Empoderamiento El primer paso para emprender
+ Descubre tu propรณsito de vida Workshop Emprendimiento y Liderazgo Marca Personal Plan de acciรณn: Creando cambios Workshop Taller de Imagen
Agenda
“Una vida sin propósito es una muerte prematura” Johann Wolgang von Goethe
¿Cuál es mi propósito de vida? ¿QUÉ TE IMPULSARÁ A DESPERTAR CADA MAÑANA?
¿QUÉ EXPERIENCIA DE VIDA ANHELAS?
AQUELLO QUE AMAS
PASIÓN AQUELLO EN LO QUE ERES BUENO
¿QUÉ ACTIVIDADES DISFRUTAS Y TE HACEN PERDER LA NOCIÓN DEL TIEMPO?
MISIÓN
PROPÓSITO
PROFESIÓN ¿QUÉ ES ESO QUE QUIERES HACER ANTES DE MORIR?
PREGÚNTATE A TI MISMO PARA QUÉ ERES BUENO, PARA QUE TE LLAMAN O PIDEN FAVORES
VOCACIÓN
AQUELLO POR LO QUE TE PUEDEN PAGAR
AQUELLO QUE EL MUNDO NECESITA
WORKSHOP: Define tu Objetivo y Propรณsito
EMPRENDIMIENTO Y LIDERAZGO
“Si no trabajas para cumplir tu sueño, alguien te contratará para que cumplas el suyo””
Características del Emprendedor / Líder REBELDE OBSERVADOR SABE ESCUCHAR
EL PESIMISTA
IDENTIFICA OPORTUNIDADES
VE MEDIO VASO VACÍO
CONOCE SUS LIMITACIONES Y NO TEME PEDIR AYUDA
EL OPTIMISTA
CONSCIENTE DE ABRAZAR EL FRACASO
VE MEDIO VASO LLENO
SIGUE SU INSTINTO
EL EMPRENDEDOR
HUMILDE NO OLVIDA SUS RAÍCES
VA EN BÚSQUEDA DE MÁS AGUA
Pasos para Emprender
3
6
Enfócate en tu propuesta de valor. ¿Qué te diferenciará de tu competencia?
Plan de contingencia
2 Haz un trabajo de introspección y responde sinceramente un mapa de FODA
Establece una red de contactos y plan de acción.
Crea tu discurso de presentación (Elevator Pitch).
1 Reflexiona sobre los motivos por los cuales quieres emprender.
5
Elevator pitch
5
Clientes (Industrias, proyectos ejecutados)
4
Resultados (Lo que no se mide, ¡No funciona!)
3
¿Cómo lo haces? (Metodología, factores de diferenciación)
2
¿A qué te dedicas? (Propuesta de valor en una oración)
1
¿Quién eres? (Nombre de la organización, propósito)
WORKSHOP: Define tu discurso de presentaciรณn
Campo de juego para emprender Sentir: la pasión o el interés por una idea interesante
Hacer: Experimento con los clientes
Escuchar: A los clientes, sus necesidades y sus motivos
Ver: El contexto y otras soluciones
Pensar: Qué haces, para quién y con qué motivo?
“No te rindas, cada dificultad es una oportunidad DISFRAZADA””
1
NETWORKING” ES LA BASE DE CUALQUIER NEGOCIO
CREER QUE LA IDEA O PROPUESTA ES ÚNICA.
5 QUERER HACERLO TODO Y NO DESARROLLAR ALIANZAS ESTRATÉGICAS, CLAVES PARA CRECER.
4
NO DEFINIR UN PRESUPUESTO Y PLAN DE CONTINGENCIA.
Errores Comunes al Emprender
2 NO VALIDAR LA IDEA O PROYECTO.
3 CONTAR LAS IDEAS ANTES DE CONVERTIRLAS EN REALIDAD.
Eres el promedio de las cinco personas con quien mรกs te relacionas. Elige bien con quien te rodeas.
Cómo emprender y tener una marca personal
“ SI NO TRABAJAS PARA CUMPLIR TU SUEÑO, ALGUIEN TE CONTRATARÁ PARA QUE CUMPLAS EL SUYO”
5 PASOS PARA CREAR TU MARCA PERSONAL
Elabora un listado con tus puntos fuertes. ¡Destaca tus habilidades!
Crea tu firma distintiva con una línea Gráfica uniforme
Apuesta por la especialización, ¡Es lo que te hará únic@ y diferente!
MARCA PERSONAL 2.0 ES TODO LO QUE APARECE EN GOOGLE CUANDO BUSCAMOS NUESTRO NOMBRE Y APELLIDO.
Aumenta tu visibilidad 2.0 con redes sociales profesionales
Si consigues diferenciarte del resto ¡Multiplicarás tu impacto!
!
CUIDA DIARIAMENTE TU MARCA PERSONAL. SI NO LO HACES TÚ
¿QUIÉN LO HARÁ?
20
DEDICA (MÍNIMO)
MINUTOS AL DÍA
CONFÍA EN TU POTENCIAL Define tu propuesta de valor y ofrécecela al mundo con tu propio sello personal. ¡CREE EN TI!
Define tus objetivos ¡A qué aspiras?
Ponlos en acción ¡Actúa Ya!
Llegará la recompensa ¡No te rindas!
7 Pecados contra tu marca personal
No diferenciarte
No tener una estrategia
Mala actitud | Descuido de la imagen personal
Pocos contactos o Networking
Falta de ĂŠtica y malos resultados
Complacencia o no ser tu mismo
Arrogancia
No actualizarse
Modelo de Knoster Planeaciรณn y estructuraciรณn de tu plan de cambio
VISION
SKILLS
INCENTIVES
RESOURCES
ACTION PLAN
=
SUCCESS
VISION
SKILLS
INCENTIVES
RESOURCES
MISSING
=
FALSE STARTS
VISION
SKILLS
INCENTIVES
MISSING
ACTION PLAN
=
FRUSTRATION
VISION
SKILLS
MISSING
RESOURCES
ACTION PLAN
=
RESISTANCE
VISION
MISSING
INCENTIVES
RESOURCES
ACTION PLAN
=
ANXIETY
MISSING
SKILLS
INCENTIVES
RESOURCES
ACTION PLAN
=
CONFUSION
COMUNICACIร N
Para empezar un
Gran Proyecto hace falta
Valentia para terminar un
Gran Proyecto hace falta
perseverancia
WORKSHOP: Plan de Acciรณn