Revista EMPRENDAMOS Diciembre 2023

Edición 88 - Diciembre 2023

“El respeto es fundamental, hay que ponerse siempre en el lugar de la otra persona para poder liderar con el ejemplo” e n t r e v i s t a

e x c l u s i v a

Nuestras

Asociadas Asociados Activos

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Revista de la Asociación Colombiana de Venta Directa.

Diciembre 2023 Edicion N° 88

Elizabeth Acuña Ayala Directora Ejecutiva

Elizabeth Acuña Ayala | Andrés Hoyos | Melisa Giraldo | Cesar Chala Comité Editorial

Andrés Hoyos

Melisa Giraldo

Editor General

Cesar Chala

Asistente Editorial

Diseño y Diagramación

Colaboradores

Daniela Montoya | Ramón Rojano | Maria Fernanda Valdivieso | Andrés Hoyos Fotos Daniela Montoya: Carlos Alberto Sánchez @teto_nal | Fotos: Pexels - Unsplash

Empresas colaboradoras en esta edición

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4 Life Herbalife Hinode Hy Cite Leonisa Natura Novaventa Nu Skin Omnilife Sanki

Noticias para sección Notiblog NOTIBLOG 01: https://www.infobae.com/tendencias/talento-y-liderazgo/2022/06/02/seguridad-psicologica-3-alertas-y-5-ideas-para-crear-un-mejor-clima-de-trabajo/ NOTIBLOG 02: https://luciahorvilleur.com/por-que-hacer-deporte-es-bueno-para-tu-negocio/

NOTIBLOG 03: https://www.pichincha.com/blog/consejos-para-ser-buen-emprendedor

NOTIBLOG 04: https://www.lanacion.com.ar/lifestyle/las-ocho-claves-del-exito-de-jeff-bezos-para-creceren-tu-carrera-nid25072021/ NOTIBLOG 05: https://forocapitalpymes.com/si-no-se-comunica-no-existe/

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Germán Mejía

Administrador del Código de Ética administradorcodigo@acovedi.org.co

Atención al Usuario soporte@acovedi.org.co

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ACOVEDI Asociación Colombiana de Venta Directa Calle 94 A N° 11A - 32 Bogotá - Colombia

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INDICE INNOVACIÓN Y DESARROLLO

TRANSFORMANDO EL EMPRENDIMIENTO

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EDITORIAL

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Elizabeth Acuña Ayala- Directora Ejecutiva Acovedi

Un sector que genera bienestar:

El mejor regalo

NuSkin

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Transformando vidas a través del dar

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Tour naranja en Colombia

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En esta Navidad ¡Que la alegría se comparta y se multiplique!

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4Life Leonisa

ENTREVISTA EXCLUSIVA

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Sanki

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Descubre cómo la microbiota intestinal influye en tu salud y bienestar, y cómo puede potenciarse a través de una fórmula exclusiva de última generación

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CRECIMIENTO Y ÉXITO

ACCIÓN GANADORA

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HyCite

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El liderazgo y el crecimiento se tomaron Bogotá

Hebalife

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35 años de historia. Marcados por transformar la vida de miles de personas

Omnilfe

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Trazando Caminos de Éxito: Cierre del programa Imparables en Colombia

La educación, un compromiso en el que avanzamos sin descanso

Natura

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Bogotá se ilumina con el evento “Noches de Navidad en Tren”

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Catalina Restrepo Yepes, grandes retos en un panorama de éxito

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ada suceso que trae la historia del sector de venta directa, posee unos tintes magníficos de aprendizaje, retos apasionantes, disciplina, entre todos los que lo integramos, y el enorme bienestar que proveen nuestras marcas. Lo real, lo proyectado, y cada estrategia, confluyen sincrónicamente para justificar esa pasión y esos resultados que a diario nos mueven en el sentido real de la satisfacción por el aporte que hacemos no solo a la misma industria, sino a la sostenibilidad, al emprendimiento, al relacionamiento entre personas, a la dignidad y la independencia, y a la ética como respuesta, ejemplo e impulsora de una industria que es protagonista en el mundo.

En el cierre de este año 2023 quiero hacer un espacial reconocimiento a cada empresa que hace parte del sueño de la Asociación Colombiana de Venta Directa; Un sueño que trasciende, que no se estanca nunca, que siempre procura la mejora de quienes estamos en esta industria, pero también de quienes llegan a diario; un sueño que, con ética, con esfuerzo, con transparencia y mucha dedicación, se viene materializando para posicionarnos en un lugar privilegiado en el mundo, no solo por nuestros resultados, sino por la confianza que promovemos en las realidades de cada una de las metas que trazamos.

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Este 2023, en el que nuestro sector se ha comprometido con seguir siendo una de las mejores alternativas económicas para quienes hacen parte de él, le viene apuntando también con convicción al cuidado del medio ambiente en todos sus procesos; al desarrollo de la niñez y su promoción a través de los programas individuales empresariales y de impacto, que le apuntan al crecimiento, a la educación y a las oportunidades, como núcleo vital para las sociedades futuras; al intercambio social con calidad y sentido, un sentido humano, real y digno, de los procesos de crecimiento de nuestros soñadores y emprendedores; en fin. Cada compañía, cada objeto social de crecimiento, le viene apuntando al bienestar integral cuantificable desde sus procesos.

Hoy, estamos más orgullosos que siempre; estamos seguros que con el trabajo que hacemos a diario, con los lineamientos y estrategias de cada compañía en pro de la ética y el desarrollo, las mediciones a favor del bienestar para cada persona que nos conozca, se resumen en los niveles de satisfacción y felicidad que gracias al trabajo individual hoy podemos mostrar como una referencia constante y ejemplificante de un sector maravilloso en todos los sentidos.

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Desde ACOVEDI, queremos aprovechar este espacio lleno de gratitud, no solo para enmarcar esos resultados y esos valores, sino para desearles un próximo año lleno de los más grandes retos cumplidos, metas soñadas ya alcanzadas, y todo el bienestar y felicidad que esperan para ustedes y todos los suyos.

Juntos estamos haciendo que grandes cosas pasen.

Feliz navidad y feliz y próspero

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entrevista exclusiva

“El respeto es fundamental, hay que ponerse siempre en el lugar de la otra persona para poder liderar con el ejemplo” Foto: Daniela Montoya - Archivo personal

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errar el año de la revista EMPRENDAMOS compartiendo con uno de los íconos de trabajo decidido, liderazgo y alegrías en un país acostumbrado a la resiliencia y al empuje, nos llena de orgullo desde este espacio editorial diseñado para todos ustedes. Daniela Montoya Quiroz es una de las futbolistas más destacadas de la historia de Colombia y en medio de su concentración deportiva sacó un espacio privilegiado para sentarse con nosotros y hablar de una vida enmarcada por los sueños de crecimiento, el esfuerzo permanente, y esa milla extra que siempre han tenido que dar las valientes mujeres en espacios en los que siempre han debido ser protagonistas.

Foto: Daniela Montoya - Archivo personal

La centrocampista y capitana del Atlético Nacional, y jugadora estrella de la selección Colombia, además de su gran sentido del humor y talento en las canchas, se destaca por ser una mujer luchadora e inspiradora, que, con su ejemplo y positivismo, siempre enmarca cada lucha con pasión y equilibrio, brindando lo mejor del trabajo en equipo y ese liderazgo necesario para encontrar siempre el éxito en cada tarea que se emprenda. Sus inicios y ese impulso para llegar a ser hoy un referente juvenil de ese mismo éxito, se remontan a esa trayectoria que tuvo desarrollo también en el equipo “Club deportivo Formas Íntimas”, equipo pionero en este deporte a nivel femenino y el cual impulsa una de las compañías más queridas de nuestro sector de venta directa.

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Hoy Daniela, más allá de toda esa inspiración y ejemplo, comparte un rato con la revista EMPRENDAMOS y habla de todo lo que han sido sus retos, sus sueños, sus convicciones y un futuro que estamos seguros seguirá siendo una fuente de alegrías para ella, su familia, y todos los colombianos que admiramos a estas embajadoras de lo mejor de nuestro país y la esencia de un pueblo que a pesar de las adversidades, se pone los guayos y con más ganas, juega un partido que sólo nos traerá los mejores resultados.

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entrevista exclusiva

REVISTA EMPRENDAMOS: Esa construcción de tantos sueños cumplidos, en medio de la lucha “adicional” en el deporte. ¿Cómo ha sabido sortearla y cuál ha sido esa motivación?

DANIELA MONTOYA: Para nadie es un secreto que el fútbol femenino ha carecido de oportunidades y condiciones, pero todo ha sido un proceso bonito. Antes era impensado, pero hoy las generaciones pueden decir que hemos logrado tener mucho de lo que siempre luchamos. Para mí es un orgullo estar acá y ver cómo todas, incluso las futbolistas que han estado antes que nosotras, han luchado por este espacio que hoy es una fuente de inspiración para nosotras. De eso se trata, que todos juntos hagamos posible que esto siga creciendo y siendo atractivo, para que, en síntesis, el fútbol femenino siga evolucionando y llegando a su punto más alto.

REVISTA EMPRENDAMOS: Usted resalta por su tremendo talento fuera y dentro de las canchas, también en la preparación deportiva y técnica. ¿De dónde saca tiempo para los roles personales, deportivos, profesionales, comerciales, sueños, etc.?

DANIELA MONTOYA: No es fácil pero ya cuando se es profesional y cuando se cuenta con el respaldo de un club y la selección, es muy importante poder equilibrar la balanza de responsabilidades y encontrar la mejor versión de nosotros mismos. Con orden, disciplina y compromiso, se van encontrando rutas para poder dividir el tiempo y trabajar la parte mental, la parte física, el cuidado nutricional y todos los acompañamientos a los que le apuntamos para poder seguir siendo ejemplo para todas esas niñas. Siempre tratamos de optimizar el tiempo para lograr esa versión y equilibrio para dar el mejor rendimiento en cada cosa que hacemos.

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Para mí es un orgullo estar acá y ver cómo todas, incluso las futbolistas que han estado antes que nosotras, han luchado por este espacio que hoy es una fuente de inspiración para nosotras.

Foto: Daniela Montoya - Archivo personal

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Foto: Daniela Montoya - Archivo personal

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entrevista exclusiva

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DANIELA MONTOYA: El discurso que se expresa en las redes es como uno es realmente como persona, y lo que también te trae el hecho de ser un deportista profesional.

Es una lucha incansable en donde siempre que actuemos debe ser de forma transparente y correcta, que inspiremos no sólo en el fútbol, sino en la vida.

La familia y Dios son prioridad, eso es lo más importante, ahí es donde más trato de ser yo y mezclarlo justamente con el deporte.

REVISTA EMPRENDAMOS: Nuestro sector tiene una sincronía poderosa con lo que usted hace, y es precisamente esa lucha por los sueños, el bienestar, la ética, etc. ¿Cómo ha sido esa experiencia para mantenerse siempre en coherencia con ese mismo ADN? DANIELA MONTOYA: Sí, tenemos un ADN que nos identifica y es el hecho de luchar, de buscar el bienestar para el equipo, para las futbolistas y que tengan esas

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oportunidades que siempre hemos soñado para lograr siempre muchas más cosas. Es la vida, es esa lucha incansable para llegar siempre a pesar de los obstáculos. Hay que hacer, siempre hacer, y por ahí se empieza para luego trabajar decididamente y cumplir cada objetivo.

REVISTA EMPRENDAMOS: Has estado en el Club deportivo Formas Íntimas, iniciativa perteneciente a una de las empresas de nuestro sector. ¿Qué conoces y resaltas de esta industria?

DANIELA MONTOYA: Lo que más resalto del sector es el acompañamiento que siempre se da desde cada iniciativa para CREER en los sueños, en este caso, en los de las mujeres y todas las personas que sienten que merecen algo más. Los mensajes y el impacto para la vida y con tanto trabajo decidido, son una muestra de esos mismos resultados de la convicción y el trabajo de este mismo espacio y en mi caso particular del fútbol.

REVISTA EMPRENDAMOS: En este mundo del bienestar, de la belleza interior, el amor por el deporte, el liderazgo, etc., ¿Qué se está marcando en las futuras generaciones?

Fotografía por: Carlos Alberto Sánchez @teto_nal

REVISTA EMPRENDAMOS: La vemos y seguimos en sus redes con todos estos mensajes llenos de mucha fuerza espiritual, física y mucho talento. ¿De qué experiencias surgen estos llamados?, ¿cómo los reciben sus seguidores?

Con orden, disciplina y compromiso, se van encontrando rutas para poder dividir el tiempo y trabajar la parte mental, la parte física, el cuidado nutricional y todos los acompañamientos a los que le apuntamos para poder seguir siendo ejemplo para todas esas niñas.

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entrevista exclusiva

DANIELA MONTOYA: Estamos dejando un legado alto. Estas futuras generaciones seguro ven que se pueden lograr esos sueños con la vida. Cada día, la mujer resalta por su amor, por su pasión, liderazgo y construcción ejemplarizante de esos mismos sueños. Eso vale mucho más. Hoy el mundo ya es consciente de ese mismo valor y esa misma lucha y ganas de seguir dejando el fútbol femenino nacional en lo más alto a nivel mundial.

REVISTA EMPRENDAMOS: ¿Qué siente que le falta al país para entrar en sincronía con la tolerancia mutua? Donde podamos pensar diferente, pero seguir construyendo…

DANIELA MONTOYA: El respeto es fundamental. Ponerse siempre en el lugar de la otra persona, rescatar esa empatía que se ha perdido. Nadie sabe qué pueda estar viviendo o sintiendo la otra persona y sin duda esa parte es clave para tener ese equilibrio y compasión entre colombianos. La parte espiritual es determinante; importante tener unos buenos valores para que nuestras reacciones siempre sean las mejores, esa creo que es la clave de la tolerancia.

REVISTA EMPRENDAMOS: En este gran presente por el que pasa y seguro tiene muy claras sus metas. ¿Cuáles son esos planes futuros y qué le faltan en su vida?

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Fotografía por: Carlos Alberto Sánchez @teto_nal

DANIELA MONTOYA: El objetivo es claro, ganar la medalla olímpica con la Selección Colombia y ser campeona de la Copa Oro. Quiero ganar un título con el Atlético Nacional Formas Íntimas, pero sobre todo ser feliz y disfrutarme cada proceso, poder acompañar a todas mis compañeras y seguir liderando y apoyar cada paso que vamos dando.

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Fotografía por: Carlos Alberto Sánchez @teto_nal

Es una lucha incansable en donde siempre que actuemos debe ser de forma transparente y correcta, que inspiremos no sólo en el fútbol, sino en la vida.

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entrevista exclusiva

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Fotografía por: Carlos Alberto Sánchez @teto_nal

Lo que más resalto del sector es el acompañamiento que siempre se da desde cada iniciativa para CREER en los sueños, en este caso, en los de las mujeres y todas las personas que sienten que merecen algo más.

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Fotografía por: Carlos Alberto Sánchez @teto_nal

ACOVEDI y las empresas pertenecientes a este sector, además del orgullo que profesa por estas deportistas, está comprometida a visibilizar y seguir de cerca cada paso que dan estas mujeres que nos inspiran a diario y con su tenacidad, trabajo en equipo y mucho compromiso, referentes de la casta y el empuje de la mujer en nuestro país. Gracias a Daniela por su generosidad y mucha suerte a todas nuestras guerreras en lo que se viene todos los días.

Fotografía por: Carlos Alberto Sánchez @teto_nal

Para la revista EMPRENDAMOS ha sido un tremendo placer poder compartir con “nuestra crack” (así la siente Colombia entera). Estamos seguros que cada paso que dan nuestras deportistas enmarca esa historia de liderazgo supremo con el que nos inspiran a diario, no solamente en los momentos de logros, sino en cada paso y en cada derrota, que por lo general son muy pocas.

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transformando el emprendimiento

Cerca de 2.5 millones de colombianos se dedican a actividades económicas relacionadas con la venta directa. Este sector ocupa el puesto 14 en el mundo, con ventas de su industria equivalentes a 6.868 millones de USD, con un crecimiento de 8% en 2022.

De las cerca de 2.5 millones de personas que le dedican tiempo a esta industria el 83.83% son mujeres y el 16.07% son hombres.

S

egún el reporte mundial de ventas globales por conceptos de Venta Directa, Colombia ocupa el puesto 14 en el mundo con ventas equivalentes a los 6.868 millones de pesos en el último año. Con un crecimiento cercano al 8% el país ha logrado posicionarse como uno de los referentes más importantes en esta actividad alternativa que a nivel global, reporta ingresos por 157.074 millones de UDS, creciendo en un 9.4% entre 2019 y 2022.

La Asociación Colombiana de venta directa, ACOVEDI, reporta el crecimiento significativo de esta industria, a la cual se dedican total o parcialmente 2 millones 495 mil personas en el territorio nacional., evidenciando la preferencia

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de compra de productos a través de este canal del 40.94% por los cosméticos y el cuidado personal, el 31,35% en ropa y accesorios, el 9,20% en alimentos y bebidas, el 5,26% en artículos para el hogar, el 2,78% en cuidado para el hogar, y tan solo el 0,07% en libros y juguetes.

Este sector, que tiene un compromiso en conjunto con la Superintendencia de Sociedades para velar por la ética empresarial y la defensa de los derechos de los consumidores a través de la ley 1700 de 2013, “única en la región”, viene haciendo un trabajo definitivo para ayudar a desmantelar los esquemas fraudulentos que confunden a los usuarios y que no hacen parte de esta actividad comercial de alto reconocimiento y solidez en el mundo.

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Para Elizabeth Acuña Ayala, Directora Ejecutiva de ACOVEDI y que en días pasados, en el contexto de la celebración del Congreso Mundial de Venta Directa celebrado en Dubai, compartió estos resultados con el príncipe heredero de Dubai, Hamdan Bin Mohammed Al Maktoum: “Esta alternativa económica que ha permitido que millones de colombianos logren obtener ingresos adicionales para mejorar las condiciones de vida, se ha constituido como una herramienta que genera confianza y cercanía entre los

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revendedores y los consumidores. Celebramos que cada vez nuestro sector sea referenciado como un núcleo ético que brinda todas las garantías, seriedad y solidez en un comercio que viene destacándose por su gran comportamiento comercial, pero la defensa irrestricta y las denuncias sin filtro de esquemas que pueden confundir a los consumidores, pero que nada tienen que ver con nuestra industria”.

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Contribuir al bienestar de los demás es esencial para continuar nuestro constante crecimiento y evolución como seres humanos.

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or ello, empresas como Nu Skin no solo entienden la importancia de ofrecer productos de calidad, sino también el papel fundamental que desempeñan en el cambio social.

Fuerza del Bien de Nu Skin La Fundación Fuerza del Bien de Nu Skin es una organización sin ánimo de lucro cuya misión es mejorar la salud, la educación y las circunstancias económicas de los niños y ofrecerles la esperanza de un futuro mejor.

Entre otras iniciativas, actualmente, Fuerza del bien está enfocando sus esfuerzos a programas como Nourish the Children o Smile Possible:

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Nourish the Children: combatiendo la Desnutrición Infantil Ningún niño debería pasar hambre. En eso se basa la iniciativa Nourish the Children de Nu Skin.

Con VitaMeal, niños desnutridos tienen acceso a alimentos altamente nutritivos desarrollados por científicos del más alto nivel.

Cada bolsa de VitaMeal vendida por la compañía se dona a organizaciones sin ánimo de lucro externas especializadas en distribuir alimentos a niños que sufren de desnutrición y hambruna.

Y en esta temporada, por cada compra de 3 bolsas de VitaMeal, Nu Skin donará una bolsa adicional multiplicando este impacto positivo al cual cada colombiano puede unirse hasta el 31 de diciembre de 2023.

Además, AP24 es un producto clave para crear sonrisas y no sólo por sus beneficios, sino también que durante todo el año invita a los afiliados de la compañía a donar un porcentaje de sus ganancias para la iniciativa Smile Possible que, a través de Mobile Surgery International (MSI), realiza cirugías y tratamientos a personas con labio y paladar hendido, en especial de niños, lo que realmente transforman sus vidas para bien.

Participa y llena el mundo de buenas acciones

La Sonrisa que Transforma Hasta el 31 de diciembre de 2023, en la compra de un tubo de la reconocida pasta dental AP24, Nu Skin donará otra igual a fin de que la fundación Convoy of Hope la distribuya en comunidades desfavorecidas. La colaboración entre Fuerza del Bien y la Fundación Convoy of Hope marca otro paso significativo en la dirección correcta, y así, cada cepillada se convierte en una acción con un propósito mayor.

La belleza de estas iniciativas radica en su accesibilidad. Cada elección consciente que hacemos como consumidores puede tener un impacto directo en la vida de quienes más lo necesitan. Al participar en estas campañas, no solo estamos adquiriendo productos de calidad, sino que también estamos contribuyendo a cambiar vidas y comunidades enteras. A través de programas significativos como Nourish the Children y la colaboración con Convoy of Hope, Nu Skin está liderando el camino hacia un mundo más compasivo y conectado.

Escrito por: Laura M. Hernández Alvarado

nuskin.com EMPRENDAMOS

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La eterna primavera abrió sus puertas a nuestro consejo directivo

H

ace pocos días en la ciudad de Medellín y con la generosa hospitalidad de la empresa Marketing Personal que abrió las puertas de sus espectaculares instalaciones para todos nuestros afiliados, realizamos el Consejo Directivo anual para discutir los avances y retos de nuestro sector de Venta Directa a nivel nacional, pero también las experiencias de cada una de las compañías que con ética, trabajo decidido y mucho compromiso, han avanzado en sus planes de desarrollo, sostenibilidad, equidad y demás variables de liderazgo.

El 2024 será un año de gran compromiso para nuestro crecimiento, pero también para la consolidación de nuestra industria como una alternativa protagonista para todos los colombianos. Cada vez son más los jóvenes que muestran un interés por el crecimiento conjunto y los nuevos focos de desarrollo estratégico que brinden opciones de solidez en el emprendimiento y el bienestar.

Gracias a nuestros asociados por una año lleno de logros, pero también por el compromiso incansable de superarnos todos los días.

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Articulo: Diez consejos para ser un buen emprendedor y empezar tu negocio con pie derecho Extraido de: www.pichincha.com Autor: Banco Pichincha Link nota: https://www.pichincha.com/blog/consejos-para-ser-buen-emprendedor

El camino del emprendimiento requiere dedicación y largas horas de trabajo, pero cuando el esfuerzo empieza a dar resultados, también es muy gratificante. Para que esto suceda es imprescindible empezar haciendo las cosas bien. Por eso, hemos preparado algunos consejos para motivar a aquellos emprendedores que quieren probar suerte con su idea de negocio.

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Es verdad que uno de los objetivos al crear un negocio es que sea rentable y que aporte beneficios económicos. Pero también es muy importante apostar por una idea que, además de satisfacer una necesidad del mercado, te mueva y apasione, ya que invertirás mucho tiempo desarrollando tu emprendimiento y necesitas sentirte motivado todos los días.

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Tener una buena idea no es suficiente para que un emprendimiento salga a flote. También es necesario construir un plan de negocios estructurado, que marque el camino de lo que la empresa necesita hacer para que funcione correctamente. Es imprescindible que incluya los objetivos, la estrategia de marketing, la logística, el plan financiero y sus primeras proyecciones.

Recuerda que un emprendimiento exitoso no llega inmediatamente. Un negocio nuevo demanda mucho tiempo para aprender, corregir y adoptar buenas prácticas sobre la marcha. No te desanimes si al principio no tienes los resultados que esperas o si te equivocas, es solo cuestión de tiempo hasta que tu emprendimiento empiece a dar frutos.

Tener un panorama financiero claro es fundamental para tomar buenas decisiones de negocio. Una herramienta ideal con la que debes familiarizarte es el balance de situación inicial. Se trata de una fotografía anual de las finanzas de tu empresa y te ayudará a determinar las fuentes de ingreso y la forma en la que vas a financiar los gastos de tu negocio.

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Tus consumidores deben ser el foco principal del negocio. Recuerda que las marcas que venden más son las que tienen la capacidad de resolver uno o varios problemas de su público objetivo. Por eso es importante que tengas una relación cercana con tus clientes: escucha lo que tienen que decir, cuáles son sus puntos de dolor y estudia su comportamiento; esto te servirá para adaptarte e incluso anticipar sus necesidades.

Otro aspecto importante para lanzar un nuevo emprendimiento es conocer sobre el mercado en el que te vas a aventurar. Puedes empezar con un benchmark para saber cómo vende la competencia, sus buenas prácticas y de qué manera están llegando a los clientes que tú quieres impactar. También es necesario que elabores un estudio de mercado que te permita obtener información sobre cómo se están resolviendo las necesidades del target de tu interés.

Hoy en día estar presente en redes sociales y tener una página web es imperativo para cualquier negocio y ni se diga para los emprendimientos.

La presencia digital es básica para conectar con tu público objetivo, convertirlos en clientes y además, es un excelente medio para vender tus productos sin necesidad de invertir en un local. Pero no se trata solo de crear un perfil y listo. Es necesario contar con una estrategia de marketing digital robusta para posicionar tu negocio.

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Otro de los factores determinantes para el éxito de un negocio son las personas que trabajan en él.

Por eso es importante que desde el principio te rodees de personas que compartan los objetivos y valores de tu empresa. Recuerda que estas personas invertirán su tiempo y conocimientos en desarrollar tu emprendimiento, por lo que deben estar alineados a la misión y visión de tu negocio.

Recuerda que vas a empezar un negocio nuevo y eso significa que debes usar tus recursos inteligentemente. Por ejemplo, antes de invertir tu dinero en la implementación de una nueva idea, consulta con tu comunidad o haz una investigación cualitativa con grupos focales para probarla. Otra buena práctica es evitar gastos grandes, como equipos caros, una gran oficina o un presupuesto de publicidad elevado. Lo mejor es hacer inversiones que vayan de acuerdo al crecimiento de tu empresa.

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Equivocarse no es malo; de los errores pueden salir los aprendizajes más importantes y valiosos en el mundo de los negocios. Emprender implica aprender sobre la marcha con experiencias pasadas y de los errores que se cometen en el camino. De hecho, se dice que al empezar un emprendimiento, es mejor fallar muchas veces y pronto, ya que así se pueden corregir errores e identificar oportunidades de mejora cuanto antes. ¡No tengas miedo al fracaso! www.acovedi.org.co

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innovación y desarrollo

este número de la revista EMPRENDAMOS queremos aprovechar para recomendar los 8 hits históricos que mejor push pueden darle a quienes quieren inyectar un ánimo mayor a su potencial emprendimiento, personalidad y emotividad.

Con varios periodistas, amigos de la radio y conocedores de diferentes géneros musicales, hemos diseñado este top para mantener el ánimo en lo más alto y estar siempre motivados mientras le apuntamos a nuestro trabajo, nuestro emprendimiento o simplemente la energía a tope.

Este es nuestro recomendado, bienvenidos los comentarios para incluir en los siguientes números.

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in duda la música siempre ha sido determinante en cada acontecimiento que el mundo haya registrado con el paso de los siglos. Con los efectos cinematográficos, cada intensión comunicativa se convierte inmediatamente en un cuadro emotivo, dinámico, fuerte y de recordación, y que necesariamente expresa algo.

Así mismo la vida, y cada recuerdo dentro de la esencia de los sentidos, en donde la música se ha convertido en el acompañante perfecto para cada motivación y pasaje individual marcado por algo. El enamoramiento, un recuerdo histórico o personal, un suceso importante, un inicio trascendental, un trabajo, etc, cualquier recuerdo o necesidad, por lo general viene acompañado de los bits, los acordes, o el compás de alguna canción que nos genera ese mismo recuerdo.

Por el lado de la motivación presente o futura, en congruencia con el estado de ánimo y las necesidades individuales para acompañar un momento, ambientar o generar una inyección emotiva, la música se ha convertido en la fuente determinante de ese poder, el cual en

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innovación y desarrollo

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Es una explosión de pura energía encapsulada en una canción.

Lanzada en 1979 como parte del álbum “Jazz”, esta obra maestra musical destaca por su eufórica combinación de rock, pop y un inconfundible toque de glam que solo Queen podía ofrecer.

Desde el primer acorde, la canción te envuelve en una vorágine de sonidos optimistas y letras llenas de exuberancia. La voz inigualable de Freddie Mercury, llena de confianza y vitalidad, lidera el camino mientras canta sobre la búsqueda de la máxima felicidad y la liberación de inhibiciones. Cada verso es un himno a la autoafirmación y la celebración de la vida.

La instrumentación, característica de Queen, es magistral. Brian May desata su destreza en la guitarra con riffs que destilan energía pura, mientras que la sección rítmica a cargo de John Deacon y Roger Taylor proporciona una base sólida que impulsa la canción hacia adelante con un ritmo contagioso.

“Don’t Stop Me Now” no es simplemente una canción; es una experiencia auditiva que te eleva a un estado de euforia. La combinación de la voz apasionada de Mercury, la instrumentación dinámica y la letra positiva crea una sinergia única que invita a los oyentes a dejarse llevar por la música y vivir el momento.

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“Viva la Vida” de Coldplay es una joya musical que deslumbra por su exquisita fusión de elementos melódicos y líricos. Lan¬zada en 2008 como el punto culminante de su álbum “Viva la Vida or Death and All His Friends”, la canción se erige como un testimonio artístico de la habilidad única de Coldplay para crear experiencias auditivas conmovedoras.

La canción se inicia con la majestuosa resonancia de violines, estableciendo de inmediato una atmósfera épica y cautivadora.

Chris Martin, con su voz distintiva, guía a los oyentes a través de una narrativa lírica que explora la complejidad del poder y la caída.

Inspirada por la pintura de Eugène Delacroix, “La Liberté guidant le peuple”, las letras añaden una capa de simbolismo que agrega profundidad a la experiencia auditiva.

La instrumentación es una amalgama de elementos orquestales y características distintivas de Coldplay. Guitarras emotivas, percusiones resonantes y cuerdas exquisitamente dispuestas se unen para crear una sinfonía rica y expansiva. La progresión dinámica y el coro apoteósico elevan la canción a alturas emocionales, creando una experiencia musical que va más allá de lo convencional.

“Viva la Vida” ha alcanzado un estatus icónico, resonando en diversos contextos culturales y sociales. Su capacidad para transmitir emociones profundas y su atemporalidad la han convertido en un himno global. La canción destaca no solo por su producción excepcional, sino también por su habilidad para evocar una respuesta emocional intensa en cada audición.

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Es un himno moderno que resuena con la energía cruda y la actitud desafiante de la banda neoyorquina. Presentada en su álbum de 2006, “First Impressions of Earth”, la canción encapsula la esencia del indie rock con su mezcla única de guitarras eléctricas y la distintiva voz de Julian Casablancas.

Desde los primeros riffs de guitarra, la canción establece un ritmo vibrante que invita a los oyentes a sumergirse en su frenético viaje musical. Las letras, a la vez introspectivas y enérgicas, exploran temas de autoafirmación y la efímera naturaleza de la vida, resaltando el lema de “solo se vive una vez”.

“Only Live Once” se destaca como un himno generacional, capturando la esencia de la juventud y la rebelión. La combinación de la energía cruda de la banda y las letras que invitan a la reflexión hacen que la canción sea una experiencia auditiva poderosa y auténtica.

El mensaje que transmite esta canción está claro, sólo se vive una vez. Así que, aprovecha cada momento y arriésgate a conseguir aquello que siempre has tenido en mente.

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Este clásico se erige como una obra maestra dentro del repertorio musical del crooner, presentando una amalgama excepcional de interpretación vocal, orquestación exquisita y una narrativa lírica profundamente introspectiva.

Esta icónica balada, lanzada por primera vez en 1969, se destaca por la habilidad distintiva de Sinatra para transmitir emociones a través de su entrega vocal única. Su interpretación, caracterizada por su fraseo distintivo y control emocional, personifica la esencia de la canción y resalta la maestría interpretativa del artista.

Desde una perspectiva orquestal, “My Way” se despliega con una armonización sumamente sofisticada. La orquesta acompaña magistralmente la voz de Sinatra, creando un lienzo sonoro que subraya la emotividad de la narrativa. La incorporación de secciones de cuerdas, vientos y metales proporciona una riqueza y complejidad que eleva la composición a una categoría de refinamiento musical.

La letra, escrita por Paul Anka, presenta una reflexión introspectiva sobre la vida y las decisiones tomadas, resumidas en la afirmación central de hacer las cosas “a mi manera”. Este mensaje, impregnado de una sensibilidad poética y filosófica, se fusiona de manera coherente con la emotividad y la interpretación única de Sinatra.

La estructura musical de “My Way” también merece atención.

La progresión dinámica y el diseño melódico contribuyen a la construcción narrativa de la canción, guiando al oyente a través de una experiencia auditiva que culmina en un apoteósico final. Esta estructura, combinada con la habilidad interpretativa de Sinatra, consolida la canción como un clásico atemporal.

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Podríamos desglosar la impactante narrativa de esta canción y su papel duradero en la escena musical de la historia. La pieza, conocida por su introducción distintiva de guitarra y su energía intensa, se convirtió en el tema principal de la banda sonora de la película “Rocky III”. En este contexto, “Eye of the Tiger” se instala en este top como el perfecto complemento para la narrativa de superación personal y triunfo en la película, consolidándose rápidamente como un fenómeno cultural.

La letra, escrita en colaboración con la trama de la película, refleja la lucha interna y la resiliencia en medio de la adversidad. Con referencias a la voluntad de sobrevivir y enfrentar desafíos, la canción se convierte en un relato motivacional que ha resonado con audiencias de todas las edades.

La popularidad sostenida de “Eye of the Tiger” se evidencia en su continua presencia en eventos deportivos, programas televisivos y películas, décadas después de su lanzamiento. Esta longevidad y relevancia subrayan la capacidad única de la canción para inspirar y motivar a las personas en diversas situaciones.

La música de Survivor, en especial “Eye of the Tiger”, trasciende las barreras generacionales, capturando la esencia del espíritu humano de manera que sigue siendo tan poderosa hoy como lo fue en su estreno. A través de esta lente histórica, la canción se convierte en un fenómeno cultural perdurable que no solo proporciona la banda sonora de una era, sino que también simboliza la fuerza interior que todos llevamos dentro para enfrentar los desafíos con determinación y coraje.

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En el mundo del emprendimiento, donde la perseverancia y la resiliencia son virtudes cruciales, la canción “I Will Survive” de Gloria Gaynor confluye como una tremenda oda de motivación y superación. Lanzada en 1978, esta canción se ha convertido en un himno atemporal, sirviendo como banda sonora inspiradora para aquellos que enfrentan desafíos en el mundo empresarial o comercial.

Las letras de “I Will Survive” narran la historia de alguien que supera el dolor de una ruptura, pero su mensaje va más allá. En el contexto del emprendimiento, estas palabras adquieren un nuevo significado, transformándose en un recordatorio de que, incluso en las circunstancias más difíciles, el espíritu motivador puede perseverar y prosperar.

La canción encapsula la mentalidad ganadora al celebrar la capacidad de adaptación y el poder de sobreponerse a la adversidad. La energía contagiosa y la determinación palpable en la interpretación de Gaynor suenan como un eco de la tenacidad que todo emprendedor debe cultivar para triunfar en un mundo en constante cambio.

La música, con su ritmo pulsante y el inconfundible sonido disco, añade una dimensión de optimismo y empoderamiento. Este ritmo vibrante sirve como una metáfora musical para la capacidad de los emprendedores de mantenerse en movimiento, incluso frente a obstáculos aparentemente insuperables.

En el contexto de emprendimiento y motivación, “I Will Survive” no solo es una canción, sino un mantra que impulsa a los empresarios a enfrentar desafíos con valentía y confianza. A lo largo de las décadas, ha demostrado ser una fuente de inspiración para aquellos que buscan no solo sobrevivir, sino también prosperar y triunfar en el competitivo mundo actual.

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Lanzada en 1965, esta canción legendaria fusiona hábilmente elementos de rock, rhythm and blues, y blues británico. La guitarra de Keith Richards, con su introducción icónica y este riff repetitivo y distorsionado, se ha convertido en un distintivo imborrable en la memoria musical colectiva. La progresión de acordes arraigada en la escala de blues otorga a la canción una cualidad vivencial, mientras que la sección rítmica liderada por Charlie Watts en la batería proporciona una pulsación constante que impulsa la energía rebelde de la canción.

Es una oda a la insatisfacción y desafío. Las letras impregnadas de frustración y una búsqueda incansable de algo más, reflejan la mentalidad emprendedora de no conformarse con el status quo y siempre aspirar a la innovación y el progreso. La interpretación vocal apasionada y desafiante de Jagger convierte la canción en una declaración de independencia y anhelo de éxito inquebrantable, irradiando una energía motivadora que puede inspirar a los emprendedores a perseguir sin descanso sus metas.

La forma de la canción, con sus versos distintivos y un estribillo pegajoso, constituye una fórmula eficaz para atraer la atención del oyente.

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Porque en la vida, al igual que en la rutina de trabajo, mantener una sonrisa y apostar por una filosofía positiva es clave para alcanzar el éxito.

En el contexto de buscar energía motivadora, “Don’t Worry, Be Happy” actúa como un antídoto contra el estrés y la ansiedad. La melodía contagiosa y la letra alentadora sirven como recordatorio de que, a pesar de los desafíos, la capacidad de elegir la felicidad está siempre a nuestro alcance.

Esta canción ha encontrado su lugar en la cultura popular como referencia de positividad, utilizado en diversas situaciones para elevar el ánimo. Su sencillez, combinada con la autenticidad de la interpretación de McFerrin, crea una fórmula musical poderosa que trasciende generaciones y sigue siendo una fuente infalible de energía y motivación.

En resumen, “Don’t Worry, Be Happy” es más que una canción; es un recordatorio musical de la fuerza transformadora de la actitud positiva. En un contexto de búsqueda de energía y motivación, esta canción se presenta como una opción refrescante y edificante, recordándonos la importancia de abrazar la felicidad en nuestro viaje diario

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l “Tour Naranja” recientemente celebrado en Colombia fue un evento vibrante que destacó por la innovación y la alegría compartida entre los Afiliados de 4Life Colombia en ocho ciudades diferentes de nuestro país.

Fueron ocho eventos que unieron a nuestros Afiliados en una magnífica celebración, ofreciendo la más alta calidad en información, vanguardia y practicidad en el consumo de productos respaldados por lo mejor de la ciencia.

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Los participantes se sumergieron en la ola naranja que recorrió el país, disfrutando de emocionantes premios, promociones exclusivas y la primicia de probar 4Life TF-Boost. Esta innovadora fórmula, con su delicioso sabor a naranja y su toque de efervescencia, se presenta como el compañero ideal para refrescar el día a día.

El evento reunió a Afiliados y miembros corporativos, todos luciendo prendas o accesorios de color naranja para sumarse a EMPRENDAMOS

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esta gran celebración. Y no es para menos: en menos de un año desde su lanzamiento en el mercado de Estados Unidos, 4Life TF-Boost ha obtenido importantes reconocimientos científicos.

Gracias a sus beneficios se ha convertido en uno de los favoritos entre nuestros afiliados y consumidores gracias a su sabor, practicidad y su combinación de vitamina C, vitamina D, zinc, una potente EMPRENDAMOS

mezcla de electrolitos y por supuesto Transfer Factor.

En 4Life Colombia, continuaremos trabajando arduamente para llevar lo mejor de la ciencia y la tecnología a través de nuestros productos.

Seguiremos uniendo a consumidores y Afiliados para disfrutar del estilo de vida que ofrece la compañía, respaldada por un generoso plan de compensación.

colombia.4life.com

Escrito por: Ruth Ester Rendón Cadena Gerente de Mercadeo

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a temporada navideña se acerca, y con ella llega la oportunidad perfecta para sorprender a los seres queridos. Este año, la marca Leonisa, reconocida por su trayectoria y calidad en el mundo de la ropa interior, lanza para esta temporada una colección exclusiva que fusiona la sensualidad con el espíritu festivo de la Navidad.

La marca ha creado una colección especial que incorpora detalles festivos en cada diseño, fusionándolos con los matices navideños. Encajes muy femeninos, colores sensuales que mezclan tonalidades del

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con un escote profundo, copas lisas y detalles de encaje en su parte inferior.

Para las mujeres que buscan mayor sensualidad, la marca ha confeccionado encajes suaves al tacto, flexibles y con transparencias de un estilo romántico y delicado.

Entre los brasieres que lo incorporan, destaca el Bustier Siempre Sexy que además cuenta arcos que le dan mayor soporte al busto y varillas laterales junto con un diseño interno de espiral, que lo hace flexible y se adapta al cuerpo.

Para aquellas que quieren un poco de soporte sin perder la comodidad, Leonisa cuenta con productos que llevan soportes laterales, siluetas de espalda ancha y materiales con tecnología que se adapta perfectamente al cuerpo para ocultar los “rollitos” de la zona de la espalda, un producto de este segmento es el Brasier tipo Bustier Support Strapless, ideal para llevarlo con vestidos y prendas que resaltan los hombros al descubierto.

rojo y verde, y detalles cuidadosamente elaborados con telas y complementos de la más alta calidad, que convierten cada prenda en una obra maestra de elegancia y estilo.

La compañía le apunta a los diferentes estilos de mujer, y las necesidades y gustos de los consumidores. Para EMPRENDAMOS

laa compradoras que buscan resaltar su escote, la marca ha desarrollado una variedad de brasieres elaborados con materiales suaves y cómodos con opciones de doble y triple realce, los cuales integran diferentes tecnologías que aumentan, centran y levantan el busto; uno de ellos es el Bra Doble Realce Perfecto que cuenta

leonisa.com

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¿Te has preguntado alguna vez sobre ese ecosistema que habita en tu interior y que impacta tu bienestar de maneras sorprendentes? ¡Es la microbiota intestinal!. Este ecosistema microscópico que reside en nuestros intestinos no solo es esencial para la digestión, sino que también desempeña un papel crucial en nuestra salud general.

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a microbiota intestinal, también conocida como flora intestinal, es una comunidad diversa de microorganismos que incluyen bacterias, virus, hongos y otros microbios.

Estos diminutos habitantes residen principalmente en el colon y desempeñan un papel clave en funciones cruciales como la digestión de alimentos, la síntesis de vitaminas y el mantenimiento de un sistema inmunológico fuerte.

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El equilibrio de la microbiota intestinal es esencial para la salud general. Cuando la microbiota está en equilibrio, las bacterias beneficiosas predominan y trabajan en armonía para mantener un ambiente intestinal saludable.

Sin embargo, factores como la mala alimentación, el estrés, los antibióticos y otros pueden perturbar este equilibrio, dando lugar a la disbiosis, un desequilibrio microbiano que se asocia con diversas condiciones de salud.

En este contexto, surge Hasaki, un innovador producto de Sanki diseñado para no solo proporcionar nutrientes esenciales sino también para promover la salud intestinal. Hasaki, se destaca por su combinación única de prebióticos, probióticos y posbióticos, respaldados por 60 minerales, enzimas y aminoácidos clave. Estos elementos trabajan en sinergia para nutrir y equilibrar la microbiota intestinal, lo que no solo mejora la digestión EMPRENDAMOS

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una conexión profunda entre la salud intestinal y aspectos cruciales de nuestro bienestar.

Investigaciones, sugieren que un microbioma saludable va más allá de la digestión, siendo un pilar esencial para la salud mental, un sistema inmunológico robusto y la regulación efectiva del peso corporal. La contribución de una microbiota en equilibrio no solo se limita a mejorar la digestión, sino que se extiende a la prevención de enfermedades crónicas y la reducción de la inflamación sistémica, apoyando así una salud integral.

sino que también contribuye a beneficios más amplios para la salud.

La fórmula exclusiva de Hasaki, BOVIA, se compone de postbióticos extraídos de granos de cacao cultivados en el sureste de México. El proceso avanzado, desarrollado por expertos en longevidad de Sanki, implica la fermentación de los granos mediante una tecnología patentada.

Esta fórmula contribuye a potenciar la diversidad de la microbiota intestinal y optimiza la absorción de proteínas, incrementándola en un 20%, para brindar un apoyo integral a la salud.

Es así como mantener una microbiota intestinal equilibrada adquiere una dimensión aún más significativa. No se trata simplemente de mejorar la digestión; estamos hablando de

En este viaje hacia la comprensión y cuidado de nuestro “universo interior”, Hasaki emerge como un elemento esencial que no solo potencia la vitalidad diaria, sino que también construye un sólido cimiento hacia la longevidad. Al nutrir y equilibrar nuestro cuerpo con Hasaki, no solo mejoramos nuestra digestión; sino que fortalecemos nuestras bases internas para una vida plena y duradera. De este modo, se convierte en un aliado insustituible, al proporcionar una inversión estratégica en nuestro bienestar. Su capacidad para promover el equilibrio interno y amplificar la vitalidad contribuye de manera integral a la longevidad, asegurando no solo beneficios inmediatos, sino también un respaldo continuo para una salud sostenible.

Escrito por: Equipo Sanki Global

sankiglobal.com.co/

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Articulo: Cómo crear una estrategia de comunicación efectiva Extraido de: forocapitalpymes.com Autor: Foro Capital Pymes Link nota: https://forocapitalpymes.com/si-no-se-comunica-no-existe/

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ara vender no es suficiente ofrecer a los clientes un producto a un precio que sea atractivo a través de un canal de distribución bien estructurado; además, es preciso dar a conocer la oferta, destacar sus cualidades a los compradores potenciales y estimular la demanda a través de acciones de promoción apropiadas. Para ser eficaz, una estrategia de marketing implica el desarrollo de una estrategia de comunicación.

Por comunicación de marketing se entiende el conjunto de señales emitidas por la empresa a sus diferentes públicos, esto es, hacia clientes, distribuidores, proveedores, accionistas, poderes públicos y también hacia su propio personal.

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Existen distintos medios de comunicación: la publicidad, la promoción, las relaciones públicas, la fuerza de ventas, el marketing directo e incluso el merchandising.

Estos medios son diferentes entre sí, pero a la vez se complementan. El problema no es saber si es preciso hacer publicidad o promoción: sobre todo, hay que saber cómo repartir mejor el presupuesto global entre los diferentes medios, teniendo en cuenta las características de los productos y los objetivos de comunicación escogidos.

Philip Kotler define las etapas para una estrategia de comunicación efectivo; destacando 8 pasos fundamentales e imprescindibles: El departamento de marketing debe tener muy claro cuál es su público objetivo, que puede estar formado por clientes potenciales de los productos de la empresa, usuarios, decisores o influidores. La audiencia la pueden constituir individuos, grupos de influencia o público en general.

La elección del público objetivo de la comunicación influirá sobre qué, cómo, cuándo, dónde y con quién comunicaremos. A partir de esta definición, hay que valorar la imagen que el público objetivo tiene de la empresa, los productos y también de la competencia.

Una vez identificado el público objetivo y sus características, hay que decidir qué cambio de actitud en el consumidor potencial se pretende conseguir. Es necesario saber cómo dirigir la mente del público objetivo a estadios finales de intención de compra.

Una vez que se ha decidido la respuesta que se espera por parte del público objetivo, la tarea siguiente consiste en desarrollar un mensaje efectivo.

La comunicación del mensaje debe atender a cuatro aspectos: – Contenido del mensaje – Estructura del mensaje – Formato del mensaje – Fuente del mensaje EMPRENDAMOS

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Se puede distinguir entre los siguientes tipos de canal: – Canales personales. La comunicación a través de canales personales supone dos o más personas que tratan directamente una con otra, cara a cara, de persona a audiencia, a través del teléfono o correo. La efectividad de estos canales se deriva de las posibilidades de individualizar la presentación y la retroalimentación.

– Canales no personales. Los canales de comunicación no personales transmiten los mensajes sin contacto o interacción entre las personas.

Obviamente, los canales personales serán más efectivos al estar personalizados, pero se necesita mucho más esfuerzo para llegar a todo el público objetivo.

Una de las decisiones de marketing más difíciles es la fijar el presupuesto de las tareas de comunicación. Algunas de las opciones más comunes para fijarlo son: – de acuerdo con el nivel de gasto que se puede permitir la empresa – como un porcentaje concreto sobre su cifra o precio de ventas – a través de la definición de los objetivos específicos de comunicación y de las tareas necesarias para conseguirlo, con una estimación de los costes de desarrollo de cada tarea.

Las empresas se enfrentan con la tarea de distribuir el presupuesto total de comunicación entre todas las herramientas de marketing: – Publicidad: presentación pública, capacidad de penetración, expresividad amplificada, impersonalidad

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– Promoción de ventas: comunicación, incentivo, invitación – Fuerza de ventas: encuentros cara a cara, relaciones, respuesta – Relaciones públicas: alta credibilidad, penetración, exageración Las empresas tienen en cuenta diversos factores a la hora de desarrollar su mix de comunicación: – Tipo de mercado: la importancia de las herramientas de comunicación varía según atendamos a mercados de consumo o industriales. Para las empresas de bienes de consumo, el orden de importancia es el siguiente: publicidad, promoción, venta personal y relaciones públicas. Para las industriales: venta personal, promoción, publicidad y relaciones públicas.

– La estrategia: el mix de comunicación está fuertemente influido por la estrategia de “empujar” o “tirar” que utilice la empresa para sus ventas. La estrategia push (empujar) supone que las acciones de marketing se dirigen a los comerciantes para que hagan pedidos e intenten vender el producto al cliente final. La estrategia pull (tirar) dirige las estrategias de marketing al cliente final y le inducen a demandar el producto en los comercios

Una vez ejecutado el plan de comunicación se debe medir su impacto sobre el público objetivo para continuar en la misma línea o corregir las desviaciones durante la campaña.

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– Estado mental del comprador: las acciones de comunicación varían en función del estado mental del comprador. La publicidad es especialmente eficaz en la fase de reconocimiento. La comprensión del concepto se ve afectada igualmente por la publicidad y por la fuerza de ventas. La convicción recibe mayor flujo de la venta personal que de la publicidad y las promociones. El cierre de la venta es influido por la venta personal y por la promoción de ventas. La consecución del objetivo de compras repetidas se ve especialmente afectada por la venta personal y por la promoción.

– El ciclo de vida del producto: la efectividad de las acciones de promoción varía también según las distintas fases del ciclo de vida en las que se encuentre el producto. En la etapa de introducción tienen mayor efectividad la publicidad y las relaciones públicas, seguidas de la promoción y la venta personal. En la fase de crecimiento puede reducirse el presupuesto destinado a las distintas acciones de comunicación porque la demanda ya se ha creado a través de la comunicación boca a boca.

En la etapa de madurez el orden de importancia de las distintas acciones es promoción, publicidad y fuerza de ventas.

La amplia variedad de herramientas y de mensajes hace necesario que la comunicación se coordine. Todas las campañas han de ser coherentes con la filosofía de la empresa y ajustarse en plazos a la disponibilidad de productos. www.acovedi.org.co

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crecimiento y éxito

Escrito por: MARÍA FERNANDA VALDIVIESO Comunicadora social, periodista y Especialista en Desarrollo personal

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l inicio de un nuevo año es como la apertura de un libro en blanco, lleno de posibilidades y capítulos aún por escribir. Sin embargo, mientras nos embarcamos en esta nueva jornada, es natural que llevemos con nosotros el equipaje de los 365 días anteriores, con sus triunfos y desafíos. La nostalgia de metas no alcanzadas puede convertirse en una sombra que oscurece la emoción de lo nuevo, pero es esencial recordar que cada año es una oportunidad de reinventarnos y evolucionar.

En este contexto, te proponemos 20 claves para encarar el 2024 con resiliencia, determinación y con la certeza de que cada año es una gran alternativa para crecer, aprender, crear y disfrutar.

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01

Antes de sumergirte en el nuevo año, tómate un momento para celebrar tus éxitos del 2023, por pequeños que sean. Reconocer tus logros te permitirá comenzar el año con una mentalidad positiva.

Celebra los logros, grandes y pequeños:

Cada año trae consigo lecciones valiosas. Considera los desafíos del 2023 y considera cómo esas experiencias pueden contribuir a tu crecimiento personal y profesional.

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Reflexiona sobre las lecciones aprendidas:

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En lugar de caer en la trampa de establecer metas inalcanzables, define objetivos posibles el 2024.

Esto te ayudará a mantenerte enfocado y motivado.

Establece metas realistas y tangibles: La vida está llena de giros inesperados. Adapta tus objetivos según sea necesario.

La capacidad de ajustarse a las circunstancias es clave para mantener la paz interior.

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Abraza la Flexibilidad:

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Visualiza el éxito y cree en tu capacidad para superar obstáculos. Una mente positiva es un activo poderoso en la consecución de objetivos.

Cultiva una Mentalidad Positiva:

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En un mundo digital, la desconexión ocasional es esencial. Dedica tiempo para desconectar de las pantallas y reconectar contigo mismo, tus seres queridos y la naturaleza.

Desconéctate para reconectar:

Cada día, toma un momento para reflexionar sobre las cosas por las que estás agradecido.

La gratitud es un recordatorio constante de las bendiciones que tienes en tu vida.

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Practica la gratitud diaria:

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No puedes hacerlo todo.

Aprende a decir “no” a compromisos que no se alinean con tus prioridades y objetivos.

Establecer límites es crucial para tu bienestar.

Aprende a Decir “No”:

Las relaciones significativas son fundamentales para la felicidad. Dedica tiempo a nutrir y fortalecer tus conexiones personales y profesionales.

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Fomenta relaciones saludables:

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Centrarte en el proceso te permite disfrutar del viaje hacia tus objetivos. No te obsesiones únicamente con los resultados; aprecia cada paso del camino.

Enfócate en el proceso, no sólo en los resultados:

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Reconoce cuando necesitas ayuda y aprende a delegar tareas. La delegación eficaz es clave para mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal.

Aprende a Delegar:

La salud física y mental es primordial. Implementa rutinas que fomenten el bienestar, como el ejercicio regular, una alimentación balanceada y horas adecuadas de sueño.

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Establece rutinas saludables:

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La autocompasión es crucial. No seas demasiado duro contigo mismo si las cosas no salen como planeaste. Aprende a perdonarte y seguir adelante.

Sé amable contigo mismo:

Crea un entorno que te inspire.

Ya sea a través de libros, música, arte o personas, rodearte de inspiración puede alimentar tu creatividad y motivación.

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Rodéate de Inspiración:

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El cambio es inevitable. En lugar de resistirte, mantén una actitud abierta. A menudo, las mejores oportunidades surgen de situaciones imprevistas.

Mantén una actitud abierta al cambio:

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Haz del autocuidado una prioridad. Dedica tiempo regularmente para actividades que te traigan alegría y relajación: leer, meditar o disfrutar de un hobby.

Establece tiempo para el autocuidado: Aunque es importante aprender a decir “no”, también es crucial abrirse a nuevas oportunidades.

Estar dispuesto a salir de tu zona de confort puede llevarte a experiencias enriquecedoras.

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Di “sí” a oportunidades nuevas:

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El progreso lleva tiempo. Cultiva la paciencia y reconoce que los resultados significativos a menudo requieren perseverancia a lo largo del tiempo.

Cultiva la paciencia:

El equilibrio es esencial para el bienestar a largo plazo. Establece límites claros entre tu vida laboral y personal para evitar el agotamiento.

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Prioriza el equilibrio entre trabajo y vida:

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Enamórate del proceso de crecimiento personal y profesional. Cada desafío y éxito contribuyen a tu evolución.

Recibe este nuevo arranque con gratitud y apertura a las lecciones que el 2024 te tiene reservadas.

Ama el Proceso de Crecimiento:

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Fotógrafo: Hugo Oliveira Reconocimientos a los Distribuidores con mayor productividad y a los líderes que formaron más Distribuidores Junior.

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el 14 al 16 de noviembre, Hy Cite Bogotá abrió sus puertas para darle la bienvenida a 70 Distribuidores Junior y nuevos Distribuidores Autorizados de Argentina, Colombia, Ecuador y Perú en “Conociendo Hy Cite”.

Una experiencia cargada de aprendizaje y conexiones poderosas en la que los asistentes no solo conocieron más sobre la marca que representan, sino que también disfrutaron de actividades enfocadas en fortalecer la conexión entre ellos e intercambiar conocimientos e ideas sobre el fascinante universo de la venta directa.

La experiencia Durante la apertura del evento, los Distribuidores conocieron más de cerca los departamentos

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de la compañía con los que interactúan en su día a día, además disfrutaron de una cena en la que se reconoció y premió a los líderes más destacados en ventas y desarrollo de Distribuidores Junior.

La velada se enriqueció con el inspirador testimonio de Leonardo Hidrobo, destacado Premier Network Leader de Perú, quien compartió experiencias y perspectivas clave sobre el camino al éxito.

David Ceballos y María Malo, de Ecuador y Juan Fernando Unanua y Fiorella Eyzaguirre de Perú, compartieron sus experiencias con sus negocios propios, mientras que René Beccaria, reconocido Premier Network Leader de Argentina, ofreció su testimonio sobre la Oportunidad Royal.

El segundo día se enfocó en sesiones de entrenamiento de temas clave como el plan de negocio y el papel fundamental de los Distribuidores Junior en el desarrollo de Network exitosos.

Además, los participantes tuvieron la oportunidad única de recorrer las oficinas de Hy Cite, donde los líderes de cada área compartieron las funciones de sus equipos, lo que les dio una comprensión más profunda de las operaciones y el compromiso del corazón del negocio con el éxito de sus distribuciones.

Durante un conversatorio, tres destacadas parejas de Distribuidores: Yofer Quintanilla y Sonia Gómez, de Colombia;

También se organizaron actividades como la estación de reconocimientos, una exhibición de los logros EMPRENDAMOS

Fotógrafo: Hugo Oliveira Cena con los Distribuidores ganadores de la Experiencia Plus.

de Royal Prestige®, y una muestra de productos nuevos, enriqueciendo la experiencia de los participantes.

Más posibilidades, más corazones contentos La segunda edición de “Conociendo Hy Cite” se destacó por la introducción de la innovadora “Experiencia Plus”, en la que 10 afortunados Distribuidores tuvieron un día extra de actividades, entre ellas una cena exclusiva con ejecutivos de Hy Cite.

Gonzalo Solórzano, distribuidor de Perú, compartió su visión del evento: “Nos hemos dado cuenta de la inmensidad de la oportunidad en la cual estamos.

Más de 600 trabajadores ayudándonos en este proceso de emprendimiento, es una oportunidad real”.

“Ahora entiendo por qué vivimos este negocio con tanta pasión; estamos alineados con los valores y la cultura que tiene la empresa. Me llevo muchas herramientas para aplicar”, dijo Jonás Guridi, Distribuidor Autorizado de Royal Prestige en Argentina.

“Conociendo Hy Cite” es una experiencia que deja claro lo que es Hy Cite: un compromiso real con cada uno de los Distribuidores Autorizados de la marca de los corazones contentos.

Escrito por: Sandra Hurtado Copywriter Hy Cite Colombia

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Fotógrafo: Hugo Oliveira Distribuidores de Colombia, Perú, Ecuador y Argentina compartieron experiencias y fortalecieron la conexión en este evento excepcional.

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or segundo año, Herbalife Colombia otorga la Beca Herbalife a estudiantes sobresalientes que se han destacado por su buen rendimiento y pasión por su carrera. David José Hernández, egresado de Ingeniería de Producción Agroindustrial de la Universidad de La Sabana, se une a este grupo de beneficiarios. Gracias a la beca, podrá seguir fortaleciendo su formación académica, cursando la Maestría en Diseño y Gestión de Procesos en la misma universidad.

Este programa de becas se puso en práctica por primera vez en Estados Unidos y Colombia es el segundo país donde la compañía decidió implementar la iniciativa, logrando apoyar a 10 estudiantes de diferentes regiones del país, 8 de ellos para culminar sus estudios de pregrado, y 2 para postgrado. Es así como la compañía contribuye a la formación de las futuras generaciones de profesionales colombianos en áreas relacionadas con la salud y el bienestar.

De esta forma, la empresa avanza en su compromiso con la educación para mejorar las oportunidades de los jóvenes en Colombia, y en los próximos años espera poder expandir el programa a otros países de la región.

Escrito por: Herbalife Colombia

herbalife.com.co Foto, de izquierda a derecha: Andrés Peñuela – Director General de Herbalife Colombia Indira Sotelo - Directora General de Investigación Universidad de la Sabana Martha Isabel Cobo - Decana de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de la Sabana David José Hernández – Estudiante de la Maestría en Diseño y Gestión de Procesos.

Enrique Bayer Tamayo - Presidente de la Asociación de Amigos de la Universidad de La Sabana.

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atura, en alianza con Turistren, presenta las “Noches de Navidad en Tren”, una iniciativa que desde el 1 de diciembre ilumina las noches bogotanas con un ambiente festivo y mágico, simbolizando el espíritu de la temporada navideña.

El tren, adornado con más de 20 mil metros de luces led, brinda una experiencia única a los 550 pasajeros diarios. Con sillas reclinables, el viaje se complementa con la presencia de Papá Noel y sus ayudantes, creando un entorno encantador.

El recorrido inicia en el Centro Comercial Gran Estación, dirigiéndose hacia Usaquén. Aquí, los pasajeros pueden disfrutar de música en vivo y actividades en Villa Natura, un espacio que ce-

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lebra la Navidad con una decoración impresionante y ofrece tiendas de regalos y actividades familiares.

Después de Usaquén, el tren continúa hacia la estación de La Caro, donde los asistentes disfrutan de un espectáculo de fuegos artificiales antes del viaje de regreso. De acuerdo con la organización, este evento no solo es una celebración de la Navidad, sino también una oportunidad para reflexionar sobre el significado de dar regalos.

Natura también extiende su presencia en Colombia durante esta temporada navideña. Con puntos de venta en ciudades importantes, la empresa ofrece una amplia gama de regalos que reflejan el amor y la alegría de dar en Navidad.

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Al respecto, la gerente de Marketing de Natura Colombia, Florencia Violini, concluye que: “Paralelo a las ‘Noches de Navidad en Tren’, Natura presenta una iniciativa especial esta Navidad.

Llevaremos nuestra tienda de regalos a varias ciudades de Colombia, incluyendo Barranquilla, Medellín, Manizales, Bucaramanga y Cali. Es una oportunidad perfecta para que todos encuentren regalos que expresen su amor, complementando la magia de la temporada.”

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natura.com.co Escrito por: Sebastián León Comunicaciones Corporativas Natura & Avon Colombia.

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Articulo: Las ocho claves del éxito de Jeff Bezos para crecer en tu carrera Extraido de: lanacion.com Autor: EL TIEMPO (GDA) Link nota: https://www.lanacion.com.ar/lifestyle/las-ocho-claves-del-exito-de-jeff-bezos-paracrecer-en-tu-carrera-nid25072021/

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J

eff Bezos no solo es el hombre más rico del mundo, también es conocido por su oratoria y capacidad para motivar a nuevos emprendedores. Es, básicamente, uno de los ejemplos de superación que más se utiliza para incentivar a quienes desean tener una vida similar a la suya.

En varias de sus charlas compartió historias sobre su camino al éxito, las decisiones que tuvo que tomar y las lecciones que fue aprendiendo a lo largo de su vida. Con ello, asegura que quiere motivar a más personas a cumplir sus sueños. ”Cuando tengan ochenta años y, en un momento tranquilo de reflexión, examinen en su interior la versión más personal de su trayectoria vital, verán que la parte más densa y significativa será el conjunto de decisiones que hubieran tomado. Al fin y al cabo, somos las decisiones que tomamos.

Procuren que su vida sea un gran relato”, dijo en una conferencia en la Universidad de Princeton.

A continuación, un repaso por algunos de sus consejos para alcanzar el éxito que da el magnate en sus presentaciones a nivel global.

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Bezos se destacó por ser poco ortodoxo en sus negocios. Para él, trabajar no debería ser sacrificar horas de la vida personal.

“Trato de enseñarle a los más jóvenes sobre la armonía vida-trabajo y a los más grandes también. Me lo preguntan todo el tiempo y mi visión es que verlo como un balance es un problema porque implica que un lado recibe y otro cede. En realidad, todo es un círculo, no es un equilibrio”, dijo en abril de 2018 durante una ceremonia de premiación organizada por Axel Springer, la empresa matriz de Business Insider.

Según el diseñador Brunello Cucinelli, Bezos tiene un peculiar ritual para tomar decisiones importantes.

“Cuando Jeff vino a visitarme a mi casa, en mayo de 2019, se quedó tres días y compartió algo conmigo, algo que realmente me gustó. Él dijo: ‘Normalmente, tomo decisiones importantes alrededor de las 10.30 de la mañana. Las analizo el día anterior, duermo con ello en mente y al día siguiente tomo la decisión por la mañana’, eso fue algo impresionante”, dijo Cucinelli a The Wall Street Journal.

Para Bezos, la competencia no debería quitarle el sueño a los empresarios. Lo que de verdad debería tener todo emprendedor en su radar es la satisfacción de sus clientes. ”Tené miedo de tus clientes porque son los que tienen el dinero, nuestros rivales nunca nos lo van a dar”, detalló en la revista Harvard Business Review en 2007.

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Cuando Bezos renunció a su cargo como presidente ejecutivo de Amazon, en febrero de este año, sintió la necesidad de dejar por escrito consejos para sus trabajadores y, en general, para emprendedores que se están basando en su experiencia profesional.

En una carta dijo: “Si querés tener éxito en los negocios (en la vida, en realidad), debés crear más de lo que consumís, tu objetivo debe ser crear valor para todas las personas con las que interactuás”, de lo contrario se puede estar destinado a fracasar.

Una cualidad que Bezos menciona constantemente en conferencias y entrevistas es la de ser diferente y proponer proyectos innovadores.

“Todos sabemos que el carácter distintivo -la originalidad- es valioso. A todos se nos enseña: ‘Sé vos mismo. Lo que realmente les estoy pidiendo que hagan es que sean realistas sobre cuánta energía se necesita para mantener ese carácter distintivo. El mundo quiere que seas típico y lo hace de mil maneras.

No dejes que suceda”, aconseja en la carta.

Además, enfatiza en que es importante ser uno mismo, “pero no esperes que sea fácil o gratis. Tendrás que prestarle atención y energía continuamente”.

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Incluso uno de los hombres más poderosos del mundo tuvo desaciertos en su camino al éxito. Dirigir una compañía como Amazon lo hizo pasar por circunstancias que requieren de toda su habilidad para resolver problemas.

Uno de los escándalos más resonantes se dio cuando se creó un sindicato de trabajadores que alegaban lesiones, horarios de trabajo extensos, poca remuneración salarial y demás. ”Aproximadamente el 40% de las lesiones laborales en Amazon están relacionadas con trastornos musculoesqueléticos (TME), como esguinces o distensiones que pueden ser causadas por movimientos repetitivos”, aseguró Bezos.

Frente a ese panorama, cuando dejó el cargo más alto en la compañía, aseguró que se iba mientras dejaba en desarrollo “nuevos horarios de personal automatizados que utilizan algoritmos sofisticados para rotar a los empleados entre trabajos que utilizan diferentes grupos de músculos y tendones”.

Además, señaló que “debemos hacer un mejor trabajo para nuestros empleados”. También recalcó que se sentía orgulloso del ambiente de trabajo en Amazon, que emplea a 1,3 millones de personas a nivel mundial y contrató a 500.000 personas en el 2020. Por ello, aseguró que es importante tener en cuenta las opiniones de los trabajadores, porque son ellos quienes hacen funcionar la compañía.

En su libro Crea y Divaga, Bezos abordó un discurso que dio en una conferencia en la Universidad de Princeton. Allí, el magnate enfatizó su charla en los dones y las elecciones. Como ejemplo utilizó una anécdota con sus abuelos. Dijo que cuando tenía unos diez años estaba de viaje con ellos y estaba observando a su abuela fumar.

También recordó que había visto una publicidad que tenía un cálculo que aseguraba que por cada fumada que le diera a su cigarrillo se restaban cierta cantidad de segundos de vida.

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”Creo que serían dos minutos por pitada. Fuera la cantidad que fuera, decidí hacer las cuentas en el caso de mi abuela. Hice una estimación del número de cigarrillos por día, el número de caladas por cigarrillo, etc. Cuando me pareció haber obtenido un número razonable, asomé la cabeza por entre los asientos delanteros, le toqué el hombro a mi abuela y dije con orgullo: “¡A dos minutos por pitada, perdiste nueve años de vida!”.

El magnate aseguró que en su inocencia esperaba una felicitación por sus cálculos matemáticos, sin embargo, ocurrió lo opuesto: su abuela estaba llorando desconsolada. Ese día aprendió una valiosa lección que le dejó su abuelo: “Jeff, un día entenderás que cuesta más ser amable que listo”.

En ese sentido, Bezos destacó que “la inteligencia es un don; la amabilidad, una elección. Los dones no cuestan: al fin y al cabo, nos vienen dados. Las elecciones, en cambio, pueden ser difíciles”. En ese sentido, el hombre más rico del mundo destaca como primordial el trato a los demás. El cual considera que es de mayor importancia que el nivel de inteligencia que se posea.

En su mismo libro también recordó que iniciar su proyecto de Amazon no fue una tarea sencilla. La decisión de abandonar su trabajo y dedicarse de lleno a una compañía por internet.

“En 1994 poca gente había oído hablar de internet. Era una cosa de físicos y científicos. Nosotros lo usábamos poco, pero me di cuenta de que su crecimiento anual era de 2300 por ciento. Cualquier cosa que crezca a ese ritmo, por diminuta que sea, se convertirá en algo grande”.

Decidió aventurarse a crear su emprendimiento: “Al final consideré que debía intentarlo. No pensaba que fuera a arrepentirme por probarlo y fracasar. En cambio, sí creía que me arrepentiría toda la vida de no haberlo intentado”. También destaca que no siempre los planes funcionan como se idealizan, sin embargo, alienta a las personas a seguir intentando. ”Somos el mejor lugar del mundo donde fracasar ¡Tenemos mucha práctica en ello!”, señaló.

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D

iciembre, en su esencia, está asociado con momentos felices que incluyen vacaciones, luces brillantes, fuegos artificiales y encuentros festivos. Este mes también simboliza el cierre de un ciclo y el inicio de un nuevo año, lo cual nos lleva a reflexionar sobre nuestras metas y planes. Para aquellos de fe cristiana, diciembre se entrelaza con la celebración del nacimiento de Jesucristo, generando expectativas de alegría y felicidad.

Sin embargo, para muchos individuos, diciembre se tiñe de nostalgia y desilusiones. Surge lo que podemos llamar el “Síndrome de la Ilusión Perdida”, una experiencia emocional derivada de expectativas no cumplidas. Las aspiraciones de encontrar compañía, concluir una carrera, alcanzar éxito laboral, lograr mejores ingresos económicos o experimentar cambios significativos pueden quedarse en meros sueños.

Este es un fenómeno común. Reflexionar sobre nuestras vidas puede revelar que hemos enfrentado decepciones de varios tipos, desencadenando un duelo por las ilusiones perdidas, una experiencia a menudo tan intensa como la pérdida de un ser querido. Desafortunadamente, a veces, sufrimos desengaños importantes y ni siquiera nos damos cuenta.

En diciembre, muchos experimentan frustraciones al evaluar los resultados del año o al sucumbir a pensamientos pesimistas sobre el futuro. Además, la observación de la alegría ajena durante las festividades puede acentuar estos sentimientos, contribuyendo a la denominada depresión estacional, que anualmente afecta a millones en el mundo. Aunque estas depresiones a menudo tienen raíces biológicas, también están vinculadas con las ilusiones no realizadas. Diciembre es una época cuando, consciente o inconscientemente, hacemos un inventario de cómo está nuestra vida. Este análisis puede traer satisfacciones o desencantos.

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La lista de las 7 desilusiones decembrinas más comunes incluye:

Extrañar a los miembros de la familia que ya han fallecido o los que se fueron, o quienes se alejaron de la familia por diferentes situaciones.

Sentir nostalgia por los amores y las relaciones que se perdieron.

La pérdida o distanciamientos de amigos o de compañeros de fiestas.

No haber logrado los resultados esperados en el trabajo o los negocios y/o padecer dificultades económicas.

Añorar los lugares donde antes vivíamos. Este es un desafío para las personas que migraron a otros países o lugares lejanos.

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La pérdida de tradiciones culturales del pasado.

Los regalos que antes recibíamos.

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Cuando esto sucede, experimentamos un duelo. El proceso psicológico del duelo, en el contexto de las ilusiones no realizadas, se desglosa en varias etapas fundamentales: La negación, donde la persona no reconoce la magnitud de su pérdida; la rabia, generalmente dirigida hacia otros, el gobierno, el trabajo o incluso hacia uno mismo; la depresión, manifestada en sentimientos de tristeza, desgano y soledad; y finalmente, la aceptación y adaptación, marcando el inicio de la asimilación de la realidad y la toma de medidas para ajustarse a la nueva situación.

¿Cómo enfrentar entonces diciembre? ¿Permitir que sea un mes de sufrimiento o construir un diciembre feliz? Aquí, algunas sugerencias:

Cambio de Pensamientos: Reconocer que las pérdidas son eventos normales y una parte intrínseca de la vida.

Asumir la Responsabilidad: Reconocer que la felicidad ahora depende de nosotros mismos. Asumir el papel de creadores de un diciembre feliz tanto para nosotros como para los demás.

Buscar Nuevas Compañías: Establecer conexiones con personas que compartan intereses y puedan acompañarnos en la organización de actividades y en la creación de experiencias positivas.

Economía de la Felicidad: Aprender a ser feliz a bajo costo, comprendiendo que la felicidad no está necesariamente vinculada a grandes gastos económicos.

Crear Nuevas Formas de Felicidad: Construir sobre lo que es posible en el presente, explorando nuevas formas de experimentar la alegría en diciembre.

Disfrutar de Programas Locales: Aprovechar los programas gratuitos que ofrecen las ciudades o pueblos durante la temporada.

Participar en Actividades Religiosas: Para aquellos que tienen creencias religiosas, asistir a actividades religiosas y sumergirse en el espíritu navideño.

En resumen, se trata de adoptar una perspectiva optimista y asumir el control de nuestras vidas. La felicidad, bajo estas sugerencias, se convierte en una creación propia o una co-creación, liberándonos del sufrimiento y permitiéndonos disfrutar plenamente del mes de diciembre.

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Sra. Adelaida Rodrigues: Co-fundadora Hinode Group

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ue en un garaje donde la Sra. Adelaide y el Sr. Francisco Rodrigues comenzaron a escribir la historia de Hinode Group, la compañía que en el futuro se convertiría en una multinacional 100% brasileña, presente en ocho países de América Latina: Brasil, Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, México, Paraguay y Perú, y figura entre los principales nombres del segmento de cosméticos en el país.

El aniversario de la marca se celebra el 5 de octubre, coincidiendo con el Día del Emprendedor, una fecha muy especial para la cadena, cuyo lema es “El sol sale para todos” y que cree en el emprendimiento como herramienta para hacer realidad los sueños.

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Sr. Francisco Rodrigues: Co- Fundador Hinode Group

“Creemos que todos los sueños se pueden hacer realidad, y el emprendimiento es una de las vías para conseguirlo. Por eso invertimos en plataformas y herramientas que preparan a nuestros consultores para crecer cada vez más”, comenta Sandro Rodrigues, CEO de Hinode Group.

Con el objetivo de crecer cada vez más y preparar a sus consultores para conquistar más espacio en el mercado, el Grupo Hinode creó la UH - Universidad Hinode, una plataforma de formación continua que ha capacitado a más de 265.000 personas, ofreciendo apoyo para construir su marca personal y convertirse en una referencia en el segmento de productos ofrecidos por la empresa.

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Sandro Rodrigues: Presidente Hinode Group

Alessandro Rodrigues: VP de Marketing y P&D Hinode Group

Crisciane Rodrigues: Presidente del comité ESG y Fundadora del programa Perlas Hinode Group

El Grupo Hinode cree en la capacidad de sus consultores para seguir un camino de éxito en el emprendimiento. Por eso, en 2015, la marca también creó el Programa Perlas, que ya formó a más de 460.000 consultoras, promovió más de 4.000 cursos y capacitó a más de 650 Entrenadoras oficiales, en Brasil y en los países donde tenemos presencia, para que puedan alcanzar la independencia emocional y financiera; es por esto por esto que el pasado mes de octubre recibimos un galardón plata en la categoría de Impacto Femenino con el programa Perlas otorgado por la Asociación de venta directa en Brasil (ABEVD).

Además de estos proyectos, la empresa también cuenta con el Instituto FAR, que desarrolló Avance - Jóvenes protagonizando el futuro, el primer programa de formación interna disponible en todos los países donde la marca opera, dirigido a jóvenes de 14 a 17 años, estudiantes de escuelas públicas y que forman parte de familias con ingresos de hasta 3 salarios mínimos.

“Estoy muy orgulloso y feliz de formar parte de esta marca, que ha transformado no sólo la vida de mi familia, sino que cada día impacta y cambia EMPRENDAMOS

Leandro Rodrigues: VP de Operaciones Hinode Group

la trayectoria de las personas en todos los países donde está presente. Nuestra misión es hacer realidad los sueños y ofrecer las herramientas para que todo el mundo pueda luchar y alcanzar su realización personal”, enfatiza Sandro Rodrigues CEO de Hinode Group.

Con una trayectoria de éxito y excelentes resultados, Hinode Group sigue invirtiendo en tecnologías que preserven su espíritu pionero en el segmento de la venta directa. Además, la marca cuenta ya con más de 600.000 consultores en los países en los que está presente y una cartera de más de 350 referencias, con productos en las categorías de cuidado personal, maquillaje, fragancias y bienestar.

Escrito por: Mirella Mentone Llorente Gerente de comunicaciones y marketing Digital

co.grupohinode.com

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Trazando Caminos de Éxito: Cierre del programa Imparables en Colombia

E

n el corazón vibrante de Bogotá, el hogar de 48 adolescentes, la Casa Hogar “La Sagrada Familia”, ha sido testigo de un extraordinario florecimiento. Aquí, la semilla del empoderamiento y la educación ha sido sembrada con amor y cuidado por la Fundación Jorge Vergara, cultivando vidas imparables.

El viaje de estas jóvenes culminó recientemente con un evento de graduación que resonará en la memoria de todos los presentes. Llenando el espacio con lágrimas de alegría, las sonrisas radiantes de nuestras beneficiarias contaron

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historias de perseverancia y éxito.

La Directora Operativa de la Fundación Jorge Vergara, Ana Karina Vázquez, fue la guía y la voz emotiva en este cierre de capítulo. Compartió abrazos, palabras de aliento y un mensaje cargado de emotividad y felicidad con las graduadas. En ese momento, se tejieron lazos que van más allá de la educación; se forjaron conexiones que durarán toda la vida.

Este evento marcó el inicio de un nuevo capítulo para estas jóvenes. Comprendieron, a través de las palabras de Ana Karina Vázquez, que esta graduación no es el final, sino el comienzo de un

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futuro lleno de posibilidades ilimitadas.

Cada lágrima de alegría derramada reflejaba no solo el esfuerzo pasado, sino también la anticipación de un camino prometedor que se despliega ante ellas.

Este conmovedor relato de superación y logros es solo el inicio de muchas historias que se escribirán en el libro de sus vidas. Descubre más sobre este emotivo evento y el impacto duradero de la Fundación Jorge Vergara en el siguiente video: https://youtu.be/GppnAougjdU?feature=shared Juntos, celebremos un futuro lleno de éxitos y sueños realizados.

Escrito por: Omnilife de Colombia

omnilife.com

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Es el marco de contención que permite a los equipos de trabajo desempeñarse con más eficacia. Qué señales marcan su carencia y cómo superarlo

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Articulo: Seguridad psicológica: 3 alertas y 5 ideas para crear un mejor clima de trabajo Extraido de: infobae.com Autor: Daniel Colombo Link nota: https://www.infobae.com/tendencias/talento-y-liderazgo/2022/06/02/seguridad-psicologica-3-alertas-y-5-ideas-para-crear-un-mejor-clima-de-trabajo/

A

sí como existe el contrato psicológico, que es lo se firma tácitamente entre quien trabaja y quien contrata, y está constituido por todo lo que no está asentado en los papeles, por ejemplo, la confianza, el respeto, las promesas de ambas partes y el clima laboral, en las empresas aparece cada vez con más frecuencia el desafío de la “seguridad psicológica”.

Se trata de uno de los componentes más relevantes dentro de los equipos de alto desempeño, junto con la confianza, la estructura, la claridad y el propósito de lo que hacen juntos.

La seguridad psicológica es el marco de contención, la red en la que se apoyan los miembros de la empresa. Al saber que existe, saben que pueden actuar, dar y potenciar su desempeño, porque hay un contexto fiable para poder hacerlo y no preocuparse por otros temas más que lo que compete a cada rol.

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Cuanto mayor seguridad psicológica tenga cada persona, más abierta estará para aumentar su involucramiento, a ponerse la camiseta, a aceptar los errores y enmendarlos, y lo pensará dos veces antes de decidir renunciar.

De esta forma, esta idea de seguridad no es solamente una declaración de buenas intenciones, sino que es lo que articula la soldadura de los cimientos de una base estable para poder desempeñarse con más eficacia.

Características de una empresa psicológicamente segura En lo concreto, ¿Cómo es una empresa con seguridad psicológica? Aquí, algunos de los principales rasgos:

- La compensación económica es la más adecuada posible en cada puesto, al igual que los beneficios.

- Es un lugar donde muchas personas quieren trabajar, porque tiene buena reputación y hace escuela, se puede aprender mucho allí.

- Se busca promover el talento, garantizando un desarrollo continuo.

- La comunicación interna fluye sin inconvenientes.

- Se escuchan y consideran las ideas de las personas.

- Se percibe un muy buen clima laboral, lo que contribuye a una reputación positiva.

- Se utiliza el feedback de ida y vuelta como herramienta cotidiana de gestión.

Hay una serie de manifestaciones evidentes que pueden ser considerados como alertas cuando no hay seguridad psicológica, o bien se corren los límites y se desdibuja ese entorno confiable:

- Las personas son tratadas con respeto, dignidad e inclusión.

- Generan resultados permanentemente, mejoran los procesos.

- Los equipos están conducidos por líderes que inspiran confianza, en vez de jefes verticalistas.

- Las condiciones de trabajo son claras y definidas. Hay espacio para el diálogo permanente.

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- Se celebran los logros.

- Se corrigen los errores transformándolos en oportunidades de aprendizaje.

Primera alerta: Falta de claridad y confusión organizacional En épocas donde el contexto cambia permanentemente, la estabilidad de los planes caen presa de la incertidumbre reinante. En caso de que la seguridad psicológica se vea afectada, las personas empezarán a disminuir su rendimiento, foco y entusiasmo.

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Es hora de revisar los procedimientos y metodologías, la relación con los aspectos sensibles del negocio y las contingencias que pueden presentarse.

Segunda alerta: Conflictos que escalan Si la empresa vive situaciones conflictivas de cualquier orden, toda la organización se ve afectada.

Por ejemplo, no se trata de una discusión de accionistas o de socios dentro de las cuatro paredes de la sala de juntas, sino del clima que se emana de esas situaciones, y de las decisiones que se tomen sin considerar el impacto que tendrán.

Quienes conducen las empresas en su totalidad, y no sólo el área de recursos humanos y talento, necesitan comprender cabalmente la importancia de desarrollar un espacio seguro para quienes trabajan, en línea con los rasgos que se describen más arriba.

Aquí tienes 5 ideas que contribuirán a lograrlo en una estrategia sostenida en el tiempo y avalada por la totalidad de la empresa:

Tercera alerta: Renuncias del estilo puerta giratoria y aumento del ausentismo La gente entra y sale de la empresa con más asiduidad de lo habitual, incluso se da el efecto en cadena, ya que cuando alguien renuncia es casi seguro que habrá más gente que también lo hará.

Otro factor es que aumenta sensiblemente el ausentismo laboral por razones no del todo claras ni justificadas, lo que repercute directamente en una sobrecarga del personal disponible y en que la operación en su conjunto se vea afectada.

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Sin forzarlos a ser alguien que no son, es fundamental descubrir el potencial de las personas, y animar a que lo desplieguen.

Por más que la empresa tenga sus descripciones de puestos y responsabilidades, es alentador que cada miembro encuentre la posibilidad de poner su toque personal para sentirse más a gusto. Conectar los valores personales con algunos valores de la empresa, es un buen punto de partida para una mayor congruencia.

El coaching y mentoring profesional puede contribuir a lograrlo.

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La cultura es el conjunto de valores, creencias, experiencias, símbolos y formas de ser y hacer dentro de la empresa. Si bien la marcan los líderes, es importante que la empresa sepa que la termina manifestando cada persona a través su huella digital, su personalidad y su impronta laboral.

Las culturas que más impactan en la seguridad psicológica son aquellas donde cada uno se siente incluido, escuchado y respetado. También, cuando saben que pueden equivocarse y que no serán penalizados, mientras se produce el proceso de aprendizaje continuo.

Una empresa que no cuente con líderes entrenados y adaptados a este tiempo posiblemente creará más inseguridad en vez de seguridad psicológica.

Por lo tanto, la forma práctica de trabajar en células ágiles y auto reguladas por los propios miembros, con supervisión consensuada, es una buena forma de delegar, monitorear el curso de acción, y que quienes encabezan los equipos sepan dar contención en todo momento.

Como condiciones para crear estos contextos, quien lidera necesita saber comunicar con total propiedad y claridad, anticipar escenarios turbulentos, mantener el temple en medio de la confusión y desconcierto, y posicionarse en forma cálida, cercana y humana con cada persona.

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Cualquier persona puede convertirse en agente de cambio dentro de una cultura empresarial con seguridad psicológica.

Alguien de estas características es la que da su milla extra, más del estándar, y piensa con sentido de conjunto. A la vez, entrega un desempeño excelente en su rol, porque lo observa en perspectiva como un conjunto del que forma parte, y contribuye desde lo que se puede llamar el bien mayor.

El bien mayor se entiende como todo lo que contribuye en positivo al desarrollo de las personas, y, como consecuencia, de la empresa y sus resultados.

Quizás una de las herramientas menos utilizadas en las empresas es la de la indagación a través de preguntas que conduzcan a las motivaciones (“tener motivos”) de cada individuo.

La indagación apreciativa permite ir más profundo hacia el corazón y el ser de la persona: qué siente, qué está observando, cómo se percibe frente a lo que sucede, de qué forma puede aportar más a su rol, qué nivel de consciencia tiene en sus tareas y responsabilidades.

Es función de quienes dirigen personas utilizar esta estrategia que explora con curiosidad el mundo de cada integrante y a su vez, despierta la avidez de las personas.

El resultado es que generará conversaciones valiosas, evocará consciencia del sentido y propósito de esa persona, y cómo impacta en el equipo. Al mismo tiempo, abre posibilidades y alternativas, lo que resulta altamente favorable para la búsqueda de soluciones y crea una mayor autonomía.

Al hacerlo, la seguridad psicológica está garantizada, puesto que uno de los aspectos fundamentales de la que se alimenta es la escucha activa y la generación de aprendizaje colaborativo.

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Daniel Colombo es facilitador y Máster Coach Ejecutivo especializado en alta gerencia, profesionales y equipos; mentor y comunicador profesional; conferencista internacional; autor de 32 libros. LinkedIn Top Voice América Latina. Coach profesional certificado por ICF en su máximo nivel, Coach certificado y Miembro de John Maxwell Team. www.acovedi.org.co

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Articulo: ¿Por qué hacer deporte es bueno para tu negocio?

Extraido de: luciahorvilleur.com Autor: Lucia Horvilleur Link nota: https://luciahorvilleur.com/por-que-hacerdeporte-es-bueno-para-tu-negocio/

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racticar deporte te ayuda a hacer crecer tu negocio de forma indiscutible, por sus beneficios, y también por los valores que infunde. De hecho, estoy tan convencida de que esto es así, que una de las preguntas que siempre hago cuando me siento por primera vez con un cliente es si practica deporte. Y cuando me contestan que les gustaría, pero que no tienen tiempo, anoto como un objetivo prioritario lograr que optimicen su agenda y puedan dedicar algunas horas a la semana a practicar ese deporte que les gusta.

Creo firmemente en los beneficios del deporte para casi todas las esferas de nuestra vida.

Nuestra salud mental y física mejora de forma notable cuando practicamos alguna disciplina deportiva, y eso, se nota en el cuerpo, más atlético, menos perezoso, más ordenado para el sueño y la comida, y también en nuestro estado anímico reduciendo el estrés, mejorando nuestro humor, y aportándonos claridad mental.

Pero si hablamos específicamente de emprender, los beneficios de hacer algo de ejercicio son asombrosos. En este artículo revisamos por qué deporte y emprendimiento deberían ir siempre de la mano.

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Disciplina La disciplina, lejos de ser una imposición que te haces, es un regalo. Comprometerte a dedicar tu tiempo a algo, ya sea tu negocio, o tu forma física es algo que haces porque quieres, lo haces por ti, y aunque haya días que de más pereza que otros, la satisfacción que produce hacerlo, y sentir que cada día avanzas un poco más, son algo por lo que debes darte las gracias.

Concentración Mientras entrenas, lo más probable es que no seas capaz de hacer otra cosa que precisamente eso, entrenar. Mantener la mente enfocada en una sola cosa, es uno de los entrenamientos mejores que puedes darle para que después, en tu negocio, funcione también concentrada y eficiente. Lo de hacer varias cosas a la vez no funciona, y en tu empresa necesitas lograr los mejores resultados con los mínimos recursos.

Además, practicar frecuentemente deporte te permitirá desconectar durante ese rato de todas las tareas y cosas pendientes que tienes que resolver en tu negocio. Eso oxigenará y liberará un poco tu mente, para que cuando vuelvas a la carga esté más lúcida y ordenada.

Perseverancia En tu práctica deportiva, así como en tu negocio, te vas a enfrentar a obstáculos y dificultades, a días grises y a complicaciones. Pero tú debes aprender a perseverar, en ambas disciplinas. Y así, un día después de otro, y de otro, y de otro, echarás la vista atrás, y serás capaz de reconocer que has avanzado, que has mejorado, y que te sientes absolutamente orgulloso de ti mismo por haberlo hecho.

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Esfuerzo Levantar el culo de la silla para hacer deporte y levantar tu empresa de la nada, te va a costar, claro que sí. Pero el esfuerzo que vas a invertir en ambos casos te será devuelto con creces, no tengas la menor duda. Pedirte cada día un poco más, y ver cómo superas tus límites es una de las sensaciones más satisfactorias que se pueden tener. Eso sí, no te pongas a hacer las cosas a las bravas en ninguna de las dos áreas, porque, si lo haces, en una te lesionarás, y en la otra se te hará demasiado difícil sacar tu proyecto adelante.

Autoconocimiento Conocerte, aceptarte, mejorarte, entender hasta donde sí y no llegas, o a dónde puedes aspirar a llegar es estimulante, emocionante, y esencial tanto si practicas deporte como si estás al mando de tu negocio. En ambos casos vas a ponerte constantemente a prueba, vas a descubrir cosas de ti mismo que ni siquiera imaginabas.

Deja de ponerte excusas para no hacer deporte Como te decía al principio, una de las cosas que pregunto a mis clientes en nuestra primera reunión es si hacen deporte, no importa qué disciplina. Curiosamente, los emprendedores con negocios más consolidados coinciden en contestar que sí (casi todos). Los clientes que arrancan, o que aún van haciendo malabares para sacar sus proyectos adelante suelen contestar que les gustaría, pero que no tienen tiempo.

Es cierto que el tiempo es uno de los recursos escasos que tenemos los emprendedores. Pero también lo es que, en general, no sabemos gestionarlo bien. He dedicado algunos post sobre este asunto, y seguiré hablando de ello, porque te garantizo que se le puede ganar muchos minutos a los días si te organizas bien y trabajas de forma más eficiente.

En particular te recomiendo que eches un ojo a «Cómo organizar tu tiempo para que emprender no acabe contigo» y también a «Enfócate en terminar: harás crecer tu negocio sin agobios».

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Así que, dejando de lado las excusas, porque lo de que no tienes tiempo es una excusa que hemos usado todos, quiero invitarte a priorizar unas cuantas horas a la semana que vas a regalarte para hacer deporte. Y para animarte a cogerlo con ganas, te voy a contar 5 ejemplos reales de cómo priorizar el deporte en tu vida ha ayudado a algunos de mis clientes, y a mí misma, a hacer crecer nuestros negocios.

Casos reales de emprendedores que han hecho crecer su empresa gracias a practicar el deporte que les gusta

Martín: nadar para combatir el dolor de espalda Martín es fotógrafo, y cuando nos conocimos vivía muy agobiado con todo lo que tenía que hacer, sentía una gran culpa por tener su vida privada un poco aparcada mientras sacaba adelante su proyecto, y convivía con un innecesario dolor de espalda, y más aún dada su juventud.

Juntos trabajamos en sus objetivos, en priorizar al mismo nivel vida y negocio, en organizar mejor sus proyectos y tareas, y al cabo de unos meses comenzó a nadar cada semana, a dedicar cada vez mas tiempo a su pareja, a vivir mucho menos agobiado y mucho más organizado, y a facturar más a la vez que ganaba cada vez más tiempo para dedicar a su vida privada.

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Víctor: montar en bici para no perder la ilusión por su proyecto

Mi experiencia personal con el deporte y el emprendimiento

Víctor tiene un negocio de biomecánica para ciclistas, y cuando nos conocimos ya le iba muy bien, y practicaba mucho deporte, bici, claro. Para Víctor, montar en bici no es sólo una pasión que ha transformado en una forma de vida, también es lo que le ayuda a mantener la mente serena, a desconectar, y a retarse a sí mismo para mejorar. Pero más allá de todo eso, él tiene claro que la bici es prioritaria en su agenda, y que uno de sus objetivos como emprendedor es poder ser lo más eficiente posible para ganar tiempo cada semana y poder dedicar cada vez más horas a montar en bici.

Para terminar, quiero compartir contigo mi propia experiencia.

Cuando comencé hace unos 7 años con mi primer proyecto de emprendimiento se me hizo muy cuesta arriba la experiencia. Fue un momento de mi vida en el que todo estaba bastante enredado, y me refugié en el running como método de desconexión.

Durante un tiempo esta forma de escapar de mi realidad unos minutos cada día funcionó.

Pero me obsesioné, y no presté suficiente atención a otras formas a mi alcance de mejorar mi empresa y mi vida en general, así que al cabo de un tiempo, me lesioné, y todo se vino abajo. Literalmente todo, mi cuerpo, mi ánimo, mis relaciones personales, mi proyecto…

Lo que me inspira mucho de este ejemplo es que, nuestras aspiraciones como emprendedor deben ayudarnos a conseguir una vida mejor, y mejor no es siempre «más clientes» o «más ingresos», una vida mejor también pueden ser «más horas en bici cada semana».

Marina: ir al gimnasio para mantener el foco Marina es emprendedora, esposa, y madre de dos adorables monstruitos. Así que si alguien sabe lo que es hacer malabares con el tiempo es ella. Cuando nos conocimos me comentó que le gustaría poder ir al gimnasio, poder regalarse ese rato para desconectar, para verse más guapa, para sentirse menos cansada…

Nos pusimos manos a la obra, y haciendo encaje de bolillos rascamos unas cuantas horas a la semana en las que todo estaba cubierto y podía ir al gimnasio a la hora de comer. Pronto comenzó a sentir los beneficios de las endorfinas y el ejercicio aeróbico en su cuerpo y su cerebro. Comenzó a gestionar también mejor los proyectos en su negocio, a trabajar de forma más eficiente, y a sentirse muy liberada de kilos y de «tengo que».

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Te cuento esto porque, si bien es importante que tengas vías de descompresión, asegúrate de que sean varias, en plural, no solo deporte, no solo tu pareja, no solo el trabajo, no solo…

La buena noticia es que algunos años después, recuperada mentalmente del duro golpe, descubrí el yoga. Y esta disciplina me ha hecho crecer, a todos los niveles. Me ha ayudado a entender mi cuerpo, a calmar mi mente, a ganar foco, a cuidarme. Y el resultado más reciente de todo ese proceso ha sido que con cariño, disciplina y realismo, he vuelto a correr, y he aprendido a hacerlo de forma que pueda disfrutar de ello, sin ser una adicta como lo fui años atrás.

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Catalina Restrepo Yepes Directora de Mercadeo

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ara Novaventa es un placer y un honor presentar a Catalina Restrepo Yepes, una mujer extraordinaria y una profesional invaluable que se une al equipo como nueva Directora de Mercadeo. Su experiencia, dedicación y pasión por el mundo del mercadeo inspiran y motivan a alcanzar nuevos retos como marca.

Como equipo y organización la compañía quiere construir un nuevo capítulo en la historia de la venta directa en Colombia frente a los grandes retos en un mundo en constante evolución, donde la innovación es clave.

“Novaventa se enorgullece de tener a Catalina a la cabeza de nuestro equipo de mercadeo. Con una impresionante trayectoria en la industria textil, moda y belleza, ha demostrado su capacidad para crear estrategias innovadoras que no solo impulsen las ventas, sino que también fortalezcan la conexión emocional con nuestros Novaempresarios y clientes”.

Catalina tendrá a su cargo muchos desafíos y también miles de oportunidades, mirando hacia el futuro.

Bajo su liderazgo estará la responsabilidad y la visión de hacer que Novaventa sea aún más accesible y atractiva para todos, su enfoque estratégico incluirá la implementación de tácticas que fomenten el crecimiento sostenible y la satisfacción del cliente.

“En Novaventa, sabemos que el éxito de nuestros Novavempresarios es nuestro éxito. Por eso, Catalina continuará con un legado que Astrid Echavarría le impregnó a nuestra organización: motivar a nuestros Novaempresarios a alcanzar sus metas personales y profesionales.

Con nuevas herramientas, nuevas marcas, más productos, formación avanzada y una comunicación más sólida, que fortalecerá aún más la red de ventas, creando oportunidades de ingresos y posicionando a Novaventa en un buen negocio.

Que sea esta la oportunidad para expresar nuestro sincero agradecimiento a Astrid, quien ha liderado con pasión y dedicación nuestro equipo de mercadeo. Su legado son las bases sobre las cuales construimos nuestro futuro, y le deseamos todo lo mejor en su merecido retiro.

Gracias por tu contribución invaluable y por dejar un impacto perdurable en Novaventa.

Con Catalina a la cabeza de nuestro equipo de mercadeo, tenemos la certeza de que enfrentaremos los desafíos del mundo moderno con determinación y creatividad. Sigamos construyendo juntos el futuro de Novaventa, un futuro lleno de éxitos, crecimiento y oportunidades emocionantes.”

Escrito por: Comunicaciones Novaventa

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