Portafolio de Servicios
MIEMBROS DE Somos una organización comprometida con Potenciar el desarrollo Humano Integral de cada uno de los miembros que conforman los equipos q p de trabajo j de nuestros clientes,, como único camino efectivo para que se consoliden como equipos de alto desempeño que aportan VALOR a su organización. Dinámika Consultores esta conformada por un equipo consultor que propende por ser congruente con lo que siente, piensa, dice, hace para obtener los mejores resultados de su equipo i de d trabajo. t b j
¡Sentimos pasión por lo que hacemos!
Contenido Presentación Modelo de Intervención Metodologías y Herramientas Aprendizaje Experiencial PNL Pensamiento P i t Visual Vi l Indagación Apreciativa Coaching TetraMap® Lego® Serious Play Play® Lego Algunas Temáticas Nuestros clientes Datos de Contacto
Presentación ó
Nuestros programas les permiten a nuestros clientes desarrollar las Competencias necesarias para afrontar los retos que se les presentan, ya que se fundamentan desde el SER logrando SER, l d resultados l d consistentes i por medio di de d procesos de d Aprendizaje A di j Significativo. Si ifi i Trabajamos desde diferentes enfoques y con las herramientas de acuerdo a sus necesidades dentro de nuestras metodologías están: TetraMap, necesidades, TetraMap Aprendizaje Experiencial, Experiencial Pensamiento Visual, Indagación Apreciativa, Coaching., entre otras
Modelo de Intervención ó 1 Sesión 1. Sesión de Nivelación (opcional) a través de la Indagación Apreciativa como herramienta de Nivelación (opcional) a través de la Indagación Apreciativa como herramienta de Sensibilización, Autoconocimiento y generación de compromiso. 2. Sesiones de formación “Dependiendo de temática e intensidad horaria”. 3. Sesión de seguimiento y confirmación de Compromisos. g y p
ETAPA 1 Ni l ió de Nivelación d Expectativas 2 horas Dia 0
ETAPA 2 D Desarrollo ll d dell Proceso n horas Dia 7
ETAPA 3 V ifi Verificación ió de d Logros 3 Horas Dia 21
Metodologías y Herramientas: Aprendizaje Experiencial Los programas se desarrollaran a partir de la metodología del Aprendizaje Experiencial partiendo desde la Andragogía como filosofía de educación para adultos y entendiendo que las personas aprenden mejor cuando entran en contacto directo con sus propias experiencias y vivencias, vivencias para luego desde el procesamiento reflexionar y buscar nuevas alternativas que generen un “hacer” con resultados más efectivos.
El ciclo del aprendizaje experiencial de David Kolb
Metodologías y Herramientas: Aprendizaje Experiencial
Metodologías y Herramientas Programación Neurolingüística Es el estudio de los patrones de excelencia que distinguen a las personas que constantemente actúan sustentados en ella, de aquellas personas que efectúan un desarrollo promedio. La PNL consiste en enseñar a las personas a descubrir los mejores recursos que tienen, para que puedan utilizarlos en el momento y en el contexto que lo deseen.
Metodologías y Herramientas: Pensamiento Visual El pensamiento visual es un proceso que consiste en volcar y organizar ideas en un dibujo o mapa mental, utilizando elementos relacionados entre sí para tratar de entenderlo mejor, identificar problemas, descubrir soluciones, simular procesos y descubrir nuevas ideas. El pensamiento visual funciona porque al ver una idea a través de tus ojos, y no sólo de tu mente, estás extendiendo enormemente tu capacidad para evidenciar lo que sólo a la mente le cuesta evidenciar.
Metodologías y Herramientas: Indagación Apreciativa Es un proceso de desarrollo que involucra a las personas de una organización, organización con el objetivo de renovarla y transformarla en la imagen compartida de su potencial más positivo, basada en sus propias fortalezas y en la construcción de capacidades.
Metodologías y Herramientas: Coaching Es un proceso de aprendizaje, aprendizaje dinámico e interactivo en donde uno de nuestros coach acompaña temporalmente a otros en el logro de sus metas (Individual‐Equipo), colaborando en su Desarrollo Humano Integral para que pueda maximizar sus competencias p y capacidades. p
Metodologías y Herramientas: TetraMap® Una herramienta de aprendizaje para un mejor comportamiento y desempeño en el lugar de trabajo que brinda un marco conceptual para acelerar de manera positiva el cambio. Algunos beneficios de utilizar TetraMap en las organizaciones: i i • Ayuda a reducir los conflictos. • Provee un mayor entendimiento de uno mismo y de los demás. • Da dirección del cambio de una manera más eficiente • Desarrolla líderes y equipos de alto desempeño • Fortalece las ventas y resultados del servicio.
Metodologías y Herramientas: Lego® Serious Play® Basada en la construcción de modelos tridimensionales para identificar, analizar y solucionar problemas en las empresas Al construir con las manos conceptos abstractos, permitimos acceso directo al conocimiento y a la p que p q puede estar almacenada en la experiencia mente, facilitando el razonamiento y la conceptualización de situaciones, proyectos, ideas ó planes. Mediante LEGO® SERIOUS PLAY® los participantes construyen modelos que representen de manera metafórica la percepción, sentimientos y motivaciones que tienen sobre un concepto, idea, situación, etc.
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D Datos de contacto d DINAMIKA CONSULTORES S.A.S. OFICINA: Kr 7ª No 123 24 Of 503 TELEFONOS: 057 1 7436287 057 3138712593 057 3138712593 info@dinamikaconsultores.com www.dinamikaconsultores.com
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