ARTIKEL
HERPLAATSINGSPLICHT BINNEN HET CONCERN Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid (hierna: Wwz) is het onderzoeken van herplaatsingsmogelijkheden een voorwaarde geworden voor ieder ontslag. Deze verplichting is toegevoegd aan art. 7:669 lid 1 BW en verder uitgewerkt in art. 9 Ontslagregeling. Sinds de opname zijn er vragen gerezen over de reikwijdte van de verplichtingen die hiermee gepaard gaan. Deze bijdrage ziet specifiek op de herplaatsingsverplichting in concernverband die volgt uit art. 9 lid 2 Ontslagregeling, voornamelijk over welke complicaties deze verplichting oplevert. Aan bod komen welke rechten en plichten uit de wet volgen, het begrip groep, de reikwijdte ten aanzien van de flexibele schil, de mogelijke contracten en de proeftijd.
Maart 2019 | ALIBI Magazine