CE RTI F I E D
S UPPL Y&L OGI S TI CSPROF ES S I ONAL PROGRAM BROCHURE
L E ARNTO
MANAGE L OGI STI CS AND
SUPPL YCHAI N www. a i ms . educ a t i on
CSL PPr ogr am Ov er v i ew E a c hpa r tofa nor ga ni z a t i on, f r om buy i ngt os hi ppi ng, dependsl a r gel yont hel ogi s t i c sa nds uppl yc ha i n. AI MS ’ Cer t i f i ed S uppl y&L ogi s t i c sPr of es s i ona l ( CS L P)i sa mongt hebes tl ogi s t i c sc er t i f i c a t i ons , r ec ogni z edgl oba l l y . I tf oc us esont he pr obl ems ol v i ngc a pa c i t i es , t hus , i tma k esas t r ongba s eofa ni ndi v i dua l ’ sc a r eer . OnS uc c es s f ul Compl et i onoft hi s pr ogr a m: Youwi l l c ompr ehendt hef unda ment a l soft hel ogi s t i c sa nds uppl yc ha i n. Youwi l l ha v ea nunder s t a ndi ngofs uppl yc ha i ns t r a t egi es , a ndhowt oa c hi ev es t r a t egi cf i t ? Youwi l l a l s ounder s t a ndma j ordr i v er sa ndmet r i c sofl ogi s t i c sa nds uppl yc ha i ns . Youwi l l under s t a nd3PL sa nd4PL sl ogi s t i c ss er v i c epr ov i der s , a ndr ev er s el ogi s t i c s .
Pr ogr am St r uc t ur e CS L Pi sdes i gneda ndpl a nnedbyex per tf a c ul t y . I ti mpr ov esy ourc a pa bi l i t i esi nha ndl i nga l l poi nt soft hel ogi s t i c sa nd s uppl yc ha i n. Ther ef or e, y ouc a ndec r ea s ey ouror ga ni z a t i on’ sex pendi t ur esa swel l a si nc r ea s epr of i t s .
CSL PCour s ewor k F unda ment a l sofL ogi s t i c s&S uppl yCha i nMa na gement Pl a na ndI mpl ementS uppl yCha i nus i ngS CORModel S uppl yCha i na ndL ogi s t i c sS t r a t egi es Rel a t i ons hi psi nL ogi s t i c s&S uppl yCha i n
Gl obalCr edent i al s CS L Pi sa wa r ededbyAI MS , whi c hi sr egi s t er edwi t hUKRL P. I t i sUKgov er nments et upt of a c i l i t a t edepa r t ment s , a genc i es a ndempl oy er s , i nc l udi ngS F A, HES A, HEF CEa ndUCAS . CS L Pi sa l s or ec ogni z edbys ev er a l i nt er na t i ona l bodi es . I t c ompr i s est hr ee( 3)c r edi thour ss uppl ya ndl ogi s t i c sc our s es , a ndt hes ec r edi t sma ybet r a ns f er r edt oMa s t erDi pl omaa nd MBApr ogr a msofAI MS , a ndma nyot hergl oba l l ya c c r edi t ed uni v er s i t i esf orf ur t hers t udi es
WhoShoul dAt t end? CS L Pi sa ni nt er na t i ona l l yr ec ogni z edl ogi s t i c sc er t i f i c a t i on, whi c hi si dea l f or : Pr of es s i ona l swhoa r ea l r ea dywor k i ngi ns uppl yc ha i n a ndl ogi s t i c sf i el d, a ndl ook i ngf orac a r eergr owt h. Gr a dua t eswhoa r ei nt er es t edi nma k i ngt hei rc a r eer si n t hes uppl yc ha i na ndl ogi s t i c s .
Howi tWor k s ?
Regi s t er
St udyOnl i ne
Pas s& Gr aduat e
Compl et et heonl i nef or ma t www. a i ms . educ a t i onORr egi s t era t ourpa r t ner ’ sof f i c ei ny ourr egi on.
S t udyonl i nea ty ourownpa c e, a ny wher ea nda ny t i me. Oura c a demi c r es our c esa r ea v a i l a bl e24/ 7.
Compl et e2a s s i gnment s&s c hedul e onl i neex a m ony oura v a i l a bl eda t e a ndt i me. Ques t i onsa r eMCQst y pe.
Ac ademi cRes our c es
I nt er ac t i v e L ec t ur es
24/ 7F ac ul t y Suppor t
St udy eManual s
Onl i ne L i br ar y
Cour s eOut l i ne Gi v enbel owi st hec our s eout l i neofCS L Ppr ogr a m:
Suppl yChai nManagementConc ept s Ba s i cS uppl yCha i n
Suppl yChai nPer f or manc e ( Ac hi ev i ngSt r at egi cF i tandSc ope)
TheS COR® Model : L i nk i ngPr oc es s es , Met r i c s , Bes tPr a c t i c es , a ndTec hnol ogi es
Compet i t i v ea ndS uppl yCha i nS t r a t egi es
Ver t i c a l Ver s usHor i z ont a l I nt egr a t i on
E x pa ndi ngS t r a t egi cS c ope
S uppl yCha i nMa na gementObj ec t i v es S uppl yCha i nMa na gementBenef i t s Ac c ount i nga ndF i na nc i a l S t a t ementBa s i c s
L ogi s t i c sFundament al s
Ac hi ev i ngS t r a t egi cF i t Cha l l engest oAc hi ev i nga ndMa i nt a i ni ngS t r a t egi cF i t S umma r yofL ea r ni ngObj ec t i v es
Suppl yChai nDr i ver sandMet r i c s
Rol eofL ogi s t i c si nS uppl yCha i nMa na gement
F i na nc i a l Mea s ur esofPer f or ma nc e
L ogi s t i c sS er v i c ePr ov i der s3PL sa nd4PL s
Dr i v er sofS uppl yCha i nPer f or ma nc e
Rev er s eL ogi s t i c s
F r a mewor kf orS t r uc t ur i ngDr i v er s : F a c i l i t i es , I nv ent or y , Tr a ns por t a t i on, I nf or ma t i on, S our c i nga ndPr i c i ng
Suppl yChai nAl i gnmentwi t hBus i nes sSt r at egy
Suppl yChai nRel at i ons hi ps
Bus i nes sS t r a t egya ndCompet i t i v eAdv a nt a ges
I nt r oduc t i ont oS uppl yCha i nRel a t i ons hi ps
Or ga ni z a t i ona l a ndS uppl yCha i nS t r a t egy , Pr i or i t i z a t i on, Ca pa bi l i t i es , a ndAl i gnment
L ogi s t i c sRel a t i ons hi ps
Res ol v i ngMi s a l i gnmentorGa ps
Ac ademyOver vi ew AboutAI MS Ac a demyf orI nt er na t i ona l Moder nS t udi es( AI MS )i sba s edi nUKa ndi ti sa mongt hel ea di ngpr of es s i ona l dev el opment i ns t i t ut i on. AI MSi sr egi s t er edwi t hUKRL PaUKgov er nments et upt of a c i l i a t edepa r t ment s , a genc i esa nd empl oy er si nc l udi ngS F A, HE S A, HE F CEa ndUCAS . AI MSwa ses t a bl i s hedi ny ea r2005a nds of a r , t hous a ndsof gr a dua t esi nmor et ha n70c ount r i esha v edi s c ov er edt hei ri nt el l ec t ua l pa s s i ont hr oughAI MS . Theya r enow per f or mi ngk eyr ol esi nt hees t a bl i s hmenta ndma na gementofor ga ni z a t i ons , gl oba l l y .
AI MSObj ec t i v esar e, Tohel py oubec omea nex per t si npr of es s i ont ha tt oda y ' sbus i nes sdema nd. Tof a c i l i t a t eor ga ni z a t i onsa doptbes tpr a c t i c esf ort hei rwor kf or c e.
“ Ai medt opr oduc ehi ghl ys ki l l ed Suppl yChai npr of es s i onal s ” I nt er nat i onalPar t ner ’ sNet wor k : USA|Canada|Si ngapor e|UAE|Maur i t i us|Qat ar|Saui dAr abi a|Kuwi at Mal ay s i a|Pak i s t an|Ni gei r a|Somal i a
WhySuppl yChai nManagement ? S uppl yc ha i noper a t i onsa r ebec omi ngmor ec ompl ex . S uc c es s f ul c ompa ni esr el yont hes k i l l sof pr of es s i ona l st ok eept hei rgoodsa nds er v i c esf l owi ngt ot hema r k et pl a c equi c k l y , ef f i c i ent l y , a nd a sc os t ef f ec t i v el ya spos s i bl e. I tena bl esor ga ni z a t i onst obui l das y s t em t odel i v erpr oduc t s f a s t er , bet t er , a ndc hea per . Toda y , s uppl yc ha i nma na gementi st heba c k boneofor ga ni z a t i ons , a ndt hema r k eti sl ook i ngt of i l l 1. 5mi l l i onj obs( or285, 000pery ea r )by2018.
Our St udent s Say !
“ Thes uppl ya ndl ogi s t i c sc er t i f i c a t i onbyAI MSi sahi ghv a l uepr ogr a m. I f oundt ha t t hi ss uppl ya ndl ogi s t i c st r a i ni ngha sbeens pec i a l l ydes i gnedt omeett hegl oba l i ndus t r i a l dema ndf orpr of es s i ona l s . Pa r t i c i pa nt sl ea r nbot ht heor et i c a l a ndpr a c t i c a l ex per t i s ei nma na gi ngc ompl exl ogi s t i c sa nds uppl yc ha i nsoft oda y � .
HeadOf f i c e
Cont ac t
Ac a demyf orI nt er na t i ona l Moder nS t udi es 2022Wenl oc kRoa d, L ondonN17GU, Uni t edKi ngdom
Emai l : c ont a c t @a i ms . educ a t i on Webs i t e: www. a i ms . educ a t i on