Fastholdelse af vores seniorer Erfaringer fra Arriva Danmark A/S 28/02/2017
Hvad er Arriva?
2
Hvem er Arriva?
3
En udfordring
4
Det grü guld holder os kørende!
5
Hvad gør vi i Arriva?
Vi er proaktive og konkrete Anlæg Nykøbing Falster Slagelse Ringsted Gladsaxe Ryvang Roskilde Hillerød Ejby Fyn (Nyborg) Horsens Svendborg Århus Silkeborg Esbjerg Viborg Ålborg Ålborg Regional Herning I alt
Antal 60+ 20 14 16 61 101 39 6 21 54 8 5 84 28 34 23 16 65 9 605
% af de ansatte 28,2 19 24,2 13,3 18,7 28 27,3 12 25,2 20 21,8 27,1 30,4 27,9 34 11,1 33,9 23,1 21,6
Ansatte chauffører i alt 71 73 66 459 540 139 22 174 214 40 23 310 92 122 72 145 192 39 2807
7
Seniorkurser for chauffører over 60 år 8
247 buschauffører har været på seniorkursus
Seniorkursus Indhold
9
De ”nye” seniorer v/ Ældre Sagen
Seniorordninger v/ Arriva
Pension og efterløn v/ Pension Danmark
Sundhed og livsstil v/ Arriva
10
Invitér ægtefællen med!
11
Seniorsamtale - med nærmeste leder
• Gensidig forventningsafstemning • Ønsker til fremtiden? • Ændringer i arbejdstid? • Hvornår skal vi snakke sammen igen?
12
Forløbet er en øjenåbner for mange
"Mange gode forslag til et liv efter det aktive arbejdsliv"
"Øjenåbner for muligheder, for selv at styre sit liv"
"God og realistisk gennemgang af det at blive ældre"
"kunne bruge meget fra dette foredrag"
"UG+"
"Rigtig brugbar information"
"God information, giver stof til eftertanke"
13
Skab rammerne for fastholdelse
Fuld tid 90-90100
80-80100
14
Deltid Timeløn
KK Knud fortsætter ”Jeg har fleksible arbejdstider ”
”Jeg har fri, når jeg har fri”
”Jeg har ingen chef der kigger mig over nakken”
15