Mening i arbejdslivet - Krifa (Christian Borrisholt Steen)

Mening i arbejdslivet Rolf Bro Weber Cand.scient. pol., politisk konsulent, Krifa row@krifa.dk God Arbejdslyst Indeks 2015

27. februar 2017 | 1

God Arbejdslyst Indeks 2016

G O D A R B E J D S LY S T I N D E K S

God Arbejdslyst

Vi kortlægger danskernes arbejdslyst og får indsigt i, hvad der driver arbejdslysten.

Med den viden bliver vi klogere på, hvor og hvordan arbejdslysten kan øges.

27. februar 2017 | 2

God Arbejdslyst Indeks 2016

HVORFOR MENING?

”

Ifølge God Arbejdslyst Indeks er MENING den enkeltfaktor, der har størst betydning for vores arbejdslyst.

Derfor har vi ønsket at dykke yderligere ned i meningsbegrebet og få afdækket, hvilke dimensioner mening består af, og hvordan mening fungerer som motivation i arbejdslivet.

27. februar 2017 | 3

God Arbejdslyst Indeks 2016

70% af mening i arbejdslivet er forklaret i undersøgelsen.

FORKLARET I ”HVAD ER MENING?”

Kilde: TNS Gallup

Samlet mening i arbejdslivet 27. februar 2017 | 4

God Arbejdslyst Indeks 2016

MENING Fire dimensioner: •

Det giver mening, at mit arbejde bidrager til mig selv. (faglig stolthed/ lykkes som menneske)

•

Det giver mening, at mit arbejde bidrager til et større formål.

•

•

Det giver mening at arbejde sammen med andre. (arbejdsfællesskab) Det giver mening, at de beslutninger og forandringer, der sker i min organisation, giver mening.

27. februar 2017 | 5

God Arbejdslyst Indeks 2015

God Arbejdslyst Indeks 2016

Jeg gør en forskel!

Jeg er god, jeg lykkes!

ALF

BODIL

Sammen er vi bedst!

CARSTEN

Hvorfor nu det?

DITTE God Arbejdslyst Indeks 2015

27. februar 2017 | 6

God Arbejdslyst Indeks 2016

MENINGSDIMENSIONERNES EFFEKT PÅ DEN SAMLEDE MENING

27. februar 2017 | 7

ANERKENDELSE

ORGANISATORISK MENING

0,8

GOD RELATION

FAGLIGT DGTIG

TILLID

KOLLEGIAL MENING

2,8

ARBEJDSLYST

4,0

STØRRE MENING

MENING

4,6

INDRE MENING

God Arbejdslyst Indeks 2015

God Arbejdslyst Indeks 2016

Hvordan stür det til med meningen – og hvad med seniorerne?

27. februar 2017 | 8

God Arbejdslyst Indeks 2016

Indre mening

Det giver mening, at mit arbejde bidrager til mig selv

• Oplevelsen af at lykkes som menneske gennem sit arbejde • • •

Seniorerne oplever mest indre mening Kvinder scorer højere end mænd Mest indre mening på mindre arbejdspladser

God Arbejdslyst Indeks 2015

27. februar 2017 | 9

God Arbejdslyst Indeks 2016

Større mening

Det giver mening, at mit arbejde bidrager til noget større

• Oplevelsen af at bidrage til noget større • • •

Seniorerne oplever mest større mening Offentligt ansatte scorer højst Privatansatte oplever mindst større mening

God Arbejdslyst Indeks 2015

27. februar 2017 | 10

God Arbejdslyst Indeks 2016

Kollegial mening

Det giver mening, at arbejde sammen med andre

• Oplevelsen af at spille hinanden bedre • • •

Seniorerne oplever mest kollegial mening De helt unge oplever mindst kollegial mening Offentligt ansatte scorer højst

God Arbejdslyst Indeks 2015

27. februar 2017 | 11

God Arbejdslyst Indeks 2016

Organisatorisk mening

De beslutninger og forandringer, der sker i min organisation, giver mening

• Oplevelsen af at beslutninger og forandringer giver mening •

Seniorerne oplever mest organisatorisk mening

•

Offentligt ansatte scorer lavt

•

Ansatte på små arbejdspladser oplever mest

God Arbejdslyst Indeks 2015

27. februar 2017 | 12

God Arbejdslyst Indeks 2016

At lede med mening: �Lederens rolle bliver at forene organisationens formül og den enkelte medarbejders behov for mening�

27. februar 2017 | 13

God Arbejdslyst Indeks 2016

Seniorerne er guld vĂŚrd: *Seniorerne oplever mest arbejdslyst *Seniorerne er mest motiverede *Seniorerne oplever mest mening

Pas godt pĂĽ dem og brug deres erfaring og kompetencer!

27. februar 2017 | 14

God Arbejdslyst Indeks 2016

Mere viden om mening og arbejdslyst: • Snup et eksemplar af rapporten ”Hvad er mening?”

• Sign up til vores nyhedsmail om god arbejdslyst her: http://mail.arbejdslyst.dk/ • Nyt God Arbejdslyst Indeks 2017 på trapperne – send mig en mail på: row@krifa.dk

27. februar 2017 | 15

God Arbejdslyst Indeks 2016