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VI CONGRESO INTERNACIONAL AECOP

LIDERANDO EL CAMBIO DESDE EL COACHING EJECUTIVO. Valencia, 13 y 14 de marzo de 2017

Patricio Barriga radicado en Nueva York, es el CEOPresidente de Fagor América. Además, ha desarrollado su experiencia de Instructor de Liderazgo Consciente. Estuvo en nuestro congreso y estará en Zaragoza en noviembre en el próximo Workshop Aecop.

⇲entrevista Patricio Barriga

“El nuevo liderazgo del siglo XXI”

 ¿Qué cambios ha habido en el liderazgo respecto a otros momentos?

que hace, cuál es su último

Hemos pasado de un modelo de diri-

objetivo...

gir y controlar; burocrático; desde

JULIO 2017

para qué está haciendo lo

Conocer la actividad

agiles y dinámicos

LIDERAZGO DESDE LA CONFIANZA Y AUTENTICIDAD, CON EQUIPOS INTERDEPENDIENTES SIN BUROCRACIA

para responder a las necesidades de todas las partes interesadas-“stake-

arriba hacia abajo; un modelo jerár-

donde se está como usuario

quico y rígido, donde la información

y todas las competencias;

es limitada y no compartida, se privi-

ejercer el liderazgo desde la

legia el estilo y carisma en vez del ca-

presencia, cultivando los

rácter y la autenticidad , con un

cuatro fundamentos del modelo que

el servicio al cliente es el obje-

sentido del interés y beneficio perso-

nosotros enseñamos; enfoque; clari-

tivo con mirada de largo plazo y

nal del líder y no al servicio de otros y

dad; creatividad y compasión con el

sustentabilidad

la comunidad…

fin de expresar excelencia en el lide-

 Desde tu experiencia como CEO,

razgo…

 ¿Qué es el liderazgo Consciente?

holders”; no solo los propietarios o accionistas de las empresas , donde

Es el que expresamos cuando estamos

presentes con todos nuestros recursos

importantes desarrollar?

 ¿Cómo es el liderazgo del siglo

XXI?

y sentidos para el mejor desempeño

Desarrollar las competencias de Inte-

El modelo del siglo XXI ; en la

de nuestras capacidades y habilida-

ligencia emocional; auto conoci-

sociedad global; de la tecnología

des, entonces expresamos la excelen-

miento en los aspectos cognitivos y

y redes sociales, de la diversidad

cia en el liderazgo, que no es otra

emocionales de sí mismo, que le per-

y del conocimiento. Con equipos

cosa que como expresamos el Lide-

mitan una autoregulacion, claridad

y personas muy cualificadas nos

razgo Consciente.

en los valores y qué es importante,

obliga a un liderazgo desde la

El liderazgo consciente es una cua-

qué le motiva para estar en cualquier

confianza y autenticidad, que

lidad tangible. Para ello, es necesario

projecto, cuáles son las habilidades-

empodera, involucra, con equipos

prestar una atención plena, completa

fortalezas y debilidades, conocer el

interdependientes sin burocracia;

y sin juicios al momento presente;

¿qué cualidades consideras más

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propósito de su liderazgo;

AECOP MAGAZINE

10º número de AECOP Magazine  

AECOP Magazine - Coaching y empresa

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