Yrkesmesseavis 2018

Bilag til avisa Sør-Trøndelag

YRKESMESSE i Hemnehallen onsdag 31. oktober kl. 18-20

: A M E T S ÅRET g n i r e s i igital

D

Hemne videregående skole

Sodin skole

Hemne Næringsforum

2

Hvilket yrke vil du velge?

Leder Ved å besøke bedriftene vil du få informasjon om de ulike yrkene som finnes, mer om hvilke arbeidsoppgaver som utføres og hvilken utdanning som kreves.

Vi håper du kan få noen svar som hjelper deg videre i valget.

Tora Vaagan Hofset Det finnes et mangfold av yrker å velge mellom. På Yrkesmessa 2018 kan du bli bedre kjent med det lokale næringslivet i Hemne.

Bedriftene representerer et vidt spekter av yrker som de ønsker å videreformidle til flere målgrupper: - til deg som står overfor det viktige valget om veien videre etter 10.klasse - til deg som har valgt yrkesfaglig utdanning og - til deg som har valgt studiespesialisering.

Nytt av året er at vi har valgt et tema for årets Yrkesmesse: DIGITALISERING Den teknologiske utviklingen går raskt og vi setter søkelyset på hvordan digitalisering kan påvirke arbeidsoppgavene i næringslivet i framtida.

I tillegg vil vi presentere to nye stand: Den digitale sandkassen og Grûnderstand med Ungt Entreprenørskap.

Her kan du få tips om nye digitale verktøy og inspirasjon fra noen som har skapt sin egen arbeidsplass.

Vi vil gjerne invitere foreldre/foresatte til å ta turen innom Hemnehallen.

Vi håper å kunne bidra til den gode samtalen i heimen om hvilket yrke som kan passe for den oppvoksende generasjon.

En stor takk til alle utstillere og annonsører. Dere spiller en viktig rolle for å nå ut med informasjon og gi veiledning til framtidige ansatte.

Arrangements-

komiteen

Ingrid Korsvoll, Håvard Hjelen, Egon Ringseth, Astrid Hofset Nilssen, Asle Hammerdal, Tora Vaagan Hofset,

NAV TOKHA Sodin skole Hemne videregående skole Aqua Gen Hemne næringsforum

Yrker & bransjer

representert på messa

Årets tema: DIGITALISERING YRKER:

Journalist

BRANSJER:

Apotektekniker

Laborant

Apotek

Arkitekt

Lærer

Arkitektur, design, og estetikk

Automatiker

Markedskonsulent

Bank, økonomi, finans og forsikring

Bankmedarbeider

Naturforvalter

Bygg og anlegg

Bankøkonom

Produksjonsmedarbeider

Energi, elektron, olje og gass

Barne og Ungdomsarbeider

Prossessoperatør

Fiskerinæringen

Barnevernspedagog

Provisorfarmasøyt

Handel og kontor

Bonde

Regnskapsmedarbeider

Helse, sosial og omsorg

Brannkonstabel

Reseptfarmasøyt

IT/data

Bygningsingeniør

Revisjonsmedarbeider

Kommune, stat og

Driftsingeniør

Revisor

organisasjonsarbeid

Elektriker

Sekretær

Media og kultur

Ergoterapeut

Selger

Serviceyrker og personlig tjenesteyting

Finansrådgiver

Servicemedarbeider

Teknologi, industri, produksjon

Fiskehelsebiolog

Sivilingenør

Transport, logistikk og lager

Fotpleier

Sosionom

Undervisning og forskning

Helsesøster

Sykepleier

Hjelpepleier/Helsefagarbeider

Tannhelsesekretær

IKT-medarbeider

Tannlege

Industrimekaniker

Tømrer

Ingeniør

Veterinær

IT konsulent

Økonom

Vi får besøk av klatreparken Høyt & Lavt Valsøya

Tips til nettsider for hjelp til valg av yrker:

www.utdanning.no

www.vilbli.no

www.nav.no

3

Hemne videregående skole

Studieforberedende utdanningsprogram

1. år Vg1

2. år Vg2

3. år Vg3

REALFAG

REALFAG

Studiespesialisering SAMFUNNSFAG, ØKONOMI OG SPRÅK

SAMFUNNSFAG, ØKONOMI OG SPRÅK

Valgfritt programfag

Valgfritt programfag

- Toppidrett 1

- Toppidrett 1 / 2

Yrkesfaglig utdanningsprogram

1. år Vg1 Bygg- og anleggsteknikk

2. år Vg2

Teknikk og industriell produksjon TIP - settefisk

Valgfritt programfag - Toppidrett 1

4. år

Byggteknikk

Barne- og ungdomsarbeiderfag

PÅBYGGING TIL GENERELL STUDIEKOMPETANSE

Industriteknologi

eller

Helsearbeiderfag Helse- og oppvekstfag

3. år Vg3

Kjemiprosess Kjemiprosess settefisk

LÆRLING

LÆRLING

Trøndelag fylkeskommune

4

Det måtte bli

bilmekaniker

I dag er Julian Oldervik i gang med det 2. året som fastansatt ved HOB Verkstedsenter.

Julian Oldervik var aldri i tvil om hva han skulle bli, det måtte bli bilmekaniker.

Julian Oldervik har holdt på med biler og motorer så lenge han kan huske, og det har han tenkt å fortsette med.

D

erfor var han egentlig aldri i tvil om hva han skulle bli «når han ble stor».

Det måtte bli bilmekaniker. I dag er han i gang med andre året som fast ansatt, og med fagbrev som bilmekaniker.

Det gikk strake veien med 1. året på TIP

ved Hemne vgs, og videre til Meldal vgs for å gjennomføre 2. året. Ettersom han hadde vært utplassert et par omganger ved HOB Verkstedsenter, var det naturlig å søke om lærlingeplass der. Og det fikk han. Etter to år kunne han vifte med fagbrevet og fast ansettelse.

Det skjer stadig noe nytt

- Arbeidet er både allsidig og interessant, og ingen dager er like. Hit kommer forskjellige typer kjøretøy, både personbiler, lastebiler

Fremtiden ligger i genene

og busser. Dessuten skjer det stadig noe nytt i bransjen, så det gjelder å følge med i utviklingen, sier Julian Oldervik.

Det har vært «mekket» på kjøretøy i bygningene på Vorphaugen (lokalt stedsnavn) siden starten på 60-tallet. Firmaet HOB Verkstedsenter kom på plass med nye eiere fra 2004.

I dag er det en stab på 10 ansatte, og alle er fagarbeidere.

Mange forskjellige oppdrag

Verkstedsenteret tar oppdrag med det

meste som drives framover med motor, inkludert service og berging på båter.

Selvsagt er det mye karosseriarbeid, som oppretting og lakkering. De har også mannskap på utleie som tar service på forbåtene til Aquagen. Som om det ikke er nok, driver de i tillegg med brønntrykking i forbindelse med boring etter vatn. Som det framgår kan arbeidsdagen ved verkstedet være svært så variert og interessant.

Tekst og foto: STEINAR VÆGE

arbeidskraft

Fremsynte pionerer startet verdens første avlsprogram for norsk laks og regnbueørret på 1970-tallet.

Dette har vært avgjørende for oppdrettsnæringens suksess.

Store fremskritt i bioinformatikk det siste tiåret har startet en kunnskapsrevolusjon innen biologi.

AquaGen er i front og utvikler hele tiden ny kunnskap og teknologi for fremtidens oppdrettsnæring. Våre satsingsområder i dag er luseresistent, sykdomsresistent og genetisk sporbar oppdrettsfisk.

Våre ansatte jobber hver dag for en stadig mer bærekraftig oppdrettsnæring og ansetter toppkandidater innen blant annet genetikk, genomikk, bioinformatikk, fiskehelse, produksjonsbiologi, markedsføring og økonomi.

bank

Besøk vår stand på yrkesmessa

- til det beste for -samfunnet AquaGen er verdens ledende leverandør av genetisk materiale og befruktet rogn til den globale akvakulturindustrien, med avlsprogrammer for Atlantisk laks, regnbueørret, coho laks, rognkjeks og tilapia. Selskapet har over 200 ansatte og opererer i Norge, Chile og Brasil.

AquaGen AS • Havnegata 9 • 7010 Trondheim • www.aquagen.no

Øragata 5, 7200 Kyrksæterøra Tlf. 72 45 07 00 post@hemnesparebank.no www.hemnesparebank.no

5

Verdens viktigste jobb!

På utflukter i skogen får ungene utfolde seg med fysiske aktiviteter.

Hva er vel viktigere enn å være med på å forme framtida for ungene?

D

et er Eva Laila Sponland, styrer ved Haugatun Barnehage, som stiller dette spørsmålet. Som egentlig ikke er et spørsmål, men en sterk meningsytring.

- Arbeidet ved barnehagen går ut på å skape nysgjerrighet og interesse hos ungene. Dannelsesprosessen i barnehagen har betydning for hvordan voksenlivet

blir. Vi skal gi ungene trygghet og følelse av mestring, sier hun.

Legger grunnlag for videre utvikling Hun mener at barnehagearbeid er et spennende yrke, der en blir møtt med et smil hver eneste dag. Dagene fylles med fart og leik, det er ikke bare bleiskifte det dreier seg om.

- Yrket har forandret seg mye fra tidligere. Det er ikke lenger bare barnepass vi driver med. I barnehagen

Dannelsesprosesser i barnehagen har betydning for utviklingen senere i livet.

legger vi grunnlag for videre utvikling i livet, sier Eva Laila Sponland.

Denne dagen er en del av ungene på utflukt i skogen i nærområdet. Vi blir straks «inkludert» når vi ankommer plassen. Ungene vil vise fram hytta de har bygget, at de greier å henge opp-ned i trærne, og at de har funnet både ditt og datt i skogen.

Fagbrev er ønskelig

regel ønskelig. Et naturlig utdanningsløp er linje for helse og oppvekst ved videregående skole, for deretter å søke om lærlingeplass ved for eksempel en av de seks barnehagene i Hemne.

Etter to år som lærling kan en kalle seg fagarbeider.

I dag er det 38 unger ved Haugatun Barnehage, noe som er fullt belegg.

Haugatun Barnehage er en privat barnehage.

Det er mulig å få seg jobb i en barnehage uten fagbrev, men fagbrev er som

Tekst og foto: STEINAR VÆGE

Eva Laila Sponland (barnehagestyrer) mener hun har verdens viktigste jobb.

6

MASKINERING SVEISING TEGNING OG UTVIKLING SERVICE OG MONTERING

Vi er et allsidig og nyskapende mekanisk verksted med stor spennvidde innen bearbeiding av metall.

Med høy kompetanse innen dreiing, fresing, boring og sveising, tar vi hånd om alle typer produksjonsoppgaver fra en stadig økende kundemasse.

Produkter fra Jankos finnes i over femti land i alle verdensdeler.

Vil du vite mer, ta gjerne kontakt med oss!

JANKOS MEK. VERKSTED AS | NO 7257 Snillfjord | reg.nr. NO 898 851 052 MVA | jankos@jankos.no | www.jankos.no | Telefon +47 72 45 56 70

VELKOMMEN til vår stand under messa.

7

Usikker på hva du skal bli?

Her er tre yrker som det vil bli stort behov for:

Sykepleier - lærer- barnehagelærer og flere muligheter!

Vaktmester

IKT-medarbeider Helsesøster Jordmor

Barnehagelærer

Lege Ingeniør Ergoterapeut Renholdsoperatør Økonom Feier

Sosionom

Institusjonskokk

Helsefagarbeider

Fysioterapeut

Kontor- og administrasjonsmedarbeider

...og enda er det flere!

NOE FOR DEG?

Trondheimsveien 1, 7200 Kyrksæterøra Tlf. 72 46 00 00 – Fax. 72 46 00 01 – postmottak@hemne.kommune.no

www.hemne.kommune.no

8

Even Støen vurderer å søke om fast ansettelse når lærlingetida er over.

Even Støen (til venstre) og Oliver Sødal trives godt som lærlinger ved Øra Produkter AS.

Det dreier seg om

Industrimekanikk Dreibenk og sveiseutstyr er maskiner som Even Støen og Oliver Sødal må kunne håndtere i produksjonshallen hos Øra Produkter AS i Grøtvågen.

Dreibenken er en av maskinene som Oliver Sødal og de andre lærlingene å kunne håndtere.

Tekst og foto: STEINAR VÆGE

Ø

ra Produkter AS ble etablert som et mekanisk verksted i 1986 på tuftene av Vaagen Verft som i sin tid bygde båter. I dag har bedriften i alt 23 ansatte når en regner med administrasjonen. Bedriften utfører tjenester til smelteverksindustrien, fiskeoppdrettsnæringa langs Trøndelags- og Mørekysten, og landbruket. Oppsetting av stålbygg er en annen viktig del av virksomheten, mens fiskeindustrien har et stadig økende behov for bedriftens tjenester.

Bare god erfaring

Even og Oliver er to av i alt tre lærlinger ved bedriften. Øra Produkter AS har de senere årene hatt opptil tre lærlinger samtidig, og lærlingeplasser er noe som bedriften vil satse på også i tida framover. Lærlingetida som er to år munner ut i fagbrev som industrimekaniker eller platearbeiderfaget/sveisefaget.

- Vi har praktisk talt bare gode erfaringer med lærlinger, så det vil vi satse på framover også, sier Hans Egil Røvik, som er verkstedformann ved Øra Produkter AS.

Likt utdanningsløp

Vi finner Even Støen og Oliver Sødal i verkstedhallen. Der må de håndtere både dreiebenk, sveiseutstyr og diverse andre maskiner og utstyr som kreves på et mekanisk verksted.

De to har et nokså likt utdanningsløp før de havnet hos Øra Produkter. Begge valgte TIP på førsteåret på videregående, og deretter linje for industriteknologi. Begge har vært på utplassering ved bedriften, og trivdes såpass godt at de søkte om lærlingeplass. Oliver er nå i gang med 2. året som lærling, mens Even er inne i sitt første år. Begge er selvsagt noe usikre på veien videre.

- Akkurat nå har jeg vel mest lyst til å søke om fast ansettelse når lærlingetida er over, sier Even.

Det samme gjør Oliver, men vurderer også om han skal søke om lærlingeplass som industrirørlegger.

Sveising er en viktig del av arbeidet vedet mekanisk verksted.

9

Settefiskanlegget ligger vakkert til i Belsvika, der det planlegges en betydelig utvidelse.

Mariel satser på aquakultur Ett av verdens største anlegg for produksjon av smolt ligger i Belsvika. Her er det behov for folk med kompetanse på aquakultur.

Og de vil bli enda større…….

F

or å drive et anlegg som skal produsere 14 millioner laksyngel pr. år, kreves det folk med både biologisk og teknisk kompetanse.

Anlegget er stort og har kompliserte prosesser, som for eksempel resirkulering og rensing av vatn.

- Arbeidsoppgaver for en driftstekniker er kontroll og vedlikehold av teknisk

utstyr, samt oppfølging av fisken. Hittil har vi tatt inn en lærling hvert år, og de to som har gjennomført lærlingetida har fått fast plass hos oss, forklarer Tore Svanem, som er driftsleder ved anlegget.

I tillegg til lærlinger tar de imot elever på utplassering, både fra Hemne vg. og Guri Kunna vg. på Frøya.

Får yrkeserfaring I Belsvika treffer vi Mariel Kjønnøy fra Frøya. Som grunnlag har hun ett år fra videregående i linje for naturbruk, mens 2. året valgte hun aquakulturfaget. Andre linjer som kan passe er kjemi og prosess med fordypning i settefisk.

- Her i Belsvika får jeg yrkeserfaring.

Mariel Kjønnøy satser på ei framtid innen aquakultur, hun startet som lærling i Belsvika nå i høst.

Jeg har nemlig lyst til å arbeide innen havbruk, og yrkeserfaring mener jeg kan komme godt med som grunnlag for videre utdanning også. Jeg tror det i framtida vil bli behov for arbeidskraft, også innen felt i aquakultur som krever høyere utdanning. Her trives jeg godt, og tror jeg vil komme til å trives om jeg får fast plass. Men foreløpig holder jeg alle muligheter åpen for veien videre, sier Mariel.

anlegg i Belsvika på høring. Det betyr at de snart kan ha alle formaliteter på plass for en firedobling av produksjon av smolt.

Den gangen det ble åpnet var dette en begivenhet i Hemne og for selskapet.

Lerøy Midt sitt anlegg i Belsvika er fortsatt et av verdens største smoltproduksjonsanlegg, med en årlig produksjon på 14 millioner smolt.

Tekst og foto: STEINAR VÆGE

Vil bli enda større Lerøy Midt planlegger en stor utvidelse av settefiskanlegget de åpnet i 2013.

Nylig sa Hemne kommune ja til å legge ut reguleringsplanen for Lerøy Midt sitt

Tore Svanem er driftsleder ved Lerøy Midt, avdelig Belsvik. Han trår til der det er behov, som for eksempel å kjøre inn saltsekker for produksjonen.

10

Malin Ekseth er den nye daglige lederen ved Europris Kyrksæterøra.

Satser på fagbrev

Ester Gjesdal vil ta fagbrev innen salgsfaget som lærling ved Europris Kyrksæterøra.

Satser på en om gangen

i salg hos Europris Det er viktig å endre kurs, om en føler at yrkesvalget ikke har riktig retning. Ester Gjersdal ved Europris har gjort nettopp det.

M

ed bakgrunn fra VG 1 elektro og VG 2 el-energi ved Ørsta videregående, samt en periode med praksis hos

et elektrofirma, fant hun ut at det ikke var dette hun egentlig ville. På ungdomsskolen var hun utplassert på butikk, og ønsket seg derfor tilbake til det yrket. Ved et samarbeid gjennom skole, fylkeskommune og NAV er hun nå inne i det første året av et to-årig utdanningsløp som leder til fagbrev innen salgsfaget. Den praktiske delen gjennom-

sikkerhet, før lærlingeperioden.

- Som butikkmedarbeider møter jeg mange forskjellige folk, og blir utfordret til å yte det beste for kunden. Det er noe jeg kan like.

Sesongvariasjoner gjør at arbeidet blir ganske variert gjennom året. Vareutvalget er veldig stort, slik at det er mye å sette seg inn i til enhver tid, forteller Ester.

føres ved Europris Kyrksæterøra, mens den teoretiske delen i stor grad er nettbasert.

Yter det beste for kunden

Akkurat dette opplegget er litt spesielt, og på mange måter en prøveordning. Et mer normalt utdanningsløp vil være VG 1 service og samferdsel samt VG 2 salg, service og

Malin Ekseth er nytilsatt daglig leder ved Europris Kyrksæterøra.

- Jeg mener at lærlingeordningen er en fin måte å rekruttere nye medarbeidere på. Men det er nokså arbeidskrevende å følge opp på en skikkelig måte. Foreløpig satser vi på en lærling omgangen, sier Malin Ekseth.

Europris Kyrksæterøra ble etablert i 2010 og har i dag seks faste medarbeidere, i tillegg til flere som ekstrahjelp.

Tekst og foto: STEINAR VÆGE

Even Støen og Oliver Sødal trives godt som lærlinger ved Øra Produkter AS

11

Vårt digitale næringsliv og samfunn «Om vi skal tenke gode og smarte tanker for framtid, må de tenkes nå. Ellers blir det for seint».

D

et er Svein Waade, som driver Waade Information System AS (WIS) som sier dette. Han lever til daglig tett på den digitale verden. I forbindelse med messa vil det bli arrangert et miniseminar. Sammen med to

andre eksterne firmaer vil Waade holde en innledning til seminaret. Temaet er hvilken betydning den digitale utviklingen vil ha for næringslivet og samfunnet for øvrig.

Tankeeksperiment Han foreslår at vi gjør følgende tankeeksperiment: Tenk først 20 år tilbake i tid, da Internett enda ikke hadde noen plass i samfunnet, og at dagens mobiltele-

foner ikke en gang var sience fiction.

Forsøk deretter å tenk 20 år framover i tid, samtidig som du tar hensyn til at utviklingen vil gå betydelig raskere enn de 20 foregående. Hvilken digital verden ser du for deg da?

Et viktig spørsmål - Vi greier kanskje ikke å forstå hvor fort utviklingen går. Problemet kan fort bli at hodet ikke henger med i hva som skjer.

Et viktig spørsmål vi må stille oss for framtida er dette: Hva kan vi gjøre for at de nye digitale løsningene, som vi vet vil komme, skal være et gode for næringslivet og samfunnet?

Det er altså blant andre slike viktige spørsmål seminaret skal handle om.

Kan noe være av større interesse enn dette?

Tekst og foto: STEINAR VÆGE

SkalSkal byggebransjen byggebransjen i framtida i framtida ha dyktige ha dyktige Skal byggebransjen i framtida ha dyktige fagarbeidere, fagarbeidere, er lærlingeplasser er lærlingeplasser viktige. viktige.

fagarbeidere, lærlingeplasser - Det er - Det bestandig er er bestandig behovbehov for dyktige for dyktige fagfolk, fagfolk,viktige!

og-viDet og anbefaler vi bestandig anbefaler derforderfor BYGG-FAG BYGG-FAG til degtil som deg som er behov for dykige fagfolk, Lærlinger hosLærlinger G-Bygg: hos G-Bygg: Lærlinger: Øyvind Lærlinger: Ohren Øyvind Ohren står foran står foran et yrkesvalg. et yrkesvalg.

Edin Sørvikog og Edin Espen Sørvik Spjøtvold. og Espen Spjøtvold. derfor BYGGFAG til deg som står foran et vi anbefaler yrkesvalg. og Sindre Karlsen. og Sindre Karlsen.

Lærlinger hos G-Bygg, Even Vuttudal, Henrik Wahl, Martin Hårstad, Sivert Opsal og Vegard Sødal Lærling hos Bolig og Næringsbygg, Berhane Gebremariam

12

ALT INNEN ELEKTRO

!# ! # &## $ Vi utfører installasjoner i bolig, $!# # hytte, landbruk og industri. &! bolig. # El-kontroll

% Vi er godkjent som lĂŚrlingebedrift.

! #

Vi fører TV fra Strong – Canal digital

Ta turen innom for ĂĽ se vĂĽrt utvalg i lamper fra Halodesign, Markslojd og Nordlux.

Hemne videregĂĽende skole KREATIV TALENTUTVIKLER med attraktivt opplĂŚringstilbud

Velkommen til lĂŚring, trivsel og mestring.

Hemne Ressurssenter

Tlf. 74 17 46 00 www.hemne.vgs.no

13

TOKHA

Tverrfagligopplæringskontor i Hemne og Aure Det er Håvard Hjelen ved TOKHA som skal ivareta det administrative arbeidet mellom lærlinger og bedrift. Dessuten vet han av egen erfaring hvor vanskelig det er å bestemme seg for hva en skal bli «når en blir stor».

Tekst og foto: STEINAR VÆGE

H

åvard Hjelen begynte i stillingen som leder ved TOKHA 1. september i år. Men før han satte seg i kontorstolen har han tatt fagbrev som bilmekaniker, bilskadereparatør og industrirørlegger. Han har jobbet i oljebransjen med mekanisk arbeid og skaffet seg kompetanse i blant annet sveising. Han vet mye om hvor vanskelig det er med valg av yrke.

- Det er på ingen måte noen katastrofe om en kommer litt skjevt ut. Det går helt fint å justere om en bommer i første omgang. Det kan uansett være nyttig å ha erfaringer fra flere yrker. Senk skuldrene og følg magefølelsen, sier Håvard.

Bindeledd mellom lærling og bedrift Når du har bestemt deg for at å forsøke å skaffe deg et fagbrev som lærling ved en bedrift, er det Håvard ved TOKHA du skal ta kontakt med. Det er en del formaliteter som skal på plass, og Håvard vil hjelpe til med at dette går riktig for seg. Håvard er bindeleddet mellom deg som lærling og bedriften du får kontrakt med.

- Det er ikke så mange som faller ifra av de som kommer inn under vår paraply. De aller fleste fullfører løpet, forteller Håvard Hjelen.

Verdifulle erfaringer Som mener at presset på dagens ungdom om å prestere på livets ulike sider, ikke minst om yrkesvalg, er vel stort. Han har selv skiftet yrke mange ganger, og dermed fått med seg verdifulle erfaringer. Den erfaringen kommer nå til nytte som leder ved TOKHA.

Transportutdanning - veien det naturlige valg er målet Hva får Dette fårdu dusom somelev elevved vedVG2 VG2Transport Transportog oglogistikk: logistikk: • •Gode jobbmuligheter Gode jobbmuligheter • God • Godog og variert variert fagutdannelse fagutdannelse • Kjøring • Kjøringmed med lastebilsimulator lastebilsimulator Du Du får får også: også:

• Truckfører opplæring • Truckførerbevis • Opplæring farliggods gods (ADR) • Opplæringinnen innen farlig (ADR) ••Dekt deler avavførerkort 10.000,Dekket deler førerkortkl. kl.B, B,verdi verdi kr. kr 15 000,• •Adr bevis/farlig gods Lastsikring / førstehjelp • Gratis ellerlastebil lastebil • Gratisførerkort førerkortfor for buss buss eller • •TOTAL CA.KR KR130 130 000,TOTALVERDI VERDI CA 000,-

Håvard Hjelen er leder for TOKHA, og har lang erfaring som lærling ved forskjellige bedrifter.

Lian Trevarefabrikk AS Industriveien 10, 7200 Kyrksæterøra Telefon 72Telefon 45 02 22 Telefax 72• 45 02 72 2245 02 20 E-mail: firmapost@lian.no • www.lian.no

HVA GJØR EN HELSESEKRETÆR? Bindeledd mellom pasient og lege

PÅ LEGEKONTOR OG I SYKEHUS

Tar imot pasienter, hjelper pasienter med timebestilling, vurderer hastegrad, registrerer diagnoser og takster, utfører pasientdokumentasjon, gir råd og veiledning.

I LABORATORIET

Tar blodprøver og analyserer hurtigtester.

PÅ SKIFTESTUEN OG I POLIKLINIKK Setter injeksjoner, utfører sårskift og fjerner sting, måler blodtrykk, tar EKG og spirometri.

Assisterer legen ved undersøkelser og småkirurgi.

SA www.olkt.no || www.lomundal.no Tlf. 0358 766 / 930 00 00 290 290 Tlf. 950 72 89 90/930

Helsesekretæren er helsevesenets

ansikt utad

HEMNE LEGESENTER Tlf. 72 45 00 30

14

Bygg- og anleggsteknikk

Helse- og oppvekstfag Elevene på vg1 Helse- og oppvekstfag får prøve ut Helsearbeiderfaget og Barne- og ungdomsarbeiderfaget.

På vg1 og vg2 produserer elevene dokkestuer på oppdrag fra Hemne kommune.

Maja Kaseth

Aina Meek

Isaias Mebrahtu

Det jobbes med rollespill. Tema: Hvordan opptrer en profesjonell helsefagarbeider.

Fra venstre: Makta Tsegay, Jeanett Håndstad, Eirin Saghaug og Silje Hansen

Jakob Aunhaug

Teknikk og industriell produksjon (TIP) TIP med fordypning settefisk

Hanna Bugten og Maren Lernes var i praksis hos Equinor Tjeldbergodden i kjemiprosessfaget.

Eirin Pande og Inger Slupphaug på vg1 TIP får mye praksis på verksted.

Stian Vollan Bøysen går vg2 Industriteknologi og jobber med ulike metaller på verksted.

Birger Krangnes og Hanna Bugten går vg2 Kjemiprosess med fordypning settefisk.

Her var de utplassert hos AquaGen i yrkesfaglig fordypning.

15

Studiespesialisering På naturfagrommet.

Fra venstre: John Kristian Kjøren, Ingrid Margrethe Belsvik, Nils Forren, Inger Marie Belsvik.

Internasjonal engelsk på timeplanen.

Bak fra venstre: Emran Amir, Ingrid Rødsjø, Marte Valstrand.

Foran: Fra venstre Lærer Louise Rennemo, Julie Lefstad, Ida Bakken og Vanja Katrine Kilvik.

Lenge leve vårt internasjonale samarbeid.

Vive la France. Et fantastisk og lærerikt skoleår i Frankrike er nå gjennomført av Inger Marie Belsvik.

VELKOMMEN INNOM FOR EN BILPRAT! Viskerblad -20% Gratis skift ut desember Vi har KNALL PRIS på vinterdekk.

BILPLEIE TIL FINE PRISER! – Vask, lakkering, polering, innvendig rens, rengjøring

NYTT OG STØRRE DEKKHOTELL Tlf: 72 45 40 40

Hollaveien 3A, 7200 Kyrksæterøra firmapost@hob-verksted.no www.hob-verksted.no

Hos oss får du

10% RABATT på alle vinterdekk ferdig montert på bil

16

DIGITALT LØFT

Alle skolene i Hemne kommune har gjort et stort digitalt løft. Høsten 2017 ble det innført IPad 1:1 for alle elever og lærere. I dag har digitale ferdigheter blitt en viktig forutsetning for videre læring og for aktiv deltakelse i et arbeidsliv og et samfunn i stadig endring. Gjennom bruk av digitale verktøy kan vi endre forutsetningene for både lesing, skriving, regning og muntlige uttrykksformer. IPad har gitt oss nye og endrede arbeidsmetoder.

V

i opplever at iPad som verktøy gir større motivasjon og lærelyst hos elevene.

Det er lettrere å gi tilpasset opplæring til alle elevene slik at alle kan oppleve mestring. Elevene får umiddelbar tilbakemelding på arbeidet sitt og dermed også bedre underveisvurdering. Ved å gi alle elevene iPad har vi gjort et løft for å styrke den digitale ferdighetene til elevene, undervisningen har blitt mer spennende og variert. Samtidig som vi også har stort fokus på å gi elevene god digital dømmekraft.

Seks på 10. trinn ved Sodin

med tanker om et framtidig yrke

Anders Bakken:

Hedda Hilanmo Vassli:

Maren Five:

Har kanskje mest lyst til å bli dyrlege, men så tenker jeg at politi også kan være aktuelt.

Akkurat nå har jeg mest lyst til å bli lege, men samtidig er jeg nysgjerrig på noe innen militæret også.

Daniel Ness:

Marit Merkesnes:

Gaute Stolsmo Haukdal:

Egentlig har jeg ikke peiling på hvilket yrke jeg tror jeg vil satse på. Jeg har interesse for musikk, så kanskje blir det noe som har med det å gjøre.

Jeg tenker at en jobb som ambulansearbeider kan være noe som passer for meg.

Jeg er veldig interessert i det som rører seg i naturen, og tenker at yrke som biolog kan være noe som passer for meg.

Jeg tror jeg kommer til å velge noe innen oljebransjen, for eksempel å arbeide på en oljeplattform.