Akavan vuosikertomus 2013

Työstä hyvää elämää

Akavan vuosikertomus 2013 1

Sisällys

1. Toiminnan päälinjat 2013

3

2. Yhteiskuntavisio 3 Talouspolitiikka luo edellytyksiä uudelle kasvulle

3

Laadukkailla julkisilla palveluilla rakennetaan pohjaa hyvinvoinnille

4

Elinkeinopolitiikalla luodaan työpaikkoja ja edellytykset yritysten kasvulle

4

Korkeasti koulutetut työllistyvät osaamisensa ja kykyjensä mukaisesti

5

Tutkimuksella ja korkeakoulutuksella saavutetaan kansainvälisesti kilpailukykyistä osaamista 6 3. Työelämävisio 7 Akavalaiset voivat hyvin työssään

7

Turvaverkot ovat kannustavia ja toimivia sekä eläkejärjestelmä toimiva

8

Korkea koulutus on yksilölle kannattava investointi

8

4. Järjestö- ja mainevisio

9

Akava on vahva ja sisäisesti yhtenäinen keskusjärjestö

9

Opiskelijatoiminta 9 Talous ja hallinto

10

Akava on merkittävä ja tunnettu yhteiskunnallinen vaikuttaja

11

Kansainvälinen toiminta 11 Aluevaikuttaminen 11 Tutkimustoiminta 11 Viestintä 12 5. Liitteet 13 Hallituksen ja valmisteluelinten kokoonpano

13

Akavan henkilöstö

19

Ansiomerkit ja stipendit

20

Akavan antamat lausunnot vuonna

22

Akavan jäsenjärjestöt ja jäsenmäärät 2013 ja 2014 vuoden alussa

27

Hyväksytty Akavan hallituksessa 17.3.2014 ja liittokokouksessa 27.5.2014, PDF

2

1. Toiminnan päälinjat 2013 Pitkän aikavälin strategiset tavoitteet esillä Toimintavuotta väritti pankki- ja velkakriisejä seurannut hidas talouskasvu koko Euroopassa. Maan hallitus joutui jatkamaan julkisen talouden sopeuttamistoimia veronkorotuksilla ja menoleikkauksilla. Hallitus päätti rakenteellisista uudistuksista, joilla tähdätään 9,5 miljardin sopeutuksiin. Kyseiset 52 rakenneuudistusta olivat Akavan edunvalvonnan painopisteenä syksyllä 2013.

Työ- ja elinkeinotoimistoissa oli joulukuun lopussa yhteensä 329 900 työtöntä työnhakijaa. Tilastokeskuksen mukaan työllisyysaste laski joulukuussa alle 67 prosentin ja työttömyysaste pysyi alle kahdeksassa prosentissa. Työmarkkinoita rauhoitti laaja työllisyys- ja kasvusopimus, joka hyväksyttiin syksyllä. Sopimuksen piirissä on yli 90 prosenttia palkansaajista. Akavan hallitus sekä eri sopimusalat hyväksyivät sopimuksen lopullisesti 25.10.2014.

Akava valmistautui tuleviin EU-vaaleihin ja komission vaihtumiseen hyväksymällä EU-tavoitteet alkukesästä – puoli vuotta ennen muita työmarkkinakeskusjärjestöjä. Tavoitteet julkaistiin Enemmän mutta parempaa EU:ta -otsikolla.

Valmistautuminen vuoden 2015 eduskuntavaaleihin näkyi ohjelmatuotannossa.

Vuoden aikana hyväksyttiin kuusi sektoriohjelmaa pohjustamaan Akavan tulevia hallitusohjelmatavoitteita. Samalla käynnistettiin suunnitelmal-linen edunvalvontahanke, jonka aikana tavattiin yli sata vaikuttajaa.

Akavan pitkän aikavälin tavoitteet julkisen talouden tasapainottamiseksi rakenteellisilla uudistuksilla eivät toteutuneet, sillä valtioneuvoston hankkeet kuntarakenteen sekä sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisen uudistamiseksi eivät juuri edenneet vuoden aikana.

2. Yhteiskuntavisio Talouspolitiikka luo edellytyksiä uudelle kasvulle Akavan hallitus hyväksyi tammikuussa Suomen työn linja -asiakirjan ja helmikuussa Akavan veropoliittisen asiakirjan sekä elinkeinopoliittisen asiakirjan.

Kehysriihen alla Akava vaatii toimia, jotka edistäisivät kattavan työmarkkinaratkaisun syntymistä, erityisesti ansiotuloverotuksen inflaatiotarkistuksia kaikissa tuloluokissa. Kehysriihikannanotossaan Akava korosti rakenteellisten uudistusten merkitystä. Akava vaatii toimenpiteitä, jotka parantavat osaamista, tutkimusta, aktiivista kansalaisuutta, syrjäytymisen ehkäisemistä sekä uutta työtä ja innovaatioita kehittävien yritysten ja muiden työpaikkojen edellytyksiä.

Kehysriihen päätösten suurimmat epäkohdat Akavan tavoitteisiin nähden olivat se, että koulutukseen kohdistuvia leikkauksia jatkettiin eikä ansiotuloverotuksen inflaatiotarkistuksista päätetty. Akava tuki maan hallituksen tavoitetta valtion velan bruttokansantuoteosuuden kääntämisestä laskuun. Akava piti päätöstä yhteisöveron alentamisesta 4,5 prosenttiyksiköllä hyväksyttävänä.

Talouspolitiikan merkittävimpiä tapahtumia oli kattava työmarkkinaratkaisu, ns. Työllisyys- ja kasvusopimus. Neuvotteluja käytiin jo keväällä 2013 ennen kehysriihtä, mutta siinä vaiheessa ratkaisua ei syntynyt. Neuvottelut keskitetystä työmarkkinaratkaisusta käynnistyivät uudestaan syksyllä ja ne päättyivät ratkaisuun elokuun lopussa. Siinä painotettiin kustannuskilpailukyky- ja työllisyysnäkökulmia, minkä vuoksi sopimuskorotusten taso oli poikkeuksellisen matala ja palkkojen ostovoima heikkenee hiukan vuosina 2014–2015.

3

Akava onnistui osittain torjumaan vahvasti esillä olleen euromääräisen korotuslinjan. Vuoden 2014 sopimuskorotus jäi euromääräiseksi, 20 euroa kaikille, mutta vuoden 2015 korotus sovittiin prosenttipohjaiseksi. Työllisyys- ja kasvusopimuksen tueksi valtio toteutti 1,5 prosentin inflaatiotarkistuksen, joka oli Akavan mielestä liian pieni.

Elokuussa maan hallitus julkisti ns. rakenneuudistusohjelmansa, jonka tavoitteena on kuroa umpeen kestävyysvajetta vuoteen 2017 mennessä. Akavassa muodostettiin kanta kaikkiin ohjelman 52 toimenpiteisiin ja vaikutettiin toimeenpanosuunnitelman laatimiseen. Akava hyväksyi ohjelman talouspoliittiset lähtökohdat ja tavoitteet, mutta piti ongelmallisina varsinkin linjauksia kelpoisuusvaatimusten heikentämisestä ja opiskelupaikkojen lisäämisestä korkeakouluissa muilla kuin työelämän tarpeista johtuvilla perusteilla.

Akavan linjaus EU:n talouspolitiikan kehittämisestä kirjattiin Akavan EU-vaaliohjelmassa. Akavan näkemyksen mukaan EU:n talouspolitiikan perusperiaatteita ovat säännöistä kiinni pitäminen ja kunkin maan vastuu omista veloistaan.

Talouspolitiikan tiivistyminen ja pitkälle viedyt sisämarkkinat edellyttävät vahvaa unionitason yhteistyötä verotuskysymyksissä. Akava oli laajasti yhteyksissä kotimaisiin päättäjiin, EU-vaaliehdokkaisiin sekä kehitti yhteyksiään Euroopan komission sekä valtioneuvoston virkamiehiin.

Laadukkailla julkisilla palveluilla rakennetaan pohjaa hyvinvoinnille Akava antoi useita lausuntoja kunta- ja sote-uudistuksesta sen eri vaiheissa.

Akavan pääta-voitteena on turvata laadukkaat palvelut taloudellisesti kestävästi, joten Akava on halunnut jouduttaa välttämättömien rakenteellisten uudistusten toteuttamista. Kuntauudistukseen liittyviä kysymyksiä käsiteltiin Akavan kuntaryhmässä. Vuoden aikana tehtiin Akavan kuntavaalitavoitteita tunnetuiksi järjestämällä koulutusta aluetoimijoille sekä kuntauudistukseen liittyvällä vaikuttamistyöllä.

Syksyllä valmistui Akavan terveyspoliittinen ohjelma, joka valmisteltiin Akavan sosiaali- ja terveyspoliittisessa toimikunnassa ja julkaistiin otsikolla Kohti kestävää terveydenhuoltoa. Akavan mukaan terveydenhuollon rakenne ja rahoitusjärjestelmä tulee uudistaa mahdollisimman pian ja lisäksi Akava painottaa ennaltaehkäisevän terveydenhuollon merkitystä. Vuoden aikana valmisteltiin lisäksi Akavan oma sote-malli.

Elinkeinopolitiikalla luodaan työpaikkoja ja edellytykset yritysten kasvulle Akavan hallitus hyväksyi elinkeinopoliittinen ohjelman, johon sisältyy muun muassa teollisuus-, yrittäjä- sekä ilmasto- ja energiapoliittisia kannanottoja.

Akava vaikutti toimintavuonna tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan panostusten lisäämiseksi. Lisäksi Akava toimi julkisen sektorin innovaatiotoiminnan vaikuttavuuden kehittämiseksi.

Akavan vaikuttamistyössä pidettiin esillä tarvetta lisätä tietointensiivisten yritysten ja työllistävien kasvuyritysten verokannustimia. Pienten ja keskisuurten yritysten pääomasijoitusohjelman käyttöönottoa edistettiin, jotta kasvuyritystoiminta vauhdittuu ja kansainvälistyy. Lisäksi Akava vaikutti yrittäjien hallinnollisen taakan keventämiseen sekä parantaakseen yritysten mahdollisuuksia osallistua julkisiin hankintoihin.

4

Korkeasti koulutettuja kannustettiin yrittäjyyteen järjestämällä yrittäjäseminaari ja luomalla Akava-yhteisölle yhteinen yrittäjyyskoulutuksen konsepti.

Akavan yrittäjäseminaari 2013 – Tulos ja ilo yrittäjän arjessa.

Ritva Siikamäki

Akava päivitti toimintavuonna kulttuuripoliittisen ohjelmansa, johon sisältyy mm. luovien alojen työllistymiseen ja yrittäjyyteen sekä immateriaalioikeuksiin liittyviä kannanottoja. Järjestettiin seminaari luovien alojen viennin edistämisestä Yhdysvaltojen suurlähetystön innovaatiokeskuksessa.

Akava osallistui uuden rakennerahastokauden suuntaviivojen määrittelyyn niin, että vahva sidos työllisyyteen säilyisi.

Korkeasti koulutetut työllistyvät osaamisensa ja kykyjensä mukaisesti Vuoden alussa julkistettiin Suomen työn linja -keskusteluasiakirja, jossa esitettiin, että korkeasti koulutettujen työllistymisen helpottamiseksi käytettäisiin yksityisiä työnvälityspalveluja julkisen työnvälityksen tukena. Lisäksi ehdotettiin TE-toimistojen palvelutehokkuuden parantamista.

Koulutuspolitiikassa korostettiin koulutuksen kehittämistä niin, että valmistuvilla olisi sekä asenteelliset että taidolliset valmiudet luoda työpaikkoja sekä hyvät yleiset työelämävalmiudet. Koulutuksen ennakoinnissa puolustettiin työvoimatarpeen arviointia koulutusmäärien perustana.

Akava vaikutti eri yhteyksissä siihen, että julkisen työvoimapalvelun muutokset ja TEtoimistouudistus eivät huonontaisi korkeasti koulutettujen julkisia työvoimapalveluita.

Akava nosti esille erityiskysymyksiä näiden palveluiden organisoinnista, henkilöstön osaamisen kehittämisestä sekä vastavalmistuneiden ja yli 55-vuotiaiden palveluiden parantamiseksi. Lisäksi Akava teki aloitteen korkeasti koulutettujen työllistymisen edistämiseksi.

5

Vaikutettiin maan hallituksen rakennepoliittisen ohjelman julkisia työvoimapalveluja koskeviin linjauksiin ja niiden valmisteluun sekä edistettiin ennakointiin liittyvässä vaikuttamis- ja työryhmätyössä ammattikorkeakoulutettujen erityisongelmien huomioimista.

Akava oli aloitteellinen valtakunnallisissa nuorten yhteiskuntatakuuryhmän toimissa, joilla pyrittiin estämään nuorten syrjäytymistä ja edistämään vastavalmistuneiden työllistymistä. Akava oli mukana järjestämässä kansainvälisen Kunnon työn päivän tapahtumaa 7.10. teemalla Yksikään nuori ei ole menetetty tapaus.

Palkansaajakeskusjärjestöjen yhteistyönä toteutettu Kunnon työn päivä kiinnitti huomiota nuorten syrjäytymisen ehkäisyyn. Lisäksi pidettiin syksyllä palkansaajakeskusjärjestöjen kanssa yllä Nuorten duuni-infoa osana Ylen Nuorille.Nyt! -kampanjaa. Nuorten duuni-info toimi samalla konseptilla kuin palkansaajajärjestöjen yhteinen Kesäduuni-info-palvelu kesällä.

Kunnon työn päivän tapahtumaa 7.10. teemalla Yksikään nuori ei ole menetetty tapaus.

Lehtikuva

Tutkimuksella ja korkeakoulutuksella saavutetaan kansainvälisesti kilpailukykyistä osaamista Akava teki koulutus- ja työvoimapoliittisten linjaustensa pohjalta oma-aloitteista vaikuttamistyötä useilla alueilla. Yliopistojen uudistamisessa korostettiin erityisesti hyvän henkilöstöjohtamisen merkitystä, jotta uudistukselle asetetut tavoitteet voidaan saavuttaa.

Akava järjesti yhdessä Suomen yliopistot Unifi ry:n kanssa kaksi tilaisuutta vuoden aikana. Toinen tilaisuuksista oli Unifin ja Akavan sisäinen. Toinen oli laajempi tapahtuma ja sen järjestelijäkumppanina oli myös Tutkimus- ja innovaationeuvosto TIN. Tilaisuudessa oli osallistujia yliopistoista, työ- ja elinkeinoministeriöstä, opetus- ja kulttuuriministeriöstä, Suomen Akatemiasta ja Tekesistä.

Akava järjesti lukion uudistamista käsitelleen seminaarin sekä pienempiä keskustelutilaisuuksia. Nämä tapahtumat mahdollistivat pyöreän pöydän keskusteluja keskeisten sidosryhmien kanssa toisen asteen koulutuksen uudistuksesta.

Amattikorkeakoululainsäädäntöön vaikutettiin aktiivisesti ja pyrittiin parantamaan etenkin laadullisen työllistymisen ja laadukkaan opetuksen huomioimista

6

rahoitusmallissa. Akava tiivisti edelleen yhteistyötä Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arenen ja muiden sidosryhmien kanssa muun muassa osallistumalla Arenen Ammattikorkeakoulupäivien sisällön suunnitteluun ja toteutukseen.

Ammattikorkeakouluista valmistuneiden työmarkkina-asemaan pyrittiin vaikuttamaan ja kierrettiin puhumassa työllisyystilanteesta ammattikorkeakoulujen harjoitteluista vastaavien työn-tekijöiden ja koulutusohjelmajohtajien kanssa. Lisäksi järjestettiin tilaisuus pääkaupunkiseudun korkeakoulujen ura- ja rekrytointipalveluiden työntekijöille. Akava toteutti Opiskelun ja koulutuksen tutkimussäätiö Otuksen ja Arenen kanssa tutkimuksen Aikuiset ammattikorkeakouluissa. Tutkimuksen julkaisutilaisuus järjestettiin Akavassa.

Koulutuksen ja osaamisen merkitystä työmarkkinakysymyksenä akavalaisten näkökulmasta vahvistettiin keskustelussa nk. kolmen päivän koulutusoikeudesta sekä erikoistumiskoulutusten kehittämisessä. Samoin korostettiin työnantajan vastuuta työuranaikaisessa osaamisen kehittämisessä sekä laadukkaan, kohtuuhintaisen täydennyskoulutuksen merkitystä asiantuntijuuden kehittämisessä.

Opintotuen uudistamiseen laadittiin Akavan malli Suomen työn linja -asiakirjassa.

Vaikutettiin aktiivisesti ammattipätevyysdirektiivin valmisteluun sekä kotimaassa että Brysselissä.

Akavan opiskelijat määritteli korkeakouluharjoitteluja koskevat suositukset opiskelijoille, oppilaitoksille ja työnantajille. Niitä tehtiin tunnetuksi korkeakoulujen ura- ja rekrytointipalvelujen henkilökunnalle sekä keskeisille opiskelija- ja nuorisovaikuttajille tarkoitetussa seminaarissa.

3. Työelämävisio Akavalaiset voivat hyvin työssään Akavan aloitteesta muutettiin työturvallisuuslakia 1.6.2013 alkaen niin, että työpaikoilla on nykyisin otettava huomioon työajoista johtuvat haitta- ja vaaratekijät. Tietoa lakimuutoksesta välitettiin työpaikoille yhteistyössä liittojen ja neuvottelujärjestöjen kanssa.

Akava käynnisti sosiaali- ja terveysministeriön alaisuudessa lakimuutoshankkeen vahvistaakseen eri henkilöstöryhmien oikeutta valita oman työsuojeluvaltuutettu.

Akava käynnisti valtakunnallisen Esimiesverkoston noin 80 000 esimiesjäsenen tueksi yhdessä jäsenliittojen kanssa.

Kolmikantainen valmistelu valtioneuvoston asetukseksi hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteista, työterveyshuollon sisällöstä sekä ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden koulutuksesta saatiin päätökseen. Uudistetun asetuksen voimaantuloajankohta oli 1.1.2014.

Sosiaali- ja terveysministeriön asettama työryhmä, jonka tehtävänä oli laatia toimintaohjelma osatyökykyisten työllistymisen edistämiseksi ja tehdä tarvittaessa esityksiä sen toteuttamiseksi, sai työnsä päätökseen. Ohjelman puitteissa on valmisteltu Osatyökykyiset työssä -toimintakonsepti, jonka soveltuvuutta käytäntöön testataan erilaisissa organisaatioissa. Mallin pilotointi käynnistyy vuoden 2014 alussa.

EU-tasolla ei saatu vieläkään aikaan uutta työsuojelustrategiaa. Työmarkkinajärjestöjen neuvottelujen työaikadirektiivistä epäonnistuttua tämä hanke päätyi komission valmisteluun.

7

Akavan työelämän tavoitteiden laatiminen aloitettiin syksyllä. Tavoitteet hyväksyttäneen Akavan hallituksessa helmikuussa 2014.

Akavalaisten neuvottelujärjestöjen ja keskusjärjestöjen kesken tarkasteltiin mahdollisuuksia koordinoituun sopimusalojen talous- ja työmarkkinanäkymien seurantaan ja analysointiin. Erillishankkeen tarve ei kuitenkaan konkretisoitunut keskitetyn työmarkkinaratkaisun tultua laajasti hyväksytyksi sopimusaloilla.

Palkankorotusten kohdistumisen ja työehtojen kehityksen sekä paikallisen neuvottelutilanteen kartoittamiseksi käynnistettiin hanke akavalaisesta luottamusmiesbarometrista.

Työllisyys- ja kasvusopimus jäädytti akavalaisten ansiokehitystä ja ostovoimaa, mutta sen työllisyysvaikutusten arvioitiin tasapainottavan ostovoimakehitystä.

Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n sopimusaloilla saatiin tehtyä useita työaikapankki- ja etätyökirjauksia, mitä voidaan pitää merkittävänä saavutuksena äärimaltillisella sopimuskierroksella. Aloitettiin valmistautuminen työllisyys- ja kasvusopimuksessa sovittuun neuvottelujärjestelmän uudistamishankkeeseen.

Turvaverkot ovat kannustavia ja toimivia sekä eläkejärjestelmä toimiva Työuraneuvottelut, jotka koskevat laajasti eläke- ja muuta sosiaaliturvaa, käynnistyivät vuoden loppupuolella järjestöjen eri sopimusten mukaisesti. Esillä on muun muassa eläkejärjestelmä keskeisiltä osiltaan mukaan lukien työkyvyttömyyseläkkeiden alkavuuden hallinta sekä ikääntyneiden työntekijöiden toimeentulon turvaaminen työttömyysriskin toteutuessa. Akava laati syksyllä eläkepoliittisen keskusteluasiakirjan.

Työeläkeyhtiöiden hallintoa on selkeytetty osallistumalla asiaa koskevan hallituksen esityksen kolmikantaiseen valmisteluun. Samoin on valmisteltu hallituksen esitystä työeläkeyhtiöiden tarjoamien työhyvinvointipalvelujen säätelystä sekä työeläkemaksuun kuuluvan hoitokustannusosan vapauttamisesta kilpailulle.

Kolmikantaisesti valmisteltiin hallitusohjelmassa, raamisopimuksessa ja työurasopimuksessa sovitut muutokset työttömyysturvalakiin.

Lakisääteisen tapaturmavakuutuksen ja ammattitautilainsäädännön kokonaisuudistuksen valmistelua jatkettiin kolmikantaisesti. Loppuvuodesta hallituksen esitys lähti lausunnolle. Akava jätti esitykseen eriävän mielipiteen, koska työpaikan kosteusvaurioista kärsivien asemaan ei esitetty parannuksia. Lain valmistelu jatkuu vielä vuonna 2014.

Laadittiin Akavan terveyspoliittinen ohjelma, jossa otettiin kantaa sosiaali- ja terveyspalveluiden järjestämis- ja rahoitusvastuuseen.

Akava nosti julkisuudessa esille työsuhde- sekä muutosturvan parantamiseen liittyviä tavoitteita, joilla voidaan tukea yli 60-vuotiaiden työllisyysasteen nousua, parantaa pätkätyöläisten asemaa ja vähentää kohtuuttomia joukkoirtisanomisia.

Korkea koulutus on yksilölle kannattava investointi Edistettiin Akavan tasa-arvotavoitteiden toteutumista osallistumalla aktiivisesti uuden perhepoliittisen etuuden, joustavan hoitorahan, valmisteluun. Etuus tukee akavalaisten naisten ja miesten mahdollisuuksia yhdistää työ ja perhe-elämä lasten ollessa pieniä. Lisäksi Akava osallistui tasa-arvolain palkkakartoitusta koskevien säädösten uudistamiseen. Uudistus tekee palkkakartoituksesta entistä toimivamman työkalun palkkaerojen kitkemiseen.

8

Akava edisti aktiivisesti viestinnän ja yhteiskuntapoliittisen vaikuttamisen kautta vanhempainvapaiden tasapuolisempaa jakautumista (ns. 6+6+6-malli) sekä naisten ura- ja palkkakehitystä. Akavan tasa-arvoryhmä käynnisti toimintansa.

Akava osallistui raamisopimuksen mukaisen koulutusoikeuspaketin valmisteluun. Akava jätti hallituksen esitykseen eriävän mielipiteen, koska ei katso esityksen sanottavasti lisäävän työpaikoilla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä.

Akavan mielestä koulutuskustannuksiin liittyvät henkilöverotuksen ongelmat olisi pitänyt ratkaista tässä yhteydessä.

4. Järjestö- ja mainevisio Akava on vahva ja sisäisesti yhtenäinen keskusjärjestö Jäsenjärjestöjen mahdollisuuksia osallistua Akavan päätöksentekoon tuettiin puhe- ja läsnäolo-oikeudella sekä hallituksen että toimikuntien kokouksissa.

Akava on kartoittanut haastatteluin liittojen yhteistyötarpeita ja -halukkuutta.

Liittojen tarpeiden perusteella jatketaan yhteisten hankkeiden toteutusta kiireellisyysjärjestyksessä. Akavalaisen yhteistoiminnan periaatteiden toteutumisesta päätettiin tehdä selvitys, joka valmistuu keväällä 2014.

Kampanja järjestäytymisen edistämiseksi yhdessä kaikkien palkansaajakeskusjärjestöjen kesken ei vielä onnistunut. Akava päätti silti toteuttaa oman kampanjan vuoden 2014 alussa.

Akava-akatemia järjesti Akava-yhteisön toimijoille kaksi perehdyttämiskoulutusta ja kahdeksan teemakoulutusta sekä kolme kohdennettua koulutusta (Pskj-toimitsijakoulutus, Neuvottelutaidot, Esimiestyö ja tiiminjohtaminen). Koulutuksissa oli kaikkiaan 184 osallistujaa.

roll-upin mitat: 800mm x 2200mm

roll-upin mitat: 850mm x 2200mm

Päätettiin olla mukana Akavatalon peruskorjauksen suunnittelussa.

Opiskelijatoiminta Akavan opiskelijoiden valtuuskunnan strategian jalkauttamisen tueksi laadittiin viestintäsuunnitelma. Yhteiskunnallista vaikuttavuutta on lisätty vahvistamalla etenkin yhteistyötä Akavan asiantuntijoiden sekä kansallisten opiskelijajärjestöjen kanssa.

Ajatuksen voimasta tekoihin

Akava Camp -korkeakoulukiertue järjestettiin aiemmista vuosista poiketen sekä keväällä että syksyllä. Keväällä oli 13 kiertuepäivää, syksyllä 26 kiertuepäivää. Kiertueella oli mukana yhteensä 21 jäsenjärjestöä. Päätettiin, että vuonna 2014 Akava Campia ei enää järjestetä, vaan liitot vastaavat korkeakouluvierailuista.

Työstä hyvä tule vaisuus

Lisättiin Akavan yhteiskunnallista vaikuttavuutta osallistumalla kaikille keskeisille nuoriso- ja opiskelijajärjestöille suunnatun Akava platform -keskustelualustan luomiseen ja aloitusseminaarin järjestämiseen.

varsinaninen roll-up loppuu tähän –> tästä alaspäin teidän ohjeistama 200mm tyhjätila

varsinaninen roll-up loppuu tähän –> tästä alaspäin teidän ohjeistama 200mm tyhjätila

9

Talous ja hallinto Vuoden 2013 tilinpäätös osoittaa tilikauden alijäämää 121 322,80 euroa. Kaluston ja muiden pitkävaikutteisten menojen poistoja on tehty yhteensä 41 525,12 euroa. Varsinaisen toiminnan kulujäämä ylitti budjetin 135 613,30 eurolla.

Kulujäämä kasvoi vuoteen 2012 verrattuna 495 864,93 eurolla. Jäsenmaksutuottoja kertyi 5 560 158,40 euroa eli 158,44 euroa budjetoitua enemmän. Kasvua oli edelliseen vuoteen verrattuna 100 994,93 euroa. Sijoitustoiminnan tuotto ylitti budjetoidun 14 132,06 eurolla.

Taseen loppusumma pieneni 32 737,68 eurolla 5 452 958,28 euroon. Akavalla ei ole pitkäaikaista velkaa. Lyhytaikainen velka koostuu normaaleista tilinpäätösjaksotuksista. Maksuvalmius on hyvä.

Tiima-työajan seurantajärjestelmä otettiin käyttöön kesällä 2013.

Työterveyslaitoksen työilmapiirimittauksen tulokset esiteltiin tammikuussa.

Henkilöstölle pidettiin kehittämistilaisuus sekä Tyky-aamukahvitilaisuuksia. Henkilökohtaiset valmennukset henkilöstölle jatkuivat. Toiminta vuonna toteutettiin johtoryhmävalmennus ja esimiehet kävivät Reilu Peli -koulutuksen.

Vuoden 2013 aikana täytettiin viisi vakinaista asiantuntijatasoista tointa kahden vakinaisen työntekijän jättäessä Akavan, yhden määräaikaisen vakinaistuessa, yhden äitiysvapaasijaisuuden ja yhden täysin uuden toimen kautta. Korkeakouluharjoittelija työskenteli Akavassa kolme kuukautta. Henkilöstöä koskevat tarkemmat tiedot löytyvät erillisessä henkilöstökertomuksessa.

Hallinto Akavan päätösvaltaa käyttää kaksi kertaa vuodessa kokoontuva liittokokous ja toiminnasta vastaa hallitus. Hallitus toteuttaa vastuutaan mm. valitsemansa toimielinelinorganisaation avulla. Täten ohjataan toimintaa kansainvälisellä, kansallisella ja alueellisella tasolla.

Kevään varsinaisessa liittokokouksessa, joka pidettiin toukokuun 25. päivänä, käsiteltiin sääntömääräisenä asiana edellisen vuoden tilinpäätös. Kokouksen puheenjohtajana toimi Niko Aaltonen Tradenomiliitosta.

Syksyn varsinaisessa liittokokouksessa, joka pidettiin marraskuun 26. päivänä, päätettiin vuoden 2013 toiminnan päälinjat, vahvistettiin talousarvio sekä valittiin hallitus seuraavalle kaksivuotiskaudelle. Kokouksen puheenjohtajana toimi Risto Ihalainen Suomen Lääkäriliitosta.

Henkilöstö Henkilöstöpolitiikan hoitoa vahvistettiin toimenkuvamuutoksella. Toimisto siirtyi kahden vuosittaisen kehityskeskustelun malliin, tavoite- ja tuloskeskusteluihin.

Lisäksi perustettiin henkilöstöpalveluiden työryhmä.

Toteutettiin toimintaa tukevaa henkilöstökoulutusta ja henkilökohtaista valmennusta. Kehitys-keskustelujen pohjalta on kartoitettu tulevia koulutustarpeita.

Edellisen vuoden lopulla tehdyn työilmapiirikyselyn tulokset esiteltiin ja yhdessä henkilöstön kanssa kartoitettiin kehitystarpeita. Työkykyä ylläpitävänä toimintana kuultiin Marja-Liisa Mankan asiantuntijaluento työn ilosta sekä Aavan työpsykologin esittäytyminen. Lisäksi henkilöstöä osallistui erilaisiin yhteisiin tapahtumiin kuten Dragon-melonta, Kunnon Päivä, Naisten Kymppi, teatteri-ilta, pikkujoulut sekä yhteistyössä henkilöstöyhdistyksen kanssa järjestettyyn opintomatkaan Milanoon.

Johtoryhmän jäsenille järjestettiin koulutusta johtamiseen ja johtoryhmätyöskentelyyn. Johtajat osallistuivat myös Reilu Peli -koulutukseen.

10

Akava on merkittävä ja tunnettu yhteiskunnallinen vaikuttaja Kansainvälinen toiminta Kansainvälisten ay-järjestöjen kongresseista oli vuorossa Eurocadres, joka päätti lähivuosien linjauksistaan ja henkilövalinnoista. Akavan puheenjohtaja toimi vuoden aikana Pohjolan ammatillisen yhteisjärjestön PAY:n hallituksen puheenjohtajana.

Aluevaikuttaminen Ensimmäinen vuosi uutta aluevaikuttamisen aikaa vahvisti alueverkostoihin perustuvan toimintamallin toimivuuden. Aluevaikuttamisen painopisteiksi määriteltiin keskeiset Akavan strategiset yhteiskuntapoliittiset tavoitteet koulutuksen avulla. Akava-päivien toimintamalli vakinaistettiin.

Tutkimustoiminta Tilastokooste Akavaaka, punnittua tietoa akavalaisista -julkaisu uudistettiin.

Pidempään työelämässä joustavuudella -selvityksestä kävi ilmi akavalaisten ja muiden kuin akavalaisten eläkeasenteet. Selvitys tehtiin TNS Gallupin Forum-palvelun avulla jo kolmatta kertaa.

Punnittua tietoa akavalaisista

Hyödynnettiin Aarresaariverkoston uraseurantakyselyä. Selvityksestä käy ilmi vuonna 2007 yliopistoista valmistuneiden sijoittuminen työelämään vuonna 2012.

Toteutettiin kolme kyselyä, jotka koskivat jäsenliittojen tutkimustoimintaa, akavalaisen luottamusmiesbarometrin tarpeellisuutta sekä tutkimuslaitosten ja ulkoisen rahoituksen hyödyntämistä Akavan jäsenliitoissa.

Selvitettiin akavalaisten järjestäytymistä olemassa olevien tilastoaineistojen avulla ja vertailtiin eurooppalaisten palkkoja Eurostatin aineistojen pohjalta.

Akavaakatilastokooste Syksy 2013

ICT-sektorilta irtisanottujen uudelleentyöllistämisprosessia seurattiin siten, että Akava ja työ- ja elinkeinoministeriö ovat laatimassa yhteistä tutkimussuunnitelmaa, jonka perusteella tutkimushanke kilpailutetaan. Tavoitteena on parantaa korkeasti koulutetuille tarkoitettuja työvoimapoliittisia aktiivitoimia.

Akavan jäsenmäärän kehitys 2000–2014 1 000 jäsentä

600 550

486

500 450 400

375

391

409

424

436

448

537

547

553

566

580

585

498

461

350 300 250

200 150 100 50 0 Lk m-muutos, 1000: Muutos, %

1

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

15,0

15,6

18,5

14,6

12,0

12,2

12,9

24,5

11,9

39,3

9,9

6,1

13,4

2012

13,7

2013

5,1

2014

4,2

4,2

4,7

3,6

2,8

2,8

2,9

5,3

2,5

7,9

1,8

1,1

2,4

2,4

0,9

Lähde: Akavan jäsenjärjestöjen ilmoitukset 28.2.2014

11

Viestintä Akavan ilme uudistettiin vuonna 2013. Uusi ilme julkistettiin 29.5.2013 avaamalla ulkoasultaan ja rakenteeltaan uudistettu Akavan verkkopalvelu sekä Akavalainen-verkkolehti. Akavalainen-lehdestä julkaistiin painotuotteena kolme numeroa vuonna 2013. Ilmeuudistuksen ohella toteutettiin kuvaushanke, jossa kuvattiin akavalaisia työntekijöitä omassa työympäristössään yhteistyössä valokuvaaja Ida Pimenoffin kanssa.

Uudet roll upit

Hyvä arki on tehtävä

roll-upin mitat: 850mm x 2000mm

roll-upin mitat: 850mm x 2000mm

roll-upin mitat: 850mm x 2000mm

roll-upin mitat: 850mm x 2000mm

Ajatuksen voimasta tekoihin

Työstä hyvää elämää

M-Brainilta tilattiin vuoden lopulla Akavan julkisuusanalyysi 2013. Sen mukaan Akavan näkyvyys mediassa on lisääntynyt. Akavan saama julkisuus vuonna 2013 oli pääsääntöisesti neutraalia, myönteistä julkisuutta oli enemmän kuin kielteistä.

Parhaiten Akava näkyi mediassa työmarkkinapolitiikkaan ja työelämään liittyvissä kysymyksissä.

varsinaninen roll-up loppuu tähän –> tästä alaspäin teidän ohjeistama 200mm tyhjätila

varsinaninen roll-up loppuu tähän –> tästä alaspäin teidän ohjeistama 200mm tyhjätila

varsinaninen roll-up loppuu tähän –> tästä alaspäin teidän ohjeistama 200mm tyhjätila

varsinaninen roll-up loppuu tähän –> tästä alaspäin teidän ohjeistama 200mm tyhjätila

Akava järjesti lokakuussa kaksipäiväisen toimittajaseminaarin Lontoossa, jonka teemana oli kevään 2014 EU-vaalit sekä järjestäytyminen Britanniassa. Lisäksi Akava johto ja asiantunti-jat tapasivat toimittajia säännöllisesti muun muassa työura- ja työeläkeneuvotteluihin liittyen.

5. Liitteet Hallituksen ja valmisteluelinten kokoonpano 2013 Akavan henkilöstö 2013 Ansiomerkit ja stipendit 2013 Akavan antamat lausunnot 2013 Akavan jäsenjärjestöt ja jäsenmäärät 2013 ja 2014 vuoden alussa

Hallituksen ja valmisteluelinten kokoonpano 2013 Hallitus

Puheenjohtaja Sture Fjäder Varapuheenjohtajat Puheenjohtaja Olli Luukkainen, Opetusalan Ammattijärjestö Toiminnanjohtaja Salla Luomanmäki, Akavan Erityisalat Toiminnanjohtaja Heikki Pälve, Suomen Lääkäriliitto Toiminnanjohtaja Eeva Rantala, Tieteentekijöiden liitto Jäsenet Puheenjohtaja Jarmo Hyvärinen varalla toiminnanjohtaja Juha Häkkinen

Puheenjohtaja Pertti Porokari järjestöjohtaja Mikko Wikstedt

Neuvottelupäällikkö Juha Jäske varalla luokanopettaja Petri Kääriäinen

Toiminnanjohtaja Heikki Pälve varalla varatoiminnanjohtaja Risto Ihalainen

Toiminnanjohtaja Heikki Kauppi varalla neuvottelujohtaja Yrjö Taivainen

Toiminnanjohtaja Simo Pöyhönen varalla puheenjohtaja Niko Aaltonen

Toiminnanjohtaja Jaakko Kiiski varalla neuvottelujohtaja Jukka Kauppala

Toiminnanjohtaja Eeva Rantala varalla toiminnanjohtaja Jari Lehto

Erityisluokanopettaja Kari Kinnunen varalla puheenjohtaja Seppo Sainio

Puheenjohtaja Tero Ristimäki varalla puheenjohtaja Anne Liimola

Neuvottelujohtaja Ismo Kokko varalla johtaja Hannu Saarikangas

Edunvalvontajohtaja Lotta Savinko varalla toiminnanjohtaja Aija Bärlund

Lehtori Päivi Koppanen varalla lehtori Tuija Salminen

Toiminnanjohtaja Jorma Tilander varalla asiamies Teemu Hankamäki

Yksikönjohtaja Kati Korhonen-Yrjänheikki varalla yksikönjohtaja Joel Salminen

Ekonomi Esa Vilhonen varalla KTM Maria Bäck

Järjestöjohtaja Petri Lindroos varalla koulutusjohtaja Heljä Misukka

Toiminnanjohtaja Jyrki Wallin varalla puheenjohtaja Tuomo Tikkanen

Toiminnanjohtaja Salla Luomanmäki varalla edunvalvontapäällikkö Kari Eskola

Puhe- ja läsnäolo-oikeus Neuvottelujohtaja Risto Kangas (JUKO) Puheenjohtaja Jouni Markkanen (Akavan opiskelijat) Puheenjohtaja Keijo Houhala (KTN)

Puheenjohtaja Olli Luukkainen varalla lehtori Arja Laulainen

Sihteerit: vastaava lakimies Jaana Meklin, yhteiskuntaasioiden päällikkö Mats Nyman

13

Akavan valiokunnat, toimikunnat ja työryhmät 2013 Puheenjohtajisto

Puheenjohtaja: puheenjohtaja Sture Fjäder puheenjohtaja Olli Luukkainen toiminnanjohtaja Salla Luomanmäki toiminnanjohtaja Heikki Pälve toiminnanjohtaja Eeva Rantala Sihteeri: johtaja Risto Kauppinen

Työvaliokunta

Puheenjohtaja: puheenjohtaja Sture Fjäder Varsinaiset jäsenet: neuvottelupäällikkö Juha Jäske, toiminnanjohtaja Heikki Kauppi, toiminnanjohtaja Jaakko Kiiski, toiminnanjohtaja Salla Luomanmäki, puheenjohtaja Olli Luukkainen, puheenjohtaja Pertti Porokari, toiminnanjohtaja Eeva Rantala, puheenjohtaja Tero Ristimäki, edunvalvontajohtaja Lotta Savinko Yleisvarajäsenet: järjestöjohtaja Petri Lindroos, toiminnanjohtaja Heikki Pälve, toiminnanjohtaja Simo Pöyhönen, toiminnanjohtaja Jorma Tilander, toiminnanjohtaja Jyrki Wallin Puhe- ja läsnäolo-oikeus: Neuvottelujohtaja Risto Kangas (JUKO), puheenjohtaja Keijo Houhala (KTN), puheenjohtaja Jouni Markkanen (Akavan opiskelijat), Ismo Kokko (YTN) Sihteerit: vastaava lakimies Jaana Meklin, yhteiskunta-asioiden päällikkö Mats Nyman

Järjestötoimikunta

Puheenjohtaja: toimialapäällikkö Ville-Veikko Rantamaula Varsinaiset jäsenet: toiminnanjohtaja Juha Häkkinen, toiminnanjohtaja Pekka Ihalainen, asiamies Ira Laitakari-Svärd 28.2. saakka, asiamies Pekka Potinkara 28.2. alkaen, toiminnanjohtaja Mika Leppinen 11.6. saakka, toiminnanjohtaja Marjatta Vehkaoja 11.6. alkaen, Järjestöjohtaja Petri Lindroos, toimialapäällikkö Ville-Veikko Rantamaula, yksikönjohtaja Joel Salminen, yhteyspäällikkö Janne Seppälä, Järjestöasiamies Pekka Silkosuo, pääsihteeri Hannu Sipilä, järjestöjohtaja Mikko Wikstedt, Juuso Kuusinen (Akavan opiskelijat) Varajäsenet: yhteyspäällikkö Samuli Myllyharju, asiamies Aki Reininmäki, asiamies Riikka Mykkänen, LL Anu Mustakari, järjestöasiamies Ulla Siimes 28.2. saakka, järjestöasiamies Pasi Pesonen, kehittämispäällikkö Kimmo Kumlander 29.1. saakka, palvelupäällikkö Katja Tujula 29.1. alkaen, asiamies Seppo Järvenpää, järjestöasiantuntija Leena Kemppainen, järjestöasiamies Jenni Arnkil 28.2. alkaen, asiamies Raija Pyykkö, asiamies Erik Sartorisio, opiskelija- ja nuorisoasiamies Elina Halkola 28.2. saakka, opiskelija-asiamies Markus Ropponen 28.2. alkaen (Akavan opiskelijat) Sihteeri: johtaja Risto Kauppinen

14

Koulutus- ja työvoimapoliittinen toimikunta Puheenjohtaja: koulutusjohtaja Heljä Misukka

Varsinaiset jäsenet: varatoiminnanjohtaja Hannu Halila, toiminnanjohtaja Tapio Hankala, viestintäpäällik-kö Juhana Harju, yksikönjohtaja Kati Korhonen-Yrjänheikki, kehittämispäällikkö Kimmo Kumlander 29.1. saakka, asiamies Sonja Mikkola 29.1. alkaen, kehittämis-päällikkö Nina Lahtinen, erityisasiantuntija Hannele Louhelainen, koulutusjohtaja Heljä Misukka, johtaja Hannu Saarikangas, asiamies Eeva Salmenpohja, kehittämispäällikkö Mervi Tolonen, Tiina Lehto 28.2. saakka, Suvi Pulkkinen 28.2. alkaen (Akavan opiskelijat) Varajäsenet: tutkimuspäällikkö Jukka Vänskä, asiamies Riku Matilainen, toiminnanjohtaja Simo Pöyhönen, asiamies Juhani Nokela, asiamies Johanna Tuovinen, erityisasiantuntija Lauri Kurvonen, erityisasiantuntija Tuovi Manninen, työmarkkina-asiamies Hanna Tanskanen, työmarkkina-asiamies Anu Kaasalainen, koulutuspoliittinen asiamies Minna Nieminen, erityisasiantuntija Marjo Varsa, opiskelija-asiamies Anna Pitkäkoski 28.2. saakka, projektiasiamies Tero Rinne 28.2. alkaen (Akavan opiskelijat) Sihteerit: asiantuntija Ida Mielityinen, ekonomisti Heikki Taulu, asiantuntija Kristiina Kokko

Sosiaalipoliittinen toimikunta Puheenjohtaja: puheenjohtaja Tero Ristimäki

Varsinaiset jäsenet: asiamies Anu Aspiala, varatoiminnanjohtaja Risto Ihalainen, asiamies Jaakko Korpi-saari 11.6. saakka, Kristina Holmberg 11.6. alkaen, työmarkkina-asiamies Kai Kul-laa, yhteiskuntapoliittinen asiamies Pirjo Lukkari, edunvalvontapäällikkö Jouko Mali-nen, työmarkkina-asiamies Timo Mäki, puheenjohtaja Tero Ristimäki, yksikönjohtaja Joel Salminen, asiamies Riikka Tella 17.9. saakka, asiamies Sirkku Pohja 17.9. alkaen, asiamies Tuomas Viskari, opiskelija-asiamies Tanja Hankia 28.2. saakka, opiskelijasihteeri Enni Räisänen 28.2. alkaen (Akavan opiskelijat) Varajäsenet: lakimies Heikki Meskanen, varatoiminnanjohtaja Anja Eerola, lakimies Petri Toiviai-nen, apulaisosastopäällikkö Eija Mali, järjestösihteeri Eva Tilander, työsuhdelakimies Maria Jauhiainen, työelämäasiamies Riina Länsikallio, kehittämispäällikkö Mervi Tolonen, asiamies Pia Hiltunen, johtava lakimies Esa Schön, yhteiskunta-asioiden päällikkö Johanna Hämäläinen 29.1. saakka, asiamies Riikka Sipilä 29.1. alkaen, opiskelijasihteeri Enni Räisänen 28.2. saakka, asiamies Maija Räsänen 28.2. alkaen (Akavan opiskelijat) Sihteerit: asiantuntija Tarja Arkio, vastaava lakimies Jaana Meklin, lakimies Paula Ilveskivi

Työelämän toimikunta

Puheenjohtaja: neuvottelujohtaja Yrjö Taivainen Varsinaiset jäsenet: johtava lakimies Kati Hallikainen, asiamies Anna Hellén, asiamies Kosti Hyyppä, toimialajohtaja Jari Järvi, edunvalvontajohtaja Markku Kojo 17.9. saakka, lakimies Laura Lindholm 17.9. alkaen, työelämäasiamies Riina Länsikallio, lakimies Heikki Meskanen, työmarkkina-asiamies Erkki Mustonen, neuvottelupäällikkö Nuutti Pursiainen, neuvottelujohtaja Yrjö Taivainen, edunvalvontayksikön johtaja Taru Turunen, projektiasiamies Tero Rinne 28.2. saakka, Jan Hoffman 28.2. alkaen (Akavan opiskelijat)

15

Varajäsenet: lakimies Jukka Siurua, puheenjohtaja Markku Takala, asiamies Johanna Hämäläinen, lakiyksikön johtaja Jan Degerlund, lakimies Laura Lindholm 17.9. saakka, vanhempi lakimies Marja Pylkkänen 17.9. alkaen, työmarkkina-asiamies Timo Mäki, toiminnanjohtaja Jaakko Kiiski, työmarkkina-asiamies Kai Kullaa, neuvottelupäällikkö Mika Varjonen, yksikönjohtaja Ralf Forsén, edunvalvonnan päällikkö Kari Eskola, opiskelija-asiamies Matilda Merenmies 28.2. saakka, opiskelija-asiamies Piritta Jo-kelainen 28.2. alkaen (Akavan opiskelijat) Sihteerit: vastaava lakimies Jaana Meklin, asiantuntija Tarja Arkio

Elinkeinopoliittinen toimikunta Puheenjohtaja: puheenjohtaja Jarmo Hyvärinen

Varsinaiset jäsenet: teollisuus- ja koulutuspoliittinen asiamies Heidi Husari, puheenjohtaja Jarmo Hyvärinen, erityisasiantuntija Tuovi Manninen, verksamhetsledare Kristina Morberg, toiminnanjohtaja Eija Orpana 29.1. saakka, yhteiskuntapoliittinen asiamies Pirjo Lukkari 29.1. alkaen, yksikönjohtaja Pekka Pellinen, toiminnanjohtaja Matti Pöyry, työsuhdelakimies Riku Salokannel, lakimies Tuire Torvela, toiminnanjohtaja Jyrki Wallin, tutkija Mika Väisänen, opiskelija-asiamies Piritta Jokelainen 28.2. saakka, opiskelija-asiamies Sini Jokinen 28.2. alkaen (Akavan opiskelijat) Varajäsenet: edunvalvontapäällikkö Jouko Malinen, toiminnanjohtaja Juha Häkkinen, erityisasiantuntija Inkeri Toikka, toiminnanjohtaja Jorma Tilander, järjestöpäällikkö Jukka Sippola, asiamies Martti Kivioja, lakimies Kati Lehtonen, edunvalvontajohtaja Lotta Savinko 29.1. saakka, asiamies Antti Leino 29.1. alkaen, asiamies Johanna Tuovinen, puheenjohtaja Mikael Jern, erityisasiantuntija Lauri Kurvonen, Janne Juujärvi 28.2. saakka, Ossi Raita 28.2. alkaen (Akavan opiskelijat) Sihteeri: asiantuntija Vesa Vuorenkoski

Hallituksen alaiset työryhmät 2012 Ammatinharjoittajien ja yrittäjien työryhmä

Puheenjohtaja: Jukka Kokkonen, Myynnin- ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ Sihteeri: Vesa Vuorenkoski, Akava Jäsenet: Timo Alatalo, Agronomiliitto Pia Helander, Suomen Hammaslääkäriliitto Jarmo Hollanti, Tradenomiliitto Merja Isotalo, Akavan Erityisalat Marjut Laurikka-Routti, Suomen Lääkäriliitto Juho Muuraiskangas, Uusi Insinööriliitto UIL Eija Palosaari, Suomen Psykologiliitto Timo Salminen, Suomen Lakimiesliitto Timo Saranpää, Suomen Ekonomiliitto Minna Sjöberg, Suomen Puheterapeuttiliitto Timo Wahlroos 29.4 saakka, Maarit Luukkainen-Soilu 29.4. alkaen, Suomen Eläinlääkäriliitto

Eläkepoliittinen työryhmä

Puheenjohtaja: Heikki Kauppi, Tekniikan akateemiset TEK Varapuheenjohtaja: Kai Kullaa, Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Sihteeri: Jarmo Pätäri, Akava

16

Jäsenet: Kai Kullaa, Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Ari Kiiras 8.4. saakka, Uusi Insinööriliitto UIL Markku Kojo 8.4. saakka, Suomen Lääkäriliitto Jorma Tilander, Suomen Lakimiesliitto Lotta Savinko 28.2. alkaen, Suomen Ekonomiliitto SEFE Veli-Matti Töyrylä, Suomen Ekonomiliitto SEFE Risto Kangas, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO Jukka Kauppala, Tekniikka ja Terveys KTN Jouni Markkanen, Akavan opiskelijat

Kulttuuripoliittisen ohjelman seurantaryhmä

Puheenjohtaja: Susanna Tommila, Akavan Erityisalat Sihteeri: Kristiina Kokko, Akava Jäsenet: Maria Bäck, Suomen Ekonomiliitto SEFE Maarit Kaipiainen, Suomen Arkkitehtiliitto SAFA Yrjö Koskinen, Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ Hannele Louhelainen, Opetusalan Ammattijärjestö OAJ

Työttömyysvakuutustyöryhmä Puheenjohtaja: Sihteeri: Jarmo Pätäri

Jäsenet: Janne Juujärvi, Akavan opiskelijoiden valtuuskunta Kai Kullaa, Opetusalan Ammattijärjestö Jaakko Kiiski, Yksityisalojen Esimiehet ja Asiantuntijat YTY Marjaana Maisonlahti, Opettajien työttömyyskassa Aleksei Solovjew, IAET-kassa Niina Suvanto, Uusi Insinööriliitto UIL Jouni Vattulainen, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO

Akavan opiskelijoiden valtuuskunta 2013

Vuonna 2013 Akavan opiskelijoiden valtuuskunnassa toimivat Puheenjohtaja: Jouni Markkanen 1. varapuheenjohtaja: Jan Hoffman 2. varapuheenjohtaja Suvi Pulkkinen Agronomiliitto Eemeli Piesala, varalla Suvi Huttunen Akavan Erityisalat Sara Miettunen, varalla Sonja Mikkola Akavan kirkolliset ammattiliitot Marina von Schantz, varalla Vesa Engström Diakoniatyöntekijöiden Liitto Laura Koskiniemi Driftingenjörsförbundet i Finland Cristoffer Andersson Kirkon Nuorisotyöntekijöiden Liitto KNT Jukka Miro, varalla Heidi Lassila Luonnontieteiden Akateemisten Liitto Kennet Pynninen, varalla Juho Kajava Metsänhoitajaliitto Juho Penttilä, varalla Lyydia Ylönen

17

Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Petra Junno, Julia Petäjä, Markus Ropponen, Anna Tervo, Satu Ijäs, Jenni Moilanen, Anna Tenhunen, varalla Raigo Megerild Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia Kira Hirvonen, varalla Enni Räisänen Suomen Arkkitehtiliitto Noora Laak Suomen Ekonomiliitto Suvi Kaskimäki, Heidi Kivelä, Sini Jokinen, varalla Katri Haakana Suomen Eläinlääkäriliitto Eini Saaranen, varalla Emma Alve Suomen Farmasialiitto Aino Kallonen, varalla Heidi Jäntti Suomen Hammaslääkäriliitto Annina Salmi Suomen Lakimiesliitto Matilda Merenmies, varalla Nelli Ritala Suomen Lääkäriliitto Kristian Taipale, varalla Joel Holmen Suomen Psykologiliitto Mia Varjus, varalla Ville Ritola Suomen Puheterapeuttiliitto Heidi Eloranta, varalla Anniina Saukkolin Suomen Terveydenhoitajaliitto Tuukka Laaksovuori, varalla Anna Järvinen Tekniikan akateemiset TEK Antti Hiekkanen, Jukka Koivisto, Juuso Kuusinen, Santtu Seppänen, varalla Jani Kalasniemi Terveystieteiden akateemiset johtajat ja asiantuntijat TAJA Sami Sundell Tradenomiliitto Jan Hoffman, Anssi Ketopaikka, Maija Räsänen, Minttu Vuorinen, Niko Vuoriola, varalla Hannes Leppäkangas Upseeriliitto Saska Pajunen, varalla Esa Temmes Uusi Insinööriliitto Mika-Matti Ojala, Dani Alaraudanjoki, Jyri Liukko, Tero Rinne, varalla Marjut Lehtinen Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut Lauri Koponen, varalla Piritta Jokelainen Ympäristöasiantuntijoiden keskusliitto Kaisa Piirilä, varalla Janne Ruuth

Akavan henkilöstö 2013 Fjäder Sture

puheenjohtaja, määräaikainen 25.5.2015 asti

Arkio Tarja asiantuntija, työelämän asiat Asikainen Sini toimistovirkailija Folkersma Liisa kv-asiantuntija 1.9.2013 asti (työvapaalla 16.1.2012 –

1.9.2013) 18

Fyhrberg Merja asiantuntija, aluevaikuttaminen 26.7.2013 asti Halonen Ulla pääkirjanpitäjä Hirvensalo Kaisa viestinnän asiantuntija, sijaisuus 2.12.2013 alkaen Hytönen Synnöve sihteeri, aluevaikuttaminen ja yhteiskuntapoliittiset asiat Ignatius Jaana palvelupäällikkö 1.8.2013 alkaen lakimies Ilveskivi Paula Joivio Arja sihteeri, yhteiskuntapoliittiset asiat Kallinen Helena sihteeri, työelämän asiat Karjalainen Jenni vs. asiantuntija, kansainväliset asiat 31.12.2013 asti Katajainen Jussi talouspäällikkö 31.7.2013 asti Kauppinen Risto johtaja, järjestö/hallinto Koev Eugen pääekonomisti Kokko Kristiina asiantuntija, amk, kunta Kuusisto Veikka kampanjasuunnittelija,määräaikainen 31.12.2013

asti Lapilainen Solja sihteeri, järjestö/hallinto Lehmusoksa Ritva toimistosihteeri Luhtalampi Susanna talousassistentti Löfgren Maria johtaja, työelämäasiat Meklin Jaana vastaava lakimies Mielityinen Ida asiantuntija, koulutuspolitiikka Miettinen Joonas tutkija, vuorotteluvapaasij. 31.3.2013 asti,

vakituinen työsuhde 1.4.2013 alkaen Moisio Elina asiantuntija, aluevaikuttaminen 8.4.2013 alkaen Mäkinen Arja puheenjohtajan assistentti,

toimistopalvelun esimies Nyman Mats yhteiskunta-asioiden päällikkö Ollikainen Marjo viestintäjohtaja Paajonen Tarja sihteeri, viestintäasiat Parkkola Jaana tiedottaja, Akavalaisen toimituspäällikkö, 22.11.2013

alkaen nimikkeellä viestinnän asiantuntija Penttinen Markus kansainvälisten asioiden päällikkö Piispanen Pekka johtaja, yhteiskuntapolitiikka Pätäri Jarmo lakimies Sahamies Miika asiantuntija 4.3.2013 alkaen Siikamäki Ritva verkkotiedottaja, 22.11. alkaen nimikkeellä verkko

viestinnän asiantuntija Soikkeli Päivi tutkija, vuorotteluvapaalla 16.4.2012 – 31.3.2013 ekonomisti Taulu Heikki YTM Vuorenkoski Vesa asiantuntija, elinkeinopolitiikka,

kuntatalous/palvelut Vuoden 2013 aikana työsuhteessa Akavaan oli yhteensä 39 henkilöä.

1.1.2013 henkilöstöä oli yhteensä 35 henkilöä ja 31.12. yhteensä 36 henkilöä.

Apter Ted

Markkanen Jouni

Hoffman Jan

Pulkkinen Suvi

Akavan opiskelijoiden valtuuskunnan puheenjohtaja 2011 – 2012, 9.2.2013 asti Akavan opiskelijoiden puheenjohtaja 9.2.2013 alkaen Akavan opiskelijoiden 1. varapuheenjohtaja 9.2.1013 alkaen Akavan opiskelijoiden 2. varapuheenjohtaja 9.2.2013 alkaen

Währn Nina

Korkeakouluharjoittelija 8.4.– 8.7.2013

Akavan tilintarkastajat olivat:

Pasi Hirvonen KHT,

varatilintarkastaja Johanna Winqvist-Ilkka KHT

19

Ansiomerkit ja stipendit 2013 Hopeinen ansiomerkki Aapaoja Aarre Haakana Liisa Hannukainen Kimmo Harjula Heli Heinonen Panu Hillman Timo Himanen Elias Hirvonen Niilo Hyvärinen Jarmo Hyyppä Olli Härkonen Pertti Hölttä Pirkko Juvonen Katri Kapanen Airi Kemppainen Tapani Kiiski Jaakko Kuivalainen Antti Kääriäinen Tuula Landén Stig Liimatainen Arja Liimatainen Pekka Lindberg Harri Lähdesmäki Heikki Marttila Jouko Mattila Erkki Neuvonen Taimi Nykänen Martti Nykänen Otso Poutiainen Heikki Ruismäki Veli Sirkka Raimo Suomi Sirpa Sääkslahti Susanna Tuupanen Esa Utukka Kalevi Vartiainen Raija Virtanen Kimmo

Uusi InsinööriliittoUIL Suomen Hammaslääkäriliito Uusi Insinööriliitto UIL Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Suomen Hammaslääkäriliitto Opetusalan Ammattijärjestö OAJ KTK Tekniikan Asiantuntijat Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Suomen Lakimiesliitto Suomen Hammaslääkäriliitto Suomen Hammaslääkäriliitto Luonnontieteiden Akateemisten Liitto LAL Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Suomen Ekonomiliitto SEFE Tieteentekijöiden liitto YTY & Valmentajat Päällystöliitto Suomen Ekonomiliitto SEFE Uusi Insinööriliitto UIL Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Uusi Insinööriliitto UIL Suomen Lakimiesliitto Suomen Ekonomiliitto SEFE Tekniikan akateemiset TEK Uusi Insinööriliitto UIL Opetusalan Ammattijärjestö OAJ KTK Tekniikan Asiantuntijat Suomen Lakimiesliitto YTY & Valmentajat Uusi Insinööriliitto UIL KTK Tekniikan Asiantuntijat Opetusalan AmmattijärjestöOAJ Tutkija Akavan Erityisalat Opetusalan Ammattijärjestö OAJ KTK Tekniikan Asiantuntijat Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Suomen Lääkäriliitto

Aapakari Markku Gröhn Eeva Harjunen Juha Heikkinen Voitto Heine Hannele Heljala Minna Helminen Antti Holmlund Ralf Hopiavuori Maarit Jääheimo Jaana Kalliola Pentti Kankaanpää Aino Karila Tapio Koskela Tuula Koski Tuija Kousa Tarja

Suomen Ekonomiliitto SEFE Suomen Työterveyshoitajaliitto YTY & Valmentajat Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Suomen Lääkäriliitto Akavan Erityisalat Suomen Hammaslääkäriliitto YTY & Valmentajat Sosiaalityöntekijä Talentia YTY & Valmentajat Suomen Lääkäriliitto Luonnontieteiden Akateemisten Liitto LAL Suomen Lääkäriliitto Suomen Hammaslääkäriliitto Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Luonnontieteiden Akateemisten Liitto LAL

Pronssinen ansiomerkki hopeisin lehvin

20

Kuha Rita Kukkonen Osmo Kurkela Kirsi Lahti Anneli Leinonen Stiina Lepistö Kaarlo Lilja Maria Lipsanen Aku Moisio Elina Mäkinen Merja Nirhamo Marika Oksa Erja Pippuri Elina Pohjonen Heli Punkkinen Jari Rantanen Ari Remes Markku Romo-Salonen Irma Rouvari Sinikka Räsänen Marja-Leena Saarenpää Tapani Saastamoinen Pekka Siltala Eeva Suopajärvi Leena Tapola Veikko Toivakka Risto Vartiainen Juha Vuori Kari-Pekka

Pronssinen ansiomerkki Apter Ted Bachmann Martina Chrons Jouko Eskola Kaarina Heikkilä Anne Heikura Mikko Huttunen Hannu-Pekka Hyvärinen Maritta Immonen Juhani Karhu Teija Koivisto Pirjo Koskivirta Riitta Lehtilahti Risto Lehtinen Juha Luostarinen Jarmo Miettinen Pirkko Mäkelä Juha Niemistö Antti Ojala Eija Paananen Tapio Perilä Tuula Ranta Tanja-Maria Riihelä Merja Rinne Tero Roine Erja-Maija Salminen Timo Siitari Heljä Similä Neea Suortamo Pirita Tahvanainen Pasi

Suomen Ekonomiliitto SEFE Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Suomen Ekonomiliitto SEFE Akavan Erityisalat YTY & Valmentajat Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut Suomen Ekonomiliitto SEFE Talentia Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Suomen Lääkäriliitto Suomen Lääkäriliitto YTY & Valmentajat YTY & Valmentajat YTY & Valmentajat Suomen Lakimiesliitto Uusi Insinööriliitto UIL Suomen Lääkäriliitto Akavan Erityisalat Tieteentekijöiden liitto Suomen Ekonomiliitto SEFE Suomen Lääkäriliitto Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Suomen Lääkäriliitto

Suomen Lakimiesliitto Suomen Lääkäriliitto YTY & Valmentajat Suomen Hammaslääkäriliitto Suomen Hammaslääkäriliitto Suomen Lääkäriliitto Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut Suomen Lääkäriliitto YTY & Valmentajat Suomen Hammaslääkäriliitto Suomen Ekonomiliitto SEFE Akavan Erityisalat YTY & Valmentajat Talentia Suomen Ekonomiliitto SEFE Suomen Lääkäriliitto Akavan Erityisalat Tieteentekijöiden liitto Suomen Hammaslääkäriliitto Suomen Lääkäriliitto Talentia Luonnontieteiden Akateemisten Liitto LAL Suomen Hammaslääkäriliitto Uusi Insinööriliitto UIL Tradenomiliitto TRAL Suomen Lakimiesliitto Talentia Uusi Insinööriliitto UIL Luonnontieteiden Akateemisten Liitto LAL Opetusalan Ammattijärjestö OAJ

21

Tamminen Raimo Tikkanen Tuomo Torvela Mikko Vahtera Liisa Vesterinen Mika Westerlund Taina Virkkunen Arja Virtanen Seppo Yli-Hinkkala Hanna

Suomen Ekonomiliitto SEFE Opetusalan Ammattijärjestö OA Uusi Insinööriliitto UIL Akavan Erityisalat YTY & Valmentajat Suomen Lääkäriliitto Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Tieteentekijöiden liitto Akavan Erityisalat

Pohjola-stipendi 2013 Järvenpää Pirkko, YTM taustajärjestö: Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut

Opiskelijastipendit 2013 Harja Petra, Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Hirvonen Henna, Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut Juujärvi Janne, Uusi Insinööriliitto Keskinen Anna, Tekniikan akateemiset TEK Kotilahti Samu, Tradenomiliitto Leinonen Paavo, Tekniikan akateemiset TEK Mäkilä Taru, Uusi Insinööriliitto Ojala Mika-Matti, Uusi Insinööriliitto Saarenpää Sampo, Tekniikan akateemiset TEK Tervo Anna, Opetusalan Ammattijärjestö OAJ

Akavan antamat lausunnot vuonna 9.1.2013 Työ- ja elinkeinoministeriö Luonnos hallituksen esitykseksi kuitintarjoamisvelvollisuudesta käteiskaupassa 10.1.2013 Opetus- ja kulttuuriministeriö Ehdotus valtioneuvoston strategiaksi koulutuksellisen tasa-arvon edistämiseksi 16.1.2013 Opetus- ja kulttuuriministeriö Selvitys henkilökohtaisista koulutustileistä 29.1.2013 Työ- ja elinkeinoministeriö HE käteisen rahan käytön rajoittamisesta palkanmaksussa (HE eduskunnalle laeiksi työsopimuslain 2 luvun 16 §:n sekä kirjanpitolain 2 luvun ja 8 luvun 4 §:n muuttamisesta) (PSKJ antanut yhteisen lausunnon) 4.2.2013 Opetus- ja kulttuuriministeriö Opintotuen rakenteen kehittäminen 2012 ja Opintolainavähennyksen arviointi; työryhmä-muistiot 15.2.2013 Opetus- ja kulttuuriministeriö Korkeakoulujen turvallisuusjohtamista koskeva selvitys ja sen suositukset 4.3.2013 Ympäristöministeriö/Työ- ja elinkeinoministeriö Ehdotukset valtioneuvoston periaatepäätöksiksi Uusien ja kestävien ympäristöja energia-ratkaisujen (cleantech-ratkaisut) edistämisestä julkisissa hankinnoissa sekä VNP Vähemmästä Viisaammin 6.3.2013 Valtiovarainministeriö Kuntarakennelakiluonnos

22

12.3.2013 Sosiaali- ja terveysministeriö Lääkekorvausjärjestelmän kehittämistyöryhmän loppuraportti 13.3.2013 Työ- ja elinkeinoministeriö Ehdotus kilpailulain muuttamiseksi kilpailuneutraliteettivalvonnan tehostamiseksi 21.3.2013 Sosiaali- ja terveysministeriö Eläkesäätiö- ja vakuutuskassalakien kokonaisuudistusta koskeva arviomuistio 22.3.2013 Sosiaali- ja terveysministeriö Rajat ylittävän terveydenhuollon arviomuistio 10.4.2013 Opetus- ja kulttuuriministeriö Korkeakoulujen koulutusrakenteiden kehittämistyöryhmän muistio 26.4.2013 Sosiaali- ja terveysministeriö Työeläkkeiden indeksijärjestelmää arvioineen työryhmän loppuraportti 26.4.2013 Opetus- ja kulttuuriministeriö Ammattikorkeakouluista annetun valtioneuvoston asetuksen muuttaminen 13.5.2013 Liikenne- ja viestintäministeriö Luonnos HE Eduskunnalle tietoyhteiskuntakaareksi 22.5.2013 Valtiovarainministeriö Metropolialueen esiselvityksen loppuraportti ”Metropoli meille kaikille” 20.5.2013 Sosiaali- ja terveysministeriö Luonnos HE eduskunnalle laeiksi vakuutusyhtiölain ja eräiden siihen liittyvien lakien muuttamisesta 31.5.203 Työ- ja elinkeinoministeriö ILO:lle vuonna 2013 annettavat raportit ratifioitujen yleissopimusten soveltamisesta (PSKJ antanut yhteisen lausunnon yleissopimuksesta 81, Akava ja STTK antaneet lausunnon yhdessä muista 3.6.2013) 31.5.2013 Oikeusministeriö Luonnos HE Eduskunnalle yhdenvertaisuuslaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi 18.6.2013 Oikeusministeriö Oikeudenhoidon uudistamisohjelma vuosille 2013 – 2025 18.6.2013 Valtiovarainministeriö Luonnos HE yritysten verovelkaa koskevien tietojen julkisuutta ja luovuttamista koskevaksi lainsäädännöksi 18.6.2013 Opetus- ja kulttuuriministeriö Luonnos HE lukiolain ja opetus- ja kulttuuritoimen rahoituksesta annetun lain muuttamisesta 18.6.2013 Oikeusministeriö Säätiölakityöryhmän mietintö ”Uusi säätiölaki” 27.6.2013 Sosiaali- ja terveysministeriö HE laiksi rajat ylittävästä terveydenhuollosta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi 28.6.2013 Sosiaali- ja terveysministeriö Kansallinen omaishoidon kehittämisohjelma (KOHO); työryhmän väliraportti (Akava lähettä-nyt viiden jäsenjärjestönsä lausunnot)

23

28.6.2013 Työ- ja elinkeinoministeriö HE eduskunnalle laiksi siviilipalveluslain muuttamisesta 3.7.2013 Sisäasiainministeriö HE eduskunnalle laiksi ulkomaalaislain muuttamiseksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi 1.8.2013 Työ- ja elinkeinoministeriö Luonnos HE julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain muuttamisesta 8.8.2013 Valtiovarainministeriö Varojen arvostamisesta verotuksessa annetun lain 30 §:n muuttaminen 12.8.2013 Työ- ja elinkeinoministeriö HE eduskunnalle laiksi valtionavustuksesta yritystoiminnan kehittämiseksi ja julkisesta työ-voima- ja yrityspalvelusta annetun lain 12 luvun 10 §: ja 14 luvun 1 §:n muuttamisesta 14.8.2013 Valtiovarainministeriö Luonnos HE makeisten, jäätelön ja virvoitusjuomien valmisteverosta annetun lain muuttami-sesta 14.8.2013 Sosiaali- ja terveysministeriö Luonnos HE asumiseen perustuvan sosiaaliturvalainsäädännön soveltamisesta annetun lain ja sairausvakuutuslain muuttamisesta (SOLMU) 15.8.2013 Ympäristöministeriö Ilmastonmuutosta koskevan Yhdistyneiden Kansakuntien puitesopimuksen Kioton pöytäkir-jan muutos; hyväksyminen 28.8.2013 Sosiaali- ja terveysministeriö Työpaikan tasa-arvosuunnitelmaa koskevien tasa-arvolain säännösten tarkistaminen 30.8.2013 Sosiaali- ja terveysministeriö HE eduskunnalle laiksi lasten kotihoidon ja yksityisen hoidon tuesta annetun lain muuttamiseksi 3.9.2013 Työ- ja elinkeinoministeriö Tilaajavastuulain uudistusta valmistelevan työryhmän väliraportti 6.9.2013 Varsinais-Suomen ELY-keskus Varsinais-Suomen TE-toimiston toimipaikkojen määrä, sijainti ja muut TE-palveluiden toteut-tamistavat 13.9.2013 Sosiaali- ja terveysministeriö HE eduskunnalle laiksi terveydensuojelulain muuttamisesta sekä luonnos sosiaali- ja terve-ysministeri n asetukseksi asunnon ja muun oleskelutilan terveydellisistä olosuhteista (Akava lähettänyt lausuntonaan Opetusalan Ammattijärjestö OAJ:n lausunnon ja Suomen Arkkitehti-liitto SAFAn lausunnon) 13.9.2013 STUK-Säteilyturvakeskus Ohjeluonnokset ST 7.2, 7.3, 7.4 ja 7.5 koskien säteilyaltistusta, säteilyannostusta ja säteily-työtä tekevien työntekijöiden terveystarkkailua (Akava lähettänyt lausuntonaan Opetusalan Ammattijärjestö OAJ:n lausunnon ja Suomen Farmasialiton lausunnon) 18.9.2013 Verohallinto Luonnos Verohallinnon ohjeeksi luonnollisen henkilön tekemän talkoo-, naapuriapu- ja vaih-totyön verotuksesta (PSKJ antanut yhteisen lausunnon)

24

20.9.2013 Opetus- ja kulttuuriministeriö Opetus- ja kulttuuritoimen rahoituksesta annetun valtioneuvoston asetuksen muuttaminen 26.9.2013 Sosiaali- ja terveysministeriö Luonnos HE laiksi sairausvakuutuslain 5 luvun 8 ja 9 §:n muuttamisesta (sairausvakuutus-laissa säädettyjen lääkekustannusten vuotuisen omavastuuosuuden laskeminen 610 euroon).

26.9.2013 Sosiaali- ja terveysministeriö Ehdotus valtioneuvoston asetukseksi lääketaksasta (Akava lähettänyt lausuntonaan Suomen Farmasialiiton ja Suomen Lääkäriliiton lausunnot) 30.9.2013 Sosiaali- ja terveysministeriö Toimiva lastensuojelu -selvitystyöryhmän loppuraportti ja työryhmän alaisuudessa toimineen alatyöryhmän luonnos lastensuojelun laatusuositukseksi (Akavalla ei huomautettavaa, Akava viittaa jäsenjärjestöjensä suoraan antamiin lausuntoihin) 30.9.2013 Opetus- ja kulttuuriministeriö Korkeakoulutettujen uutta erikoistumiskoulutuksen kokonaisuutta valmistelevan työryhmän muistio "Asiantuntijuus edellä. Korkeakoulujen uusi erikoistumiskoulutus.”

11.10.2013 Sosiaali- ja terveysministeriö Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislain valmisteluryhmän väliraportti (SOTE-uudistus) 21.10.2013 Päijät-Hämeen liitto Päijät-Häme 2040 –strategialuonnos 21.10.2013 Työ- ja elinkeinoministeriö TEM Luonnos HE eduskunnalle laeiksi alueiden kehittämisestä ja rakennerahastotoiminnan hallinnoinnista sekä alueiden kehittämisen ja rakennerahastohankkeiden rahoittamisesta (PSKJ antanut yhteisen lausunnon) 28.10.2013 Työ- ja elinkeinoministeriö Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 – Luonnos Suomen rakennerahasto-ohjelmaksi 29.10.2013 Työ- ja elinkeinoministeriö ILO:n 103. kansainvälisen työkonferenssin 2014 aiheet – pakkotyötä koskevan yleissopimuksen (nro 29) täydentäminen pöytäkirjalla ja suosituksella työvoiman hyväksikäyttötarkoi-tuksessa tapahtuvan ihmiskaupan osalta (PSKJ antanut yhteisen lausunnon) 31.10.2013 Työ- ja elinkeinoministeriö Luonnos hallituksen esitykseksi julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain muutta-misesta 5.11.2013 Työ- ja elinkeinoministeriö ILO:n 103. kansainvälisen työkonferenssi 2014 sopimusaiheet – epävirallisen talouden muut-taminen viralliseksi taloudeksi (PSKJ antanut yhteisen lausunnon) 13.11.2013 Uudenmaan liitto Luonnos Uusimaa-ohjelmaksi ja sen ympäristöselostukseksi 13.11.2013 Pohjois-Karjalan ELY-keskus Pohjois-Karjalan alueellinen ulkomaisen työvoiman käytön yleisiä edellytyksiä koskeva työ-lupalinjausluonnos

25

18.11.2013 Sosiaali- ja terveysministeriö Luonnos HE työeläkevakuutusyhtiöistä annetun lain muuttamisesta 19.11.2013 Opetus- ja kulttuuriministeriö Ammattikorkeakoulu-uudistukseen liittyvä luonnos hallituksen esitykseksi ammattikorkeakoululaiksi ja laiksi yliopistolain muuttamisesta 22.11.2013 Sosiaali- ja terveysministeriö Luonnos HE laeiksi sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista annetun lain ja poti-laan asemasta ja oikeuksista annetun lain muuttamisesta sekä eräiksi niihin liittyviksi laeiksi 25.11.2013 Verohallinto Luonnos Verohallinnon päätökseksi vuodelta 2014 toimitettavassa verotuksessa noudatetta-vista luontoisetujen laskentaperusteista (Akava lähettänyt lausuntonaan Myynnin ja markki-noinnin ammattilaiset SMKJ ry:n lausunnon) 2.12.2013 Valtiovarainministeriö Budjettikehysdirektiivin ja budjettisuunnitelmien ennakkovalvonta-asetuksen kansallista toi-meenpanoa valmistelleen työryhmän muistio (PSKJ antanut yhteisen lausunnon) 4.12.2013 Verohallinto Luonnos Verohallinnon ohjeeksi työnantajan kustantaman koulutuksen verotuksesta 11.12.2013 Ulkoasiainministeriö EN; Uudistettu Euroopan sosiaalinen peruskirja, Suomen yhdeksäs määräaikaisraportti (ar-tiklojen 2, 4, 5, 6, 21, 22, 26, 28 ja 29 täytäntöönpano) (PSKJ antanut yhteisen lausunnon) 11.12.2013 Maaseutupolitiikan yhteistyöryhmä Maaseutupoliittinen kokonaisohjelma 2014-2020

26

Akavan jäsenjärjestöt ja jäsenmäärät 2013 ja 2014 vuo22.4.2014 denAkava alussa Akavan jäsenjärjestöt ja jäsenmäärät 2013 ja 2014 vuoden alussa 2013 Agronomiliitto Akavan Erityisalat Akavan Yleinen Ryhmä AYR Diakoniatyöntekijöiden Liitto Dtl Driftingenjörsförbundet i Finland Insinööriliitto IL Kirkon Akateemiset AKI Kirkon Nuorisotyöntekijöiden Liitto KNT

2014

5 948

5 930

27 477

27 934

772

765

2 048

1 963

3 383

3 338

68 848

69 269

5 743

5 790

1 114

1 160

KTK Tekniikan Asiantuntijat

9 633

9 540

Luonnontieteiden Akateemisten Liitto LAL

7 749

7 932

Metsänhoitajaliitto

2 613

2 613

Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ

27 123

26 349

120 040

120 838

Professoriliitto

2 354

2 405

Päällystöliitto

4 315

4 220

22 591

23 176

Opetusalan Ammattijärjestö OAJ

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia Suomen Arkkitehtiliitto SAFA Suomen Ekonomiliitto SEFE Suomen Eläinlääkäriliitto Suomen Farmasialiitto Suomen Hammaslääkäriliitto

2 474

2 408

49 580

50 556

2 385

2 491

8 771

7 716

6 875

6 964

Suomen Lakimiesliitto

15 587

15 743

Suomen Lääkäriliitto

24 103

24 597

Suomen Psykologiliitto

6 457

6 610

Suomen Puheterapeuttiliitto

1 404

1 472

7 172

7 275

Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL Suomen Työterveyshoitajaliitto Tekniikan Akateemiset TEK Terveystieteiden akateemiset johtajat ja asiantuntijat Tieteentekijöiden Liitto Tradenomiliitto TRAL

1 851

1 816

73 974

74 334

1 138

1 167

6 595

6 762

28 509

29 064

Upseeriliitto

5 990

6 040

Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut

11 660

11 950

Ympäristöasiantuntijoiden keskusliitto YKL YTY & Valmentajat Yhteensä

4 681

4 729

8921

10097

579 878

585 013

27

www.akava.fi

28