Los programas son desarrollados a partir de la metodología del aprendizaje experiencial la cual mas que una herramienta, es una filosofía de educación para adultos, que parte del principio de que las personas aprenden mejor cuando entran en contacto directo con sus propias experiencias y vivencias, es un aprendizaje “haciendo” en donde luego se realiza un procesamiento sobre el mismo “hacer”, generando compromisos que tienen un proceso de seguimiento para garantizar la implementación del Aprendizaje. Puede utilizarse esta metodología para lograr diversos objetivos, desde el comunicar una información, el logro de un mejor autoconocimiento o el conocimiento de su equipo, hasta el desarrollo de habilidades, la consolidación de equipos de trabajo, y el uso de herramientas y métodos para el manejo de problemas organizacionales específicos, entre otros.
