Akavan yleisesitys 2015

Akava ry Yleisesitys

Menestystä ja turvaa yhdessä 

Akava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö.



Akavaan kuuluu 35 jäsenjärjestöä, joissa on lähes 600 000 jäsentä.



Jäsenyys akavalaisessa jäsenjärjestössä antaa monenlaista turvaa, kuten työ- ja virkaehtosopimukset, neuvottelujärjestelmän, luottamusmiesverkoston sekä oikeudellisia palveluja ja urapalveluja.



Akava, sen jäsenjärjestöt ja neuvottelujärjestöt tekevät yhdessä työtä, jotta akavalaiset menestyvät ja voivat hyvin työurallaan.



Akavan puheenjohtajana toimii Sture Fjäder.

Työelämän turvaverkko Akava-yhteisö osallistuu työelämän lainsäädännön, työttömyys- ja sosiaaliturvan sekä eläkejärjestelmän valmisteluun, osana työelämän turvaverkkoa.

Työelämän turvaverkko

• Henkilöjäsenet • Opiskelijat

Jäsenjärjestöt

Akava-yhteisö osallistuu työelämän lainsäädännön, työttömyys- ja sosiaaliturvan sekä eläkejärjestelmän valmisteluun, osana työelämän turvaverkkoa.

Jäsen



Akava

• Akavalaisten yhteiset asia

• Omaa järjestöä koskevat asiat

Neuvottelu- • Sektorikohtaiset asiat järjestöt

Yhteiskunnallinen vaikuttaja kaikilla toiminta-alueillaan  Yhteiskuntapolitiikka  Talous- ja veropolitiikka  Työelämäasiat  Sosiaali- ja terveyspolitiikka  Koulutuspolitiikka  Työllisyyspolitiikka  Elinkeinopolitiikka  Järjestö- ja opiskelijatoiminta 

Vaikutusvalta perustuu asiantuntijuuteen ja tutkimukseen.



Akava vaikuttaa valtakunnallisella, alueellisella ja kansainvälisellä tasolla keskusjärjestönä ja jäsenliittojensa kautta.

Tavoitteet 

Suomi saa kasvua ja elinvoimaa työllisyydestä



Koulutuksen on aina oltava kannattavaa.



Työuria pidennetään parantamalla työhyvinvointia sekä kehittämällä työelämää, työntekijöiden osaamista, tasa-arvoa ja panostamalla työvoimapalveluihin.



Työn kannustavuutta lisätään alentamalla työhön kohdistuvia veroja.



Julkinen talous on saatava tasapainoon ja kuntoon, kuntalaisille on taattava uudistuksilla hyvät palvelut siten, että henkilöstö otetaan mukaan uudistuksiin. Vahva kasvu ja työllisyys mahdollistavat kestävät julkiset palvelut.



Suomen kilpailukyky rakentuu osaamisesta. Osaaminen ja sen jatkuva parantaminen on varmistettava kaikilla tasoilla. Korkeakoulujen laadullista ja rakenteellista kehittämistä on jatkettava

Organisaatio Liittokokous Työvaliokunta

Hallitus

Elinkeinopoliittinen toimikunta • Ammatinharjoittajien ja yrittäjien jaosto • Julkisen sektorin jaosto

Järjestötoimikunta Akavan opiskelijoiden valtuuskunta

Puheenjohtajisto

Koulutus- ja työvoimapoliittinen toimikunta Sosiaali- ja terveyspoliittinen toimikunta Työelämän toimikunta • Työelämän tutkijat

• Opiskelijoiden työjaosto

Alueverkostot (15) Aluejohtoryhmät

Arvot Jäsenen asialla Avoin yhteistyÜ Aktiivinen vaikuttaja

Perustietoa akavalaisista 

589 000 jäsentä, joista 111 000 opiskelijoita, kuuluvat 35 jäsenliittoon.



Järjestäytyminen tutkintopohjaista, myös ammattikunnan tai tehtäväaseman mukaan.



Työvoimaan kuuluvien keski-ikä 43 vuotta  Neljännes akavalaisista on alle 30-vuotiaita  Yli puolet naisia  46 prosentilla jäsenistä alle 18-vuotiaita lapsia



Vakituinen työsuhde ja kokoaikatyö 76 prosentilla.  Työttömyys lisääntynyt  Nuoret naiset usein määräaikaisessa työsuhteessa.



Miesten kokonaisansiot keskimäärin 4 880 euroa, naisten 3 920 euroa.  Akavalaiset maksavat lähes puolet valtion ansiotuloverosta.

Esimerkkejä akavalaisista ammateista ja tutkinnoista

lääkäri asiantuntija

meteorologi

diplomi-insinööri museomestari

tradenomi

opettaja

toimintaterapeutti

upseeriagronomi puheterapeutti

fyysikko

työterveyshoitajakirjastonhoitaja lakimies psykologi insinööri tutkija farmaseutti

palopäällikkö lastentarhanopettaja

kääntäjä ekonomi

sosiaalityöntekijä kemisti

arkkitehti

myynnin ja markkinoinnin ammattilainen terveydenhoitaja raja- ja merivartija

ympäristötarkastaja hammaslääkäri professori liikennelentäjä teknikko tuotepäällikkö

eläinlääkäri

Jne.

isännöitsijä mikrobiologi

metsänhoitaja

siivoustyönjohtaja

yrittäjä

Akavalaisten työnantajat 2015

3 %6 % Valtio, 6,3 %

32 %

Kunta, 31,8 % Seurakunta, 1,3 % Yksityinen, 57,7 %

58 %

Ammatinharjoittajat, 2,8 %

1%

Lähde: Jäsenliittojen ilmoitukset 2015

Palkansaajien keskusjärjestöjen jäsenmäärät 2015 Yhteensä 2 146 000

27 %

47 %

SAK (1 008 000) STTK (550 000) Akava (589 000)

26 %

Keskusjärjestöjen jäsenmäärissä on mukana työttömät, eläkeläiset, opiskelijat ja vapaajäsenet Lähde: Palkansaajakeskusjärjestöjen kustannustenjako

Työstä kasvua Suomeen – Akavan hallitusohjelmatavoitteet Tavoitteet Työllisyysaste 75 % v. 2015 Veroaste EU-15 tasolle Koulutus kannattavaa

Pidemmät työurat turvaavat hyvinvointiyhteiskunnan rahoituksen

Toimivat kannustimet Työnteko kannattavaa Yrittäjyyden edellytykset paremmaksi

Yritystuet kannustavat uusiutumiseen Työurat pidemmiksi työelämää kehittämällä

Perustukset kuntoon Julkinen talous tasapainoon

Osaamistaso korkea

Toimivat sote- ja kuntauudistukset

T&K panostukset 4 %