BOLETÍN INFORMATIVO 2024
HISTORIA
Itessa, fue fundada en 1992 en la ciudad de Lima con el deseo de crear hilos que destacan por su calidad y su capacidad para responder a las necesidades de nuestros clientes. Trabajamos mano a mano con nuestros clientes para brindar soluciones basadas en sus necesidades particulares, ofreciendo una amplia gama de productos, fibras y mezclas.
Ofrecer una amplia gama de hilados de la más alta calidad, elaborados con las mejores fibras del mundo, mediante procesos innovadores y sostenibles, que se adecúen a las necesidades específicas de nuestros clientes. Comprometidos con las buenas prácticas de comercio justo hacia nuestro grupos de interés.
VISIÓN
Ser líderes en el sector textil nacional e internacional, reconocidos por nuestra alta calidad, valores y servicio personalizado, inspirados en nuestra identidad y herencia cultural.
Integridad
Compromiso
Trabajo en equipo
Nuestros principios y valores
Respeto
Excelencia e innovación
Vocación de servicio
NUESTRAS FIBRAS
Nos especializamos en la creación, de hilos elaborados con fibras 100% peruanos
Alpaca
Baby Alpaca
Algodón Pima Peruano,
Tangüis y Orgánico
Lana
Seda
Poliamida
Bambu
Modal
Celulosa
Acrílico - Drytex
F ras recicladas
COMERCIO JUSTO
Itessa busca una alternativa al comercio convencional, cuyo fin es lograr mayor equidad y ofrecer mejores condiciones comerciales para proveedores y colaboradores que se encuentren en desventaja; desarrollando prácticas sociales y medio ambientales responsables.
¿QUÉ ES COMERCIO JUSTO?
Conservar la biodiversidad y avanzar en el cumplimiento del desarrollo sostenible es una de las metas de Itessa. En atención a ello, la Gerencia General ha considerado los siguientes criterios:
Servicio al cliente
Optimizar el uso de la materia prima
Calidad del producto
Garantizar la trazabilidad y legalidad de la materia prima
Buenas prácticas
¿QUÉ PARTICIPACIÓN TIENE ITESSA CON
COMERCIO JUSTO?
Itessa, busca una alternativa al comercio convencional, cuyo fin es lograr mayor equidad y ofrecer mejores condiciones comerciales para proveedores y colaboradores que se encuentren en desventaja; desarrollando practicas sociales y medio ambientales responsables.
Transparencia, funcionamiento democrático y rendición de cuentas
Equidad de género
Construcción de capacidades Pago justo
Condiciones laborales dignas, protegiendo los derechos humanos y de los trabajadores
Creación de oportunidades para productores en desventaja económica
Relación comercial equitativa y a lago plazo con los productores
Lucha contra la explotación infantil
Información y sensibilización
Protección del medio ambiente
COMPROMETIDOS CON EL MEDIO AMBIENTE
Itessa reconoce que la sustentabilidad forma parte importante de su función como empresa, y que los efectos negativos (o potencialmente negativos) en el medio ambiente deben reducirse lo más posible en la operación, al mismo tiempo resguardando la seguridad y la salud de la población a través de su código de conducta para proveedores establece que es obligación de ellos conocer y cumplir con toda la legislación ambiental, desarrollar planes y mejores prácticas que promuevan la sostenibilidad.
De esta forma, Industrias Textiles de Sud América refrenda una vez más su compromiso con el medio ambiente y la sociedad entendiendo su rol como agente de cambio para crear valor a largo plazo, con acciones y políticas orientadas a proteger el planeta y el bienestar de las personas.
Entre las acciones y programas de la empresa orientados a la reducción de su huella ambiental destacan:
Migración a energías renovables (Uso del Gas Natural).
Más del 80% de residuos sólidos destinados a uso benéfico.
Reducción de calibre de empaques (bolsas).
Impulso a un modelo innovador de Cadena de Suministro Responsable mediante políticas aplicables a las compras, insumos y proveedores (colorantes y productos químicos amigables con el medio ambiente).
Capacitación y validación a colaboradores en buenas prácticas, basado en los lineamientos de ECO-FRIENDLY.
PRODUCTO SOSTENIBLE
BAJO CONSUMO DE ENERGÍA
BAJO CONSUMO DE AGUA FIBRA RECICLADA
PREMIOS, RECONOCIMIENTOS CERTIFICACIONES
Premio a La Trayectoria de Productos Diferenciados Congreso de la República
JOSE MARIO CROSATO
Fundador de Itessa Big Business Latin American Businessmen
El CHULLO
Tejido a mano más grande del mundo largest knittes hat (Guinness world records)
Reconocimiento por el trabajo permanente para la promoción y desarrollo de la industria en el Perú
Empresa Exportadora
Sostenible, otorgado por la Alianza del Pacífico
ADEX
Empresa Innovadora 20° Foro Textil organizado por
ACTIVIDADES CON LA COMUNIDAD
Desde hace algunos años, la empresa Itessa tiene el objetivo de promover la concienciación sobre el cuidado de nuestras playas a lo largo de su litoral y en la medida posible, para ello contamos con un plan de acción que consta de una campaña de limpieza en el año, que además, trata de involucrar a la comunidad de ser partícipe de concienciar sobre la importancia de mantener las playas limpias; y sobre todo proteger el medio ambiente.
¡La
concienciación es un proceso continuo que requiere esfuerzo y dedicación!
N AL TRABAJO INFANTIL
Itessa, hace un proceso de selección y contratación de colaboradores, ejercido por RR.HH. Para postular a una vacante, el candidato deberá cumplir con ciertos requisitos; no obstante, el primordial, ser mayor de edad. (Mayores de 18 años). Por otro lado, estamos en contra del trabajo infantil rotundamente, en nuestro centro de labores hacemos un llamado para:
Una educación gratuita y de calidad para todos los niños.
Leyes que protejan a los menores de edad contra este tipo de labores.
Coherencia y eficacia en las políticas nacionales de explotación y trabajo infantil.
Implementar políticas que garanticen el acceso a una educación sostenible hasta culminar el ciclo escolar e inversiones en personal docente.
Desarrollar programas de ayuda social para las familias con bajos recursos económicos.
NO A LA DISCRIMINACIÓN
En Itessa, valoramos la diversidad y el aporte individual de cada persona en nuestro equipo de trabajo. No toleramos la discriminación por edad, religión, sexo, raza o preferencia sexual, y esta política se aplica a todos los aspectos laborales, desde la selección hasta la terminación de la relación laboral. Además, rechazamos cualquier forma de abuso o maltrato hacia las personas y promovemos un ambiente de trabajo libre de hostigamiento.
La confianza es fundamental para una relación duradera, y la integridad es la base de esa confianza. No permitimos el acoso ni el favoritismo, y nos comprometemos a mantener un entorno laboral respetuoso. Brindamos oportunidades para que nuestro personal desarrolle sus habilidades y asuma mayores responsabilidades.
PARTICIPACIÓN DE GÉNERO
Comprometidos a proporcionar un ambiente de trabajo seguro, sano y mantener una cultura de participación de género entre el personal.
Lo anterior no se logrará sin un verdadero compromiso hacia el respeto y la igualdad, que sea visible y demostrado por parte de todos los colaboradores, en especial de las jefaturas. Lo que significa el cumplimiento cabal de las políticas de la empresa la cual se debe conocer y respetar en todo momento.
CRITERIO DE FIJACIÓN DE PRECIOS
ASPECTOS GENERALES
Objetivos
Documentar y estandarizar el proceso de fijación de precios para los productos producidos por la empresa Itessa.
Contenido
En el documento se presenta la estructura para el cálculo del precio de venta de artículos que produce la empresa ITESSA, criterios de fijación de precios que se aplican en las órdenes de pedido. En tal sentido, este documento complementa lo mostrado en el documento "Criterios de Fijación de Precios - Aplicado".
Alcance
Producción y comercialización al mercado nacional e internacional de hilados industriales, elaborados con algodón peruano, fibra de alpaca, seda acrílico, fibras recicladas, etc.
Los criterios que rigen el cálculo del precio de venta de nuestros productos son aplicados de manera integral y son los siguientes:
Materia Prima
El elemento básico en el proceso de elaboración de nuestros productos son la fibras naturales (fibra de alpaca, algodón orgánico y acrílico).
Insumos
Elementos varios que se adicionan a la materia prima en el proceso de la producción como, insumos químicos, colorantes, etiquetas, bolsas de empaque y cajas para envío.
Mano de obra
Productos de Alpaca / Algodón / Acrílico
Materia prima Insumos Mano de obra
Gastos administrativos Utilidad
Nuestra empresa cuenta con colaboradores calificados para las diferentes operaciones productivas y administrativas así como también servicios externos.
Gastos administrativos
Gastos que concurren para la elaboración de nuestro productos como sueldos administrativos, salarios, publicidad, etc.
Margen de ut idad
La diferencia entre el precio de venta y todos los costos fijos y variables que participan en el proceso de diseño, producción y comercialización.
MATERIA PRIMA SOSTENIBLES
Fibra natural de las zonas alto andinas del Perú. Valorado en todo el mundo por sus rasgos suaves, sedosos y resistentes. Sus propiedades térmicas le permiten atrapar calor corporal en climas fríos, dando al usuario calidez y frescura en al mismo tiempo.
ALGODONES PERUANOS, PIMA ORGÁNICO Y TANGÜIS
Ofrecemos algodones peruanos en las calidades de Pima y Tangüis, tanto como en versiones orgánicas como naturales. El algodón peruano destaca por su alta calidad y resistencia, así como suavidad.
MEZCLAS
DE
FIBRAS CON PET
Nuestra fibra de PET recuperada está certificada con el Estándar de reciclado (RCS) tanto en 100% reciclado como en mezclas.
CRITERIOS DE APROVECHAMIENTO SOSTENIBLE DE LA MATERIA PRIMA
ASPECTOS GENERALES
Objetivos
Itessa tiene como objetivos equilibrar las necesidades económicas, sociales y ambientales garantizando un adecuado aprovechamiento sostenible de la materia prima. Y cumpliendo lo estipulado con los indicadores del sistema de gestión de las buenas prácticas de comercio justo.
1. Sourcing responsable
Obtener la fibra de alpaca de proveedores que sigan prácticas éticas y respetuosas con las comunidades alpaqueras, asegurando el bienestar y evitando la explotación de la alpaca.
2. Conservación de la biodiversidad
Promover la conservación de los ecosistemas locales, garantizar la salud y el bienestar de las poblaciones de alpacas y su hábitat natural, evitando la sobreexplotación y contribuyendo a la preservación de la diversidad biológica.
3. Uso eficiente de recursos
Implementar y mantener procesos de producción eficientes que minimicen el desperdicio de fibra durante el proceso de transformación en hilado, optimizando así el uso de la materia prima.
4. Certificaciones sostenibles
Contar con certificaciones que avalen nuestras prácticas sostenibles en la cadena de suministro para garantizar la trazabilidad y transparencia en la producción.
RESULTADOS DE IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA BPCJ
Nuestro talento
Nuestra prioridad es crecer de la mano de nuestros más de 350 colaboradores. En este contexto venimos realizando constantes capacitaciones respetando las disposiciones y normativas vigentes. De tal manera, nos enfocamos en dar capacitaciones que involucren mayor prioridad al interior de la empresa.
Nuestras capacitaciones
Participacion en simulacro preventivo frente a casos de sismos
Charla informativa sobre importancia de reconocer las señales preventivas e informativas dentro de la empresa
Planes de capacitación con más de 12 actividades en el año
Reciclaje del periodo enero a julio 2024.
Total de reciclaje en 4843.5 kg.
60% Hombres
40% Mujeres
Planes de gestión medioambientales con 4 actividades en el periodo 2024
Charla informativa sobre el seguros vida ley
Charla informativa sobre la prevencion de accidentes. Charlas sobre las buenas prácticas de comercio justo.
Colaboradores según género
Promovemos la igualdad, diversidad y no discriminación mediante nuestro Reglamento Interno de Trabajo, y protegemos la integridad de los colaboradores mediante la Política de Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual
Gestión con proveedores
En ITESSA creemos en lograr nuestros objetivos de forma conjunta; orientados a un beneficio sostenible hemos Desarrollado un plan de capacitación con nuestros proveedores.
Desde el 2021; hemos comenzado la concientización a profundidad con el equipo de trabajo para reducir el impacto en el medio ambiente. Desempeño de nuestra campaña de reciclaje
SOPORTE DE MARKETING
NUESTRO EQUIPO
CAPACITACIONES INTERNAS
