Gf acuta 2013

F or en in gen af Dans ke LĂŚgestuderende - oktober 2 0 1 3

1

Intro fra GF udvalget !"#$%&'()*+$,-$+%

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

=88BNOOPPP?43,-?,7O43,-,7O5+*43,-O33#=./*7#$,/45#$1016O6$1$#3-45#/3+-016O6$1$#3-45#/3+-016*9:;<O%

% % % % % %

Q$-%+R,8S%

% % % % % % % % % % % T$,378051% U=3#-588$%V$,$-W%U3+0--3%)01,3=-W%T3/+./%)F.16/8$,8W%X-0A$#%M./7DF$#6%G=3#B$% %

2

% % 2&*.,A3-6$8%

Indhold Intro fra GF udvalget

2

Indholdsfortegnelse

3

Dagsorden

4

Formandensberetning

6

Præsentation af rep

8

Regnskab

9

Økonomisk beretning

12

Stil op i rep!

14

Vagtbureauet

15

Medicinerladen

16

§7 puljen

18

Beretning fra Acuta

19

Forslag til vedtægtsændringer

20

Menu

29

Medlemsfordelsudvalg

30

Hovedforeningen

31

Overenskomstudvalg

34

Uddannelsespolitisk udvalg

36

Studenterundervisergruppen

38

Lægevikargruppen

39

FADLs forlag

41

Tip en 13’er

43

3

Dagsorden Foreningen af Danske Lægestuderende Aarhus Kredsforening

Generalforsamling 2013 Generalforsamling d. 18. oktober 2013 kl. 16.30 – 21.00, i stakladen (inkl. middag) efterfulgt af fest kl. 21.00-02.00 1)

Velkomst og formalia a. Valg af 2 dirigenter og 2 referenter b. Udpegning af stemmeudvalg c. Dirigentens introduktion til dagsorden + godkendelse

2) Formandens beretning Beretning om årets aktiviteter i Fadl Aarhus Kredsforening, i Medicinerladen og i Acuta, ved Jonas Franck Olesen. Punkt til godkendelse 3) Hovedforeningens beretning Beretning om årets aktiviteter i Fadl Hovedforeningen herunder overenskomster (OU, LVG og SUG), ved Kasper Gasbjerg. Punkt til orientering 4) Danske Lægestuderendes Vagtbureau Vest Beretning omkring arbejdet med dannelsen af DLVV, det fremtidige arbejde i bestyrelsen og fastholdelse af studierelevant arbejde under gode arbejds- og lønvilkår, ved Mette Skipper. Punkt til orientering 5) Forelæggelse af Aarhus Kredsforenings reviderede koncernregnskab Ved politisk kasser Steen Fagerberg. Samt evt. kommentarer fra kritisk revisor. Til godkendelse 6) Forelæggelse af Århus Kredsforenings budget til orientering a) Fastsættelse af kontingent for det kommende år. b) Fastsættelse af rammebeløb til almennyttige formål, jf. § 7 stk. 1-2. c) Vedtagelse af underskudsgarantier for medicinske studenterorganisationer, jf. § 7, stk. 3-5. d) Fastsættelse af rammebeløb for parlamentarikerkompensation, jf. § 10, stk. 1.

4

Dagsorden Foreningen af Danske Lægestuderende Aarhus Kredsforening 7) Indkomne forslag Indkomne vedtægtsændringsforslag og diskussions emner fremlægges ved forfatter, diskuteres i plenum og godkendes eller afvises af generalforsamlingen ved afstemning (kun for vedtægtsændringsforslagene) 8) Aktiviteter i Fadl i det nye foreningsår Ved Claus U. Kristensen

Kl. 19-20: tre retters middag og vin serveres Menu: Forret - Koldrøget mørksej med syltede rødløg, spinat og dildcreme Buffet - Broccolisalat - Spæd salat med hytteost og avocado - Kalkuncuvette med rosmarinkartofler, tomatcreme og kålsautér Dessert - Kanelkage med ostecreme og karamelliseret mandler

9) Valg af repræsentantskabsmedlemmer Der kan vælges op til 18 repræsentantskabsmedlemmer samt 3 suppleanter. Ved kampvalg udføres en kort valgtale fra hver kandidat som efterfølges af en skriftlig afstemning. De 18 kandidater med flest stemmer bliver fuldgyldige repræsentantskabsmedlemmer og hhv. d. 19., 20. og 21. bliver suppleant.

10) Valg af kritisk revisor Valg af kritisk revisor for 2 årig periode, samt suppleant for samme.

11) Valg af 2 nye klagebisiddere blandt medlemmer til en 2 årig periode 12) ACUTA 20.30-20.45 Presentation af kommende ACUTA applikation der udvikles i samarbejde mellem FADL og ACUTA redaktionen, og som helt eller delvist skal overtage det trykte ACUTA. 13) Evt. 14) Meddelelser: Der henvises til GF-acuta for nu starter festen!

5

Formandens beretning Årsberetning FADL Aarhus Kredsforening, foreningsåret 2012-2013. Året 2013 i FADL Aarhus Kredsforening har været præget af kontinuerlig udvikling, og den begivenhed der mere end noget andet har præget vores valg i løbet af året er dannelsen af Danske Lægestuderendes Vagtbureau Vest. For at forstå grundlaget for det nye vagtbureau skal man se tilbage til 2009. Dengang blev der anlagt sag an mod Københavns Vagtbureau angående EU udbud.

Heldigvis var KBH´s vagtbureau InHouse under regionerne, og FADL vandt sagen. Man kunne have frygtet at der var blevet ført den samme sag mod FADL Århus Vagtbureau A/S, og denne sag havde vi højst sandsynligt tabt. Derudover blev foreningsfrihedsloven indført og driften af vagtbureauerne kunne ikke længere være beskrevet i FADLs vedtægter (tidl. § 30). Derfor besluttede generalforsamlingen i 2011 at vi skulle danne et nyt Inhouse vagtbureau i samarbejde med FADL Odense Kredsforening og Danske Regioner. Denne proces blev færdig i sommers, så vagtbureau og fagforening nu endeligt er adskilt. Det har medført store ændringer i vores forening og helt praktisk i sekretariatet. Jeg er meget glad for at vores tidligere direktør Michael D. Kirkegaard blev valgt til også at drive det nye Danske Lægestuderendes Vagtbureau Vest i både Aarhus og i Odense og jeg har tiltro til at han fortsat vil arbejde hårdt for at de medicinstuderende får så meget relevant studiearbejde som muligt. Michael arbejdede tidligere både for Vagtbureau og Kredsforening. Det kunne han selvsagt ikke få lov til at fortsætte med. Vi har derfor efter store overvejelser valgt at ansætte en ny fuldtids sekretariatsleder. Valget faldt på Birte R. Andreasen som startede 1. september. Jeg forventer at FADLs medlemmer hurtigt kommer til at mærke denne ændring i foreningen, og jeg ved at de fremtidige repræsentanter får stor gavn af den hjælp og den sparring de kan få. Desværre har vi også måttet sige farvel til Hanne Rohde som i mange år har været en vigtig og dygtig medarbejder i sekretariatet. Jeg ønsker hende alt mulig held og lykke i fremtiden.

Dette år har også været præget af et fantastiks samarbejde byerne imellem. Det har muliggjort udviklingen af et nyt fælles medlemssystem, som indføres i løbet af næste år på mit.fadl.dk. Dette system åbner muligheden for et bedre samarbejde på tværs af byerne, og en nemmere og mere personlig tilgang til FADL for medlemmerne. Som eksempel kan nævnes en ny kursustilmelding til lægevikarkurserne og nem tilgang til ændringer i forsikring og print police nr. mfl. Der vil fortsat ske stor udvikling den næste par år, på baggrund af dette nye medlemssystem.

Mange i repræsentantskabet har været meget aktive, og det vil jeg gerne takke dem for. Der har til hvert et møde været aktive input fra både nye og gamle repræsentanter, og mange har engageret sig så vi har kunnet gennemføre en række tiltag. Fx har vi i tæt samarbejde med Acuta redaktionen startet udviklingen på en ny Acuta App, der vil gøre det muligt for alle medicinstuderende at læse Acuta både i Aarhus og ude i klinikken. Denne app vil også inkludere en medicinerkalender (fra

6

Formandens beretning StudMedSam), som vi håber, kommer til at spille en stor rolle i at binde medicinstudiet og alle foreningerne tættere sammen. Vores aktivitetsudvalg har via faglig dag, med temaet ”de glemte lægeroller” sat fokus på nogle af de mange opgaver som læge, der normalt ikke er så stort fokus på.

Vores PR udvalg har igennem Flyers og Facebook forsøgt at mindske afstanden mellem repræsentantskabet og FADL medlemmer. Vores medlemsfordelsudvalg har i samarbejde med medicinerrådet gjort standarden af kaffe noget bedre i medicinerhuset, og meget mere. Året har også været præget af flere vigtige politiske begivenheder som FADL har været involveret i. 4 års reglen er endeligt blevet sat under kritik fra både politikere og lægeforeningen, og her har FADL kunnet bidrage med gode data angående konsekvenserne/bivirkningerne af reglen igennem vores 12. semesters undersøgelser. De praktiserende læger har været under pres fra regionerne under PLO krisen, hvor FADL har fungeret som en fælles stemme for de medicinstuderende, og ytret vores bekymring for udviklingen i den primære sektor og dermed evt. fravalg af almen medicin fra vores side.

Men det næste år i FADL bliver også meget spændende. Vi vil fortsætte udviklingen, skabe mere nærhed imellem medlemmer og forening og ikke mindst arbejde hårdt for at vi i Aarhus kan få meget mere relevant studiearbejde! Det kan ikke passe, at vi mangler 100 til 160.000 timers FADL arbejde i forhold til København, og vi har ikke andre end os selv til at takke for det. Men det er slut nu, og med det nye udvalg (arbejdspolitisk udvalg) vil vi aktivt som fagforening hjælpe det nye vagtbureau til at få udbredt kendskabet til FADL vagter i både sygehusene, på lægeklinikker og kommuner.

Vi holder generalforsamlingen i FADL d. 18. oktober 2013. Jeg er meget taknemmelig for at have oplevet dette år som formand, og jeg kan stærkt anbefale en hver interesseret medicinstuderende at opleve FADL indefra. Jeg håber inderligt at der er nogle nye på bachelor eller kandidat der vil bidrage til at fortsætte denne udvikling som vores forening befinder sig i lige nu.

Med Venlig Hilsen Jonas Franck Olesen Formand for FADL Aarhus Kredsforening

7

FADL rep !

ReprĂŚsentanter 2012/2013

8

Regnskab Resultatopgørelse 2012/2013 kr.

2011/2012 tkr.

2.571.520 2.400.623 1.053.069 1.234.972 201.820 312.041 2.400.623 -230.382 773.570 287.349 255.295

2.809

312.262

244 314

Årets resultat

230.514 773.570 81.748 71.194 97.998 169.376 71.194 10.370 244.028 244.000 244.028 -233.630

Forslag til overskudsdisponering: Henlagt til reserve for nettoopskr. indre værdismetode Overført overskud eller underskud I alt

138.215 -371.845 -233.630

Note Bruttofortjeneste Personaleomkostninger Andre eksterne omkostninger Bladudgifter Tilskud og øvrige faglige aktiviteter

1 0 0 0 0

Resultat af primær drift Indtægter af kapitalandele i tilknyttede virksomheder Drift af ejendom

5 0 0

Resultat før afskrivninger Afskrivninger

4 0

Resultat før finansielle poster Finansielle indtægter Finansielle omkostninger

0 0

Ordinært resultat før skat Skat af årets resultat

2 0

1.185 1.141 151 186 146 -232 330

-70 204 20 114 28 86

-180 266 86

Side 1 af 3

9

Regnskab Balance Aktiver

30.6.13 kr.

30.6.12 tkr.

0 0

Omsætningsaktiver i alt

240.923 240.923 9.521.518 9.313.895 0 197.992 9.511.887 4.876.094 2.908.400 4.500 1.958.491 4.871.391 14.638.535 14.624.201 1.979.982 1.977.616 1.977.616 1.585.220 345.387 4.171 164.496 870.332 200.000 1.584.386 1.772.313 1.769.239 5.337.515 5.331.241

Aktiver i alt

19.955.442

Note Software Immaterielle anlægsaktiver i alt

3 0

Grunde og bygninger Personbil Andre anlæg, driftsmateriel og installationer Materielle anlægsaktiver i alt

4 0 4 0 4 0

Kapitalandele i tilknyttede virksomheder Øvrige kapitalandele Værdipapirer i øvrigt Finansielle anlægsaktiver i alt

5 0 5 0 5 0

Anlægsaktiver i alt Handelsvarer Varebeholdninger i alt

0

Tilgodehavender fra salg og tjenesteydelser Mellemregning, FADL, Hovedforening Andre tilgodehavender Periodeafgrænsningsposter Skatteaktiv Tilgodehavender i alt

0 0 0 0 0

Likvide beholdninger i alt

0

9.406 25 200 9.631 2.621 154 1.928 4.703 14.334 2.366 2.366 227 0 157 6 444 834 3.074 6.274 20.608

Side 2 af 3

10

Regnskab Balance Passiver Note Virksomhedskapital Andre reserver

6 6

Egenkapital i alt Afdrag inden for 1 år Deposita Langfristede gældsforpligtelser i alt

7

Kortfristet del af prioritetsgæld Varekreditorer Mellemregning, FADL, Vagtbureau A/S Mellemregning, FADL, Hovedforening Anden gæld Kortfristede gældsforpligtelser i alt

7

Gældsforpligtelser i alt Passiver i alt Eventualposter m.v.

Pantsætninger og sikkerhedsstillelser Nærtstående parter og ejerforhold

30.6.13 kr.

30.6.12 tkr.

16.288.354 2.408.400 18.715.685 18.696.754 70.709 0 70.603 70.603 1.189.656 35.436 386.369 71.805 0 694.475 1.188.085 1.260.365 1.258.688

16.661 2.270 18.931 35 71 106 182 537 11 120 721 1.571 1.677

19.955.442 8 9

1 1 1

20.608

Side 3 af 3

11

Økonomisk beretning Kære Medlemmer, Det er en fornøjelse at kunne sætte generalforsamlingen en lille smule ind i året der gik set fra et økonomisk perspektiv. FADL’s budgetter og regnskaber har altid været livligt debatteret, og udgør en af hjørnestenen i kredsens politiske g administrative aktiviteter.

Allerførst bør jeg gøre opmærksom på årets resultat. I år har vi haft et overskud på 46.906 kr, hvilket vurderes ar være tilfredsstillende. Det bemærkes blandt andet at vi har haft en række reducerede udgifter i forhold til vores interne midler hvor repræsentantskabets egne udgifter til mødeafholdelse er reduceret betragteligt. De stigende transportudgifter skal ses i lyset af at mange møder har ligget udenbys, ligesom at der er gået en del transportmidler til at samle repræsentanter fra Aarhus og Aalborg. Vi har vurderet at disse udgifter er godt givet ud, men har dog alligevel taget de første skridt mod at give Aalborgs repræsentanter delvist mandat til eget mødeafholdelse.

I forbindelse med at kredsen og FADL’s Vagtbureau A/S nu officielt er administrativt adskilt har der været en række udgifter som både har haft akut og kronisk karakter. FADL’s Vagtbureau A/S var indtil 1/6 2013 et datterselvskab af Kredsen og har indbragt kredsen 287.349 kr i år. Denne indtægt vil vi ikke få i regnskabet næste år da Kreds og Vagtbureau er blevet opdelt. Dette er en betydelig finansiel indtægt, som fremadrettet vil blive balanceret ved at kigger nærmere på kredsens administrationsudgifter, samt udlicitere, og derved minimere kredsens lønudgifter til bogholderiet.

Personaleomkostningerne i år (2012/2013) på 333.131 kr er faldet i forhold til sidste år (2012/2011). Dette pga. en del omlægninger som påvirkede økonomien sidste men ikke år.

Dog vil vi gerne gøre opmærksom på at netop opdelingen af vagtbureau og fagforeningen giver en ny situation i kredsen hvor vi ikke længere kan aflønne vagtbureauets personale for at kredsrelaterede arbejdsopgaver.

Derfor valgte vi at ansætte en fuldtids sekretariatsleder, Birte R. Andreasen. En strategisk investering som vores medlemmer allerede har haft stor nytte af, og som vil sikre et professionelt og kapacitetsopbyggende sekretariat for både medlemmer og kredsens ledelse. I budgettet for næste år er der derfor afsat 640.397 kr. til personaleomkostninger.

Denne investering finansierer vi på to måder: For det første reducerer vi vores interne parlamentarikerkompensation til det halve, da vi vurderer at der er meget begrænset hvad der i fremtiden vil forelægge af arbejde som kan aflønnes jf. reglerne for parlamentarikerkompensation. For det andet omlægger og udvikler vi Acuta fra trykt medie til interaktiv app. Her sparer vi op mod 200.000 kr årligt i trykkeriudgifter samtidig med at vi giver jer medlemmer en platform til gensidig, løbende kommunikation. Som det ses er der en udgift i forhold til tryk af Acuta på 201.820 Kr. Det reducerede budget til generalforsamlingsudgifterne næste år samt parlamentarikerkompensationen og de interne mødeudgifter, er opfordringer vi tager til os fra sidste års og forrige års generalforsamlinger.

Vi valgte også i år at halvere repræsentantskabets interne gavebudget, og bruge den resterende halvdel på FADL-krus på Medicineserhuset. Det skal dog siges at det bestemt ikke er blevet mindre fedt at være i FADL’s repræsentantskab af den grund!

12

Økonomisk beretning Der er budgetteret med at vi næste år får et noget mindre overskud – i omegnen af de 25.000 kr. Dette er helt bevidst, da der er en overgangs- og overleveringsperiode i forhold til de ansatte i kredsen, ligesom at der er nogle engangsudgifter i forbindelse med udviklingen af Acuta-app’en. Sidstnævnte afskrives dog over flere år.

En stor finansiel post i år har været den landsdækkende beslutning om at implementere et nyt fælles medlemssystem som Aarhus kredsforening skal betale en medlemsantalsbestemt relativ andel af på 155.422 kr. Disse afskrives over de næste mange år, således at de ikke påvirker budgetterne år til år.

Kredsforeningen betaler et fast men relativt kontingent til hovedforeningen. Hvilket vil sige at mængden af midler som vi giver til hovedforeningen stiger årligt. Kontingentet har altid været fastfrosset som et fast beløb, men dette vil i længden blive en underskudsforretning.

Derfor vil vi gerne opfordre næste års repræsentantskabet til at lave en løbende udvikling af kontingentet således at det ikke bliver en stadigt stigende underskudsforretning.

Alt i alt et økonomisk godt år i kredsen, hvor vi har taget nogle økonomipolitiske beslutninger til gavn for fremtidens kredsforening.

Som det fremgår har vi haft et underskud i det samlede eksterne regnskab på 233.630 kr.

Dette skyldes et underskud i Medicinerladens Boglade primært grundet faldende bogsalg.

Der er stor fokus på dette underskud, og udviklingen følges nøje. FADL’s samlede økonomi er stærk, og vi vil have rigeligt med likvider til at arbejde strategisk med at stabilisere Medicinerladens økonomi.

Hér i GF-Acuta finder uddrag af det eksterne regnskab for kredsforeningen. Det samlede og detaljerede eksterne regnskab kan findes på FADL’s hjemmeside. På generalforsamlingen vil vores forslag budget blive gennemgået. Dette er til orientering.

Jeg ser frem til at møde jeres eventuelle spørgsmål på generalforsamlingen.

Med venlig hilsen

Steen Kåre Fagerberg Politisk Kasserer Aarhus Kredsforening FADL

13

Stil op i rep!

Kære medstuderende.

Savner du lidt kød på studiet som ikke nødvendigvis kan koges ned til formler og medikamenter? Kunne du godt tænke dig et bredt socialt netværk på tværs af semestre og byer, eller har du en helt bestemt besked du gerne vil gi’ til Astrid Krag? Så tag og bliv en del af ledelsen af fremtidens FADL, og stil op til repræsentantskabet her i Aarhus!

Hvad end du er ny på studiet eller garvet i gårde, har vi brug for dit input for at være repræsentative of relevante i den sundhedspolitiske debat.

Som repræsentant for de danske lægestuderende, får du nye kompetencer indenfor lederskab, organisation og kommunikation – alt sammen noget du kan bruge som færdig læge, og du vil blive en del af et sammenhold hvor ikke engang dit eget engagement sætter grænser.

Det er helt op til dig hvor meget tid du vil bruge på det, og antallet af møder og udvalg er op til dit eget temperament. Så man kan sagtens køre et fuldt semesterprogram samtidig!

Da jeg valgte at stille op var det blandt andet for at arbejde med FADL’s budgetter, og det er sjældent at jeg har siddet i en bestyrelse hvor der er så kort fra ide til handling. Det er meget inspirerende og kompetenceopbyggende.

Vi ser frem til at forme et nyt og top motiveret repræsentantskab - med dig ombord!

Har du spørgsmål om arbejdet som repræsentant så skriv endelig til os på aakf@fadl.dk Med venlig hilsen

Steen Kåre Fagerberg Politisk Kasserer Aarhus kredsforening FADL

14

Vagtbureau Årsberetning, FADLs Vagtbureau Aarhus A/S Vi skal to år tilbage for at ramme den aften hvor vi i Stakladen besluttede, at fusionere vores vagtbureau med Odense og arbejde hen imod et tættere samarbejde med regionerne. Vi har sammen med Odenses vagtbureau været i stærke forhandlinger med regionerne om udarbejdelse af vedtægter, indgåelse af driftsaftale og desuden stiftelse af et nyt vagtbureau.

D. 31. maj 2013 blev der skrevet under på at Aarhus og Odenses kredsforeninger stiftede den selvejende institution Danske Lægestuderendes Vagtbureau Vest, et nyt kapitel i FADLs historie.

Trods alt arbejdet og de op og nedture det har medført, er vi kommet ud på den anden side; med et helt nyt vagtbureau der ligger direkte under regionerne, med studenterrepræsentanter i bestyrelsen fra FADLs repræsentantskab i både Odense og Aarhus. Vi har al god grund til at forvente en masse af denne nye selvejende institution og vi ser meget frem til et godt samarbejde med både regionerne og FADL repræsentanterne fra Odense.

Selv om arbejdet i vagtbureauet har været meget præget af arbejdet for det fælles vagtbureau med Odense har FADLs Vagtbureau Aarhus A/S desuden haft sin egen drift at tænke på.

Vagtbureauet har i år haft en fin økonomi. Efter sidste års underskud lagde vi et budget efter et væsentligt lavere timetal og budgetterede med et underskud. Det gik dog lagt over vores forventninger og endte med et overskud på 370.000 i regnskabsåret 12/13. I har i år tilsammen haft 112.000 timer i vagtbureauet, mod 90.000 sidste år. Vi kan bare håbe på at denne tendens fortsætter i det nye vagtbureau.

Vagtbureauet i Aarhus, ejet af Aarhus Kredsforening har nu overdraget al aktivitet til Danske Lægestuderendes vagtbureau Vest, dermed har bestyrelsen for FADLs Vagtbureau Aarhus A/S også afviklet det meste af vores arbejde. Der er nu et selskab uden aktiver tilbage. Det skal selvfølgeligt afvikles og overskuddet vil gå tilbage til ejeren; Aarhus Kredsforening.

Jeg vil runde af med at sige mange tak til bestyrelsesmedlemmerne: Mathies Jepsen, Steen Kåre Fagerberg, Jørgen Schøler Kristensen og ikke mindst Kirsten Bruun Hermansen for alt det arbejde I har lagt i bestyrelsen dette år, trods udfordringer på vejen. Mange tak til alle vores dygtige medarbejdere i vagtbureauet og ikke mindst tak til dig som vagttager for at værne om den høje kvalitet og det gode renommé vi sammen har opretholdt i FADLs Vagtbureau Aarhus A/S.

De bedste hilsner Mette Tiedemann Skipper Bestyrelsesformand i FADLs Vagtbureau Aarhus A/S

15

Medicinerladen

Årsberetning for FADL-medlemmernes boghandel 2012/2013 har været et år med nye tiltag og realiseringer af forrige års projekter.

Medicinerladen har således fået en ny hjemmeside og en bogcafé. Den nye hjemmeside er mere brugervenlig og overskuelig end den gamle. Som noget nyt er der et FADL-login på forsiden, som gør det nemmere for FADL-medlemmer at få vist rabatpriserne på bøger, man ønsker at købe over nettet. Derudover er målet med den nye hjemmeside at nå ud til andre kundegrupper end medicinstuderende, såsom alment praktiserende læger og læger ansat på hospitaler.

Bogcaféen giver mulighed for at få et nærmere syn på og bladre bøger igennem i hyggelige omgivelser mens man nyder en kop kaffe eller the.

Personalesituationen har i indeværende foreningsår været stabil og der er således ikke sket nogen udskiftninger, hvilket vi er meget glade for. Der har dog siden 2010 manglet en daglig leder i Medicinerladen. Derfor har vi i bestyrelsen valgt at give Michael Dahl Kirkegaard, som også er bestyrelsesmedlem i Medicinerladen og i kraft af hans mangeårige gang i butikken, det overordnede ansvar i Medicinerladen. Dette har blandt andet bevirket, at arbejdet for de ansatte i Medicinerladen er blevet rettet ind på deres oprindelige ansættelsesforhold, som ikke indebærer driftsansvar.

En kedelig nyhed er, at Medicinerladen ikke længere er ønsket til uddannelsdagene på VIA University fra efteråret 2013 som konsekvens af, at VIA University har oprettet deres egen boghandel. Det er derfor bestyrelsens håb, at Medicinerladen gennem sin nye facebookprofil og den nye hjemmeside kan nå ud til dette kundesegment i fremtiden.

16

Medicinerladen

En glædelig nyhed er at Medicinerladens Gårdfest igen i år var en succes, da der var stort fremmøde af FADL-medlemmer, godt vejr, og ikke mindst takket være stor og festlig opbakning fra repræsentantskaberne fra FADL’s to andre kredsforeninger i København og Odense. Årsregnskabet for 2012/2013 er endt på -281.000 kr. og der er sket et fald i omsætningen på 3%.

Vi må erkende, at dette ikke er, hvad vi havde forventet, idet årsregnskabet for 2011/2012 endte på -5.000 kr., og vi således håbede, at den negative spiral var vendt. Vi tilskriver dette års røde tal på bundlinjen øgede omkostninger i forbindelse indkøb af varer og ikke mindst mindre avance grundet større konkurrence fra andre internetboghandler.

Selvom årsregnskabet ikke lever op til vores forventninger, har vi ikke tænkt os at ændre den nuværende rabatordning på 15% til FADL-medlemmer på bøger og instrumenter i Medicinerladen.

Vi satser i stedet for på at vinde nye markedsandele med den nye hjemmeside og øget reklamering i tidsskrifter, for gennem dette at kunne finansiere rabatordningen. For det er først og fremmest bestyrelsens ambition at kunne tilbyde FADL-medlemmer de rigtige studiebøger til studievenlige og billige priser.

Med Venlig hilsen

Claes Hoedt Karstensen Formand for Medicinerladens Bestyrelse

17

ยง7 puljen !

Foreningerne der i !r modtog st"tte fra FADL #rhus paragraf 7!

Locomotivet 10 000 SAMS 7000 Medicinerrevyen 7000 Now WHO 6000 SOFAS 5000 NSM 5000

Vi gl$der os til at h"re hvordan pengene har hjulpet jeres foreninger.

De bedste hilsener fra FADL #rhus

18

Beretning fra Acuta Kære FADL-medlemmer og læsere!

Det er spændende tider på redaktionen. Vi mødes som altid hver anden tirsdag i FADLs forhus og laver bladet til efterfølgende fredag. Med alle faciliteter på plads forløber processen smertefrit med fuld fokus på det kreative! Da tidligere ansvarshavende redaktør Christoffer Svinth har haft udlandsophold og nu vikarierer, har Oliver Sharpe tiltrådt, og deler således posten med Sara Christensen.

Snart er alle vore aktive skribenter på kandidaten, og vi vil derfor være begejstrede for flere skribenter fra tidligere semestre – meget gerne helt fra 1. - til at give indblik i studielivet på bacheloren og selvfølgelig tage del i det fantastiske sociale liv, vi nyder på redaktionen. Desuden minder vi om, at alle kan bidrage med materiale til Acuta, uden at forpligte sig som fast skribent.

Den helt store nyhed omkring Acuta omhandler vores distribution. I skrivende stund arbejdes der på at udvikle en app til Android- og iOS-baserede platformer (smartphones, tablets, o.lign.), som vi satser på, i nærmeste fremtid vil overtage papirformen. Det bliver herved muligt at læse Acuta, så snart det er klar, samt tilgå ældre udgivelser. Desuden vil app'en give hurtig adgang til kalenderen for Stud.Med.Sam, som indeholder events fra alle foreningerne, og til Acutas nye YouTube-channel, som vi vil ekspandere vores indhold til. Vi glæder os her på redaktionen til denne udvikling og håber, der vil blive taget godt imod den af alle jer.

Vi siger tak til FADL og alle læserne, som er med til at gøre det dejligt at skrive Acuta!

På vegne af Acuta, Oliver Buskbjerg Sharpe

19

Vedtægtsændringer Vedtægtsændringsforslag - FADL’s Generalforsamling 2013

Del 1 – Godkendelse af vedtægtsændringer i forbindelse med omdannelsen af FADLs vagtbureau A/S til Danske Lægestuderendes Vagtbureau Vest Vedtægt: § 2 stk. 1 Følgende sætning: Herudover driver Århus Kredsforening, sammen med Odense kredsforening, selskabet FADLs Vagtbureau Vest, der formidler vagtarbejde til foreningens medlemmer.

Foreslås ændret til: Herudover bestyrer Århus Kredsforening, i samarbejde med Odense Kredsforening og Danske Regioner (Nord, Midt og Syd), selskabet Danske Lægestuderendes Vagtbureau Vest, der formidler vagtarbejde til lægestuderende i Jylland og på Fyn. Motivation: Danske Lægestuderendes Vagtbureau Vest er et selvstændigt selskab der bestyres af 9 bestyrelsesmedlemmer hvoraf 3 er lægestuderende fra Aarhus, 3 er lægestuderende fra Odense og 1 er fra hhv. Region Nord, Midt og Syd. Vedtægt: § 4 stk. 2 Følgende sætning: Medlemmer, der framelder sig lægeuddannelsen, betragtes som udmeldte umiddelbart ved frameldelsen fra studiet. Tilsvarende gælder for kandidater.

Foreslås ændret til: Medlemmer, der framelder sig lægeuddannelsen, betragtes som udmeldte umiddelbart ved frameldelsen fra studiet. Tilsvarende gælder for kandidater i lægevidenskab.

Motivation: Det skal være lovligt at være kandidat fra et andet studie (fx Cand. Mag), og samtidig være aktiv vagttager, hvis man er indskrevet på medicinstudiet.

Vedtægt: § 4 stk. 6 Følgende sætning: Medlemmer af Aarhus Kredsforening er forpligtiget til at overholde FADLs til enhver tid gældende kollegiale vedtægter. Det er ikke tilladt for Aarhus Kredsforenings medlemmer at påtage sig arbejde i strid med FADLs overenskomster og lønmæssige aftaler. Endvidere er det ikke tilladt for medlemmer af Aarhus Kredsforening at påtage sig arbejde i konkurrence med det arbejde der formidles gennem FADLs Vagtbureau Vest eller FADLs øvrige 1

20

Vedtægtsændringer Vedtægtsændringsforslag - FADL’s Generalforsamling 2013

vagtbureauer. Dispensationer til andet arbejde kan meddeles af forretningsudvalget i Aarhus Kredsforening. Formandskabet kan uddelegere dispensationsbeføjelsen til direktøren i FADLs Vagtbureau Vest.

Foreslås ændret til: Medlemmer af Aarhus Kredsforening er forpligtiget til at overholde FADLs til enhver tid gældende kollegiale vedtægter. Det er ikke tilladt for Aarhus Kredsforenings medlemmer at påtage sig arbejde i strid med FADLs overenskomster og lønmæssige aftaler.

Motivation: Ændringer er nødvendige for juridisk set at adskille Fagforening og Vagtbureau.

Vedtægt: § 9 stk. 7 Vedtægten: På første repræsentantskabsmøde efter generalforsamlingen vælger repræsentantskabet Medicinerladens Bestyrelse, der med repræsentantskabet som overordnet myndighed, udgør Medicinerladens ledelse (jf. Medicinerladens vedtægter).

Foreslås ændret til: På første repræsentantskabsmøde efter generalforsamlingen vælger repræsentantskabet Medicinerladens Bestyrelse, der med repræsentantskabet som overordnet myndighed, udgør Medicinerladens ledelse (jf. Medicinerladens vedtægter), samt tre lægestuderende til Danske Lægestuderendes Vagtbureau Vest’s bestyrelse (jf.

Vagtbureauets vedtægter).

Motivation: Tre af de 9 bestyrelsesposter i Vagtbureauet bestrides af Medicinstuderende valgt af Aarhus Kredsforenings repræsentantskab. Dette er i overensstemmelse med Vagtbureauets egne vedtægter.

Vedtægt: § 10 stk. 2 Sætningen: Der kan ydes kompensation for arbejdsopgaver, der vedrører driften af Aarhus Kredsforening, herunder formands- og kassererarbejde samt opgaver vedr. FADLs Vagtbureau, Aarhus A/S og Medicinerladen.

Forslås ændret til: Der kan ydes kompensation for arbejdsopgaver, der vedrører driften af Aarhus Kredsforening, herunder formands- og kassererarbejde samt opgaver vedr. Medicinerladen.

Motivation: Arbejde omhandlende Vagtbureauet fjernes fra parlamentarikerkompensationen 2

21

Vedtægtsændringer Vedtægtsændringsforslag - FADL’s Generalforsamling 2013

Vedtægt: § 16 Stk. 2.

Vedtægten: FADL’s Vagtbureau, Vest er ledet af en bestyrelse hvor repræsentanter fra Aarhus Kredsforening er repræsenteret i hht. vedtægterne i den selvejende institution.

Foreslås slettet Motivation: Afsnit om Vagtbureauet skal ikke stå i kredsens vedtægter da det er en selvejende institution.

Vedtægt: § 14 stk. 1 Vedtægten: Til vedtagelse af vedtægtsændringer kræves, at mindst 5 % af Aarhus Kredsforenings medlemmer er til stede, og at 2/3 af disse stemmer for forslagene. Ved ændringer i vedtægternes afsnit 7 samt i vedtægternes § 4 stk. 1 kræves tillige vedtagelse med 2/3 flertal på det første møde i det nyvalgte repræsentantskab. I det omfang, der ikke er mødt et tilstrækkeligt antal medlemmer, kan generalforsamlingen ved simpelt flertal overlade det til repræsentantskabet at lade afgørelsen foregå ved urafstemning. Ændringer i vedtægterne for FADLs Vagtbureau Vest følger reglerne i afsnit 7 nedenfor.

Forslås ændret til: Til vedtagelse af vedtægtsændringer kræves, at mindst 5 % af Aarhus Kredsforenings medlemmer er til stede, og at 2/3 af disse stemmer for forslagene. Ved ændringer i vedtægternes § 4 stk. 1 kræves tillige vedtagelse med 2/3 flertal på det første møde i det nyvalgte repræsentantskab. I det omfang, der ikke er mødt et tilstrækkeligt antal medlemmer, kan generalforsamlingen ved simpelt flertal overlade det til repræsentantskabet at lade afgørelsen foregå ved urafstemning.

Motivation: Afsnit om Vagtbureauet tages ud af vedtægten.

Del 2 – Vedtægtsændringsforslag i forbindelse med uddybelse af støtte til alment nyttige formål.

Vedtægt: § 5 stk. 2 Følgende sætning: De kritiske revisorer skal lægge særlig vægt på revision af midlerne til støtte af almennyttige formål, underskudsgarantier og parlamentarikerkompensation (se desuden § 10, stk. 3).

3

22

Vedtægtsændringer Vedtægtsændringsforslag - FADL’s Generalforsamling 2013

Foreslås ændret til: De kritiske revisorer skal lægge særlig vægt på revision af midlerne til støtte af almennyttige formål, herunder paragraf 7-pulje, og parlamentarikerkompensation (se desuden § 10, stk. 3).

Motivation: Vi vil gerne fjerne “underskudsgarantierne” da de ikke bruges mere, samt definere at alle midler repræsentantskabet har til donationer skal komme fra denne budgetpost.

Vedtægt: § 5 stk. 2 Følgende sætning: Med hensyn til budgetposter vedrørende støtte af almennyttige formål (§ 7, stk.1-2), underskudsgarantier (§ 7, stk. 3-5) og parlamentarikerkompensation (§ 10, stk.1) skal disse indstilles til og vedtages af generalforsamlingen.

Foreslås ændret til: Med hensyn til budgetposter vedrørende støtte af almennyttige formål (§ 7, stk.1-2) og parlamentarikerkompensation (§ 10, stk.1) skal disse indstilles til og vedtages af generalforsamlingen.

Motivation:Vi vil gerne fjerne “underskudsgarantierne” da de ikke bruges mere, samt være klarere i vores defination af “almennyttige formål”, således at disse ikke kun omfattes af Paragraf 7-puljen Vedtægt: § 7 stk. 1 Vedtægten: Medicinske studenterorganisationer kan søge om støtte, bevilget af generalforsamlingen. Ansøgning om støtte skal formuleres skriftlig og være repræsentantskabet i hænde senest 4 uger før generalforsamlingen, og skal være ledsaget af et budget og evt. også af et regnskab, hvis Repræsentantskabet ønsker det. Ansøgningen udsendes til Aarhus Kredsforenings medlemmer jvf. § 12 stk. 2.

Foreslås ændret til: Sundhedsorienterede studenterorganisationer kan søge om støtte, bevilget af generalforsamlingen. Ansøgning om støtte skal formuleres skriftlig og være repræsentantskabet i hænde senest 1. Maj, og skal være ledsaget af et budget og en motivation.

Motivation: Begrebet ”medicinske studenterorganisationer” har vist sig for snævert til FADL’s overordnede formål. Derfor ønsker vi at bruge det lidt mere åbne begreb sundhedsorienterede studenterorganisationer så disse også kan ansøge Paragraf 7 puljen. Samtidig ændres deadline for ansøgninger, således at man ansøger og har svar på ansøgning før sommerferien. Ligeledes fjerner 4

23

Vedtægtsændringer Vedtægtsændringsforslag - FADL’s Generalforsamling 2013

vi kravet om et regnskab, da regnskab aflægges efter endt aktivitet. Vi tilføjer at der skal vedlægges en motivation for ansøgningen.

Vedtægt: § 7 stk. 2 Vedtægten: Repræsentantskabet kan stille forslag om en pulje til foreninger, der ikke har søgt indenfor den i § 7 stk. 1 nævnte frist. Foreningerne kan søge om tilskud løbende i det resterende foreningsår.

Foreslås slettet Motivation: Derved gøres distributionen af penge i Paragraf 7 fair, og foreninger der overskrider deadline kan ikke ansøge penge til støtte.

Vedtægt § 7 stk. 3 Vedtægten: Generalforsamlingen fastsætter hvert år, efter indstilling fra repræsentantskabet, et rammebeløb, indenfor hvilket repræsentantskabet kan yde støtte i henhold til § 7 stk. 1 og 2. Generalforsamlingen kan ikke vedtage et beløb der overstiger det af repræsentantskabet indstillede.

Foreslås ændret til: (Bliver ny § 7 stk 2) Generalforsamlingen fastsætter hvert år, efter indstilling fra repræsentantskabet, et rammebeløb, indenfor hvilket repræsentantskabet kan yde støtte til almennyttige formål og til Sundhedsorienterede studenterorganisationer i henhold til § 7 stk. 1.

Generalforsamlingen kan ikke vedtage et beløb der overstiger det af repræsentantskabet indstillede.

Motivation: Forklaret tidligere Vedtægt § 7 stk. 4 Medicinske studenterorganisationer, der ønsker underskudsgaranti udbetalt, jævnfør § 7 stk. 1 og 2, skal aflevere fyldestgørende og godkendt regnskab til Århus Kredsforening. Repræsentantskabet skal have mulighed for at foretage kritisk revision af de pågældende organisationers regnskaber.

Foreslås slettet Motivation: Forklaret tidligere Vedtægt: § 11 stk. 1 Vedtægten: Generalforsamlingen er Aarhus Kredsforenings øverste myndighed, dog med undtagelse af § 7 stk. 2.

5

24

Vedtægtsændringer Vedtægtsændringsforslag - FADL’s Generalforsamling 2013

Foreslås ændret til: Generalforsamlingen er Aarhus Kredsforenings øverste myndighed.

Motivation: Paragraf 7 stk. 2 fjernes, så referencen er ugyldig Vedtægt: § 13 stk. 1 – omhandlende generalforsamlingens dagsorden Punktet under generalforsamlingen: Forelæggelse af Aarhus Kredsforenings budget til orientering. a) Fastsættelse af kontingent for det kommende år. b) Fastsættelse af rammebeløb til almennyttige formål, jf. § 7 stk. 1-2. c) Vedtagelse af underskudsgarantier for medicinske studenterorganisationer, jf. § 7, stk. 3-5. d) Fastsættelse af rammebeløb for parlamentarikerkompensation, jf. § 10, stk. 1.

Foreslås ændret til: Forelæggelse af Aarhus Kredsforenings budget til orientering. a) Fastsættelse af kontingent for det kommende år. b) Fastsættelse af rammebeløb til almennyttige formål, herunder § 7-puljen. c) Fastsættelse af rammebeløb for parlamentarikerkompensation, jf. § 10, stk.

1.

Motivation: Underskudsgarantier bruges ikke mere, og donationer til organisationer og almennyttige formål skal fastsættes på fælles budgetpost, som GF har godkendt.

Del 3 – Vedtægtsændringsforslag i forbindelse med forbedringer i den daglige drift af FADL Aarhus Kredsforening Vedtægt: § 6 stk. 1 Følgende Sætning: Medlemskontingentet betales halvårligt og reguleres årligt på generalforsamlingen efter indstilling fra repræsentantskabet.

Repræsentantskabet fastsætter forfaldstid og rykkerprocedurer/rykkersanktioner.

Forslås ændret til: Medlemskontingentet betales halvårligt og reguleres årligt på generalforsamlingen efter indstilling fra repræsentantskabet.

Repræsentantskabet fastsætter forfaldstid og rykkerprocedurer/rykkersanktioner. Der kan pålægges et administrationsgebyr ved manglende tilmelding til betalingsservice.

6

25

Vedtægtsændringer Vedtægtsændringsforslag - FADL’s Generalforsamling 2013

Motivation: Der bliver brugt urimeligt meget tid i sekretariatet på at opkræve kontingenter fra folk der bare glemmer at betale. I øvrigt kan dette blive automatisk over det nye medlemssystem.

Vedtægt: § 6 stk. 2 Hele vedtægten § 6 stk. 2: Medlemmer, der ikke ønsker at tage arbejde eller deltage i kurser formidlet af FADLs Vagtbureau, Aarhus A/S, kan få rabat på det ordinære medlemskontingent, og bliver dermed passive medlemmer.

Rabattens størrelse fastsættes af repræsentantskabet og godkendes på den første ordinære generalforsamling. Passivt medlemskab skal senest ansøges 31/1 for forårssemestret og senest 31/8 for efterårssemestret. Ønsker medlemmet senere at blive vagtaktiv efterbetales rabatten for hele indeværende semester.

Forslås slettet.

Motivation: I praksis bliver ikke passivt medlemsskab benyttet. Skaber forvirring og vi vil at medlemmer skal være aktiv del af fællesskabet i foreningen.

Vedtægt: § 6 stk. 3 Følgende sætning: Lægestuderende, der ønsker at genindmelde sig i Aarhus Kredsforening, skal betale kontingent for 2 forudgående semestre + indeværende semester. Betalingen omfatter disse semestres passive kontingenter, samt eventuel anden ydelse.

Foreslås ændret til: Lægestuderende, der ønsker at genindmelde sig i Aarhus Kredsforening, skal betale kontingent for den mellemliggende periode maksimalt 2 semestre + indeværende semester.

Motivation: Ordningen passivt medlemskab ønskes afskaffet og vi ønsker at indføre et tilbagebetalingsmaksimum på to semestre eksklusiv den indeværende periode.

7

26

Vedtægtsændringer Vedtægtsændringsforslag - FADL’s Generalforsamling 2013

Del 4 – Vedtægtsændringsforslag i forbindelse generalforsamlingen og repræsentantskabet Vedtægt: § 8 stk. 2 Vedtægten: Repræsentantskabet vælges ved skriftligt valg på en generalforsamling.

Foreslås ændret til: Generalforsamlingen vælger det samlede repræsentantskab ved tillidsvalg ved absolut flertal, uanset om der opstår kampvalg eller ej.

Motivation: Ved aktivt at vælge repræsentantskabet selvom der ikke er kampvalg, viser Generalforsamlingen sin opbakning og tillid til det siddende repræsentantskab.

Vedtægt: § 8 stk. 3 Vedtægten: Valgbare er alle, som ifølge § 4 stk. 1 er medlem af Aarhus Kredsforening, og som ikke er ansat i en lønnet stilling af Aarhus Kredsforening eller FADLs Vagtbureau Vest, fraset undervisere på SPV og VT kurser Foreslås ændret til: Valgbare er alle, som ifølge § 4 stk. 1 er medlem af Aarhus Kredsforening, og som ikke er ansat i en lønnet stilling af Aarhus Kredsforening.

Motivation: Da Vagtbureau og Fagforening nu er opdelt mener vi ikke det er et problem at man kan være ansat i vagtbureauet selvom man sidder i repræsentantskabet.

Vedtægt: Nyoprettet § 10, stk 7 Op til tre repræsentantskabsmedlemmer vælges på repræsentantskabets konstituerende møde til at udgøre en beslutningsdygtig enhed på Aalborg Universitetet. Denne lokalenhed har mandat til at varetage den daglige drift af FADLs aktiviteter på Aalborg Universitet, og råder over et mindre budget som fastsættes af det samlede repræsentantskab. Enhedens beføjelser i forhold til repræsentation, og beslutningsmæssige beføjelser, samt lokalenhedens interne konstituering reguleres i ”samarbejde mellem Aarhus Kredsforening og Aalborgs lokalenhed”, som vedtages af repræsentantskabet. Enhedens møder er åbne med mindre andet er annonceret, og FADL-medlemmer på Aalborg Universitet har mulighed for at tage del i lokalenhedens arbejde.

8

27

Vedtægtsændringer Vedtægtsændringsforslag - FADL’s Generalforsamling 2013

Motivation: Med denne tilføjelse ønsker vi at gøre FADL mere tilstedeværende i det lokale miljø på Aalborg Universitet, samt uddelegere beslutninger som omhandler specifikke situationer på Aalborg Universitet til en gruppe med lokal forankring.

Samtidig ser vi dette som første skridt på vejen mod en fremtidig selvstændig FADL Aalborg kredsforening.

Vedtægt: § 9 stk. 2 Vedtægten: Repræsentantskabet er beslutningsdygtigt, når 2/3 af de valgte repræsentantskabsmedlemmer nedrundet til det nærmeste antal personer er mødt. Der kan ikke stemmes ved fuldmagt.

Foreslås ændret til: Repræsentantskabet er beslutningsdygtigt, når 2/3 af de valgte repræsentantskabsmedlemmer, eksklusiv de medlemmer der har geografisk tilhørsforhold til Aalborg, nedrundet til det nærmeste antal personer er mødt. Der kan ikke stemmes ved fuldmagt.

Motivation: Ændringen sikrer at de repræsentanter der sidder i Aalborgs lokalgruppe ikke behøver være til stede til møderne i Aarhus, for at der kan tages beslutninger. Det skal dog ikke forstås at medlemmerne i Aalborg ikke er velkomne, men blot en sikkerhed for at dette første skridt på vejen til et egenhændigt mandat i Aalborg, ikke hæmmer beslutningsdygtigheden i Aarhus.

9

28

Menu Forret: Koldrøget mørksej med syltede rødløg, spinat og dildcreme

Hovedret: Broccoli salat Spæd salat med hytteost og avocado Kalkuncuvette med rosmarin kartofler Tomatcreme Kålsauté Brød og smør

Dessert: Kanel kage med ostecreme og karamelliseret mandler

Til maden serveres desuden rødvin og hvidvin

29

Medlemsfordelsudvalg Årsberetning 2012-2013, MFU

Lægernes Pensions Bank (LPB) Vi har været til forhandling af ny bankaftale med LPB Kassekreditten er øget til 50.000 kr, og renten herpå er sat ned til 5 %.

Lønkonto-renten er sat 2,5 % op til 50.000 og herefter 0,25 %.

Ydermere tiltag i efteråret hvor LPB vil stille en medarbejder til rådighed med et foredrag om køb af andelsbolig og forældrekøb af lejlighed.

Codan Forsikring Underskrift af ny 2-årig forsikringsaftale med Codan Forsikring Forsikringen er underskrevet den 1. Februar 2013. Vi har en prisstigning på 7 % pa. I år samt 7 % næste år. Forsikringen er eksklusiv til 1.1.2015. Gruppelivsforsikring steget til 200.000.

Flere medlemmer er fra Codans side ønsket saneret fra forsikringen via FADL i løbet af det forgangne år. Flere af disse på grund af tvivlsom adfærd, hvor man dog ikke med sikkerhed har kunnet fastslå om der har været tale om decideret misligholdelse eller svindel.

Vi har efter bedste evne stået imod overfor Codan, og på samme tid indskærpet for de pågældende medlemmer at Codan har råbt vagt i gevær pga. de mange skadesanmeldelser fra det pågældende medlem. Ligeledes har vi via medlemsbladene i de 3 byer lavet generel information til medlemmerne om hvad forsikringen dækker, og hvad den ikke dækker, for at minimere unødige skadesanmeldelser.

Stadium Afvikling af 2 FADL-dage med 20 % rabat til FADL-medlemmer og deres venner og familier i Stadium. Projektet giver 7 % til FADL som vi kan bruge på merchandise fra Stadium.

Dette tæller de større initiativer i MFU-regi imens vi også har gang i mindre projekter med bl.a. Dansk Tandforsikring og stetoskop.dk.

Med venlig hilsen

Claus Uhrenholt Christensen, Formand.

30

Hovedforeningen

Foreningen ved, af og for Danske Lægestuderende Foreningsåret 2012-2013 bød de danske lægestuderende på nyheder, vi helst havde været foruden – og nyheder, vi bød varmt velkommen. Endnu engang er FADL blevet bestyrket i, at nærheden til det danske Medicinstudium er FADLs største privilegium og vigtigste ressource. FADL har overfor Sundhedsministeriet og den danske offentlighed endnu engang været talerør for 87 % af de danske lægestuderende, og de øjenåbnende resultater fra bl.a. vores traditionsrige 12. semesterundersøgelse har endnu engang vist sig som værdifulde indspark i samfundsdebatten.

Dato 23. september 2013

Engagerede medlemmer er den stærkeste rygrad, en forening kan have – og i mødet med spareknive, hårde forhandlinger og blind politik har FADLs afgørende mandat altid været nærheden til det stærke folkefærd af danske lægestuderende. Derfor blev foreningsåret 2012-2013 også året, hvor FADL forenede medlemsskarerne fra København, Aarhus og Odense i ét, fælles medlemssystem og med succes videreførte politikeruddannelsen, der fortsat gør lægestuderende til lederskikkelser.

Fireårsreglen: Kampen genoptaget Det bedste bevis på kampgejsten på medicinstudiet skal findes i modstanden mod fireårsreglen, som i 2012-2013 atter kaldte fornyede kræfter frem hos de danske lægestuderende. Siden FADL trodsede Sundhedsministeriets indførelse af fireårsreglen tilbage i 2007, har de danske lægestuderende været toneangivende i debatten om speciallæger. Med medlemsundersøgelserne som en stærk støtte har FADL i det seneste år kunnet argumentere mod fireårsreglen med de lægestuderendes egne ord – og derigennem har FADL påvist, at fireårsreglen er hovedårsagen til, at kun 30 % gennemfører medicinstudiet på normeret tid.

Stik mod hensigten viser fireårsreglen sig at tvinge de lægestuderende til at stopfodre studietiden med prægraduat forskning, artikelpublikationer og lægevikariater, der alt sammen udskyder eksamensbeviset længere og længere ud i fremtiden – det handler om at få noget på CV’et, inden fireårsreglen lukker sig sammen over hovedet på én den dag, man får sit eksamensbevis. Med formanden for Yngre Læger Lisbeth Lintz’ ord ”forlænger fireårsreglen den samlede uddannelsestid, selvom det kamufleres prægraduat” – og det har alle dage været FADLs holdning.

Selvom FADL blev henvist til kulissen, da Sundhedsministeriet i foråret på ny nedsatte en arbejdsgruppe om fireårsreglen, fastholder vi det kritiske blik nøje rettet mod arbejdsgruppens resultater. FADLs gode samarbejde med Lægeforeningen og Yngre Læger sikrer også, at FADLs analyser og medlemsundersøgelser stadig vil komme arbejdsgruppen til nytte. FADL arbejder fortsat målrettet i retning af en fuldstændig afskaffelse af fireårsreglen – men vi byder foreløbig enhver lempelse velkommen som et skridt i den rigtige retning.

Blegdamsvej 26 2200 København N Tlf. 8818 4900 Mail hf@fadl.dk Web www.fadl.dk

31

Hovedforeningen

Stabil overenskomst i usikre tider Fra alle sider i fagbevægelsen blev årets overenskomstforhandlinger imødeset med tungsindige forventninger om smalle forlig. Politikerne på Christiansborg har valgt at slippe ud af krisen ad sparevejen, hvorfor kravene til forhandlingsstyrken hos alle danske fagforbund i år har været særdeles skærpede.

FADL gik velforberedt til overenskomstforhandlingerne med kufferten fyldt med medlemmernes krav og ønsker. Fire nye overenskomster blev forhandlet hjem fra hovedsædet i København: overenskomsten for universitetets studenterundervisere og studievejledere, overenskomsten for lægevikarer i Forsvaret, overenskomsten for lægevikarer i Regionerne og endelig overenskomsten for sygeplejevikarer og ventilatører.

I det forløbne år er det lykkedes FADL at forhandle en ny overenskomst hjem, som sikrer lægevikarerne stabile lønstigninger på 1,92 % og en stigning i pensionen fra 5,10 % til 5,39 %. Den færdige overenskomst bærer desuden præg af FADLs indsats for et bedre arbejdsmiljø; fra nu af er de stiksårs-udsatte lægevikarer bedre sikret forebyggende hepatitis-B-vaccinationer og der har været stærkt fokus på at forbedre lægevikarernes ansættelsesfrihed i tilfælde af ulykker i familien.

Også sygeplejevikarer og ventilatører kan se frem til lønstigning og en forbedret pensionsordning. Over de næste to år stiger lønnen med i alt ca. 2,80 kr./pr. time og pensionen stiger fra 5,34 % til 5,71 %. FADLs forhandlingsleder Torben Conrad udtaler, at lønstigningerne ikke er noget at råbe hurra for - men at FADL alligevel samlet set kom godt igennem forhandlingerne, de vanskelige samfundsbetingelser taget i betragtning. Overenskomsten fik da også et uforbeholdent ja fra FADL-medlemmerne ved urafstemningen d. 31. maj 2013.

FADL har tråd i vagtbureauerne Ved overenskomsten tilbage i 2011 blev det bestemt, at Vagtbureauerne fremover skulle bygge på selvstændige vedtægter og selvstændige driftsaftaler med de danske arbejdsgivere i regionerne.

Under 2013-forhandlingerne blev det betonet, at det fortsat er FADL, som udbyder og fører tilsyn med de essentielle sygeplejevikar- og ventilatørkurser. Disse kurser er skabt, betalt og drevet af FADL, hvorfor de også fortsat nødvendiggør FADLmedlemskab og skal tilmeldes gennem FADL.

32

Side 2 af 3

Hovedforeningen

FADL rækker ud mod det nye foreningsår

Side 3 af 3

Siden Medicinerrådet på Københavns Universitet i 1954 stiftede Foreningen af Danske Lægestuderende, har målet været at tage trygt hånd om de politiske og erhvervsmæssige aspekter af livet som lægestuderende. Visionen varer ved – og de lægestuderendes mandat fra 1950’erne består heldigvis endnu.

FADL fortsætter i 2013-2014 indsatsen og vil i det nye foreningsår lægge sit fokus på fortsat at øge sammenhængskraften mellem de København, Aarhus og Odense – og vil i det stille allerede begynde at forberede de næste overenskomster i 2015.

FADL kunne efter 2012 fremvise en sund økonomi med fin balance mellem medlemskontingenter og medlemsaktiviteter. Nyansættelser i sekretariatet bidrager med friske øjne på traditionsrige principper – og FADLs erfarne kræfter deler fortsat kyndigt ud af årtiers politiske snilde og forhandlingstække.

Til slut vil jeg gerne takke hovedbestyrelsen, de nationale udvalg og repræsentantskaberne for endnu et års gode samarbejde. Jeg kigger snart forbi til alle kredsenes generalforsamlinger – og så håber jeg på at se et stort fremmøde til FADLs landsmøde d. 27. september 2013.

Kasper Kjær Gasberg Formand for Hovedbestyrelsen Foreningen af Danske Lægestuderende

33

Overenskomstudvalg

Årsberetning for FADL’s overenskomst udvalg året 2012-2013 I år har vi forhandlet ny overenskomst. Vi blev enige om en aftale indeholdende en smal økonomisk ramme og en del mere værdipolitiske skridt.

Dato 15. september 2013

Journal

Vi fik som Lægevikargruppen en tekst ind i forhandlingsprotokollen vedr. vaccinationer. Vi fik samtalen om problemer med tøj til vagttagere på de somatiske afdelinger videre til næste niveau, med en henvisning i overenskomstens §1 om særlig opmærksomhed på sikring af tjenestedragt.

Vi fik sikret, at FADL’s kurser fortsætter uændret og at FADL fortsat står for afholdelsen af disse. Denne del med kurser har ligget os særligt på sinde, da vi ser det som en af FADL’s helt centrale opgaver at afholde disse.

Alt i alt er jeg meget tilfreds med resultatet, og jeg er glad for at hovedbestyrelsen fulgte de stemmende medlemmers anvisning og godkendte resultatet.

OU er i mine øjne blevet et ekstremt vigtigt udvalg for hele foreningen, dette er sket gradvist over de sidste år, og har muligvis været tilfældet tidligere. Vi tager sager op, som ikke rigtig hører hjemme nogle steder. Vi har taget på os at stå for fordeling af kursusmidlerne, dette er en ny procedure og vi må se hvordan det går, men indtil videre er det min overbevisning at vi har en god ramme at bygge videre på.

Vi har i OU fulgt udviklingen af det nye vagtbureau for Fyn og Jylland. Vi ville gerne have været inddraget mere og jeg tror også, at vi i OU kunne have bidraget med noget. Det gik, som det nu er gået, og vi glæder os til at følge det fremover.

Et nyt organisationscirkulære er blevet godkendt, cirkulære 12. Dette sætter en fast form op for, hvordan vi i FADL skal håndtere sager om interne brud på overenskomsten. Jeg tror. det bliver et meget vigtigt redskab for OU’s fremtidige arbejde, og vi er allerede i gang med at anvende det. Det er vigtigere nu end det nogensinde har været før at vi ser vagtbureauerne som det de er: vagtbureauer. Vi er de medicinstuderendes fagforening og vi skal repræsentere de medicinstuderende, ikke vagtbureauerne. Det at vi har en overenskomst for en gruppe studerende er enestående og vigtigt at vi bevarer - det skal ikke sættes på spil pga. berøringsangst og FADLorganisationens opbygning.

Vi har en løbende dialog med direktørerne i begge vagtbureauer, både for at tage hensynsmæssig hånd om de sager der dukker op, og for at forebygge at de opstår.

Vi får holdt de møder, vi skal og lidt til her i forhandlingsperioden. Vi har haft nogle virkelig gode seminarer, og det har helt klart været positivt at holde dem sammen med LVG og SUG.

34

Blegdamsvej 26 2200 København N Tlf. 8818 4900 Mail hf@fadl.dk Web www.fadl.dk

Overenskomstudvalg

Det hænder at nogen har svært ved at krydse broerne, og det er virkelig ærgerligt, når en by ikke er repræsenteret eller kun har en enkelt med til møder. Dette har desværre været tilfældet et par gange for alle tre byer.

Referaterne fra alle møder kommer, som de skal og bliver sendt til HB. Næste år vil gå med at tilse at overenskomsten bliver overholdt. Vi er blevet klar over en række mulige brud på overenskomsten, og dem undersøger vi og følger op på.

Side 2 af 2

Tak for et rigtig godt år!

Mange hilsner Lui Koch

FADL Foreningen af Danske Lægestuderende

35

Uddannelsespolitisk udvalg

Årsberetning for Uddannelsespolitisk udvalg 2012/2013 Lægeskolen i Aalborg: De første medicinstuderende påbegynder kandidatdelen til efteråret 2013. Vi har fulgt de første seks semestre og ser frem til at følge de næste seks i de kommende år.

Dato 6. september 2013 Journal Vores ref.

H.10.6.16

Karrierevejledning: Karrierevejledning er nu indført på universiteterne i Aarhus, København og fra efteråret 2013 også i Odense i samarbejde med Lægeforeningen.

Politikker: Det sidste år har vi revideret nogle af FADL's politikker. Vi har udarbejdet papirer med FADL's holdning til “Optaget på lægestudiet” inklusiv kvote 2 samt “Klinik”, der begge kan findes på FADL's hjemmeside. Vi afventer konsekvenserne af den nye SUreform, før en politik omhandlende dette bliver udarbejdet.

Vejledning ang. værnemidler i Sundhedsvæsenet: Sundhedsstyrelsen har i foråret udgivet en ny vejledning ang. hepatitisvaccination i sundhedsvæsenet. Denne giver endelig belæg for, at vi som studerende kan bede om hepatitisvaccination i klinik, på relevant FADL-hold eller i lægevikariat, hvis man er udsat for risiko for brud på hud - og samtidig få den, da titlen “studerende” er blevet adderet til ordlyden.

Ugeskrift for Studerende: Lægeforeningens sekretariat har kontaktet FADL vedr. Ugeskrift for Studerende. Vi har påbegyndt et samarbejde, så de studerende kan få en større indflydelse på, hvad Lægeforeningen kan lære os gennem denne specialudgave af Ugeskriftet.

Fireårsreglen: I år har fireårsreglen været diskuteret mere end i de foregående par år. FADL's 12. semesterundersøgelse blev citeret og anvendt i Folketinget i debatten om reglen.

Undersøgelsen blev endvidere bakket op af den fhv. nye rapport fra Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning (KORA) ang. de medicinstuderendes fremtid, der viser, at ca. 40 % af de medicinstuderende vil tage dele af eller hele deres efteruddannelse i udlandet. Vi taler sammen med Yngre Læger og Lægeforeningen om arbejdet i arbejdsgruppen i Folketinget vedr. fireårsreglen, hvor vi ikke selv er blevet høringspart.

36

Blegdamsvej 26 2200 København N Tlf. 8818 4900 Mail hf@fadl.dk Web www.fadl.dk

Uddannelsespolitisk udvalg

Eksterne udvalg: Igen i år har FADL været repræsenteret i adskillige eksterne udvalg gennem Uddannelsespolitisk udvalg. Her har vi bygget broer og delt de studerendes holdninger med relevante parter. Vi har haft én plads i Udvalget for uddannelse og forskning (UUF) i Lægeforeningen – herunder også Arbejdsgruppen vedr. prægraduate kliniske ophold (AVPKO). To medlemmer har siddet med i Team Uddannelse i Yngre Læger. To medlemmer (ét fra Uddannelsespolitisk udvalg og ét fra Lægevikargruppen) har siddet med i Gruppen af Yngste Læger (GYL) i Yngre Læger. Ét medlem og en suppleant har været inde omkring arbejdet i Dansk Selskab for Medicinsk Uddannelse (DSMU), og slutteligt har vi netop accepteret at få en observatør fra Yngre Læger i vores eget udvalg for at styrke samarbejdet.

Side 2 af 2

AMEE 2013: FADL sendte i år fem delegerede til uddannelseskonferencen i Association for Medical Education in Europe (AMEE) i Prag i august, hvor der blev lært en masse om medicinsk uddannelse, der kan bruges i de kommende foreningsår.

KBU-fordeling vs. KBU-lodtrækning: FADL arbejder på at forbedre metoden til fordeling af KBU-forløb. I samarbejde med anvendt matematiker, Anders Skajaa, er vi på vippen til at præsentere en model med en fordelingsalgoritme for Sundhedsstyrelsen. Denne model er matematisk bevist 100 % sikkert bedre end lodtrækningsmodellen, og vi tror på en varm velkomst i Sundhedsstyrelsen.

Tak for et godt og begivenhedsrigt foreningsår; vi ser frem til at kæmpe jeres kampe i endnu ét!

Med venlig hilsen Jesper Brink Svendsen Formand for Uddannelsespolitisk udvalg FADL’s Hovedforening

37

Studenterundervisergruppen

Begyndelsen af 2013 var for SUG præget af overenskomstforhandlinger. Som vanligt bestod forhandlingsdelegationen af både medlemmer af SUG og SUL. Efter fire forhandlingsmøder med moderniseringsstyrelsen lykkedes det ikke at komme til enighed om andet end de obligatoriske generelle lønstigninger. Modparten afviste fra begyndelsen alle vore krav og resultatet blev således ikke prangende. Det lykkedes dog at bevare den nuværende reguleringsordning.

Dato 26. august 2013

Der var fra modpartens side stillet krav om afskaffelse af overenskomstens §12 omhandlende ansættelseskontrakter. For at vise at kravet ikke var gratis, som man fra moderniseringsstyrelsens side forsøgte at fremstille det, følte vi os nødsagede til at anlægge sag om brud på overenskomsten, idet vi fandt 149 ansættelsesbreve der ikke overholdt overenskomsten på hhv. KU og SDU. Heraf overtrådte 89 breve ansættelsesbevisloven.

I maj/juni afholdtes 2 møder med ledelsen på SDU. Vi var i SUG og SUL enige om at vi ønskede at opretholde det gode samarbejde med universitetet, og at sagen primært var anlagt for at understrege vigtigheden af overenskomstens §12. Vi kom således allerede på 2. møde til enighed om at SDU skulle betale de omkostninger vi havde haft i forbindelse hermed (i alt 77.874 kr.), men at sagen ellers blev afsluttet. Vi afventer fortsat datoen for et møde med HR-ledelsen på KU. Vi har i dette foreningsår arbejdet videre med vore voldgiftssager mod SAMF IT og Medicinsk Museion. I januar afholdtes der fællesmøde vedr. sagen på SAMF IT med Moderniseringsstyrelsen, og de medgav at den studerende som sagen startede med skulle aflønnes som de ansatte på Panums studiesal, dvs. efter vores overenskomst og ikke HKs. D. 19. august afsluttedes sagen mod Medicinsk Museion i en voldgift. Vi fik desværre ikke medhold hvorfor sagen ikke kommer videre i arbejdsretten.

Der er i foråret 2013 opstartet et samarbejde med HK mhp. udarbejdelse af en grænseaftale vedr. studentermedhjælpere. Arbejdet er godt på vej og aftalen forventes færdig i løbet af efteråret.

På vegne af studenterundervisergruppen, Amina Nielsen Nardo-Marino formand

38

Formand Overenskomstudvalget for studenterundervisere Amina Nardo-Marino Mobil 2277 0779 Mail amina@fadl.dk

Blegdamsvej 26 2200 København N Tlf. 8818 4900 Mail hf@fadl.dk Web www.fadl.dk

Lægevikargruppen

Årsberetning for Lægevikargruppen (LVG) 2012/2013

Dato 15. september 2013

Året har budt på spændende opgaver, kurser og ikke mindst OK13 – overenskomstforhandlingerne med Danske Regioner, som har fyldt meget i gruppen gennem vinteren og foråret.

Journal

Gruppen blev i december konstitueret på ny, således at Rasmus Vogelsang takkede af som formand for det foregående år, og undertegnede tiltrådte. Katrine Fladeland Iversen blev næstformand.

Overenskomstforhandlingerne har præget årets forløb i form af kravindsamling, kravprioritering, forhandlingskurser og møder, og selvsagt selve forhandlingsrunderne.

Kravindsamlingen gik glimrende med gode input fra medlemmerne. Mange krav lignede hinanden, og med lidt sortering kunne vi hurtigt få øje på, hvad der var højst på medlemmernes ønskeliste.

Det blev til i alt 13 officielle krav fra LVG til Regionerne.

Inspireret af Yngre Lægers Team Overenskomst havde vi inden jul fornøjelsen af et 2dages seminar med forhandlingsrådgiver og konfliktløser Søren Viemose. Det var et fremragende kursus med foredrag, teori, workshops og tag-med-hjem-redskaber til overenskomstforhandlingerne.

Lige inden forhandlingsmøderne gentog vi succesen, og med OU havde vi et weekendkursus på Viemoses forhandlingscenter i Kaløvig. Her afprøvede vi vores krav overfor en figurant og blev trænet i hvordan man yder optimalt i en forhandlingssituation.

Forhandlingen med Danske Regioner foregik på møder og telefonsamtaler fordelt over foråret, og blev afsluttet endeligt ved mødet d. 16. maj.

Lægevikarernes forhandlingsdelegation var velmotiveret for at indfri medlemmernes krav og udviste stort engagement og fremmøde til forhandlingsmøderne.

Modparten viste ikke udtalt imødekommenhed overfor vores krav, og trods vores indsats med lødig argumentation, regnestykker og velfunderede undersøgelser der støttede vores sag, blev resultatet beskedent. Vi opnåede generelle lønstigninger og en lille pensionsstigning, og der kom fokus på nogle punkter som ved næste OK kan åbne op for større indrømmelser. Alt i alt blev resultatet fornuftigt, og såfremt de økonomiske konjunkturer bliver bedre, kan man ved næste overenskomstforhandlinger tillade sig at være optimistisk.

Det er vigtigt at tage ved lære af et forhandlingsforløb. Der er mellem hver overenskomst stor udskiftelighed blandt delegationen som deltager. Næste forhandling er i år 2015 og til den tid vil ingen fra den nuværende gruppe sandsynligvis være aktive i LVG. Det må være vores pligt, at føre vores erfaringer videre til næste ”generation”.

Blegdamsvej 26 2200 København N Tlf. 8818 4900 Mail hf@fadl.dk Web www.fadl.dk

39

Lægevikargruppen

På baggrund af vores evalueringer, vil der i fremtiden være en hvidbog eller vejledende instruks til et godt forhandlingsforløb.

Hepatitis-B-vaccination til alle medlemmer har længe stået højt på LVGs prioriteringsliste. Vi har siden sidst sammensat en ”hepatitispakke” bestående af information om sygdommen, korrespondancer med relevante ministerier, videnskabelige artikler, ekspertudtalelser og vejledninger. Pakken skal gerne udvides løbende og skal indgå i enhver situation, hvor vi lægger pres på myndighederne. Der er endvidere mulighed for at arbejde tættere sammen med andre interessegrupper (fx DBIO), og i fælles front nå målet om at indføre vaccinationen til vores medlemmer.

Sundhedsstyrelsen har i foråret udgivet en ny vejledning ang. hepatitisvaccination i sundhedsvæsenet. Denne giver endelig belæg for, at vi som studerende kan bede om hepatitisvaccination i klinik, på relevant FADL-hold eller i lægevikariat, hvis man er udsat for risiko for brud på hud - og samtidig få den, da titlen “studerende” er blevet adderet til ordlyden.

LVG er blevet mere synlige via en ny side på Facebook, som hurtigt blev populær blandt medicinstuderende. De sociale medier gør tilgængeligheden og afstanden til medlemmerne ultrakort, og giver mulighed for hurtig deling af information, opdatering på gruppens aktiviteter og involvering af medlemmerne. I fremtiden sigtes der på fortsat at optimere dette medie.

Den Lille Røde står overfor en ny revision med opdateret information, nye beretninger og input.

Der vil i fremtiden være mange spændende opgaver at tage fat på eller arbejde videre med, og vi håber i LVG at alle gruppens repræsentanter landet over har lyst til at yde en indsats.

På vegne af LVG Niels West, formand

40

Side 2 af 2

FADLs forlag

Årsberetning fra FADLs Forlag

FADLs Forlag fik et kæmpe underskud i 2009. I slutningen af 2009 tog vi en række initiativer i forbindelse med en større turn-around-proces, hvor bl.a. Rikke Sommer blev ansat som direktør. Hun præsterede et langt mere positivt resultat i 2010, og dette blev bekræftet af årsresultatet på knap 400.000 kr. i overskud. Forlaget har derfor igennem 2010, 2011 og 2012 konsolideret sin økonomi betydeligt. I 2011 fik forlaget dermed et overskud på omkring 700.000 kr. Og i 2012 omkring 400.000 kr. Det er derfor også et forlag, der er gået 2013 i møde med en betydelig bedre økonomi end de forrige år. Økonomien er dog fortsat i fokus.

Der er stadig krav fra både ejere og bestyrelse om igen i 2013 at præstere et solidt overskud – og det ser også ud til at imødekommes for at opbygge forlagets egenkapital yderligere. 2013 går ud over al forventning.

Forlaget er kommet op i gear med en lang række udgivelser til de medicinstuderende. De store lærebøger indenfor biokemi, pædiatri og farmakologi kan nævnes som nogle af de store succeser, og der er kommet flere til siden. Her skal især nævnes de to nye bibler Medicin og Kirurgi, som udkom i slutningen af 2012. Det er to lærebøger, som har været en stor satsning, også økonomisk for forlaget, men som er blevet taget rigtig godt imod, og 2. oplag af begge titler er allerede ved at blive trykt et halvt år efter deres udgivelse. I slutningen af 2014 forventes det yderligere, at vi har bøger til alle semestre på studiet, hvor forlaget, før Rikke kom til, kun sad på den sidste del af medicinstudiet. Der kommer desuden også mere fokus på at opdatere vores allerede eksisterende udgaver mere grundigt og endnu mere målrettet de studerendes behov.

Som jeg også skrev sidste år, udgiver forlaget også en lang række bøger til det brede marked med medicinsk indhold. Også her oplever forlaget stor succes med bl.a. coffee-table-bogen ”Få mere lyst”, som udkom i efteråret 2012, og som nu snart kommer i 2. oplag. Den bliver både solgt i den almindelige boghandel, men også medicinalbranchen køber flere større partier.

Den er efterfølgeren til succesen ”Recepten på lykke”, som snart er i 5. oplag, som også er skrevet af lægen Jesper Bay-Hansen. Her vil jeg også nævne ”Royal Smushi”, som nu er i 2. oplag, og som blev kåret til at Danmarks bedste kogebog 2012. Desuden bliver mange af de brede bøger månedsbøger i Gyldendals Sundhedsbogklub og giver en fin ekstra indtjening.

Derudover har forlaget i det forgangne år, udover at reklamere i gængse fagblade og tidsskrifter, så småt begyndt at udvikle apps. Den første kommer i efteråret 2013, som er

41

FADLs forlag

EKG-folderne lavet om til en brugbar app ude i klinikken. Flere vil følge senere. Yderligere er omtale af flere bøger i dagspressen steget betydeligt. Forlaget kommer også til i 2013 at lancere en ny webshop, som lægger sig i tråd med det resterende FADL-design.

Jeg ser positivt på fremtiden og er sikker på, at FADLs Forlag vil bestå som et konkurrencedygtigt forlag, der leverer prisbillige og fagligt stærke bøger til de studerende i de fire universitetsbyer.

Med håbet om et endnu bedre år.

Kasper Gasbjerg Formand for bestyrelsen i FADLs Forlag

42

Tip en 13’er! !"#$%&$'()%*$+,$

$ $ $

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

43

Tip en 13’er! $ $ $ $

!"#$%&$'()%*$+,$-+*./0.11$$ 23 45%,$50*$,+6#0*.%&$5%6$6%..%$7*/$/89%#:%;%5"<0*=5%&.":0.>*$ +5%*%&/<+,/.-+*?0&6:"&9%*@$ 'A$B09.CD*%0D%.$ EA$F%9"+&%*&%$ $ $ $ I3 45%,$-+*?0&6:%*$JKLM$+5%*%&/<+,/.$-+*@$ 'A$MN9%5"<0*%*&%$ EA$H.D6%&.%*D&6%*5"/%*&%$ $ $ $ 'P3 $45+*$,%9%.$JKLMQ*0C0.$-7*$6D$"$,%6"R"&%*:06%&@$ 'A$'P$S$ EA$'T$S$ $ $ $ ''3 45+*&7*$,7$6D$6%:.09%$"$*%#*N/%&.0&./<0C/,>6%*&%@$ 'A$K:6*"9U$ EA$K:."6$ $ $ $ 'G3 45%,$0**0&9%*%6%$-09:"9$609$6%..%$/%,%/.%*@$ 'A$WXYY$ EA$OHX$ $ $ $ '(3 45":<%&$-09-+*%&"&9$5":$6D$?%:/.$5N*%$,%6:%,$0-@$ $$ 'A$ZFWJK$ EA$JKLM$ $ $ $ $

V05&$+9$,%6:%,/&D,,%*A$$ $ $ $

44

$

$

$

$GA$HD&6?%6//.8*%:/%&$

GA$HOB=B!$

$GA$T$S$

$GA$V7*$6D$C:"5%*$"&5".%*%.$

$GA$JKLM$

$GA$L[\J$

M+6.*N<&"&9A$ $

B"&6$-%6%$#*%,"%*U$

45

46