Liderazgo

PROGRAMA

AUTOGESTIÓN

DEL LIDERAZGO Self-Managing Leadership (SML)

OXFORD LEADERSHIP ACADEMY aligning people with strategy

www.acripvalle.org

Self-Managing

LEADERSHIP (Autogestión del Liderazgo)

OXFORD LEADERSHIP ACADEMY aligning people with strategy

SML ¿Cuáles son los componentes críticos de Liderazgo que son efectivos, incluso en medio de ambientes que cambian rápidamente? ¿Cómo podemos integrar nuestros valores personales y nuestra pasión con la agenda corporativa? El programa SML aborda estos temas y guía a los participantes a un estilo de liderazgo más auténtico y coherente basado en sus fortalezas reales, valores y propósitos. Esto permitirá que el líder sea más auténtico y determinado con una buena brújula moral y una mejor alineación entre la vida profesional y personal.

Integra técnicas de auto-observación y planificación personal.

La mejora significativa y duradera de uno mismo es la clave del éxito.

Desde 1993, más de 200.000 ejecutivos y profesionales de más de 90 países han aprendido a refinar su enfoque a través del programa de Autogestión de Liderazgo (SML). El programa capacita y orienta a los líderes sobre cómo mantener el enfoque en el ojo del huracán de los cambios en el mundo actual. El resultado es un estilo de liderazgo más genuino.

El programa desarrolla temas como el equilibrio personal, la presencia, el poder de las intenciones, las conversaciones cruciales y comportamientos vitales.

El participante identifica sus patrones positivos y negativos, aclara su propósito, define su visión y desarrolla un plan de acción personal para el próximo capítulo de su vida y su trabajo como líder.

Los líderes tienen que entender que la mejora significativa y duradera de uno mismo es la clave del éxito. Al examinar y explorar nuevas ideas, estructuras y puntos de referencia, los participantes desarrollan habilidades para reconocer los elementos

subyacentes de su desempeño actual.

En este enfoque personal de desarrollo, muchos de los participantes tienen una visión profunda sobre la manera de fortalecer sus cualidades de liderazgo.

El programa propone, de forma estructurada, a ayudar a los participantes a desarrollar y mejorar su sentido de orientación y enfoque, sus opciones, una mayor claridad en las decisiones, la expansión del poder individual necesario para afrontar los retos que el rol de ser líder presenta día a día.

La meta es ser un líder más inspirador y promover los resultados relevantes para la organización.

El programa incluye docenas de ejemplos reales de transformaciones personales y profesionales trabajados en el taller interactivo de dos días con momentos de reflexión personal profunda y cuestionamientos personales.