Canada Youth to Business Report 2013 (French)

Rapport

Canada

Youth to Business 2013

1 c

Erika Welch, ancienne membre d’AIESEC Première vice-présidente, Excellence en matière de durabilité Présidente de la Conférence nationale sur le développement du leadership 2013

Table des matières Introduction

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Résultats du sondage Léger Marketing

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Forum Y2B

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Orateurs principaux/Membres du groupe de discussion Discussions du jour

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Perspective des jeunes

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Commanditaires

9

Pour nous joindre

10

James Temple v Directeur de la responsabilité organisationnelle, PwC

7

À titre de référence : Youth to Business = Y2B

Terry Rock v Directeur général, Calgary Arts Development Ancien membre d’AIESEC

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AIESEC Présente dans 113 pays et territoires et comptant plus de 80 000 membres, AIESEC est la plus grande organisation gérée par des étudiants au monde.

AIESEC offre une plateforme pour le développement du leadership chez les jeunes et leur donne l’occasion d’être des citoyens internationaux, de changer le monde et d’accumuler l’expérience et les habiletés qui sont importantes aujourd’hui.

Depuis plus de 60 ans, les étudiants impliqués dans AIESEC ont acquis des habiletés et des compétences à travers des expériences de leadership stimulantes, des stages internationaux et en évoluant au sein d’un vaste réseau mondial.

AIESEC Canada, fondée en 1958, compte plus de 50 ans d’expérience dans le développement de jeunes à fort potentiel en leaders responsables ouverts sur le monde grâce à des partenariats avec les entreprises, le gouvernement et les établissements d’enseignement supérieur. AIESEC Canada est maintenant présente dans 29 universités et compte plus de 2 000 membres.

Youth to Business Forum

Le Canada Youth to Business Forum réunit des entreprises et des étudiants pour permettre un dialogue unique sur des sujets touchant à la fois les entreprises et les communautés étudiantes du Canada.

Le 3 mai 2013, AIESEC Canada a rassemblé des jeunes leaders provenant de 29 universités canadiennes pour permettre un dialogue avec les hauts dirigeants d’entreprise sur le sujet suivant : “Le Canada est-il sur la bonne voie pour devenir un chef de file mondial concurrentiel et durable?”

Youth to Business

En partenariat avec:

Sondage

Cette année, Léger Marketing est devenu un partenaire stratégique d’AIESEC Canada en offrant son aide pour la cueillette de données en temps réel d’étudiants de partout au pays. AIESEC est le porte-parole national des jeunes depuis 60 ans au Canada. Mais pour la première fois cette année, elle a reçu le soutien nécessaire pour recueillir et présenter l’opinion des jeunes sur des sujets touchant à la fois les étudiants et les employeurs. Cette année, le sondage visait à déterminer si le Canada est sur la bonne voie pour devenir un chef de file mondial durable et concurrentiel. Les résultats du sondage ont alimenté les discussions et le contenu du Youth to Business Forum.

des répondants viennent de l’Est

36% 64%

des répondants sont des femmes of respondents are male.

RÉPARTITION PAR ÉDUCATION

35% 65%

des répondants viennent de l’Ouest

RÉPARTITION PAR GENRE

RÉPARTITION PAR RÉGION

Dans les 565 sondages remplis...

93% 79% des répondants sont actuellement des étudiants de premier cycle

des répondants sont membres de l’AIESEC

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Perspective des jeunes Résultats du sondage TROUVER UN EMPLOI

36% 35% des étudiants des universités canadiennes se soucient surtout de trouver un emploi dans leur domaine.

Lorsqu’arrive le moment de trouver un emploi dans leur domaine, les deux facteurs les plus importants sont la réputation de l’employeur et la durabilité du secteur (90 % et 84 % respectivement).

des étudiants des universités canadiennes se soucient surtout de trouver un emploi qui respecte leurs valeurs

SUSTAINABILITY Type d’industrie : Pétrole et essence

Mines

Secteur manufacturier

Transport

Gouvernement

Services financiers

Éducation

Technologie

Les étudiants croient que cette industrie est la moins durable.

Les étudiants croient que cette industrie est la plus durable.

Les étudiants croient que cette industrie a le moins de potentiel pour devenir durable.

Les étudiants croient que cette industrie a le plus de potentiel pour devenir durable.

Les étudiants croient qu’ils ont le moins d’influence sur cette industrie.

Les étudiants croient qu’ils ont le plus d’influence sur cette industrie.

étudiants sur

6 10 53% 24% 23%

croient que d’ici dix ans, l’influence des entreprises canadiennes sur la durabilité augmentera.

des étudiants universitaires croient que le Canada est sur la bonne voie pour devenir un chef de file mondial concurrentiel et durable. des étudiants universitaires croient que le Canada n’est pas sur la bonne voie pour devenir un chef de file mondial concurrentiel et durable. des étudiants universitaires ne savent pas si le Canada est sur la bonne voie pour devenir un chef de file mondial concurrentiel et durable.

Le Youth to Business Forum qui a eu lieu le 3 mai 2013 à Calgary, en Alberta, a servi à engendrer des discussions entre les étudiants et les dirigeants d’entreprises sur les sujets décrits dans le sondage.

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Country Canada Calgary, AB | 3 mai 2013 29 universités canadiennes | 276 étudiants | 30 représentants d’entreprise Le Canada Youth to Business Forum 2013 portait sur la question suivante:

“Le Canada est-il sur la bonne voie pour devenir un chef de file mondial concurrentiel et durable? ” La journée portait sur les innovations et les enjeux du Canada dans les trois thèmes suivants:

1) Éducation 2) Investissement 3) Communautés

Ateliers

Maître de cérémonie : M. Terry Rock Directeur général, Calgary Arts Development Président d’AIESEC Canada (1991-1992)

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Orateurs principaux “Nous sommes tous responsables lorsqu’il s’agit de construire notre communauté. ” Naheed Nenshi Maire de Calgary

“L’unique solution pour poursuivre la croissance de nos villes de façon durable est de passer par le système d’éducation. ” Bruce Graham Président et chef de la direction, Calgary Economic Development

Membres du groupe de discussion GROUPE DE DISCUSSION DU MATIN Karen Kun Directrice exécutive, cofondatrice de Waterlution et éditrice émérite de Corporate Knights Ancienne membre d’AIESEC Concordia Teresa Woo-Paw Ministre associée des Relations internationales et intergouvernementales et députée provinciale de CalgaryNorthern Hills Todd Hirsch Économiste principal à ATB Financial Auteur et orateur

Amy Jarek Vice-présidente, Affaires corporatives à Talisman Energy

“Personne n’est resté les bras croisés à attendre la permission de prendre les choses en main. ” Jim Dinning Chancelier, Université de Calgary

GROUPE DE DISCUSSION DE L’APRÈS-MIDI Stefanie Hanz (Modératrice du groupe de discussion) Spécialiste en recrutement d’employés, en approvisionnement et en médias James Temple Directeur de la responsabilité organisationnelle à PricewaterhouseCoopers

Jennifer Pendura Responsable, relations communautaires et investissement à Cenovous Energy Ancienne membre d’AIESEC Edmonton

Jeanette Sutherland Gestionnaire de la main-d’œuvre et de la productivité à Calgary Economic Development

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Youth to Business Forum

Gordon Ching v AIESEC Canada

v

Mark Radostits AIESEC Edmonton

Jim Dinning Chancelier, UniversitĂŠ de Calgary

v

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Discussions du jour “La jeunesse joue un rôle essentiel pour favoriser l’innovation et les nouvelles idées dans les entreprises d’aujourd’hui.

Je ne peux vous dire à quel point je suis fier de côtoyer les étudiants, d’apprendre de leur sagesse et de changer ma vision du Canada et de sa capacité à prospérer sur le plan économique dans l’avenir.”

- James Temple, PwC

v

James Temple Directeur de la responsabilité organisationnelle, PwC

“Les entreprises comme la nôtre sont présentes. Nous voulons avoir cette conversation. Nous voulons participer. Nous voulons connaître les questions des étudiants et savoir d’où ils viennent.”

- Jennifer Pendura, Cenovus Energy Leor Rotchild, ancien membre d’AIESEC v Conseiller, responsabilité organisationnelle à Cenovus Energy

Q:

“Notre monde devient très interconnecté. Nous devenons de plus en plus petits, et la population devient de plus en plus grande. Il n’y a pourtant plus beaucoup d’espace libre sur notre planète. Pour aborder ce problème de façon proactive, quel doit être le rôle des entreprises et celui des étudiants?”

- James Macvey, AIESEC KPU

A:

“Il nous faut penser mondialement et agir localement.

Je crois qu’il est très difficile de considérer la grande question. Il est préférable de posséder une vue d’ensemble et de nous concentrer sur les actions que nous pouvons maîtriser.”

- Jennifer Pendura, Cenovus Energy

A:

“Nous devons tous prendre la responsabilité de nos actions de tous les jours.

Plutôt que d’entrevoir le pire, pourquoi ne pas nous attarder à ce que nous faisons maintenant?”

- James Temple, PwC

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Perspective des jeunes DANIAL MAZHAR SHAFI, AIESEC McGill “Une des premières leçons de Y2B est la perspective : nous choisissons habituellement de nous voir comme des étudiants et des jeunes, et nous croyons que cela limite la portée de nos actions. Y2B nous a prouvé le contraire. Nous sommes des membres actifs dans la société et dans le monde des affaires, et il est de notre responsabilité d’effectuer les changements que nous voulons concrétiser. Nous devons nous voir comme des citoyens qui peuvent contribuer et soulever des questions plutôt que de nous sentir mis de côté et d’attendre qu’on frappe à notre porte.”

SIRISHA VALUPADAS, AIESEC Edmonton

Mike Pham v AIESEC Calgary

“Je crois que la principale leçon que j’ai pu tirer du forum est que certaines problèmes n’ont pas de solution simple. Nous croyons parfois comprendre une situation relative à la responsabilité sociale des entreprises, mais il y a en réalité plusieurs dimensions au problème. Il faut du temps pour arriver à comprendre et trouver les solutions appropriées. Nous les jeunes devons comprendre ce concept, puisque nous aimons l’action et les résultats immédiats.”

BENOIT MALRIC, AIESEC UQAM “J’ai vraiment apprécié la journée en entier. Tout était bien planifié et nous avons eu le temps d’échanger, ce qui ajoutait à l’agrément. Le maire de Calgary s’est montré très intéressé, et le discours de Jim Dinning était époustouflant et m’a rendu fier de mon pays. Je crois qu’au Canada, nous avons plusieurs ressources, mais nous devons également les gérer correctement. De plus, nous sommes en expansion relativement à la responsabilité sociale des entreprises, ce qui est une très bonne nouvelle. ”

DOMINIC JAN SUNGA, AIESEC UBC

Dr. Caleb Wall Partenaire, Évaluations des impacts et planification de la gestion des ressources environnementales

“Je crois que le débat était une excellente façon d’interagir avec les orateurs, et vice versa. Son organisation ouvrait la porte à une discussion en profondeur. Je crois que le Canada est sur la bonne voie et s’oriente dans la bonne direction pour devenir un chef de file mondial concurrentiel et durable. Malgré tout, nous avons encore du chemin à faire. La vitesse à laquelle nous progressons vers cet objectif dépend de la détermination d’AIESEC Canada. Voilà pourquoi le forum Y2B était si important : il a permis de mettre la question en lumière. .”

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Commanditaires Partenaire du forum

Partenaire communautaire

Partenaires des ateliers

Partenaire stratĂŠgique

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Pour nous joindre Pour en savoir plus sur notre rapport Youth to Business et sur les possibilités médiatiques, communiquez avec: Gordon Ching Vice-président national, Marketing et communications AIESEC Canada, Inc. 161 Eglington Avenue East, Suite 402 Toronto, Ontario, Canada | M4P 1J5 Phone: +1 416 368 1001 Email: gordonc@aiesec.ca Web: www.aiesec.ca

Remerciements Le Canada Youth to Business Forum 2013 a été organisé par: Kevin Cornwell Vice-président national, Développement des entreprises, 2012-2013 AIESEC Canada, Inc. Sarah Guinta Vice-présidente nationale, Marketing et communications, 2012-2013 AIESEC Canada, Inc. Nous remercions tout spécialement Oumar Gueye, Maggie Twidale et Gordon Ching pour leur présence dans l’équipe de soutien national pour le rapport Youth to Business 2013.

Le rapport Canada Youth to Business 2013 a été créé par: Michelle Lam AIESEC Edmonton