¡Gracias por tu compromiso!
Quiero iniciar esta edición, agradeciéndoles por ser parte de nuestro equipo, un equipo que motiva a ser quien somos. Vuestro compromiso y la labor que cada uno viene desempeñando desde sus áreas nos encamina a seguir creciendo y consolidándonos como la empresa que todos queremos .
El año que termina ha sido uno de consolidación en la compañía. Y esto gracias al aporte de cada uno de ustedes donde hemos logrado sostener el liderazgo demostrado en los últimos años. Muchas gracias a cada uno de ustedes por todo el esfuerzo, dedicación y compromiso con el equipo. Les deseo un próspero año nuevo. Cuento con ustedes este 2023, un año de muchos retos y expectativas.
Giancarlo
07 En esta nueva edición te compartiremos las actividades y ¡Hola!
NUESTRAS NOTICIAS ¡Celebramos la Navidad! Festidanza 2022 Leadership Programme: Clausura 2° grupo Realizamos nuestro 1° Ethics Day
EDICIÓN
DEMOSTRAMOS NUESTRO TALENTO FESTI DANZA
02 Noticias
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CLAUSURA 2°GRUPO
En el mes de noviembre concluyó con éxito el segundo grupo de Leadership Programme SLT-2, quienes participaron de su clausura el 14 de noviembre. Felicitamos a los participantes, estamos seguros que marcarán la diferencia.
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REALIZAMOS NUESTRO PRIMER
El 1 de diciembre se desarrolló el primer Ethics Day, en donde todos los países donde se encuentra Unilabs vivieron por primera vez este evento. En Perú Giancarlo nos recordó días previos nuestros principios y la importancia de Compliance El día central, el Súper SLT brindó workshops en las 4 sedes propias y el equipo de Compliance visito las distintas sedes de Lima.
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JUNTOS NOS COMPROMETEMOS, ACTUAMOS
¡CELEBRAMOS LA NAVIDAD
En estas fiestas navideñas lo más importante es poder compartir en familia. Por eso, se hizo entrega de un vale de pavo y una gift card para cada colaborador.
05 Beneficios ¡FELICES FIESTAS PARA TODOS!
CELEBRAMOS LA NAVIDAD CON LOS PEQUEÑOS DE LA CASA!
El 22 de diciembre se llevó a cabo la Fiesta Navideña Virtual del Niño, en donde celebramos y nos divertimos con los pequeños de la casa. Además, los hijos de los colaboradores, menores de 10 años, recibieron un presente por navidad.
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STM AS
Merry C HR I
PROYECTOS TRANSFORMACIONALES
En Unilabs seguimos trabajando en acciones que permitan fortalecer nuestros procesos, por ello los equipos siguen esforzándose en sacar adelante los proyectos EOS y HUBB.
Proyecto EOS
Con el objetivo de proporcionar datos financieros coherentes, fiables y de fácil acceso, el equipo de Finanzas lidera este ambicioso proyecto con la finalidad de:
07 Proyectos MEJORAR LA TOMA DE DECISIONES Y EL ACCESO A LOS DATOS FINANCIEROS PROTEGER A NUESTRA EMPRESA Y A NUESTRA GENTE DISEÑAR UNA PLATAFORMA DE INTEGRACIÓN EFICIENTE
Proyecto HUBB
Con el objetivo de estandarizar los procesos de People & Culture y darnos una mejor experiencia, champions y embassadors siguen encaminando este gran proyecto en búsqueda de importantes beneficios para todos:
Nueva plataforma para la gestión de personas.
Mejor visibilidad y control de costos.
Autogestión de la información por cada empleado
ACTIVIDADES:
Datos organizacionales: Se homologó con la metodología Mercer y se envió la información de cargos y categorías. Administración de personal: se recolectó y envió información sobre los empleados. Se definieron champions y embajadores.
SIGUIENTES PASOS:
Revisión de los datos de Administración de Personal enviados. Integración de sistemas locales con Oracle Formación de “Champions” y embajadores. los empleados. Se definieron champions y embajadores.
08
¡PREPÁRATE PARA PROBAR COSAS NUEVAS!
es una plataforma de gestión, flexible y adaptable
información
09 MEDIDICIÓN DE SATISFACCIÓN ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS AUDITORIAS INTERNAS CONTROS DE SALIDAS NO CONFORMES GESTIÓN DOCUMENTARIA GESTIÓN DE RIESGOS Y OPORTUNIDADES Mejora Continua QUEJAS Y RECLAMOS Adaptable a nuestras necesidades Información más accesible Mayor agilidad y mejora en el desarrollo de nuestros procesos Optimización en la gestión documental
ISOTools
a nuestras necesidades que nos permite actualizar y acceder a la
de manera sencilla y rápida. Como parte de la gestión de calidad el alcance del mismo nos permite:
Seguimos apoyando a esta gran labor con pruebas PCR y antígeno para padres y niños necesarias para las operaciones; además, estamos brindando pruebas de laboratorio para el control y seguimiento de los niños.
10 Responsabilidad Social
Vidawasi es una organización peruana sin fines de lucro que busca generar la descentralización de la pediatría especializada y lucha contra el cáncer infantil. Unilabs viene donando exámenes clínicos y patológicos a la comunidad con el fin de seguir aportando en la salud de los niños.
CENTRO SOCIAL GOOD HOPE – VMT
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Representantes periódo 2023 - 2024 CONOCE A LOS MIEMBROS DEL COMITÉ DE INTERVENCIÓN FRENTE AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL 12 Victor Calderón Lorena Medína Jhon Arriaga Obrrayan Tello Jose Alva Cecilia Moncada America Vasquez Taliana Parravicini Steven Nuñez Gustavo Sinche Elizabeth Enciso Angie Malaver Fiorella Cateriano Melanny Luis Chipana Nancy Cisneros Jaina Diaz Ruben Espinoza Ricardo Fernandez Servicios Médicos de Diagnóstico S.A. Unilabs Bussines Service S.A.C Unilabs Production Service S.A.C Unilabs Pathology Diagnostics Services S.A.C. Unilabs Perú S.A.C
Como empresa nos comprometemos a llevar a cabo nuestras actividades con el máximo nivel de integridad, cumpliendo las leyes aplicables y actuando de acuerdo a nuestros valores.
Como equipo debemos asegurarnos de comprender las políticas y directrices de Unilabs, para ello es importante que sigamos participando de las capacitaciones programadas ¡Estate atento a los siguientes temas!
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Recuerda Denuncia de irregularidades Conflicto de intereses Consultas a: Alessandra.derossi@unilabs.com
lo correcto, simplemente
es lo
Antisoborno, anticorrupción y regalos Fundamentos de la privacidad y protección de datos Anti-represalias para Directivos CUMPLIMIENTO DE ENTRENAMIENTOS 99% 99% 99% 99% 100%
Hacer siempre
porque
correcto.
Ciberseguridad
En la actualidad existen diversas amenazas cibernéticas a las que nos exponemos, ante ello Unilabs busca garantizar el uso adecuado y seguro de los recursos digitales con los que contamos (dispositivos, aplicaciones o servicios).
Recuerda que es importante reforzar el tema de la ciberseguridad y concientizar a los equipos al respecto, por ello mantente atento a las comunicaciones y participa de las capacitaciones.
Tu
¡La ciberseguridad es responsabilidad de todos!
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rol: Seguridad en internet y tú
de entrenamientos
Amenazas por correo electrónico para tomadores de decisiones Cumplimiento
Kevin Mitnick
Security Awareness Training
99% 90%
HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL
¿CUÁLES SON LAS CONSECUENCIAS DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL?
El lugar de trabajo se torna en un ambiente hostil.
Tiende a incrementar el ausentismo en el equipo.
Los involucrados se ven perjudicados en su desempeño y concentración.
La víctima puede desencadenar episodios de estrés, ansiedad o depresión.
Como compañía no abalamos conductas que vayan en contra de la integridad y respeto por las personas; por ello, si sientes o has sentido una conducta de este tipo en el centro de trabajo, realizar tu denuncia comunicándote a:
El hostigamiento sexual es una forma de violencia que afecta la integridad de la persona. Si eres víctima o tienes conocimiento de un caso dentro de la empresa realiza tu denuncia. Unilabs está totalmente dispuesta y preparada para iniciar el procedimiento respectivo. Consultas a:
denuncia.hostigamientosexual@unilabs.com
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16 Los lactarios son espacios para que las madres puedan extraer la leche materna y conservarla adecuadamente para sus hijos. Nuestros lactarios cuentan con las comodidades necesarias para que ellas puedan usarlos cuando lo requieran.
Sede Basadre Primer piso Gregorio Escobedo Primer piso Av. Arequipa Primer piso Clinica Good Hope Lactario de la clínica Comandante Espinar Tercer piso ¿Cómo usarlos? ¿Dónde están ubicados los lactarios ? Si necesitas hacer uso del lactario o tienes alguna consulta al respecto, comunícate con: Melanny Dayanna Flores (Welfare Specialist) melanny.flores@unilabs.com 966 766 614 Regístrate con People & Culture como usuaria. Solicita la llave a la persona responsable. Regístrate en la hoja de usuarias del lactario institucional. LávaIte las manos antes de iniciar el proceso de extracción. Guarda el recipiente dentro del frigo bar. Al terminar debes registrar la hora de salida. Devuelve la llave a la persona responsable del lactario. ¡Volver al trabajo y continuar con la lactancia si es posible!
LACTARIOS
POLÍTICA DE CALIDAD POLÍTICA DE CALIDAD
En Unilabs Perú con el propósito de brindar servicios oportunos y con ables de apoyo al diagnóstico en nuestros servicios de In Vitro Diagnostics, Pathology & Radiology, nos comprometemosa:
• Construir un relación valiosa con nuestros clientes en base a la generación de valor, a través del cumplimiento de estándares de calidad, uso de tecnología de última generación y priorización de la seguridad del paciente.
• Comprender las necesidades y expectativas de nuestros clientes para brindar la mejor experiencia y maximizar su satisfacción durante la prestación de nuestros servicios
• Desarrollar y fortalecer la competencia, creatividad del personal a través programas apropiados promoviendo el uso de procesos comunes.
• Implementar medidas de control para reducir riesgos en nuestros procesos.
• Promover la mejora continua de nuestros procesos, siguiendo los lineamientos establecidos por las normas ISO 9001: 2015 e ISO 15189: 2012
• Cumplir con la legislación aplicable, lo requisitos de nuestras partes interesadas y otros requisitos adoptados.
Giancarlo Sanguinetti General Manager17
Código: TM -POL-001 Versión: 01 F. Aprobación: 07/03/2022
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