Vom "Warum" zum "Wie"
Soziales & gesellschaftliches Engagement Brand Purpose Verbundenheit & Zugehörigkeit Individuelle Bedeutung Social Impact Wir, nicht nur ich! Corporate Purpose Nicht nur ein anderer Name für CSR
Mit Purpose voran gehenin außergewöhnlichen (und gewöhnlichen) Zeiten
Unternehmen bei der Aktivierung ihrer Mitarbeitenden zum richtigen Zeitpunkt unterstützen
3
Es wird vorausgesetzt
78% 81%
der Mitarbeitenden erwarten von ihrem Unternehmen, dass es im Krisenfall Maßnahmen zum Schutz der Belegschaft und der lokalen Communities ergreift.
der Verbraucher:innen geben an, dass das Vertrauen in die Marke ein ausschlaggebender Faktor für ihre Kaufentscheidung ist.
Machen Sie das Richtige
Die
Menschen zählen auf Sie
Purpose-getriebene Marken schneiden in jeder Hinsicht besser ab
6% 20% Höherer Marktwert Mehr Umsatz 57% Weniger Fluktuation In Purpose investieren 22% Mehr Teilnahmen Quelle: *Project ROI, 2015 **Benevity Engagement Study, 2018
Investitionen in Purpose senken die Fluktuation um 57%
57+ Prozent geringere Fluktuation bei Mitarbeitenden, die sich aktiv an Spenden und Freiwilligenarbeit beteiligen
Mitarbeitende, die weder gespendet oder freiwillig gearbeitet haben
Mitarbeitende, die nur Geld gespendet haben
Mitarbeitende, die nur Freiwilligenarbeit geleistet haben
Mitarbeitende, die sowohl Geld gespendet als auch Freiwilligenarbeit geleistet haben
12 % 17 % 18 % 28 %
Fluktuationsrate der Mitarbeitenden
n = 2.093.593
Antrieb für purpose orientierte Unternehmen Unterstützung von Communities Customer Engagement Employee Engagement Globale Lösung Insights & Reportings Client Success Nonprofit Engagement Optimierte Inhalte Überprüfung & Auszahlungen
Zeit für eine Geschichte
Darf ich vorstellen: Paula
Unternehmensprofil
Unternehmensgröße: 11.283 Mitarbeitende
Standorte der Angestellten: 12 Länder in Europa, Asien und den USA Branche: Logistik
Hauptsitz: Hannover, Deutschland
Herausforderungen
• Das Unternehmen sieht sich einem wachsenden Druck ausgesetzt, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben
• Sie haben Probleme mit dem Engagement der Mitarbeitenden, deren eNPS-Wert im Jahresvergleich sinkt
• Sie haben Probleme bei der Rekrutierung - sie kommen nicht in Fahrt und können sich nicht von der Konkurrenz abheben
• Es gibt einige Basisbewegungen für soziale Aktionen, aber nichts ist strukturiert oder messbar
Spenden
1. Der Weg, der Gesellschaf etwas zurückzugeben
Eine Lösung für Spenden
• Währungen - eine Vielzahl von Währungen, mit denen weltweite spenden getätigt werden können.
• Spenden über die Gehaltsabrechnung - der einfachste Weg, etwas zurück zu geben.
Vetted by Benevity
• Spenden Matching - Spenden der Mitarbeitenden können durch das Unternehmen verdoppelt werden.
Die Ergebnisse
Paulas erstes Jahr mit der neuen Spendenlösung:
140.000 € 40 69%
durch Spenden der Mitarbeitenden gesammelt gemeinnützige Organisationen in 8 verschiedenen Ländern unterstützt
Teilnahmerate im ersten Jahr
Freiwilligenarbeit
2. Der Weg zur Freiwilligenarbeit
Ein Katalog mit Freiwilligenarbeit
• Lokale Aktivitäten - Zugang zu Aktivitäten in Hunderten von Städten weltweit.
• Geprüfe Projekte - Gewährleistung, dass nur anerkannte Organisationen unterstützt werden.
Vetted by Benevity
• Vor Ort & virtuell - verschiedene Arten von Aktivitäten.
Bewegung
Es entsteht eine
... 15.000 Stunden Freiwilligenarbeit 275% Wachstum 40% Teilnahmerate
Mikro-Aktionen
3. Der Weg, kleine positive Maßnahmen zu ergreifen
Kleine Aktionen für einen großen Impact
• Vorgefertigte Inhalte - sofort einsatzbereite Aktivitäten zu den Themen Nachhaltigkeit, Wohlbefinden und Integration.
• DIY Mikro-Aktionenindividualisierbare Aktivitäten auf der Grundlage von Unternehmenswerten und -initiativen.
Vetted by Benevity
• Tracking & Reportingpersonalisiertes Dashboard zur Messung des individuellen Impacts.
Afnitätsgruppen
4. Der Weg, um ERGs zu unterstützen
Ein Unternehmen in eine Community verwandeln
• ERGs an einem Ort erstellen & verwaltenMitglieder werben, Diskussionen starten, Inhalte austauschen, Veranstaltungen promoten und soziale Aktionen durchführen - alles an einem Ort.
• Steigerung der Beteiligung - ermöglicht es Mitarbeitenden, mit einem übersichtlichen Katalog die Gruppen zu finden, die sie ansprechen.
• Tracking & Reporting - Zugang zu detaillierten Daten und Analysen über das Engagement der Gruppen, die Mitgliedschaften und Themen, die sich durchsetzen.
Finanzhilfen
5. Der Weg, um das Engagement zu vervielfachen
Steigerung der sozialen Wirkung durch Finanzhilfen
• Sorgfältig geprüfe Nonprofits - Zugang zu vertrauenswürdigen Nonprofits auf der ganzen Welt, um die Projekte zu identifizieren, die am besten zum Unternehmen passen.
• Förderanträge schneller prüfen - personalisierbare
Prüfkriterien, um sicherzustellen, dass sie mit den Programmkriterien übereinstimmen. Eine manuelle Prüfung wird dadurch überflüssig.
• Jeder Cent zählt - volle Budgetkontrolle und die Sicherheit, die unsere Erfolgsquote von 99,6 % bei Auszahlungen mit sich bringt.
Spenden
Eine Zusammenfassung von Paulas Weg
Freiwilligenarbeit MikroAktionen Afnitätsgruppen Finanzhilfen
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Ist es wirklich so einfach?
Nicht ganz!
Die 3 wichtigsten Punkte für ein wirkungsvolles Purpose Programm
Der Weg Der Partner
Eine Community mit CSR-Profis, auf die Sie sich stützen können
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