Die volle Vielfalt im Arbeits- und Sozialrecht

Ihr Paket fßr alle Fälle!

Die volle Vielfalt im Arbeits- und Sozialrecht

Erscheint demnächst Hopf/Mayr/Eichinger/Erler

Kommentar zum GlBG

Gleichbehandlung – Antidiskriminierung AUCH AUF

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2. Auflage Von den anerkannten ExpertInnen des Gleichbehandlungsrechts Gleichbehandlungsgesetz – GBK/GAWGesetz – Behinderteneinstellungsgesetz (§§ 7a–7r) Zu jedem einzelnen Paragraphen: • ausführliche Kommentierung mit vielen Praxisbezügen • Berücksichtigung der einschlägigen Gesetzesmaterialien

• aktueller Judikaturteil: alle relevanten Entscheidungen des EuGH und OGH in Leitsatzform • umfassendes Schrifttum • zum Nachlesen: ein ausführlicher historischer Abriss

Die AutorInnen

Dr. Herbert Hopf, Senatspräsident des OGH; Dr. Klaus Mayr, LL.M., Arbeiterkammer OÖ; Ass.-Prof.in Dr.in Julia Eichinger, Wirtschaftsuniversität Wien; Dr. Gregor Erler, Rechts­ anwaltsanwärter.

2. Auflage 2020. Ca. 1.300 Seiten. Ln. Ca. EUR 258,– Subskriptionspreis bis 30. 6. 2020 Ca. EUR 228,– ISBN 978-3-214-03822-9 Online-Version: manz.at/glbg

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Voran­kündigung Pfeil/Grimm/Schöberl

Reissner/Neumayr (Hrsg)

Personalrecht der Universitäten

Zeller Handbuch Arbeitsvertrags-Klauseln

2. Auflage

2. Auflage AUCH AUF

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Informationen aus erster Hand Die personalrechtlichen Vorschriften für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten stehen nun seit mehr als 10 Jahren in Geltung.

Die 2010 erschienene Kommentierung des Kollektivvertrags für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten und der personalrechtlichen Vorschriften des Universitätsgesetzes 2002 hat die Rechtspraxis und auch die Judikatur wesentlich beeinflusst.

Die nunmehrige Neuauflage erfasst alle seither erfolgten Änderungen sowie die zu diesem Rechtsbereich ergangene Rechtsprechung und berücksichtigt das einschlägige Schrifttum.

Dabei werden die Vorzüge der Erstauflage beibehalten und weiterentwickelt, so dass die Aktualisierung

Die AutorInnen

• eine umfassende rechtsdogmatische Aufarbeitung der speziellen Vorschriften des Universitäts-Personalrechts, • eingebettet in das allgemeine Arbeitsrecht, • und mit sämtlichen erforderlichen Bezügen zu den teilweise weiter geltenden Vorschriften des Beamten- bzw Vertragsbedienstetenrechts bietet.

Kommentiert sind: • Universitätsgesetz 2002 (alle personalrechtlich relevanten Bestimmungen) • Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten • Zusatz-Kollektivvertrag für die Altersvorsorge.

Univ.-Prof. Dr. Walter J. Pfeil, Fachbereich Arbeits- u. Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Sozialrecht, Universität Salzburg; Hon.-Prof. Dr. Markus Grimm, MBA, Medizinische Universität Wien; Mag.a Doris Schöberl, Österreichische Universitätenkonferenz.

Die 80 wichtigsten Klauseln – für Sie formuliert UND kommentiert Vertragsgestaltung und Inhaltskontrolle von Arbeitsverträgen spielen in der Praxis eine immer wichtigere Rolle. In der 2. Auflage des bewährten Handbuches werden – nach einem Allgemeinen Teil über Rahmenbedingungen der Arbeitsvertragsgestaltung – 80 typische Vertragsklauseln systematisch dargestellt.

NEU aufgenommen wurden Klauseln zum neuen Datenschutzrecht und zu den Umzugskosten.

Beispiele, Hinweise und Klauselmuster geben klare und verständliche Grundlagen für eine rechtssichere, ausgewogene und individuell dem Einzelfall angepasste Vertragsgestaltung.

Die Herausgeber

Univ.-Prof. Dr. Gert-Peter Reissner, Universität Innsbruck; Univ.-Prof. Dr. Matthias Neumayr, Vizepräsident des Obersten Gerichtshofs, Universität Salzburg.

2. Auflage 2019. XLIV, 1338 Seiten. Ln. EUR 258,– ISBN 978-3-214-01275-5 Online-Version: manz.at/arbeitsvertragsklauseln

2. Auflage 2020. Ca. 600 Seiten. Geb. Ca. EUR 118,– ISBN 978-3-214-03919-6

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Laimer/Wieser

Voran­kündigung

Arbeitsrecht für HR und Personalwesen Dieses Handbuch Know How für die bietet berufliche Personalverantwort­ Praxis lichen und HR-Managern das „1 mal 1“ der betrieblichen Praxis. Es gibt einen prägnanten Überblick zu den im Laufe eines Arbeitsverhältnisses – von der Begründung bis zur Beendigung – relevanten Themen und bietet konkrete Lösungsmöglichkeiten.

Maska/Steinlechner

Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben

Beispiele aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und wertvolle Praxistipps runden das Handbuch ab und machen es zu einem unverzichtbaren Begleiter im Bereich Personalwesen und HR.

2. Auflage Mit 1. 12. 2017 Mit dem Gehaltssystem ist im Handel neu das Gehaltssystem neu in Kraft getreten, das neue Beschäftigungsgruppen und eine österreichweit einheitliche Bezahlung in allen Branchen des Handels vorsieht. Spätestens am 1. 12. 2021 muss jeder Betrieb im Handel dieses Gehaltssystem mit seinen sehr umfassenden Rahmenregelungen anwenden.

2019. XVIII, 244 Seiten. Geb. EUR 48,– ISBN 978-3-214-15899-6

Neu und ausführlich kommentiert: • neue Anrechnung von Vordienstzeiten • Übersicht über die acht neuen Beschäftigungsgruppen • Referenzfunktionen und Arbeitswelten • Vorrückungen und Umreihungen • All-in-Verträge • Umstiegskriterien

2. Auflage 2020. Ca. 400 Seiten. Br. Ca. EUR 46,– ISBN 978-3-214-00964-9

AUCH AUF

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Neumayr/Reissner (Hrsg)

Auer-Mayer/Felten/Pfeil

Zeller Kommentar zum Arbeitsrecht

AZG – Arbeitszeitgesetz

3. Auflage • rund 4.000 Seiten sorgfältig ausgewertete Bereits in dritter Auflage bietet Zeller Die wichtigsten Gesetze des der Arbeitsrechts in zwei Bänden Literatur und Judikatur.

Kommentar: • Die wichtigsten 28 Gesetze – in zwei Bänden kommentiert • 19 ausgewiesene Autoren – aus Lehre, Rechtsanwaltschaft, Interessenvertretungen und Rechtsprechung 3. Auflage 2018.

CL, 3.860 Seiten in 2 Bänden. Ln. EUR 428,– ISBN 978-3-214-03821-2 Online-Version: www.manz.at/zeller

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AUCH AUF

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4. Auflage Am Im Rahmen Puls der derZeit 4. Auflage, mit der die Tradition der von Konrad Grillberger begründeten Kommentierung fortgesetzt werden soll, wird besonderer Wert auf die Einbettung des Arbeitszeitrechts in den • unionsrechtlichen Rahmen und • das sonstige Arbeitsrecht gelegt.

Dementsprechend finden sich die wichtigsten flankierenden Rechtsvorschriften wieder im Anhang zur eigentlichen Kommentierung.

4. Auflage 2019. XXVI, 552 Seiten. Geb. EUR 98,– ISBN 978-3-214-02452-9 Online-Version: manz.at/azg

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Kerschner

DHG – Dienstnehmerhaftpflichtgesetz AUCH AUF

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Gender Pay Gap –und Recht und Realität Wer rechtswidrig schuldhaft einem anderen Schaden zugefügt hat, muss grundsätzlich Ersatz leisten. Von dieser strengen Regelung wird bezüglich jener Schäden, die ein Dienstnehmer bei Erbringung seiner Dienstleistungen verursacht, durch das Dienstnehmerhaftpflichtgesetz abgewichen.

Informieren Sie sich über: • Drittschäden/Verwendung von fremden Betriebsmitteln

• Verhältnis Risikohaftung Dienstgeber/ Dienstnehmer • Homework/Neue Selbstständige/ Scheinselbstständige Inklusive aktuellster Anhänge zu den neuen Haftungsregelungen des Vereinsgesetzes und des Freiwilligengesetzes sowie zur neuen Arbeitnehmerentsende-RL uvm.

3. Auflage 2019. XXXIV, 248 Seiten. Ln. EUR 68,– ISBN 978-3-214-10217-3 Online-Version: manz.at/dhg

Mayr/Erler

UrlG – Urlaubsgesetz AUCH AUF

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3. Auflage Der Kommentar Alles Wissenswerte bietet: zur betrieblichen Vorsorge• eine Darstellung und Auswertung der relevanten Literatur und Judikatur • eine ausführliche paragrafenweise • eine umfassende Einarbeitung der urlaubsKommentierung des UrlG sowie der rechtlichen Judikatur des EuGH Urlaubsbestimmungen im APSG, BUAG, • Hinweise auf die praktische Geltend­machung HausbG, HGHAngG, HeimAG, JournG, der Rechte aus dem Unionsrecht vor öster­ KJBG, LAG, MSchG/VKG, NSchG, TAG, reichischen Gerichten und Behörden.

AÜG, VBG, BDG 3. Auflage 2019. XX, 328 Seiten. Ln. EUR 84,– ISBN 978-3-214-03976-9 Online-Version: manz.at/urlg

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Philipp J. Maier

3. Auflage

Restrukturierungen und Arbeitsrecht 2. Auflage AUCH AUF

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Arbeitsrechtliche Machbarkeit von Restrukturierungen Bei unternehmerischen Neuausrichtungen ist Klarheit über deren arbeitsrechtliche Machbarkeit gefragt. Dieses Werk zeigt, worauf es bei Restrukturierungsmaßnahmen aus arbeitsrechtlicher Sicht ankommt. In der vorliegenden Neuauflage werden der „Transformation“ von Unternehmen ein besonderer Stellenwert eingeräumt und moderne Arbeitszeitmodelle noch eingehender beschrieben.

Schwerpunkte: • Betriebsübergang und Folgen für den Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarungen und Kollektivvertrag

• Konsequenzen von Betriebsänderungen (Schließung, Verschmelzung, Verlegung etc) • Auflösung von Dienstverhältnissen • Alternativen zum Personalabbau (flexible Arbeitszeiten, Karenz, Versetzung, Leistungskürzungen etc) • Mitwirkungsrechte des Betriebsrats • Sozialplan, Retention-Modelle • NEU: Transformationsmaßnahmen uvm Mit vielen Mustern: Neu aufgenommen wurden Muster zur Drei-Parteien-Vereinbarung und zur Gleitzeitvereinbarung.

Der Autor

Dr. Philipp J. Maier, LL.M. (UCL) ist Rechtsanwalt und Partner einer internationalen Wirtschaftskanzlei in Wien. Er ist Autor zahlreicher arbeitsrechtlicher Publikationen und auf Unternehmensrestrukturierungen spezialisiert.

2. Auflage 2019. XX, 364 Seiten. Geb. EUR 76,– ISBN 978-3-214-01925-9 Online-Version: manz.at/restrukturierungen-arbr

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Felten/Konstatzky/Schrittwieser

Steinlechner/Kranlich/Großinger

Lohngleichheit: Einkommenstransparenz und Rechtsdurchsetzung

Kollektivvertrag für ArbeiterInnen und Angestellte in privaten Kuranstalten und Rehabilitationseinrichtungen

Das Praxishandbuch Gender Pay Gap – beschäftigt Recht undsich Realität mit dem Phänomen der Entgeltdiskriminierung (von Frauen), es analysiert seine Ursachen und Erscheinungsformen und geht der Frage nach, wie ihm mit den Mitteln des Rechts begegnet werden kann. Darüber hinaus wird analysiert, • ob Einkommensberichte mehr Entgelt­ transparenz schaffen,

• welche rechtlichen Möglichkeiten einzelne Arbeitnehmer/innen bzw der Betriebsrat zur Bekämpfung von Entgeltdiskriminierungen haben, und inwiefern • Verschwiegenheitspflichten und der • Datenschutz einer effektiven Rechtsdurchsetzung entgegenstehen.

2. Auflage Mit Neudem und neuen ausführlich Lohn-kommentiert: und Gehaltsschema • der 2-Jahres-Abschluss 2018 und 2019 mit vielen Berechnungsbeispielen • die neuen Lohn- und Gehaltsschemata, getrennt nach Verwaltung und medizinischen Berufen • neue Berufe im Geltungsbereich des Kollektivvertrags, wie Pflegefachassistent und Mediziner

2019. XII, 102 Seiten. Br. EUR 29,– ISBN 978-3-214-08894-1

• die bestehenden Biennalsprünge und die neuen 5-Jahres-Sprünge bei den Dienstjahren • die neuen Übertragungsmöglichkeiten von Zeitguthaben bzw Zeitschulden von einem Durchrechnungszeitraum in den nächsten • die erstmalige Regelung von Ferialarbeits­ verhältnissen, uvm

2. Auflage 2019. X, 188 Seiten. Br. EUR 42,– ISBN 978-3-214-08625-1

AUCH AUF

rdb.at

Schrammel/Kietaibl

Grünanger/Goricnik (Hrsg)

BPG und PKG

Arbeitnehmer-Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle

2. Auflage Die 2. Wissenswerte Alles Auflage ist eine vollständige zur betrieblichen Über­Vorsorge• eine umfassende rechtsdogmatische Aufarbeitung der Materie, arbeitung des Kommentars aus 1992 und • eine Auswertung der relevanten Judikatur enthält erstmals auch eine umfassende Komund Literatur, mentierung des Pensionskassengesetzes.

• Lösungsansätze zu wichtigen Praxisfragen.

Der Kommentar bietet: • eine ausführliche paragraphenweise Kommentierung zum BPG und PKG, 2. Auflage 2018. XII, 488 Seiten. Ln. EUR 128,– ISBN 978-3-214-07019-9 Online-Version: manz.at/bpgpkg

AUCH AUF

rdb.at

2. Auflage Verständlich erklärt • Aktuelle Rechtsprechung des EuGH, des EGMR, der nationalen Gerichte und der Datenschutzbehörde • Erfordernisse einer rechtmäßigen Mitarbeiter­ kontrolle • Berücksichtigung des öffentlichen Dienstrechts, zB der Novelle der „IKT-Nutzungsverordnung“ • Rechte des Betriebsrats und der

Beschäftigten • Ausführungen zum Thema Beweisver­ wertungsverbote im (arbeitsgerichtlichen) Verfahren • Der (neue) betriebliche Datenschutz­ beauftragte (Data Protection Officer) • Darstellung aller möglichen Kontrollarten im Besonderen Teil inklusive Personen- und Taschenkontrollen, Videoüberwachung, uvm

2. Auflage 2018. LXXXII, 402 Seiten. Geb. EUR 64,– ISBN 978-3-214-02067-5 Online-Version: manz.at/an-datenschutz

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Brameshuber

Pfeil (Hrsg)

Die Sorgfalt des Arbeitnehmers

Der AlV-Komm

Durch Keylogger-Programme, implantierte Chips oder Herzfrequenz-Messgeräte können mittlerweile objektivierbare Daten über die Aktivität und Produktivität von Arbeitnehmern gesammelt werden. Gemessen werden kann daher nicht mehr nur die Quantität, sondern auch die Qualität der Arbeitsleistung.

Das Buch befasst sich mit den zugrundeliegenden und daraus folgenden rechtlichen Fragestellungen: 2019. XLVI, 426 Seiten. Geb. EUR 94,– ISBN 978-3-214-06934-6

AUCH AUF

rdb.at

• Wann leistet der Arbeitnehmer sorgfältig?

• Ist der Sorgfaltsmaßstab im Arbeitsrecht tatsächlich herabgesetzt?

• Wie wirkt sich eine nicht sorgfältige Arbeitsleistung auf die Entgeltpflicht aus?

• Welche schadenersatz- und beendigungsrechtlichen Konsequenzen bringt eine nicht sorgfältige Arbeitsleistung mit sich?

mit 66. Lieferung Mit Sorgfältig dem Know-how ausgewählte vonInhalte: führenden ExpertInnen des Arbeitslosenversicherungsrechts • AlVG, SUG, ÜHG und AMPFG werden umfassend kommentiert – mit gesicherter Judikatur, Expertenmeinungen und Literatur • AMSG und AMFG werden in die Kommentierung einbezogen • Anhänge: relevante Verordnungen und Richtlinien Faszikelwerk in 1 Mappe inkl. 66. Lfg. 2019. EUR 198,– ISBN 978-3-214-07868-3 Im Abonnement zur Fortsetzung vorgemerkt.

Mosler/Müller/Pfeil (Hrsg)

Spiegel (Hrsg)

Der SV-Komm

Zwischenstaatliches Sozialversicherungsrecht

mit 244. Lieferung

mit 84. Lieferung

Der in der Praxis Komplexe Materie bewährte – verständlich Kommentardargestellt deckt sämtliche Bereiche der Sozialversicherung ab: • ASVG und APG • Erläuterung wichtiger GSVG-Paragrafen • BSVG und B-KUVG werden in die Kommentierung einbezogen • Mit besonderem Fokus auf das Unionsrecht

• von Österreich geschlossene Abkommen Dieser Kommentar bietet eine kompakte DarDer kompakte Kommentar zum zwischenstaatlichen Sozialversicherungsrecht über soziale Sicherheit mit anderen Staaten stellung der Rechtsgrundlagen der Zwischenbzw internationalen Organisationen, staatlichen Sozialversicherung. Die Auswirkungen • mit diesen Instrumenten zusammenhängende auf Österreich stehen dabei im Vordergrund.

Texte, die für die Rechtsanwendung von Bedeutung sind.

Behandelt werden folgende Rechtsbereiche: • das Recht der EU, insbesondere die VO (EG) 883/2004 und (EG) 987/2009 über die Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit,

Faszikelwerk in 4 Leinenmappen inkl. 244. Lfg. 2019. EUR 398,– ISBN 978-3-214-09796-7 Im Abonnement zur Fortsetzung vorgemerkt.

Online-Version: manz.at/sv-komm

Faszikelwerk in 2 Mappen inkl 84. Lfg 2019. EUR 198,– ISBN 978-3-214-18120-8 Im Abonnement zur Fortsetzung vorgemerkt.

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Niederfriniger

Tomandl

Rechtsprobleme der Gleitzeitarbeit

Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitszeitgestaltung

Obwohl die gleitende Arbeitszeit in der ArbeitsGleitzeit ist ein Arbeitszeitmodell, in dem die welt mittlerweile stark verbreitet ist, herrscht in Arbeitnehmer innerhalb eines vereinbarten zeit­ Fragen zur Gleitzeitarbeit systematisch aufbereitet vielen Bereichen ein hohes Maß an Rechts­ lichen Rahmens Beginn und Ende ihrer täglichen unsicherheit, was vor allem der spärlichen Normalarbeitszeit selbst bestimmen können.

Judikatur geschuldet ist. Ziel dieser Arbeit ist es Sie ist ein Rechtsinstitut mit mannigfaltigen deshalb, das Modell der gleitenden Arbeitszeit Gestaltungsmöglichkeiten und ebenso systematisch aufzubereiten und im Zuge vielfältigen Rechtsfragen, etwa: dieser Darstellung ausgewählte Rechtsprobleme • Wie weit reicht das Selbsteinteilungsrecht der aufzuzeigen und methodisch aufzuarbeiten.

Arbeitnehmer?

• Welche Rechtsfolgen zieht eine mangelhafte Gleitzeitvereinbarung nach sich?

• Können Zeitguthaben einfach verfallen?

2019. XXXII, 232 Seiten. Br. EUR 59,– ISBN 978-3-214-08109-6

• Arbeitsruhegesetz (ua wöchentliche und Feiertagsruhe, Schichtarbeit, Lenker von Kraftfahrzeugen, Großbaustellen, Tageszeitungen) • Gemeinsame Bestimmungen (spezielle Arbeitgeberpflichten, Strafbestimmungen) • Arbeitszeitbestimmungen im KA-AZG, BäckAG, KJBG, TAG, MSchG und VKG. Den Ausführungen werden zur Illustration Muster für Klauseln in Individual- oder Betriebsvereinbarungen angeschlossen, die sich auf einschlägige Kernfragen beziehen.

2019. X, 194 Seiten. Br. EUR 44,– ISBN 978-3-214-10875-5

Linimayer

Tomandl

Schadenersatzansprüche wegen Mobbings am Arbeitsplatz

Arbeitslosenversicherung

Mobbing und Belästigung – Gemeinsamkeiten Das vorliegendeAnalyse Werk erörtert umfassend Umfangreiche der Ersatzfähigkeit von• Schäden und Unterschiede Schadenersatzpflichten des Arbeitgebers und von Arbeitskollegen bei Mobbing am Arbeits- • Ersatzfähigkeit ideeller Schäden von Mobbingbetroffenen platz. Die Ausführungen geben Aufschluss • Analogiefähigkeit der Normen des Gleich­ darüber, welche Kriterien entscheidend sind, behandlungsrechts um Mobbing haftungsrechtlich beurteilen zu • Abhilfepflicht des Arbeitgebers können. Folgende Themen werden dabei • Haftungsvoraussetzungen behandelt: • Kausalitätsfragen und Mehrtäterkonstellationen • Bedeutung des Mobbingbegriffs für das Schadenersatzrecht 2020. Ca. XXVIII, 278 Seiten. Br. Ca. EUR 69,– ISBN 978-3-214-07699-3

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Verständlich Das Buch stellt erklärt das Arbeitszeitrecht in seiner Gestaltung nach der grundlegenden Reform 2018 übersichtlich und leicht verständlich dar.

Es wendet sich an all jene, die eine übersichtlich aufgebaute Anleitung suchen, wie die Arbeitszeit in Betrieben der privaten Wirtschaft gestaltet werden kann.

Zum Inhalt: • Arbeitszeitgesetz (Normalarbeitszeit, Überstunden, entgeltpflichtige Arbeitszeit, Ruhepausen, Ruhezeiten uvm)

Für Die Arbeitslosenversicherung den raschen Überblickist ein wichtiger Zweig unseres Sozialversicherungssystems, der zwei Ziele verfolgt: Den Lebensunterhalt von arbeitslosen Personen zu sichern und Arbeitslose wieder in den Erwerbsprozess einzugliedern. Viele Jahrzehnte waren nur Arbeitnehmer in die Arbeitslosenversicherung einbezogen, nunmehr können sich jedoch auch Selbständige gegen das Risiko der Arbeitslosigkeit versichern.

Zum Inhalt: • Versicherungsverhältnis (Pflichtversicherung, freiwillige Versicherung)

• Leistungsrecht (Notstandshilfe, Weiterbildungsund Bildungskarenzgeld, Leistungen bei Alters­ teilzeit, uvm) • Allgemeine Fragen (ua Zuständigkeiten und Verfahren, Strafbestimmungen, Exekutionsund Verfügungsbeschränkungen) Im Anhang sind das Arbeitslosenversicherungsgesetz und das ArbeitsmarktpolitikFinanzierungsgesetz mit Stand 1. 1. 2020 auszugsweise abgedruckt.

2019. XII, 174 Seiten. Br. EUR 42,– ISBN 978-3-214-08886-6

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Mayr AUCH AUF

rdb.at AUCH AUF

AUCH AUF

rdb.at

AUCH AUF

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Österreichisches, europäisches und internationales Arbeitsrecht mit 184. Ergänzungslieferung • Aktueller Gesetzestext mit weiterführenden Mehr als 220Arbeitsrecht Rechtsquellen übersichtlich Das gesamte in einem Werk – dargestellt Anmerkungen mehr als 220 Rechtsquellen: • Umfangreiche Literatur • nationale Gesetze und Verordnungen, • Judikatur in Leitsatzform • europäisches und internationales Arbeitsrecht – Primärrecht (Verträge, Übereinkommen, Abkommen und Vereinbarungen) – Sekundärrecht (Verordungen und Richtlinien).

Weiß (Hrsg)

Bauer/Neumayr (Hrsg)

Zach (Hrsg)

Sammlung arbeitsrechtlicher Entscheidungen

SSV-NF

SV-Slg

Entscheidungen des Obersten Gerichtshofes in Sozialrechtssachen

Sozialversicherungsrechtliche Entscheidungen

Band 88, 1. und 2. Teillieferung 2019 Die wichtigsten Entscheidungen aus allen Bereichen des Arbeitsrechts • Alle wesentlichen OGH-Entscheidungen und ausgewählte Erk des VwGH sowie des VfGH mit ausführlicher Begründung in Lang- und Kurztextform • Ein Mehr an Information: die wichtigsten unterinstanzlichen Entscheidungen in Leitsatzform • Fachkundige Auswahl und Aufbereitung durch den Herausgeber Dr. Dieter Weiß.

2020. 160 Seiten. Br. EUR 96,– ISBN 978-3-214-09276-4

Band 31 Rascher Zugang zur gewünschten Entscheidung • Band 31 umfasst Entscheidungen des Jahres 2017 in Lang- und Kurztextform, • die bewährte Inhaltsübersicht: geordnet nach Datum der Entscheidung, nach Geschäftszahl, nach Gesetzesstellen und Stichworten jeweils mit Kurzinhalten, • für den raschen Zugang zur gewünschten Entscheidung, • mit den Entscheidungen des Verfassungsgerichtshofes und des Verwaltungs­ gerichtshofes.

2019. II, 484 Seiten. Ln. EUR 320,– ISBN 978-3-214-15206-2

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Band XXXIII 1920 Entscheidungen zum Sozial­ versicherungsrecht in Leitsatzform • Sozialversicherungsrechtliche Judikatur in Leitsatzform des OGH, VfGH, VwGH, EuGH, BVwG, der LVwG und der Unterinstanzen • Rasche Übersicht durch Zuordnung der Entscheidungen zu den jeweiligen gesetzlichen Bestimmungen • Fundstellenangabe bei bereits veröffentlichten Entscheidungen • Umfangreiche Register Neu aufgenommen wurden Entscheidungen ua zur Kinder-Einstufungsverordnung und zum Familienzeitbonusgesetz.

Loseblattwerk in 7 Mappen inkl. 184. Erg.-Lfg. 2020. EUR 338,– Preis mit Abnahmeverpflichtung für mind. 3 Erg.-Lfg. EUR 218,– ISBN 978-3-214-16302-0 Online-Version: manz.at/arbr

SONDERAKTION: Bei Bestellung bis 31. 7. 2020 erhalten Sie das Komplettwerk um EUR 98,– statt um EUR 218,– bei Abnahmeverpflichtung für mind. 3 Erg.-Lfg.

Tomandl (Hrsg)

System des österreichischen Sozialversicherungsrechts mit 34. Ergänzungslieferung Dieses Werk behandelt das geltende österreiSozialversicherungsrecht mit System chische Sozialversicherungsrecht im engeren Sinne, also Kranken-, Unfall- und Pensionsversicherung. Mit einer klaren Systematik macht dieses Werk übergreifende Zusammenhänge sichtbar und gibt Anleitungen für die Lösungen von Einzelfragen.

• Laufend aktualisierte Informationen für Praktiker und Wissenschafter • in klar strukturiertem Aufbau • von namhaften Autoren aufbereitet mit – aktueller Rechtsprechung und neuestem Schrifttum – Fundstellenangaben zur Vertiefung

Loseblattwerk in 1 Mappe inkl. 34. Erg.-Lfg. 2019. EUR 258,– Preis mit Abnahmeverpflichtung für mind. 2 Erg.-Lfg. EUR 168,– ISBN 978-3-214-12491-5

2018. XXII, 760 Seiten. Ln. EUR 392,– ISBN 978-3-214-05883-8

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AUCH AUF

AUCH AUF

rdb.at

rdb.at

Kuras (Hrsg)

Marhold/Burgstaller/Preyer (Hrsg)

Jabornegg/Resch (Hrsg)

Pacic

Handbuch Arbeitsrecht

AngG – Angestelltengesetz

ArbVG – Arbeitsverfassungsgesetz

GSVG – Gewerbliches BSVG – Die SozialverSozialversicherungsgesetz sicherung der Bauern

ASVG – Allgemeines Sozialversicherungsrecht

mit 31. Aktualisierungslieferung

mit 34. Lieferung

mit 54. Lieferung

mit 128. Ergänzungslieferung

mit 105. Ergänzungslieferung

mit 141. Ergänzungslieferung

Das Handbuch Arbeitsrecht liefert Ihnen Antworten auf alle Fragen rund um Arbeitsverhältnisse – vom Arbeitsvertrags­ abschluss über die Arbeitszeit, das Entgelt, Krankheit, Elternkarenz, die Beendigung oder Datenschutz.

Mit vielen Checklisten, Beispielen, Praxis­ hinweisen, Abbildungen und Mustertexten!

Das Werk wird unter der Leitung des Heraus­ gebers SP Hon.-Prof. Dr. Gerhard Kuras von insgesamt 17 AutorInnen aus der Praxis (Richter, Rechtsanwälte, Interessenvertretungen) bearbeitet.

Der Schwerpunkt liegt auf den Fragen des betrieblichen Alltags. Sie werden anhand der Judikatur der Höchstgerichte und des veröffentlichten Schrifttums behandelt.

Der Kommentar zum Angestelltengesetz ist eine Fundgrube für Praxis und Wissenschaft.

Die Stärken des Kommentars: • hohe Qualität und übersichtliche Gliederung in der Darstellung der Rechtsfragen • Ausgewogenheit der Gegenüberstellung divergierender Rechtsauffassungen • sachadäquate Lösungen anhand einer Vielzahl von Beispielen • verlässliche Basis zur Behebung betrieblicher Konfliktfälle

Ein Muss für alle Selbständigen • aktuelle Rechtsprechung • a ufschlussreiche Begründungen zu Regierungsvorlagen • Fundstellenangabe zur Vertiefung • weiterführende Verweisungen • ausführliche Fassungszeilen mit Inkrafttretensdatum

Das Standardwerk zum BSVG • rasche Aktualisierung des Gesetzestextes • umfassende Kommentierung • umfangreiches Schrifttum • ausführliche Fassungszeilen mit Inkrafttretensdatum • Berücksichtigung der amtlichen Materialien

Ihr verlässlicher Überblick • Judikatur der Höchstgerichte sowie der Unterinstanzen • Fundstellenangabe zur Vertiefung • Leitsätze zur raschen Orientierung • aufschlussreiche Erläuterungen zu den Regierungsvorlagen und Ausschussberichten

Loseblattwerk in 3 Mappen inkl. 105. Erg.-Lfg. 2019. EUR 296,– Preis mit Abnahmeverpflichtung für mind. 3 Erg.-Lfg. EUR 198,– ISBN 978-3-214-18657-9

Loseblattwerk in 6 Mappen inkl. 141. Erg.-Lfg. 2019. EUR 338,– Preis mit Abnahmeverpflichtung für mind. 3 Erg.-Lfg. EUR 218,– ISBN 978-3-214-14180-6

Loseblattwerk in 1 Mappe inkl. 31. Akt.-Lfg. 2019 im Abo mit Online-Zugang. EUR 267,– ISBN 978-3-214-10834-2 Mit beigefügtem Gutscheincode Zugang zur Online-Version.

Online-Version: manz.at/arbeitsrecht

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AUCH AUF

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Faszikelwerk in 1 Mappe inkl. 34. Lfg. 2017. EUR 138,– ISBN 978-3-214-08472-1 Im Abonnement zur Fortsetzung vorgemerkt.

Online-Version: manz.at/angg

Faszikelwerk in 3 Mappen inkl. 54. Lfg. 2019. EUR 168,– ISBN 978-3-214-07668-9 Im Abonnement zur Fortsetzung vorgemerkt.

Online-Version: manz.at/arbvg

Loseblattwerk in 3 Mappen inkl. 128. Erg.-Lfg. 2019. EUR 298,– Preis mit Abnahmeverpflichtung für mind. 3 Erg.-Lfg. EUR 198,– ISBN 978-3-214-12651-3

Pacic

Pöltner/Pacic

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ZAS – Zeitschrift für Arbeits- und Sozialrecht

+43 1 531 61 100

Work smarter, not harder AUCH AUF

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Die ZAS wendet sich an Unternehmer und Arbeitnehmervertretungen. In jedem Heft finden Sie einen aktuellen Schwerpunkt mit Beiträgen und Rechtsprechung. Jedes Heft enthält überdies ein praxistaugliches Muster oder eine übersichtliche Checkliste!

Die Fachzeitschrift für das Arbeits- und Sozialrecht bietet: • Fachbeiträge von Experten, • eine praktische Judikaturübersicht sowie kommentierte Entscheidungen der obersten Instanzen, • Checklisten, Muster, Überblickstabellen.

Jahresabonnement 2020: EUR 94,– (6 Hefte + 1 Sonderheft inkl. Versand im Inland) Zum Kennenlernen: 2 Hefte zum Preis von nur EUR 10,– statt EUR 37,60

JAS – Journal für Arbeitsrecht und Sozialrecht AUCH AUF

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Neues im Arbeits- und Sozialrecht – grundlegend betrachtet Das JAS behandelt viermal jährlich grundlegende dogmatische Fragen aus dem Arbeitsrecht und dem Sozialrecht.

• Aufsätze, die in die Tiefe gehen und lange Zeit ihren Wert behalten sollen, • profunde Entscheidungsbesprechungen sowie • ausführliche Buchbesprechungen.

Jahresabonnement 2020: EUR 170,– (4 Hefte inkl. Versand im Inland) Zum Kennenlernen: 2 Hefte zum Preis von nur EUR 20,– statt EUR 102,–

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Für alle Wissenschafter und Praktiker, die sich vertieft mit Arbeitsrecht und Sozialrecht auseinandersetzen wollen.

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Hopf/Mayr/Eichinger/Erler, Kommentar zum GlBG ISBN 978-3-214-03822-9

Auer-Mayer/Felten/Pfeil, AZG – Arbeitszeitgesetz ISBN 978-3-214-02452-9

Mayr/Erler, UrlG – Urlaubsgesetz ISBN 978-3-214-03976-9

Reissner/Neumayr (Hrsg), Zeller Handbuch Arbeitsvertrags-Klauseln ISBN 978-3-214-01275-5

Linimayer, Schadenersatzansprüche wegen Mobbings am Arbeitsplatz ISBN 978-3-214-07699-3

Maska/Steinlechner, Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben ISBN 978-3-214-00964-9

Niederfriniger, Rechtsprobleme der Gleitzeitarbeit ISBN 978-3-214-08109-6

Pfeil/Grimm/Schöberl, Personalrecht der Universitäten ISBN 978-3-214-03919-6

Schrammel/Kietaibl, BPG und PKG ISBN 978-3-214-07019-9

Neumayr/Reissner (Hrsg), Zeller Kommentar zum Arbeitsrecht ISBN 978-3-214-03821-2

Tomandl, Arbeitslosenversicherung ISBN 978-3-214-08886-6

Philipp J. Maier, Restrukturierungen und Arbeitsrecht ISBN 978-3-214-01925-9

Grünanger/Goricnik (Hrsg), Arbeitnehmer-Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle ISBN 978-3-214-02067-5

Laimer/Wieser, Arbeitsrecht für HR und Personalwesen ISBN 978-3-214-15899-6

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Brameshuber, Die Sorgfalt des Arbeitnehmers ISBN 978-3-214-06934-6

Mosler/Müller/Pfeil (Hrsg), Der SV-Komm ISBN 978-3-214-09796-7

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Kerschner, DHG – Dienstnehmerhaftpflichtgesetz ISBN 978-3-214-10217-3

Pöltner/Pacic, ASVG – Allgemeines Sozialversicherungsrecht ISBN 978-3-214-14180-6

Pacic, BSVG – Die Sozialversicherung der Bauern ISBN 978-3-214-18657-9

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Tomandl (Hrsg), System des österreichischen Sozialversicherungsrechts ISBN 978-3-214-12491-5

Tomandl, Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitszeitgestaltung ISBN 978-3-214-10875-5

ZAS – Jahresabo 2020

JAS – Jahresabo 2020

Steiner/Kranlich/Großinger, Kollektivvertrag für ArbeiterInnen und Angestellte in privaten Kuranstalten und Rehabilitationseinrichtungen ISBN 978-3-214-08625-1

ZAS – Kennenlernabo 2020 (2 Hefte um EUR 10,–*)

JAS – Kennenlernabo 2020 (2 Hefte um EUR 20,–*)

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