kan du se det hele, og så får du en idé om, hvad der skal laves før dig, og hvad der skal laves efter dig. Den er til fri afbenyttelse, så folk kan bare gå hen og kigge. Man kan også måle på den elektronisk. Det er bare lige to tastetryk, så kan vi måle helt præcist uden målestoksforhold og papir. Det er ikke alle, der lige sådan går hen og kigger på det, men når de først prøver det en gang, og de får hjælp til lige at trykke på de rigtige knapper, så vender de tilbage.

Jakob Bjørnkjær Carlsen, der fortæller mig om sit arbejde heroppe på taget. − Der er historie i den bygning. Det er samme arkitekt, som har lavet Hovedbanen, siger Jakob og slår armen ud bag sig, hvor vi har frit udsyn til Hovedbanens karakteristiske buer med togskinnerne, der løber afsted mod Dybbølsbro.

Posthotel Det er den over 100 år gamle Centralpostbygning i København, der skal omdannes til luksushotel med 390 værelser, flere restauranter, barer, gård-rum og udendørs pool. Planen er, at det hele skal stå klar i 2020, hvor den bevaringsværdige bygning står gennemrenoveret og klar til gæster. Jakob Bjørnkjær Carlsen er ansat i Hovedstadens Bygningsentreprise a/s: − Vi er allesammen

Udfordrende

lidt grønne i firmaet, for vi er samlet

− Claus Sommer og Steen Jørgensen er

udefra, og nogen kender nogen, alle

nogle rigtigt dygtige blikkensla­gere. De to

kender alle, og ingen kender alle. Men vi

har gået og lavet det tårn på Christians-

har virkelig et sindssygt godt sjak.

borg her de sidste mange år.

Jakob viser mig rundt ude på kviste-

Steen står koncentreret med den sko-

ne, og mens vi går gennem et vindue ind

trende, han er ved at lave. − Jeg synes

i læ til de andre på et lille kobber-værk-

klart, det er fedt arbejde, siger han.

sted, siger han, mens han peger rundt:

− Jeg kan godt lide sværhedsgraden.

− Der er masser af frem og tilbage, for

Det er udfordrende. Lige meget hvor

der er tegltag, og der er kviste, og der er

meget Claus og jeg har lavet − og vi har

mansard, så vi er både oppe og nede på

været makkere i over tyve år − så er der

en gang. Så du laver noget her, så skal

aldrig to ting, der er ens. Selv om vi har

vi lige have stillads på for at lave noget

lavet så meget, så er der stadig noget

dér, og så skal vi tilbage ned og lave no-

nyt, nogle nye opgaver vi skal løse, hver

get igen. Og så skal der lige en tagrende

gang vi starter på et sted. Det er måske

på til murerne og sårn’. Det er en kom-

kobber hver gang, men det er stadig

pleks opgave, men arbejdet er lækkert,

noget nyt, der skal formes. Vi gik i en

det må man sige.

otte-ni år på Christiansborg, og det var

19

>

MED PÅ JOB

Jakob Bjørnkjær Carlsen ved en af de 26 okse-øjer, der kigger ud fra Posthotellets tag. Træværket er det originale fra 1912, der er blevet restaureret af tømrerne, inden Jakob går i gang med at lægge kobberet. – Vi kalder det okse-øjer, men det er jo bare en rund mansard som sådan.

meget rabalderarbejde, meget ens arbejde, undtagen tårnet selvfølgelig, det var udfordrende. Så kunne man sige, man har prøvet alt, men gu har man ej! Så kommer man ud her, og så er det en helt ny type kviste! Den type kviste, som vi laver her, har vi for eksempel aldrig prøvet at lave før!

– Vi kan lære rigtigt meget af Steen og Claus. eg går indimellem over og spørger,

Jakob Bjørnkjær Carlsen og kollegerne

hvis der er noget, jeg er i tvivl om, og jeg er alligevel ret erfaren tagmand. Men der er altid nogen, man kan lære noget af, tilføjer Jakob.

Nyt tag

Jakob Bjørnkjær Carlsen er akkordholder for kobberarbejdet på Københavns nye Posthotel.

20

– Det betyder, at man må isolere væggene, og man skal skifte taget. Og skal man skifte taget, skal man også skifte kobberet. Huset er fra 1912, så kobberet

– Det viser sig hurtigt, at vi må udnytte

er originalt. Det er skiftet nogle steder på

tagetagen, både mansard-etagen og

det store tårn og andre steder, formentlig

skrålofts-etagen, siger Jimmy Quist,

på grund af stormskader, men ellers er

afdelingsleder ved totalentreprenøren,

det originalt.

det norske HENT, over en kop kaffe, da vi er nået ned i stuen igen.

– Når det kommer til kvistene, så har vi ladet hoved-front-konstruktionen stå,

Steen Jørgensen er en erfaren tagmand og har blandt andet været med til at restaurere taget på Christiansborg. Her er han i gang med lave en skotrende. − Min makker og jeg har lavet rigtigt meget af det i rigtigt, rigtigt, rigtigt mange år. Der er en stor sværhedsgrad i at arbejde herinde.

> POSTHOTELLET I KØBENHAVN Størrelse: 25.000 kvm Start: 2017 Planlagt slut: 2020 Adresse: Tietgensgade 34 i København Bygherre: Strawberry Properties Entreprenør: HENT AS

Artikektfirmaet Krook & Tjäder AB’s visualisering af det færdige hotel

Lasse Christiansen står og laver en gæring op til elevatortårnet, hvor der skal være en tagrende. altså det gamle træværk, og så har vi

øjer og taske-kviste har Jakob Bjørnkjær

skiftet alle siderne med nyt materiale. Så

Carlsen og hans kolleger også lagt kobber

sætter vi nyt kobber på fronterne og på

på fire nye elevatortårne, der er bygget i

flunkerne og tagsten oppe. Jeg ved, de

denne omgang og altså ikke har været der

prøver at præfabrikere det meste hjem-

oprindeligt.

me på deres værksted i Greve, og resten

– Det er bygget med koniske baner i

præfabrikerer de herude på et lille værk-

bunden, så man ikke kører vinkelret på, og

sted, således de har minimalt arbejde, når

så er der bånddækning på., siger Jakob.

de står ude på tagkonstruktionen i en lidt vanskelig arbejdsstilling.

Der er ingen tvivl om, at det er et stort arbejde. Ud over mansard-kviste, okse-

– Det er krummelurer alle steder, og alting svajer, og der er svung og svaj i alle ting i det her hus. Sværhedsgraden er i top på kvistene.

Da de nye gulve bliver lagt, sidder de 70 gamle taske-kviste helt nede i mavehøjde.

Da man derfor alligevel skulle flytte dem op, valgte man også at ændre vinklen på vinduerne, så der bliver bedre og mere lysindfald. – Det er et Velux-vindue, som jo normalt ligger ned i tagkonstruktionen. Her rejser vi Velux-vinduet op og sætter nogle kileformede flunker på siden og kører tagstenene med ud til fronten, fortæller Jimmy Quist, afdelingsleder.

21

HVEM ER HVEM Blik- og Rørarbejderforbundet

Kreds Nord - Midtjylland

Kreds Sydjylland - Fyn

Aalborg

Middelfart

Nyropsgade 14 1602 København V Telefon: 36383638 forbund@blikroer.dk www.blikroer.dk

Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 36 38 35 10 E-mail: nord-midtjylland@blikroer.dk

Valmuevej 2 5500 Middelfart Tlf. 36 38 35 50 E-mail: sydjylland-fyn@blikroer.dk

Åbningstider: A-kassen: Mandag til onsdag 10.00 - 12.00.

Torsdag 10.00 - 12.00 og 13.00 - 17.00.

Fredag lukket.

Kontortid: Mandag-torsdag 8.00 - 16.00 Fredag 8.00 - 13.00.

Forbundets daglige ledelse Forbundsformand: Henrik W. Petersen Mobil: 51 53 31 49 hwp@blikroer.dk Næstformand: Stig Søllested Mobil: 51 51 13 69 sts@blikroer.dk

Kredsformand: Thomas Christensen Mobil: 23 48 34 68 thc@blikroer.dk

Næstformand: Niels Braaby Mobil: 51 55 23 63 nib@blikroer.dk

Faglig konsulent: Thomas Kiel Mobil: 20 70 50 72 tki@blikroer.dk

Forbundssekretær: Søren Steen Schytte Mobil: 51 53 31 43 sos@blikroer.dk

Faglig medarbejder/ opmåler: Gert Zacho Andersen Mobil: 23 48 34 67 gza@blikroer.dk

Forbundssekretær: Kim Fusager Balle Mobil: 51 53 31 46 kfb@blikroer.dk Kommunikationschef: Allan Guldberg Direkte: 36 38 36 23 agn@blikroer.dk

Fagligt sekretariat Juridisk konsulent: Barbara Lauridsen Direkte: 51 53 31 53 bla@blikroer.dk Sagsbehandler for arbejdsskader: Jan Erik Dam Direkte: 36 38 36 22 jed@blikroer.dk Journalist: Marie Brask Direkte: 51 53 08 51 mbr@blikroer.dk Sekretær: Charlotte B. Lindberg Direkte: 36 38 36 16 cbl@blikroer.dk Sekretær/sagsbehandler: Heidi Nellevang Direkte: 36 38 36 08 hne@blikroer.dk Sekretær/sagsbehandler: Sofie Lønborg Blicher Direkte: 36 38 36 03 sof@blikroer.dk IT-medarbejder: Michael C. Lyngesen Tlf. 36 38 36 53 mcl@blikroer.dk

22

A-kasse sagsbehandler: Jette Østergaard Tlf. 36 38 35 10 joe@blikroer.dk

Viborg

Lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 36 38 35 10 Åbningstider: Mandag til onsdag kl. 10.00 - 13.00 Faglig medarbejder: Bjarne B. Kristensen Mobil: 20 20 71 98 bbk@blikroer.dk Kredskasserer/A-kasse: Leo Nielsen Mobil: 20 20 71 97 lnl@blikroer.dk

Aarhus

Rymarken 4 8210 Aarhus V Tlf. 36 38 35 10 Åbningstider: Mandag og torsdag 10.00 - 12.00 og kl. 14.00 - 16.30 Faglig medarbejder: Hans Hovmand-Olsen Mobil: 23 32 91 20 hho@blikroer.dk Opmåler: Jan Henriksen Mobil: 21 70 30 38 jgh@blikroer.dk

Konstitueret formand: Jørgen Jakobsen Mobil: 51 53 31 51 joj@blikroer.dk Faglig konsulent/ A-kasse: Carsten Espersen Mobil: 51 53 31 56 cae@blikroer.dk Faglig konsulent/ opmåler: Mette Jørgensen Mobil: 51 53 31 97 mej@blikroer.dk Faglig konsulent/ opmåler: Jim Lorentzen Mobil: 51 53 31 57 jil@blikroer.dk Faglig organisator: Erik Kofoed Mobil: 51 53 31 54 eko@blikroer.dk Regnskabsmedarbejder: Helle Terkelsen Tlf. 36 38 35 59 het@blikroer.dk A-kasse sagsbehandler: Mie Haycock Mathiasen Tlf. 36 38 35 58 mhm@blikroer.dk

Kreds Sjælland - Bornholm

Kreds København

Roskilde

Byggefagenes Hus Lygten 10 2400 København NV Tlf. 35 83 24 22 E-mail: kbh@blikroer.dk

Grønnegade 14 4000 Roskilde.

Tlf. 46 34 00 97 E-mail: sjaelland-bornholm@blikroer.dk Åbningstider: Mandag - onsdag kl. 8 - 16 Torsdag kl. 8 - 17 Fredag kl. 8 - 12 Kredsformand: Ole Wiil-Andersen Mobil: 51 53 31 82 owa@blikroer.dk Faglig medarbejder/ opmåler: Stig Stærk Larsen Mobil: 20673402 ssl@blikroer.dk Faglig medarbejder/ opmåler: Henrik Baltzer Mobil: 51 53 31 84 hba@blikroer.dk

København

Faglig afdeling: Mandag, tirsdag og Onsdag kl. 8.00 - 16.00 Torsdag kl. 8.00 - 17.00 Fredag kl. 8.00 -14.00 A-kasse: Tlf. 35 31 01 00 Mandag kl. 9.00 - 11.30 Tirsdag kl. 9.00 - 11.30 og 15.00 - 16.30 Onsdag lukket Torsdag kl. 9.00 - 11.30 og 15.00 - 16.30 Fredag kl. 9.00 - 11.30 Formand: Henrik Juul Rasmussen Mobil: 26 88 20 78 hjr@blikroer.dk

Faglig medarbejder/ opmåler: Esben Malling Platz Mobil: 51 53 31 87 esm@blikroer.dk

Faglig sekretær: Bjørn Due Mobil: 26 88 20 75 bjd@blikroer.dk

Faglig medarbejder: René H. Larsen Mobil: 51 53 31 85 rhl@blikroer.dk

Faglig sekretær: Lars Andersen Mobil: 26 88 20 70 la@blikroer.dk

A-kasse sagsbehandler: Lene Hansen leh@blikroer.dk

Faglig sekretær: Karsten Pedersen Mobil: 26 88 20 79 kap@blikroer.dk

Næstved

Opmåler: Henrik Roos Mobil: 26 88 20 73 her@blikroer.dk

Åbningstider: Mandag - onsdag kl. 8 - 16 Torsdag kl. 8 - 17 Fredag kl. 8 - 12

Faglig organisator/ opmåler: Jørgen Hansen Mobil: 26 88 20 71 joh@blikroer.dk

Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 46 34 00 97

Næstformand/ økonomiansvarlig: Michael Skaarup Mobil: 51 53 31 83 mcs@blikroer.dk

Bornholm

Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 46 34 00 97 Faglig medarbejder: Sebastian D. Hansen Mobil: 51 53 31 81 sgh@blikroer.dk

Opmåler: Christian Ingebrekt Jensen Mobil: 26 88 20 72 cij@blikroer.dk Regnskabsleder: Sussie Salmonsen ssa@blikroer.dk Sekretær: Marianne Petersen mrp@blikroer.dk A-kasse sagsbehandler: Anja Larsen ajl@blikroer.dk A-kasse sagsbehandler: Clive Richard McQueen crm@blikroer.dk Journalist: Ivan Enoksen ive@blikroer.dk

D DINE INDSEN ER OG BILLED ÆMIER VIND PR G RØR IK O FRA BL

Tekst Marie Brask Foto Privatfoto

GODT HÅNDVÆRK

FLOT ALTA-SKIFER ET HEMMELIGT STED Dean må ikke røbe, hvor det er, han arbejder, men det skal ikke være en forhindring for, at vi kan se det gode håndværk, som han og kollegerne laver

>

HVEM

Dean Baunsgaard, 40, arbejder under to mestre på denne opgave.

Både Jens Volf, hvor Dean normalt arbejder, og GTV-gruppen er tilknyttet denne tag-opgave.

>

HVAD

Det er et skifergranittag, der skal skiftes. Det er cirka 2000 kvm, der skal lægges. Skiferet er Alta-skifer, der kommer fra Norge.

>

HVOR

Stedet er hemmeligt, men Dean kan røbe så meget, som at det er en historisk bygning, der ligger nordpå.

”DET er en anderledes

opgave, der er mere tidskrævende. Der er mere håndværk over det, og det er jo altid sjovt at komme ud og prøve noget, man ikke har gjort før”

”ALTA-SKIFER

er anderledes, end det

skifer, man er vant til at rode med. Det svinger fra 07 op til 15 mm i bredderne og højden, og der er ikke noget, der er ens − og så er de langt tungere! Det er så tykt, at vi ikke kan bruge skifersakse, så med alt, hvad der er af skæringer, skal vi bruge vådsliberen.”

23

BOSS LADIES

LOUISE HAR KRIDTET

SIKKERHEDSSKOENE Nu er projektet Boss Ladies endelig skudt officielt i gang. 40 seje kvinder, der alle har en erhvervsfaglig uddannelse i byggeriet, mødtes og forberedte sig på at rejse land og rige rundt som aktive ambassadører: For selvfølgelig hører kvinder også hjemme i byggefagene

vi komme og tale til følelserne, eller skal det være faktabaseret? For mig giver det bedre mening at snakke til følelserne, for så husker man det bedre. Når det handler om, hvad de unge godt kunne tænke sig at lave det første stykke af deres arbejdsliv, så er det vigtigt, at de lever sig ind i det, fortæller Louise Tingvold Jensen. Hun er med på Boss Lady-campen i spejdercen-

D

teret som ambassadør for VVS-faget. et summede af liv og iver i spejdercenteret på Refsha-

Ikke god nok vejledning

leøen den lørdag i oktober.

− Mange fortalte, at de havde været oppe

Cirka 40 unge kvinder sad i en cirkel på første sal og ud-

24

godt lide at være aktiv. Jeg skal ikke sidde

vekslede allerede fortællinger og erfaringer

bag et skrivebord. Jeg kan godt lide at

om, hvem de er, og hvor de kommer fra,

have noget med mine hænder at gøre, og

inden det hele var gået i gang. De unge

jeg kan samtidigt godt lide at tænke. Så

kvinder var samlet for at lære, hvordan de

var svaret tit; jamen, så skal du på HTX i

som ambassadører for Boss Ladies skal ud

stedet for at sige; hvad med at tage denne

på skolerne og fortælle om at være kvinde i

her erhvervsuddannelse, som er en ligeså

byggefagene og skyde fordommene ned.

Louise Tingvold Jensen er en af seje piger, der stiller sig frem som ambassadør for bygge­ fagene. Louise er VVS-lærling hos Brøndum i Hvidovre.

hos deres vejledere og sagt; hey, jeg kan

god mulighed. Der var bare ikke rigtigt

− De skal sådan set ”bare” fortælle

nogen af os, der var blevet foreslået det.

deres egen historie om, hvordan de

Havde man gode karakterer såsom 7, 10

fandt vej til, hvad det er, de synes, der

og 12, så havde man fået at vide, at sådan

er dejligt at arbejde med. Det, som

nogle gode karakterer ikke skal gå til spil-

giver dem en tilfredsstillelse ved at

de. Hvis du spørger mig, er det den forker-

være på arbejdsmarkedet. Jeg tror

te måde at se det på. For hvorfor kan et

på, at deres fortællinger kan inspirere

12-tal ikke fungere ligeså godt ude i mar-

andre piger og kvinder til at træffe

ken som et to-tal eller et firtal? Jeg forstår

valget, sagde ligestillingsminister Eva

ikke, hvorfor man har den holdning, siger

Kjer Hansen som bud på, hvad de 40

Louise Tingvold Jensen og tilføjer − Jeg

kvinder skulle gøre for at få budskabet

tror, det kommer helt tilbage fra gammel

igennem.

Tal med hjertet Campen, der varede en weekend, trænede

tid, hvor dem sad uroligt, de kom på tekniske skole, og dem der sad stille, pigerne, de skulle på gymnasiet.

netop kvinderne i, hvordan de skulle for-

Rollemodeller

tælle deres historier.

Mange af de kvinder, der var samlet i spej-

− Vi lærte, at vi skulle gøre op med os selv, hvordan vi vil formidle os selv. Vil

dercenteret nikkede, da den manglende vejledning kom op. Ligestillingsministeren

Tekst og Foto Marie Brask

over de næste ti år. Og også af den grund er der al mulig grund til at appellere til kvinderne, sagde ligestillingsminister

> PROJEKTET BOSS LADIES

Eva Kjer Hansen, da hun var færdig med sin tale til de 40 fremmødte ambassadører. En tale, der handlede om Sophy Adolfine Christensen, der blev snedkermester på Nørrebro i 1895. En kvinde ministeren mener disse ambassadører og kommende kvindelige håndværkere Boss Ladies-projektet admini­streres af Foreningen Divers og har Dansk Byggeri, 3F, KL, TEKNIQ - Installationsbranchen, Dansk El-forbund, Danske Malermestre og Blik og Rør som samarbejdspartnere.

også kan se som rollemodel, når kønsopdelingen i byggeriet skal udlignes. − Vi skal udnytte de kompetencer, der er i det danske samfund, og hvis man kun kigger på den ene halvdel, for eksempel på mændene, jamen, så får man

Bossladies er et projekt, der er sat i verden for at få flere kvinder ind i bygge-, anlægs- og installations-fagene. Om ti år står netop disse fag til at mangle 17.000 faglærte, og lige nu er kun ni procent af kvinder. Projektet forbereder unge erhvervsuddannede kvinder til at blive ambassadører. Som ambassadør for Bossladies tager de rundt på landets skoler og fortæller om mulighederne som håndværker som kvinde, bryder fordommene og er rollemodeller.

fremhævede, at netop kvinderne selv kan

jo ikke udnyttet alle de kompetencer og

gøre den forskel, som vejlederne ikke gør:

kvalifikationer hos kvinderne. Så vi har

− Vi kan jo høre, at de ikke synes, den vej-

en stærk interesse i at have et mindre

ledning, de har fået undervejs, har været

kønsopdelt arbejdsmarked. Det handler

hensigtsmæssig. Dér tror jeg, de selv kan

simpelt hen om at få talenterne i spil, så

spille en meget vigtig rolle i forhold til at

vi ikke springer nogen brancher over, men

oplyser elever om det, og hvis jeg kan være

påvirke, hvordan vi overhovedet tænker

får kvinderne ind dér, hvor de er meget

med at udvikle og få flere kvinder ind i det

i, hvad er det for nogle valgmuligheder, vi

dårligt repræsenteret i dag, konkluderede

her, så er det noget, jeg har lyst til at være

gør piger og kvinder opmærksomme på.

ministeren.

en del af! Netop at vise andre at hey! Det

Jeg tror på rollemodeller. Dét at man kan se, at det kan godt lade sig gøre!

Megafedt initiativ

kan faktisk godt lade sig gøre!

Det summede stadig af aktivitet i spej-

Louise Tingvold Jensen er glad for, at hun

dercenteret, da pressen og ministeren gik

har valgt at stille op som ambassadør og

den lørdag. Kvinderne var allerede i gang

− Vi kan se på efterspørgslen efter fag-

rollemodel: − Jeg blev præsenteret for

med at kridte sikkerhedsskoene til at van-

lært arbejdskraft. Den er der rigtigt meget

det gennem firmaet, og jeg sagde ja lige

dre landets skole tynde og fortælle om,

brug for, vi kan se, der mangler 17.000

med det samme, for jeg synes, det er et

hvordan der er masser af plads og mulig-

inden for området, når vi tager det bredt

megafedt initiativ! Der er ikke nogen, der

heder for kvinder i byggefagene.

Der er brug for kvinderne

Næsten alle ambassadørerne samlet foran spejdercenteret på Refshaleøen.

25

DET VAR DENGANG Blik & Rørs fagblad har mange, mange år på bagen. Vi dykker ned i arkiverne for november for ti år siden, og tyve år siden, og tredive år siden og så videre og ser på, hvordan tingene har udviklet sig for Blik & Rørs medlemmer

Moderne teknologi 1968

– Nu er Hansen og Petersen ikke mere bare Hansen og Petersen. De er tillige nummer dit og dat, forklarer artiklen fra Blikkenslageren, som fagbladet hed dengang, fra november 1968.

Personnumrene var helt nyindførte, og her fortalte vi om, at ATP, Arbejdsmarkedets Tillægs Pension, var de første til at bruge de nye numre.

– Det vil blive sådan, at alle oplysninger, der tilgår et folkeregister, automatisk vil kommet il ATP, hvis den pågældende er registreret i ATP. Læg mærke til billedet af det ”moderne databehandlingsanlæg”, der skulle holde styr det nye system og tallene.

Moderne teknologi 1988

Man kan stadig se fordelene ved det elektroniske, hvis man bladrer frem til november 1988. På messe i Herning kunne man se de ”avancerede styringssystemer”, der ville blive fremtiden for faget. – Vi har tre kurser på Hernings tekniske Skole, hvor der ind går EDB, og de er overtegnet, så det ser ikke ud til, at den ny teknik virker afskrækkende på vores medlemmer, fortæller kassereren for kreds 2, Bue Bom Jensen til Blik & Rør.

Moderne teknologi 1998

Edb-database 1968

– Systemet vil skabe sikkerhed for, at alle afgørelser er hurtige at finde. I databasen findes der i øjeblikket 1280 afgørelser.

Blik & Rør fortæller i en lille notits om, at Dansk Arbejdsgiverforening nu nemt kan finde rundt i voldgiftssagerne ved hjælp af EDB.

26

I november ti år senere hedder det ikke databehandling eller EDB længere. Nu hedder det IT, og det er med på farten. I artiklen fortæller gasmekanikeren Dan M. Christensen, hvordan han tager din computer, printer, mobiltelefon og cd-rom’er med ledningsoversigter med i servicebilen. – Ensomheden er stort set den eneste ulempe ved informationsteknologien, fortæller han.

– Fordelene ved teknologien er, at vor fleksibilitet og alsidighed er øget.

Tekst Marie Brask Foto Arkiv

Ledighed 1998

– Selvom ledigheden i øjeblikket bunder, og fremtiden på kort sigt forsat er ser lovende ud for beskæftigelsen i branchen, er morgendagens jobsikkerhed og sociale tryghed desværre truet for mange af vore medlemmer, fordi en stor del af medarbejderne i virksomhederne aldrig kommer på efteruddannelse.

I november 1998 er ledigheden det halve af, hvad den havde været ti år forinden, men lederen i novembernummeret af Blik & Rør kunne godt få armene ned. Man skulle huske på at efteruddanne sig i opgangstiden, så man ikke stod tilbage på perronen, når toget var kørt, og det blev nedgangstid igen.

Ledighed 1978

I november 1978 var arbejdsløsheden var peaket på 12,4 procent efter oliekrisen. I Blik & Rør kunne man læse om et tiltag for at få flere langtidsledige i job: – Det betyder, at arbejdsgivere, som ansætter langtidsledige til 9 måneders arbejde, fra staten modtager et tilskud på 23.400 kroner. Man skulle dog have godkendelse fra tillidsrepræsentanterne på arbejdspladsen, for – arbejdsforholdet skal betyde en nettoudvidelse af virksomhedens ansatte.

Ledighed 1988

– Det er forrykt at gennemføre besparelser over for denne meget sårbare gruppe, siger forbundets hovedkasserer Per Frederiksen i en kommentar til den borgerlige regerings forsøg på at spare kroner på dagpengeområdet.

Det kunne være skrevet i dag, men det kommer fra et 30 år gammelt Blik & Rørblad. Arbejdsløshedsprocenten lå på 10,3 procent, og regeringen ville gerne spare 11 milliarder kroner hos de arbejdsløse. De præsenterede fem tiltag, der blandt andet krævede at nyuddannede skulle have haft arbejde i 26 uger, før de kunne få dagpenge og et gebyr på 195 kr. for at være medlem af en a-kasse oveni kontingentet. – Når nu regeringen kommer med forslag om et indmeldelsesgebyr til a-kassen, så er det for mig at se kun at bruge et nyt indpakningspapir til gamle forsøg på at hæve kontingentet yderligere, siger Per Frederiksen, der også ser det som et groft hug efter fagbevægelsen, fordi de unge både skal betale gebyr og kontingent, mens de er tvunget på bistandskontoret for at hæve almisse, indtil de har 26 ugers arbejde.

Ledighed 2008

Der var nedgangstider i horisonten i 2008, da den nok så berygtede finanskrise begyndte at få sit tag i økonomien. Arbejdsløsheden var dog ikke nået til Blik & Rørs medlemmer endnu i november 2008.

Her fortalte man om en lav ledighed på 1,6 procent på landsplan inden for VVS-faget og 1,2 procent hos skorstensfejerne.

27

NEDSLIDNING

MED METTE I SKURVOGNEN Mette Frederiksen ville møde VVS’ere på job og snakke med dem om nedslidning og tilbagetrækkelsesalder. Blik & Rør tog med i skurvognen

J

eg ville ønske, at alle dan-

sker tror, andre mennesker laver. Vi ved for lidt

skere, der er tilhængere af

om, hvordan andre mennesker har det i deres

senere tilbagetrækning, kom

arbejdsliv. For ellers ville du ikke have det der

herned og så det. Bare de lige

med, at en masse på blandt andet Christians-

var her en halv times tid.

Det runger lidt i skurvognen, hvor vi sidder, men ordene vinder genhør hos de rørlæggere, hun snakker med. − Jeg oplever en kæmpe virkelighedskonflikt mellem det, mange mennesker går og laver af rigtigt, almindeligt arbejde, og så det mange menne-

borg siger: "Folk kan sagtens arbejde længere, og det er ingen problemer. Vi vil hellere have skattelettelser og sådan noget.” Og det går bare ikke!

Valgkamp i gang Mette Frederiksen er på besøg hos Søren Knudsen og Lasse Ahrensberg, VVS’ere i Brøndum i Sundholm, hvor de er ved at lægge fjernvarme-

Søren Knudsen, Lasse Ahrensberg og Mette Frederiksen i skurvognen i Sundholm.

28

Tekst Marie Brask Foto Thomas Sjørup

rør i kælderene. Hun vil gerne se, hvordan man arbejder, når man er VVS’er, og vil gerne tale om nedslidning og tilbagetrækkelsesalder med gutterne i skurvognen ... Og til videokameraet. For det er ingen hemmelighed, at valgkampen er skudt i gang.

Rundt omkring Mette står der en flok af assistenter, kommunikationsfolk og journalister, fotograf og filmmand, så det er ikke en helt almindelig dag i en VVS’ers liv, hun møder. Det er en dag, hvor skurvognen er helt ren, gulvet er fejet, og alting er timet. Selv om situationen måske er lidt opstillet, er hverken Mettes, Lasses og Sørens passion det ikke.

Tidligere i arbejde − Det, der er udfordringen, det er, at sådan nogle som jer, der kommer ret tidligt ud på arbejdsmarkedet, faktisk har haft et godt, langt arbejdsliv og har knoklet i hvert fald i 40 plus mere år og dermed

Der er jo aldrig to historier, der er ens! Der er også held og uheld i, hvad fa’en har man af fysik, og nogle kan klare lidt mere end andre, og det skal vi også kunne håndtere. Men jeg vil sige, de fleste, der har haft et hårdt fysisk arbejde, når du runder 40 års anciennitet, så begynder det at knirke, hvis ikke det er begyndt tidligere, siger Mette Frederiksen

leveret det, man skulle, I kommer i klemme nu. Og hvis det så bliver kombineret med at ryg eller nakke eller skuldre begynder at slå bak så bliver de sidste år på

uligheder, der er i vores arbejdsliv, det

Vi skal på en eller anden måde finde en

arbejdsmarkedet simpelthen for hårde.

kører med videre. Jeg har ikke et præcist

løsning, så man kan komme hurtigere fra

Før i tiden var der efterlønnen, men den

svar på, hvad vi kommer til at gøre ved

arbejdet end de andre − uden for meget

afskaffede Løkke Rasmussen sammen

det, andet end at jeg kan se, at vi har et

bureaukrati og måske i særdeleshed uden

med de Radikale og Dansk Folkeparti.

problem, og det har jeg tænkt mig at løse,

for mange sagsbehandlere.

VVS’erne i skurvognen er enige, de er lige præcis dem, der snart kan mærke kroppen sige fra efter mange år på knæ, med tunge løft og hårdt arbejde.

Levetid

og det håber jeg på, at jeg får et flertal for at kunne løse efter et valg.

For mange sagsbehandlere

Rottelorte og nedslidning Efter hele opløbet af assistenter, pressefolk og politiker er kørt, kameraerne er pakket

Søren forklarer, at det også er et problem

væk, og VVS’erne sidder tilbage i skurvog-

med den mængde papirarbejde, lægebe-

nen, er de glade. De føler sig hørt og set,

− Og så er det næste, som måske er det

søg og dokumentation, der skal til at få

og selv om de næsten måtte rive en hel

allersværeste at snakke om, og det er, der

hjælp fra det offentlige til for eksempel

arbejdsdag ud af kalenderen, og en masse

er også forskel på, hvor lang tid vi lever.

at være en dag eller to som pensionist

sommerfugle har kurret rundt i maven, så

Og der er forskel på, hvor gode de der se-

på pladsen eller måske en tidligere tilba-

er det vigtigt, at politikerne ser den anden

niorliv, vi lever, er. Jeg kører rundt i hele

getrækning og lignende. Mette nikker:

side af arbejdsmarkedet. Og at de netop

landet, og nogle gange kører jeg også

− Jeg fornemmer også, når jeg snakker

bliver ført rundt i en kælder med et for lavt

forbi sådan en golfklub − for satan de går

med andre, der minder om jer, at tanken

loft, ser rottelortene og de uhensigtsmæs-

og smiler og har det skønt, ikk’?

om at skulle ind og sidde ved sådan en

sige arbejdsstillinger og hører fra dem, der

Lasse og Søren har også set dem og

kommunal sagsbehandler inde på kom-

sidder i det. For kommende valgkamp eller

er enige og nikker, mens hun fortsætter:

munen og sidde og diskutere, det gider

ej så er det et reelt problem med nedslid-

− Og så møder jeg også folk, der star-

man heller ikke. Så vi skal finde en måde,

ning, som Søren og Lasse sidder med, og

ter på Panodiler hver morgen, fordi det

så vi får rammet ind, hvem der har arbej-

som der skal tages hånd om. Uanset hvem

simpelthen gør ondt. Man kan sige, at de

det længst og har haft de hårdeste job.

der vinder et kommende valg.

29

LÆRLING

Tekst Marie Brask

EFTERLYSING!

DIG

DER VIL OPLEVE NOGET STORT Dit livs erhvervs-eventyr Blik og Rør tilbyder – sammen med Dansk Metal, Arbejdsgiverne og Ulandssekretariatet – fire lærlinge chancen for at komme på en måneds praktik i Nepal. I foråret 2019 har du som lærling mulighed for at komme ud og opleve verden og dit fag på en helt anden måde. der stadig er mærket af de massive ødelæggelser fra jordskælvet i 2015.

Hjælp og lær fra dig Målet er at hjælpe til med landets genopbygning samt at give lærlingene en anderledes faglig oplevelse – og lære dansk håndværk fra sig til de nepalesiske kolleger.

Hovedstaden Kathmandu er mærket af de massive ødelæggelser fra jordskælvet i 2015. I praktikmåneden hjæl-

TIDSPLAN: Udsendelse fra midten af marts til midten af april 2019.

Krav: Dygtige og modne lærlinge med gåpåmod, som har lyst og evne til at fortælle om deres oplevelser både under og efter praktikopholdet i Nepal.

per du med til landets genopbygning og lærer dit danske håndværk videre til de nepalesiske kolleger. Hjemme i Danmark vil kolleger, familier og venner kunne følge turen i 2019 på de sociale medier, hvor der vil blive lagt video, billeder og historier ud løbende under opholdet.

Ansøg nu Er du eventyrlysten, udadvendt lærling med masser af gåpåmod, så send en kort ansøgning og en anbefaling fra din mester til Søren Bjerregaard fra Ulandssekretariatet (sbj@loftf.dk) senest d. 14. december. Beskriv dig selv, for fortæl hvorfor du gerne vil en måned i praktik i Nepal.

HVEM KAN SØGE: Alle VVS-lærlinge der er medlem af Blik og Rør.

HVORDAN: Send en kort ansøgning, hvor du beskriver dig selv og forklarer, hvorfor du gerne vil i praktik i Nepal plus en anbefaling fra din mester til Søren Bjerregaard fra Ulandssekretariatet (sbj@loftf.dk). ØKONOMI: Udgifter til rejse og overnatninger i Nepal er dækket.

DEADLINE: 14. DECEMBER 2018.11.12

Selve rejsen og overnatningerne i Nepal er dækket, og oplevelserne vil komme helt af sig selv.

Skal du med? Eller har du en lærling, der skal have en oplevelse for livet? Ansøg nu.

30

Yderligere info: Søren Bjerregaard +45 33 73 74 60 sbj@loftf.dk

UDDANNELSE

Tekst Marie Brask

ET SKRIDT PÅ VEJEN:

ERHVERVSSKOLERNE SLIPPER FOR SPAREKRAV Regeringen og Lars Løkke Rasmussen har som en del af forhandlingerne til finansloven valgt at sløjfe omprioriteringsbidraget til erhvervsskolerne. Det giver et klart økonomisk løft, men der er stadig bump på vejen forude

fra 2015 har suget 2 procent i driftsbud-

den de vælger deres videre uddannelse.

getterne hvert år. Konklusionen fra Blik og

Skolevejlederne skulle uddannes, og er-

Rør og mange andre parter var, at det var

hvervsskolerne skulle opdateres digitalt.

nogle fine tiltag, regeringen lagde op til,

Et af forslagene var dog, at erhvervsskoler

men den pose penge, de gav med den ene

kunne skræddersy uddannelser tilpasset

hånd, tog de væk med den anden hånd i

det lokale arbejdsmarked, og regeringen

form af omprioriteringsbidraget.

ville i den ombæring slække på kravene

Stadig pengebekneb

til skolerne. Dette ville undergrave uddannelserne og fjerne kvalitetssikringen.

Selv om omprioriteringsbidraget bliver

Kim Fusager Balles bekymring er nu, at de

fjernet fra erhvervsskolerne allerede næ-

kommende forhandlinger om de enkelte

ste år, kan der stadig være bump på vejen

tiltag kan ende med, at dette uhensigts-

for erhvervsskolerne. − Vi har jo stadig et

mæssige forslag bliver prioriteret frem

efterslæb, fra da de introducerede om-

for opprioritering af samspillet mellem

− Jeg er meget lettet, men også bekym-

prioriteringsbidraget i 2015, og der ligger

grund- og erhvervsskolerne: − Hvis de re-

ret, siger forbundssekretær og ansvarlig

stadig et slub der, hvor de skulle skære

ducerer i de forslag omkring overgangen

for uddannelsesområdet i Blik og Rør, Kim

ned.

fra grundskole til erhvervsskole, hvor man

Fusager Balle. − Grundlæggende er jeg glad for, at

Lars Kunov, direktøren i Danske Er-

skal ud og have fat i skolerne og vejleder-

hvervsskoler og -Gymnasier, udtaler til

ne. Hvis det er dem, de fjerner, så er vi lidt

omprioriteringsbidraget er fjernet, men

Licitationen, at erhvervsskolerne i forbin-

på den, for det er de forslag, vi har spillet

der ligger stadig nogle forhandlinger foran

delse med denne aftale også mister den

ind med, at vi rigtigt, rigtigt, rigtigt gerne

os. Hvis regeringen lige pludselig mangler

særlige kvalitetspulje. Det er en pulje på

vil fastholde.

nogle penge, så kunne de jo finde på at

150 mio. kroner, erhvervsskolerne har fået

beskære i antallet af indsatsområder. Nu

hvert år siden 2016.

bliver udfordringen at sikre udspillet ikke

Kim Fusager Balle læner sig tilbage og konkluderer:

− Derfor bliver der rundt regnet 170 mio.

− Det bliver interessant at se, om rege-

bliver nedjusteret på økonomi eller ind-

kr. færre penge til erhvervsuddannelserne

ringen virkelig vil erhvervsuddannelserne

hold for at få pengene til at passe.

næste år sammenlignet med år. Udsigten

noget godt – det vil vise sig i de kommen-

var værre … med omprioriteringsbidraget

de forhandlinger.

Giver og tager

ville erhvervsuddannelserne have fået

Lars Løkke Rasmussen og regeringen

300 mio. kr. mindre næste år, men virke-

fremlagde for et par måneder siden tolv

ligheden er, at der kommer færre penge

forslag til ændringer inden for erhvervs-

uanset hvad, siger Lars Kunov.

uddannelserne, som vi skrev om i forrige nummer af Blik & Rør. Udmeldingen var,

Hvilke forslag får penge?

at regeringen ville tilføre erhvervsud-

Kim Fusager Balle var i forrige nummer

dannelserne to milliarder over fire år, og

inde på, at nogle af forslagene langt fra

de fremlagde en række tiltag, som disse

var så gode, som de umiddelbart virke-

penge skulle bruges til. Alle de rare penge

de. Blandt de mange gode tiltag skulle

og gode forslag klingede dog hult, for der

folke- og grundskoleelever få konkret

var stadig omprioriteringsbidraget, der

indtryk af at arbejde med håndværk, in-

31

PENSION

TR-FORUM 2018:

BRIAN OG ANDERS OG 250 TILLIDSVALGTE BLEV OPDATERET PÅ PENSIONSORDNINGEN VVS’erne Brian Marker og Anders Nichum fik flere gode råd med hjem til kollegaerne, da de den 9. oktober sammen med 250 TR-kolleger fra hele landet deltog ved PensionDanmarks årlige konference for tillidsrepræsentanter

32

Tekst og Foto PensionDanmark

> OM TR-FORUM TR-Forum er medlemmernes talerør i pensionsordningen i PensionDanmark.

Her drøfter tillidsrepræsentanter på vegne af deres kollegaer pensionsordningen – og hvordan den kan gøres bedre. I år blev ”Årets tillidsrepræsentant” for første gang kåret. Vinder blev chauffør Mads Peter Madsen fra DLG.

I

år foregik TR-Forum på Hotel Legoland i Bil-

om ”Pension – fra lærling til ældre”, som de kunne tage med hjem

lund. Her kunne Brian og Anders bl.a. høre

til kollegaerne.

adm. direktør i PensionDanmark, Torben

− Det var spændende og godt at få opdateret sin viden om

Möger Pedersen, fortælle om seneste nyt i

pensionsordningens indhold. Jeg vil i hvert fald tage fat i kolle-

pensionsordningen, og om hvordan den samlede

gaerne og f.eks. få dem til at tilmelde sig de personlige rådgiv-

formue på 240 mia. kr. bliver investeret for at skaffe det bedst

ningsmails, som PensionDanmark kan levere. Det vil være en

mulige afkast til medlemmerne.

nyttig ting for mange, siger Anders Nichum.

I anledning af, at det i år er 25 år siden, arbejdsmarkedspen-

TR-kollega Brian Marker er helt enig, og han nævner også mu-

sionerne modtog de første indbetalinger, var der fokus på ud-

ligheden for at få hjælp til testamente hos PensionDanmark via

viklingen siden 1993, hvor pensionsbidraget var 0,9 pct. I dag

online-platformen TestaViva.

indbetaler alle medlemmer af Blik- og rørarbejderforbundet 12

− Man kan få hjælp til mange ting via pensionsordningen, og

pct. af lønnen. Det har betydet, at der i dag er over 40.000 pen-

vores fornemste opgave er at videreformidle mulighederne. Mine

sionsmillionærer i PensionDanmark.

kollegaer er ret bevidste om pensionsopsparingen og vil gerne

Tillidsfolk blev klædt på med pensionsviden Blik og Rør-medlem Brian Marker har været tillidsrepræsentant i de seneste tre år i byggefirmaet HHM i Hillerød, hvor de er 20 VVS’ere. Anders Nichum, der også er medlem af Blik og Rør, er

have øget pensionsbidraget på de 12 pct., siger Brian Marker. − Ja. Det ville ikke gøre noget, hvis pensionsbidraget kommer op på 14 pct., lyder det fra Anders Nichum.

Begge er enige om, at de kommer igen næste år.

Ud over temasessionen om pensionsordningens indhold var

VVS’er hos Wicotec Kirkebjerg i Osted, hvor han har været tillids-

der i år også mulighed for at blive klogere på sundhedsordnin-

repræsentant for 50 VVS’ere i fire år.

gen, efteruddannelse og endelig stillede adm. direktør i Pensi-

De deltog begge i en temasession, hvor deltagerne fik input

onDanmark, Torben Möger Pedersen, op til ”Spørg direktøren”.

33

Hvad kan du undvære, hvis du mister dit job?

HUSLEJE

BOLIGUDSTYR

MAD

8.032 kr.

1.290 kr.

Mad kr.

3.025

TV OG TELE

TRANSPORT

FERIE

744 kr.

3.419 kr.

1. 385 kr.

FRITID

TØJ

SUNDHED

2.382 kr.

969 kr.

Blik og Rør Lønforsikring sikrer op til 80% af din løn Et liv på dagpenge er ingen dans på roser. Slet ikke økonomisk.

Derfor giver Blik og Rør nu sine medlemmer mulighed for at sikre sig økonomisk i tilffælde af ledighed. Med en lønforsiking kan du nemlig få udbetalt op til 80% af din nuværende løn i op til et år. Så behøver du ikke spekulere over, hvad du skal undvære, hvis du bliver ledig. Den nye fordelagtige lønforsikring er et særligt tilbud til dig, der er medlem af Blik- og Rørarbejderforbundet.

LÆS MERE PÅ ALKA.DK/LON ELLER RING TIL OS PÅ 70 12 14 16

644 kr.

Ny medlemsfordel

ALKA LØNFORSIKRING

Tekst Marie Brask

BEH LD DET MESTE AF DIN LØN S

elv i opgangstider som

har bestemte indkomster og ledighed i din

Den første måned er din selvrisiko-

disse kan uheldet være

branche. Du kan sikre dig til 80 procent af

måned, og måneden efter er din optje-

ude, og du står pludselig

din løn ved ledighed, forudsat du ikke først

ningsmåned, så de første 60 dage mod-

tegner forsikringen, når du allerede ved, du

tager du ikke penge fra forsikringen, men

bliver fyret om lidt eller selv siger op.

derefter gælder forsikringen en måned ad

uden job og skal leve af dagpenge. For langt de fleste vil dette betyde, der bliver betragteligt færre pen-

gangen og bliver automatisk fornyet.

ge at rutte med hver måned. Men hvad

Flere muligheder

skal man vælge fra, når livremmen skal

Du kan vælge, hvor meget du vil dæk-

gen kan du sove lidt roligere og være sik-

spændes ind? Skal ungerne undvære

kes ind, og du kan vælge, om du vil have

ker på, at hverken badminton eller Netflix

at gå til badminton? Må serierne stå på

forsikringen udbetalt i et halvt eller helt

er i overhængende fare, hvis du mister

standby, fordi Netflix skal opsiges? Skal

år. Jo mere du forsikrer dig, jo dyrere er

jobbet.

bilen byttes ud med busbilletter? Det

ydelsen, når du ikke har brug for forsik-

kan være utroligt stressende og utrygt

ringsudbetalingerne. Men jo mere roligt

at skulle forholde sig til så stort et dyk i

kan du sove.

indtægterne.

Lønforsikring En lønforsikring er en garanti for, at det

Forsikringens ydelse afhænger af, hvor meget du tjener i løn, og hvor meget du vil forsikres. Du kan trække præmien fra i skat.

Du skal tegne forsikringen, inden du

ikke går så galt. Med en tegnet lønforsik-

fylder 60 år, og den opsiges automatisk,

ring i hånden kan du tage din ufrivillige

når du fylder 65 år. Hvis du ramler ind i

ledighedsperiode med langt mindre sved

flere ledighedsperioder, er du forsikret i

på panden. En lønforsikring fungerer som

op til 36 måneder. I visse tilfælde kan du

et supplement til dagpengene og bliver

arbejde på deltid og stadig modtage ud-

udbetalt samtidigt, så der står en samlet

betalingerne fra forsikringen.

pengesum, når regningerne bliver trukket.

Som medlem af Blik og Rør kan du

Når du bliver ledig, melder du det både

pris hos Alka Forsikring, som betyder, du

til din a-kasse og Alka Forsikring. Du skal

kan beholde det meste af din løn, hvis du

have haft arbejde i et år før ledigheds-

mister jobbet.

perioden – et par uger eller mindre uden

Alkas personlige lønforsikring tager

FOR DIG SOM MEDLEM AF BLIK OG RØR:

Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2018

Det gør du

tegne en lønforsikring til en fordelagtig

netop højde for, at du som håndværker

Med din personlige lønforsikring i ryg-

arbejde tæller dog ikke med – og du skal være berettiget til dagpenge.

2

35

PENSION Markant flere pensionsmillionærer På fem år er antallet af pensionsmillionærer blandt Blik- og Rørarbejderforbundets medlemmer med pension i PensionDanmark steget fra 120 i 2013 til 1.900 i 2018.

Udviklingen glæder adm. direktør i PensionDanmark, Torben Möger Pedersen. ”Det betyder, at medlemmerne har udsigt til en økonomisk tryg alderdom. Man er ved at være i mål med det, man begyndte på for 25 år siden med de første indbetalinger til arbejdsmarkedspension - nemlig at sikre økonomisk gode pensionsvilkår for almindelige lønmodtagere og deres familier,” siger han og betegner beslutningen om at indføre obligatorisk pensionsopsparing til alle lønmodtagere for ’den største socialpolitiske reform i denne generation’.

Og det er vigtigt, for det er først og fremmest størrelsen af din opsparing på pensionstidspunktet, der afgør, hvor stor den månedlige, livsvarige pension bliver.

Hvis du er nysgerrig efter at vide, hvor

Tekst PensionDanmark

Bliv bedre sikret i pensionsordningen Ønsker du større økonomisk tryghed

pension op fra 100.000 kr. til 200.000

til dig og familien, kan du justere for-

kr. Og den supplerende førtidspensi-

sikringsbeløbene i din pensionsord-

on på 6.000 kr. om måneden kan du

ning i PensionDanmark. Og pr. 1. janu-

sætte op til 12.000 kr. Forsikringen

ar 2019 bliver dine muligheder udvidet

ved død, der som udgangspunkt er

Som VVS’er med pensionsordning

et mindstebeløb på 500.000 kr. til de

i PensionDanmark har du – ud over

efterladte, kan du fra den 1. januar

pensionsopsparingen – forsikringer

sætte helt op til 1,25 mio. kr.

i tilfælde af kritisk sygdom, førtidsdød. Forsikringerne passer som ud-

Du kan nemt justere forsikringerne på pension.dk

gangspunkt til de flestes behov, men

På PensionDanmarks hjemmeside,

du har mulighed for at tilpasse dem.

pension.dk, kan du logge ind og se,

Det kan være en god ide, at du tjekker

hvordan du er forsikret i pensions-

forsikringerne, hvis du fx bliver gift

ordningen. Og du kan nemt hæve eller

eller skilt, får børn, eller hvis du bliver

nedsætte beløbet på forsikringerne.

pension, ressourceforløb, fleksjob og

boligejer.

1,25 mio. kr. til de efterladte

Hvis du sætter forsikringsbeløbene op, sparer du lidt mindre op til pension. Sætter du forsikringsbeløbene

Fra den 1. januar 2019 bliver dine mu-

ned, sparer du lidt mere op til pensi-

ligheder for at hæve forsikringsbelø-

on. Du kan også se, hvor meget du i

bene udvidet. Det betyder, at du kan

alt har sparet op, og hvor meget du

sætte engangsbeløbet ved førtids-

vil få udbetalt, når du går på pension.

langt du er nået med din egen opsparing, kan du logge ind på pensionsinfo.dk eller pension.dk og få et overblik.

På landsplan er over 41.000 af de aktive medlemmer hos PensionDanmark millionærer målt alene på deres opsparing i PensionDanmark. Hertil kommer deres opsparing i ATP og i andre pensionsordninger. Tallet forventes at stige betydeligt i de kommende år.

Frameld støtte til politiske partier Som medlem af Blik- og Rørarbejder­forbundet har du mulighed for at framelde støtte til politiske partier via kontingentet i 2019. Det gøres ved at udfylde neden­stående kupon og sende den ind i en kuvert til forbundets statsautoriserede revisor.

Selv om du framelder støtten til politiske partier, kommer du ikke til at betale mindre i kontingent. Det beløb, som medlemmerne framelder som støtte til politiske partier eller partipolitiske formål i øvrigt, går ind i forbundets kasse til øvrige aktiviteter.

J eg ønsker at være fritaget for at betale bidrag til politiske partier eller partipolitiske formål i øvrigt over medlemskontingentet.

Navn: Afdeling: Cpr.nr.: Adresse: Postnr. og by: Underskrift Kuponen sendes senest fredag den 14. december 2018 til: Revisionsinstituttet Statsautoriserede Revisionsaktieselskab Att.: Statsautoriserede revisor Jan Birkhøj, Skagengade 1, 2630 Taastrup. Kuverten bedes mærket “Blik og Rør”

36

ARBEJDSMILJØ

Tekst og Fotos Marie Brask

SPARRING OG FAGLIGHED Supplerende arbejdsmiljøkurser afholdes hvert år for arbejdsmiljørepræsentanterne over hele Danmark. I Roskilde sidder Stig Lauridsen og Erik Hansen og følger med

ridsen og Erik Hansen, at det supplerende arbejdsmiljøkursus giver en god genopfriskning, selv om man egentlig er garvet arbejdsmiljørepræsentant. Stig Lauridsen, der har været AMR i 15 år, fortæller, at selv om det måske kun er småting, der genopfriskes, så er det rart at få det på plads – og så kan man også selv bidrage med nogle fra sine erfaringer. − Søren berører forskellige emner gennem sådan en dag, og så popper der selvfølgelig noget op, og så falder snakken helt naturligt, siger Erik Hansen.

Det mærker man også, når man sidder med ved bordet; der ryger problematikker og erfaringer hen over kaffebordet om tekniske hjælpemidler, psykisk arbejdsmiljø og brug af GPS i servicevognene.

Og den evigt tilbagevendende sorteper: Asbest.

Asbest – Der er flere af os, der har nogle asbest-problematikker rundt omkring som er presserende, og som man jo ikke rigtigt kan forstå stadigvæk findes. Det er fuldstændigt grotesk, at vi skal rende og slås med det, siger Stig Lauridsen. Da der bliver pakket sammen og skramlet med kaffekopper, spørger jeg, om de også skal deltage næste år. – Helt sikkert! siger Stig Lauridsen.

Der var koncentration og kaffe til det supplerende arbejdsmiljøkursus i Roskilde.

– Der er jo hele tiden et eller andet nyt, man skal forholde sig til. Og her møder man også nogle nye kollegaer, som er blevet arbejdsmiljørepræsentanter. På den

Stemningen er hyggelig og koncentreret.

− Jeg har fået nogle nye ting i bagagen,

måde får man et så bredt spektrum som

14 mand sidder med kaffe, øl og vand og

som vi kan bruge. Vi har et par sager kø-

muligt at bygge på.

lytter opmærksomt til forbundssekretær

rende lige i øjeblikket, som der har været

Søren Schytte, der sidder under projek-

relevant input på herinde i dag.

toren. Men tro ikke, de er stille! Det er engagerede, interesserede mænd, der har mange indspark, spørgsmål og bud på dagens emne: arbejdsmiljø.

Sparring hen over bordet

Stig Lauridsen fra John Jensen VVS i Hedehusene er enig: − Jeg har helt klart fået allermest ud af den naturlige sparring, der opstår, når man sidder og snakker om problemerne hen over bordet. Man bliver klogere af at

− Jeg synes, det er meget interessant at

høre, hvordan de andre løser deres for-

høre, hvad der rører sig i de andre firmaer,

skellige opgaver.

siger Erik Hansen, der er ansat i Poul Sejr Nielsen på 24. år og sit 8. år som arbejds-

Genopfriskning

miljørepræsentant.

Ud over sparring, fortæller både Stig Lau-

Både Erik Hansen og Stig Lauridsen skal helt sikkert med til det næste supplerende arbejdsmiljøkursus næste år.

37

IND & UD FERIEGARANTI OPTAGET

Kreds Sjælland-Bornholm

Følgende firmaer er blevet optaget, enten i Arbejds­ giverne , Tekniq eller Dansk Industri, og er derfor omfattet af feriekortordningen med garanti for feriepenge.

Tommy Lerche VVS ApS Mesterlodden 40 2820 Gentofte Cvr.nr.: 39426218 1. september 2018 – TEKNIQ

Kreds Nord-Midtjylland Rastek v/Søren Langvad Rasmussen Grædstrupvej 27 A Davding 8740 Brædstrup Cvr.nr.: 29505608 1. oktober 2018 – TEKNIQ Holmsted Varmeteknik ApS Robstrup 21 8500 Grenaa Cvr.nr.: 39683113 1. oktober 2018 - TEKNIQ E. Skov Jørgensen ApS Lillebæltsvej 67 6715 Esbjerg N CVR-nr. 39940094 1. oktober 2018 - TEKNIQ PLK ApS Tvedvej 2, Nr. Nissum 7620 Lemvig CVR: 34795674 26. september – Arbejdsgiverne

Kim Caspersen Byg Møllevænget 7 Vor Frue 4000 Roskilde Cvr.nr.: 26535557 1. oktober 2018 – TEKNIQ TB Gruppen ApS Elmevej 11 4683 Rønnede Cvr.nr.: 37960020 1. oktober 2018 – TEKNIQ RB Madsen ApS Hejrevej 4 2990 Niva Cvr.nr.: 39533324 september 2018 – TEKNIQ REAL VVS ApS Greve Bygade 36B 2670 Greve CVR.: 25334477 oktober 2018 – TEKNIQ RK-Montage Thorsvej 6 4100 Ringsted CVR.: 26098823 28. september 2018 – Arbejdsgiverne

Kreds Sydjylland-Fyn JS Ventilation – Vest A/S Strandalleen 22 5800 Nyborg Cvr.nr.: 39495414 1. oktober 2018 – TEKNIQ Villadsen´s VVS v/Rasmus Villadsen Sybergsvej 4 5300 Kerteminde Cvr.nr.: 38937278 1. oktober 2018 – TEKNIQ

38

Kreds - København Gemmo Denmark Filial af Gemma S Italien H.C. Andersens Boulevard 37, 5. th 1553 Kbh V CVR.: 29812908 1. Oktober 2018 – TEKNIQ

Holm Tag og Facade APS Marielundvej 46E, st 2730 Herlev CVR.: 34598452 1. November 2018 – TEKNIQ

FERIEGARANTI OPHØRT I følgende firmaer er ferie­ garantien ophørt. Medlemmer, der har arbejdet i firmaerne, skal have udstedt feriekort.

Kreds Nord-Midtjylland VVS-Firma P. Hermansen A/S Industrivej 10 Stilling 8660 Skanderborg CVR: 19940292 31. december 2018 – TEKNIQ Solgt til Bravida Danmark cvr.: 14769005 VM-Ventilation ApS Limfjordsvej 10 9670 Løgstør CVR.: 30505379 / P.nr.: 1013213468 31. december 2018 – TEKNIQ Mads og Nicklas Randers ApS Haraldsvej 24 8960 Randers SØ CVR.: 38116266 / P.nr.: 1021849002 30. september 2018 – TEKNIQ Konkurs Holmsted Varme Teknik Simon Holmsted Pedersen Robstrupvej 21 Robstrup 8500 Grenaa Cvr.: 33434820 30. september 2018 – TEKNIQ Tebstrup VVS Service ApS Horsensvej 98 8660 Skanderborg Cvr.nr.: 26156947 31. august 2018 – Arbejdsgiverne Under konkurs

Nygas ApS Enggårdsvej 5, Sjørslev 8620 Kjellerup CVR: 26121574 30. september 2018 – Arbejdsgiverne VVS Mester Lemvig-Thyborøn ApS Tvedvej 2, Nr. Nissum 7620 Lemvig CVR: 34795674 26. september – Arbejdsgiverne Omdannet PLK ApS VD Byg ApS Centralvej 17 9982 Ålbæk CVR.: 10056551 30. september 2018 – TEKNIQ

Kreds Sydjylland-Fyn E. Skov Jørgensen A/S Lillebæltsvej 67 6715 Esbjerg N CVR.Nr: 34455791 30. september 2018 – TEKNIQ Konkurs Villadsens vvs v/Leif Villadsen Asylgade 16, 4. tv 5000 Odense C CVR.: 12354037 30. september 2018 – TEKNIQ LHD Udlejning Snaptunvej 55 7130 Juelsminde CVR.: 15208449 31. december 2018 – TEKNIQ Thurø VVS – Teknik Snebærvænget 19 5700 Svendborg CVR.: 17968602 31. Oktober 2018 - TEKNIQ

Slip for det tunge arbejde Vi fjerner kedler,

Kreds Sjælland-Bornholm DMA International ApS Bygstubben 15 Trørød 2950 Vedbæk CVR. Nr: 27324967 31. august 2018 - TEKNIQ Blikkenslagerfirmaet R.B. Madsen Onsgårdsvej 13 2900 Hellerup CVR.: 26270480 31. august 2018 – TEKNIQ HMJ Industri ApS Sleipnrsvej 8 4100 Ringsted CVR: 34699410 31. december 2017 – Arbejdsgiverne

All Montage ApS Borretoften 18 4270 Høng CVR.: 38878999 30. september 2018 – TEKNIQ

!

varmtvandsbeholdere og olietanke

Gravesen & Søn VVS ApS Sonatevej 4 3650 Ølstykke CVR.: 34609462 30. september 2018 – TEKNIQ

Rydning af fyrrum eks: Villa fyr + VV-beholder Pris ex. moms

Kreds København H. Chr. Nielsen & Co A/S Gladsaxevej 129 2860 Søborg Cvr.nr. 15134585 31. august 2018 – Tekniq – Solgt Cvr.nr. 15003006

4.900,- kr

r udføres. r nedskæringe fo er rm fo e All Sjælland) sanering. (kun ly b og t es sb A Kontakt os for uforpligtende tilbud.

Telefon: 32 95 15 04 • post@hermanolsen.dk

1-4 tværformat 8 .indd 1

13-09-2018 15:54:37

VVS-INSTALLATØR eamv.dk - GØR DET PÅ 2 ÅR Annonce_august.indd 1

39

17-09-2018 14:39:13

FEJERNES SIDE

En ny, stor svensk undersøgelse slår fast, at sod er kræftfremkaldende, men at mange andre faktorer gør, at skorstensfejere lever livet farligt

Der er netop udklækket fem nye skorstensfejersvende. Set fra venstre er det Hans Martin Jepsen, Sommersted. Brian Jørgensen, Vordingborg. Christian Hansen Müller, Tønder. Kasper Møller-Hansen, Ribe. Jess Starup, Grindsted. I de kommende år vil en fotograf skulle zoome meget mere ud for at få dem allesammen med.

Rekordmange skorstensfejerlærlinge EUC Syd, der er dem, der uddanner skorstensfejerlærlinge, har netop optaget et rekordstort, nyt hold lærlinge

40

D

er har været lidt lavvande

brug for. Faget har altid været god til at

på indtag af lærlinge. Det

tilpasse sig med udbud og efterspørgsel

er der, hver gang lov-

på arbejdsstyrken. Samtidig er interes-

grundlaget for skorstens-

sen for andre og nye arbejdsopgaver

fejerarbejdet bliver reguleret.

Det samme var tilfældet sidste

tiltagende, hvilket jo også kræver medarbejdere. Det siger Finn Hansen, der er

gang i halvfemserne. Nu ved skorstens-

faglærer på EUC Syd, hvor de har fået

fejerne igen, hvordan regelsættet er

rekordstort antal skorstensfejerlærlinge

skruet sammen, og den tryghed, det

optaget. Hele 32 er der på det nye hold,

medfører, giver et klart billede af, hvor

hvor 30 af dem allerede har en uddan-

mange udøvende skorstensfejere der er

nelsesaftale i hus. De sidste to har en

Tekst Marie Brask Foto Ulrik Jantzen

“

HELE 32 ER DER PÅ DET NYE HOLD, HVOR 30 AF DEM ALLEREDE HAR EN UDDANNELSESAFTALE I HUS. DE SIDSTE TO HAR EN UDDANNELSESAFTALE, NÅR GRUNDFORLØBET ER SLUT.

Mindeord

„

uddannelsesaftale, når grundforløbet er

engang være i et klasselokale, så de

slut

måtte bruge et lærerværelse, så alle

- Tidligere har vi haft hold på en seks til ti mand. Det vil sige mellem 12 og 20 på årsbasis. Det er jo alt for lidt. VI skal

elever kunne være i samme klasse. Det er lidt vildt og sjovt!

op og have noget, der ligner 10 procent

Stadig plads til piger

af den samlede svendestyrke, siger John

Selv om der er optaget rekordmange i

Clemmesen, skorstensfejermester og

år, skorter det stadig på piger i faget.

formand for fagligt udvalg i Skorstensfejerlauget.

Problemer med pladsen

- Der kommer lidt flere piger, det starter stille og roligt, tror jeg. Der har hele tiden været en enkelt pige, og det er desværre også kun en enkelt pige

- Det har givet nogle udfordringer, men

på det nye store hold, men jeg tror,

hvor der er hjerterum, er der husrum, så

pigerne får lidt mere øjnene op for det

vi har indrettet et helt nyt stort, lyst og

også på sigt, siger John Clemmesen og

dejligt lokale med flere tavler og projekto-

tilføjer: - I Tyskland har de væsentligt

rer, som kører samtidig. Elektronik længe

flere piger, end vi har. Jeg tror, det er

leve! siger Finn Hansen og fortsætter:

en tendens, men de har også gjort en

- Vi er forudseende og var forbered-

del for det. Pigerne har sågar lavet en

te på det meste, der skal bare tænkes

skorstensfejerkalender. De har gjort

alternativt, når 32 elever skal i praktik.

noget for at få sammenhold blandt pi-

Heldigvis er eleverne velopdragne, vi-

gerne. Nu kan man så sige, at Tyskland

debegærlige og fantastiske til at hjælpe

er jo stort, der er 26.000 mennesker

hinanden. Vi har fået et hold med meget

involveret i skorstensfejeri. Det er nog-

dynamik i, og det er i hvert fald ikke ke-

le andre forhold, end vi har, og med et

deligt at undervise dem.

større opland

John Clemmesen er enig i, at de har

- Jo flere piger der er i faget, jo mere

skullet tænke lidt ud af boksen, nu hvor

kendt bliver det, at de fungerer fint i

der pludselig var mange flere, der skulle

jobbet. Nye piger i faget har også andre

følge en undervisning:

i samme situation at spejle sig i, så alt i

- Det har selvfølgelig givet nogle udfordringer, i og med at de kunne ikke

alt en selvforstærkende tendens, siger Finn Hansen.

Tidligere skorstensfejersvend Flemming Jensen er afgået ved døden denne sommer. Han blev kun 68 år gammel.

Flemming havde været skorstensfejer stort set hele sit liv og havde udlært mange svende. Han var vellidt af kunder og kollegaer, for han var hjælpsom og nem at omgås. Han var en mand, der var stolt af sit fag og gjorde en ære i at udføre det godt.

Flemming var altid god for en sjov historie, og de blev ikke dårligere med tiden. I fritiden passede han hus og have derhjemme og hjalp alle sine tre børn med forefaldne opgaver - han havde nemlig et godt håndelag og kunne lave alle reparationer på sit og Ingrids og børnenes huse. Pensionisttilværelsen blev brugt i campingvognen, der oftest stod på Hedebo Camping i Sæby. Han brugte også meget tid i sit lille værksted, hvor han blandt andet drejede i træ.

Flemming blev ved med at komme i skorstensfejerfirmaet i Rebild, hvor det blev til en masse hygge med mester og kollegaer. Flemming vil blive husket og savnet.

41

FORMANDEN HAR ORDET

Foto Linda Johansen

HOFOR SÆTTER MENNESKELIV PÅ SPIL Asbest er og bliver en skjult og tavs dræber. Men selv om as-

at blive klogere på nedslidning og diskutere den almindelige løn-

best har været forbudt i mere end 30 år, støder VVS’ere, skor-

modtagers muligheder for en værdig tilbagetrækning fra arbejds-

stensfejere og andre håndværkere ofte på asbesten i forbindelse

markedet. Derfor besøgte hun nogle VVS’ere, som er i gang med at

med deres arbejde.

føre fjernvarme gennem en kælder på det gamle Sundholm Hospi-

Det er årsagen til, at vi i Blik- og Rørarbejderforbundet fortsat kæmper for, at asbesten skal tages alvorligt.

Vi ser stadig kolleger, som alt for tidligt må forlade arbejdsmarkedet, efter at de er blevet ramt af asbestose. Det seneste år har vi i Blik- og Rørarbejderforbundet ført kampen mod asbest til nye højder ved at politianmelde en virksomhed, som har bragt kollegers liv i fare ved at udsætte dem for asbest.

Vi er også stødt på flere andre uheldige sager, hvor faren ikke blev taget alvorligt nok. I det her tilfælde handler det om den offentlige ejede virksomhed HOFOR, som efter vores mening spiller russisk roulette med de kollegers liv, som udfører fjernvarmearbejde i København.

tal i København.

Nogle dage efter besøget forlangte de VVS’ere så en ny test for asbest, for de tvivlede meget på den første, obligatoriske prøve. Og ganske rigtigt – den tavse dræber var over alt i den kælder, hvor de arbejdede. Og hvor Mette Frederiksen havde kravlet rundt. Det er uacceptabelt for alle, der har været i den kælder.

Derfor må de alle sammen registreres i det såkaldte ”asbest-register”, hvis de senere skulle få problemer med helbredet. Det håber vi inderligt ikke sker for nogen af dem.

I Blik- og Rørarbejderforbundet benytter vi lejligheden til igen at sætte øget fokus på den lemfældige tilgang til problemerne med asbest. Vi ønsker

Problemet findes desværre i hele landet, og i

blandt andet, at der skal laves et landsdækkende

de seneste år har vores københavnske kolleger,

asbest-register, så omfanget af as-

som arbejder med at udvide fjernvarmenettet i landets hovedstad ofte følt, at problemerne med asbest ikke tages alvor-

best kendes til bunds. Samtidig bør straffen for overtrædelser af reglerne for asbest øges betragteligt.

ligt nok. Og de var heller

Det kan simpelt hen

ikke helt sikre på, om de

ikke være rigtigt, at virk-

tests, der bliver fore-

somheder og instituti-

taget, inden arbejdet

oner, som spiller russisk

gik i gang, var rigtige nok. Og det var med god grund.

Som det kan læses på side 28 i dette fagblad, ønsker socialde-

roulette med andre menneskers liv, gang på gang enten helt slipper for straf eller blot modtager en bøde på nogle få tusinde kroner.

Det er altså menneskeliv, det handler om.

mokratiets statsministerkandidat,

Henrik W. Petersen

Mette Frederiksen,

Forbundsformand

42

HOLD SOMMERFERIE MED BLIK OG RØR Hvis du ønsker at benytte dig af Blik- og Rørarbejderforbundets ferieboliger i 2019, er det nu, du skal planlægge næste års sommerferie Storbyferie i Berlin eller London eller strandferie i smukke Danmark. Mulighederne er mange, og der er altid rift om at leje forbundets boliger i de mest populære ferieperioder.

ANSØG O FERIEBO M DEN 1. D LIG FRA ECE WWW.BL MBER PÅ IKROER.D K /FERIE

SÅDAN DELTAGER DU I LODTRÆKNINGEN For at deltage i lodtrækning om feriebolig, skal man i perioden fra den 3. december 2018 og frem til den 7. januar 2019, indsende sine ønsker via formularen på blikroer.dk/ferie.

For at få kunne udfylde formularen skal du benytte dit medlemsnummer, som du finder på bagsiden af dit LO Plus-medlemskort.

Har du mistet dit medlemskort, kan du få oplyst dit medlemsnummer ved at kontakte din kreds for hjælp. Se kontaktoplysninger på side 23.

På formularen har du mulighed for at afgive tre prioriterede ønsker til feriebolig og tidspunkt i højsæsonen fra maj til august 2019.

Efter lodtrækningen modtager alle ansøgere besked om, hvorvidt de har fået deres ønsker opfyldt eller ej. Medlemmer, som har fået deres ønske opfyldt, vil samtidig modtage information om betingelser for betaling af ferieboligen m.m.

Efter at ferieboligerne i er blevet fordelt, kan alle ledige uger i det kommende ferieår frem til 1. maj 2020 bookes direkte på hjemmesiden efter

KER DINE ØNS INDSEND IE, R.DK/FER E O R IK L N PÅ B ÆKNINGE R T D O L I G OG DELTA UNDETS M O FORB IGER FERIEBOL

princippet ”først til mølle”.

På blikroer.dk/ferie findes yderligere information om proceduren for booking, priser og øvrige informationer om forbundets ferieboliger.

43

AKADEMIUDDANNELSE I ENERGITEKNOLOGI TIM BREGENDAHL, STUDERENDE PÅ KEA

VIL DU RÅDGIVE OM

ENERGIEFFEKTIVE LØ S N I N G E R ?

L Æ S E N E RG I T E K N O LO G I VED SIDEN AF DIT JOB

NYE HOLD I 2019

K E A . D K / E T- D KEA har også andre efteruddannelser og kurser. Bl.a. VVS-installation, Automation & drift og Energikonsulent. Der er gode muligheder for at få økonomisk tilskud til din efteruddannelse på op til 10.000 kr. om året. Søg i dag på kea.dk/tilskud

STYRK DIN VIDEN OG KUNNEN.